Главные качества личности: Качества человека – хорошие и плохие, физические и нравственные, личные и социальные, деловые и культурные

Тест на определение главного качества личности

Перейти к содержанию

Search for:

Инструкция: чтобы узнать главные качества вашей личности, ответьте на 42 вопросов теста, составленного по методике опросника Р. Кеттел в модификации А. Г. Грецова, в формате «да», «нет» или «иногда». Мы рекомендуем отвечать искренне, не сильно задумываясь. Неправильных ответов в этом тестировании нет.

1.Я бы вполне мог жить в одиночестве, далеко от людей

да

иногда

нет

1 из 42

Пройдите онлайн на сайте психологический тест на определение главного качества вашей личности. Результат в виде шкалы вы получите бесплатно после ответа на последний вопрос.

Содержание

1. Что нужно знать о главных качествах личности?
2. Кому нужно пройти тестирование?
3. Интерпретация результатов
4. Для чего нужно знать свои главные качества личности?

Что нужно знать о главных качествах личности?

Выявление главных качеств личности помогает больше узнать о себя, оценить свой характер и тип темперамента, определить индивидуальные способности, мотивации и волевые черты. Это требуется для оценки:

• целеустремленности;
• инициативности;
• самостоятельности;
• решительности;
• выдержки;
• смелости;
• энергичности;
• настойчивости;
• организованности;
• уровня самоконтроля.

Психологическое тестирование на определение главных качеств личности активно используют сотрудники кадровых агентств для подбора соискателей на вакантную должность, а также для выявления потенциального лидера в команде.

Кому нужно пройти тестирование?

Тест на определение главного качества личности позволяет выбрать ту сферу деятельности, в которой получиться добиться признания и успеха, составить индивидуальную программу саморазвития и роста.

Интерпретация результатов

Результаты тестирования имеют вид шкалы, которая помогает визуально оценить свой уровень развития семи основных качеств-антагонистов:

• замкнутость – общительность;
• эмоциональная устойчивость – эмоциональная неустойчивость;
• склонность к доминированию – склонность к подчинению;
• экспрессивность – сдержанность;
• смелость – робость;
• доверчивость – подозрительность;
• уверенность в себе – тревожность.

Тест на выявление главных качеств личности помогает определить тип вашего характера. Для этого закажите интерпретацию результатов опытному психологу.

Для чего нужно знать свои главные качества личности?

Определение главных качеств личности требуется для построения психологического портрета, который может много рассказать о человеке – его характере, темпераменте, особенностях поведения в обычных и нестандартных ситуациях, нюансах общения и взаимодействия с социумом, уверенности в себе. Это требуется для выявления дефицитов и построения индивидуальной программы работы над собой.

Россияне назвали важнейшие качества личности и свои главные ценности

2018-09-06

На первые места поставили семью, безопасность и надёжность. По сравнению с результатами 2012 года заметно выросла ценность патриотизма. А такие качества, как сексуальная привлекательность и непокорность, оказались в самом конце списка.

В ходе исследования Ромир респондентам предлагалось оценить каждую позицию из списка 25 ценностей и качеств личности по шкале от 1 до 10 баллов, где 1 балл означал «совсем не важно», а 10 – «очень важно». Список приоритетов был сформирован на основе международных методик, которые традиционно используются в маркетинговых исследованиях для оценки эмоционального восприятия.

Аналогичное исследование важнейших ценностей и качеств, которыми руководствуются россияне, Ромир проводил в 2012 году. Как выяснилось, за эти годы система ценностей граждан осталась достаточно стабильной. Приоритеты не изменились, но распределение мест в топ-10 стало несколько другим.  

Список возглавила семья (см. Рисунок 1). Максимальный балл этой ценности присвоили 56% респондентов (51% мужчин и 61% женщин).

Стоит отметить, что в 2012 году семья находилась на второй строке списка, уступив первое безопасности. Теперь же ценности поменялись местами. По данным нового исследования, безопасности присвоили высший балл 51% респондентов (46% мужчин и 55% женщин).

На третьем месте оказалась надёжность – о её максимальной важности заявили 42% опрошенных (38% мужчин и 46% женщин). В 2012 году, надёжность в списке приоритетов жителей страны также занимала третье место.

Свои позиции сохранила честность – и шесть лет назад, и сейчас в списке приоритетов её поставили на четвёртое место.

Рисунок 1. Наиболее значимые для россиян ценности и качества, 2012-2018 гг.

На пятую строку рейтинга россияне поместили достаток – эта ценность для жителей страны приобрела большую важность, чем шесть лет назад. Тогда достаток занимал восьмую позицию.

Сразу три пункта прибавила образованность, которая поднялась с десятого на седьмое место. А вот оптимизм и окружение, наоборот, упали. В новом списке они заняли восьмое и девятое место, в то время как в 2012-м стояли на пятом и шестом.

За пределами десятки приоритетов самую большую ценность приобрёл патриотизм, который поднялся в списке сразу на восемь строк (см. Рисунок 2) — на одиннадцатое место, при том, что в 2012 году респонденты ставили его на девятнадцатое. Гораздо больше россияне стали ценить новаторство, которое оказалось теперь на девятнадцатом месте, поднявшись с предпоследнего, двадцать четвёртого.

Рисунок 2. Другие значимые для россиян ценности и качества, 2012-2018 гг.

В то же время такие качества и ценности, как духовность и щедрость, потеряли свои позиции – духовность опустилась в рейтинге на две строки вниз, а щедрость на три. Но лидерами падения оказались вдохновение и сексуальная привлекательность. Эти качества, которые ранее находились на шестнадцатом и семнадцатом месте соответственно, переместились на двадцать третью и двадцать четвёртую позицию – в самый низ рейтинга, который, как и в 2012 году, замыкает непокорность.

Смотрите также:

Личная инфляция россиян в июле выросла почти на 1,5%

Россияне в июле заметно сократили расходы на продукты

Средний чек достиг минимальных показателей за два года

*В опросе приняли участие 1500 респондентов старше 18 лет из всех типов населённых пунктов и всех федеральных округов России. Выборка репрезентирует взрослое население России.

Ромир – крупнейший российский частный холдинг, специализирующийся на маркетинговых, медиа и социально-экономических исследованиях. Компания располагает широкой собственной региональной сетью в России и странах ближнего зарубежья. Ромир является эксклюзивным представителем международной исследовательской ассоциации Gallup International в России и СНГ, география исследований охватывает более 50 государств.

Пресс-служба Ромир

Тел.

:   +7 (495) 988 60 81
Моб.:  +7 (926) 519 66 13
[email protected]

Поделиться в соцсетях:

черт характера Большой пятерки | VIA Institute

Этот веб-сайт использует файлы cookie для улучшения взаимодействия с пользователем, а также для анализа производительности и трафика на нашем веб-сайте. Нажимая «Принять», вы соглашаетесь на использование файлов cookie, как описано в нашей Политике использования файлов cookie.

Черты личности «Большой пятерки» представляют собой широкие области/измерения личности и включают следующие черты: открытость, добросовестность, экстраверсия, доброжелательность и невротизм (под аббревиатурой ОКЕАН). Пятифакторная модель, которая является теорией, лежащей в основе пяти черт, популярна среди исследователей личности и теоретиков (как правило, она не популярна среди практиков) и получила значительную эмпирическую поддержку.

Исследователи провели множество исследований с использованием черт «большой пятерки» и изучили их в связи с академической успеваемостью, стилями обучения, культурными различиями, гендерными различиями, расстройствами личности, наследственностью, структурами мозга и успехами в работе, и это лишь некоторые из областей.

Существует ряд инструментов оценки, которые исследователи используют для измерения этих пяти характеристик; наиболее популярным является NEO-PI, личностный опросник, который за прошедшие годы претерпел ряд изменений.

Черты личности «Большой пятерки» много раз обсуждаются и упоминаются в тексте «Сильные стороны и добродетели характера» (Peterson & Seligman, 2004). Одна из диаграмм в тексте показывает соответствие между чертами Большой пятерки и чертами характера. Он перепечатывается ниже с небольшими изменениями языка (из таблицы 3.7, стр. 69).).

Таблица: сильные стороны персонажей Большой пятерки и VIA (Peterson & Seligman, 2004, все права защищены)

Черта большой пятерки	Репрезентативные примеры	Приблизительные соответствующие сильные стороны характера
Нейротизм	Тревожный, нервный, эмоциональный	Нет
Экстраверсия	Общительный, веселый, активный	Задор, юмор, игривость
Открытость	Образный, творческий, артистичный	Любопытство, творчество, понимание красоты
Приятность	Добродушный, мягкосердечный, отзывчивый	Доброта, благодарность
Добросовестность	Надежный, трудолюбивый, пунктуальный	Саморегуляция, настойчивость, благоразумие

В этой таблице показаны некоторые примеры сильных сторон характера, которые, вероятно, тесно связаны с каждой чертой Большой пятерки.

Можно привести аргументы в пользу значимой корреляции дополнительных сильных сторон характера для каждого из них. Для изучения этой корреспонденции необходимы дополнительные исследования. Это указывает на то, что между этими измеряемыми конструктами существует не только совпадение, но и существенное различие между ними.

Др. Кристофер Петерсон и Мартин Селигман (2004) заметили следующее в отношении традиции Большой пятерки:

Традиция «большой пятерки» кажется нам в значительной степени атеоретической (не является проблемой с нашей точки зрения) и в значительной степени непсихологической (для нас большой проблемой), поскольку эта классификация сама по себе кажется целью, а не понимание причин или последствий записи классификации. Когда в литературе сообщается о новой мере индивидуальных различий, та или иная группа лексических исследований неизменно проводит исследование, согласовывая новую меру с существующими списками Большой пятерки. Конвергенция всегда имеет место, но редко она настолько поразительна, чтобы можно было сделать вывод о том, что новые измерения излишни, вероятно, потому, что черты «большой пятерки» очень широки и вряд ли могут уловить значение более тонких индивидуальных различий. (стр. 68-69).

VIA проводит новое исследование под руководством исследователя личности доктора Роберта Макграта, которое включает в себя изучение опроса VIA и показателей Большой пятерки. МакГрат и другие исследуют возрастающую валидность опроса VIA, чтобы быть полезным для объяснения основной личности помимо того, что объясняется чертами Большой пятерки. В этом важном исследовании будет изучена возрастающая достоверность шести поведенческих показателей. Результаты очень многообещающие.

Основные типы личности: Всесторонний обзор

На протяжении веков мы обращались к личностям, чтобы попытаться объяснить и понять себя и друг друга.

Психологи и ученые придумали множество способов измерить и определить черты и типы личности.

Но, как мы увидим, когда имеешь дело с таким сложным предметом, это непросто.

Итак, каковы основные типы личности?

Этот всеобъемлющий обзор покажет все.

Разница между типами личности и чертами личности

Прежде чем мы углубимся в различные теории о типах и чертах личности, давайте немного поговорим о разнице между ними.

Потому что часто мы используем типы и черты как синонимы, когда говорим о своей личности. Но разница есть, и она существенная.

Настолько, что некоторые эксперты утверждают, что, хотя черты личности, несомненно, существуют, они задаются вопросом, можно ли когда-либо действительно сузить личность до определенного типа.

Доктор Расс Дьюи, доктор философии. прекрасно резюмирует большую разницу между личностными чертами и типами:

«Черты — это устойчивые характеристики человека, которые влияют на поведение. Типы — это наборы признаков, которые встречаются вместе у некоторых людей.

«Например, мы можем определить тип мачо как человека, который пытается быть жестким, независимым, смелым и (в целом) мужественным, как интерпретируется культурой этого человека».

Таким образом, хотя у всех нас определенно есть определенные характеристики, которые составляют наши личностные черты, вопрос заключается в том, можем ли мы объединить эти черты, чтобы определить ограниченное число конкретных типов личности, существующих в обществе.

Многие ученые сомневались, что это действительно возможно. Но большое исследование 2018 года, опубликованное в журнале Nature Human Behavior, было направлено именно на это.

И он нашел пока единственное научно подтвержденное доказательство того, что на самом деле существует четыре различных типа личности.

Научные исследования четырех основных типов личности

Теория личностных черт предполагает, что все мы состоим из набора черт, которые располагаются в спектре.

Утверждалось, что, поскольку эти черты существуют на линии и не попадают в строгие столбцы, было бы практически невозможно поместить людей в личностные ящики.

Как объясняет соавтор исследования четырех типов личности Уильям Ревелл:

 «Люди пытались классифицировать типы личности со времен Гиппократа, но предыдущая научная литература обнаружила, что это бессмыслица».

Чем отличается это исследование? Что ж, наука впервые доказала существование типов личности.

В исследовании использовались данные четырех анкет, заполненных более чем 1,5 миллионами человек по всему миру.

Затем исследователи использовали специальный алгоритм для сортировки личных данных.

Когда участники отвечали на вопросы, основанные на основных пяти личностных чертах — открытости, доброжелательности, экстраверсии, невротизме и сварливости (которые мы скоро рассмотрим подробнее), они обнаружили закономерность.

Судя по данным, они смогли увидеть четыре очень разные группы типов личности.

Четыре типа личности

1) Средний

Самый распространенный тип личности называется Средний. Люди этого типа личности имеют высокие показатели невротизма и экстраверсии и низкие показатели открытости.

Хотя невротизм может показаться плохим, это не так. Правда состоит в том, что все здоровые люди испытывают определенные степени невротизма.

Исследователи обнаружили, что женщины чаще, чем мужчины, попадают в средний тип личности.

2) Зарезервировано

Следующий тип личности помечен как Зарезервировано. Те, кто попадают в этот тип, как правило, эмоционально стабильны, но не открыты и не невротичны.

Они не склонны к экстравертам (и скорее интровертам), но вполне приятны и добросовестны.

3) Образцы для подражания

Образцы для подражания примечательны тем, что у них низкий уровень невротизма, но высокие показатели по всем остальным качествам. Как следует из названия, они прирожденные лидеры благодаря своей покладистости, экстраверсии, открытости и добросовестности.

Они также умеют прислушиваться к новым идеям и надежны.

Женщины чаще попадают в тип ролевой модели. Но шансы попасть в тип личности «Образец для подражания» как у мужчин, так и у женщин увеличиваются с возрастом,

4) Эгоцентризм

Люди, которые попадают в эгоцентричный тип личности, обладают очень высокими показателями экстраверсии и ниже среднего уровнями открытости, доброжелательности и добросовестности.

Возможно, это тот тип личности, с которым мы меньше всего хотели бы быть рядом. Мальчики-подростки обычно обладали эгоцентричным типом личности.

Хорошей новостью является то, что исследователи отметили, что количество эгоцентричных типов личности значительно уменьшается с возрастом.

Кажется, что когда мы становимся старше, мы действительно становимся мудрее.

Как эволюционируют типы личности

Из приведенного выше исследования следует отметить, насколько на самом деле изменчив наш тип личности. Это не что-то статичное, с чем мы застряли, это то, что постоянно развивается.

Это видно по тому, как молодые люди склонны впадать в эгоцентричный тип личности, возможно, когда они проходят через хорошо задокументированные годы подросткового беспокойства.

Напротив, чем старше мы становимся, тем больше вероятность того, что мы попадем в тип личности «Образец для подражания», возможно, по мере того, как мы учимся быть более внимательными и добросовестными.

Другой автор статьи, Луис Амарал, подчеркивает, что наша личность непостоянна:

«Некоторые грани меняются. По мере того, как люди взрослеют и растут, их личность также взрослеет и растет. Я думаю, что есть позитивный сигнал о том, что люди взрослеют и приобретают более желательные качества».

Ваш тип личности основан на ваших личностных чертах

Чтобы выявить четыре основных типа личности, перечисленных выше, исследователи использовали анкеты, основанные на так называемой «Большой пятерке личностных черт».

За долгую историю попыток понять характеры людей возникло бесчисленное множество различных теорий.

Но одним из наиболее хорошо подтвержденных научными исследованиями и широко признанных экспертами является «Большая пятерка».

Он утверждает, что существует пять доминирующих черт личности.

Большая пятерка личностных качеств

• Открытость
• Добросовестность
• Экстраверсия
• Приятность
• Невротизм

Согласно журналу Scientific American, большая пятерка личностных качеств была создана группами под руководством Пола Коста и Роберта Р. МакКрея из Национального института здравоохранения и Уоррена Нормана и Льюиса Голдберга из Мичиганского университета.

Ранее я упоминал, что черты личности принадлежат к спектру. Эти пять личностных черт существуют как диапазон между двумя крайностями. И большинство людей находятся где-то между этими двумя крайностями.

Более того, не все исследователи согласны с ярлыками, которые использовались для обобщения черт личности. Тем не менее, в целом «большую пятерку» характеризовали следующим образом:

1) Открытость

Черта открытости предполагает наличие воображения и проницательности. Людей с этой чертой характера характеризует стремление к новым впечатлениям.

Это люди, которые интересуются окружающим миром и людьми, с которыми они сталкиваются. Как следствие, они, как правило, имеют разнообразные интересы и жаждут новых впечатлений.

Они часто очарованы жизнью и хотят узнать как можно больше. Из-за этого они, как правило, авантюрные и исследовательские люди.

Люди с высоким рейтингом открытости креативны и могут обнаружить, что им легче дается абстрактное и нестандартное мышление.

С другой стороны, люди с более низкими баллами за открытость часто довольно традиционны. Им сложнее выйти из зоны комфорта, и они могут бороться с решением проблем, выходящих за рамки их собственного мировоззрения.

Люди с высоким уровнем Открытости

• Креативность
• Хотите попробовать что-то новое
• Хорошее абстрактное мышление
• Наслаждайтесь новыми испытаниями
• Любопытный

Люди с низким уровнем Открытости

• Более традиционные
• Не любит изменения
• Борьба с абстрактным мышлением
• Устойчив к новым идеям
• Отсутствие воображения и творчества

2) Добросовестность

Те, кто набирает высокие баллы за добросовестность, вдумчивы, хорошо контролируют импульсы и демонстрируют целенаправленное поведение.

Подумайте о тех людях, которые хорошо разбираются в деталях и придерживаются дисциплинированного и почти методичного подхода к вещам. Например, добросовестность — это черта, за которую ученые часто ставят высокие оценки.

Добросовестные люди с высокими баллами очень хорошо организованы и могут быть невероятно внимательны к мельчайшим деталям.

Благодаря своим организаторским способностям они хорошо соблюдают сроки и планируют заранее. Сознательные люди также хорошо анализируют себя и свое поведение, чтобы увидеть, как оно влияет на окружающих.

Если у кого-то низкая добросовестность, вы, вероятно, обнаружите, что он активно не любит рутину, структуру и расписание. Поскольку они склонны откладывать дела на потом, они могут не уложиться в сроки или отстать от важных задач.

Люди с высокой Совестливостью

• Очень подготовленные и организованные
• Соблюдает сроки
• Внимательна к деталям
• Преуспевает в структуре и рутине

Люди с низким уровнем совести

• Борьба с рутиной
• Беспорядок и неорганизованность
• Склонен к прокрастинации
• Пропускает сроки

3) Экстраверсия

Экстраверсия (иногда пишется как экстраверсия) — это человек, который наслаждается обществом других и заряжается ими.

Эта черта характера часто характеризуется общительностью, болтливостью, напористостью, возбудимостью, большой эмоциональной экспрессивностью.

Это люди, которые являются душой вечеринки. Им нравятся общественные мероприятия, и им комфортно проводить время с людьми.

В отличие от интровертов, которые могут быстро истощаться в социальной среде, люди с высокой экстраверсией чувствуют себя подпитываемыми, проводя время с другими.

Интроверты, с другой стороны, считают, что дело обстоит как раз наоборот. Им нужно много уединения и времени, чтобы перезарядить свои батареи.

Дело не в том, что им не обязательно нравится общество других. Но они могут изо всех сил пытаться вести светскую беседу и находить большие собрания людей подавляющими и довольно утомительными.

Люди с высоким уровнем экстраверсии

• Любят быть в центре внимания
• Болтливы
• Нравится знакомиться с новыми людьми
• Говорите не думая
• Получайте энергию от общения с людьми
• Иметь большой круг друзей
• Легко заводи друзей

Люди с низким уровнем экстраверсии

• Не любят светские беседы
• Избегает внимания
• наслаждается одиночеством
• Находит много общения утомительным
• Думает, прежде чем говорить
• Может с трудом начать разговор
• Предпочитает небольшие группы

4) Покладистость

Высокая покладистость связана с тем, что мы называем просоциальным поведением, то есть с тем, что приносит пользу другим людям в обществе.

Мы имеем в виду такие качества, как доверие, доброта, привязанность и альтруизм.

Те, кто высоко ценится за приятность, часто являются самыми сговорчивыми людьми в обществе. Это люди, которые любят отдавать и помогать. Они умеют делиться и сопереживают другим.

И наоборот, те, у кого низкие баллы за приятность, обладают гораздо менее благоприятными социальными качествами.

Они склонны к соперничеству и могут проявлять подлость и манипуляции. Они могут проявлять недостаток сочувствия и сочувствия в общении с людьми или проявлять полное отсутствие интереса к другим.

Люди, которые набрали меньше всего баллов за приятность, — это те, кого мы склонны считать самыми эгоистичными среди нас.

Люди с высоким уровнем приятности

• Заботится о людях
• Проявляет интерес к тому, что думают и чувствуют другие
• Чуткий и сочувствующий
• Хочет внести свой вклад в общество
• Любит помогать людям

Люди с низким уровнем приятности

• Незаинтересованные в других
• Мало заботится о чувствах людей
• Эгоистичен
• Может быть оскорбительным или означать
• Манипуляторы, когда им это выгодно

5) Нейротизм

Невротизм сводится к тому, насколько стабильны наши эмоции.

Те, у кого самые высокие баллы по невротизму, наиболее нестабильны и склонны к грусти, беспокойству, капризности и депрессии.

Перепады настроения и раздражительность характерны для людей с высокой степенью невротики. Изо дня в день они могут казаться совершенно другим человеком. Они также склонны к беспокойству.

Если у вас низкая оценка невротизма, вы будете иметь более уравновешенную, уравновешенную и эмоционально устойчивую личность.

Люди этого типа, как правило, не испытывают особенно высокого уровня стресса или беспокойства в своей жизни и демонстрируют высокий уровень эмоциональной устойчивости.

Люди с высоким уровнем невротизма

• Высокий уровень стресса
• беспокоится
• Склонен к перепадам настроения
• Чувствителен и легко расстраивается
• Высокий уровень тревоги
• Борется с эмоциональной устойчивостью

Люди с низким уровнем невротизма

• С ровным килем
• Хорошо справляется со стрессом
• Не беспокойтесь слишком сильно
• Обычно чувствует себя расслабленным
• Менее склонны к грусти или депрессии
• Быстро приходит в норму

Другие способы измерения личности

Четыре типа личности и «большая пятерка» личностных качеств — не единственные модели, разработанные для классификации личности.

Вы найдете ряд личностных тестов и теорий, которые пытаются разрушить и объяснить наши личности. Разница в том, что у этих других теорий очень мало научных доказательств.

Но это не значит, что эти альтернативные теории не стали популярными с годами. Итак, давайте кратко рассмотрим некоторые из самых известных среди них.

Индикатор типа Майерс-Бриггс

Вероятно, вы слышали об одном из самых популярных тестов типа личности, известном как Майерс-Бриггс. Хотя и не без критики и споров.

Фактически, психолог Адам Грант назвал это «причудой, которая не умрет» в своей резкой оценке системы тестирования личности, которую он назвал «бессмысленной».

Он также отмечает, что целых 75% людей получают совершенно разные результаты, если проходят тест дважды.

В свою защиту Фонд Майерса и Бриггса утверждает, что MBTI действительно соответствует принятым стандартам надежности и достоверности. Предполагая, что он имеет рейтинг точности 90%.

Тем не менее, возможно, вы видели, как люди пишут последовательность букв, например INTJ или ESTP, и задавались вопросом, что именно это означает.

Это стало настолько популярным, что я даже видел, как люди предлагают свой тип Майерс-Бриггс до потенциальных свиданий в Tinder, чтобы лучше понять их личность.

После ответов на ряд вопросов теста Майерс-Бриггс людям присваивается один из шестнадцати типов личности.

Сами анкеты включают четыре разные скользящие шкалы:

• от экстраверсии (Э) до интроверсии (I) — как вы взаимодействуете с внешним миром и людьми в нем.
• От чувств (S) до интуиции (N) — как вы собираете информацию.
• От мышления (T) к чувству (F) — как вы принимаете решения.
• Судить (J) до  Воспринимать (P) — как вы относитесь к внешнему миру.

Затем все эти элементы объединяются для создания 16 различных типов личности, которые перечислены в виде этих четырехбуквенных кодов.

Эти коды иногда упрощаются с помощью характеристики, состоящей из одного слова. Например, INFP также известен как «Посредник».

16 личностей

• ISTJ — Инспектор

Тихий, надежный, практичный, логичный, реалистичный и ответственный. ISTJ упорядочены и организованы. Они ценят традиции и верность.

• ISFJ — Протектор

Дружелюбный, добросовестный, преданный, верный, внимательный и надежный. ISFJ заботятся о том, что чувствуют другие, и обращают внимание на конкретные детали важных для них людей.

• INFJ — Адвокат

Проницательный, добросовестный, твердые ценности, организованный, аналитический, решительный. INFJ ищут правду, связь и смысл. Они считаются одним из самых редких видов.

• INTJ — Архитектор

Оригинальный, логичный, творческий, аналитический, скептический и независимый. INTJ — это целеустремленные целеустремленные люди, которым нравится исследовать новые перспективы.

• ISTP — Создатель

Логичный, терпимый, гибкий, организованный, эффективный, независимый и практичный. ISTP — это люди, решающие проблемы, которые заставляют все работать. Они организуют факты, используя логический подход причины и следствия.

• ISFP — Художник

Чувствительный, дружелюбный, добрый, тихий, сдержанный, покладистый и легкий на подъем. ISFP не навязывают свое мнение другим и не любят конфликтов. Они наслаждаются своим собственным пространством, но верны и преданы делу.

• INFP — Посредник

Идеалист, твердые ценности, любознательный, гибкий, адаптивный и принимающий. INFP хотят помочь сделать мир лучше. Они стремятся жить в соответствии со своими ценностями.

• INTP — Мыслитель

Тихий, замкнутый, абстрактный, теоретический, сдержанный и адаптивный. INTP любят углубляться в объяснения и предпочитают идеи социальному взаимодействию. Они являются экспертами в том, чтобы глубоко сосредоточиться на чем-то, чтобы решить проблему.

• ESTP — убеждающий

Общительный, гибкий, терпимый, прагматичный, спонтанный и общительный. ESTP сосредоточены на здесь и сейчас и наслаждаются каждым моментом. Теории и концептуальные объяснения утомляли их.

• ESFP — Исполнитель

Общительный, драматичный, дружелюбный, гибкий и спонтанный. ESFP жаждут жизни и людей в ней. Они хорошо адаптируются к новым людям и окружающей среде.

• ENFP — Чемпион

Восторженный, харизматичный, творческий, энергичный и спонтанный. ENFP гибки и ласковы с другими. Они видят жизнь как полную возможностей.

• ENTP — Участник дебатов

Быстрый, откровенный, изобретательный, ориентированный на идеи, стимулирующий и бдительный. ENTP — находчивые люди, умеющие решать сложные проблемы. Они хорошо читают других и быстро устают от рутины.

• ESTJ — Директор

Напористый, прямой, фактический, практичный и реалистичный. ESTJ, как правило, ориентированы на правила и имеют твердые принципы. Они имеют склонность брать на себя ответственность и могут проявлять силу в реализации своих планов.

• ESFJ — Опекун

Сердечный, добросовестный, готовый к сотрудничеству, гармоничный, верный и внимательный. ESFJ способны видеть в людях лучшее. Они хотят отдавать и проявляют особый подход к этому.

• ENFJ — Даритель

Верный, чувствительный, теплый, чуткий, отзывчивый и ответственный. ENFJ известны своей чуткостью к нуждам других, пониманием и щедростью. Они общительны и, как правило, вдохновляют и мотивируют лидеров.

• ENTJ — Командир

Откровенный, откровенный, решительный, знающий и уверенный в себе. ENTJ — хорошие организаторы и планировщики. Как правило, это хорошо информированные и начитанные люди.

Типы A, B, C или D

Основа для типов личности A, B, C, D исходит от пары кардиологов.

Как поясняется в газете Guardian:

«В 1950-х годах Мейер Фридман и Р. Х. Розенман исследовали возможные причины ишемической болезни сердца. После девятилетнего исследования более 3000 здоровых мужчин в возрасте 35-59 лет, Фридман и Розенман предположили, что определенные модели поведения сопряжены с более высоким риском, и разработали метод классификации пациентов по типам A, B или AB»

Позже этот метод был расширен, чтобы включить типы C и D.

Люди типа А

Эти люди — ваши типичные успешные и целеустремленные люди. Они озабочены статусом и достижениями.

В лучшем случае они мотивированы и целеустремленны. В худшем случае они могут быть напористыми, сильно напряженными и трудоголиками.

• Конкурентный
• Мотивированный
• Страстный
• Прирожденный лидер
• Враждебный
• Агрессивный
• Упрямый
• Склонен к высокому уровню стресса

Тип B

Тип B находится на противоположной стороне спектра от типа A.

Это общительные люди, склонные к миру и посредничеству. Они могут быть очень терпеливыми и уравновешенными. И они часто сообщают о более высоком уровне удовлетворенности жизнью.

• Расслабленный
• Общительный
• Спокойный
• Харизматичный
• Пациент
• Толерантный

Тип C

Тип C имеет некоторые общие характеристики с типом A — в основном их внимание к деталям и сосредоточенность — но с некоторыми заметными отличиями.

Людей типа С часто называют мыслителями или учеными. Они гораздо более интровертны по своей природе и используют логический подход к пониманию мира.

• Внимание к деталям
• Надежный
• Сфокусированный
• Цель
• Логический
• Критически мыслящие люди
• Автономный и независимый

Тип D

Тип D можно рассматривать как самый эмоциональный тип из четырех.

Иногда их называют сторонниками или философами, их чувствительный характер делает их более предрасположенными к страданиям.

Они могут испытывать экстремальные эмоции сильнее, чем другие типы.

• Сострадательный
• Чувствительный
• Поддерживающий
• Искренний
• Многодумники
• Не любит перемен и предпочитает стабильность
• Наблюдательный
• Проницательный

В заключение: сила изменить вашу личность

Вопрос о том, что формирует ваш тип личности, возвращает нас к извечному спору о природе и воспитании.

Правда в том, что, скорее всего, это сочетание того и другого, что формирует нашу личность.

Например, исследования выявили убедительные доказательства того, что такие черты личности, как невротизм и открытость, передаются по наследству. Но такой связи не было обнаружено, когда речь шла об экстраверсии, покладистости и добросовестности.

Широко распространено мнение, что личностные черты Большой пятерки в значительной степени универсальны для разных культур и могут иметь биологическое происхождение.