Как писать записку в колледж от родителей образец: Как писать объяснительную в колледж – образец, в каких случаях требуется, сроки и требования к содержанию

Содержание

Моего сына (18 лет), учащегося на 3 курсе колледжа, заставили писать объяснительную записку о том,, Ставрополь | вопрос №18757854 от 27.11.2022

Здравствуйте! Данный вопрос регламентируется Законом «Об образовании в РФ» Глава 3 Статья 28, где указано, что школа обязана осуществлять текущий контроль успеваемости. Именно в рамках контроля учитель может спрашивать ученика за его знания.. Однако, из вашего вопроса видно, что ученик ушел с урока, и не стоит вопрос контроля за знаниями ученика.. Поэтому, пишите жалобу директору образовательного учреждения, пусть проводят служебное расследование

[quote]Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации

1. Образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом образовательной организации.

2. Образовательные организации свободны в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым ими образовательным программам.

3. К компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся:

1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;

3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

4) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;

5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

6) разработка и утверждение образовательных программ образовательной организации;

7) разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития образовательной организации, если иное не установлено настоящим Федеральным законом;

8) прием обучающихся в образовательную организацию;

9) определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования организациями, осуществляющими образовательную деятельность, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ такими организациями;

[b]10) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;[/b]

10. 1) поощрение обучающихся в соответствии с установленными образовательной организацией видами и условиями поощрения за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности, если иное не установлено настоящим Федеральным законом;

11) индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ и поощрений обучающихся, а также хранение в архивах информации об этих результатах и поощрениях на бумажных и (или) электронных носителях;

12) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

13) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

14) обеспечение в образовательной организации, имеющей интернат, необходимых условий содержания обучающихся;

15) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников образовательной организации;

15. 1) организация социально-психологического тестирования обучающихся в целях раннего выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

16) создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;

17) приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации, медалей «За особые успехи в учении»;

18) утратил силу. — Федеральный закон от 04.06.2014 N 148-ФЗ;

19) содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в образовательной организации и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

20) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

21) обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети «Интернет»;

22) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Образовательные организации высшего образования осуществляют научную и (или) творческую деятельность, а также вправе вести подготовку научных кадров (в докторантуре). Иные образовательные организации вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации научную и (или) творческую деятельность, если такая деятельность предусмотрена их уставами.

5. Образовательная организация вправе вести консультационную, просветительскую деятельность, деятельность в сфере охраны здоровья граждан и иную не противоречащую целям создания образовательной организации деятельность, в том числе осуществлять организацию отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время (с круглосуточным или дневным пребыванием).

6. Образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;

2) создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации;

3) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников образовательной организации.

[b]7. Образовательная организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции[/b], за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности образовательная организация и ее должностные лица[b] несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.[/b][/quote]

Вам помог ответ?ДаНет

Как правильно написать объяснительную записку в колледж Акцизы и операции kladsovetov.

БЕСПЛАТНАЯ ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ

8 (800) 333-94-83 доб. 826

» Акцизы и операции

27 ноября 2022 года

Главная
Новости политики события коментарии
Обзор проблемы рекомендации
Обзор законодательства комментарии
Обзор законодательства
Социальные вопросы
Судебная практика. Постановления суда
Наследство и его оформление
Юридическая консультация
Новости
Фото альбом
Поиск
Контакт
Вопросы о наследстве

Объяснительная записка

Объяснительная записка – документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился (опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т.

п.).

Зачем нужна объяснительная записка

Как правило, нарушения, которые требуют пояснения со стороны работника, довольно серьезны и могут привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения. Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения.

Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.

Кому адресовывать объяснительную

Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия. Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству (начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.д.). Обычно должность человека, на чье именно имя нужно писать записку, регулируется «Правилами внутреннего распорядка», которые должны быть в каждой организации.

Когда писать объяснительную

Для написания объяснительной записки установлены определенные сроки: не более двух рабочих дней с момента инцидента. Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату – отчет будет вестись именно с нее. Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона.

Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта).

Правила составления объяснительной записки

Объяснительная записка пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:

сведения о предприятии,
информация о руководителе и провинившемся сотруднике,
дата проступка,
пояснения.

Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение (например при опоздании на работу – справку из мед. учреждения, или чек из автосервиса с датой и временем произведенного ремонта и т.п.). Также положительную роль играет раскаяние в содеянном нарушении (если в нем имеется прямая вина сотрудника) и обещание впредь исправиться и не допускать подобных ошибок.

В случае, если сотрудник не видит за собой никакой вины, это тоже нужно отразить в объяснительной с приведением всех необходимых доказательств ее отсутствия.

Писать объяснительную можно как от руки, так и печатать на компьютере. Первый вариант предпочтительнее и именно так требуют оформлять документ опытные специалисты кадровых отделов и юристы. В любом случае, объяснительная должна быть заверена «живой» подписью сотрудника с обязательной «живой» же расшифровкой.

Объяснительную записку нужно писать в двух экземплярах, один из которых необходимо передать работодателю, а второй оставить у себя, но только после того, как работодатель поставит на обеих копиях отметку о том, что объяснительные были получены.

Инструкция по написанию объяснительной записки

Объяснительная записка с точки зрения норм и правил делопроизводства имеет вполне стандартную структуру и не должна вызвать больших затруднений при написании

В «шапке» документа правом верхнем углу необходимо вписать сведения об адресате.

Сначала здесь указывается должность сотрудника, на чье имя она составляется (директор, генеральный директор, начальник отдела, руководитель группы и т.д.).
Затем пишется полное название организации, с указанием ее организационно правового статуса (ИП, ООО, ЗОА, ОАО), а также фамилия, имя, отчество адресата.
После этого точно также оформляются данные о работнике (должность, название компании, фамилия, имя, отчество).
Далее указывается населенный пункт, где зарегистрировано предприятия, а также дата написания заявления.

Потом по центру строки нужно написать наименование документа с коротким обозначением его сути (в данном случае «об опоздании на работу»).

Вторая часть является основной. Здесь нужно обязательно привести только факты и причины проступка, при этом следует постараться дать корректное пояснение с четкими формулировками и приведением аргументов. Если есть письменное доказательство невиновности сотрудника, это следует также указать. Много и очень подробно писать не надо – никто не будет читать несколько страниц текста, более того, такое пояснение может вызвать отрицательную реакцию со стороны работодателя.

Заявление необходимо подписать с обязательной расшифровкой подписи и передать его либо секретарю, либо лично в руки непосредственному руководителю.

Как правильно написать объяснительную записку

Объяснительная записка — это внутренний документ организации, который объясняет определенные действия или происшествия.

Унифицированной формы данного документа нет, но руководство, по желанию, может ее утвердить. Объяснительная записка пишется работником организации в единственном экземпляре на чистом листе формата А4.

В ней содержится информация о том, кто и к кому обращается, а также само объяснение ситуации.

Написана записка может быть от руки или при помощи печатной техники, главное, чтобы на ней присутствовали все имена, дата и подпись работника.

В зависимости от своего содержания и причин составления, записка может быть нескольких видов:

Оправдательная — содержит информацию, которая объясняет собственное поведение, совершение какого-либо действия или, наоборот, бездействия.
Объяснительная — сотрудник объясняет действия, от него не зависящие, которые совершили другие лица, или они сложились по определенным обстоятельствам.

Как правильно написать, чтобы избежать наказания

Большая часть успеха при написании объяснительной записки зависит от ее правильного составления, для этого нужно соблюдать несколько правил:

не допускать большого количества лишней информации и длительных повествований, информация должна содержать полезные сведения, объясняющие ситуацию;

не употреблять красноречивых фраз, которые оскорбляют или, наоборот, превозносят другую сторону, принявшую участие в ситуации;
не скрывать правды и не перекладывать свою вину на кого-либо, чистосердечное признание больше располагает к себе;
не допускать в объяснительной грамматических и орфографических ошибок и помарок, она должна быть написана на чистом белом листе, аккуратным и разборчивым почерком, документ не должен вызывать раздражение только одним своим видом.

Несмотря на то, что объяснительная не имеет унифицированного бланка, составляется она по определенным правилам:

В случае составления записки в печатном виде подпись все равно ставится от руки.

Составляться объяснительная записка может по разным причинам, чаще всего это:

отсутствие на рабочем месте;
совершение ошибки в работе, несоблюдение должностной инструкции;
невыполнение рабочего плана;
в налоговую службу;
от кассира;
в детский сад;
в университет;
классному руководителю в школе;
отсутствие на родительском собрании.

Отсутствие на рабочем месте

Одно из грубых нарушений, которое может повести за собой увольнение по статье, такой поступок обязательно сопровождается объяснительным документом. В основной части, в первом предложении указывается имя сотрудника и сколько рабочих дней он пропустил, а также даты, выпавшие на эти дни. После этого указывается причина прогула, объяснение должно быть логично связанным и правдивым. Чаще всего, не выход на работу происходит по причинам:

проблем со здоровьем;
ухода за одним из членов семьи;
экстренного ремонта;
автомобильной аварии;
ненадлежащих погодных условий;
временного заключения в месте лишения свободы.

Лучше всего, если записка будет подкреплена каким-либо доказательством, таким как медицинская справка, документ о ДТП или справка из ЖКО, и т.д.

Как правильно написать объяснительную записку (образец)?

Образец объяснительной записки может потребоваться в определенных ситуациях. Умение правильно оформить объяснение будет не лишним каждому. Какие непременные атрибуты должны присутствовать в этой форме деловой переписки? Как правильно писать объяснительную? Ниже вы найдете ответы на эти вопросы, основные правила составления объяснительной записки, а также примеры объяснительных на работу и в школу.

Как пишется объяснительная записка?

Объяснительная записка – это особая форма делового документа, применяемая в случаях, когда необходима всесторонняя оценка сложившейся ситуации, для чего и берутся объяснения с участников инцидента. Важно понимать, что объяснительная записка — это не то же самое, что докладная или заявление. Вы ничего не заявляете, не просите руководство рассмотреть какую-то спорную ситуацию, не делаете выводов, а просто отражаете случившееся.

Примерами случаев, когда от вас может потребоваться написание объяснительной записки, могут служить опоздание, прогул, невыполнение задания или нарушение сроков его выполнения и т. п.

При этом далеко не все знают, как правильно пишется этот документ. Для решения вопроса можно:

задать поисковый запрос «как написать объяснительную образец» и попытаться выбрать среди результатов нужный вариант;
или просто воспользоваться нашими советами и примерами и узнать, как писать объяснительную по разным поводам.

И основным правилом будет то, что при составлении объяснительной применяются типовые правила деловой переписки:

деловой стиль изложения, отсутствие ненормативной, просторечной лексики;
краткость изложения, достоверность излагаемой информации;
документ пишется от первого лица, предложения выстраиваются логично, последовательно, в хронологическом порядке;
в конце обязательно проставляются личная подпись и дата написания.

Форма и бланк объяснения — насколько они необходимы?

Бланк объяснительной официально не утвержден, поэтому пишется она обычно в свободной форме. Если же вы не знаете, как правильно писать объяснительную на работе (или в другом месте), то вам может оказаться полезным пример объяснительной записки, имеющийся на нашем сайте.

Однако нужно учесть и то, что локальными актами организации может быть установлен свой бланк объяснения. Такое бывает редко, но законом не запрещено, и если там, где вы работаете, такой бланк установлен, то пользоваться придется именно им.

Образец объяснительной записки начальнику на работу об опоздании или прогуле

С правилами разобрались, теперь расскажем конкретно, как писать объяснительную записку (образец) на работу. Допустим, вы порядком опоздали или даже вообще не вышли на работу. Как написать объяснительную записку начальнику в этом случае?

Вот так выглядит образец объяснительной записки. Далее она передается на рассмотрение руководителю (уполномоченному должностному лицу), где он проставляет свою резолюцию относительно дальнейших действий в отношении работника. В случае если руководитель принимает решение о применении в отношении работника мер дисциплинарного взыскания, поданная объяснительная записка прикладывается к делу в качестве доказательства.

Теперь вы знаете, как писать объяснительную на работе, и приведенный выше пример объяснительной записки поможет вам при необходимости правильно составить этот документ.

Как писать объяснительную записку в школу (пример)

Объяснительная записка в школу мало чем отличается от той, которую мы привели выше. Отличие заключается только в адресате, которым может быть одно из следующих должностных лиц:

Как правильно написать объяснительную в этом случае?

В «шапке» вы напишите, например: «Директору гимназии № 1 Баталову Сергею Сергеевичу». От кого: «от ученика 10 «А» класса Иванова Максима Анатольевича» или «от гр. Ивановой Светланы Игоревны» – в случае, если объяснительная записка пишется кем-то из родителей ученика.

В основной части излагаются обстоятельства, которые требуют пояснения. Важно: если объяснительная подается родителем, то в основной части должно присутствовать соответствующее пояснение.

Вот образец объяснительной в школу: «Я, Иванова Светлана Игоревна, мама ученика 10 «А» класса Иванова Максима Анатольевича, относительно пропуска им занятий 09.01.2018 года могу пояснить следующее. Когда сын начал собираться в школу, почувствовал себя плохо, о чем сообщил мне. Измерив ему температуру, я выяснила, что она повышена. В связи с этим мне пришлось обратиться в Скорую помощь. Приехавший врач оказал помощь, порекомендовав сыну покой. По этой причине я настояла на том, чтобы он пропустил занятия. В подтверждение своих слов прилагаю справку, выданную фельдшером Скорой помощи».

Как видите, никаких глобальных отличий между двумя видами объяснительных записок нет. Главное, не забывать, что перед тем как написать объяснительную, сначала нужно разобраться, на чье имя она пишется. При несерьезных нарушениях внутреннего школьного распорядка общение между родителями и школой обычно протекает через классного руководителя.

Как написать объяснительную записку — образец написания на работу и в школу

В некоторых жизненных ситуациях вам может понадобиться образец объяснительной записки, поэтому лучше заранее иметь представление, как правильно оформить бумагу.

Если вы хотите знать, какие обязательные пункты должны содержаться в данной форме деловой переписки, то в этой статье вы получите все ответы на интересующие вопросы, а именно, как написать объяснительную записку на работу и в школу.

Как писать объяснительную записку?

Давайте разберемся, что собой представляет объяснительная записка. Это особая форма делового документа, которая используется в том случае, когда требуется оценка сложившейся ситуации со всех сторон, и по этой причине берутся объяснения с участников инцидента.

От работника могут потребовать написать объяснительную записку в таких случаях:

Прогул.
Опоздание на работу.
Нарушение сроков выполнение поставленного задания.
Невыполнение поставленной задачи и т.п

Объяснительная записка пишется с использованием типовых правил деловой переписки:

Вся излагаемая информация должна быть достоверной.
Деловой стиль изложения ситуации.
Отсутствие ненормативной и просторечной лексики.
Краткость изложения.
Предложения выстраиваются последовательно, логично, в хронологическом порядке.
Объяснительная пишется от первого лица.
В конце документа обязательно ставится дата составления и личная подпись.

Объяснительная записка на работу. Образец при опоздании

Правила составления объяснительной записки вы уже знаете, давайте конкретно разберемся, как написать объяснительную записку на работу. Образец составления документа будет выглядеть так:

Имя руководителя (или другого лица, имеющего соответствующие должностные полномочия), кому вы пишете объяснительную записку. Его следует прописать в правом верхнем углу. К примеру: «Директору ООО «Северный мост» Егоркину Анатолию Ивановичу».
Под адресатом, строчкой ниже, необходимо указать свои имя и должность: «от специалиста по договорной работе Ильченко Василия Петровича».
В центральной части бумаги пишется название документа: «Объяснительная».
Основная часть объяснительной записки содержит описание конкретных фактов, вызвавших ситуацию, которая потребовала объяснений. К примеру:

Теперь вы знаете, что представляет собой образец объяснительной записки.

После подачи документа, она будет рассматриваться руководителем или должностным лицом, уполномоченным на это. После рассмотрения руководитель проставляет резолюцию относительно дальнейших действий в отношении сотрудника.

Если директор принял решение о применении в отношении работника мер дисциплинарного взыскания, то объяснительная записка, поданная сотрудником, будет в качестве доказательства приложена к делу.

Объяснительная записка в школу. Образец в случае пропуска

Если вам необходимо составить объяснительную записку в школу, то у нее не будет существенных отличий от образца, приведенного в качестве примера ранее.

Отличие будет лишь в адресате, и в его качестве могут выступить следующие лица:

В верхней части листа справа следует написать, к примеру: «Завучу школы № 15 Пимкину Юрию Васильевичу». От кого: «от ученика 11-«Б» класса Васечкина Петра Геннадьевича или «от гр. Васечкиной Юлии Владимировны» — в том случае, когда объяснительная записка подается кем-то из родителей учащегося.

Основная часть объяснительной записки должна содержать разъяснение обстоятельств, которые требуют объяснений. Заостряем внимание, что если документ подается родителем, то в основной части бумаги должно быть соответствующее пояснение.

Я, Соколова Нина Михайловна, мама ученика 11-Б класса Соколова Ивана Петровича, могу предоставить следующее пояснение относительно пропуска занятий 10.10.2015. Во время утренних сборов у сына заболел живот, он почувствовал недомогание и сказал мне об этом. Измерив температуру, я отметила, что она повышена и поэтому вызвала участкового врача. По этой причине я приняла решение оставить его дома и продолжить лечение, согласно рекомендациям врача. Отметка в карточке сына (ксерокопия) и справка с медицинского учреждения в подтверждении моих слов, прилагаются.

Отсюда видно, что существенных отличий при написании объяснительных записок для работы и школы не имеется. Главное уточнить, на чье имя составляется документ. Как правило, общение между школой и родителями при незначительных нарушениях внутреннего распорядка, идет через классного руководителя. В отдельных случаях в объяснительной может указываться номер СНИЛС ученика, являющийся документом для осуществления контроля доступа в учебное заведение.

Объяснительная директору: образец, особенности написания и рекомендации

Что представляет собой объяснительная директору и в каких случаях ее надо писать? Об этом будет рассказано в данной статье.

Когда пишется объяснительная записка?

Сразу стоит отметить, что объяснительная директору необходима далеко не во всех случаях. Более того, в некоторых ситуациях ее желательно и не писать вовсе. Однако такие случаи являются скорее исключением из правил. Это происходит крайне редко. О том, когда и в каких случаях оформление объяснительной записки является необходимой процедурой, будет рассказано далее.

Первая и наиболее распространенная причина — оценка уважительности мотивов, повлекших за собой проступок или дисциплинарное правонарушение работника. Проще говоря, лицо, задействованное в трудовой организации, должно с помощью объяснительной записки доказать свою причастность или непричастность к тому или иному происшествию. Стоит также отметить, что написание подобного рода документа является наиболее распространенной и официальной формой диалога между начальством и подчиненными.

Руководство требует объяснительную записку: что делать?

Таким образом, составлять объяснительный документ все-таки стоит независимо от случившегося. Опоздание, причинение материального ущерба, ненадлежащие действия на рабочем месте и прочее — все это могло произойти совершенно случайно. Руководство дает возможность объяснить свои действия, и ее не стоит упускать.

На чье имя пишется объяснительная записка?

Разобравшись с тем, что написание объяснительной является процедурой хоть и не обязательной, но желательной, стоит перейти к следующему вопросу: о ее грамотном оформлении. К сожалению, большинство граждан пишут объяснительную совершенно не по правилам. Да, зачастую на многих предприятиях оформление рассматриваемого документа не находится в приоритете. Однако это вовсе не означает, что оформлять записку можно как угодно. Как писать объяснительную директору грамотно и согласно правилам? Об этом далее.

Первое, о чем необходимо поговорить, — на кого необходимо писать объяснительную. Здесь, казалось бы, все просто. Однако у большинства граждан возникают проблемы уже на первом этапе. И проблемы эти оправданы: зачастую руководство представляет собой громадный штаб, и понять, кто является непосредственным начальником, бывает не так уж и просто. Однако разобраться все-таки можно. Для этого необходимо заглянуть в специальный документ, который именуется правилами внутреннего распорядка. Именно там и должно быть написано, кто же является непосредственным начальником работающего лица.

О вариантах написания объяснительной записки

Как именно необходимо писать объяснительную: на листе бумаги или на компьютере? Четких требований здесь нет. Закон не запрещает какой-то из этих вариантов. Но все же стоит указать на то, что большинство предприятий принимает объяснительные, написанные от руки. Это даже удобнее.Естественно, написанный от руки текст должен читаться. Ведь в случае, если у руководства возникнут затруднения с идентификацией написанного, могут возникнуть проблемы.

Итак, принципиальной разницы в том, как именно оформлять документ, конечно же, нет. Но если руководство предъявляет какие-то определенные требования, то их, конечно же, лучше выполнить.

Правила оформления объяснительной записки: шапка

Напечатанная на компьютере объяснительная директору должна иметь определенную структуру. Какой она должна быть? О том, как писать объяснительную на имя директора, будет рассказано далее.

На листе справа сверху пишется, кому адресована записка и от кого она. Здесь указываются организация и подразделение, а также собственная должность и инициалы. Ниже, посередине пишется заголовок: «Объяснительная записка».

Зачастую руководство требует оформления документов в соответствии со всеми возможными и невозможными нормами. Лицам, имеющих подобное начальство, стоит взять на заметку следующее правило: шапка пишется целиком, без каких-либо пробелов. Ниже приведен образец объяснительной директору. Пример верного и неверного оформления показан наглядно.

Правила оформления объяснительной записки: основная часть

После оформления шапки стоит взяться за написание основной части документа. Что именно здесь можно посоветовать? Объяснительная на имя директора должна быть краткой, лаконичной и понятной для чтения. Стоит указать дату события, все необходимые имена и фамилии, а также относительно подробно описать причины произошедшего.

Что не стоит делать ни в коем случае? Во-первых, писать неправду. Собственное руководство недооценивать не стоит. Рано или поздно правда все равно может всплыть. Во-вторых, нельзя употреблять в записке ненормативную лексику и разного рода ненадлежащие слова. Стиль должен быть сугубо деловым и официальным. Абсолютно каждым лицом независимо от его должности должна быть при случае умело и грамотно составлена объяснительная на имя директора.

Дальнейшие действия с объяснительной запиской

С тем, как писать объяснительную на имя директора, разобраться не так уж и сложно. Далее следует понять, куда и в какие инстанции необходимо направлять составленный документ.

Как уже было сказано, работник имеет всего лишь два дня на то, чтобы составить и отослать начальству объяснительную записку. В противном случае работодатель сможет наложить на специалиста полную дисциплинарную ответственность. Написав записку, работник отдает ее в соответствующую инстанцию. Узнать о том, куда именно, можно из специальных локальных актов.

Работнику желательно писать объяснительную в двух экземплярах. Нужно это для того, чтобы в дальнейшем не поступало претензий о том, что специалист подал документ не вовремя. Ведь зачастую объяснительная может очень долго доходить до начальства. В случае если руководитель не удовлетворился показаниями работника и наложил на специалиста полную ответственность, проблема должна решаться на совершенно другом уровне — путем прямого диалога. Стоит также отметить статью 193 Трудового Кодекса РФ, в которой как раз даются все необходимые сведения о таком понятии, как объяснительная на имя директора.

Статья 193 ТК РФ: общая характеристика

Первое, что здесь стоит указать, — это непосредственно цитату из закона: «объяснительная записка работника не может являться препятствием к возложению ответственности». Конечно же, начальник может принять во внимание те сведения, которые доносит до него работник. Однако если специалист предоставил убедительное алиби, но руководство все равно не желает его слушать, проблему так просто уже не решишь. Некоторые подают на начальство в суд, другие просто терпят. Что работнику в данном случае делать? Статья 193 содержит сведения о комиссии по разрешению трудовых споров.

Содержится в законе и другая ценная информация. Например, о том, что начальство не может возлагать ответственность на работника спустя шесть месяцев после случившегося, а также накладывать сразу несколько видов взысканий всего лишь за одно правонарушение.

О написании объяснительной записки в учебное заведение

Объяснительная записка директору учебного заведения составляется, как правило, непосредственно участником образовательного процесса. Каких-то общих четких требований здесь тоже нет. Опять-таки, каждое отдельно взятое учебное учреждение способно выдвигать свои индивидуальные требования по оформлению документа.

Объяснительная на имя директора школы составляется примерно тем же образом, что и объяснительная для работников. Шапка должна находиться справа сверху, а основная часть должна быть краткой и лаконичной. Нет особых различий и в видах объяснительных. Не имеет значения, составляется ли она за опоздание, за нарушение дисциплины или за что-либо еще.

Источники:

assistentus.ru znaybiz.ru nsovetnik.ru www.papajurist.ru fb.ru
Комментариев пока нет! Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа:

Последние опубликованные

Характеристика с места жительства Скачать образец бытовой характеристики

Как правильно написать заявление на соседа за мусор

Как написать заявление в садик об отпуске ребенка

Как написать заявление в сад на аллергию

Как написать заявление на начисление декретных

Интересное:

Это идеальное письмо моему студенту

Первокурсник колледжа, год

by Лиза Эндлих Хеффернан | 24 июля 2021 г.

Вы знаете те замечательные, сердечные письма, которые мамы кладут в походные сумки своих детей или оставляют в комнатах общежития колледжа, наполненные мудростью и любовью, которые остаются на память на всю жизнь? Да, я никогда не писал ничего из этого. Всякий раз, когда я слышу о замечательном родителе, который находит время и заботится о том, чтобы написать такое послание своему студенту колледжа, я на несколько мгновений виню себя за брошенного родителя. И тогда обещай мне, в следующий раз.

Вот почему вам нужно написать письмо, чтобы ваш подросток прочитал его после того, как вы оставите его в колледже.

И поскольку я совершенно уверен, что в спешке с отправкой третьего сына в колледж мне снова не удастся написать идеальное письмо, вот что я мог бы сказать, если бы смог собраться.

Колледж – это привилегия

Конечно, я ожидал, что ты пойдешь, и, в свою очередь, ты не ожидал от себя ничего другого. Но это никоим образом не умаляет того факта, что четыре года обучения, роста и сосредоточения внимания почти исключительно на себе — это бесподобный дар. Прежде чем ступить на территорию кампуса, осмыслите всю историю человечества и угадайте, скольким людям была предоставлена такая возможность. Только после того, как ты осознаешь, насколько редок и особенный этот дар, я помогу тебе переселиться в твою спальню.

Лучшие четыре года вашей жизни

Вы сотни раз слышали это от взрослых, и это может быть правдой, но это не так автоматически. Впитайте глубоко все, что может предложить университет. Наполните свою тарелку академическими, спортивными, культурными и социальными предложениями. Никогда больше жизнь не будет смешивать молодость, свободу, возможности и ресурсы в такой головокружительной комбинации. Если это лучшие годы, вы должны сделать их такими.

Первые недели в колледже — время, не похожее ни на что другое

Все захотят познакомиться с вами, и не будет социальной неловкости, которая обычно сопровождает торопливость и разговоры с совершенно незнакомыми людьми. Не упускайте эту короткую возможность, она больше никогда не появится.

Алкогольная дилемма

Теперь вы находитесь там, где употребление алкоголя запрещено как молчаливо, так и юридически. Единственное, что отделяет вас от очень плохого опыта, — это ваше здравое суждение. Но вот сложная часть. Вы должны проявлять это здравое суждение в тот самый момент, когда оно уже нарушено алкоголем.

Быть друзьями в старшей школе было легко

Вы учились в одном классе или занимались теми же делами, что и ваши школьные друзья. В колледже поддерживать дружеские отношения немного сложнее. После колледжа работы намного больше. Инвестирование в дружбу теперь приносит дивиденды навсегда, правда.

Жизнь с теми, кто тебя любит

Вам повезло, что вы никогда не жили в месте, где вас никто не любил и мало о вас заботился. Во-первых, колледж — это место. Несмотря на всеобщее одобрение в первые недели учебы в колледже, у вас не будет настоящих друзей. Конечно, вы будете знать некоторых детей, но это еще не настоящие друзья. Они все еще просто знакомые, которые вам нравятся. Лучше жить среди тех, кого любишь, но на это нужно время, и только ты можешь это сделать. Колледж становится лучше после того первого Дня Благодарения.

Не обманывай себя, мне было 18

Когда ты смотришь на меня, ты, наверное, видишь «Мама» и «Старый». Не дурачь себя. Ни одна клеточка моего существа не забыла, каково это, когда мне 18. Если у тебя есть проблема, поговори со мной. Немногие вещи, которые вы скажете, шокируют меня, и есть все шансы, хотя, по общему признанию, только шансы, что у меня может быть хорошее предложение. И хотя закон может признать вас совершеннолетним, я обещаю вам, что вам еще предстоит многому научиться.

Я любил тебя каждую минуту твоей жизни. Даже когда ты готовишься к отъезду, я шокирую себя тем, что люблю тебя еще больше. Эта любовь приходит без обязательств, но жизнь не приходит. Если есть вещи, которых вы хотите достичь, знания, которые вы хотите получить, или друзья, которых вы хотите завести, теперь это полностью зависит от вас.

Вы также можете получить удовольствие

Немного меньше знать своих сыновей

Почему мамы плачут, когда оставляют своих подростков в колледже

Kid

О Лизе Эндлих Хеффернан

Лиза (Эндлих) Хеффернан является соучредителем Grown and Flown, сайта №1 для родителей подростков, студентов колледжей и молодых людей, который ежемесячно посещают миллионы родителей. Лизе Нью-Йорк Таймс автор бестселлеров.
Она основала группу «Выросшие и улетевшие родители» в Facebook и является соавтором книги « «Выросли и улетели: как поддержать подростка, оставаться рядом с семьей и вырастить независимых взрослых» (Flatiron Books), которая теперь находится в мягкой обложке.

Подробнее посты от Лизы

Что такое лист хвастовства для родителей? Советы и примеры

Вас просили предоставить «родительский листок для хвастовства» школьному психологу вашего ребенка? Вы слышали о других родителях, заполняющих их, и задаетесь вопросом, требуются ли они для подачи заявления в колледж? Листки для хвастовства родителей становятся все более популярными, но многие родители не получают особых указаний по их заполнению. Мы создали это руководство, чтобы объяснить, что такое родительский лист хвастовства и для чего он используется. Мы также рассмотрим распространенные примеры вопросов для хвастовства родителей и объясним, как на них отвечать.

Что такое родительский лист хвастовства? Для чего он вам нужен?

Лист хвастовства родителей — это форма, которую вас могут попросить заполнить для школьного консультанта вашего ребенка. Консультантов иногда просят предоставить рекомендательные письма для студентов, поступающих в колледж. Поскольку консультантам нередко назначают десятки или даже сотни студентов, они по понятным причинам могут не знать некоторых студентов достаточно хорошо, чтобы написать подробное письмо, особенно если они встречаются со студентами только два раза в год или около того.

Лист хвастовства для родителей – это способ для родителей учащегося подчеркнуть сильные стороны своего ребенка, чтобы консультант мог включить честное, подробное и сильное рекомендательное письмо в заявления учащегося в колледж.

Когда учащиеся обращаются к учителям за рекомендательными письмами, мы рекомендуем им написать свои собственные листы хвастовства, чтобы дать учителям представление о навыках и личностных характеристиках, которые они могут выделить. Родительский лист хвастовства такой же, за исключением того, что родитель пишет его о своем ребенке. Некоторые консультанты считают, что родители могут предоставить более подробный анализ своего ребенка, чем сам ученик.

Важно отметить, что вас не могут попросить написать хвастовство родителей; многие родители не такие. Многие колледжи не требуют рекомендательных писем от консультантов, и некоторые школьные консультанты либо просят учащихся составить свои собственные листы для хвастовства, либо заполняют рекомендательное письмо без листа для хвастовства. Если вас не попросили написать хвастовство родителей для рекомендаций колледжа, не волнуйтесь. Это не окажет негативного влияния на заявки вашего ученика.

Что включает в себя хвастовство родителей?

Не знаете, как написать хвастовство перед колледжем? Лист хвастовства родителей обычно состоит из нескольких вопросов с краткими ответами, на которые вы должны ответить. Количество вопросов варьируется, но чаще всего от пяти до десяти. Вопросы будут касаться различных аспектов личности и достижений вашего ребенка, и вы должны быть готовы потратить на это не менее 30 минут.

4 совета для выдающихся родителей в колледже

Много раз родителям не давали подробностей о том, как заполнять бланк хвастовства родителей, но мы вас обеспечим! Вот четыре совета, которым вы должны следовать, чтобы убедиться, что вы создаете самый сильный лист для хвастовства для своего ребенка.

#1: Приведите конкретные примеры в поддержку своих заявлений

Абсолютно лучший способ создать сильное хвастовство родителей — это подкрепить свои утверждения примерами. Даже если вы будете хвастаться тем, какой умный и трудолюбивый ваш ребенок, если у вас нет примеров, подтверждающих эти утверждения, консультанты, скорее всего, не будут включать их в свое письмо. Они будут писать только о том, в чем уверены, так что им нужны доказательства. Итак, для каждого положительного качества, которое вы указываете, приведите пример, подтверждающий это. Итак, если вы заявляете, что ваша дочь является гением математики, укажите такие сведения, как математические награды, которые она выиграла, оценки на уроках математики, баллы по математическим разделам SAT/ACT и т. д.

№ 2. Стремитесь к позитивному, но честному тону

Иногда родители не могут понять, какой тон выбрать для родительского хвастовства. Они либо чувствуют, что им нужно доказать, что их ребенок — самый удивительный старшеклассник, когда-либо ходивший по земле, либо они чувствуют себя обязанными рассказать историю «бородавок и все такое» и рассказать о случаях, когда их ребенок был ленивым / нечестным и т. д. . Не впадайте ни в одну из этих крайностей. Вы хотите быть честными и не преувеличивать достижения, но вы также не обязаны упоминать тот случай, когда ваш ребенок улизнул из дома, чтобы посмотреть концерт в школьный вечер. Вы можете блистать (на самом деле это ожидаемо для чего-то, что называется «хвастовством»), но просто убедитесь, что все ваши утверждения основаны на фактах. Опять же, именно поэтому примеры так полезны.

#3: Поговорите со своим ребенком о том, что включить

Возможно, вам не терпится рассказать всем об удивительной игре вашего сына на фортепиано, но он может сосредоточить свое заявление на своих сильных писательских навыках, потому что хочет стать журналистом . Конечно, неплохо быть начинающим журналистом, который также прекрасно играет на фортепиано, но колледжи больше впечатляют сильный скачок в одной области, чем разносторонность во многих разных областях. Это означает, что приложения сильнее, когда они имеют общую тему, особенно если она связана с будущей карьерой. Вы хотите, чтобы письмо консультанта было частью этой темы, что может повлиять на то, что вы решите обсудить в определенных ответах. Поговорите со своим ребенком об основных вещах, которые он хотел бы, чтобы вы включили, чтобы в рекомендательном письме его консультанта были отмечены навыки и качества, которые придадут его заявлению наибольший импульс.

#4: Будьте лаконичны

Консультанты читают десятки, а иногда и сотни таких листовок для хвастовства, так что не давайте им роман. Четкость и лаконичность ваших ответов — лучший способ убедиться, что консультант прочитает всю информацию и поймет ваши основные моменты. Нескольких предложений достаточно, чтобы ответить на большинство вопросов, и ни один из ваших ответов не должен превышать абзаца.

Хотите создать наилучшее приложение для поступления в колледж?

Мы можем помочь. PrepScholar Admissions — лучшая в мире консультационная служба по вопросам поступления. Мы объединяем консультантов по вопросам поступления мирового класса с нашими собственными стратегиями приема, основанными на данных . Мы наблюдали за тем, как тысячи учащихся поступают в свои лучших школ , от государственных колледжей до Лиги плюща.

Мы знаем, каких студентов хотят принимать колледжи. Мы хотим, чтобы вы поступили в школу вашей мечты .

Узнайте больше о программе PrepScholar Admissions , чтобы увеличить свои шансы на поступление. академические привычки и личные качества. Ниже приведены 12 общих вопросов, включенных в примеры хвастовских листов для родителей старшей школы, а также объяснение того, что ищет консультант и что вы должны включить в каждый из своих ответов.

#1: Что было самым большим достижением вашего ученика в старшей школе?

Это может быть связано с академической успеваемостью, например, с пятеркой на уроке математики, с которой они боролись, или с победой в престижном академическом соревновании, но это не обязательно. Например, если ваш ребенок начал старшую школу, испытывая трудности с тайм-менеджментом, но добился больших успехов, это тоже отличный пример.

#2: Какие три прилагательных лучше всего описывают вашего ученика?

В этом вопросе вас часто просят назвать прилагательное, а затем объяснить, почему вы его выбрали. Включите конкретные примеры, когда это возможно, чтобы объяснить ваши рассуждения. Например, если вы выбрали прилагательное «зрелый», вы могли бы привести пример того, как ваш ребенок предлагает взять на себя дополнительные обязанности, когда вам приходится задерживаться на работе, заботиться о младших братьях и сестрах, помогать друзьям разрешать разногласия и т. д.

#3: Есть ли какие-либо обстоятельства, которые повлияли на образование или личный опыт вашего ученика?

Колледжи действительно стараются быть как можно более справедливыми во время процесса приема, поэтому, если что-то случилось вне контроля вашего ребенка, что негативно повлияло на него, они хотят знать об этом, чтобы принять это во внимание. Потенциальные примеры могут включать развод родителей, серьезную болезнь, смерть кого-то из близких учащегося и т. д. Чтобы ответить на этот вопрос, укажите событие, его влияние на учащегося (например, падение оценок или длительное отсутствие в школе). ) и (если применимо) прогресс, которого они добились с тех пор, например, повышение оценок. Если этот вопрос не относится к вашему учащемуся (и он не будет применяться к большинству), не стесняйтесь писать N/A и двигаться дальше.

#4: Что делает вашего ученика уникальным?

Это не должно быть чем-то потрясающим; вопрос больше касается особого атрибута вашего ребенка. Возможно, вам никогда не приходилось говорить им, чтобы они делали домашнее задание, что они невероятно креативны, что они знали с четырехлетнего возраста, что хотят стать космонавтами и т. д. Назовите черту, затем добавьте несколько предложений, поясняющих, почему это важно для характера вашего ребенка.

#5: Какие занятия нравятся вашему ученику?

Этот вопрос должен помочь консультанту узнать о внеклассных мероприятиях вашего ребенка, особенно вне школы, о которых он может не знать. Перечислите три или около того занятий, которые больше всего волнуют вашего ребенка. Для каждого укажите, как долго они были вовлечены, и некоторые основные моменты их участия (например, полученные награды, любимое воспоминание и т. д.), чтобы консультант получил полное представление об интересах и обязательствах вашего ребенка.

#6. Какое занятие или тема больше всего интересует вашего ученика?

Колледжи очарованы увлечениями абитуриентов, и у студентов с сильным энтузиазмом часто больше шансов попасть в школу своей мечты. Ваш ребенок любит фотографироваться? Читаете о древней истории? Дизайн веб-сайтов? Изучать химию? Быть частью школьной футбольной команды? Обязательно приведите несколько примеров того, как они посвятили себя своей страсти, например, посещая занятия, вступая в клубы, обучаясь самостоятельно и т. д.

#7: Как вы считаете, в чем самая сильная сторона вашего ученика?

Здесь есть много вариантов, поэтому выберите тот, который, по вашему мнению, лучше всего описывает вашего ученика. Вы можете упомянуть креативность, оптимизм, умение решать проблемы, настойчивость, организованность, дисциплинированность, способность ладить со всеми и т. д. Вы также можете обсудить более конкретные навыки, такие как исключительные математические способности или способности к письму, спортивные способности и т. д. Что бы вы ни выбрали, будьте не забудьте включить хотя бы один пример, подтверждающий ваше утверждение.

#8: В каком примере ваш ученик продемонстрировал лидерские качества?

Это может быть в школе, во время внеклассных занятий или дома. Обязательно объясните, как ваш ребенок взял на себя ответственность и каков был положительный результат. Например, «Дженне нравилось участвовать в школьном клубе на свежем воздухе, потому что это позволяло ей ближе познакомиться с природой и общаться со сверстниками со схожими интересами. Однако ей хотелось больше возможностей для групповых поездок, поэтому она взяла на себя смелость связаться с 8. экскурсионных туроператоров и организуют скидки для группы. В результате она стала первым представителем клуба по связям с общественностью. С тех пор клуб увеличился вдвое, и они организуют выезд не реже одного раза в месяц».

#9: Каковы карьерные устремления вашего ученика?

Знание потенциальных карьерных целей вашего ребенка может облегчить консультанту создание темы для рекомендательного письма. Например, если ваш ребенок хочет стать психиатром, консультант может использовать письмо, чтобы подчеркнуть навыки учащегося в области STEM и готовность помогать другим учащимся с домашними заданиями и групповыми проектами. Это не обязательно должен быть подробный ответ; краткого обзора карьерных целей вашего ребенка достаточно. Если у них еще не заблокирован карьерный путь, это прекрасно. В этом случае вы бы упомянули их общие предметные интересы, например, историю или математику.

#10: Как ваш ученик повзрослел с момента поступления в старшую школу?

Колледжам нравится наблюдать за личностным ростом, и они понимают, что многие старшеклассники в старших классах совсем другие люди, чем в первокурсниках. Ваш ребенок стал лучше с тайм-менеджментом? Стать более устойчивым к неудачам? Начали просить учителей о помощи, когда они что-то не понимают? Это также прекрасная возможность обсудить слабые стороны заявления вашего ребенка (например, более низкие оценки или отсутствие внеклассных занятий на первом курсе) и привести примеры того, как далеко они продвинулись с тех пор.

#11: Как ваш ученик реагирует на неудачи?

Каждый сталкивается с неудачами на протяжении всей своей жизни, и колледжи хотят принимать студентов, в которых они уверены, что они смогут справиться с ударами. В ответ на этот вопрос вы должны привести один или несколько примеров того, как ваш ребенок преодолел неудачу (например, не попал в спортивную команду, получил низкую оценку за контрольную или в классе, отменил планы из-за COVID-19, так далее.). Опишите, как они добились лучших результатов и какие навыки они используют, чтобы оправиться от неудач.

#12: Есть ли дополнительная информация о вашем ученике, которой вы хотели бы поделиться?

Большинству родителей здесь нечего добавить, но это последний шанс упомянуть то, что вы не указали в других ответах. Если есть что-то о вашем ребенке, которое, по вашему мнению, важно знать школьному консультанту при написании рекомендательного письма, укажите это здесь.

Резюме: Лист хвастовства родителей для рекомендаций колледжа

Когда их ребенок начинает свой последний год обучения в старшей школе, многих родителей просят заполнить хвастовство родителей, чтобы получить рекомендации в колледже. Этот листок для хвастовства используется консультантом учащегося для написания рекомендательного письма или формы рекомендации консультанта, которую требуют некоторые колледжи. Ожидайте ответов примерно на 5-10 вопросов; Примеры вопросов для хвастовства родителей старшей школы обсуждаются чуть выше этого раздела статьи. Заполняя свой лист хвастовства для родителей, не забывайте всегда включать примеры, издавайте позитивный, но честный тон, обсуждайте с ребенком, что включить, и ограничивайте свои ответы примерно абзацем.

Что дальше?

Конкуренция за поступление в колледж с каждым годом становится все выше и выше, поэтому вы хотите представить себе лучшее приложение, какое только возможно.