Как пишется объяснительная образец в школу: Объяснительная записка – образец 2023

Как пишется обьяснительная | Центр российского образования

Содержание

1. Как правильно написать объяснительную записку
2. Как правильно писать объяснительную: что говорит закон
3. Сущность и виды объяснительной записки
4. Правила составления объяснительной записки
5. Может ли работник дать объяснение только устно, без написания записки?
6. Объяснительная записка об опоздании на работу: пошаговая инструкция и образец
7. Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте в рабочее время
8. Объяснительная записка о невыполнении рабочего задания
9. Для чего пишут объяснительную записку?
10. Виды и форма объяснительных записок
11. Сроки написания объяснительной записки
12. Юридическая сила объяснительной записки
13. Объяснительная в школу
14. Объяснительная в институт
15. Объяснительная на работу
16. Что будет, если отказаться писать объяснительную на работе?

Сотрудник может проигнорировать требование руководства. Работодатель всё равно составит акт о дисциплинарном взыскании, но добавит к пакету ещё и акт об отказе сотрудника предоставить объяснительную записку, зафиксирует это при свидетелях.

Имейте в виду: на оформление объяснительной работнику отводится двое суток. Если работодатель не даст вам времени на подготовку документа, вы вправе оспорить дисциплинарное взыскание. А если руководитель не требовал объяснений, то подавать записку по личной инициативе не стоит.

Зачем вам лишние проблемы? — уточняет Алёна Талаш.

Разберём кейс, когда работник на служебном транспорте попал в ДТП, все живы, пострадали автомобили. Кто и в каком объёме должен компенсировать ущерб?

Зарплата.Журнал Zarplata

Важно: работодатель не вправе уволить работника за отказ писать объяснительную. Наказание, в том числе увольнение, возможно только за проступок, в соответствии со статьёй 192 ТК РФ. При этом отказ работника писать объяснительную не освобождает его от дисциплинарного взыскания.

Как правильно написать объяснительную записку

Объяснительную составляют в произвольной форме, но в официально-деловом стиле.

Что включить в текст:

• Адресат и адресант — кому и от кого (в шапке письма)
• ФИО и должность адресата (руководителя)
• Полное название компании-работодателя
• ФИО и должность сотрудника
• Заголовок «Объяснительная записка»
• Объяснение ситуации, причины нарушения и их оправдание, роль сотрудника в нарушении
• Последствия нарушения, от них зависит тяжесть наказания
• Дата составления, подпись с расшифровкой
• Приложения

В тексте желательно описать ситуацию и причины, которые за ней стоят, без эмоций, без оценки, в хронологической и логической последовательностях, — добавляет Надежда Алтухова.

К документу прикладывайте любые письменные доказательства вашей невиновности — больничные листы, справки, выписки, а также фото или видео на отдельном носителе. Например:

«Я опоздал на работу 23.08.2022 года на 3 часа по причине поломки и ремонта собственного автомобиля. Копии документов из ГИБДД прилагаю».

Если вдруг ситуация дойдёт до судебного спора, объяснительная документально подтвердить вашу невиновность.

Зарплата.Журнал Zarplata

Важно: если сотрудник писал объяснительные несколько раз по разным поводам, то работодатель вправе расторгнуть трудовой договор — «в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание» — пункт 5 часть 1 статьи 81 ТК РФ.

Как правильно писать объяснительную: что говорит закон

В отечественном праве нет нормативно-правового акта, который бы устанавливал, как написать объяснительную записку: образец — и тот составляется в свободной форме. Но она все же является официальным документом.

Ее назначение регламентируется статьей 193 Трудового кодекса. Там говорится, что у работника есть два дня на предоставление объяснительной записки. По истечении этого срока работодатель имеет право наложить дисциплинарное взыскание.

Предоставление объяснительной записки от работника вправе требовать только его наниматель. То есть ни его заместители, ни начальник отдела требовать этого права не имеют. А статья 51 Конституции и вовсе позволяет каждому гражданину не свидетельствовать против себя.

Сущность и виды объяснительной записки

Составлять свой образец объяснительной записки приходится за самые разные проступки:

• опоздание на работу;
• отсутствие на рабочем месте в середине дня;
• ошибки в работе;
• невыполнение должностных обязанностей;
• занятие личными делами в рабочее время;
• неявка на собрание;
• другие случаи.

Объяснительная записка по факту выявленных нарушений позволяет установить степень вины сотрудника. И лучше, если к ней будут приложены документы и справки, подтверждающие уважительность причины содеянного.

Кроме делопроизводства организаций, фигурирует объяснительная записка и в образовательных учреждениях — в школах и детских садах. За детсадовцев и школьников писать объяснение будут родители. Студенты отчитываются за нарушение дисциплины сами.

Правила составления объяснительной записки

Объяснительная записка — это деловой документ. Его содержание должно объяснять причинно-следственные связи в событии (поступке), которое уже произошло. Несмотря на то, что унифицированной формы объяснительной записки не существует, объяснительная записка — это часть документооборота и требования к ней соответствующие.

Оформляется она на листе формата А4 в печатной или рукописной форме. Стиль изложения — деловой. Запрещено писать объяснительную с использованием эмоционально-окрашенной лексики.

Текст стоит составлять от первого лица (то есть от своего имени). И он должен быть кратким и логически выстроенным. В тексте отсутствуют итоговые выводы, а содержатся лишь факты и комментарии к ним.

Правильно составленная объяснительная записка, в которой указаны не только факты, но и аргументы в пользу работника, в состоянии смягчить проступок, следовательно, поможет если не избежать наказания, то хотя бы частично уменьшить сумму штрафа.

Может ли работник дать объяснение только устно, без написания записки?

Комментарии экспертов специально для сайта Сашки Букашки:

Олег Кривозубов
ВС Консалт, управлящий партнер Иркутск

Даже если у вас дружеские отношения с работодателем, не стоит ограничиваться устными объяснениями. Они всегда не в пользу работника.

Ст. 193 Трудового кодекса РФ говорит о том, что до применения дисциплинарного взыскания (замечания, выговор, увольнение) работодатель должен затребовать письменное объяснение. Если по истечению двух рабочих дней такое объяснение не представлено, составляется соответствующий акт об отказе работника от дачи объяснения.

Непредоставление объяснения не является препятствием для применения «дисциплинарки». Закон говорит именно про письменное объяснение. Можно сделать вывод о том, что устные объяснения не в пользу работника. Работодатель составит акт, что письменного пояснения не поступило. И при судебных разбирательствах это может негативно повлиять на работника.

Совет: подкрепляйте ваши действия документами, это поможет отстоять свои права.

Юлиана Милованова
Директор по персоналу группы компаний RUSPOLE BRANDS

Если компания не намерена применять дисциплинарное взыскание в отношении работника, то тот может дать устные объяснения. Вместе с тем ч. 1 ст. 193 Трудового Кодекса РФ (Порядок применения дисциплинарных взысканий) обязывает затребовать письменное объяснение от работника.

Борис Теклин
Руководитель департамента таможенной деятельности в России компании DHL Worldwide Express

Если речь идёт о дисциплинарных взысканиях за нарушения трудовой и производственной дисциплины, расследованиях аварий и несчастных случаев, то получение от работника письменного объяснения обязательно. А в случае отказа работника от дачи объяснений, составляется акт о таком отказе (ст. 193 ТК РФ).

Объяснительная записка об опоздании на работу: пошаговая инструкция и образец

Методику того, как писать объяснительную, проще всего понять на примере. Пусть о форме строгой отчетности тут речь и не идет, нельзя упустить ничего важного.

Рассмотрим такую ситуацию: Александр Букашка опоздал на работу после финала Чемпионата мира по футболу. Объяснительная записка должна содержать следующее:

1. В шапке указать адресата — своего начальника (его должность и Ф.И.О.). Ниже внести личные данные (должность и Ф.И.О.).
2. Указать название документа и его сущность.
3. Кратко описать суть проступка и толкнувшие на него причины.
4. Поставить дату и подпись.
5. Приложить доказательства уважительности причины.

Как видите, Букашка полностью оправдался, так как его объяснительная записка составлена грамотно. У его начальника нет причин привлекать его к дисциплинарной ответственности. И мы надеемся, что директор ООО «Веселый дельфин» Засужука И.Ф. оценит, насколько осознает администратор его ресторана важность опрятного внешнего вида.

Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте в рабочее время

А теперь представим ситуацию, когда приехало важное начальство (учредители ресторана) и решило сделать круг почета по своим владениям. Знакомый нам Сашка Букашка в это время отсутствовал. Непосредственный начальник прикрыл своего подчиненного, но потребовал написать объяснительную, когда тот все же появился.

Сашка Букашка подробно описал ситуацию, и его простили.

Объяснительная записка о невыполнении рабочего задания

Порфирия Жучкова простили за перегоревшую лампочку. Но Мясоедов С.С. обязал его эту лампочку поменять. “Как испортил, так и исправь!” — сказал он.

На следующее утро лампочку никто не поменял. Мясоедов С.С. потребовал, чтобы Порфирием Жучковым незамедлительно была составлена новая записка. О том, почему он ослушался своего начальника. Порфирий не растерялся.

Для чего пишут объяснительную записку?

Ст. 193 ТК РФ ясно дает понять, что объяснительные записки на имя директора тесно связаны с совершением работником противоправных действий либо невыполнением служебных обязанностей.

Кроме того, человек может быть нарушителем правил внутреннего трудового распорядка на предприятии. В этой ситуации начальник вправе наложить на подчиненного дисциплинарное взыскание. Перед этим он требует от работника разъяснений. И последний обязан написать объяснительную.

Причины, которые побуждают писать записку начальнику, следующие:

1. Опоздание. Причины этого могут разными: уважительные и неуважительные. Работник в записке должен четко рассказать, по какой причине он не пришел вовремя. На основе его рассказа начальник делает выводы о том, были ли причины уважительными.
2. Работник не выполняет служебные обязанности или трудится, но не в полном объеме.
3. Прогул.
4. Получение человеком травм на производстве, во время рабочего процесса, по собственной халатности.
5. Невыполнение поручения, данного ему начальником.
6. Нахождение на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
7. Нарушение правил техники безопасности и т.д.

Виды и форма объяснительных записок

Объяснение в письменном виде работодатели требуют в случае, если нужно доказать уважительные причины произошедшего. Перед тем, как применить к сотруднику меры дисциплинарного взыскания, нужно разобраться в причинах проступка.

Как написать объяснительную? Каждый подобный документ должен содержать информацию о том, что произошло. Если вины сотрудника в его действиях нет, работодатель должен четко это понимать.

Виды записок зависят от проступка. Различают:

• о невыполнении служебных обязанностей;
• о невыходе на место трудовой деятельности;
• о несвоевременном предоставлении документов;
• об отсутствии на рабочем месте;
• о невыполнении плана продажи и т.д.

Содержание записки зависит от направления деятельности фирмы, вида проступка подчиненного.

В записку обязательно включаются реквизиты:

• название предприятия, где трудится человек;
• адресат, которым выступает руководитель фирмы;
• сам сотрудник;
• название документа;
• регистрационный №;
• текст;
• день написания;
• подпись провинившегося сотрудника.

По итогам рассмотрения фактических обстоятельств, изложенных в документе, записки делятся на оправдательные и объяснительные.

1. Оправдательный документ содержит причины, которые привели работника к неверным действиям или, наоборот, к бездействию.
2. Объяснительный: сотрудник поясняет действия других лиц, а также собственные, указывая на факты, которые привели к конкретной ситуации, они произошли помимо его желания.

Сроки написания объяснительной записки

На написание объяснительной по ст. 193 ТК РФ дается два дня. При этом учитывается график работы сотрудника.

Объяснение пишется в ситуации, если сотруднику был предоставлен акт или другой документ о совершенном сотрудником нарушении. Либо поступила просьба в письменном виде от руководства с описанием причин совершенного проступка.

Гражданин может потребовать заверенную копию объяснительной. Работодатель обязан отдать ее.

Юридическая сила объяснительной записки

Работодателю необходимо принять обоснованное решение о степени виновности сотрудника, получить объяснение в письменном виде. А также провести служебное расследование. Начальник требует изложить обстоятельства рассматриваемого дела на бумаге.

Как писать объяснительную записку? Документ выступает основой для принятия правового решения, так как позволяет:

• оценить ситуацию, полно и всестороннее;
• выявить тех, кто виновен в правонарушении;
• принять меры по предупреждению ситуации в дальнейшем;
• купировать трудовые споры;
• наказать или отменить санкции в отношении виновного человека.

Как грамотно написать объяснительную? Чтобы документ обрел статус юридически грамотного, необходимо соблюсти все формальности. Тем не менее, записка имеет исключительно информационный, но не доказательственный характер.

Объяснительная в школу

Ребенок может отсутствовать на уроке или в школе по семейным и иным обстоятельствам. Администрация учебного заведения в лице классного руководителя требует объяснительной записки от законных представителей несовершеннолетнего.

Объяснительная в школу – где взять образец и как написать? В этом документе нет ничего сложного, пишется на обычном листе, вверху прописывается адресат, в середине – слова «объяснительная записка». Самое главное – отразить причины отсутствия ребенка в школе, а также подписать бумагу с расшифровкой. Поставить дату написания.

Объяснительная в институт

Составляется по аналогии со школой. Если у абитуриента требуют объяснения по поводу того, почему он не посетил занятие либо повел себя неподобающим образом, родители должны написать заявление. Если студенту исполнилось 18 лет, он дееспособен, то объяснять причины своего поведения будет он сам.

Объяснительная на работу

Образцов объяснительных на работу и указаний на то, как их писать, много в интернете. Работодатель имеет право потребовать от подчиненного объяснений по поводу происшествия на предприятии. Вариантов много: авария, опоздание, прогул, состояние алкогольного опьянения.

На написание записки человеку дается 2 дня. Документ пишется от руки. В законе нет прямого запрета на его составление на ПК, но работодатели предпочитают брать от сотрудников рукописный вариант. В записке должны быть отражены фактические обстоятельства дела, а также обязательные реквизиты.

Что будет, если отказаться писать объяснительную на работе?

Сотрудник не может отказать работодателю в составлении объяснительной записки. Если работник затрудняется с написанием, то работодатель обязан показать примеры объяснительных записок и объяснить ему порядок составления документа.

Закон дает сотруднику 2 дня для оформления записки. Если сотрудник принципиально не хочет давать объяснения начальнику, то составляется акт об отказе. На его основе применяется мера дисциплинарного взыскания.

Как правильно писать объяснительную: содержание и образец

Автор: Виктор Иванов, главный редактор. Экономист. Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 23 ноября 2019. Время чтения 6 мин.

Писать объяснительные приходится в разных ситуациях — в школу, колледж, правоохранительные органы, но чаще всего с этим документом сталкиваются работники, когда начальство требует дать пояснения по совершенному дисциплинарному проступку или бездействию. Сотрудника нельзя привлечь к мерам взыскания без истребования объяснения, но отказ не препятствует руководству издать приказ о выговоре, замечании или даже увольнении.

Когда сотрудника заставляют объяснять в письменной форме, почему он опоздал, и он выдумывает различные причины, порой курьезные и забавные, то возникает недоумение — зачем это делать и не является ли такая практика старомодной. В действительности объяснительная записка — одно из условий для наказания работника.

Для чего нужна

В современный ТК России практика письменных объяснений проступков, связанных с выполнением работы, перекочевала из Кодекса законов о труде 1971 года. В ТК РФ норме посвящена ст. 193 с указанием порядка и сроков требования работодателем записки.

Объяснительная нужна для использования к сотруднику дисциплинарных мер, таких как:

• замечание;
• выговор;
• увольнение.

Первые 2 вида санкций не имеют материальных последствий для подчиненного, а играют психологическую роль, но даже для их применения начальник сначала требует пояснение ситуации.

Справочно! Ни замечание, ни выговор не вносятся в трудовую книжку, в отличие от награждений.

Работодатель может истребовать документ устно или письменно — в зависимости от установленной в компании корпоративной этики и отношений.

Фото: образец требования представить объяснительную

Если прошло 2 рабочих дня, а виновник не предъявил бумагу, то об этом составляется соответствующий акт.

Фото: образец акта о непредставлении объяснительной

Например, в пятницу начальник попросил подчиненного составить документ с разъяснением допущенного проступка. Если до конца вторника просьба не будет исполнена, руководитель вправе переходить к следующей мере.

Затем в течение 1 месяца работодатель издает приказ о замечании, выговоре или увольнении по статье. В срок не входит периоды больничного, отпуска и дни ожидания мнения профсоюза.

Как оформляется

В ТК РФ и иных нормативно-правовых актах России нет конкретных указаний на то, как должна выглядеть объяснительная. Достаточно, чтобы она соответствовала общим стандартам документоведения:

• изложение в деловом стиле от первого лица — без разговорной и ненормативной лексики;
• достоверность, полнота и сжатость текста;
• логичность и последовательность.

Локально-нормативными актами (ЛНА) фирмы может быть предусмотрена собственная форма, поэтому придется придерживаться ее. Если же установленного образца нет, то составляется произвольно с разделами:

• «шапка» — кому, от кого;
• тело — сам текст;
• перечень приложений — по желанию автора;
• подпись и дата.

Скачать пустой шаблон объяснительной

Готовый документ передается руководителю напрямую или через канцелярию (секретаря, помощника). Последний изучает пояснения сотрудника и принимает решение о применении дисциплинарных санкций или оставлении ситуации без них. Если взыскание будет назначено, об этом издается соответствующий указ с приложением копии объяснительной в качестве доказательства соблюдения ст. 193 ТК РФ.

Фото: образец приказа об объявлении выговора

Справочно! Многие современные компании уходят от практики объяснительных, считая их устаревшим методом воздействия на персонал.

Так, например, в фирме «КРОК-инкорпорейтед» не истребуются такие документы, т.к. они противоречат установленному в компании этикету, где в приоритете служебное доверие и конструктивный диалог между начальниками и подчиненными. Об этом рассказала зам. гендиректора корпорации Полина Хабарова журналу Life.

Примеры распространенных ситуаций

Объясняться нужно в случае совершения проступка: провинности или бездействия, повлекшего нарушение служебной или рабочей дисциплины. Источниками таковой являются:

• трудовое законодательство;
• правила внутреннего распорядка компании;
• контракт между конкретным сотрудником и работодателем с дополнительными соглашениями;
• должностные инструкции и т.д.

Фото: образец объяснительной

Частые нарушения в этой сфере:

• опоздание;
• неявка на работу;
• ошибки и неприемлемое поведение при исполнении служебных задач;
• неисполнение обязанностей.

Приложение доказательств своих слов — отличный способ сохранить или установить доверительные отношения с начальством. Но обязанность их представлять не предусмотрена, это добровольное действие.

Таблица 1. Примеры объяснительных записок

Источник: составлено автором

Иногда объяснения включают подробности личных проблем. Стоит ли о них рассказывать или ограничиться краткой фразой «в связи с усталостью и семейными трудностями», решает каждый сотрудник самостоятельно, оценивая корпоративную культуру в фирме и отношения с руководителем.

Фото: о допущении ошибки

Писать пояснения нужно не только работодателю, но иногда и другим лицам и ведомствам. Так, при совершении административного правонарушения тоже может потребоваться объяснительная.

Фото: в отделение МВД

Часто организациям в лице главбуха и индивидуальным предпринимателям нужно давать объяснения в органы ФНС России.

Фото: в налоговую

При уголовном или судебном разбирательстве бланк пишется в таком же формате.

Примечание! При составлении текста важно указывать точные данные — даты, время, имена и т.д., что повысит правдоподобность документа.

В случае отказа

Физлицо, в соответствии со ст. 193 ТК РФ, вправе не давать пояснений. В этом случае руководитель составляет акт об отказе и далее может применить дисциплинарную санкцию — наличие или отсутствие записки неважно. Но для перехода к санкциям необходимо предложить работнику объясниться.

Хранение

Сроки сохранности различных документов утверждены в специальном Перечне № 558 от 25 августа 2008 года, разработанном Минкультуры России.

В соответствии с ним в отношении объяснительных действуют правила хранения:

• по ст. 665 документы, не входящие в личные дела (ЛД) работников, — 5 лет;
• по ст. 656 вошедшие — 75 лет.

Чаще всего письменные объяснения, какой бы тематики они ни были, вкладываются в ЛД трудящегося, а значит, будут храниться согласно ст. 656 Перечня.

Как быстро и правильно писать объяснение, показано в видеоролике:

Понравилась статья? Оцените, пожалуйста:

Средне

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Автор: Виктор Иванов, главный редактор.

Высшее образование. Оренбургский государственный университет (специализация: экономика и управление на предприятиях тяжелого машиностроения).

23 ноября 2019.

Похожие записи

• Расчет выплат по больничному листу

• Расчет отпускных

Оставьте свой комментарий

Рекомендуем прочитать

• Расчет выплат по больничному листу

• Расчет отпускных

Как написать пояснительное эссе

Обычным письменным заданием является объяснительное или разъяснительное эссе. Объяснительное эссе описывает ваше мнение о чем-то, идеи другого человека, процесс, которому нужно следовать, или событие, которое произошло.

Вместо того, чтобы критиковать информацию или обсуждать ее достоверность, вы просто объясняете ее и облегчаете понимание читателем. Зная основные элементы пояснительного эссе, вы сможете написать отличное сочинение.

1. Шаг 1. Выберите тему, которую вы хорошо понимаете Хотя пояснительное эссе может показаться сложным, на самом деле оно очень простое. Вы можете объяснить практически все, что угодно, если это соответствует параметрам вашего задания. Вот лишь несколько примеров:
   • Расскажите читателю, почему каждый должен говорить как минимум на двух языках.
   • Укажите, почему правительство не должно соблюдать религиозные праздники.
   • Обсудите моду на безглютеновую диету и необходимость ее для большинства людей.
   • Объясните, как работает система коллегии выборщиков, и покажите, справедливая и эффективная она или нет.
   • Опишите процесс, которым вы будете руководствоваться при покупке нового автомобиля.
   • Покажите, что Поправка о равных правах должна быть полностью ратифицирована, и какую пользу она принесет Соединенным Штатам.
   • Перечислите события, приведшие к Первой мировой войне.
   • Приведите аргументы в пользу того, что, по вашему мнению, станет следующей мировой сверхдержавой.
2. Шаг 2. Будьте осторожны, чтобы не свернуть на территорию других типов эссе Лучше не писать убедительного эссе или эссе о процессе, даже если вы можете возразить, что и то, и другое технически является объяснением. Старайтесь оставаться верным объяснительному стилю, который продемонстрирует вашему инструктору, что вы полностью понимаете концепцию.

   Хотя вы должны представить доказательства в поддержку своей темы, ваша цель не обязательно состоит в том, чтобы повлиять на читателя, а в том, чтобы привести убедительные доводы. Точно так же ваше описание процесса должно быть не столько пошаговым руководством, сколько обсуждением.

3. Шаг 3. Соберите доказательства в поддержку своего эссе Ключом к хорошо написанному пояснительному эссе являются веские причины для поддержки вашей основной идеи. В некоторых случаях это могут быть просто мнения, но до тех пор, пока ваши рассуждения сильны, ваше эссе тоже будет сильным.
   Чтобы написать серьезное эссе, вам нужно получить информацию из надежных источников.

   Если вы посещаете неизвестный вам веб-сайт, проверьте страницу «О нас», чтобы узнать больше об организации, публикующей информацию. Следите за своими источниками и обязательно упоминайте их в своей статье в соответствии со стилем, продиктованным вашим преподавателем.

4. Шаг 4. Набросайте план своего эссе Вы не будете отправлять свой план, поэтому не беспокойтесь об использовании римских цифр и идеальном отступе. Просто проведите небольшую подготовительную работу, чтобы облегчить написание текста. Это похоже на то, как художник делает набросок перед тем, как начать рисовать.

   Подойдут простые списки или текстовые поля. Вы также можете попробовать составить карту разума или использовать старый метод записи своих идей на отдельных каталожных карточках.

5. Шаг 5. Напишите основную часть статьи Эссе должно содержать не менее пяти абзацев: введение , три основных абзаца и заключение. Однако это не означает, что все эссе должны состоять только из пяти абзацев. Это просто отправная точка.
   В вашем задании будет указано количество слов или количество абзацев, которое необходимо включить. Обязательно сосредоточьтесь на одном пункте в каждом абзаце, который вы четко объясните в первом предложении. Если вы начинаете переходить к другой идее, переходите к новому абзацу.
6. Шаг 6. Завершите заключение и введение Вы должны закончить свое эссе на сильной ноте. Свяжите свои идеи вместе с мощными краткими утверждениями в запоминающемся заключительном абзаце. Но вы еще не закончили.

   Копирайтеры знают, что первые слова на странице самые важные. Часто рекомендуется оставить введение напоследок. Когда остальная часть вашей статьи будет написана, вы сможете привлечь читателя сильным языком.

   Объяснительное эссе не такое техническое, как кажется. Это задание может охватывать самые разные темы. Вы сами выбираете предмет, которым вы увлечены, чтобы отдать ему должное.

Как написать пояснительное эссе

Поделиться этой статьей:

Tweet

Эссе — это статьи, которые старшеклассники или студенты колледжей пишут, чтобы продемонстрировать свои способности аргументировать тезис или точку зрения или показать, что они обладают достаточными навыками для сбора и обработки информации.

Что такое пояснительное эссе?

Объяснительные эссе, однако, скорее раскрывают тему, чем приводят доводы за или против определенной точки зрения. Вы должны знать, что пояснительное эссе пытается объяснить и представить важную информацию по рассматриваемой теме. Он стоит очень близко к так называемым информативным и описательным эссе. Отличие состоит в том, что последние два типа связаны с описанием, а не с разъяснением.

Таким образом, для написания объяснительного эссе необходимо умение рассмотреть тему и максимально корректно и беспристрастно изложить ее читателю. Если вы не знаете, как написать объяснительное эссе, ознакомьтесь с этими шестью полезными советами:

Советы по написанию объяснительного эссе

1. Найдите популярную тему  для пояснительного эссе

Школьные пояснительные эссе затрагивают популярные темы, интересные аудитории. Таким образом, вы можете легко собрать информацию и представить различные взгляды на предмет. Школьная жизнь, общественная деятельность молодежи, интернет-общение, дружба — все эти темы объяснительных сочинений можно рассмотреть в вашей работе. Конечно, вы должны сузить поясняющую тему, чтобы иметь более подробную информацию о ней. Тема типа « интернет-связь ”довольно абстрактно; вы можете изменить его на « интернет-общение в социальных сетях за последние пять лет ».

2. Соберите необходимую информацию

Здесь вы должны найти важные данные, касающиеся темы вашего объяснительного эссе: факты, статистические данные, личные мнения, интервью, короткие цитаты и т. д. Если вы пишете пояснительную работу о человеке, вам нужно больше биографических данных; если вы пишете о событии, вы должны ссылаться на факты и их интерпретации. Помните: не вдавайтесь в подробности, если этого от вас не требует тема.

3. Интерпретация фактов

Вы должны интерпретировать факты, но не навязывая свое мнение читателю. В пояснительном эссе вы должны делать упор на широко известные факты, не отвергая их и не подвергая их сомнению. Придерживайтесь общепринятых интерпретаций фактов. Однако вы можете привести некоторые факты, которые малоизвестны, но подтверждены авторитетными источниками.

4. Не просто разоблачайте

Вы не пишете доклад на эту тему. Ваше пояснительное эссе должно объяснить процесс/событие, описанное в эссе: какова была его причина, каковы были его последствия, обстоятельства и так далее. Например, как изменились наши коммуникативные навыки и деятельность благодаря интернет-общению за последние пять лет? Здесь уместно обратиться к научным теориям или интерпретациям процесса.

5. Дайте читателю подумать

Вывод вашего пояснительного эссе должен быть «открытым», чтобы читатель мог сделать свои собственные выводы. Представленная информация должна привести к однозначным выводам. Даже если вы хотите представить различные точки зрения, вы должны найти между ними некоторое согласие, чтобы прояснить рассматриваемый процесс.

6. Не нужно сильного тезиса

В конце рекомендуем внести ясность, а не аргументировать за или против данной точки зрения. Изложением всех важных фактов, обстоятельств или представлений по теме пояснительной статьи вы добьетесь непредвзятости и объективности изложения процесса. Сильный тезис не требуется. Тем не менее, вы можете изложить свою интерпретацию в одном-двух предложениях, но без какой-либо попытки навязать свое мнение читателям. Будьте точны и плюралистичны.

Получить индивидуальное эссе

Темы пояснительного эссе – 20 идей

Вот некоторые темы и идеи пояснительного эссе, которые вы можете рассмотреть для своего следующего эссе.

1. Что послужило причиной Первой мировой войны?
2. Как образуются ураганы?
3. Чем ураганы похожи на торнадо?
4. Как влияет на детей обучение правильному питанию?
5. Каковы причины ожирения?
6.  Как вы можете управлять диабетом?
7. Каковы последствия смертной казни?
8. Как провести тест на отцовство?
9. Как музыка может повлиять на ваше обучение?
10. Почему генетически модифицированные организмы (ГМО) считаются вредными?
11. Опишите свою идеальную работу.
12. Каковы причины расизма?
13. Какие стратегии можно использовать для борьбы с расизмом?
14. Существуют ли этические причины для аборта?
15. Какое влияние оказывает реклама фаст-фуда на детей?
16. Чем полезен темный шоколад?
17. Почему говорят, что кокосовое масло вредно для здоровья?
18. Как написать выигрышное резюме?
19. Как маркетинг в социальных сетях может увеличить доход для бизнеса?
20. Каковы наиболее распространенные причины развода?

Судя по этому списку, недостатка в идеях для пояснительных эссе нет. Таким образом, пояснительные подсказки для эссе могут быть разных форм и существуют для того, чтобы вызвать интерес к теме. Вот образец объяснительного эссе на тему ураганов.  

Пример пояснительного эссе  

Чем ураганы похожи на торнадо?

Ураганы и торнадо — великолепные погодные явления, вызывающие трепет или страх у всех, кто их видит и переживает. Независимо от того, как вы к ним относитесь, необходимо отметить, что они примечательны и очень похожи по структуре, замыслу и разрушению. Совершенно очевидно, что оба они связаны между собой и должны пользоваться одинаковым уважением.

И ураганы, и торнадо вызваны нестабильностью погодных условий, таких как температура и давление, и имеют вращающийся столб воздуха. Их вращение меняется в зависимости от того, южное это полушарие или северное полушарие. В первом случае вращение происходит по часовой стрелке, а во втором — против часовой стрелки. Еще одна общая черта, которую они оба разделяют, — это сильный ветер и дождь. Однако следует отметить, что иногда ураганы могут вызывать торнадо, но торнадо не могут вызывать ураганы.

Ураган отличается от торнадо тем, что он приносит дождь только в виде осадков, тогда как торнадо может вызывать дождь, град и мокрый снег. Еще одним определяющим фактором является то, что ураганы длятся несколько дней, в то время как продолжительность жизни торнадо составляет несколько минут. Количество предупреждений об урагане может составлять от нескольких дней до недели, тогда как предупреждение о торнадо — от нескольких минут до нескольких часов. Еще одним ключевым моментом различия является их размер: ураганы простираются на сотни километров, а торнадо — на сотни метров.

Хотя у урагана и торнадо есть несколько отличий, их сходство гораздо более поразительно. Оба формируются сходным образом, имеют сходный состав, одинаково вращаются и вызывают дождь, сильный ветер и, возможно, аналогичные разрушения. Основываясь на этих факторах, можно сказать, что сходства перевешивают различия, поэтому ураган и торнадо очень похожи.

Приведенный пример объяснительного эссе — лишь один из многих доступных. Пояснительные примеры очень легко найти, но если вам все еще интересны пояснительные примеры, вот несколько часто задаваемых вопросов по этой теме.

Часто задаваемые вопросы о пояснительных эссе

Как написать хорошее введение в пояснительное эссе?

Хорошее вводное пояснительное эссе начинается с привлекающего внимание предложения в форме цитаты, факта, статистики или анекдота. Затем следует краткое описание темы и формулировка тезиса эссе.

Хорошее вводное пояснительное эссе начинается с привлекающего внимание предложения в форме цитаты, факта, статистики или анекдота. Затем следует краткое описание темы и формулировка тезиса эссе.

Tweet This

Является ли информативное и пояснительное эссе одним и тем же?

Как информационные, так и объяснительные эссе используются для изучения темы и иллюстрации идеи, концепции и информации. Информативное эссе — это не то же самое, что пояснительное эссе. В информативном эссе автор предоставляет факты и данные, тогда как в пояснительном эссе мнение автора дается вместе с любыми представленными фактами и данными.

Есть ли разница между разъяснительными и пояснительными эссе?

Объяснительное эссе похоже на объяснительное эссе тем, что они оба требуют от автора представить и проанализировать информацию по теме с нейтральной точки зрения. Разница между ними заключается в том, что пояснительное эссе дает информацию по теме и анализ важных частей, тогда как пояснительное эссе объясняет процесс или ситуацию.

Что такое хорошее пояснительное эссе?

Хороший тезис для пояснительной статьи должен соответствовать следующим требованиям: 

• Он должен быть конкретным и подробным.
• Утверждение должно давать представление о том, о чем пойдет речь в эссе.
• Оно должно быть написано формальным языком и содержать вашу точку зрения по теме.

Что такое план объяснительного эссе?

Объяснительный план эссе — это руководство к тому, как автор будет составлять эссе, что позволит сделать эссе более последовательным и связным. План направляет автора во всех областях эссе, от введения до заключения. Когда все сделано правильно, это значительно упрощает формулирование вашей точки зрения на эссе.

Объяснительный план эссе — это руководство к тому, как автор будет составлять эссе, что позволит сделать эссе более связным и связным.

Tweet This

Какой формат объяснительного эссе лучше?

Лучший формат для пояснительного эссе — это формат Американской библиотечной ассоциации (ALA) или Американской ассоциации современных языков (MLA).

Нужно ли мне следовать пояснительной рубрике эссе?

Идеально следовать рубрике, указанной для пояснительного эссе. Рубрика представляет собой набор руководящих принципов, которые помогают оценить работу учащегося.