Как правильно себя представить: Как правильно презентовать себя или свой проект: секреты медиакоуча — Обрсоюз

Как правильно презентовать себя или свой проект: секреты медиакоуча — Обрсоюз

Важная часть представления проекта – самопрезентация. Что это и из чего состоит? Об этом рассказывает медиакоуч Ольга Гиверская, за плечами которой опыт работы радиоведущей и шеф-редактором государственных ТВ-программ.

Чек-лист вопросов для самопрезентации

Итак, самопрезентация – это представление себя или проекта. Она может длиться 1 или 3 минуты. Во время выступления необходимо акцентировать внимание на три ключевых момента:

• Кто вы? / Что у вас за проект?
• Почему проект необходим?
• Почему именно вы его представляете?

Самая распространённая ошибка, которую допускают спикеры – неправильно выстроенный рассказ о себе. Например, выступающий забывает представиться или упоминает о своей экспертности вскользь. Есть другая крайность, когда спикер слишком сильно углубляется в свою биографию, описывая каждую заслугу.

Рассказывая о себе, рекомендуется действовать поэтапно:

1. Представьтесь: обязательно назовите своё имя и фамилию. Дело в том, что так устроена психология аудитории: если спикер не представляется, слушатели тут же придумывают какое-то прозвище. Если с представлением себя возникнут трудности – потренируйтесь накануне. Произносите имя и фамилию, когда занимаетесь домашними делами или едете в машине.
2. Подумайте, чего вы достигли и что именно вы хотите показать аудитории. Преподнесите информацию коротко и ясно. Для этого вы должны хорошо знать целевую аудиторию и понимать, что ей интересно. К примеру, ваша ЦА – коллеги. В этом случае сосредоточьтесь на педагогических достижениях. Выступая на родительском форуме, поделитесь собственным родительским опытом и расскажите о взаимодействии с учениками.
3. Сделайте анонс того, что будете транслировать после самопрезентации. Люди должны понимать, чем вы будете им полезны.
4. Пропишите свои экспертные стороны. Укажите, что вы были максимально вовлечены при создании проекта или у вас интересный релевантный опыт. Сообщите об этом слушателям.

Подготовьтесь морально

Важен не только правильный настрой, но и умственная подготовка. Ольга предлагает сделать упражнение «Ценностный образ себя», чтобы чувствовать себя уверенно во время выступления. Накануне мероприятия подумайте:

1. Что лучшее вы можете сделать во время спича?
2. Как вы сможете себя поддержать в процессе?
3. Что поможет вам оставаться целостным, когда вы выступаете?

Когда вы поймете, в чем ваше ресурсное состояние, общаться с аудиторией станет легко и комфортно.

Продумайте образ

В самопрезентации важен не только смысл и подача. Играет роль и ваш внешний вид. Продумайте, что вы наденете. Одежда должна быть удобной и в то же время задавать настрой человека, который гордо транслирует свои ценности. 

Сделайте слайды

Не забывайте, что речь должна быть хорошо поставлена. Даже самые опытные педагоги, ежедневно работающие с учениками, могут растеряться при встрече с «холодной» аудиторией. Чтобы этого избежать, необходимо подготовить речь – прописать тезисы. 

Используйте «легальные» подсказки – слайды. Но не выносите основные мысли на них. Материал лучше воспринимается публикой, если подключить ассоциациативное мышление. Когда выступающий с помощью цифр, ассоциаций и параллелей даёт примеры в своих презентациях, у слушателей в голове формируются образы. Благодаря этому информация лучше запоминается.

Установите контакт

Эффективность самопрезентации зависит и от умения «достучаться» до публики. Вот несколько простых приемов завоевать доверие и расположить к себе слушателя:

• Находите точки соприкосновения. Возможно, вы все попали под дождь по дороге на конференцию или все смотрели передачу, которую вчера транслировали по телевидению.
• Задавайте вопросы. Публика хочет интерактива. Задавайте вопросы, которые не требуют ответа. Они помогут вовлечь слушателей в дискуссию.

Техники дыхания

Во время презентации от волнения может сбиться дыхание. Ольга утверждает, что проблема исчезнет, если научиться дышать животом. Как наладить дыхание:

1. Положите руку на грудную клетку.
2. Вдохните и в процессе надуйте живот.
3. Выдохните.

Повторяйте упражнение каждый день, пока такое дыхание не войдет у вас в привычку. Достаточно тренироваться 1 раз в день по 10-15 минут. В результате во время публичных выступлений голос будет уверенно звучать.

Артикуляционный аппарат

Педагоги, несмотря на свой опыт, также боятся казусов во время выступления. Чтобы избежать оговорок и нечеткого произношения от волнения и разработать артикуляционный аппарат, выполняйте такие техники:

• «У-икс». Повторяйте сочетание звуков. Прибегайте к упражнению в свободную минуту: поочередное произношение звуков улучшает кровообращение и повышает подвижность мышц рта. 
• «Язык по кругу». Сомкните губы и проводите языком изнутри – 10 раз в одну сторону и 10 раз в другую. Прибегайте к технике перед спичем.
• «Иголочка». Дотрагивайтесь кончиком языка к левой и правой щеке поочередно. Достаточно 15-20 касаний.

Еще пара упражнений

В арсенале коуча есть еще несколько секретов, как подготовить не только ум, но и тело. Один из них – потереть ладони друг о друга и помассировать каждый палец. После массажа вы ощутите прилив сил и решительности. Еще одно упражнение: растирание ушей. Пройдитесь пальцами по мочкам, разгоните кровь. Это снизит волнение.

Найдите высшую цель

Чтобы презентация имела настоящий успех, необходимо задуматься о глобальной цели проекта. Осознайте, что вы хотите донести до слушателей. Полюбите проект всей душой, поверьте в себя, и тогда презентация, безусловно, будет уверенной.

Теперь у вас на вооружении простые и действенные правила по подготовке самопрезентации.

Чтобы получить больше полезных навыков от экспертов, вступайте в sot.club и проходите бесплатный курс «Личная эффективность работника образования».

Читайте ещё

Как правильно представить себя. Самопрезентация — Общие дети, г. Воронеж

Содержание

Как правильно представить себя. Самопрезентация

Любой проект начинается с презентации не только товара или услуги, но и самого себя. Произвести приятное впечатление, и главное, запомниться может каждый, если будет применять правила нетворкинга.

Уделите время этому вопросу один раз и забудьте о неловких моментах при знакомстве.

В этом видео разберем основные моменты, которым стоит уделить внимание.

Закрепляем материал

 

 

Текстовый вариант видео

 
Здравствуйте! Это Максим Чернов, автор блога pronetworking. ru и этого youtube-канала. И сегодня вы узнаете, как ярко, кратко и лаконично составить свою самопрезентацию и рассказать другим людям о себе. Поехали.

Где может использоваться самопрезентация? Ну, очевидно, если вы приходите на какое-то мероприятие, где гости этого мероприятия знакомятся друг с другом, например, они встают и представляются, рассказывают в течение 15-20 секунд о себе, вы можете применить свою самопрезентацию.

Либо если вы приходите собеседоваться на какую-то вакансию, и вас просят рассказать о себе. И даже если вы приходите на встречу с инвестором, искать деньги для своего проекта, вам тоже очень часто надо рассказать незнакомому человеку, который про вас не знает, кратко, ярко, лаконично о вас. Ваша задача в каждом из этих случаев – запомниться человеку. Не продать ничего, в первую очередь, не рассказать из какой вы компании, не просто проинформировать человека, а именно запомниться.

Что для этого нужно делать? Подумайте перед тем, как вы будете представляться, что вы скажете. Чтобы это не выглядело: «Ааа, меня зовут, эээ, Максим. Эммм… Я… аммм… Я инженер по образованию. Аммм….Здравствуйте!…. хочу поблагодарить вас всех… эммм.. за то, что вы слушаете меня». Подумайте, что вы скажете. В зависимости от формата, от того, сколько секунд или минут у вас есть. Вы можете порепетировать дома, сделать это перед зеркалом. Вам не нужно заучивать скрипт слово в слово – то, что вы будете говорить.

Но примерно накидайте пару вариантов презентации: чуть подольше и чуть поменьше, что вы скажете.

Что вы хотите передать? О том, где вы работаете? О том, какая у вас должность? О том, чем вы занимаетесь в свободное время? Подумайте перед тем, как делать самопрезентацию. Говорите про компанию-работодателя и про должность, если они имеют ценность. Если вы работаете в известной компании, если вы работаете на высокой должности, сделайте фокус на этом. Это, скорее всего, будет цеплять. Если у вас есть какие-то суперинтересные текущие проекты — скажите об этом.

И ваша задача — не рассказать вообще обо всем, о чем только можно, вывалить всю информацию на людей, а зацепить их — сделать так, чтобы они интересовались вами.

Что должно быть в вашей подаче, когда вы делаете самопрезентацию? Будьте энергичны. Даже если у вас в принципе не очень много энергии, вот в эти 20-30 секунд или минуту, сколько у вас есть, сделайте так, чтобы вы были более энергичны, чем в целом в жизни. Есть такое правило в продажах: когда вы что-то продаете, вы должны быть чуть более эмоциональны, чем человек, который напротив вас. Поэтому соберитесь с силами и сделайте так, чтобы вы были чуть более энергичными, чем публика, сидящая вокруг вас.

Второе – артикуляция. Постарайтесь в эти секунды вашей самопрезентации все четко выговорить. Если у вас скомканная речь в целом – ничего страшного. Бывает. Это можно исправлять. Но когда вы презентуете себя, сделайте так, чтобы вы звучали четко.

Смотрите людям в глаза. То есть, когда вы говорите про себя, не надо, опустив голову, смотря в пол, рассказывать о том, какой вы молодец. То есть это можно сделать, но это будет не очень хорошо. Посмотрите нескольким людям в глаза, необязательно всем, тем, которые вас слушают. Повернитесь сюда, повернитесь туда – так будет гораздо ярче.

Есть универсальный скрипт, которым можно пользоваться, когда вы делаете самопрезентацию. Можно сказать: «Я помогаю кому-то делать что-то для того, чтобы…». Не важно — работаете вы на себя или по найму, вы всегда это можете сделать. «Я помогаю компаниям из такой-то отрасли максимально выгодно тратить их рекламу». Если вы даже сделаете так, это уже будет лучше, чем у 90% людей. Потому что большинство людей говорит: «Здравствуйте! Меня зовут так-то, так-то. Я повар» или «Я занимаюсь тем-то». Это 2 самые стандартные фразы, которые люди все говорят. Выделитесь немножко. Помните, что я говорил в начале? Ваша задача в самопрезентации – запомниться.

Итак, давайте просуммируем. Подготовьтесь. Помните, о чем вы будете говорить. Поработайте над вашей подачей, чтобы звучать ярко. И проработайте скрипт, по которому вы будете говорить. Все. Если вы это сделаете, ваша самопрезентация будет очень-очень классной, вы будете отличаться от большинства людей, которые представляют себя другим людям.

С вами был Максим Чернов, автор блога pronetworking.ru. Пока!

Поделиться с друзьями

comments powered by HyperComments

как правильно написать текст самопрезентации

---

От редакции: хотели писать пафосно. Вот так: « жизненные реалии … » Или так: « наступает момент, когда … » Или: « современные требования к специалистам … » Но не будем. Понятно и так, что каждый из нас хоть раз пишет текст о себе, делает некую самопрезентацию. И это очень трудно. Так трудно, что пришлось бежать делать репост статьи Анны Ивановой. Пригодится всем. А тексты о себе не любят писать даже акулы пера и дятлы клавиатуры. Так что учимся вместе.

---

Легко ли вам писать текст о себе?

 

Этот вопрос я задаю на каждом вебинаре про самопрезентацию эксперта.

 

И пока мне ни разу не встретился человек, которой сказал бы:
« Да! Я люблю рассказывать о себе! Это так легко и приятно! »

 

---

 

Говорить (а тем более писать) о себе, как правило, сложно, и это неудивительно. Удивительно другое: когда-то это было легко. Когда-то каждый из нас презентовал себя легко и с удовольствием. Когда? Да в детстве, конечно!

 

Об этом выразительно рассказываетКевин Балер (Kevin Bahler) в своем выступлении на TEDx.

Полное видео выступления Кевина Балера (на английском).

 

В детстве, говорит Кевин, у нас не было сложностей с тем, чтобы представиться незнакомым людям. Можно было вбежать на детскую площадку и издалека прокричать: « Привет, я Кевин! Мне пять лет, я люблю трансформеров. Поиграем? » И всё, у вас уже есть друзья, иногда на всю жизнь.

 

В юности энтузиазма поубавилось, но мы по-прежнему неплохо справлялись: « Привет, я Кевин, я фанатею от Radiohead. А ты что слушаешь? »

Этого было вполне достаточно для начала знакомства. (А если надеть футболку с портретом любимой группы, можно было обойтись и вовсе без слов.)

 

В детстве мы легко подбирали слова, чтобы представить себя и заинтересовать других

 

Но дальше что-то пошло не так…

 

Как будто с возрастом мы потеряли точку отсчета, бортик, от которого можно оттолкнуться, чтобы легко и радостно нырнуть в разговор о себе.

 

« Привет, я Кевин… » А дальше что? Женат? Двое детей? Работаю в офисе? Три месяца не высыпался? Так себе варианты…

 

Кевин Балер в своем выступлении, увы, работоспособного решения не предлагает. Но это тот случай, когда правильно заданный вопрос уже содержит половину ответа:

 

Почему в детстве нам было легко найти для себя слова?

 

Посмотрим еще раз на примеры: ребенок идентифицирует себя через любимую игрушку, подросток— через музыкальную субкультуру. И первое, и второе — это то, что безоговорочно объединяет разных детей и разных подростков, то общее, что есть у автора и аудитории. Так вот же решение! Всегда было перед глазами!

 

Точка отсчета для разговора о себе

 

Точку отсчета для разговора о себе нужно искать в том, что нас объединяет с другими людьми. Не выделяет, не отличает, не подчеркивает уникальность, не помогает «отстроиться», как часто советуют гуру маркетинга, а объединяет с аудиторией.

 

Точку отсчета для разговора о себе нужно искать в том, что нас объединяет с другими людьми, а не отличает от них!

 

Нужно искать то, что нас объединяет с другими людьми, а не отличает от них

 

Окей, что объединяет людей в бизнесе? К счастью, тут есть только один вариант ответа: польза, которую мы приносим друг другу.

 

«Люди интересны друг другу ровно настолько, насколько они друг другу полезны»,— утверждает Максим Ильяхов. К этому нечего добавить.Не знаете, с чего начать разговор о себе? Начните с пользы, которую вы приносите аудитории.

 

Мы никому не интересны. Кроме наших родителей, супругов и ближайших друзей наше существование никого не заботит. Люди интересны друг другу настолько, насколько они друг другу полезны.

—

Максим Ильяхов, редактор

 

Говорите с аудиторией на языке выгод

 

В бизнесе людей объединяет польза, которую они приносят друг другу. Не знаете, с чего начать текст о себе? Начните с пользы для аудитории.

 

Начните с пользы…

 

Согласитесь, это совет из серии, который проще дать, чем выполнить. Поэтому поделюсь правилом, которое считаю главным в работе над самопрезентацией, да и вообще над любой презентацией. Вот оно:

 

Говорите с аудиторией на языке выгод

 

В чем суть? О любом предмете, продукте, подходе, проекте или субъекте можно рассказывать тремя способами: на языке свойств, на языке преимуществ и на языке выгод.

 

Проще всего это правило проиллюстрировать на примере с холодильником (поэтому я называю его «Правилом холодильника»).

 

 

Когда мы говорим на языке выгод, мы меняем модуль высказывания — с «я» на «вы». Не «что у меня есть», а «что вы получите от взаимодействия со мной». Чувствуете разницу? Мы вплотную подобрались к пользе.

 

Если вы пишете текст, в котором презентуете себя как эксперта (специалиста, мастера, профессионала), свойства, преимущества и выгоды превращаются соответственно в «имею», «могу» и «помогу».

 

 

Как обычно выглядит текст о себе?

 

«Имею два высших образования…»
«Имею опыт работы как в консалтинге, так и на стороне клиента…
Имею степень MBA…
Имею пяти-десяти-пятнадцатилетний стаж работы…
Имею знания в области…
Имею навыки в сфере…
Имею рекомендации…
Имею хобби…
Имею желание…

 

Знакомые фразы? Всё это — перечисление свойств. Это не самопрезентация, это инвентаризация.

 

Перечисляя свойства, мы предлагаем читателю самому догадаться, что они ему дают. Один догадается, другой нет, третий догадается неправильно (и вы получите заказчика с неадекватными ожиданиями). Но абсолютное большинство вообще не станет прилагать усилий — прочитает либо выслушает и разведет руками: «Круто, конечно, но что мне с того? На этом интерес к нам закончится, не успев начаться.

 

Перечисление свойств — это не самопрезентация. Это инвентаризация!

 

Хорошая самопрезентация сразу фиксирует выгоды для читателя, а свойства использует в качестве доказательной базы (reasons to believe).

 

 

Как превратить свойства в выгоды?

 

1. Провести инвентаризацию: выписать все свои «имею».

2. Увидеть (или не увидеть), что они мне дают — что я могу благодаря тому, что это имею или умею.

3. На получившиеся «могу» посмотреть глазами аудитории — чем всё это помогает читателю.

 

Это упражнение выглядит несложным, но таит в себе сюрпризы. Не каждое свойство является преимуществом, и далеко не все преимущества несут в себе выгоды. Скорее всего, список будет сокращаться на каждом шаге, и это неплохо. Идеальная самопрезентация укладывается в пару ёмких фраз, которые можно произнести одновременно с рукопожатием или разместить в разделе INTRO на Фейсбуке.

 

Практическое задание

 

Улучшите самопрезентацию прямо сейчас

 

Проведите инвентаризацию своих свойств, разглядите в них преимущества, там, где возможно, сформулируйте выгоды.

 

В списке выгод выделите «ядро» — пользу, которую приносите аудитории как профессионал.

 

Напишите одно предложение, которое отражало бы главную пользу от вашей деятельности.

 

 

Получилось?

 

Поздравляем! Эта фраза, скорее всего, сможет лечь в основу вашей самопрезентации или даже стать ее законченной микроверсией. Подготовить полновесный текст о себе, адаптированный под разные аудитории и каналы коммуникации, чуть сложнее. Эту задачу мы решаем с участниками& онлайн-спринта «Бренд эксперта» при помощи множества практических заданий, примеров и инструкций, фрагмент которых представлен в этой статье.

 

Забуксовали?

 

Не отчаивайтесь. Мало кто успешно справляется с этим заданием с первой попытки. Именно поэтому мы придумали и запустили онлайн-спринт «Бренд эксперта». За три недели мы разберемся во всех нюансах вашего позиционирования, поможем сформулировать уникальное «послание бренда» и подготовить убедительный текст о себе в нескольких версиях для разных случаев.

 

Инсайты от экспертов

 

Увольте «переводчика» в голове у клиента

 

 

Сауле Утегалиева
Эксперт в построении автоворонок продаж
Выпускница онлайн-спринта «Бренд эксперта»

 

За время консультирования у меня появился термин «переводчик в голове клиента». Сейчас расскажу, что он делает.

 

Чаще всего, рассказывая о своем продукте или услуге, мы сосредотачиваемся только на вопросе «почему»: почему потенциальному клиенту надо купить наш продукт. Перечисляем преимущества курса или тренинга, хвалимся его замечательным наполнением и теми результатами, которые он даёт. Однако, отвечая на вопрос «почему», мы не говорим с клиентом на одном языке, а общаемся через «переводчика» в голове клиента, который на свой лад формулирует, зачем нужен человеку наш продукт.

 

В этот момент мы передаём «переводчику» все бразды правления и ответственность за наши продажи, прибыль, развитие. Мы полностью зависим от того, найдётся ли у «переводчика» для нас время; насколько он вообще хорош; не занят ли сейчас.

 

Давайте представим, что нам нужно продать курс для молодых девушек в преддверии пляжного сезона «Как привести себя в форму перед летом». Мы начинаем расхваливать:

• «Вы сбросите 3кг лишнего веса.»
• «Подберете себе оптимальное сбалансированное питание.»
• «Выработаете правильное пищевое поведение.»

 

Иными словами, отвечаем на вопрос «почему».

 

А вот формулировка «Весь свой отпуск вы сможете выкладывать в Instagram шикарные пляжные фотографии себя стройной и счастливой, получать внимание и комплименты» — это уже ответ на вопрос «зачем».

 

Зачем нашим клиентам то, что мы им предлагаем, какие перемены к лучшему произойдут в их жизни после того, как они приобретут ваш продукт — вот прямой диалог с аудиторией.

 

Как презентовать себя работодателю?

 

 

Ольга Сильверман
Эксперт по развитию карьеры
Выпускница онлайн-марафона «Мастерство экспертного текста»

 

Самопрезентация — такой же ресурс соискателя, как профессиональный опыт, начищенные ботинки или правильно подобранный костюм. Но если внешним видом заниматься приходится поневоле — «по одежке встречают», то слова обычно льются сами по себе, выскакивая из головы по ситуации, беспорядочными воспоминаниями. А ведь чем выше позиция и престижней компания, тем большее внимание уделяется именно навыку самопрезентации. На такие вакансии претендуют сотни, если не тысячи кандидатов. Как выделиться среди всех и получить заветное предложение о работе? Как раз тут в игру вступает грамотная самопрезентация.

 

Как подготовиться к встрече с работодателем? Возьмите любую вакансию, которая вам интересна. Выпишите три ключевых навыка для выбранной позиции и ответьте на вопрос: «Как я могу доказать, что у меня они есть?» Запишите ответ. Заучивать не нужно, но как светящиеся точки в голове зафиксируйте. На собеседовании они помогут вам правильно расставить акценты в рассказе о себе.

 

Просто помните: из двух кандидатов со сходным опытом выберут именно того, кто убедительнее себя презентует. Так почему бы не стать тем, кого выбирают?

 

Знания, которые вы получите на курсе «Интернет-маркетинг СТАРТ», позволят вам легко и самостоятельно разработать комплексную стратегию развития веб-ресурса. Научитесь создавать удобную структуру сайта, находить в социальных сетях потенциальных клиентов. Сможете запустить рекламную кампанию и оценить ее продуктивность.

ЗАПИСАТЬСЯ

Если Вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Как презентовать себя за 30 секунд? Бренд-сообщение. | by Katerina Puzakova

Когда нас просят представиться, чаще всего мы впадаем в ступор и ограничиваемся упоминанием профессии. “Здравствуйте, я Катя. Я маркетолог и бренд-стратег”. Обычно это максимум, что мы можем из себя “выдавить” в ответ на вопрос “А чем вы занимаетесь?”

Но ведь это не говорит о нас собеседнику ровным счетом ничего. В чем ценность того, что я маркетолог и бренд-стратег? Что я могу дать людям, с которыми разговариваю? Чем мой “бренд-стратег” отличается от тысячи других бренд-стратегов?

Давайте учиться представляться интересно и с пользой для дела.

Человек-бренд — это человек, который выявил, упаковал и умеет донести до аудитории свою ценность.

И чтобы донести свою ценность, у нас есть не так много инструментов. Мы можем нести ее через то, что мы делаем, говорим, пишем и как выглядим. И начинать нужно именно с “ДЕЛАЕМ”. Что? Для кого? Зачем? И как? Потому что если я хорошо это понимаю, значит у меня есть внутренняя “точка сборки”, и решения о том, что говорить, писать и как выглядеть начинают приходить почти автоматически.

Нужно ответить последовательно на несколько вопросов. Честно. От души. И отключив внутреннего критика.

Если вам это удастся, считайте, что эффектная речь для самопрезентации у вас в кармане.

А теперь вопросы.

(Шаблон для вписывания ответов можно скачать здесь. Распечатайте и вписывайте ответы именно в том порядке, в котором я предлагаю. Так проще)

Шаг 1. Продукт. Что я предлагаю?

Продукт — это то, что вы можете обменять на деньги. Ваш источник бизнеса (заработка) или то, что в перспективе должно им стать.

Типов продукта бывает несколько:

• Товар (материальный объект)
• Услуга
• Носители и форматы передачи информации, знаний, методик и технологий (от методичек до консалтинга)
• Специальные навыки
• Бизнес
• Онлайн-сервис

Для начала я предлагаю вам выбрать из своего “ассортимента” один конкретный продукт. Не нужно выбирать свойство продукта или выгоду, которую он дает клиенту. Выберите конкретную единицу, которую вы можете обменять на деньги. Например, если вы страховой агент, выбирайте полис накопительного страхования жизни, а не безопасность или возможность накопить целевую сумму к пенсии.

Выбрали? Записывайте в шаблон.

Шаг 2. Клиент. Кому я это предлагаю?

Здесь для упрощения я опущу тему сегментации. Если вы работаете с несколькими аудиториями, можете взять все и поискать их общую проблему. Но лучше всего (особенно если среди ваших клиентов есть и физические лица и корпоративные заказчики) выбрать пока одну аудиторию и составить портрет-аватар среднестатистического потребителя. Подробнее о том, что именно нужно описать, читайте здесь.

Вам нужно довольно хорошо понимать, кому вы пытаетесь продавать свой продукт, что характеризует клиента, который вас выбирает с точки зрения ценностей, образа жизни, социального статуса, какая у него “боль”, пытался ли он решить свою проблему раньше и каким образом. В результате вам нужно выйти на то, что называется “инсайтом” (мотивом потребления). Этот инсайт и краткое описание клиента нужно записать в соответствующее поле шаблона.

Шаг 3. Большая идея. Зачем мне, людям и миру то, что я делаю?

О важности этого пункта и технологии работы с ним у меня есть отдельная статья. Она доступна тут.

Если коротко, то большая идея — это ваше личное желание решить какую-то проблему, которая существует на личностном, профессиональном или социальном уровне. Например, повысить уровень финансовой грамотности, дать людям возможность общаться друг с другом в любое время и из любого места или улучшить культуру делового общения. Что вы хотите привнести в мир своей деятельностью? Зачем трудитесь изо дня в день? Ответ “чтобы заработать деньги и купить домик в деревне” не подойдет. Это следствие. Нас интересует, почему вы решили зарабатывать на домик именно так, как решили?

Шаг 4. Как именно я могу решить проблему, которая меня волнует?

Если упроститься, то это вопрос про ваши конкурентные преимущества. То есть про то, почему из всех людей, которые решают ту же самую проблему (а они точно есть), выберут именно вас. Подумайте, почему ваше предложение лучше. Оно быстрее, эффективнее, удобнее? Какие есть уникальные фишки и решения в вашем продукте, подходе, отношении?

В принципе, ваша самопрезентация почти готова.

Осталась пара нюансов.

Ваша бизнес-роль (ваш профессиональный статус) и адаптация речи под задачу / аудиторию.

Обязательно продумывайте концовку вступительной речи: что хотите получить как результат контакта с клиентом, партнером, журналистом или другим стейкхолдером.

Дальше попробуйте проговорить все, что вы записали в порядке, указанном в шаблоне. Как звучит? Чувствуете ли вы сами ценность того что предлагаете? Воспринимаете ли сами себя более уверенно с такой заготовкой для самопрезентации? На моих мероприятиях я всегда вижу эффект. Расправляются плечи, появляется улыбка, говорящая “Блин, а я-то крутой какой оказывается”.

Меня зовут Катерина Пузакова. Я занимаюсь маркетингом, брендингом и коммуникациями. С 2009 года.

Мне нравится создавать смыслы и управлять ценностью бренда. Отсюда моя главная профессиональная страсть: я разрабатываю и помогаю внедрять концепции позиционирования.

Я «перепрошиваю» бренды и формирую их ДНК. Подбираю слова и образы, которые позволяют доносить то, что действительно важно сказать. Придумываю 6S-решения, транслирующие преимущества бренда не только на рациональном, но и на сенсорном уровне.

Давайте быть brandy и дружить в FB или в Instagram.

#brandyblog #bebrandy

как представить себя так, чтобы вас взяли на работу / Новости города / Сайт Москвы

Этот навык открываем многие двери. Например, шансы получить желаемое место работы во многом зависят от грамотной подачи себя на собеседовании с потенциальным работодателем.      

«Рынок труда и ситуация на нем стремительно меняются. Уже недостаточно быть просто хорошим специалистом. Важно уметь презентовать себя, уметь договариваться о хорошей заработной плате и выгодно отличаться от сотен других соискателей/претендентов, – считает директор Центра «Моя карьера» Ирина Швец. – Участники наших тренингов получат максимум полезной информации, поддержку тренеров и единомышленников, почувствуют себя востребованными и уверенными, «прокачают» навыки общения и самопрезентации».

«Расскажите о себе», – с этого начинается собеседование. Просьба, которая ставит в тупик. С чего начать? О чём говорить?  О чём лучше не упоминать? Как представиться коротко, ярко и выразительно?

Как любой вид коммуникации, самопрезентация – это процесс обмена информацией и передачи сведений. В этом процессе есть отправитель – человек, который говорит о себе. Получатель – аудитория, для которой предназначена самопрезентация. А еще – само сообщение и способ его передачи.

Самопрезентация будет эффективной если вы:

1. Определите цель.

Каков будет для вас идеальный результат самопрезентации?

2. Поймете потребности слушателей.

Что конкретно они хотят узнать?

3. Скажете только то, что актуально для слушателей.

На собеседовании это информация о ключевых навыках и достижениях в связи с той позицией, на которую вы претендуете.

4. Тщательно отберёте и структурируете информацию.

Есть много моделей структурирования. Одна из них предложена в книге «Профессиональное общение» Елены Сидоренко. По мнению автора, самопрезентация станет более эффективной, если в неё включить четыре элемента: слова, образы, числа, интеракции. По первым буквам элементов модель можно назвать «СОЧИ».

1. Слова: содержание речи направлено на удовлетворение интересов слушателей, речь чёткая, краткая, правильная.
2. Образы: в презентацию включены образы, яркие примеры, истории из жизни, «язык тела», иллюстрации и т.п.
3. Числа: презентация может быть проиллюстрирована графиками или диаграммами, достижения, о которых вы говорите, имеют количественное значение.
4. Интеракции: зрительный контакт, вопросы, наглядные материалы. На собеседование, например, можно принести не только резюме, но и профессиональное портфолио. Это оживит беседу и даст возможность вам чувствовать себя более уверенным и расслабленным.

Совет от тренера Центра «Моя карьера» Екатерины Автушко:

«Если вы давно не практиковались в самопрезентации, запишите свой текст, прочитайте его несколько раз вслух, расскажите друзьям или родственникам. А еще лучше — приходите на тренинги в «Мою карьеру», чтобы в дружественной атмосфере отработать навыки и получить обратную связь».

Записаться на ближайший тренинг по «Эффективной самопрезентации» можно по ссылке регистрации на TimePad.

Все занятия в центре «Моя карьера» бесплатные.

Справки по телефону: +7 (495) 633 6383

Адрес: Центр «Моя карьера», ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1. www.моякарьера.москва

Питч. Как красиво и лаконично представить себя

Питч. 30 секунд впечатления

Питч это искуство презентовать себя за 30 секунд, представить себя красиво, интересно и лаконично. Ученые давно установили, что при встрече человек формирует свое мнение о собеседнике в течении первых 30 секунд общения. Четыре минуты спустя, это мнение становится окончательным, и играет роль основополагающего фактора дальнейшей коммуникации. В этой статье речь пойдет о том, как красиво, кратко и правильно представить себя людям, сделать это креативно и ярко.

Вдумайтесь, от приобретения лучших друзей, устройства на работу, заключения выгодного контракта, на самом деле, Вас отделяют не часы долгих переговоров, а всего 30 секунд первого впечатления (Питч). 30 секунд, которые Вы обязаны использовать по максимуму.

Именно за это время люди, как правило, успевают ответить на один вопрос друг друга. И этот вопрос: «Чем Вы занимаетесь?”. Иными словами, от того, как хорошо Вы презентуете себя зависит практически все Ваше дальнейшее общение.

А Вы умеете производить классное первое впечатление и рассказывать о себе? Если нет, то следующий урок для Вас.

Два секретных способа заводить связи, о которых никто не знает: получите

Проблема питча 3000 человек

Как большинство людей презентуют себя другим? Мне посчастливилось иметь громадный опыт посещения, организации и соорганизации всевозможных публичных мероприятий, где основная цель — это нетворкинг: бизнес-форумы, кинофестивали, деловые выставки, питч-сессии, закрытые клубы и пр.

В период с 2013 по 2016 года я познакомился и пожал руку более 3000 человек. 3000 человек за 3 года!! Это 1000 новых знакомств в год или примерно 80 в месяц!

Казалось бы, где еще стоит ожидать настолько подготовленных и заряженных на общение людей, у которых всегда должны быть, как минимум, две вещи в кармане — это визитница и питч. Но знаете, что на самом деле объединяет все эти мои новые знакомства?

— Отсутствие навыка самопрезентации у моих собеседников.

Бизнес сообщество, предпринимательское сообщества и стартаперы ужасны в вопросе самопрезентации. Безусловно не все, но подавляющее большинство, примерно процентов 70, а то и 80 имеют плохой питч. В чем их главная ошибка? Приведу примеры классических презентаций моих собеседников из практики.

Мой вопрос:

«.Александр, очень приятно. Расскажите, а чем занимаетесь?»

Ответы:

— Я юрист.

— Я адвокат.

— Я предприниматель. У меня свой магазин одежды.

— Я менеджер по продажам в компании X. Мы недвижимостью занимаемся.

— Я перевозками угля занимаюсь.

Как Вы считаете, что плохого в таких самопрезентациях? Не читайте сразу дальше, если хотите ответить сами. Проблемы с которыми сталкиваются подавляющее большинство людей в вопросе самопрезентации это:

1. Не запоминается.
2. Не показывает Вас, как специалиста.

Повторюсь, это реальная практика и в этих ответах Вы наверняка узнали и себя.

В чем идея?

Когда человек слышит подобного рода презентацию, первая не подсознательная мысль: “ну вот, очередной юрист…” или “понятно, этот тоже перевозками занимается”.

После такого короткого питча для собеседника Вы ничем не отличаетесь от других: он автоматом ставит Вас в число всех тех, с кем общался до этого. Это означает, что когда Вы захотите с этим человеком возобновить связь через время он скорее всего Вас не вспомнит. А что если это будущий клиент? На нем можно поставить крест.

Другой вопрос заключается в том, что даже если человек Вас запомнит и каким-то образом Вы отложитесь у него в памяти на фоне остальных, то по каким вопросом к Вам именно обращаться? То что Вы юрист это понятно, а в чем конкретно Ваша экспертиза. “Гражданское и судебное право”, ээээм… А что это? Мне как клиенту непонятно, по каким конкретно вещам если что я могу к Вам обратиться.

Учитывая, что это знакомство, врядли человек самостоятельно задаст Вам все эти вопросы, поэтому можно считать, что первое впечатление Вы оставили неудачное.

Решение для питча: крючок + основная часть

Таким образом, «идеальная самопрезентация” — это презентация, которая должна:

• запомниться человеку так и
• дать четкое понимание, чем Вы можете быть ему полезны.

Для себя я давно создал модель питча, которая прекрасно справляется с поставленной задачей. Сегодня делюсь ею с Вами:

Крючок + осн. Часть

Задача: привлечь внимание собеседника в первые 3-5 секунд знакомства с помощью “крючка”, после чего более развёрнуто, но также лаконично, рассказать о своей деятельности в 2-3 предложениях.

Пример:

— Очень приятно, меня зовут Андрей и я избавляю этот мир от ужасных презентаций.

(пауза)

— Хм… Очень приятно, Андрей. А расскажите поподробнее:)

— Я граф дизайнер в диджитал агенстве X. Мы помогаем крупным российским гос. корпорациям создавать красивые и яркие презентации для своего бизнеса. А именно, занимаемся полным циклом: от разработки структуры и контента до визуальной отрисовки.

В чем идея?

Обычно за 3-5 секунд наш мозг принимает решение насколько он будет сфокусирован на каком-либо объекте: закроем мы этот сайт либо посмотрим его дальше, останемся на этом телеканале или переключим, а также будем ли мы вовлечены в диалог с этим человеком либо сразу начнем думать как его покинуть.

Исходя из этого, моя рекомендация следующая:

В течении первых двух предложений ответьте на вопрос: «Чем Ваша деятельность полезна обществу?». Чем, то что Вы делаете сейчас для зарабатывания денег, полезно окружающим и потенциальному этому собеседнику. Сделайте это в 1-2 лаконичных, но в то же время завуалированных предложениях, чтобы это было интересно слушать и желательно создавало уточняющий вопрос.

В каком бы состоянии наш собеседник не находился и за каким бы делом не пребывал, благодаря «крючку” мы моментально обращаем на себя его внимание, за счет того, что это то, что возможно он никогда не слышал ранее:

«Граф. Дизайнер» — возможно да. «Диджитал агенство по созданию презентаций» — тоже. Но в той изначальной форме в которую обернул ее Андрей («Избавляю мир от ужасных презентаций») — нет. Поэтому нашему собеседнику захотелось в этом разобраться.

Другие примеры:

НЕТ: я тренер по бегу.

ДА: я учу людей, как быстро и долго бегать.

НЕТ: я менеджер по продажам в IT компании.

ДА: я занимаюсь тем, что делаю наш нефтегазовый сектор более технологичным.

Дальше после того, как мы закинули удочку и человек «клюнул» наша задача уже в более простом и прагматичном, если позволите, стиле донести свой питч-месседж до собеседника.

В этот питч-месседж обязательно должна быть вложена информация о том, чем именно Вы занимаетесь. То есть, запомнить-то, я Вас уже запомнил, но в каких именно вопросах подготовки презентации, например, Вы специализируетесь и насколько Вы в этом эксперты? В первом примере эта задача выполнена отлично.

Другие примеры:

[я телеведущий]

— Здравствуйте! Я Зоя и я делаю так, чтобы каждый четверг Вы засыпали с хорошим настроением…

(пауза)

Я веду программу «Жизнь прекрасна» на телеканале Пятница по четвергам в 20:00. Если Вам интересна тематика приключений, путешествий и шопинга, то обязательно ищите меня на канале

[я программист]

— Меня зовут Кирилл и я могу сэкономить Вашему бизнесу до 3096 ежемесячных издержек на одном простом /Решении. (пауза)

Я разработчик крупного дата-центра в Сколково, помогающего владельцам бизнеса автоматизировано идентифировать утечки данных, а также слабые звенья в FT процессах компании. Это позволяет урезать и, подобно Вашему проекту, экономить от 5% до 50% ежемесячно от общих издержек.

[bs-quote quote=»Хотите узнать как налаживать полезные связи? Тогда вам нужно в наш образовательный проект.» style=»default» align=»left» author_name=»NetworkKing» author_link=»http://networkking. me/?utm_source=seo&utm_medium=post&utm_campaign=shuttle»][/bs-quote]

Очень важно, чтобы крючок питча содержал существительные или глаголы, которые напрямую относятся к Вашей деятельности. Например “избавляю от ужасных презентаций”, “учу бегать”. Это позволяет выстроить сильный ассоциативный ряд в голове собеседника с Вами: в след, раз когда зайдет речь про плохие питчи или что кому-то нужен тренер по бегу моментально произойдет нужная Вам рекомендация:)

ВАЖНО

Основная задача данной модели — сделать Вашу деятельность простой и доступной для понимания собеседнику. Поэтому она рассчитана, прежде всего, под общение с людьми не из Вашего проф. сообщества. То есть если Вы юрист и знакомитесь с программистом, например.

Если же Вы айтишник и заводите новые знакомства на конференции IT, то используя данную модель питча, наверняка столкнетесь с обратной реакцией:

— Очень приятно, Михаил. Чем занимаешься?

— Я помогаю крупному бизнесу стать более технологичным. Моя задача внедрить новые технологии в компании, чтобы впоследствии…

— Всмысле ERP и PLM интегратор?

— Ну да…

— Ну а чего тогда так сложно придумываешь…

Кто клиенты последние были?

В данном случае, Ваш собеседник может подумать, что Вы слишком красиво хотите преподнести то, чем занимаетесь, хотя “итак всем все понятно”, а значит возникают сомнения, на сколько Вы и на деле такой…

Резюме

Важно говорить с людьми на одном языке. Если Вы на одном языке не говорите — говорите с собеседником на простом и понятном для всех: сделайте так, чтобы ему стало интересно, то чем Вы занимаетесь.

Знакомясь с людьми из Вашей индустрии старайтесь строить питч-презентацию более сжато, сухо, оперируя конкретными фактами, используя при этом Ваш профессиональный язык. Если же это люди не из вашего сообщества, старайтесь подать вашу деятельность в более яркой и интересной манере, используя модель крючок+питч.

Еще примеры:
[менеджер по продажам в банке]

— Очень приятно. Настя.

Я занимаюсь тем, что даю возможность предпринимателям с доходом от 500 000 руб зарабатывать на своих же тратах, (пауза)

Я Директор по продажам в банке X и с прошлого года мы запустили специальную кэш-бек карту, позволяющую…

[граф, диайнер в агенстве]

— Меня зовут Мария и я делаю большие и сложные обьемы данных красивыми для глаз.

(пауза)

Я граф дизайнер в компании X и мы занимаемся визуализацией BIG DATA, создвавая яркие бизнес-презентации для наших клиентов. В частности мы помогли таким компаниям, как…

Как представить себя

В начале года я добавил в друзья Макса Черепицу. Ну знаете, как это обычно бывает — натыкаешься на интересного человека, видишь полезные посты и нажимаешь кнопку «Добавить в друзья». Через несколько часов Максим одобрил заявку, и сразу же отправил мне сообщение с лаконичным описанием своей миссии и просьбой рассказать о себе. Я собрал мысли в кончики пальцев и напечатал про свои достижения. Получилось продуктивное знакомство, однако я не только получил возможность не пропускать посты от Черепицы, но и научился хитрому трюку.

Теперь всем, кто добавляет меня в друзья, я отправляю сообщение-приветствие и прошу рассказать о себе. К сожалению, далеко не каждый мне отвечает.

Пытаюсь разобраться почему.

О чем рассказать

Я уверен, что у каждого есть история, которую он может рассказать другим людям. Просто из-за большого обилия хипстерских профессий, люди немного теряются и считают, что они никому неинтересны. А ведь как раз такие ребята и становятся самыми классными собеседниками. Поверьте, многим людям интересно узнать:

— Чем занимаются инженеры по упаковке
— Как работают бригадиры на стройках
— Как держат дисциплину на уроках современные учителя
— Какие условия работы на металлургическом заводе
— Как свой рабочий день строят логисты
— В какое время суток к художникам приходит муза

Но даже если отбросить работу, у вас же есть хобби. Кто-то следит за сериальными новинками, другие катаются на скейтборде, третьи играют на домре, четвёртые танцуют линди-хоп, пятые ходят в походы… Все мы разные и очень классно делиться своим опытом с другими. А если вы действительно готовы поделиться своими умениями — расскажите об этом людям.

Моя история

А вот так выглядит мой автоответчик-знакомство:

Привет!

Рад, что мы теперь друзья на Фейсбуке. Давай знакомиться 🙂 Пожалуйста, расскажи о себе? Чем занимаешься? Чем интересуешься? Как занесло на мою страничку?

Начну с себя.
Меня зовут Сергей, мне 26 лет. Прямо сейчас нахожусь в Шэньчжэне и не перестаю удивляться китайскому быту.

Работаю копирайтером в издательстве «Манн, Иванов и Фербер», а значит читаю очень много деловой литературы по работе и художественной в свободное время. Подробно о работе в издательстве я писал здесь — skaplichniy.ru/note/mifjob/

Несколько лет назад я создал список из 100 вещей, которые никогда не пробовал в жизни и назвал этот проект «Лайфлист». Уже сделал больше половины списка — skaplichniy.ru/note/lifelist/

Помогаю, консультирую, делюсь опытом, иногда выступаю с лекциями. Если есть вопросы — с радостью на них отвечу!

Мой блог: blog.skaplichniy.ru
Инстаграм: instagram.com/skaplichniy
Имейл-рассылка: eepurl.com/bRNceX

Я немного рассказал о себе, заострил внимание на своей работе («МИФ») и хобби («Лайфлист»), упомянул, чем могу быть полезен и предоставил ссылки на другие социальные сети.

Попробуйте также приветствовать новых людей. Поверьте, благодаря этим фразам вам и вашему собеседнику будет намного проще понять друг друга.
Как бы вы рассказали о себе?

Понравился трюк — поблагодари рублём

Оригинальное представление себя. Как творчески представить свой проект

Разнообразные соревнования наполняют жизнь новыми эмоциями, свежими впечатлениями, дают хороший стимул для развития. Каждое мероприятие включает самопрезентацию участников, в которой надо представить свои лучшие качества. Задача конкурсанта – создать хорошее впечатление о себе за несколько минут, выделенных для выступления.

Достойная презентация себя, соответствующая стилистике конкурса, важна не менее чем победа в мероприятии. Успех зависит от выбора образа. Важно с умом подойти к внешнему виду – продумать платье, костюм, прическу, макияж. Выразительное представление себя повышает самооценку, оставляет незабываемое впечатление у команды жюри и зрителей. Это нужно для того, чтобы в будущем успешно продолжить борьбу. К тому же, яркая визитная карточка на конкурс повышает вероятность получения такого приятного «приза зрительских симпатий».

Вот вариант одного из интересных представлений себя на конкурсе.

Для самопрезентации хорошо применение фотоматериалов или плакатов. Как представить себя на конкурсе? Сделать это можно при помощи проектора демонстрируются снимки, сопровождаемые рассказом о жизни. Презентация на тему о себе начинается с рождения, затрагивает ключевые моменты жизни. Выигрышно смотрятся прикольные, интересные фото. Презентация себя на конкурсе состоит из вступления, основной части, завершения. Решив использовать техническое сопровождение, лучше обратиться за профессиональной помощью или советом. Любая погрешность в обращении с аппаратурой обратится не в вашу пользу.­

Также можно обыграть самопредставление в сценке или выдуманной шуточной сказке.­

Оригинально выдуманная визитка о себе на конкурс в стихотворном оформлении делает самопрезентацию уникальным шедевром. Умение складывать слова в рифмы – очевидный плюс при подготовке представления. Если не получается придумывать стихотворение о себе, можно заказать текст. Рифмованная речь цепляет внимание аудитории, воспринимается лучше, чем обыкновенная. Креативно используя юмор и артистизм, можно эффектно представить себя, свои положительные черты, индивидуальные особенности личности. Смешные моменты и шутки, вызывающие улыбку, лучше запоминаются слушателями.

Как презентовать себя

Для успешного проведения устном самопредставлении важно учесть общие правила. Как красиво представить себя на конкурсе? В такой ситуации нужно:

• Основательно продумать речь. Предварительная репетиция выступления делает манеру самопрезентации увереннее, непринужденнее;
• Не забывать об улыбке, которая украшает рассказ о себе, добавляет дополнительные баллы.
• Заранее узнать о временных ограничениях выступления. Следует постараться представить себя, не превышая их.
• Не раскрываться полностью, оставить что-то интересное напоследок. Останется возможность выгодно выделить себя среди других конкурсантов ближе к концу мероприятия.

Идеи для самопрезентации на конкурс

Любое состязание – праздник для ребенка, будь то общегородской конкурс или мероприятие, проводимое школой или детским садом: «Мисс осень», «Мистер весна», «Мисс лагерь», «Мисс Дюймовочка» и т. п. Конкурсы могут проводиться и менее масштабно — в классе или в группе. Помимо творческого номера, обязательной является самопрезентация. Как представить себя на конкурсе? Задача мальчиков и девочек – рассказать учителям и всем присутствующим за пять минут, как их зовут, каков возраст, откуда они, чем увлекаются. Можно представить себя прозой или в стихах. Главное – ничего не забыть, справиться с волнением, говорить уверенно и громко, глядя в зал.

Рассказ о себе на конкурс красоты

Чтобы успешно представить себя, важно не потерять самообладание и вместе с этим оставаться естественной, искренней, открытой. При приветствии стоит помнить об оружии любой девушки – лучезарной улыбке. Говорить о себе нужно отчетливо, внятно, громко. Важно не спешить и при этом не затягивать слова. Следует заранее потренировать интонацию, чтобы избежать монотонности. Если в повседневном общении вы жестикулируете, делайте так и при выступлении. Это поможет вам запомниться жюри и зрителям. Вот еще несколько моментов, которые необходимы для участия в конкурсе красоты.

Как эффектно представить себя на конкурсе? Участнице требуется изложить автобиографию в краткой форме. Прежде всего, нужно упомянуть свое имя, возраст. Отдельно можно сказать о наличии собственной семьи, детей. Это придает статусность. Нужно назвать город, из которого прибыла участница, сказать, где она училась или учится. Затем надо поведать о своих мечтах, устремлениях, увлечениях. Если имеются победы в других конкурсах, об этом нужно упомянуть. В заключение следует поблагодарить всех собравшихся и своих родителей за возможность выступать на сцене.

Такой может быть визитка о себе на конкурс.

Видео

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Умение представить себя является важным навыком, который может пригодиться во всех сферах жизнедеятельности. Самопрезентация может происходить произвольно, но в некоторых случаях требуется специальная подготовка. К таким событиям относятся и конкурсы. От первого впечатления зависит многое, поэтому следует знать, как должна составляться визитная карточка на конкурс.

Конкурсы обычно проводятся для того, чтобы показать таланты, знания или красоту. В независимости от цели мероприятия все участники должны приготовить представление себя. Это нужно для того, чтобы произвести на жюри и гостей хорошее впечатление.

Требуется подходить к самопрезентации с особой серьезностью, ведь визитка на конкурс является отличной возможностью рассказать о себе. Вот несколько советов, которые могут помочь:

• Для начала необходимо определить, в каком стиле будет составляться визитка о себе на конкурс, как можно ее структурировать. К примеру, при участии в научном конкурсе следует продемонстрировать себя и свою деятельность, рассказать об успехах в области науки, которых уже удалось достичь.
• Если человек участвует в творческом мероприятии, то он просто обязан задействовать всю свою фантазию. Нужно проявить творческие способности так, чтобы жюри было в восторге.Таким образом, рассказ про себя на конкурс должен быть составлен в соответствии с тематикой мероприятия.
• Другим важнейшим элементом визитки считается внешний вид. Он также должен соответствовать теме мероприятия, образ выступающего должен гармонировать с представлением своей личности и общей атмосферой.
• Конечно же, рассказ о себе должен быть выучен наизусть. Однако, необходимо сделать копию визитки. Сделать это можно записав текст собственноручно, напечатав его на компьютере, а также сохранив на диске или флешке. Одна копия должна быть предоставлена членам жюри.
• Если текст для конкурса сохранен на диске, то нужно поместить его в какой-нибудь красочный конверт, приготовленный своими руками. Обычный конверт белого цвета будет смотреться не очень оригинально.
• На визитке должны быть изложены все основные сведения о себе, то есть фамилия, имя, отчество, место учебы или работы.
• Не стоит забывать, что рассказ о себе должен содержать информацию о талантах, достижениях участника, его положительных сторонах. К примеру, визитная карточка на конкурс мисс красоты может включать сведения о том, чем девушка увлекается, участвовала ли она ранее в подобных конкурсах, если да, то удавалось ли побеждать, и так далее.
• Не нужно затягивать выступление, самым оптимальным периодом времени является несколько минут. Рассказ должен обладать краткостью и логичностью, не быть слишком переполненным информацией, все только самое основное.
• Неплохо, если визитка на конкурс красоты или любой другой будет сопровождаться приятной музыкой. Она тоже должна быть тщательно подобрана и уместна в рамках конкретного мероприятия. Лучше всего выбирать музыку без слов, чтобы не отвлекать внимание членов жюри и гостей. В противном случае, они могут не вникнуть в рассказ и оценить его не объективно.
• При наличии специального оборудования можно приготовить презентацию для конкурса из фотографий и видео, которые подтверждают таланты и достижения участника. Желательно, чтобы презентация была построена с определенным сюжетом.
• Самое главное, не следует переживать и бояться выступления. Ведь судьи — это обычные люди, у них также имеются свои увлечения и предпочтения. Для того, чтобы произвести на них впечатление, нужно проявить свою фантазию, придумать что-то необычное.

Визитка на конкурс не является строгим изложением собственной биографии. Она считается способом самовыражения, демонстрации своего внутреннего мира и мировоззрения.

Представление в стихотворной форме

Для наиболее лаконичного и красивого представления себя рекомендуют использовать стихотворную форму. Конечно же, визитная карточка в стихах должна быть придумана самостоятельно. Если у участника имеются способности к составлению рифмы, то сложностей не возникнет.

Не нужно сочинять слишком длинных произведений. Лучше сделать короткое, но такое, чтобы сразу цепляло зрителей, а затем разбавить его повествованием без рифмы. Как представить себя на конкурсе в стихах? Стоит рассмотреть примеры.

Можно представить себя на мероприятии следующим образом:

Я спортивна, озорна
Очень привлекательна!
Я находчива, умна!
Слушайте внимательно!
Петь,
Плясать и веселиться —
Всё что хочешь я смогу
Вам я это докажу!

Визитная карточка в стихах на конкурс красоты:

Яркая, манящая,
С прекрасною улыбкой.
Наша встреча с вами
Точно не ошибка!
Подружившись с такой леди,
Будете, как на комете!
Я взрываюсь постоянно,
Обжигая всех нечаянно.
Энергии – хоть отбавляй,
Меня скорее выбирай!

Визитная карточка для мальчишек, которая подойдет для конкурсов маленький мистер:

Сильный я и смелый,
Уже вожу машину!
Любые трудности по мне
И для уныния не причина!
Кто же я такой?
Настоящий мужчина!

Еще стих, как представить себя на конкурсе, визитка для школьных мероприятий:

Знаю я все на уроках,
Первым на вопросы отвечаю,
Понимаю все на свете,
И науку обожаю!
И скажу Вам по секрету
Лучше парня просто нету!

Для конкурса красоты уместна будет следующая визитная карточка на конкурс мисс:

Всем добрый день, зовут меня Карина,
Студентка, активистка, 20 лет.
Я оптимистка, жизнь люблю так сильно,
Что дарит только счастье мне рассвет.

Участвовать решила я спонтанно:
О конкурсе сказал мне мой стилист.
О том, что здесь я, знают папа с мамой,
А для друзей – это большой сюрприз!

Визитка для конкурса разнообразной тематики с помощью стихотворений поможет выделиться среди других участников, что будет играть только в плюс выступающего. Только качественно созданная самопрезентация может быть оценена членами жюри по достоинству и запомниться им при окончательной оценке.

Хорошая визитка о себе на конкурс является гарантией успеха. Но все же определяющую роль играет интеллект, талант, навыки и знания человека. Участнику следует постараться, чтобы и представление себя и дальнейшее выступление было сделано на одном уровне.

Выступающий вышел на сцену, постучал по микрофону, сморщился под ужасный звук динамиков от его манипуляций, натянуто засмеялся, громко сглотнул, пробурчал что-то и начал заикаться.

И все пошло не так. При этом самая интересная часть презентации закончилась.

Пока он говорил слово за словом, я окинула взглядом зал. Море голов с тяжелыми веками кивало носами. Никто не мог продолжать бодрствовать, не говоря о том, чтобы следить за ходом мысли выступающего. На это было грустно смотреть.

По-настоящему грустно, потому что я лично знала выступающего и знала, насколько он умен в своей работе. Но его презентация в тот день никого не убедила в его остром интеллекте. Еще хуже то, что никто в зале не захотел сотрудничать с ним как экспертом в своей области знаний.

Успех в бизнесе зависит одинаково от вашего знания дела и от умения говорить о своей работе так, чтобы это звучало умно, привлекательно и убедительно. Потому что, если никто не увидит, насколько вы умны, как они поймут, что нуждаются в ваших услугах?

Говоря иначе, хорошо охраняемый секрет не принесет популярности.

А блестящий бизнес под плотной завесой не заработает вам денег.

Это значит, что как владельцу малого бизнеса вам придется делать презентации о своей работе. Потрясающие, блестящие и интригующие презентации о своей работе.

Креативные идеи презентации, чтобы вдохновить вашу аудиторию. ()

Что отличает захватывающую презентацию от такой, которая всех усыпляет?

Следующие 10 креативных идей презентации помогут вам подготовить выступление, которое прикует все внимание аудитории к вам и вашей речи.

10 креативных идей для презентации

1. Расскажите историю

Человеческий мозг создан автоматически реагировать на истории. Это часть механизма выживания («Не уходи из пещеры! Вокруг бродит огромный мамонт! «). Также это способ развлечения («А затем мамонт приблизился, я выпрыгнул из укрытия, весь замаскированный ветками, и стал рычать как дикий зверь «.) И это двойственная функция возвела жанр повествования до уровня самого высокого средства общения, известного человеку.

Мы воспринимаем и познаем факты окружающего мира с помощью рассказа.

Истории намного интереснее слушать чем перечисление фактов, потому что они увлекают нас. Истории овладевают вниманием, и держат его. Они помогают аудитории понять и запомнить информацию надолго, гораздо дольше после того, как история уже закончилась.

Вместо того, чтобы излагать ваши выводы в виде цепочки фактов (бюджетов, чисел, сводок), которые сведут с ума даже самую позитивно настроенную аудиторию, напишите рассказ из ваших фактов.

Воспользуйтесь профессиональным дизайном с привлекательными раскладками для фото и графики, чтобы помочь аудитории достичь визуального контакта с вашим рассказом. Например, вам подойдет шаблон Summit 2 PowerPoint template .

Шаблон презентации Summit 2 Flexible PowerPoint

Какие интерсные связки вы можете найти для своих фактов? Какой рассказ можно создать на основе этих фактов, чтобы он помог им следить за ходом вашей мысли от начала до конца? Расскажите им!

Презентации

2. Задавайте вопросы в ответственные моменты

Утверждения звучат ожидаемо и неинтересно. Особенно во время презентации. Так как презентация, по сути, и есть серия утверждений, связаных воедино, еще одно утверждение вряд ли заинтригует аудиторию — даже если оно неординарно.

А что если вы зададите вопрос?

Вопрос разбивает монотонный ритм презентации и помогает придать дополнительный вес тому, что вы говорите. Более того, вопрос превратит вашу презентацию из пассивного рассказа в активный поиск, в который аудитория может самостоятельно включиться с помощью их ответов.

Задавайте вопросы и взаимодействуйте со своей аудиторией. (графический ресурс)

Когда вы побуждаете своих слушателей ответить на вопрос (пусть даже и мысленно), они вовлекаются в презентацию. Так поддерживается их интерес к вашим словам.

3. Разбейте всю презентацию на 3 ясных аргумента.

Издревле число 3 считается немного даже магическим числом во многих культурах. Есть нечто в группировках по три, что затрагивает человеский разум необъяснимым образом и помогает нам лучше удерживать информацию. Примеры: «тело, душа и разум»; «огонь, вода и медные трубы»; «кровью, потом и слезами».

С магией или без, число три всегда срабатывает. В конце презентации мы всегда будем помнить три вещи, которые нам сказали.

Поэтому вместо того, чтобы давать слушателю выбирать, какие три вещи они запомнят, почему не взяться за дело самим и поделить свою презентацию на три ключевых аргумента и вывода? Теперь вы можете быть уверены, что аудитория уделяет внимание самым важным моментам, а не малозначительным деталям.

Даже если вы приведете более трех аргументов, а наверняка так и произойдет, вы можете найти способы организовать все мелкие моменты в три главных категории. Тогда вы легко сможете вернуться и обобщить суть своей презентации в конце.

Стоимость, время, результаты. Проблема, предложения, решение. Начало, середина и конец. Главное помните делить содержание на три части!

4. Не забывайте о юморе

Юмор движет миром. То же самое имеет отношение и к миру бизнеса. В конечном итоге, никому не хочется работать с мертвецом.

Поэтому даже когда вы делаете презентацию перед «серьезным» клиентом или инвестором, не забывайте о юморе. Это не значит, что вам стоит сыпать шутками все время. Просто нужно вести себя легко, быть немного задорным и располагающим.

Не дружите с юмором? Не беспокойтесь. Вы можете найти презентации о том, как делать презентации с юмором!

23 совета от комиков, как быть забавнее в вашей следующей презентации от David Nihill .

5. Дизайн презентации должен убеждать, а не отвлекать

Считайте, что ваши слайды PowerPoint — это гид для аудитории по презентации, который поможет им сохранить внимание в каждый момент.

Как же сложно иногда представляться, согласитесь? А ведь так складывается о вас первое впечталение. И нужно уметь его производить.

«Расскажите о себе, Иннокентий».

Испуганный он жмётся в углу и не знает, что же конкретно сказать: что он любит вышивать крестиком и готовить сырники или может быть всё же стоит упомянуть, как звучит ваша позиция? Сложно Иннокентию, да и нам тоже. Что делать?

Подсказка #1: Информация как вклад

Итак, сравним:

«Привет, меня зовут Иннокентий Ворчунов и я менеджер в компании Макдональдс».

Это очень хорошо, конечно, но ведь даже у Иннокентия есть визитка или модно говорить business card, где то же самое написано. После такого представления у вас не останется никакого впечталения о человеке, будет ощущение, что он перед вами не раскрылся. Это тоже самое как писать сухие письма и всё время напоминать об уважении (многоуважаемый, с моей стороны было бы неуважительно, с уважением и проч.).

Намного лучше будет звучать следующее:

«Привет, я Иннокентий. Уже 15 лет представляю компанию Макдональдс, у меня довольно большой опыт работы с самыми разными клиентами, я расту вместе с нашей компанией и знаю о сервисе всё и немного больше. Наверное». // Можно добавить, что вы рады познакомиться или теперь готовы начать свой доклад / рассказ и так далее.

Шутка будет очень кстати, как и немного слов о чём-то ещё вроде ваших эмоций, например.

Подсказка #2: Постарайтесь запомниться

Чаще всего после представления человек забывает ваши имя секунд через 10. Представляете, что произойдет с описанием вашей работы? Именно поэтому нужно вносить в рассказ детали и эмоции. А ещё лучше (и эффективнее) будет сразу обратить внимание аудитории на то, что вы действительно можете быть полезны.

Например, упомянул бы Иннокентий о том, что готов ответить на любые вопросы, которые связаны с работой в ресторанном бизнесе, возможно, дела бы пошли лучше.

Вы должны что-то дать, чтобы вас запомнили. Пусть это будет что-то простое, ненавязчивое.

// Если совсем туго с запоминанием и вы должны выступить в презентацией, то почему бы не предложить всем плитку шоколада или выдать по яблоку (импровизируем). Но это только в том случае, когда вы знаете, что вам придётся представляться и выступать на публике.

Подсказка #3: Культурный аспект

Вот здесь как раз снова вспомним про юмор. Когда люди сидят с серьёзными лицами во время презентации или просто на мероприятии, но при этом думают о том, что на вечер надо купить колбасу, то это… провал.

В нашей стране, конечно, не все будут рады новой шутке. Не переборщите с политическими аспектами (порадуйте человека шуткой про санкции только если он не в госструктурах работает).

Если вы говорите с иностранцем, то постарайтесь провести какие-либо культурные параллели, обсудить с ним аспекты, которые касаются жизни в другом государстве. Проявите заинтересованность. Если при итальянце вы пошутите про Сильвио Берлускони, то скорее всего он оценит.

И вообще, если вам часто приходится встречаться с иностранцами, то постарайтесь изучить традиции проведения бизнес-мероприятий. Просто чтобы не попасть впросак.

“Добрый день! Меня зовут Иннокентий.

И мои родители, конечно, мечтали, чтобы я стал актёром (вариант для России). Но фамилия моя не имеет ничего общего со Смоктуновским, как и мои артистические способности.

Я работаю в компании Макдональдс администратором уже 15 лет, за это время я узнал очень много о сервисе и аспектах ведения ресторанного бизнеса в России. Сеть фастфуда в нашей стране развивалась совершенно иначе и мне удалось приложить к этому руку. Если вам интересно, чуть позже могу рассказать.

// Очень рад видеть вас на этом мероприятии // Рад познакомиться.

…

Презентация о себе — одна из тем, которую опасаются выступающие. Трудно понять, что аудитория хочет знать, и сколько им рассказать о себе. Самопрезентация является одной из самых распространенных речей, которые вас попросят произнести в жизни.

Самопрезентация — процесс, посредством которого индивиды представляют себя в социальном мире. Этот процесс происходит на сознательном и на бессознательном уровнях, обычно мотивируется желанием угодить другим и удовлетворить свои потребности. Самопрезентация может использоваться как средство управления впечатлениями.

Самопрезентация — любое поведение, предназначенное для создания, модификации, сохранения впечатления о себе в умах других людей.

Самопрезентация выполняет три важные функции:

• помогает социальному взаимодействию
• позволяет людям достичь материальных и социальных наград
• помогает частным лицам создавать желаемые удостоверения личности

Разновидности презентаций

Можно передавать информацию о себе людям с помощью самопрезентации. Они делятся на группы:

1. По отношению аудитории к презентатору.
2. По форме реализации (устные, в виде текста).
3. По цели проведения (продвигающие, информационные).
4. По размеру аудитории (приватные, камерные, ).
5. Теория самопрезентации предполагает, что поведение человека направлено на создание желаемого впечатления. Мы хотим, чтобы люди видели нас определенным образом.

Три компонента успешной самопрезентации:

• оратор должен быть мотивирован, чтобы оказать особое действие на умы слушателей
• выступающий должен обладать когнитивной способностью знать, какое конкретное поведение приведет к нужному впечатлению
• должен уметь и желать принять желаемое поведение

Успешная самопрезентация предполагает баланс между преимуществами (представляя наиболее полезный образ для ситуации) и правдоподобием (удостоверяясь, что образ будет воспринят другими). Осознавая эти факторы, люди обычно изменяют в соответствии с ожиданиями аудитории.

Планируя речь, разделите ее на три части — начало, середину, вывод. Это придаст ей структуру и поможет в написании.

Приветствуйте аудиторию с теплотой, расскажите, кто вы, о чем и зачем вы собираетесь говорить.

Расскажите о себе: увлечениях, надеждах, мечтах, целях. Будьте информативны, если уместно, обязательно расскажите о личных достижениях.

Обсудите причины желания работать в компании, коснитесь прошлого опыта и объясните, почему считаете себя подходящим для вакансии. Расскажите интересный случай из прошлого, если уместно. Сообщите интервьюерам, чем гордитесь. Это может быть умение экономить время, эффективность, навыки. Готовьтесь к вопросам по этому поводу.

Если учитесь в школе, начинаете новый курс колледжа, расскажите, почему выбрали этот курс, что интересует в конкретной работе или карьере.

Самый важный момент! Не добавляйте дополнительную информацию в конце выступления, вы должны спросить аудиторию, есть ли какие-либо вопросы. Вы должны поблагодарить слушателей за время и внимание.

Аспекты личной презентации

Важные составляющие личной презентации: одежда, аксессуары (сумки, телефоны, ежедневники, ювелирные изделия, шарфы), язык тела, голос.

Одежда наиболее очевидная сторона личной презентации. Решая, что надеть, обратите внимание на несколько вещей. Что ожидает аудитория? Деловой костюм может быть не всегда уместным. Многое зависит от ожиданий потенциальных слушателей. Иногда стиль smart casual более уместен.

Надо чувствовать себя на презентации достаточно уверенно и расслаблено, следует найти баланс между ожиданием аудитории и комфортом.

Женщинам нужно подумать об обуви: вам придется стоять длительное время, убедитесь, что сможете это сделать. Если не привыкли к каблукам – не носите их.

Аксессуары должны соответствовать одежде. Это не значит, что сумка должна быть одного цвета с пиджаком. Если носите костюм, то ваши материалы должны быть в портфеле, а не в рюкзаке.

Роль голоса в выступлении

Три основных элемента речи должны быть усвоены желающими стать эффективными докладчиками:

1. Громкость – чтобы быть услышанным.
2. Ясность – чтобы быть понятым.
3. Разнообразие — вызвать интерес.

Громкость. У некоторых людей от природы мягкие голоса. Если голос слишком высок, тональное качество теряется. Не поднимайте, а «проецируйте» голос на выдохе.

Разговаривая с группой, важно не направлять речь на передний ряд или просто к ближайшим к вам людям, а сознательно адресовать фразы тем, кто расположен дальше.

Ясность. Некоторые люди склонны говорить сквозь стиснутые зубы. Эта неспособность открывать рот и не произносить звуки отчетливо является основной причиной неразборчивости речи.

Разнообразие. Чтобы сделать речь эффективной и интересной, нужно применить вокальное разнообразие. Пути достижения вокального разнообразия:

• скорость
• громкость
• подача – интонация – акцент
• пауза

Скорость говорения. Если речь слишком быстрая, слушатели не успевают усвоить сказанное. Чтобы сохранить интерес слушателей, нужно варьировать темп речи – сначала ускоряя, а затем замедляя.

Громкость. Увеличивая или уменьшая громкость, можно создавать акцент.

Подача — интонация — акцент: говоря на публике, постарайтесь передать информацию с такой энергией и энтузиазмом голоса, насколько возможно.

Пауза. Может использоваться для эффекта, чтобы выделить предыдущее утверждение или для привлечения внимания важным сообщением.

Образец ведения самопрезентации на собеседовании

Собеседование — встреча и разговор соискателя с потенциальным работодателем. Во время собеседования для сторон важно понять, подходят ли они друг другу, обсудить детали совместной работы. может задавать вопросы об образовании и , а также о навыках и знаниях. Возможен разговор о личном, устремлениях и планах в жизни.

Первые впечатления могут сыграть важную роль в том, как работодатель воспримет вас как кандидата. То, что вы говорите на первом этапе интервью, может иметь большое значение в результате.

1. Начните с улыбки на лице, назовите себя.
2. Расскажите о деталях образования.
3. Ответьте на вопрос, почему вы хотите работать в этой компании.
4. Сообщите о навыках и умениях.
5. При необходимости добавьте .
6. Расскажите об увлечениях, хобби.
7. Как потратите свободное время, если оно будет.
8. Закончив, скажите СПАСИБО лицу, которое слушало вас.

Вещи, о которых нужно избегать говорить на собеседовании:

1. Я терпеть не могу мою нынешнюю работу.
2. Мой босс — худший босс.
3. Моя нынешняя компания ужасна.
4. Когда я могу ?
5. Можете ли дать мне такси, чтобы вернуться домой?
6. Можно я отвечу на звонок?
7. Мне очень нужна эта работа.
8. Я не обладаю всем опытом, который вам нужен, но я быстро учусь.
9. Я не знаю.
10. У меня назначена встреча, скоро эта закончится?
11. Извините, я опоздал.
12. Профанация, ругательства.
13. Няни для детей сейчас нет, но я что-нибудь предприму.
14. У меня пока нет машины, но скоро.
15. не подходит мне. Можно ли его изменить?
16. Вопросов не имею.
17. Что включено в пакет льгот?
18. Интервью заставляют меня нервничать.
19. Могу ли я ?

Пример самопрезентации

Доброе утро,

Приятно представиться. Меня зовут Игорь Новиков. Я из Санкт-Петербурга. Я занимаюсь электроникой и программной инженерией. В прошлом году я закончил ЛЭТИ. Там же я окончил курсы по компьютерной безопасности.

Мой отец государственный служащий, а мать – домохозяйка.

Мои сильные стороны – мне нравится решать проблемы, я самомотивированный человек и самодисциплинированный человек. Я хороший командный игрок и отлично умею руководить командой. Я могу принять любую среду. Я хороший слушатель и быстро учусь.

Я не хочу говорить о своих слабостях, но мне нравится говорить о возможности улучшения, я верю в себя и свою работу, и я хочу совершенствоваться.

Моя краткосрочная цель — я хочу получить такую базу, где я могу сделать карьеру вместе с ростом такой организации, как ваша.

Считаю, что на собеседовании самое главное — это быть уверенным в себе и знать, что будешь рассказывать, руководитель почувствует уверенность. Заранее выделить для себя самое главное и рассказывать без заминок.

Ответить

Могу сказать, что выступать на публику не всем еще дано. Но если стоит цель и на кону хорошая работа, то конечно же есть смысл основательно подготовиться и преподнести себя с лучшей стороны. Иногда важно не что рассказываешь, а как.

Ответить

Как профессионально и непринужденно представиться [Примеры]

Передайте привет . Скажи свое имя. Почесать голову.

И —

Надеюсь, что кто-то еще заберет это оттуда.

Давайте будем честными:

Это не совсем то, как вы хотите представиться.

Вот почему вы здесь.

Это руководство расскажет вам:

• Почему вы должны знать, как хорошо представить себя в различных контекстах.
• Как не , чтобы представиться.
• Какие являются лучшим способом представиться на собеседовании при приеме на работу или по электронной почте.

Ищете другие идеи? Прочтите наши руководства по следующему адресу:

1

Как не представляться

Прежде чем мы продолжим —

Разрешите представиться.

«Меня зовут Мацек.А еще мне нравится гавайская пицца ».

Eek!

Неплохо, правда? (И это не совсем из-за ананаса в пицце.)

На самом деле —

Хотя некоторым такой способ представиться может показаться смешным, подавляющее большинство сочтет это глупым.

И именно так большинство людей портят свои вступления.

Представляя себя способами, не имеющими отношения к более широкому контексту.

2

Как профессионально представиться

Вот в чем суть:

У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление.

Но…

Дайте мне второй шанс, чтобы он вам никогда не понадобился.

Профессиональное введение — пример

ХОРОШО
Меня зовут Мацек, и я профессиональный писатель.Моя работа — давать соискателям профессиональные советы по вопросам, связанным с карьерой. Я много читаю и консультируюсь со специалистами по подбору персонала, так что вам не придется. Я покажу вам, как взломать процесс приема на работу, создать резюме, приносящее пользу, пройти собеседование и … представиться среди других.

Лучше, правда?

Сейчас —

Если задуматься, первое представление себя не было бы таким отстоем на встрече с поварами итальянской кухни.

На самом деле, может быть, хороший.

Но не в контексте данной статьи. Такое профессиональное знакомство не имеет смысла и нисколько не полезно.

Помните:

Релевантность является ключевым моментом, когда вы представляете себя. В речи, письме, перед группой или в любом другом контексте.

Итак, в профессиональном контексте выполните следующие шаги:

Как профессионально представиться — что можно и чего нельзя

1. Сделайте свое профессиональное представление актуальным.

Вы можете быть любителем пиццы, но если вы не шеф-повар и не участвуете в кулинарном семинаре, это будет казаться милым случайным. Помните о контексте.

2. Выходите за рамки своего профессионального титула.

На самом деле названия должностей не имеют большого значения. Простите. Лучший способ представиться — объяснить, в чем ваша работа на самом деле .

3. Скажите, каков ваш вклад.

Это хорошо согласуется с предыдущим пунктом. Но это настолько важно, что заслуживает отдельного разговора. Ваше профессиональное представление должно рассказать аудитории о вашем вкладе в их (профессиональную) жизнь. Какие проблемы вы помогаете им решать?

4. Будьте оригинальны.

Это не означает, что если вы писатель, вам нужно подготовить эссе для самооценки. Нет. Просто сделайте дополнительный шаг и расскажите что-нибудь еще о характере вашей работы.Кроме того, важно то, как вы представите свое профессиональное представление. Знаете, дружелюбная улыбка творит чудеса.

5. Подготовить.

Нет идей, как сделать отличное вступление? Сделайте шаг назад и спросите себя, чем вы хотите прославиться.

6. Помните о культурном контексте.

Если вы представляете себя международной аудитории, постарайтесь никого не обидеть.

7. Будьте осторожны, придумывая забавные способы представиться.

Юмор — это здорово, но избегайте шуток ради шуток. То, что вы считаете смешным, может не резонировать с вашим оратором.

Еще одно.

Иногда бывает очень трудно сказать что-то большее, чем ваши типичные «Я руководитель проекта», «Я учитель», «Я ученый». Это особенно верно, когда вы занимаетесь своим делом долгое время.

Вот где приходят ваши друзья и семья.

Просто попросите их помочь вам выяснить, каков ваш реальный вклад.

3

Как представиться на собеседовании

Вот в чем дело.

Хорошее введение в собеседование — это, по сути, то же самое, что и ответ на вопрос «расскажи мне о себе».

Фактически —

У нас есть специальное руководство о том, как ответить на вопрос «Расскажите мне о себе», поэтому давайте остановимся здесь только на основах.

Чтобы представиться на собеседовании:

1. Помните о контексте.

Это немного несложно. Контекст — это ваше собеседование при приеме на работу, а представиться — значит дать лучший ответ на вопрос «расскажите мне о себе».

2. Проведите исследование.

Чтобы представиться наилучшим образом, узнайте как можно больше о компании, в которую вы подаете заявление.Убедитесь, что вы соответствуете культурным традициям. И научитесь отвечать на них вопрос, что вас интересует .

3. Управляйте языком своего тела.

Язык тела передает гораздо больше, чем вы думаете. Когда вы представляете себя рекрутеру:

• Посмотрите им в глаза.
• Убедитесь, что ваше рукопожатие крепкое, но естественное, чтобы свидетельствовать о доверии.
• Говорите уверенно.
• Не ерзайте, не закатывайте глаза и не скрещивайте руки.

4. Подготовьте свой ответ.

Приходите подготовленными, чтобы дать лучшее вступление к собеседованию. Это оно. Репетируйте то, что вы хотите сказать, чтобы свести к минимуму вероятность быть застигнутыми врасплох.

Следуйте нашим советам по успешному собеседованию. На собеседовании нужно гораздо больше, чем просто знать, как представиться рекрутеру.

И помните:

Это не то, как вы начинаете.Вот как ты закончишь.

Итак —

Узнайте, как написать благодарственное письмо после собеседования.

4

Как представиться в электронном письме

Подумайте об этом:

Прежде чем у вас появится возможность представиться на собеседовании, вам нужно получить его.

В наши дни отправка заявления о приеме на работу по электронной почте — лучший способ.

Итак —

Кому это может относиться.

Ух ты!

Давай остановимся, пока не стало хуже.

При таком введении единственным заинтересованным лицом … будет вы .

К счастью, у нас есть серия подробных статей, которые —

Покажут вам, как представиться в электронном письме с заявлением о приеме на работу:

Предложение пошагово руководство о том, как представиться в сопроводительном письме:

Объясните, как представиться в сопроводительном письме:

Помните:

Успешное введение выходит за рамки одного предложение или абзац.

Считается всего сообщения .

Чтобы получить подробный совет, обратитесь к одному из наших специальных руководств, перечисленных выше. Чтобы убедиться, что ваше вводное письмо заполнено, обратитесь к контрольному списку ниже:

Как представиться в электронном письме рекрутеру — контрольный список

1. Включите все элементы электронного письма.

Это может показаться очевидным, но дважды проверьте, начинается ли ваше сообщение строкой темы и заканчивается вашим именем.Ваше электронное письмо «представьтесь» не может быть неполным.

2. Напишите отличную тему.

Когда вы представляете себя по электронной почте, последнее, что вам нужно, — это попасть в папку со спамом. Придумайте сильную тему. Не превышайте рекомендованное количество символов. Избегайте слов, вызывающих спам. Если вы отвечаете на предложение о работе, убедитесь, что используете правильный формат темы.

3. Выберите подходящее приветствие.

В электронном письме, чтобы представиться, «дорогой сэр или мадам» выглядит ленивым. Это показывает, что вы не знаете, кому пишете. Постарайтесь идентифицировать ваш Уважаемый господин или госпожа по имени.

4. Создайте отличное вступительное предложение.

Он задает тон всему, что вы хотите включить в свое вводное электронное письмо.

5. Предложите контекст. Скажите, почему вы пишете.

Релевантность является ключевым моментом. Сообщение, не находящее отклика у получателя, попадет прямо в корзину. Вы же не хотите, чтобы сюда отправлялось приветственное письмо рекрутеру.

6. Сделайте свое предложение. Спросите что-нибудь.

Покажите менеджеру по найму, какую выгоду он получит от вашего найма, и попросите о собеседовании. Это самая важная часть вашего профессионального знакомства.

7. Скажи спасибо.

Завершение вводного письма с благодарностью может повысить ваши шансы на получение ответа. Прочтите это исследование, чтобы узнать больше.

А теперь перейдем к…

Самостоятельное введение нового сотрудника

Успешное вводное письмо рекрутеру — это еще не конец.

Потому что —

Вероятно, вы столкнетесь с другими ситуациями, когда вам придется представиться по электронной почте или письменно.

Посмотрите на эти типичные сложные задачи нового сотрудника:

• Отправьте вводное письмо новой команде
• Напишите вводный абзац о себе для информационного бюллетеня
• Подготовьте абзац «обо мне» для сайт

Не паникуйте.

Вы уже знаете самое главное: контекст.

Plus—

Вы не первый человек, которому это поручено.

Попросите товарищей по команде показать вам образец текста «обо мне». Так вы из первых рук получите представление о длине, структуре и тоне, которых от вас ждут.

Если у вас нет ориентира для электронного письма, абзаца или рекламного объявления нового сотрудника —

Представьте, что вы разговариваете с реальным человеком. Запишите вступительный параграф о себе так, как вы обычно представляете себя профессионально.

Все просто. Посмотрите на этот пример:

Как представиться новой команде — образец электронного письма

Привет!

Меня зовут Джон. Я только что пришла в отдел маркетинга в качестве специалиста по работе с клиентами.

Я буду связываться с влиятельными лицами, блоггерами и влогерами, чтобы расширить наше присутствие в Интернете.

Если вы видите новое лицо, то это я 🙂 Мы можем поговорить о киберпанк-литературе, видеоиграх и скоростном спуске на горных велосипедах.

Ура!

John

PS Сладости на кухне — все для вас!

Помните:

Прежде чем писать такое введение о себе, попросите своих коллег показать вам, как они это сделали, когда они присоединились к команде.

И —

Когда вы, наконец, приступите к письму, представьте, что вы разговариваете с кем-то , и пусть ваше вступление протекает как можно более естественно.

5

Лучший способ представиться (в любой обстановке)

«Но я собираюсь встретиться с родителями друзей моей 6-летней дочери. Я иду на детский праздник! Как лучше всего представиться в такой обстановке? »

Простой —

Помните о контексте.

Если вы представитесь следующим образом:

«Меня зовут Уильям.Я управляю компанией, в которой работает более 100 человек. Мы торгуем металлом с нашими партнерами в Китае ».

Вы только что сделали из себя идиота.

Как насчет этого:

«Я Уилл, отец Кейт. Мы любим проводить вместе детские вечеринки. И … я обожаю шоколадное печенье.

Лучше?

Конечно!

Давайте разберемся:

Лучший способ представиться — работает в любой обстановке

1. Помните о социальном контексте.

Да, повторяю. Но это самая важная вещь: сделайте свое представление о себе актуальным.

2. Не говори много.

Передача неактуальной информации сыграет против вас. Если вы посещаете детский праздник, сосредоточьтесь на том, чтобы быть родителем, и сделайте это центральной частью вашего представления. Вы можете быть президентом огромной компании, но нет смысла говорить об этом, представляясь.

3. Подтвердить присутствие других .

Лучшее введение фокусируется на том, что у вас общего с другими. Вы увидите, насколько легче будет всем установить взаимопонимание.

4. Слушайте и присутствуйте.

Слушать других — это отличный навык межличностного общения. Это не совсем часть того, чтобы представиться, но следующий шаг после того, как все представятся, — это завязать разговор.А отличные разговоры возможны только тогда, когда люди слушают друг друга и присутствуют в данный момент.

Резюме

Если вы хотите представиться профессионально, помните о социальном контексте. Другими словами, убедитесь, что ваше представление соответствует ситуации. Кроме того, знайте, почему вы представляете себя в первую очередь, и что вы хотите, чтобы другие узнали о вас.

Отзовитесь от аудитории.Помните: вы представляете себя другим людям, поэтому ведите себя как человек. Улыбайтесь и смотрите в глаза. Сосредоточьтесь на важном — никому не нравится бессмысленная прогулка. Так что не говорите слишком много, избегайте многословия. Будьте краткими и конкретными.

И последнее, но не менее важное — подготовьтесь. Особенно, если ваше представление является частью более широкой презентации для живой аудитории. И не стремитесь к совершенству. Просто проследите, чтобы у вас все было правильно. Правильно достаточно.

Как вы справляетесь с представлением? У вас есть собственные стратегии? Хотите поделиться советом или задать вопрос? Мы хотели бы услышать от вас. Расскажите нам в комментариях ниже!

30 отличных участников разговора [Темы, вопросы и вступления]

Уф, это было близко.

Вам почти пришлось начать разговор.

Знакомо?

Конечно, есть.

В противном случае вы бы не читали эту статью.

Но…

С тебя хватит.

Больше не надо прятаться в углу. Больше не нужно говорить неловкие вещи и обдумывать их в течение недели.

Наша подборка лучших способов начать разговор поможет вам начать разговор на любую тему и повысит вашу уверенность в себе.

Это руководство покажет вам:

• Как успешно начать разговор и поддерживать его.

• Какие самые интересные темы для разговора вы можете выбрать.

• Почему вам также следует использовать забавные разговоры.

Ищете другие идеи? Прочтите наши руководства по следующему адресу:

1

Как начать разговор

Возможно, вы слышали это раньше —

Контекст является ключевым.

Осознание своего непосредственного окружения творит чудеса.

Подумайте об этом.

В вашем распоряжении могут быть разные темы для разговора: от места, где вы находитесь, о еде, которую вы едите, о тренировке, в которой вы участвовали, и о одежде, которую носит кто-то.

Посмотрите на следующие примеры:

Участники конференции — вопросы для хорошего разговора

• Как вы узнали хозяина?
• Вы когда-нибудь бывали на подобном мероприятии?
• Еда выглядит великолепно.Что бы вы порекомендовали?
• Это место классное / уродливое / странное. Ты был здесь раньше?
• Люблю свой костюм! Вы сделали это сами? [на вечеринке в честь Хэллоуина]
• Как вы отмечаете Рождество? Собираетесь куда-нибудь на Рождество? [на рождественской вечеринке]
• Как вам семинар?
• Любите свою обувь / запонки / рубашку! Где вы это взяли / их?

Совет для профессионалов: Знаете ли вы, что ваша одежда действительно может привлечь людей, чтобы начать с вами конво? Как? Попробуйте надеть забавный галстук. Или серьги. Или наденьте одежду, выходящую за рамки условностей. Посмотри, что получится!

Тем, о которых стоит поговорить, много.

Однако крайне важно оставаться в безопасности. Избегайте табу и не будьте слишком напористыми.

Не совсем уверены, что сможете вести случайный разговор, исходя из вашего непосредственного окружения?

Подготовьтесь перед фактическим событием. Вот пара идей для разговоров, которые вы можете использовать:

Если вы собираетесь посетить конференцию, прочтите пару статей на эту тему.Просмотрите список выступающих и прочтите их биографии.

Вы будете точно знать, что сказать, чтобы начать разговор во время перерыва на кофе.

Точно так же, посещая мероприятие компании, вы всегда можете обсудить новые QR-процедуры, OKR или ваш новый офис.

Помните:

Хорошие средства для начала разговора — это те, с которыми ваши собеседники могут легко понять.

Сделайте все возможное и узнайте о людях, с которыми общаетесь. Узнайте, что их волнует.

Как?

Прочтите информационные бюллетени вашей компании или страницу с информацией о компании. Посмотрите профили своих коллег в социальных сетях.

Таким образом, ваш список участников разговора может быть близок к идеальному.

Совет для профессионалов: Если вы гуглите кого-то или проверяете его профили в социальных сетях, будьте осторожны, чтобы не напугать их. Будьте осторожны, иначе вы можете показаться преследователем.

Ваши умные начала разговора могут выглядеть примерно так:

Отличные разговоры — идеи для разговоров

• Эй! Ваш профиль появился в моих предложениях в Instagram.Мне нравятся твои фотографии.
• Я видел ваш профиль в LinkedIn. Впечатляет. Не могли бы вы рассказать мне что-нибудь о…?
• Дженни, твой профиль в Facebook появился среди моих предложений друзей. Я не знала, что ты певица! Это круто. Вы можете сказать мне…?

Как видите, присутствие человека в социальных сетях может породить множество тем для разговора.

2

Как поддерживать разговор

Вот секрет:

Как только разговор начнется, просто продолжайте топить угли.Вам не нужно снова зажигать пламя.

Как это сделать?

Станьте активным слушателем.

Это несложно, и как только вы научитесь —

, вы сможете поддерживать разговор бесконечно.

Просто следуйте этим проверенным советам:

Как быть активным слушателем, чтобы поддерживать разговор

• Сосредоточьтесь на говорящем и на том, что он вам говорит.
• Оставайся здесь, в этот момент. Не позволяйте себе уноситься за много миль.
• Будьте искренне заинтересованы в том, что говорят ваши собеседники. Думайте о любой теме разговора как о возможности узнать что-то новое.
• Покажите те, что вы слушаете . Кивать и говорить что-то вроде действительно , хорошо, круто, или ммм действительно помогает.
• Обобщите то, что вы только что услышали. Вы говорите, что снимались в кино? Шутки в сторону? Вы пробежали два полумарафона за неделю?
• Задайте дополнительных вопросов.

Совет для профессионалов: Ваши вопросы для поддержания разговора не обязательно должны быть полностью сформированными. Достаточно повторить последнее слово или предложение, сказанное собеседником, с нарастающей интонацией. Попытайся. Это называется попугаем.

3

Интересные темы для разговоров

Есть одна общая черта, которую объединяет все великие беседы.

Что это?

Хороший вопрос.

Буквально.

Все интересные разговоры начинаются с хороших разговорных вопросов .

Какие они?

Советы по разговору — вопросы для хорошего разговора

• Вопросы для начала разговора должны быть актуальны для вашего собеседника , профессионально или лично.Даже если это может показаться очевидным, всегда держите это в уме.
• Интересные вопросы для разговора должны иметь отношение , . У вас больше шансов найти отклик у собеседника, если вы спросите его о фильмах, книгах или газетных заголовках, а не о квантовой природе сознания. Очевидно, что по мере углубления темы разговора начнут возникать более конкретные вопросы.
• Вопрос, названный, возможно, лучшим вопросом для разговора на свете — это Что вам больше всего нравится в том, чем вы занимаетесь? и его перестановки. Опасность в том, что вы можете встретить людей, которые искренне ненавидят свою работу. Если да, проявите сострадание и прислушайтесь к тому, что вы хотите сказать.

Рассматривайте приведенный ниже список тем для разговора как источник вдохновения.

Интересные темы для разговоров — список

• фильмы
• Телесериалы
• книги
• музыка
• приложения
• одежда
• путешествия
• сезоны
• спорт
• кухня

Простое «Какое твое любимое…?» делает свое дело большую часть времени.Но вы можете свободно поиграть со следующими темами разговора:

• Смотрели ли вы в последнее время какой-нибудь хороший фильм?
• Ищу хорошую книгу. Что бы вы порекомендовали?
• Открывали ли вы недавно на Spotify какую-нибудь классную музыку?
• Какое приложение для редактирования фотографий вы бы порекомендовали?
• Нужно раздобыть себе кроссовки. Где ты взял свой?
• Какое ваше любимое место отдыха?
• Я просто люблю зиму. Ты?
• Знаете ли вы какой-нибудь мексиканский ресторан, который стоит порекомендовать?

По мере развития беседы вы можете конкретизировать и задавать забавные вопросы для разговора, например:

• Каким персонажем из Гарри Поттера вы хотели бы быть?
• Какой сериал вы просмотрели за очень короткое время?
• Сколько концовок Detroit: Become Human вы видели?
• Что вы думаете о концепции эргодичности в The Three Stigmata of Palmer Eldritch ?
• Какие места в Исландии вы бы порекомендовали для полета на дроне?

Чем больше вы узнаете своего собеседника, тем легче вам будет вести содержательный и интересный разговор.

4

Смешные начала разговоров

Неловкая тишина.

…

Это самое малое, чего можно ожидать, если ваши забавные разговоры не останутся без внимания.

В худшем случае —

Вы можете кого-то обидеть.

Чувство юмора не универсально, в отличие от синей сумки IKEA Frakta.

Хорошее практическое правило —

Не пытайтесь быть смешным с самого начала, потому что вы можете закончить… попыткой быть смешным. Я не имею в виду, что разговор должен быть сухим. Нисколько.

Если вы общаетесь с людьми, о которых мало что знаете, сначала познакомьтесь с ними немного поближе. Представьтесь, улыбнитесь, помните об их реакции — этого будет достаточно.

Просто убедитесь, что то, что, по вашему мнению, делает разговор забавным, никого не оскорбляет.В общем, избегайте шуток о табуированных темах, таких как религия, политика или секс.

Plus—

Относитесь к себе беззаботно. Самоуничижительная шутка может подойти.

Но будьте осторожны.

А теперь, если вы находите какие-либо из приведенных ниже странных разговоров забавными, используйте их в своих разговорах.

И помните —

Вас предупредили.

Смешные начала разговора — примеры

• Установите зрительный контакт с человеком, с которым хотите поговорить, и скажите «Я?» Так же, как они хотят поговорить с вами, а не наоборот.
• В чем главный вопрос жизни, вселенной и всего остального?
• Если бы вы могли сделать что-нибудь глупое прямо сейчас, что бы вы сделали?
• Это только я, или здесь тоже чувствуется запах жареной колбасы?
• Кто выпустил собак? Кто? Кто? Кто? Кто?
• Разве это не чудесно? Посмотри на эту комнату.Какая красивая комната! Вы видели эту комнату?
• Что такое любовь? Детка, не делай мне больно. Больше не надо.
• Это телешоу?

Список можно продолжать и продолжать, но суть не в этом. Дело в следующем:

Вы никогда не узнаете, что будет, а что нет, если вы не знакомы со своими собеседниками.

Совет для профессионалов: Если разговор ни к чему не приводит или стало слишком неловко для продолжения, продолжайте и быстро завершите его. Простой Хорошо, мне нужно идти. Увидимся. выполнит свою работу большую часть времени.

Ключевые выводы

Начало разговора не должно быть болезненным, если вы знаете, как к нему подойти. Вот как начать разговор и поддерживать его:

• Помните о контексте.
• Узнайте как можно больше заранее.
• Выбирайте хорошие темы для разговора.
• Слушайте активно.
• Задавайте хорошие вопросы.
• Будьте осторожны с юмором.

Как вы начинаете непринужденный разговор с людьми? У вас есть собственные стратегии? Хотите поделиться советом или задать вопрос? Мы хотели бы услышать от вас. Расскажите нам в комментариях ниже!

12+ Образцы адресов электронной почты для заявления о приеме на работу

Мы узнаем, как можно отправить свое резюме по электронной почте за секунду, но учтите это:

Представьте, что вы нашли предложение о работе своей мечты. Вы знаете, что вам идеально подошли бы. Вы составляете идеальное индивидуальное резюме и пишете убедительное сопроводительное письмо. Затем вы отправляете заявку на работу по электронной почте.

Тогда вы ждете… и ждете… и ждете. Прошло две недели, а вы не получили обратный звонок.

Как это ?!

Я знаю ответ: никто даже не видел вашего резюме.

А почему?

Потому что вы не знаете, как правильно отправить резюме по электронной почте.Еще.

Не волнуйтесь, вы скоро научитесь проверенному и простому способу отправки резюме по электронной почте, а также нескольким дополнительным приемам, которые вы можете использовать в процессе.

В этом руководстве я покажу вам:

• Как правильно отправить резюме и сопроводительное письмо по электронной почте и получить больше предложений о работе.
• Образец электронного письма с резюме лучше, чем 9 из 10 писем с резюме.
• Как связаться с менеджером по найму перед отправкой резюме по электронной почте.
• Важнейшие правила электронного этикета резюме.

Нужны дополнительные советы по написанию резюме? Проверьте это:

Также не забывайте о важности обложки:

1

Как пошагово отправить резюме по электронной почте

Устали оказаться в резюме Black Hole?

Отправка резюме потенциальному работодателю по электронной почте вместо подачи заявления через формы заявки на вакансию может просто помочь.

Почему?

Прежде всего, он добавляет индивидуальности и демонстрирует вашу настойчивость.

Если все сделано правильно, менеджер по найму с большим энтузиазмом рассмотрит заявление о приеме на работу, отправленное по персональной электронной почте. Поверьте, они тоже застряли в этой Черной дыре. Они с радостью откажутся от этих сотен одинаковых заявок на вакансии.

Во-вторых, это увеличивает ваши шансы избежать повторного теста программного обеспечения для отслеживания кандидатов (ATS).

Печальная правда заключается в том, что многие резюме никогда не попадают в руки читателя. Их отсеивает ОВД. Отправка резюме по электронной почте непосредственно человеку повышает вероятность того, что вы получите заслуженное внимание.

Тем не менее, при отправке резюме по электронной почте следует помнить о нескольких важных моментах. Давайте рассмотрим основы.

Вот 7 шагов для успешной отправки резюме по электронной почте.

Как отправить резюме по электронной почте?

1. Используйте эффективную строку темы
2. Обратитесь к менеджеру по найму по имени
3. В первом абзаце сообщите менеджеру по найму, кто вы и почему вы с ним связываетесь
4. Во втором абзаце укажите, какое значение вы d принести в компанию
5. Закройте тело резюме, указав, что вы хотите встретиться лично.
6. Добавьте профессиональную подпись с вашими контактными данными
7. Приложите свое резюме и сопроводительное письмо, сохраненные в формате PDF с профессиональными именами файлов

Прежде чем я покажу вам, как это работает на практике, я хочу вас кое-что познакомить.

Познакомьтесь с Джейсоном. Он успешный веб-разработчик. Он хочет присоединиться к XYZ Corp. в качестве ИТ-менеджера. И электронное письмо, которое он отправил менеджеру по найму XYZ, доставит его туда .

Давайте посмотрим на пример резюме Джейсона по электронной почте:

Образец письма с резюме для подачи заявления о приеме на работу

(1) Тема: Старший веб-разработчик Prolific ищет должность ИТ-менеджера с XYZ

(2) Уважаемый [Имя менеджера по найму] ,

(3) Я приложил свое резюме и сопроводительное письмо для должности ИТ-менеджера в XYZ.

(4) Как обладатель награды Webby за лучшую навигацию и структуру в 2015 году, с подтвержденным опытом увеличения пользовательского опыта более чем на 40% на более чем 25 веб-сайтах и ​​онлайн-приложениях, моя цель — Используйте 10-летний опыт, чтобы помочь XYZ добиться успеха в оптимизации UX на трех ваших ключевых онлайн-платформах.

(5) Я с нетерпением жду встречи с вами лично, чтобы поделиться своими мыслями и идеями о том, как сделать веб-разработку XYZ более быстрой и эффективной.

С уважением,

(6) Джейсон Макмиллан

Старший веб-разработчик

linkedin

.com/in/jason.mill millan

@ gmail.com

555-555-5555

(7) Приложения:

Jason-McMillan-Resume-XYZ.pdf

Jason-Letter-XYZ Cover .pdf

Это чертовски крутое электронное письмо с резюме.Ему обязательно позвонит менеджер по найму.

Совет для профессионалов: Если вы хотите отправить свое резюме по электронной почте напрямую менеджеру по найму, но не знаете, как с ним связаться, читайте дальше. Мы рассмотрим это подробно.

Итак, теперь, когда вы увидели, что писать в электронном письме при отправке резюме и сопроводительного письма, давайте посмотрим, что именно делает это электронное письмо с резюме таким замечательным.

Все еще думаете о кошмаре ATS? Ознакомьтесь с ATS-Friendly Resume Templates

2

Тема не так проста, как кажется

Что, если бы я сказал вам, что менеджеры по найму проверяют кандидатов перед просмотром их резюме?

Также имеет значение то, как вы подаете документы вашего заявления.Конечно, вы можете загрузить свое резюме и сопроводительное письмо через общую онлайн-форму заявки. Вы просто окажетесь в той же папке, что и другие 250 кандидатов.

Или вы можете отправить персональное резюме по электронной почте и сразу же занять поул-позицию!

То есть, только если ваша электронная почта открывается. И угадай что?

Это зависит исключительно от вашей темы. Так что извлеките из этого максимум пользы.

Укажите, что вы подаете заявление о приеме на работу, укажите название должности, идентификатор должности (если применимо) и добавьте личный бренд. Как это:

Образец темы письма с резюме:

Как начать электронное письмо для работы

справа
Тема 9000: Отмеченный наградами специалист по персоналу ищет позицию менеджера по брендингу работодателя # 12345

Менеджер по найму только что перенесла встречу для рассмотрения этого заявления.

неверно
Тема: Резюме и сопроводительное письмо на ваше рассмотрение

Это письмо выглядит как спам в каждой электронной почте. миль.

Совет для профессионалов: Если в предложении о работе предлагается подать заявку по электронной почте, проверьте, требует ли работодатель, чтобы все кандидаты использовали одну и ту же строку темы, например, «Заявление на должность XYZ — [Ваше имя]. «Если это так — вы должны играть по их правилам.

Когда отправлять резюме по электронной почте?

По понедельникам с 6:00 до 10:00.

Исследования показали, что подача заявки на по понедельникам повышает процент собеседований на 46% по сравнению со средним показателем . Подача резюме между 6 и 10 часами утра (когда это почти никто не делает) приводит к ошеломляющему росту нанимаемых сотрудников на 89%!

При этом помните о золотом правиле: первым пришел, первым обслужен .Лучше всего подать заявку в течение 4 дней с момента публикации объявления о вакансии. Так что, если вы встретите интересное предложение о работе в четверг, сразу же отправьте свое резюме по электронной почте, не откладывайте его до следующего понедельника.

Еще один совет: всегда не забывайте делать все свое заявление о приеме на работу релевантным и конкретным для работы, которую вы пытаетесь получить. Это называется пошив одежды . Это наиболее эффективная стратегия для поиска работы: 6 советов о том, как адаптировать свое резюме к описанию работы (примеры)

3

Что все должны знать о шаблоне электронного письма с резюме

Большинство соискателей совершают типичную ошибку:

Они думают, что текст их электронного письма для отправки резюме должен содержать в точности то же самое, что и сопроводительное письмо.

Не должно.

Почему?

Рекрутерам и менеджерам по найму некогда полностью просматривать сопроводительные письма. Ваше электронное письмо с резюме должно быть коротким и приятным. Достаточно, чтобы менеджер по найму сказал: «Аааа, интересно!»

В теле письма с резюме пишите только о самом важном. Сделайте это кратким обзором вашего заявления о приеме на работу. Сделайте это неотразимым.

Помните, как это сделал наш кандидат Джейсон? Вы можете использовать его электронное письмо с резюме в качестве шаблона:

Что писать в электронном письме при отправке резюме и сопроводительного письма?

Образец электронного письма с резюме — тело письма:

Уважаемый [Имя менеджера по найму],

Я приложил свое резюме и сопроводительное письмо на номер [имя должность].

Как [ваш главный успех] , с подтвержденным послужным списком [ваши измеримые, количественные, соответствующие достижения] , моя цель — использовать свои навыки и знания, чтобы помочь [название работодателя] преуспевает с [конкретные планы работодателя] .

Я с нетерпением жду встречи с вами лично, чтобы поделиться своими мыслями и идеями о [как вы собираетесь помочь потенциальному работодателю в достижении их целей].

С уважением,

[Ваше имя]

[Ваша должность]

[Профиль LinkedIn]

[адрес электронной почты]

[номер телефона] ]

Вот и все. Отправляя резюме по электронной почте, вы не можете позволить себе подробно рассказывать обо всем. Сделайте свое электронное письмо с резюме кратким и легко читаемым.

Используйте тот же формат почты для отправки резюме со ссылкой.Просто не забудьте упомянуть название вашей ссылки в первом абзаце.

Совет для профессионалов: Если в объявлении о вакансии явно запрашивается «сопроводительное электронное письмо», «сопроводительное электронное письмо» или «сопроводительное письмо по электронной почте», это единственные случаи, когда вы на самом деле должны вставить обложку. письмо в электронное письмо с резюме. Вы по-прежнему можете прикрепить сопроводительное письмо в отдельном файле, просто убедитесь, что оно соответствует содержанию сопроводительного письма.

Даже если вы создадите идеальное электронное письмо для отправки резюме, вам все равно понадобится убийственное сопроводительное письмо.К счастью, у нас есть подробное специальное руководство, которое покажет вам, как написать лучшее сопроводительное письмо. Прочтите его: Как написать сопроводительное письмо для работы в 2021 году

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

4

Почти никто не устанавливает личных контактов, но это работает так хорошо

Онлайн-предложения о работе не всегда показывают, кто будет читать ваше резюме. Это позор, потому что у вас гораздо больше шансов получить работу, если менеджер по найму узнает о вас заранее.

Итак, как связаться с менеджером по найму?

Что ж, возможно, вы слышали о шести степенях разделения:

Вас отделяют только шесть человек от таких, как Кевин Бэкон, королева Англии и Билл Гейтс.

Вот почему сеть важна. Вы можете не знать менеджера по найму, но, вероятно, знаете кого-то, кто знает.

Итак, что вы собираетесь делать?

Обратитесь к друзьям, выпускникам и бывшим коллегам, чтобы узнать, смогут ли они познакомить вас с нужным человеком.

Хорошо, но что, если у вас никогда не было в сети и у вас мало профессиональных связей?

Изучите , чтобы найти внутренних рекрутеров или персонал отдела кадров, ответственных за обработку резюме, там, где вы хотите работать.

Начните с веб-сайта компании, чтобы узнать имя менеджера по найму. Затем перейдите в LinkedIn и посмотрите, сможете ли вы найти их адрес электронной почты.

Хотя найти имя легко, найти адрес электронной почты может быть сложнее. Начните с использования приложения под названием findthat.email .

Как только вы найдете перспективный профиль LinkedIn, приложение сгенерирует для вас адрес электронной почты.

Если это не сработает, вы можете попробовать старый метод и использовать Google.

Начните поиск с домена электронной почты компании:

* @ company.com

Поиск может не привести вас прямо к личному адресу электронной почты менеджера по найму, но покажет вам, какую формулу компания использует для всех своих адресов электронной почты.

Видите ли, большинство компаний используют одну и ту же формулу:

[email protected]
[email protected]

Если вы можете найти эту формулу, все, что вам нужно сделать, это введите имя менеджера по найму.

Не можете найти адресную формулу? У вас есть только названия компании и менеджера по найму?

Хорошие новости!

Информации достаточно. Вот программа перестановки электронной почты , которая автоматически генерирует все возможные комбинации имени менеджера по найму и домена компании.

Запустите их с помощью бесплатного инструмента проверки электронной почты, такого как MailTester . Это не безупречно, но это хороший способ снизить показатель отказов.

Совет от профессионала: Если вы всегда хотели где-то работать, не ждите открытия вакансий и не задерживайтесь на досках вакансий. Отправьте резюме по электронной почте. Встаньте сейчас , чтобы оказаться в нужном месте позже .

Обратите внимание: не все менеджеры по найму оценят получение незапрошенных резюме.

Вот почему вы захотите начать процесс, отправив менеджеру по найму приглашение через LinkedIn.

Почему?

Если сначала подключиться к LinkedIn, менеджер по найму получит предупреждение. В противном случае отправка резюме по электронной почте может показаться непрофессиональным или даже спамом.

Джули Доссетт, руководитель отдела коммуникаций в LinkedIn Canada, говорит:

Избегайте отправки стандартного сообщения при отправке приглашения для подключения.Помните, это ваш шанс произвести первое впечатление! Четко объясните, почему стоит установить связь. Один хороший подход — сказать, что вы были бы действительно рады работать в компании, и объяснить, почему, или что вас вдохновляет что-то или кто-то в организации.

Julie Dossett

Руководитель отдела коммуникаций в Linkedin Canada

И никогда не отправляйте электронные письма такого рода, не узнав, кому вы должны их адресовать. Использование для тех, кого это может касаться , выглядит ленивым. Уважаемый менеджер по найму ? Немного лучше. Но поскольку вы будете связываться с людьми совершенно неожиданно, дайте им возможность узнать их имя.

Ключевые выводы

Написание хорошего резюме по электронной почте для заявления о приеме на работу — очень эффективная стратегия, которую используют немногие соискатели. Теперь вы знаете, как это делать правильно. Просто запомните ключевые стратегии, которые мы рассмотрели.

Лучшие советы по отправке резюме работодателю по электронной почте:

• Следуйте инструкциям в объявлении о вакансии. Помните, вы должны играть по их правилам.
• Приложите свое резюме и сопроводительное письмо в надлежащем формате. Обычно PDF-файлы работают лучше всего, но еще раз проверьте предложение о работе: некоторые работодатели принимают только файлы DOC.
• Найдите имя и адрес электронной почты менеджера по найму. Отправьте свое резюме по электронной почте прямо им.
• Используйте четкую тему письма. Включите название позиции, идентификатор предложения и приправьте его личным брендом.
• Составьте краткое электронное письмо с резюме. Это не ваше сопроводительное письмо снова и снова. Сосредоточьтесь только на своих самых выдающихся достижениях.
• Завершите призывом к действию. Скажите, что вы хотите встретиться лично, чтобы обсудить, как вы можете внести свой вклад в успех вашего потенциального работодателя.

У вас есть вопросы о том, как написать электронное письмо для подачи заявления о приеме на работу? Хотите узнать больше о написании резюме по электронной почте? Дайте нам знать об этом в комментариях!

50+ лучших советов и приемов собеседования, которые помогут найти работу

Мы собираемся дать вам лучшие советы по собеседованию на планете, но сначала:

Вы нашли работу своей мечты. Вы подали заявку на это. А теперь вам перезвонили на интервью!

На вашем пути стоит последнее препятствие — вы должны сиять на этой встрече.

Но как подготовиться к собеседованию таким образом, чтобы охватить все ваши вопросы и позволить вам выйти оттуда с предложением о работе?

Не волнуйтесь! Это действительно не так сложно, как кажется. С помощью этих профессиональных советов и примеров вы будете на пути к тому, чтобы удивить своего собеседника, когда ваша встреча подходит к концу.

Прочитав эту статью о подготовке к собеседованию, вы поймете:

• Как подготовиться к собеседованию наиболее эффективным способом.
• Десятки хороших советов по собеседованию, которые позволят вам чувствовать себя уверенно и уравновешенно.
• Важные правила собеседования и что нужно знать перед собеседованием.
• Как хорошо пройти собеседование, чтобы получить предложение о работе.

Хотите проводить больше собеседований? Создайте идеальное резюме в нашем конструкторе:

1. Подберите профессиональный шаблон.
2. Получите экспертные советы по резюме от рекрутеров.
3. Отредактируйте и загрузите свое резюме за считанные минуты.

Начните получать больше предложений о работе. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме.

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал ] хороший шаблон, который я нашел на Zety.Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Ищете другие руководства, чтобы добиться успеха на собеседовании? См.:

А вот несколько советов по собеседованию:

1

Подготовка к собеседованию

Есть дни и дни до вашего большого. Так ты можешь расслабиться до тех пор, не так ли?

Неправильно.

Вы должны использовать это время с умом, иначе вы могли бы просто отказаться от интервью. Но не волнуйтесь, вот несколько лучших советов по подготовке к собеседованию, которые помогут убедиться, что вы готовы встретиться с ними, когда они будут готовы к встрече с вами.

Вот 50 советов о том, как подготовиться к собеседованию:

1. Изучите компанию и используйте ее продукты

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Просто как будто они проведут в отношении вас должную осмотрительность, обязательно исследуя компанию, чтобы узнать, что они делают и как работают.Кроме того, еще раз проверьте, подходит ли вам компания.

Когда вы придете на собеседование, вас спросят, почему вы хотите присоединиться и как вы можете внести свой вклад. Прочтите, например, о потенциальном работодателе на Glassdoor.

Намного труднее найти менеджера по найму, который будет проводить собеседование. Бывает, что вы узнаете, кто интервьюер, только когда приходите на встречу. Однако, если можете, поищите их в Интернете. У вас будет способ сделать отличные, индивидуальные комментарии и побеседовать с вами, чтобы сблизиться.

Кроме того, не отправляйтесь на собеседование, не опробовав продукты или услуги, предлагаемые компанией. К собеседованию нужно подготовиться. Если у них есть блог, прочтите его. Если это ресторан, поешьте там. Если они производят средство для мытья посуды, сделайте пену с пузырьками.

Работодатели ожидают, что вы разбираетесь в их бизнесе, и ничто не делает их счастливее, чем нанять поклонника!

2. Подготовьте вопросы, чтобы задать им

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Интервью — это еще не все, чтобы они узнали вас.В 2018 году вы должны высказаться и задать им свои вопросы. Вы обязательно услышите: «У вас есть вопросы, которые вы хотите задать?» Не указывайте или в качестве ответа.

О чем именно вы должны спросить своего интервьюера? Как насчет нескольких из них: 65 вопросов, которые следует задать интервьюеру (примеры для конкретных должностей)

3. Будьте готовы ответить на их вопросы

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Это интервью — у вас будут вопросы.Хотя вы можете не знать, как все будет развиваться, в большинстве собеседований задаются некоторые общие вопросы. Практикуйте их! Мы поговорим о некоторых отдельных вопросах позже в этой статье, или вы можете увидеть более 10 вопросов интервью, к которым нужно подготовиться здесь: Общие вопросы и ответы на собеседовании

4. Укажите дату

Важность : [⭐⭐⭐]

Если можете, постарайтесь провести собеседование в середине недели и раньше в течение дня.Как известно, понедельники заняты наверстыванием упущенного после выходных, в то время как пятница имеет негативный аспект — возможную потерю интереса к вам в выходные. Стремитесь к более раннему собеседованию, по крайней мере, за час до обеда, но не сразу после открытия офиса; и вы, и ваш интервьюер с меньшей вероятностью будете чувствовать себя голодным, ворчливым и усталым.

5. Высыпайся

Важность : [⭐⭐]

Вы все равно собирались немного поспать, не так ли? Но здесь я имею в виду отличный сон в течение всего количества часов — вам нужно стремиться к качеству и количеству.Интервью часто длится час и больше, поэтому вы будете благодарить себя, когда ваш мозг будет в состоянии работать на полную мощность.

6. Будьте предупреждены с помощью предупреждений Google

Важность : [⭐]

Один полезный прием, который предлагают многие профессионалы, — это настроить ваши предупреждения Google и добавить мониторинг ключевых слов, связанных с компанией (/ ies), с которым вы будете проводить собеседование. Это предоставит вам дайджест электронной почты обо всех упоминаниях компании, чтобы вы могли оставаться в курсе происходящего вплоть до минуты собеседования, как и члены совета директоров.

Настройте оповещения «как это происходит», чтобы обеспечить вам доступ ко всем соответствующим проводкам в режиме реального времени. Добавьте Google Alert для компании, а также для менеджеров / партнеров.

7. Практикуйтесь, чтобы достичь совершенства

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Вы можете не знать точно, о чем они собираются вас спросить, но вы знаете, что они будут спрашивать у вас что-то . Попрактикуйтесь в произнесении речи и сократите время вычислений, попросив друга притвориться интервьюером.

Не просите их прочитать список вопросов, которые вы подготовили — собеседование не пройдет. Вместо этого попросите их рассказать, как будет развиваться их идея об интервью. Чтобы пойти еще дальше, попробуйте сделать это в общественном месте, например, в оживленном кафе, чтобы действительно почувствовать себя вне зоны комфорта.

8. Проверьте свое присутствие в Интернете и свои общедоступные профили в социальных сетях

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Ваши профили в социальных сетях могут быть более доступны для общественности, чем вы думаете, или заботиться о. Убедитесь, что ваши собеседники не составили неверное представление, удалив все негативные изображения (и другой контент) о вас, такие как изображения сексуального характера, политические тирады, жалобы на похмелье и т. Д. Прочтите этот пост, чтобы убедиться, что вы все делаете правильно: Как проверить свое присутствие в Интернете, прежде чем рекрутеры найдут вас

Вы бы пошли на первое свидание, не приняв душ и намазавшись дезодорантом?

Нет, да?

Что ж, собеседование похоже на очень важное первое свидание.Вот несколько советов по поводу стиля и того, что надеть на собеседовании:

9. Соблюдайте правильный дресс-код

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Для женщин: выберите однотонную одежду. -цветный брючный костюм с обувью консервативного цвета и рубашкой или блузкой в ​​тон. Избегайте ношения каблуков и слишком большого количества косметики, украшений и духов. Если вы решили носить юбку вместо брюк, сочетайте их со светлым или телесным трикотажем.

Для мужчин: Рекомендуется также однотонный костюм, особенно на самых официальных собеседованиях.Однако, если вы чувствуете, что компания не такая строгая, вы можете сочетать пиджак с брюками для полу-повседневного образа. Белая рубашка на пуговицах, галстук в тон костюму и черные или коричневые лоферы подойдут для любого пути. Как и в случае с женщинами, сведите к минимуму украшения и одеколон.

Профессиональная одежда поможет произвести хорошее первое впечатление.

10. Носите майку и отличный антиперспирант

Важность : [⭐⭐⭐]

Не позволяйте этим надоедливым потовым железам под мышками выглядеть дураком — это достаточно просто делать все равно.

Нанесите проверенный временем антиперспирант, чтобы уменьшить потоотделение под мышками. Кроме того, наденьте майку, чтобы у вас был еще один слой для защиты любых влажных пятен от публичного показа интервьюеру.

11. Одевайтесь, чтобы произвести впечатление

Важность : [⭐⭐⭐]

Само собой разумеется, что вы захотите выбрать лучшую одежду для своего важного собеседования . Не забывайте гладить и не используйте слишком много духов.Перед выходом из дома отполируйте обувь. Обрежьте ногти.

Кроме того, что касается советов по одежде на собеседовании, загляните на страницу компании, если она есть, чтобы увидеть, сможете ли вы понять, как там могут быть одеты сотрудники. Это может быть отличным способом определить, что надеть.

12. Когда сомневаетесь, бережливый консерватор

Важность : [⭐⭐]

Возможно, вы не сможете узнать, что такое дресс-код, поэтому ошибайтесь с консервативной стороны. .Цвета должны быть минимальными и простыми, а не яркими или многочисленными.

Если вы действительно хотите знать, что сотрудники носят изо дня в день, подумайте о том, чтобы зайти, чтобы быстро осмотреться перед собеседованием (дни, а не часы, раньше).

13. Наденьте уверенную улыбку

Важность : [⭐⭐⭐]

Дружелюбная, уверенная улыбка — самое важное, что нужно носить на собеседовании. Хотя это не заставит их игнорировать вашу другую одежду, это будет творить чудеса, сделав вас идеальным дополнением к их команде.

Узнайте больше здесь: Что надеть на собеседование: идеи одежды для мужчин и женщин [50+ советов]

3

Используйте время перед собеседованием

Вы в часах от вашего решающего момента. Вот что вам нужно сделать непосредственно перед собеседованием:

14. Принесите свои записи и копию своего резюме

Важность : [⭐⭐]

Одна из замечательных особенностей собеседований — это что их можно рассматривать как тест по открытой книге.Записки не только помогут вам запомнить некоторые ответы и вопросы, которые нужно задать, но и вы будете выглядеть более подготовленными и профессиональными, когда вытащите блокнот из портфеля, прежде чем ответить на этот сложный вопрос.

Пока вы работаете, возьмите с собой 3-5 дополнительных копий резюме. Возможно, им это не понадобится, но лучше перестраховаться, чем потом сожалеть!

15. Вымой (и высуши!) Руки

Важность : [⭐⭐⭐]

Если вы нервничаете, Нелли, как и я, у вас могут быть потные ладони ( среди прочего) перед собеседованием.Вот один из моих любимых советов на собеседовании: не сообщайте о том, что вы беспокоитесь, прежде чем даже сядете поболтать; вымойте и вытрите руки или воспользуйтесь спиртосодержащим дезинфицирующим средством для рук, чтобы встретить интервьюера уверенным рукопожатием, которое не вызовет у него утомления. Кроме того, откажитесь от жирного крема для рук!

16. Отключите телефон

Важность : [⭐⭐⭐]

Нет ничего более неприятного на собеседовании, чем неожиданный звонок на телефон интервьюируемого.Звонок на настольный телефон интервьюера может позволить вам перевести дух и собраться с мыслями, но не позволяйте ему быть вашим.

Однако не выключайте телефон полностью — он может пригодиться, если вам понадобится добавить контакт или встречу в свой календарь.

17. Поешьте что-нибудь

Значение : [⭐⭐]

Перекусите или перекусите незадолго до визита. Это не только поможет вам избежать головокружения и головокружения, но и избавит от неприятных, смущающих и раздражающих рычаний голода во время тишины интервью.

18. Прибытие рано

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Не стремитесь попасть на вовремя . Согласно закону Мерфи, есть очень много вещей, которые могут пойти не так. Вы можете не найти нужное здание или комнату, или вас могут столкнуть пробки. Возможно, вам понадобится туалет. Опоздание на наверняка помешает вашему успеху на собеседовании. Перепроверьте место собеседования и постарайтесь приехать как минимум за 15 минут до него.

Один из моих любимых советов при прохождении собеседования — приходить на 30-45 минут раньше и занять место в ближайшем кафе. Таким образом, вы почти исключите обстоятельства, которые мешают вам прийти вовремя, и сможете быстро напихать свои заметки за чашкой чая.

19. Будьте милы со всеми

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Конечно, вы собираетесь сделать интервьюеру дружелюбное лицо, почему бы и нет? Но как только вы войдете в здание, приготовьтесь встретить каждого сотрудника, с которым вы встречаетесь, с одинаковым отношением и выражением лица.От администратора до офис-менеджера и ваших будущих товарищей по команде, этот шарм может служить основанием для комплимента в адрес тех, кто принимает решение вашей судьбы, и может иметь решающее значение!

20. Принесите набор для выживания на собеседовании

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

У вас есть записная книжка и несколько копий вашего резюме в портфеле или сумочке, но давайте немного способствовать. Возьмите с собой несколько вещей, которые обеспечат вам отличную форму на собеседование, например, зонт, бинты, мятные леденцы, ручку, дезодорант, бумажные полотенца и портативный пятновыводитель. Может быть, закусочная для неожиданно возникающих приступов голода.

Получите полный контрольный список интервью здесь: Что взять с собой на собеседование и распечатать контрольный список с 12 ключевыми элементами

4

Превзойти конкурентов во время собеседования

Есть кое-что что вы не можете сделать заранее, но вы все равно должны не забыть позаботиться о себе во время интервью.

Ниже вы увидите список лучших советов и приемов прохождения собеседований, которые помогут превзойти своих конкурентов во время пребывания в горячем положении.Вот как вести себя на собеседовании:

21. Обращайте внимание на то, что они говорят, и делайте заметки

Важность : [⭐⭐⭐]

Непосредственно перед началом собеседования вытащите блокнот (помните тот, что у вас со шпаргалкой?) и сделайте несколько заметок. Вы будете выглядеть прилежным кандидатом, вам не придется много просить их повторять, и когда придет время, у вас будут какие-либо вопросы и ответы.

22.Будьте водителем на заднем сиденье

Важность : [⭐⭐⭐]

Тот факт, что вы находитесь в горячем положении, не означает, что вы не можете руководить ходом собеседования. Держите разговор со своей стороны, особенно когда сталкиваетесь с вопросом или ходом обсуждения, которые могут нарисовать вас в неидеальном свете. Например:

Интервьюер : «Можете ли вы сказать мне, чем закончился ваш проект ABC?»

Собеседник : Дерьмо.Этот не закончился хорошо. Попытка отвлечься. «Совсем недавно я завершил проект XYZ, полностью похожий на ABC, и с результатами, которыми я горжусь. Могу я рассказать вам об этом? »

Видите это? Вы знаете, что ваш проект XYZ дал отличные результаты, поэтому вместо этого вы пытаетесь поговорить об этом. Кроме того, оставление мяча на своей площадке в конце вопроса заставляет их чувствовать, что они по-прежнему контролируют собеседование.

23. Не говорите ерунду

Важность : [⭐⭐⭐]

Опытные интервьюеры могут спросить вас: «Что было хуже всего в вашей последней работе?» Это потому, что ответ, который вы дадите здесь, ответит на множество других незаданных вопросов о вашей личности, поведении, лояльности и многом другом.

Не говори плохо о своей бывшей компании или коллегах, по крайней мере, прямо. Интервьюеры отключаются, когда вы выбираете низкую дорогу. Отвечая на этот наглый вопрос, не теряйте рассудка и на цыпочках говорите самое худшее:

неправильно
«Я работал с совершенно глупыми идиотами».

справа
«У меня были коллеги, с которыми я изо всех сил пытался поддерживать продуктивное сосуществование. »

Или заверните критику в покрывало комплимента:

справа
« Мне очень понравились мои бывшие коллеги, но если я назову хотя бы одну область в которой они могли бы стать лучше, я бы сказал, что мне понравилось бы работать в месте с более разнообразной корпоративной культурой ».

24. Не позволяйте им останавливаться на прошлом

Важность : [⭐⭐⭐]

Если вы чувствуете, что интервьюер тратит слишком много времени на старые положение, объясните им, как это помогло вам достичь того положения, в котором вы находитесь сегодня, и как оно поможет вам в будущем.Воспринимайте это как учебный опыт, который останется для вас полезным.

25. Примеры использования

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Подобно показу количественных достижений в начале вашего резюме, вы захотите привести примеры с результатами, которые можно измерить и которые актуальны. Когда представится возможность, объясните им, как их текущие потребности будут квалифицированно выполнены, если вам будет предоставлена ​​роль:

«Из описания должности я понимаю, что вы ищете кого-то, кто сможет провести вашу аутрич-команду к следующему. уровень.За время работы с ABC я выполнил аналогичную задачу с отличными результатами… »

26. Управляйте языком своего тела

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Конечно, вы» Во время собеседования вы говорите ртом, но ваши жесты, поза и язык тела говорят неслышно. Сохраняйте хорошую осанку, с прямой спиной и высоко поднятой головой. Старайтесь не показывать свою нервозность слишком явно, не двигая руками и ногами.Старайтесь не ерзать и не играть с чем-то в руках и не жевать губы.

Коммуникативные навыки означают способность говорить как вербальными, так и невербальными знаками! Чувствуете, что можете улучшить свое общение? См .: Навыки общения и способы их улучшения для поиска работы

27. Со всем уважением избегайте незаконных запросов

Важность : [⭐⭐⭐]

Время от времени вы может возникнуть вопрос, который в той или иной мере может быть нечувствительным, например, о вашем происхождении или возрасте.В большинстве случаев интервьюер не хочет обидеть, его интерес искренний и для светской беседы.

Постарайтесь сохранить самообладание, возвращая вопрос в нужное русло. Если вы не хотите отвечать на их вопрос, просто ответьте примерно так:

«Я уверен, что смогу удовлетворить требования, предъявляемые ко мне, и преуспеть в своей роли».

Но на какие вопросы нельзя отвечать? Вот все, что вам нужно знать: Незаконные вопросы на собеседовании, которые работодатель не может задать [Так что не отвечайте!]

5

Правильно ответьте на конкретные вопросы на собеседовании

Хотите конкретный совет? Что ж, как профессиональные тренеры, мы очень хорошо знаем, что вам могут задать интервьюеры, поэтому используйте эту главу с имитацией вопросов на собеседовании в качестве шпаргалки, чтобы убедиться, что вы отвечаете тем, что они хотят услышать.

28. «В чем ваши сильные стороны?»

Важность : [⭐]

Работодатель смотрит не на то, сколько вы можете работать, а скорее на то, какие навыки вы приносите в компанию. Сосредоточьтесь на своих лучших навыках и достижениях и убедитесь, что что они имеют отношение к компании. Покажите и докажите , что вы хорошо подойдете. Прочтите несколько отличных ответов на этот вопрос здесь: «Каковы ваши сильные стороны?» Вопрос собеседования

29.»Какая ваша самая большая слабость?»

Важность : [⭐⭐]

В отличие от вопроса о сильных сторонах, здесь работодатель хочет видеть , как вы отвечаете, более то, что вы отвечаете. Используйте ответы, которые показывают, что вы осведомлены о себе и готовы к совершенствованию. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Какая ваша самая большая слабость?» Лучшие ответы

30. «Почему мы должны вас нанять?»

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Это может быть тупик, если не продумать до собеседования.Однако, если вы подготовитесь, это может превратиться в прекрасную возможность произнести победную речь в лифте. Обобщите свои лучшие моменты и постарайтесь не чувствовать дискомфорт из-за чрезмерной скромности. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Почему мы должны вас нанять?» Лучшие ответы

31. «Почему вы бросили свою последнюю работу?»

Важность : [⭐⭐⭐]

На первый взгляд этот вопрос кажется несложным, не так ли? Но есть препятствия, особенно если у вас не было дружеского разрыва с вашей последней организацией.Не говорите ничего, что заставило бы компанию усомниться в том, может ли такая же ситуация повториться. Прочтите несколько отличных ответов на этот вопрос здесь: «Почему вы бросили свою последнюю работу» Лучшие ответы

32. «Расскажите мне о себе»

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐ ]

Этот вопрос интервью не так широк, как кажется. Менеджерам по найму все равно, где вы родились и выросли, какой у вас любимый вид спорта и так далее.Скорее, они хотели бы получить ответ, имеющий отношение к ним. Подумайте, что бы вы ответили, если бы вас об этом спросили на первом свидании. Прочтите несколько замечательных ответов на эту тему здесь: «Расскажите мне о себе» Лучшие ответы

33. «Почему вы хотите работать здесь?»

Значение : [⭐⭐]

Ради любви к Барбаре, не смейте говорить что-то вроде «потому что мне нужна работа». Нет, на самом деле интервьюеры просят здесь комплиментов.Поделитесь своим энтузиазмом по поводу их компании. Покажите, что вы не проходите собеседование при приеме на работу , а только , потому что на данный момент нет лучших вариантов. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Почему вы хотите здесь работать?» Вопрос собеседования

34. «Опишите свои текущие должностные обязанности»

Важность : [⭐⭐⭐]

Релевантность здесь имеет ключевое значение. Не рассказывайте им обо всем, что вы сделали, потому что не все это будет иметь значение для этой новой компании.Составьте список наиболее актуальных задач и расскажите о них. Вот почему подготовка так важна! Прочтите несколько замечательных ответов на эту тему здесь: Как описать ваши текущие должностные обязанности

35. «Каков ваш стиль управления?»

Важность : [⭐]

Прежде чем пропустить этот вопрос, думая, что он вас не касается, подумайте еще раз. Вы можете получить этот вопрос независимо от должности, на которую вы претендуете, поскольку менеджер по найму использует ваш ответ, чтобы оценить ваши перспективы и потенциал лидерства.Расскажите краткую историю успеха о том, как вы управляли проектом или командой. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: Каков ваш стиль управления? Лучшие ответы

36. «Где вы видите себя через 5 лет?»

Важность : [⭐⭐⭐]

У большинства людей нет определенного плана относительно того, где они хотели бы быть через 5 лет, но этот вопрос задают работодатели больше, чтобы они могли понять смутное представление.Они хотят знать, что являются частью вашего будущего, и согласны ли ваши долгосрочные карьерные цели с целями компании. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Где вы увидите себя через 5 лет?» Вопрос интервью

37. Используйте метод STAR для вопросов поведенческого интервью

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Поведенческие интервью включают вопросы о конкретных ситуациях из вашего прошлого опыта работы и о том, как вы обращались с ними или вели себя хорошо.Им бывает сложно ответить, и в довершение всего, они часто возникают из ниоткуда.

Но есть отличный трюк, чтобы ответить на них, и это вовсе не коварство или черная шляпа. Он называется методом STAR, и его использование поможет вам структурировать свои ответы и дать ответ, который каждый раз будет производить впечатление на интервьюера.

STAR означает S ituation, T ask, A ction, R esult. Чтобы узнать, как применить эту формулу к следующему собеседованию, см. Этот пост: Метод STAR для определения поведенческих вопросов на собеседовании

1. Расскажите мне о себе
2. Расскажите о своем опыте на вашей нынешней должности
3. Почему мы должны нанять вас?
4. Почему вы ушли с последней работы?
5. В чем ваша самая большая сила?
6. Какая ваша самая большая слабость?
7. Почему вы хотите здесь работать?
8. Кем вы видите себя через 5 лет?
9. Каков ваш стиль управления?
10. У вас есть к нам вопросы?
11. Что вас мотивирует?
12. Каковы ваши требования к зарплате?
13. Чем вы увлечены?
14. Как вы объясните этот разрыв в занятости?
15. STAR Метод решения вопросов поведенческого интервью
16. Вопросы информационного интервью
17. Ситуационные вопросы интервью
18. 25 вопросов собеседования с учителем
19. 25 вопросов на собеседовании с медсестрой
20. Незаконные вопросы собеседования работодатели не могут задать

6

Будьте готовы к собеседованию по Skype и телефону

Я пропущу душ. Черт, мне даже не нужно надевать дезодорант (или штаны!). Это телефонное интервью.

Это может быть так, но есть и другие способы, которыми вы можете подавиться во время собеседования по телефону или Skype. То, что вы не встретитесь с ними лично, не означает, что вы можете полностью ослабить бдительность.

Вот несколько советов и советов по проведению таких удаленных встреч по Skype и телефону:

38. Знай, где искать

Важность : [⭐⭐⭐]

Один из моих Любимый совет по собеседованию по Skype — смотреть в камеру ноутбука, а не на экран.Конечно, вы можете время от времени смотреть вниз, когда слушаете, но обязательно смотрите в камеру, когда говорите. Таким образом, вы будете выглядеть так, как будто вы смотрите ему в глаза с их конца, а не смотрите ниже уровня глаз; хотя это может быть не так важно для собеседований с веб-камерой, 67% менеджеров по найму называют отсутствие зрительного контакта главной ошибкой на собеседовании.

39. Подготовка к максимальной пропускной способности

Важность : [⭐⭐⭐]

Вы не хотите, чтобы ваш компьютер или интернет-соединение выдавали сигнал во время видео-интервью или телефонное интервью, если на то пошло (если вы разговариваете по VoIP).Закройте все остальные программы. Сядьте рядом с вашим Wi-Fi-соединением. Заблокируйте все другие звуки в вашем окружении, заперев кошек в шкафу, выключив звонок домашнего телефона и дав детям снотворное. Ну, не совсем, но вы понимаете, о чем я.

40. Говорите четко

Важность : [⭐⭐⭐]

Во время телефонного интервью или собеседования по Skype ваш голос будет иметь гораздо большее значение, поскольку ваша внешность и другие аспекты не должны быть.Держите под рукой стакан воды, чтобы не пересыхать в горле. Произносите, чтобы быть уверенным, что ваши ответы понятны.

Изучите полезные советы по собеседованию по Skype и телефону из этого руководства: Лучшие 20+ вопросов и ответов на собеседовании по телефону [Лучшие примеры и советы]

7

Сохраняйте спокойствие во время интервью

Ладони потные. Слабые колени. Паника.

Интервью могут быть устрашающим событием даже для самых уверенных в себе людей.И если вы в любом случае склонны к тревоге и нервозности, ожидание собеседования похоже на приближающуюся дату казни.

Но немного расслабься. Вот несколько полезных советов при собеседовании при тревоге и нервозности, которые помогут вам пережить важный день с уверенностью и спокойствием.

41. Избегайте кофе

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Вы, вероятно, будете достаточно нервничать и нервничать, и это еще до того, как вы придете на собеседование.Не позволяйте ежедневному ритуалу с кофеином причинять вам еще больше страданий. Не пейте кофе до окончания собеседования.

Однако, если вам это нужно, чтобы чувствовать себя бдительным, или если, как я, вам это нужно, чтобы избежать мигрени отмены, выберите чай. Чай имеет более низкое содержание кофеина (обычно), а чашка чая даже снижает стресс после употребления.

42. Пропустить алкоголь

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Да, интервьюеры — подлые, страшные монстры, но не делайте рюмки водки прямо перед тем, как помочь стали ваши нервы — потенциальные работодатели, скорее всего, почувствуют запах вашего дыхания, и это может испортить все ваши шансы.Если вы действительно опасаетесь панической атаки на предстоящем собеседовании, подумайте о том, чтобы проконсультироваться с врачом по поводу приема рецепта, такого как Ксанакс.

43. Получите больше интервью!

Важность : [⭐⭐⭐]

На первый взгляд это может показаться нелогичным — как более стрессовые ситуации помогут снизить вашу тревогу?

Что ж, собеседование вызывает стресс не только потому, что это официальная встреча, на которой вы находитесь в центре внимания, но и потому, что оно меняет жизнь.Если у вас запланировано больше интервью, по крайней мере, вы уменьшите стресс, который возникает из-за ощущения, что у вас есть только один шанс сделать все правильно.

44. Сосредоточьтесь на одном

Важность : [⭐⭐⭐]

Если вы уже боитесь своего интервью, групповое интервью может показаться вам больше, чем вы можете выдержать. Во-первых, сосредоточьтесь на одном человеке в группе и скажите себе, что это только вы и они.

Позже вы почувствуете себя более комфортно, поэтому переключите свое внимание на других.Не оставляйте никого в стороне, чтобы не обидеть своих будущих коллег и старших!

45. Just Breathe

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Когда ничего не помогает, а вы все еще нервничаете, попробуйте глубоко дышать. Медленный и глубокий глоток воздуха часто помогает уменьшить нервозность и стресс, независимо от того, проводите ли вы собеседование или находитесь в другой вызывающей беспокойство ситуации.

Попробуйте эту технику 4-х квадратов:

• Медленно вдохните, считая до 4
• Задержите дыхание, считая до 4
• Медленно выдохните, считая до 4
• Считайте до 4, предварительно спустив легкие. Повторение

Морские котики используют некоторую версию этой техники дыхания, и она тоже неплохо сработала для меня.Это один из моих любимых советов при собеседовании в последнюю минуту.

8

Отправить благодарственное письмо после интервью

Привет! Как ты думаешь, ты собираешься? То, что вы прошли собеседование, не означает, что веселье закончилось.

Не волнуйтесь — наши советы по собеседованию на этом не заканчиваются. Вот что вам нужно сделать после собеседования:

46. Выразите признательность

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Отправьте благодарственное письмо после интервью в течение 24 часов.Это не только сердечный жест, но и напоминание о том, что вы ждете их ответа. Составьте свое идеальное благодарственное письмо — выразите признательность и подтвердите свой интерес к должности. Подробнее здесь: Как написать благодарственное письмо после интервью (+10 примеров)

47. Дайте им немного места

Важность : [⭐⭐⭐]

Не надоедать им, как сталкерам.После того, как вы проследили и все еще не получили ответа, просто сочтите это потерей и двигайтесь дальше. Сколько последующих действий — это слишком много? Узнайте: После собеседования: Полное практическое руководство

Избегайте худших ошибок собеседования

Итак —

Теперь вы знаете все ключевые задачи интервью. Давайте подробнее рассмотрим, что нельзя делать в интервью.

48. Избегайте быть невежливым

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

CareerBuilder сообщает, что следующие ошибки убьют ваши шансы получить работу:

• Кандидат отвечает на мобильный телефон или текст во время собеседования
• Кандидат выглядит высокомерным или имеет право
• Кандидат одевается ненадлежащим образом
• Кандидат не подотчетен

49.

Помните, что вы тоже разговариваете со своим телом

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Работодатели не любят кандидатов:

• Отсутствие зрительного контакта
• Отсутствие улыбки
• Игра с чем-то на за столом
• Слишком много ерзает на своих местах
• Скрещивает руки на груди
• Плохая осанка
• Играет с волосами или трогает лицо
• Слабое рукопожатие
• Слишком много жестов руками
• слишком сильное рукопожатие

50.Не лгите на собеседовании

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Если вас поймают на лжи, это разрушит даже самое лучшее первое впечатление (то же правило применимо и к вашему резюме!).

Лучшие советы для собеседований при приеме на работу? Избегайте ошибок, упомянутых выше!

Основные выводы

Что ж, это все, что у меня есть для вас сегодня. Надеюсь, вы нашли это руководство по собеседованию полезным и информативным. Запомните эти советы по собеседованию:

• Подготовка, подготовка, подготовка — Успех вашего собеседования во многом зависит от того, насколько хорошо вы подготовитесь к собеседованию.
• Выглядите позитивно. — Будьте дружелюбны и дружелюбны со всеми, с кем встречаетесь. Сохраняйте улыбку на лице и уверенно представляйте себя, чтобы быть лучшим собеседником из возможных.
• Сохраняйте спокойствие и продолжайте — Существует множество способов уменьшить и избежать нервозности и беспокойства до и во время собеседования, и все они легко применимы.

Итак, что вы думаете о наших советах и ​​предложениях по собеседованию? Есть еще какие-нибудь советы по собеседованию, которые можно добавить в список? Дайте нам знать, комментируя ниже, и спасибо за чтение!

Советы и приемы самостоятельного введения (с примерами)

Хорошее введение поможет новым знакомым узнать важные детали о том, кто вы. Если у вас нет стороннего лица, которое могло бы представить вас, вы должны предложить информативное самостоятельное введение, которое будет увлекательным и запоминающимся.Правильное вступление может закрепить ваше имя и цель для человека, с которым вы разговариваете, чтобы вы могли произвести положительное впечатление. Эта статья поможет вам создать мощное введение для себя, которое включает в себя всю важную информацию, которую вам нужно передать.

Что такое самостоятельное введение?

Самовведение объясняет, кто вы, чем вы занимаетесь и что другим нужно знать о вас. Вы должны представить себя каждый раз, когда встречаете кого-то нового, и у вас нет посторонних, которые могли бы вас представить.Предлагайте самопредставление, когда вы:

• Начало собеседования
• Присутствие на мероприятии по найму
• Создание сетей с новыми контактами
• Проведение презентации
• Встреча с людьми на торговой выставке

Самостоятельное введение должно включать ваше имя и род занятий (или желаемое занятие) и ключевые факты, которые помогут вам произвести впечатление на человека, с которым вы разговариваете. В нескольких предложениях опишите самое важное, что нужно знать другим о вас.

Подробнее: Как представить себя профессионально

Как написать вводную информацию о себе

Планируете ли вы представить себя устно или письменно, полезно составить образец того, что вы хочу сказать заранее. Подготовка и практика устного вступления закрепят в вашем уме ключевые моменты, чтобы вы не забыли ни одной важной детали. Написание письменного самообъявления даст вам шаблон, к которому вы сможете быстро обратиться, когда вам нужно будет отправить электронное письмо о вакансии или возможностях продаж, которые вы нашли.

Эти шаги помогут вам написать эффективное введение для себя:

1. Кратко опишите свой профессиональный статус

Первое предложение вашего самостоятельного введения должно включать ваше имя и должность или опыт работы. Если вы безработный и ищете работу, вы можете указать свое образование, уровень сертификации или текущее место при поиске работы. Например:

• «Меня зовут Джордан Лин, я недавно закончил факультет информатики Стэнфордского университета.«

• « Я Эйвери Лукас, и я ищу работу складского хозяйства начального уровня, которая использовала бы мою организацию, внимание к деталям и навыки управления временем ».

• «Меня зовут Райлан Кертис, я главный инженер Jacobs and Associates».

2. Расскажите о своем опыте и достижениях

Настройте эту часть введения, чтобы выделить детали, наиболее важные для человека, с которым вы разговариваете. Если вы идете на собеседование, обсудите свои профессиональные навыки и достижения.Если вы проводите презентацию, предложите информацию, которая поддерживает ваш авторитет в той области, о которой вы говорите. Когда вы представляете себя потенциальному клиенту, упомяните свои продукты и услуги.

3. Завершите вступлением к следующей части беседы

Сделайте вступление кратким и завершите его, перейдя к тому, что вы хотите, чтобы произошло дальше. Для презентации вы должны резюмировать то, что вы планируете обсудить. На собеседовании расскажите, почему вы лучший человек для этой работы.Самостоятельное знакомство с новым клиентом или коллегой должно заканчиваться призывом к действию. Это может быть встреча, продажа или дальнейшая переписка.

Связано: Ознакомительное письмо: Обзор и примеры

Примеры самовведения

Существует много типов самопредставлений, которые вы можете проводить в разные моменты своей карьеры. Ниже приведены примеры, подходящие для некоторых из наиболее распространенных ситуаций, с которыми вы можете столкнуться:

• Пример для самостоятельного ознакомления для собеседования при приеме на работу
• Пример для самостоятельного ознакомления для презентации
• Пример для самостоятельного ознакомления с сетью
• Запись для самостоятельного введения- вверх образец

Образец самовведения для собеседования при приеме на работу

«Меня зовут Райли Си. Я недавно закончила начальную школу Государственного университета Болла. Этим летом я работала в лагере для детей младшего возраста и очень рада найти свою первую преподавательскую должность в наступающем учебном году. У меня есть несколько оригинальных планов уроков, которые я создал во время педагогической стажировки, и я с нетерпением жду возможности реализовать их в собственном классе. Я сам учился в начальной школе Бруквуда и считаю, что отлично подхожу для поступления во второй класс. Для меня было бы радостью обучать студентов в том же месте, которое пробудило во мне любовь к учебе.”

Подробнее: Как представиться на собеседовании

Пример для самостоятельной презентации для презентации

« Добрый день. Меня зовут Калоб Кор, я вице-президент по административным вопросам и финансам компании Northern Investing. Я всегда был увлечен поиском разумных способов сэкономить деньги. Я считаю, что разработка стратегии управления капиталом как можно раньше — ключ к обеспечению вашего будущего. Я сам начал использовать эти стратегии, когда учился в колледже, и сейчас у меня более 10 миллионов долларов в моем пенсионном фонде.Эта сумма растет с каждым днем, и я здесь, чтобы научить вас, как создать такую ​​учетную запись ».

Пример для самостоятельного ознакомления с сетью

«Меня зовут Шери Таунсенд, я директор по маркетингу в Wise Technology. Мы разрабатываем несколько инновационных маркетинговых кампаний, предназначенных для привлечения новых клиентов прямо на улицах Блумингтона. Я нанимал местные компании, которые хотят участвовать в этой деятельности. Мне нравится болтать с местными жителями и узнавать больше о том, что они ищут от своих умных устройств.”

Пример самостоятельной вводной статьи

Hi Elise,

« Меня зовут Карим Али. Я менеджер по разработке продуктов в Smart Solutions. Я создал более десятка разработанных приложений. для оптимизации продаж и маркетинговой деятельности для занятых профессионалов. Я считаю себя неустанным решателем проблем и всегда ищу новые задачи. Недавно я заинтересовался прогулочным катанием на лодках и заметил, что профессионалы по продажам в Dockside Boats не Похоже, у них нет отлаженной системы отслеживания их продаж.Я хотел бы обсудить ваши потребности в этой области и узнать, заинтересованы ли вы в участии в бета-тестировании нового приложения для продаж, которое я разрабатываю ».

Как профессионально представиться

По мере вашего продвижения в карьерный рост, вы встретите много людей, которые могут помочь вам в профессиональном росте. Подготовленное профессиональное введение при встрече с кем-то, например, интервьюером, руководителем, наставником или новым знакомым, может помочь вам завоевать у них положительную репутацию. почему важно профессиональное знакомство, и дайте инструкции и примеры для того, чтобы представить себя.

Преимущества сильного профессионального представления

Знание того, как представиться профессионально, имеет много преимуществ. Другие могут посчитать вас уверенным в себе и способным, когда вы начнете с убедительного представления. Эффективное начало разговора может сделать ваш разговор более увлекательным, независимо от того, хотите ли вы получить работу, совершить продажу, найти наставника или просто завязать новые профессиональные отношения. Утверждение себя как открытого, дружелюбного и профессионального человека может создать для вас возможности на протяжении всей вашей карьеры.

Описание изображения

Рекомендательное письмо Формат

1. Напишите приветствие
2. Начните с предложения о том, почему вы пишете
3. Представьте полное имя человека, которого вы представляете
4. Объясните его роль и почему актуально для читателя
5. Предоставьте информацию о том, как они могут работать вместе или быть полезными друг для друга
6. Завершите, указав следующие шаги или другие необходимые сведения
7. Подпишите свое имя и должность

Как представить себя профессионально

Вот четыре способа представить себя профессионально:

1.

Укажите свою цель

Многие люди представляются, указывая свое имя и текущую должность, но вы также должны попытаться добавить информацию, которую новый контакт не может найти на вашей визитной карточке. Если вы участвуете в сетевом мероприятии, начните со своего имени, а затем укажите, чем вы увлекаетесь. Вы также можете упомянуть, какова ваша цель встречи, например, найти кого-то, с кем можно сотрудничать в рамках новой идеи, которая у вас есть.

Кратко опишите, кто вы и зачем вы приехали на собеседование при приеме на работу.Ваши интервьюеры уже знают, на какую должность вы претендуете, поэтому попросите своего профессионального представителя объяснить вашу цель в нескольких предложениях. Вы должны указать свое имя и то, почему вы являетесь хорошим кандидатом на эту должность.

Имейте в виду, что вы должны начать свое введение в соответствии с контекстом. Например, если вы участвуете в мероприятии, связанном с сетью, вы можете просто пожать руку новому человеку и назвать свое имя и фамилию. Затем начните разговор, задавая вопросы об их опыте и о себе и отвечайте на них.

Пример введения в интервью: «Меня зовут Тара, я переехала в Нью-Йорк, потому что реклама — моя страсть, и это место, где можно найти вдохновляющее, инновационное рекламное сообщество. У меня богатый опыт анализа аудитории с целью оптимизации обмена сообщениями, и я хотел бы рассказать вам о сильных сторонах, которые я могу привнести в эту роль ».

Подробнее: Как представиться на собеседовании

2. Контролируйте свой язык тела

И ваши слова, и язык тела влияют на первое впечатление.Чтобы оставаться уверенным и профессиональным в новом представлении, важно контролировать язык тела. Например, когда вы подходите к новому коллеге в своем отделе, начните с крепкого рукопожатия и сохраняйте зрительный контакт во время разговора. Это покажет другой стороне, что вы вовлечены во взаимодействие.

Представляясь кому-то, вы можете продемонстрировать уверенность, говоря четким и слышимым голосом. Во время разговора поддерживайте естественный язык тела с расслабленными плечами и распростертыми руками.Если вы сидите, встаньте, чтобы поприветствовать кого-нибудь, кто ходит по комнате, например, во время собеседования.

По теме: 18 советов по языку тела, которые следует помнить во время следующего интервью

3. Объясните, почему вы ценны

Работодатели могут назначить несколько собеседований в течение дня или недели для открытия вакансии. Ваше профессиональное представление должно отражать ваш уникальный опыт и квалификацию, чтобы выделяться среди других кандидатов. Знакомство, которое звучит иначе, чем предыдущее, направляет внимание вашего нового контакта на вас и делает его более запоминающимся.Например, во время вступления к собеседованию вы должны сообщить своему интервьюеру, почему вы могли бы внести ценный вклад в команду.

Пример: «Меня зовут Ebony, и у меня 10-летний опыт работы в сфере связей с общественностью. Я работал с более чем 20 организациями по маркетингу дестинаций, чтобы увеличить количество туристов в их местах назначения, что привело к росту бизнеса в определенных местах на 40% ».

Связанные: 7 жизненных уроков, которые вы можете получить на работе

4.Изучите корпоративную культуру

Рассмотрите возможность изучения компании перед собеседованием или встречей, чтобы понять ее культуру. Перед знакомством с компанией, занимающейся компьютерным программированием, например, просмотрите их веб-сайт или страницы в социальных сетях, чтобы узнать, что такое культура. Если компания кажется более непринужденной, возможно, будет уместным включить в ваше вступление юмор. Для более формальной должности или встречи с потенциальным клиентом, поддержание более профессионального поведения может повысить вероятность того, что вы будете наняты или получите бизнес клиента.

Пример: «Привет, меня зовут Юрий, и я с нетерпением жду возможности поработать с вами на строительстве нового здания».

Связано: Что надеть на собеседование

Примеры профессионального знакомства

Вот три примера профессиональных представлений:

Пример 1: Представьтесь на собеседовании

Сделайте свое представление кратким и простым удерживать внимание вашей аудитории.

Пример: «Меня зовут Прия, и мне нравится продвигать небольшие компании, чтобы помочь им увеличить свою прибыль. Я рад возможности стать частью команды, которая повышает осведомленность о предприятиях в Ричмонде. У меня большой опыт работы в сфере связей с общественностью, и я хотел бы рассказать вам о сильных сторонах, которые я мог бы привнести в эту должность ».

Связано: 21 Советы по собеседованию: как произвести большое впечатление

Пример 2: Установление связи с новым клиентом

Профессиональное знакомство с электронной почтой может быть не менее важным для работы в сети, чем личное общение -лицо встречи. Однако электронные письма зависят не от языка тела и тона, а от ясности языка и точности письма. Краткое и безошибочное электронное письмо может произвести впечатление на ваших собеседников и заставить их рассмотреть ваш запрос.

Пример: «Меня зовут Джин, и я обращаюсь к Bag Unlimited, чтобы сообщить вам об услугах, которые мы предоставляем. Наша компания ежемесячно отправляет автоматические поставки различных сумок на вынос в рестораны, чтобы у вас всегда было достаточно еды для ваших клиентов. Мы предлагаем различные пакеты в зависимости от ваших потребностей, поэтому я хотел бы назначить время, чтобы поговорить с вами и предоставить вам дополнительную информацию.”

Подробнее: Как написать профессиональный адрес электронной почты

Пример 3. Знакомство с новым коллегой

Ваш новый коллега, скорее всего, встретится с несколькими людьми в первый же день, так что кратко.

Пример: «Меня зовут Алия, я работаю в отделе маркетинга менеджером по социальным сетям. Наши команды проводят еженедельные встречи, и я с нетерпением жду совместной работы в будущем. Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я чем-нибудь помочь, пока вы ориентируетесь в офисе.”

Как представиться новой команде (примеры и сценарии)

Я хочу дать вам пошаговое руководство, как познакомиться с новой командой проекта.

Здесь вы найдете три примера:

1. Как представиться новой команде.
2. Как представиться менеджером и лидером.
3. Как представиться по электронной почте.

Ниже приведены три сценария, которые вы можете просто взять и использовать. Но я настоятельно рекомендую вам найти время, чтобы прочитать приведенные ниже инструкции и советы.

Это поможет улучшить ваше первое впечатление в 10 раз.

Как представиться новой команде Пример

Совет от профессионала: Попытайтесь установить связь с «Я тоже!» ответы.

После того, как ваш менеджер представит вас, используйте формулу Соединение → Похвала → Соединение . Читай ниже.

Всем привет, меня зовут Дмитрий.Я новый разработчик iOS. Ранее я три года проработал в компании ABC.

Я услышал много хорошего об этой команде во время интервью. Вы делаете здесь крутой продукт. Я очень рад, что могу принять участие и помочь вам.

Вне работы я занимаюсь кроссфитом и звездными войнами.

Ознакомьтесь с советами о том, как улучшить эту короткую речь.

Как представить себя в качестве менеджера новой команде

Совет от профессионала: Во-первых, кто-то должен отдать должное вашим управленческим навыкам.Затем вы позиционируете себя как лидер.

Привет всем. Меня зовут Дмитрий. Я новый руководитель проекта…

Помашите руками и улыбнитесь, пока говорите. Затем уделите несколько секунд тому, чтобы взглянуть на свою команду, чтобы улыбнуться или кивнуть в ответ любому, кто заметно отреагировал на ваше приветствие.

… но за десять лет работы PM я узнал одну вещь. Людям вроде тебя не нужен менеджер. Вам нужна среда, свободная от отвлекающих факторов, четкие обязанности и увлекательные задания.Вдобавок я считаю, что мы никогда не должны тратить на работу более восьми часов… ну, если вы действительно этого не хотите.

Я много слышал о том, как вы запускаете проекты здесь, в , и о продуктах, которые вы создаете. Итак, мое основное внимание будет сосредоточено на анализе всего того хорошего, что вы здесь делаете.

Может быть, мы найдем некоторые улучшения, которые упростят нашу работу. Возможно, мы сохраним все как есть, если вам это понравится.

Последние два предложения говорите медленнее и внимательно следите за реакцией.Они хотят изменений? Считают ли они, что здесь хорошо работают?

В любом случае на ближайшее время у нас будет одна крутая цель. Мы заставим ваших коллег завидовать ВАМ за работу над этим проектом с этой командой.

Значит, на следующей неделе мне понадобится твоя помощь. Я хочу поговорить с каждым из вас, чтобы узнать ваши идеи и идеи по достижению этой цели. Вместе мы выработаем подход, при котором вы сможете выполнять свою работу наилучшим образом.

Хорошо, я сижу где-нибудь здесь.Вы можете придумать любую тему, которая у вас есть.

Я открыт для любого обсуждения. Я очень рад быть здесь.

В этой речи закодировано много вещей . Вы хотите приспособить его к своему стилю руководства.

Посмотрите видео, в котором я объясняю, как быстро создать свою вводную речь.

Лучшие менеджеры проектов должны изучить

Эти 5 жизненно важных областей как можно скорее

Из тысячи вещей, которые вам нужно изучить об управлении проектами, есть пять, на которых вам нужно сосредоточиться в первую очередь .Узнайте, как стать уверенным и успешным менеджером проекта за месяцы, а не годы.

Получить доступ

Как представиться в электронном письме

Совет от профессионала: Используйте больше You-предложений, чем I-предложений.

Тема: — Новый менеджер проекта

Привет Дэвид и Эмили,

Меня зовут Нижебецкий Дмитрий. Я возглавлю вашу проектную команду.

Я хочу представиться и назначить быстрый звонок для обсуждения насущных вопросов и дальнейших шагов.

У вас есть отличная проектная идея. И у вас только что появился менеджер по работе с клиентами с пятилетним опытом управления проектами разработки программного обеспечения, подобными вашему. Например, я работал над продуктом XYZ для компании ABC.

Итак, в течение следующих нескольких недель я сосредоточу свои усилия на:

1. Обеспечение полной прозрачности работы над проектом. Мы хотим, чтобы вы знали и понимали, как мы используем ваши ресурсы.
2. Предлагаем вам простой набор инструментов, которые предоставят вам быстрый обзор хода выполнения проекта.Таким образом, у вас всегда будет актуальный отчет о проделанной работе.
3. Помогите вам сосредоточиться исключительно на выявлении бизнес-потребностей. Как команда проекта, мы будем работать над созданием решений, которые удовлетворят эти потребности бизнеса.

Пожалуйста, дайте мне знать, если завтра в 15:00 CST у вас сработает. Нам нужно обсудить наши следующие шаги.

Надеюсь на плодотворное сотрудничество.

С уважением,
Дмитрий Нижебецкий
Менеджер проектов
Лучшая компания
***

Просто посчитайте, сколько раз я использую «вы» или «ваш» в этом письме.Обратите внимание, как я перефразировал предложения, вместо того чтобы говорить обо мне, чтобы подчеркнуть то, что они получают.

Следуйте лучшим методам написания эффективных электронных писем. Цель вводного письма — начать разговор на встрече.

Если вы руководитель или руководитель проекта, вам нужно посмотреть это видео

В этом коротком видео:

• Вы узнаете, как мгновенно завоевать авторитет среди людей, которых вы никогда раньше не встречали.
• Что именно вы должны объяснить своей новой команде.
• Я покажу вам, как вести себя во время выступления.

Или вы можете прочитать все ниже…

5 секретов того, как произвести большое первое впечатление

1. 6 практических советов, которые улучшат ваше знакомство с новой командой.
2. Как мгновенно завоевать авторитет лидера в первый же день.
3. Техника PRO : личное знакомство с новой командой.
4. Как представиться другим участникам проекта.
5. Напишите свой собственный вводный сценарий: пошаговая инструкция.

6 советов о том, как подготовиться к знакомству с новой командой

К этой речи нужно подготовиться.

Позвольте дать вам несколько советов, как это сделать.

# 1: Будьте уверены, заранее потренируйтесь

Вам нужно позиционировать себя как уверенного лидера, а чтобы уверенно произносить эту речь, вам нужно потренироваться.

Так что произнесите эту речь про себя перед зеркалом и посмотрите, уверены ли вы в том, что рассказываете каждую ее часть.

# 2: Говори достаточно громко

Далее вам нужно убедиться, что вы говорите не слишком громко, не слишком тихо.

Вы должны быть достаточно громкими, чтобы все в комнате могли вас слышать.

# 3: Помашите руками, чтобы поприветствовать всех

Затем, когда вы начинаете свою речь и представляетесь, вам нужно помахать обеими руками, как это, всей команде:

Да, это выглядит немного глупо. Но это работает.

Но поверьте мне, на подсознательном уровне люди будут доверять и выслушивать вас лучше, чем вы будете класть руку куда-нибудь в карманы.

# 4: Используйте жесты для усиления речи

Когда вы представляетесь, вы должны жестикулировать руками.

Вы можете сделать некоторые жесты, такие как вся команда, продолжительность, большие, маленькие проекты и т. Д. Так что используйте свои руки.

# 5: Широкая улыбка

Не забывай улыбаться хотя бы в начале и в конце.

Улыбаться нужно всеми зубами, вот так:

Покажи им все свои зубы!

# 6: Поддерживайте зрительный контакт со всей командой

Как это сделать, если в комнате 20 человек?

Вы уделяете всем немного внимания.

Сосредоточьтесь на зрительном контакте с одним человеком в течение трех-пяти секунд. Затем переключитесь на другой. Пока вы стоите в комнате, меняйте зрительный контакт с каждым человеком.

Если вы хотите узнать больше о том, как произвести наилучшее первое впечатление и как завоевать людей в целом, я рекомендую книгу Ванессы ван Эдвардс под названием Captivate.

Лучшие менеджеры проектов должны изучить

Эти 5 жизненно важных областей как можно скорее

Из тысячи вещей, которые вам нужно изучить об управлении проектами, есть пять, на которых вам нужно сосредоточиться в первую очередь . Узнайте, как стать уверенным и успешным менеджером проекта за месяцы, а не годы.

Получить доступ

Смертельный сценарий, которого следует избегать

Представьте, что вы пришли в новую компанию и новый проект. Кто-то показывает вам комнату, в которой находится ваша команда.

Заходишь и спрашиваешь:

«Могу я привлечь ваше внимание, пожалуйста?»

Потом через несколько минут они собираются вместе, чтобы послушать вас. Вы произносите скучную речь, которая никому не интересна, и никто не помнит, о чем вы говорили.

Так что мы собираемся это изменить прямо сейчас!

Но сначала мне нужно рассказать вам об источниках энергии , или источниках власти, которыми вы располагаете.

Источники энергии руководителя проекта

По умолчанию ваше звание менеджера проекта, даже младшего менеджера проекта, дает вам Formal Power

Но вы никогда не должны его использовать!

У вас также есть сила и авторитет от вашей способности Вознаграждать и Наказывать человек и от ваших Знаний Эксперта .

Но с первого дня никто не знает, что он у вас есть.

Вот почему, чтобы получить начальные полномочия в новой команде, вам нужно задействовать источник рекомендаций Power .

Позвольте мне рассказать вам, как…

Как получить реферальную силу в новой команде

По сути, это означает, что кто-то должен представить вас и отдать должное вашему опыту и вашим знаниям.

В идеале, это должен быть ваш начальник или кто-то из руководства.

Но вы можете попросить менеджера проекта заменить вас в этом проекте или менеджера проекта, который также брал у вас интервью.

Если из этих людей никого нет, попросите рекрутеров или сотрудников отдела кадров помочь вам.

И вот волшебство этого подхода:

Когда кто-то представляет вас, это не похоже на то, что вы хвастаетесь собой, своими достижениями и сертификатами. Кто-то еще признает ваши навыки, знания и опыт, и это здорово.

И вот все, что им нужно сказать:

«Привет, команда, а вот и Питер. Он руководитель проекта и отличный руководитель. Он сертифицированный PMP и имеет пятилетний опыт работы в нашей области. Надеюсь, он вам понравится так же, как и нам во время интервью ».

Заметил, что это всего три предложения, охватывающие все, что вашей команде нужно знать о вас в качестве вступительного слова вашего руководства.

И поверьте мне:

Если вы преодолеете страх спрашивать свое руководство о подобных представлениях, вы сможете наладить отношения со своей новой командой в десять раз быстрее.

Методика

PRO: личное знакомство с новой командой

Теперь мы поговорим об этой мощной технике индивидуального представления членам вашей команды.

После этого я расскажу вам, как представиться заинтересованным сторонам проекта и клиентам проекта.

Но перед этим вы можете узнать о некоторых практических приемах лидерства, описанных в этом видео:

Самая большая ошибка, которую следует избегать в течение первых нескольких дней в новом проекте

Есть одна ошибка, которую многие руководители проектов допускают при работе над новым проектом в течение первых нескольких дней:

Они слишком много внимания уделяют процессам, состоянию проекта и коммуникациям, которые им необходимо проверить.

Они не фокусируются на людях.

Вы хотите позиционировать себя как лидер.

Вот почему я рекомендую вам провести эти первые несколько дней с новыми членами команды, задав им три простых вопроса.

Максимум от пяти до семи минут на человека.

Итак, вот что вы хотите спросить:

1. Чем вы занимаетесь над проектом?
2. Что вам нравится в проекте?
3. А что вам не нравится в этом проекте, и как я могу это исправить?

Первые два вопроса помогут вам узнать больше о ваших новых членах команды. Последний поможет вам быстро выиграть в ближайшие недели.

Вот трюк:

У большинства ваших новых членов команды не будет серьезных проблем, и вы сможете исправить некоторые из них в ближайшие недели.

Таким образом вы продемонстрируете, что заботитесь о них, проявляете инициативу, решаете проблемы за них и являетесь частью команды.

Точно так же этот короткий разговор откроется и позволит вам больше общаться с этими людьми.Возможно, во время перерыва на кофе вы сможете задать более личные вопросы, чтобы узнать больше о членах вашей команды.

Как представиться другим участникам проекта

Как представиться людям, которых здесь не было в комнате.

А здесь процесс аналогичный:

Вам нужно попросить своего начальника прислать электронное письмо и представить вас как руководителя проекта. Затем вы отправите электронное письмо, в котором вы представитесь с точки зрения лидера.

Если эти заинтересованные стороны находятся в одном офисе, ВЫ ХОТИТЕ встретиться с ними лично.

Но вы снова хотите попросить кого-нибудь познакомить вас с этими людьми.

На этой личной встрече вы задаете те же три вопроса:

1. Чем они занимаются на проекте?
2. Что им нравится в проекте?
3. Каковы основные проблемы, которые они видят со своей точки зрения в отношении этого проекта, о которых вам следует знать?

Запишите это!

Это важная информация о вашем проекте.

Хорошо, пойдем дальше.

Как представиться клиентам и спонсорам проекта

Как вы представляете себя клиентам и спонсорам ваших проектов и другим основным заинтересованным сторонам?

Опять же, процесс аналогичен:

Кто-то должен вас сначала представить. Затем вы продолжаете свое личное представление.

Я действительно рекомендую вам сделать это лично, если возможно. Если они за границей, обязательно сделайте видеозвонок.Позвольте им видеть вас и ваше выражение лица и следить за их лицами.

Так будет лучше контактировать.

Однако после вашего представления то, что вы говорите им, немного отличается от того, что вы говорите членам своей команды.

Вам необходимо сосредоточиться на аспектах бизнеса, которые эти клиенты ценят больше всего. 👇

• Нужно ли им больше прозрачности в работе над проектом?
• Хотят ли они повысить эффективность и сэкономить деньги?
• Хотят ли они получить дополнительную ценность, которую может предоставить ваша команда?

И во-вторых, спросите о проблемах, которые вы можете решить прямо сейчас.

Если у них нет проблем и они ничего не говорят об этом — убедитесь, что клиенты приложат максимум усилий для реализации проектов в срок и в рамках бюджета.

Вы должны это объяснить! 👆

И последнее, но не менее важное.

Планируйте регулярные встречи с новыми клиентами сразу после знакомства

Я действительно рекомендую вам планировать регулярные встречи с вашими клиентами и спонсорами в будущем. Сделать это нужно прямо при первой встрече.

В течение этого начального периода вы хотите ежедневно контролировать ожидания и восприятие своей работы.

Если возможно, общайтесь с ними несколько минут каждый день. Если нет, то хотя бы несколько раз в неделю.

Не оставляйте все это для общения по электронной почте, где вы не видите их эмоций и выражений.

Знакомство с новой командой проекта не должно быть пугающим или сложным. Просто следуйте этим процессам, и с первого дня вы построите отличные отношения со своей командой.

Речь

: Как представиться в новом проекте

И сразу после этого короткого вступления самое время выступить.

Выступление нужно подготовить заранее!

Думать о том, что сказать новой команде на лету — плохая идея, потому что у вас есть только один шанс произвести первое впечатление.

Более того, есть одна информация, которую вам необходимо узнать заранее, прежде чем вы попадете в комнату с вашей проектной командой.

Вам нужно спросить об истории проекта. Узнайте об одном или двух достижениях этих команд, чтобы вы могли использовать их в своей речи.

Итак, теперь вы готовы подготовить выступление для новой команды.

Я вам здесь помог, потому что прямо сейчас я дам вам пошаговую формулу , чтобы создать краткое и убедительное введение в новую команду.

Что вам нужно сказать в первую очередь Введение

Итак, вот что вам нужно иметь в виду:

Ваш начальник или ваше руководство представят вас с профессиональной точки зрения как руководителя проекта. Вы хотите позиционировать себя лидером этой команды.

Вашей новой команде не нужен новый менеджер, который возьмет на себя славу за свою работу.

Им нужен лидер, который их понимает и облегчит им жизнь.

И прежде всего вы говорите:

«Здравствуйте, я Дмитрий, я ваш новый руководитель проекта НО …»

Но имейте в виду, что вы не хотите использовать свои официальные полномочия с самого начала! И этим «но» вы убираете эту формальную часть и продолжаете позиционировать себя как лидер.

А можно сказать что-то вроде:

«… НО Мне нравится думать о себе как о части команды, которая помогает вам выполнять свою работу наилучшим образом. Я здесь, чтобы убрать все отвлекающие факторы и помочь вам применить свой лучший опыт. Людям вроде тебя не нужен менеджер. Вам просто нужно руководство с процессами и рабочими процессами ».

Следуйте своим ключевым принципам лидерства

Сюда можно добавить два или три очка.

Например, вы можете сказать что-то вроде:

«Я верю в восьмичасовой рабочий день, и моя приоритетная задача — сделать так, чтобы ваша личная жизнь не пострадала от моих профессиональных решений».

Я рекомендую вам осветить здесь ваши ключевые принципы лидерства.

Это должно быть то, во что вы твердо верите, и что-то, что вы будете реализовывать в реальной жизни.

Далее, хвалите команду

В следующей части выступления вам нужно похвалить вашу новую команду. Это то, что вы узнаете заранее.

Вы можете сказать что-то очень простое, например:

«Я слышал, что вы проделали отличную работу за два года до меня, так что вы знаете, что делать. Вы здесь настоящие эксперты ».

Убедитесь, что вы не внесете кардинальных изменений

И следующий шаг — убедиться, что не произойдет каких-либо драматических или неожиданных изменений в том, как они работают над этим проектом.

А можно сказать что-то вроде:

«Мне понадобится ваша поддержка в течение первых нескольких недель, а затем мы будем работать вместе, чтобы сделать этот проект лучшим в компании.”

Оберните речь, сделайте ее короткой

И после этого вы хотите начать свою речь и сказать что-то вроде:

«Я хочу поговорить лично с каждым из вас».

И поверьте мне, если в вашей команде меньше 50 человек, это все еще можно сделать за один-два дня.

Я настоятельно рекомендую вам это сделать, потому что это самая мощная вещь, которую я обнаружил за последние годы. Я покажу вам, как это работает, ниже.

Сделайте себя доступным для разговора

Последнее, что вам нужно сделать, это показать им:

«Вот мое место. Я сижу здесь. Вы можете придумать любую проблему, которая у вас есть. Я открыт для любого обсуждения ».

Это формат вашего выступления, и его нужно подготовить заранее.

Лучшие менеджеры проектов должны изучить

Эти 5 жизненно важных областей как можно скорее

Из тысячи вещей, которые вам нужно изучить об управлении проектами, есть пять, на которых вам нужно сосредоточиться в первую очередь .

как вести себя на интервью?

Всегда берите в расчет целевую аудиторию: какой стиль общения принят в компании? В молодом коллективе с расслабленной атмосферой и в строгой корпорации с дресс-кодом от вас будут ждать разного поведения. Не изменяйте себе: если коллектив вам не подходит, стоит задуматься, а так ли хочется здесь работать? Чтобы построить долгосрочные рабочие взаимоотношения, лучше оставаться искренним, не притворяться кем-то другим и не скатываться в манипуляции, потому что со временем обман все равно станет явным.

Меняйте манеру поведения по ходу беседы или выступления. Если слушатели демонстрируют нетерпение и, например, барабанят пальцами по столу, возможно, вы немного увлеклись и вас занесло. Лучше сбавить темп и спросить, в правильном ли направлении двигается ваш рассказ. Если собеседник заскучал, имеет смысл добавить в речь динамики и конкретных примеров или же задать вопросы. Как и в любом общении, главное — внимание и отзывчивость. Тогда найти общий язык получится с любым человеком.

Поздоровайтесь и представьтесь. Заранее подготовьте «саммари» — краткое описание, из которого будет ясно, что вы за специалист. Например, «строитель прочных карточных домиков с десятилетним стажем». Напишите несколько формулировок, выберите лучшую и научитесь бегло ее произносить.

Чем вы занимаетесь? Этот вопрос требует очень простого, конкретного ответа. Если вы скажете, что занимаетесь всем или множеством не связанных на первый взгляд вещей, то у вашего потенциального инвестора может сложиться впечатление, что вы ничего не умеете делать как следует (и нет смысла вкладывать в вас деньги). Цитата из книги Гарри Беквита, Кристин Клиффорд Беквита «Сам себе бренд. Искусство самопрезентации»

Упомяните о выдающихся результатах. Если у вас уже есть опыт работы, то и успехи обязательно должны найтись.

Подготовьте конкретику: факты, примеры, числа. Сколько проектов было сделано, какие цели достигнуты, за какое время? Если требуется представить свои идеи, они тоже должны быть конкретными. Хорошо, если у них будет визуализация. Чтобы подготовить ее, не обязательно делать презентацию в поднадоевшем PowerPoint, можно воспользоваться сервисами Vizualize.me и Piktochart, которые позволяют работать с шаблонами, либо создать целый мультфильм с помощью Plotagon.

В финале сказок есть «…и стали они жить, и добра наживать», а самопрезентация должна заканчиваться очерчиванием перспектив: «…вот чего мы сможем достичь вместе».

На что обращают внимание другие — в частности, совет директоров и работодатель — и как в связи с этим следует себя вести? Мы попросили рассказать об этом специалистов по риторике и ораторскому искусству, которые поделились практическими советами.

При встрече человеку требуется четверть секунды, чтобы вынести окончательное решение: получите вы желаемую должность или нет.

Ученые провели эксперимент, в ходе которого использовали магнитно-резонансные томографы и могли наблюдать за тем, как мозг обрабатывает информацию. Когда испытуемым показывали фотографию человека, происходило следующее: сначала у них почти мгновенно активизировалась зрительная область коры, а четверть секунды спустя — префронтальная область, где находится центр принятия решений. Да, это происходит очень быстро. Давайте подумаем вместе, что вы успеете сказать за 0,25 секунд? Ничего.

Таким образом, правильных слов не существует, остаются только невербальные инструменты влияния — интонация, ваш внешний вид, первое рукопожатие.

Рукопожатие. Вспомните прямо сейчас, когда вы в последний раз здоровались с человеком, у которого были мокрые, холодные руки? Мало того что после нужно незаметно вытереть ладонь, чтобы не обидеть человека, но и сама коммуникация становится «холодной»: волнуется — значит, что-то скрывает. Вы хотите производить такое впечатление? Думаю, что нет. Для этого ладони нужно держать сухими и теплыми. Носите с собой антисептик для рук на спиртовой основе (не антибактериальный) который мгновенно высушит ладони, когда у вас нет доступа к раковине, чтобы вымыть руки. После остается только потереть их между собой, чтобы сделать теплыми.

Глаза. Что касается взгляда, сформировалась и просочилась в массы точка зрения, что во время собеседования нельзя смотреть в глаза человеку — только в район между бровей, так называемый «третий глаз». Ну, друзья, мы же с вами не японцы, которые избегают прямого взгляда и смотрят только на шею. Смотрите вашему собеседнику в глаза, говорите правду и ничего кроме правды. Так вы избежите «бегающего взгляда», который обычно скрывает неуверенность в себе.

Голос. То, как вы говорите, оказывает глубочайшее влияние на восприятие сказанного вами и даже на восприятие вас самих, причем это происходит не только в первые секунды общения, но и на протяжении всего разговора. Один из наиболее быстрых способов развить глубокий, бархатистый голос — проговаривать текст сквозь сомкнутые зубы с расслабленными губами. Достаточно десяти минут практики в день, чтобы увидеть разницу через неделю.

Часто первое впечатление о человеке складывается еще до того, как он произнес первое слово. Поэтому нужно следить за тем, что говорит о вас ваше тело. Как ведут себя руки: теребят край одежды, прячутся за спину или заняты делом — жестикулируют. Никаких скрещенных на груди рук, никаких «переминаний» с ноги на ногу. Поза должна быть уверенной.

Помимо тела, нужно контролировать свой голос. Человеческий слух не переносит напряженные высокие голоса. Старайтесь говорить спокойно, не «тишить» и не говорить особенно громко.

Но вот пришло время первого слова. Никаких тяжелых распространенных предложений. Чем длиннее ваша мысль, тем сложнее собеседнику ее понять. В устной речи предложения должны быть короткие. Избегайте различных союзных слов: потому что, если, хотя, чтобы и прочие. Вместо: «Я хочу работать в вашей компании, потому что считаю, что именно вашей компании в будущем я смогу принести пользу», лучше говорить: «Я хочу работать у вас. Я буду полезен вашей компании».

И главное, в любом разговоре и тем более публичном выступлении меньше думайте о себе. Мысли «Как я выгляжу со стороны?» и «Я так боюсь им не понравиться!» сбивают с пути к цели.

Выступая и общаясь, люди делятся друг с другом информацией, которая передается двумя «вещательными пакетами» одновременно. С одной стороны, мы узнаем немало нового друг о друге по словам. С другой стороны, нас информирует поведение нашего визави.

При этом не только в области поведения, но и в области подбора лексики у многих людей есть «зоны упущения» — те стороны, за которыми человек никогда не следил и не пытался их корректировать. Для создания оптимального впечатления нам важно учитывать ряд основополагающих факторов, которые будут влиять на оценку нас как личности, по ним нам выставят «психологический балл» — порой гораздо более важный, чем «балл информационный».

Зрительный контакт. Чаще смотрите в глаза собеседникам. При этом зрительный контакт должен быть приятным, доброжелательным. Я советую побеседовать для начала с зеркалом, понаблюдать за своим выражением лица, поработать с мимикой. Очень лёгкий прищур в уголках глаз и еле заметная улыбка создадут ощущение дружественности, позитивного настроя.

Раскованная пластика. Заметная напряженность в теле говорящего может вызвать сомнения в его искренности и компетентности. Если вам нравится танцевать, то, отправляясь на важные переговоры, включите музыку и отдайте ритму все накопленные мышечные зажимы. Если же Терпсихора — не ваша муза, стоит как минимум проделать гимнастику. Я рекомендую заняться гимнастикой Стрельниковой. Она повысит настроение и улучшит звучание голоса.

Звучание речи. Через аудиальный канал (голос и дикция) о нас также транслируется немало информации. Внятная дикция — признак уверенности, психологического благополучия. Для тренировки речевого аппарата желательно сделать хотя бы несколько упражнений:

• повращать в разные стороны вытянутыми и сжатыми губами,
• подвигать челюстью вправо-влево, вперед-назад.

Желательно также следить за дыханием. Брюшное (нижнее) дыхание говорит о спокойствии человека, его эмоциональной силе, стрессоустойчивости. Для активизации голоса упражняйтесь в криках. Тогда и в тихом звучании голос ваш будет лидерским, более убедительным.

Лексика. У многих людей есть привычка использовать в речи слова, выдающие сомнение, нерешительность. Различные «не знаю», «наверное», «может быть», «ну», «вроде бы», «скорее всего», «как бы» часто портят впечатление.

• Назовите пять своих достоинств.
• Ну, не знаю, наверное, это…

Подобное начало делает уже не столь существенным все, что прозвучит после. Если, конечно, потом вы не скажете: «Я основал компанию «Майкрософт»».

Включайте на смартфоне диктофон, записывайте и прослушивайте свою речь. А когда это возможно, записывайте себя на видео. Так вы быстрее начнете замечать, в какую сторону нужно развиваться, и будете более чутко следить за собой в профессиональном и бытовом общении. Кстати, начинать лучше с оптимизации последнего, ведь это сделать проще. Позитивные изменения начнут сами переходить в область деловых коммуникаций.

12 трюков, которые помогут вам пройти собеседование — Work.ua

Готовитесь к интервью, но не знаете, как правильно себя вести? Вот несколько психологических трюков, которые помогут вам выглядеть более компетентным и перспективным кандидатом.

Работодатели и рекрутеры — тоже люди, и они также поддаются психологическим трюкам и предубеждениям, как и все мы. Business Insider составил список приемов, которые помогут вам выглядеть более симпатичным, компетентным и желаемым кандидатом на собеседовании. Work.ua делится ими с вами.

1. Договоритесь о собеседовании в 10:30 во вторник

Существует мнение, что это лучшее время для интервьюера: он расслаблен, уже успел выпить кофе, его неделя распланирована, но он еще не устал от дел рабочих. А кандидатам это только на руку. Поэтому, если эйчар предоставляет вам определенную гибкость в выборе времени для собеседования, предложите вторник 10:30 утра.

2. Создайте нужный образ

Оказывается, цвет одежды может подсказать окружающим, какие качества вам присущи. Продумайте, что надеть на собеседование, подберите правильный образ, чтобы демонстрировать только самые лучшие черты характера.

Вот что могут рассказать рекрутеру некоторые цвета:

• синий носят командные игроки;
• черный выбирают лидеры, а зеленый, желтый, оранжевый или фиолетовый — творческие личности;
• серый — вы человек с логическим/аналитическим складом ума;
• белый — признак организованности, а коричневый — надежности.

3. Держите ладони раскрытыми

Движения рук и в целом язык тела говорит о многом. Если вы держите ладони открытыми, это характеризует вас как искреннего человека, когда соединяете кончики пальцев — вы уверенная в себе личность. Не стоит переворачивать ладони вниз, это указывает на склонность к доминированию. Также не прячьте руки под стол, люди могут подумать, что вы что-то скрываете. Постукивание пальцами по столу — признак нетерпения, сложенные на груди руки — разочарования, страха. А слишком активное жестикулирование говорит об нервозности.

4. Найдите что-то общее с собеседником

Нам нравятся люди, с которыми у нас есть что-то общее. Поэтому если вам известно, что интервьюер ценит, например, волонтерство, и вам это тоже близко, найдите возможность упомянуть этот факт.

5. Отзеркаливайте движения собеседника

«Эффект хамелеона» — это психологический способ, который помогает расположить к себе собеседника. Все, что нужно сделать, вести себя так же, как он. В идеале это должно выглядеть так, будто вы «танцуете» с другим человеком, чем будете демонстрировать, что вам интересна беседа и вы — командный игрок.

Если ваш собеседник наклонился в кресле и положил руки на стол, не стесняйтесь сделать то же самое. Старайтесь делать это не слишком явно, чтобы не было заметно, что вы кого-то копируете.

6. Делайте комплименты, избегая фальши

Исследователи обнаружили, что кандидатов, которые говорили на собеседовании что-то приятное, и это выглядело искренне, чаще брали на работу.

Хвалите компанию и интервьюера, демонстрируйте свой энтузиазм, лояльность по отношению к организации. Но главное — делайте это от чистого сердца.

7. Расскажите о вашем прошлом опыте на предыдущем месте работы

Чтобы произвести положительное впечатление на интервьюера, вы должны рассказать о прошлых проектах, инициатором которых были именно вы. Если сможете доказать, какой большой вклад сделали в успех компании, то, скорее всего, собеседник будет впечатлен вами. Но не перестарайтесь, не перехвалите себя.

8. Будьте готовы рассказать о своих слабостях

Ответить на вопрос «Какая ваша слабая сторона?» хочется так, чтобы подчеркнуть свои сильные стороны: «Я такой перфекционист» или «Я слишком много работаю». Но такие ответы отталкивают потенциального работодателя. Разумнее сказать что-то правдивое, например: «Я не всегда организованный». Это, по крайней мере, звучит честно, а честность располагает людей.

9. Внушите себе уверенность

Исследования показывают, что человек легко может заставить себя выглядеть более уверенным в деловых ситуациях — достаточно принять позу силы всего на несколько минут. Это можно сделать до входа в офис и во время беседы. Например, облокотитесь на спинку стула полностью, немного расслабьте спину и плечи, возможно, обопритесь на локоть.

10. Говорите выразительно

Избегайте монотонности в своей речи — это скучно и неинтересно. К примеру, если два человека говорят одни и те же слова, но один из них говорит быстрее и громче, делает меньше пауз, меняет интонацию, то его воспримут как энергичного, квалифицированного, умного. Учитесь говорить красиво.

11. Будьте дружелюбны и напористы одновременно

В одном эксперименте ученые пытались понять причину, почему нервные кандидаты реже получают желаемое место работы. Как оказалось, шансы таких людей уменьшает не нервное поведение, а тот факт, что они кажутся менее приветливыми, компетентными и даже напуганными. К тому же они медленнее разговаривают. Развивайте в себе навык правильно подавать себя.

12. Покажите свой потенциал

Очень важно рассказать эйчару о своих прошлых достижениях, но делать это нужно дозировано. Уделите большую часть своей речи тому, что вы сделаете в будущем, если вас попросят присоединиться к команде.

Читайте также: 15 сигналов, которые выдадут вас на собеседовании

---

Читайте нас в Telegram

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как представиться так, чтобы вас запомнили. Как представиться сотрудникам в первый день работы на новом месте, речь руководителя при знакомстве с коллективом образец

Создать хорошее впечатление о себе при знакомстве — это искусство, которому можно научиться, зная как правильно представиться. Представить не знакомых людей друг другу обязанность организатора мероприятия. Но бывают случаи, когда нужно представиться самому. Для этого достаточно поздороваться и назвать свое имя, имя-отчество, фамилию, в зависимости от ситуации. При необходимости, это больше относится к правилам делового общения, сообщите Вашу должность или кратко изложите причину обращения к человеку.

Телефонный разговор

Сейчас большинство вопросов решаются по телефону, и от того, как начнется это разговор, зависит положительный результат переговоров. Чаще всего, крупные организации регламентируют как представляться по телефону в правилах корпоративной этики, но, в основном, они сводятся к 5 фразам:

• поздороваться,
• назвать организацию, которую вы представляете, свои имя, фамилию и должность,
• кратко изложить причину звонка,
• сообщить сколько времени займет разговор,
• узнать удобно ли в данный момент собеседнику говорить.

Эти правила применимы и в обычной жизни: при общении с врачами в поликлинике, сотрудниками коммунальных служб, чиновниками и т.д.

Разговаривая по телефону обязательно улыбайтесь. Искренняя улыбка придает голосу интонации, которые вызывают приятное впечатление о говорящем.

На новой работе

При поступлении на новую работу, возникает вопрос: как представиться коллективу? Обычно, нового сотрудника представляет его непосредственный начальник, называя должность, имя или имя-отчество, в зависимости от принятой формы общения в коллективе. Вам достаточно просто поздороваться. Если же этого не произошло, и Вам приходится представляться самому, то нужно поздороваться, и, после того как на Вас обратят внимание, назвать свою должность и имя.

Переписка

Особое внимание стоит уделить тому, как представиться в письме. Переписка не предполагает непосредственного знакомства собеседников. Для того, чтобы получатель письма имел об авторе достаточно информации, в правом верхнем углу указывают фамилию, имя, отчество, адрес, телефоны. Если Вы представляете какую-либо организацию, то сначала указывают данные организации, а потом того кто подписывает письмо, включая должность, ФИО, контактные телефоны. Соблюдая простые правила знакомства, Вы сохраните уверенность в себе в любой ситуации.

«Хорошо сказано! Презентации и разговоры, которые приносят плоды» (Well Said! Presentations and conversations that get results).

В начале выступления у вас есть всего 60 секунд, чтобы завладеть вниманием публики, войти в доверие к людям, сориентировать их в теме и настроить на дальнейшее прослушивание. Если вы потратите драгоценную вводную минуту на шутки, повестку дня, извинения, бесполезные детали, слова благодарности или бессвязные запинания, то внимание вашей аудитории будет безвозвратно потеряно. Вы должны творчески подойти к вступлению — самой важной части работы. Это трудная задача для любого спикера, и вам придётся хорошо репетировать и отрабатывать вызывающее начало.

Дарлин Прайс

1. Расскажите захватывающую историю

Повествование — один из самых мощных и успешных приёмов. С самого рождения людям нравится слушать и учиться на . Сказочные герои, злодеи из баек у костров или театральные персонажи увлекают нас своими диалогами, конфликтами и судьбами. С их помощью мы набираемся житейского опыта и проводим параллели с собственной жизнью, что с лёгкостью удерживает внимание любого человека.

В лучшем случае это должна быть личная история из первых рук, рассказывающая зрителям, почему вы озадачились темой доклада. Хотя подойдёт рассказ и о другом человеке, которого публика может узнать. Как вариант, раскройте басню, сказку, мудрость или историческое событие. Идея заключается в том, чтобы ваше вступление длиною в 60–90 секунд очаровало присутствующих и содержало в себе ключевую мысль всего последующего доклада.

С какими проблемами по теме выступления вы (или кто-то другой) столкнулись? Как вы (или кто-то другой) их преодолели? Кто или что помогло или помешало вам? Какие выводы были сделаны? Что ваша аудитория должна получить и почувствовать после ознакомления с историей?

2. Задайте риторический вопрос

И какой же русский не любит быстрой езды?

А судьи кто?

Мечты, мечты, где ваша сладость?

Риторические вопросы помогают убеждать. Если они продуманны и поданы в верной форме, аудитория последует тому пути, который задумал спикер. С их помощью легко склонить слушателей к своей точке зрения.

Monkey Business Images/Shutterstock.com

При этом не всегда вопрос должен давать однозначный ответ «да» или «нет». Можно пробудить любопытство людей и заставить их подумать над ответом, спросив что-то более «тяжёлое».

3. Озвучьте шокирующую статистику или заголовок

Смелое заявление или броский заголовок идеально убеждают аудиторию внять вашим рекомендациям и следовать им в дальнейшем. Главное, чтобы они точно отражали цель вашей речи.

Например, вице-президент по продажам ведущей американской компании в области здравоохранения успешно продаёт программное обеспечение для больниц в очень яркой манере. Он начинает с сухих, но до боли колких цифр: «Врачебные ошибки, приводящие к кончине пациента, стали третьей главной причиной смерти после болезней сердца и раковых заболеваний. Речь идёт о 400 тысячах случаев в год. Это гораздо больше, чем считалось ранее. Мы создаём мир без врачебных ошибок, и нам нужна ваша помощь».

4. Используйте вескую цитату

Приведите мудрые слова известного человека, чьё имя добавит вашей речи привлекательности и социального веса. Но важно понимать, что цитата должна быть уместной: иметь смысл и актуальность именно для вашей аудитории.

Представьте, что вы управляющий конфликтами и убеждаете группу достичь согласия. Открывая переговоры, вы бы могли привести слова Марка Твена, который однажды сказал: «Если два человека согласны во всём, в одном из них нет нужды». Следующее предложение должно добавить нотку единства: «Даже при том, что не все из нас одинаково видят выход из проблемы, усилия каждого из нас крайне важны в достижении соглашения».

5. Покажите эффектную фотографию

Картинка стоит тысячи слов. А может быть, и больше.

Используйте снимки вместо текста, когда это возможно. Качественное фото привносит эстетическую привлекательность, улучшает понимание, заполняет воображение аудитории и делает доклад более запоминающимся.

Matej Kastelic/Shutterstock.com

Например, президент компании по продаже электрооборудования умело вдохновил своих менеджеров на сокращение расходов. Вместо того чтобы показать им обыденные диаграммы, графики и таблицы, он открыл заседание довольно странным вопросом: «Почему затонул „Титаник“?». В унисон прозвучало упоминание о столкновении с айсбергом. Тогда глава компании вывел на общий экран изображение айсберга: его верхушка была видна над водой, но гораздо большая часть скрывалась под поверхностью. «То же самое ждёт и нашу компанию. Скрытые расходы — та самая подводная опасность, которая и потянет нас на дно». Эта визуальная метафора вдохновила управленцев, а их предложения по в итоге спасли миллионы долларов.

6. Добавьте творчества

Тематический реквизит — это верный способ удержать внимание слушателей. Визуальная поддержка подчеркнёт вашу мысль.

Так, будучи заядлым любителем тенниса, руководитель крупной страховой компании начал своё выступление с эффектного удара ракеткой. Таким образом он выразил свою целеустремлённость, «выиграл очко у конкурентов», сплотил команду и конечном счёте «завоевал Большой шлем».

Подумайте о том, как бы вы могли использовать настенные часы, красочную сумку, пучок морковки, жонглирование шарами или манипуляции с картами, чтобы очаровать аудиторию, добавить юмора и донести главный посыл вашего сообщения.

7. Запустите короткое видео

Представьте: вы начинаете выступление перед производственным отделом с ролика, в котором довольные клиенты дают положительную характеристику вашему товару. Или вы открываете мероприятие по сбору средств для вымирающих видов животных мини-фильмом об амурском леопарде и его потомстве.

Видео вызывает эмоциональную реакцию. В отличие от слов и слайдов, короткометражка добавляет драмы и быстрее передаёт суть происходящего.

Как сказал Уолт Дисней:

Я бы скорее развлекал людей и надеялся, что они чему-то научились, чем обучал людей и надеялся, что они развлеклись.

Процесс собеседования – увлекательная и трудная задача.

Работодатель или сотрудник из отдела кадров будет задавать , а вы должны отвечать быстро и уверенно. Ваша прямая задача — продать себя на собеседовании, а значит, подготовить заранее. Поэтому важно понимать, что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе.

Как правило, все вопросы уже имеют необходимые ответы, которые работодатель хочет услышать .

Однако, есть и такие, которые смогут раскрыть ваши творческие способности и показать вашу индивидуальность. Нередко на собеседовании просят рассказать о себе.

Или, например, вам зададут вопрос: « Вы идете на работу, вдруг вам звонит лучший друг, которому требуется помощь. Ваши действия?» Как отвечать на такие вопросы?

Данный вопрос очень коварный, здесь хотят определить вашу ответственность и нравственные ценности.

Ответ должен быть примерно таким: « Конечно, данный вопрос очень щепетильный. Я не могу бросить работу, но и друга в беде оставить тоже. Поэтому, если у меня достаточно времени до начала рабочего дня, я помогу другу и отправлюсь на работу.

Если же нет, то подключу своих друзей и близких, которые спасут друга, а я смогу работать, не нанося вред компании». Данным ответом вы покажете свою ответственность к работе и продемонстрируете положительные нравственные качества.

Если работодатель просит рассказать о себе, то в данной ситуации нужно сконцентрироваться и собраться с мыслями. Самопрезентация намного сложнее ответов на обычные вопросы. Тут нужно очень тщательно продумать, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу.

Рассмотрим план ответа более подробно. С чего начать, как понравиться на собеседовании работодателю и правильно подать себя.

Что надо говорить?

1. Представьтесь .

Как представить себя на собеседовании? Вы можете просто назвать имя и фамилию. Если же должность статусная, то стоит еще добавить свое отчество. Например, меня зовут Петрова Ирина/Петрова Ирина Владимировна.

2. Личные данные .

Стоит озвучить свой возраст, семейное положение и место жительства. Например, мне 23 года, на данный момент проживаю в г.Магнитогорске, не связана семейными браками.

3. Образование .

В 2011 году окончила факультет педагогики и психологии, получила бакалаврскую степень педагогического образования. В 2012 году посещала курсы повышения квалификации по той же специальности.

4. Цели .

С детства мечтала стать педагогом, у меня 3 младших сестры, поэтому любовь к детям у меня с малых лет. 5 лет обучения в университете доказали, что это именно моя профессия, здесь я могу раскрыть все свои положительные качества. Считаю, что творческие способности, которые я развивала в музыкальной школе, помогают мне выстраивать учебный процесс интересно и увлекательно.

5. Личная характеристика .

Меня еще со школьных лет считают целеустремленной, ответственной и активной. Считаю, что именно эти качества нужны для профессионального педагога. Люблю принимать участие в научных конференциях, где могу раскрыть свои научно-исследовательские способности, так же я – частый гость творческих мероприятий. Именно здесь можно отдохнуть и проявить музыкально – театральные качества.

6. Хобби .

Например, вечерами для успокоения души, люблю играть на фортепиано.

7. Итог .

Например, думаю, это все, о чем мне хотелось бы рассказать. Буду рада услышать Ваши вопросы.

Вышеперечисленные пункты приведены для примера, их можно менять местами и добавлять свои пункты. Так же самопрезентация может быть креативной и отличаться от данного плана кардинально.

Что рассказать об образовании?

В первую очередь, необходимо озвучить основное высшее образование или то, которое соответствует предложенной должности.

Затем можно рассказать о полученных дополнительных образованиях или о прохождении курсов или семинаров.

Так же можно упомянуть о конкурсах, конференциях или олимпиадах, в которых вы принимали участие во время учебы.

Особенно хорошо, если есть грамоты или похвальные листы с конкурсов, где тема связана с будущей должностью.

Что рассказать о качествах?

Безусловно, стоит отметить только свои положительные стороны, например, целеустремлен, легко обучаем и все то, что связано с работой. Однако, можно упомянуть о своих недостатках и прочих , которые возможно обернуть в достоинства.

Например, сказать, что я безумный перфикционист и ненавижу опаздывать на работу и тщательно выполняю работу, другого не умею.

Что рассказать о навыках?

Здесь стоит говорить о своих лучших качествах, которые могут пригодиться на работе. Например, быстрое печатание на клавиатуре, уверенный пользователь ПК, свободное владение английским языком.

Навыки можно назвать любые, лишь бы они были уместны при собеседовании на должность.

Что рассказать о достижениях?

Говорите о своих личных достижениях, чего вы добились на прошлом рабочем месте. Например, за два года я прошел путь от курьера до управляющего отделом продаж. Так же упомяните достижения в самоуправлении.

Например, долгое время не мог просыпаться рано утром, переборол свое желание и через 21 день с легкостью просыпался каждое утро, даже в выходные дни.

Что рассказать о целях?

Преподнесите цели в «красивом» цвете.

Например, скажите, что всю жизнь видели, как страдают родители от безденежья и мечтали о достатке, чтобы обеспечить им спокойную старость.

Поэтому в школе делали упор на профильные предметы, затем успешно окончили университет по выбранной специальности, посещали семинары и сейчас претендуете на желаемую должность.

И с уверенностью можете сказать, что приложили все усилия для достижения поставленной цели.

Стоит говорить о реальных целях, не стоит «витать в облаках» и говорить о недостижимых высотах.

Что рассказать о хобби?

Говоря о хобби, нужно сделать правильный выбор из множества увлечений. Наиболее выигрышным вариантом является спорт, который характеризует Вас как целеустремленную и активную личность, которая не боится трудностей и имеет соревновательный дух.

Как рассказать о себе, если нет опыта работы?

Что рассказать о себе на собеседовании без опыта работы? Если вы нигде раньше не работали, не расстраивайтесь! Держитесь уверенно и говорите о своих достоинствах и достижениях во время учебного процесса. Думаю, они должны впечатлить работодателя.

Многие кандидаты спрашивают: о чем рассказать о себе на собеседовании? Подобный вопрос можно рассмотреть на примере, как презентовать себя на собеседовании.

Рассказ о себе на собеседовании, пример:

«Меня зовут Марина Иванова. Мне 26 лет. Проживаю в Москве. Не замужем. В 2011 году закончила экономический факультет Государственного университета. Обучения и опыт работы в данной сфере убедил меня в том, что я не зря выбрала данную специальность. Хочу работать маркетологом в вашей компании, так как вакансия предоставляет не только аналитику, но и продвижение продукции. Для меня имеет большое значение применение английского языка.

Я считаю, что хорошо подготавливаю акции, приводящие к привлечению покупателей, так как я креативна и коммуникабельна. Мне нравится ставить перед собой профессиональные цели и достигать их!»

Чтобы просьба работодателя не застала вас врасплох, пример рассказа на собеседовании: «Расскажите о себе» можно скачать чуть ниже.

Надеемся, что теперь просьба работодателя: » Расскажите немного о себе», не поставит вас в тупик, вы поняли, что на собеседовании можно рассказать о себе и как правильно презентовать себя. Теперь поговорим о том, что не входит в круг интересующих работодателя аспектов вашей жизни.

Также предлагаем вам посмотреть на видео, как продать себя на собеседовании.

О чем лучше промолчать?

Работодателя, как правило, не интересуют твои материальные ценности, например, наличие жилплощади или драгоценностей. Так же не интересны успехи родителей и близких.

О чем лучше всего не говорить?

В первую очередь, не говорите слишком личную информацию, работодателя не интересуют Ваши проблемы, так же ему не интересны детские успехи и достижения, не касающиеся выбранной должности. Так же не говорите негативно о своей прошлой работе или бывших коллегах. Не забывайте, что вам могут задать и , не очень приятные вопросы.

Внешний вид

Хочется отметить, что даже зная, как правильно рассказать о себе на собеседовании, не стоит забывать о своем . Отправляясь на собеседование, выбирайте деловой стиль, который смотрится наиболее выигрышно. Макияж наносите скромный, в пастельных тонах. Желательно собрать волосы или же сделайте неброскую укладку.

Получить работу мечты – сложный, но интересный процесс. Всего лишь стоит подготовиться к собеседованию и подойти к этому вопросу серьезно и ответственно, изучая деятельность компании и подготавливая успешную и «говорящую» самопрезентацию. Помните, все в Ваших руках! Тем более, что теперь вы знаете, что рассказать о себе на собеседовании.

В крупных, обычно, конечно представляет руководитель . Меня представляли пару раз и я представляла раз 50)

1. Что закончил (профильное, не профильное),


2. Где работал/чем занимался (если есть чем гордиться).


3. Семейное положение


4. Чем будет заниматься, где сидеть (в каком бюро, под чьим руководством)

И в заключение «Добро пожаловать в наш добрый коллектив, Милости просим, добро пожаловать». Если есть время, бегло представить коллектив, если нет, то «познакомитесь по ходу работы». Ещё у нас принято пить чай. Вновь вливающийся в коллектив покупает пироженные или торты, кофе, чай и в обед мы знакомимся чуть ближе.

НО есть маленькие коллективы, где никто никого не представляет и эта миссия падает на самого работника . Ведь представиться-то как-то нужно.

Я бы просто купила тортик и сказала о себе тоже самое, как если бы меня представлял начальник без п.5 и сказала бы, что «Я не знаю, как у вас принято и выснить пока чужой устав, у меня не было возможности, поэтому я от души купила тортик. Куда его можно пока поставить?»

Сидоров Кузьма Никанорович. Недавно приехал в наш город из Н. где он последние годы работал в НИИ Сельхозавтоматика и занимался разработкой и наладкой сеялок на основе того-то и того-то. Курировал то-то и то-то. Часто бывал там-то и там-то в служебных командировках по такому-то вопросу. Хорошо знает те и те разделы металлостроения. В свое время окончил с отличием такой-то ВУЗ.

Кузьма Никанорович женат, его жена родом из нашего города, и причина переезда в наш город связана с необходимостью ухаживать за бабушкой.

Мы надеемся, что работая в нашей организации Кузьма Никанорович поможет нашему молодому сотруднику Тихону, освоить новую систему проектной документации на основе такой-то и такой-то системы.

Кузьма Никанорович плохо слышит, потому что был контужен в Афганистане, он имеет правительственные награды. Но слуховой аппарат носить не может. Общаясь с Кузьмой Никаноровичем, всегда говорите так, чтобы Кузьма Никанорович мог читать по губам.

Спасибо Давиду Семеновичу, что он меня представил. Я бы еще хотел добавить, что когда я бывал на Опытной Станции я сталкивался с такими-то и такими-то видами сельхозтехники, которые Вы выпускаете. Учитывая, что я хорошо владею расчетом того-то и того-то, я бы мог помочь сектору, возглавляемому Юрием Львовичем, особенно в части таких-то узлов. Кстати, с Юрием Львовичем мы пересекались по совместной работе там-то и там-то, и даже на ВДНХ наши стенды были рядом.

Нового сотрудника представляет руководитель. Обычно, это звучит так, зовут так-то, работал там-то, должность теперь — такая-то. Все!

Никаких личных данных, хобби и количество детей, не считается нужным объявлять. Как и награды и медали пришедшего сотрудника. Если он сам захочет, все расскажет в процессе работы, как и повесит на стену, свои всяческие дипломы, например.

Никакого публичного аплодирования, в большинстве случаев не предполагается. Пришел — садись и работай. Познакомишься со всеми, в процессе работы. Если это не директор, конечно или начальник отдела, или службы.

Советую быть сдержанным, не зажимать руки в замок или в карманы. Держать на лице легкую улыбку создавая впечатление что вы рады новому месту работу, кстати это может быть и естественная улыбка если место хорошее. Проявить заинтересованность, спрашивать можно даже банальные вещи, чтобы люди привыкли к вашему образу, например а кто работает на 2 этаже, где тут уборная и так далее. В конце дня или в

конце пятницы советую после работы купить пару тортиков и проставиться и сказать что довольны новым коллективом и работой в целом

Сама при трудоустройстве в новой компании, прокручивала накануне, что и как скажу в новом коллективе.

И вот представляет меня директор и заканчивает свою речь словами: «Прошу любить и жаловать» Первое, что пришло в голову, глядя на напрягшиеся лица, это сказать: «Любить меня не нужно, на всех меня не хватит, а жаловать и уважать желательно. И я в свою очередь буду доброжелательной и помогу чем смогу» После этого народ отпустило и начался уже смех.

Как известно, чем легче мы умеем знакомиться и устанавливать контакт с незнакомыми людьми, тем легче нам добиться самых разнообразных успехов в жизни.

Общительные люди никогда не бывают одинокими и ненужными, у них редко бывают проблемы с коллективом на работе и начальством, им намного легче найти вторую половинку.

Первые впечатления при знакомстве

Первое впечатление не только может оказаться последним, но и обязательно станет отпечатком, который потом будет трудно изменить. Для того, чтобы создать благоприятное первое впечатление, важно вести себя открыто и естественно, улыбаться и разговаривать неторопливым, спокойным, ласковым голосом. Избегайте слишком торопливой и громкой речи, которая может невротизировать и раздражать собеседника.

Куда деть руки?

Неловкие и неуверенные в себе люди часто задают вопрос, куда деть руки при знакомстве.

На самом деле положение рук – это показатель не критичный. Чем более Вы зажаты, тем больше неудобств доставляют Вам руки. Чем более Вы раскованы, тем естественнее ведут себя тело и голос, и тем легче Вам произвести положительное впечатление на других людей.

Зачем нужны визитки

Сегодняшний темп жизни характеризуется обилием информационных потоков и новых людей, которых мы встречаем ежедневно. Лучший способ закрепить впечатление о себе – это подарить визитку. Понятно, что мы мало для кого представляем интерес, как личности. В основном, наша ценность определяется сферой деятельности и профессиональными достижениями. Поэтому визитка – это наиболее правильный способ представить себя не только как хорошего человека (просто хороших людей много), но как великолепного специалиста в своей области.

Компания Визитка.ru производит такие визитки, которые не дадут Вас забыть. Носить несколько визиток с собой нетрудно, но очень помогает устанавливать и человеческие, и деловые контакты, что полезно для карьерного роста и материального успеха. Ваша личная визитка поднимет самооценку и чувство собственной значимости и поможет в рекордные сроки завести уйму новых знакомых.

Редакция сайт отмечает, что для интровертов и стеснительных людей знакомство может представлять непростую задачу, но необходимые для этого коммуникативные навыки можно развить путем тренировок.
Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Что отвечать на собеседовании, когда просят рассказать о себе

4 марта 2021ВТБРабота и учёба

Опыт, навыки, цели и другие темы, о которых можно поговорить с рекрутером.

Поделиться

0

Во‑первых, не бойтесь такой просьбы. Человек, который проводит собеседование, больше всего хочет, чтобы вы прошли его успешно, ведь ему нужен сотрудник. Во‑вторых, помните, что о некоторых вещах говорить точно не стоит. Например, не пересказывайте всю свою жизнь. Работодателю не нужно знать, в какой школе вы учились, какие кружки посещали и кем мечтали стать в детстве.

Сосредоточьтесь на полезной информации: расскажите о недавних профессиональных успехах и о том, какое вы получили образование. Вспомните о полезных умениях и осветите свои карьерные цели. И обязательно объясните, почему вас заинтересовала эта компания. Уделите каждой категории не больше 30 секунд, и в сумме ваш рассказ займёт 2,5 минуты. Разберём каждый пункт подробнее.

1. Недавние профессиональные успехи

Эта часть — самая важная. Заранее тщательно подготовьтесь, чтобы не рыться в памяти на собеседовании.

О чём говорить

• Выберите три‑пять последних достижений, важных для должности, на которую вы устраиваетесь.
• Кратко опишите их, называя конкретные примеры.
• Расскажите о случае из своей практики, который характеризует вас как профессионала.

Чего избегать

• Дословно пересказывать резюме. Собеседник и сам может его прочитать. Сейчас сосредоточьтесь на том, что вы сделали крутого.
• Говорить о своём опыте, не подкрепляя слова примерами. Можно подумать, что вы приукрашиваете действительность или вообще лжёте.
• Упоминать достижения, которые не относятся к профессии. Здорово, что вы печёте вкусные булочки. Но это вряд ли поможет получить место бухгалтера или редактора.

2. Образование

Важно показать не наличие образования и диплома, а опыт, приобретённый на практике — при выполнении проекта или на мастер‑классе.

О чём говорить

• Расскажите, чему вы научились на последнем месте работы.
• Объясните, как эти умения помогут справляться с новыми обязанностями.
• Опишите опыт, который вы получили, работая над самым большим проектом.

Чего избегать

• Проходить по всем пунктам своего образования (школа, университет, курсы). Это лишнее. К тому же вряд ли школьные навыки сильно помогут вам на работе.
• Хвастаться красным дипломом. Одно его наличие ещё не говорит о вашем профессионализме.
• Упоминать каждый курс, который вы прошли, и каждую конференцию, на которой побывали. Назовите последнюю — этого достаточно, чтобы показать, что вы развиваетесь в своей сфере.

3.

Полезные навыки

Это дополнительные очки в вашу пользу. Если вам недостаёт опыта, уделите им особое внимание.

О чём говорить

• Вспомните два‑четыре полезных умения, которыми хорошо владеете и которые пригодятся на новом месте. Если не знаете, чем именно придётся заниматься, выберите универсальные: умение работать в команде, готовность учиться новому.
• Поясните, как эти навыки помогали или помогут вам на практике.
• Расскажите, как вы их получили.

Чего избегать

• Лгать о своих навыках. Такая ложь быстро откроется. Возможно, уже на втором собеседовании или на этапе тестового задания.
• Говорить об умениях, которые не имеют отношения к работе (у меня была рок‑группа, мои картины показывали на выставке). Это характеризует вас как разностороннего человека, но не обязательно говорит о профессионализме.
• Отделываться банальными фразами о стрессоустойчивости и многозадачности. Эти слова практически ничего не значат.

4.

Карьерные цели

Если вы ещё не задумывались о том, чего хотите добиться в будущем, самое время это сделать. Это поможет решить, на какие вакансии откликаться, а на собеседовании показать себя целеустремлённым человеком.

О чём говорить

• Упомяните цели, которые согласуются с миссией компании. Для этого заранее изучите её сайт. Если там нет нужной информации, попытайтесь представить, чего организация хочет добиться своей деятельностью.
• Расскажите, как компания поможет вам достичь этих целей и чем вы, в свою очередь, поможете ей.
• Покажите, что хотите стабильности и карьерного роста.

Чего избегать

• Рассказывать об общих жизненных целях (хочу купить дом, завести детей и собаку). Наверное, вы уже поняли: всё, что не связано с профессией, лучше опускать. Если, конечно, вас не спросят об этом напрямую.
• Упоминать цели, которых компания не может помочь вам достичь. Это создаст впечатление, что вы движетесь в разных направлениях.
• Говорить, что у вас нет конкретных целей. Если вы не знаете, чего хотите, возможно, вы неорганизованный человек, который не задумывается о долгосрочной перспективе. Вряд ли это расположит к вам работодателя.

5. Причины, почему вас заинтересовала компания

Это банальный вопрос, но именно он может завоевать расположение рекрутера. Постарайтесь искренне рассказать, чем именно привлекла вас эта вакансия.

О чём говорить

• Скажите, что вам близки цели компании (и перечислите, какие именно). Это покажет, что вы близки по духу.
• Опишите, как новая должность поможет вам стать лучше.
• Намекните, что видите себя в этой компании в будущем. Только не говорите, что хотите возглавить её через N лет, это перебор.

Чего избегать

• Первым делом упоминать о привлекательной зарплате. Деньги нужны всем, но сначала лучше сказать об интересных задачах, профессиональном росте и других плюсах компании.
• Говорить «Мне просто нужна работа». Это точно не повысит к вам доверия.
• Ссылаться на то, что здесь хорошие люди. Вы идёте не заводить друзей, а выполнять свои обязанности и приносить прибыль компании. Можете похвалить профессионализм сотрудников и сказать, что хотите у них учиться, но не выставляйте будущий коллектив единственным плюсом.

---

Следуя перечисленным выше правилам, вы избавите себя от неловких пауз и не заставите работодателя слушать информацию, которая ему вовсе не нужна. А это заметно увеличит ваши шансы на успешное собеседование.

Читайте также 🧐

• 50 лайфхаков для успешного прохождения собеседования
• «У меня так в резюме написано?» Что нельзя говорить на собеседовании
• Собеседование на английском: как подготовиться, чтобы получить работу

Как представиться в электронном письме — 10 примеров электронных писем для самопрезентации вводные образцы электронной почты.

Научиться представляться в электронном письме — важный навык, который может помочь вам в личном и профессиональном плане. Позитивное и вежливое электронное письмо с представлением себя может помочь создать прочную связь с новыми коллегами и клиентами. Кроме того, это может ускорить ваше принятие в команду, что принесет пользу вашему бренду и вашему бизнесу.

В этом сообщении блога описывается, как представиться в электронном письме с 10 примерами представления себя. Мы объясняем, как представиться в электронном письме о приеме на работу, расскажем, как написать успешное представление о себе клиентам и коллегам, и многое другое. К тому времени, когда вы закончите читать, вы будете знать все, что нужно знать о том, как представиться по электронной почте.

Пссст. Вот секрет. Вы можете использовать номер Flowrite , чтобы вдохновиться своим представлением о себе. Проверьте это здесь:

Как представиться в электронной почте

Идеальный формат электронной почты самостоятельно проста и включает в себя:

• Субъектная линия
• Приветствие
• Body
• Sign Off
• Подпись

вмешатся ниже

in the Sign Off

in the Sign Off

. мы демонстрируем эту структуру на практике. Но прежде чем мы перейдем к примерам, вам нужно правильно уяснить два важных аспекта: строку темы и вводные фразы электронного письма.

Сосредоточение внимания на этих двух важнейших аспектах и ​​правильный тон гарантируют, что вы донесете свое сообщение эффективно, — говорит Дэвид Ф. Свинк, пишущий в Psychology Today. Ранее мы уже писали о правильном тоне в электронном письме, если вы хотите глубже погрузиться в тему.

Далее рассмотрим эти два примера более подробно.

Примеры строк темы электронного письма с представлением о себе 

Строка темы электронного письма с представлением о себе имеет решающее значение, поскольку это первое (и, возможно,  только)  , что увидит ваш получатель. Если это не убедительно, оно будет проигнорировано.

Может показаться заманчивым быть неформальным в своих вводных электронных письмах, но мы рекомендуем вам всегда оставаться профессиональными. Как указывает Свинк, существует риск того, что выбранная вами строка темы электронного письма для представления себя может быть неправильно истолкована или понята. Если вы представляетесь клиенту, мы всегда рекомендуем использовать формальный подход.

Как это работает на практике? Вот несколько примеров:

• Введение от <имя>
• Привет от <имя> из <организации>
• Быстрое приветствие
• Запрос на чат 
• Заинтересованы в возможностях 

можешь использовать. Не стесняйтесь обновлять их и персонализировать перед отправкой.

Фразы для ознакомления

Как говорится в старой поговорке, у вас есть только один шанс произвести первое впечатление, поэтому стоит потратить время, чтобы понять это правильно. Примеры в этом руководстве предназначены для профессионального использования, поэтому мы воздержались от личных подходов. Если вы хотите узнать больше, ознакомьтесь с нашей статьей о 100 лучших вступительных строках электронных писем.

Вот некоторые подходящие фразы для начала письма: 

• Позвольте представиться 
• Сначала позвольте представиться 
• Позвольте представиться 
• Я хотел представиться
• Я хотел бы представиться по электронной почте 

Все это вполне приемлемо для профессионального знакомства, в котором просто указывается, что вы делаете.

Другой подход включает в себя описание того, почему вы связываетесь с ними до знакомства. Вот как это работает: 

• Я недавно присоединился к (компании) и хотел бы представиться
• Я только что начал работать в (компании) в качестве (должность) и хотел бы представиться
• Я ваш новый (вставьте роль) в (компания), и я хочу представиться, так как мы будем тесно сотрудничать 

Здесь почти безграничные возможности, но важно быть профессиональным и вежливым, как мы уже говорили ранее.

Давайте рассмотрим несколько примеров электронных писем, которые вы сможете использовать в своей личной и профессиональной жизни в ближайшее время.

Нужно ли мне представляться по электронной почте?

Прежде чем погрузиться глубже, нам нужно ответить на один общий вопрос: нужно ли вам представляться в электронном письме? Короткий ответ — «да», если получатель — тот, кого вы раньше не встречали.

Вежливое и профессиональное вводное электронное письмо создает почти мгновенную связь. Если написать с правильным тоном — это и формально, и лично — это может ускорить отношения.

Некоторые из причин, по которым вам может понадобиться написать электронное письмо с представлением о себе, включают:

• Электронное письмо с представлением нового сотрудника
• Электронное письмо с представлением себя команде
• Электронное письмо с представлением себя новым клиентам
• Деловое электронное письмо с представлением себя

Крайне важно соблюдать надлежащий этикет электронной почты. В увлекательной статье в Harvard Business Review стратег Ручика Тулшян объясняет составные части отличного вступительного электронного письма:

• Кратко представьтесь
• Изложите свой мотив0022
• Сделайте свою домашнюю работу
• Упростите создание связи 

Следуя приведенным выше принципам и приведенным ниже примерам, вы сможете создавать профессионально звучащие электронные письма, которые будут генерировать ответы и приносить результаты.

Если вам сложно создавать профессиональные электронные письма, ознакомьтесь с нашими руководствами, в том числе о том, как писать профессиональные электронные письма.

Примеры того, как представиться по электронной почте

Мы предоставили 10 примеров того, как представиться по электронной почте. Мы надеемся, что вы найдете подходящий образец электронного письма с представлением о себе, но не стесняйтесь адаптировать и обновлять его, если вы этого не сделаете.

Эти шаблоны электронной почты с представлением о себе должны служить руководством. Как мы уже говорили выше, вы должны персонализировать их для отрасли, контекста и клиента.

Готовы начать? Вот 10 примеров самопредставления электронной почты.

Как представиться по электронной почте при приеме на работу

Вы должны быть осторожны, отправляя электронное письмо, чтобы представиться при приеме на работу, так как вам нужен правильный тон. Будьте уверены, но не высокомерны. Планируя, как написать электронное письмо, представляя себя при приеме на работу, подумайте о том, что ищет другой человек. Вы можете использовать объявление о работе для некоторых сильных идей о том, что они ищут.

Будьте официальны, по возможности используйте полное имя и всегда проверяйте грамматику и правописание перед отправкой.

Тема: Заявление на должность директора по маркетингу

Дорогой Стив Робертс,

Меня зовут Райан Синклер, и я подаю заявление на должность директора по маркетингу. Я очень взволнован этой ролью и считаю, что мои навыки и опыт делают меня исключительным кандидатом.

Я приложил копию своего последнего резюме и сопроводительное письмо в поддержку моего заявления. Если у вас есть какие-либо вопросы о моем приложении, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне.

Я с нетерпением жду Вашего сообщения о ходе рассмотрения моего заявления в установленном порядке.

С уважением,
Райан Синклер

Электронное письмо с представлением нового сотрудника

При приеме на работу в новую компанию принято отправлять коллегам электронное письмо с приветствием. Ваше электронное письмо с представлением нового сотрудника может быть отправлено в ваш отдел или управление. Тем не менее, в некоторых случаях (для старших должностей) это может включать всю организацию. В этом примере электронное письмо с представлением о себе отправляется большой группе, поэтому мы не будем вдаваться в подробности.

Вот новый пример электронного письма с представлением сотрудника, которое вы можете адаптировать и использовать в первый рабочий день.

Тема: Привет, я ваш новый директор по маркетингу, Райан Синклер

Уважаемые коллеги,

Меня зовут Райан Синклер, и я недавно присоединился к (компании) в качестве нового директора по маркетингу.

Я хочу представиться всем вам и воспользоваться этой возможностью, чтобы выразить, насколько я рад присоединиться к компании в данный момент.

Если вы хотите связаться со мной, пожалуйста, свяжитесь со мной. Я с нетерпением жду знакомства со всеми вами и совместной работы.

С уважением,
Райан Синклер

Письмо с представлением себя команде

Письмо с представлением себя команде, скорее всего, будет включать больше подробностей и подробностей, чем обычное электронное письмо. Это люди, с которыми вы будете работать ежедневно, поэтому стоит предоставить им больше информации. В рамках вашего организационного введения вы, скорее всего, встретитесь с этими людьми, так что энтузиазм приветствуется.

Тема: Привет, я ваш новый директор по маркетингу, Райан Синклер

Уважаемый отдел маркетинга!

Меня зовут Райан Синклер, и я недавно присоединился к (компании) в качестве нового директора по маркетингу.

Я хочу представиться всем вам и воспользоваться этой возможностью, чтобы выразить, как я рад присоединиться к компании и возглавить команду.

Я очень хочу встретиться с как можно большим количеством вас, поэтому, пожалуйста, найдите время и запишитесь на встречу в моем календаре. Я с нетерпением жду совместной работы со всеми вами и помощи компании в достижении и превышении ее целей.

С уважением,
Райан Синклер

Образец электронного письма с представлением коллеге

В некоторых случаях вам может потребоваться представиться непосредственно коллеге. Это может быть начальник, коллега или кто-то, кем вы управляете. Рассматривая, как представиться в электронном письме коллеге, мы рекомендуем быть несколько формальным, пока вы не узнаете другого человека. Вы можете использовать менее традиционное приветствие (например, «Привет»), но мы выбрали «Дорогой».

В этом образце электронной почты коллеге, представляющей себя, мы пишем непосредственно коллеге в аналогичной форме. Тем не менее, тот же подход, что и в этом шаблоне электронного письма с представлением о себе коллегам, можно использовать при общении с начальником или другими членами вашей команды. Вот образец нашего письма-представления коллеге.

Тема: Введение: Райан Синклер, директор по маркетингу

Дорогой Дэвид Робертс,

Меня зовут Райан Синклер, и я хотел бы представиться вам. Я недавно присоединился к (компании) в качестве нового директора по маркетингу и очень рад начать свою новую роль.

Я был бы рад возможности встретиться с вами, узнать больше о вашей роли в организации и обсудить, как мы можем работать вместе наиболее эффективно.

Пожалуйста, свяжитесь со мной, чтобы договориться о встрече. Я с нетерпением жду возможности поработать с вами в будущем.

С уважением,
Райан Синклер

Электронное письмо с представлением клиенту

Если вам интересно, как представить себя в электронном письме клиентам, мы собираемся показать вам. Представляясь клиенту, важно следовать установленным правилам, выражать энтузиазм и оптимистично смотреть в будущее.

Мы описываем, как представиться в электронном письме существующим клиентам, которые связаны с вашим бизнесом, и новым клиентам, с которыми вы начинаете работать. В этом шаблоне электронного письма с представлением клиенту мы связываемся с кем-то, чтобы запросить встречу.

Тема: Запрос на встречу – Райан Синклер, (название компании)

Дорогая Сара Стори,

Меня зовут Райан Синклер, я новый директор по маркетингу в (компании). Я недавно присоединился к компании и связываюсь с важными клиентами, чтобы представиться лично.

Я был бы рад возможности встретиться с вами, узнать больше о вашей роли в организации и обсудить, как мы можем работать вместе наиболее эффективно.

Пожалуйста, свяжитесь со мной, чтобы договориться о встрече. Я с нетерпением жду возможности работать с вами в будущем и продолжать наши позитивные отношения.

С уважением,
Райан Синклер

Письмо-представление новым клиентам

Электронное письмо-представление новым клиентам может положить начало вашим отношениям. Решая, как представиться в электронном письме новому клиенту, мы предлагаем быть вежливыми и говорить кратко, предоставляя им инициативу для продолжения разговора.

Тема: Добро пожаловать от (название компании)

Дорогая Сьюзен Джонс,

Меня зовут Райан Синклер, я директор по маркетингу в (компании). Во-первых, я хотел бы официально представиться вам и выразить, как мы рады работать с вами.

Я буду рада возможности обсудить наши текущие отношения. Пожалуйста, свяжитесь со мной, чтобы договориться о подходящей дате и времени встречи.

Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация или поддержка, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне в любое время.

С уважением,
Райан Синклер

Деловое электронное письмо с представлением о себе

Электронное письмо с представлением о себе для деловых партнеров или потенциальных контрактов должно быть сосредоточено на деталях и побуждать их связаться с вами. В этом примере того, как представиться в деловой электронной почте, мы даем короткое и быстрое вступление, не слишком углубляясь в детали.

Тема: Новые возможности для бизнеса – (название компании)

Дорогая Кимберли Смит,

Меня зовут Райан Синклер, я директор по маркетингу в (компании). В настоящее время мы ищем внешнего партнера для предоставления дополнительных маркетинговых услуг нашей организации.

Я хотел бы узнать больше о ваших услугах и вашем бизнесе, прежде чем обсуждать текущую возможность.

Пожалуйста, свяжитесь со мной, чтобы договориться о встрече. Я с нетерпением жду возможности поговорить с вами.

С уважением,
Райан Синклер

Образец официального приветственного электронного письма

Возможность официально представиться по электронной почте необходима, когда вы пишете официальным лицам, таким как политики или правительственные чиновники. Официальное представление себя в электронном письме является более приемлемой формой переписки, чем телефонный звонок, и более быстрой, чем отправка письма.

В этом примере того, как официально представиться в электронном письме, мы предоставляем стандартный формат и шаблон, которым вы можете следовать.

Тема: Введение: Райан Синклер, директор по маркетингу (название компании)

Уважаемый советник Пол Стэнли,

Меня зовут Райан Синклер, и я хотел бы представиться вам. Я новый директор по маркетингу в (Компания). Я недавно присоединился к организации и связываюсь с людьми, которые положительно относятся к нашему бизнесу.

Я был бы рад возможности встретиться с вами, узнать больше о вашей работе с нашей организацией и обсудить, как мы можем работать вместе наиболее эффективно.

Пожалуйста, свяжитесь со мной, чтобы договориться о встрече. Я с нетерпением жду встречи с вами в будущем.

С уважением,
Райан Синклер

Образец электронного письма с профессиональным представлением

Написание электронного письма с профессиональным представлением является важным навыком для любого работающего человека. Решая, как профессионально представиться в электронном письме, мы рекомендуем следовать правилам и условностям официального письма.

В этом примере того, как написать профессиональное электронное письмо, чтобы представиться, мы даем вам довольно стандартный подход.

Тема: Введение: Райан Синклер, директор по маркетингу (название компании)

Дорогой Логан Гладуэлл,

Меня зовут Райан Синклер, и я хотел бы представиться вам. Я недавно присоединился к (компании) в качестве нового директора по маркетингу и очень рад начать свою новую роль.

Я был бы рад возможности встретиться с вами и обсудить установление более тесных отношений между нашими двумя компаниями.

Пожалуйста, свяжитесь со мной, чтобы договориться о встрече. Я с нетерпением жду возможности поработать с вами в будущем.

С уважением,
Райан Синклер

Личное приветственное письмо

В этом личном приветственном письме мы придерживаемся более дружелюбного и непринужденного тона. Конечно, это полностью зависит от вас, хотите ли вы быть таким неформальным. Тем не менее, в определенных ситуациях это может быть уместно.

Вот один из примеров неформального личного приветственного электронного письма.

Тема: Я новичок в (название компании). Давайте встретимся…

Уважаемая Алия Рой,

Мы раньше не встречались, но меня зовут Райан Синклер, и я новый директор по маркетингу в (компании).

Я только начал, но каждый день узнаю все больше о замечательных партнерах, с которыми мы работаем, включая вас. Так что я был бы рад возможности собраться вместе и поговорить о том, как мы можем сделать больше вместе.

Вы можете отправить мне электронное письмо с датой и временем встречи, и я приму все меры.

Я с нетерпением жду вашего ответа и надеюсь на сотрудничество в будущем.

Спасибо,
Райан Синклер

Шаблон электронного письма с представлением о себе от Flowrite

Написать электронное письмо с представлением о себе несложно, если вы будете следовать нашим рекомендациям и примерам. Примеры того, как представиться по электронной почте, включенные в этот пост в блоге, предоставляют вам основу, которая всегда должна быть персонализирована, чтобы отразить получателя и случай. Однако есть еще более простой способ.

‍Flowrite — это инструмент для письма с искусственным интеллектом, который превращает ваши инструкции в готовые к отправке электронные письма и сообщения. Если вы все еще пытаетесь подобрать правильные слова для того, чтобы представиться по электронной почте, Flowrite может помочь вам начать работу и вдохновить вас. Или даже написать полное электронное письмо с представлением себя для вас одним нажатием кнопки, как вы можете видеть из примера ниже.

Вы все еще думаете, как представиться в электронном письме? Мы надеемся, что нет. В следующий раз, когда вам понадобится написать электронное письмо с представлением о себе, просто помните о наших образцах или выберите Flowrite, чтобы представиться с уверенностью.

Как представить себя профессионально (с примерами) – Zippia

• Как представиться профессионально
• Примеры различных способов представить себя профессионально и непринужденно
• Почему важно представлять себя?
• Советы по представлению себя
• Советы по представлению себя на собеседовании
• Мнение эксперта
• Зарегистрируйтесь, чтобы получить дополнительные советы и вакансии

Показать больше

В некоторых встречах все, что у вас будет в вашем распоряжении, чтобы произвести положительное впечатление, — это время, чтобы представиться.

Получение максимальной отдачи от знакомства создает первоначальные отношения с людьми и побуждает их слушать, что еще вы хотите сказать.

Мы расскажем, как профессионально представиться, представим различные вводные ситуации с примерами ответов и дадим несколько советов, которые помогут вам произвести наилучшее первое впечатление.

Ключевые выводы:

• Когда вы садитесь на собеседование, знакомитесь с новым коллегой или идете на первое свидание, ваше представление о себе — это первое представление о том, какой вы человек.

• Представляясь, нужно учитывать контекст встречи.

• Убедитесь, что вы используете позитивный язык тела, например смотрите в глаза, улыбайтесь и будьте активным слушателем.

• Представляясь, убедитесь, что вы уверены в себе, потому что уверенность привлекает людей к тому, что вы хотите сказать.

Как профессионально представиться

1. Рассмотрим контекст введения. Необходимо адаптировать представление о себе к ситуации, в которой вы находитесь. Профессиональное представление на собеседовании при приеме на работу считается скучным на первом свидании.

   Кроме того, небрежно говорить на первом свидании неуместно при собеседовании на открытую вакансию.

   Прежде чем говорить, первый шаг — понять контекст сценария, в котором вы будете представлять себя, и соответствующим образом скорректировать свой подход.

   Примеры ситуаций представления себя включают:

   • Собеседование при приеме на работу

   • Первый день в колледже

   • Приветствие новых сотрудников

   • Иду на первое свидание

   • Презентация для большой группы

2. Используйте позитивный язык тела. Язык тела сильно влияет на людей, даже если они не осознают этого. Использование позитивного языка тела привлекает другую сторону к тому, что вы хотите сказать, и к тому, кто вы есть.

   Примеры позитивного языка тела:

   • Попадание в глаза

   • Рукопожатие

   • Улыбается

   • кивая

   • Стоя прямо

   • Руки не скрещены

3. Расскажите немного о себе. Суть эффективного знакомства в том, что это побуждение в обмен на информацию. Уделяйте равное количество времени разговору и слушанию.

   В случае собеседования это означает краткое объяснение вашего профессионального опыта, подчеркивая ваши обязанности и достижения. Объясните, на каких работах вы работали ранее и какие обязанности на этих должностях влекут за собой.

   Когда вы представляете себя в социальной ситуации, можно включить некоторую информацию, связанную с карьерой, но постарайтесь расширить описание, чтобы дать более полное представление о вашем социальном статусе.

   Независимо от того, является ли представление профессиональным или личным, опишите себя кратко, чтобы привлечь внимание собеседника.

4. Задавайте вопросы. Зацикленность на себе не является привлекательным качеством, будь то в профессиональной или социальной среде. Один из способов избежать такого восприятия — задавать собеседнику вопросы о себе, о должности, на которую вы претендуете, или о компании, в которой вы надеетесь работать.

   Вопросы демонстрируют искренний интерес к другому человеку или профессиональной роли, и это заставляет их отвечать более позитивно.

   Вопросы также помогают естественному переходу от введения к непринужденной беседе.

   Примеры хороших вопросов для интервьюера:

   • Что вам нравится в работе здесь?

   • С какими самыми большими проблемами я столкнусь на этой должности?

   • Как я буду обучаться?

   • Как вы оцениваете успех в этой роли?

Примеры различных способов представить себя профессионально и неформально

1. Как представиться на собеседовании при приеме на работу

   «Здравствуйте, приятно наконец познакомиться с вами лично. Несмотря на то, что мы говорили по электронной почте, я хотел официально представиться. Меня зовут Салли Джонс, и я страстный менеджер социальных сетей.

   Последние пять лет я работаю профессиональным менеджером по социальным сетям после получения степени бакалавра коммуникаций в Нью-Йоркском университете. Я руководил командами, которые работали с высокопоставленными клиентами и повысили прибыль от продаж более чем на 4%.

   Настоящим я ищу должность менеджера по социальным сетям в вашей команде, чтобы использовать свои лидерские качества и отраслевые знания».

2. Как представиться новой команде

   «Привет, меня зовут Коннор. Как вас зовут? Рад встрече, _____. Насколько я понимаю, вас недавно наняли на должность помощника по административным вопросам, а это значит, что мы будем много работать вместе.

   Я просто хотел представиться и тепло поприветствовать команду.

   Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу чем-то помочь вам, пока вы привыкаете к новой роли.

3. Как представиться в электронном письме

   «Дорогая миссис Адамс, как поживаете? Я надеюсь это письмо благополучно дойдет до вас. Меня зовут Джексон Кинг, и я школьный библиотекарь. У меня есть десятилетний опыт работы библиотекарем в государственной системе школьного образования, что наградило меня сильными сторонами в сотрудничестве и терпении.

   Я пишу вам сегодня по электронной почте, потому что я знаю, что вы являетесь менеджером по найму в школьном округе Вудбридж-Сити, и я хотел передать свое резюме на случай, если появятся какие-либо вакансии, соответствующие моему опыту и навыкам. Я хотел бы продолжить обсуждение философии образования в школьном округе Вудбридж-Сити.

   Со мной можно связаться по адресу [email protected] или по телефону (923-742-6336). Спасибо, что прочитали мое письмо полностью, и я надеюсь получить ответ в ближайшее время.

   С уважением,

   Джексон Кинг

   ДжексонКинг@gmail. com”

4. Как представиться на мероприятии по найму

   «Привет, как ты? Меня зовут Мэтью Шелтон. Я недавно закончил Техасский университет по специальности инженер. Хотя у меня не было большого оплачиваемого профессионального опыта, я участвовал в конкурсной стажировке в Cisco Systems в течение шести месяцев.

   Я хотел подойти и представиться вам, потому что увидел, что вы представляете Flash Energy Solutions. Я слышал невероятные вещи об инновациях этой компании, и мне любопытно узнать больше об их открытых вакансиях. Вы готовы рассказать больше о возможностях Flash Energy Solutions?»

5. Как представиться профессору университета

   «Добрый день, профессор Джонсон. Меня зовут Эбигал Моррис, и я учусь на втором курсе Вашингтонского университета. Я просто хотел официально представиться и сказать, что с нетерпением жду возможности узнать больше на вашем курсе в этом семестре».

6. Как представиться вашей сети

   «Привет, Саманта. Как дела? Я надеюсь, что все хорошо. Меня зовут Джессика Лейн, я директор галереи Elegance Art Studios. Я обращаюсь к вам сегодня, потому что недавно наткнулся на некоторые ваши работы в Интернете.

   В частности, я увидел картину под названием «Забвение», которая показалась мне безупречной. Я хотел бы увидеть другие ваши работы и поговорить о возможности построения рабочих отношений с Elegance Art Studios. Если вы заинтересованы, напишите мне по адресу [email protected] или позвоните мне по телефону (558)-29.2-6868. Спасибо.

   С уважением,

   Джессика Лейн»

7. Как представиться в социальных сетях

   «Эй, Кэтрин! Как это работает? Меня зовут Сэди Майклс, и я представляю компанию по производству одежды Free Air Designs в качестве координатора по маркетингу.

   Я наткнулся на ваш профиль в Instagram, когда просматривал свою страницу «Популярные сообщения». Я думаю, что вы хорошо разбираетесь в развитии социальных сетей, и мне нравится ваш стиль. Мне было интересно, не заинтересованы ли вы в совместной работе над несколькими целевыми публикациями с участием Free Air Designs. Дайте мне знать, если вам будет интересно поговорить еще.

   Спасибо!

   -Сэди”

8. Как представиться незнакомцу в самолете

   «Здравствуйте, я не хочу вас беспокоить, но поскольку нам предстоит лететь 12-часовым рейсом, я решил представиться. Я Том. Как вас зовут? С удовольствием, ____. Что привело вас на рейс в Милан?

9. Как представиться на вечеринке

   «Я не думаю, что мы встречались раньше. Меня зовут Эрик. Я старший брат Лии. Как вас зовут? Круто, приятно познакомиться, ____. Откуда ты знаешь Лию и Крейга? О, ты троюродный брат Крейга! Я предполагаю, что это делает нас теперь родственниками! Откуда ты родом?»

10. Как представиться на первом свидании

    «Здравствуй, Эмма, так здорово наконец-то встретиться с тобой лично. Как прошла дорога сюда? Я рад, что не было слишком много трафика. Пятница может быть беспокойной. Какой твой любимый напиток? Я закажу.

11. Как представиться в классе

    «Привет всем, меня зовут Мэдлин Джонсон. Я учусь на втором курсе по английскому языку в образовательной программе NEAG. Я был заинтересован в этом классе как способ расширить свои знания о методах обучения для малышей. Когда я не зациклен на книге, я люблю проводить время, ловя рыбу на реке Хаусатоник».

12. Как представиться в письме

    Дорогая миссис Селс,

    «Меня зовут Джон Бак, я писатель-фрилансер с опытом работы в электронной коммерции и технических областях. Естественно, я подумал, что хорошо подхожу для XYZ Technica, лидера отрасли в области технической электронной коммерции».

13. Как представиться группе

    «Всем привет, меня зовут Тим ​​Томпсон. Я работаю в сфере финансов уже 10 лет и специализируюсь на поддержке клиентов и обучении. Возможность донести часть этой эзотерической, но важной информации из нашей области до большего числа людей — самая полезная часть моей работы».

14. Как представиться на встрече или презентации

    «Всем привет, меня зовут Райли Купер, и я руководитель нашей команды контент-маркетинга. В чем мы преуспеваем, так это в создании индивидуальных календарей контента, которые соответствуют голосу вашего бренда, а также в отслеживании успеха этих кампаний».

Почему так важно представить себя?

Новые знакомства случаются каждый день. Перерастет ли эта первая встреча в долгосрочные профессиональные или социальные отношения, часто зависит от первого впечатления. То, как вы демонстрируете свой характер в первые моменты встречи с другим человеком, диктует его восприятие вашего продвижения вперед, даже если это не точно описывает, кто вы есть.

Вспомните случай, когда вы встретили кого-то, кто оставил негативное первое впечатление — учителя, коллегу или даже незнакомца в общественном транспорте. Если вам не дали больше времени, чтобы понять, кем они были помимо плохого первого впечатления, они, вероятно, останутся негативными воспоминаниями и по сей день.

В ситуациях, когда время на общение ограничено, например, на собеседовании, создание положительного и профессионального первого впечатления имеет решающее значение для достижения желаемого результата. 30-минутное собеседование — это все, что нужно кандидату, чтобы продемонстрировать себя как идеальный выбор для работы.

Это настоящая проверка первого впечатления, поскольку перед приемом на работу соискателей просят показать хорошие результаты в кратком представлении.

Советы по представлению себя

Красиво представиться сложнее, чем просто пожать кому-то руку и назвать свое имя. Воспользуйтесь следующими советами, как представиться, чтобы произвести неизгладимое положительное впечатление на людей, которых вы встречаете:

1. Хорошо одевайтесь. Одежда — это первое впечатление, которое складывается о вас у интервьюера или коллеги до того, как вы заговорите. Хорошо одетый для интервью гарантирует, что вы представляете себя в профессиональном свете.

   Это также показывает интервьюеру, что вы знаете, как правильно одеваться для роли, если вас наняли.

2. Будьте уверены. Утонченная уверенность привлекает людей к тому, что вы хотите сказать. В то время как тщеславие отпугивает большинство людей, здоровая доза уверенности в своей способности выполнять работу делает вас надежным кандидатом.

   Работодатели хотят нанимать людей, которые знают, что они могут преуспеть в этой роли, и уверенное представление о себе демонстрирует этот менталитет.

3. Ищите возможности продолжить разговор. Знакомство между двумя людьми длится не более нескольких минут, после чего становится скучно. Чтобы избежать скучного обсуждения, ищите возможности продолжить разговор.

   Например, предположим, что вы разговариваете с незнакомцем на сетевом мероприятии, и он утверждает, что только вчера вечером смотрел воскресный футбол. В этом случае вы можете спросить их об их любимых командах или упомянуть примечательную игру.

4. Понять культуру. Перед собеседованием или встречей вам следует изучить компанию, чтобы понять ее культуру. Это даст вам лучшее понимание, являются ли они более прямыми или более причинными.

   Если они более каузальные, постарайтесь включить немного юмора во вступление, только убедитесь, что оно уместно. Если они более прямолинейны и формальны, сохраняйте профессиональное поведение.

5. Подготовьте то, что вы хотите сказать. Практика того, как вы хотите что-то сказать, может помочь вам спотыкаться о слова и, возможно, говорить что-то неправильно. Попробуйте заранее записать то, что вы хотите сказать, и отрепетировать то, что вы хотите сказать. В то время это может показаться глупым, но может быть полезно, если вы нервничаете и беспокоитесь о новой встрече.

Советы по представлению себя на собеседовании при приеме на работу

Представление себя на собеседовании при приеме на работу немного отличается от большинства социальных контекстов. Вы должны обратить особое внимание на следующее, чтобы менеджер по найму полюбил вас с самого начала:

• Изучите компанию и интервьюера. Перед интервью посмотрите, как компания представляет себя публике в социальных сетях. Являются ли они случайными и стильными или формальными и серьезными? Это ваша первая подсказка, какой тон использовать, но вторая часть головоломки еще важнее: ваш интервьюер.

  Выясните, является ли он сотрудником отдела кадров или кем-то, под чьим руководством вы будете работать напрямую. Вы также можете узнать об их прошлом, чтобы увидеть, какую информацию они, скорее всего, оценят во введении. Кроме того, вы можете найти интересную связь, которая может стать хорошим переходом от вашего представления себя к общему, естественному разговору.

  Обратите внимание: если вы имеете дело со сторонним рекрутером, эти советы, вероятно, не помогут.

• Будьте максимально релевантны и кратки. Должностная инструкция — это ваша главная шпаргалка о том, какую квалификацию следует рекламировать на собеседовании. Однако не сходите с ума, пытаясь втиснуть в это вступление всю историю своей жизни.

  Вместо этого выберите один аспект вашего опыта, который очень важен для работы, и кратко коснитесь его. Это покажет интервьюеру, что вы понимаете приоритеты работы и можете четко сформулировать свою пригодность для этой роли.

• Разговоры. Представление себя не должно быть перечислением того, где вы работали, когда закончили и т. д. — для этого и предназначено ваше резюме. Вместо этого оживитесь и расскажите о том, почему вы увлечены этой областью, об интересных историях из вашего прошлого, основных вехах вашей профессиональной карьеры и т. д.

  Все, что подчеркивает не только ваши навыки, но и вашу любовь к работе, будет выделяться в сознании интервьюера.

• Избегайте распространенных ошибок. Две самые распространенные ошибки при представлении себя — это останавливаться на названии должности и пытаться быть смешным. Когда вы просто называете свое имя и должность, вы, по сути, говорите: «Во мне нет ничего более интересного, чем функция, которую я могу выполнять» — не совсем захватывающий кандидат.

  Кроме того, должностные инструкции не очень точно отражают ваш реальный жизненный опыт. Скорее всего, у большинства других кандидатов такая же текущая должность, как у вас, или очень похожая.

  Еще одна большая ошибка — пытаться быть смешным. Юмор — отличная вещь, но если вы не стендап, вам следует подождать, пока у вас не наладится взаимопонимание, прежде чем погрузиться в шутки. Независимо от того, сколько исследований вы провели о своем интервьюере, вы не будете знать, что он считает смешным или неуместным, поэтому лучше говорить прямо.

  Это не значит, что вы должны быть скучными или торжественными. Во что бы то ни стало, улыбайтесь, смотрите в глаза и будьте настолько теплы и полны энтузиазма, насколько это возможно. Просто держитесь подальше от папиных шуток.

Экспертное мнение

Как представить себя профессионально?

Аманда Халкиотис
Владелец и главный составитель резюме

Если вам трудно придумать, как растопить лед по электронной почте, вы всегда можете спросить тех, кто рядом с вами, как вы общаетесь с другими. Ты смешной? Очаровательный? Исходящий? Искренний? Добродушный и добрый? Найдите характеристику, которая вам нравится, и используйте ее, чтобы заклеймить себя. Например, если вы ищете работу в сфере финансовых услуг в финтех-фирме, отличной вступительной фразой может быть что-то вроде: «Я всю жизнь увлекался математикой и начал собирать компьютеры, когда учился в старшей школе». Первая строка является ключевой, чтобы заинтересовать читателя, поэтому я не могу не подчеркнуть важность наличия «зацепки», которая выделяет вас как личность.

При личном представлении важны манеры и уверенность. Установите зрительный контакт, встаньте прямо, но постарайтесь быть расслабленным и не слишком напряженным. Я также рекомендую говорить комплименты, но ненавязчиво, например, сказав: «Большое спасибо, что встретились со мной сегодня», а затем «у вас такой прекрасный офис» или «Я знал, что у нас будет много общего». когда мы разговаривали на основе нашего обмена электронной почтой». Небольшая лесть имеет большое значение! Мне нравится запоминать от трех до пяти моментов о себе, когда я впервые встречаюсь с кем-то на собеседовании. Что-то биографическое, что-то личное и что-то профессиональное. Итак, для меня, если кто-то говорит: «Расскажи мне о себе», я могу ответить: «Я вырос в Коннектикуте и живу в Нью-Йорке 14 лет, я средний ребенок, я люблю путешествовать, готовить , и походы, я не боюсь вызовов, и я считаю, что лучше всего работаю, когда я работаю с клиентами и строю отношения». Подводя итог, подготовьте презентацию, связанную с брендом, который вы продвигали по электронной почте!

Всем, кто нервничает при знакомстве с новыми людьми, я предлагаю потренироваться перед зеркалом или провести инсценированные интервью с другом или родственником. Для виртуальных интервью (так много делается в Zoom в наши дни) вы можете сделать фиктивную версию, сделав видеозапись на свой телефон и просмотрев ее. За несколько минут до интервью попробуйте технику, называемую коробочным дыханием, чтобы успокоить нервы.

Наконец, Ванесса Ван Эдвардс — один из моих личных героев, который является настоящим мастером, когда дело доходит до такого рода советов. Она — известный бихевиорист, участвовавшая в программе Today Show, выступавшая на Ted Talk и имеющая отличный канал на YouTube. Поверь мне, ты полюбишь ее.

Насколько полезен был этот пост?

Нажмите на звездочку, чтобы оценить!

Средний рейтинг / 5. Количество голосов:

Голосов пока нет! Будьте первым, кто оценит этот пост.

Никогда не упускайте подходящую для вас возможность.

Как представиться новой команде: 10 советов для достижения успеха

Вы только что приняли новую должность в совершенно новой компании? Поздравляем, это захватывающее время! Может быть, вы действительно сосредоточены на том, чтобы сделать отличную работу, или на проектах, которые вы хотите начать, или на организационных процессах, которые вы хотите изменить. Но прежде чем думать об этом, вам нужно сначала сосредоточиться на чем-то другом: как представить себя новой команде.

Это может показаться относительно тривиальным, но, как вы увидите в этой статье, первое впечатление чрезвычайно важно. Все становится еще сложнее, если вы представляете себя новой команде в качестве менеджера или если вы работаете удаленно и представляете себя через Slack или по электронной почте.

Вот почему мы составили этот список из 10 советов, которые помогут вам правильно представиться. Продолжайте читать, чтобы узнать секреты успешного знакомства, независимо от того, делаете ли вы это лично или через Zoom, а также являетесь ли вы новым стажером или новым менеджером.

Важность первого впечатления

Избитая поговорка гласит, что у вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление. Утверждение верно. Ваши новые коллеги и сотрудники начнут формировать свое мнение о вас уже в первую минуту знакомства с вами — мнение, которое будет трудно изменить после того, как оно будет сделано.

И хотя нет ничего невозможного в том, чтобы перевернуть сценарий и в конечном итоге расположить к себе своих коллег даже после того, как вы провалили первую встречу, мы рекомендуем просто делать все правильно с первого раза. Это позволит вам построить отношения с новой командой на прочном фундаменте. Вот для чего наши советы ниже.

Правильно представьтесь с помощью этих 10 советов

Ни один из наших советов о том, как представить себя новой команде, не требует от вас устраивать шоу, проводить обширные исследования или становиться кем-то, кем вы не являетесь. Думайте о них как о стратегиях или подходах для принятия правильного мышления.

1. Проверьте свое отношение

Один из лучших способов произвести сильное первое впечатление на людей — это с энтузиазмом поприветствовать своих новых коллег по офису. Позитив, как правило, отличный способ расположить к себе людей, но он еще более важен на работе, где моральный дух может быть не всегда в отличной форме.

Улыбнитесь, покажите, что вы рады быть частью команды, и излучайте энтузиазм. Люди могут прочитать наше отношение по позе, выражению лица и голосу — будь то лично или по видеосвязи. Позитивное отношение поможет расположить к себе новых сотрудников и поможет развитию команды.

Может показаться сложнее, когда команда удаленная, но принцип остается тем же.

2. Посмотрите часть

Существует множество исследований того, как одежда влияет на нашу работоспособность. Не менее очевидно и то, что одежда также влияет на то, как нас воспринимают другие. Короче говоря, то, как мы выглядим, имеет значение.

Поэтому убедитесь, что вы выглядите соответствующе, когда приходите на работу. Команда носит костюмы и галстуки? Повторяй. Вальсировать в шортах и ​​шлепанцах — даже если все так одевались на вашей последней работе — не лучший первый взгляд.

Существует множество противоречивых советов о том, как одеваться на работу, и отчасти это связано с тем, что каждая отрасль отличается. То, как вы одеваетесь для работы в стартапе, может отличаться от того, как вы одеваетесь для работы с клиентами в финансовой консалтинговой компании.

Правда и то, что пандемия немного изменила правила. Например, в опросе, проведенном ранее в этом году, 10% респондентов признались, что посещали звонки в Zoom без штанов.

В Toggl Track, где у нас есть полностью удаленная команда, наша позиция такова: «Не парься в спортивных штанах». Другими словами, одевайтесь в то, в чем вы чувствуете себя комфортно. Но каждое рабочее место отличается, и важно помнить, что, к лучшему или к худшему, то, как вы одеваетесь, влияет на то, как вас воспринимают другие.

3. Прочитайте комнату

Вы новенькая в комнате. Даже если вы менеджер и вас пригласили руководить командой, существует статус-кво, который, вероятно, устраивает вашу новую команду. Полное уничтожение в самом начале не принесет вам друзей. Итак, прежде чем вносить какие-либо изменения, сначала разберитесь с ситуацией — или, как выразился предприниматель и писатель Даррен Райан, «молчите и задавайте вопросы».

Узнайте, какими навыками обладает каждый из членов вашей команды; с кем легко работать и у кого более колючий характер, процессы компании, которые нравится использовать вашей команде, и многое другое. Все, что поможет вам получить четкое представление о том, что происходит в вашем новом офисе, будет полезно. При необходимости вы всегда можете внести изменения позже.

«Комната», кстати, метафорична. Тот же принцип применяется независимо от того, является ли комната реальным офисом или каналом Slack.

4. Прежде чем говорить, выслушайте

В целом это просто хороший совет. Но это абсолютно важный совет, когда вы учитесь представлять себя новой команде. Как мы упоминали в нашем предыдущем совете, не просто ворваться в свой новый офис и начать вносить изменения. Сначала научитесь слушать. Задавайте вопросы и узнавайте мнение вашей команды.

Этот подход имеет два основных преимущества, особенно если вы занимаете руководящую должность. Во-первых, ваша команда оценит, когда вы попросите их внести свой вклад. Мы все хотим, чтобы нас слушали, и когда новый начальник спрашивает, что мы думаем, мы чувствуем, что нас ценят. Уже одно это поможет вам расположить к себе новых коллег.

А во-вторых, это возможность узнать о новом месте работы. Существующий процесс компании может показаться вам смешным. Но, возможно, за безумием стоит метод. Вы никогда не узнаете, если не будете слушать, и вы можете нанести вред своей новой компании, если исключите важные процессы.

5. Проявите инициативу

Важно, чтобы вы проявили инициативу в самом начале и представились своим новым коллегам по офису. Не ждите, пока они придут к вам. Это заставит вас казаться гораздо более доступным, а также приятным.

Это может показаться настолько очевидным, что это совсем не чаевые, но иногда достаточно первого приветствия. Может показаться, что поздороваться, когда вы находитесь не в одной комнате, сложнее, но это не невозможно. В зависимости от соглашений о приеме на работу на вашем новом рабочем месте вас могут попросить отправить электронное письмо с описанием себя.

В этом случае не ограничивайтесь основными сведениями, такими как ваше имя и роль. Назовите хобби или интерес и подпишите, что вы готовы поговорить.

6. Поблагодарите весь персонал

При проявлении инициативы и знакомстве с новыми членами вашей команды сделайте все возможное, чтобы встретить всех . Не сосредотачивайтесь только на так называемых лицах, принимающих решения в вашей новой компании. Работники низших ступеней заметят это, и вас могут счесть поверхностным альпинистом.

Каждый человек в вашей новой организации, от топ-менеджера до самого зеленого стажера, играет свою роль. Признайте их все (или, по крайней мере, попытайтесь это сделать), и вы выиграете массу бонусных баллов за первое впечатление. А кто знает? Через несколько лет этот стажер может управлять всем шоу.

7. Возьмите в руки организационную схему

В зависимости от размера компании, в которой вы сейчас работаете, запоминание всех имен и лиц, с которыми вы только что представились, может оказаться сложной задачей. Вот где организационная диаграмма (для краткости организационная диаграмма) может действительно пригодиться.

Так что не бойтесь спрашивать этот документ в отделе кадров. Это поможет вам вспомнить имена, понять, кто чем занимается внутри компании и к кому обращаться по конкретным вопросам.

8. Немедленно принять меры

Это определенно совет профессионального уровня, в основном потому, что мало кто им пользуется. Выделитесь из толпы и действительно узнайте, как представить себя новой команде, связавшись по электронной почте с каждым человеком, с которым вы только что представились. Если вы не можете сделать это для всех, по крайней мере, отправьте сообщение основным людям, с которыми вы будете взаимодействовать на регулярной основе.

Ничего длинного и сложного писать не надо. На самом деле лучше коротко и по делу. Просто скажите им, что вам понравилось с ними встречаться, что вы цените их время и что вы с нетерпением ждете совместной работы с ними в будущем. Затем предложите им связаться с вами, если им когда-нибудь понадобится помощь или возникнут вопросы.

9. Создайте возможности для построения отношений

Хорошая рабочая среда строится на крепких отношениях в офисе. Как новый парень или девушка, вы должны попытаться построить эти отношения как можно скорее. Если вы лидер, постарайтесь организовать возможности для построения отношений вскоре после прибытия.

Например, вы можете запланировать групповой обед или выпить после работы в местном пабе. Если вы находитесь в виртуальном офисе, вы можете запланировать виртуальный счастливый час.

Просто убедитесь, что вы приняли во внимание наш третий совет («Читайте комнату»), прежде чем приступать к плану, который никому не интересен. Постарайтесь почувствовать, что нравится вашим новым коллегам, прежде чем запускать что-то подобное в одностороннем порядке. Это не означает, что вы должны отчаиваться — на самом деле, это может быть хорошим предлогом, чтобы отправить электронное письмо новому коллеге с просьбой о помощи или совете.

У вас может возникнуть соблазн пропустить этот шаг, особенно если вы чувствуете, что у вас много работы. Но эффективная работа — это не обязательно многочасовая работа. Попробуйте использовать Toggl Track для определения времени некоторых ваших задач или перерывов. Вы только что потратили 15 минут на проверку Твиттера? Вы определенно можете потратить 15 минут на кофе с человеком, который сидит рядом с вами.

Возможно, вы не в состоянии планировать мероприятия в рабочее время. Но это не значит, что ваши возможности для построения отношений мертвы. Спросите своих новых коллег в индивидуальном порядке, не хотят ли они вместе пообедать, встретиться после работы или пообщаться в видеочате.

10. Примите перемены

Последний и последний совет о том, как представить себя новой команде и сделать это успешно, — принять перемены. Вещи на вашем новом рабочем месте будут отличаться от прошлого. Вы, наверное, слышали поговорку: «В Риме поступай, как римляне».

Кое-что на новом рабочем месте, наверное, будет лучше. Другие могут быть хуже. Но сейчас вы здесь, и вам решать, как адаптироваться.

Меняйте, что можете, когда это имеет смысл. Но также осознайте, что вы начинаете новую главу. Сохраняйте непредвзятость, и ваши новые коллеги, скорее всего, с самого начала будут думать о вас благосклонно.

В заключение

Научиться представлять себя новой команде — это очень хорошо, но применить то, что вы узнали, не всегда легко, особенно если вы не самый общительный человек.

Но независимо от того, какой у вас тип личности, вы все равно можете произвести первое впечатление, которое понравится вашим новым коллегам.

И помните, хотя первое впечатление важно, есть способы склонить общественное мнение в свою пользу, если вы провалите первую встречу. Мы надеемся, что если помнить об этих советах с самого начала, это поможет упростить задачу.

Невероятно успешный способ представиться по электронной почте

Написать вступительное электронное письмо незнакомцу очень просто.

Но написать вступительное электронное письмо незнакомцу и получить ответ ? Не так просто.

Обычный профессионал ежедневно получает так много сообщений, что это подвиг, если они даже откроют ваше, не говоря уже об ответе.

К счастью, мы в HubSpot знаем много о написании эффективных электронных писем. Вот наши лучшие советы по представлению себя по электронной почте.

Как представиться в электронном письме

1. Напишите убедительную строку темы.
2. Адаптируйте свое приветствие к отрасли и ситуации.
3. Напишите о них первую строчку.
4. Объясните, почему вы обращаетесь.
5. Обеспечьте им ценность.
6. Включить призыв к действию.
7. Скажи «спасибо» и подпишись.
8. Следуйте за ними.

1. Напишите привлекательную тему письма.

Убедите получателя открыть письмо с привлекательной темой. Пробудить их любопытство — ключ к успеху; в отличие от сообщения от кого-то, чье имя они узнают, нет никакой гарантии, что они прочитают ваше, если только оно не привлечет их внимание.

Взгляните на темы, которые убедили HubSpotters кликнуть. И взгляните на несколько лучших тем, которые мы видели здесь:

Темы для сетей:

• «Кофе с меня?»
• «Могу ли я угостить вас обедом?»
• «Нет такой вещи, как бесплатный обед (до сих пор?)»
• «Постоянный [слушатель, читатель, поклонник], впервые отправивший электронное письмо»

Темы продаж:

• «У вас есть онлайн-курс по [книге]?»
• «Рост на 40% за 3 месяца — вау»
• «Вы рассматривали рекламу Pinterest?»
• «Привет от [компании]»

Темы поиска работы:

• «Интересно, на что похожа работа в [компании]»
• «Вы ищете [должность]?»
• «Видел, что [компания] наняла [должность]»

Создание интересной темы — самый важный аспект вовлечения потенциального клиента. Если это что-то, что вы не хотели бы читать, скорее всего, потенциальный клиент тоже не откроет это.

2. Адаптируйте свое приветствие к отрасли и ситуации.

Это может быть одно слово, но приветствие, которое вы выберете, имеет значение. Если вы отправляете электронное письмо кому-то из консервативной отрасли, такой как финансы или правительство, используйте традиционный «Уважаемый». Если вы отправляете электронное письмо кому-то из более спокойной отрасли, такой как технологии, СМИ, путешествия или мода, используйте «Привет», «Привет», или даже «Привет».

Выбор приветствия, с которым они знакомы, показывает, что вы провели исследование.

Что касается второй части приветствия: Их имя. Я рекомендую обращаться к ним по имени. В наши дни это норма во всех отраслях.

Держитесь подальше от «[Имя] [Фамилия]» , что звучит напыщенно и роботизированно, и «Мистер/миссис/мисс [Фамилия]» , что делает вас моложе.

3. Напишите о них первую строчку.

Вступительная строка — одна из самых важных частей вводного электронного письма. Вот где вы пытаетесь установить релевантность. Если вам это удастся, вы дадите получателю повод продолжить чтение.

Даже если ваш первый инстинкт, вероятно, говорит что-то о вас — например, «Меня зовут X, и я протягиваю руку, потому что…» — это быстро заставит их глаза остекленеть.

Вот несколько одинаково плохих первых предложений:

• «Мы никогда не встречались, но…»
• «Вы меня не знаете, но…»
• «Я совершенно незнакомый человек, но…»

Никогда не подчеркивайте тот факт, что вы незнакомец — это все равно, что сказать получателю, что ваше электронное письмо, вероятно, не имеет значения.

Вместо этого вы хотите вести что-то о их . Ведь большинству людей нравится говорить о себе больше, чем на любую другую тему.

HubSpotters любили эти опенеры:

• «Я заметил, что вы руководите одной из групп программного обеспечения в HubSpot».
• «Только что увидел ваш пост в блоге HubSpot об организации календаря контента с точки зрения тематических кластеров».
• «Вы когда-нибудь думали о том, чтобы превратить свою книгу в онлайн-курс? Или создать онлайн-курс на ту же тему, что и ваша книга?»
• «Меня вдохновляет проделанная вами работа, не говоря уже о вашей уникальной карьере.»
• «Я никогда не узнавал так много из одного фрагмента контента.»

LinkedIn — отличный ресурс для изучения ваших потенциальных клиентов. Там вы можете просмотреть их достижения, любые статьи, которые они опубликовали, и часто ссылку на их личный веб-сайт, если он у них есть. Кроме того, вы можете просматривать любые общие соединения и использовать их в качестве точки входа.

Хотите больше вдохновения для вашего приветствия? Посмотрите на эти вступительные строки электронной почты и поздравления с пометкой «9».0009 Привет, меня зовут » к стыду.

4. Объясните, почему вы обращаетесь к нам.

Теперь, когда вы вызвали их интерес и искренне похвалили их, пришло время соединить точки. Например, предположим, вы надеетесь организовать сетевое совещание, чтобы узнать больше об их роли (и, возможно, получить направление на работу). ] построение [X-стратегии] и обновление [Y-программы]» , вашей второй строкой может быть «Я подумываю о карьере в [сфере деятельности человека] и хотел бы купить вам кофе, чтобы узнать больше об этом от эксперта».

Или, возможно, ваша цель — заказать звонок для продажи. Ваша первая строка может быть «Я вижу, что вы проводите несколько мероприятий в кампусе в год», , а вторая может быть «Я работаю с такими компаниями, как Facebook и Google, чтобы продвигать их мероприятия по набору в колледжи».

Суть в том, чтобы ваше объяснение было как можно ближе к получателю. Вы хотите, чтобы они чувствовали себя особенными, а не как один человек в списке из 100 человек, которому вы отправляете электронное письмо. Всегда убедитесь, что вы пишете продающие электронные письма, которые потенциальные клиенты действительно хотят прочитать, используя этот пятиэтапный процесс.

5. Обеспечьте им ценность.

Прежде чем о чем-то просить, нужно предоставить ценность. Благодаря принципу взаимности получение ценности вызывает у людей желание вернуть услугу.

В книге Influence: The Psychology of Persuasion доктор Роберт Б. Чалдини описывает исследование, в ходе которого ничего не подозревающий подопытный получил от исследователя банку содовой. Газировка стоила 0,50 доллара.

Позже тот же исследователь попросил участника купить лотерейные билеты на 5 долларов. Показатели согласия были намного выше, чем у участников, которые не получали газировку.

Вдумчивый, искренний комплимент, безусловно, может принести пользу, поэтому, если вы уже сказали что-то приятное в первых нескольких строчках, вам необязательно делать что-то еще. Однако не помешает пойти немного дальше. Вот несколько идей:

• Сделайте обзор их книги на Amazon, Goodreads и т. д. и поделитесь ссылкой
• Порекомендуйте статью, которая может оказаться полезной
• Предложите полезное приложение или инструмент
• Предложите познакомить их с кем-то, с кем им было бы полезно познакомиться
• Используйте данные, чтобы продемонстрировать, какую пользу может принести им ваш продукт

Если вы продаете продукт или услугу, не помешает использовать данные, чтобы обосновать, почему потенциальный клиент должен рассмотреть ваши услуги. Какой успешный результат вы обеспечиваете? Больше трафика? Больше конверсий? Увеличение вовлеченности? Какой бы ни была выгода, предоставьте доказательства, включив тематическое исследование или другие данные, подтверждающие ваши утверждения.

6. Включите призыв к действию.

Последняя часть головоломки? Ваш призыв к действию (CTA). Уберите как можно больше трений из вашего запроса; если вы хотите, чтобы они встретились с вами, например, предоставьте ссылку на ваш инструмент для встреч, чтобы они могли сразу увидеть, когда вы оба свободны, и забронировать время. Или, если вы хотите, чтобы они рассмотрели написанное вами сообщение, включите вложение, чтобы они могли сразу его прочитать.

Взгляните на эти образцы строк:

• «Не могли бы вы прокомментировать сообщение LinkedIn, которое я написал? Было бы здорово узнать ваше уникальное мнение (и, надеюсь, начать обсуждение)».
• «Если вы думаете о том, как Гринер мог бы применить концепции из руководства, у меня есть несколько идей, которыми я хотел бы поделиться. Вот ссылка на мой календарь: [Ссылка].»
• «Готовы ли вы ответить на несколько вопросов о вашем опыте работы в HubSpot? С удовольствием пообщаемся по телефону или электронной почте, как вам удобнее. »

Попробуйте найти баланс между вежливостью и уверенностью. Такие фразы, как «Я знаю, что вы заняты, но…» , «Обычно я бы никогда не спросил, однако…» , «Возможно, у вас нет времени, поэтому…» , «Это было бы значат для меня мир…» и «Я буду вечно у вас в долгу, если…» заставляют вас казаться отчаявшимися — и предполагают, что ваш получатель причинит себе огромные неудобства, сказав «да».

Поскольку вы обращаетесь к незнакомцу, ваша просьба не должна быть слишком чрезмерной или необоснованной. Если да, то это совсем отдельная тема. Не уменьшайте свои шансы на «да», звуча неуверенно.

7. Скажите «спасибо» и подпишитесь.

Больше ничего писать не нужно. Лучшие электронные письма короткие, приятные и лаконичные. В конце концов, дополнительная информация или ненужные детали уменьшают вероятность того, что ваш получатель на самом деле прочитает электронное письмо — его слишком оттолкнет его длина. Вы также рискуете отвлечь их от того, что действительно важно.

Имея это в виду, скажите «спасибо», «спасибо», или «большое спасибо» (в зависимости от размера вашего запроса) и добавьте свое имя. Ищете больше идей для подписи? Попробуйте одну из этих мощных завершающих строк электронной почты, которые заинтригуют ваших получателей и подскажут ответы.

8. Свяжитесь с ними.

Если вы отправите это невероятное вводное электронное письмо, и произойдет немыслимое (например, они не ответят), отправьте дополнительное электронное письмо, которое они не смогут проигнорировать. Вот несколько вещей, которые можно попробовать:

1. Отправьте им действенный совет.
2. Отправьте практическое руководство и предложите личную встречу.
3. Поделитесь недостатками в их бизнесе и найденными вами решениями.
4. Делитесь актуальными отраслевыми статьями/новостями.
5. Ответьте на сообщение в социальной сети, а затем отправьте еще.
6. Сошлитесь на блог, который они написали, и задайте вопрос о нем.
7. Пригласите их на предстоящее мероприятие.
8. Поднимите проблему, с которой сталкиваются ваши покупатели, и предложите решение.

Хотите больше советов по успешному последующему наблюдению? Вот руководство по отправке дополнительного электронного письма после отсутствия ответа. И если вы ищете дополнительные советы по электронной почте, ознакомьтесь с этими менее настойчивыми альтернативами «Как можно скорее».

Образец вводного электронного письма

Мы рассмотрели, что вы должны включить в вводное сообщение, теперь давайте посмотрим, как это выглядит на практике. Образец ниже представляет собой вступительное электронное письмо, которое мой коллега получил от представителя по развитию бизнеса.

В поисках направления

Привет, Кимберли,

Я пишу в надежде получить немного направления.

MarketBloom помогает маркетинговым командам в компаниях, подобных HubSpot, оптимизировать свою работу в цифровых каналах и быстро понять, что находит отклик у клиентов, а что нет.

Используя наши стратегии, клиенты увеличили конверсию на целых 30%.

Не стесняйтесь отметить здесь немного времени в моем календаре. Если в HubSpot есть кто-то более подходящий, с кем мне следует поговорить, кто мог бы направить меня?

Всего наилучшего,

Джефф

Эта записка проста и по делу. Он сообщает получателю, почему представитель обратился к вам, и какую ценность он может предоставить с самого начала. Кроме того, они упрощают получателю выполнение следующих шагов, добавляя ссылку на календарь.

Шаблон вступительного сообщения электронной почты

Теперь, когда у вас есть все строительные блоки, давайте рассмотрим каждый раздел в действии, работающий вместе, в виде полноценного вводного электронного письма.

Как представиться в качестве личного реферала

Рост на 40% за 3 месяца — вау

Здравствуйте, [Имя],

Меня вдохновляет работа, которую вы проделали в [Области знаний], не говоря уже о вашем уникальном карьерном пути.

Я разговаривал с нашим общим коллегой [Имя] из [Компания/Организация] о вашей недавней статье о том, как справляться с всплеском обращений в службу поддержки, и он порекомендовал мне связаться с вами. Я помог таким компаниям, как ваша, легко управлять ускоренными запросами в службу поддержки, что способствовало росту на целых 40% всего за три месяца — этот пример иллюстрирует, как это делается.

Если вам интересно узнать, как реализовать некоторые из этих стратегий в вашей команде, я бы хотел поделиться с вами дополнительной информацией. Вот ссылка на мой календарь [Вставить ссылку].

Спасибо,

[Ваше имя]

Почему этот шаблон работает

Строка темы сразу же привлекает внимание читателя, упоминая убедительный рост на 40%. Затем автор объясняет, что они разговаривали с коллегой, который у них есть, и объясняет ценность, которую она может предоставить с доказательствами, проиллюстрированными во включенном тематическом исследовании.

Как представиться группе или компании

Возможно, вы только что начали новую работу или присоединились к другой команде, и вам нужно представиться группе людей. Используйте этот шаблон, чтобы создать вводную электронную почту.

Здравствуйте, отдел корпоративных продаж

Привет всем,

Я новая [Должность/Роль] для [Название группы]. Я хотел воспользоваться моментом, чтобы поздороваться.

Проделанная вами работа и достигнутые вами цифры стали ключевыми факторами нашего успешного года. И я очень рад более тесному сотрудничеству с вами в ближайшие месяцы.

В ближайшие недели я свяжусь со всеми, чтобы встретиться и поздороваться. Если у вас возникнут какие-либо вопросы или проблемы в течение этого времени, не стесняйтесь обращаться ко мне напрямую — моя дверь всегда открыта.

Будем рады сотрудничеству со всеми вами.

Спасибо,

[Ваше имя]

Почему этот шаблон работает

В приведенном выше электронном письме отправитель начинает все правильно, признавая все достижения и тяжелую работу, проделанную командой. Кроме того, она добавляет, что рада работать с ними и помогает своей команде связаться с ними. Это простое введение, которое задает тон команде.

В качестве введения

«В качестве введения» — это распространенная фраза, столь же часто неправильно используемая. Представляя новую тему, человека или идею, вы должны сказать: «В качестве введения…» и включить примеры или анекдоты, чтобы придать новый предметный контекст. Например: «Нашим следующим гостем будет Аджа Фрост, в качестве представления я хотел бы поделиться с вами некоторыми достижениями Аджи».

«В порядке знакомства» — это фраза, которую можно использовать при представлении нового человека. А ниже мы рассмотрим лучший способ представить других по электронной почте.

Как представить кого-то по электронной почте

Если у вас есть контакт, которому было бы полезно связаться с вашим другом или коллегой, используйте этот шаблон, чтобы представить его по электронной почте. Включите аргументацию для введения и убедитесь, что связь будет ценной для обоих людей.

Введение — Келли Дэвис и Роб Кортес

Привет, [Имя],

Познакомьтесь с [Имя], [Должность/Роль] для нашей высокоэффективной [Команды/Организации среднего размера]. Ранее они руководили продажами в технологическом стартапе [название компании] и хорошо разбираются в новых технологиях управления продажами. Они заинтересованы в наших операциях по продажам и хотели бы узнать больше.

[Имя] занимает [должность/роль] в отделе продаж [название команды], и она анализирует инструменты и программное обеспечение, которые команда будет использовать в следующем году.

Я скопировал [Имя] в это электронное письмо, чтобы вы могли сообщить об операциях продаж и технологиях — и я позволю вам двоим взять его отсюда.

Лучший,

[Имя]

Почему этот шаблон работает

Этот шаблон работает, потому что он кратко объясняет причины вступления, давая немного информации о том, в чем специализируется каждый человек. подключиться самостоятельно, скопировав контакт на почту.

Как представиться рекрутеру/менеджеру по найму

Конечно, вы можете часами шлифовать свое резюме и сопроводительное письмо для работы, но любите ли вы электронное письмо, прежде чем нажать «Отправить»?

Когда рекрутеры сортируют заявки, вы хотите сделать все возможное, чтобы выделиться. Первый шаг — отправка вдумчивого вводного электронного письма. Не пишите роман, а напишите дружескую и профессиональную записку « Привет, ».

В приведенном ниже примере я указываю причину своего электронного письма, делюсь не более чем одним предложением, объясняющим, почему я хорошо подхожу на эту роль, и предлагаю предоставить дополнительную информацию по запросу.

Это лаконично и придает моему приложению дополнительный блеск.

[Ваше имя] — Кандидат на [роль]

Здравствуйте, [Имя],

Рад поделиться своим резюме и сопроводительным письмом на должность [Должность/Роль] в [Название компании]. Я уверен, что мой опыт работы в качестве [должности/отрасли] в [предыдущей компании] позволил мне добиться успеха на этой должности, и я рад подать заявку.

Если я могу предоставить вам какие-либо дополнительные материалы, иллюстрирующие мою пригодность для этой роли, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам.

Я ценю ваше время.

С уважением,
[Ваше имя]

Почему этот шаблон работает

Этот шаблон показывает, что кандидат не только заинтересован в этой роли, но и воодушевлен ею. Они рассказывают, почему они подходят друг другу, и поддерживают отношения открытыми, предлагая дополнительные материалы.

Как представиться руководителю

Получить ответ от генерального директора или руководителя непросто. Но ваше знакомство может изменить все. Помните несколько вещей при создании электронной почты.

Во-первых, спросите мягко и дайте совет. Руководители отлично ладят с людьми и обычно любят помогать другим. Откройте свое электронное письмо с запросом информации или совета, а не с запросом на продажу.

Еще один отличный совет: напишите им электронное письмо на своем телефоне. Руководители заняты и часто проверяют электронную почту, пока они в дороге. Составьте свое электронное письмо по телефону, чтобы убедиться, что вы предоставляете им хороший читательский опыт.

И не забудьте поставить свою электронную подпись на работу.

Есть время на ребрендинг гика?

Здравствуйте, [Имя],

Я заметил, что вы недавно представили новый блестящий ребрендинг для [Компании]. Выглядит фантастически, поздравляю!

Меня зовут [Ваше имя], и мне интересно узнать больше о том, что побуждает руководство решать, когда пора проводить ребрендинг. У вас есть время для 15-минутного телефонного звонка, чтобы рассказать мне о вашем решении провести ребрендинг?

С уважением,

[Ваше имя]
[Название компании]
[слоган компании]
[ссылка на веб-сайт]

Почему этот шаблон работает

В этой короткой заметке рассказывается, почему с руководителем связываются (по поводу его опыта в области ребрендинга), а также раскрываются временные обязательства. Просьба о таком коротком промежутке времени в 10–15 минут повышает вероятность того, что руководитель ответит «да» на звонок.

Как представиться привратнику

Никогда не недооценивайте привратника. Выделите себя, предложив им помощь, прежде чем помочь себе. В приведенном ниже примере автор представляет ценность привратнику и объясняет, что он хочет «заслужить» представление босса получателя.

Могу ли я облегчить вашу неделю?

Привет [Имя],

Я знаю, что вы, вероятно, получаете много писем от продавцов, пытающихся дозвониться до вашего босса. Я ничем не отличаюсь — за исключением того, что хочу заслужить право быть переданным [Имя].

Меня зовут [Имя], и я помогаю таким компаниям, как ваша, сократить время найма до 25%. Итак, тот координатор по маркетингу, которого сейчас нанимает ваша команда? Я могу быстрее найти лучшего кандидата на эту роль.

Заработал ли я несколько минут с [Имя]? Если да, не стесняйтесь бронировать время в моем календаре здесь: [Вставить ссылку на календарь]

Если нет, то у меня в рукаве есть кое-что еще.

С уважением,
[Ваше имя]

Почему этот шаблон работает

Вместо того, чтобы просто попросить поговорить с начальником получателя, автор предпочитает сначала предоставить ценность. Как? Предлагая сократить время их найма и предлагая лучшего кандидата на их роль в открытом маркетинге. Он помещает мяч на площадке получателя. Если ему нравится кандидат и он находит ценность в предложении, они могут представить его. Если нет, они могут двигаться дальше без обязательств.

Как отличить профессиональное представление от случайного клиент.

При отправке вводного электронного письма профессиональному контактному лицу (например, контактному лицу LinkedIn) вы должны обязательно указать, как вы подключены и почему вы связываетесь с ним. Когда вы впервые обращаетесь к новому контакту, делайте свое электронное письмо кратким, чтобы он мог быстро решить, следует ли ему отвечать и как. Вы захотите предоставить достаточно информации, чтобы подсказать следующие шаги.

Например, если вы хотите связаться с кем-то, с кем вы знакомы из LinkedIn, вот вам простое введение.

Мне нравится ваш контент LinkedIn

Привет, [Имя],

Меня зовут [Имя], и я специалист по поддержке продаж в [Компании]. Мне нравилось следить за проницательными статьями, которыми вы делитесь в LinkedIn. С тех пор, как мы связались прошлым летом, я реализовал несколько стратегий, которыми вы поделились в своем контенте, и добился отличных результатов.

Наша компания недавно провела новаторское исследование возможностей продаж, которое может стать отличным дополнением к вашему контенту. У вас есть время на короткий звонок на следующей неделе, чтобы обсудить?

С уважением,

[Ваше имя]

Почему этот шаблон работает

Отправитель быстро объясняет, как они познакомились с получателем, а также подтверждает, что следит за их работой через LinkedIn. Они также объясняют, как они извлекли выгоду из общих стратегий. Знание опыта получателя помогает сделать шаг к совместной работе над контентом беспрепятственным.

При отправке случайного электронного письма предыдущему контакту, с которым вы снова связываетесь, или для информационной встречи ваше сообщение может иметь более непринужденный тон. Вот пример:

Объединение блестящих умов

Привет, [Имя],

Я надеюсь, что твоя новая должность в [Компании] хорошо к тебе относится! Вас точно не хватает в нашей команде.

Я хочу представить вам [Имя], нового менеджера по работе с клиентами, который заполнил вашу роль. [Они/Он/Она] заинтересованы в прохождении программы сертификации специалистов по развитию продаж, которую вы прошли в прошлом году.

Я скопировал [Имя] в это электронное письмо, чтобы вы могли связаться и обсудить программу. Вы двое можете взять его отсюда.

С уважением,

[Ваше имя]

Почему этот шаблон работает

Так как отправитель и получатель уже знают друг друга, это введение имеет более непринужденный тон. Это лаконично и объясняет, почему эти двое должны встретиться, чтобы новый контакт мог получить представление о пройденном сертификационном курсе. Как и в предыдущем примере, отправитель копирует соответствующий контакт, чтобы он мог подключиться.

Отправка ознакомительных писем Потенциальные клиенты не могут игнорировать

Информационные электронные письма не должны быть неуклюжими или ненадежными. Следуйте этой формуле, и ваши вводные электронные письма будут звучать как волшебство.

 

Первоначально опубликовано 29 июня 2022 г., 8:00:00, обновлено 29 июня 2022 г.

Как представиться так, чтобы люди…

Как и вы, я посещаю немало встреч. Как консультант, я часто встречаюсь с людьми, которых впервые увидел за несколько минут до этого, и почти всегда меня просят представиться им.

ПОИСК ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ НА MUSE! Посмотрите, кто нанимает здесь, и вы даже можете отфильтровать свой поиск по преимуществам, размеру компании, удаленным возможностям и многому другому. Затем подпишитесь на нашу рассылку, и мы предоставим вам рекомендации по получению работы.

«Лиза, расскажи нам немного о себе».

Тьфу.

Почему так сложно ответить на этот маленький вопрос? Возможно, потому, что мы сложны, и нас просят — обычно тут же — сделать так, чтобы мы казались простыми. Или, может быть, потому, что в этом есть элемент, который всегда заставляет меня чувствовать, что я должен продавать себя.

Знакомство на встрече легко освоить, поэтому сегодня мы поговорим о том, как сделать это хорошо.

Совет № 1: Сообщите о своем вкладе

Это может показаться очевидным, но правда в том, что я попадаю на множество встреч, где знакомство звучит примерно так:

«Привет, меня зовут — Джон Миллер, а я — вице-президент по маркетингу в компании Concept Management Northeast, недалеко от Бостона».

Я всегда думаю: «Хорошо, Джон, но я мог бы почерпнуть всю эту информацию с твоей визитной карточки». Это не говорит мне, почему его попросили помочь провести конференцию лидеров в Атланте, планирование которой и является причиной встречи в первую очередь. Добавив около 20 тщательно подготовленных дополнительных секунд, вступление Джона может быть в 20 раз более информативным и интересным.

«Всем привет, меня зовут Джон Миллер. У меня есть 15-летний опыт проведения маркетинговых конференций, подобных этой, для поставщиков, колледжей и отделов кадров. В чем я хорош и почему я здесь, так это в том, чтобы собирать нужных людей, бизнес и отличные идеи в одной комнате. я плохо разбираюсь в деталях; Вот почему я работаю с Тимом. Я обещаю, что заинтересую людей конференцией, а дары и таланты всех остальных в этом зале возьмут верх. Я с нетерпением жду возможности поработать со всеми вами».

С этим вступлением я чувствую, что очень ясно, чего ожидать от Джона.

Совет № 2: выделяйтесь. Будь незабываемым.

Представления случаются так часто, что наши короткие промежутки внимания дают о себе знать даже в этой самой короткой деятельности; так как повторение заставляет людей отключаться почти сразу, сделайте свое вступление запоминающимся.

То, насколько вы запомнитесь, зависит, конечно, от группы. Подчеркните, что другие получат от вас. Им все равно, как называется ваша компания или даже чем вы там занимаетесь. Они заботятся о том, что это значит для них.

Обратите внимание, что в приведенном выше примере с Джоном он даже не упомянул свой титул или название компании. Он пошел правильно, потому что он был ценным членом группы. Он также смешал в равных частях юмор и смирение; отвар, который успокоит окружающих и поможет им вспомнить его после закрытия собрания.

Совет № 3. Общайтесь культурно

Под культурой я подразумеваю как местную культуру (для программиста из Сиэтла обычно вполне приемлемо прийти на встречу в джинсах, но в Майами это почти никогда не бывает), так и международную культуру. Какой бы гомогенизированной ни стала планета, у нас все еще есть очень большие различия.

Например, я часто говорю о пользе добавления юмора в публичные выступления. Если вы представляетесь группе незнакомцев, я предупреждаю вас, чтобы вы были осторожны в этом. Поскольку люди начинают формировать мнение уже через несколько секунд после знакомства с вами, юмор может быть рискованным, поскольку легко может обидеть. Даже если это не оскорбительно, это может остаться без внимания. Итог: если вы не уверены в группе, подумайте о том, чтобы не упоминать забавную историю.

Интернациональное мышление применимо независимо от того, сидите ли вы на собрании в другой части света или на встрече с людьми, которые проехали полмира, чтобы быть с вами в одной комнате. Знайте, что считается вежливым и, что не менее важно, считается грубым. Например, в Азии визитные карточки имеют большее значение, и ими официально обмениваются в начале встречи.

Знакомство с людьми на собрании проходит довольно легко, если следовать трем простым правилам. Сообщите о своем вкладе. Четко скажите всем, почему вы здесь. Тогда дайте им возможность запомнить вас. И, наконец, будьте чувствительны к культурным нюансам.

«Я Лиза Б. Маршалл, оратор. Я могу помочь вам или вашей организации повысить производительность с помощью моих семинаров, консультаций или программных выступлений. Я увлечен общением, и ваш успех — это мое дело».

Как тебе интро? Или, в данном случае, аутро! (Да, действительно есть что-то, что называется аутро!)

Еще из быстрых и грязных советов

• Как пройти ледокол на собеседовании
• Трек менеджмента или технический трек?
• Как представиться

Первоначально эта статья была опубликована на Quick and Dirty Tips.

Фото знакомства со встречей предоставлено Shutterstock.

Как представиться в электронном письме (с примерами!)

Оглавление

1. Что такое электронное письмо с представлением себя?
2. 5 советов по написанию отличного вступительного письма 
1. #1 Укажите конкретную тему
2. #2 Задайте тон приветствию по электронной почте
3. #3 Используйте метод BLUF
4. #4 Завершить памятным завершением
5. #5 Вычитывайте перед отправкой!
3. Примеры того, как представиться по электронной почте в различных ситуациях
1. Как представиться по электронной почте при приеме на работу
2. Как представиться в электронном письме клиентам
3. Как представиться в электронном письме профессору
4. Как представиться в электронном письме новой команде
4. Заключительные выводы

Вы ищете новую работу? В восторге от занятий? Расширение клиентской базы? В любой из этих ситуаций (и многих других!), написание хорошего вводного электронного письма может помочь начать отношения на позитивной ноте.

Электронное письмо с представлением о себе — это способ виртуально познакомиться с кем-то. Думайте об этом как об электронной версии пожатия чьей-то руки и рассказе им нескольких предложений о себе.

В зависимости от человека, с которым вы «встречаетесь», вы, вероятно, упоминаете разные детали. Например, если вы встречаетесь с новым членом команды, вы можете немного рассказать ему о своей роли и о том, как долго вы работаете в компании, а если вы встречаетесь с потенциальным клиентом, вы можете сосредоточиться на продукте, который вы представляете. и как вы считаете, что это может принести им пользу.

Как и при личной встрече, первое знакомство должно быть кратким и по существу. Вам не нужно говорить все в первую минуту — больше деталей может появиться по мере развития разговора.

↑ Содержание ↑

Представление себя может вызвать стресс, независимо от контекста. Одним из приятных аспектов работы с электронной почтой является то, что вы можете потратить время на то, чтобы перечитать и отредактировать столько, сколько необходимо, чтобы убедиться, что это звучит именно так, как вы себе это представляете.

Используйте его, чтобы продемонстрировать свою компетентность и харизму (да, вы можете показать привлекательность по электронной почте!), даже если вы чувствуете себя как Энн Хэтэуэй, когда она впервые входит в офис в Дьявол носит Prada .

#1 Сделать тему конкретной

Тема вашего электронного письма должна дать получателю хорошее представление о том, чего ожидать, когда он прочитает ваше электронное письмо. Он также должен быть относительно кратким. Люди читают более 40% электронных писем на мобильных устройствах, и читателю будет полезно, если он увидит всю строку темы.

Вот несколько тем, которые можно использовать для вводного электронного письма: 

• [Ваше имя]: Рекомендательное письмо
• Привет от [ваше имя] в [название компании]
• Привет от английского студента 201
• Представление: [Первое лицо] [Второму лицу]
• Подтверждение времени и места нашего интервью

Совет для профессионалов: Если у вас возникли трудности с написанием убедительной темы письма, подождите до самого конца. Сначала напишите текст письма, прочитайте его и подумайте, в чем основная идея вашего письма.

Вот и все — тема вашего письма!

↑ Содержание ↑

#2 Задайте тон приветствию по электронной почте

Первое предложение задает тон вашей переписки по электронной почте. Для вводного электронного письма лучше ошибиться, если оно будет более формальным. Это один из способов проявить уважение и произвести отличное первое впечатление. Если можете, попробуйте добавить небольшое положительное слово. Это начинает электронное письмо с некоторым оптимизмом.

Вот несколько приветствий по электронной почте, которые вы можете использовать: 

• Приятно познакомиться, [имя],
• Доброе утро/день/вечер,
• Я надеюсь, что это письмо будет доставлено вам хорошо, 
• Счастливого понедельника, [имя]
• [Имя взаимной связи] дал мне вашу контактную информацию и порекомендовал мне связаться.

↑ Содержание ↑

#3 Используйте метод BLUF

Метод BLUF, Bottom Line Up Front, представляет собой способ общения военнослужащих.

Очень немногие люди будут внимательно читать вводное электронное письмо из 2000 слов. В лучшем случае они могут пропустить это, но в зависимости от того, насколько они заняты, у них может даже не быть времени для этого. Написание краткого электронного письма демонстрирует ваше уважение к их времени.

Старайтесь, чтобы электронное письмо не превышало двух-трех абзацев. Попробуйте использовать следующую структуру вводного электронного письма: 

• . Профессиональное открытие: Электронное приветствие и любезности 
• Пункт 1: Почему вы пишете и что вы просите у получателя электронной почты 
• Абзац 2: Несколько предложений о себе, любых взаимных связях и любом прошлом опыте, который может иметь отношение к читателю
• Профессиональное закрытие: Поблагодарите их за уделенное время и подпишите

Вот некоторые приемы общения, отличные от метода BLUF, и способы их преобразования, чтобы сделать общение более сильным.

Не : «Привет, Дэн, у меня небольшой вопрос. У тебя есть минутка?

Не надо : «Привет, Дэн, не могли бы вы прислать мне исследование, которое вы цитировали на сегодняшней встрече?»

До : «Привет, Дэн, мне интересно, не могли бы вы поделиться исследованием ABC, которое вы цитировали на сегодняшней встрече. Я думаю, что это будет полезно для меня с проектом XYZ, над которым я работаю.

Почему это помогло? Во-первых, вы создаете дополнительную работу для себя и получателя, требуя дополнительного общения. Дэн не может узнать, будет ли ваш вопрос быстрым или вы в конечном итоге будете звонить ему в течение 30 минут.

Второй вариант лучше, но все равно не очень. Дэн не знает, почему вы запрашиваете исследование, поэтому он может запутаться и отправить вам не те файлы.

Третий вариант самый сильный. Обратите внимание, как он начинается с запроса, за которым следует некоторый контекст, при этом оставаясь коротким и милым!

Не надо : Привет, Энн, Джейми и я говорили о тебе сегодня утром и хотели узнать, не рассмотришь ли ты возможность помочь с распродажей выпечки, которую мы планируем провести на следующей неделе. Вырученные средства пойдут на помощь беженцам.

До : Привет, Энн. Хотели бы вы принять участие в распродаже выпечки в следующую субботу с 15:00 до 17:00? Все вырученные средства идут на помощь семьям беженцев в адаптации в США. Если хочешь, мы могли бы использовать несколько безглютеновых десертов.

Почему это помогло? Обратите внимание, что в первую очередь Энн не знала, о чем вы говорите, до конца сообщения — тот факт, что вы и Джейми говорили о ней, совершенно не имеет отношения к конечной цели переписки.

Второе сообщение содержит всю необходимую информацию: дату, время и тип выпечки, которую вы хотите принести. Она сможет ответить на это сообщение однозначным ответом «да» или «нет».

↑ Table of Contents ↑

#4 Завершите памятным завершением

В то время как приветствие по электронной почте задает тон разговора, завершение определяет окончательный тон, который вы оставляете получателю электронной почты.

Гонка не выиграна, пока она не закончена. – Ники Лауда

Так что не пишите большое письмо и не позволяйте ему провалиться в последний момент!

Вот несколько дружеских подписей, которые вы можете использовать для следующего электронного письма: 

• Спасибо, 
• С уважением, 
• С уважением,
• Отличного отдыха в неделю,
• С благодарностью,
• С уважением,
• Дайте мне знать, если у вас возникнут дополнительные вопросы по [тема, обсуждаемая в электронном письме], 
• Наслаждайтесь снежными выходными!

Чтобы получить более профессиональные ознакомительные электронные письма, добавьте свою контактную информацию, ссылку на LinkedIn и название должности в конце электронного письма.

Вот шаблон, который вы можете использовать для этого: 

[Подтверждение электронной почты], 

[Ваше полное имя]

[Должность], [Название компании]

[Номер телефона] 

[Ссылка на LinkedIn]

[Веб-сайт личного портфолио — если применимо] 

↑ Содержание ↑

#5 Вычитывайте перед отправкой!

Прежде чем нажать «Отправить», всегда уделяйте время перечитыванию того, что вы написали. Мы все делаем ошибки! Прочитав письмо еще раз, вы сможете исправить любые опечатки или другие ошибки.

Отправка электронного письма с опечатками, грамматическими ошибками или (что, возможно, хуже всего) неправильно написанным именем может подорвать доверие к вам или оскорбить получателя электронной почты.

Совет для профессионалов: Прочитайте свою электронную почту вслух. Это может помочь вам заметить небольшие ошибки, которые могут проскользнуть, если вы просто читаете это в своей голове. Если вы более технически подкованы, вы можете скачать средство проверки грамматики, например Grammarly, чтобы исправлять свои ошибки в режиме реального времени.

Конечно, помните об окружающих вас людях и делайте это только в том случае, если вы находитесь в одиночестве или в каком-нибудь месте, например, в кофейне, где шепот никого не побеспокоит.

Бонусный совет: Если письмо не нужно отправлять немедленно, подождите час или два после его написания, чтобы прочитать его еще раз. Иногда свежий взгляд может помочь вам заметить небольшие ошибки, которые в противном случае могли бы остаться незамеченными.

↑ Table of Contents ↑

Может быть так много разных типов ознакомительных писем. Вот ряд настроек, в которых вы можете оказаться, с несколькими советами и шаблоном для каждой!

↑ Содержание ↑

Как представиться по электронной почте при приеме на работу

Отправка приветственного электронного письма менеджеру по найму или рекрутеру для интересующей вас вакансии может помочь вам произвести отличное первое впечатление.

Если у вас есть взаимная связь, которая сообщила вам о вакансии, сообщите об этом менеджеру по найму. Это может помочь вам войти в дверь.

Вот шаблон, который вы можете использовать, чтобы представиться с рефералом: 

Тема: [Майкл Смит], реферал от [Марджи Салливан]

Доброе утро, Аннет, 

Надеюсь, ваша неделя проходит хорошо.

Я недавно закончил [UCLA] по специальности [бизнес-маркетинг]. Я разговаривал со своей подругой [Мэгги], которая работает в [ИТ-отделе] в [этой компании]. Она сказала мне, что вы, возможно, ищете несколько новых членов команды для работы в [отделе маркетинга].

Она порекомендовала мне связаться с вами, чтобы узнать больше о должности и посмотреть, подхожу ли я для нее.

Спасибо за ваше время. Я ценю любое понимание и направление, которое вы можете мне предложить.

С благодарностью, 

[Майкл]

Принято устраиваться на работу без общего знакомого — ничего страшного!

Вы по-прежнему можете произвести хорошее первое впечатление, отправив короткое вступительное письмо руководителю отдела или менеджеру по найму.

Обычно лучше всего адресовать электронное письмо конкретному человеку, но иногда бывает трудно найти эту информацию.

Если вы не знаете, кто будет заниматься процессом собеседования, попробуйте проверить LinkedIn. Если вы не можете найти там информацию, попробуйте использовать одно из следующих формальных приветствий по электронной почте, не требующих имени:

• Привет,
• Я надеюсь, что это письмо дойдет до вас, 
• Привет,
• Доброе утро/день/вечер

Вот шаблон, который вы можете использовать, чтобы представить себя для потенциальной работы: 

Тема: Введение от [Кэролайн Оливерос], [кандидата в креативный директор]

Приветствую, 

Надеюсь, это письмо вас заинтересует.

Я только что заполнил заявку на вакансию [Креативный директор], которую вы хотите заполнить в [название компании]. Я считаю, что мой прошлый опыт работы хорошо подготовил меня к этой должности, и для меня будет честью, если вы примете меня на эту должность. Хотя я уже отправил его в процессе подачи заявки, я также прилагаю копию своего резюме к этому письму.

Эта вакансия мне идеально подошла бы, потому что я люблю работать в команде, хорошо умею планировать время и имею опыт использования всего соответствующего программного обеспечения. Мне нравятся продукты, которые вы создаете, и я хотел бы работать вместе с вами.

Спасибо за ваше время, и, пожалуйста, сообщите мне о любых следующих шагах в этом процессе.

С уважением,

[Кэролайн]

↑ Содержание ↑

Как представиться в электронном письме клиентам

Когда вы представляете себя новому клиенту, он, скорее всего, попадает в одну из трех категорий: 

• Кто-то, кто уже работал с вашей компанией, но работает с вами впервые
• Кто-то, кто связался с вашей компанией
• Кто-то, кому вы холодно пишете по электронной почте в надежде поработать с ним

Допустим, ваш коллега уходит на пенсию, и в результате он передаст вам часть своих клиентов. Это потрясающе! В этом случае вы будете представлять себя клиент, который уже некоторое время работает с вашей компанией, но работает с вами впервые .

Вы хотите начать отношения с новым клиентом на хорошей ноте.

Подумайте о том, что они могут чувствовать. Они могут чувствовать:

• Нервничать
• Дезориентированный
• Неясно
• Любопытный
• Или иначе!

Используйте вступительное письмо, чтобы успокоить их нервы. Расскажите им немного о себе, упомяните своего уходящего на пенсию коллегу и дайте им знать, что вы были проинформированы об их деле и с нетерпением ждете совместной работы.

Вот пример того, как это может выглядеть: 

Тема: [Дженис], ваше новое ответственное лицо в [название компании]

Уважаемый [Хавьер], 

Мы еще не имели возможности встретиться , но я один из коллег [Райана]. Меня зовут [Дженис], и теперь, когда [Райан] уходит на пенсию, я буду новым ответственным лицом, работающим с вами.

Я работаю с [название компании] уже три года и за это время помогал в нескольких проектах для вашей компании. У нас очень совместная офисная среда, которая помогает нам обслуживать наших клиентов в меру наших возможностей.

Я только что закончил читать ваше дело и думаю, что было бы неплохо, если бы мы могли договориться о времени, чтобы поговорить по телефону, чтобы я мог ответить на любые ваши вопросы об этом переходе.

Я с нетерпением жду совместной работы.

С уважением, 

[Дженис]

Во втором случае, когда вы представляете себя тому, кто связался с вашей компанией , у вас есть преимущество, заключающееся в том, что вам не нужно убеждать их в том, что они нуждаются ваша услуга или продукт.

Используйте свою электронную почту, чтобы показать им, почему вы человек, с которым они хотят работать. В конце концов, они могли также связаться с вашим конкурентом!

Тема: [Билли], отвечая на запрос [SEO]

Уважаемая [Эннализ], 

Я пишу в ответ на ваш запрос о [оптимизации вашего веб-сайта для SEO]. Вы правы — оптимизация вашего веб-сайта может иметь огромное значение и помочь увеличить продажи.

У меня более [пяти лет] опыта работы в этой области, и я оптимизировал около [100 веб-сайтов]. Я горжусь тем, что мои клиенты довольны работой, которую я им предоставляю. Я прилагаю ссылку на свое портфолио, чтобы посмотреть на некоторые из фантастических компаний, с которыми мне посчастливилось работать.

Если вам интересно обсудить, как может выглядеть совместная работа, я буду рад договориться о звонке позже на этой неделе. Дайте мне знать, что работает для вас.

С уважением, 

[Билли]

Отправляя приветственное электронное письмо потенциальному клиенту , постарайтесь адаптировать электронное письмо специально для него!

Помните, что это будет профессиональное вводное электронное письмо, поэтому склоняйтесь к более формальному языку. Кроме того, там, где это уместно, используйте отраслевой жаргон, чтобы продемонстрировать, что вы знаете, о чем говорите.

Вот пример того, как это может выглядеть: 

Тема: [Адам] из [название компании] 

Здравствуйте, [Лизетт], 

Я пишу вам, чтобы обсудить возможность совместной работы.

Я работаю в организации [аналитика данных], которая гордится тем, что бизнес наших клиентов растет по мере того, как они достигают большего числа своих идеальных клиентов. Я прикрепляю ссылку на свое портфолио, чтобы увидеть некоторых замечательных людей, с которыми мне посчастливилось работать.

Мне нравится, что вы в [их компании] делаете с [продуктом/услугой, которую они предоставляют], чтобы помочь людям улучшить [конкретный аспект их продукта].

Я надеюсь услышать от вас в ближайшее время.

Best, 

[Адам]

Совет для профессионалов: Вы можете не знать многого о чьем-либо продукте или услуге, прежде чем начнете с ними работать. По-прежнему полезно назвать что-то конкретное, что вы заметили в их работе — это поможет читателю понять, что вы потратили время на персонализацию электронного письма.

Перейдите на страницу «О компании» и ознакомьтесь с ее миссией и видением. Это должно дать вам представление о сердце их компании и поможет вам знать, что сказать.

↑ Содержание ↑

Как представиться в электронном письме профессору

Прежде чем отправить электронное письмо своему профессору, найдите время, чтобы найти его в школьном каталоге или через LinkedIn и узнать, есть ли у него докторская степень или нет. Если да, отправьте электронное письмо на адрес «Dr. [фамилия]», если нет, придерживайтесь «профессор [фамилия]». Получение докторской степени требует много времени, усилий и инвестиций. Хорошо бы начать электронное письмо с признания их опыта!

Допустим, вы будете посещать их урок анатомии 101, который начнется через несколько недель, и вы хотите зарегистрироваться и представиться.

Вот один из способов сделать это: 

Тема: Привет от нового студента

Здравствуйте, [д-р. Howard], 

Надеюсь, это письмо дошло до вас.

Я записался на курс [Анатомия 101], который вы будете преподавать [этой осенью], и хотел бы воспользоваться моментом, чтобы представиться. В старшей школе я посещал урок [анатомии], который помог мне понять, насколько интересно человеческое тело. В настоящее время я решаю, следует ли мне специализироваться на [Pre-Med] или [Kinesiology] — мне нравится [идея о том, что я могу помогать людям, которые больны или травмированы].

Я с нетерпением жду возможности узнать от вас этот термин. Есть ли что-нибудь, что вы порекомендуете мне прочитать перед началом занятий через несколько недель?

Спасибо за ваше время.

Всего наилучшего, 

[Энн] 

↑ Содержание ↑

Как представиться в электронном письме новой команде

Ууууу, вы получили новую работу!

Как вы должны представить себя команде, с которой работаете?

В зависимости от отрасли это может быть немного менее формальным, чем другие вводные электронные письма. Но вы можете сохранить профессионализм, исключив союзы и сленговые термины.

Также укажите несколько забавных фактов о себе. Таким образом, когда вы встретите своих товарищей по команде, они будут знать, о чем с вами завязать разговор.

Вот шаблон, который вы можете использовать для сообщения электронной почты вашей новой команде: 

Тема: Рад присоединиться к команде

Всем привет,

Меня зовут [Лука]. Я очень рада работать в команде трудолюбивых и творческих людей! Я с нетерпением жду возможности лучше узнать каждого из вас в ближайшие недели.

Когда я не на работе, я люблю [проводить время со своей семьей (жена и двое детей)], [пробежки] и [путешествия в новые уголки мира]. В настоящее время я [работаю над испанским языком и надеюсь посетить Гватемалу в следующем году, чтобы увидеть кого-нибудь из семьи моей жены].

Я с нетерпением жду встречи с вами лично в понедельник.

Хороших выходных,

[Лука]

↑ Содержание ↑

Заключительные выводы

Представление себя по электронной почте может быть отличным способом начать новые профессиональные отношения. Если вы пишете менеджеру по найму, профессору, новой команде или потенциальному клиенту, дружеское электронное письмо может стать отличным способом начать отношения на позитивной ноте.

Вот несколько вещей, которые следует помнить:

• Сделайте строку темы четкой. : Это поможет получателю понять, чего ожидать, когда он откроет ваше электронное письмо. Это также может помочь им вернуться к вашему электронному письму в своем почтовом ящике позже.
• Помните, что люди читают много электронных писем с мобильных телефонов! Строка темы должна быть достаточно короткой, чтобы получатель мог прочитать ее полностью независимо от своего устройства.
• Задайте тон дружескому приветствию по электронной почте : Первая строка электронного письма задает тон тому, как читатель «слышит» остальную часть сообщения.
• Будьте краткими и понятными : В большинстве случаев все, что вы должны сказать во вступительном письме, может уместиться в два или три абзаца.