Как проявляется целостность вида: Вид. Целостность и обособленность вида — урок. Биология, 9 класс.

Тема 4.2. Современное эволюционное учение.

Вид и его критерии

1. Дайте определения понятий.
Биология – система наук, объектами изучения которой являются живые существа и их взаимодействие с окружающей средой.
Критерии вида – характерные признаки и свойства, по которым одни виды отличаются от других.

2. Заполните таблицу.

Критерии вида

 

3. Что такое виды-двойники? Приведите примеры.
Два разных вида могут не различаться по анатомическому строению, быть морфологически сходными, но в природе не скрещивающихся из-за наличия разных хромосомных наборов. Так, под названием «крыса черная» различают два вида-двойника: крыс, имеющих в кариотипе 38 и 49 хромосом; под названием «малярийный комар» существует 6 внешне не различимых видов-двойников; у рыбки щиповки – 3 вида двойника.

4. Как проявляется целостность вида?
Ни один из критериев в отдельности не может служить для определения вида.

Охарактеризовать вид можно только по их совокупности.

 Популяция – структурная единица вида и единица эволюции

1. Дайте определения понятий.
Популяция – группа одновидовых организмов, занимающих определенный участок территории внутри ареала вида, свободно скрещивающихся между собой и частично или полностью изолированных от других популяций.
Генофонд популяции – совокупность количества генетического материала, который слагается из генотипов отдельных особей.

2. Приведите примеры взаимоотношений организмов в популяциях.
Взаимоотношения в популяции могут быть следующие:
Конкуренция — борьба за одни и те же условия окружающей среды внутри одного вида.
Поедание одних особей другими внутри популяции.
Совместная защита от хищника.
Обмен генами при скрещивании в пределах одной популяции.

Гибель ослабленных особей и улучшение качественного состава популяции (генофонда).

3. Что изучает популяционная генетика?
Популяционная генетика изучает процессы изменения генетического состава популяций, возникновения новых свойств организмов и их закрепление посредством естественного отбора.

4. Как влияют мутационные процессы на генетический состав популяции?
Мутационный процесс ведет к увеличению разнообразия генофонда. Мутации распространяются и закрепляются благодаря комбинативной изменчивости.

5. Какое значение имеет мутационный процесс для эволюционных преобразований?
Мутационный процесс – это постоянный источник наследственной изменчивости. Вследствие мутаций изменяется генофонд популяции, что под воздействием различных факторов представляет собой элементарные  эволюционные изменения. Мутационный процесс формирует резерв наследственной изменчивости в генофонде каждой популяции и виде в целом. Поддерживая высокую степень генетического разнообразия популяций, он создает основу для естественного отбора и микроэволюции.

6. В чем проявляется способность популяции приспосабливаться (адаптироваться) к новым условиям среды?
Крупные изменения снижают приспособленность популяции. В популяции имеются запасы таких аллелей, которые не приносят ей какой-либо пользы в данное время; они сохраняются в гетерозиготном состоянии. Но когда в результате изменения условий они вдруг оказываются полезными, их частота под действием отбора начинает возрастать, и в конечном счете они становятся основным
генетическим материалом.

 Движущие силы эволюции и их влияние на генофонд популяции

1. Дайте определение понятий.
Дрейф генов – явление ненаправленного изменения частот аллельных вариантов генов в популяции, обусловленное случайными статистическими причинами, в результате которого изменяется и обедняется генофонд малой популяции по сравнению с его исходным состоянием.
Волны жизни – резкие колебания численности особей популяции вследствие естественных причин.
Изоляция – исключение или затруднение свободного скрещивания между особями одного вида; является элементарным эволюционным фактором, действующим на микроэволюционном уровне, и приводит к видообразованию.

2. Что понимают под генетическим равновесием в популяциях?
Постоянство частот встречаемости различных аллелей. Это ситуация, при которой распределение аллелей в популяции остается постоянным из поколения в поколение (при отсутствии отбора или мутаций).

3. Заполните таблицу.

Нарушения генетического равновесия в популяциях

 

4. Какие из названных изменений генофонда популяций могут рассматриваться в качестве эволюционных факторов? Ответ поясните.
Под влиянием факторов эволюции — мутационного процесса, изоляции, естественного отбора и др.- в популяции постоянно происходит элементарное эволюционное явление — изменение генофонда популяции. Полезные мутации сохраняются естественным отбором, вредные — накапливаются в популяции в скрытом виде, создавая резерв изменчивости. Через несколько поколений изолированные популяции, обитающие в разных условиях, будут различаться по ряду признаков. Изоляция также является элементарным эволюционным фактором, действующим на микроэволюционном уровне, и приводит к видообразованию. Также и дрейф генов может в результате привести  к возникновению нового вида. В результате всех этих факторов может возникнуть новый вид или лучше адаптироваться к условиям внешней среды исходный вид.

5. Составьте схему

 Эволюционные факторы

 

Результаты эволюции

1. Дайте определения понятий.
Микроэволюция – эволюционные изменения, протекающие на популяционном, внутривидовом уровне.
Видообразование – процесс возникновения новых биологических видов и изменения их во времени.
Макроэволюция – процесс образования из видов новых родов, из родов – новых семейств и так далее.

2. Заполните таблицу.

 

3. Чем отличаются процессы аллопатрического и симпатрического видообразования?
Симпатрическое видообразование связано с расхождением групп особей одного вида и обитающих на одном ареале по экологическим признакам. При этом особи с промежуточными характеристиками оказываются менее приспособленными. Расходящиеся группы формируют новые виды. Особенностью симпатрического пути видообразования является то, что он приводит к возникновению новых видов, всегда морфологически близких к исходному виду. Лишь в случае гибридогенного возникновения видов появляется новая видовая форма, отличная от каждой из родительских.
Аллопатрическое видообразование вызывается разделением ареала вида на
несколько изолированных частей. Возникновение географических преград (горных хребтов, морских проливов и пр.) приводит к возникновению изолятов — географически изолированных популяций. Прерывание потока генов между изолятами, с одной стороны, и действие естественного отбора, с другой, приводят к их репродуктивной изоляции и образованию самостоятельных видов.

4. Составьте схему.

Эволюционный процесс

 

5. Заполните таблицу.

Доказательства макроэволюции

Биологический прогресс и биологический регресс

1. Дайте определения понятий.
Ароморфоз – это крупные, масштабные эволюционные изменения, которые ведут к общему подъему организации, повышают интенсивность жизнедеятельности, но не являются узкими приспособлениями к резко ограниченным условиям существования.
Идиоадаптация – это мелкие эволюционные изменения, которые повышают приспособленность организмов к определенным условиям среды обитания.

Дегенерация – это эволюционные изменения, которые ведут к упрощению организации, к утрате ряда систем или органов и часто связана с переходом к паразитическому образу жизни.

2. Заполните таблицу.

Типы эволюционных изменений.

 

3. Каковы основные направления эволюции? Приведите примеры каждого из них.
Главные направления эволюции:
Ароморфозы:  у животных – появление живорождения, способности к поддержанию постоянной температуры тела, возникновение замкнутой системы кровообращения, у растений — появление цветка, сосудистой системы, способности к поддержанию и регулированию газообмена в листьях.
Идиоадаптации:  защитная окраска животных или приспособления некоторых рыб (камбала, сом) к жизни у дна – уплощение тела, окраска под цвет грунта, развитие усиков и пр.; приспособления к полету у некоторых видов млекопитающих (летучие мыши, белки-летяги). У растений – приспособления к перекрестному опылению цветка насекомыми или ветром, приспособления к рассеиванию семян.

Дегенерации: у паразитов возникают специфические приспособления (часто весьма изощренные) к условиям жизни внутри хозяина. У паразитических червей появляются присоски, крючки, получают значительное развитие органы размножения. У свиного цепня, лентецов и других червей нет кишечника, слабо развита нервная система, отсутствует способность к передвижению. У растений-паразитов (повилика) – отсутствие вегетативных органов (лист), вместо корней – присоски.

4. Заполните таблицу.

Сравнительная характеристика биологического прогресса и биологического регресса

5. Какова, на ваш взгляд, роль человека в процессах биологического регресса?

Деятельность человека является мощным фактором биологического регресса видов, нужных и полезных ему. Например, появились микробы, устойчивые к действию лекарств, и насекомые, устойчивые к ядохимикатам и т.д.. При посеве человек вторгается в живую природу, уничтожает на больших площадях дикие популяции, заменяя их немногочисленными искусственными. Усиленное истребление человеком многих видов ведет к биологическому регрессу, который грозит им вымиранием.

Синтетическая теория эволюции

1. Дайте определения понятия.
Синтетическая теория эволюции (современный дарвинизм) – современная эволюционная теория, которая представляет собой учение об эволюции органического мира, разработанное на основе данных современной генетики, экологии и классического дарвинизма.

2. Заполните таблицу.

Развитие эволюционного учения в ХХ веке.

 

3. Сформулируйте основные положения (постулаты) синтетической теории эволюции.
1. элементарной единицей эволюции считается локальная популяция;
2. материалом для эволюции являются мутационная и рекомбинационная изменчивость;
3. естественный отбор рассматривается как главная причина развития адаптаций, видообразования и происхождения надвидовых таксонов;
4. дрейф генов и принцип основателя выступают причинами формирования нейтральных признаков;
5. вид есть система популяций, репродуктивно изолированных от популяций других видов, и каждый вид экологически обособлен;
6. видообразование заключается в возникновении генетических изолирующих механизмов и осуществляется преимущественно в условиях географической изоляции.

4. Почему можно считать, что синтетическая теория эволюции в основном развивается в русле идей, заложенных Ч. Дарвином?
Синтетическая теория эволюции вскрыла глубинные механизмы эволюционного процесса, накопила множество новых фактов и доказательств эволюции живых организмов, объединила данные многих биологических наук. Тем не менее, синтетическая теория эволюции (или неодарвинизм) находится в русле тех идей и направлений, которые были заложены Ч. Дарвином. Объединение дарвинизма с экологией и генетикой в 20-х годах подготовило почву для создания синтетической теории эволюции. Учение Дарвина – это основа, остов современной теории, оно дало толчок дальнейшему развитию эволюции как науки.

Многообразие видов

1. Дайте определение понятий.
Биоразнообразие – разнообразие жизни во всех её проявлениях; разнообразие на трёх уровнях организации: генетическое разнообразие, видовое разнообразие и разнообразие экосистем.
Естественная классификация – система классификации, отражающая естественную общность организмов, при которой каждая таксономическая категория соответствует группе организмов, которые имеют общего предка.
Дарвинизм – это: в узком смысле – направление эволюционной мысли, приверженцы которого согласны с основными идеями Дарвина в вопросе эволюции (современная их форма представлена в синтетической теории эволюции), согласно которым главным (хотя и не единственным) фактором эволюции является естественный отбор. В широком смысле нередко (и не совсем правильно) употребляется для обозначения эволюционного учения или эволюционной биологии в целом.

2. Назовите ученых, заложивших основы современной классификации организмов.
Основы научной классификации заложил К. Линней еще в 18 веке. Большой вклад в развитие систематики внес Ж. В. Ламарк, разработавший классификацию и систематику растений по естественным признакам и разделивший впервые всех животных на позвоночных и беспозвоночных. В конце XVIII века Антуан Жюссье ввел категорию семейства, а в начале XIX века Ж. Кювье сформулировал понятие о типе животных. Вслед за этим категория, аналогичная типу, – отдел – была введена для растений. К середине XIX века некоторые учёные (например, Эрнст Геккель) наравне с животными и растениями стали выделять новое царство протистов, в которое вошли бактерии, водоросли, грибы и одноклеточные животные. Чарлз Дарвин предложил понимать естественную систему как результат исторического развития живой природы.

3. Заполните таблицу.

Соотношение основных систематических групп, используемых в классификации животных и растений.

 

4. Можно ли использовать данные систематики для доказательства эволюции? Ответ обоснуйте.
Да, можно. В систематике главное доказательство эволюции заключается в том, что все живые существа можно расположить в иерархическую систему таксономических единиц – виды, роды, семейства, отряды, классы и типы. Это означает, что все организмы связаны между собой филогенетически. Принадлежность организмов к тем или иным систематическим группам свидетельствует о том, что большинство промежуточных форм, существовавших в прошлом, вымерло. Таким образом, все разнообразие живой природы можно объяснить происхождением от общих предков на основе борьбы за существование. Будучи генетически различными, виды представляют собой независимо эволюционирующие и репродуктивно изолированные единицы. Поскольку можно предполагать, что у генетически сходных видов общий предок существовал в менее отдаленном прошлом по сравнению с генетически различными видами, то степень генетических различий является мерой, на основе которой сейчас совершенствуют филогенетическое (родословное) древо.

5. Каково значение сохранения многообразия видов в природе?
Биоразнообразие – один из факторов оптимального функционирования биосферы в целом. Биоразнообразие обеспечивает устойчивость экосистем к внешним воздействиям и поддерживает в них равновесие. Живое от неживого отличается большим разнообразием и способностью не только его сохранять, но и существенно увеличивать по мере эволюции. Вообще эволюция жизни на Земле – это процесс увеличения разнообразия живых организмов, форм и уровней их организации, процесс возникновения механизмов, обеспечивающих устойчивость живых систем и экосистем в постоянно изменяющихся условиях нашей планеты. Именно способность экосистем поддерживать равновесие, используя для этого наследственную информацию живых организмов, и делает биосферу в целом и экосистемы вещественно-энергетическими системами в полном смысле.

6. Что понимают под устойчивым развитием биосферы?
Сохранение биосферы как естественной основы всей жизни на Земле, ее устойчивость и естественная эволюция, с тем чтобы дальнейшее развитие человечества происходило в гармонии с природой. Формирование хозяйственной деятельности человека, не разрушающей биосферу, а ее сохраняющей. Биосфера с этой точки зрения должна рассматриваться уже не только как кладовая и поставщик ресурсов, а как фундамент жизни, сохранение которого должно быть обязательным условием для существования и дальнейшей эволюции человека и природы.

7. Заполните таблицу.

 Причины вымирания видов

 

 

методы лечения, причины повреждений, профилактика дефекта

Трещины на эмали зубов возникают по ряду причин. Иногда они практически незаметны, диагностировать их можно только в кабинете стоматолога. Но нередки ситуации, когда такие изъяны доставляют немало неприятных ощущений. Человек стесняется своей улыбки, чувствует себя скованным и зажатым. Избавиться от трещин на поверхности эмали зубов можно у хорошего врача. Необходимо наносить профилактические визиты к этому специалисту минимум раз в год, чтобы тот своевременно диагностировал и устранил этот дефект.

Вы можете обратиться в «Стоматологию №1», чтобы пройти комплексное лечение, избавиться от всех проблем с ротовой полостью. Но сначала необходимо разобраться, почему возникают трещины на зубах, как их диагностировать, в чем опасность этой проблемы, как проходит лечение.

Особенности появления изъянов эмали

Если присмотреться, то у некоторых людей заметны небольшие бороздки на поверхности эмали. Они появляются из-за нарушения целостности этого слоя. Несмотря на то, что эмаль считается самой прочной тканью в человеческом организме, она тоже подвержена механическому воздействию и разрушению. Так и появляются трещины на эмали зубов. Причин образования таких дефектов немало, как и их видов. Часто раскол не затрагивает ткани дентина, но это не означает, что столь опасную проблему можно игнорировать. Если на зубах появились небольшие трещины, со временем здесь образуется кариес. Пациент может вообще потерять зуб, если не будет ответственно относиться к своему здоровью. Только регулярные визиты к стоматологу помогут сберечь целостность зубного ряда. При трещинах часто болят зубы. Эмаль защищает коронку от повреждений, прочих внешних факторов, но если ее целостность нарушена, то малейшее механическое воздействие влечет сильный дискомфорт.

Причины возникновения повреждений на поверхности зуба

Причин возникновения микротрещин на поверхности эмали зуба несколько:

• травмы, механические повреждения;
• курение, злоупотребление алкоголем;
• бруксизм – скрежет зубами из-за нарушений работы центральной и периферической нервной системы;
• неправильный прикус;
• злоупотребление зубочистками;
• отсутствие гигиены ротовой полости;
• некоторые инфекционные заболевания;
• прием некоторых медикаментозных препаратов, разрушающих эмаль;
• раскусывание зубами твердых предметов;
• злоупотребление фруктовыми соками, газированными напитками, в составе которых есть кислоты, провоцирующие нарушения целостности эмали;
• температурные перепады – чередование очень горячей и очень холодной пищи;
• злоупотребление отбеливающими зубными пастами, содержащими абразивные компоненты.

 

Появление микротрещин на поверхности зубов обусловлено одним или несколькими вышеперечисленными факторами. Есть и генетические, наследственные факторы. Если у ваших родителей от природы плохие зубы с тонкой эмалью, то к вопросам здоровья ротовой полости необходимо подходить ответственно. Своевременная диагностика и лечение с применением современных методов, технологий поможет избавиться от всех визуальных дефектов. Но сначала нужно разобраться с причинами образования трещин на зубах.

Еще одна проблема, связанная с образованием микротрещин на поверхности зубов заключается в том, что со временем дефект прогрессирует, раскол может появиться не только на эмали, но и корне зуба. Спасти его будет проблематично.

Диагностика в стоматологии

Пациенты интересуются, что делать при трещине в поверхности зуба. Обязательно нужно обратиться в хорошую стоматологию. Врач проведет визуальный осмотр, расспросит вас о симптомах, с которыми вы к нему обратились. Если на зубах видны небольшие трещины, то доктор это сразу заметит. Нередки ситуации, когда визуально дефекты незаметны. Чтобы выявить проблему, специалист использует специальную лампу. В ультрафиолетовом излучении любые микротрещины на передних или жевательных зубах сразу видны. Иногда для определения вида и локализации дефекта специалист использует особый красящий состав. Он наносится на поверхность коронки. Разрушенные участки эмали мгновенно впитывают пигмент, окрашиваются, благодаря чему стоматолог может оценить степень повреждения.
Доктор расскажет, что делать при обнаружении микротрещин на зубах. Личные ощущения и симптомы, с которыми обратился пациент, тоже имеют первостепенное значение. Если вы сами заметили, что на зубах появились небольшие трещины, не нужно откладывать визит к стоматологу, даже если это не доставляет никаких неудобств. То, что такие визуальные дефекты уже заметны невооруженным взглядом, свидетельствует о серьезности проблемы.

Если вы стали остро реагировать на горячее, холодное, то это тоже повод обратиться к специалисту. Такой симптом указывает или на трещину на поверхности эмали зуба, или на оголение корня. Обе проблемы требуют немедленного решения в кабинете стоматолога.

Виды дефектов, их локализация

При осмотре доктор объяснит, что делать при появлении трещины в зубе, но сначала нужно определить вид дефекта и его локализацию. По расположению подобные изъяны делятся на несколько типов:
трещины на передних зубах;
повреждения на молярах;
трещины корня поврежденного зуба.
По виду бывают вертикальные трещины на поверхности зуба, горизонтальные трещины любых зубов, диагональные разломы и повреждения. По глубине они тоже могут отличаться. В зависимости от типа повреждения, его локализации, особенностей развития отличаются методы терапии.

Способы лечения всех видов повреждений эмали

Лечение небольших трещин на эмали зубов осуществляется в кабинете стоматолога после полного осмотра ротовой полости и определения глубины поражения. При незначительных повреждениях, которые незаметны постороннему взгляду проводится профессиональная чистка с применением специальных щадящих составов без абразивных компонентов, которые не повреждают поверхность коронки. Такие мероприятия носят не только эстетическое, но и профилактическое значение. При обработке антисептическими составами из труднодоступных мест удаляются остатки пищи, которые являются идеальной средой для размножения патогенных бактерий. Все микроорганизмы тоже уничтожаются в процессе такой предварительной обработки.

Лечение небольших трещин на зубах осуществляется посредством их шлифовки с последующим нанесением фторсодержащего фиксирующего лака. Такие мероприятия дают положительный эффект только при совсем незначительных повреждениях, которые видны при микроскопической диагностике. Если вертикальная трещина уже хорошо заметна невооруженным взглядом, одной лишь шлифовкой не обойтись. В такой ситуации стоматолог удаляет поврежденные ткани, используют качественный пломбировочный материал, который визуально не отличается от зубной эмали.

 

Хороший стоматолог точно знает, как лечить глубокую трещину на зубе, он предложит оптимальные методы терапии в соответствии с индивидуальными особенностями строения зубного ряда. Если разлом распространяется не только на коронке зуба, но и перешел на его корень, то восстановить такой зуб будет проблематично. Есть вероятность, что его придется удалить.

Горизонтальная глубокая трещина на зубе может привести к тому, что часть коронки отколется. Восстановление ее целостности осуществляется с применением современных технологий в эстетической стоматологии. Используются специальные фотополимерные материалы. По прочности они не уступают тканям дентина и эмали, визуально тоже не отличаются. Лечение любых трещин на зубах – продолжительный и трудоемкий процесс. Чем раньше вы обратитесь к стоматологу, тем легче будет избавиться от проблемы.

 

Микротрещины на передних зубах – устранение дефекта

Вертикальные или горизонтальные трещины на передних зубах доставляют немало неудобств. Эти дефекты попадают в зону улыбки, а если пациент злоупотребляет кофе, черным чаем, курит, то со временем эти изъяны потемнеют, станут еще более заметными. Просто поставить пломбы на эти зубы нельзя, их нужно реставрировать. Доктор проводит обследование, при необходимости назначает рентген и КТ челюсти, чтобы понять, есть ли разрушения под коронкой, на корне. После диагностики он определяет тактику удаления горизонтальной или вертикальной трещины зуба.

В «Стоматологии №1» имеется необходимое оборудование для устранения подобных эстетических дефектов. У врачей клиники есть наработанный опыт работы с реставрационными материалами и технологиями. Трещины на зубах удаляются за один визит, редко требуется повторный прием. После реставрации рекомендуется на несколько дней отказаться от употребления кофе, чая, фруктовых соков, других напитков, которые могут оставить следы на восстановленной эмали.

Методы профилактики

Если на зубах появились небольшие трещинки, это следствия нарушения ухода за ротовой полостью. Проблему проще предупредить, чем потом лечить, поэтому профилактические мероприятия имеют первостепенное значение. Не нужно пренебрегать традиционными правилами гигиены ротовой полости. Чистить зубы нужно качественной зубной пастой минимум дважды в день. После еды обязательно поласкать рот обычной водой или специальным ополаскивателем. Если между зубами остаются остатки еды, то следует отказаться от использования деревянных зубочисток в пользу зубной нити. Зубочистки травмируют эмаль и не вычищают грязь достаточно эффективно. Зубная нить справляется с этой задачей намного лучше. Хороший стоматолог научит вас ею пользоваться.

К выбору зубной щетки тоже нужно подходить ответственно. Отдавать предпочтение следует щетине со средней степенью жесткости. Не стоит увлекаться отбеливающими зубными пастами, пользоваться таким составом можно не чаще одного раза в неделю.

Вертикальная трещина – это не только эстетическая проблема, но обнаружить ее на ранней стадии развития, когда обычная шлифовка и профессиональная чистка могут помочь, проблематично. Поэтому главное профилактическое мероприятие – регулярные визиты к стоматологу. Приходить на плановый осмотр необходимо минимум раз в год, но лучше делать это каждые полгода. Выбирайте надежную клинику, где есть необходимое диагностическое оборудование. В 90% случаев стоматолог увидит микротрещины, образовавшиеся на эмали, но нередки ситуации, когда трещины на зубах видны только под специальной лампой.

Здоровье зубов начинается с профилактики. При обнаружении малейших проблем, дефектов, неровностей, потемнений эмали не стоит оттягивать визит к врачу. Посетите специалиста в «Стоматологии №1», чтобы надолго сохранить целостность зубного ряда.

Запишитесь на консультацию прямо сейчас!

Наш администратор свяжется с вами в течение двух минут.

Работаем с 9:00 до 20:00

Что означает честность на рабочем месте (и почему это важно)

Перейти к разделу

Что такое целостность?

7 качеств, связанных с добросовестностью

Что значит быть добросовестным на работе?

Важность честности на рабочем месте?

Основные примеры добросовестности на рабочем месте

5 способов повысить добропорядочность на работе

Приоритет добросовестности на рабочем месте

Честность на работе — это больше, чем просто честность и уважение. Если в организации существует настоящая культура честности, это означает, что сотрудники серьезно относятся к своим обязательствам, проявляют инициативу, когда не понимают своих обязанностей, и, в конечном счете, несут ответственность за свои результаты. В результате бизнес процветает.

Все мы хотим сделать других людей счастливыми и добиться профессионального успеха. Однако это может привести к тому, что сотрудники будут слишком много обещать того, на что они способны, что приведет к выгоранию и отсутствию вовлеченности. Будь то постоянное нарушение сроков или потеря интереса к работе вообще, отсутствие честности навредит как компании, так и людям, которые ее составляют.

Честность — это непросто, но это невероятно важно для реального и устойчивого роста. От создания открытой и позитивной рабочей среды до создания сильных и устойчивых команд — честность на рабочем месте приносит пользу работодателям и сотрудникам.

Давайте рассмотрим, что такое честность, почему так важна честность на работе и как ее развивать на рабочем месте.

1. Что такое целостность?

   Целостность означает быть честным и иметь твердые моральные принципы. Честный человек ведет себя этично и поступает правильно даже за закрытыми дверями.

   Например, сообщить кассиру, что вам дали слишком много сдачи, или вернуться в магазин, чтобы заплатить за то, за что вы забыли заплатить, — два примера проявления честности в повседневных обстоятельствах.

   7 черт, связанных с целостностью 

   Целостность может показаться расплывчатой ​​концепцией. Если вы хотите поощрять честность на своем рабочем месте и воплощать ее в жизнь, вам может понадобиться более конкретное определение. Один из лучших способов понять эту концепцию — взглянуть на черты, связанные с честностью.

   Вот 7 наиболее распространенных черт честного человека: 

   1. Выражение благодарности другим
   2. Ценить честность и открытость
   3. Взять на себя ответственность за свои действия, хорошие и плохие
   4. Уважайте себя и окружающих, где бы вы ни находились

   5. Помощь нуждающимся без ущерба для собственного здоровья

   6. Демонстрация надежности и надежности 
   7. Проявление терпения и гибкости, даже когда появляются неожиданные препятствия

   1.

   Выражает благодарность другим

   Честные люди признают, что их друзья, коллеги и сообщество делают их жизнь лучше. Они выражают благодарность, всегда не забывая говорить простое «спасибо», когда кто-то помогает им. Они также могут найти время, чтобы написать вдумчивую записку коллеге, который помог им завершить важный проект. Или они могут сделать все возможное, чтобы подарить другу подарок, когда поддержали его в трудную минуту.

   2. Общается честно и открыто 

   Честный человек не убегает от трудных разговоров или ситуаций. Если у них конфликт с другим человеком, они говорят об этом открыто — они не скрывают своих чувств только для того, чтобы потом обижаться. Они также честны в отношении своего времени, способностей и предпочтений. Независимо от ситуации, честность в конечном итоге означает, что ваши моральные принципы важнее вашего личного комфорта, а честность иногда может вызывать дискомфорт.

   3. Берет на себя ответственность за свои действия, хорошие и плохие

   Если у вас есть честность, это означает, что вы несете ответственность за свои действия, даже когда вы не попадаете в цель. Легко взять на себя ответственность, когда делаешь что-то хорошо. Тем не менее, целостность действительно вступает в игру, когда вы сталкиваетесь с неудачей. Если вы хотите жить честно и расти как личность, вы должны научиться признавать свои ошибки, а затем извлекать из них уроки.

   4. Уважает себя и окружающих, где бы вы ни находились

   Вы можете не думать о границах, когда думаете о честности. Однако жить честно означает жить в мире с самим собой и своими ценностями, а границы отношений, будь то с коллегами или семьей, помогают вам в этом. Например, если ваш друг хочет позвонить вам во время работы, но вам нужно закончить проект, вам нужно установить границу и позвонить ему позже.

   Честность также означает уважение границ других. Допустим, ваш коллега не хочет говорить о своей личной жизни. Поэтому, как честный человек, вы не задаете им определенные вопросы. Вы также должны уважать их время, личные ценности и самобытность — например, использовать правильные местоимения рода.

   5. Помогает нуждающимся, не жертвуя собственным здоровьем 

   Эта черта идет рука об руку с уважением к себе и другим. Честные люди естественно хотят помогать другим, но что отличает их от большинства людей, так это их способность знать свои пределы. Честный человек поможет другим своим временем, способностями и даже финансами. Но они также всегда будут отдавать приоритет заботе о себе, подпитывая себя, чтобы оставаться устойчивыми на долгие годы.

   6. Демонстрирует надежность и надежность 

   Умение завоевать доверие важно во всей жизни, особенно когда речь идет о честности на работе. Если вы являетесь членом команды или организации, люди рассчитывают, что вы будете делать то, что говорите. Если вы этого не сделаете, последствия будут не только для вас, но и для всех вокруг вас. Быть надежным и заслуживающим доверия человеком имеет решающее значение для честной жизни.

   7. Проявляет терпение и гибкость, даже когда появляются неожиданные препятствия

   Целостные люди стойко преодолевают жизненные препятствия. Например, предположим, что они потеряли работу. Сначала они могут чувствовать себя безнадежными или разочарованными. Однако честный человек в конце концов увидит, что эта проблема — просто еще одна возможность для роста. Имея немного терпения и гибких ожиданий, они могут предпринять позитивные действия.

Что такое честность на работе?

Теперь, когда у вас есть четкое представление о том, что такое честность в целом, давайте углубимся и ответим на вопрос: «Что такое честность на работе?»

Честность на работе поддерживает компанию и набор моральных и этических норм лидера. Это приведет к тому, что и работодатели, и работники станут более счастливыми.

Что такое честность на рабочем месте?

Целостность на рабочем месте может быть выражена многими чертами, включая честность, лояльность, уважение и ответственность, и это жизненно важно для принятия решений, обслуживания клиентов и управления сотрудниками. Также крайне важно сократить дорогостоящие ошибки, избежать незаконной деятельности и не забывать об основных ценностях организации.

Например, просмотр политик и процедур перед выполнением сложной задачи или честность в том, что вы забыли выполнить важную задачу, — это два примера проявления добросовестности на работе.

Добросовестность на работе также предполагает добросовестность. Например, если руководитель группы делится новым проектом, добросовестные сотрудники должны быть честны в отношении своего времени и способностей, прежде чем согласиться взять на себя дополнительную работу. Они также должны убедиться, что у них есть понимание того, что необходимо, и масштаба проекта.

Если в команде отсутствует честность, участники будут без энтузиазма принимать новые задания, даже если они не смогут выполнить их вовремя. Они также могут уйти с собрания, все еще задаваясь вопросом, какова на самом деле их роль в проекте.

Принцип честности на работе заключается в том, чтобы брать на себя инициативу, честно распределять свое время и придерживаться своих личных и рабочих ценностей. Это также означает выполнять свои обязательства, когда вы их берете, и говорить «нет», когда вы не можете взять на себя что-то новое. Наконец, речь идет об умении общаться — поэтому, если вы выходите из строя, вы можете честно признать свои ошибки и поделиться тем, как вы исправите ситуацию.

Честность на работе означает, что вы: 

1. Надежны и заслуживают доверия (т. е. вы приходите на работу вовремя)
2. Заслуживают доверия, особенно с секретной информацией и задачами с высоким риском
3. Практикуйте и поощряйте открытое общение с коллегами и руководителями
4. Уважительно, честно и терпеливо относитесь к своим коллегам, руководителям и клиентам
5. Иметь твердую трудовую этику и стремиться к стабильному выполнению высококачественной работы 
6. Несут ответственность за свои действия, особенно когда вы совершаете ошибку
7. Принимать взвешенные решения даже в стрессовых ситуациях 
8. Оснащены для предоставления высококачественных услуг вашим клиентам

Основные примеры добросовестности на рабочем месте

Вот три реальных примера добросовестности на работе:

1. Учитель открыто разрешает детские конфликты, будучи честным со своим начальством.
2. Банкир и кредитный инспектор признают свои ошибки, когда пропустили этап обработки.
3. Цифровой маркетолог поступил правильно, взяв на себя руководящую роль в отсутствие своего менеджера.

Пример 1: честность перед трудной задачей 

Кейт, воспитательница детского сада, изо всех сил пытается помочь двум своим ученикам поладить. Два ученика часто толкают и бьют друг друга, обзывают друг друга, а иногда даже вовлекают в это весь класс.

Из-за этого конфликта два ученика не могут сосредоточиться на заданиях и с трудом сдают работу вовремя. Иногда конфликт также мешает остальной части класса сосредоточиться на своей работе.

Пытаясь решить проблему самостоятельно, Кейт обращается к директору школы. Директор ценит ее честность. Обсудив проблему с двумя учениками, они просят школьного консультанта урегулировать ситуацию.

После этого они дают учащимся возможность вернуться в класс, ожидая, что они продемонстрируют улучшенное поведение.

Спасибо Кейт за то, что она честно ответила на сложную задачу:

• Двое учеников смогли разрешить конфликт, не меняя классы.
• Класс Кейт снова сосредоточился и начал вовремя сдавать задания.
• Кейт заслужила больше доверия со стороны своего директора.

Пример 2: признание ошибок

Джаред, банкир и специалист по кредитам, только что принял новую должность специалиста по кредитам под залог недвижимости в соседнем банке. В течение первого месяца своей работы он наставляет другого кредитного специалиста и делает заметки, чтобы понять свои обязанности.

На втором месяце работы он встречается со своим менеджером и наставником, чтобы обсудить новую заявку на получение кредита.

Под впечатлением, что они будут работать над этим кредитом в команде, Джаред собирает заявку клиента на получение кредита, сохраняет ее в онлайн-каталоге, чтобы его менеджер и наставник могли закончить, а затем переходит к другим задачам.

Две недели спустя он натыкается на ту же заявку на получение кредита и понимает, что никто никогда не отправлял заявку страховщику на одобрение. Оказывается, это не было командной работой — Джаред все это время отвечал за подачу заявки на кредит.

Смущенный своей ошибкой, Джаред обращается к своему менеджеру, чтобы объяснить ситуацию. Хотя его менеджер недоволен тем, что заявка на кредит так и не была обработана, он ценит прозрачность Джареда.

Благодаря тому, что Джаред признал свою ошибку:

• Менеджер смог помочь Джареду ускорить процесс оформления кредита.
• Джаред понимал, что официально отвечает за кредитные заявки своих клиентов.
• Менеджер Джареда ценил его открытость и ответственность за свою ошибку.

Пример 3: поступать правильно, даже если никто не смотрит 

Мэри, специалист по цифровому маркетингу, вместе со своей командой работает над огромным проектом. Они отвечают за планирование 90-дневного цифрового контента для нового клиента к утру четверга.

По понедельникам и вторникам Мэри и другие члены команды усердно работают над проектом. Однако к среде боевой дух падает, и ее товарищи по команде начинают двигаться все медленнее и медленнее.

Когда менеджер по маркетингу объявляет, что она уезжает на остаток дня, чтобы присутствовать на похоронах, команда вздыхает с облегчением. Затем они вообще перестают работать над проектом.

Пока ее товарищи по команде теряют время, Мэри продолжает свою работу, хотя ее менеджер ушел.

Не желая беспокоить своего менеджера во время похорон, Мэри вежливо пытается убедить свою команду вернуться к работе. В то время как большинство членов команды не слушают, некоторые из них решают помочь ей закончить проект.

К концу среды Мэри и несколько ее товарищей по команде завершили проект без помощи остальной команды. В четверг Мэри встретилась со своим менеджером, чтобы объяснить, что произошло, и сдать финальный проект.

Спасибо, что Мэри поступила правильно:

• Проект был сдан вовремя.
• Ее руководитель установил для команды контрольные точки отчетности.
• Менеджер повысил ее до руководителя группы.

Подпишитесь, чтобы получать последние идеи, статьи и ресурсы от BetterUp.

 

*

Адрес электронной почты:

 

 

 

 

Важность честности на работе

Но почему честность на работе так важна? Честность на рабочем месте должна быть основной ценностью для любой организации, которая хочет добиться успеха, расти и придерживаться этических норм. Когда сотрудники честны, компании и их команды могут работать бесперебойно.

Добросовестные организации также могут удерживать ценных клиентов, снижать текучесть кадров, повышать производительность и принимать взвешенные решения. Кроме того, честность побуждает сотрудников быть честными в отношении того, чего они достигли, и проявлять инициативу, когда у них возникают вопросы. Это означает меньшее количество пропущенных сроков и меньшее выгорание сотрудников.

Вот еще шесть преимуществ, которые дает культура добросовестности на работе:

1. Поощрение лучших лидеров

Компании, которые требуют от своих менеджеров соблюдения высоких этических стандартов, продвигают сильных и этичных лидеров.

Целостные лидеры понимают, что их действия, слова и решения формируют ценности, культуру и моральный дух компании. Они ценят своих клиентов, становятся образцами для подражания для своей команды и действуют с добрыми намерениями, а не с корыстными мотивами.

2. Способствует созданию открытой и позитивной рабочей среды

Сильная организация ценит честность как способ создания открытой и позитивной рабочей среды. Когда сотрудники знают, что их компания работает на основе сильных ценностей, они чувствуют себя комфортно, делясь идеями, общаясь со своей командой и будучи самими собой.

3. Способствует этичному подходу к принятию решений

От защиты заинтересованных сторон до создания новых продуктов соблюдение строгих моральных норм на рабочем месте помогает членам команды принимать обдуманные и взвешенные решения.

4. Поощряет разнообразие, равенство и инклюзивность

Компании, которые продвигают добросовестность, ценят многонациональную команду. Они приветствуют разнообразие точек зрения, приветствуют различия и стремятся к равенству на рабочем месте.

5. Способствует развитию сильных и устойчивых команд

Команды становятся сильными и устойчивыми, если в качестве ориентира они руководствуются набором стандартов. Они также чувствуют смысл и цель в работе. Это способствует их моральному духу, продуктивности и вовлеченности. Это может даже подтолкнуть сотрудников к достижению максимальной производительности.

6. Активно создает и поддерживает доверие

Честность и добросовестность являются основными столпами доверия — важным компонентом для построения доверия. Поскольку предприятия стремятся удержать клиентов и сотрудников, доверие к ним является движущей силой, которая заставляет их оставаться.

5 способов повысить добросовестность на работе

Очевидно, что культура добросовестности может помочь организации достичь своих целей, одновременно создавая лучшие рабочие места для своих сотрудников. Если вы хотите способствовать повышению честности среди своих сотрудников — и внутри себя — вот пять способов начать работу:

1. Уважайте мнение других

Один из лучших способов продемонстрировать честность на работе — это уважать мнения и идеи ваших коллег и сотрудников, даже если вы с ними не согласны.

Например, вместо того, чтобы отвергать идею, попробуйте сначала посмотреть на вещи с их точки зрения. Как вы думаете, почему они выбрали именно эту идею? Могли ли вы ошибиться в своем мнении?

Если вам непонятно, что они означают, попросите разъяснений или задайте конкретные вопросы, чтобы понять. Например, вы можете сказать: «Не могли бы вы объяснить, как мы могли бы реализовать вашу идею шаг за шагом?» Или: «Можете пояснить, что вы имеете в виду под ___?»

Или вы можете использовать проверенную временем философию «относись к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе».

2. Решайте конфликты честно и уважительно 

Конфликт на рабочем месте может быстро превратиться в неприятную ситуацию и даже привести к увольнению, если его не решить должным образом. Лучший способ разрешить конфликт — ответить спокойно, честно и уважительно.

Во-первых, убедитесь, что вы понимаете, из-за чего на самом деле происходит конфликт. Клиент недоволен сделкой? Вы не согласны с решением вашего руководителя? Почему?

Как только вы выясните причину конфликта, подтвердите свои чувства, при необходимости извинитесь и попытайтесь найти решение. Если вы не можете найти решение, попросите поддержки у менеджера или отдела кадров, если это необходимо.

3. Будьте образцом для подражания 

Моделирование добросовестности — это мощный способ внести изменения в вашу организацию. Это означает брать на себя ответственность за свои решения и действия, особенно когда вы совершаете ошибку. Крайне важно быть честным и уважительным, выполнять свои обещания и оставаться вовлеченным в свою работу.

Будучи образцом для подражания, вы не только будете поощрять других членов команды следовать их примеру, но и будете продвигать позитивную корпоративную культуру.

4. Будьте готовы к работе

Приходить на работу подготовленным и готовым выполнять свои обязанности необходимо для честности на работе.

Придя на работу, возьмите блокнот и спланируйте свое расписание на день. Что нужно сделать к концу дня? С кем вам нужно поговорить?

После того, как вы определились с целями на день, убедитесь, что у вас есть все инструменты, необходимые для выполнения работы. Затем начните действовать и отмечайте пункты в своем списке дел один за другим.

5. Сообщите о неэтичном поведении 

Может показаться неудобным сообщать о неэтичном поведении коллег, сотрудников или руководителей. Тем не менее, это жизненно важная часть ответственности вашей компании за установленные моральные стандарты.

Сообщая о неэтичном поведении, будьте как можно конкретнее. Объясните, кто нарушил правила компании, как они нарушили их, и где и когда вы видели, как это происходило.

УЗНАЙТЕ ПЕРВЫМИ

---

Будьте в курсе новых ресурсов и идей.

Приоритет честности на рабочем месте

Честность на рабочем месте необходима для построения доверительных отношений с коллегами и сотрудниками. Это также неотъемлемая часть принятия этических решений и спокойного и целеустремленного решения проблем.

Нужна помощь в укреплении целостности? Раскройте свои сильные стороны и достигните своих целей с BetterUp.

Опубликовано 30 июня 2022 г.

Менеджер по контент-маркетингу, ACC

Читать Далее

Лидерство и управление

22 мин чтения | 16 декабря 2021 г.

Мультикультурная компетенция: 8 способов взаимодействия бизнеса с культурой

Узнайте, что значит быть культурно компетентным на рабочем месте, и способствовать большему равенству и чувству сопричастности во всех ваших отношениях. Читать далее

Благополучие

12 минут чтения | 31 января 2022 г.

10 способов преодолеть невзгоды и процветать в трудные времена

Каждый сталкивается с невзгодами, поэтому важно знать, что это такое и как с этим бороться. Узнайте, что такое невзгоды и как их преодолеть, на примерах. Читать далее

Лидерство и управление

11 минут чтения | 1 сентября 2022 г.

Лучшие команды подотчетны друг другу: примеры того, как это работает

Хотите узнать о примерах положительной ответственности на работе? Узнайте, почему ответственность важна как в профессиональной, так и в личной жизни. Читать далее

Лидерство и управление

18 минут чтения | 28 мая 2021 г.

7 способов показать пример (и почему это важно)

На рабочем месте важен личный пример. Используйте эти семь методов и советов, чтобы стать успешным менеджером, способным вызвать позитивные изменения в вашей команде. Читать далее

Благополучие

21 мин чтения | 24 сентября 2021 г.

Что такое умственная работоспособность? Как тренировать свой мозг

Что такое психологическая подготовка и почему так важно быть в хорошей психологической форме? Мы исследуем, что это такое, как это приносит пользу нашему здоровью, и несколько примеров умственной подготовки. Читать далее

Лидерство и управление

21 мин чтения | 30 ноября 2021 г.

При управлении непосредственными подчиненными важно инклюзивное лидерство

Кто такие непосредственные подчиненные и какова их роль в компании? Узнайте, почему инклюзивное лидерство имеет решающее значение для управления непосредственными подчиненными на современном рабочем месте. Читать далее

Лидерство и управление

22 мин чтения | 22 июня 2021 г.

Управление временным персоналом: что нужно знать работодателям

Узнайте все о современной заемной рабочей силе: что это такое, почему это важно и как это работает. Плюс, как вы управляете условной рабочей силой. Читать далее

Культура

17 минут чтения | 14 марта 2022 г.

Почему так сложно работать с подлинностью? 5 способов быть более аутентичным

Что значит быть настоящим на работе? Узнайте, как ваше руководство может моделировать аутентичность на работе и почему это важно. Читать далее

Лидерство и управление

15 минут чтения | 20 апреля 2021 г.

Что такое децентрализованные организации?

В этой статье мы рассмотрим различия между централизацией и децентрализацией в управлении, а также рассмотрим некоторые примеры каждой структуры. Читать далее

Оставайтесь на связи с BetterUp

Получайте нашу рассылку новостей, приглашения на мероприятия, а также обзоры продуктов и исследования.

Примеры целостности: демонстрируя его в повседневной жизни

• Описание

  Найденное Женское кошелек в качестве примера целостности

• Источник

  HappyNati / Istock / Getty Images Plus

• Perform

• Perform

Если бы вы нашли деньги на улице, вы бы сохранили их? Что, если тебя никто не увидит и никто никогда не узнает? Честность означает следовать своим моральным или этическим убеждениям и поступать правильно при любых обстоятельствах, даже если за вами никто не наблюдает. Каждый день у всех нас есть возможность продемонстрировать честность и быть верными себе.

Как быть честным каждый день

Может показаться, что у вас нет возможности каждый день доказывать свою честность, но у вас есть. Только представьте, каким был бы мир, если бы все следовали этим правилам:

• Выполняйте свои обещания, даже если это требует дополнительных усилий.
• Вернитесь в магазин и заплатите за то, за что забыли заплатить.
• Никогда не предавай доверие друга, даже если попадешь в беду.
• Сообщите кассиру, что он вернул вам слишком большую сдачу.
• Не сплетничайте и не говорите о ком-либо плохо.
• Оставайтесь верными своему супругу или партнеру.
• В серьезных отношениях не храните друг от друга секретов.
• Верните деньги, которые вы заметили, кто-то уронил, не ожидая вознаграждения.
• Игнорируйте чьи-то советы о том, как обмануть ваши налоги и не попасться.
• Не позволяйте кому-то брать на себя вину за то, что вы сделали.
• Если кто-то предоставит вам конфиденциальную информацию, никогда никому не говорите о том, что знаете.
• Когда для вас очевидно, что отношения закончились, не затягивайте, а открыто обсудите это.

Реклама

Примеры добросовестности на рабочем месте

На большинстве рабочих мест действует этический кодекс, который позволяет сотрудникам узнать об общих ожиданиях. Но по-прежнему важно быть добросовестным в своей работе, даже если это не указано в служебной записке компании.

• Работайте, когда положено, и откладывайте общение, перекусы, поиск в Интернете и личные телефонные звонки на время перерыва.
• Сдайте дополнительную мелочь, которую вы нашли в автомате по продаже газированных напитков или закусок.
• Проявите уважение к коллегам с помощью соответствующего разговора и сочувствия.
• Если вы занимаете руководящую должность, информируйте своих сотрудников, чтобы они знали, что предстоит и что необходимо сделать.
• Придерживаться политик и процедур компании.
• Будь ответственным. Делайте то, что вы говорите, что будете делать.
• Используйте материалы для работы, а не для личного использования.
• Если вы допустили ошибку, и проект команды провалился, или вы пропустили дедлайн, признайтесь в своей ошибке. Не позволяйте товарищам по команде падать.
• Работайте вместе в команде. Это создает доверие и показывает честность.
• Никогда не воруйте расходные материалы с рабочего места.
• Если вы столкнулись с конфликтом интересов, прекратите его как можно скорее.
• Не принимайте похвалу или признание за чужую работу. Это включает в себя кражу чьей-то идеи или притворство, что он работал над успешным проектом.
• При заключении сделки убедитесь, что все на столе и ничего не упущено.
• Если ваша компания просит вас сделать что-то против вашего личного кодекса поведения, откажитесь. Если это означает потерю хорошо оплачиваемой работы, пусть будет так. Найдите более этичную компанию для работы.

Реклама

Примеры честности в семье

Жизненные уроки честности начинаются в семье. Родители и их дети могут практиковать честность в мелочах, чтобы легче ориентироваться в более крупных ситуациях.

• Честно говорите о чувствах.
• Предложите детям рассказать о естественных последствиях своих действий и о том, что они могут сделать по-другому в следующий раз.
• Создайте атмосферу поддержки, в которой членам семьи будет комфортно извиняться (и принимать извинения).
• Обеспечьте положительные последствия за честное, доброе и внимательное поведение.
• Родители должны умеренно реагировать на незначительные ситуации, чтобы дети не чувствовали, что им нужно лгать, чтобы избежать неприятностей.
• Держите дискуссии открытыми для детей, чтобы они могли обсудить острые вопросы из их дня.
• Предоставьте детям возможность быть самостоятельными.
• Позвольте братьям и сестрам разрешать свои собственные конфликты.