| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Привычные формы поведения в таких условиях кажутся человеку неадекватными, и он бессознательно ждет подсказки – как же, как себя теперь вести? Здесь кроется следующий подвох.
В первый час тренинга всем собравшимся объясняют, что они по жизни находятся в состоянии дрейфа. Плывут по течению, влачат жалкое существование, катятся под гору. Человек в дрейфе использует защитные стратегии, помогающие ему, ущербному, сохранять самооценку. Одна из них – убежденность в собственной правоте. Все неудачники вопреки очевидности считают себя правыми!
Девушка в экстазе – она угадала!
«Погружение человека в детство делает его более беззащитным, а длительные семинары и применяемые методы внушения утомляют кору головного мозга , человек становиться чрезвычайно восприимчивым к внешним воздействиям.» — из заключения психиатров об анамнезе женщины, посещавшей тренинги лайфспринг.
Предварительно прочитал много похожих разборов. Реально было страшно, в том плане, что а вдруг я действительно не смогу совладать и меня как-то там без моего желания перепрограммируют. По факту это всё действительно очень мощная, качественная манипуляция. Цели у неё три: встраивание новых установок и привлечение новых участников (что тоже не обязательно плохо), доход тренингового центра. Главный риск вижу в том, что если тренера окажутся неэкологичными и начнут привносить каких-то своих тараканов в эти новые, прошиваемые, установки.
По прошествии 5 лет оцениваю опыт весь этот как очень положительный. Опыт некоторых состояний, полученный там, регулярно помогает мне и сейчас. Спрашивал тех кого привел в тренинг, все согласны, что это было здорово.Чт, 3 май, 2007, 19:40Лайфспринг. Столкнулся совершенно неожиданно с крайне неприятной проблемой. В Москве, Петербурге и нескольких городах России действуют организации, проводящие «тренинги личностного роста», по их заявлениям — полезные упражнения, помогающие найти самого себя, в то время как на самом деле все тренинги являются довольно опасными, деструктивными психологическими внушенияим. Учение разработано в США в середине двадцатого века, называется «лайфспринг».  В России образца 2007 года это действо, естественно, называется по-другому, но методы используются те же самые: транс, внушение, сильные психологические и эмоциональные нагрузки на участников.Бизнес строится на модели сетевого маркетинга: участникам на тренинге активно внушается, что необходимо вовлекать других участников. Таким образом, эти организации не показывают никакой рекламной активности и вообще малозаметны — участникам тренингов также внушается, что ни в коем случае нельзя рассказывать посторонним о том, что на самом деле происходит на тренинге. В результате прохождения четырех уровней пирамиды, из человека получается полузомбированный член общества: смещаются жизненные идеалы, жизнь делится на «до и после», снижаются интеллектуальные способности, напрочь убивается способность к оценке и анализу действительности. Участников тренинга вводят в инфантильное состояние, давая им ощущение всемогущества и заставляя мыслить примитивными категориями — по результатам научных исследований методики Лайфспринга, эти изменения являются патологическими. Лайфспринг немного отличается от обычной секты, он чуть более гуманен. В отличие от преспешников дианетики, прошедших мозгополоскание не заставляют продавать все имущество и не выкидывают на улицу. После прохождения четырех этапов тренинга, около половины участников остается работать в компании (многие начинают помогать в организации и на второй-третьей ступени), другая же половина «покидает» организацию. При этом покидает ее с абсолютно промытыми мозгами, искренне считая, что тренинг — лучшее, что с ними случалось в жизни, продолжая активно распространять информацию о нем среди своих знакомых. Существенный этический вопрос о сектах, в лайфспринге как никогда актуален. Более конкретно к моей ситуации. В идеале, конечно, хотелось бы начать разбираться с этими ребятями более серьезно, написать заявление в прокуратуру, поднять фсбшные контакты — н езнаю. хватит ли мне на это сил и, главное, желание в ближайшее время — тема все-таки очень мерзкая, совсем не охота в ней дальше разбираться, если честно.
http://community.livejournal.com/salavat_snos/4149.html
Почему о культе мало информации Методы воздействия. Читать местами очень тяжело. Список организаций и тренеров. Разбор конкретных упражнений.
http://www.sektam.net/forum/uploads/1175086900/med_gallery_1_21_106801.jpg
КОНТРОЛЬ ПОВЕДЕНИЯ 1. Регулирование индивидуальной физической реальности: КОНТРОЛЬ ИНФОРМАЦИИ 1. Использование обмана (лжи): КОНТРОЛЬ МЫШЛЕНИЯ 1. Необходимость интернализации (понуждение к восприятию) групповой доктрины как «Истины»: КОНТРОЛЬ ЭМОЦИЙ 1. Манипулирование и сужение спектра чувств личности. Удачи, и, надеюсь, вы с этими ребятами никогда не столкнетесь. Пт, 4 май, 2007 05:41 (UTC)jolrael Матвей, ИМХО, имея голову на плечах и толику здравого смысла — ни один нормальный человек на подобные мероприятия не пойдет. Пт, 4 май, 2007 05:42 (UTC)jolrael ЗЫ: А информация полезная, спасибо. Приму к сведению. Пт, 4 май, 2007 09:42 (UTC)fonarick Уш на что я пацифист но эти люди вызывают у меня желание достать балончик с дустом и потравить ядовитых насекомых 🙁 Пт, 4 май, 2007 10:21 (UTC)brat_mat Это первое желание, я когда в этом копался 3 дня подряд — возникало совершенно серьезное желание купить огнестрела и пойти уложить всех (( (Удалённый комментарий) Пт, 4 май, 2007 16:28 (UTC)brat_mat Типовые фразы, вроде «это изменило мою жизнь», «эти 5 дней я ни на что не променял бы», использование шаблонных выражений, часто с матом. Резкое изменение ценностей, фальшивые идеи, вроде: «люди ответственны за все, что происходит в их жизни», «нельзя быть жертвой и вызывать сострадание», «если я не выполнил цель — у меня срыв».  Постоянная постановка целей: цельна день, цель на месяц, цель на пол года. Разговоры о вовлечении, активные рекомендации тренинга знакомым. На вопрос, что происходит на тренингах — типовые ответы, вроде «если я тебе расскажу, когда ты пойдешь. это будет неэффективно». Резкое отрицание всех негативных отзывов и предположений о тренингах, настойчивость и при этом крайне сбивчивая аргументация. Резкие эмоциональные подъемы после тренингов, рассказы о чудесной атмосфере всеобщей любви, понимании и отсутствии насмешек. Это что касается конкретно деструктивных культов, в том числе тренингов. (Удалённый комментарий) (Удалённый комментарий) (Удалённый комментарий) Вт, 8 май, 2007 20:17 (UTC)brat_mat Это примерно то же, но гораздо хуже. Называется «Синтон», уже секта в чистом виде, если из лайфспринга еще вытаскивают — оттуда почти нереально. (Удалённый комментарий) Сб, 12 май, 2007 13:53 (UTC)(Anonymous) Тема пошла по рукам. Вс, 3 июн, 2007 19:24 (UTC)mad_mav Не знаю, кто прав, а кто виноват, НО… Тренинг личностного роста — это лишь «пинок» для человека, если у него что-то идет не так. Кому-то дали «пинок» и он пошел-пошел-пошел набирая обороты, а кто-то приходит еще и еще, чтобы его пинали и пинали, когда заканчивается завод. На кого больше расчитан тренинг (с точки зрения организаторов), я не знаю. То ли цель у них помочь, то ли денег собрать больше. Более того, допускаю мысль, что у разных компаний разные цели. По поводу того о чем говорят на тренинге. Тренинг — это всего лишь инструмент. Инструмент — полезный, думаю, что он именно так и задумывался. А кто и как его применяет (тренер и проходящие тренинг) — это уже вопрос. Потому и отрицательных отзывов море… причем обоснованных… Вс, 3 июн, 2007 22:11 (UTC)brat_mat Отвечу по пунктам 🙂 1. Что внушают (а не о чем говорят). Да, это общие понятия, о которых рассказывают и в других совершенно безобидных науках. Но ни в одной серьезной книге ты не прочитаешь, что человек ответственен за ВСЕ, что с ним в жизни происходит. Про выбор — здесь может получиться долгая дискуссия. Тренинг — безусловно лишь инструмент. В общем смысле. И тренинги бывают полезными. Но не эти. Я ни в коем случае не против всех тренингов в целом — они ничем не отличаются от лекций, конференций и чтения книг, лишь один из способов получать знания. Пн, 27 авг, 2007 05:35 (UTC)vanishedinocean: (попал сюда через поиск) Матвей, Ваш топик нашпигован утверждениями, которые Вы не потрудились проверить. Да, конечно, удобно превентивно держать за дураков тех, кто побывал в этих тренингах, но многого из того, что Вы осуждаете вовсе и нет на этих занятиях. Ещё я даю Вам справку, как человек попытавшийся общаться на форуме «Сектам.Нет»: Там модераторы редактируют сообщения оппонентов на свой вкус — редактируются темы, удаляются реплики (благо технические полномочия позволяют). Ну а Вам, Матвей, я желаю последовательно разобраться во всём том, что Вы тут понаписали. Вы, вообще, в курсе, что такое «пирамида»? Вы, вообще, были когда-нибудь хоть на каких-нибудь (любых) тренингах? С уважением, Иван Глебов. Пн, 27 авг, 2007 12:27 (UTC)brat_mat: Re: (попал сюда через поиск) Добрый день, Иван. Основанием для моего поста служили различные источники информации. Это и материалы, которые я кропотливо собирал в интернете, и личное общение с участниками тренингов, и изучение немногих научных материалов, которые есть по этой теме, и общение с професисональными психологами, и, в том числе, мои личные впечатления и рассуждения. Спасибо за лестный отзыв о том, что я тут «понаписал», я считаю, что я в этом уже разобрался на интересующем меня уровне. Под «пирамидой» я понимаю иерархическую систему с различными уровнями посвящения, где каждая следующая ступень считается более престижной, и доступ к информации у находящихся на нижних ступенях сознательно ограничен. про форум сектам.нет — я вполне допускаю, что вы правы, и модераторы там могут что-то изменять, хотя я такого не заметил. Тем не менее, там с моей точки зрения содержится довольно много полезной информации, в том числе присутствуют и адекватные записи сторонников лайфспринга. Пн, 27 авг, 2007 05:39 (UTC)vanishedinocean И приглашаю пообщаться сюда: ru_lifespring — всё о тренингах личностного роста «Лайфспринг». Пн, 27 авг, 2007 12:27 (UTC)brat_mat Спасибо, но на данный момент я уже перестал активно интересоваться этой темой. Пт, 11 янв, 2008 22:32 (UTC)long_stocking спасибо за топик. Чт, 15 май, 2008 11:05 (UTC)(Anonymous): Лайфспринг Матвей, спасибо за полезную информацию. Жаль, что я сама наткнулась на это довольно поздно, когда уже были пройдены две ступени полоскания мозгов. Меня зовут Ольга, я живу в Челябинске, прошлым летом хорошая знакомая весьма настойчиво зазывала на гостевой вечер подобного тренинга (Центр «Вдохновение», Ленинский район г. Вт, 10 июн, 2008 21:17 (UTC)meshuga80 Спасибо, очень ценный пост! Сб, 26 сент, 2009 16:55 (UTC)liloca спасибо, самая исчерпывающая информация, которую удалось найти в инете.  сегодня позвонила знакомая — умница-красавица, работающая на очень хорошей должности в крупной западной компании… вляпалась в это дерьмо (((даже не знаю, как ей теперь помочь ((( Пт, 15 янв, 2010 06:42 (UTC)pitricius Прошло пять месяцев с оставления комментария. Какие резальтаты у знакомой? Вс, 11 окт, 2009 06:13 (UTC)(Anonymous): Реклама дизайн бренды Рекламное агентство полного цикла RULER advertising оказывает услуги по разработке новых Чт, 22 окт, 2009 02:56 (UTC)(Anonymous): Комплексная раскрутка сайтов Предлагаю комплексную раскрутку сайтов E-mail: lour578@mail.  ruКомплексное продвижение сайтов направлено на увеличение посещаемости сайта и увеличение тиц и пр сайта. Комплексное продвижение сайтов включает в себя — Регистрация в общетематических каталогах в соответствующих катагориях Сб, 12 фев, 2011 05:03 (UTC)(Anonymous): qwdced Хороший у вас блог! удачи в развитии | |
И они действительно счастливы.
Бывшие участники 
Я считаю, что это и есть выбор человека — чтоб за него выбирали другие. Про опоздания — отличный пример, и очень верно подмечено, что это правило хорошего тона. Поэтому-то люди его и соблюдают, это показатель присутствия этого самого хорошего тона, но елси человеку внушили, что опаздывать НЕЛЬЗЯ — где здесь хороший тон? Я не вижу его проявлений.
Я пишу исключительно про тренинги личностного роста.
Челябинска, в прошлом году арендовали зал ДК ЗСО). Ведут тренинг две дамы, про себя говорят, что весьма успешные. Никакого специального образования за ними я не заметила, в принципе, если язык неплохо подвешен — прямая дорога к организации подобных мероприятий. Прибыль, думаю неплохая — первая ступень стоит около 4 т.р., вторая — 8 т.р. На лидерскую программу я, слава Богу, не пошла, потому что в интернете нашла полезную информацию о том, что Лайфспринг (а именно из него заимствовано большинство упражнений тренинга) — это деструктивный психокульт. Давление психологическое очень мощное, действительно, люди с неустойчивой психикой запросто попадают в зависимость от искусственной атмосферы любви, всеобщего внимания и т.д. По непроверенной информации, в нашем городе дейдствуют еще два подобных центра. Сама туда я больше не ходок и знакомым отсоветую. Спасибо Вам еще раз.
Не Источник жизни | Психология Вики | Фэндом
Оценка |
Биопсихология |
Сравнительный |
Познавательный |
Развивающие |
Язык |
Индивидуальные различия |
Личность |
Философия |
Социальные |
Методы |
Статистика |
Клинический |
Образовательные |
промышленный |
Профессиональные товары |
Мировая психология |
Клинический: Подходы · Групповая терапия · Методы · Типы проблем · Области специализации · Таксономии · Терапевтические проблемы · Способы доставки · Проект перевода модели · Личный опыт ·
Lifespring был LGAT New Age / обучением человеческому потенциалу, который действовал с 1974 до середины 1990-х годов.
Он обещал участникам возможность изменить свою жизнь с помощью своих тренингов. Очень спорный, у него были активные сторонники, а также известные недоброжелатели. После серии судебных исков и расследований в 1980-х годах он прекратил свою деятельность. По состоянию на 2006 год появилось много новых LGAT, предлагающих тренинги Lifespring или тренинги, основанные на их концепциях.
Наблюдатели сравнили Лайфспринг и Эст-тренировку Вернера Эрхарда.
Содержимое
- 1 Фундамент
- 2 Обзор курса
- 3 Критика
- 4 Судебные процессы
- 5 Отчеты о расследованиях
- 6 Классификация
- 7 Более поздние разработки
- 8 Примечания
- 9 Каталожные номера
- 10 Внешние ссылки
- 11 См. также
Foundation[]
Lifespring был основан в 1974 году Джоном Хэнли-старшим после работы в организации Mind Dynamics вместе с Вернером Эрхардом, основателем эст. как люди переживают себя.
[1] Однако между ними есть много общего, как и с Саентологией. Вернер Эрхард, продвигающий миссию ЭСТ в СССР и проект «Голод». Инграши в настоящее время является президентом Института Хоффмана [4] , который предлагает такие программы, как Процесс Квадринности Хоффмана, который некоторые считают похожим на Lifespring. [Как ссылаться и ссылаться на резюме или текст]
Обзор курса[]
Тренинги Lifespring, как правило, включали трехуровневую программу, начинавшуюся с «Базового» исследовательского тренинга, «Продвинутого» прорывного курса и трехмесячной «Лидерской программы», в рамках которой студенты обучались тому, как применять в своей жизни то, чему они научились на тренинге. [5]
Исследования, проведенные по заказу Lifespring в 80-х годах исследователями из Беркли, Стэнфорда и Калифорнийского университета в Сан-Франциско, включая Ли Росса, Мортона Либермана и Ирвина Ялома, показали, что подавляющее большинство участников этих тренингов называли их либо « чрезвычайно ценный» или «ценный» (около 90%).
Многие участники этих тренингов считали их одним из самых глубоких переживаний в своей жизни и утверждали, что смогли добиться существенных результатов в своей жизни в результате своего участия. [6] Менее 2% сочли их «бесполезными». [6] Студенты часто стремились поделиться своим опытом на этих тренингах с семьей, друзьями и коллегами, хотя они не получали никакой компенсации за «зачисление» других на семинары. [6] Однако другое независимое исследование показало, что «слияние, грандиозность и путаница идентичности, которые поощрялись, а затем использовались в тренировочном порядке для контроля над участниками, теперь используются для привязки их к Vitality (Lifespring) в будущее, зачисляя их на новые тренинги и привлекая их в качестве рекрутеров». [7] Более 400 000 человек по всему миру приняли участие в этих семинарах. [8]
Обучение состояло из последовательных занятий в среду вечером, в четверг вечером, в пятницу вечером, в субботу днем и ночью, в воскресенье днем и ночью, после тренировки во вторник вечером через десять дней после выпуска и после тренировочное интервью.
Вечерние сеансы начинались в 18:30 и длятся до 11:30 или 12. Суббота начиналась в 10:00 и продолжалась примерно до полуночи. Воскресенье началось в 9утра и продолжалось примерно до полуночи. Начальные тренинги обычно проводились в конференц-залах больших дорогих отелей. Тренинг обычно состоял из 250-300 участников, множества волонтеров, нескольких официальных сотрудников, помощника тренера и главного тренера. [7]
Сам тренинг состоял из серии лекций и процессов, предназначенных для того, чтобы показать участникам, как они сдерживали себя в своей жизни. Многие жаловались, что во время тренировок они чувствовали себя оскорбленными, смущенными или униженными тренером. Кроме того, тренер использовал многие английские слова не в обычном значении. «Обязательство», например, определялось как «готовность делать все, что потребуется». «Вывод» определялся как убеждение. Также такие слова, как «ответственность», «пространство», «отдача», «опыт», «доверие», «усмотрение», «неразумный», «праведный», «всецело участвовать», «из головы», «открытость», «отпустить» были переопределены или использованы, чтобы придать им новое значение.
[7]
По завершении тренинга тренер и волонтеры попытались набрать участников для последующих тренингов повышения квалификации, а также поощрить их приводить гостей на посттренинг. Участники процитировали их слова: «Поделитесь тем, что вы нашли, со своими друзьями. Я хочу, чтобы каждый человек здесь приводил друзей на гостевое мероприятие и на пост-тренинг. Не держите это в себе. Позвольте им провести тренинг». поделившись с ними». Многие почувствовали на себе это давление. [7]
Через несколько дней на пост-тренинге гостей участников отвели в другую комнату и предложили присоединиться. Сами участники были вновь приглашены к участию в будущих тренингах. Участникам было предложено взяться за руки в круг, а затем им было предложено вернуться на гостевое мероприятие, чтобы «поддержать своих друзей» (т. Е. Побудить своих друзей записаться на обучение). [7]
Критика[]
Некоторые утверждали, что эти тренинги могут быть формой «массового промывания мозгов».
Однако с конца 1980-х годов, хотя часть населения верит в промывание мозгов культом, академическое сообщество, включая ученых в области психологии, социологии и религиоведения, разделяет почти единодушное мнение о том, что тезис о принудительном убеждении/промывании мозгов в 1980-х годах не имеет научной ценности. [9]
Несколько бывших участников семинаров обсуждали, что они были слишком напряженными и разрушительными. Тем не менее, из более чем 300 000 выпускников подавляющее большинство сочло семинары невероятно полезными. [10] Одним из видных критиков Lifespring является Вирджиния Томас, жена судьи Верховного суда Кларенса Томаса. Миссис Томас заявила в интервью The Washington Post , что ей пришлось обратиться за консультацией после ее решения порвать с Lifespring. В конце концов ей пришлось спрятаться в другой части страны, чтобы избежать постоянного шквала телефонных звонков от членов Lifespring, призывающих ее остаться в организации. Томас выступал на панелях и организовывал антикультовые семинары для сотрудников Конгресса в 1986 и 1988.
[11]
Судебные иски[]
Против Lifespring было подано более 30 судебных исков по различным обвинениям, от недобровольного рабства до противоправной смерти. В костюмах часто утверждалось, что тренинги подвергают участников сильному психологическому стрессу, чтобы добиться изменений. Группе пришлось выплатить крупные суммы денег участникам, нуждавшимся в психиатрической госпитализации, и членам семей самоубийц. [8] Первое решение жюри было принято в 1984, в котором Дебора Бингхэм показала, что она находилась в психиатрической больнице в течение месяца после посещения двух курсов Lifespring и получила 800 000 долларов. Габриэлла Мартинес показала, что слышала голос своего тренера в своей голове в ту ночь, когда проглотила бутылку снотворного; Лайфспринг урегулировал спор во внесудебном порядке. [12] В 1993 году адвокат из Питтсбурга Питер Н. Георгиадес выиграл урегулирование в размере 750 000 долларов для стажера Lifespring, который был помещен в лечебное учреждение на два года после обучения лидерству.
[8] В 1982 году семья Дэвида Приддла приняла нераскрытую сумму, когда они подали в суд на Lifespring после того, как он спрыгнул со здания; Семья Арти Барнетта также достигла внесудебного урегулирования, когда Барнетт, который не умел плавать, утонул во время тренировки Lifespring. Семья Гейл Реник получила 450 000 долларов после того, как она умерла от приступа астмы во время тренировки. Ее заставили поверить, что ее лекарства не нужны. [12]
Отчеты о расследованиях[]
В 1980 году ABC’s 20/20 передал отчет о расследовании Lifespring. Они взяли интервью у эксперта по культам доктора Джона Гордона Кларка из Гарвардской медицинской школы, который сказал, что группа практиковала контроль над разумом и «промывание мозгов». В 1990 году на КАРЕ-ТВ (11-й канал) был показан сюжет под названием «Игры разума?» то, что утверждал Lifespring, было обманчивым и сенсационным. (Совет Миннесоты по новостям отклонил заявление компании.) [12]
Классификация []
По данным Международного комитета действий выживших [13] Lifespring был классифицирован как культ и ссылается на Рика Росса как на ссылку для этой классификации.
Группы по информированию о культах утверждали, что на участников оказывалось сильное давление, чтобы они «зачисляли» семью, друзей и т. д. на семинары. Это не сильно отличается от людей, которые хотят поделиться с друзьями хорошим фильмом или рестораном. Многие участники утверждали, что они нашли большую ценность в своем участии и хотели поделиться программой с окружающими их людьми. [6]
Эти группы осведомленности о культах имеют очень широкое определение культов. Их определение культов включает в себя: восточные философии, такие как Шри Чимной и ТМ, любые MLM-компании (Amway, Herbalife), бахаи, фундаменталистские религии и т. д. и т. п.
Более поздние разработки[]
В то время как обучение продолжалось до середины 90-х годов в некоторых частях страны, судебные процессы и негативная пресса нанесли ущерб компании. Одна последовательница Lifespring, Сью Хоукс, запустила аналогичную программу под названием Vistar, но она не увенчалась успехом.
[12] Обучение Lifespring, когда-то предлагаемое под единой корпоративной эгидой, теперь появляется в нескольких формах по всему миру и проводится компаниями с разными названиями. Некоторые из этих компаний, предлагающих учебные программы, когда-то предлагаемые Lifespring или основанные на ней, включают Momentus; обзорные семинары; реализации ресурсов; Фонд «Великая жизнь», Visionworks; Ударные тренинги; Институт Гармонии; Спектральные тренинги; Phoenix2000, Vistar/Serendipidity; образование на высшем уровне; личная динамика; Чойцентр; Миллениум 3; Азия работает; Аргентина работает; основное образование; Коммуникации восходящей звезды; Институт гумануса; и Крылья Семинары [14]
Notes[]
- ↑ Критический анализ трансформационной модели посредничества, Терри Л. Келли, Департамент разрешения конфликтов, Портлендский государственный университет
- ↑ Lifespring, Проект домашней страницы религиозных движений, Университет Вирджинии
- ↑ По делу о жалобе Lifespring, Inc.
против KARE-TV, Channel 11, Minnesota News Council, Определение 83 - ↑ Институт Хоффмана, совет директоров, Чарльз «Раз» Инграши, президент и генеральный директор
- ↑ Пробуждение: Эст и Лайфспринг, Глава четвертая, Один мир Один многоликий Бог
- ↑ 6.0 6.1 6.2 6.3 Научные исследования Lifespring, Научные исследования: отчет о независимых исследованиях тренингов Lifespring, стр. 3
- ↑ 7.0 7.1 7.2 7.3 7.4 Политика трансформации: вербовка — Процессы идеологической обработки в массовом марафоне Психологическая организация, Филип Кушман, выдержка о добросовестном использовании, Введение
- ↑ 8.0 8.1 8.2 Энн МакЭндрюс, журнал Redbook, май 1994 г. URL-адрес по состоянию на 06.11.2006.
- ↑ «Промывание мозгов и культы: взлет и падение теории», Дж. Гордон Мелтон, 10 декабря 1999 г.
- ↑ Информационный бюллетень скептиков Северного Техаса, том 3, номер 3, май/июнь 1989 г.
- ↑ Родственная душа кандидата, The Washington Post, Лаура Блюменфельд, 10 сентября 1991 г.; Страница F01
- ↑ 12,0 12,1 12,2 12,3 Городские страницы Миннеаполиса, том 22; Выпуск 1092; Обложка; 7 ноября 2001 г. URL-адрес по состоянию на 06 ноября 2006 г.
- ↑ Международный комитет действий выживших, 2006 г.
- ↑ Все идут!, 2006, получено 21 марта 2007 года.
против KARE-TV, Channel 11, Minnesota News Council, Определение 83
Ссылки[]
- Дженис Хаакен, доктор философии. и Ричард Адамс, доктор философии: «Патология как« личностный рост »: исследование обучения Lifespring с участием участников» в Psychiatry , том 46, август 1983 г.
- Джон Хэнли: Lifespring: получение себя от того, где вы находитесь, туда, где вы хотите быть Саймон и Шустер 1989 ISBN 0-671-72508-4
Внешние ссылки []
- Официальный сайт Second Lifespring
- Веб-сайт для выпускников Lifespring и о них
- Список обсуждения выпускников Lifespring
- Паутина выпускников Lifespring
- Библиография статей и книг по Lifesprin
См.
также[]- Динамика разума
- Информационное обучение в больших группах
- Семинары Эрхарда Обучение
- Вернер Эрхард
- John Gordon Clark, MD
| На этой странице используется контент из Википедии, лицензированный Creative Commons (просмотр авторов). |
Обучение – LifeSpring Health Systems
EAP SPECIFIC:
EAP Orientation
EAP для руководителей, менеджеров и администраторов
Повторный курс EAP
ДРУГОЕ:
Basic Money Management – Обзор основных принципов и навыков управления капиталом. Узнайте, почему то, как вы думаете и чувствуете деньги, так же важно, как и то, как вы ими распоряжаетесь. Научитесь разрабатывать базовый план управления капиталом, план сбережений, а также недельный бюджет.
Запугивание на рабочем месте – Этот тренинг расскажет вам о различных формах запугивания на рабочем месте, а также о том, во что обходится запугивание, и о том, что можно сделать, чтобы предотвратить/устранить запугивание на рабочем месте.
Общение – Изучите компоненты общения и узнайте, как стать более эффективным коммуникатором.
Как справиться с сокращением штата/потерей работы – Сокращение штата или потеря работы могут быть болезненными и трудными. В этом тренинге рассматривается модель изменений, обсуждаются различные реакции на потерю, изучается устойчивость и делается акцент на управлении стрессом.
Служба поддержки клиентов – интерактивный курс, посвященный тому, чтобы узнать, кто является клиентами вашей организации, и использовать общение и построение отношений для обеспечения превосходного обслуживания клиентов. Участники также изучат методы работы со сложными контактами с клиентами.
Обращение с трудными людьми – Этот тренинг подготовит участников к общению с трудными людьми на рабочем месте или в другом месте. Рассматриваемые темы включают в себя изучение того, как развивать или корректировать свой подход к другим, чтобы предотвратить сложные взаимодействия, методы деэскалации возбужденных или сложных людей, а также обзор того, что делать после негативного взаимодействия.
Поколения на рабочем месте – Узнайте, как сотрудники из четырех разных поколений на рабочем месте могут работать вместе и ладить, осознавая, уважая и максимально используя сильные стороны каждого поколения.
Предотвращение домогательств – изучить юридическое определение и основания для выявления домогательств; определить поведение, которое может быть расценено как домогательство, и сделать выбор, чтобы избежать высокого риска, связанного с ним; описать юридические и другие последствия домогательств; опишите свою роль и ответственность в создании рабочей среды, свободной от домогательств, и какие действия вы можете предпринять против домогательств.
Личная стойкость — Стойкость — это смелость вернуться. Участники научатся разрабатывать подходы, которые они могут использовать, чтобы влиять на вовлеченность и управление энергией. Узнайте об источниках в повседневной жизни, которые создают энергию и навыки обновления.
Решение проблем 101 – Научитесь четко определять проблемы; распознавать, когда необходимо решить проблему; определить шаги для простого метода решения проблем и как хорошо провести время, учась мыслить творчески.
Навыки решения проблем на рабочем месте – участники рассмотрят процесс решения проблем и узнают о проактивном подходе к использованию на рабочем месте.
Управление стрессом – Обзор стресса, симптомов стресса и последствий, которые он может иметь, если не справиться с ним должным образом. Узнайте, как создать «набор методов», которые помогут справиться со стрессом. Во время этого тренинга участники изучат и отработают технику снижения стресса.
Управление стрессом для сотрудников службы экстренного реагирования – Этот курс посвящен уникальным типам стресса, с которыми сталкиваются сотрудники службы экстренного реагирования. Участники изучат советы и методы борьбы со стрессом для предотвращения нежелательных симптомов.
Злоупотребление психоактивными веществами на рабочем месте – Включая политику вашей компании в отношении злоупотребления психоактивными веществами, SHCC обучает менеджеров и руководителей тому, как злоупотребление психоактивными веществами влияет на персонал и прогрессирующие стадии зависимости. Участники разовьют способность распознавать признаки и симптомы зависимости, разовьют навыки конфронтации и узнают, как ссылаться на EAP.
Кто о тебе позаботится? – Забота о себе остается проблемой для многих из нас, как в личном, так и в профессиональном плане. Реальность такова, что многие из нас борются с конфликтами и сдерживающими факторами, которые мешают нам заботиться о себе.
