Образец заявления в школу по семейным обстоятельствам: Как написать заявление в школу об отсутствии ребенка в 2021 году

Форма, правила написания и образец заявления по семейным обстоятельствам

Иногда в жизни происходят непредвиденные ситуации, и работнику приходится просить у руководителя небольшой отпуск без содержания для решения своих личных вопросов. При этом не каждый сотрудник имеет на него законное право, а лишь некоторые категории лиц, предусмотренные ТК. Во всех остальных случаях такой отпуск предоставляется подчиненному только при добровольном согласии на это его начальника. Кроме того, образец заявления по семейным обстоятельствам не предусмотрен трудовым законодательством, и поэтому взять его можно в отделе кадров организации или написать в произвольной форме и отнести на подпись руководителю самостоятельно.

Основное

Отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения дохода сотрудника положен только в случаях, предусмотренных ТК, или предоставляется подчиненному по согласованию с руководителем. Образец заявления по семейным обстоятельствам законодательством не предусмотрен, поэтому работник может написать его в произвольной форме.

Категории граждан, которые имеют право на отпуск без содержания, указаны в ст. 128 Трудового кодекса. К ним относятся:

• инвалиды;
• работающие пенсионеры;
• ветераны войны;
• супругам сотрудников правоохранительных органов и военных.

Кроме того, гражданам, у которых умер близкий родственник, родился ребенок или произошла регистрация брака, руководитель должен предоставить до пяти дней отдыха без содержания.

Оформление

Образец заявления по семейным обстоятельствам отсутствует в законодательстве. Поэтому сотрудникам приходится писать его в произвольной форме, но с соблюдением норм ТК. Заполняется образец заявления по семейным обстоятельствам следующим образом:

Начальнику___________

от _________________(Ф.И.О.)

____________________ должность

Заявление

Прошу вас предоставить мне отпуск без сохранения з/п на _______(указывается количество дней) в связи с рождением дочери.

Основание: ст. 128 Трудового кодекса.

Дата_________

Подпись ___________

Если положено

Как быть гражданину в том случае, если руководитель не предоставляет подчиненному несколько дней за ранее отработанное время? Остается только один вариант — это обращение в вышестоящую инстанцию.

Отмазки от работы. Узнаем как отпроситься с работы?…

Работа — процесс ответственный и необходимый. Только не всегда хочется трудиться. За прогул…

Но для этого необходимо получить от начальника мотивированный отказ, и поэтому нужно оформить свою просьбу в письменной форме. В этом случае многие граждане задаются вопросом о том, как написать заявление по семейным обстоятельствам, образец которого отсутствует в законодательстве. Можно обратиться в отдел кадров предприятия и взять там подходящий бланк. Но сотрудник вправе написать заявление собственноручно в произвольной форме. Последний вариант даже лучше. Заполняется оно так:

Директору___________

___________________ (Ф.И.О.)

от гражданина______________

__________________________ должность

Заявление

Прошу Вас предоставить мне несколько дней в счет ранее отработанного времени в праздники с ___ по ____ января ______ года.

Основание: ст. 153 ТК.

В том случае, если начальник не подпишет такое заявление, то подчиненный вправе обратиться с жалобой в суд или инспекцию по разрешению спорных вопросов о труде. Как правило, на практике руководители не желают рисковать и дают своим сотрудникам пару дней на отдых за отработанное время. В этом случае, доход подчиненного сохраняется.

Узнаем как будет правильно составить заявление на отпуск…

В данной статье мы рассмотрим, как писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и…

Решить вопрос в школе

Ситуации в жизни бывают разные, и может случиться так, что не только родителям придется отпрашиваться с работы, но и писать заявление по семейным обстоятельствам в образовательном учреждении. Учителя всегда крайне неодобрительно относятся к тому, что ребенок без уважительных причин пропускает уроки, потому что тем самым он отстает в изучении программы от своих одноклассников. Тем не менее все могут понять скорый отъезд ребенка в связи с болезнью его бабушки, дедушки или иного члена семьи, а также если самому ребенку нужна помощь по здоровью. В этом случае необходимо написать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам, образец которого можно взять даже в школе или оформить его самостоятельно.

Заполнять его нужно так:

Директору школы № ___________

от родителя __________________

ученика (класс и буква)__________

Заявление

Прошу Вас отпустить моего ребенка ___________, ученика __класса ___буква, с занятий с ____ по _____(число) в связи с семейными обстоятельствами (можно написать полностью причины отсутствия).

Дата_______

Подпись________

Как правило, в таких случаях руководитель образовательного учреждения идет навстречу родителям и отпускает ребенка с уроков. Также необходимо помнить о том, что при длительном отсутствии необходимо предоставить документ (например, выписку из больницы).

Заявление в сад

Если родители внезапно вышли в отпуск в середине учебного года и решили поехать и отдохнуть всей семьей на море, то необходимо написать заявление в дошкольное учреждение, чтобы воспитатель и заведующая знали об отсутствии ребенка. Уезжать без предупреждения крайне нежелательно. Потому что может случиться так, что место ребенка будет передано другому малышу. Заявление в сад по семейным обстоятельствам, образец которого есть у делопроизводителя или кадровика данного учреждения, необходимо написать заранее, примерно за неделю до предполагаемого отдыха. В этом случае плата взиматься с родителей не будет. Если этого вовремя не сделать, то у ребенка будут стоять смены, и тогда их придется оплачивать.

Документ составляется следующим образом:

Заведующей детского сада ___________

_______________________ (данные)

от родителя_____________________

воспитанника_____________________

группы________________________

Заявление

Прошу Вас сохранить за моим сыном или дочерью ________ (персональные данные) место в ясельной группе дошкольного учреждения в период с ______ по ______ число в связи со сложившимися семейными обстоятельствами.

Дата и подпись родителя ___________________

Когда нужно отпроситься с работы

В том случае, если сотруднику необходимо время для осуществления своих личных и очень важных дел, то можно написать заявление на день по семейным обстоятельствам, образец которого подчиненный может взять в отделе кадров. Конечно, если работник входит в категорию людей, которым по закону положен отпуск без содержания, то руководитель не имеет право быть против этого. По-другому дело будет обстоять тогда, когда сотрудник требует даже один день отдыха без определенных на то причин, тем более если он имеет взыскание за недобросовестное исполнение служебных обязанностей. Тем не менее стоит попробовать и написать заявление, в котором подробно объяснить, для чего, собственно, нужен отгул. Может быть, начальник пойдет навстречу и предоставит своему подчиненному один день для решения важных личных вопросов.

Из отпуска

Заявление на отгул по семейным обстоятельствам, образец которого представлен в статье, можно заполнить таким образом, что день, в нем указанный, будет взят подчиненным в счет основного оплачиваемого отдыха. В этом случае ежегодный отпуск будет по времени немного меньше.

Но в этом случае также имеет значение решение самого руководителя организации. Если причина пропуска работы будет уважительной, то начальник никогда в такой ситуации не отказывает. Поэтому в заявлении необходимо описать все подробно или просто объяснить руководителю на словах.

Документальное подтверждение

Здесь необходимо отметить следующее, что отпуск без сохранения зарплаты, день без содержания или отгул будет считаться законным только в том случае, когда руководитель подпишет заявление подчиненного. После этого должен быть издан приказ, в котором работнику необходимо поставить свою подпись.

Отгул по семейным обстоятельствам (как оформить, образец 2023)

Формулировка «по семейным обстоятельствам» довольно часто употребляется в заявлениях, которые пишут работники для получения отгула на период от одного до пяти дней без оплаты либо на неоплачиваемый отпуск. Данное право закреплено в ТК РФ, ст. 128. В таких случаях инициатива исходит исключительно от работника.

Обычно условия предоставления подобных выходных прописываются в трудовом соглашении, локальных нормативных актах. Если этого нет, наниматель принимает решение на свое усмотрение, преимущественно в зависимости от имеющейся производственной возможности.

Предоставить отгул (отпуск) по семейным обстоятельствам наниматель вправе любому обратившемуся к нему работнику, который непрерывно работал в организации 6 месяцев, и при условии, что на это есть действительно веская причина. По семейным обстоятельствам работники вправе взять как отгулы, так и несколько часов.

Ряд обстоятельств, при которых работнику обязательно предоставляются бесплатные выходные дни сроком до 5 дней, определены законом. Среди них:

1. Вступление в брак самого работника.
2. Рождение ребенка.
3. Смерть близкого родственника.

Этот список наниматель вправе пополнить на свое усмотрение, добавить, к примеру, свадьбу близких, дальних родственников и т. д. Работник может указать любую причину при обращении к нанимателю. В зависимости от нее заявителю могут предоставить от 1, 2, 5 и более дней отгулов в связи с семейными обстоятельствами.

В отдельных ситуациях наниматель может разрешить работнику взять оплачиваемые дни отдыха в счет очередного отпуска. Тогда длительность ежегодного очередного отдыха будет убавлена на число этих уже использованных дней. Заранее, с предполагаемой будущей отработкой, такой отгул не оформляется, т. к. это противоречит законодательству (Читайте также статью ⇒ Как написать заявление на отгул: скачать образец заполнения 2023, бланк).

Официальное оформление отгула по семейным обстоятельствам

Выходной по семейным обстоятельствам является зачастую экстренным, непредвиденным и в графике отпусков не отображается. Однако, его дата, длительность согласовываются с нанимателем и оформляются документально. Отсутствие на рабочем месте без разрешения и оформления выходного будет расцениваться как прогул.

Пошаговые действия для оформления отдыха по семейным обстоятельствам	Пояснения
Составление заявления работником (для сотрудников МВД, Вооруженных Сил — рапорт)	Используется стандартная форма заявления (рапорта) на отпуск либо бланк, разработанный в организации; образец можно взять у специалиста кадрового отдела; пишется от руки либо печатается на компьютере; если в заявлении уточняется причина и прилагаются подтверждающие документы, то в тексте обращения это нужно указать; рекомендуется писать и подавать заявление заранее, за 3-5 дней до предполагаемой даты начала отдыха; если заявление вовремя не подать либо написать его задним числом, то отгул будет признан недействительным
Подписание заявления (рапорта) у начальника своего отдела и подача его на подписание нанимателю	Если наниматель будет против предоставления выходного, то работнику об этом обязательно сообщают вместе с указанием причины
Издание приказа на основании подписанного заявления (рапорта) и ознакомление с ним работника	Работник после прочтения ставит дату ознакомления и подпись

После того, как разрешение получено, выходной оформлен, работник получает деньги (если отгул оплачивается) и в определенную приказом дату уходит на отдых.

Основные документы, сопутствующие процессу оформления отгула по семейным обстоятельствам

Стержневыми документами при оформлении выходного по семейным обстоятельствам являются заявление и приказ. Обращаясь от своего имени к нанимателю, работник в заявлении указывает:

1. Данные адресата (инициалы, должность руководителя организации).
2. Просьбу о предоставлении выходного без оплаты (с указанием их количества).
3. Дату ухода на отдых.
4. Время отсутствия (если работник просит предоставить несколько часов, а не целый день для отгула).
5. Причину («по семейным обстоятельствам»).
6. Дату написания.
7. Свою подпись.

Образец заявление на отгул по семейным обстоятельствам

Работник может не уточнять в заявлении, по каким именно обстоятельствам он просит отгул. Объяснить причину он может в устной форме. Но если основание веское и для подтверждения он может предъявить надлежащие документы, то в заявлении этот факт помечается.

Так, если работник берет отгул по причине рождения ребенка, то в конце текста он указывает, что к заявлению прилагаются подтверждающие документы (в этом случае — копия свидетельства о рождении).

При уточнении причины, по которой предоставляется отгул, могут прилагаться следующие подтверждающие документы, как-то: копия свидетельства регистрации о браке, справка о грядущем бракосочетании из ЗАГСА, свидетельство о смерти и др.

Для предоставления выходного дня в счет очередного отпуска составляется заявление по аналогичному принципу. Но причина пишется иная — «предоставление дополнительного дня в счет ежегодного основного отпуска».

Образец заявление на отгул в счет отпуска

Приказ — официальный документ, который являются основанием для предоставления отгула по семейным обстоятельствам. В нем указываются:

1. Разрешение не предоставление отдыха (его дата, период) конкретному работнику.
2. Ссылка на основание (заявление работника).
3. Дата издания документа.
4. Подпись нанимателя.

Образец приказа на отгул по семейным обстоятельствам

Если приказ издается по типовой форме Т-6, то указанные обязательные данные следует вносить в надлежащие пункты формы. Изданный приказ сохраняется на протяжении 5 лет.

Заполнение табеля учета рабочего времени по части отгулов

Сообразно трудовому законодательству трудовая деятельность каждого работника подлежит обязательному учету. Для этих целей предусмотрены формы Т-12 и Т-13. Оба формата можно заполнять как в исходном варианте, так и измененном соразмерно с потребностями организации. Корректное заполнение табеля важно не только для правильного исчисления зарплаты сотрудников, но и для соответствующих государственных органов, которые производят проверку на наличие нарушений трудового законодательства.

Фиксируются в типовом образце табеля и все официально оформленные отгулы. Введение сведений осуществляется сообразно единым правилам при помощи буквенных либо цифровых кодов. Информация о применяемой кодировке содержится на титульном листе формы Т-12. Поскольку особых требований со стороны законодательства к шифрованию нет, то ее могут менять с учетом специфики работы организации. Непосредственно для отображения данных по отдыху используется вторая страница.

Цифровой код	Буквенный код	Декодирование
НВ	28	Отгулы без оплаты
ОВ	27	Оплачиваемые отгулы с разрешения нанимателя
ОТ	09	Очередной ежегодный отпуск с оплатой
В	26	Официальный выходной
Я	01	Рабочий день

Отгул в табеле учета рабочего времени Т-12

Как оплачивается и калькулируется выходной, взятый по семейным обстоятельствам?

Взятый по семейным обстоятельствам выходной (один либо более) не оплачивается. Плата предусматривается только тогда, когда отгул предоставлен в счет очередного отпуска.  Калькуляция величины выплаты за него производится аналогично подсчетам по отпускным за очередной отпуск с учетом зарплаты за прошедший годовой период. Только в случае с отгулами подсчет суммы к оплате ведется за конкретное количество дней взятых выходных. Т. е., если взят один день в счет очередного отпуска, оплата будет производиться только за этот день. Соответственно, калькуляцию выплачиваемой суммы следует производить тоже за один день. Так же, как и из отпускных по основному отдыху, положенных за год, с оплачиваемого отгула будет исчисляться НДФЛ (13%).

Законом оговаривается еще одна ситуация, когда отгул оплачивается — донорская сдача крови. День, когда работник проходил медицинский осмотр, а также дни, когда он сдавал кровь и восстанавливался после сдачи крови, наниматель должен оплатить полностью (ТК РФ, ст. 186). С этих выплат сборы в ФСС и ПФ не исчисляются (Читайте также статью ⇒ Заявление на отгул в счет отпуска: образец).

Возможные причины отказа в предоставлении выходных дней по семейным обстоятельствам

Окончательное решение по отгулам, связанным с семейными обстоятельствами, их длительности, возможности оплаты всегда принимает наниматель. ТК РФ гарантирует гражданам в ряде случаев право на отгул. В остальных ситуациях наниматель вправе отказать заявителю, если на это есть действительно весомые причины.

Обоснованные причины отказа в отгуле по семейным обстоятельствам	Пояснения
Работник не доработал до шестимесячного срока в организации	Это законное основание для отказа, действительное для всех категорий работающих граждан, за исключением: ·     лиц, не достигших совершеннолетия; ·   беременных женщин; ·    родителей, у которых есть малыши до трех месяцев
Отсутствие уважительной причины для предоставления отгула	Наличие причины для оформления отгула — основополагающий фактор. Отказ признается обоснованным: если описанная причина не подпадает под перечень тех обстоятельств, согласно которым по закону гарантируется выходной по семейным обстоятельствам; если наниматель сочтет причину не достаточно весомой
По причине отсутствия производственной возможности (нет замены работнику, грядут срочные работы и мн. др.)	Если причинные обстоятельства, по которым работнику требуется выходной, не оговорены законодательством, то отказ будет законным

При отказе нанимателя в отгуле по семейным обстоятельствам в устной форме работник вправе потребовать письменное объяснение причин такого решения. Если отказ нанимателя будет необъективным, беспочвенным, работник вправе оспорить его решение, отстаивать свои права в трудовой инспекции либо судебных инстанциях.

Пример 1. Предоставление отгула по причине рождения ребенка

У работника ООО «Василек» Маркова Н. М. родился сын. По закону он вправе взять до 5 неоплачиваемых отгулов. Будучи отцом ребенка, Марков Н. М., обратился с заявлением к нанимателю о предоставлении 2 выходных дней по причине рождения ребенка. В качестве подтверждающего документа работник приложил копию свидетельства о рождении малыша. Наниматель его просьбу удовлетворил.

Сообразно действующему в организации коллективному договору в подобных ситуациях наниматель вправе выплатить единовременную помощь. По решению нанимателя Маркову Н. М. предоставили два выходных без оплаты и выплатили разовую денежную помощь.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Когда отгул по семейным обстоятельствам оплачивается?

Такие отгулы не оплачиваются. В коллективном договоре может предусматриваться возможность предоставления материальной помощи, единовременной выплаты в конкретных жизненных ситуациях (при рождении ребенка и т. д.). Тогда если причиной отгула является одна из таких ситуаций, то работнику с согласия нанимателя могут выплатить денежную помощь.

Вопрос №2: Когда работник в счет отпуска вправе взять отгул?

Такой отгул работник вправе взять, когда у него остались неиспользованные дни очередного отпуска. Если работник уже отгулял не менее двух недель очередного отпуска, то остальные он может разделить на несколько дней по своему желанию.

Согласовывать предоставление отгула (одного либо нескольких), его продолжительность, дату следует с нанимателем. Работнику могут дать разрешение на один выходной либо несколько. Все дни отдыха будут оплачиваться.

Вопрос №3: Может ли наниматель уволить работника во время неоплачиваемого отпуска (отгулов) по семейным обстоятельствам?

По собственной инициативе наниматель в период отпуска, отгулов с оплатой либо без таковой уволить работника не может. Исключение — ликвидация организации (ТК РФ, ст. 81).

Вопрос №4: Может ли работник досрочно выйти на работу, не используя полностью все выходные дни, предоставленные в связи с семейными обстоятельствами?

Работник в любое время может выйти на работу, поставив в известность об этом нанимателя.

Уволиться по семейным или личным причинам

Гиды

Есть несколько причин, связанных с семьей, которые могут вынудить вас уйти в отставку. Вашего супруга могут перевести или предложить работу в другом городе. Рождение ребенка или болезнь члена семьи могут потребовать вашего присутствия дома, или вы можете просто захотеть переехать, чтобы быть ближе к семье или детям. Уместно упомянуть о таких причинах. Если ваши причины носят личный характер (злоупотребление наркотиками, развод, эмоциональные проблемы, уголовное обвинение и т. д.), вам не нужно их обсуждать.

Как написать заявление об увольнении:

1. Сделайте четкое и прямое заявление о том, что вы уходите в отставку. Определите по названию должность, которую вы покидаете, и укажите дату вступления в силу.
2. Дайте больше информации о своих планах и прокомментируйте сложность решения, если сможете сделать это честно.
3. Выражайте признательность и благодарность за обучение, опыт или отношения.
4. При необходимости запросить рекомендательное письмо
5. Если вы считаете, что есть возможность восстановить свое положение, или если вам предлагали такую ​​возможность, скажите что-нибудь об этом.

английские буквы

Испанские буквы

Пример письма №1

Скопировано

С сожалением подаю заявление об уходе с должности директора по персоналу, которое вступает в силу через две недели с сегодняшнего дня. Хотя я люблю свою работу, моим главным приоритетом является моя семья, и я решила остаться дома с моим новорожденным ребенком. Когда я впервые узнала, что беременна, смирение было последним, о чем я думал. Но теперь, когда она родилась, я обнаружил, что мне не хватает смелости оставить ее на попечение незнакомца.

Ваша уверенность в моих способностях и искренняя забота о моем профессиональном росте делают это решение особенно трудным. Я буду вечно благодарен за бесценный опыт, который я приобрел под вашим руководством. Кроме того, дружеские отношения, которые у меня сложились здесь, помогли сделать годы моей работы в компании успешными и продуктивными. Мои коллеги были одними из лучших людей, которых я когда-либо знал.

Я высоко ценю ваше предложение восстановить меня на прежней должности, как только я решу вернуться на рынок труда; действительно, я не могу представить ни одной компании, в которой я предпочел бы работать.

Пример письма № 2

Скопировано

После долгих размышлений и самоанализа я решил, что должен уйти в отставку с должности начальника отдела. Чтобы облегчить плавный переход, я планирую остаться до конца месяца, чтобы завершить свои проекты и помочь обучить мою замену.

Причины моего ухода носят глубоко личный характер, но будьте уверены, что они не связаны с неудовлетворенностью моей работой, компанией или моими коллегами. Наоборот, я испытал огромное личное удовлетворение как от своих рабочих заданий, так и от близких дружеских отношений, которые у меня установились с моими коллегами. Я сожалею, что моя текущая ситуация требует, чтобы я принял это трудное решение сейчас.

Надеюсь, вы дадите мне положительную рекомендацию, когда я вернусь на рынок труда. Кроме того, если вы считаете, что есть какие-либо нерешенные проблемы, я был бы признателен, если бы мы обсудили эти проблемы с вами, чтобы мы могли достичь дружеского понимания, прежде чем я уйду.

Пример письма №3

Скопировано

Пожалуйста, примите мою отставку с должности главного бухгалтера с 31 мая 2019 года. Поскольку я хочу расти как в профессиональном, так и в финансовом плане, я пересмотрела свои карьерные цели и решила вернуться в колледж, чтобы получить степень.

Мне понравилось проводить время у Доу, и я ценю много друзей, которые у меня здесь сложились. Опыт и знания, полученные во время работы в этой фирме, бесценны. Я искренне благодарен за предоставленную мне возможность работать здесь.

Спасибо, что щедро предоставили рекомендательное письмо от моего имени. Можно ли будет взять с собой твое письмо, когда я уйду? Пожалуйста, сообщите мне, если это не удобно.

Пример письма № 4

Скопировано

С сожалением сообщаю вам, что я ухожу с поста редактора 15 января 2019 года. Последние восемь месяцев были невероятно трудными, поскольку мы с Джейн решили разорвать наш брак. Я буду опекуном детей, и я не могу жонглировать требованиями этой работы и моих детей полный рабочий день. Мне также нужно быть рядом с ними, чтобы помочь им справиться с эмоциональными трудностями, с которыми они сталкиваются.

Спасибо за потрясающий опыт работы редактором этой газеты. Это было познавательно, взбесило, развлекло и т. д. Возможно, мое мастерство аллитерации поможет мне найти работу на неполный рабочий день. Более вероятно, что сильная рекомендация Доу могла бы помочь. Не могли бы вы написать мне рекомендательное письмо? Если появятся какие-либо должности редактора или писателя на неполный рабочий день, я был бы очень признателен, если бы меня рассмотрели на эту работу. Еще раз спасибо за все.

Напишите свое письмо шаг за шагом

1 Сделайте четкое и прямое заявление о том, что вы уходите в отставку. Определите по названию должность, которую вы покидаете, и укажите дату вступления в силу.

Примеры предложений для шага 1

• Хотя мне нравится моя работа в Doe Corporation, нынешние семейные обстоятельства вынуждают меня уйти в отставку с поста исполнительного секретаря, вступившего в силу в последний день этого месяца, 31 мая 2019 года.
• После долгих размышлений мы с женой решили переехать на Запад, чтобы быть ближе к нашим детям. Поэтому, пожалуйста, примите это заявление об уходе с моей должности руководителя, вступившее в силу в удобное для вас время до 15 мая.
• С сожалением сообщаю вам, что я должен уйти в отставку с поста помощника менеджера по продажам. Я намерен покинуть компанию к концу этого месяца.
• Я ценю время, которое вы уделили мне сегодня утром, чтобы обсудить мою текущую семейную ситуацию. Это письмо официально сделает мой уход из компании и мою должность кредитного менеджера.
• С большим сожалением я подаю заявление об увольнении из Doe Corporation, которое вступит в силу в удобное для вас время в течение следующих трех недель. Мне нравилась моя работа в качестве районного супервайзера в течение последних пяти лет, но в этот период моей жизни моя семья стоит на первом месте.

Образцы фраз для шага 1

• после долгих размышлений я решил
• , хотя мне нравится мое положение
• , хотя мне нравилась моя работа на
• предлагаю уведомление, чтобы
• предлагаю уйти в отставку как
• более ранний выезд был бы удобнее
• как только найдете замену
• с этой даты, я официально ухожу в отставку как
• как вам удобно
• обстоятельства требуют, чтобы я оставил свою должность, начиная с
• решил уйти с моей должности
• вступает в силу в удобное для вас время, но не позднее
• действует в последний день этого месяца
• считают, что изменение пойдет на пользу
• чувствую, что это правильное решение для меня
• окончательная дата трудоустройства будет
• наслаждался моей работой как
• настоящим уходит в отставку с моей должности с
• настоящим подаю заявление об отставке как
• написано с грустью
• должен уведомить вас, что
• К сожалению, после
• принял это решение после нескольких месяцев раздумий
• должен уйти не позднее
• должен уйти в отставку с должности
• должен покинуть компанию
• мое обязательное уведомление за две недели
• предлагаю уйти в отставку как
• личных проблем вынуждают меня
• прошу принять это письмо как официальное уведомление о моей отставке
• пожалуйста, примите мою отставку как
• прошу считать это моей отставкой
• примите мои сожаления
• нынешние семейные обстоятельства вынуждают меня отказаться от должности
• последних событий требуют, чтобы
• уйти в отставку я и не думал, но
• отказываюсь от своей должности с
• с сожалением сообщаю вам
• предполагает дату вступления в силу
• , чтобы сообщить вам, что я планирую
• до назначения замены
• при нахождении замены
• покинет мою позицию как
• уйдет желательно до
• желает, чтобы эта отставка вступила в силу
• хочу уйти в отставку
• с большим сожалением подаю заявление об уходе из
• с большой неохотой и сожалением
• со смешанными чувствами покидая
• с глубоким сожалением, но с некоторым волнением, я должен уйти в отставку как
• с сожалением подаю заявление об увольнении как
• с грустью представляю
• с большой неохотой подаю заявление об увольнении, вступает в силу
• хотел бы уйти как можно скорее

2 Сообщите больше информации о своих планах и прокомментируйте сложность решения, если сможете сделать это честно.

Примеры предложений для этапа 2

• Я возвращаюсь в Калифорнию, чтобы заботиться о своей матери. Ее здоровье сейчас стремительно ухудшается, и я хочу быть рядом с ней. Некоторые люди предлагали мне привезти ее сюда, чтобы она жила со мной, но с тех пор, как я ушел из дома, я хотел вернуться в район Сан-Франциско и жить в старом доме, где я вырос.
• Хотя мне нравится моя работа в Doe Corporation, моя жена согласилась стать партнером в юридической фирме в Чикаго, и я хочу поддержать ее решение.
• После долгих размышлений я решил вернуться в школу и получить степень. Меня приняли в аспирантуру Университета Доу, а это значит, что мы с семьей будем продавать наш дом и переезжать как можно скорее.
• Так как работу по специальности моего мужа найти сложно, нам нужно переехать в место с лучшим рынком труда.
• Вы наверняка слышали, что мой сын, у которого в прошлом году был диагностирован ВИЧ, недавно вернулся домой очень больным. Мы приветствовали его возвращение, и я взял на себя обязательство заботиться о нем.
• Причины моего ухода из Doe Corporation носят личный и частный характер, но уверяю вас, они не имеют ничего общего с тем, как со мной обращаются здесь. Мне очень жаль, что я должен уйти.
• Как я сказал, когда присоединился к компании, и с тех пор неоднократно повторял, я не возражаю против случайных поездок. Тем не менее, количество моих командировок неуклонно увеличивалось до такой степени, что теперь я чаще бываю вдали, чем дома. Моим первым обязательством является моя семья, и мне предложили должность в компании, которая может удовлетворить мои приоритеты.

Примеры фраз для шага 2

• сейчас меня больше нет, чем дома
• ценю возможность поговорить с вами
• по личным соображениям
• решил вернуться в школу и получить степень
• решил переехать на Запад, чтобы быть ближе к
• первое обязательство перед моей семьей
• были приняты в аспирантуру в
• посвятил себя заботе о
• серьезно задумались о внесении изменений
• решили вернуться в школу
• были очень справедливы с точки зрения компенсации
• если есть проблемы
• повышенные потребности растущей семьи требуют, чтобы
• дошло до того, что
• делает невозможным продолжение
• мой главный приоритет в это время в моей жизни
• мой супруг принял позицию партнера в
• моя семья переезжает в
• нужно переехать в место с лучшим рынком труда для моего супруга
• нужно принять несколько сложных решений о
• личные трудности повышают требования к
• планирую реализовать мой интерес к
• извините, что пришлось уйти
• время для другого вызова
• туристических заданий постоянно увеличивается
• соберет наш дом и детей и переедет в
.

3 Выражайте признательность и благодарность за обучение, опыт или отношения.

Примеры предложений для шага 3

• Я хочу поблагодарить вас за всю помощь, которую вы оказали мне в течение последних нескольких лет. Я чувствовал себя очень неуверенно в себе, когда начал работать здесь пять лет назад, но под вашим руководством и наблюдением я развил уверенность и мастерство.
• Я ценю время, которое вы провели со мной, чтобы убедиться, что я правильно выполняю свою работу.
• Самым приятным аспектом моей работы являются отношения, которые у меня сложились здесь.
• Я считаю тебя и других людей в офисе своими самыми близкими друзьями.
• Знания и опыт, которые я приобрел за последние несколько лет, бесценны.
• Вы помогли сделать мои годы здесь успешными и продуктивными.

Образцы фраз для шага 3

• искренне приятно работать с вами
• примите мою благодарность за предоставленную мне возможность работать с вами
• вся помощь, которую вы мне оказали
• всегда нравилась моя работа здесь
• всегда помните о своем терпении и внимательности
• благодарен за возможность работать с
• среди лучших людей, которых я когда-либо знал
• ценю возможность узнать о
• ценю время, проведенное со мной
• ценю время, которое вы дали мне, чтобы обсудить
• наилучшие пожелания тебе всегда
• наилучшие пожелания всем вам на годы расширения
• наилучшие пожелания дальнейших успехов
• не могу передать, как мне понравилось работать на
• понравилось работать с вами
• понравилось проводить время с компанией
• понравилось работать в компании
• опыт, полученный во время моей ассоциации с
• опыт работы с вами был бесценным
• выражаю искреннюю признательность
• за то, что был прекрасным руководителем
• для приятной, но сложной атмосферы
• за всю вашу поддержку и поддержку на протяжении многих лет
• друзей, которых я приобрел здесь, было
• установили ценные связи с
• очень понравилось работать под
• многому научился
• наслаждался моей работой как
• помог сделать мои годы здесь успешными и продуктивными
• важная часть моей карьеры
• интерес к моей карьере
• с вами было приятно работать
• заставляет меня чувствовать себя нужным и желанным
• много приятных воспоминаний связано с компанией
• моя работа всегда приносила большое удовлетворение
• никогда не забывай свою доброту
• самым приятным аспектом моей работы был
• руководство, которое вы дали
• возможность заработать
• помощь, которую вы мне оказали
• под вашим руководством я разработал
• хочу поблагодарить вас за
• ты был очень понимающим, когда я делал ошибки
• ты был рядом со мной, когда
• ваша искренняя забота о моем профессиональном росте
• ваша готовность быть гибким в планировании
• твоя уверенность в моих силах

4 При необходимости запросите рекомендательное письмо

Примеры предложений для этапа 4

• Думаю, вы согласитесь, что я внес существенный вклад в развитие компании. Буду очень признателен, если вы напишете для меня рекомендательное письмо.
• Я надеюсь, вы не будете возражать, если я укажу ваше имя в качестве референса в анкетах, когда через два года снова выйду на рынок труда.
• Спасибо за щедрое рекомендательное письмо. Поскольку я ожидаю, что мой семейный кризис не позволит мне выйти на рынок труда как минимум на два года или больше, я был бы признателен, если бы смог взять с собой твое письмо, когда уеду на следующей неделе.
• Поскольку вы так хорошо знаете мою работу, я был бы признателен, если бы мне разрешили указать вас в качестве рекомендации, когда я начну искать работу в Чикаго.
• Мне нравилось работать в компании, и оценки и рейтинги моих сотрудников всегда были очень высокими. Следовательно, я был бы признателен за рекомендацию от вас, если будущие или потенциальные работодатели спросят обо мне.

Образцы фраз для шага 4

• настоятельная рекомендация от вас
• буду очень признателен, если вы напишете для меня рекомендательное письмо
• великодушно предлагая рекомендательное письмо
• , если будущие или потенциальные работодатели спросят обо мне
• на случай, если мне понадобится ссылка, могу я использовать ваше имя
• укажите свое имя в качестве ссылки на приложения
• оценки и рейтинги моих сотрудников всегда были положительными
• когда я начинаю искать работу в
• был бы признателен за возможность указать вас в качестве рекомендателя
• был бы признателен, если бы я мог взять ваше письмо с собой, когда уйду

5 Если вы считаете, что есть возможность восстановить свое положение, или если вам была предложена такая возможность, скажите что-нибудь об этом.

Примеры предложений для шага 5

• Очевидно, я не ожидаю, что вы придержите для меня вакансию, но я ценю ваше любезное предложение повторно подать заявку на работу в компанию после того, как мой семейный кризис закончится.
• Вы очень любезны, что предложили забрать меня «в мгновение ока». Возможно, я приму ваше предложение, когда мой ребенок пойдет в школу.
• Я не могу вспомнить ни одной компании, в которой я бы предпочел работать, и я ценю ваше предложение принять меня обратно, если обстоятельства будут подходящими для нас обоих.
• Мне очень понравилось работать в компании, и я надеюсь когда-нибудь вернуться, если представится такая возможность.
• Я ценю ваше любезное предложение вернуть меня на мою прежнюю должность, когда семейный кризис закончится.

Образцы фраз для шага 5

• ценю ваше любезное предложение повторно подать заявку на работу в компанию после
• не могу придумать ни одной компании, в которой я бы предпочел работать
• не ждите, что вы придержите для меня открытую позицию, но
• надеюсь снова служить
• надеюсь вернуться когда-нибудь, если представится возможность
• если обстоятельства благоприятны для
• мило с твоей стороны предложить вернуть меня, когда
• вновь выйти на рынок в
• когда мой ребенок пойдет в школу
• когда семейный кризис миновал

Рекомендуемые статьи

Как написать заявление об увольнении Как написать идеальное заявление об увольнении Уход в отставку на пути к успеху. .. ваш билет к хорошим рекомендациям для будущей работы Пишем свой путь к успеху: заявления об увольнении

Рекомендуемые ресурсы для написания писем

Глаголы действия для резюме и сопроводительных писем

Советы по формату делового письма

Закрытие писем

Официальное письмо об увольнении по работе

Электронная подпись с PandaDoc

Шаблон письма об отпуске

Использовался 5865 раз

Что такое отпуск (LOA)?

Разрешенное отсутствие на работе в течение длительного периода времени. Он отличается от отсутствия, такого как больничный или отпуск, требующим подачи официального запроса работодателю. Хороший шаблон письма об отпуске описывает период отсутствия, причины отсутствия, предлагает помощь в создании плана действий и контактную информацию.

Отпуск — важный документ, который помогает сотрудникам, когда в их личной жизни случается непредвиденная ситуация. Если им нужно свободное от работы время, чтобы справиться с этой ситуацией, они отправляют официальное письмо с соответствующей информацией.

Подготовлено для:

​[Manager.FirstName][Manager.LastName] ​[Manager.Title]​

​[Manager.StreetAddress][Manager.City][Manager.State][Manager.PostalCode]​

​[Manager.Phone][Manager.Email]​

Создатель:

​[Employee.FirstName][Employee.LastName] ​[Employee.Title]​

​[Employee.StreetAddress][Employee.City][Employee.State][Employee.PostalCode]​

​[Employee.Phone][Employee.Email]​

Уважаемый господин! /Миссис. [Manager.LastName],

Это официальный запрос на отпуск с моей должности [Employee.Title] в [Employee.Company]. Меня не будет на работе с (ММ.ДД.ГГГГ) с по (ММ.ДД.ГГГГ) .

Я хотел бы сообщить вам, что причиной моего запроса является (объясните причину, чтобы оправдать ваше отсутствие на работе, убедившись, что это покрывается политикой вашего работодателя об отпуске. Например, причиной может быть семья свадьба участника, неотложная медицинская помощь, обязанности присяжного и т. д.).

Доводим до вашего сведения, что если вы одобрите мою просьбу, я буду более чем готов убедиться, что мой отпуск никого не затронет. Я готов составить план действий, в котором будет указано состояние моих незавершенных проектов и кто будет выполнять мои рабочие обязанности, пока я нахожусь в отпуске. При необходимости буду рад обучить любого коллегу, который возьмет на себя мои обязанности в указанный период.

В свободное от работы время я мог бы ответить на вопросы или помочь своим коллегам. Со мной можно связаться по телефону [Employee.Phone] или по электронной почте [Employee.Email], если возникнут какие-либо вопросы.

Я намерен вернуться к работе в соответствии с договоренностью и графиком. Пожалуйста, имейте в виду, что я не собираюсь просить о дополнительном отпуске. Однако, если произойдут определенные события, не зависящие от меня, которые потребуют от меня продления моего отпуска, я уведомлю вас вовремя.

Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если вам нужна дополнительная информация. Я надеюсь услышать ваше решение по моему запросу в ближайшее время.

Вы можете подать заявление об отпуске по различным причинам. Обычно сотрудники полагаются на Закон об отпуске по семейным и медицинским показаниям (FMLA), чтобы получить согласие на отпуск. В других случаях они просят отпуск по личным обстоятельствам или отпуск по беременности и родам.

Спасибо за ваше время и внимание.

С уважением,

​[Employee.FirstName][Employee.LastName]​

​

MM / DD / YYYY

Подпись

Стандартизируйте форматы котировок и экономьте время подготовка котировок с помощью нашего программного обеспечения для котировок.

Вам не нужно отправлять печатную версию письма. Некоторые компании принимают письма по электронной почте. Если это относится к вашей компании, вам нужен шаблон письма об отпуске по электронной почте.

Электронная почта шаблона LOA

Уважаемый господин/госпожа! [Manager.LastName]​,

Всегда начинайте свои письма с приветствия.

Как обсуждалось ранее, я прошу отпуск с (ММ.ДД.ГГГГ) по (ММ.ДД.ГГГГ) .

Я отпрашиваюсь с работы, потому что (укажите причину, по которой вам нужно отсутствовать в течение определенного периода времени).

На время моего отпуска я буду/не буду готов принимать звонки или отвечать на электронные письма от моих коллег. (Если вы доступны, добавьте следующее предложение) Со мной можно связаться по телефону [Employee.Phone] или по электронной почте [Employee.Email] .

Хочу выразить благодарность за уделенное время и рассмотрение данной просьбы. Я не могу дождаться, чтобы услышать от вас в ближайшее время.

С уважением,

​[Employee.FirstName][Employee.LastName]​

​

Подпись

ММ / ДД / ГГГГ

Если вы отправляете запрос по электронной почте, вы не нужно включать определенную информацию требуется в письменной версии. Достаточно начать электронное письмо с обращения к получателю, не добавляя перед приветствием свое полное имя, должность, город, номер телефона и дату (или дату получателя).