Объяснительная записка по семейным обстоятельствам образец: Объяснительная записка – образец 2022 — МФЦ Челябинской области

Форма объяснительной записки на работе образец

Содержание

1. Зачем объяснительная начальнику?
2. Объяснительная записка: практическое и юридическое значение
3. Основные причины написания объяснительной записки
4. Каких видов бывают объяснительные записки?
5. Как писать объяснительную на работе? Порядок составления документа
6. Образец объяснительной об опоздании на работу
7. Образец объяснительной по семейным обстоятельствам
8. Образец объяснительной о допущенной ошибке
9. Что будет, если отказаться от написания объяснительной записки?
10. Какую информацию содержит акт об отказе?
11. Виды объяснительных записок
12. В какой момент писать объяснительную
13. Порядок составления

Если сотрудник опоздал, появился на рабочем месте в нетрезвом состоянии или как-то иначе нарушил трудовую дисциплину, работодатель вправе потребовать с него письменное объяснение такого поведения. Причём согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ. сделать это нужно до наложения дисциплинарного взыскания.

Как написать объяснительную на работе? Можно ли отказаться от её написания? Что должно быть указано в письме? В какие сроки нужно представить документ? В этой статье мы ответим на все самые важные вопросы, а также объясним, какое юридическое значение имеет этот документ?

Зачем объяснительная начальнику?

Устраиваясь на работу, человек принимает обязательства по соблюдению трудовой дисциплины, что предписана для всех сотрудников организации. Эти правила регулируются трудовым кодексом, локальными и нормативными актами, и, если таковой имеется – коллективным договором.

Если работник нарушает трудовую дисциплину или должностные обязанности, то работодатель, согласно статье 192 ТК РФ, имеет право привлечь его к дисциплинарной ответственности. Существует три вида дисциплинарных взысканий:

1. Замечание.
2. Выговор.
3. Увольнение.

Других видов дисциплинарного взыскания не существует! Работодатель не имеет права лишить сотрудника премии в качестве наказания за проступок.

Также сто́ит понимать, что нарушением трудовой дисциплины считаются только те проступки, которые были совершены исключительно по вине работника. Если руководитель дал подчинённому задание, но не проинструктировал его или не обеспечил необходимым оборудованием – вины работника в неисполнении трудовых обязанностей и полномочий не будет и привлечь его к ответственности нельзя.

Перед тем как наложить дисциплинарное взыскание, нужно учесть тяжесть совершенного проступка и оценить все обстоятельства. Именно для этой цели работодатель должен запросить у исполнителя объяснительную.

В нормативно-правовых актах нет особого указания о том, каким образом сто́ит требовать объяснительную – в устном или письменном виде. Письменная форма применяется в том случае, когда работодатель и сотрудник не могут уладить ситуацию в устной форме.

Право требовать у работников написание объяснительной записки работодатели получили в 1918 году, т. е. с момента появления Кодекса законов о труде.

Если в советском трудовом кодексе сроки написания указаны не были, то сейчас на письменное оправдание своего проступка на рабочем месте или прогула даётся не менее двух рабочих дней. Любые дисциплинарные взыскания до истечения этого срока будут считаться незаконными, что делает написание объяснительной записки для работников дополнительной гарантией своей безопасности.

Объяснительная записка: практическое и юридическое значение

Объяснительная записка – это документ, в котором сотрудник даёт пояснение руководителю, почему он совершил тот или иной проступок: опоздал, прогулял, потерял важные бумаги и т. д. Грамотно составленная объяснительная может помочь руководителю лучше разобраться в сложившейся ситуации и принять справедливое решение.

Отказ от написания объяснительной в большинстве случаев приравнивается к признанию вины, что приводит к увольнению или взысканию.

Что же касается юридического значения, то порядок требования объяснительной с провинившегося работника, прописан в трудовом кодексе.

Простыми словами его можно описать следующим образом:

1. После того как работник провинился, работодатель должен запросить у него письменное объяснение причин произошедшего.
2. Работнику предоставляется до трёх рабочих дней, чтобы подготовить объяснительную. (статья 193 ТК РФ).
3. Если сроки вышли, а сотрудник так и не предоставил письменного объяснения своего проступка – об этом составляется акт. После этого работодатель требует наказать работника одним из дисциплинарных взысканий. (статья 192 ТК РФ).
4. Когда работодатель получает от подчинённого объяснительную или отказ её писать – для него открываются два варианта дальнейшего развития событий. Первый вариант: он может простить работнику проступок, если посчитает, что к его совершению привели уважительные причины. Вариант второй: в течение месяца с момента обнаружения проступка работодатель может издать приказ о дисциплинарном взыскании. Такой приказ нужно предъявить провинившемуся сотруднику на подписание в течение трёх дней с момента её издания.
5. Провинившийся исполнитель либо соглашается с приказом, либо обжалует его в государственной инспекции труда или в суде.

Даже если работник откажется от ознакомления с приказом о дисциплинарном взыскании – это не сделает документ недействительным.

Основные причины написания объяснительной записки

Если работник не смог в полной мере выполнить должностные обязанности, он должен объяснить, какие причины этому поспособствовали. Это может быть:

• Опоздание к началу рабочего дня. Для подтверждения своей невиновности нелишним будет приложить справку или повестку.

• Невыполнение или некачественное выполнение должностных обязанностей. Это может быть работа, выполненная таким образом, что она вообще не несёт никакой пользы или обременяет других сотрудников.
• Отсутствие на рабочем месте в течение дня. Если это был прогул – работник будет привлечён к дисциплинарному взысканию. Если же не нахождение на рабочем месте обусловлено выполнением поручений начальства или как-либо может быть подтверждено документально, проблем не возникнет.
• Нарушение правил безопасности, приведшее к рискам для самого́ сотрудника, его коллег или всего предприятия.
• Халатное обращение с оборудованием, что привело к повреждению имущества предприятия.
• Исполнение должностных обязанностей в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. В этом случае работник обязуется пройти освидетельствование, после чего составляется акт.
• Экономические нарушения/недонесение руководству предприятия о приводящихся работах.

Если руководитель требует от вас написать объяснительную, постарайтесь приложить максимум дополнительной информации и оправдательных документов. В большинстве случаев это помогает избежать наказания.

Каких видов бывают объяснительные записки?

Среди всех объяснительных записок чаще всего встречаются следующие документы:

1. Оправдательного характера. Применяются в том случае, когда сотрудник компании признаёт свою виновность.
2. Пояснительные записки. Составляются, когда нарушению должностных обязанностей поспособствовало стечение обстоятельств, на которые сотрудник никак не мог повлиять. Неправомерные действия также могли быть совершены третьими лицами, о чём также нужно упомянуть.

Как писать объяснительную на работе? Порядок составления документа

Единой типовой формы составления данного документа не существует. Основной акцент сто́ит сделать на изложении хронологии событий и своей версии случившегося. А также обосновать согласие или несогласие с дисциплинарным взысканием.

Стандартный образец объяснительной записки на работе выглядит следующим образом:

1. Шапка – в ней указываются данные об адресате в дательном падеже и отправителе в родительном.
2. Основной текст – должен быть составлен в деловом стиле и содержать сухое изложение фактов и хронологий событий инцидента без риторических отступлений.
3. Объяснение причин – пояснение обстоятельств, что привели к возникновению сложившейся ситуации.
4. Признание вины или аргументированное обоснование невиновности.
5. Приложение документов, что способны подтвердить невиновность сотрудника или снизить тяжесть его провинности.
6. Дата составления документа и подпись автора.

Составляйте документ в двух экземплярах. Один предоставьте начальнику, а второй, после получения отметки ответственного лица, оставьте у себя. Он послужит подтверждением своевременно предоставленной информации о проступке.

Образец объяснительной об опоздании на работу

От менеджера Марины Анатольевны Сидоровой

18 сентября 2015 года я опоздала на работу на 1 (один) час (пришла в 11 часов 00 минут) по причине, что на линии метро Купчино было приостановлено движение поездов. До офиса мне пришлось добираться наземным транспортом, что отняло гораздо больше времени. Прошу принять во внимание, что это моё первое опоздание за 5 лет работы в ООО «Успех».

М. А. Сидорова (подпись).

Образец объяснительной по семейным обстоятельствам

От менеджера Марины Анатольевны Сидоровой

Я, Сидорова Марина Анатольевна, опоздала на 3 часа (три часа) к началу рабочего дня. Причина: заболел мой ребёнок. Утром я разбудила дочь в детский сад и обнаружила, что у неё высокая температура 38.1.

Я вызвала скорую помощь и попросила приехать свою маму, так как оставить пятилетнюю дочь одну я не смогла. По приезде скорой ребёнку поставили жаропонижающий укол, а также врачи посоветовали вызвать участкового педиатра. Прилагаю справку, подтверждающую, что моя дочь действительно нуждалась во врачебной помощи.

М.А. Сидорова (подпись).

Образец объяснительной о допущенной ошибке

От бухгалтера Марины Анатольевны Сидоровой

18 сентября 2015 года я оформила поручение на оплату счёта №325 от 17.09.2015. В ходе оформления мной была допущена ошибка при указании реквизитов расчётного счёта получателя средств из-за чего оплата услуг ООО «Аквалайф» поступила с задержкой, и услуги нашему офису были оказаны позже установленного срока. Свою вину признаю, ошибка была допущена мной из-за спешки, связанной с большой загруженностью в течение рабочего дня.

Впредь обещаю относиться к заполнению документации с большей внимательностью и не допускать подобных проступков.

М. А. Сидорова (подпись).

Что будет, если отказаться от написания объяснительной записки?

Подчинённый может отказаться от предоставления объяснительной. Наказания или дисциплинарного взыскания за отказ не предусматривается законом.

Руководитель не вправе принуждать сотрудника писать объяснительную. Однако, стоит понимать, что отказ не освобождает служащего от ответственности за совершенное нарушение.

В этом случае руководитель составляет акт об отказе сотрудника в предоставлении письменных объяснений, подписанный двумя свидетелями. Запрос объяснительной – это обязанность руководства. Отказ от её написания – право работника.

Отказ от составления документа – это не всегда разумное решение. Начальство может расценить гордое молчание, как признание того, что проступок был совершён намеренно. Объяснение же причин нарушения трудовой дисциплины с прикреплёнными доказательствами невиновности могут сгладить ситуацию.

Если же конфликт уже разгорелся, несмотря на эмоции обеим сторонам стоит обезопасить свои позиции юридически. Для работодателя этой самой безопасностью может стать запрос объяснений в письменной форме, а для подчинённого – предоставление объяснительной в установленные сроки.

Если провинившийся работник отказывается от написания объяснительной записки – работодатель должен составить акт на основании данного факта. Правильное оформление документа во многом определит степень его юридической значимости.

При оформлении стоит использовать форму, установленную требованиями ГОСТа, содержащую следующие реквизиты:

1. наименование организации;
2. заголовок, включающий вид и наименование документа;
3. дата составления акта;
4. регистрационный номер документа;
5. подпись руководителя и двух членов комиссии, что участвуют в составлении акта;
6. гриф утверждения (опционально).

В документе обязательно должно быть изложено нарушение, от объяснения которого отказался работник и причина отказа. Провинившийся сотрудник должен ознакомиться с составленным актом под подпись.

Виды объяснительных записок

Потребовать объяснительную работодатель может в следующих случаях:

• о неисполнении обязанностей, согласно должностной инструкции;
• об отсутствии на работе;
• об опоздании;
• о появлении на рабочем месте нетрезвым;
• о задержке в предоставлении документов;
• о неисполнении поручения;
• об утере документов;
• о невыполнении поставленного плана.

Пример объяснительной записки

В какой момент писать объяснительную

Существуют сроки, в которые требуется предоставить объяснения в письменном виде. Это не больше 2-х рабочих дней с даты происшествия. Руководство в письменном виде просит предоставить объяснительную и ставит дату, с которой начинается отсчёт двухдневного срока.

Если по истечении этого времени работник не предоставит ответ, то руководитель организации имеет полное право применить к виновному меры взыскания, предусмотренные законом в рамках совершённого проступка.

Важно знать, что за одно нарушение следует только одно дисциплинарное взыскание, и не позднее месяца со дня установления самого факта проступка. Факт нарушения фиксируется письменно – составляется и регистрируется специальный акт.

Порядок составления

Объяснительный документ составляется в свободной форме. Но есть сведения, которые указать нужно обязательно:

• данные о предприятии;
• сведения о руководителе;
• сведения о виновном работнике;
• дата совершения проступка;
• пояснения.

Для работника будет лучше, если объяснительной части он уделит достаточно внимания. Вся информация должна быть убедительной. В основе аргументов должны лежать доводы, которые имею письменное обоснование.

Например, при появлении на работе позже установленного времени или неявки вообще – документ из больницы или чек из автосервиса с указанием даты и времени проведённого ремонта. Положительно скажется и раскаяние в совершенном проступке, обещание исправиться и не повторять аналогичных ошибок в будущем. Раскаяние будет обосновано в том случае, если прямо установлена вина работника.

Если же он считает, что не виноват, то это требует обязательной фиксации в объяснительной с указанием всех подтверждающих условий отсутствия этой вины.

Записка пишется как от руки, так и в печатном виде. Лучше всего писать собственноручно, обычно так и требуют опытные специалисты кадровых и юридических подразделений. Но в любом случае объяснения должны быть заверены сотрудником собственноручной подписью с расшифровкой.

Объяснительная пишется в 2-х экземплярах. При передаче работодателю, делается отметка на обоих экземплярах, что объяснения получены. После этого одна копия остаётся у работодателя, вторая – у работника.

Образец заявления по семейным обстоятельствам

Заявление по семейным обстоятельствам (отгул) – это право любого работника на получение выходного (выходных) из-за определенных ситуаций за свой счет.

 

Самое главное – это необходимо знать, как правильно составляется заявление за отработанное время ранее, за счет отпуска, за свой счет.

 

 

Как правильно составить заявление по семейным обстоятельствам

 

В верхнем углу документа справа пишется шапка, где указываются:

 

• ФИО руководителя.

• Его должность.

• Название фирмы.

• ФИО заявителя.

 

В середине документа ставится слово «Заявление».

 

Потом пишется текст со следующим содержанием:

 

• Типы выходного (в счет заранее отработанного времени, за свой счет или за счет отпуска).

• Дата, когда необходим отгул.

• Причина.

 

Внизу документа пишется дата, а затем заявитель должен поставить подпись.

 

 

Отгул за отработанное время ранее

 

В трудовом законодательстве само понятие отгул не утверждено, но применяется в разговоре, как выходной день.

 

Работник, который работал сверх своей нормы (в праздники или выходные) может попросить взять выходной за счет уже отработанного времени или запросить денежную компенсацию.

 

По закону, сотрудник может заранее оговорить это вопрос. Если сотрудник хочет написать заявление по семейным обстоятельствам в счет отработанного времени, для этого потребуется документ на подпись руководителю фирмы. 

 

Невозможно взять отгул без заявления, иначе это будет прогулом.

 

 

Отгул за свой счет

 

Выходные за свой счет вынуждены брать лица, которые не имеют переработанных часов. В таком случае работник может написать заявление на имя руководителя для получения 1-4 дней.

 

Чтобы руководство позволило взять отгул, для этого должна быть очень объективная причина. Пример: свадьба близких родственников, посещение врача и тому подобное. Также работник может попросить и несколько часов.

 

Могут быть основания и для запрета отгула:

 

• Например, срочная работа.

• Некому заменить.

• Причина отгула необъективная.

 

Если заявление одобрено на несколько часов или несколько дней, то выдается служебный приказ с разрешением.

 

 

Выходной в счет отпуска

 

Такое заявление пишется, если остались дни от отпуска. Оформить отгул с последующей отработкой заранее невозможно, это не предусмотрено законодательством. Отгулы не могут длиться больше 14 дней. 

 

Остальная часть может разделиться от 1 до 4 дней. Выходной день за счет отпуска идет с сохранением оплаты. Прием заявления происходит руководителем, он может запретить или разрешить оформление заявления.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец заявления по семейным обстоятельствам, вариант которого можно скачать бесплатно.

Как написать пояснительное письмо к своему завещанию

Написание объяснительного письма может быть осмысленным и безопасным способом выразить чувства, которые не принадлежат вашему завещанию. Узнайте больше о Написание завещания: пояснительные письма.

Вот несколько идей и примеров для написания объяснительного письма.

Введение

Официальное введение к письму, которое вы оставляете, может помочь понять, что то, что вы пишете, является выражением ваших чувств, а не завещанием, дополнением или интерпретацией вашего завещания.

После знакомства вы можете свободно выражать свои чувства, помня о том, что ваше имущество может быть привлечено к ответственности за любые ложные, уничижительные заявления, которые вы делаете о человеке или организации.

ПРИМЕР:

Моему душеприказчику:

Это письмо выражает мои чувства и причины некоторых решений, принятых в моем завещании. Это не моя воля, и я не хочу, чтобы это было интерпретацией моей воли. Мое завещание, которое я подписал, датировал и засвидетельствовал __________________, является единственным выражением моих намерений относительно всего моего имущества и других вопросов, охватываемых им.

Если что-либо, что я скажу в этом письме, противоречит или кажется противоречащим какому-либо положению моей воли, завещание должно быть исполнено.

Я прошу вас передать копию этого письма каждому лицу, указанному в моем завещании, чтобы получить собственность или выступать в качестве опекуна или попечителя, а также всем, кто, по вашему мнению, должен получить копию.

Объяснение того, почему были сделаны подарки

В завещании желательно, чтобы описания собственности и бенефициаров были краткими и лаконичными. Но это может оставить вас неудовлетворенными. Возможно, вы долго и упорно думали о том, почему вы хотите, чтобы конкретный человек получил конкретное имущество, и чувствовали разочарование из-за того, что вы ограничены в своей воле перечислением своих желаний в нескольких простых словах. Вы можете исправить это, объяснив свои чувства в письме.

ПРИМЕР 1:
Моя рыбацкая лодка подарена моему другу Хэнку в память о многих дружеских днях, когда мы вместе рыбачили на озере. Хэнк, надеюсь, ты будешь там еще много лет.

ПРИМЕР 2:
Джули, я дал тебе ферму потому, что ты любишь ее так же сильно, как и я, и я знаю, что ты приложишь все усилия, чтобы она осталась в семье. Но, пожалуйста, если придет время, когда личные или семейные проблемы означают, что имеет смысл продать его, сделайте это с легким сердцем — и зная, что это именно то, что я бы сделал.

Узнайте больше о праве вашей семьи на наследование.

Объяснение различий в дарах

Вы также можете объяснить причины, по которым вы оставили одному человеку больше имущества, чем другому. Хотя это, безусловно, ваша прерогатива делать или не делать завещания по своему желанию, вы также можете догадаться, что в ряде семейных ситуаций несбалансированные доли могут вызвать обиду или враждебность после вашей смерти.

В идеале вы могли бы созвать тех, кто вовлечен в вашу жизнь, и объяснить им, почему вы планируете покинуть свое имущество именно так, как вы это делаете. Однако, если вы хотите сохранить свои планы собственности в тайне до самой смерти — или считаете такую ​​встречу слишком болезненной или невозможной по другим причинам — вы можете приложить к своему завещанию объяснительное письмо.

ПРИМЕР 1:
Я одинаково люблю всех своих детей. Причина, по которой я передал Тиму меньшую долю собственности в доме, чем другим моим детям, заключается в том, что Тим получил семейные средства на покупку собственного дома, поэтому справедливо, что двое моих других детей теперь получают больше моей собственности.

ПРИМЕР 2:
Я отдаю большую часть своей собственности моему сыну Джейсону по одной причине: из-за проблем со здоровьем она ему нужнее.
Тед и Эллен, я люблю вас так же сильно, и я очень горжусь тем жизненным выбором, который вы сделали. Но правда в том, что вы двое прекрасно справитесь без моей поддержки, а Джейсон не может.

Предложения по совместному подарку

Если вы оставляете общий подарок, который содержит ряд конкретных предметов, таких как «моя домашняя мебель» или «моя коллекция произведений искусства», у вас могут быть некоторые мысли о том, как вы Я хотел бы, чтобы ваши бенефициары разделили имущество. Конечно, вы можете использовать свою волю, чтобы контролировать размер доли, которую получает каждый бенефициар, но это все равно оставляет оставшихся в живых, чтобы выяснить, кто получает какие конкретные активы. Например, если вы оставляете все свое имущество в равных долях между тремя детьми, как ваш душеприказчик должен решать, кому достанется дом, кому банковские счета и кому машины?

Вы можете использовать письмо, чтобы предложить своему душеприказчику, как вы хотите разделить свое имущество. Ваши предложения не будут иметь юридической силы; ваш душеприказчик обязан следовать условиям вашего завещания, а не условиям вашего письма. Однако ваше письмо может дать вашему душеприказчику ценные указания о том, как распределять имущество в соответствии с условиями вашего завещания.

Даже если вам все равно, кто какие вещи получит, вы можете предложить честный способ выяснить это, например, лотерею для самых желанных предметов.

Что бы вы ни предлагали, будьте очень осторожны, чтобы не противоречить ни одному из даров, сделанных вами в завещании.

ПРИМЕР:
Я оставил свою библиотеку в равной степени своим внукам. Я знаю, что каждый из них наслаждался многими книгами на протяжении многих лет, и я хочу убедиться, что каждый получит несколько любимых книг. Я предлагаю вам провести рисунок, чтобы определить порядок, в котором каждый внук будет выбирать книгу, а затем каждый будет брать том по очереди, пока не будут высказаны их любимые. Остальную часть библиотеки можно распространять — забирать или отдавать — любым удобным для них способом.

Выражение позитивных или негативных чувств

Какими бы ни были ваши планы в отношении ухода из собственности, вы можете приложить к завещанию письмо, в котором очищаете свой разум от некоторых настроений, сформированных вами в течение жизни. Это могут быть и положительные моменты — благодарность любимому человеку за добрые дела. Или они могут быть негативными — объясняющими, почему вы оставляете человека вне своей воли.

ПРИМЕР 1:
Причина, по которой я оставил 10 000 долларов своему лечащему врачу доктору Буски, заключается не только в том, что она компетентно лечила меня на протяжении многих лет, но и в том, что она была неизменно нежной и внимательной. Я всегда ценил то, что она была доступна — днем ​​​​и ночью — и находила время, чтобы объяснить мне мои болезни и методы лечения.

ПРИМЕР 2:
Я ничего не оставляю моему брату Малькольму. Я не желаю ему зла. Но с годами он решил изолировать себя от меня и остальной семьи, и я не чувствую, что я ему что-то должен.

Письмо об отношениях

В некоторых случаях вы можете оставить записку с объяснением вашей ситуации в отношениях. Например, если у вас есть близкие, которые не знают о вашем партнере или не одобряют его, оставив записку, четко описывающую важность ваших отношений, вы сможете устранить любую возможную путаницу. Это письмо не изменит того, как ваша собственность будет распределена по вашему завещанию, но сделает ваше намерение ясным. Будьте очень осторожны, чтобы не противоречить решениям, которые вы приняли в своем завещании или других документах по планированию имущества.

ПРИМЕР 1:

Хотя мы с Сэмом никогда не были женаты, он мой спутник жизни и лучший друг. В течение восьми лет мы разделяли каждый аспект нашей совместной жизни, я очень люблю его, и наши отношения принесли мне безмерное счастье. Мама и папа, вот почему я оставил ему часть своих пенсионных счетов. — Надеюсь, вы понимаете. Кроме того, я хочу, чтобы вы продолжали относиться к Сэму как к семье после того, как меня не станет. Он хороший и заботливый человек, и я думаю, что вы все найдете утешение в своем общем горе.

ПРИМЕР 2:

Коул Джонс и я вступили в законный брак 12 марта 2015 года. Я знаю, что некоторые члены моей семьи не понимают и не поддерживают мои отношения с Коулом. Однако я надеюсь, что в будущем все смогут принять их как моих супругов и поймут, почему я оставил им все свое состояние.

Объяснение вариантов выбора в отношении вашего питомца

Лучший способ обеспечить дом для вашего питомца — использовать свое завещание, чтобы назначить сиделку для вашего питомца и оставить этому человеку немного денег для покрытия расходов по уходу за вашим питомцем. Если хотите, вы можете использовать свое объяснительное письмо, чтобы объяснить, почему вы выбрали конкретного человека для присмотра за вашими животными после вашей смерти.

ПРИМЕР:

Я оставил свою собаку Cessna моей соседке Белинде Мейсон, потому что она была его любящим другом, заботилась о нем, когда я был в отпуске или болел. Я знаю, что Белинда и трое ее детей обеспечат Cessna заботливым и счастливым домом, когда я больше не смогу.

Узнайте больше о домашних животных и планировании недвижимости.

Используйте Quicken Willmaker & Trust, чтобы использовать свою волю, чтобы оставить вашего питомца любящему опекуну. С помощью WillMaker вы также можете составить директиву о здравоохранении, долгосрочную доверенность на финансы, окончательные договоренности и многие другие полезные документы.

Руководство по написанию объяснительного письма

Ниже приведены примеры причин, по которым вам может потребоваться предоставить объяснительное письмо.

У вас есть отрицательные позиции в вашем кредитном отчете

Кредиторы должны знать, что у вас нет проблем с управлением своими финансами. Отрицательные пункты в вашем кредитном отчете могут вызвать тревогу у андеррайтеров, которые могут предположить, что у вас есть трудности с оплатой счетов. Возможно, вам потребуется предоставить письмо с объяснением любых негативных моментов в вашем кредитном отчете, включая пропущенные платежи, просроченные кредиты, обращение взыскания или изъятие права собственности.

Письмо должно содержать объяснение негативного события, дату, когда оно произошло, имя кредитора и номер вашего счета. Он также должен включать объяснение того, почему вы не видите, что эта проблема возникает снова.

Вы живете без арендной платы

История платежей по аренде или ипотеке показывает кредитору, что вы способны вовремя оплачивать расходы на жилье. Если вы где-то жили бесплатно, например, в доме ваших родителей, вам нужно будет доказать это своему кредитору объяснительным письмом от владельца дома, а не от вас.

В письме домовладелец должен указать, что в настоящее время вы проживаете в его доме бесплатно, и указать, как долго вы это делаете. Убедитесь, что они также подписали письмо и поставили дату.

У вас есть доход или убытки от фермерского имущества

Когда дело доходит до определения стоимости дома, другое строение на участке не может быть основной причиной такой стоимости. При этом некоторые кредиторы, в том числе Rocket Mortgage ^® , не финансируют фермы.

Если у вас есть доход или убыток от фермерского имущества, указанный в Приложении F ваших деклараций о подоходном налоге, вы должны предоставить объяснительное письмо, в котором говорится, что ферма не находится в собственности, которую вы покупаете. Он также должен включать адрес фермы, связанной с доходом или убытком, поскольку андеррайтер не может получить эту информацию из ваших налоговых документов.

У вас есть длительные перерывы в трудовой деятельности

Вам нужен стабильный и надежный доход, чтобы не отставать от ипотечного кредита, поэтому длительные перерывы в безработице могут сделать вас более рискованным клиентом. Для VA и больших кредитов ваш кредитор может потребовать письмо с объяснением пробелов в безработице в течение последних 2 лет. Письмо требуется только тогда, когда указанные промежутки превышают 30 или 60 дней, в зависимости от типа кредита.

Вам нужно будет объяснить, что произошло, так как есть много причин для таких пробелов, в том числе рождение ребенка, возвращение к образованию, уход за членом семьи, неудача в бизнесе, сокращение штата, массовые увольнения из-за пандемии COVID-19. , работа не по найму или сезонная работа и многое другое. Если вы смогли продолжать выполнять свои финансовые обязательства в течение этого времени, включите и эту информацию.

Помните, что объяснительное письмо — это, в конечном счете, инструмент, который помогает продемонстрировать, что вы являетесь квалифицированным покупателем. Заполнив эти и другие пробелы в своем финансовом положении, вы можете повысить свои шансы на одобрение ипотечного кредита и быстрее начать поиск нового дома.