Проактивность или когда у дела нет иных рук, кроме твоих…
СОГЛАШЕНИЕ ОБ ОКАЗАНИИ ИНФОРМАЦИОННО-КОНСУЛЬТАЦИОННЫХ УСЛУГ С ПОКУПАТЕЛЕМ
Термины и определения:
Покупатель – физическое лицо, обладающее дееспособностью и необходимыми полномочиями для заключения Соглашения на условиях, определенных ниже.
Продавец – Общество с ограниченной ответственностью «Бизнес Академия» (ИНН 7718942522, КПП 771801001, ОГРН 1137746701674, Юридический адрес: 107119, Москва, ул. Русаковская, д.29).
Сайт – информационный ресурс Продавца, расположенный в сети Интернет по адресу: www.mylab.club.
Интернет-магазин – специальный раздел Сайта, предназначенный для дистанционной продажи информационно-консультационных Услуг.
Информационно-консультационная Услуга – развивающие сессии, тренинги, шоу-форумы, творческие мастерские, мастер-классы, фестивали, квесты, коучинг, вебинары, языковые практикумы, конференции, бизнес практикумы, воркшопы, деловые игры, интеллектуальные поединки, семинары, фасилитационные сессии, театральные постановки, лекции, круглые столы, выставки, презентации, интеллектуальные тест-драйвы, арт-инсталяции и другие форматы мероприятий, представленных в Интернет-магазине, дистанционная продажа которых не запрещена действующим законодательством РФ.
Аккаунт (учетная запись) – персональный раздел Покупателя в Интернет-магазине, доступный только после прохождения аутентификации (ввода правильных логина и пароля). Аккаунт предназначен для хранения сведений, сообщенных о себе Покупателем, и управления Заказами.
Менеджер Интернет-магазина – работник Продавца, уполномоченный совершать действия от имени Продавца в Интернет-магазине.
1. Основные положения:
1.1. Настоящее Соглашение заключается между Покупателем и Продавцом в момент оформления Заказа. Заказ считается оформленным после выбора Покупателем информационно-консультационных Услуг из ассортимента Интернет-магазина; согласия с условиями, установленными настоящим Соглашением, путем проставления отметки в графе «Я принимаю условия Соглашения» и направления его на исполнение Продавцу. Заказ может быть оформлен как при наличии у Покупателя Аккаунта, так и в его отсутствие.
1.2. Настоящие Соглашение, а также информация об информационно-консультационной Услуге, представленные в Интернет-магазине, являются публичной офертой в соответствии со ст.435 и ч.2 ст.437 ГК РФ.
1.3. Отношения между Покупателем и Продавцом регулируются правом Российской Федерации.
1.4. Продавец оставляет за собой право вносить изменения в настоящее Соглашение.
1.5. Настоящее Соглашение должно рассматриваться в том виде, как оно опубликовано на Сайте и/или в Интернет-магазине, и должно применяться и толковаться в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Информация об информационно-консультационной Услуге:
2.1. Покупатель знакомится с информационно-консультационной Услугой по описаниям (которые содержат: название, цели и задачи, целевая аудитория, прогнозируемый результат, преимущества, формы и методы работы, программа, информация о ведущем, стоимость, адрес места проведения мероприятия), представленным в Интернет-магазине.
2.2. По просьбе Покупателя менеджер Интернет-магазина обязан предоставить (по телефону или посредством электронной почты) прочую информацию, необходимую и достаточную, с точки зрения Покупателя, для принятия им решения о покупке информационно-консультационной Услуги.
2.3. Указанная стоимость информационно-консультационной Услуги может быть изменена Продавцом в одностороннем порядке.
2.4. В случае изменения стоимости информационно-консультационной Услуги, которая уже заказана Покупателем, менеджер Интернет-магазина при первой возможности информирует об этом Покупателя (по телефону или посредством электронной почты) для получения подтверждения либо аннулирования заказа. При невозможности связаться с Покупателем данный заказ считается аннулированным.
3. Порядок приобретения информационно-консультационной Услуги:
3.1. Покупатель вправе оформить заказ на любую информационно-консультационную Услугу, представленную в Интернет-магазине. Заказ может быть оформлен Покупателем следующими способами: по телефону или оформлен самостоятельно в Интернет-магазине.
3.2. После оформления заказа и списания средств со счета Покупателя в адрес электронной почты Покупателя поступает сообщение, подтверждающее принятие заказа, с указанием наименований выбранных информационно-консультационных Услуг и общей стоимости заказа, который становится неотъемлемой частью настоящего Соглашения.
3.3. При отмене или переносе информационно-консультационной Услуги менеджер Интернет-магазина обязан поставить в известность Покупателя (по телефону или посредством электронной почты).
3.4. При отмене или переносе информационно-консультационной Услуги Покупатель вправе заменить его другой информационно-консультационной Услугой из ассортимента Интернет-магазина.
4. Приемка-передача информационно-консультационных Услуг:
4.1. Датой оказания информационно-консультационных Услуг Покупателю является фактическая дата проведения мероприятия (информационно консультационной Услуги), указанная в описании, представленном в Интернет-магазине.
4.2. В случае неявки Покупателя на оплаченное мероприятие (информационно-консультационную Услугу) денежные средства не подлежат возврату, а информационно-консультационная Услуга считается оказанной (предоставленной) Покупателю за исключением условий п.6. настоящего Соглашения.
5. Оплата информационно-консультационной Услуги:
5.1. Покупатель оплачивает информационно-консультационную Услугу безналичным способом (100 % предоплата), перечислив денежные средства на расчетный счет Продавца, любым из указанных в Интернет-магазине способом.
5.2. Информационно-консультационная Услуга оплачивается в рублях РФ. НДС не облагается на основании ст.346.11 Налогового кодекса РФ в связи с применением Исполнителем упрощенной системы налогообложения.
6. Возврат оплаты информационно-консультационной Услуги:
6.1. Покупатель вправе отказаться от предоставления информационно-консультационной Услуги (участия в мероприятии) не позднее 14 рабочих дней до даты предоставления информационно-консультационной Услуги (мероприятия).
6.2. О решении возврата денежных средств (за минусом комиссии платежной системы Интернет-магазина Продавца, составляющей от 9 до 20%, которая не подлежит возврату Покупателю) Покупатель обязан известить менеджера Интернет-магазина письменно по адресу электронной почты: [email protected] не позднее 14 рабочих дней до даты предоставления информационно-консультационной Услуги (мероприятия), указанной в Интернет-магазине.
6.3. При отказе Покупателя от оплаченной Продавцу информационно-консультационной Услуги Продавец возвращает ему денежную сумму, уплаченную за информационно-консультационную Услугу, за вычетом суммы расходов Продавца, связанных с комиссией, взимаемой платежной системой Интернет-магазина Продавца (составляет от 9 до 20% стоимости информационно-консультационной Услуги), не позднее, чем через 30 рабочих дней с момента получения Продавцом оригинала письменного заявления Покупателя на возврат, заверенное подписью Покупателя.
7.
Прочие условия:
7.1. Оформляя заказ, Покупатель одновременно дает согласие Продавцу на получение им информации рекламного характера (рассылки) об информационно-консультационных Услугах и/или мероприятиях (акциях), проводимых Продавцом, а также согласие на обработку его персональных данных. Указанные согласия могут быть отозваны Покупателем в любой момент путём направления письменного уведомления в адрес места нахождения Продавца.
7.2. Продавец обязуется соблюдать конфиденциальность в отношении персональных данных Покупателя, а также иной информации о Покупателе, ставшей известной Продавцу в связи с исполнением настоящего Соглашения, за исключением случаев, когда такая информация:
— является общедоступной;
— раскрыта по требованию или с разрешения Покупателя;
— требует раскрытия по основаниям, предусмотренным законодательством, или при поступлении соответствующих запросов суда или уполномоченных государственных органов;
— раскрыта по иным основаниям, предусмотренным соглашением Сторон.
7.3. Продавец вправе в одностороннем порядке вносить изменения в настоящее Соглашение, которые вступают в силу с момента публикации таких изменений на Сайте, если иной срок и/или условия вступления в силу изменений не предусмотрены новой редакцией Соглашения.
7.4. Покупатель несет ответственность за последствия предоставления им недостоверных сведений при совершении Регистрации и/или Заказа.
РФ, Москва, 15 мая 2015 года
Работа в компании Далимо в Гатчине, вакансии Далимо на Superjob
Работа в компании Далимо в Гатчине, вакансии Далимо на Superjob»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»Ваш браузер устарел. Сайт может отображаться некорректно
Обновить браузер
Гатчина
Ваш город Гатчина?
+7 495 790 72 77
Вход
Регистрация
Клиент SuperJob с 2021 годаДо 50 сотрудников
Описание
Вакансии
Почти четверть века мы занимаемся продажей продуктов питания в России и за ее пределами.
Среди наших поставщиков — все известные бренды от лучших производителей мира и России. В миссии компании записано: «Мы обеспечиваем максимальное разнообразие товаров, услуг, цен и форматов торговли. Мы стремимся к тому, чтобы наша работа приносила радость и удовлетворение нашим сотрудникам и партнерам».
Заявите о желании работать в компании
Все компании / Промышленность (пищевая), напитки, табачные изделия / Другое
Сегодня в 12:02
Водитель погрузчика/ричтрака
По договорённости
Добавить в избранное
ДАЛИМО
Санкт-Петербург
Шушары
Будьте первым
Выполнять сборку заказов, погрузочно-разгрузочные работы, размещение, пополнение товара на складе со строгим соблюдением…
Опыт работы на складе. Права тракториста-машиниста категории В. Опыт работы на складе адресного хранения будет преимуществом
Смотрят
5
человек
Скрыть
Уведомления о новых вакансияхПодпишитесь на новые вакансии компании и получайте уведомления как только их опубликуют
Сегодня в 12:01
Начальник смены склада
По договорённости
Добавить в избранное
ДАЛИМО
Санкт-Петербург
5 минутЗвёздная
и ещё 2 станции
Планирование, распределение и организация работы всех сотрудников смены склада по направлениям(грузчики, комплектовщики,…
Опыт работы на складе в должности начальника / старшего смены от 3-х лет.
Опыт работы со штатом от 25 сотрудников. Опыт работы…
Смотрят
3
человека
Скрыть
Сегодня в 11:59
Ночной комплектовщик
По договорённости
Добавить в избранное
ДАЛИМО
Санкт-Петербург
5 минутЗвёздная
и ещё 2 станции
Опыт не нужен
Подбор заказов по бумажной накладной. Комплектация заказов при помощи терминала
Опыт работы не требуется. Внимательность, дисциплинированность, ответственность, аккуратность. Готовность к интенсивному…
Смотрят
8
человек
Скрыть
Сегодня в 11:58
Кладовщик
от 60 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ДАЛИМО
Санкт-Петербург
5 минутЗвёздная
и ещё 2 станции
Будьте первым
Прием продукции и других товарно-материальных ценностей на склад.
Выдача (отпуск) продукции со склада. Хранение материальных…
Опыт работы с большим ассортиментом. Опыт работы на аналогичной должности: кладовщик, комплектовщик, работник склада, приемщик
Смотрят
1
человек
Скрыть
Сегодня в 11:57
Менеджер по продажам (продукты питания)
до 200 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ДАЛИМО
Санкт-Петербург
11 минутПроспект Славы
Работает с клиентской базой и находит новых клиентов (отели, рестораны, кафе). Ведет переговоры, занимается заключением договоров
Ты сам влияешь на доход. Наш кандидат: ответственный, пунктуальный. Имеет активную жизненную позицию и с уверенностью смотрит…
Смотрят
1
человек
Скрыть
Сегодня в 11:56
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ)
По договорённости
Добавить в избранное
ДАЛИМО
Санкт-Петербург
11 минутПроспект Славы
Поддержание активной базы клиентов в сегменте HoReCa.
Развитие канала продаж , активный поиск и привлечение новых клиентов
Опыт работы в продажах (HoReCa). ПК — уверенный пользователь. Проактивная жизненная позиция, ответственность, пунктуальность…
Смотрят
18
человек
Скрыть
Сегодня в 11:55
Региональный менеджер по продажам
По договорённости
Добавить в избранное
ДАЛИМО
Санкт-Петербург
11 минутПроспект Славы
Удаленная работа
Эффективная организация и развитие продаж в рамках СЗФО. Установка и поддержка деловых взаимоотношений с контрагентами, проведение…
Мы в поиске профессионалов: тех, кто не боится ответственности, кому интересно развивать новые территории, кто любит вызовы…
Смотрят
5
человек
Скрыть
Сегодня в 11:54
Торговый представитель в ЭК Вимм-Билль-Данн (Гатчина, Пушкин, Выборгский, Приморский р-н)
от 86 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ДАЛИМО
Санкт-Петербург
Работа с АКБ на вверенной территории.
Поиск новых клиентов. Ведение переговоров, заключение договоров. Увеличение объемов продаж
Мы искренне любим свое дело, поэтому нам важно найти умного и добросовестного человека неравнодушного к людям и к своей работе
Скрыть
Сегодня в 11:52
Аналитик в отдел продаж/Координатор/Ассистент
По договорённости
Добавить в избранное
ДАЛИМО
Санкт-Петербург
11 минутПроспект Славы
Обработка заказов от сетей, в 1С и ЭДО. Контроль соответствия цен спецификации в 1С, ЭДО. Контроль графика получения, размещения…
Уверенный пользователь программ: 1С (8), ЭДО (Контур Диадок, Эдисофт). Уверенный пользователь офисных программ, Excel, Word…
Смотрят
4
человека
Скрыть
Сегодня в 11:42
Торговый представитель (HoReCa)
до 200 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ДАЛИМО
Санкт-Петербург
Звёздная
и ещё 3 станции
Какие задачи предстоит выполнять.
Активные продажи на выделенной территории. Поддержание АКБ и расширение клиентской базы
Мы в поиске профессионалов: тех, кто не боится ответственности, кому интересно развивать новые территории, кто любит вызовы…
Смотрят
1
человек
Скрыть
Сегодня в 11:17
Ассистент отдела продаж
По договорённости
Добавить в избранное
ДАЛИМО
Санкт-Петербург
11 минутПроспект Славы
Взаимодействовать с внутренними подразделениями компании (логистика, бухгалтерия, склад). Работать в 1С: контроль внесенных…
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Умение работать с большим объемом информации. Опыт работы в 1С
Смотрят
37
человек
Скрыть
Соискателям
- Создать резюме
- Поиск работы
- Работа для студентов
- Советы
- Каталог профессий
- Конструктор резюме
- Cписок компаний по индустриям
- Зарплаты по профессиям
- Курсы
- Каталог кадровых агентств
Работодателям
- Разместить вакансию
- Поиск сотрудников
- Стажировки
- Тарифы
- Советы для работодателей
- Каталог резюме
Партнерам
- Реклама на сайте
- Реклама вакансий
- Интеграционные сервисы
- Логотип SuperJob
SuperJob
- О компании
- Новости сервиса
- Работа в Superjob
- Исследования
- Зарплатомер
- Профориентация
- Калькуляторы
- Карта сайта
Документы
- База данных SuperJob
- Услуги
- База данных Поиск услуг
- Рекламный кабинет
- Агрегатор образовательных курсов
- Иные документы
Поиск работыПоиск сотрудниковПроизводственный календарь
Работа в других регионах
Москва
Санкт-Петербург
Омск
Казань
Челябинск
Ростов-на-Дону
Волгоград
Пермь
Нижний Новгород
Новосибирск
Самара
Екатеринбург
Уфа
Все города
© 2000–2023 SuperJob
Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас.
Подробнее
Как быть более активным на работе и в жизни – Блог Clockify
Знаете ли вы хоть одного человека, жизнь которого, кажется, полностью устроена? Они успешны в работе, у них прекрасная личная жизнь, они как-то умудряются регулярно заниматься спортом и всегда как будто ко всему готовы.
Можно подумать, что они продали душу на черном рынке.
Хотя это может быть правдой, скорее всего, они овладели искусством действовать на опережение.
В этой статье мы рассмотрим, что значит быть проактивным на работе и в жизни, что такое проактивный образ мышления и как стать менее реактивным — с большим количеством примеров.
Содержание
Что значит быть активным?
Согласно словарю Merriam-Webster, быть проактивным означает «действовать в ожидании будущих проблем, потребностей или изменений».
Быть активным означает думать о будущем и концентрироваться на том, что вы можете контролировать, а не на том, на что не можете.
Это также означает брать на себя ответственность.
Концепция проактивности была популяризирована Стивеном Кови в его книге 7 навыков высокоэффективных людей . Активность — это первая привычка.
В отличие от проактивности, реактивность означает просто ожидание того, что с вами произойдет; обстоятельства диктуют ваши действия, а не ваши действия диктуют обстоятельства.
Есть стимул и есть реакция. Между ними есть ваша свобода выбирать, какой будет ваша реакция. Будет ли он активным или реактивным?
Если вы не уверены, задайте себе несколько дополнительных вопросов, которые помогут вам разобраться:
- У вас есть какой-нибудь долгосрочный план?
- Вы играете активную или пассивную роль на работе и в жизни?
- Вы принимаете решение только тогда, когда это абсолютно необходимо?
- Думаете ли вы о будущем и предвидите возможные результаты или предпочитаете жить настоящим?
- Вам кажется, что жизнь просто происходит с вами, и вы не играете в ней активной роли?
Что такое проактивное мышление и как его достичь?
Проактивное мышление начинается с осознания того, что вы являетесь продуктом не обстоятельств, а ваших решений.
Одной из наиболее важных характеристик проактивного мышления является сосредоточение внимания на вещах, которые находятся под вашим контролем — вы не можете контролировать погоду, но вы сами выбираете, взять ли с собой зонт и надеть непромокаемую обувь — и, в конечном счете, ты придешь домой сухим или в мокрых носках. Иногда то, что происходит с нами, происходит не по нашей вине, но это всегда наша ответственность, и инициативные люди понимают это.
Проактивное мышление часто переплетается с мышлением роста. Если у вас есть установка на рост, вы не сдаетесь, когда сталкиваетесь с проблемой, вы настойчивы; вы видите не неудачи как что-то плохое, а возможность роста; вы вдохновляетесь успехом других, а не завидуете; Ваша цель – постоянно расти и совершенствоваться.
Готовы ли вы к изменениям?
Инициативные люди. Они также не боятся сами вносить позитивные изменения, действуя вместо того, чтобы ждать, пока все, что они хотят, волшебным образом появится перед ними.
Когда реактивный человек совершает ошибку, он будет оправдываться или обвинять всех, кроме себя: обстоятельства, окружающих людей, ретроградный Меркурий. Когда активный человек совершает ошибку, он признает ее, берет на себя ответственность, исправляет ее и учится на ней.
Они знают, что несут ответственность за себя и свою жизнь; они контролируют свою реакцию на неприятные или стрессовые ситуации, вместо того, чтобы позволить своим эмоциональным реакциям взять над ними верх.
Как быть более активным в жизни
Быть активным в жизни означает заботиться о себе и вещах вокруг вас, а также развивать хорошие привычки, потому что вы понимаете, что ваша жизнь является продуктом того, что вы делаете каждый день.
Например, активные люди будут следить за тем, чтобы они правильно питались и занимались какой-либо физической активностью в своей повседневной жизни; они также будут проходить регулярные медицинские осмотры. Реактивные люди пойдут к врачу только тогда, когда больше не смогут терпеть боль — до этого момента они просто отмахиваются от нее.
(Это может иметь фатальные последствия, пожалуйста, не делайте этого.)
В отношениях с другими людьми инициативные люди не прячут проблемы под ковер. Они не вымещают свое недовольство на других людях. Они регулярно сообщают о своих чувствах и потребностях, а когда возникает проблема, активно работают над ее решением.
Даже их машина реже ломается, потому что они регулярно ее обслуживают.
Как быть более активным на работе
«Проактивность в офисе начинается с осознания», — говорит Хиллари Флинн, тренер по организации жизни. «Знание того, что произойдет, на кого это повлияет и что может пойти не так. Организация — это ключ к решению большой рабочей нагрузки, поэтому ежедневно или еженедельно уделяйте время тому, чтобы получить представление о предстоящих задачах и проектах.
Из этого места осознания вы находитесь в лучшем месте, чтобы предпринять активные шаги для выполнения ваших задач и устранения проблем. Вот несколько практических примеров:
- Обращение к коллеге за несколько дней до истечения межфункционального срока, чтобы проверить его прогресс и предложить поддержку.
- Заблаговременно заблокируйте время в календаре вашего менеджера, чтобы рассмотреть важный проект. (В качестве проактивной передовой практики старайтесь назначать встречи с уведомлением не менее чем за 24 часа!)
- Создание напоминаний в календаре для повторяющихся задач, о которых вы могли забыть в прошлом.
Повышение активности благодаря осведомленности и действиям позволит вам лучше использовать свое время, улучшить рабочие отношения и эффективно достигать своих профессиональных целей».
Если бы вы хотели повышения, вы бы посмотрели, каковы требования и работали над их выполнением, или вы бы просто ждали и думали о том, как несправедливо, что вы этого не получаете? Мы уже узнали, что проактивные люди не делают последнее.
Активные люди также знают о негативном влиянии стресса на наше здоровье, и они приложат сознательные усилия, чтобы снять стресс и найти хороший баланс между работой и личной жизнью. Реактивные люди, с другой стороны, могут иметь больше шансов испытать выгорание из-за отсутствия хорошей организации.
Как вы проявляете активность на работе?
- Не ждите отзывов, активно ищите их. Это говорит о желании учиться и совершенствоваться.
- Предоставляйте своевременные обновления вашему боссу, вашей команде, вашим клиентам или кому бы то ни было.
- Не бойтесь задавать вопросы, если они у вас есть – вы не только сделаете свою работу лучше, потому что все будет понятно, но и продемонстрируете свою инициативу.
- Будьте активны на собраниях; вносите предложения, участвуйте в мозговых штурмах, делитесь своим мнением и помогайте другим членам команды.
Как стать менее реактивным
Помимо проактивного мышления, вам также необходимо развить несколько навыков. Вы спросите, является ли проактивность навыком? Не само по себе, это больше похоже на набор навыков друг на друга в плаще. Вот список самых важных навыков, которые вам необходимо приобрести, чтобы быть активным:
- Следите за словами, которые вы используете. Слова, которые мы произносим, оказывают большее влияние на нашу жизнь, чем мы думаем. Следите за тем, как вы говорите и какие фразы вы склонны использовать. Вы постоянно говорите: «Я должен», «Если бы только», «Я ничего не могу с этим поделать», «Все было бы иначе, если бы _________»? Это реактивный язык, который выдает вашу силу. Попробуйте сказать: «Я доберусь», «Я сделаю», «Я выберу», «Я попробую разные альтернативы/другие подходы».
- Планируйте заранее . Независимо от того, используют ли они обычный планировщик или приложение для отслеживания времени, такое как Clockify, проактивные люди знают, как они тратят свое время, и используют эти знания для планирования будущего и подготовки.
- Ставить цели . Таким образом, вы создаете свое будущее. Ставьте SMART-цели – конкретные, измеримые, достижимые, актуальные и своевременные.
- Расставить приоритеты . Не все цели и задачи одинаково важны и не стоит относиться к ним так, как они есть — это приводит к выгоранию. Если вы не знаете, как расставить приоритеты, вам может помочь матрица Эйзенхауэра.
- Научитесь решать проблемы. Проактивные люди сосредотачиваются на том, как решить проблему, а не паникуют (пару минут паники, а затем решение проблемы — тоже нормально). Выясните, в чем именно проблема, создайте план и…
- Примите меры . Вопреки распространенному мнению, хорошие вещи приходят не к тем, кто ждет, а к тем, кто проявляет инициативу и работает ради того, чего хочет.
- Научитесь брать на себя ответственность за свои действия .
- Не зацикливайтесь на ошибках прошлого, а учитесь на них . Ошибки неизбежны, полностью избежать их невозможно. Однако вы можете научиться не повторять те же ошибки, анализируя, что пошло не так и что вы можете сделать лучше в следующий раз, и используя ошибку как возможность улучшить себя и свои знания.
Слова, которые мы произносим, оказывают большее влияние на нашу жизнь, чем мы думаем. Следите за тем, как вы говорите и какие фразы вы склонны использовать. Вы постоянно говорите: «Я должен», «Если бы только», «Я ничего не могу с этим поделать», «Все было бы иначе, если бы _________»? Это реактивный язык, который выдает вашу силу. Попробуйте сказать: «Я доберусь», «Я сделаю», «Я выберу», «Я попробую разные альтернативы/другие подходы».
Если вы не знаете, как расставить приоритеты, вам может помочь матрица Эйзенхауэра. По словам Эйприл Пашович, автора контента для MysticSense: «Проактивность является важной частью успеха, и способ сделать это очень прост.
1) Соберите всю необходимую информацию, прежде чем начинать то, что вы делаете. Чем больше вы знаете, тем больше вы будете готовы принимать решения, в которых вы уверены. Невозможно командовать, если вы не знаете, что делаете.
2) Проходите обучение и оттачивайте навыки по мере необходимости. Если вы будете учиться всю жизнь во всем, что вы делаете, вы будете оставаться на вершине своей игры и будете продвигаться вперед к все большим и большим успехам.
3) Имейте в виду, что не все люди преуспевают во всех условиях. Возможно, вам придется изменить то, что вы делаете, чтобы добиться успеха. Если сначала у вас не получится, попробуйте еще раз, но если вы постоянно терпите неудачу, вам, возможно, придется попробовать что-то еще».
Бонус: окружите себя инициативными людьми . Говорят, что мы — те пять человек, которыми мы себя окружаем. Увидев, как они подходят к жизни, каковы их привычки и как они думают, вы тоже станете более активными.
Почему проактивность может быть обоюдоострым мечом
Проактивные люди, как правило, добиваются высоких результатов и быстрее добиваются успеха в карьере, если находятся в надлежащем окружении.
Однако проактивность может быть палкой о двух концах.
Вам не нужно проявлять инициативу любой ценой, особенно на работе.
Иногда нужно прочитать комнату и понять, оценят ли ее. Не все рабочие среды открыты и здоровы — в некоторых рабочих местах это может принести больше вреда, чем пользы. Помните о завистливых коллегах, карательных начальниках, которые доставят вам неприятности, если вы совершите ошибку, и средах, которые отказываются отпускать устаревшие системы (вы услышите такие вещи, как «Изменение вещей может расстроить сотрудников» или «Кто они думаю, что они»).
Необходимо развивать навыки межличностного общения, потому что в некоторых случаях проактивность может восприниматься как раздражающая или неприятная.
С другой стороны, бывают ситуации, когда лучше реагировать. Если ваш друг высказывается перед вами, возможно, лучше выслушать его и стать его плечом, чтобы поплакать, вместо того, чтобы придумывать решения и советы (особенно, если он об этом не просил).
Иногда людям просто нужно, чтобы кто-то их выслушал.
Кроме того, имейте в виду, что вы не можете все спланировать и предугадать, иногда все происходит само собой.
Может быть, ваши цели должны быть изменены из-за изменившихся обстоятельств или, может быть, вы столкнулись с неизбежным препятствием, которое никто не мог предвидеть. Жизнь непредсказуема, и иногда она заставляет вас реагировать, и это нормально.
Заключение
Проактивные люди не ждут чего-то, чего они хотят, они прилагают сознательные усилия, чтобы предпринять правильный набор действий и получить то, что они хотят. У них правильное мышление, они планируют заранее и проявляют инициативу. Вот почему они часто являются самыми успешными.
Вы тоже можете быть одним из таких людей: это не волшебная сверхспособность, которой обладают только избранные. Этому можно научиться и тренировать его так же, как вы тренируете мышцу.
5 способов быть более активным в жизни
Проактивность может помочь вам достичь своих целей и стать более продуктивным.
Реализовать свой потенциал на полную катушку – это жизнеутверждающе. Для этого вам нужно проверить, используете ли вы лучший подход, который использует ваши возможности, время и ресурсы.
Достижение своего потенциала — это не четкий линейный путь. Жизнь всегда будет бросать вам вызовы. То, как вы справляетесь с ними, определяет степень удовлетворенности жизнью, которую вы испытываете. Проактивность — это важнейший жизненный навык, который помогает вам извлечь максимальную пользу из любой ситуации.
Что значит быть активным?
Проактивность — это личное мировоззрение, при котором вы берете на себя ответственность за свою жизнь. Вы проявляете инициативу, чтобы решать проблемы и добиваться большего. Речь идет о том, чтобы не позволять непредсказуемости жизни диктовать ваше отношение и поведение.
Проактивность влияет на вашу личную и профессиональную жизнь. Это даже влияет на то, как вы управляете своим бизнесом. Когда вы активны, вы берете на себя инициативу по запуску веб-сайта.
Как активный человек, вы не ждете, пока с вами что-то случится. Вы принимаете решение начать бизнес, искать новую работу или развивать новый навык.
Помогает понять противоположность проактивности, реактивность. Реактивный человек — это тот, у кого мгновенная реакция на внешние события без паузы.
Что такое реактивность?
Когда вы реактивны, вы позволяете окружающей среде управлять вами. Вы не видите разрыва между событием и реакцией — паузы, в которой вы оцениваете свой выбор.
Типичным примером реактивного поведения является убеждение, что весь день испорчен из-за плохой погоды. Если у вас есть веб-сайт, вы можете считать, что проиграли, если изо всех сил пытаетесь получить подписчиков электронной почты. Реактивные люди склонны катастрофизировать каждое неприятное событие.
Как быть более активным?
Здравый смысл подсказывает, что активная позиция лучше, чем реактивная. Исследования также подтверждают, что проактивность приводит к лучшим результатам.
- Проактивные люди добиваются больших успехов в карьере
- Проактивные люди получают большее удовлетворение от жизни к концу своей карьеры
Давайте рассмотрим пять способов стать более проактивными.
Ставьте цели: Без четко сформулированных целей у вас не будет направления в жизни. Проактивный человек не ждет набора навыков или продвижения по службе, которые удобно появятся, когда это необходимо. Они принимают меры и присоединяются к сайту членства, чтобы развить новый навык. Или они учатся договариваться.
Тот, кто активно планирует и исполняет свои желания. Вы можете ставить долгосрочные и краткосрочные цели.
Будьте организованны: Как только вы определились с целями, важно организоваться. Организованность поможет вам разбить ваши цели на небольшие практические действия.
Используйте цифровой или бумажный органайзер или приложение, чтобы отслеживать, что вы делаете каждый день. Создайте предполагаемые даты, когда вы хотите закончить определенные задачи.
Вы можете сделать свою личную и профессиональную жизнь более организованной.
Организация повседневных дел, таких как оплата счетов, общественные мероприятия и даже стирка, избавляет от необходимости принимать много решений. Это убережет вас от стресса и подавленности.
Возьми на себя ответственность: Проактивность можно заменить одним словом – ответственность. Взятие на себя ответственности является краеугольным камнем проактивного поведения.
Ответственность за свои действия — это не просто то, что вы делаете время от времени. Необходимо сделать это частью вашей личности, то есть того, кем вы являетесь как личность.
Когда вы более ответственны, вы не ждете внешних факторов, которые подтвердят вас и предоставят вам возможности. Не просто усердно работайте тихо и надейтесь, что вас заметят, напрямую просите о повышении. Пройдите онлайн-курсы, чтобы развить навыки. Возьмите на себя ответственность и занимайтесь на музыкальном инструменте три раза в неделю.
Быть активным означает быть ответственным за то, что вы делаете и как вы реагируете на жизнь.
Расставьте приоритеты в том, что вы можете контролировать: Важная часть активной деятельности — осознание того, что вы не можете контролировать все. Это освобождает вас, чтобы сосредоточиться на вещах, которыми вы можете управлять. Как активный человек, вы обращаете внимание на мелкие действия, которые можете выполнять постоянно.
Небольшие и поэтапные изменения со временем накапливаются и дают большие результаты.
Используйте конструктивный язык: Использование резкого негатива снижает вероятность того, что вы будете действовать. Используйте позитивный и подтверждающий язык, который является реалистичным, как часть вашего внутреннего повествования.
Речь идет не о том, чтобы создавать радужные картинки, которых нет, а о том, чтобы быть открытым для возможного положительного опыта. Использование конструктивного языка создает настрой на действия.
