Профессионализм личности это: Профессионализм личности это

Понятие профессионализма. Уровни профессионализма по Марковой

Профессионализм личности — это качественная хар-ка субъектов труда, отражающая высокий уровень проф-но важных и личностно-деловых качеств, адекватный уровень притязаний, ценностные ориентации, направленные на прогрессивное развитие человека.

Уровни профессионализма: 1.допрефессионализм, т.е. человек уже работает, но не обладает набором качеств профессионала; 2. Проф-м – человек работает на стабильном, эффективном уровне; 3. Супер-проф-зм – вершина проф-х, творческих и личностных достижений; 4. Псевдорепроф-зм – внешняя активная деят-ть, низкая эф-ть про-ва и личностная деградация; 5. Послепроф-зм – человек может оказаться «проф-ом в прошлом» и выступать в роли советчика, учителя.

9. Профессионализм личности и профессионализм деятельности. Сущность процесса профессионализма

Процесс профессионализма – это длительный путь становления профессионала, который включает в себя выбор человека в своей профессии с учетом возможностей освоения правил и норм профессии, формирование и осознание себя, как профессионала, развитие личности средствами профессии.

Профессионализм личности — это качественная хар-ка субъектов труда, отражающая высокий уровень проф-но важных и личностно-деловых качеств, адекватный уровень притязаний, ценностные ориентации, направленные на прогрессивное развитие человека.

Профессионализм деятельности – качественная характеристика субъектов труда, отражающая высокую профессиональную квалификацию и компетентность, разнообразие эффективных навыков, в том числе основанных на творческих решениях, владении современными алгоритмами и способностями решения современных задач.

Характеристики профи: 1. Сила личности; 2. Умение предвосхищать развитие ситуаций, развитая интуиция;3. Высокий уровень саморегуляции, стрессоустойчивость, высокая работоспособность и способ-ть мобилизировать ресурсы в экстренной ситуации; 4. Умение принимать адекватные и надежные решения своевременно, а также нестандартно и эффективно; 5. Креативность, проявляющаяся не только в высоком творческом потенциале, но и в умении нестандартно решать проф.

задачи; 6. Высокая и адекватная мотивация достижений.

10. Понятие проф.Компетентности. Виды проф.Компет-ти

Компетентность – это сочетание психических качеств и особое психическое состояние, позволяющее действовать самостоятельно и ответственно, способ-ть и умение выполнять определенные труд.функции. Это самостоятельное качество, которое нельзя отнести к старанию или образованности человека.

Виды компетентности: 1. Специальная: владение проф.деятельностью в конкретной области и способ-ть планировать собств.развитие в рамках проф.специализации; 2. Соц-ая: владение принятыми в данной профессии приёмами проф.взаимодействия,готовность к сотрудничеству, соц.ответ-ть за результаты своего труда; 3. Личностная: владение приёмами личностного самовыражения и саморазвития, а также способ-ть противостоять проф.деформациям личности; 4. Индивидуальная: владение приёмами самореализации и развития индивидуальности в рамках своей профессии, готовность к проф.

росту, умение рационально организовать свой труд и устойчивость к проф. старению.

11. Общие и спец.Составляющие профессионализма

Составляющие профессионализма – это черты, которые отражают специфику конкретного вида проф.деятельности. Н-р, для профессии класса «человек-человек» особенными составляющими профессионала является проницательность, коммуникабельность и общая социальная перцептивная компетентность. У профессионалов высокого уровня независимо от вида и специфики деятельности составляющие профессионализма работают наиболее согласованно на достижение высоких результатов работы.

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ– ИНТЕГРАЛЬНОЕ СВОЙСТВО ЛИЧНОСТИ | Никитенко

В. Н. Никитенко

https://doi.org/10.15372/PEMW20170120

Полный текст:

• Аннотация
• Об авторе
• Список литературы

Аннотация

Аннотация. Профессионализм представлен как процесс и результат общего и профессионального образования и развития личности. Автор формулирует иное определение сущности профессионализма по сравнению с существующими в современных источниках научной информации. В определение включает производственные и личностные аспекты профессионализма, приводит позитивно и негативно влияющие на становление и развитие профессионализма факторы, подчеркивает особую роль образования и профессиональной деятельности в этом процессе. Становление и развитие профессионализма происходит не только тогда, когда человек уже выбрал профессию и обучается в соответствующем образовательном учреждении, а проходит через всю его жизнь. От рождения и далее личность является субъектом общественных отношений и соприкасается с людьми разных профессий. При этом некоторые профессии он «примеряет на себя» и в итоге делает выбор одной из них. Далее поступает учиться в учреждение профессионального образования, чтобы подготовиться к выбранной профессиональной деятельности. После получения документа о профессиональном образовании человек включается непосредственно в профессиональную деятельность, в процессе которой его профессионализм развивается наиболее интенсивно. Работник стремится достигнуть своего акме на профессиональном поприще. Таким образом, профессионализм есть субъективная целостность, и для понимания его сущности наиболее полно подходят философия холизма, синергетика и учение о ноосфере в их совокупности. С этих позиций автор и рассматривает феномен профессионализма, в чем и заключается новизна представляемого исследования. 

Ключ. слова

профессия, профессионализм, непрерывное образование, целостность,

Об авторе

В. Н. Никитенко

Институт комплексного анализа региональных проблем ДВО РАН
Россия

лаборатория региональных социально-гуманитарных исследований 

доктор педагогических наук, профессор, заведующий лабораторией

679016, Россия, Биробиджан, ул. Шолом-Алейхема, 4

Список литературы

1. Профессионализм. URL: https://ru.wikipedia.org (дата обращения: 15.10.2016).

2. Что такое профессионализм? URL: http://elhow.ru/ucheba/opredelenija/p/chto-takoe-professionalizm (дата обращения: 15.10.2016).

3. Климов Е.А. Психологическое содержание труда и вопросы воспитания. М.: Знание, 1986.

4. Маркова А.К. Психология профессионализма. М.: Международный гуманитарный фонд «Знание», 1996.

5. Никитенко В.Н. Дискретность и непрерывность профессионального образования // Профессио- нальное образование в современном мире. 2016. Т. 1. № 20. С. 160–163.

6. Никитенко В.Н. Высшее образование в системе ценностей современных студентов // Професси- ональное образование в современном мире. 2014. № 2(13). C. 55–63.

7. Макаренко А.С. Воспитание в советской школе / сост. В. Кумарин. М.: Просвещение, 1966.

8. Теоретические основы непрерывного образования / под ред. В.Г. Онушкина. М.: Педагогика, 1987.

Дополнительные файлы

Для цитирования: Никитенко В.

Н. ПРОФЕССИОНАЛИЗМ– ИНТЕГРАЛЬНОЕ СВОЙСТВО ЛИЧНОСТИ. Профессиональное образование в современном мире. 2017;7(1):892-896. https://doi.org/10.15372/PEMW20170120

For citation: Viktor N. Nikitenko V.N. PROFESSIONALISM AS AN INТEGRAL CHARACTERISTIC OF THE PERSON. Professional education in the modern world. 2017;7(1):892-896. (In Russ.) https://doi.org/10.15372/PEMW20170120

Просмотров: 417

Обратные ссылки

• Обратные ссылки не определены.

Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2224-1841 (Print)

Личный профессионализм | NBAA — Национальная ассоциация деловой авиации

Перейти к содержимому

Создание и поддержание личной профессиональной репутации имеет решающее значение для успеха. Стать профессионалом — это не пункт назначения; Это образ жизни. Несмотря на то, что профессиональный образ жизни влияет на все аспекты жизни, приведенные ниже рекомендации конкретно касаются личного профессионализма в том виде, в каком он проявляется в среде деловой авиации.

Комитет по безопасности NBAA определил шесть черт личного профессионализма в качестве отправной точки для тех, кто хочет улучшить свою работу: характер, отношение, вовлеченность, компетентность в профессиональных навыках, имидж и постоянное совершенствование. Следующие разделы будут постоянно уточняться и улучшаться по мере того, как комитет будет получать отзывы от коллег и по мере появления новых исследований. Эти атрибуты параллельны и дополняют характеристики организационного профессионализма.

Поделитесь своим мнением по адресу [email protected].

Символ

• Добросовестность – Демонстрация бескомпромиссной приверженности моральным и этическим принципам; твердость морального облика; делать то, что вы говорите изо дня в день.
• Честность – Без мошенничества или обмана.
• Правдивость – Представление фактов и действительности.
• Прямота – Выбор быть честным и прямым. Решение давать ответы или информацию очень четким и прямым способом.
• Ответственность – Способность доверять делать то, что правильно, или делать то, что ожидается или требуется. Возьмите на себя ответственность за свои действия и поведение.
• Усердие – Серьезное и энергичное усилие; всегда стремитесь честно выполнять дневную работу и помогать в этом другим.
• Этика — Все действия осуществляются преднамеренно и в полном соответствии с моральными, государственными, отраслевыми и корпоративными стандартами и создают ваш профессиональный имидж.
• Наставничество – Обмен информацией и знаниями, а также поощрение других к участию в новых и/или образовательных возможностях, чтобы они могли стать более компетентными.

Отношение

• Менталитет служения – Основная концепция служения другим ради общей цели.
• Ответственность — Правильное использование своих навыков и времени для помощи другим, когда это позволит им быть более продуктивными в других областях. Практикуйте ответственность за свою работу и работу других, зная, что всегда есть возможности для улучшения.
• Решимость – Непрерывная работа для достижения ваших целей.
• Инициатива – Принятие мер, когда это уместно, для повышения вашей производительности и производительности отрасли.
• Командный игрок — Способность работать, слушать и помогать другим в вашей команде или в вашей отрасли, которые работают для достижения той же цели.

Помолвка

• Производительность – Выполняйте каждую задачу наилучшим образом, даже если это означает, что эту работу должен выполнять кто-то другой.
• Улучшение – Стремиться к постоянному совершенствованию; убедитесь, что вы на правильном пути, решая правильную проблему; активный поиск ресурсов для повышения производительности.
• Участие
  — Активно участвуйте в профессиональных организациях, которые улучшат ваши знания и производительность.
• Волонтерство — Участвуйте в программах вашей организации или отрасли, которые могут выходить за рамки ваших обычных обязанностей или навыков, для достижения обогащающего результата.
• Обратная связь — Постоянно делитесь своими знаниями и опытом с вашей организацией и отраслью в целом и запрашивайте то же самое у своих коллег. Считайте отраслевые системы отчетности жизненно важными и необходимыми для повышения производительности.
• Партнерство . Загляните за пределы своей непосредственной сети, чтобы найти новых коллег, ресурсы и стратегии для улучшения.

Профессиональные навыки

• Навык – Способность делать что-либо с компетентностью, которая приходит благодаря обучению, опыту или практике.
• Экспертиза – Способность применять то, чему научились из опыта, чтобы делать что-то, что превышает минимальные требования и предвосхищает негативные влияния, чтобы минимизировать негативные последствия и максимизировать положительный результат.
• Обучение – Надлежащее обучение является результатом мотивации, ресурсов, приверженности и решимости с недавним и соответствующим обзором и практикой.
• Производительность – Правильное выполнение работы или действия.
• Личная эффективность – Как ваши усилия приводят к желаемому результату.
• Хорошая коммуникация – Способность эффективно доносить идеи до других.

Изображение

• Зрелость – Наличие и проявление психических и эмоциональных качеств ответственного взрослого человека; одеваться надлежащим образом и в соответствии со стандартами вашей профессии.
• Этикет – внешнее поведение и манера говорить и обращаться с другими в социально корректной манере; относиться к другим так, как вы хотели бы, чтобы относились к вам.
• Лояльность — Демонстрация постоянной преданности и уважения к родственникам, друзьям, коллегам, коллегам и клиентам.
• Уважение – Уважение авторитета и других лиц в вашей отрасли; давать и требовать заслуженного уважения.
• Дискреция – Установление конфиденциальности и сохранение конфиденциальности, где это необходимо.
• Excellence — Обеспечение высокого уровня рутинной работы, чтобы другие знали, что они могут на вас положиться.

Непрерывное совершенствование

• Культура – Честная и справедливая культура безопасности обеспечивает терпимость и понимание событий, связанных с безопасностью. Сами события в первую очередь анализируются, а причины выявляются до того, как будет оцениваться личная деятельность.
• Менеджмент – Поддержка, использование и продвижение концепций системы управления безопасностью, чтобы ваша команда стремилась к совершенству и постоянному совершенствованию.
• Образование – Предоставление себе и своим коллегам знаний, ресурсов и возможностей для совершенствования, чтобы все от этого выиграли.
• Дебрифинг — Выполнение рутинных самоанализов и оценок вашей работы, а также результатов ваших коллег, чтобы найти новые способы улучшения.
• Устойчивость — Не поддаваться небольшим приступам низкой производительности и не позволять этим случаям определять вас; рассматривая неудачи или ошибки как возможность обучения для значительного улучшения.

Каковы характеристики профессионализма? | Малый бизнес

Автор: Фрейзер Шерман Обновлено 18 октября 2021 г.

Быть профессионалом — это не то же самое, что демонстрировать профессионализм. В каждой области есть профессионалы, которые не выглядят, не действуют и не выполняют свою работу профессионально. По определению MindTools, «профессионализм» — это постоянное достижение высоких стандартов в работе. Это включает в себя как ваш внешний вид, так и ваше личное поведение.

Подсказка

Профессионализм — это не конкретные степени или сертификаты. Это включает в себя одевание и поведение, подобающее человеку, занимающему профессиональную должность. Это включает в себя одежду, язык тела и такие качества, как честность и уверенность.

Характеристики профессионализма

Профессионализм, как говорит компания Indeed, включает соблюдение стандартов поведения в вашей компании и в вашей отрасли. Для работника это включает в себя соответствие ожиданиям вашего работодателя; для владельца бизнеса это включает в себя воплощение ценностей вашей компании. Независимо от того, занимаетесь ли вы ИТ, ландшафтным дизайном или графическим дизайном, профессионализм говорит клиентам, что вы знаете, что делаете, и они могут доверять вам.

Степени, лицензии и сертификаты помогут вам стать профессионалом. Демонстрация признаков профессионализма более субъективна. Вы не можете пройти сертификацию профессионализма, поэтому вы должны передать это своим поведением и своей речью, а также своей работой.

Поскольку это субъективно, многие характеристики профессионализма связаны с тем, как вы выглядите в глазах других. Американская академия профессиональных кодеров (AAPC) говорит, например, что для работы в качестве белого воротничка вы должны выглядеть чистым и ухоженным; твоя одежда должна быть выглажена, туфли начищены. Это поверхностно, но многие до сих пор полагают, что существует связь между вашей внешней связью и вашим внутренним профессионализмом.

Поведение — еще одна черта профессионализма. Всегда оставайтесь хладнокровными, спокойными и тактичными даже в стрессовых ситуациях. Ваше поведение и темы для разговора должны соответствовать ситуации, будь то собрание команды или ужин с вашим крупнейшим клиентом. Как лидер, ваша команда будет брать пример с вас. Если вы сохраняете хладнокровие, а не кричите или запугиваете, вы устанавливаете стандарты для своих сотрудников.

Внутренние черты профессионализма

В то время как профессиональный внешний вид является преимуществом, для некоторых людей он является лишь оболочкой непрофессионального ядра. Внешний профессионализм производит хорошее первое впечатление. В конечном счете важнее внутренние характеристики профессионализма.

Знание своей области и компетентность в своей работе являются ключевыми чертами профессионализма. Во многих отраслях навыки и знания носят высокотехнологичный характер и постоянно нуждаются в обновлении. Прилагать усилия, чтобы оставаться на вершине своей игры, является важной частью профессионализма. Демонстрировать свои знания непрофессионально, но использовать их, чтобы помогать или наставлять других — это первоклассный профессионализм.

Добросовестность в работе и честность также важны.