Соционика: что это, как она делит людей на типы и можно ли ей верить
Последователи соционики верят, что люди делятся на 16 типов личностей и это определяет их жизнь. РБК Тренды разобрались, насколько научен этот подход
Содержание
- Что такое соционика
- Кто придумал соционику
- 16 типов личности
- Почему соционика — это лженаука
- Почему люди увлекаются соционикой
Что такое соционика
Соционика — это концепция взаимоотношений между личностями. Последователи направления считают, что людей можно разделить на 16 типов, в зависимости от того, как человек воспринимает информацию. А знание своего типа поможет лучше выстроить отношения, как личные, так и рабочие.
«Большой толковый словарь» не дает определения соционике, но упоминание концепции есть в «Словаре иностранных слов» под редакцией Комлева. Там описывают соционику как науку о межличностных отношениях. [1] Но действительно ли соционика — это наука?
Кто придумал соционику
Теория темпераментов Гиппократа-Галена
Считается, что разделить людей по типам темперамента предложил Гиппократ в книге «О природе человека» в V веке до нашей эры.
Теория основывалась на представлении, что в теле текут четыре «жизненных сока» — кровь, флегма (лимфа), желчь и черная желчь. Доминирование одной из жидкостей могло вызвать болезни и влияло на характер человека. При этом комбинация соков зависит от комбинации звезд в момент рождения. [2]
Через шесть веков древнеримский медик Клавдий Гален, основываясь на учении Гиппократа, описал 13 темпераментов. А известные сегодня типы темперамента (холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик) окончательно создал Аэций.
Карл Юнг и соционика
В ХХ веке типами темперамента занимался и психиатр Карл Юнг. В 1921 году он опубликовал книгу «Психологические типы». В этой работе впервые прозвучали термины, которые оказали влияние на многие учения о типах личности.
Юнг выделил четыре типа личности по преобладанию одной из психических функций — мышление, эмоции, сенсорика и интуиция. Карл Юнг считал, что не существует «чистых» личностей, а каждый человек бывает экстравертированным (открыт миру) или интровертированным (погружен в себя).
Всего получается восемь типов личностей.
На работы Юнга опиралась Сьюзан Деллингер: она присвоила восьми юнговским типам личностей геометрический знак, расположила их на шкале и добавила еще один параметр. Она дополнительно предложила делить людей на рационалов и иррационалов. Так появилась психогеометрия с ее 16 типами.
В конце 1920-х годов Кэтрин Бриггс и ее дочь Изабель Бриггс Майерс взяли теорию Юнга и создали свою систему для оценки личности. Исследовательницы 20 лет дорабатывали типологию и представили методику тестирования, которая известна как тест Майерс-Бриггс. В этой концепции также 16 типов личности. [3]
Упрощенный вариант учения Юнга и Майерс-Бриггс в СССР адаптировала Аушра Аугустинавичюте.
Теория Аушры Аугустинавичюте
В 1960-х годах советская и польская исследовательница Аушра Аугустинавичюте изучала работы Фрейда, Юнга, Кемпинского. К тому времени Майерс и Бриггс уже создали свою классификацию. На базе этих теорий Аугустинавичюте пишет очерк «Дуальная природа человека».
Считается, что это одна из первых публикаций по соционике. Очерк начинается с рассуждения о том, что существуют люди, которые не подходят друг другу. И по сути, вся дальнейшая классификация типов — помощь для выбора подходящего партнера. [4]
Аушра Аугустинавичюте изменила юнговские определения, обосновав это тем, что названия Юнга «нам не совсем подходят». Так «мышление» Юнга стало «логикой», «эмоции» — «этикой».
В основе соционики лежит мысль, что различия между типами личности — это различия в обмене информационного сигнала с окружением. И хотя мнение Аугустинавичюте, что все люди по-разному воспринимают и передают информацию, не было новым, именно с него началась соционика в СССР.
Соционика и 16 типов личности
Влияние на работы Аугустинавичюте оказал польский психолог Антон Кемпинский. Он, так же как и Бриггс и Майерс, выделял 16 типов личности и записывал их с помощью буквенного кода. Например, ИЛЭ — интуит, логик, экстраверт.
Аугустинавичюте предложила альтернативную запись и назвала 16 типов личности именами исторических и литературных персонажей.
Так появились «Дон Кихоты», «Дюма», «Гамлеты» и прочие. Для каждого есть описание основных моделей поведения и черт характера.
К примеру, тип личности «Дон Кихот» (интуитивно-логический экстраверт) характеризуется мечтательностью, увлеченностью своими идеями. Такой человек может болезненно воспринимать, если его не поддерживают; его раздражают приземленные реалисты.
Описания типов по Аугустинавичюте затрагивают не только основные черты личности, но и внешность. Например, для «Дон Кихотов» характерен скошенный подбородок, высокий рост. Для «Дюма» — округлость линий, полнота.
Аугустинавичюте считала, что только противоположности будут счастливы и гармоничны в любовных отношениях, так как они дополняют друг друга: «Экстраверт настоящую женственность видит в интровертной девушке, интроверт — в экстравертной». [5]
Почему соционика — это лженаука
Соционики утверждают, что с помощью их учения можно классифицировать людей, предсказать их поведение, сильные и слабые стороны.
Насколько теория Аугустинавичюте научна, РБК Трендам прокомментировали в комиссии РАН по борьбе с лженаукой.
Лженаукой или псевдонаукой называют деятельность или учение, которые ошибочно считают основанными на научном методе. [6] Лженаука притворяется наукой, но на самом деле таковой не является. Одна из самых популярных лженаук — гомеопатия. И хотя многочисленные независимые исследования подтвердили неэффективность метода, в гомеопатию продолжают верить многие люди. [7]
Александр Сергеев, член комиссии РАН по борьбе с лженаукой:
«Лженаука в первом приближении — это любая деятельность, не являющаяся научной (по тематике, целям, методологии, качеству, признанию коллегами и так далее), но навязчиво выдаваемая за научную, поскольку это выгодно (приносит внимание, уважение, влияние, деньги).
Четких формальных критериев у лженауки нет, поскольку и сама наука, и особенно ее имитации весьма динамичны. Скорее можно говорить о признаках лженауки. Их много разных.
Но, в первую очередь, это попытки добиться научного признания вне научной среды, а также противопоставление своих идей научному сообществу, попытки отделиться от него и создать свою отдельную научность, не связанную с прочей».
Александр Панчин, старший научный сотрудник ИППИ РАН, лауреат премии «Просветитель», проанализировал для РБК Трендов соционику на признаки лженауки.
Использование наукообразной терминологии и слов-маркеров
Социологи в своей работе пользуются такими словосочетаниями как «энергетический заряд и импульс» и «информационный метаболизм». Но что на самом деле значат эти специфичные термины?
Александр Панчин:
«Основательница соционики Аушра Аугустинавичюте писала: «В мозге при его функционировании происходит перемещение энергетических зарядов. Образуются два кольца информационного метаболизма (ИМ)». Это бессмысленный набор слов. Нет никаких колец информационного метаболизма.
Рассмотрим употребление термина энергетических зарядов.
Это неправильное использование научного термина. В действительности энергетический заряд — это физическая скалярная величина, определяющая способность тел быть источником электромагнитных полей и принимать участие в электромагнитном взаимодействии». [8]
Отсутствие научных исследований по соционике
Научных статей по соционике нет в международных базах данных PubMed, Scopus, Web of Science.
Александр Панчин:
«Я бы сказал, что подавляющее большинство людей, утверждающих, что занимаются соционикой или придумали по ней оригинальные тесты или курсы, не проводили никаких исследований, которые хотя бы по форме напоминали научные. Я знаю только пару человек, которые пытались что-то исследовать на больших выборках, правда, у меня серьезные вопросы к их методам, и признания их труды не нашли».
Один из главных современных социоников Александр Букалов выложил в открытый доступ почти 400 статей. Некоторые из них даже попали в базу Российского индекса цитирования (РИНЦ), но треть его публикаций вышла в собственном журнале «Соционика, ментология и психология личности».
[9]
Замалчивание фактов, противоречащих теории
Научно подтвердить зависимость темперамента человека от его физиологии пытался Иван Павлов. Однако его эксперименты не дали подтверждения гипотезе. [10]
Специалисты медицинского факультета Университета Южной Каролины в 2015 году исследовали взаимосвязь между приписываемым типом личности и реальным поведением человека. Они провели исследование в 46 американских школах и не нашли взаимосвязи. [11]
Александр Панчин:
«Если посмотреть исходное выделение 16 типов и его обоснование, то оно, по сути, взято из головы, а не получено каким-либо эмпирическим путем. Вот обоснование создательницы соционики: «В связи с тем, что энергетический импульс может иметь одно из двух направлений, а активным кольцом бывают оба кольца, становится понятным, почему типов личности шестнадцать: 4×2×2 = 16». Это не объяснение, а бессмысленный набор слов.
Возьмем более-менее любое свойство личности, которое можно как-то количественно измерить: IQ, степень экстраверсии, склонность к аналитическому мышлению, сознательность, открытость и так далее.
По любому из них мы видим нормальное распределение людей: то есть, большинство из нас по этим признакам «середняки», и чем дальше мы уходим в любую из крайностей, тем меньше там людей. Это противоречит идее, что люди делятся на отчетливые типы».
Заинтересованность в заработке
По мнению Панчина, типичный метод вовлечения людей в соционику — предложение пройти тест личности и оценить полученное описание. Такой прием основан на эффекте Барнума, когда люди легко находят себя в достаточно размытых описаниях. Это не научный подход. Такой же прием используют астрологи.
При этом обучающие курсы, семинары и мастер-классы по соционике стоят довольно дорого. Например, за двухдневное обучение в так называемом «НИИ Соционики» нужно заплатить ₽20 тыс.
Другой популярный курс по соционике стоит от $400. При этом, как утверждают организаторы, все группы заняты до середины 2022 года.
Почему люди увлекаются соционикой
Несмотря на доказательства псевдонаучности соционики, в теорию деления людей на типы продолжают верить.
Концепция даже «проникла» в некоторые учебные программы вузов: по теме делают доклады, проводят тестирования студентов на определение типа личности, преподаватели рекомендуют литературу.
«Международный институт соционики» бережно сохраняет любое упоминание своего направления в образовании. [12] Так, в 2003 году Санкт-Петербургский государственный университет в рамках дисциплины «Социология конфликта» рекомендовал к прочтению минимум две книги по соционике. [13]
Объяснить веру в псевдонаучную концепцию можно тем, что человек подвержен когнитивным искажениям. Одно из них — предвзятость подтверждения или склонность к подтверждению своей точки зрения. [14] Человеческое сознание устроено так, что будет искать информацию, которая подтвердит, а не опровергнет данные. Эта эволюционная уловка помогает избежать стресса, делает мир более понятным и предсказуемым.
Алена Голзицкая, научный сотрудник Психологического института РАО, психотерапевт, специалист сервиса по подбору психологов Alter:
«Люди тяготеют к разного рода типологизациям для упрощения восприятия реальности.
Соционика предлагает один из тысяч вариантов психологических классификаций. Как и любым способом деления людей на типы, подобным подходом не стоит злоупотреблять — ведь всегда найдутся те, кто не укладывается в описание.
Классификации в психологии довольно распространены, достаточно вспомнить хотя бы классификацию типов темпераментов. Но у данного подхода есть один существенный минус — они базируются на усреднении черт, что всегда приводит к потере нюансов значений».
Социотип, или описание типов личности в соционике
Соционический тип (социотип, тип информационного метаболизма, ТИМ, психотип) человека — с точки зрения соционики, врожденный тип структуры мышления человека, который определяется взаимным расположением функций. Соционика рассматривает 16 типов информационного метаболизма, или социотипов.
Социотип определяет возможности человека при взаимодействии с окружающей действительностью и в частности при отношениях с людьми, его сильные и слабые стороны.
Каждый тип обладает своими сильными и слабыми сторонами, особенностями поведения, способом мышления и принятия решений, взглядами на жизнь и ценностями. Одинаковыми типами могут обладать люди из совершенно различных слоев населения: политик, ученый, беспризорник, да много еще кто. Но их объединяют схожие реакции на подобные ситуации, близкие взгляды на жизнь.
Согласно соционической теории социотип человека неизменен в течение всей жизни, хотя информационное наполнение различных функций и аспектов может меняться.
Соционические дихотомии описываются следующим образом:
Дихотомия логика/этика
Имеет дело очередь с информацией. Даже любое общение для логика — это прежде всего обмен информацией. «Столько слов и никакой конкретики. Говори уже по делу?»
Доверяет фактам, судит по параметрам правильно — неправильно, логично — не логично, справедливо — несправедливо. «Я пообещал, поэтому я сделаю» Говорит о фактах, о данностях. Действует по договору, по закону. Обычно «шаблонная» мимика и жесты.
Логик не уверен в своих отношениях с людьми: кому он нравится, а кому нет. Судит других по делам, слушает, что ему говорят, а не как.
Обычно переходит к фактами и логическим умозаключениям, даже когда его спрашивают о человеческих взаимоотношениях.
Имеет дело с энергией. Для этика общение — обмен энергией. Судит по интонациям, мимике, жестам собеседника. Смотрит, на то, как говорит собеседник, меньше обращает внимание на то, что именно.«Он только сказал «Алло», а мне сразу уже все было понятно«
Судит по параметрам морально — аморально, гуманно — не гуманно. Говорит о людях, об отношениях, даже когда вопросы идут на логические темы «Кем я работаю? О, у нас очень дружный коллектив! Такие замечательные люди» Компетентен в области человеческих взаимоотношений. Действует по тому, как подсказывает сердце, настроение. Очень разнообразная мимика, живая.
Логику нужен этик для того, чтобы поддержать настроение, наладить отношения, приободрить. Помочь разобраться в межличностных проблемах, воодушевить..jpg)
Этик может подсказать линию поведения, какую позицию лучше занять в общении с теми или иными людьми.
Этику нужен логик, чтобы выяснить целесообразность или нецелесообразность действий, рассчитать расходы, выявить логические связи, помочь разобраться с логической информацией: законами, технологиями и пр.
В рабочем коллективе логику проще дается составление бизнес-планов, распределение ресурсов, разработка концепций. Этику лучше удается находить подход к людям, мотивировать, поддерживать атмосферу в коллективе.
Дихотомия сенсорика/интуиция
Живет здесь и сейчас, живет в мире конкретных ощущений. Хорошо разбирается в ощущениях собственного тела. Для него важна собственная территория, вещи, предметы. Может долго и упорно работать, доводить начатое. Может руководить людьми, добиться от кого-то требуемого. Переживает из-за непредсказуемости, волнуется о том, что ждет впереди.
«Растекается» по времени, живет в мире идей и мыслей. Чувствует вероятности, может прогнозировать развитие событий.
Не такое большое внимание уделяет собственному пространству, не всегда может долго отстаивать свое мнение силой. Чувствует идеи и тенденции, «выхватывает» их из воздуха. Обычно не очень хорошо может сделать так, чтобы другие его слушались. Не может насладиться моментом, не очень хорошо чувствует ощущения своего тела, когда заболел или плохо чувствует себя.
Сенсорику нужен интуит для того, чтобы понять, к чему ведет ситуация, какой курс лучше выбрать, какие существуют альтернативы.
Интуиту нужен сенсорик, чтобы помочь отстоять свое мнение, довести дела до конца. К тому же сенсорик подскажет интуиту когда и как нужно обратить внимание на свое здоровье.
Дихотомия рациональность/иррациональность
Имеет цель, доводит дело до конца. Направлен на сохранение традиций и шаблонов, как логических так и этических. Склонен к планированию, отсутствие плана дает ощущение нестабильности и неуверенности.
Легко меняет цель или может существовать вообще без конкретной цели.
Разрушает имеющиеся нормы, делает по-своему. Не любит планов, любой план ограничивает.
Рационалы нужны этому миру для того, чтобы поддерживать стабильность, передавать традиции.
Иррационалы нужны миру, чтобы находить новые пути там, где старые уже неэффективны.
Дихотомия экстраверсия/интроверсия
Движется от частного к общему. Оперирует объективными фактами. Может охватывать большой объем новой информации. Может легко общаться сразу с несколькими людьми, даже с толпой. Ориентирован на растрату энергии. Расширяет поле своей деятельности. Объективное восприятие реальности.
Движется от общего к частному. Рассказывает о своем мнении, своих взглядах. «Загружает» каждый новый внешний объект в себя. Общается один на один с конкретным человеком, тяжело удерживает внимание более чем на троих людях. Ориентирован на сохранение энергии. Склонен углублять и детализировать то, за что он берется. Субъективное восприятие.
Интроверту нужен экстраверт, чтобы показать ему как широк этот мир, эктраверт привносит в мир интроверта новую информацию, поддерживает его своей энергией.
Экстраверт расширяет поле интроверта.
Экстраверту нужен интроверт для того, чтобы помочь акцентироваться на конкретном вопросе, чтобы доработать и довести до ума то, что начал экстраверт. А также показать, что не все находится извне, многое есть и внутри. Интроверт направляет энергию экстраверта.
16 соционических типов
При разделении всего социона по четырем юнговским дихотомиям (логика-этика, интуиция-сенсорика, экстраверсия-интроверсия, иррациональность-рациональность) образуется 16 соционических типов:
- «Дон Кихот», «Искатель» — интуитивно-логический экстраверт (логик, интуит, экстраверт, иррационал)
- «Дюма», «Посредник» — сенсорно-этический интроверт (этик, сенсорик, интроверт, иррационал)
- «Гюго», «Энтузиаст» — этико-сенсорный экстраверт (этик, сенсорик экстраверт, рационал)
- «Робеспьер» (Декарт), «Аналитик» — логико-интуитивный интроверт (логик, интуит, интроверт, рационал)
- «Гамлет», «Наставник» — этико-интуитивный экстраверт (этик, интуит, экстраверт, рационал)
- «Максим Горький», «Инспектор» — логико-сенсорный интроверт (логик, сенсорик, интроверт, рационал)
- «Жуков», «Маршал» — сенсорно-логический экстраверт (логик, сенсорик, экстраверт, иррационал)
- «Есенин», «Лирик» — интуитивно—этический интроверт (этик, интуит, интроверт, иррационал)
- «Наполеон» (Цезарь), «Политик» — сенсорно-этический экстраверт (этик, сенсорик, экстраверт, иррационал)
- «Бальзак», «Критик» — интуитивно-логический интроверт (логик, интуит, интроверт, иррационал)
- «Джек Лондон», «Предприниматель» — логико-интуитивный экстраверт (логик, интуит, экстраверт, рационал)
- «Драйзер», «Хранитель» — этико-сенсорный интроверт (этик, сенсорик, интроверт, рационал)
- «Штирлиц», «Администратор» — логико-сенсорный экстраверт (логик, сенсорик, экстраверт, рационал)
- «Достоевский», «Гуманист» — этико-интуитивный интроверт (этик, интуит, интроверт, рационал)
- «Гексли», «Советчик» — интуитивно-этический экстраверт (этик, интуит, экстраверт, иррационал)
- «Габен», «Мастер» — сенсорно-логический интроверт (логик, сенсорик, интроверт, иррационал)
Как подсказки о сильных и слабых сторонах личности знание социотипов полезны, однако ссылаться на свой тип, отказываясь делать то, что трудно — нечестно и неприлично.
В нормальной организации никому из сотрудников не придет в голову сказать: «Я сенсорик, поэтому не буду думать о планировании на день, неделю и месяц». Аналогично, странно было бы слышать: «Я интуит, поэтому не могу доводить дело до конца». При определенном уровне личностного развития разговоры «я интуит — я сенсорик» уже неуместны.
Соционика
Главная → СоционикаВход
Введение в соционику
Соционика — это теория о том, как люди отбирают и обрабатывают информацию. Его можно отнести к типу номотетической психологии. Хотя информационный метаболизм находится на самом элементарном уровне теории, большинство приложений соционики сосредоточено на прямых и косвенных проявлениях информационного метаболизма человека. Это в первую очередь включает изучение влияния информационного метаболизма на личность (поведение, манеры и т. д.), но также распространяется на изучение динамики межличностных отношений, групповой динамики, потенциальной карьеры, социальной роли и многого другого.
Соционика имеет 16 социотипов, каждый из которых представляет особый и уникальный режим информационного метаболизма. У человека есть только один социотип.
Происхождение соционики
Изначально соционика была задумана, создана и разработана литовским исследователем Аушрой Аугустой в 1970-х годах. Аушра Августа была экономистом, социологом и психологом; она была деканом факультета семейных наук Вильнюсского педагогического университета. Аушра использовал как работу Карла Юнга о психологических типах, так и теорию информационного метаболизма Антония Кепински при разработке основ соционики, и влияние как Юнга, так и Кепински в этой теории очевидно.
Одним из основных мотивов создания соционики Аушрой Августой было стремление лучше понять и описать интертипные отношения, и это остается одним из основных приложений соционики сегодня. Однако сегодня применение соционики расширилось и включает не только ее использование для объяснения и прогнозирования развития межличностных отношений, но и в целом для описания и помощи в следующем: личность, информационный метаболизм, личностные ценности, отношения между собой и мир в целом, групповые взаимодействия, выбор карьеры, роль в группе и обществе и т.
д.
Теория соционики
Изучение соционики можно разбить на два основных компонента: структура и поведение. Структурный компонент теории описывает формальные правила и аксиомы; в целом структурная составляющая четко определена и применена. С другой стороны, поведенческий компонент имеет дело с более аморфным аспектом описания применения теории по отношению к явлениям реального мира. Это влечет за собой тщательное наблюдение и анализ человеческого поведения и взаимодействия. Таким образом, поведенческий компонент является гораздо более обсуждаемым и оспариваемым аспектом теории (чем структурный компонент), и он продолжает развиваться.
Ниже описаны основные аспекты теории. Фундамент теории построен на четырех дихотомиях Юнга и модели А, по сути синтезе информационных элементов и функций как средства моделирования информационного метаболизма. Более структурно легкие (и поведенчески насыщенные) темы включают описания индивидуальных (i) социотипов, (ii) малых групп и (iii) интертипных отношений.
Если вы новичок в соционике и хотите изучить теорию с нуля, было бы идеально прочитать темы в том порядке, в котором они перечислены. Если вам просто интересно узнать о своем конкретном социотипе, то переходите к теме «Социотипы».
Модель А: Основа теории соционики.
Как упоминалось ранее, Аушра разработала соционику, и в ее основе она создала модель личности под названием Модель А. По сути, Модель А описывает, как человек усваивает информацию посредством использования восьми информационных элементов в восьми различных функциях. Модель А представляет собой синтез работы Юнга о психологических типах и работы Кепински об информационном метаболизме. Существует ряд характеристик, связанных с каждой функцией в модели А, в том числе, какие функции являются сильными, какие функции ценятся и т. д. Подробную информацию обо всех этих различных характеристиках см. на странице модели А.
Функции: 8 структурных компонентов модели психики А.
Восемь функций модели А сгруппированы в блоки, описывающие их роль в общей психике: эго, супер-эго, супер-ид и ид.
Порядок этих восьми функций остается постоянным для всех 16 типов: порядок следующий:
- Блок эго.
- Ведущая функция
- Творческая функция
- Блок Супер-Эго
- Ролевая функция
- Уязвимая функция
- Блок супер-идентификатора
- Наводящая функция
- Мобилизующая функция
- Идентификационный блок
- Игнорирование функции
- Демонстрационная функция
Хотя порядок восьми функций остается постоянным для всех 16 типов, порядок информационных элементов, назначенных каждой из этих функций, различается для каждого типа. Существуют различные правила относительно того, какие информационные элементы могут располагаться в модели А, и вам следует перейти на страницу модели А для получения более подробной информации о правилах упорядочения, но вкратце: информационные элементы в первом блоке или блоке эго, определяют положение остальных информационных элементов в модели А.
Элементы информации: 8 субъективных свойств психики, используемых для метаболизма информации.
Как было сказано выше, соционика использует восемь информационных элементов; они используются в модели А для описания того, как психика усваивает информацию. В частности, расположение этих информационных элементов в модели А более тонко описывает, какие аспекты реальности являются приоритетными, обесцененными и т. д. Восемь различных видов информации: L логика, или более абстрактно, как внешняя статика полей. См. страницу Ti для получения более подробной информации и подробного описания Ti.
См. страницу Si для более подробной информации и подробного описания Si.
См. страницу Ni для более подробной информации и подробного описания Ni.Дихотомии: дальнейшее определение социотипов.
В соционике существует огромное количество дихотомий, связанных с различными аспектами теории. Начнем с четырех юнгианских дихотомий (или дихотомий первого уровня). К ним относятся экстраверсия и интроверсия (E/I), сенсорика и интуиция (S/I), этика и логика (F/T или E/L), а также рациональное и иррациональное (j/p).
Одиннадцать дополнительных дихотомий получены из этих первых четырех юнгианских дихотомий; их часто называют дихотомиями Рейнина, потому что они были впервые определены соционистом Григорием Рейниным. Дихотомии Рейнина более формально называются дихотомиями от второго до четвертого уровня на основании их математической близости к дихотомиям Юнга первого уровня.
Дихотомии Рейнина, хотя и доказаны математически, имеют ограниченное практическое применение: некоторые из дихотомий более полезны и эмпирически различимы, чем другие. См. страницу дихотомий для получения подробной информации о дихотомиях Юнга и Рейнина.
В дополнение к 15 юнгианским дихотомиям существует ряд функциональных дихотомий; т. е. дихотомии, которые делят функции модели А пополам. Эти функциональные дихотомии таковы: Ментальное/Жизненное, Принятие/Производство, Сильное/Слабое, Инертное/Контактное, Ценное/Подавленное, Оценочное/Ситуативное и Смелое/Осторожное. Как и в случае с дихотомиями Рейнина, некоторые дихотомии функций более важны для соционики, чем другие: например, дихотомия Ценный/Покоренный играет решающую роль в межличностных отношениях, тогда как дихотомия Смелый/Осторожный для этого гораздо менее важна.
Как и в случае функции и юнгианских дихотомий, информационные элементы также имеют врожденные дихотомии. Очевидные из них заключаются в том, что каждый информационный элемент является либо интровертным, либо экстравертным, рациональным или иррациональным, статичным или динамичным.
ИЭ также можно разделить по значению квадры: поскольку каждая квадра оценивает половину ИЭ, эти две дихотомии можно назвать дихотомией Альфа (Ne, Si, Ti, Fe) и Гамма (Se, Ni, Te, Fi) и дихотомией. Бета (Se, Ni, Ti, Fe) и дельта (Ne, Si, Fi, Te) дихотомия. Помимо этих пяти дихотомий, есть еще две математически выведенные дихотомии IE (полученные таким же образом, как дихотомии Рейнина), которые не имеют большого практического значения.
Интертипные отношения: как типы относятся друг к другу.
Интертипные отношения в соционике относятся к тому, как типы (обычно не более двух) взаимодействуют друг с другом. Всего существует 14 интертипных отношений. Из этих 14 интертипных отношений среди соционистов существует общий консенсус в отношении того, что одни интертипные отношения более позитивны, а другие — более негативны, причем наиболее полезными или позитивными интертипными отношениями являются двойственные (двойственные), а наиболее негативными отношениями являются конфликтующие.
Перейдите на страницу Intertype Relationships, чтобы узнать о каждом из этих 14 взаимосвязей более подробно. Кроме того, воспользуйтесь калькулятором интертипных отношений, чтобы увидеть, как каждое интертипное отношение положительно или отрицательно влияет на Модель А человека.0003
Тест соционики: найди свой социотип!
Recent Test Results
- SEI (ISFp)
- EII (INFj)
- LII (INTj)
- LSE (ESTj)
- ILE (ENTp)
- ILI (INTp)
- ILE (ENTp)
- EII (INFj)
- SLI (ISTp)
- LSI (ISTj)
Сравнение типов соционики
Калькулятор интертипных отношений
Посмотрите, насколько вы совместимы с кем-то еще, основываясь на ваших соционических типах!Sociotypes
| LII | ILE | ESE | SEI |
| LSI | SLE | EIE | IEI |
| ESI | SEE | LIE | ILI |
| EII | ИЭЭ | ЛСЭ | СЛИ |
Обзор соционики
Основные аспекты
Модель А
Функции
Дихотомии
0002 Information Elements
Intertype Relationships
Small Groups
Quadras
Clubs
Temperaments
Romance Styles
Other Aspects
Subtypes
Recently Added Celebrities
Amanda Peet
Paul Walker
John Kerry
Кэрри Фишер
Дж.
К. Роулинг
| Вы настроены на людей, отношения и эмоции. | Вопрос 1: Какое утверждение вам больше всего подходит? | Вы настроены на логику, знания и эмпирические данные. |
| Вы хорошо замечаете детали, но иногда не можете уловить скрытые связи. | Вопрос 2: Какое утверждение подходит вам лучше всего? | Вы хорошо замечаете скрытые связи, но иногда упускаете из виду очевидные детали. |
| Вы считаете, что решения должны приниматься на личном уровне с учетом того, как это решение повлияет на вас и окружающих. | Вопрос 3: Какое утверждение подходит вам лучше всего? | Вы считаете, что решения должны приниматься на безличном уровне, с учетом фактов и данных. |
| Вы хорошо осведомлены об окружающей вас среде и настроены на то, как вы можете изменить ее и как она влияет на вас. | Вопрос 4: Какое утверждение подходит вам лучше всего? | Вы не осознаете, что окружающая среда дрейфует в возможностях, прошлом и/или будущем. |
| Вы мыслите логически, формулируете системы и структуры, создаете классификации и разрабатываете общие принципы и правила, которые широко применяете в самых разных областях. | Вопрос 5: Какое утверждение подходит вам лучше всего? | Вы настроены на отношения и то, как люди связаны друг с другом. Вы не только имеете четкое представление о том, как действия человека повлияют на отношения, но вы также преуспеваете в оценке действий человека — правильных или неправильных, лояльных или нелояльных, справедливых или несправедливых и т. д. |
| При принятии решений вы ориентируетесь на знания и эмпирические данные. Вас интересует функция и продуктивность вещей — не только то, как они функционируют, но также и то, насколько эффективно они функционируют по назначению. | Вопрос 6: Какое утверждение подходит вам лучше всего? | Вы преуспеваете в обсуждении своих эмоций, а также в интерпретации эмоционального состояния других людей, а также эмоциональной атмосферы. Кроме того, вы умеете улучшать эмоциональное состояние других или эмоциональную атмосферу в группе. |
| Вы понимаете свое внешнее окружение и можете вносить в него изменения по своему усмотрению. Вы понимаете силы и структуру власти в окружающей среде и можете извлечь выгоду из этих знаний. Вы чувствуете связь со своим окружением и понимаете, что мир, в котором вы живете, податлив. | Вопрос 7: Какое утверждение подходит вам лучше всего? | Вы можете генерировать и исследовать множество возможностей. Вам не составит труда понять общую картину, а также определить основную мысль, которую кто-то или что-то делает. |
| Вы погружаетесь в свои чувства и понимаете, как характеристики объекта влияют на вас, других и окружающую вас среду. Цвета, вкусы, текстуры, звуки, температура, прикосновение, композиция, дизайн и другие характеристики — все это ярко и отчетливо выделяется для вас. | Вопрос 8: Какое утверждение подходит вам лучше всего? | Вы понимаете, как события и процессы развиваются и меняются с течением времени. У вас яркое воображение, позволяющее видеть прошлое, настоящее и будущее; это часто позволяет вам находить закономерности и тенденции и может помочь вам предсказать будущее и направление развития событий. |
| Вы сосредоточены на продуктивности, функционировании, достижениях, эффективности, осуществлении изменений, строительстве, проектировании, бизнесе и/или приобретении власти. Вы очень прагматичны и стремитесь улучшить свое индивидуальное положение. | Вопрос 9: Какое утверждение подходит вам лучше всего? | Вы сосредоточены на более важных социальных потребностях и проблемах; вы часто интересуетесь философией, искусством, психологией, социологией и/или политикой. Вы очень гуманны и стремитесь улучшить общество. |
Вы сосредоточены на общении. Вы заботитесь о людях, устанавливаете с ними связи и межличностные взаимодействия. Вам часто нравится принимать гостей и ходить на вечеринки, сплетничать, общаться с семьей и заниматься другими видами деятельности, которые ценят или подчеркивают социализацию. | Вопрос 10: Какое утверждение подходит вам лучше всего? | Вы сосредоточены на изучении интересующих вас областей. Вы часто тратите много времени и сил на интересующую вас область, находите информацию по теме, делаете выводы и выводы, а затем представляете эти планы, гипотезы, теории и прогнозы. Вы цените понимание и знания, уделяя меньше внимания личной выгоде или общественной выгоде. |
| Я чувствую прилив энергии, когда общаюсь с другими людьми; одиночество в течение длительных периодов времени начинает истощать. | Вопрос 11: Какое утверждение подходит вам лучше всего? | Когда я один, я чувствую прилив энергии; общение с другими людьми в течение длительного периода времени начинает утомлять. |
| Я обычно инициирую разговор и люблю приглашать других людей. | Вопрос 12: Какое утверждение подходит вам лучше всего? | Я предпочитаю, чтобы другой человек начинал разговор, и мне нравится, когда другие приглашают меня на свидание. |
| Мои мысли, как правило, сосредоточены на внешнем, на людях, объектах и действиях в окружающей меня среде. | Вопрос 13: Какое утверждение подходит вам лучше всего? | Мои мысли, как правило, сосредоточены внутри, на себе и на том, как я вписываюсь в мир. |
| Я предпочитаю открытые графики, когда я принимаю все как есть, а планы могут измениться в любое время. | Вопрос 14: Какое утверждение подходит вам лучше всего? | Я предпочитаю структуру своей жизни; Я ценю хорошо спланированные графики и организацию. |
| Я достаточно эффективно справляюсь с быстро меняющимися ситуациями и считаю, что стабильная среда становится скучной. | Вопрос 15: Какое утверждение подходит вам лучше всего? | Я весьма эффективен в стабильной среде и часто сталкиваюсь с постоянно меняющимися ситуациями, когда поступает большое количество новой информации. |
Я с готовностью принимаю новую информацию, предпочитая оценивать ее и позже помещать в более широкую структуру. | Вопрос 16: Какое утверждение подходит вам лучше всего? | Сначала я просматриваю новую информацию, оценивая ее достоверность и пытаясь вписать ее в рамки моей реальности, прежде чем принять ее. |
| Я предпочитаю сосредотачиваться на изменяющихся аспектах реальности. | Вопрос 17: Какое утверждение лучше всего описывает, как вы обрабатываете новую информацию? | Я предпочитаю сосредотачиваться на аспектах реальности, которые остаются неизменными. |
| Вы склонны в первую очередь связывать людей с их индивидуальными качествами и придавать лишь второстепенное значение группам, к которым они принадлежат; т. е. обычно вы начинаете описывать кого-то с индивидуальных атрибутов человека (например, «он забавный», «она очень дружелюбная» и т. д.). | Вопрос 18: Какие ассоциации чаще всего возникают у вас с людьми? | Вы склонны в первую очередь связывать людей с группами, к которым они принадлежат, и придавать лишь второстепенное значение их индивидуальным качествам; т. е. обычно вы начинаете описывать кого-либо с объявления группы, в которой он состоит (например, «она второкурсница», «она в команде по плаванию», «он инженер». |
| реальности, которая существует независимо от собственного суждения или восприятия одного человека | Вопрос 19: Какое утверждение подходит вам лучше всего? | Вы считаете, что может быть несколько взглядов на реальность, которые зависят и частично определяются личным суждением и восприятием каждого зрителя. |
| Вы не решаетесь принимать быстрые решения, предпочитая собрать как можно больше важной информации, прежде чем принимать решение. | Вопрос 20: Какое утверждение подходит вам лучше всего? | Вы способны принимать решения, имея мало информации, будучи уверенными, что той небольшой информации, что у вас есть, будет достаточно. |
| Вы видите чашку наполовину полной. | Вопрос 21: Какое утверждение подходит вам лучше всего? | Вы видите чашку наполовину пустой. About the Author Related Posts |