Субординация это что: Для чего нужна субординация? Обзор от экспертов

Для чего нужна субординация? Обзор от экспертов

Любой процесс совместной работы нуждается в расстановке сотрудников, своевременном контроле, а также в четко выстроенными отношениями между его участниками. Такие отношения всегда строятся на власти и подчинении. Уважение директором подчиненного и наоборот, а также взаимная дистанция и соблюдение установленных правил — вместе составляют такое понятие, как субординация. И в здоровом трудовом коллективе ее воспринимают не как ущемление своих прав, а как необходимое условие труда.

Субординация (от лат. слова subordinatio — подчинение) — это система служебных отношений, четко связанных с иерархией, подчинением одних руководителей вместе с их подразделениями руководителям более высоких уровней. Субординация в трудовом коллективе предусматривает уважительные отношения между директором и подчиненным, особый порядок отдавания приказов, распоряжений, а также отчет по результатам их работы перед вышестоящим руководством. Также, правила субординации позволяют обжаловать действий своего начальника вышестоящему начальнику. Коротко, субординация — это когда руководитель нижнего уровня (вместе со своим подразделением) находится в подчинении руководителей верхних уровней.

 

---

 

Ярким примером системы субординации выступает механизм контроля отношений, принятый среди военнослужащих. Впрочем, практически в любом коллективе из государственной сферы принцип субординации соблюдается на всех уровнях.

---

 Для чего нужна субординация? Грамотно регламентированная система деловых отношений позволяет добиваться слаженной работы всего коллектива. Каждый сотрудник на своем рабочем месте должен четко знать, с кем из остальных коллег он взаимодействует, с кого вправе спросить он, а кто вправе спросить с него.

Субординация особенно актуальна при увеличении штата сотрудников и расширении функций компании. Именно тогда появляется необходимость в начальников, каждый из которых управляет своим подразделением. Директора небольшой компании от тех, кто находится на низшем организационном уровне, могут отделять одна-две ступеньки, а в крупных организациях между этими ступенями может насчитываться более десятка управленческих позиций.

В зарубежных организациях появилась тенденция к уменьшению длины иерархической вертикали и увеличению роли горизонтальных служебных отношений. При этом расширяются возможности для принятия организационных решений рядовыми сотрудниками. Но, независимо от длины управленческой цепочки, любой руководитель подразделения обладает полномочиями принимать решения исключительно в пределах собственной официальной ответственности.

 

---

Четкое соблюдение субординации подразумевает, что каждый руководитель должен автоматически передавать на вышестоящие уровни те проблемы и задачи, которые выходят за границы его компетенции. Ведь «перепрыгивание» через ступени субординации снизит авторитет вышестоящего руководства.

---

 

Субординация основывается на положении о правилах трудовой дисциплины которые передаются из уст в уста, то есть нигде не зафиксированы. Такие правила подразумевают то, что в отношениях внутри компании соблюдается дисциплина и внутренне общение находятся строго в рамках работы. У каждого сотрудника есть прямой руководитель, задания которого и требуется выполнять. В случае несогласия с действиями своего руководства, их можно обжаловать в порядке, установленном рабочим регламентом, не нарушая субординацию и не «через голову» руководителя. Выполнять правила делового общения — одна из важнейших составляющих успешной карьеры в наши дни. Умение соблюдать субординацию является отличительным признаком профессионализма.

Но также, нарушение субординации в наши дни — явление довольно частое. Нередко это выражается в нарушениях трудовой дисциплины. Мерами наказания являются замечание, выговор и увольнение с обязательным оформлением докладных или объяснительных записок.

Но также нередко систему субординации нарушает и сам руководитель — а вот это значительно хуже, и наказание здесь приходит в виде негативной атмосферы в трудовом коллективе и, как правило, снижение производительности сотрудников.

Не стоит забывать, что именно руководитель закладывает основу психологического климата в коллективе, определяя образцы поведения.

Выделим некоторые правила некоторые правила делового общения для руководителей:

— при невыполнении работником заданий делать замечания, но критика должна происходить в необидной для подчиненного форме и касаться не каких-то личных его качеств, а профессиональных недостатков;

— не обсуждать с подчиненными их личные проблемы и не давать советы — дистанция должна поддерживаться с двух сторон;

— вознаграждать добрым словом свой коллектив даже тогда, когда успех достигнут в основном за счет Ваших стараний. Без помощи сотрудников поставленные задачи в полной мере не были бы реализованы;

— никогда не отчитывать провинившихся прилюдно. Такое унизительное обращение неприемлемо. Подобная тактика поведения может не просто серьезно обидеть человека, но и вызвать серьезный нервный срыв;

— при общении с подчиненными быть корректным, а распоряжения отдавать согласно ступеням иерархии;

— ни в коем случае не показывать своим подчиненным, что Вы перестали владеть ситуацией, даже если это произошло;

— быть справедливым: любой, даже малозначительный успех должен поощряться;

— не создавать любимчиков: их появление вызывает зависть и вражду в коллективе. Относиться ко всем ровно для сохранения здоровой рабочей атмосферы;

— соблюдать принцип эмоциональной нейтральности по отношению к подчиненным. Относиться ровно и сдержанно ко всем. Личные симпатии и антипатии неуместны;

— регламентировать порядок получения доступа к вам сотрудников.

Отсутствие деловой этики и норм поведения отрицательно сказывается на рабочей атмосфере, настроении всего коллектива, что может привести к массовым нарушениям дисциплины и невыполнению задач.

 

---

Субординация иногда может оказаться «неудобной». Если руководителю нужно, чтобы его сотрудники проявляли инициативу, смело выдвигали оригинальные идеи, а возможно, и критиковали его решения (это особенно актуально в творческих коллективах, где порой важен совместный «мозговой штурм» — редакции журналов, рекламные компании и др.), можно предложить «отложить в сторону» субординацию на время таких обсуждений. Но нередко подобная «демократичность» расслабляет сотрудников (особенно новичков), и они, к сожалению, порой забывают, что работают не среди близких людей, а в первую очередь среди коллег и под руководством начальства. Обычно это вырежется в чрезмерной фамильярности, переходу на «ты», некорректных высказываниях и регулярных опозданиях. Поэтому, когда и насколько уместна субординация — решает только сам руководитель.

---

 

Субординация — Психологос

01 января 2006 г., 06:57

Фильм «Ликвидация»

Субординация — следование правилу «младшие должны уважать старших, а подчинённые — начальство». Изначально слово субординация означало подчинение и послушание воинов в армии начальнику, сегодня понимается шире, не просто прямое подчинение, но еще и поведение, демонстрирующее уважение старших по званию, статусу или должности. Соблюдение субординации — обязательная часть формата в отношениях старший — младший.

Если ученик в школе при людях обратился к завучу: «Верунчик!», это нарушение субординации. Иногда это делается по глупости, иногда по недостатку воспитания, иногда это провокация.

Не каждый, кто нарушает субординацию, делает это намеренно: иногда люди просто увлекаются и не замечают, что и как они говорят и делают.

Например, сотрудник перед сотрудниками показывает на экране слайды презентации, которую он подготовил для выставки. Руководитель предложил изменить цвет цифры в слайдах презентации, сказав: «голубым не видно», на что сотрудник весело ответил: «А нас голубые не интересуют!». Шутка, но неуместная, поэтому конфликтоген. Шутить, когда руководитель ожидает серьезного обсуждения — нарушение субординации.

Если со Старшими кто-то ведет себя неподобающе, то Старший может сразу дать инструкцию, как вести себя следует. Чем четче и спокойнее (без крика и возмущения) дается инструкция, тем с большей вероятностью она будет понята и выполнена. Если не сработало сразу — можно повторить еще раз, так же спокойно и еще более раздельно, внимательно глядя в глаза.

Субординация — естественная, нужная и полезная вещь, помогающая обеспечивать элементарный порядок и эффективность деятельности. Если солдаты, получая приказы командования, вместо их выполнения начнут приказы обсуждать и комментировать, это закончится плохо: эта воинская часть будет скоро просто уничтожена, погибнут все: и солдаты, и командование, допустившие нарушение субординации.

С другой стороны, субординация иногда может оказаться лишней и неуместной. Если руководителю нужно, чтобы его подчиненный смело обсуждал тот или иной план, критиковал его соображения, он может предложить отложить субординацию в сторону на время такого обсуждения. Когда и насколько уместна субординация, решает только руководитель, когда это будет входить в его планы. Отношения, когда субординация отсутствует напрочь, называются «панибратством».

• Управление
• Автор Н.И. Козлов

Комментарии (7):

Гость, 03 июля 2014 г., 19:59

А может ли начальник-женщина назвать подчиненного-мужчину — ФУНТИКОМ??

1

ответ

Н.И. Козлов, 03 июля 2014 г., 20:43

Так называть подчиненного-мужчину — неуважение к нему, и это с субординацией не связано.

1

ответ

Гость, 14 июля 2017 г., 01:49

В субординацию входит выражение уважения к старшему по званию. Входит ли это в отношении к младшему?

2

ответа

Козлов Николай Иванович, 16 июля 2017 г., 11:31

Младший достоин уважения, но не заработал на выражение уважения. То есть его нельзя унижать, но демонстрировать к нему уважение — оснований нет. В семье, где есть субординация, на детей без дела не кричат, но во время обеда кормят в последнюю очередь, после взрослых.

1

ответ

Гость, 20 июля 2017 г., 22:30

Немного расширили понятие «младший» (звание, возраст). Со званием понятно. С семьей, я бы сказал, что это не субординация, а скорее приучение к ней и все ровно сомнительно. Или может связано с простим желанием/потребностью взрослого чтоб его уважали. Можно рассматривать и как унижение, скрытое послание — «знайте свое место». Уважать и выражать уважение к взрослым, можно и обедая в месте с ними, Или я чего то не понимаю?

Гость, 12 апреля 2018 г. , 09:57

Конечно входит. Субординация в некоторых моментах требует отдачи. И если вы шутите с подчиненным, то ждите возврата!

1

ответ

Гость, 18 августа 2019 г., 21:34

Но порой шутка подчинённого ему же и боком выходит, так что шутить можно только осторожно.

Материалы по теме:

01 янв. 2012 г.

Дистанция онлайн

Дистанция – это развитие навыков общения, лидерства, самоорганизации, налаживание отношений в семье, возможность поправить здоровье.

7Подробнее

01 окт. 2022 г.

Формат общения со Старшими

Формат общения с родителями, руководителями, старшими по воинскому званию, судьей предполагает выражение к ним уважения.

0Подробнее

28 июл. 2020 г.

Как приучать к формату

Приучать к формату нужно всех, но всех — по разному. Маленькие дети — это особый разговор.

1Подробнее

Определение подчиненности и значение — Merriam-Webster

под·​или·​дивизия·​нация sə-ˌbȯr-də-ˈnā-shən 

: размещение в более низком классе, ранге или позиции : действие или процесс подчинения кого-либо или чего-либо или состояние подчинения

Более того, в качестве предписывающего текста Библия интерпретировалась как оправдывающая подчинение женщин мужчинам. — Каллен Мерфи

Цена — индивидуальное подчинение группе и ограниченная автономия нуклеарной семьи. — Коринн Н. Найдеггер

После 1688 г., как и прежде, весть заключалась в подчинении установленной Богом власти, будь то царей или вышестоящих в обществе. — Ричард В. Дэвис

Синонимы

• соответствие
• соответствие
• послушание
• подача

Просмотреть все синонимы и антонимы в тезаурусе 

Примеры предложений

Недавние примеры в Интернете Черные ветераны рассматривались как угроза Джиму Кроу и расовым подчинение . — Джамила Нашид, Essence , 11 ноября 2022 г. Тем не менее, преобладающие модели юридического толкования утверждают, что исправление расовой подчиненности недопустимо, поскольку при этом учитывается раса. — Мадиба Денни, Новая Республика, , 2 ноября 2022 г. Ситуация изменилась, и иранцы, особенно женщины, больше не будут довольствоваться изгнанием или подчинение . — Ана Даймонд, CNN , 21 октября 2022 г. Господство и подчинение в основе американского порабощения сформировали загробную жизнь чернокожих американцев как вольноотпущенников. — Кианга-ямахта Тейлор, The New Yorker , 17 октября 2022 г. Вместо этого в иске утверждается, что подпись Ремийяра была подделана в октябре 2018 года. 0033 субординация соглашение, разрешающее Хэнки платить первым. — Лоуренс Дармиентстафф, писатель, Los Angeles Times , 1 июля 2022 г. Среди критиков миграции долгая история расового подчинения чернокожих африканцев в Европе привела к тому, что море также называют Черным Средиземноморьем. — Тазрина Саджад, Разговор , 9 марта 2022 г. Постоянное раздражение Хельги — это реакция на враждебную среду, наполненную неприятными запахами, ветхой обстановкой и унижениями расовой принадлежности.0033 подчинение . — Чарли Тайсон, The Atlantic , 30 января 2022 г. Растущая подчиненность и появление новых ролей в нашей команде органично спровоцировали создание групповых чатов без начальника, секретов и меньшей открытости внутри команды. — Татьяна Мельничук, Forbes , 24 сентября 2021 г. Узнать больше

Эти примеры предложений автоматически выбираются из различных онлайн-источников новостей, чтобы отразить текущее использование слова «подчинение». Мнения, выраженные в примерах, не отражают точку зрения Merriam-Webster или ее редакторов. Отправьте нам отзыв.

История слов

Первое известное использование

1595, в значении, определенном выше

Путешественник во времени

Первое известное использование подчинение было в 1595 г.

Другие слова того же года подчинительный союз

подчинение

субординационизм

Посмотреть другие записи рядом 

Процитировать эту запись

Стиль

MLAChicagoAPAMMercriam-Webster

«Подчинение». Словарь Merriam-Webster.com , Merriam-Webster, https://www.merriam-webster.com/dictionary/subordinate. По состоянию на 7 марта 2023 г.

Ссылка на копию

Юридическое определение

Подчинение

существительное

под·​или·​дивизия·​нация sə-ˌbȯrd-ᵊn-ˈā-shən 

: действие или пример подчинения

также : средство правовой защиты в виде подчинения претензии

см. также справедливое подчинение

Еще от Merriam-Webster о

подчинении

Нглиш: Перевод подчинение для говорящих на испанском языке

9003

Британский язык подчинения Динамики

Последнее обновление: 26 фев. 2023 — Обновлены примеры предложений

Подпишитесь на крупнейший словарь Америки и получите тысячи дополнительных определений и расширенный поиск без рекламы!

Merriam-Webster без сокращений

Подчинение Определение и значение | Dictionary.com

• Лучшие определения
• Викторина
• Похожие материалы
• Примеры
• Культура

Показывает уровень оценки в зависимости от сложности слова.

[ suh-bawr-dn-ey-shuhn ]

/ səˌbɔr dnˈeɪ ʃən /

Сохранить это слово!

См. синонимы слова подчинение на Thesaurus.com

Показывает уровень обучения в зависимости от сложности слова.

---

сущ.

акт понижения ранга или положения: Отказ позволить женщинам получить образование был частью подчинения женщин мужчинами в обществе.

акт подчинения или подчинения, вторичного или подчиненного.

состояние подчинения или зависимости, вторичности или подчинения.

ВИКТОРИНА

ВСЕ ЗА(U)R ЭТОГО БРИТАНСКОГО ПРОТИВ. АМЕРИКАНСКИЙ АНГЛИЙСКИЙ ВИКТОРИНА

Существует огромная разница между тем, как люди говорят по-английски в США и Великобритании. Способны ли ваши языковые навыки определить разницу? Давай выясним!

Вопрос 1 из 7

Правда или ложь? Британский английский и американский английский различаются только сленговыми словами.

Иногда sub·or·di·na·cy [suh-bawr-dn-uh-see] /səˈbɔr dn ə si/ .

ДРУГИЕ СЛОВА ИЗ подчинение

не·подчинение·или·ди·нация, существительноепре·под·или·ди·нация, существительноесамостоятельная под·или·ди·нация, существительное

Слова рядом с подчинением

подчиненный, придаточное предложение, подчиненный, подчиненный долг, подчиненный союз, субординация, субординация, подчинение, подчинение лжесвидетельства, субосцина, суботика

Dictionary.com Unabridged На основе Random House Unabridged Dictionary, © Random House, Inc., 2023 г.

Слова, относящиеся к подчинению

рабство, подчинение, подчинение

Как использовать подчинение в предложении

• Оно связано с подчинением власти, и людям это не нравится.

  Вот что на самом деле убедит людей пройти вакцинацию|Джеффри Клюгер|2 апреля 2021 г.|Time

• «Это классическая форма подчинения, характерная для трудовых отношений», — добавил он.

  Uber проигрывает иск о правах гиг-работников в Верховном суде Великобритании | Наташа Ломас | 19 февраля, 2021|TechCrunch

• Как отмечает Томас, растущая приверженность многих американцев расовому подчинению и рабству вырисовывалась на фоне этих дел.

  Порабощенные семьи, которые обратились в суд, чтобы добиться свободы|Элисон ЛаКруа|11 декабря 2020 г.|Washington Post

• Рабство, расизм, сексизм и другие формы нетерпимости, подчинения и нарушения прав человека трансформируются и адаптируются с времена.

  Все еще проблема из ада, спустя два десятилетия после Руанды|Джон Прендергаст|8 апреля 2014 г.|DAILY BEAST

• Именно отношения господства и подчинения делают дальнейший конфликт неизбежным.

  Израиль и Палестина Против. «Кровь и магия»|Хусейн Ибиш, Салиба Сарсар|17 сентября 2013 г.|DAILY BEAST

• Они приняли все более формализованные правила расового подчинения в общественных местах.

  Из истории, часть 2|Дэвид Фрум|3 февраля 2013|DAILY BEAST

• На протяжении большей части истории подчинение жен мужьям устанавливалось законом и обычаями.

  Как эволюция гетеросексуальных браков привела к одобрению Обамой однополых браков|Стефани Кунц|14 мая 2012|DAILY BEAST

• Если и существуют какие-то отношения, то британцы не видят в них никакой награды — только подчинение и жертву.

  Как Обама теряет Британию|Ричард Хеллер|19 июля 2009|DAILY BEAST

• Степень подчинения отличалась от мягкой формы уплаты дани до личного рабства.

  Человек и его предок|Чарльз Моррис

• Во всех этих хартиях заботились о том, чтобы новые корпорации находились в надлежащем подчинении городским властям.

  Влияние и развитие английских гильдий|Фрэнсис Эйден Хибберт

• Наши коллективные усилия стремятся навсегда разорвать эту связь подчинения.

  Социальный комптабилизм, чековая и клиринговая служба & Предложенный закон|Эрнест Сольвей

• Они разделяли все привилегии, принадлежащие ее родным сыновьям, и лишь слегка ощущали неудобства подчинения.

  Лоялисты Америки и их времена, Vol. 1 из 2|Эгертон Райерсон

• Удивительно, с какой подчиненностью они действуют, когда их отправляют на военную службу.

  Экспедиции Зебулона Монтгомери Пайк, том II (из 3)|Elliott Coues

Культурные определения подчинения

подчинение

---

Использование выражений, которые делают один элемент предложения зависимым от другого.