Тест люшера интерпретация результатов: Интерпретация результатов тестирования

Тест цветов Люшера и расшифровка результатов

Содержание

• Тест личности в соответствии с цветами
• Как выполнить тест Люшера
• Онлайн тест Люшера, значение положительных цветов
  • Синий
    • Что говорит синий цвет о характере человека
  • Красный
    • Что говорит красный цвет о характере человека
  • Желтый
    • Что говорит желтый цвет о характере человека
  • Зеленый
    • Что говорит зеленый цвет о характере человека
• Интерпретация отрицательных цветов
  • Черный
    • Что говорит черный цвет о характере человека
  • Фиолетовый
    • Что говорит фиолетовый цвет о характере человека
  • Коричневый
    • Что говорит коричневый цвет о характере человека
  • Серый
    • Что говорит серый цвет о характере человека

Тест цветов Макса Люшера был создан более 50 лет назад, в 1947 году и впервые представлена на международном Конгрессе по психологии в Лозанне.  Он до сих пор используется в интервью для отбора персонала в компаниях.

Тест личности в соответствии с цветами

Существует множество методов и тестов, целью которых является измерение или исследование наших мыслей и поведения. Наиболее надежными и часто используемыми тестами обычно являются тесты с высокими показателями достоверности.

Психологические тесты родились из-за необходимости классифицировать и анализировать личность людей с целью улучшения их лечения. Первыми доказательствами, которые появились, были проективные методы. Они анализировали личность из интерпретации различных стимулов, будь то слова, рисунки или, в данном случае, цвета.

Цвета являются инструментом коммуникативного нашего ума, так как они состоят из длин волн, которые воспринимаются физиологически спонтанно, зарегистрированных в лимбической системе, той части нашего мозга, которая контролирует эмоциональное поведение человека.

Отсюда понятен тот факт, что выбор цвета или отказа от него в определенный момент дня или жизни имеет психологический смысл, и может быть использован как инструмент для познания человека.

Тестирования используются шесть простых цветов, определены и с определенным смыслом, независимо от того, выбрали, то положительный, если что, была исключена, имея, следовательно, негативные.

Ярким примером проективной техники является тест цветов Люшера, направленный на анализ личности по выбору определенных цветов.

Существует два типа этого теста: оригинальный и сокращенный. В процессе отбора персонала обычно используется вариант, основанный на выборе восьми цветных карточек. Ниже рассмотрим более подробно, как выполнить этот тест.

Как выполнить тест Люшера

Суть теста Люшера проста — нужно отсортировать цвета в соответствии с нашими собственными предпочтениями. Это делается дважды, и во второй раз цвета сортируются одинаково, это может быть симптомом жесткой или тяжелой личности.

В процессе профессионального тестирования психологом учитывается все:

• время, которое потребовалось для сортировки,
• время, когда был изменен порядок,
• сомнения и вопросы,
• уверенность/неуверенность.

Итак, нужно рассортировать по-своему цвета, указанные на фото. Чтобы не сбиться, результат лучше записать.

Онлайн тест Люшера, значение положительных цветов

После того, как цвета отсортированы, пришло время интерпретировать результат. Важно помнить, что этот тест не имеет диагностической достоверности, поэтому он не может быть использован для обозначения проблемы или психопатологии, он просто раскрывает модели личности.

Психология цвета — это еще далеко не полностью раскрытая область со многими элементами и факторами, которые необходимо изучить.

Теперь посмотрите, в какое положение вы поместили каждый цвет, и приступайте к анализу вашей личности:

Синий

Если этот цвет находится на первых позициях, он отражает желание баланса и гармонии.

В случае, если синий цвет занимает третье или четвертое место в предпочтениях, это означает, что баланс был достигнут.

Более низкое положение может отражать невозможность достичь гармонии и может даже означать, что человек подавляет желание достичь ее.

Что говорит синий цвет о характере человека

Синий символизирует спокойствие, производит умиротворяющее воздействие на нервную систему.

При его созерцании напряжение уменьшается, пульс и дыхание стабилизируется, в то время как защитные механизмы работают, чтобы зарядить тело — оно расслабляется, восстанавливается.

Синий цвет в психологическом плане развивает чувствительность, обеспечивает душевный покой и удовлетворение.

Красный

Если красный находится под номером 1 или 2, это может быть отражением желаний активности. Если этот цвет находится в 3 или 4 позиции, это означает, что деятельность эффективна. То есть человек делает все, что хотел бы.

В случае, если красный занимает пятое или шестое место, не исключено, что наша деятельность будет сдержана.

Наконец, если цвет страсти занимает 7-е или 8-е место, тестируемый отвергает желание деятельности. Отказ от красного может означать усталость, физические проблемы, нервозность, потерю полового влечения.

Что говорит красный цвет о характере человека

Красный цвет символизирует физиологическое состояние энергии, когда  учащается пульс и дыхание, повышается напряжение.

Он выражает жизненную силу и нервную деятельность, подчеркивает желание во всех его формах: нужно добраться до результатов, с успехом, жить в полной мере и интенсивно.

Красный подчеркивает импульсивность, спонтанность, силу воли и все формы жизненной силы — это импульс к действию, спорт, борьба, конкуренция, героизм и производительность.

Красный цвет является символом крови, завоевания, пламени, освещающего человеческий дух, темперамента.

Желтый

Это цвет оптимизма, и чем выше желтый, тем с большим энтузиазмом и эффективностью человек решает проблемы.

Желтый цвет самый яркий в тесте, он создает впечатление легкости и веселья.

Но в отличие от красного, активность желтого более неопределенная, и, как правило, выбравшему его человеку не хватает согласованности.

Выбор этого цвета указывает на потребность обладать и надежду или ожидание большего счастья, а также на возможное наличие внутреннего конфликта, если ожидания долго не сбываются.

Это желание счастья проявляется во всех его формах, и оно всегда направлено в будущее. Желтый толкает вперед, к тому, что еще не определено.

Испытуемый горит желанием найти выход, позволяющий расслабиться, ищет возможности испытать вкус перемен, познать новый опыт.

Что говорит желтый цвет о характере человека

Как и красный цвет, желтый цвет увеличивает напряжение, увеличивает удар пульса и дыхания, но делает это менее регулярно.

Желтый излучает веселье, проявляет открытую личность и указывает на расслабление или власть. С психологической точки зрения расслабление — это освобождение от всех проблем и неприятностей.

Желтый цвет — символ тепла, солнца, веселья, радости. Его чувственное восприятие является острым, его содержание — аффективное непостоянство, полное надежды.

Как и зеленый, желтый поиск важность и внимание других людей, но в отличие от зеленого, который горд и независим, желтый никогда не бывает в покое, и постоянно прилагаем все усилия, чтобы преследовать свои амбиции.

Зеленый

По словам Люшера, этот цвет связан с самоутверждением, чем выше этот цвет, тем лучше человек адаптирован в имеющейся среде.

С другой стороны, если зеленый занимает 7-е или 8-е место в предпочтениях, у испытуемого могут возникнуть проблемы, связанные с зависимостью от других людей.

На физиологическом уровне зеленый представляет “эластичное напряжение”, в плане психологическом — волю в действии, настойчивость, упорство.

Что говорит зеленый цвет о характере человека

Зеленый выражает твердость, сопротивление к изменениям, постоянство в точках зрения, повышает оценку и уверенность в себе.

Зеленый цвет действует как барьер, за которым накапливается возбуждение, вызванное внешними раздражителями, оно накапливается, увеличивая чувство гордости, превосходства в сознании, силы, господства над событиями. Выбравший зеленый чувствует себя в состоянии вести и направлять.

Это накопление внешних раздражителей приводит к разной степени мастерства в своем деле, внутренней ясности, готовности к самокритике. Все это приводит к абстракции от формализма.

Такой человек склонен искать лучшие условия жизни, заботится о здоровье собственном и близких людей, ведь жизнь должна продолжаться, и ы ней нужно быть полезным.

Человек, выбравший зеленый цвет, ставит на пьедестал и имеет тенденцию к морали, часто стремится произвести впечатление, так же как и сделать по-своему, несмотря на противостояние или сопротивление.

Интерпретация отрицательных цветов

По словам Люшера, в «хорошем» случае эти цвета не должны быть выбраны в качестве первых вариантов, поскольку они могут указывать на негативные проблемы или способы их преодоления.

Черный

Черный и белый являются крайностями, это альфа и омега, начало и конец.

Если черный занимает первые места, это признак агрессивности и конфронтации.

Если он поставлен на 3 или 4 позиции, человек проявляет такую агрессивность прямо сейчас в каких-то аспектах жизни.

С другой стороны, более низкие позиции могут означать либо подавленную агрессию (позиции 5 или 6) или отказ от агрессии (7 или 8).

Что говорит черный цвет о характере человека

Черный — это отрицание цвета и света. Представляет абсолютный предел, за которым нет ничего, это “нет”, в противоположность “да” белого.

Черный представляет отказ или капитуляцию, и сильно влияет на выбор других цветов. Он меняет характер.

Те, кто выбирает черный, подразумевают отказ от всего и энергичный протест против ситуации, если она не такая, какую хотелось бы, что бы, они будут рисковать, действуя необдуманно и нерационально.

Фиолетовый

Фиолетовый цвет немного сложен для правильного анализа. Если тестируемый позиционирует его как первый или второй, он может отражать тщеславие, однако на несколько позиций ниже уже является символом чувствительности.

Если фиолетовый занимает 5-ю или 6-ю позицию, это признак хороших эмпатических способностей, однако, если он занимает последние места, он может отражать скудное сочувствие.

Что говорит фиолетовый цвет о характере человека

Фиолетовый — это смесь красного и синего, и сохраняет некоторые свойства двух других, так как состоит из них, даже если потеряет чистоту.

Фиолетовый пытается объединить завоевательную импульсивность красного цвета и мягкое подчинение синего.

Это своего рода мистический союз, означающий, что все то, о чем субъект думает и чего хочет, может стать реальностью. В некотором смысле это заклинание, и мечта о волшебном, где желания будут удовлетворены.

Человек, который предпочитает фиолетовый, хочет быть оцененным за все то положительное, что в нем есть, хочет быть замеченным. Часто имеет склонность к творчеству, немного странный характер, а нерешительность и неуверенность доходят до визуальной невменяемости.

Взрослый человек обычно предпочитает фиолетовый с одним из четырех основных цветов (красный, зеленый, синий, желтый).

Выбранный молодыми людьми, этот цвет показывает, что для них мир — это все еще волшебное место, где они могут получить все, что хотят: настроение, очарование, радость. В зрелом возрасте выбор фиолетового означает длительное напряжение, последствия шока, или трудные ситуации на протяжении всего раннего детства.

Такие люди требуют понимания, тактичности, много любви. Они чувствительные и с хорошим вкусом, но не хотят, чтобы отношения переросли в ответственность.

Коричневый

Коричневый цвет связан с желанием удовлетворить телесные потребности, и чем он ниже в позиции, тем больше у испытуемого отторжения к собственным биологическим потребностям.

Что говорит коричневый цвет о характере человека

Коричневый — это набор красного и желтого плюс немного затемнения. Импульсивность красного снизилась от этого слияния, а творческий импульс, жизненная сила и динамизм, жизнеспособность не такие эффективные — все пассивно.

Коричневый — это ощущение физического удовлетворения, необходимость быть освобожденным от сложных ситуаций, неуверенность в себе. Также это болезни — физические и вызванные конфликтами или проблемами, которые испытуемый, по его ощущениям, не в состояние решить.

В любом случае, внутреннее состояние неустойчиво, человек ощущает необходимость в большей безопасности.

Серый

Серый — это цвет нейтралитета. Если он занимает первое или второе место в выборе, это означает, что у тестируемого большое желание во всем найти нейтралитет. Тот, кто ставит серый цвет на первое место, хочет отделить все стеной, отказывается активно участвовать в этой жизненной вакханалии, желая защитить себя от влияния внешних воздействий.

Если серый находится в положении 3 или 4, это может быть признак того, что это желание уже достигнуто.

В случае, если серый цвет занимает последние позиции, это может означать, что человек подавляет (5 или 6) и даже отвергает (7 или 8) нейтралитет.

Что говорит серый цвет о характере человека

Серый не является ни светом, ни тьмой, он полностью лишен каких-либо стимулов. Очень нейтральный. Ни субъекта, ни объекта. Ни интроверсия, ни экстраверсия. Ни напряжение, ни расслабление.

Серый — это не оккупированная территория, но границы ничейной земле, границы между разными зонами, подход к которым отличается в зависимости от направления, с которого подходят.

Применение теста Люшера в психологической практике. Повышение квалификации, 36 ак. часов

Для психологов, психотерапевтов, сотрудников HR-служб, педагогов-психологов

Форма обучения:

Очно-заочная

  

О программе:

«Цветовой тест М. Люшера — одна из наиболее известных психодиагностических методик, однако психологи очень часто используют в своей повседневной практике далеко не все ее возможности. Мы хотим предложить вам мастер-класс, на котором вы узнаете много нового и о традиционном использовании всемирно известного цветового теста, и о новых, необычных способах его применения — разумеется, с демонстрацией примеров интерпретации реальных результатов тестирования». – Г.Тимошенко

 Объём программы: 36 ак. часов

Автор и ведущая:

• Тимошенко Галина, канд. псих. наук, автор подхода, психотерапевт с 25-летним стажем, ведущая программы «Понять. Простить» на Первом канале ТВ, автор руководства по метафорической психотерапии;

Стоимость: 9900 руб.

(возможна оплата через квитанцию или с карточки через кнопку «Оплатить» внизу страницы)

Место проведения: Ин-т организационной психологии, ул. Новоалексеевская, д.21,

Время проведения: 5.6.17, 6.6.17, 13.6.17 с 18.00 до 21.00

Документы об обучении: удостоверение о повышении квалификации установленного образца (ФЗ №273 и Приказ Минобрнауки России №499)

 ПРОГРАММА КУРСА:

1-ый модуль. Классическое применение теста Люшера.

— философия и идеология цветового теста
— традиционный инструментарий и процедура проведения
— обработка полученных результатов (сложности выделения позиций, цветовых пар, определение уровня тревожности и т.д.)
— интерпретация полученных результатов (ситуативная и личностная интерпретация, значение цветов, логика интерпретации цветовых пар, соотнесение позиций различных цветов и т.д.)

— разовое применение, лонгитюдное использование, применение на больших выборках

2-ой модуль. Современное использование теста Люшера (модификация с использованием цветовых пар).
— идеология предлагаемой модификации
— формирование списка исследуемых понятий и процедура проведения тестирования
— обработка результатов тестирования и предъявление их испытуемому
— интерпретация полученных результатов
— возможности и ограничения предлагаемой модификации
— разовое применение, лонгитюдное использование, применение на больших выборках

3-ий модуль. Практика интерпретации теста Люшера.
— демонстрация интерпретации результатов классического тестирования, представленных участниками мастер-класса
— демонстрация интерпретации результатов применения модификации цветовых пар, представленных участниками мастер-класса

— рассмотрение возможных трудностей, возникающих при использовании цветового теста Люшера

После получения Вашего запроса мы свяжемся с Вами и предоставим детальную информацию о данном курсе. Мы будем рады увидеть Ваши вопросы-комментарии в поле «Текст Вашего сообщения».

Эффект Барнума в интерпретации цветового теста Люшера

• статья {Holmes1986TheBE, title={Эффект Барнума в интерпретации цветового теста Люшера}, автор = {Купер Б. Холмс, Джо Энн Бьюкеннан, Дэвид С. Дунган и Тереза ​​Л. Рид}, journal={Журнал клинической психологии}, год = {1986}, объем={42}, страницы = {133-136} }
  • C. B. Holmes, J. Buchannan, Teresa L. Reed
  • Опубликовано в 1986 году
  • Education
  • Journal of Clinical Psychology

  Ряд утверждений из раздела интерпретации цветового теста Люшера был выбран случайным образом и помещен в форму абзаца. Студенты колледжа читают эти интерпретирующие утверждения при нескольких условиях, чтобы оценить, насколько точно они описывают сами себя. По шкале от 1 до 9 все оценки были 5 или выше, что указывает на эффект Барнума из цветового теста Люшера.

  Просмотр через Publisher

  Изучение цветового теста Люшера

  Было высказано предположение, что люди, предпочитающие красный и желтый цвета, более экстравертны, чем те, кто предпочитает синий и зеленый, но данные не подтверждают предсказания Люшера, и цветовое предпочтение не связано с самоописания, когда социальная желательность контролировалась.

  Изменчивость выбора цвета в цветовом тесте Люшера — половые различия

  • С. Керцман, Б. Спивак, Зеев Бен-Наум, М. Вайндер, Абрахам Вейцман, Р. Местер

  • Психология

    Перцептивные и двигательные навыки

  • 2003

  Анализ вариабельности ответов на цветовой тест Люшера показал, что вариабельность не коррелирует с личностными показателями по шкале MMPI, а показатели мужчин более вариабельны, чем у женщин , но только до 45 лет.

  Соответствие самореферентных утверждений и цветовых предпочтений

  • М. Чарльз, В. Мойер

  • Психология

  • 1992

  Исследована корреляция между описанием 40 любимых цветов студенток и их самоописанием. Испытуемые оценивали прилагательные, относящиеся к их любимым цветам,…

  Использование эффекта Барнума для обучения этике и обману в исследованиях

  • Бернард К. Бейнс

  • Психология

  • 1993
  Эффект Барнума был создан для

  7 научить студентов этике обмана в исследованиях и чувствам субъектов, которым лгут. Учащиеся на занятиях по методам исследования получили обратную связь на основе…

  Использование эффекта Барнума для обучения этике в исследованиях.

  • Бернард К. Бейнс

  • Психология

  • 1991

  Эффект Барнума был разработан, чтобы научить студентов этике обмана в исследованиях и чувствам обманутых субъектов. Эффект Барнума возникает, когда людей обманывают в…

  Факультетский форум

  • Д. Трафимов, Л. Мэдсон, И. Гвиздовски

  • Психология

  • 2006

  В соответствии с этическими принципами Американской психологической ассоциации и федеральными нормами, факультеты психологии, которые требуют от студентов вводного курса психологии участия в научных исследованиях… ЧАСТЬ 1: ПОЧЕМУ НЕПРАВИЛЬНО Описывать некоторые из Них как проективные? *

  • Стемплев Ска-Жакович, В. Дж. Палуховски

  • Психология

  • 2013

  Целью данной статьи является обзор и обсуждение научного статуса проективных методов, используемых в оценке личности. проективные методы не могут быть освобождены от фундаментальных…

  Выбор цвета у пациентов с когнитивными нарушениями: взгляд внутрь болезни Альцгеймера с помощью цветовой диагностики Люшера

  • M. Stanzani Maserati, M. Mitolo, S. Capellari

  • Психология

    Перед. Психол.

  • 2019

  Понимание внутреннего эмоционального состояния пациентов с когнитивными нарушениями позволяет нам лучше общаться с ними и эффективно подходить к их поведенческим расстройствам, а цветовой тест Люшера предлагается как простой и нетрадиционный подход к пониманию эмоциональной жизни БА пациенты.

  Цветовые предпочтения больных шизофренией и нормальным контролем по МКБ-9

  • Черновский З., Фернандо Л.М.

  • Психология, медицина

    Перцептивные и моторные навыки

  • 1988

  Цветовые предпочтения 20 стационарных пациентов с диагнозом шизофрения по МКБ-9 сравнивались с предпочтениями 24 нормальных контрольных субъектов с помощью карточек 8-цветового теста Люшера. Единственный…

  Послеродовая бессознательная динамика, возникающая в результате цветового теста Люшера у эфиопских женщин

  • В. Занардо, К. Габриэли, Франческа Вольпе, Ф. Савио, Г. Страфас, Г. Солдера

  • Art

    Журнал медицины матери и плода и новорожденного: официальный журнал Европейской ассоциации перинатальной медицины, Федерации перинатальных обществ Азии и Океании, Международного общества перинатальных акушеров

  • 2017

  Резюме Цель данного исследования заключалась в изучении применимости цветового теста Люшера (LCT), психологического инструмента, основанного на теории о том, что цвета выбираются бессознательно и что…

  ПОКАЗАНЫ 1-6 ИЗ 6 ССЫЛОК

  Связь между цветовым тестом Люшера и MMPI.

  

  Общие результаты показали очень мало совпадений между цветовым тестом и MMPI.

  Цветный тест Лушшера: исследование достоверности и основных допущений

  • C. A. French, A. B. Alexander

  • ПСИХОЛОГИЯ

  • 1972

  . Тест, проективный тест, разработанный в Европе и относительно неизвестный в…

  Межкультурная валидность, надежность и стимулирующие характеристики цветового теста Люшера.

  Цветовой тест Люшера пришел к выводу, что LCT страдает серьезными недостатками и что исследования, изучающие взаимосвязь между цветовыми предпочтениями и личностью, должны идти альтернативными путями.

  Теория цвета Люшера: гражданские лица и преступники

  • Р. К. Ран

  • Психология

  • 1976

  Цветовой тест Люшера: исследование достоверности

  • Ф. Доннелли

  • Психология, образование

  • 1977

  Параллельная валидность цветового теста Люше изучалась путем сопоставления этих баллов и результатов анализа темперамента Тейлора-Джонсона для 50 студентов мужского пола и 48 женщин. Конкретные…

  Цветовой тест Люшера

  • М. Люшер, И. Скотт

  • Математика

  • 1969

  Описание, инструкции и онлайн-вариации

  Разработанный доктором Максом Люшером швейцарским психотерапевтом в возрасте 23 лет, цветовой тест Люшера или Цветовая диагностика Люшера предлагает испытуемому выбрать один из восьми цветов в том порядке, в котором они ощущаются. в тот самый момент времени. Предпочтения в отношении этих цветов, когда речь идет о таких вещах, как автомобили, одежда или аксессуары, следует игнорировать; важно то, как эти цвета вызывают у вас чувства или насколько они вам нравятся интуитивно при взгляде на них. Каковы или были ваши любимые цвета не имеет значения. После выбора порядка участник должен сделать небольшую паузу, прежде чем тест потребует повторения того же самого упражнения. Повторение очень важно, и разница между двумя раундами дает много информации, которую дает тест. Лично я закрываю глаза, когда щелкаю, чтобы перейти во второй раунд, и, открыв их, делаю все возможное, чтобы сделать быстрый выбор исключительно инстинктивно.

  Проведение этого теста не должно занимать более 2 минут, то есть испытуемый должен делать выбор импульсивно, основываясь на интуиции, не пытаясь воспроизвести выбор в первом раунде или слишком много обдумывая упражнение, его смысл или что-то еще. возможные значения цветов. Ссылки на три версии приведены ниже.

  
  Хотя я точно знаю, как работает алгоритм, я решил не объяснять его здесь и не давать ссылку на какую-либо подробную информацию о том, как получаются результаты. Причина, по которой я не предоставляю информацию, заключается в том, что этот тест имеет весьма своеобразную характеристику: его можно проходить бесконечное количество раз в разные периоды жизни, и каждый результат может оказаться проницательным в отношении того, как вы себя чувствуете и что вам нужно (в данном случае). смысл, вы можете принимать его так часто, как хотите, просто не пытайтесь обмануть себя, делая это дважды подряд, если только ваше состояние ума и самочувствие не изменились). Знание того, как работает алгоритм, усложняет задачу; Я по-прежнему время от времени прохожу тест, прилагая усилия, чтобы игнорировать то, что знаю, но мне трудно это делать, даже если это все еще возможно.

  Если вы хотите узнать, как рассчитываются результаты, оставьте сообщение в разделе Комментарии ниже или свяжитесь со мной в частном порядке любым другим способом, и я предоставлю его вам напрямую.

  Фотография цветных карточек, расположенных рядом, используемых в цветовом тесте Люшера. Различные версии могут иметь разные цвета, но одна вещь, которая часто отмечается в традиционной версии , заключается в том, что красный цвет в тесте на самом деле не красный, а оранжевый, , а синий — темно-синий, а зеленый — темно-зеленый, как видно на следующем изображении.

  Цвета доступны в традиционном цветовом тесте Люшера, доступны онлайн бесплатно (первая ссылка ниже). Сами цвета никогда не меняются, но позиция на экране всегда меняется. Оба раунда отбора выглядят так, как на этом скриншоте.

  Этот тест был создан, когда Макс Люшер работал в отделе кадров, где от него требовалось проверять потенциальных кандидатов. Это часть того, что он делает, но на самом деле это не то, что он делает; на самом деле, чаще всего он не дает представления о профессиональном потенциале человека и его тенденциях к выполнению поставленных задач. Тем не менее, как и индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI; нажмите, чтобы проверить себя) и Миннесотский многофазный опросник личности (MMPI-2; нажмите, чтобы пройти тест), цветовой тест Люшера иногда используется для отбора кандидатов на работу, хотя и гораздо реже. .

  Опубликованная исследовательская статья — Холмс, К.Б., Вуртц, П.Дж., Уолн, Р.Ф., Дунган, Д.С., и Джозеф, К.А. (1984). «Связь между цветовым тестом Люшера и MMPI».

  Журнал клинической психологии 40 (1), январь: 126-128. — использовал крошечную выборку из 42 аспирантов для сравнения результатов MMPI-2 и цветового теста Люшера и обнаружил небольшую связь между ними. Поскольку MMPI-2 (нажмите здесь, его история) считается лучшим доступным инструментом профилирования, авторы утверждают, что цветовой тест Люшера следует использовать с осторожностью, если вообще использовать. Несмотря на то, что я не согласен с основами, лежащими в основе того, как цветовая семантика устанавливается в процедуре Люшера (см.0238 Sidenote ниже), я понимаю, что вывод этой статьи ошибочен, потому что он основан на предположении, что оба теста пытаются измерить одно и то же: личность человека. Но эти тесты не измеряют одни и те же вещи, и люди на самом деле не имеют определенных личностей, что может подтвердить любое хорошее военное подразделение или министерство обороны во всем мире, основываясь на своем опыте проверки людей для определенного типа операций или для установления является ли кто-то достаточно надежным, чтобы получить секретную или совершенно секретную информацию.

  MMPI-2, опросник типов Майерс-Бриггс, личностный тест по эннеаграмме (щелкните, чтобы пройти тест) и цветовой тест Люшера — все они рассматривают разные аспекты поведения человека, разные компоненты, если хотите. Даже опросник стиля защиты, который не является личностным тестом, может выявить важную грань «личности» человека, о которой не может с готовностью рассказать ни один из других тестов. В настоящее время я работаю над статьей, в которой различия в том, что измеряется, систематически объясняются в четкой модели, и я надеюсь интегрировать все результаты в свой собственный всеобъемлющий алгоритм, который обеспечивает лучший профиль, чем любой из этих тестов, рассматриваемых сам по себе. (Но, как вы можете себе представить, создать такую ​​программу довольно сложно. Я обновлю этот пост, как только эта статья будет закончена… и, надеюсь, программа тоже.) На данный момент может быть достаточно отметить, что Люшер Цветовой тест дает в лучшем случае некоторое представление о текущем состоянии ума человека. Варианты «тест-повторный тест» в конечном итоге могут быть еще более продуктивными, поскольку в тенденциях появляются закономерности. Я убедился на собственном опыте, что результаты, которые получают другие люди, почти всегда такие же, как и у меня, и наоборот.

  Шкалы тревожности и компульсивности, полученные по первому звену, заслуживают особого внимания по мере появления тенденций.

  Из трех бесплатных онлайн-версий, представленных ниже, первая является наиболее полной и единственной, которая предоставляет информацию, которую ищут сотрудники отдела кадров. Третий в основном является приманкой для продажи своих тестов, руководств и процедур, но я все равно решил дать ссылку на него, потому что он предлагает совершенно другой способ проведения теста (например, без второго раунда), даже если он имеет фатальное значение. ошибка программирования в том, что некоторые конфигурации не могут предоставить никакой информации. Первая и вторая предоставленные ссылки относятся к версиям, которые дают те же основные категории результатов:
  

  1. Текущая ситуация
  2. Источники стресса
  3. Сдержанные характеристики
  4. Желаемая цель
  5. Актуальные проблемы

  Первая версия теста, представленная ниже, далее делит Источники стресса на три части:

  1. Физиологические
  2. Психологический
  3. Коротко

  «Кратко» очень кратко перефразирует результат в двух предыдущих разделах. Кроме того, в отличие от второй предоставленной ссылки, алгоритм первой ссылки генерирует четыре дополнительные категории:

  1. Амбивалентность (если применимо)
  2. Подход к работе (если применимо)
  3. Тревога (степень которой оценивается по шкале от 0 до 6)
  4. Обязательность компенсаций (уровень нумерации по шкале от 0 до 6)

  Алгоритм второй ссылки гораздо более словесный, чем первый и третий, и обеспечивает более подробное описание; тем не менее, с алгоритмом возникают повторяющиеся проблемы, в основном из-за неправильной грамматики и орфографии, а также из-за того, что он часто повторяет предложения, но в целом он по-прежнему довольно здравый, а иногда повторение имеет смысл. Единственная причина, по которой первый тест не попадает в те же проблемы, заключается в том, что он упрощает письменную структуру и просит пользователя заменить пол, когда это необходимо. Цветовой тест Люшера является гендерно-нейтральным, поскольку результаты, которые он дает, таковы, что просьба к пользователю изменить пол в своем уме, если это необходимо, не имеет реальных последствий.

  Предупреждение : Вы, вероятно, найдете свои результаты удручающими. Результаты ориентированы на проблему и применимы к вашей текущей ситуации. Эти психологические диагностические программы представляют собой механизмы логического вывода, которые пытаются оценить различные аспекты ситуации, в которой вы сейчас находитесь. занимаются вашими текущими проблемами. Изображение ниже является примером результатов, предоставленных по третьей ссылке, которые намного проще (и имеют гораздо меньше возможных конфигураций, из которых по крайней мере одна прослушивается и вообще не показывает никакой информации), чем те, которые предоставляются программами в первой две ссылки.

  Нажмите, чтобы увеличить. Пример результатов самого простого цветового теста Люшера, предоставленного по ссылкам ниже. И процедура тестирования, и сами цвета в этой версии разные; следовательно, стоит попробовать.

  Из-за большого количества возможных цветовых комбинаций первые два предоставленных цветового теста Люшера всегда будут давать вариации, если только вы не ответите точно таким же образом, что было бы очень необычно. Этот тест лучше всего использовать в качестве руководства, а не диагностического механизма. Тем не менее, в качестве руководства, хорошо было бы пройти его снова, когда ваше настроение изменится, чтобы изучить, как изменились ваша точка зрения и контекст, и как лучше всего подойти к новому сценарию, в котором вы находитесь.

  Примечание : Я не согласен с психологией или философией теста. Тест основан на универсальных предположениях о том, что цветовые предпочтения имеют сильный врожденный компонент, связанный с архетипами, с чем я не согласен. Тест также столкнулся с серьезными возражениями со стороны психологических исследований. Тем не менее, хотя это не следует воспринимать как диагностику, я обнаружил, что это чрезвычайно полезно для прояснения некоторых ключевых аспектов моего настроения и телесных состояний, поскольку они меняются и формируют новую перспективу в отношении существующего контекста. Кроме того, те же самые возражения относятся к индикатору типа Майерс-Бриггс (нажмите, чтобы просмотреть историю и оценку его достоверности), сортировщику темперамента Кейрси (скачать журнальную статью с историей, объяснением и оценкой надежности), личностному тесту Эннеаграммы (нажмите для журнальной статьи о надежности и приложениях) и почти все другие тесты профилирования, доступные в настоящее время, тема, которую я рассмотрю в следующем посте. Поэтому я все же призываю вас использовать его, но ответственно.

  Подводя итог, можно сказать, что ни один из существующих личностных тестов не делает того, о чем заявляют, — описывает вашу личность. В этом отношении я особенно презираю сортировщик темпераментов Кейрси, который на самом деле делает MBTI менее точным. Однако проблема не в самих тестах, а в том, что они якобы делают. Все эти тесты, даже MMPI-2, не в состоянии понять, что личность — это просто тенденции внутри более крупных телеологических процессов принятия решений, которые почти полностью основаны на нейронных сетях ограничения-удовлетворения и обычно зависят от контекста.