Тест уск роттера: Методика УСК (Уровень субъективного контроля)

Тест Роттера: локус контроля (УСК)

Главная // Психологические

Это валидный онлайн тест Роттера на определение уровня субъективного контроля или УСК.

Локус контроля (УСК) – это характеристика волевой сферы человека, которая отражает его склонность приписывать ответственность за результаты своей деятельности внешним силам или собственным способностям и усилиям. Приписывание ответственности за результаты своей деятельности внешним силам носит название экстернального, или внешнего, локуса контроля, а приписывание ответственности собственным способностям и усилиям – интернального, внутреннего, локуса контроля.

Таким образом, возможны два полярных типа личностей в зависимости от локализации контроля: экстернальный и интернальный. Любому человеку свойственна определенная позиция на континууме, простирающемся от экстернального к интернальному типу.

Для определения уровня локуса контроля пользуются нижеследующими границами шкалы интернальности.

1. Продвижение по службе больше зависит от удачного стечения обстоятельств, чем от способностей и усилий человека

• а) Да
• б) Нет

2. Большинство разводов происходит из-за того, что люди не захотели приспособиться друг к другу

• а) Да
• б) Нет

3. Болезнь – дело случая, если уж суждено заболеть, то ничего не поделаешь

• а) Да
• б) Нет

4. Люди оказываются одинокими из-за того, что сами не проявляют интереса и дружелюбия к окружающим

• а) Да
• б) Нет

5. Осуществление моих желаний часто зависит от везения

• а) Да
• б) Нет

6. Бесполезно предпринимать усилия для того, чтобы завоевать симпатии других людей

• а) Да
• б) Нет

7. Внешние обстоятельства (родители, благосостояние) влияют на семейное счастье не меньше, чем отношения супругов

• а) Да
• б) Нет

8. Я часто чувствую, что мало влияю на то, что происходит со мной

• а) Да
• б) Нет

9. Как правило, руководство оказывается более эффективным, когда полностью контролирует действия подчиненных, а не полагается на их самостоятельность

• а) Да
• б) Нет

10. Мои отметки в школе часто зависели от случайных обстоятельств (например, от настроения учителя), а не от моих собственных усилий

• а) Да
• б) Нет

11. Когда я строю планы, то я, в общем, верю, что смогу осуществить их

• а) Да
• б) Нет

12. То, что многим людям кажется удачей или везением, на самом деле является результатом долгих целенаправленных усилий

• а) Да
• б) Нет

13. Думаю, что правильный образ жизни может больше помочь здоровью, чем врачи и лекарства

• а) Да
• б) Нет

14. Если люди не подходят друг другу, то, как бы они не старались, наладить семейную жизнь они все равно не смогут

• а) Да
• б) Нет

15. То хорошее, что я делаю, обычно бывает по достоинству оценено другими

• а) Да
• б) Нет

16. Дети вырастают такими, какими их воспитывают родители

• а) Да
• б) Нет

17. Думаю, что случай или судьба не играют важной роли в моей жизни

• а) Да
• б) Нет

18. Я стараюсь не планировать далеко вперед, потому что многое зависит от того, как сложатся обстоятельства

• а) Да
• б) Нет

19. Мои отметки в школе больше всего зависели от моих усилий и степени подготовленности

• а) Да
• б) Нет

20. В семейных конфликтах я часто чувствую вину за собой, чем за противоположной стороной

• а) Да
• б) Нет

21. Жизнь большинства людей зависит от стечения обстоятельств

• а) Да
• б) Нет

22. Я предпочитаю такое руководство, при котором можно самостоятельно определить, что и как делать

• а) Да
• б) Нет

23. Думаю, что мой образ жизни ни в коей мере не является причиной моих болезней

• а) Да
• б) Нет

24. Как правило, именно неудачное стечение обстоятельств мешает людям добиться успеха в своем деле

• а) Да
• б) Нет

25. В конце концов, за плохое управление организацией ответственны сами люди, которые в ней работают

• а) Да
• б) Нет

26. Я часто чувствую, что ничего не могу изменить в сложившихся отношениях в семье

• а) Да
• б) Нет

27. Если я очень захочу, то смогу расположить к себе почти любого

• а) Да
• б) Нет

28. На подрастающее поколение влияет так много разных обстоятельств, что усилия родителей по их воспитанию часто оказываются бесполезными

• а) Да
• б) Нет

29. То, что со мной случается – это дело моих собственных рук

• а) Да
• б) Нет

30. Трудно бывает понять, почему руководители поступают так, а не иначе

• а) Да
• б) Нет

31. Человек, который не смог добиться успеха в своей работе, скорее всего, не проявил достаточно усилий

• а) Да
• б) Нет

32. Чаще всего я могу добиться от членов моей семьи того,что я хочу

• а) Да
• б) Нет

33. В неприятностях и неудачах, которые были в моей жизни, чаще больше были виноваты другие люди, чем я

• а) Да
• б) Нет

34. Ребенка всегда можно уберечь от простуды, если за ним следить и правильно его одевать

• а) Да
• б) Нет

35. В сложных обстоятельствах я предпочитаю подождать, пока проблема разрешится сама собой

• а) Да
• б) Нет

36. Успех является результатом упорной работы и мало зависит от случая или везения

• а) Да
• б) Нет

37. Я чувствую, что от меня больше, чем от кого бы то ни было, зависит счастье моей семьи

• а) Да
• б) Нет

38.

Мне всегда было трудно понять, почему я нравлюсь одним людям и не нравлюсь другим

• а) Да
• б) Нет

39. Я всегда предпочитаю принять решение и действовать самостоятельно, а не надеяться на помощь других людей или на судьбу

• а) Да
• б) Нет

40. К сожалению, заслуги человека часто остаются непризнанными, несмотря на все его старания

• а) Да
• б) Нет

41. В семейной жизни бывают такие ситуации, которые невозможно разрешить даже при самом сильном желании

• а) Да
• б) Нет

42. Способные люди, не сумевшие реализовать свои возможности, должны винить в этом только самих себя

• а) Да
• б) Нет

43. Многие мои успехи были возможны только благодаря помощи других людей

• а) Да
• б) Нет

44. Большинство неудач в моей жизни произошли от неумения, незнания или лени и мало зависело от везения или невезения

• а) Да
• б) Нет

Ещё интересные тесты

Уровень субъективного контроля | это… Что такое Уровень субъективного контроля?

Описание методики

Наибольшее распространение в нашей стране получила методи­ка УСК (уровень субъективного контроля), авторами которой явля­ются Е. Ф. Бажин, Е. А. Голынкина, Л. М. Эткинд. В основе данной методики лежит концепция локуса контроля Дж. Роттера.

Опросник УСК состоит из 44 пунктов.

В целях повышения достоверности результатов опросник сбалансирован по следующим параметрам:

I) по интернальности-экстернальности — половина из пунктов опросника сформулирована таким образом, что положительный ответ на них дадут люди с интернальным УСК, а другая половина сформулирована так, что положительный ответ на нее дадут люди с экстернальным УСК;

2) по эмоциональному знаку — равное количество пунктов опросника описывают эмоционально позитивные и эмоционально негативные ситуации;

3) по направлению атрибуций — равное количество пунктов сформулировано в первом и третьем лице.

Обработка результатов проводится в несколько этапов:

1. С помощью ключа подсчитываются «сырые» баллы по каждой шкале. 2.«Сырые» баллы переводятся в стены 3. Полученные стены заносятся в «Профиль УСК».

Шкалы

• Шкала общей интернальности (Ио)
• Шкала интернальности в области достижений (Ид)
• Шкала интернальности в области неудач (Ин)
• Шкала интернальности в семейных отношениях (Ис)
• Шкала интернальности в области производственных отно­шении (Ип)
• Шкала интернальности в области межличностных отноше­ний (Им)
• Шкала интернильности в отношении здоровья и болезни (Из)

Обработку заполненных ответов следует проводить по приведенным ниже ключам, суммируя совпадающие с ключом ответы. К опроснику УСК прилагается семь ключей, соответствующих семи шкалам: • Шкала общей интернальности (Ио). Высокий показатель по этой шкале соответствует высокому уровню субъективного контроля над любыми значимыми ситуациями. Такие люди считают, что большинство важных событий в их жизни было результатом их собственных действий, что они могут ими управлять и, следовательно, берут на себя ответственность за свою жизнь в целом.

Низкий показатель по шкале Ио соответствует низкому уровню субъективного контроля. Такие люди не видят связи между своими действиями и значимыми событиями, которые они рассматривают как результат случая или действия других людей. Для определения УСК по данной шкале необходимо помнить, что максимальное значение показателя по ней равно 44, а минимальное — 0. • Шкала интернальности в области достижений (Ид). Высокий показатель по этой шкале соответствует высокому уровню субъективного контроля над эмоционально положительными событиями. Такие люди считают, что всего самого хорошего в своей жизни они добились сами и что они способны с успехом идти к намеченой цели в будущем. Низкий показатель по шкале Ид свидетельствует о том, что человек связывает свои успехи, достижения и радости с внешними обстоятельствами — везением, счастливой судьбой или помощью других людей. Максимальное значение показателя по этой шкале равно 12, минимальное — 0. • Шкала интернальности в области неудач (Ин). Высокий показатель по этой шкале говорит о развитом чувстве субъективного контроля по отношению к отрицательным событиям и ситуациям, что проявляется в склонности обвинять самого себя в разнообразных неприятностях и неудачах. Низкий показатель свидетельствует о том, что человек склонен приписывать ответственность за подобные события другим людям или считать их результатами невезения. Максимальное значение Ин — 12, минимальное — 0. • Шкала интернальности в семейных отношениях (Ис). Высокий показатель Ис означает, что человек считает себя ответственным за события, происходящие в его семейной жизни. Низкий Ис указывает на то, что субъект считает своих партнеров причиной значимых ситуаций, возникающих в его семье. Максимальное значение Ис — 10, минимальное — 0. • Шкала интернальности в области производственных отношений (Ип). Высокий Ип свидетельствует о том, что человек считает себя, свои действия важным фактором организации собственной производственной деятельности, в частности, в своем продвижении по службе. Низкий Ип указывает на склонность придавать более важное значение внешним обстоятельствам — руководству, коллегам по работе, везению — невезению. Максимум Ип — 8, минимум — 0. • Шкала интернальности в области межличностных отношений (Им). Высокий показатель по Им свидетельствует о том, что человек чувствует себя способным вызывать уважение и симпатию других людей. Низкий Им указывает на то, что субъект не склонен брать на себя ответственность за свои отношения с окружающими. Максимальное значение Им — 4, минимальное — 0. • Шкала интернальности в отношении здоровья и болезни (Из). Высокий показатель Из свидетельствует о том, что человек считает себя во многом ответственным за свое здоровье и полагает, что выздоровление зависит преимущественно от его действий. Человек с низким Из считает здоровье и болезнь результатом случая и надеется на то, что выздоровление придет в результате действий других людей, прежде всего врачей. Максимальное значение Из — 4, минимальное — 0.

Ссылки

• Опросник УСК

• Тест-опросник уровня субъективного контроля Дж.Роттера online

Мы не можем спрашивать ваш возраст на этом собеседовании, но, пожалуйста, пройдите этот тест о дисковых телефонах. Мы внимательно рассматриваем всех кандидатов, независимо от года их рождения, при приеме на работу новых талантов.

Ведь возраст — это всего лишь цифра!

Но, чтобы помочь нам узнать вас получше, пожалуйста, заполните эту анкету, которая совсем не о вашей возможной неуместности в современном офисе.

1. Где вы были, когда J.F.K. умер?

2. Знаете ли вы, что такое SASE ?

3. Всегда ли это нормально? использовать смайлик смайлик?

4. Дополнение: Вы знаете, где найти смайлик-смайлик? Если бы кто-то использовал смайлик в виде черепа, вы бы испугались?

5. Пожалуйста, опишите, что для вас означают слова «Milli Vanilli». ( сочинение )

6. Сколько пробелов после точки?

(а) Один
(б) Два

Если вы ответили (b), немедленно прекратите заполнение этой анкеты. Мы будем на связи.

7. Какой телефон был у вас в подростковом возрасте?

(a) Сотовый
(b) Кнопка Trimline
(c) Поворотный

Если вы ответили (c), немедленно прекратите заполнение этой анкеты. Мы будем на связи.

8. Вдохновляет ли фраза «Я не получил записку» тоскливые воспоминания о кайфе от обнюхивания мимеографов?

9. Как бы вы расстроились, если бы коллега пролил кофе на ваш кардиган Эйлин Фишер? ( эссе )

10. Когда младший руководитель излагает свои мысли на совещании, вы:

(a) внимательно слушаете
(b) поздравляете его с проницательностью
(c) восхищаетесь тем, насколько он похож на молодой Марк Хармон

11. Если вы решите пережить свои дни славы в старшей школе по легкой атлетике, выступая за команду компании по софтболу без предварительной растяжки, вам понадобятся:

(a) Возможная медицинская помощь
(b) Выходной в Motrin
(c) Последующая операция, выходящая за рамки слабого плана медицинского обслуживания нашей компании

12. Напишите текст песни «We Are the the Мир.»

13. Slack — ваша любимая платформа для делового общения или сокращенный способ описать дух времени двадцатилетнего возраста?

14. Ваша самая большая слабость? Саймон Ле Бон?

15. Готовы ли вы при оплате бизнес-ланчей использовать свой A.A.R.P. скидка?

16. Опишите серьезную проблему, которую вам пришлось преодолеть, и как вам помог ее решить эпизод из сериала «Опра». ( сочинение )

17. Вы когда-нибудь печатали слова «Помогите мне, я не могу отключить звук»?

18. Сколько президентов работало в ФБР? расследования в вашей жизни?

19. Кем вы видите себя через пять лет? Есть пальмы и аквааэробика?

20. Наш идеальный кандидат имеет соответствующий опыт работы от пяти до семи лет. Сложите все свои предыдущие годы работы и запишите сумму.

Если вам пришлось пользоваться календарем и калькулятором, немедленно прекратите заполнение этой анкеты. Мы будем на связи.

Тест на локус контроля

«Локус контроля» описывает степень, в которой люди считают, что они могут влиять на результаты событий в своей жизни. Люди с внутренним локусом контроля считают, что они контролируют свою жизнь, в то время как люди с внешним локусом контроля чаще считают, что их жизнь определяется внешними силами, которые они не могут контролировать.

Локус контроля был открыт американским психологом Джулианом Б. Роттером в 1954 году. Сегодня это понятие широко используется в таких областях, как педагогическая психология, психология здоровья, производственная и организационная психология и клиническая психология.

Ваш локус контроля внутренний или внешний? Для каждого из следующих утверждений укажите, насколько хорошо оно описывает вас ниже.

Тест на локус контроля (IDR-LCT) был разработан IDRlabs. IDR-LCT основан на работе доктора философии Джулиана Б. Роттера, который создал шкалу локуса контроля (LCS). IDR-LCT не связан с какими-либо конкретными исследователями в области психологии личности, психологии консультирования или какими-либо аффилированными исследовательскими учреждениями.

Тест дает следующую обратную связь: Высокий внешний локус контроля: Люди с очень высоким внешним локусом контроля не верят, что их действия или решения сильно влияют на результаты их жизни. Они твердо убеждены, что не могут улучшить свое положение своими собственными усилиями и что результаты определяются внешними силами, такими как судьба, удача, совпадение или другие люди, которых они считают могущественными авторитетами. Таким образом, они обычно обращаются к внешним обстоятельствам, полагаются на шансы в своих успехах и обычно чувствуют себя бессильными в своей жизни. Они также могут быть более склонны испытывать выученную беспомощность; то есть неспособность найти решения, даже если они доступны.

Недифференцированный локус контроля: лица с недифференцированным локусом контроля демонстрируют элементы как внутреннего, так и внешнего локуса контроля в зависимости от ситуации. В некоторых случаях они склонны полагать, что могут контролировать результаты событий в своей жизни, и думают, что такие результаты определяются их собственными усилиями и способностями. Однако в других случаях они также, вероятно, будут полагать, что их действия или решения не имеют большого влияния на тип результатов, которые они получают, и что результаты определяются внешними силами, такими как судьба, удача, совпадение, или внешние, могущественные « другие».

Тест IDRlabs Locus of Control основан на концепциях, отраженных в LCS, опубликованном в Rotter, J. (1966). «Обобщенные ожидания внутреннего и внешнего контроля подкрепления», Psychological Monographs 80 (1), 1–28). Лампкин, младший (1985). Валидность шкалы краткого локуса контроля для опросных исследований. Психологические отчеты, 57 (2), 655–659. Шйодт, Л. и Шейвер, К. (2012). Разработка и проверка шкалы локуса контроля для сферы предпринимательства. Экономика малого бизнеса, 39, 3, стр. 713-726.

Работа доктора Роттера предоставила информацию для диагностических критериев в форме широко используемого инструмента, шкалы локуса контроля. Настоящий тест предназначен только для образовательных целей. IDRlabs и настоящий тест IDRlabs Locus of Control не зависят от указанных выше исследователей, организаций или их дочерних учреждений.

Тест IDRlabs Locus of Control основан на известном и хорошо зарекомендовавшем себя инструменте, который измеряет ваше восприятие того, как ваши собственные качества или внешние факторы влияют на вознаграждение. Тем не менее, бесплатные онлайн-тесты и викторины, такие как этот, являются исключительно первыми и не могут дать точную оценку вашего потенциального отношения.