Определение типа референции
Опубликовано пользователем Valeratal
Тип референции указывает на соотношение собственного мнения и мнения других людей при принятии решения. Внутренняя референция означает ориентацию на собственное мнение, установки, виденье и приоритеты, внешняя — по мнению других людей (руководителей, коллег, клиентов, знакомых и т. д.), на объективные результаты, общепринятые нормы, правила.
Основные характеристики внутренней и внешней референции приведены в таблице 1.
Табл. 1. Характеристики внутренней и внешней референции
| Внутренняя референция | Внешняя референция |
Сильные стороны | Отстаивание собственной точки зрения, способность оказывать сопротивление давлению и манипуляциям | Способность идти на компромисс, такими людьми более легко руководить |
Слабые стороны | Недостаточная гибкость в переговорах, игнорирование мнения других | Слишком поддаются внешнему влиянию, неуверенные в себе |
Приемлемые должности | Выполнение контрольно-ревизионных функций: аудитор, профессионал по финансово-экономической безопасности, юрист, контролер-ревизор, следователь, судья и т. | Исполнительные должности, работа с клиентами: администратор гостиницы, журналист, дизайнер интерьера, одежды, агент торговый, страховой, официант и т. д. |
Неприемлемые должности | Работа на нижнем звене организационной структуры, работа с клиентами | Работа, связанная с принятием самостоятельных решений и отстаиванием собственного мнения |
д.Определить тип референции можно с помощью открытых вопросов:
- Почему вы так считаете?
- Каким образом вы приняли такое решение?
Ответы «я чувствую», «я это знаю», «мне кажется», «мне нравится» и т. д., которые содержат ссылку на внутренние ощущения, — указывают на доминирование у человека внутреннего типа референции. Ссылка на мнение других, общепринятые нормы, объективные результаты свидетельствует о доминировании у человека внешнего типа референции.
Рубрика:
- Рекрутмент
Ключевые слова:
- Подбор персонала
- тип референции
Поделиться
Сотрудник не проявляет инициативу.
Как быть?
Дизайн дашбордов — как сделать лучшие дашборды для анализа данных и Data Science
Корпоративная культура: характеристики, элементы и типы
1. Тип референции
Практическое занятие «Анализ метапрограмм»
Самый простой и надежный способ оценить тип мышления и восприятия действительности человеком – это слушать его речь, в первую очередь, обращая внимание не на содержание, а на форму, т.е. структуру построения фраз.
Метапрограммы – это модели, которые используются для того, чтобы определить, какая информация будет допущена в сознание… Метапрограммы являются ключевыми моментами в процессе мотивации и принятия решений. Оценив метапрограмм кандидата, можно понять и особенности его мышления, принятия решений, мотивации и предпочтений в рабочих отношениях.
Существуют несколько
метапрограмм, которые могут иметь
существенное значение для успешности
потенциального сотрудника в организации,
в том коллективе и окружении, в котором
ему предстоит работать.
Рассмотрим
некоторые из них, такие как:
тип референции;
стремление – избегание;
процесс – результат;
сходство – различие;
склонность к позиционированию себя в рабочих отношениях: «одиночка» — «менеджер» – «командный игрок»;
содержание – окружение;
активность – рефлективность.
Значительным
преимуществом метода анализа метапрограмм
в речи кандидата является то, что
просчитать социально-желательный ответ
практически невозможно, следовательно,
есть возможность получить высокодостоверные
ответы, дающие представление об
индивидуально-личностных особенностях
кандидата, т.е. именно о той группе
качеств, которая труднее всего поддается
изменениям во взрослом возрасте.
Тип референции показывает, каким образом соотносится собственное и чужое мнение при принятии решений и самооценке человека. Внутренняя референция в первую очередь означает ориентирование на собственное мнение, видение и позицию. Внешняя референция – на мнение окружающих, объективные результаты, принятые нормы и общественное мнение. Смешанная референция – это сочетание того и другого.
Определение типа референции наиболее оправдано в виде шкалы, на которой позиционируется тяготение человека к тому или иному типу или баланс.
Тот или иной тип референции не является хорошим или плохим показателем априори, он может подходить или не подходить к тому виду работы и уровню позиции, на которой находится сотрудник и будет находиться в ближайшее время (с течением времени тип референции может меняться под планомерным воздействием, так и вследствие изменений в жизни человека).
Внешняя
референция или сильное к ней тяготение подходят
для исполнительских позиций, а также
для работы, связанной с постоянным
соответствием ожиданиям клиента
(например, секретарь на телефоне,
продавец).
Это означает, что человек
очень легко поддается чужому влиянию,
ему трудно отказать другим, он очень
сильно нуждается в советах. В этом есть
как плюсы: человек клиентоориентирован,
легко управляем, так и минусы: сильная
подверженность внешнему влиянию и
легкая смена мнения. Например, продавцы
с ярко выраженной внешней референцией
очень легко дают излишние скидки. Для
позиций, связанных с принятием
самостоятельных решений и отстаиванием
своей точки зрения, внешняя референция
не подходит.
Внутренняя
референция или очень сильное к ней тяготение
подходят для людей, занимающих позиции
в так называемых штабных структурах
(юрист, консультирующий директора,
финансовый контролер), а также позиций,
связанных с проверкой качества (контролер
качества, налоговый инспектор, внутренний
аудитор-ревизор). В подобных ситуациях
очень хорошо, что человек готов отстаивать
свою точку зрения, не обращая внимания
на одобрение других людей, в противном
случае ему будет тяжело выполнять свои
функции.
Смешанный тип референции является наиболее универсальным. Но при этом тяготение к тому или иному типу будет зависеть от вида работы и уровня должности в структуре.
Предположим, что вы ответили на 10 вопросов и получили следующие результаты:
5/5 – баланс. Очень хорошо для сотрудников, выполняющих содержательно сложные виды работ, требующие периодического принятия самостоятельных решений, в то же время сильной ориентации на людей (менеджер по работе с ключевыми клиентами, торговый представитель, развивающий новое направление, сотрудник отдела логистики, финансовый аналитик, бухгалтер среднего звена).
6-7
(внутренняя)/ 4-3 (внешняя).
Руководящая работа среднего уровня,
требующая частого принятия самостоятельных
решений, умения отстаивать свою точку
зрения и в то же время учитывать поведение
и желания партнеров и (или) групповую
динамику (руководитель среднего звена,
менеджер по персоналу, тренер, руководитель
проектов).
8-9 (внутренняя) / 2-1 (внешняя). Руководящая работа высокого уровня, некоторые виды контролирующих работ, требующие умения, учитывая разные варианты, настаивать на правильной стратегии и сопротивляться давлению и манипуляциям.
10 (внутренняя). Смотри предыдущий вариант.
3-4 (внутренняя) / 7-6 (внешняя). Работа, связанная с сильной ориентацией на других людей, не связанная с постоянно требующимся умением отстаивать свою точку зрения и вести себя достаточно независимо (торговый представитель, работающий с постоянными клиентами, секретарь, младший бухгалтер и т.д.).
0-2
(внутренняя) / 10 –8 (внешняя).
Исполнительская работа, требующая
хорошей управляемости и практически
никогда не требующая отстаивания своей
позиции.
Различные стили и системы ссылок — Цитирование ссылок
Стили ссылок
Определенные стили ссылок предпочтительны для конкретных академических дисциплин, потому что они лучше работают с текстами, которые чаще всего используются в этой дисциплине. На этой странице приведены краткие сведения о каждом стиле ссылок, используемом различными отделами в Рединге. Вы всегда должны проверять свой учебник по курсу, чтобы узнать, какой стиль они предпочитают. Помните, что если вы изучаете модули на разных факультетах или в разных школах, каждый из них может предпочесть свой стиль ссылок.
Узнайте, какой стиль используется в вашем отделе:Посмотрите этот краткий видеоурок Какой стиль ссылок мне следует использовать?
AMS (Американское метеорологическое общество)
Департамент метеорологии рекомендует использовать стиль AMS для цитат.
Обратите внимание, что стиль AMS требует, чтобы имена журналов были сокращены. Ниже приведены подходящие сокращения:
APA (Американская психологическая ассоциация).
Ссылка APA является вариантом Гарвардского стиля. Многие из условных обозначений одинаковы, с краткими ссылками на дату автора в скобках в основной части текста и полными ссылками в списке литературы. Обычно включается только список литературы, а не библиография в стиле APA. Цитаты для веб-сайтов также немного отличаются: нет необходимости указывать дату доступа или поиска, если только содержимое страницы не изменится с течением времени.
Источники для получения дополнительной информации
Руководство по 7-му изданию
Новая версия стиля APA была опубликована в 2019 году. Факультеты будут постепенно переходить на эту версию — проверьте свое руководство по курсу.
7-е издание APA значительно отличается от 6-го издания APA и других стилей Гарварда тем, что место публикации обычно не указывается в ссылке.
Руководство 6-го издания
Чикаго
Ссылка в чикагском стиле предлагает два варианта цитирования:
Примечания и библиография: нумерованный стиль, где номер в тексте соответствует сноске или концевой сноске, содержащей полную ссылку (как в Оксфордской системе ссылок). Списки библиографии все источники, на которые есть ссылки, а также все, что вы читали, но на что не ссылались.
или
Ссылки с датой автора: краткие ссылки с датой автора вставляются в скобках в основной текст (как в Гарвардских ссылках).
Поэтому, если вас попросят использовать ссылки в чикагском стиле, особенно важно проверить, какой формат ваш отдел хочет, чтобы вы использовали — примечания и библиографию или дату автора.
Вы сможете найти дополнительную информацию в справочнике по курсу или модулю . Если вы ничего там не найдете, спросите у своего преподавателя.
Источники дополнительной информации
Гарвард
Также известен как стиль «дата автора». В гарвардском стиле цитирование в тексте может быть заключено в скобки в основной части текста или в сносках, а также использовать фамилию автора и дату публикации с номером страницы, если это ссылка на конкретную страницу. Полная информация указана только в библиографии или списке литературы.
Обратите внимание, что, поскольку Гарвард — это «стиль», а не система или набор правил, предпочтительная пунктуация и форматирование текста могут отличаться, и у вашего учебного заведения/отдела может быть собственная предпочтительная версия. Подробную информацию о любых местных вариациях см. в справочнике по курсу или в справочнике по предмету:
Источники для получения дополнительной информации
MHRA
Стиль MHRA (Ассоциация современных гуманитарных исследований) обычно использует номера в тексте, которые связаны со сносками или концевыми сносками (это версия, используемая английской литературой).
В качестве альтернативы можно использовать цитаты в тексте с указанием года выпуска (как это используется в кино, театре и на телевидении). Полный библиографический список расположен в алфавитном порядке по фамилии первого автора.
Источники для получения дополнительной информации
OSCOLA
OSCOLA означает Оксфордский стандарт цитирования юридических органов. Юридическая школа в Рединге предпочитает его, поскольку в нем есть правила работы с источниками, которые часто будут использовать студенты-юристы, включая дела, уставы и командные документы. Цитаты в тексте помещаются в сноски с формальным набором сокращений для ключевых источников, например. AC для апелляционных дел. Пунктуация сведена к минимуму, и существуют особые правила обращения с последующими упоминаниями.
Если вы изучаете право, вам будут даны инструкции о том, как Школа ожидает от вас использования OSCOLA, и важно следовать им.
Источники для получения дополнительной информации
Оксфорд
В оксфордских ссылках цитаты в тексте указываются в сносках.
Полная информация должна быть включена в сноски для первого упоминания текста. После этого можно использовать укороченную версию.
Источники дополнительной информации:
Ванкувер
В Ванкуверском стиле ссылок, который представляет собой числовой стиль ссылок, каждому источнику присваивается номер, соответствующий порядку его появления в тексте. Если в тексте снова упоминается тот же источник, используется тот же номер. Список литературы состоит из единого пронумерованного списка цитат с полной информацией. Вы также можете включить отдельную библиографию, отсортированную по авторам в алфавитном порядке, в которой перечислены работы, которые вы использовали как часть своего исследования для своего задания, но не цитируемые в тексте.
Источники для получения дополнительной информации
Значение, типы ссылок Стили и системы
Ссылки обычно представляют собой стандартизированный метод подтверждения источников информации или идей.
Что такое ссылка?
Ссылка необходима как для интеллектуальной честности, так и для достоверности исследования.
Ссылка необходима при цитировании некоторых авторитетных взглядов или утверждений из письменных работ других лиц в исследовательской работе для обзора литературы или обоснования аргументов.
Ссылка подразумевает прямое цитирование фактов, цифр, идей и теорий из опубликованных и неопубликованных работ.
Ссылка представляет собой систематизированное и приемлемое цитирование юридических документов, дел, законов, постановлений, юридических книг или журналов.
Исследователь должен понимать первичные и вторичные тексты, находить дела и законодательные акты, а также использовать договоры, периодические издания, дайджесты и стандартные практические тексты.
Цитата может содержать важную информацию, подтверждать аргументы, указывать источники или даже признавать авторитет, который оспаривается.
Для цитирования требуется достаточно информации, чтобы читатель мог оценить важность источника или найти его в библиотеке.
Основными целями цитирования или ссылки являются:
- подтверждение и указание источников;
- , чтобы доказать, что автор не занимается плагиатом;
- , чтобы читатели могли следить и читать больше по обсуждаемой теме; и
- , чтобы читатели могли как можно быстрее проверить ссылки.
Вопрос об использовании ссылки или цитирования чужих работ возникает в следующих трех случаях:
Прямая цитата
Прямая цитата – это запись точных слов источника. Такое прямое цитирование критически важно, когда такой текст или мнение настолько значительны или противоречивы, или его источник является авторитетным, что его необходимо изложить с предельной точностью.
Иногда возникает необходимость изложить текст или мнение других без каких-либо изменений или модификаций.
Резюме
Подразумевает подведение итогов прохождения чужой работы путем исключения примеров, объяснений и других форм уточнения.
В процессе обобщения страница исходного текста может стать абзацем вашего исследования, а абзац может стать предложением или несколькими словами.
Парафраз
Это пересказ чужих работ. Это означает повторение других произведений, но изложение их своими словами.
Типы стилей ссылок
Существует два основных типа стилей ссылок;
- Оксфордский стиль ссылок
- Гарвардский стиль ссылок
Оксфордский стиль ссылок
В стиле Оксфордских ссылок каждой цитате присваивается уникальный номер в том порядке, в котором она появляется в тексте.
Подробная информация об источнике приводится либо внизу каждой страницы (так называемые сноски), либо в списке литературы в конце исследовательской работы (это называется конечными примечаниями).
Таким образом, Оксфордская справочная система обычно относится к системе сносок/концевых сносок цитирования первичных и вторичных источников.
Использование сносок и концевых сносок
Сноска — это примечание или ссылка на источник информации, которая появляется внизу (внизу) страницы. Сноски должны быть числовыми и хронологическими.
Символы также могут использовать его. Маркер сноски должен стоять после соответствующего знака препинания в тексте (если он есть) и, как правило, в конце предложения.
Для ясности может потребоваться поставить сноску после слова или фразы, к которой она относится. Преимущество сносок заключается в том, что читатели могут бросить взгляд вниз по странице, чтобы обнаружить интересующий их справочный источник.
Концевые сноски размещаются в конце статьи, документа или главы, а не внизу каждой страницы.
Каждому источнику присваивается номер при первом обращении к нему. Сноски и концевые сноски служат той же цели.
Однако исследователь должен быть последовательным в подходе и использовать тот или иной метод.
Сноски или концевые сноски должны использоваться для обоснования предложения, ссылки на источник, относящийся к аргументу, для предоставления информации, позволяющей найти соответствующие источники и цитаты, которые появляются в тексте, а также для предоставления другой информации, не подходящей для включения в текст. текст.
Источники следует разделять точкой с запятой, если в одной сноске цитируется ряд источников.
Сноски или концевые сноски к заглавию и именам авторов должны быть обозначены как и т. д. Сноски или концевые сноски к тексту должны быть обозначены как 1,2,3 и т. д.
При необходимости сноска со звездочкой должна указывать позицию автора, институциональный адрес и краткие благодарности.
В примечании к повторной цитате используйте фамилию автора и номер страницы, если номер страницы отличается от предыдущего примечания.
Если вы используете две или более разные публикации одного и того же автора, то при повторном цитировании также необходимо включать часть названия, чтобы различать публикации одного и того же автора.
Если конкретный источник цитируется в статье более одного раза, нет необходимости каждый раз приводить полную библиографическую информацию в сноске. В случае повторного цитирования латинские сокращения « там же », « op ». « цит ». используется.
Использование
id или ibidВ цитате ‘ ibid , (латинское слово ibidem, означающее «в том же месте») означает, что тот же источник цитируется как непосредственно предшествующая цитата. Таким образом, речь идет о втором упоминании одного и того же произведения без промежуточных записей (9).0223 там же , то есть в том же месте), относящийся к той же работе, процитированной непосредственно перед этим.
Использование
выше или op.cit выше или op. Cit (opera citato, значение в цитируемой работе} указывает на источник, который уже цитировался ранее, и не предшествует непосредственно соответствующей сноске. число, которое направляет читателя к соответствующему источнику.
Короче говоря, это означает последующее упоминание той же работы с промежуточными записями.0005
Использование
InfraЭто означает цитирование обсуждения, проведенного позже в исследовательской работе.
и др. = и другие
См. — термин «см.» используется для обозначения источников, которые поддерживают, дополняют или утверждают, сделанные в основной части главы.
Как правило, он направляет читателей к источникам, которые обеспечивают общую основу для конкретной концепции или темы обсуждения.
Иногда исследователи могут читать одного автора, который цитирует другого автора. В таком случае исследователь должен указать основного автора, потому что он не читал источник.
Иными словами, когда один источник упоминается в другом источнике, выражение «цитируется в» должно использоваться для указания того, что первый указанный источник цитируется непосредственно во втором источнике.
Гарвардский стиль ссылок
youtube.com/embed/AVeRlhG9gB8?feature=oembed» frameborder=»0″ allow=»accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture» allowfullscreen=»»> Гарвардская система ссылок дает краткую ссылку на источник в тексте.
В этой системе источники идей, аргументов и подтверждающих доказательств указываются путем указания имени автора и даты публикации соответствующей работы, что делается в соответствующем месте текста.
Имеется в виду цитата в теле написания фамилии автора с указанием года издания.
Полная информация обо всех цитатах должна быть указана в алфавитном порядке по имени автора в качестве списка литературы в конце письма.
Кроме того, если кто-то желает отметить другие использованные источники, они должны быть приведены в отдельной библиографии.
Цитата в тексте помещается после предложения или его части, после чего указывается год публикации, например, и номер страницы, где это необходимо.
Номер страницы или диапазон страниц опускается, если цитируется вся работа.
Если автор опубликовал две книги в 2005 г., первая (в алфавитном порядке ссылок) цитируется и упоминается как 2005a, вторая — как 2005b.
Затем в разделе «Ссылки» приводится полная цитата:
Trechsel, Stefan, (2005) Human Rights in Criminal Proceedings, Oxford University Press.
Гарвардская система цитирования используется в основном в естественных и социальных науках, а не в юридических исследованиях.
Гарвардская система цитирования в значительной степени основана на Синей книге, которую Гарвардская ассоциация обзора права подготовила для создания единой системы цитирования.
Синяя книга содержит множество справочных правил, как основных, так и дополнительных материалов.
- Справочные источники
- Вторичные источники
Справочные источники
Юридические исследования включают использование различных юридических материалов, т. е. ресурсов или информации, начиная от правовых концепций или идей и заканчивая государственными учреждениями, формулирующими правовые нормы.
Что касается иерархии и юридических полномочий, справочные источники делятся на две основные категории: первичные и вторичные источники.
Таким образом, ссылка обычно представляет собой список первоисточников и вторичных источников, использованных в исследовании.
Юридические материалы включают как официальные, первичные положения закона, так и обширный корпус неофициальных вторичных работ ученых и практикующих юристов. «Первичными источниками права являются авторитетные записи законов, сделанные законодательными органами».
Первоисточники — это утвержденные правительственными учреждениями заявления о законах, найденные в делах, законах, постановлениях или решениях административных органов.
К таким документам относятся письменные заключения судов, конституции, законы, правила суда, правила, положения и заключения административных органов.
Фактически классификация первичных и вторичных источников описывает степень убедительности рассматриваемой правовой информации.
Первичный источник имеет обязательную силу, что означает, что суд должен следовать ему, или вторичный источник является убедительным, что означает, что лицо, принимающее решение, может следовать ему, если оно его убедит.
Первоисточники уделяют особое внимание юридической силе используемых правил и положений, а также типу соответствующих правовых систем.
Напротив, вторичные источники связаны с объяснением песни. Вторичные источники дают дополнительную информацию и комментарии к первоисточникам.
Вторичный источник относится к юридическим книгам, статьям в книгах, журналах, периодических изданиях, договорам, решениям иностранных судов, материалам семинаров или конференций, аннотированным кодексам, юридическим словарям, дайджестам, энциклопедиям, тезисам или источникам в Интернете.
Вторичные источники не являются обязательными для суда. Тем не менее, конкретные вторичные источники, такие как работы ученых и уважаемых авторов, вполне могут иметь значительную убедительную ценность при выборе между конфликтующими авторитетами.
Вторичные источники играют меньшую роль, поскольку они могут убедить судей принять определенную интерпретацию закона.
Тем не менее, они имеют определенное значение как для практикующих юристов, так и для ученых. Вторичные источники помогают им начать процесс юридического исследования и могут помочь им сформулировать юридический аргумент при представлении дела своего клиента перед судьей.
Первичными источниками являются юридически обязывающие правила или официальные заявления государственных законодателей, которые занимают видное место во всех видах юридических исследований. Все расчеты первоисточников находятся в открытом доступе.
Существуют следующие типы первоисточников для юридических исследований:
Международные инструменты мягкого и жесткого права.
В то время как мягкое право относится к декларациям, резолюциям, повесткам дня, программам действий и другим документам, которые не имеют обязательной силы, жесткое право подразумевает конвенции, договоры, протоколы и соглашения, которые имеют обязательную силу.
Конституция
– Конституция является основным первоисточником, используемым во всех странах. Конституция – это документ, отражающий ряд основополагающих принципов. Это основа правовой системы и порядка страны.
Законодательство
– Законодательство, принятое Парламентом. Статут, иногда называемый законодательным актом, представляет собой положительное изложение правовых норм, принятых законодательным органом. Законодательство представляет собой важнейшую составную часть правового регулирования.
Исследователь должен проанализировать простое значение закона и найти более широкий контекст закона.
Иногда исследователю приходится изучать законодательную историю закона, которая дает представление о намерениях законодательного органа при принятии закона.
– Правила, положения, приказы и подзаконные акты тех органов, которым Парламент делегировал полномочия;
– официальные акты решений судов и административных трибуналов.
Судебные решения или прецедентное право
Судебные решения или прецедентное право помогают исследователю в области права интерпретировать закон или конституционное положение в контексте конкретного правового вопроса.
Судебные решения относятся ко второй совокупности первоисточников. Они являются ценным источником для толкования смысла кодифицированного права.
Судебные решения или прецедентное право включают международные и муниципальные решения, начиная от международных трибуналов и арбитражных органов и заканчивая национальным верховным судом и апелляционными судами.
Однако обязательность судебных решений зависит от уровня суда, вынесшего решение. Нижестоящий суд должен следовать решению вышестоящего суда по вопросу.
Суд высшей инстанции не обязан следовать приговору или постановлению суда низшей инстанции, хотя это решение может быть убедительным.
В настоящее время общепризнано, что судьи часто создают новые законы, применяя прецедент к текущим проблемам. Доктрина прецедента включает в себя три тесно связанных понятия, представленных латинскими терминами stare decisis, ratio resolvendi и obiter dictum.
Но в узком смысле прецедент подразумевает судебное решение, содержащее принцип.
Доктрина прецедента соблюдается в странах общего права, потому что она способствует определенности, единообразию и гибкости в отправлении правосудия.
Прецеденты подразделяются на две большие категории: первоначальные и декларативные прецеденты. Первоначальный прецедент создается и впервые применяется в качестве обязывающего закона.
С другой стороны, декларативный прецедент ничего не создает в первый раз, а просто объявляет или подтверждает существующее решение.
Stare decisis — это принцип, согласно которому решение суда имеет обязательную силу для суда, вынесшего это решение, и для нижестоящих судов той же юрисдикции для разрешения фактически сходных споров.
ratio resolvendi – это холдинг или принцип права, на основании которого было принято решение по делу. Решенное соотношение создает прецедент и является обязательным для судов в будущем.
Ratio Decendi – это юридическое обоснование суда, которое неизбежно приводит к решению.
Он диктует, что один суд должен следовать решению вышестоящего суда при рассмотрении аналогичных дел.
Напротив, « obiter dictum » — это формулировка мнения, которая, возможно, не является необходимой для принятия решения. Заявления Obiter dicta не являются обязательными для более позднего судьи. Однако его можно уважать в зависимости от репутации судьи, авторитета суда и обстоятельств, при которых он был провозглашен.
Dictum происходит от латинского глагола « decere », «говорить», и относится к тому, что «кстати сказано», в частности к тому, что не является существенным для принятия решения12. выражение мнения о состоянии права и его резолюция не являются обязательными для принятия решения.
Вторичные источники
С точки зрения научного исследователя, книги и журналы всегда являются полезным исходным материалом для исследования.
Они содержат накопленную мудрость, на которой должен строиться исследовательский проект, и последние передовые идеи, определяющие направление исследований.
