вопрос-ответ, сидячие, самые прикольные идеи
Содержание []
- «Вопросы-ответы»
- «Аврал»
- «Сплетница»
- «Совершенно секретно»
- «Что у тебя есть»
- «Портрет»
- «Ассоциация»
- «Фанты»
- Оратор
- Форс-мажор
- «Я похож на…»
- «Полной ложкой»
- «От гостей по слову – с именинника рассказ»
«Вопросы-ответы»
Один из смешных застольных конкурсов, который можно устроить на день рождения – «Вопрос-ответ».
Смысл заключается в том, что ведущий подходит к каждому из взрослых гостей, задавая им вопросы. Задача игроков достать карточки, на которых уже написаны ответы, произнести их вслух. Игральные карточки можно положить в шляпу или коробку, можно красиво выложить на подносе.
Ответы и вопросы могут быть разными, в этом деле главное включить фантазию, чтобы придумать наиболее смешные и интересные фразы, символизирующие только с именинником и его окружением. В качестве примера в данном застольном конкурсе на дне рождения у взрослого можно использовать следующие смешные вопросы и ответы.
Вопросы:
1. Говорят, вы влюбляетесь с первого взгляда. Это правда?
2. Как часто вы любуетесь собой в зеркале?
3. Конфликтуете ли вы с коллегами?
4. Раскаиваетесь ли вы из-за поступков, которые совершили?
5. Любите ли вы посплетничать?
6.
7. Качались ли вы на люстре?
8. Как часто вы проявляете злорадство?
9. Можете посмеяться над окружающими?
10. На что вы готовы ради денег?
Ответы:
1. Да, конечно, иначе не может быть!
2. Я втайне об этом мечтаю!
3. Само собой, в особенности когда мне бывает скучно.
4. Давай обсудим это без посторонних.
5. Какой ужас! Как вы узнали об этом?
6. Это настоящее удовольствие для меня.
7. Склонность к этому у меня еще с детства.
8. Увы, но это я не практикую.
9. Должно быть стыдно задавать вопросы такого рода!
10. Могу, если меня об этом попросят.
«Аврал»
Это смешной застольный конкурс с загадками, который можно устроить на день рождения взрослого человека. Для игры не нужен специальный реквизит, а веселья будет очень много.
Участники конкурса должны поделиться на пары, взять листок и ручку.
На бумаге следует написать слово (имя существительное), которое обозначает реальную вещь. Оптимальное количество слов от 10 до 20, можно больше. Бумажки со словами нужно свернуть, а затем положить в шляпу или коробку.
К игре приступает первая пара. Один из участников берет любую бумажку из коробки, читает то, что на ней написано, но не вслух, затем объясняет фразу своему напарнику, не называя однокоренных слов.
Когда напарник угадывает слово, игра продолжается и переход к следующим участникам. Чтобы было интересно, каждой паре дается примерно 30 секунд, чтобы отгадать слово, затем коробка или шляпа с бумажками должна перейти к следующим двоим.
Чтобы победить, нужно отгадать как можно больше слов. Игроки зачастую теряются, начинают разводить руками, тараторить и запинаться. Это зрелище очень веселое и разбавит обстановку на любом праздновании.
«Сплетница»
Такой смешной и застольный конкурс на день рождения подойдет для небольшой компании взрослых.
Чтобы реализовать прикольную идею, всех участников нужно будет обеспечить наушниками.
Каждый игрок надевает наушники, в которых играет громкая музыка. Главное, чтобы ничего не было слышно постороннего.
Наушники не надевает только тот игрок, который должен сказать первую фразу. Произносить следует громко, но так, чтобы не было слышно точно все слова.
Далее следующий игрок должен передать фразу, которую услышал, другому игроку. И так по очереди от одного к другому. Участники, которые уже сказали слова в свою очередь, могут снять наушники и послушать, о чем говорят другие игроки. Завершающий гость произносит фразу, а затем говорит игрок, который начинал конкурс.
«Совершенно секретно»
Ведущий должен раздать всем участникам бумажные полоски, на которой следует написать какой-нибудь секрет, о котором ранее никто не слышал. Предпочтительно указать что-то смешное, случай, о котором рассказывать неловко.
Можно написать даже не своим почерком, это еще больше запутает других игроков.
Все бумажки нужно сложить, затем ведущий достает по очереди и читает вслух. Когда он прочитает, игроки должны будут догадаться, чей это секрет, а затем выпить.
Интересно!
Такая игра подходит предпочтительно для дружной компании, которой будет несложно рассказать что-то таинственное.
«Что у тебя есть»
В этом смешном, застольном и сидячем конкурсе на день рождения компания взрослых должна поделиться на две команды, можно использовать правую и левую половину стола. Ведущий игры должен начать фразу «А кого есть…» и добавить название предмета. Задача каждой из сторон стола предоставить ведущему ту вещь, которую он загадал.
Один предмет – одно очко. Из вещей можно называть купюру, фотографию ребенка, флэш-карту, жвачку, банковскую карту, монеты.
«Портрет»
Такая игра будет особенно веселой в той компании, среди которых нет людей с художественными данными.
Задача – с помощью фломастера нарисовать портрет рядом сидящего человека. Побеждает тот участник, которому удастся максимально точно изобразить соседа.
«Ассоциация»
Каждый игрок должен написать на листке слово, затем показать его остальным участникам, за исключением второго по очереди. Игроки должны написать другие слова – наименования предметов, с которыми ассоциируется слово первого участника. Ответы нужно перемешать, а затем выложить на столе. Задача второго игрока угадать слово, которое написал первый участник. По такой схеме игра продолжается со всеми участниками.
«Фанты»
Прикольные и застольные конкурсы на день рождения не обходятся без фантов. Взрослые могут играть в разные виды развлечения, но в данном случае предлагаются смешные «фанты по расписанию».
Каждый участник должен получить номер, на котором указано задание, к примеру, произнести тост в определенной интонации или с акцентом.
Можно использовать следующие фанты:
• «как безумно влюбленный»;
• «спеть тост»;
• «как гость с Кавказа»;
• «как выпивший гость».
Оратор
Оратор должен взять хлеб, орехи или другие продукты. Затем ему следует взять лист бумаги, на котором написан текст. Участник должен прочитать с листка, но поместив в рот что-то из предложенных продуктов. В паре с ним работает стенографист, которому необходимо на слух записать все то, что произносит оратор. Это непросто, ведь многие слова очень трудно понять. В завершение написанный текст нужно сравнить с оригиналом. Одержит победу та пара, у которых будет максимальное количество совпадений.
Форс-мажор
Игрокам раздают карточки, на которых описана непредвиденная ситуация. Игра подходит для тех, кто обладает мудростью и бесценным опытом жизни. Участники должны назвать как можно больше достоинств у ситуации, которая может произойти с человеком.
Победит тот игрок, который сможет назвать больше всех преимуществ и выставить неприятную ситуацию в положительном свете.
Например, на карточке может быть написано, что в троллейбусе забыли кошелек, во время прогулки в открытом море начался шторм, отказались ночью в запертом музее, город стал пустым, все жители куда-то подевались.
«Я похож на…»
Во время празднования Дня рождения можно поиграть и в такую забавную игру, которая понравится каждой небольшой и дружной компании. Нужно заблаговременно сделать карточки с яркими, эмоциональными и необычными картинками и изображениями животных, персонажей мультфильмов и т.д. Также нужны карточки, на которых будет написано «я похож на…».
В качестве примера можно использовать:
• «После того как я проснулся, я похож на…»;
• «Во время работы я похож на…»;
• «Когда я выпью в компании, то похож на…»;
• «Недавно супруга застала меня возле холодильника.
Я был похож на…»;
• «Когда меня срочно требуют зайти к начальству, я становлюсь похож на…»;
• «После ночи гуляния я похож на…»;
• «Если меня уволят, я буду похож на…»;
• «Во время приема пищи я похож на…».
Карточек может быть бесчисленное множество, насколько только хватит фантазии. Желательный минимум – от 10 до 15 штук. Когда игра начнется, игроки должны вытягивать по карточке, а затем вслух читать фразу, которая на ней написана. Затем ему нужно будет достать карточку с изображением, демонстрируя остальным участникам в качестве ответа на вопрос.
«Полной ложкой»
Каждому из игроков нужно дать по столовой ложке, они должны быть у всех одинаковые. На стол следует поставить вазу с виноградом, вишней или же оливками. Ведущий дает команду, когда можно начинать. Задача игроков в течение одной минуты постараться набрать в свою ложку как можно больше ягод или того, что лежит на столе. Победит тот участник, который сможет собрать больше всех.
«От гостей по слову – с именинника рассказ»
Именинник, который сидит за столом с гостями, должен пустить по кругу лист бумаги. Присутствующие на застолье должны написать на нем по одному слову, а затем передать дальше до тех пор, пока он не дойдет до именинника.
Когда виновник торжества возьмет листок, его задачей будет развлечь гостей, рассказав короткую историю, применяя написанные слова. Роль рассказчика может примерить на себе и другой человек, все зависит только от желания. Победит тот участник, который сможет рассказать самую смешную и завораживающую историю.
Игры и конкурсы для застольных посиделок по случаю Дня рождения – это отличный способ скрасить и преобразить торжественный вечер. С ними удастся весело провести время, запомнить его навсегда и помнить, как одно из самых лучших торжеств.
* Написать:
* Имя:
* Код с картинки:
27.
12.2019 / 04:38
Не интересно
Ответить
Стр: [1] »
55+ весёлых игр для компании за столом – играем и веселимся ярко!
Когда в весёлой и дружной компании намечается праздник, то сразу речь заходит о развлечениях. Всё же сидеть просто так, есть и выпивать – это уже неинтересно. Гости хотят развлечений, хотят весёлые игры для компании, чтобы можно было поиграть за столом. И знаете, что – у нас есть более 55+ игр и конкурсов, которые подойдут для любой взрослой компании на любой праздник: новый год, день рождения, юбилей или просто на дружеские посиделки.
Также для весёлой компании взрослых у нас есть 5 прикольных сказок экспромт, которые легко проводить, и все гости весело смеются!
Посмотрите сказки переделки и устройте незабываемое веселье с друзьями!
Застольный песенный конкурс для весёлой компании – угадай песню по гласным
Наверняка ваша компания молодая и современная и все вы слушаете современные песни.
Значит вам будет интересно отгадать песни, да ещё и спеть их!
Суть конкурса в следующем:
На листках бумаги пишите куплеты или припевы популярных песен. Только пишите одни гласные буквы! Задача гостей угадать песню, а когда угадали, то спеть её.
Для конкурса можно приготовить не только современные песни, но и детские и старинные, чтобы повеселить гостей. Так что фантазируйте.
А для примера вот вам несколько вариантов карточек для игры:
Песенный конкурс – а не выпить ли нам?
Продолжаем веселиться и играть за столом.
В любой компании на толе всегда есть алкогольные напитки. Каждый предпочитает пить что-то своё. А ещё каждый исполнитель песен имеет в своём репертуаре хоть одну песню про алкогольный напиток. Вот тут мы и сыграем!
Включаете гостям песню, а они должны угадать, о каком напитке поётся в песни!
Примеры таких песен для конкурса:
— Малиновое вино
— Рюмка водки на столе
— Горилка (Сердючка)
— Текила любовь
— Шашлычок под коньячок…
И любые другие песни.
Главное, чтобы в них упоминался алкогольный напиток. И гости должны угадать именно его!
Чтобы разыграть гостей, иногда включайте песни с безалкогольными напитками, например:
— Праздник к нам приходит (кока-кола)
— Вода, вода, кругом вода…
Нравятся музыкальные игры и конкурсы? Тогда переходите вот сюда – 13 подвижных, танцевальных и музыкальных конкурсов для весёлой компании.
В сборнике только лучшие игры и конкурсы, которые подойдут абсолютно для любого праздника взрослых!
Для каждого конкурса подобрана музыка, есть готовые шаблоны и это полностью готовая развлекательная программа, которую просто бери и сразу же веди праздник!
Музыкальный конкурс на любой праздник – песенный поцелуй
Продолжаем тему песен на празднике. Теперь поговорим о поцелуях в песнях! Между прочим, песен, где упоминается поцелуй, достаточно много. и вот тут также включаете гостям музыку, и они отгадывают название песни и говорят, о каком поцелуи поётся в песни.
Конкурс хорошо проводить в парах, и когда пара угадала песню, то показывает, какой это поцелуй!
Примеры песен:
— Французский поцелуй
— 18 мне уже и целуй меня везде…
— Осенний поцелуй
— Контрольный поцелуй (Лада Дэнс)
— А он тебя целует, говорит, что любит…
Конкурс получится забавным, если пары покажут поцелуи в действии!
Смешная игра для гостей — что мы видим?
Простая, но смешная игра для гостей, чтобы заполнить паузу. Гостям нужно по очереди называть то, что они видят в комнате или в квартире. Но называть на определённую букву алфавита. Например, первый гость называет что-то на букву А, второй на букву Б итак далее.
Также эту игру можно провести по-другому: говорить комплименты хозяйке вечера в алфавитном порядке. Опять: первый гость комплимент на букву А, второй на букву Б и так далее.
Смешные поговорки – прикольный конкурс для нетрезвой компании
Конкурс немного «с бородой», но тем не менее он очень нравится гостям.
Задача тут простая – даёте гостю записку с поговоркой. Его задача быстро прочитать поговорку. Можно обойтись и без записки – просто проговаривая поговорку, а гости пытаются повторить.
Чем сложнее и необычнее поговорки и скороговорки, тем смешнее сама игра!
Примеры поговорок, которые нужно повторить:
Обратите внимание на наш новый сборник застольных игр и конкурсов. В сборнике 15 развлекательных блоков и каждая игра – это смех минимум на 15 минут!
С таким сборником конкурсов вы станете самым лучшим ведущим любого праздника для своих друзей!
Конкурс воспоминаний для компании друзей
Для этого конкурса вам нужны детские фотографии гостей. плюс нужно немного поработать в программе фотошоп или другом редакторе. Поработать следующим образом: на фотографиях необходимо «спрятать» кое-что и на празднике показываете эту фотографию, и гости угадывают, что на ней «спрятано». После показываете оригинал фотографии.
Расхвали другого – прикольная игра за столом для небольшой компании
Каждый гость на листочке описывает любого другого гостя.
Описывает – то есть, нахваливает, пишет его положительные стороны итак далее. После рассказа нужно написать, о ком это было написано.
Далее все листочки складывают в мешок и ведущий вынимает по очереди по листочку и читает. А гости угадывают, о ком это написано.
Если так случится, что о ком-то будет написано более 3-х раз, то такому гостю можно вручить грамоту – лучший друг или хороший человек!
Шаблоны грамот и шуточные сертификаты можете посмотреть у нас в разделе – шуточные сертификаты на все случаи жизни.
Смешной конкурс для компании – крокодил желаний
Игра крокодил проходит следующим образом: выходит один участники показывает то, что ему сказал ведущий или показал на картинке. А остальные гости угадывают.
НО!
У нас будет не просто крокодил, а крокодил ЖЕЛАНИЙ!
Происходит всё точно также: выходит гость и показывает. Только показывает он то, что хотел бы пожелать имениннику или кому-то из гостей.
Примеры пожеланий:
1.
Крепкого здоровья
2.Крутую тачку
3.Страстных поцелуев
4.Полетов на самолетах
5.Отличной рыбалки
6.Зажигательных дискотек
7.Классных подарков
8.Широкой счастливой улыбки
9.Попутного ветра
10. Фейерверка в постели
Можете придумать свои пожелания, чтобы было интереснее играть.
Кто есть, кто на празднике – самый смешной конкурс для компании
К вам пришли гости и, скорее всего, они знают друг друга. А давайте проверим это – знают ли?!
Для конкурса приготовьте таблички с надписями, которые характеризуют ваших гостей: одного, двоих или несколько.
Например, такие таблички с надписями:
— курят
— нет автомобильных прав
— номер телефона начинается на 8
— пришли в платьях
И так далее.
Суть игры в следующем. Один гость садится на стул лицом к остальным гостям. За его спиной ведущий показывает табличку с надписью остальным гостям. И кто «узнал» себя в надписи, тот встаёт.
А гость, который сидит, должен угадать, почему встали именно эти люди и что написано на табличке!
Например, табличка с надписью – курят. Тут встают только те, кто курят. Гость должен угадать, что они курят, поэтому и встали.
Надпись – нет автомобильных прав. Встают только те, у кого их действительно нет.
Надпись – номер телефона начинается на 8. Вот тут встают все и это будет ступор. Что их может всех объединять?
Придумывайте свои надписи и веселитесь, и знакомьтесь поближе!
Что подарили? – смешной конкурс для весёлой компании надень рождения или юбилей
Стало модно заказывать подарки с сайта Али Экспресс. Но всем знакомо, что на сайте порой нет русского перевода и компьютер сам переводит с китайского на английский, а потом на русский язык. Получается плохо и порой непонятно.
Вот так получилось у нас – мы хотели заказать подарки, но не поняли, что нам предложили.
Суть конкурса проста: показываете гостям картинку с непонятным переводом, и гости должны догадаться, о каком подарке идёт речь.
Как только угадали, то табличку с верным ответом.
Вот примеры картинок:
(нажимайте на картинки и сохраняйте их себе на компьютер)
А чтобы было ещё веселее, то тому, кто угадал, вручайте этот подарок.
А чтобы гости не обиделись устройте беспроигрышную лотерею. Тогда каждый уйдёт с праздника с подарком и будет счастлив!
11 Рабочие соревнования Игры и идеи для команд
Вы нашли наше руководство по проведению успешных рабочих соревнований .
«Но Анжела, — можете сказать вы, — я читала статью в Forbes, в которой говорилось, что конкуренция на рабочем месте может быть вредной».
Да, соревнование на рабочем месте, как в Голодных играх, где выживает сильнейший, может создать адреналиновую среду, которая утомляет сотрудников. Однако дружеские соревнования на рабочем месте могут иметь противоположный эффект. Как упоминалось в статье Forbes, «совместная конкуренция» может укреплять командную работу, а не разрушать ее.
Офисные конкурсы могут вдохнуть новую жизнь и мотивировать сотрудников. Эти соревнования направляют амбиции в более высокую производительность и командную работу.
Соревнования на рабочем месте — это пример идеи вовлечения сотрудников, создания соревновательной команды, задач по созданию команды и повышения морального духа на работе. Эти соревнования похожи на офисные вызовы.
Эта статья включает в себя:
- игры-соревнования
- идей для командных соревнований
- конкурс идей для работы
- идеи конкурса вовлеченности сотрудников
- конкурс идеи призов для работы
- забавных конкурсных идей для работы
- конкурс идей для офиса
Поехали.
Что такое соревнования на рабочем месте?
Соревнования на рабочем месте — это дружеские соревнования между коллегами. Эти соревнования укрепляют дух товарищества, повышают мотивацию и часто улучшают общую рабочую атмосферу. Конкурсы могут геймифицировать такие процессы, как продажи, удовлетворенность клиентов, обеспечение качества и сделать работу интересной.
Эти соревнования также могут установить точки соприкосновения и сблизить группы.
Список игр-соревнований
От Бинго по безопасности на рабочем месте до Виртуальных хакатонов — вот список интересных идей для конкурсов для работы, которые будут мотивировать и радовать ваших сотрудников.
1. Безопасность на рабочем месте Бинго
Соревнования по охране труда побуждают сотрудников быть более безопасными и внимательными на работе. Безопасность может показаться не особенно захватывающей темой соревнований на рабочем месте, но вы можете превратить эту задачу в игру, организовав игру «Бинго на рабочем месте».
КартыWorkplace Safety Bingo содержат безопасные действия, такие как «пополнить запасы в аптечке» или «убрать разлив». Чтобы упростить вашу игру, мы создали шаблон, который вы можете использовать.
Каждый сотрудник получает карточку. Сотрудник всегда будет носить карточку и отмечать квадрат после выполнения соответствующего действия.
Чтобы убедиться, что все стороны играют по правилам, требуйте от игроков фото- или видео-доказательств действий. Когда сотрудник отмечает пять последовательных квадратов, товарищ по команде может обменять карточку на небольшой приз, например, на закуску или часть корпоративного хабара. Чтобы поощрить участие, предложите более крупный приз, например, планшет или тимбилдинговый обед, отделу с наибольшим количеством заполненных карточек или карточке, выбранной наугад в ходе розыгрыша в офисе.
2. Офисные онлайн-игры (размещенные)
Если вам нужны веселые игры-соревнования на рабочем месте, чтобы оживить ваш виртуальный офис, обратите внимание на онлайн-игры для офиса. Мероприятие представляет собой онлайн-олимпиаду Office, состоящую из викторин, охоты за мусором, ледоколов и виртуальных тимбилдинговых игр, таких как «Ты меня слышишь сейчас?» Проблемы пробуждают дух соперничества коллег, но при этом вдохновляют на сотрудничество, командную работу и групповые связи.
Веселый и беспристрастный член команды TeamBuilding руководит играми, а это значит, что вам не нужно играть в роли судьи, пока ваши коллеги сражаются за высшие права хвастовства и гипотетические золотые медали.
Узнайте больше об онлайн-офисных играх или о проведении собственных офисных олимпиад или онлайн-офисных олимпиад.
3. Общая виртуальная команда
Virtual Team Trivia — одно из самых увлекательных соревнований на рабочем месте, которое вы можете провести с удаленными командами. При бронировании выберите из списка темы, такие как международная или рок-н-ролл, или выберите настраиваемую тему. Гид проведет исследование и напишет умные и сложные викторины и подсказки, которые обязательно пощекочут интеллект ваших товарищей по команде. В течение часа вы и ваша команда соревнуетесь с другими организационными командами, чтобы определить, кто обладает самыми полубесполезными знаниями. Virtual Team Trivia — отличный способ для удаленных команд объединиться и показать, что они знают.
Кроме того, вселенная содержит так много случайной информации, что вы никогда не сможете исчерпать все потенциальные темы, а это означает, что викторины могут стать регулярным онлайн-мероприятием по сплочению команды.
Узнайте больше о Virtual Team Trivia.
4. Виртуальный хакатон
Хакатоны— это марафонские соревнования, в которых команды соревнуются в создании эскизов нового продукта или идеи в течение определенного периода времени, обычно одного уик-энда. Ваша компания может провести внутренний виртуальный хакатон, который сочетает в себе радость инноваций и удобство работы из дома. Онлайн-хакатоны — один из самых напряженных и захватывающих конкурсов идей для работы на дому.
Чтобы провести виртуальный хакатон, сначала выберите тему, например устойчивое развитие, поп-культуру или прямо из научной фантастики. Чтобы никто из участников не начал работу раньше времени, рекомендуется выбрать конкретную подсказку и указать точную задачу только в начале соревнования.
Затем разрекламируйте мероприятие в своей организации и вызовите интерес. Вы должны убедиться, что у вас есть инструменты, необходимые командам для совместной работы, такие как онлайн-коммуникационные платформы, цифровые доски и программное обеспечение для видеоконференций. Когда начнется хакатон, объявите о задаче и отправьте команды на работу. Чтобы сделать мероприятие более увлекательным и интерактивным, периодически проверяйте команды и запускайте короткие онлайн-игры для формирования команды, чтобы стимулировать взаимодействие. По истечении времени все участники снова соберутся, чтобы представить готовую продукцию, после чего судьи выберут победителя и вручат приз.
5. Горячий снимок
Компании часто проводят конкурсы, на которые сотрудники присылают фотографии, чтобы получить шанс выиграть приз. Как правило, участники не видят фотографии участников до тех пор, пока судьи не объявят победителя или, по крайней мере, до закрытия конкурса, когда зрители должны проголосовать за победителя.
Одна из наиболее креативных идей фотоконкурса для сотрудников — проведение постоянного конкурса без ограничений по количеству заявок, где участники могут просматривать представленные работы в режиме реального времени. Снимок Hotshot — это такой конкурс.
Чтобы провести соревнование, сначала выберите тему, например гордость за родной город, офисную моду или загляните в будущее. Далее предложите сотрудникам размещать фотографии в соцсетях либо в закрытой группе, либо в паблике, используя специальный хештег конкурса. Участники могут просматривать другие записи и делать ставку, чтобы поделиться еще лучшей картиной. Вы можете награждать призами фотографов, набравших наибольшее количество лайков на всех фотографиях или набравших наибольшее количество лайков на одном снимке.
6. Конкурс костюмов
Скорее всего, ваши коллеги приходят на работу либо в военной форме, либо в деловой одежде. Если в вашем офисе нестрогая политика, то ваши коллеги по кабине могут носить футболки.
Или, если вы работаете из дома, то без штанов не проблема. Каким бы ни был повседневный дресс-код, большинство сотрудников ухватятся за возможность поиграть в переодевание.
Конкурсы костюмов — одна из самых популярных идей конкурса вовлеченности сотрудников. Наша дочерняя компания, Museum Hack, проводит ее каждый год, и сотрудники не разочаровывают. Конкурсы костюмов развивают креативность и чувство моды сотрудников и являются отличным способом добавить причудливости и веселья в удаленные и личные рабочие места.
Список идей конкурса фирменных костюмов:
- Наблюдения за знаменитостями в офисе
- Если бы вымышленные персонажи работали в нашей компании
- Подружиться с моим лучшим другом по работе
- Маскировка канцелярских принадлежностей (для вдохновения вы можете посмотреть галерею конкурса Duck Tape «Застрял на выпускном».)
Ваш конкурс также может быть отраслевым. Например, рекламное агентство может воплощать классическую рекламу, а градостроители могут наряжаться в любимые города.
Museum Hack воссоздает известные произведения искусства. В конце концов, тема вашего конкурса костюмов вовсе не обязательно должна быть связана с работой. Вы можете выбрать любую тему, которая подстегивает сотрудников.
В качестве дополнительного бонуса вы можете преобразовать записи в контент для записи в блоге компании или сообщений в социальных сетях.
Чтобы получить дополнительные советы, ознакомьтесь с нашим руководством по конкурсам виртуальных костюмов.
7. Вокруг света за 80 рабочих дней
Соревнования по подсчету шагов — одно из самых распространенных соревнований по фитнесу на рабочем месте. Вы можете по-новому взглянуть на классику, превратив соревнование в кругосветную гонку. Во-первых, приобретите карту земного шара, бумажную или цифровую. Чтобы игра работала, вам нужно будет преобразовать шаги в мили. Средняя миля содержит около 2000 шагов. Если вы хотите быть буквальным, вы можете использовать локальную карту для отслеживания буквального расстояния.
В противном случае мы предлагаем использовать соотношение 1 шаг к 1 миле. Каждую неделю участники отправляют подсчет шагов, и вы будете обновлять карту, чтобы показать, где на земном шаре находится каждый гонщик. Для дополнительного удовольствия покажите каждому игроку корабли, такие как воздушные шары, пиратские корабли или летающие тарелки. Гонка может длиться сколько угодно, но мы рекомендуем от одного до трех месяцев.
8. Дека за столом
Самое естественное соревнование по украшению рабочего места — это побудить сотрудников украсить свои столы. Deck-a-desk — это конкурс по украшению рабочего стола, в котором сотрудникам предлагается превратить личное рабочее пространство в произведение искусства. Чтобы провести конкурс, просто выберите тему, установите бюджет и позвольте сотрудникам проявить творческий подход.
Вот несколько идей для конкурсных тем оформления стола:
- Под водой
- Космос
- Праздничная страна чудес
- Дом с привидениями
- Вокруг света
- Стимпанк
- Магия кино
Сотрудники могут украшать индивидуально или в команде.
Вы даже можете превратить конкурс в гонку с высокими ставками, установив ограничение по времени на процесс украшения. Как только сотрудники завершат свои шедевры, отправьте жюри на осмотр здания и выберите победителя.
Сотрудники, работающие на дому, тоже могут повеселиться, украсив столы и сделав фото или устроив видеоэкскурсию. Или удаленные сотрудники могут посоревноваться в создании лучшего индивидуального фона Zoom для видеоконференций.
9. Приведение в порядок охоты за сокровищами
Беспорядок на столе — это не шутки. Беспорядок на рабочем месте может привести к срыву сроков, снижению производительности и увеличению рабочего стресса. Не говоря уже о том, что неубранные места общего пользования могут вызвать трения между коллегами и общий плохой офисный дзен. Чтобы побудить сотрудников поддерживать чистоту в личных и общих помещениях, запустите конкурс по уборке рабочего места в форме охоты за мусором.
Это действие работает лучше всего, если оно объявлено заранее.
В качестве подсказок мы предлагаем использовать изображения случайных предметов или мелких безделушек. Вы можете остаться допоздна на одну ночь и спрятать улики в обычных грязных местах в здании, таких как обычно заваленный бумагами стол или пустая машина для производства бумажных полотенец. Мы рекомендуем спрятать подсказку, когда беспорядок еще не вышел из-под контроля. Например, если вы меняете мусорное ведро, вы можете приклеить свою фотографию на дно мусорного ведра, прежде чем заменять мешок.
Вы можете объявить об этом персоналу в начале назначенного вам дня весенней уборки. Человек или команда, набравшие наибольшее количество улик к концу дня, получают приз. Чтобы побудить сотрудников содержать эти помещения в чистоте, вы можете периодически повторно прятать подсказки, которые сотрудники могут обменять на небольшие призы, такие как сувениры или конфеты.
Подсказка: Возможно, вы захотите сообщить команде охранников о своем плане. Возможно, у них даже есть предложения по отличным местам, где можно спрятать улики!
10.
Опросы кладовойКонкурсы повышают уверенность работников и моральный дух на рабочем месте, но также могут принести пользу более широкому сообществу. Обычное благотворительное пожертвование может превратиться в веселый конкурс по организации питания на рабочем месте. Опросы Pantry — это интерактивный офисный сбор средств, который приглашает добровольцев проголосовать, используя непортящиеся продукты. Во-первых, настроить станции пожертвований. Каждая станция должна соответствовать результату опроса. Например, вы можете использовать это задание, чтобы выбрать место для ежегодного ретрита по тимбилдингу, например, местное озеро, казино или винодельню. Или пометьте каждую станцию забавным ответом, например: «Кто из топ-менеджеров будет носить эту отвратительную гавайскую рубашку?» Товарищи по команде будут голосовать, жертвуя консервы, коробки и банки. Каждый продукт оценивается в один балл. В конце поездки побеждает станция, набравшая наибольшее количество очков.
Совет для профессионалов: Поощрение сотрудников к пожертвованию денег или подарочных карт продуктового магазина также является хорошей идеей, поскольку эти предметы, как правило, более полезны для общественных кухонь, чем продукты питания.
Мы рекомендуем использовать систему баллов, при которой каждый продукт питания оценивается в один балл, а деньги оцениваются в один или два балла за доллар.
11. Обзор рулетки
Теоретически вознаграждение сотрудников за упоминания в восторженных отзывах — хорошая идея. На самом деле персоналу слишком легко сложить карты в свою пользу. Хотя руководство неодобрительно относится к участникам, которые просят оставить отзыв, красноречивые собеседники часто убеждают клиентов оставить хорошую заметку. Таким образом, товарищи по команде с наибольшим количеством упоминаний могут быть самыми харизматичными и не обязательно самыми прилежными. Лучшая альтернатива — сыграть в обзорную рулетку. Обзорная рулетка — одна из наиболее часто встречающихся идей конкурса для мотивации сотрудников.
Как играть:
- Выберите сотрудника, которому нужно по очереди.
- Случайный выбор обзора.
- Если отзыв положительный, товарищ по команде получает приз, например, подарочную карту кофейни или офисный аксессуар.
- Если отзыв отрицательный, товарищу по команде грозит наказание, например сбор отходов команды.
Лучшие последствия должны быть не смущающими, а слегка неудобными. Чтобы создать чувство солидарности, вы можете сделать последствия коллективными. Например, если отзыв отрицательный, то вся команда должна провести генеральную уборку в комнате отдыха.
В любом случае, это упражнение мотивирует сотрудников работать усерднее, чтобы получать положительные впечатления от клиентов. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на одиночном выступлении и похвале, участники стремятся получить положительные отзывы от всей команды. Чем больше хороших отзывов получит компания, тем выше шансы на получение приза.
Как провести конкурс на рабочем месте за 6 простых шагов
От описания правил до присуждения призов — вот ключевые шаги для проведения беспрепятственного и успешного конкурса среди сотрудников.
Шаг №1: Определите параметры
Первым шагом к любому конкурсу на рабочем месте является определение типа конкурса.
Вы должны определить цель своего соревнования, например, повышение осведомленности о безопасности, поощрение здоровых привычек, улучшение показателей удовлетворенности клиентов, повышение морального духа сотрудников или укрепление связей между коллегами. Затем решите, как долго вы хотите, чтобы ваш конкурс длился. Возможно, вы хотите провести захватывающее разовое мероприятие, наполненное адреналином, такое как онлайн-игры для офиса, или, может быть, вы предпочитаете месячную кампанию.
Шаг № 2: создайте волнение
Вы хотите убедить как можно больше сотрудников принять участие, поэтому вам нужно создать шумиху. Вы можете достичь этой цели, рекламируя конкурс за несколько недель до него, объявляя призы, отправляя напоминания через служебные записки и группы в социальных сетях и приглашая сотрудников формировать команды и начинать мозговой штурм. Вместо того, чтобы сообщать всю информацию сразу, вы можете создать предвкушение, постепенно поддразнивая детали. Вы также можете использовать дружеское соперничество, поощряя ссоры между командами из лучших побуждений, чтобы заинтересовать участников.
Шаг № 3. Объясните правила
Перед началом соревнований уделите время подробному объяснению правил и процедур. Для достижения наилучших результатов рекомендации должны быть простыми для объяснения и выполнения. Вы можете предоставить доступ к копии правил, к которой участники могут легко получить доступ во время соревнования, например, в облачной системе хранения, такой как DropBox. Если вы проводите автономное виртуальное соревнование, вы можете добавить ссылку на правила в окно чата видеоконференции. Когда вы подтвердите, что все участники понимают правила, приступайте к следующему этапу.
Шаг № 4: Разделите сотрудников на команды
Соревнования на рабочем месте служат отличным испытанием для сплочения команды. Вы можете разделить большие группы на более мелкие команды. Для максимальной эффективности вы можете стратегически сгруппировать членов команды, например, объединив более тихого сотрудника с дружелюбным и ободряющим товарищем по команде. Или, для более крупных групп, рандомизируйте группы и рабочие группы, гарантируя, что каждый участник получит возможность внести свой вклад.
Вы всегда можете разделить команды по отделам или разрешить членам команды выбирать свои собственные команды. Если вы проводите повторяющиеся соревнования, вам следует подумать о том, чтобы смешивать группы в каждом раунде, чтобы у разных коллег была возможность встретиться и пообщаться. Вот список идей для названия команды.
Шаг № 5: Наслаждайтесь весельем
Когда все детали в порядке, все, что остается, это отступить и позволить игре начаться. Сотрудники, как правило, хорошо участвуют в играх и конкурсах. Хотя вам, возможно, придется вмешаться, чтобы судить или призвать определенных товарищей по команде к участию, есть вероятность, что ваши команды возьмут бразды правления в свои руки и будут работать в полную силу. Если вы заказываете мероприятие в тимбилдинговой компании, то процесс будет еще проще. Гид будет сопровождать вашу команду во время занятий, а вы можете присоединиться к веселью или понаблюдать.
Вы можете узнать больше о виртуальных мероприятиях, ознакомившись с этим списком идей по виртуальному тимбилдингу и этими бесплатными виртуальными тимбилдингами.
Шаг № 6: Присуждение призов
Для большинства сотрудников острых ощущений от соперничества достаточно, чтобы разжечь волю к победе. Однако призы могут подсластить сделку. Стимулируйте своих сотрудников участвовать и работать, предлагая привлекательные призы, такие как обновление оборудования отдела, планшеты, поездки, подарочные карты или свободное время. Вы также можете придумать более изобретательные призы, такие как захват аккаунта генерального директора в Твиттере на день или контроль над офисным радио на неделю.
Ознакомьтесь с этим списком идей подарков для сотрудников, чтобы найти вдохновение, и нашим руководством о том, как провести виртуальную церемонию награждения.
Советы для соревнований на рабочем месте
Ниже вы найдете советы по проведению успешных конкурсов на рабочем месте, которые поощряют участие и обогащают опыт сотрудников.
1. Набор добровольцев
«Обязательное развлечение» — это оксюморон. Обычно люди не любят принудительного участия.
Вместо того, чтобы требовать участия всего персонала, соблазните своих товарищей по команде, сделав соревнование максимально интерактивным и привлекательным. Если ваш конкурс творческий и полезный, то у вас не будет проблем с регистрацией. Кроме того, увлеченные сотрудники будут поощрять сверстников присоединиться к веселью.
2. Стремитесь к веселью
Конкурсы обучают процессу постановки целей и их достижения в занимательной форме. Делая конкурс максимально увлекательным, вы поощряете участие и обеспечиваете максимальную вовлеченность сотрудников. Эти соревнования могут стать отличным способом разорвать рабочую рутину и перезарядить вашу команду. Вы должны искать игры и мероприятия, чтобы развлечь своих сотрудников. Чем креативнее и интерактивнее, тем лучше. Что касается идей, понаблюдайте за тем, как ваши сотрудники проводят свободное время, и смоделируйте свой конкурс на основе интересов ваших сотрудников.
3. Соревнуйтесь в командах
Соревнования — отличная возможность для командного сплочения.
Конкурсы могут продвигать концепцию коллективной победы, требуя от участников совместной работы для достижения успеха. Подготовка конкурсной работы побуждает товарищей по команде проводить время вместе и лучше узнавать друг друга. Соревнования могут выявить таланты, личности и интересы членов группы, что создает основу для взаимоотношений в коллективе. Кроме того, работа над достижением общей цели дает группам общее понимание цели и является отличной практикой для проектов на рабочем месте.
4. Предлагайте завидные призы
В то время как воля к победе вдохновляет некоторых товарищей по команде, а желание улучшить рабочее место подстегивает других, некоторые люди могут использовать материальную мотивацию. Предлагая привлекательный приз, вы поощряете дополнительные усилия. Кроме того, призы служат физическим напоминанием об увлекательном опыте. Прокрутите вниз до конца часто задаваемых вопросов, чтобы увидеть список потрясающих предложений призов.
Заключительные мысли
Здоровая конкуренция может способствовать творчеству и вдохновлять на высокие результаты.
Соревнования также способствуют формированию дружеских отношений на рабочем месте, поскольку сотрудники находят точки соприкосновения, объединяясь для победы. Соревнования также могут повысить моральный дух сотрудников и повысить их удовлетворенность. Кроме того, всем нравится побеждать время от времени, и разделить победу с командой очень приятно.
Чтобы получить дополнительные советы по повышению энтузиазма сотрудников, ознакомьтесь с нашей статьей о передовых методах вовлечения сотрудников и способах мотивации удаленных сотрудников.
У нас также есть руководство по самоуспокоенности на рабочем месте, руководство о том, как получать больше удовольствия от работы и список идей для недель корпоративного духа.
Часто задаваемые вопросы: Соревнования на рабочем месте
Здесь приведены наиболее распространенные вопросы и ответы о соревнованиях на рабочем месте.
Что такое веселые соревнования на рабочем месте?
Самые зрелищные конкурсы на рабочем месте бывают либо творческими и неожиданными, либо высокоинтенсивными и ограниченными по времени.
Конкурсы на лучшее рабочее место являются инклюзивными и поощряют широкое участие. Некоторые из самых забавных идей конкурса для работы включают онлайн-игры для офиса, викторины виртуальной команды и конкурсы на украшение стола.
Каковы хорошие темы для соревнований на рабочем месте?
Темы конкурсов на рабочем месте могут быть связаны с работой или совершенно случайными.
Идеи для конкурса «Хорошее рабочее место» включают:
- Прошлое
- Будущее
- Вокруг света
- Праздники
- Детские игры
- Олимпиада или спортивные плей-офф
- Голливуд
Вы можете адаптировать тему для своей отрасли или отдела или выбрать интересную и актуальную тему. Вы даже можете проявить изобретательность и выбрать уникальную или конкретную тему. Например, вы и ваши сотрудники могли бы пародировать фотографии известных знаменитостей, таких как эти библиотекари, изображающие из себя кардашцев.
Какие существуют виды соревнований на рабочем месте?
Коллеги могут превратить что угодно в конкурс.
На моей последней работе однажды днем мои коллеги решили попробовать канноли из каждой городской пекарни, чтобы определить, кто в отделе может найти лучшую итальянскую выпечку. Такая простая задача, как переработка, может превратиться в гонку с небольшим дружеским соперничеством.
При правильном оформлении почти любое выступление может превратиться в соревнование. Тем не менее, офисные конкурсы, как правило, попадают в знакомые категории.
Вот некоторые из наиболее распространенных видов соревнований на рабочем месте:
- Соревнования по фитнесу на рабочем месте
- Конкурсы по оформлению кабин или столов
- Диски для офисной еды
- Конкурс по охране труда
Примеры этих соревнований вы найдете в списке ниже, а также:
- Игры-соревнования на рабочем месте
- Идеи фотоконкурса для сотрудников
- Идеи конкурса «Работа на дому»
- Конкурс идей для мотивации сотрудников
- Идеи для конкурса по вовлечению сотрудников
И многое другое!
Каковы лучшие призы конкурса на рабочем месте?
Лучший приз конкурса зависит от вашего бюджета и вкусов ваших сотрудников.
Вот несколько предложений по призам конкурса необычных рабочих мест:
- Первый выбор конференц-залов или парковочных мест
- Захватить страницу босса в социальной сети или переписать профиль босса на сайте на один день
- Прогулка с генеральным директором
- Спортивные билеты. Это работает особенно хорошо, если ваш офис находится в большом спортивном городе родного города.
- Экскурсия по местной винодельне, включая транспорт
- Беспроводные или портативные зарядные устройства для всех устройств
- Подписка на выбор
- Поездка на выходные
- Билеты на концерт
- Знакомство со знаменитостью
- День массажа или спа
- Ночное свидание для сотрудника и партнера, включая няню
- Мероприятия по созданию команды
- Дополнительный оплачиваемый отпуск
- Планшет или электронная книга
- Модернизированный ноутбук
- Хороший багаж или деловые сумки
- Подарочные карты на газ или кредиты для совместных поездок
- Устройство для офиса, например, модная кофеварка или мини-пончик
- Пожертвование выбранной благотворительной организации
- Возможности развития
- Гастрономические туры
- Кулинарные курсы
- Абонемент в тренажерный зал или студию йоги
Идеальный приз зависит от вкусов ваших сотрудников.
Вы можете либо провести скрытое исследование, либо напрямую опросить своих сотрудников, чтобы выбрать идеальный приз. Или установите бюджет и позвольте победителю выбрать приз в пределах ценового диапазона. Хотя дорогие подарки роскошны и интересны, ваш приз в конкурсе на рабочем месте не обязательно должен быть дорогим, чтобы вызвать интерес. Причудливые и уникальные призовые идеи, такие как возможность товарищам по команде выбрать одежду для боссов на день, или практичные призы, такие как парковочные места или специально зарезервированные обеденные столы, могут вызвать не меньше волнения.
25 идей конкурса на рабочем месте, которые помогут привлечь внимание вашей команды
Если вы руководитель или новичок в своей команде, почему бы не укрепить командный дух и не укрепить связь с некоторыми идеями конкурса на рабочем месте?
Соревнования — это способ объединить людей, особенно когда всем весело.
Вам иногда кажется, что вашей команде не хватает преимущества? Те же самые старые ежедневные задачи начинают казаться обыденными и неинтересными между коллегами? У нас есть то, что нужно: конкурсы на рабочем месте!
Они не только привносят веселье и дух соперничества на рабочее место, но и помогают вовлечь сотрудников, вдохновляют на сотрудничество между командами и даже могут стимулировать здоровую конкуренцию между коллегами.
Проведите конкурс для себя и посмотрите, насколько он нравится вашей команде!
Читайте дальше, чтобы узнать о 25 способах вдохнуть в свой офис немного творчества и азарта с помощью этих замечательных идей конкурса на рабочем месте!
1. Играть в Бинго
Бинго — это очень простой и веселый конкурс, который нравится всем. Вы можете сделать это недельным процессом, при этом элементы бинго будут задачами, которые нужно выполнять в течение недели.
Или вы можете играть в разные версии бинго, связанные с фактами вашей команды или историей компании. Сделайте свои собственные карты бинго или используйте распечатанные онлайн.
Это отличная возможность поднять командный дух и отличный способ привлечь большие группы.
Я бы не советовал связывать это с должностной инструкцией или достижениями. Цель состоит в том, чтобы объединить людей, а не указывать на их различия.
2. Испытание Scavenger Hunt
Спрячьте различные предметы в офисе и найдите подсказки, которые ведут к каждому предмету.
Тот, кто первым найдет предметы, получит приз!
Сделать это действительно сложно или просто — решать только вам! Охота за мусором, в которой есть подсказки, ведущие к новым подсказкам, требует некоторого времени для планирования, но они действительно самые веселые!
3. Подпишите это!
Разместите забавную фотографию или мем с подписью, и пусть каждый пришлет к ней свою подпись.
Победитель может быть выбран командой или даже публикой, если вы чувствуете себя щедрым.
Это забавная игра, которую можно легко провести в комнате отдыха, и вы можете привлечь таких людей, как торговые представители или владельцы бизнеса, которые не всегда бывают на месте каждый день.
4. Самое творческое задание
Пусть каждый участник нарисует, раскрасит или придумает что-нибудь креативное на определенную тему. Побеждает самое креативное произведение искусства!
Есть так много способов сделать это. Дайте им ограниченное количество запасов или только один тип запасов для работы.
Может быть, они могут использовать только вещи на своем столе, чтобы построить динозавра. Разделите их на команды или оставьте по отдельности — решать вам и размеру вашей команды!
Если вы создаете команды, объединяйте их случайным образом. Это отличный способ вывести людей из их зоны комфорта и поработать с кем-то новым. Превратите это в светское мероприятие с закусками или мороженым и напитками!
5. Конкурс видеошедевров
Поставьте перед своей командой задачу создать лучшее креативное и развлекательное видео. Победившее видео получает приз!
Это веселое соревнование для небольших команд. Дайте каждому полчаса на сценарий видео и полчаса на съемку. Это простой способ проявить свои творческие способности, особенно если ваши сотрудники обычно не работают с видео!
6. Конкурс костюмов
Поощряйте всех наряжаться в костюмы или рабочую одежду. Побеждает самый креативный костюм!
Другие идеи для конкурсов костюмов включают:
- Костюмы персонажей Диснея
- Десятилетия
- Знаменитости
- Животные
Веселый конкурс костюмов имеет большое значение, когда речь идет о повышении духа товарищества.
. И это хороший способ разбавить повседневную монотонность деловой одежды.
7. Приготовление пиццы
В этой версии приготовления пиццы каждый член команды создаст уникальный рецепт пиццы, а затем команда проголосует за лучший из них. Победившая пицца получает приз!
Вы также можете использовать различные варианты для таких вещей, как закуски и десерты. Что бы вы ни приготовили, это вкусное испытание обязательно понравится всем!
8. Украсьте свой стол Задание
Попросите каждого члена команды украсить свой стол веселым и творческим способом.
Вы можете сделать это в праздник или даже в сезон! Это интересный способ поднять командный дух, креативность и украсить офис.
Попросите каждого сотрудника проголосовать за лучший стол (анонимно, и они не могут голосовать за себя!).
9. Викторина
Создайте интересную викторину, которая проверяет сотрудников на предмет миссии, ценностей и целей компании. Побеждает сотрудник, набравший наибольшее количество баллов.
Чтобы сделать еще один шаг вперед, пусть каждый член команды сам напишет вопрос викторины, стараясь сделать его максимально сложным.
10. Задача-головоломка
Создайте сложные головоломки, которые проверят сотрудников на их навыки решения проблем. Выигрывает тот, кто решит больше загадок за ограниченное время!
11. Соревнование по повышению производительности
Устройте соревнование для всего офиса, чтобы узнать, кто сможет выполнить больше задач за установленный период времени. А потом отпустить их на полдня раньше в качестве приза. Лучший менеджер когда-либо.
12. Великая гонка
Устройте охотничью гонку в офисе. Побеждает команда, первой выполнившая все задания и вернувшаяся к стартовой линии!
Вы можете разделить это на несколько недель, чтобы у всех было что-то, чего они с нетерпением ждут.
Объединяйте их в пары и выполняйте различные задания, связанные с офисной жизнью. Например, вы можете попросить их нести яйцо на определенное расстояние без помощи рук.
13. Соревнование шарад
Разделите свои команды на две группы и попросите каждую группу разыграть популярные выражения, фразы или поговорки, чтобы другая команда угадывала их.
Вы можете найти версии шарад в Интернете или приобрести версию в Target или Amazon.
13. Викторины
Устройте вечер викторин и позвольте каждому члену команды выбрать вопросы, которые они хотят задать. Побеждает та команда, которая даст больше правильных ответов!
Вы можете легко найти онлайн-викторины или использовать онлайн-конструктор викторин, чтобы создать свою собственную! Вы даже можете попросить членов команды присылать викторины. Это проще, чем кажется.
14. Испытание на скорость
Придумайте интересное задание (например, набор текста, расстановка стаканов и т. д.) и пусть каждый сотрудник соревнуется друг с другом, чтобы выяснить, кто быстрее справится с заданием.
Примите участие в конкурсе, чтобы написать лучший пост в блоге, статью или часть контента, связанную с чем-то важным для вашей команды.
Это может быть даже соревнование по продажам, чтобы вдохновить ваши отделы продаж на увеличение продаж в дружеском соревновании!
15. Испытание на выживание в офисе
В этом веселом соревновании участники проверяют свои навыки выживания в офисе – побеждает последний выживший!
Предлагайте участникам такие задачи, как запоминание фактов о компании, взлом кодов, решение головоломок, уборка мусора в офисе и т. д.
Победитель может быть награжден особым обедом или наградой по своему выбору.
16. Шаговое испытание
Заставьте членов вашей команды двигаться и задайте шаговое испытание! Разделите их на команды или дайте им посоревноваться, сколько шагов они смогут пройти за четверть.
Подарите им шагомеры с еженедельными датами заезда и сделайте это по-настоящему веселым!
17. Мартовское безумие
Для рабочего места примите участие в баскетбольном соревновании, для Мартовского безумия команды соревнуются в творческих соревнованиях, например, создают лучшие украшения для офиса в баскетбольной тематике или создают потрясающую турнирную сетку.
Каждая команда может выиграть очки за каждое испытание, и тот, кто наберет больше всего очков в конце соревнования, получит специальный приз.
18. Соревнование «Цена правильная»
В духе классического игрового шоу устройте вариацию шоу на работе.
Разделите команды на две и попросите каждую команду угадать цены на популярные товары в офисе, такие как закуски, напитки и канцелярские товары.
Побеждает команда, угадавшая больше всех!
19. Фотовызов
Попросите своих сотрудников сделать фотографии, которые запечатлят что-то уникальное в офисе, команде или бизнесе.
Попросите каждого сотрудника представить свои фотографии, а жюри выберет лучшую фотографию.
20. The Great Debate
Вызовите своих внутренних спорщиков и бросьте вызов командам, чтобы обсудить различные темы, связанные с работой или даже популярной культурой.
Разделите свои команды на две и пусть они отстаиват свои позиции перед судейской коллегией.
Выигрывает тот, у кого будут самые убедительные аргументы!
21. Угадай, кто
Пусть каждый сотрудник расскажет о себе забавный факт, а команда угадает, кому принадлежит каждый факт.
Развлекайтесь и работайте правильно!
Некоторые факты могут включать:
- Никогда не был в Диснейленде
- Побывал в базовом лагере на Эвересте
- Побывал в Антарктиде
- Никогда не ел твиззлеры Флинстоуны
Это забавные и нейтральные факты, которые также станут отличным поводом для обсуждения в вашей команде! Выигрывает тот, кто угадает больше всех!
22. Эстафета
Это одно из лучших соревнований на рабочем месте для небольших групп. Это отличная идея, чтобы задействовать всю команду.
Устраивайте весёлые эстафеты по всему офису, будь то гонка бумажных самолётиков или соревнования по лапше в бассейне.
Разделите команды на две и заставьте их соревноваться друг с другом в разных раундах, чтобы узнать, какая команда финиширует первой! Команда-победитель либо провела больше всего соревнований, либо показала лучшее время.
23. Конкурс сборки бумажного самолетика
Попросите команды или отдельных лиц построить бумажные самолетики и посмотрите, кто из них сможет сделать лучший.
Пусть все выстроятся в очередь и увидят, чей бумажный самолетик улетит дальше всех! Вы также можете вручить призы за самый креативный дизайн или самый стильный дизайн.
Это одна из тех забавных идей для конкурса, которую легко реализовать и которая повышает вовлеченность сотрудников. Вы даже можете поделиться им в социальных сетях для дополнительного контента!
24. Соревнование по видеоиграм
Проведите соревнование по видеоиграм и разделите команды на две. Пусть каждая команда соревнуется друг с другом в популярных гоночных, спортивных или шутерских играх.
Команда, выигравшая больше всех раундов, побеждает в соревновании!
25. Розыгрыш
Проведите розыгрыш призов на ваш выбор, таких как закуски, подарочные карты или билеты в кино.
Сотрудники могут участвовать, отправляя свои лучшие идеи о том, как улучшить рабочий процесс и производительность команды.
Это отличный способ найти креативные решения и поощрить сотрудников забавными призами.
Вы также можете провести лотерею случайным образом и ежемесячно разыгрывать призы, чтобы каждый сотрудник получил дополнительные лотерейные билеты или билеты для определенных задач, которые они выполняют в течение месяца, чтобы увеличить шансы на выигрыш.
Итак, 25 идей для конкурсов на рабочем месте! Надеюсь, это вдохновит вас на создание чего-то интересного для членов вашей команды. Они заслуживают того, чтобы расслабиться и расслабиться!
Зачем проводить конкурсы на рабочем месте?
Существует ряд причин, по которым вы можете принять решение о проведении конкурса на рабочем месте.
Возможно, вы хотите повысить боевой дух и дух товарищества среди своих сотрудников. Возможно, вы ищете интересный способ отметить и наградить лучших исполнителей. Или вы можете просто пытаться найти новый, инновационный способ продвижения вашей компании или продукта.
Какими бы ни были ваши причины, конкурсы могут стать отличным способом зарядить энергией вашу команду и повысить производительность.
Они также могут помочь создать более благоприятную рабочую атмосферу, укрепить отношения между коллегами и улучшить общение.
Если вы думаете о проведении конкурса в своей компании, имейте в виду несколько вещей:
Во-первых, убедитесь, что конкурс имеет отношение к вашим сотрудникам и целям вашего бизнеса.
Затем придумайте четкий набор правил и указаний и убедитесь, что все их знают.
Наконец, обязательно уважительно сообщите о победителях и проигравших (и почему).
Конкурсы могут быть очень забавными, но они никогда не должны использоваться как способ принизить или унизить сотрудников.
При правильном выполнении они могут быть эффективным способом мотивации и вовлечения членов вашей команды, повышая как их производительность, так и вашу прибыль.
Типы конкурсов на рабочем месте:
Конкурсы на рабочем месте могут быть разных форм и размеров, но все они преследуют одну общую цель: мотивировать сотрудников и повысить производительность.
Вот несколько наиболее распространенных типов конкурсов на рабочем месте:
1. Конкурс по розыгрышу призов:
Это наиболее распространенный тип конкурса на рабочем месте, который обычно проводится как способ отпраздновать особое событие или веху. .
Сотрудники участвуют в розыгрыше, отправляя свои имена, и победитель выбирается случайным образом. Призом может быть что-то небольшое, например, подарочная карта на 50 долларов, или нечто большее, например, новая машина.
2. Командный зачет:
В этом типе состязаний команды сотрудников соревнуются друг с другом, чтобы выяснить, кто из них добьется лучших результатов.
Команда, занявшая первое место или набравшая наибольшее количество очков, получает приз. Этот тип конкурса часто используется для мотивации сотрудников работать усерднее и достигать лучших результатов.
3. Индивидуальное соревнование:
Этот тип соревнования похож на командное соревнование, но в нем соревнуются отдельные люди, а не команды.
Человек, добившийся наилучших результатов, получает приз. Этот тип конкурса часто используется для мотивации сотрудников работать усерднее и достигать лучших результатов.
4. Конкурс на время:
В этом типе конкурса сотрудники должны выяснить, кто быстрее справится с задачей или задачами.
Сотрудник, который финиширует первым или покажет лучшее время, получает приз.
Этот вид конкурса часто используется для мотивации сотрудников работать быстрее и эффективнее.
Как правильно выбрать соревнование для своей команды:
Вам может быть интересно, как выбрать правильное соревнование для вашей команды.
Это может быть непросто, потому что их так много! Но не волнуйтесь, мы здесь, чтобы помочь.
Первый шаг — выяснить, в чем хороша ваша команда. Что им нравится делать? Чем они хороши?
Как только вы это поймете, вы можете начать искать конкурсы, соответствующие этим навыкам.
Если ваша команда любит заниматься спортом, для вас подготовлено множество конкурсов.
Если вы хорошо разбираетесь в естественных науках или математике, по этим предметам также проводится множество конкурсов.
Итак, взгляните на то, что есть, и найдите то, что соответствует навыкам вашей команды.
Следующий шаг — убедиться, что конкурс честный.
Не все соревнования одинаковы, и некоторые определенно сложнее других.
Поэтому убедитесь, что выбранное вами соревнование действительно способно принять участие в соревнованиях.
В противном случае это будет не очень весело и уж точно не будет честным.
Наконец, убедитесь, что соревнование понравится вашей команде.
Это, пожалуй, самая важная часть, потому что, если вашей команде не нравится соревнование, она не добьется в нем успеха. Так что найдите то, что им интересно, и вперед!
Планирование и проведение конкурса на рабочем месте
При планировании и проведении конкурса на рабочем месте важно учитывать несколько ключевых моментов.
Во-первых, убедитесь, что конкурс подходит для вашего рабочего места.
Это означает рассмотрение таких вещей, как количество времени, которое займет конкурс, объем требуемой работы и необходимые ресурсы.
Вы также должны убедиться, что конкурс интересен и интересен для сотрудников.
Это можно сделать, выбрав забавную тему или предоставив сотрудникам интересные призы, за которые они будут соревноваться.
Наконец, вам нужно убедиться, что конкурс организован и проходит гладко .
Это включает установление четких правил и обеспечение того, чтобы все участники знали, за что они несут ответственность.
Если вы планируете конкурс на рабочем месте, вот несколько советов, которые помогут вам начать:
1. Выберите тему:
Если вам трудно придумать хорошую идею для конкурса, попробуйте выбрать тема.
Это может стать отправной точкой и поможет придумать идеи для призов и мероприятий.
Некоторые популярные темы включают костюмы на Хэллоуин, рецепты ко Дню Благодарения или праздничное украшение.
2. Призы за мозговой штурм:
Как только вы определитесь с темой, начните придумывать призы.
Подумайте о вещах, за которые сотрудники хотели бы соревноваться, таких как подарочные карты, дни отпуска или даже денежные призы.
3. Принять решение о деятельности:
Когда вы задумали призы, начните думать о действиях, которые участники могут предпринять, чтобы их выиграть.
Это может быть что угодно: от написания эссе до дизайна плакатов и пения праздничных гимнов.
4. Установите правила и положения:
После того, как вы все распланировали, пришло время установить правила и положения.
В них должны быть включены такие сведения, как даты начала и окончания конкурса, кто имеет право участвовать и какие действия разрешены.
5. Организуйте конкурс:
Теперь пришло время привести все в действие!
Убедитесь, что все, кому нужно знать, знают, за что они несут ответственность, и начните соответствующим образом отслеживать заявки или голоса.
Преимущества конкурсов на рабочем месте:
Конкурс на рабочем месте может быть веселым и эффективным способом мотивации сотрудников. Когда сотрудники мотивированы, они обычно более продуктивны и креативны.
Конкурсы также могут способствовать развитию командной работы и духа товарищества среди сотрудников.
Существует ряд различных типов конкурсов, которые можно проводить на рабочем месте.
Некоторые соревнования могут включать в себя выполнение задачи или проекта как можно быстрее и эффективнее.
Другие могут требовать от сотрудников выдвижения инновационных идей или решений.
Третьи могут быть основаны на том, кто может продать больше товаров или услуг.
Независимо от того, какой тип конкурса проводится, есть ряд преимуществ, которые можно получить.
Прежде всего, конкурсы помогают повысить производительность труда сотрудников.
Когда сотрудники сосредоточены на победе в конкурсе, они часто более полны решимости делать свою работу как можно лучше.
Кроме того, конкурсы могут помочь укрепить моральный дух и командную работу среди сотрудников.
Когда сотрудники работают вместе для достижения общей цели, у них часто развивается чувство товарищества.
Наконец, конкурсы могут стать отличным способом признания достижений сотрудников.
Победители конкурсов на рабочем месте могут гордиться своими достижениями и с большей вероятностью будут стремиться к еще большему успеху в будущем.
Вкратце: Идеи конкурса на рабочем месте для мотивации вашей команды
Есть много причин для проведения конкурса на рабочем месте и различные типы конкурсов, которые вы можете выбрать.
Очень важно выбрать правильный тип соревнования для вашей команды, хорошо спланировать и провести его, а затем воспользоваться преимуществами.
Другие посты о карьере, которые могут вам понравиться:
- Лучшая карьера для учителей (14 лучших в 2023 г.) Для планирования карьеры В двадцать с небольшим лет
- Формирование уверенного карьерного мышления с Элианой Гольдштейн
- Как работа в некоммерческой организации помогла моей карьере
- Что мне делать дальше? Карьерные повороты вместе с Карли ДеПанфилис0016
- 10 ключей к радости и успеху в карьере
- Число жизненного пути 4 Карьера: 10 лучших для рассмотрения
- 15+ карьерных целей для медсестер
- 40 лучших профессий и профессий для высокочувствительных людей
Об авторе
Николь Буз — основатель и главный редактор GenTwenty, GenThirty и The Capsule Collab.
