Читать онлайн «Типы характеров», Ольга Новодворская – ЛитРес
Об авторе
Ольга Владимировна Новодворская (Гуревич) по специальности педагог, её хобби – соционика и поэзия. Остальные её произведения печатаются под её прошлой фамилией – Новодворская. Автор посвятила много лет изучению соционики, изучающей 16 типов характеров людей и их взаимоотношения. Глубокий анализ и дополнительные знания помогли ей сделать открытие, революционное для соционики. Она систематизировала типы характеров, расположила их на карте-шаре. Благодаря этой карте стали понятны дополнительные типы характера каждого человека. Было доказано, что в человеке есть все 8 парных функций. До этого открытия соционики считали, что поведение, не соответствующее главному типу характера человека это не нормально. Сделанное открытие даёт понимание, что это нормально. Стало понятно, почему порой так различны люди одного типа характера. Ответ – в них разное количество добавочных типов характера. Автор – поэтесса с большим опытом.
В Стихах.ру представлены сотни её стихов (под псевдонимом Новодворская, это фамилия её мамы). Умение рифмовать помогло ей представить в стихах каждый тип характера в детстве и в зрелом возрасте. Благодаря поэтической форме суть каждого типа характера видна более ярко.
Вступление
Соционика изучает 16 типов характеров людей. Я систематизировала все типы на карте-шаре, описала их в поэтической форме, дала примеры известных людей. Эти знания помогут вам понять сильные и слабые стороны – свои, друзей, родных, сослуживцев, политиков и т.д. Вам будет легче правильно выбрать специальность и хобби, подходящего супруга, правильно воспитывать ребёнка и избегать конфликтов с людьми.Раньше соционики утверждали, что каждый человек – это только один тип характера, а проявления в нём других типов выбиралось произвольно, не научно и считалось отклонением от нормы. Я утверждаю, что это норма, так как у каждого есть главный тип и добавки типов, расположенных на карте по соседству с главным типом характера.
В каждом человеке есть все соционистические характеристики (функции), но в разном количестве. Все эти функции дуальны (в сумме 100% есть в каждом): этика и сенсорика, логика и интуиция, интроверсия и экстраверсия, рациональность и иррациональность (на карте-шаре им соответствуют полушарии). Каждые четыре типа по порядку – это квадра. Человеку приятнее всего быть с людьми из его квадры. После каждой четвёрки типов от 1-го до 16 -го указаны пары – сочетания типов – оптимальные для создания семьи по принципу дополнения. Одинаковость должна быть только по одной функции, чтоб хоть что-то скрепляло союз через понимание, единство желаний и взглядов. В правильном семейном союзе муж и жена разные: он логик, она этик, муж сенсорик, жена интуит. Таким образом будет взаимопомощь, меньше ошибок, дети получат от родителей примеры поведения по всем функциям.
Соционика родилась в середине 20 века. Активно развивалась в России и США. В США её изучают в военных школах, крупные фирмы заказывают консультации социоников, чтобы правильно подобрать кадры.
В России много центров консультаций социоников, особенно по вопросам выбора супруга, семейным конфликтам и воспитанию детей. В России 16-ти типам характеров даны клички (Дон-Кихот, Дюма, Гюго и др). Некоторые из них выбраны неправильно, на мой взгляд. В США этим же типам даны названия английскими буквами (приведены в моей таблице) – это первые буквы главных соционистических характеристик.
Тесты для определения типа характера есть в интернете, к примеру http://socioline.ru/_shows/socionica.php
С помощью теста и стихов вы выберете ваш тип характера, потом найдёте его на составленной мной и представленной ниже карте. Вы увидите, какие типы характера соседние с вашим, значит, и такими вы можете быть. В некоторых людях какой-то из соседних типов проявляется очень ярко. У каждого человека есть все 8 функций, каждая в проценте меньше 100 %. Функции парные, в сумме 100 %.
Экстраверсия + интроверсия = 100%
Логика + этика = 100%
Сенсорика + интуиция = 100%
Рациональность + иррациональность = 100%
К примеру, если в вас больше 50 % экстраверсии, то вы экстраверт.
и так по каждой характеристике -функции.
Личная территория каждого человека на карте типов должна частично захватывать все виды полушарий (все 8 функций). При этом обязательно в центре этой личной территории окажется один квадрат целиком и немного от всех соседних, но не более 50 % от каждого соседнего квадрата. Люди одного типа отличаются составом этих добавок.
Судьба страны, любого предприятия или фирмы зависят от правильности выбора руководителя. К примеру, лучшие руководители (от директора какого-то заведения или предприятия и до президента страны) – это логики-интуиты. Вы найдёте их на карте, прочитаете их описание в стихах. Беда современного общества – преобладание у руководителей всех рангов сенсорики в ущерб интуиции и рациональности в ущерб иррациональности, им трудно принять новаторство. Интуиция и сенсорика – две дополняющие функции, чем больше одна, тем меньше другая. Сенсорика – восприятие с помощью органов чувств – с помощью массы (жировой и мышечной). Зачем сильно сенсорному слону интуиция, он и силой может достичь цели.
Интуиция нужна тонким, лёгким животным. У людей то же самое. У худых восприятие происходит головным мозгом, благодаря интуиции. Экстраверты более активные в компании, любят общение, интраверты наоборот.
Новорождённый и старик перед смертью почти 100 % интраверсии.
Рационал видит мир приближенно (как в кинотеатре видят экран с первого ряда, чётко видит детали). Рационал – хороший исполнитель, забьёт гвоздь точно, он “здесь и сейчас”, может сосредоточиться, видит детали. Иррационал одновременно видит многое (как в кинотеатре видят экран с дальнего ряда), это даёт целостное видение мира, видны взаимосвязи, но плохо видны детали. Иррационал может сделать открытия на стыке наук, писать стихи, но он часто рассеянный, как будто не “здесь и сейчас”.
Лучшие поэты – это иррациональные типы: Советчики, Романтики. У Новатора и Советчика самая сильная интуиция возможностей. Многие открытия делаются именно такими людьми. Агрессивные типы (их агрессия возможна, но не обязательна) – это экстраверты обладатели сенсорики в первой главной функции.
Они очень мышечные, ширококостные, сильные физически. Это типы Маршал (Жуков) и Политик (Наполеон). Агрессия может проявляться и у интровертов, обладателей сенсорики во второй функции – у Инспектора (Горький) и у Моралиста (Драйзер). Женщины, выходящие замуж за таких мужчин, должны быть очень осторожны, уметь не спорить, подчиниться, вовремя скрыться, чтобы не стать жертвой насилия, не получить травму.
Каждому типу присвоено название и кличка. К примеру, интуитивно-логический экстраверт получил название Новатор и кличку Дон Кихот. Клички, когда-то придуманные российскими социониками, часто не соответствуют истине. К примеру, есть тип с кличкой Бальзак. Но у писателя Бальзака главный тип не Бальзак, а Дюма. А у писателя Дюма главный тип не Дюма, а Наполеон с добавкой Советчика.
Вот раскрытый шар – таблица,
В ней характеры все, лица.
Пушкин положил бы лист,
Где Советчик и Артист,
Чуть прикрыв квадрат – Новатор,
И чуть – Экспериментатор.
Нет плохих “квадратов”! Эта
Характер — определение, типы, черты и свойства характера и их значение
Обществознание
12.
11.21
15 мин.
Характер — это совокупность личностных качеств человека или обстоятельств, обогативших индивида определённым опытом. В переводе с греческого языка означает черта, особенность, печать.
Оглавление:
- Что такое характер
- Типы характера человека
- Черты характера
- Структура характера
- Акцентуация характера
- Определение характера людей
- Как описать свой характер
- Черты характера ребенка
- Список сильных и слабых черт характера мужчин
- Женские хорошие и плохие черты характера
- От чего зависит характер человека и можно ли его изменить
Занимается изучением этого понятия наука характерология. Это один из сегментов психологии.
Воспитывается каждый характер в собственной среде. Поэтому индивидуальные черты присущи всем живущим людям. В основу поступков человека вкладываются такие понятия как норма морали, религиозность, воспитание, круг общения, образование, темперамент.
Что такое характер
Совокупность черт, определяющие личность и внешний вид. Характер определяет степень и форму общения с окружающими людьми. Очень большую роль играет темперамент.
Индивидуальный тип осуществляет развитие одних и угнетение других качеств. На проявление качеств личности влияет окружение человека, образ жизни, воспитание.
Очень большой отпечаток накладывает жизнь в определённой среде, стране (уклад, обстановка, идеология).
Типы характера человека
Зачастую людей делят на два условных типа — экстравертов (контактных, бойких индивидов) и интровертов (замкнутых, желающих остаться в уединении людей).
Также имеется подразделение на следующие 4 типа:
- сангвиник – общительный, жизнерадостный, расчётливый;
- флегматик – спокойный, уравновешенный, вдумчивый;
- холерик – вспыльчивый, неукротимый, беспокойный;
- меланхолик – чувствительный, замкнутый, консервативный.
Среди этих 4-х типов имеются устойчивые и неустойчивые в психологическом смысле:
- к устойчивым относят сангвиников и флегматиков, являются экстравертами;
- к неустойчивым причисляют холериков и меланхоликов, их воспринимают как интровертов.
Черты характера
Перечень основных черт, присущих каждому из типов, указан в таблице.
| Экстраверты | Интроверты | |||
| Общая характеристика | · жаждет находиться в гуще событий; · любит разнообразие; · общителен с людьми, думает о них, как о друзьях; · склонен активно контактировать с социумом; · движение заряжает его, нетерпеливо берется за следующую работу; · говорит или действует, не оценивает последствия; · достаточно энергичный индивид; · как правило мало слушает, много говорит. | · любит отдыхать в уединении, а также в малом кругу приближённых; · близкими считает проверенных людей, тех, с кем давно сложились доверительные взаимоотношения; · необходим продолжительный отдых после любой деятельности, развлечение не является исключением; · кажется, спокойным, уравновешенным, наблюдательным индивидом; · как правило сначала анализирует ситуацию, а потом делает выводы; · ощущает вакуум в голове, находясь среди людей, подвержен стрессу; · старается не перетруждать себя работой. | ||
| Реагирование типажа на внешний или внутренний дискомфорт
| Трудоголик, ощущает потребность к работе и действию. | Характеризует тип повышенная степень активности. | ||
| Восприятие понятий широты и глубины
| Жаждет большого размаха: стремится иметь массу друзей, не отказывается обновить впечатления, стремится знать всё понемногу. | |||
| Черты характера | позитивные | негативные | позитивные | негативные |
| Источник энергии | Пополняют себя энергией от внешнего мира — впечатления получают от действий, общения с людьми, посещения мест и приобретения вещей. | Разбрасываются энергией, зачастую не в состоянии затормозить. | Питают себя собственными эмоциями, идеями и личными впечатлениями. | Социум приводит этот типаж к скорому перевозбуждению и быстро вводит в состояние напряжения, вызывает ощущение пресыщенности событиями. |
| Отношение к себе | Чувство собственного достоинства | Высокомерие | Умение смотреть на вещи независимо. | Фокус их внимания направлен на собственную личность. |
| Отношение к людям | Тактичность | Наглость
| Скромность, застенчивость. | Склонность к уединению. |
| Отношение к труду | Имеет желание быть в гуще дел и событий. | Позёрство. | Умеют глубоко сосредоточиваться и творчески работать. | Им нужно спокойное место, где можно тщательно все обдумать и зарядиться энергией. |
| Отношение к вещам | Следит за новинками моды. | Расточительство | Бережливость | Жадность |
Структура характера
Классификация черт определяет совокупность особенностей. Структура характера определяется ведущими чертами, его обуславливающими. Влияние на формирование функций оказывают интеллект, нормы морали, мотивы, образование, темперамент.
Подразумевается, что в какой-либо ситуации типаж себя ведёт определённым образом.
Человек с другим темпераментом проявляет себя обратным образом.
Основополагающими мотивами считаются:
- сила – слабость;
- воля – безволие;
- смелость — трусость;
- импульсивность – вдумчивость.
Если преобладают в большинстве хорошие либо плохие черты, это говорит о цельности характера.
Акцентуация характера
Под этим понятием подразумевается чрезмерное усиление отдельных черт характера. Эта особенности личности определяет то, как индивид относится к труду и обществу, как ведет себя, как действует в определенных ситуациях.
[advice]Стоит отметить: акцентуация — крайний вариант нормы, не является заболеванием или психическим расстройством.[/advice]
Часто характерно данное проявление в детском и подростковом возрасте, под воздействием хронических психотравмирующих ситуаций (например, ярко выраженное неприятие в коллективе; постоянное унижение сверстниками), особенностей воспитания.
Какие черты могут попадать под акцент:
- обида, болтливость, нетерпимость, беспринципность, самообольщение, беспечность, порицание, тревога, гнев, малодушие, зависть, нетерпимость, смятение, волнение, небрежность, уныние, самомнение, мелочность.
Акцентуация может осложнять жизнь как самому индивиду, так и окружающим его людям. Одни ситуации, которые обычным людям кажутся примитивными и не вызывают особого напряжения, для личностей с акцентуацией характера могут представлять настоящую проблему, приводить к депрессии, психозу, неврозу и другим проблемам с поведением.
Определение характера людей
Есть много способов определить характеристику по физическим данным собеседника. Наука определения характера изначально появилась в Китае.
Внешний вид может многое сказать о характере:
- узкие плечи характеризуют застенчивого человека. Этот индивид бывает склонен к самокопанию;
- широкие – характеризуют смелых людей;
- короткая шея выдаёт недальновидного и упёртого человека;
- длинной шеей обладают меланхолики;
- тонкая шея означает, что индивид чувствителен, романтичен;
- широкая и короткая шея (бычья) достаётся людям, не имеющим страха.
Как описать свой характер
Чтобы узнать, какой характер имеет человек, необходимо честно описать все его свойства:
- Для начала нужно взять листок бумаги и объективно составить перечень отличительных черт личности. Описать своё отношение к окружающим людям.
- Затем следует собственное описание отношения к работе. Трудится человек с душой или просто для удовлетворения личных нужд. Ленивый ли индивид или работящий. Обязательно включить отношение к коллегам с оценкой их деятельности. Кем больше хотелось бы стать — начальником или подчинённым.
- Потом нужно охарактеризовать отношение к собственности. Необходимо составить оценку по отношению к вещам — своим или чужим.
- В заключение может быть описан внутренний мир, черты характера, описывающие самобытность личности.
Черты характера ребенка
Формируются черты характера у чада в зависимости от темперамента.
Чаще всего качества перенимаются со временем у родителей и под влиянием окружения.
На склад характерных особенностей влияет обстановка дома и в учебных заведениях, посещаемых ребёнком.
Список сильных и слабых черт характера мужчин
Перечень составлен со слов девушек.
Положительные качества: ответственный, спокойный, сильный, устойчив к стрессу, верный, целеустремлённый, уверенный, общительный, инициативен, терпимый, дисциплинированный.
Отрицательные качества: безответственный, нервный, слабый, не верный, неуправляемый, безынициативный, ленивый, не решительный, замкнутый, нетерпеливый, расхлябанный.
Женские хорошие и плохие черты характера
Список составлен на основе опроса мужчин.
Положительные качества: щедрая, бережливая, великодушная, добрая, душевная, милосердная, сдержанная, скромная, нежная, мудрая.
Негативные качества: алчная, расточительная, вероломная, злая, малодушная, чёрствая, наглая, самонадеянная, жадная, жёсткая, глупая.
От чего зависит характер человека и можно ли его изменить
Характер зависит от личностных ценностей и идеалов.
Большое влияние на становление характера оказывает окружение.
Немаловажную часть в воспитании занимает среда, окружение в учебных заведениях и в кругу семьи.
Формируются характерные особенности людей до 12 лет. После этого характер подлежит усовершенствованию или деградации в течение жизни.
Несмотря на разность в основных характерных привычках людей, стоит помнить, что каждый человек — это часть общества. Удаляясь от общественных ценностей и интересов, человек стремится к независимости, а наказывает себя одиночеством.
Главное — это не стоять на месте, прилагать усилия для правильного становления личности человека.
В мире есть восемь типов людей, а ты какой?
Этот новый тест на восприятие цвета показывает, что в мире существует восемь разных типов людей.
Основываясь на вашем любимом цвете, этот тест может определить, являетесь ли вы индивидуалистом или исследователем. Какой ВЫ человек?
Ниже представлены 8 типов людей в мире,
По этой статье
- 1. Челленджеры
- 2. Миротворцы
- 3. Следователи
- 4. Помощники
- 5. Достиженцы
- 6. Реформаторы
- 7. Индивидуалисты
- 8. Лоялисты
1. Претенденты
чтобы улучшить жизнь других, и вас считают героическим, великодушным и вдохновляющим для окружающих.
2. Миротворцы
Вы сделаете почти все, чтобы сохранить мир, и предпочитаете, чтобы все шло гладко, без конфликтов. Объединять людей и улаживать конфликты — ваша специальность.
Известно, что вы креативны, оптимистичны и готовы поддержать.
3. Следователи
Может показаться, что вы исследователь, но вы склонны к интроверту. Вы предпочитаете читать и писать, а не выражать свои мысли вслух.
В других вы цените интеллект и равняетесь на людей которые вдохновляют вас.
4. Помощники
Если у вас этот тип личности, вы склонны быть чрезвычайно дружелюбным и великодушным. Ваши определяющие характеристики — сочувствие, искренность, альтруизм, бескорыстие и безусловная любовь к другим.
Однако иногда вами могут воспользоваться из-за вашего желания постоянно помогать другим.
5. Успехи
Известно, что вы энергичны, амбициозны и стремитесь к продвижению. Чрезвычайно преданы своей работе, вероятно, вы цените мнение других людей. Положительное или отрицательное, вы склонны принимать решения на основе на то, что другие люди думают о вас.
6. Реформаторы
Как реформатор, вы всегда стремитесь улучшить мир вокруг вас. Мудрость, проницательность, реализм и благородство — ваши отличительные черты. Вы добросовестны и этичны, с сильным чувством правильного и неправильного.
7. Индивидуалист
Этот тип личности характеризуется бдительностью, проницательностью и любопытством.
на развитие сложных идей и навыков.
8. Лоялисты
Если вы лоялист, то вы преданный тип, который любит чувствовать себя в безопасности в жизни. ни в коем случае не пустяк. Вы совершенно самостоятельны благодаря своей внутренне стабильной натуре, и вы так же счастливы отстаивать свои интересы, как и интересы других.
Где вы подходите?
Но, если вы хотите узнать черты характера, основанные на Знаке Зодиака, прочтите это.
Черты личности и типы личности: что такое личность?
Типы личности определяются пятью основными чертами. (Изображение предоставлено: Getty Images/10 000 часов)Какие черты характера делают человека таким, какой он есть? У каждого человека есть представление о своем типе личности — игривый он или сдержанный, чувствительный или толстокожий. Психологи, пытающиеся открыть науку о том, кто мы есть, определяют личность как индивидуальные различия в том, как люди склонны думать, чувствовать и вести себя.
В Интернете можно найти множество викторин и тестов, которые утверждают, что определяют тип вашей личности.
Большинство из них подтверждается очень небольшим количеством доказательств, и если вы столкнетесь с системой, которая претендует на то, чтобы разбить все человечество всего на несколько категорий, можно с уверенностью сказать, что она, вероятно, чрезмерно упрощена. Вместо того, чтобы пытаться разделить людей на «типы», психологи сосредотачиваются на личностных чертах. Каждая черта проявляется в спектре, и черты не зависят друг от друга, создавая бесконечное созвездие человеческой личности.
The traits with the strongest research backing them are the Big Five:
- Openness
- Conscientiousness
- Extraversion
- Agreeableness
- Neuroticism
Conveniently, you can remember these traits with the handy OCEAN mnemonic (or, if вы предпочитаете, CANOE тоже работает).
Большая пятерка была разработана в 1970-х годах двумя исследовательскими группами. Эти команды возглавляли Пол Коста и Роберт Р. МакКрей из Национальных институтов здравоохранения, а также Уоррен Норман и Льюис Голдберг из Мичиганского университета в Анн-Арборе и Орегонского университета, согласно журналу Scientific American .
Насколько универсальна Большая пятерка? Данные свидетельствуют о том, что эти черты хорошо транслируются в разных культурах. Исследование, проведенное в 2005 году под руководством Маккрея и опубликованное в Journal of Personality and Social Psychology , показало, что структура «большой пятерки» одинакова в 50 странах, а исследование 2017 года, опубликованное в журнале PLOS ONE . ) обнаружил, что среди 22 стран разбивка личностных черт была очень похожей. На самом деле национальность человека повлияла на его личность только на 2%. А исследование взрослых мексиканского происхождения, проведенное в 2021 году, «показало мало ассоциаций с социально-демографическими факторами (пол, уровень образования и IQ) и культурными факторами», — говорится в аннотации к исследованию Национальной медицинской библиотеки.
Тем не менее, могут быть некоторые культуры, которые не воспринимают человеческие черты с точки зрения Большой пятерки. Например, исследование 2013 года, опубликованное в Journal of Personality and Social Psychology , показало, что в племени собирателей-садоводов цимане в Боливии личность воспринималась только по двум чертам: просоциальность и трудолюбие.
Это говорит о том, что личностные черты Большой пятерки могут быть побочным продуктом жизни в большом и сложном обществе, в то время как люди в небольших традиционных обществах различаются по другим наборам черт. Одна из возможностей заключается в том, что общества, которые предлагают больше социальных ниш для людей, позволяют возникать большему количеству типов личностных черт, предположили в своем исследовании 2019 года психолог Мерседа из Калифорнийского университета Пол Смальдино и антрополог Калифорнийского университета в Санта-Барбаре Майкл Гурвен.исследование (откроется в новой вкладке).
Если вы живете в большом промышленно развитом обществе, велика вероятность, что Большая пятерка довольно хорошо подытожит вас. У вас может быть немного открытости, много добросовестности, средняя степень экстраверсии, много приятности и почти полное отсутствие невротизма. Или вы можете быть очень добросовестным, немного замкнутым, неприятным, невротичным и едва открытым. Вот что влечет за собой каждая черта.
Открытость
Открытость — это сокращение от «открытости опыту». Люди с высоким уровнем открытости любят приключения. Они любопытны и ценят искусство, воображение и новые вещи. Девизом открытого человека могло бы быть: «Разнообразие — приправа к жизни».
Люди с низкой открытостью как раз наоборот: они предпочитают придерживаться своих привычек, избегают новых впечатлений и, вероятно, не самые предприимчивые едоки.
Открытость может коррелировать с вербальным интеллектом и приобретением знаний на протяжении всей жизни, согласно исследованию 2021 года, проведенному Американской психологической ассоциацией . Люди с высоким уровнем открытости наслаждаются новизной и «предсказуемыми способностями к созданию юмора выше и выше интеллекта», пишет команда в своем исследовании.
Другими словами, они более забавны, чем просто умные люди.
Открытость описывает, насколько человек открыт новому опыту. (Изображение предоставлено: Getty Images/Ippei Naoi)Добросовестность
Добросовестные люди организованы и обладают сильным чувством долга.
Они надежны, дисциплинированы и ориентированы на достижения. Вы не найдете добросовестных людей, отправляющихся в кругосветное путешествие без маршрута; они планировщики.
Люди с низкой совестливостью более спонтанны и свободны. В крайнем случае они могут быть склонны к небрежности. Исследователи сообщили в 2019 году, что добросовестность — это полезная черта, поскольку она связана с достижениями в школе и на работе.в исследовании, опубликованном в Proceedings of the National Academy of Sciences .
Экстраверсия
Экстраверсия против интроверсии, пожалуй, самая узнаваемая черта личности Большой пятерки. Чем больше кто-то экстраверт, тем больше он похож на социальную бабочку. Экстраверты болтливы, общительны и черпают энергию из толпы. Они, как правило, напористы и веселы в своих социальных взаимодействиях.
Интровертам, напротив, нужно много времени наедине с собой. Интроверсию часто путают с застенчивостью, но это не одно и то же. Застенчивость подразумевает боязнь социальных взаимодействий или неспособность функционировать в обществе.
Интроверты могут быть совершенно очаровательны на вечеринках — они просто предпочитают занятия в одиночку или в небольшой группе.
Приятие
Приятие измеряет степень теплоты и доброты человека. Чем приятнее человек, тем больше вероятность того, что он будет доверчивым, полезным и сострадательным. Неприятные люди холодны и подозрительны по отношению к другим, и они менее склонны к сотрудничеству.
Как вы понимаете, приятность имеет свои преимущества. В 25-летнем исследовании, опубликованном в журнале «Психология развития» в 2002 году, у покладистых детей было меньше поведенческих проблем, чем у детей с низким уровнем покладистости, а у покладистых взрослых было меньше депрессии и большая стабильность на работе, чем у взрослых с низким уровнем покладистости.
Но покладистость не всегда вознаграждается. В статье 2018 года в Harvard Business Review Мириам Генсовски, доцента экономического факультета Копенгагенского университета, говорится, что «более приятные мужчины, которые склонны быть дружелюбными и помогать другим, заработок значительно ниже, чем у менее приятных мужчин.
Очень приятный человек (входит в 20% лучших) заработает примерно на 270 000 долларов меньше за всю жизнь, чем средний мужчина».
Исследование 2018 года, опубликованное в журнале «Психология персонала» , показало, что неприятные мужчины могут меньше заниматься дома, что позволяет им посвящать больше времени и энергии своей работе и, таким образом, становиться более чем приятными парнями.
Нейротизм
Чтобы понять невротизм, достаточно вспомнить Джорджа Костанцу из популярного ситкома «Сайнфелд». Джордж известен своими неврозами, в которых в сериале обвиняют его неблагополучных родителей. Он беспокоится обо всем, одержим микробами и болезнями и однажды увольняется с работы, потому что его беспокойство о том, что у него нет доступа к личной ванной комнате, слишком велико.
Люди с высоким невротизмом часто беспокоятся и легко впадают в тревогу и депрессию. Если все идет хорошо, невротики склонны находить поводы для беспокойства. Исследование 2021 года (откроется в новой вкладке) обнаружило отрицательную связь с невротизмом и доходами.
Хотя, даже когда невротики с хорошей зарплатой получали прибавку, дополнительный доход на самом деле делал их менее счастливыми . Согласно статье, опубликованной в Clinical Psychological Science, поскольку люди с высоким уровнем невротизма склонны испытывать много негативных эмоций, невротизм играет роль в развитии эмоциональных расстройств.
Напротив, люди с низким уровнем невротизма, как правило, эмоционально стабильны и уравновешены.
Может ли измениться личность?
Когда-то считалось, что личность очень трудно изменить, но накапливаются доказательства того, что личность может измениться во взрослой жизни. В исследовании 2011 года люди, которые принимали псилоцибин, или галлюциногенные «волшебные грибы», после этого опыта становились более открытыми. Совсем недавно и в статье, опубликованной в Журнале психофармакологии в 2017 году, было обнаружено, что галлюциноген МДМА повышает открытость при терапевтическом использовании, что может быть полезно для лечения посттравматического стресса.
И вам не обязательно отправляться в галлюциногенное путешествие, чтобы добиться реальных изменений. Исследование, опубликованное в журнале Psychological Bulletin за январь 2017 года, обобщило 207 опубликованных научных статей и показало, что личность может быть изменена с помощью терапии, сообщала ранее Live Science. «Для людей, которые хотят изменить своего супруга завтра, что многие люди хотят сделать, я не возлагаю на них особых надежд», — сказал исследователь Брент Робертс, социальный и личностный психолог из Университета Иллинойса. Тем не менее, продолжил он, «если вы готовы сосредоточиться на одном аспекте себя, и вы готовы заниматься этим систематически, теперь появляется повышенный оптимизм в отношении того, что вы можете повлиять на изменения в этой области».
Поскольку невротизм связан с проблемами психического здоровья, исследователи недавно заинтересовались попытками уменьшить невротизм с помощью терапии.
Надежда исследования, опубликованного в Национальной медицинской библиотеке , заключается в том, что борьба с невротизмом предотвратит развитие таких расстройств, как депрессия.
Личность тоже меняется — медленно, но естественно — в течение жизни человека. Как сообщает Live Science, с возрастом люди становятся более экстравертными, менее невротичными, более покладистыми и более добросовестными.
Какой я тип личности?
Несмотря на то, что «большая пятерка» на сегодняшний день является наиболее подтвержденной исследованиями и научно обоснованными личностными чертами, существуют и другие схемы измерения личности. Они не всегда имеют тенденцию коррелировать с жизненными результатами, как это делает Большая пятерка, но люди находят их интересными, а иногда и полезными для размышлений о своих собственных качествах и целях. (Совет: если система утверждает, что описывает вашу личность на основе вашего знака зодиака, группы крови или факультета Хогвартса, это просто для удовольствия).
Одним из самых популярных является индикатор типа Майерс-Бриггс, который разбивает людей на 16 «типов» в зависимости от их уровня интроверсии или экстраверсии, их стиля сбора информации (чувствование для тех, кто придерживается голых фактов или интуиция для те, кто предпочитает находить закономерности), их предпочтения в принятии решений (мышление для тех, кто любит объективность и факты, или чувство для тех, кто предпочитает взвешивать личные интересы) и их терпимость к двусмысленности в отношениях с внешним миром (судя для тех, кто предпочитает уладить дела, восприятие для тех, кто открыт для новой информации).
Вероятнее всего, вы столкнетесь с версиями Майерс-Бриггс в Интернете или на рабочих встречах — они очень популярны в корпоративной Америке. Но исследование Майерс-Бриггс показало, что он не очень надежен (это означает, что люди получают разные ответы, если они проходят тест несколько раз) и что он не особенно валиден (это означает, что ответы людей не соответствуют их реальному поведению или работе).
результаты очень хорошие), Live Science сообщила в 2019 году.
Еще один популярный тест личности — это индикатор типа эннеаграммы, который делит людей на девять типов личности с дополнительными типами «крыльев», которые охватывают другие черты, которые иногда могут проявляться люди. Тем не менее, за эннеаграммой не стоит много научной теории, и очень мало исследований, показывающих, что она действительна или надежна, согласно Inverse .
Наконец, вы, вероятно, столкнетесь с онлайн-тестом 16Personalities (откроется в новой вкладке). Этот тест основан на Майерс-Бриггс, но вместо того, чтобы идентифицировать людей по строкам из четырех букв, он делит людей на 16 удобных для социальных сетей категорий, таких как «дипломаты» и «исследователи».
Если вы хотите углубиться в инвентаризацию личности за пределами Большой пятерки, вам может повезти больше с инвентаризацией личности HEXACO (откроется в новой вкладке), которая стремится быть более актуальной на международном уровне, чем Большая пятерка.
