Записка в школу от родителей образец отпустить с уроков в связи: Заявление на самостоятельный уход из школы – образец 2023

Содержание

Порядок замещения временно отсутствующих учителей — что разъяснил Общероссийский Профсоюз образования — Блог инспектора народного образования

Страничка директора

eduinspector

Как показывает практика, нередко учителям приходится заменять временно отсутствующих своих коллег. При этом возникает немало вопросов, особенно по оплате труда за замещение.

Общероссийским Профсоюзом образования подготовлены Разъяснения о порядке замещения временно отсутствующих работников, а также условий оплаты труда лиц, обеспечивающих их временное замещение (далее — Разъяснения) применительно к порядку и условиям, установленным статьями 60.2 и 151 ТК РФ и положениями приказа Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. №1601. В Разъяснениях отдельный раздел посвящён особенностям замещения временно отсутствующих учителей.
Что такое замещение временно отсутствующих учителей
Замещение временно отсутствующих учителей — это выполнение учителями наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором, с их письменного согласия (по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме) учебной (преподавательской) работы учителей, временно отсутствующих в связи с болезнью, получением дополнительного профессионального образования и по другим причинам.


Порядок замещения и условия оплаты труда при замещении
В Разъяснениях описан порядок замещения временно отсутствующих учителей, а также условия оплаты труда лиц, обеспечивающих их временное замещение, в следующих случаях.
1.Замещение отсутствующего учителя учителем той же специальности по тому же учебному предмету
В разъяснениях сказано, что при длительности замены менее 2 месяцев оплата производится на условиях почасовой оплаты, размер которой определяется с учетом квалификации замещающего работника.
Если же замена длится непрерывно свыше 2 месяцев, то со дня его начала уточняется недельный объема учебной нагрузки, заключается дополнительное соглашение
к трудовому договору, в котором указывается, что дополнительный объем учебной нагрузки замещающему учителю устанавливается на период замены. Производится перерасчет месячной оплаты труда учителя с учетом увеличенного объема учебной нагрузки.
Если заранее известно, что замещение учителя будет осуществляться более двух месяцев, например, на период нахождения учителя в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, оформление дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема учебной нагрузки на период замены целесообразно осуществлять с первого дня замены без использования почасовой оплаты, т.е. производить оплату труда из установленного замещающему учителю размера ставки заработной платы пропорционально объему учебной нагрузки, определенному с учетом часов замещения.
2. Замещение временно отсутствующего учителя другим учителем того же предмета, принятым на работу на период исполнения обязанностей временно отсутствующего работника
На период замещения временно отсутствующего учителя может быть принят другой учитель того же предмета. В этом случае с ним должен быть заключен срочный трудовой договор на период исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
3. Замещение отсутствующего учителя учителем, преподающим другой предмет
Уроки временно отсутствующих учителей, как правило, должны замещаться учителями той же специальности. В исключительных случаях, когда учителя временно заменить учителем того же предмета невозможно, может иметь место замещение отсутствующего учителя учителем, преподающим другой предмет.
В этом случае учитель, преподающий другой предмет, проходит с обучающимися учебную программу по своему предмету несколько вперед, а при выходе на работу отсутствовавшего учителя он отдает ему эти часы, чтобы отсутствовавший учитель мог восполнить пропущенные учебные занятия.
В Разъяснениях отмечается, что по сложившейся практике, оплату труда указанных учителей при таком замещении целесообразно осуществлять следующим образом:
— учитель, замещающий отсутствовавшего учителя в период замены дополнительную оплату не получает;
— при возвращении отсутствовавшего учителя, замещавший его учитель передает ему свои часы, при этом за ним сохраняется заработная плата, установленная при тарификации;
— отсутствовавшему учителю, который при возвращении будет проводить учебные занятия по своему расписанию и по расписанию учителя, замещавшего его в период отсутствия,
кроме заработной платы, установленной при тарификации, должна производиться из установленного размера ставки заработной платы почасовая оплата за часы занятий, данные сверх фактического объема своей учебной нагрузки, установленного при тарификации.
4. Замещение временно отсутствующего учителя другим работником, который может вести преподавательскую работу по соответствующему предмету, например педагогом-психологом, социальным педагогом, педагогом-библиотекарем, методистом и др.
Отмечено, что в этом случае согласно подпункту «ж» пункта 2 постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41 работа совместительством не считается и не требует заключения отдельного трудового договора.
Замещение оформляется дополнительным соглашением
к трудовому договору, заключенному по основной должности, в котором указывается срок, в течение которого будет выполняться учебная (преподавательская) работа, ее содержание, объем учебной нагрузки и размер оплаты.
Разъяснено, что замещение временно отсутствующих учителей у того же работодателя (особенно на длительное время) может осуществляться путем временного перевода, к примеру, педагога-психолога, социального педагога, педагога-библиотекаря или другого работника, с его согласия, на должность учителя на период до выхода отсутствовавшего работника на работу. Если с временно отсутствовавшим учителем трудовые отношения по каким-либо причинам прекращаются, а замещавшему работнику прежняя работа не предоставлена, и он не настаивает на ее предоставлении, продолжая работать учителем, условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод
считается постоянным, т.е. трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
О почасовой оплате труда учителей
В Разъяснениях отмечено, что почасовая оплата труда учителей применяется:
— за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей в течение не более 2 месяцев;
— за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
— при оплате за педагогическую работу специалистов организаций, привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;
— при оплате труда за часы педагогической (преподавательской) работы в объеме 300 часов в год в другой общеобразовательной организации (в одной или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации.

Разъяснено, что почасовая оплата производится пропорционально фактически выполненному объему учебной нагрузки. При этом размер оплаты за один час учебной (преподавательской) работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы, предусмотренной за установленную норму часов педагогической работы в неделю по замещаемой должности с учетом квалификации замещающего работника, на среднемесячное количество рабочих часов по замещаемой должности.
Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем
на 12 (количество месяцев в году).
Учет замещений
В школах учет замещений уроков ведется в Журнале учёта пропущенных и замещённых уроков ответственным за замещения, как правило, заместителем руководителя. Основанием для записей в журнал являются данные, зафиксированные в приказах, изданных по школе, больничных листах, соответствующих записях в классных журналах и иных документах. Учитель, проводивший урок по замещению, в обязательном порядке должен поставить свою подпись в данном Журнале.
Учителя, замещающие отсутствующего учителя, делают соответствующие записи в классном журнале.
Источник: Разъяснения Общероссийского Профсоюза образования о порядке замещения временно отсутствующих работников

http://eseur.ru/newsletters/

Как писать заявление в школу чтобы отпустили ребенка с уроков в связи с посещением университета в день открытых дверей

Заявление на отпуск ребенка

  • Заявление – не уведомление.Запрещается использовать фразы «довожу до вашего сведения», «уведомляю». Так вы только обострите отношения между классным руководителем и учеником.
  • В конце документа необходимо указать то, что вы берете на себя ответственность за жизнь, здоровье и обучение ребенка в этот день на себя. Многие скажут — «а как иначе, я же – родитель, зачем я буду вписывать такую фразу». Отметим, руководство образовательного учреждения рассмотрит ваше заявление и оставит без внимания, так как ответственность за обучение лежит все-таки на работниках школы, лицея. Если ребенок не посетит занятия по причине отдыха, то проходить повторно материал с ним никто не будет, но будут спрашивать. Поэтому нужно указать то, что вы будете проходить учебную программу дома. Конечно же, директор может выдвигать и другие требования, но это — считается главным.

    • Многие родители не придают значение форме заявлений, которые они направляют в школу. Однако от того, как будет написано заявление, какие фразы вы будете использовать в нем, зависит напрямую взаимоотношение учителей и вашего ребенка. Чтобы не испортить взаимопонимание, родителям советуют придерживаться простых правил составления документов.

    Как отпросить ребенка из школы

    Нужно понимать, что изучение школьной программы полностью ляжет на ваши плечи. Обязательно нужно взять в школе учебный план на период вашего отсутствия. Проходить школьную программу в путешествии реально. Главное, настроить ребенка на рабочий лад и включить родительский контроль.
    Честно говоря, я не была в такой ситуации, но действовала бы следующим образом — сходила бы пообщаться с завучем по учебной работе или директором школы. Наверняка, вам предложат перевести ребенка на семейное (домашнее) обучение на одну четверть, с последующей аттестацией. Сейчас подобная схема обучения уже не является чем-то необычным. Все больше родителей выбирают альтернативные варианты обучения, в силу различных обстоятельств.

    Как написать записку в школу, чтобы ребенка отпустили раньше с уроков

    Сейчас в интернете можно легко найти образец подобного заявления. Прикладываю ниже один из таких образцов: Записку (заявление) пишут либо на имя директора образовательного учреждения, либо на имя классного руководителя, либо же на имя того учителя, с урока которого вы просите отпустить своего ребенка пораньше или вообще отпустить. Но вообще записка пишется в произвольной форме, взрослые люди вообще-то образованные. В записке стоит указать лицо, к кому вы обращаетесь с просьбой, имя своего ребенка-ученика, время и дату когда надо отпустить. Причину можно указать «по семейным обстоятельствам». В конце записки указываете дату и ставите свою подпись.
    Я пишу своей дочери такие записки, когда у нас запись к врачу к ортодонту, туда трудно попасть в какое хочешь время, то он только с утра, то только вечером, то прием без записи и так далее. Пишу обычно так: Прошу отпустить мою дочь такую-то ученицу такого-то класса числа с Вашего урока так как у нас визит к врачу или по семейным обстоятельствам подпись и число. Через классного руководителя номер не всегда получается, уже не начальная школа и часто ее уроки не совпадают с нашими, ее может не быть в школе. У нас достаточно такой записки и ребенка всегда отпускают без проблем, если надо на целый день, то тут придется писать в форме заявления и на имя директора школы.

    Как написать записку в школу, чтобы ребенка отпустили раньше с уроков

    В заявлении указывается либо предмет, с которого вы просите отпустить своего ребенка, либо время, в какое вы просите опять же его отпустить. Указываете имя и фамилию своего ребенка, в каком классе он обучается и причину. Чаще всего пишут просто «по семейным обстоятельствам».
    Я обычно объясняю причину, по которой забираю ребенка пораньше. В записке пишу примерно следующее: » Уважаемая М И! Прошу отпустить моего ребенка (имя) после второго урока, т.к. у нас талон в поликлинику на 15 часов». Проблем обычно не возникает. Учитель сама отпускает ребенка.

    Образец заявления в школу о том, что ребенок будет отсутствовать

    Обязательно в конце обращении отображается то, что заявитель берет на себя ответственность за ребенка на период его отсутствия в школе. Если это не будет отображено в документе, заявление может остаться без рассмотрения, так как работники школы отвечают за освоение учебной программы учеником. И не смотря на его отсутствие, с него все равно будут спрашивать освоение учебной программы.
    Указывая причину отсутствия «…по семейным обстоятельствам…» не обязательно подробно описывать, какие обстоятельства вынуждают заявителя обратиться в школу и что случилось в семье, не позволив ученику прийти в школу. Можно устно кратко объяснить, что случилось. Не надо забывать, что школа отвечает за то, чтобы ученик освоил все предметы, не зависимо от его пропусков.

    Как написать заявление, чтобы ребенка отпустили с последнего урока

    У нас в школе можно лично позвонить классному руководителю, попросить отпустить в определенное время, а если необходимость будет все это задокументировать, то пишем записку в произвольной форме:
    Прошу отпустить мою дочь … с урока русского языка по семейным обстоятельствам. Подпись,число.
    Может конечно, предусмотрены специальные заявления на имя директора, если классный руководитель, например, отказывается отпускать ребенка. Обычно пишем записку на имя классного даже тогда, когда менее трех дней ребенок не посещал школу по болезни.
    Иногда случается так, что нужно, чтобы ребенка пораньше отпустили из школы, так как, например, надо сходить к врачу или по семейным обстоятельствам. В школе сейчас строго: просто так не уйти.
    Чтобы ребенка отпустили пораньше с уроков, нужно писать заявление или достаточно написать записку?
    На чье имя писать заявление (записку): на имя директора или классного руководителя?
    Образец записки в школу?

    Как написать записку в школу, чтобы ребенка отпустили раньше с уроков

    За образцом заявления можно подойти к учителю или учительнице, можно найти образец заявления в и интернете. А можно самому написать его в произвольной форме, выразив основную мысль. «Покопавшись» в интернете, нашел заявление следующего содержания: В заявлении указывается либо предмет, с которого вы просите отпустить своего ребенка, либо время, в какое вы просите опять же его отпустить. Указываете имя и фамилию своего ребенка, в каком классе он обучается и причину. Чаще всего пишут просто «по семейным обстоятельствам». В конце записки можно добавить, что ответственность за ребенка вы берете на себя. Ставите дату, подпись и расшифровку своей подписи, указав фамилию и имя.
    Сейчас в интернете можно легко найти образец подобного заявления. Прикладываю ниже один из таких образцов: Записку (заявление) пишут либо на имя директора образовательного учреждения, либо на имя классного руководителя, либо же на имя того учителя, с урока которого вы просите отпустить своего ребенка пораньше или вообще отпустить. Но вообще записка пишется в произвольной форме, взрослые люди вообще-то образованные. В записке стоит указать лицо, к кому вы обращаетесь с просьбой, имя своего ребенка-ученика, время и дату когда надо отпустить. Причину можно указать «по семейным обстоятельствам». В конце записки указываете дату и ставите свою подпись.

    Образец заявление в школу чтобы ребенка отпускали домой

    Я обычно объясняю причину, по которой забираю ребенка пораньше. В записке пишу примерно следующее: » Уважаемая М И! Прошу отпустить моего ребенка (имя) после второго урока, т.к. у нас талон в поликлинику на 15 часов». Проблем обычно не возникает. Учитель сама отпускает ребенка.
    Напишимте записку на имя класнного руководителя ребенка, что вы просите отпустить его с последнего или всех уроков по семейным обстоятельствам. Либо можно написать, что вам нужно в больницу или куда еще. Причина, чтобы отпустили с уроков должна быть достаточно веской. Напишите полностью свое ФИО и ребенка. Также не забудьте указать дату и поставить свою подпись.

    Правила оформления заявления в школу на отпуск ребенка

    Следует отметить еще один немаловажный факт, а именно дату подачи заявления. Прежде чем планировать тот же совместный отдых либо поездку к родственникам желательно поинтересоваться у классного руководителя учебным планом. То есть, возможно, у ребенка предстоит итоговая контрольная по математике или иное мероприятие, отсутствие на котором может создать определенные сложности, следовательно, дату отсутствия желательно согласовать заранее, а также получить домашнее задание для того, чтобы школьник не отстал от плановых занятий.
    Естественно, если родители в середине учебного семестра желают освободить ребенка от занятий по тем или иным причинам, нужны как минимум веские основания, желательно подкрепленные документально, и разрешение администрации школы, которая может согласиться на отсутствие учащегося только в случаях, определенных Уставом. То есть родители должны на имя директора подать заявление с просьбой об отпуске для ребенка, на протяжении которого ответственность по сохранности жизни и здоровья учащегося переходит только к маме и папе.

    Заявление от родителя в школу — как написать правильно

    Некоторые образовательные учреждения имеют собственные сайты, на которых размещена вся актуальная информация, включая образец заявления на поступление ребенка в 1 класс в электронном виде. Кроме того, для некоторых городов доступна услуга по оформлению данного заявления через портал государственных услуг.

    • Поступление ребенка в 1 класс.
    • Отчисление из учебного заведения (при переходе в другую школу).
    • Необходимость освобождения ребенка от занятий на определенный период по семейным обстоятельствам либо в связи с возникшими уважительными причинами
    • Отстранение ребенка от занятий физической культурой в связи с перенесенным заболеванием или травмой
    • С целью объяснения причин пропуска ребенком занятий в какой-либо учебный день (или дни).
    • для осуществления возможности смены учителя, перевода ученика в другой класс, ремонта кабинетов за счет бюджетных средств и т. д.

    Как грамотно отпроситься с работы (образец заявления, причины)

    Кроме того, Трудовой кодекс России содержит и другие основания для предоставления дополнительных дней отдыха. Так, в соответствии со статьями 152 и 153 ТК РФ, сотрудник, отработавший сверхурочно либо в выходной или праздничный день вправе потребовать замены денежной компенсации отгулом.
    В случае отсутствия у работника переработок он вправе при возникновении необходимости подать заявление о предоставлении ему одного или нескольких дней в счет отпуска. В этом случае не идет речи об отгулах как таковых, правильнее сказать, что это внеочередной оплачиваемый отдых, предоставленный по согласованию с работодателем, который вправе как разрешить, так и запретить его.

    Ваш юрист

    Кроме того, большинстве школ не допускает уход учеников младших классов домой без сопровождения взрослых. Чтобы ваш ребёнок мог самостоятельно добираться до дома после занятий, по правилам, родителям нужно написать соответствующее заявление о том, что они берут на себя ответственность за безопасность ребёнка на пути от школы до дома.
    ППц вы такой бред пишите, если честно. На каком основании учитель не отпускает ученика?? Причем директор школы. Ну вы странные. Послушайте, родители не в состоянии предупредить учителю, что их ребенок заболел или ушел по семейным обстоятельствам. Но должен отвечать за это именно классный руководитель, а не чужой то учитель и директор. Ребенок сам позвонит родителям и расскажет свои проблемы. Учителя и директор школы не должны держать его в школе, как в тюрьме просидеть на всю жизнь. Если школьник отличник или хорошист, то учителя без проблем его отпустят по раньше. Если ребенок с плохими оценками, прогульщик, то проблемы с воспитанием его родителей