Амбициозность что означает: Амбициозный – это достигающий успеха или просто высокомерный » Запад24

Что такое амбиции человека и зачем они нужны

Опубликовано:

Что такое амбиции: Freepick

У амбиций, то есть желания достичь успеха, есть множество проявлений и граней. Положительное оно или отрицательное? В каких случаях амбиции — мощный двигатель к развитию, а когда становятся источником проблем? Разобраться в вопросе помогут опытные психологи.

Что такое амбиции и амбициозность

В восприятии современного человека амбиции ассоциируются со стремлением к успеху, достижением целей, движением вперед. В своей статье Е. С. Авдеев отмечает, что в вакансиях по поиску персонала часто указывается амбициозность. То есть, по мнению работодателей, амбициозный человек будет совершенствоваться, продуктивно работать для развития компании, будет искать решение сложных проблем.

Но часто говорят об амбициозности и в отрицательном ключе. Эту черту характера приписывают беспринципным выскочкам, лишенным моральных качеств. Какой же точки зрения придерживаться и что такое амбиции?

С точки зрения психологии, амбиции бывают:

  • заниженными;
  • адекватными;
  • чрезмерными.

Если говорить о полезных амбициях, то они считаются показателем, определяющим, насколько человек готов достигать поставленных целей.

В детстве многие хотят стать знаменитыми. Девочки мечтают о карьере актрисы и о супруге-принце. Мальчики стремятся этими принцами стать, поэтому мечтают о богатстве, влиятельности и власти.

Эти мечты в детстве осуществить невозможно. В зависимости от особенностей характера по мере взросления люди или отказываются от них, или начинают искать пути их осуществления. Так формируются амбиции, стремление к достижению желанных целей.

Амбиции и амбициозность: Freepick

Амбициозность — это черта характера, которая проявляется в потребности в успешности, желании достигнуть большего во всех сферах жизни. По степени ее выраженности различают три группы индивидуумов:

  1. Те, кто недооценивает свои возможности.
  2. Те, у кого уровень амбициозности адекватный.
  3. Те, кто переоценивает собственные качества и потенциал.

Представители второй группы — золотая середина. Они могут достигнуть поставленных целей и при этом получить удовольствие от результата. У тех же, кто входит в первую и третью группы, дефицит или переизбыток амбиций становится причиной нервных срывов, морального истощения и сложностей в межличностных отношениях.

Исследователи Тимоти Джадж и Джон Каммейер-Мюллер уверждают, что адекватная амбициозность как черта характера — неотъемлемая составляющая гармоничной личности. Когда человек уверен в собственных силах, наделен эмпатией и интеллектом, то он способен невозможное делать возможным.

Как и другие личные качества, амбициозность важно держать под контролем, иначе можно достигнуть всего, но потерять доверительные отношения с людьми. Впав в другую крайность, не достигнете ничего.

Польза и вред амбиций

Здоровый уровень амбиций необходим человеку, чтобы ставить цели в разных сферах жизни и достигать их, как пишет практикующий психолог Илья Шабшин. О пользе и вреде амбициозности следует говорить, когда ее уровень понижен или повышен.

Когда амбиции отсутствуют, то человек убежден, что:

  • Не сможет ничего сделать.
  • Не достоин успеха.
  • Роскошная жизнь не для него.
  • Все хорошее уже досталось окружающим.

Неуверенность в себе и низкий уровень амбиций формируются в детстве. Эти качества тесно связаны с заниженной самооценкой. Во взрослой жизни люди без амбиций лишают себя шансов на удачу и счастье. Они не рискуют, не отстаивают свои позиции, не доказывают, что достойны большего, готовы мириться с нелюбимой работой. В этом случае можно говорить о вреде заниженных амбиций.

Польза и вред амбиций: Freepick

Психотерапевт Андрей Курпатов подчеркивает, что их потенциал можно и нужно развивать. Человек без амбиций должен осознавать собственную ценность и допускать возможность осуществления своих грез. Для этого важно:

  • Научиться мечтать так, как это делают дети. Вера в мечту должна быть безусловной, чтобы подсознание приняло цель и настроилось на ее осуществление.
  • Записывать цели на бумаге. Если они очень глобальные, то лучше разделить их на мелкие и прописать конкретные шаги для реализации. Следуя этому алгоритму, важно замечать свои успехи и поощрять себя за них.
  • Работать над самооценкой. Если амбиций нет, значит нет и уверенности в себе. В ее развитии помогут тренинги личностного роста, мотивационная литература, занятия спортом.
  • Выбрать свою стратегию. Чтобы не превратиться в человека, для которого амбициозность стала отрицательной чертой, стройте отношения на основе уважения и профессионализма. Защищайте личные границы и отстаивайте свои интересы тактично.

Другая крайность, которая вредит человеку, — гиперамбиции. Они проявляются у «достигаторов», которые не видят преград на пути.

Они пользуются всеми доступными благами цивилизации, занимают высокие посты, известны и знамениты. Но, находясь в бесконечной гонке за новыми целями, не испытывают радости от успехов, так как на это не хватает времени.

Человека с чрезмерными амбициями легко узнать по таким фразам:

  • Я лучше всех.
  • Я должен всегда обгонять конкурентов.
  • Цель оправдывает средства.
  • Меня всегда недооценивают.

Какую бы высоту ни покорил такой человек, удовлетворения он не получает. Да, он активен, решителен, уверен в себе, но испытывает сложности с построением доверительных отношений с окружающими, чувствует, что его не любят. Окружающие зачастую избегают таких людей и близких отношений с ними.

Чтобы нивелировать вред чрезмерных амбиций, важно:

  • Разобраться с тем, что управляет желанием все время двигаться вперед. Если причина в том, что человек сравнивает себя с другими, то от такого подхода лучше отказаться. Сравнивать себя следует только с собой в прошлом и не оборачиваться на конкурентов.
  • Учиться радоваться успехам и замечать их. Не обесценивайте достигнутые вершины, цените достижения, замедляйте ритм, чтобы выдохнуть.
  • После каждой победы делать паузу. Расслабление дает возможность насладиться результатами трудов, ощутить радость жизни, а также получить вдохновение для новых свершений.

Как люди без амбиций, так и гиперамбициозные личности часто не находят в жизни счастья. Первые не получают удовольствия от достижения целей, а вторые не умеют его чувствовать. В обеих ситуациях можно достичь баланса, если сделать выбор в пользу здоровых амбиций и научиться контролировать свою амбициозность.

Оригинал статьи: https://www. nur.kz/family/self-realization/1618062-chto-takoe-ambicii-cheloveka/

Амбиции: что это и как влияют на карьеру

Амбициозные люди обычно имеют качественное образование, престижную работу и высокий доход. Разбираемся, как перестать бояться крупных целей и научиться достигать их

  1. Что это такое
  2. Какими бывают амбиции
  3. Как это влияет на карьеру
  4. Как стать амбициознее

Что это такое

Амбиции — это стремление к успеху, статусу и достижениям и уверенность в своих силах. Изначально понятие имело скорее негативный окрас и было синонимично словам «апломб», «спесь», «самолюбие», «тщеславие». Глагол ambire с латыни и вовсе переводится как «обхаживать», «обивать пороги», «выпрашивать» должность или благосклонность.

Сейчас отношение к термину несколько изменилось. На амбициозность в профессиональной среде чаще смотрят как на способность задавать себе высокую планку и настойчиво двигаться к ней. Например, Стива Джобса можно назвать амбициозным человеком. У него были грандиозные планы и вера в свой успех, благодаря которым он изменил мир.

Какими бывают амбиции

Психологи условно делят амбиции на завышенные, заниженные и адекватные. Только в последнем случае, когда притязания соответствуют возможностям, они считаются по-настоящему полезными.

Завышенные ожидания опасны. Когда человек ставит перед собой нереальные цели и не может их достичь, он разочаровывается в собственном потенциале и личных качествах — амбиции остаются нереализованными. Кроме того, чрезмерная самоуверенность мешает видеть общую картину и правильно обрабатывать обратную связь. Для руководителей это прямая дорога к увольнению.

Заниженная претенциозность может говорить о безынициативности, апатичности и излишней скромности. Если человек не оценивает свои способности по достоинству, такое отношение могут перенимать и окружающие. Это состояние схоже с синдромом самозванца.

Профессор Евгений Ильин в своей книге «Психология зависти, враждебности, тщеславия» делится хорошим примером. Японские психологи поставили перед детсадовцами задачу достать конфету, специально закрепленную значительно выше человеческого роста. Испытуемые моментально разделились на три группы. В первой были сдавшиеся — их амбиции определили как заниженные. Во вторую вошли дети с адекватными притязаниями — они стали размышлять, как можно заполучить лакомство. В третьей оказались участники, чьи претензии завышены. Они просто бегали и прыгали вокруг конфеты, пытаясь наудачу ее достать.

Как профессиональные амбиции влияют на карьеру

Более амбициозные люди, как правило, имеют качественное образование, престижную работу и высокий доход. Чтобы понять, почему так происходит, следует разобраться, как претенциозность влияет на разные профессиональные качества и отношение работодателей к сотрудникам.

В корпоративной среде амбиции можно разделить на коллективные — направленные на благо организации, ее продвижение вперед — и личные — желание достичь собственного успеха, способность идти по головам. Марк Квинн, возглавляющий рекрутинг в агентстве Mercer, считает, что последние не принесут пользы компании, и работодатели знают об этом. Поэтому для карьеры важно научиться соотносить цели бизнеса и свои личные.

Черты характера в целом — это один из трех важнейших факторов для получения заветного оффера, как показывают опросы. Так, здоровая уверенность в себе вошла в пятерку самых ценных качеств по мнению работодателей. Другое дело — высокомерие. Его, наоборот, причислили к наиболее значительным недостаткам. Поэтому при трудоустройстве особенно важно следить за адекватностью амбиций.

Как показывает исследование Harvard Business Review, внутренние культуры 89% компаний ориентированы на результат. Поэтому для карьерного роста в корпорации необходимо ставить перед собой сложные амбициозные задачи, пишет эксперт по работе с талантами Марк Эффрон. Это помогает приобрести новый опыт и компетенции.

Высокие амбиции положительно влияют на адаптивную производительность — умение приспособиться к изменениям на работе. Причем эта черта больше важна для менеджеров, чем для рядовых сотрудников. В последнее время работодатели все больше ценят гибких специалистов, способных быстро ориентироваться в условиях неопределенности.

Большие амбиции — это сильная мотивация быть первым в своем деле или входить в лидирующую команду. Поэтому их обладатели обычно стремятся поддерживать высокие стандарты качества в своей деятельности и работе коллег. Кроме того, таким сотрудникам свойственно следить за конкурентами на рынке, чтобы опережать их и перенимать лучшие практики.

Что делать, если амбиций нет

Стремление чего-то достичь, вероятно, свойственно всем здоровым людям. При этом в последние десятилетия отчетливо прослеживается рост амбициозности у молодежи, сообщают исследователи из Университета Флориды. Полная апатия и отсутствие желаний могут свидетельствовать об экзистенциальном кризисе или психических расстройствах вроде депрессии. С такими симптомами лучше обратиться за помощью к специалистам.

Считается, что претенциозность целей сильно зависит от самооценки, воспитания — в большей степени примера родителей или других близких — и типа вашей личности. Но если задуматься, все это не так важно. Если вам мешает недостаток амбициозности, может помочь даже простое переосмысление приоритетов, желаний и способностей.

Как выяснилось, самооценка не оказывает значительное влияние на успеваемость школьников. Больше уверенности в силах дают актуальные знания и развитые навыки. Также необязательно все время оглядываться на родных — жизненным ориентиром может служить любой успешный человек.

У интровертов и экстравертов действительно разные слабые и сильные стороны и отношение к успешности, а их цели и стратегии редко похожи. Но и самый общительный человек может ограничиться вполне приземленными карьерными планами. В то время как у интровертных студентов со способностями к программированию иногда появляются амбиции создать IT-империю.

Как развить здоровую амбициозность

Чтобы амбиции помогали в карьере и повседневной жизни, нужно научиться правильно формулировать цели, следить за успехом и неудачами, а также окружать себя правильными людьми.

Фиксируйте цели в письменной форме и делайте отчеты

Как показывают исследования, большей результативности достигают те, кто записывает, к чему стремится. Кроме того, для успеха важно постоянно отслеживать прогресс. При этом продуктивнее фокусироваться на улучшении предыдущих свершений, а не на работе на пределе своих возможностей.

Обретите уверенность в себе

Для этого можно вести журналы ошибок и достижений. В первый нужно записывать свои заслуги, отношение к ним и ваши действия, навыки или качества, которые помогли добиться успеха. Это полезно, чтобы начать ценить свои способности.

Пример журнала достижений из книги «Синдром самозванца». (Фото: Сэнди Манн)

В журнале ошибок нужно фиксировать свои промахи, выводы, которые можно из них сделать, а также взгляд на проблемы со стороны. Такая таблица поможет проще относиться к своим недостаткам.

Пример журнала достижений из книги «Синдром самозванца». (Фото: Сэнди Манн)

Не делитесь с другими своими планами

Когда вы рассказываете окружающим о своих целях и получаете одобрение, мозгу кажется, что вы уже добились желаемого. Если удержаться сложно, в разговорах можно формулировать свои планы так, чтобы они не приносили вам удовольствия. Дополняйте их сдерживающими факторами, например: «Я хочу сбросить лишний вес, но для этого мне придется много тренироваться и поддерживать диету».

Окружите себя амбициозными людьми

Не только дурной пример заразителен. Бизнес-тренер и автор книг по личному росту Джим Рон знаменит своим метким высказыванием: «Вы среднее арифметическое между пятью людьми, с которыми проводите большую часть своего времени». Чем амбициознее будет ваше окружение, тем масштабнее станут цели, которых вы захотите достичь.

Определение

в кембриджском словаре английского языка

Примеры амбиций

амбиций

Одной из претензий суперзвезды хип-хопа на известность являются его высокие артистические амбиции , которые делают его нынешние выступления отчетливыми и бодрящими.

От MLive.com