Аутсайдер это человек который: Кто такой аутсайдер? — Блог Викиум

Содержание

Кто такой аутсайдер? — Блог Викиум

Аутсайдером является человек, который занимает малозначимое место в социальной группе. Слово в переводе с английского означает «посторонний». В этой статье вы узнаете, как избавиться от роли изгоя и стать его полной противоположностью — лидером.

Кто такой аутсайдер?

В биологии животные занимают низшую, среднюю и высшую нишу. Такое деление можно увидеть у животных, которые живут стадом, так как у них всегда присутствуют слабые и сильные особи. Люди также делятся на определенные группы. Человек становится аутсайдером из-за слабого характера, невозможности отстоять свою позицию, а также цепочки неприятных событий. Это негативно сказывается на жизненных силах и случается так, что индивид может изменить свое социальное положение.

В психологии роль аутсайдера является очень важной, ведь без них лидеры не смогут выделяться из толпы. Когда в определенной группе исчезает неудачник, его тут же заменяют другим членом, например, малознакомым человеком или другим неугодным участником. Даже если вы оказались аутсайдером в группе людей, можно предпринять усилия, чтобы изменить свое положение.

Место в структуре группы

Любая социальная группа состоит из аутсайдера, среднего класса и лидера, при этом место изгоя никогда не бывает пустым. В роли аутсайдеров могут быть сразу несколько человек. Наверняка многие сталкивались с ситуацией, когда в классе несколько детей «записывали» в изгои из-за того, что они чем-то отличались от других.

Определение аутсайдера применяется не только в школе, ведь в рабочем коллективе также часто встречаются аутсайдеры. Изгоем человек может стать по разным причинам, например, если он не обладает определенными способностями или талантами.

Лидер же, в отличие от аутсайдера, в группе всегда только один. Он демонстрирует свою активную деятельность и обладает качествами, не дающими другим участникам группы вытеснить его.

Важность аутсайдера

Чаще всего в обществе придерживаются политики, что аутсайдера нужно презирать и показывать свое неуважение.

Однако роль изгоя является очень важной, ведь именно благодаря ему лидер демонстрирует свои сильные качества и выделяется на фоне остальных. Иногда позиция изгоя может способствовать началу действий и самосовершенствования.

Избавление от роли изгоя

Изменить свое положение в обществе и подняться по социальной лестнице не очень просто, но вполне реально. Прежде всего человек должен понять, что он уникальный и обладает определенными талантами. Следующим этапом станет принятие правил, например, если в коллективе существует определенный дресс-код, не следует пытаться выделиться за счет чего-то необычного. И не менее важными являются самосовершенствование и саморазвитие.

Как воспитать лидерские качества

Значение слова «аутсайдер» не предполагает, что человек будет нести это клеймо всю жизнь. Некоторые изгои хотят и готовы меняться, а это значит, что им предстоит сильно потрудиться. Главным в этом деле является умение себя уважать и не считать ничтожеством. Также необходимо понять, что лидером быть очень непросто, и для этого также следует обладать следующими чертами:

  • нужно быть дисциплинированным;
  • лидер должен отличаться особой терпеливостью;
  • следует быть тактичным и сдержанным человеком;
  • одним из важных моментов является умение работать в команде и находить с окружающими общий язык.

Если человек хочет стать лидером, он должен быть готовым к тому, что придется выйти из зоны комфорта. Если же он не готов к этому, тогда все его мечты так и останутся нереализованными. Настоящий лидер никогда не сдается и пробует вновь и вновь, даже если терпит неудачи.

Аутсайдеры всегда ощущают себя ненужными изгоями. Тем не менее при желании от такого статуса можно избавиться. Человеку нужно поверить в себя и свои силы, а после начать действовать, не боясь перемен. Лишь при большом желании аутсайдер может изменить свое социальное положение. Стоит задуматься, может стать лидером мешают эмоциональные переживания и токсичные мысли? Тогда стоит пройти курс Викиум «Детоксикация мозга» и попытаться очистить свой разум от негатива.

Аутсайдер — кто это такой

Главная / ЧАстые ВОпросы

19 января 2021

«Попытки объяснить поражения исключительно недобросовестным судейством, капризами погоды, кознями конкурентов … это удел аутсайдеров».
В.В. Путин, президент Российской Федерации

  1. Аутсайдер — это…
  2. Изгои социума
  3. Буллинг
  4. Аутсайдер-арт

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Есть множество слов, заимствованных в разные времена из других языков и в силу своей специфики не являющиеся интуитивно понятными.

Одним из таких слов стал аутсайдер. Это заимствование из английского, которое уже порядка 60 лет вполне гармонично существует в русской лексике, но многие до конца не понимают, что же это такое.

Поэтому сегодня мы поговорим об аутсайдерах, их положении в обществе, а также узнаем про буллинг и искусство маргиналов. Будет интересно, не переключайтесь…

Аутсайдер — это…

Слово outsider в дословном переводе означает «за бортом» или «посторонний», и вошло оно в наш язык в значении отстающего спортсмена или команды, как противоположность лидеру в спортивных состязаниях. Из мира спорта это слово распространилось на другие сферы жизни.

В самом общем смысле аутсайдер – это некто отстающий, отверженный, даже неудачник. Т.е. тот, кто не попал в струю, остался на обочине социума, спортивной игры, конкурентной борьбы или экономических процессов.

Онлайн-словарь синонимов предлагает несколько слов со схожим значением, но с более негативной коннотацией: тормоз, тюфяк, простофиля, лошара.

Всего можно выделить четыре вариации значения слова:

  1. Спортсмены или команды, выбывшие из борьбы за первые места в соревнованиях, оказавшиеся в конце турнирной таблицы.
  2. Тот, кто отстает в каком-то деле, чье мнение не принимается в расчет.
  3. Изгой в социальной группе.
  4. В экономической сфере это предприятие, работающее рядом с монополией в какой-либо отрасли, но не входящее в ее состав.

Аутсайдеры в социуме

Человек — это существо социальное, и все его отношения в социуме складываются по определенным законам и схемам. Общество в целом делится на классы, даже если это социальное государство, где разница между богатыми и бедными минимальна.

В любом обществе существует класс аутсайдеров, тех, кто выбыл из общей борьбы за место под солнцем – это бедняки, маргиналы, сумасшедшие и т.п.

Фотография Дмитрия Маркова (https://www.instagram.com/dcim.ru/)

Если разбирать, кто такой аутсайдер в небольшом коллективе, то схема будет похожей. Любая социальная группа строится по принципу биологической экосистемы – в ней есть разные ниши, которые обязательно должны быть заполнены.

Основных позиций в коллективе всего три:

  1. лидеры;
  2. середняки;
  3. аутсайдеры.

Они обязательно должны быть заполнены. Обычно на роль изгоя выбирается человек с явными недостатками – физическими, внешними, интеллектуальными – не столь важно. Это закон эволюции. Сильнейший занимает верхнюю позицию, слабейший становится отверженным.

«Переходя от страдания к страданию, он постепенно убедился, что жизнь— война и что на этой войне он принадлежит к числу побеждённых».
Виктор Гюго, «Отверженные»

Если бы была возможность провести эксперимент и собрать несколько аутсайдеров из разных групп в один коллектив, то закон равновесия экосистемы сработал бы по тому же сценарию – во главе встал бы лидер, а на периферию группы вылетел бы изгой.

Буллинг

Наиболее остро проблема аутсайдеров стоит в детских и подростковых коллективах.

Сегодня травля отверженных называется буллингом, и приобретает несколько иные формы, чем пару десятков лет назад из-за развития информационных технологий.

Травля изгоев существовала в детских группах во все времена – это вовсе не новое явление, дети, как никто подвержены влиянию и могут быть крайне жестокими из-за несформированных этических норм и правил поведения.

Но сейчас издевательства часто перетекают в сетевую реальность подростков, которая имеет огромное влияние на их жизнь. Травля в интернете называется кибербуллинг.

Кадр из фильма «Чучело», 1983 г.

В буллинге всегда есть жертва. Просто непопулярный или замкнутый ребенок-аутсайдер не обязательно становится жертвой травли, буллингом можно назвать только постоянные и целенаправленные акты агрессии в сторону отвергнутого социальной группой индивида.

Аутсайдер-арт

Интересное течение в искусстве, имеющее несколько равноправных названий – аутсайдер-арт, арт-брют или маргинальное искусство. Это направление в живописи, где художниками выступают непрофессионалы, чудаки, социопаты, душевнобольные люди.

«Я обожаю маргиналов, у них жизнь и сознание незамутненное, они не участвуют в этой нашей запрограммированной жизни. Я сам пытался стать маргиналом, но было поздно уже. Еще аутсайдеров люблю – у них совершенно особый взгляд на жизнь».
Эмир Кустурица, сербский кинорежиссер и музыкант

Выделяют несколько основных отличительных признаков аутсайдер-арта:

  1. плотная зарисовка («набивка») листа, не оставляющая ни пяди свободного пространства, изобилие мелких деталей;
  2. кричащие, психоделические цвета;
  3. странные персонажи и т.п.

Картина Евгения Бутенко

Главное отличие работ художников-аутсайдеров в том, что они создают свои работы, не осознавая себя художниками, творящими искусство.

Их произведения рождаются исключительно из внутренних резервов сознания без какой-либо опоры на традиционные каноны мировой культуры. Работы в стиле арт-брют очень непосредственны и искренни.

Автор статьи: Елена Румянцева

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Использую для заработка

Кто такой аутсайдер и его позиция в социальной группе — Сайт обо всём

Аутсайдер — это английское слово, обозначающее дословно «посторонний», отстающий, несведущий в своём деле человек, имеющий мало шансов на успех. Человек в роли аутсайдера чувствует себя неполноценным, ущемлённым в правах. Так толкует понятие аутсайдера «Словарь конфликтолога».
«Большой толковый словарь терминов по психиатрии» иначе истолковывает понятие «аутсайдер». Значение слова объясняется словарём лаконичней. Это — неудачник, «козёл отпущения».

Структура социальной группы

Любая социальная группа по своей структуре похожа на некую экосистему, заселённую живыми организмами. У каждого организма в этой системе существует своя ниша. Чтобы система нормально функционировала, все ниши экосистемы должны быть заполнены. Недостаток живых организмов в одной из них или переизбыток в другой угрожает жизни всей экосистемы.
Поэтому, если баланс в системе нарушается, то она сама его либо восполняет, либо избавляется от избыточного числа организмов.
Для любой, большой или малой, социальной группы характерно расслоение по тем же нишам. В пустующую нишу группа старается кого-то затолкать, а из переполненной кого-то вытолкнуть. Таким образом группа восстанавливает необходимый баланс.

Пустующая ниша обычно предназначается для аутсайдера. В этой нише не бывает конкурентов, добровольно в неё помещаться никто не желает. Но для равновесия коллектив заполняет ее по своему усмотрению. Обычно туда попадает человек, в чём-то сильно уступающий остальным.

Если место пока пустует, то с большой долей вероятности туда попадёт новичок. Аутсайдер — это тот, кто пришёл в группу последним. Но если ниша к его приходу оказывается занятой, то новенький автоматически перемещается в следующую.

Ниша лидера и ниша аутсайдера

Характерно, что в малой социальной группе может быть не один, а несколько аутсайдеров сразу. Чем больше тех, на фоне которых остальные члены группы чувствуют своё превосходство и свою значимость, тем лучше.
Однако если с количеством аутсайдеров явный перебор, группа будет стараться ограничить его, переместив в основную нишу. Большое количество аутсайдеров понижает статус группы, делая её в собственных глазах ущербной.
В социальной экосистеме существуют и другие, полярные по своему значению ниши «изгоев». Например, ниша Лидера. Здесь свои тонкости. Аутсайдеров может быть несколько, Лидер же — только один.

И его вакансия в группе обычно всегда занята. Вытеснить его на ступеньку ниже очень трудно. Он будет отстаивать свои права на исключительное положение любыми способами.

Лидеры и аутсайдеры — непременные звенья одной цепи, организмы одной системы.

И снова аутсайдеры..

Но вернёмся к аутсайдерам. Кто он такой, этот аутсайдер? Значение слова имеет так много определений, что можно поневоле заблудиться. Какими чертами он должен обладать, чтобы вызвать тотальное отвержение членами группы?
Напрашивается логический вывод, что аутсайдер — это человек, который своим поведением, характером или внешностью вызывает неприятие у большинства членов коллектива. Однако это не совсем верно.
Дело не только в личности самого «изгоя». Дело в том, что изгой необходим группе, как шут королю. И если место изгоя пока никем не занято, то оно непременно достанется тому, кто придёт в эту группу последним. Аутсайдер — значение постоянное.

Незаменимый аутсайдер

Вызвано это объяснимыми психологическими причинами: группа — это сообщество людей. Люди эти в основном мало чем друг от друга отличаются. И это не устраивает основную массу. Человеку необходимо ощущать свою уникальность и свою значимость.

Он сам должен поверить ради психологического комфорта, что он — штучное производство, уникальный экземпляр. А если данный субъект не обладает никакими ярко выраженными талантами и особенностями, то самый лёгкий способ возвысить себя — это принизить другого.
Аутсайдер — это необходимый выгодный фон для остальных. На фоне человека-«изгоя» другие будут чувствовать себя вполне уверенно и комфортно. Они просто самоутверждаются за счёт «изгоя», делая из него того самого «козла отпущения», о котором толкует словарь психиатрических терминов.
Впрочем, довольно редко бывает так, чтобы человека отвергали совершенно незаслуженно. Разумеется, он несёт в себе что-то такое, из-за чего и попадает в эту «низкостатусную» нишу. Для того чтобы выбраться из неё, придётся много потрудиться над собой. Желательно с привлечением к своей проблеме психолога.

Лидеры формальные и неформальные

Лидер — понятие, полярное аутсайдеру. Синоним слову «лидер» — это «фаворит». То есть тот, кто занимает первые позиции. Фаворит и аутсайдер находятся на противоположных полюсах. Лидер, или фаворит, — это человек, который оказывает на группу определяющее влияние.
И не имеет значения, формальный это лидер или неформальный. То есть формально лидером, допустим, считается президент компании. Но в коллективе есть человек, к мнению которого прислушиваются охотнее и во многих вопросах считают его компетентнее.
Вдобавок, он вызывает мощную симпатию у остальных своими личностными качествами. Этот неформальный и является, по сути, настоящим лидером в коллективе.

Как стать настоящим лидером

По существу своему, настоящий лидер — это не тот, кто всеми силами пытается оттянуть на себя внимание членов группы. Истинный лидер вообще не нуждается ни в чьей оценке, внимании и одобрении. Это человек настолько самодостаточный, что ему вообще не нужно ничьё признание.

Именно самодостаточность человека привлекает к нему сторонников и последователей. Человек, достигший той степени свободы и естественности, которая позволяет ему всегда оставаться самим собой, притягивает людей как магнитом. Он всегда идёт своей дорогой.

При этом он знает чётко, куда именно он идёт. Эта уверенность, которая сквозит в каждом его слове и поступке, и делает его привлекательным в глазах людей. Уверенность человека заражает других такой же уверенностью и заставляет следовать за ним.
Для того чтобы стать лидером, надо перестать стремиться им стать. Когда человек сбрасывает с себя всю ненужную шелуху в виде амбиций, он остаётся таким, каков он есть. Он становится естественным, самодостаточным и гармоничным.
В нём появляется внутренняя энергетика — непременная составляющая настоящего лидерства. А коль скоро возникла мощная внутренняя сила, а в голове носятся какие-то идеи, то остаётся одно — выдвигать эти идеи. Последователи найдутся сами.
Как в народе говорится: «Каждой кастрюле своя крышка найдётся!»
Аутсайдер — это
с портивная команда (или спортсмен), занявшая одно из последних мест и выбывшая из числа основных участников. Аутсайдеры
розыгрыша кубка чемпионов.
Аутсайдер
— это
т

Аутсайдер — Психологос

Каждый живой организм, включенный в некоторую экосистему, занимает в ней определенную нишу. Оптимальный уровень наполнения каждой ниши обеспечивает баланс всей экосистемы. Если какая-то ниша оказывается перенаселена или опустошена, это создает угрозу существованию всей системы, в частности — каждого населяющего ее организма. Соответственно, при нарушении баланса система стремится его восстановить, избавляясь от избытка и восполняя недостачу.

Похоже, малая социальная группа подчиняется той же закономерности. Для любой группы характерно определенное сочетание социальных ниш, которые, если они пустуют, группа стремится заполнить, а если они перенаселены, то подвергаются усечению.
При вступлении в группу новичок либо имеет возможность занять «вакансию», либо вытесняет кого-то из уже заполненной ниши, заставляя его переместиться в другую. В этом процессе личные качества индивида играют важную, но не решающую роль.
Гораздо важнее социально-психологическая структура группы, которая, похоже, имеет архетилический характер и с удивительным постоянством воспроизводится в самых разных общностях.

В подтверждение этой гипотезы можно привести многочисленные данные социометрических обследований школьных классов.
(Похоже, закономерности, подмеченные на группах такого рода, вполне справедливы и для взрослых формальных и неформальных групп.
) При сопоставлении социограмм, составленных разными специалистами в разных группах, бросаются в глаза некоторые общие черты, а именно непременное наличие определенных категорий учащихся в структуре почти каждого класса.
Детальная разработка этой проблемы с выделением конкретных социально-психологических ролей (ниш) требует масштабных эмпирических изысканий. Поэтому остановимся на вполне очевидной фигуре, наличие которой можно отметить в большинстве социограмм, — фигуре изгоя, или аутсайдера.

Каковы причины появления аутсайдера? Первое предположение, подсказанное здравым смыслом, состоит в том, что в роли отвергаемого оказывается человек, обладающий определенными особенностями, которые не находят одобрения у других членов группы.

Однако некоторые эмпирические наблюдения позволяют предположить, что такого рода особенности выступают не столько причиной, сколько поводом для отвержения. Подлинной причиной выступает наличие «вакансии» изгоя в структуре группы.
Если в группе эта ниша уже кем-то заполнена, то другому, скажем — новичку, надо обладать чрезвычайно сильно выраженными негативными особенностями, чтобы заслужить отвержение. Столь же выраженные особенности, как и у «штатного» аутсайдера, могут уже и не вызвать отвержения. В своем составе группа может терпеть двух-трех изгоев.
Дальше наступает перенаселение ниши, которому группа начинает препятствовать: если в составе группы слишком много недостойных членов, это снижает ее статус.

Некоторые другие ниши, которые, похоже, также существуют в структуре группы и представлены ролями неформального лидера, «шута», «первой красавицы», могут быть заполнены лишь одним человеком. Появление нового претендента на такую роль приводит к острой и довольно кратковременной конкуренции, которая неизбежно вскоре завершается вытеснением проигравшего в другую нишу.

Однако вернемся к аутсайдеру. Чем продиктована необходимость этой ниши в структуре группы? Можно предположить, что человек, наделенный в группе социометрическим статусом изгоя, выступает своего рода козлом отпущения.
Эта фигура необходима для самоутверждения остальных членов группы, для поддержания на достаточно высоком уровне их самооценки. Если эта ниша пустует, то члены группы оказываются лишены возможности выигрышного сравнения себя с кем-то менее достойным.
Аутсайдер, обладающий выраженными негативными чертами, служит удобным оправданием для всех, кто также не лишен этих черт. Своей явной или, чаще, искусственно акцентированной ущербностью он фокусирует на себе проекцию всего группового «негатива».

Такой человек служит необходимым элементом баланса всей социально-психологической «экосистемы».

С первых дней существования школьного класса детское сообщество стремится стратифицироваться в соответствии с социально-психологическими архетипами. Группа избирает в своем составе наиболее подходящие кандидатуры на ту или иную социальную роль и фактически насильно загоняет их в соответствующие ниши.
На роль аутсайдеров сразу избираются дети с выраженными внешними недостатками, неопрятные, глуповатые и т. п.
Первые же их промахи и неловкости ложатся на них несмываемым клеймом, с которым они обречены жить долгие последующие годы, выступая объектом насмешек и откровенной травли (холодное игнорирование как инструмент отвержения в детском сообществе практически не встречается, поскольку не соответствует задаче поддержания психологического «гомеостаза»).

Экспериментально проверить эту гипотезу можно было бы посредством следующего — увы, трудно выполнимого — опыта: из дюжины классов разных школ по результатам социометрии отобрать аутсайдров и сформировать из них новый класс. Можно предположить, что в структуре новой группы очень скоро проявятся свои «звезды» и свои изгои. Вероятно, аналогичный результат был бы получен и при селекции лидеров.

Легко понять, что ситуация отвержения выступает для ребенка источником серьезной неприятности, а порой и провоцирует неадекватным формы компенсации. Именно аутсайдеры составляют изрядный сегмент «клиентуры» школьных психологов, поскольку нуждаются в разнообразных формах психологической помощи.
Подходя к решению этой проблемы, психолог обычно стремится сначала разобраться, какие индивидуальные особенности спровоцировали помещение данного ребенка в сию малодостойную нишу. Редко бывает так, чтобы ребенок был отвергаем абсолютно незаслуженно. Его черты, являющиеся недостатками в глазах сверстников, выявить обычно не составляет труда.
Поэтому следующим этапом является коррекций. За счет преодоления недостатков ставится задача смыть с ребенка клеймо изгоя и перевести его в более достойный статус. К сожалению, получается это далеко не всегда. А причина этому видится в том, что группе для психологического равновесия данная ниша нужна заполненной.
И если из нее удается вырвать одного, то рано или поздно в нее будет втиснут кто-то другой.

Разъяснять одноклассникам аутсайдера, что по отношению к своему товарищу они ведут себя жестоко, — занятие практически бесполезное. Во-первых, у них наверняка найдутся небеспочвенные возражения типа «сам виноват».

Во-вторых, и это самое главное, дети (как, впрочем, и взрослые) так себя ведут в полном соответствии со своей психологической природой, которая, увы, далека от гуманистического идеала.
Их поведением движет простое соображение: «Если я не лучше такого-то, то кого же я лучше, за что мне вообще себя уважать?»
Перестроить систему взаимоотношений в группе, улучшить самоощущение ее отвергаемых членов — дело очень нелегкое, поскольку требует коренной перестройки мировоззрения всей группы, в первую очередь — ее благополучной ниши.

А поскольку ее благополучие зиждется на отвержении изгоя, необходимо культивировать иные, конструктивные механизмы самоутверждения и поддержания социально-психологического баланса. Разработка этой колоссальной проблемы требует не одного диссертационного исследования.

Тем более что преодолевать приходится механизм, который, вероятно, есть все основания считать архетипическим. Хочется надеяться, что решение этой задачи станет предметом соответствующих изысканий.

Аутсайдер — это первый с конца

«Попытки объяснить поражения исключительно недобросовестным судейством, капризами погоды, кознями конкурентов … это удел аутсайдеров».В.В. Путин, президент Российской Федерации

  • Аутсайдер — это…
  • Изгои социума
  • Буллинг
  • Аутсайдер-арт
  • Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Есть множество слов, заимствованных в разные времена из других языков и в силу своей специфики не являющиеся интуитивно понятными.
    Одним из таких слов стал аутсайдер. Это заимствование из английского, которое уже порядка 60 лет вполне гармонично существует в русской лексике, но многие до конца не понимают, что же это такое.

    Поэтому сегодня мы поговорим об аутсайдерах, их положении в обществе, а также узнаем про буллинг и искусство маргиналов. Будет интересно, не переключайтесь…

    Аутсайдер — это..

    Слово outsider в дословном переводе означает «за бортом» или «посторонний», и вошло оно в наш язык в значении отстающего спортсмена или команды, как противоположность лидеру в спортивных состязаниях. Из мира спорта это слово распространилось на другие сферы жизни.
    В самом общем смысле аутсайдер – это некто отстающий, отверженный, даже неудачник. Т.е. тот, кто не попал в струю, остался на обочине социума, спортивной игры, конкурентной борьбы или экономических процессов.
    Онлайн-словарь синонимов предлагает несколько слов со схожим значением, но с более негативной коннотацией: тормоз, тюфяк, простофиля, лошара.
    Всего можно выделить четыре вариации значения слова:

  • Спортсмены или команды, выбывшие из борьбы за первые места в соревнованиях, оказавшиеся в конце турнирной таблицы.
  • Тот, кто отстает в каком-то деле, чье мнение не принимается в расчет.
  • Изгой в социальной группе.
  • В экономической сфере это предприятие, работающее рядом с монополией в какой-либо отрасли, но не входящее в ее состав.
  • Аутсайдеры в социуме

    Человек — это существо социальное, и все его отношения в социуме складываются по определенным законам и схемам. Общество в целом делится на классы, даже если это социальное государство, где разница между богатыми и бедными минимальна.
    В любом обществе существует класс аутсайдеров, тех, кто выбыл из общей борьбы за место под солнцем – это бедняки, маргиналы, сумасшедшие и т.п.
    Фотография Дмитрия Маркова (https://www.instagram.com/dcim.ru/)
    Если разбирать, кто такой аутсайдер в небольшом коллективе, то схема будет похожей. Любая социальная группа строится по принципу биологической экосистемы – в ней есть разные ниши, которые обязательно должны быть заполнены.
    Основных позиций в коллективе всего три:

  • лидеры;
  • середняки;
  • аутсайдеры.
  • Они обязательно должны быть заполнены. Обычно на роль изгоя выбирается человек с явными недостатками – физическими, внешними, интеллектуальными – не столь важно. Это закон эволюции. Сильнейший занимает верхнюю позицию, слабейший становится отверженным.
    «Переходя от страдания к страданию, он постепенно убедился, что жизнь— война и что на этой войне он принадлежит к числу побеждённых».Виктор Гюго, «Отверженные»
    Если бы была возможность провести эксперимент и собрать несколько аутсайдеров из разных групп в один коллектив, то закон равновесия экосистемы сработал бы по тому же сценарию – во главе встал бы лидер, а на периферию группы вылетел бы изгой.

    Буллинг

    Наиболее остро проблема аутсайдеров стоит в детских и подростковых коллективах.
    Сегодня травля отверженных называется буллингом, и приобретает несколько иные формы, чем пару десятков лет назад из-за развития информационных технологий.
    Травля изгоев существовала в детских группах во все времена – это вовсе не новое явление, дети, как никто подвержены влиянию и могут быть крайне жестокими из-за несформированных этических норм и правил поведения.
    Но сейчас издевательства часто перетекают в сетевую реальность подростков, которая имеет огромное влияние на их жизнь. Травля в интернете называется кибербуллинг.

    Кадр из фильма «Чучело», 1983 г.

    В буллинге всегда есть жертва. Просто непопулярный или замкнутый ребенок-аутсайдер не обязательно становится жертвой травли, буллингом можно назвать только постоянные и целенаправленные акты агрессии в сторону отвергнутого социальной группой индивида.

    Аутсайдер-арт

    Интересное течение в искусстве, имеющее несколько равноправных названий – аутсайдер-арт, арт-брют или маргинальное искусство. Это направление в живописи, где художниками выступают непрофессионалы, чудаки, социопаты, душевнобольные люди.
    «Я обожаю маргиналов, у них жизнь и сознание незамутненное, они не участвуют в этой нашей запрограммированной жизни. Я сам пытался стать маргиналом, но было поздно уже. Еще аутсайдеров люблю – у них совершенно особый взгляд на жизнь».Эмир Кустурица, сербский кинорежиссер и музыкант

    Выделяют несколько основных отличительных признаков аутсайдер-арта:

  • плотная зарисовка («набивка») листа, не оставляющая ни пяди свободного пространства, изобилие мелких деталей;
  • кричащие, психоделические цвета;
  • странные персонажи и т.п.
  • Картина Евгения Бутенко
    Главное отличие работ художников-аутсайдеров в том, что они создают свои работы, не осознавая себя художниками, творящими искусство.
    Их произведения рождаются исключительно из внутренних резервов сознания без какой-либо опоры на традиционные каноны мировой культуры. Работы в стиле арт-брют очень непосредственны и искренни.
    Елена Румянцева
    Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

    • * Нажимая на кнопку «Подписаться» Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
    • Подборки по теме
    • Использую для заработка

    Рубрика: Отвечаю на частые вопросы

    Аутсайдер из за нестыковки взглядов. Кто такой аутсайдер и его позиция в социальной группе. Примеры из литературы

    Речь — явление не статичное. Со временем в ней появляется всё больше новых элементов, вытесняющих старые. Иногда заимствованные иностранные слова приобретают с годами иное значение.
    Тридцать лет назад на вопрос: «Кто такой аутсайдер?» — человек ответил бы: «Спортсмен, который занял последнее место». Сегодня это слово имеет более широкое значение.
    Оно нередко встречается в разных контекстах, которые никоим образом не относятся к спорту.

    Социология

    Кто такой аутсайдер? На этот вопрос можно ответить по-разному. В социологии под термином »
    аутсайдер» понимают индивида, который в силу каких-либо причин, как правило, собственного выбора, отстал от своей цивилизации. То есть стал в социальном плане личностью неполноценной.
    Кто такие аутсайдеры? В Америке шестидесятых годов к ним относились представители Это были молодые люди, которые испытывали неприкрытое презрение к буржуазному благополучию своих родителей.
    Согласно философии хиппи, главной категорией человеческой жизни является свобода. А достичь ее можно, изменив внутренний мир.

    Хиппи были ярыми противниками войны, жили в коммунах, не признавали институт брака.

    Кто такие аутсайдеры в современной России? Пожалуй, к этой категории общества можно отнести цыган. Тех, что нередко встречаются на улицах больших городов. Они живут по странным, непонятным законом, отличаются от общей массы горожан и внешне, и стилем поведения.

    Экономика

    И здесь тоже встречается этот термин. Однако в экономической науке его используют, когда речь идёт не о человеке, а о предприятии. Аутсайдеры — это небольшие фирмы, которые не входят в монополию. Они не выдерживают конкурентной борьбы и, как правило, поглощаются крупными предприятиями.

    В пределах одной социальной группы

    Аутсайдер — это человек, который не соответствует критериям, присущим определенной группе людей. Этим довольно непривлекательным термином также наделяют личность, занимающую незначительное положение в коллективе, к
    которому она относится.
    В переводе с английского языка, а именно оттуда это слово пришло в нашу речь, »
    аутсайдер» означает »
    посторонний»
    . То есть человек, отвергнутый обществом, в котором он работает или учится. Аутсайдер — это подросток, который не пользуется популярностью среди одноклассников.
    Или сотрудник отдела продаж в крупной компании, демонстрирующий самые низкие результаты.

    Примеры из литературы

    Тот, кто много читает Гоголя, Пушкина и Достоевского, быстро найдет синоним к слову »
    аутсайдер»
    . Это лишний человек.
    Кого из известных персонажей русской литературы
    можно назвать аутсайдерами? Станционного смотрителя, которого приезжий офицер лишил самого дорогого в жизни — его дочери.
    Мармеладова — несчастного человека, вызывающего у окружающих лишь усмешку и отвращение. Наконец, Башмачкина — маленького чиновника, способного мечтать лишь о новой шинели.

    АУТСАЙДЕР АУТСАЙДЕР (английское outsider — посторонний), 1) неспециалист, любитель; отстающий. 2) Предприятия какой-либо отрасли производства, не входящие в ее монополистические объединения. 3) Спортсмен (спортивная команда), не имеющий шансов на успех в состязании; лошадь на скачках, не являющаяся фаворитом.

    Современная энциклопедия
    . 2000
    .

    Синонимы
    :

    Смотреть что такое «АУТСАЙДЕР» в других словарях:

      аутсайдер
      —    АУТСАЙДЕР (с. 75)    Каждый живой организм, включенный в некоторую экосистему, занимает в ней определенную нишу. Оптимальный уровень наполнения каждой ниши обеспечивает баланс всей экосистемы. Если какая то ниша оказывается перенаселена или… … Большая психологическая энциклопедия
      — [англ. outsider] 1) неудачник; человек, не нашедший своего места в обществе; 2) спорт. команда или спортсмен, занимающие последнее место в соревновании. Словарь иностранных слов. Комлев Н.Г., 2006. аутсайдер (англ. outsider) 1) капиталистическое… … Словарь иностранных слов русского языка
      Неудачник, отстающий Словарь русских синонимов. аутсайдер сущ., кол во синонимов: 8 брокер (9) вахлак … Словарь синонимов
      А. Биржевой спекулянт непрофессионал, играющий на бирже от случая к случаю. Б. Компания, фирма, не являющаяся членом монополистической группы данной отрасли и имеющая один из худших в отрасли показателей. Другое название дикая компания. В.… … Словарь бизнес-терминов
      — (англ. outsider посторонний) ..1) неспециалист, любитель; отстающий2)] Предприятие или компания, не входящие в монополистические союзы, но вынужденные подчиняться условиям хозяйствования, диктуемым крупными монополистическими объединениями3)… … Большой Энциклопедический словарь
      — (англ. outsider посторонний) 1) компания, предприятие какой либо отрасли производства, не входящее в монополистическое объединение данной отрасли, так называемая дикая компания, посторонняя, занимающая на рынке данного товара одно из замыкающих… … Экономический словарь
      — [дэ ], а, муж. 1. Спортивная команда (или спортсмен), занявшая одно из последних мест и выбывшая из числа основных участников. Аутсайдеры розыгрыша кубка чемпионов. 2. перен. Тот, кто, потерпев неудачу, выбыл из числа участников какого н. дела,… … Толковый словарь Ожегова
      Англ. outsider; нем. Aussenseiter. 1. Индивид или группа, к рая либо в силу собственного выбора (цыгане, хиппи), либо в результате обществ, давления оказывается вытесненной за рамки характерных для данного общества соц. институтов. см.… … Энциклопедия социологии
      1. Компания какой либо отрасли производства, не входящее в монополистическое объединение предпринимателей данной отрасли, так называемая дикая, посторонняя, занимающая на рынке данного товара одно из замыкающих мест по основным показателям. 2.… … Финансовый словарь
      аутсайдер
      — аутсайдер. Произносится [аутсайдэр] … Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке

    Книги

    • Аутсайдер арт. Коллекция «ИНЫЕ» , Гаврилов Владимир Вячеславович. В альбоме представлены произведения авторов из коллекции «ИНЫЕ» (Ярославль), не ориентированные на классические или современные визуальные практики. Наряду с произведениями уже известных…
    • Аутсайдер арт: коллекция «Иные» , Гаврилов В.. В альбоме представлены произведения авторов из коллекции «ИНЫЕ» (Ярославль), не ориентированные на классические или современные визуальные практики. Наряду с произведениями уже известных…

    Аутсайдер — это
    с портивная команда (или спортсмен), занявшая одно из последних мест и выбывшая из числа основных участников.
    Аутсайдеры
    розыгрыша кубка чемпионов.
    Аутсайдер
    — это
    т

    Инсайдеры и аутсайдеры

    Robert K.Merton. Insiders and Outsiders: A Chapter in the Sociology of Knowledge // W.Sollors (Ed.). Theories of Ethnicity. A Classical Reader. New York: New York University Press, 1996. P.327-337.
    Давняя проблема социологии знания – формы дифференциации доступа социальных групп и слоев к определенным типам знания.
    В своей крайней форме это утверждение выступает как эпистемологический принцип, гласящий, что в каждый момент истории определенные группы имеют монопольный доступ к определенным видам знания.
    В слабой и более эмпирической форме это означает утверждение, что некоторые группы имеют привилегированный доступ, в то время как другие группы тоже могут приобретать это знание, но с большим риском и большими издержками…

    Различаясь в деталях, подобные доктрины сходятся в разграничении инсайдера, имеющего доступ к знанию, и аутсайдера, исключенного из него.

    Хотя теории инсайдера выдвигались белыми элитистами веками, белый мужской инсайдеризм в американском обществе прошлыми поколениями открыто не провозглашался и существовал де-факто без оформления в доктрину.
    Он принимал форму структурированных ожиданий относительно оптимального отбора специалистов и тем исследований.
    Преимущество негритянских социологов ожидалось как следствие социального отбора и самоотбора для изучения проблем негритянской жизни и расовых отношений, а преимущество женщин-социологов ожидалось в изучении проблем женщин, особенно там, где они связаны с проблемами семьи и брака.

    В противоположность инсайдеризму, существовавшему де-факто, в последние годы эта доктрина в открытой и ясной форме была выдвинута некоторыми чернокожими интеллектуалами.

    В своей крайней версии это означает, что, с точки зрения эпистемологии, только чернокожие историки могут правильно понять историю своего народа, только чернокожие этнологи могут понять его культуру, только чернокожие социологи могут понять его социальную жизнь и т.д. …
    В силу своего фундаментального характера такой подход в социологии знания ведет к балканизации обществоведения… Из него следует, что только чернокожие ученые могут понять чернокожих и что только белые ученые могут понять белых.
    Переходя от расы к нации, это, видимо, должно означать, что только французские ученые могут понять французское общество и, конечно, только американцы, а не их внешние критики, могут по-настоящему понять американское общество… Это должно означать, что только женщины могут понять женщин, а мужчин – только мужчины.

    Исходя из этого же принципа можно утверждать, что только молодые могут понять молодежь и соответственно только пожилым доступно понимание пожилых…

    Социальный процесс, лежащий в основе инсайдеризма, очевиден. Поляризация в социальной структуре отражается в поляризации суждений интеллектуалов и в идеологии, где группы или коллективы стремятся захватить то, что Хайдеггер назвал «публичной интерпретацией реальности».
    Различаясь в силе намерений, конфликтующие группы стремятся сделать доминирующими свои интерпретации того, как дела обстояли раньше и как будут обстоять в будущем. Критической мерой успеха является выход интерпретации за пределы группы и принятие ее аутсайдерами.
    В своем крайнем варианте это обращенный аутсайдер, утверждающий себя в своих и чужих глазах тем, что выступает с большим рвением, чем инсайдеры, в следовании доктрине их группы, с которой он хочет идентифицировать себя по крайней мере символически.

    Тогда он становится большим роялистом, чем король, и большим папистом, чем сам Папа Римский…

    Из того, что уже сказано, должно быть ясно, что я придерживаюсь структурной концепции инсайдеров и аутсайдеров. С точки зрения этой концепции, инсайдеры – это члены определенных групп или коллективов или же люди, занимающие особые социальные статусы; аутсайдеры же не являются членами.
    Эта структурная концепция ближе к тому, как использует это понятие Самнер в книге «Обычаи», чем к тем значениям, которые вкладываются в него Ницше, Кьеркегор, Сартр, Камю…
    Иначе говоря, здесь инсайдеры и аутсайдеры – это категории в социальной структуре, а не обладатели эзотерической информации, с одной стороны, и социально-психологические типы, несущие печать отчуждения, неукорененности или маргинальности – с другой.
    Перевод с англ. В.Ильина

    Личностные особенности лидеров и аутсайдеров в подростковых коллективах (стр. 1 из 6)

    • СОДЕРЖАНИЕ
    • ВВЕДЕНИЕ
    • ГЛАВА 1. ПОДРОСТКОВЫЙ КОЛЛЕКТИВ КАК СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ФЕНОМЕН
    • 1.1 Теоретические аспекты формирования коллектива
    • 1.2 Класс как вид коллектива
    • 1.3 Индивидуально-психологические особенности школьников
    • 1.4 Социально-психологические особенности старшеклассников как социальной группы
    • 1.5 Лидерство как позиция в иерархии учащихся подросткового возраста
    • 1.6 Личностные особенности аутсайдеров в подростковом коллективе
    • Выводы

    ГЛАВА 2. ГЛАВА 2.
    ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИДЕРОВ И АУТСАЙДЕРОВ В ПОДРОСТКОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ

  • 2.1 Организация исследования
  • 2.2 Методы исследования
  • 2.3 Интерпретация и анализ результатов
  • Выводы
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • Социализация ребенка осуществляется в ходе его деятельности, которая в подростковом возрасте, по мнению таких ученых, как В.Г. Ананьев, Л.С. Выготский, Д.Б. Эльконин и других, включает в себя две стороны: предметную и социальную.
    Последняя тесно связывается со становлением мотивационно-потребностной сферы личности. Отметив данную взаимосвязь, Д.И.
    Фельдштейн пришел к выводу, что «раскрытие особенностей развития этой деятельности, закономерностей этого развития обеспечивает возможности познания важнейших моментов становления сознания, самосознания, выявления путей направленного развития социальной активности подростка».

    В подростковом возрасте выявляются лидеры и аутсайдеры, жизненная позиция обуславливает дальнейшее развитие личности [2]. Поэтому исследование проблемы соотношения лидер — подросток, аутсайдер-подросток является необходимым моментом в изучении подросткового возраста в целом.

    Актуальность темы исследования.
    Увы, но даже самые благополучные коллективы не могут избежать межличностных конфликтов, в рамках которых формируется иерархия организованной группы. В такой группе всегда появляются лидеры и аутсайдеры, первые стремятся удержать свое положение, вторые — исправить свое.
    Как правило, большая часть коллектива (что, кстати, и есть показатель дружного класса или отряда) следует за лидерами, в результате чего аутсайдеры оказываются в изоляции. Это является психотравмирующим фактором, провоцирующим их агрессивное поведение.

    В роли аутсайдеров неизбежно оказываются новички, дети с нарушением развития и дети-инвалиды, дети из неблагополучных семей.

    Вопросам соотношения лидер — подросток уделяли внимание многие отечественные и зарубежные педагоги и психологи М. И. Рожков, Б. 3. Вульфов, С. Е. Хозе, В. Д. Иванов и многие другие [3], но тема аутсайдер-подросток не изучена.

    • Целью
      данной курсовой работы выявление и научное обоснование личностных особенностей лидеров и аутсайдеров в подростковых коллективах.
    • Гипотеза исследования
      : личностные особенности подростков-аутсайдеров отличаются от подростков-лидеров.
    • В соответствии с целью и выдвинутой гипотезой решались следующие теоретические и эмпирические задачи исследования
      :
    • Изучение психолого-педагогической литературы по заявленной проблеме: «Личностные особенности лидеров и аутсайдеров в подростковых коллективах».
    • Раскрыть понятия: подростковый коллектив, рассмотреть индивидуально-психологические особенности школьников, раскрыть понятие «лидер» и «аутсайдер».
    • Изучить психологические особенности межличностных отношений в подростковых коллективах с целью выявления лидерства и аутсайдерства.
    • Исследовать характеристики разных аспектов межличностных отношений в подростковом коллективе: изучив особенности поведения подростков в школьной среде.
    • Установить взаимосвязь между личностными особенностями подростков: лидеров и аутсайдеров.
    • Объектом исследования подростковый коллектив.
    • Предметом исследования выступила личностные особенности лидеров и аутсайдеров в подростковых коллективах.

    Методологию исследования составляют
    : Теории лидерства Д.Б. Эльконина; изучение детских коллективов в трудах Г. Фортунатова, П.Загорского.
    Методы исследования.
    В ходе теоретического и методологического обоснования проблемы использовались теоретические методы аналитического исследования, позволяющие высказать предположения о причинно-следственной связи изучаемых явлений и выстроить логическую цепочку фактических доказательств и интерпретации полученных данных: Социометрия и Тест школьной тревожности Филлипса; эмпирические методы измерения и сравнения; статистические методы обработки результатов U-критерий Манна-Уитни.
    Экспериментальная база исследования:
    в исследовании принимали участие школьники 10 «Б,В» (22-25 чел), 11 «А,Б» (25-24 чел.) класса общеобразовательной школы № 13 г. Борисова. Выборка 96 чел.
    Научная новизна работы
    : впервые изучались личностные особенности аутсайдеров. Также выявлены и систематизированы теоретические предпосылки психологического сопровождения развития лидерских качеств школьников, и аутсайдеров в подростковых коллективах. Определена специфика развития лидерских качеств и психологических предпосылок аутсайдера в условиях обучения в школе.
    Практическая значимость исследования состоит в том, что результаты теоретического исследования могут быть использованы при анализе механизмов предупреждения изолирования подростков в коллективах сверстников, полученные в ходе исследования результаты могут быть использованы в практическом применении для рекомендаций и оказания помощи социальным педагогам и родителям подростков, попавших в трудную ситуацию.
    Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы, приложения. Наша работа выполнена в объёме 62 страниц. При написании курсовой работы было использовано 40 основных источников, преимущественно научного, научно-методического, периодического характера.

  • ГЛАВА 1. ПОДРОСТКОВЫЙ КОЛЛЕКТИВ КАК СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ФЕНОМЕН
  • 1.1 Теоретические аспекты формирования коллектива
  • При помощи общения формируется коллектив.
  • В данной работе хотелось бы разделить два понятия группа и коллектив
    и уточнить их значения.
  • Группа — совокупность людей, выделенная на основе какого-нибудь одного или нескольких, общих для них признаков. Высшая степень развития группы — коллектив.
    Коллектив —
    высокоразвитая малая группа людей, отношения в которой строятся на позитивных нормах морали. Коллектив обладает повышенной эффективностью в работе.
    Замечена закономерность: чем ближе по уровню своего развития группа находится к коллективу, тем более благоприятные условия она создает для проявления лучших сторон личности и торможения того, что в ней есть худшего.
    И напротив, чем дальше группа по уровню своего развития отстоит от коллектива, тем больше возможности она представляет для проявления в системе взаимоотношений худших сторон личности с одновременным торможением лучших устремлений [6; с. 23].

    Понятие коллективизма включает в себя постоянную заботу членов коллектива о его успехах, стремление противостоять тому, что разобщает, разрушает коллектив.

    Коллектив развивается по определенным законам. Вне зависимости от формы коллектива законы неизменны и практически каждый коллектив проходит определенные стадии. На каждой из стадий взаимоотношения внутри группы строятся по-разному это — еще один из показателей прохождения стадий. Можно выделить следующие стадии развития коллектива.

    • 1 стадия: объединение людей.
    • 2 стадия: появление лидеров и аутсайдеров.
    • 3 стадия: появление конфликтов.
    • 4 стадия: разрешение конфликтов и объединение в сплоченный коллектив.
    • При классификации детских коллективов Г. Фортунатов 18 выделяет следующие их виды:
    • стихийно организующиеся коллективы;
    • сознательно организующиеся коллективы;

    организуемые коллективы [7; с.112].

  • П. Загорский предложил следующую схему характеристики детского коллектива:
  • Число членов и возраст детского коллектива.
  • Из какой среды дети пришли в коллектив?
  • Каковы основные занятия данного коллектива?
  • Какова форма его организации? Характеристика вожаков, степень их влияния: в чем оно проявляется?
    Есть ли борьба между вожаками и массой? Между вожаками друг с другом? Между вожаками и педагогом?
    Насколько инициативна масса? В чем ее основные интересы?
    Насколько легко сговаривается коллектив? Какие конфликты внутри коллектива? С другими коллективами? С педагогом?
    Какие группировки внутри коллектива? Вокруг чего и кого? Насколько устойчивы?
    Кто из детей вне коллектива? Почему? Что это за дети?

    Как коллектив влияет на отдельных детей? Что представляют собой дети, наиболее прижившиеся в коллективе?

    Без лидера ни одна группа, ни один коллектив существовать не может. Лидер- это такой человек, который по отношению к группе может рассматриваться как ее зеркало. Им может быть только тот, кто несет в себе черты, приветствуемые и ожидаемые именно в данной группе [18; с.98].
    Лидерство — степень ведущего влияния тех или иных членов группы на группу в целом в направлении осуществления групповых задач.
    Лидерство — естественный социально-психологический процесс в группе, построенный на влиянии личного авторитета человека на поведение членов группы.
    Под влиянием понимают такое поведение человека, которое вносит изменение в поведение, отношения, чувства другого человека. Влияние можно оказывать через идеи, устное и письменное слово, через внушение, убеждение, эмоциональное заражение, принуждение, личный авторитет и пример.

    Аутсайдер

    Независимо большая это или малая социальная группа для нее присуще расслоение по нишам. В малой социальной группе может быть сразу несколько аутсайдеров. Чем больше таких личностей, на фоне которых другие члены группы ощущают свою значимость и своё превосходство, тем лучше. Но если с количеством аутсайдеров будет перебор, то группа будет пытаться их ограничить, переместив аутсайдера в основную нишу. Большое количество отстающих личностей в группе понижает ее статус, делая в собственных глазах ее ущербной.

    Кто такой аутсайдер

    Это личность, которая своим поведением, внешностью или характером вызывает у большинства членов группы неприятие. Однако полностью такое толкование будет не совсем верно. Группа – это сообщество людей, которые мало чем друг от друга разнятся. Это основную массу людей не устраивает, поскольку для любого индивида важно ощущать свою значимость и уникальность. Из-за психологического комфорта индивиду необходима вера, что он уникальная личность. А если ему не присущи выраженные таланты или особенности, то одним из простых способов возвысить себя будет принизить другого. Поэтому присутствие в группе аутсайдера – это выгодный и нужный фон для остальных, поскольку коллектив самоутверждается за счёт отстающего, делая из него «козла отпущения». На фоне такого человека другие ощущают себя комфортно и уверенно. Аутсайдер – это «изгой» необходимый коллективу и если это место свободно, то его автоматически займет тот, кто придет последним в коллектив.
    Аутсайдер – значение постоянное, очень сложно такому человеку выбраться из низкостатусной ниши или, например, стать лидером.

    Для этого придется приложить немалые усилия и проработать свои качества с психологом, который сможет дать конкретные советы, основанные на индивидуальных особенностях человека.

    Очень редко так бывает, чтобы человек попал в эту низкостатусную нишу незаслуженно, безусловно, он имеет какое-то определенное личностное качество, из-за чего его туда отнесли.

    Как воспитать аутсайдеру лидерские качества

    Первое, что надо сделать человеку, занимающему низкостатусную нишу это перестать считать себя аутсайдером.
    Второе, конкретно определить для себя, что является лидерством. Если нет знаний и понимания того, что лидер это тот, кто рискует и берет ответственность за свою жизнь, то выбраться из ниши аутсайдера не получится.
    Поэтому, третье, надо осознать, что именно человек определяет свою жизнь и берет на себя все риски, ответственность, ни на кого при этом не надеясь.

    Четвертое, проверить себя на тест – есть ли предпосылки к формированию лидерства или нет. Для этого нужно перед сном закрыть глаза и вспомнить свою самую заветную мечту. Затем перенести мысленно свою мечту в сегодняшний день и представить в реализации первые шаги, исходя из того опыта, который уже имеется.

    Например, вы работник банковской системы, но мечтаете петь со сцены. Что вам для этого следует делать? Из банка не увольняться, но начать откладывать деньги, которые потребуются для обучения вокалу. Затем вы ищете учителя по вокалу и выделяете время для постоянных занятий.
    После того, как это все представили, вы засыпаете.
    Если утром человек проснулся с хорошим настроением, не понимая причину, то он уже на 50% лидер! Если человек проснулся в беспокойном состоянии и ему не нравится всё вокруг, то еще следует поработать над собой, в таком состоянии личность не готова ни брать на себя ответственность, ни рисковать. Этому требуется обучаться с мелочей, с самых незначительных шагов.
    Например, вы пришли на работу, где давно не нравится, что говорит вам начальник, и вы желаете передать некоторые свои функции другому исполнителю, а сами хотите заняться чем-то другим.

    Если раньше вы просто жаловались коллегам, все терпели, то теперь следует написать докладную записку, в которой будет профессионально изложена своя проблема, тем самым будет сделан первый шаг к лидерству.

    Пятое, концепция лидерства выражается в том, что личность должна сама определить для себя, что для нее приоритетно – внешний или внутренний мир? Мир меняется по законам, не зависящих от людей и если человек будет к ним приспосабливаться, как хамелеон, ориентируясь на внешний мир, то потеряет себя, забудет, в чем смысл его жизни. Концепция лидерства приветствует философский индивидуализм: «весь мир вокруг такой же, какой и внутри меня». Для политиков, чиновников, наемных работников в государственных корпорациях в приоритете внешний мир: они приспосабливаются, ради денег и карьеры.
    Шестое, человек должен придерживаться того мнения, что всегда и всё можно в себе развить, главное обладать упорством и желанием, а твердость, харизма, преданность делу, коммуникабельность и страсть только ускорят процесс.
    Твердость. В жизни каждого человека время от времени возникают сложные ситуации, и чтобы принять верное решение, следует проявить свой характер. Зачастую, именно в таких ситуациях проявляется степень настойчивости и твердость характера. За личностью, которая не умеет быть твердой при решении важных вопросов, демонстрируя непостоянность, другие никогда не потянутся.

    Харизма. Развить в себе харизматические качества, заключающиеся в притягательности. Чтобы её развить, следует научиться любить свою жизнь и людей, окружающих вас.

    Преданность. Чтобы увлечь за собой людей, необходимо верить в свое дело и быть ему преданным. Если оно вам интересно, обязательно найдутся такие же личности, которые увлекутся вашими идеями. Надо уметь прикладывать личные усилия для достижения желаемых целей в деле.
    Коммуникабельность. Необходимо развивать в себе коммуникабельность – навыки общения с самыми разными людьми, следует уметь доносить свои идеи до других личностей. Важно не усложнять свою речь, в каждом человеке замечать индивидуальность, говорить искренне и настаивать на ответной реакции.
    Страсть. Она развивает силу воли личности. Если у человека есть желание добиться чего-либо, то он всегда найдет силы это сделать, даже если придется чем-то пожертвовать. Страсть усиливает возможности в достижении намеченной цели. Страсть меняет мир вокруг человека.

    Воспитать аутсайдеру лидерские качества непросто. Согласно концепции лидерства людей в сообществе объединяет три основные причины. Ими движет желание узнавания нужной информации, получение эмоциональной поддержки, налаживание деловых отношений. Таким образом, лидерство в организации включает три компонента: информационный, эмоциональный и деловой.

    Личность, которая способна в необходимый момент напомнить об общей цели и призвать к порядку – это деловой лидер. С таким человеком хорошо работается, он может организовать дело, наладить нужные взаимосвязи и деловые контакты.
    Личность, обладающая большой эрудицией и способная донести нужную информацию до остальных, является «мозгом» группы или информационным лидером.
    Человек, к которому обращаются «поплакаться в жилетку», то есть за сочувствием является эмоциональным лидером.

    Помимо трех вышеупомянутых видов лидерства встречается четвертый вид – универсальный. Эта личность включает в себя все три компонента. Выбор остается за самим человеком, каким лидером он хочет быть. Главное это не бояться трудностей и достойно преодолевать их.

    Аутсайдерство Аутсайдер

    •        Аутсайдерство  как качество личности – склонность постоянно отставать от остальных, не выдерживать конкуренции, вечно за кем-то плестись, оказываться последним в любом деле; отвечать всем признакам неудачника.
    •      На олимпиаде узбекский бегун Тышлынбеков принял допинг и прибежал последним, чтоб не спалиться.
    •     Комментатор ведет спортивный репортаж: — И вот, наконец,  из-за поворота появляется аутсайдер — японский бегун Херовато. Да, действительно, неважно бежит…
    •          Из двух соревнующихся аутсайдер умудрится придти третьим.

        Матч по легкой атлетике СССР — США. Бегут двое. Американец победил.
    Советские газеты сообщили: «В беге на 100 метров советский спортсмен пришел одним из первых. Американский бегун был предпоследним».
         Свою неудачу аутсайдер  удивительным образом всегда оправдывает, мол, первый рискует умереть, ведь его запросто может разрезать пополам финишная  ленточка. Аутсайдер обожает среду, где нет конкуренции. Ему нравятся слова Кубертена: «Главное — не победа, а участие». Он бы хотел быть, по крайней мере, вторым с конца, но с завидным постоянством в любом деле приходит к финишу последним.

  •        Победителя аутсайдер  обычно тихо ненавидит и завидует ему. Вспомним «Марафон» Владимира Высоцкого:
  •  Гвоздь программы — марафон,
  • А градусов — все тридцать,-
  • Но к жаре привыкший он —
  • Вот он и мастерится.
  • Я поглядел бы на него,
  • Когда бы — минус тридцать!
  • Ну, а теперь — достань его,-
  • Осталось — материться!
  • Тоже мне — хорош друг,-
  • Обошел на третий круг!
  • Нужен мне такой друг,-
  • Как его — забыл… Сэм Брук!
  • Сэм — наш гвинейский Брут!
  •    Аутсайдер – это английское слово, обозначающее дословно «посторонний», отстающий, несведущий в своём деле человек, имеющий мало шансов на успех. Человек в роли аутсайдера чувствует себя неполноценным, ущемлённым в правах. Так толкует понятие аутсайдера «Словарь конфликтолога».
          «Большой толковый словарь терминов по психиатрии» иначе истолковывает понятие «аутсайдер». Значение слова объясняется словарём лаконичней. Это — неудачник, «козёл отпущения».
         Двое солдат в окопе ждали вражеской атаки. — Тебе страшно, Джим? — спросил один другого. — Ничуть, Майк. Я же никогда не был в беге аутсайдером.
          Классический «штатный» аутсайдер выглядит в глазах окружающих неудачником, тормозом, простофилей и тюфяком. Он становится живым воплощением неудачности и неуспешности. То есть, аутсайдер относится к той породе людей, которые за что ни возьмутся, всегда замкнут список закончивших дело.

         Есть ли польза от аутсайдеров? Психологи утверждают, что человек, ставший в какой-то группе аутсайдером, выступает своего рода козлом отпущения. Эта фигура необходима для самоутверждения остальных членов группы, для поддержания на достаточно высоком уровне их самооценки.

    Если эта ниша пустует, то члены группы оказываются лишены возможности выигрышного сравнения себя с кем-то менее достойным. Аутсайдер, обладающий выраженными негативными чертами, служит удобным оправданием для всех, кто также не лишен этих черт. Своей явной или, чаще, искусственно акцентированной ущербностью он фокусирует на себе проекцию всего группового «негатива».

    Такой человек служит необходимым элементом баланса всей социально-психологической «экосистемы».

    Петр Ковалев 2014 год
    Другие статьи автора: https://podskazki.info/karta-statej/

    Post Views: 299

    Кто такие аутсайдеры? Аутсайдер — это…

    Речь — явление не статичное. Со временем в ней появляется всё больше новых элементов, вытесняющих старые. Иногда заимствованные иностранные слова приобретают с годами иное значение. Тридцать лет назад на вопрос: «Кто такой аутсайдер?» — человек ответил бы: «Спортсмен, который занял последнее место». Сегодня это слово имеет более широкое значение. Оно нередко встречается в разных контекстах, которые никоим образом не относятся к спорту.

    Социология

    Кто такой аутсайдер? На этот вопрос можно ответить по-разному. В социологии под термином «аутсайдер» понимают индивида, который в силу каких-либо причин, как правило, собственного выбора, отстал от своей цивилизации. То есть стал в социальном плане личностью неполноценной.

    Кто такие аутсайдеры? В Америке шестидесятых годов к ним относились представители движения хиппи. Это были молодые люди, которые испытывали неприкрытое презрение к буржуазному благополучию своих родителей. Согласно философии хиппи, главной категорией человеческой жизни является свобода. А достичь ее можно, изменив внутренний мир. Хиппи были ярыми противниками войны, жили в коммунах, не признавали институт брака.

    Кто такие аутсайдеры в современной России? Пожалуй, к этой категории общества можно отнести цыган. Тех, что нередко встречаются на улицах больших городов. Они живут по странным, непонятным законом, отличаются от общей массы горожан и внешне, и стилем поведения.

    Экономика

    И здесь тоже встречается этот термин. Однако в экономической науке его используют, когда речь идёт не о человеке, а о предприятии. Аутсайдеры — это небольшие фирмы, которые не входят в монополию. Они не выдерживают конкурентной борьбы и, как правило, поглощаются крупными предприятиями.

    В пределах одной социальной группы

    Аутсайдер — это человек, который не соответствует критериям, присущим определенной группе людей. Этим довольно непривлекательным термином также наделяют личность, занимающую незначительное положение в коллективе, к которому она относится. В переводе с английского языка, а именно оттуда это слово пришло в нашу речь, «аутсайдер» означает «посторонний». То есть человек, отвергнутый обществом, в котором он работает или учится. Аутсайдер — это подросток, который не пользуется популярностью среди одноклассников. Или сотрудник отдела продаж в крупной компании, демонстрирующий самые низкие результаты.

    Примеры из литературы

    Тот, кто много читает Гоголя, Пушкина и Достоевского, быстро найдет синоним к слову «аутсайдер». Это лишний человек. Кого из известных персонажей русской литературы можно назвать аутсайдерами? Станционного смотрителя, которого приезжий офицер лишил самого дорогого в жизни — его дочери. Мармеладова — несчастного человека, вызывающего у окружающих лишь усмешку и отвращение. Наконец, Башмачкина — маленького чиновника, способного мечтать лишь о новой шинели.

    Кто такие аутсайдеры? Аутсайдер.

    Речь — явление не статичное. Со временем в ней появляется всё больше новых элементов, вытесняющих старые. Иногда заимствованные иностранные слова приобретают с годами иное значение. Тридцать лет назад на вопрос: «Кто такой аутсайдер?» — человек ответил бы: «Спортсмен, который занял последнее место». Сегодня это слово имеет более широкое значение. Оно нередко встречается в разных контекстах, которые никоим образом не относятся к спорту.

    Социология

    Кто такой аутсайдер? На этот вопрос можно ответить по-разному. В социологии под термином «аутсайдер» понимают индивида, который в силу каких-либо причин, как правило, собственного выбора, отстал от своей цивилизации. То есть стал в социальном плане личностью неполноценной.

    Кто такие аутсайдеры? В Америке шестидесятых годов к ним относились представители движения хиппи. Это были молодые люди, которые испытывали неприкрытое презрение к буржуазному благополучию своих родителей. Согласно философии хиппи, главной категорией человеческой жизни является свобода. А достичь ее можно, изменив внутренний мир. Хиппи были ярыми противниками войны, жили в коммунах, не признавали институт брака.

    Кто такие аутсайдеры в современной России? Пожалуй, к этой категории общества можно отнести цыган. Тех, что нередко встречаются на улицах больших городов. Они живут по странным, непонятным законом, отличаются от общей массы горожан и внешне, и стилем поведения.

    Экономика

    И здесь тоже встречается этот термин. Однако в экономической науке его используют, когда речь идёт не о человеке, а о предприятии. Аутсайдеры — это небольшие фирмы, которые не входят в монополию. Они не выдерживают конкурентной борьбы и, как правило, поглощаются крупными предприятиями.

    В пределах одной социальной группы

    Аутсайдер — это человек, который не соответствует критериям, присущим определенной группе людей. Этим довольно непривлекательным термином также наделяют личность, занимающую незначительное положение в коллективе, к которому она относится. В переводе с английского языка, а именно оттуда это слово пришло в нашу речь, «аутсайдер» означает «посторонний». То есть человек, отвергнутый обществом, в котором он работает или учится. Аутсайдер — это подросток, который не пользуется популярностью среди одноклассников. Или сотрудник отдела продаж в крупной компании, демонстрирующий самые низкие результаты.

    Примеры из литературы

    Тот, кто много читает Гоголя, Пушкина и Достоевского, быстро найдет синоним к слову «аутсайдер». Это лишний человек. Кого из известных персонажей русской литературы можно назвать аутсайдерами? Станционного смотрителя, которого приезжий офицер лишил самого дорогого в жизни — его дочери. Мармеладова — несчастного человека, вызывающего у окружающих лишь усмешку и отвращение. Наконец, Башмачкина — маленького чиновника, способного мечтать лишь о новой шинели.

    что это означает в психологии, кто такой в жизни

    Аутсайдер – это человек, который всегда занимает низшее место в социальной иерархии. В обывательском языке так называют неудачника. Полная противоположность такого индивида – лидер.

    Иерархия есть в любом объединении людей

    Кто это такой

    Существует несколько определений, которые позволяют понять, кто такой аутсайдер. В биологии любое объединение живых существ делится на несколько ниш: низшая, средняя и высшая. Эта иерархия наблюдается у стадных животных, так как у них есть доминантные и слабые особи.

    Человеческое общество не стало исключением. Слово outsider переводится с английского языка как посторонний. Такой индивид всегда чувствует себя лишним. Он может предпринять меры и попытаться стать средним классом или лидером, но у него может это не получаться.

    Аутсайдер – это человек, который попал в нижнюю нишу жизни. Так происходит из-за слабостей характера или череды неприятных событий. Как правило, такое ощущение лишает жизненных сил, и индивид не может легко поменять свое социальное положение.

    Аутсайдер и инсайдер – это два разных типа людей. К первому относятся изгои, ко второму – те, кто владеет тайной информацией. Инсайдер может сознательно избегать контакта с кем-то, в то время как у неудачника выбора нет.

    Аутсайдер – это в психологии важная социальная роль. Такая ниша всегда будет в любой группе, ее задача – поддерживать тех, кто находится выше. Без изгоев лидеры не будут так ярко выделяться. Если так получится, что неудачники исчезнут, то в группе начнут искать кандидатов для заполнения ниши. В нее могут попасть новички или другие неугодные элементы.

    Роль аутсайдера может угнетать и вызывать негативные эмоции

    Распределение социальных ролей происходит по законам группы. Люди не решают, кем им быть: лидерами, обычными или изгоями, но при сильном старании и временных затратах можно сменить свое место.

    Место в структуре группы

    В любом объединении людей есть три ниши: аутсайдеры, средний класс и лидеры. Эти три слоя всегда присутствуют в любой социальной группе. Роли в ней могут распределяться в ходе борьбы, поэтому низший уровень обычно не пустует, так как в него попадают все те, кто не прошел борьбу.

    Ниша аутсайдера и лидера

    В группе может быть как один, так и несколько изгоев. Простой пример – в стандартном классе школы обычно 2-3 человека считаются неудачниками. Как правило, они происходят из неблагополучных семей или отличаются чем-то от подавляющей массы.

    Важно! В случае, если ниша оказывается переполнена, то из аутсайдеров часть перемещается на средний уровень.

    Не только в школе существует социальное разделение. Оно встречается в любых коллективах, рабочей или творческой направленности. У аутсайдера есть значение и роль в группе. Он может занять такую нишу случайно, например, не обладая определенными талантами сложно пробиться наверх.

    Лидер – это крутой человек, который занимает высшее место в группе. Его роль предполагает активную деятельность. У него есть выдающиеся качества, которые не дают другим потеснить его. Как правило, лидер один в группе, и его влияние неоспоримо.

    Незаменимость аутсайдера

    В обществе считается, что позиция изгоя требует презрения и неуважения. На самом деле такой индивид тоже выполняет важную роль в группе. Аутсайдер – это человек, который позволяет подчеркивать сильные черты лидера. Без низшей ступени нельзя ярко выделить того, кто займет высшую ступень иерархии.

    Аутсайдерская ниша – нормальное явление общества. Это как добро и зло в жизни – два этих явления не могут существовать друг без друга. Поэтому изгои всегда будут существовать. Фаворит может себя почувствовать таковым только при сравнении с теми, кто находится ниже его.

    Аутсайдер может ощущать себя некомфортно, принижать свои достоинства и преувеличивать недостатки

    В то же время позиция изгоя может заставить кого-то работать над собой, улучшать свои навыки, стремиться достичь большего. Для того чтобы подняться по социальной лестнице, недостаточно владеть нужной информацией. Необходимо признать собственную значимость.

    В то же время человек может попадать в изгои за определенные поступки. В каждой группе есть правила, и все, кто их нарушает, исключаются. Такое поведение позволяет не допускать посторонних в объединения.

    Формальные и неформальные лидеры

    В любой группе есть люди, которые являются не только изгоями. В каждом коллективе ярко выделяется лидер. Он является единственным на самой высшей ступени иерархии. Для этого ему необязательно активно бороться за место, достаточно иметь уникальные таланты и навыки.

    Для того чтобы лучше понять, что значит быть аутсайдером, нужно представлять его противоположность – фаворита. Тот, кто находится во главе, не только может управлять, но и влиять на группу. Его мнение автоматом считается ценным, не подлежащим сомнению.

    Формальный лидер – это тот, кто получил свой статус по должности. Например, это директор или руководитель. Он не завоевывал авторитет среди коллег, не боролся за свое положение.

    Важно! В то же время его роль наделяет высокой степенью ответственности, он часто испытывает стресс и руководит работой всего отдела.

    Ошибочно считать, что аутсайдеры – это все, кто ниже начальника. На самом деле после него идет средний класс, только за ним – изгой. Теоретически формальным лидером может стать другой, если докажет целесообразность своего назначения.

    Неформальный лидер получает свое место в ходе борьбы. Он доказал группе свои преимущества, обладает жизненным опытом или иными ценными качествами, которые выделяют его среди других. Неформальное лидерство имеет больший вес, так как человек смог заслужить это место.

    Для того чтобы понимать, кто такой лидер и аутсайдер в жизни, недостаточно просто представить их в разных социальных слоях. Фаворит имеет возможность распоряжения ресурсами и говорить от имени группы, которая находится у него в подчинении. Изгой такого права не имеет, его задача – быть ведомым.

    У лидера есть привлекательность, которая заставляет людей хотеть быть с ним рядом. У неудачника такого нет, его стараются избегать. В некоторых коллективах может быть несколько неформальных лидеров, и они нормально сосуществуют. В редких случаях между ними появляются конфликты.

    Не всегда можно однозначно сказать, что означает быть аутсайдером, среднячком или лидером. Многое зависит от личных потребностей человека. Например, харизматичная личность имеет все шансы на повышение, но она не всегда хочет к этому стремиться.

    Лидер может отказаться от своей роли и уступить место другому

    Социальные ниши подвижны, при должном старании человек может подняться. В некоторых ситуациях наблюдается обратное: он опускается с высшей ступени.

    В психологии есть свое понятие, которое раскрывает, что такое быть аутсайдером определение в бытовом плане слегка отличается от общепринятого. В быту быть изгоем позорно, так как это человек для издевок и битья. Не все понимают, что люди из низшего слоя выполняют свои задачи.

    Как избавиться от роли изгоя

    Подняться по социальной лестнице сложно, но можно. Для начала индивид должен захотеть кардинально изменить свою жизнь. Процесс изменений длительный и тяжелый, но можно получить хороший результат.

    Первый этап – признание собственной значимости. У каждого человека есть свои особенности, уникальные черты, отличные навыки. Нужно найти их в себе и развивать. Уверенность в себе – уже половина успеха.

    Второй этап – нужно всегда придерживаться правил. Если человек хочет быть принятым группой, то ему стоит уважать ее традиции. Например, если в коллективе принят определенный стиль одежды, его используют все.

    Третий этап – постоянно нужно самосовершенствоваться и развиваться. Для получения уважения со стороны группы важно предоставить ей что-то стоящее. Многогранная личность с массой интересов неизменно привлечет внимание.

    Для того чтобы понимать, что означает слово «аутсайдер», нужно представлять характерные черты такого индивида. Обычно это снобизм, эгоцентризм, самоуверенность и т.п.  С таким набором не удастся получить уважение, поэтому придется работать над своими ошибками.

    Воспитание лидерских качеств

    Далеко не каждый изгой готов мириться с низшей ролью, или он может не согласиться с перемещением в средний класс. В таком случае его цель – место лидера. Получить его очень сложно.

    Первое правило – необходимо переставать считать себя ничтожеством. Если человек не уважает себя, то его никто не будет уважать. Как только он начинает понимать свою самоценность, это чувствуют другие люди.

    Лидер должен быть образцом если не во всем, то во многом

    Некоторым кажется, что статус фаворита дает только одни привилегии. Вместе с этим он дает чувство ответственности. Руководить группой не так просто, так как приходится решать конфликты, выговаривать за проступки и испытывать частый стресс.

    У лидера должны быть следующие личностные черты:

    1. Этические принципы;
    2. Самодисциплина;
    3. Терпеливость;
    4. Сдержанность;
    5. Тактичность;
    6. Корректность;
    7. Умение работать в команде и т.п.

    Для того чтобы стать лидером, нужно не бояться перемен. Если человек не хочет выходить из зоны комфорта, то у него ничего не выйдет. Упорство и терпение помогут ему достигать поставленных целей. Даже если не с первого раза все завершится удачно, настоящий лидер не остановится.

    Если индивид считает себя аутсайдером что это такое, подскажет значение слова. Ощущение ненужности сопровождает изгоя всегда. При желании и труде он сможет избавиться от этого и улучшить свое социальное положение.

    Видео

    Кто такой аутсайдер и его позиция в социальной группе. Психология

    Кто такой аутсайдер?

    В дословном переводе на русский язык слово «аутсайдер» означает «за бортом», «посторонний».

    В сфере спорта аутсайдеры – отстающие спортсмены, или команда, которая из матча в матч терпит поражение. Также аутсайдером могут называть брокера, который не является членом фондовой биржи, однако придерживается общепринятых правил работы и осуществляет функции посредника.

    Этим термином обозначают людей, не вписывающихся в общепринятые «рамки». Как правило, такой человек отвергнут обществом, рабочим коллективом. Чаще всего в жизни аутсайдер терпит постоянные неудачи, его оскорбляют и морально подавляют более сильные личности.

    Аутсайдеры в спорте

    В спорте аутсайдеры наиболее ярко проявляются в командных видах спорта, например, в футболе.

    В качестве примера отверженного спортсмена-аутсайдера можно привести Доминика Гашека, вратаря-хоккеиста «Спартака». На протяжении 2011 -2012 г. он был самым популярным вратарём сборной и показывал отличные результаты.

    Однако в последующие годы хоккеист так и не получил предложений о продлении контракта. В прошлом Доминик был счастливым обладателем золотой медали в Нагано, легендарным чемпионом.

    Но в настоящее время Гашек за бортом спортивной карьеры, как в прямом, так и в переносном смысле этого слова — он стал аутсайдером.

    Аутсайдеры в обществе

    Поведение человека в социуме зависит от законов и правил взаимодействия. И так как человек – существо социальное он чаще всего стремится «вписаться» в определённые схемы, которые диктует социум.

    Чувствовали ли вы себя когда нибудь «аутсайдером»?

    Особенно часто изгои встречаются в школьном коллективе. Их систематически травят и обижают сверстники. Иногда в поле зрения жестоких подростков попадают ребята с ярко выраженными внешними недостатками. При этом они могут быть небрежно, или плохо одетыми, «тормозить» с ответом.

    Замкнутый, или непопулярный ребёнок не обязательно становится жертвой травли. Аутсайдером чаще всего бывает школьник, который отстаёт в социализации и по этой причине находится как будто «за бортом» жизни коллектива.


    Стратегия — плюсовые форы на аутсайдера

    Начнем с самого популярного и эффективного исхода, на который ставят преимущественно в пользу аутсайдеров.

    Описание и суть

    Фора — это, пожалуй, третий по популярности вид исходов в беттинге. При использовании этой ставки, вы можете выбрать гандикап, который мы прибавим или отнимем от количества голов выбранной команды. Если после этих вычислений, счет остается таким, что наша команда выигрывает матч, то ставка заходит.

    Чтобы вам было проще, поясню. Плюсовая фора 2, подразумевает то, что к количеству голов выбранной команды, можно будет прибавить еще 2 мяча, и если счет станет равным или наша команда победит, то мы выиграем ставку.

    Плюсовые форы очень часто используют в ставках на андердогов. Действительно, предсказать победу аутсайдера очень трудно, а вот представить, что они проиграют с минимальным счетом не так сложно.

    К тому же, на некоторые значения форы дают очень хорошие коэффициенты. Предлагаю рассмотреть пример, где мы будем использовать этот исход.

    Пример ставки

    В качестве примера, рассмотрим матч за Суперкубок Франции между ПСЖ и Ренном. На бумаге, выявить победителя в этой паре не составляет труда, ведь парижский клуб — гранд европейского футбола, а Ренн, обычный середняк Лиги 1.

    Но если капнуть поглубже, можно предсказать упорную борьбу аутсайдера в трофейном матче. Все-таки у ПСЖ серьезные проблемы в раздевалке команды, а для Ренна это единственный шанс на трофей в ближайшие годы. Ко всему этому, добавим тот факт, что последнюю игру, ПСЖ проиграл, и можно предсказать то, что Ренн если и проиграет, то с разницей не больше в 2 мяча.

    Переходим в букмекерскую контору и открываем вкладку с исходами на фору.

    Как видите, плюсовая фора 2 на Ренн, котируется с кэфом 1.55, а если вы решите рискнуть и указать +1.5, то можно рассчитывать на кэф 2.

    Если поставим на этот исход, то выиграем ставку, если Ренн сможет в основное время сыграть вничью, или проиграет с минимальной разницей. Да, коэффициент на это намного ниже, чем на простую победу аутсайдера, но вероятность прохода намного выше.

    Почему становятся аутсайдерами?

    Чувство отверженности может возникнуть из-за неуверенности и страха, которые появляются у ребёнка ещё в детстве при давлении на него родителей, учителей.

    Чаще всего такие дети получали негативную оценку своих действий и поведения со стороны взрослых. Неуверенных в себе школьников больше ругали, чем хвалили.

    Взрослея аутсайдеры чувствовали себя во многом ущемлёнными. А когда попадали под влияние более сильного ровесника, или в новый коллектив – робели и ещё больше замыкались в себе.

    Ниже приведены наиболее распространённые причины возникновения этой проблемы.

    1. Особенности психики и характера человека.
    2. Чересчур строгое воспитание в детстве.
    3. Постоянная неуверенность в себе, которая приводит к неудаче.
    4. Стеснительность и зажатость.
    5. Лень.
    6. Сильно развитое критическое мышление.
    7. Новый коллектив, с которым человек не может найти ничего общего.

    Самым острым периодом, когда человек начинает чувствовать свою обособленность от группы является подростковый возраст. Во время процесса становления личности подростку особенно важна поддержка любящих его взрослых и порой помощь специалиста.

    Кто это такой

    Существует несколько определений, которые позволяют понять, кто такой аутсайдер. В биологии любое объединение живых существ делится на несколько ниш: низшая, средняя и высшая. Эта иерархия наблюдается у стадных животных, так как у них есть доминантные и слабые особи.

    Человеческое общество не стало исключением. Слово outsider переводится с английского языка как посторонний. Такой индивид всегда чувствует себя лишним. Он может предпринять меры и попытаться стать средним классом или лидером, но у него может это не получаться.

    Аутсайдер – это человек, который попал в нижнюю нишу жизни. Так происходит из-за слабостей характера или череды неприятных событий. Как правило, такое ощущение лишает жизненных сил, и индивид не может легко поменять свое социальное положение.

    Аутсайдер и инсайдер – это два разных типа людей. К первому относятся изгои, ко второму – те, кто владеет тайной информацией. Инсайдер может сознательно избегать контакта с кем-то, в то время как у неудачника выбора нет.

    Аутсайдер – это в психологии важная социальная роль. Такая ниша всегда будет в любой группе, ее задача – поддерживать тех, кто находится выше. Без изгоев лидеры не будут так ярко выделяться. Если так получится, что неудачники исчезнут, то в группе начнут искать кандидатов для заполнения ниши. В нее могут попасть новички или другие неугодные элементы.


    Роль аутсайдера может угнетать и вызывать негативные эмоции

    Распределение социальных ролей происходит по законам группы. Люди не решают, кем им быть: лидерами, обычными или изгоями, но при сильном старании и временных затратах можно сменить свое место.

    Как перестать быть аутсайдером?

    Лучше всего победить ощущение отверженности поможет психолог-специалист. Но пригодится и тщательный анализ собственных действий, выработка стратегии преодоления страхов.

    Такую работу можно разделить на два этапа.

    На первом этапе необходимо признать свои качества личности и принять их, какими бы они не были. Понять, что многое «вырастает» из детства и простить своих родителей за их возможные педагогические ошибки.

    Здесь важно поставить перед собой ясную цель (например, стать более открытым, доверять людям) и планомерно добиваться её. Также следует научиться выражать свои чувства и ежедневно тренировать это качество с вызывающими доверие людьми.

    Второй этап такой деятельности можно разбить на несколько шагов:

    встреча с психологом для дальнейшей коррекции поведения;

    программирование себя на успех. Для этого желательно вспоминать в прошлом позитивные моменты, как можно дольше задерживать их в памяти;

    — проводить время в кругу позитивно настроенных и успешных друзей, которые настроены на успех;

    — знакомиться с новыми людьми;

    хвалить себя. Обязательно замечать и отмечать любые достижения;

    — найти кружок по интересам, выбрать хобби и делиться результатами своего творчества с окружающими.

    Эти простые способы наверняка помогут не бояться трудностей и принесут ощущение принадлежности к человеческому сообществу.

    Что важно учитывать при подборе футбольного матча для ставки на аутсайдера

    Я не зря сказал, что успеха на этих ставках достигают опытные беттеры. Дело в том, что для продуктивного заработка, вам нужно будет постоянно делать тщательный анализ матчей. Я смогу дать вам только лишь советы и поверхностные наблюдения, как использовать статистику и обращать внимание на психологические факторы.

    Однако умение использовать найденную информацию, придет к вам с течением времени. Так что не бойтесь проигрывать на первых шагах и приготовьтесь к постоянному развитию. Только после метода проб и ошибок, вы сможете выделить для себя конкретные тенденции и ставить на андердогов с полной уверенностью в проходе.

    Чтобы мы были уверены в этом, нужно будет учитывать такие факторы как:

    1. Конкурентоспособность в турнире;
    2. Статистика последних матчей;
    3. Текущая форма аутсайдера и фаворита;
    4. Мотивация андердога;
    5. Поиск валуйных ставок.

    Более подробно, мы еще поговорим об этом. Главное помнить, что на все подряд ставить нельзя и очевидным плюсом будет просмотр матча в лайве, чтобы иметь визуальный анализ.

    Переоценка крепкого середняка

    Когда аутсайдер чемпионата встречается с крепким середняком порой можно обнаружить двойную ошибку:

    • аналитики контор сильно переоценили крепкого середняка, выставив на его викторию неоправданно низкий коэффициент;
    • а бетторы еще и неплохо прогрузили викторию и отрицательную фору середняка.

    Это позволяет сыграть на плюсовой форе слабой команды, главное правильно оценить текущую игровую форму середняка, когда у того игра пошла на спад. Это самая тяжелая тактика игры, основанная на трудоемкой работе и затрате значительного количества времени и сил. Ведь необходимо постоянно мониторить информацию, касающуюся аутсайдеров чемпионата и внимательно изучать их встречи с крепкими середняками, к чему готовы не все бетторы. Таким ребятам стоит обратить внимание на два следующих раздела.

    Стратегия ставок на голы аутсайдера

    Современный футбол становится все более атакующим, и мы все реже встречаем матчи с нулем на табло. Аутсайдеры всегда стремятся поразить ворота соперника и на этом можно неплохо зарабатывать.

    Описание и суть

    На гол аутсайдера в матче дают более привлекательные котировки, чем на фаворита. Это понятно, ведь у фаворита априори намного надежнее линия обороны, а аутсайдер не может начать игру с прессинга и доминирования.

    При этом существуют некоторые сценарии, когда аутсайдеру становится намного легче забить гол. Ставить в прематче на такой исход глупо, ведь нужно выбирать тотал больше 0.5, и даже на аутсайдера, кэф редко поднимется выше 1.5.

    Лучше всего ставить в лайве, когда котировки на ИТБ поднимутся до более выгодных коэффициентов.

    Ну а теперь перейдем к определенным сценариям, когда стоит ожидать голов. Любой топ-клуб в определенный момент сезона подходит к той стадии, когда попадает в критическую ситуацию и выглядит неуверенно.

    К примеру, тот же ПСЖ из прошлой стратегии, который под конец сезона в Лиге 1, потерял интерес к играм и стал проигрывать всем подряд. Это происходит с каждым грандом и можно дождаться серии неудачных результатов, когда у аутсайдера появится шанс играть с позиции силы.

    Ну и, конечно же, изучайте статистику команд и очные встречи. Всегда можно будет выделить тенденции и следить за матчем в лайве.

    Пример ставки

    Для примера возьмем этот матч чемпионата Китая с явным аутсайдером, который проиграл первый тайм со счетом 1:0.

    По статистике, видим, что андердог полностью проигрывает по ударам в створ ворот. При этом по числу опасных атак они превосходят фаворита, да и пытаются бить по воротам. Это говорит нам о стремлении андердога показать как можно более приемлемый результат.

    После 1-го тайма, коэффициент на гол второй команды составляет 2. 48.

    Мы можем поставить на этот исход и ожидать такие сценарии:

    1. Андердог сможет сравнять счет, и преподнести сенсацию;
    2. Фаворит забьет второй мяч и расслабится, почувствовав победу. Этим и может воспользоваться андердог, забив гол престижа.

    Так что, вероятность прохода нашей ставки высока, но я рекомендую делать вам как можно более тщательный анализ.

    Теоретики по жизни

    Наверное, второй тип – самый опасный! Человек думает о себе слишком много. Да, он может реально много знать. Но ему не хватает элементарного – практики! Чаще всего такие люди только начинают что-то делать, но не доводят до конца. Почему? Это – натуры, которых увлекает все на свете, любое модное течение.

    Так вот, над толпой всегда возвышались те, кто имел свой стиль, личный. Именно они и диктовали другим «моду». Остальные – подражатели чужой индивидуальности.

    Как важно достигать цели?

    Наверное, невыполненные задачи – это самый тяжелый груз, который тянет человека на дно. Грустно вспоминать, что хотел сделать на фоне того, чего в реальности добился, если цели не достигнуты. Еще печальнее, когда уходят годы, а с ними и возможности.

    И это еще не вдаваясь в физиологические подробности, где дофамин мотивирует нас, рисует красивые картинки того, что станет возможным, добейся мы поставленной задачи. Кроме того, этот гормон, хоть и кратковременно, но делает счастливыми тех, кто имеет мечту. На смену ему приходит другой гормон – эндорфин. Именно он дарит ощущение полной гармонии и бесконечного счастья. Когда наш организм вырабатывает эндорфин? Когда мы достигаем своей цели. А если не достигли? Нас ждет величайшее разочарование… в себе.

    Чтобы этого не произошло, нужно:

    • учитывать свои силы,
    • знать свои способности,
    • и понимать свои желания.

    На этих 3 китах и выстраивать для себя жизненные планы. Только тогда нас ждет успех.

    Плюсы и минусы ставок на аутсайдеров

    Подводя итог, предлагаю рассмотреть преимущества и недостатки ставок на андердогов:

    • Среди плюсов, выделяются огромные коэффициенты, которые позволяют нам играть не только при помощи флета, но и догоном.
    • К тому же, мы имеем огромное количество подходящих матчей каждый день. Ну и развитие футбола, которое каждый год позволяет уравновесить шансы всех команд, играет только на руку.
    • Из недостатков можно лишь отметить слишком низкую вероятность прохода наших ставок. Действительно, андердоги побеждают редко, но как вы заметили в стратегиях, о которых я рассказал, нам это и не нужно.

    Выбирая более разумные форы или голы на аутсайдеров, можно рассчитывать на продуктивный заработок. Надеюсь, эта статья была полезна для вас, и вы решите попробовать подобные ставки на практике. Так что желаю вам удачи и как можно больше крупных выигрышей.

    Структура социальной группы

    Любая социальная группа по своей структуре похожа на некую экосистему, заселённую живыми организмами. У каждого организма в этой системе существует своя ниша. Чтобы система нормально функционировала, все ниши экосистемы должны быть заполнены. Недостаток живых организмов в одной из них или переизбыток в другой угрожает жизни всей экосистемы.

    Поэтому, если баланс в системе нарушается, то она сама его либо восполняет, либо избавляется от избыточного числа организмов.

    Для любой, большой или малой, социальной группы характерно расслоение по тем же нишам. В пустующую нишу группа старается кого-то затолкать, а из переполненной кого-то вытолкнуть. Таким образом группа восстанавливает необходимый баланс.

    Пустующая ниша обычно предназначается для аутсайдера. В этой нише не бывает конкурентов, добровольно в неё помещаться никто не желает. Но для равновесия коллектив заполняет ее по своему усмотрению. Обычно туда попадает человек, в чём-то сильно уступающий остальным.

    Если место пока пустует, то с большой долей вероятности туда попадёт новичок. Аутсайдер — это тот, кто пришёл в группу последним. Но если ниша к его приходу оказывается занятой, то новенький автоматически перемещается в следующую.

    Лидеры формальные и неформальные

    Лидер — понятие, полярное аутсайдеру. Синоним слову «лидер» — это «фаворит». То есть тот, кто занимает первые позиции. Фаворит и аутсайдер находятся на противоположных полюсах. Лидер, или фаворит, — это человек, который оказывает на группу определяющее влияние.

    И не имеет значения, формальный это лидер или неформальный. То есть формально лидером, допустим, считается президент компании. Но в коллективе есть человек, к мнению которого прислушиваются охотнее и во многих вопросах считают его компетентнее.

    Вдобавок, он вызывает мощную симпатию у остальных своими личностными качествами. Этот неформальный и является, по сути, настоящим лидером в коллективе.

    Определение постороннего по Merriam-Webster

    вне · сид · эр | \ Au̇t-ˈsī-dər , Au̇t-ˌsī- \

    1 : человек, не принадлежащий к определенной группе

    2 в основном британский : претендент, которого не ожидали выиграть

    чужих синонимов | 19 лучших синонимов к слову аутсайдер

    out-sī’dər

    Фильтры (0)

    Определение незнакомца — это человек, которого вы не знаете, или кто-то неизвестный в месте или сообществе, или человек, который с чем-то незнаком.

    Человек из иностранного государства.

    Лицо, которое бежит из дома или страны в поисках убежища в другом месте, например, во время войны, политического или религиозного преследования

    саквояж с ковром

    (уничижительный, расширенный) Тот, кто приходит в место или организацию с которыми они не связаны ранее с единственной или основной целью личной выгоды, особенно политической или финансовой выгоды.

    Человек из другой, совсем другой семьи, народа или места.

    Альтернативная форма нечетная .

    Тот, кто исключен из общества или системы.

    à © migrà ©

    Человек, приехавший из другой страны или в новое сообщество

    (в основном из Северной Америки, также коренной) Индеец или коренное население Северной Америки.

    Лицо из-за границы; иностранец.

    Найдите другое слово для аутсайдера .На этой странице вы можете найти 19 синонимов, антонимов, идиоматических выражений и связанных слов для аутсайдера , например: незнакомец, иностранец, беженец, саквояж, инопланетянин, странный человек, изгой, инсайдер, à © migrà ©, новичок и родной.

    Посторонний внутри (иногда) — Американцы-месиво

    Среди множества вещей, которые нужно решать, когда вы «неоднозначно в расовом отношении», — наполовину, кодовое переключение, попытки убедить людей, что вы не единорог — мало что может быть более неловким, чем когда кто-то предполагает, что вы находитесь в внутри и расистски шутит о внешнем.Ой, оказывается, ты тоже снаружи. Наша афро-индейско-баптистско-индуистско-американская смесь Шарда Секаран рассказывает нам, как она справляется.

    Моим первым матерным словом было «дерьмо».

    Я использовал его очень специфическим и, я могу добавить, изощренным способом. Мне было три года, я сидел на заднем сиденье машины. Впереди были бабушка и еще один взрослый. Они говорили о моей маме, явно предполагая, что малыш не поймет.

    К их большому шоку и веселью, я прекратил их сплетни: «Не говори о моей маме! Sheeee-it.”

    Да, по слухам, я произнес его с той точной, очень взрослой, многосложной и дерзкой интонацией: «Шее-е-е».

    Я впервые стал свидетелем разговора, который расстроил мое чувство преданности. Это было не последнее. Как Mash-Up, я часто получаю подробное представление о фанатизме, потому что люди не знают, что их фанатизм применим к человеку, стоящему рядом с ними — ко мне.

    Не говори о моей маме! Sheeee-it.

    Я не одинок.Мои смешанные друзья слышали, как члены их семей говорят перед ними уничижительные вещи по расовому или этническому признаку. Это чертовски неловко, мягко говоря. На собственном опыте общения с чернокожей матерью и отцом-иммигрантом из Индии я слышал, как члены моей чернокожей семьи выступают против иммигрантов. У меня даже был один член семьи, который встал и кричал перед экраном, а затем вышел из переполненного кинотеатра с драматическим отвращением, потому что фильм, который мы смотрели, был посвящен отношениям чернокожей американки с мужчиной-иммигрантом.

    Я также был в ситуациях с азиатами, где моя черная родословная была неизвестна. Люди делали оскорбительные замечания о типах «гетто», «хулиганах», «бандитах» или использовали различные другие кодовые слова, явно предназначенные для обозначения чернокожих. Иногда они просто откровенно высказывали расистские высказывания о «черных».

    Каждый раз, когда это происходит, моим непосредственным инстинктом является вызов моего внутреннего сквернословящего трехлетнего ребенка. «Не говори о моей маме! Sheeee-it. »

    Это сложное положение.Иногда преступник — это кто-то из близких. Часть меня хочет их до чертиков опозорить. Другая часть — мудрец-пацифист, который заставляет меня думать об этом как о моменте, который можно поучить.

    Какой инстинкт преобладает? Нет жесткого правила. Лично для меня это зависит от того, сколько энергии у меня есть для борьбы или сочувствия в любой конкретный момент. Были времена, когда я был резким, другие, когда я был мягким голосом сострадания, а другие, когда я был измучен и испытывал отвращение и в конечном итоге просто уходил.

    Одна вещь, которую я узнал, будучи аутсайдером изнутри (когда все думают, что я тоже инсайдер!), Заключается в том, что люди могут быть полностью предосудительными в своем отношении к «другим», когда они думают, что никто вне группы не слушает . Это не так драматично, как знаменитая пародия на Эдди Мерфи в субботу вечером в прямом эфире, когда он надел белый грим и стал свидетелем разливки шампанского, утверждения ссуды, братских махинаций, которые происходят, когда последний черный человек уходит со сцены … но для некоторых из нас этнически неоднозначные смешанные люди , это тоже не так уж и далеко.

    Судя только по внешнему виду, я уверен, что с некоторыми из нас это случается чаще, чем с другими. Вы смешанный человек, который сталкивается с этой динамикой? Если да, то как вы с этим справляетесь?

    Sheeee-it.

    Шарда — писатель и защитник прав человека индейского (тамильского), афроамериканского (Детройт и Джорджия) и индейского (Флорида семинолов) происхождения.Она выросла в Куинсе, штат Нью-Йорк, среди сложной сети этнических групп. Шарда объездил весь земной шар и часто чувствовал себя как дома, но в то же время вполне американец.

    Преимущества быть аутсайдером

    Я многому научился, наблюдая, как мои дочери-подростки переживают подростковый период. Хотя времена, безусловно, изменились с тех пор, как я учился в старшей школе (зачем отправлять записку в классе, если вы можете отправить снимок?), Есть элементы, которые остаются неизменными.По-прежнему есть «в толпе» и «вне толпы».

    Мы все помним, что толпа была той группой «крутых» ребят, которые, казалось, легко справлялись со старшей школой. Они легко подружились, и у них всегда была группа, с которой можно было разделить обеденный стол. Возможно, они занимались спортом, были завидно модными и, казалось, избегали очевидных опасностей подросткового возраста, таких как прыщи и неловкость. Даже если эти дети были действительно хорошими, они, казалось, игнорировали тот факт, что кто-то существовал вне их толпы.Давайте будем честными … хотя это может быть болезненно признаться, многие люди чувствовали себя Беллой Свон в старшей школе, надеясь, что симпатичные Каллены пригласят нас к своему обеденному столу. (Не притворяйтесь, что вы слишком круты, чтобы видеть Twilight . Мы все видели.)

    Жалко чувствовать себя исключенным. С раннего возраста мы узнаем, что, когда мы не подчиняемся, мы можем получить неодобрение со стороны учителей и сверстников. Нас часто мотивируют и хвалят, чтобы мы действовали как все. Если вам не удастся слиться, вы можете начать верить, что с вами что-то не так, и часто возникает неуверенность.И хотя это совершенно нормальная часть взросления, если вы начнете верить этому негативному мышлению, оно может последовать за вами прямо во взрослую жизнь. Это не продуктивно.

    Тем, кто продолжает бороться с чувством неуверенности в себе, я призываю вас изменить свое мышление: быть аутсайдером — это новое круто.

    На работе важно вносить значимый и результативный вклад. Также важно понимать нормы и ценности компании и воспринимать их как свои собственные.Однако после этого не менее важно продемонстрировать свою индивидуальность. Быть «аутсайдером» дает вам точку зрения, которой нет у других. Это позволяет вам бросить вызов статус-кво и выявить новые возможности. Если мы рассмотрим дальновидных людей, таких как Ван Гог, Опра или Стив Джобс, они будут описаны как играющие по своим собственным правилам, не обращая внимания на то, что другие поддерживают их идеи.

    Колин Уилсон, британский писатель, выдвинул гипотезу в своей книге « The Outsider » 1956 года, согласно которой социальное отторжение может быть как результатом, так и тем, что подпитывает наше творчество.«Аутсайдеры» находят вдохновение в игре и успехе вопреки всему. И хотя потребность в принадлежности по-прежнему занимает важное место в списке необходимых потребностей человечества, потребность в уникальности и индивидуальности тоже стоит на первом месте. Другими словами, с возрастом мы переходим от искренней заботы о приспособлении и начинаем осознавать то, что отличает нас от других. Однако тем, у кого более творческий ум, может возникнуть большая потребность в том, чтобы делиться своей уникальностью. Они принимают свое несоответствие.

    Конечно, отказ никому не выгоден.И независимо от того, входили ли вы в среднюю школу в кругу людей или за ее пределами, любой отказ может сказаться на вашей психике и самооценке. Когда мы переживаем это, каждый человек находит свой собственный метод совладания и способы найти свое собственное чувство принадлежности. Однако те, кто способен осознать свою уникальность и действительно не доверяет тому, как их воспринимают другие, они защищают себя от этого отказа. Это может подпитывать их творческий потенциал. Хотите уволить Стива Джобса из компании, которую он основал? Вы только посмотрите, как он ответил.

    Ощущение, что вы посторонний, может приехать с некоторым багажом значительного багажа; особенно когда мы носим это с собой с момента нашего становления. Однако его также можно рассматривать как потрясающий подарок. Когда человек обладает способностью мыслить иначе, чем это принято, и сочетает это со здоровой дозой страсти, этот независимый ум может предложить больше автономии, творчества и пространства для процветания как в рабочем мире, так и в жизни. Эти аутсайдеры стали одними из самых известных и успешных предпринимателей, мыслителей и новаторов.

    Существует тонкая грань, отделяющая «постороннего» от просто сумасшедшего, но, проще говоря, те люди, которые считают, что они достаточно сумасшедшие, чтобы изменить мир, обычно именно те, кто это делает.


    «Я чувствую себя посторонним»

    «Мне кажется, что я всегда нахожусь снаружи и заглядываю внутрь, как будто никто меня не понимает и не заботится. Мне всегда кажется, что я принадлежу к группе Б »

    Чувствовать себя посторонним может быть очень болезненно. Будь то в семье, в группе дружбы или на работе, большинство из нас хочет чувствовать себя принадлежим.

    Быть частью группы было важным механизмом выживания. [1] Как социальные существа, нам нужно чувство общности, чтобы чувствовать себя в безопасности. Чувство изгоя даже активирует те же области мозга, что и физическая боль. [2]

    В этой статье мы рассмотрим, почему вы можете чувствовать себя посторонним и что вы можете с этим поделать.

    1. Помните, что другие тоже чувствуют себя посторонними.

    Чувство аутсайдера — это то, через что большинство из нас в какой-то момент жизни пройдет. [3]

    Попытайтесь вспомнить времена в прошлом, когда вы начинали чувствовать себя посторонним, а потом вас принимали и включали в группу. Так вам будет легче поверить в то, что вас могут принять и на этот раз.

    Когда вы чувствуете себя посторонним, легко предположить, что все остальные чувствуют себя неотъемлемой частью своей группы. Если можете, попробуйте начать разговор о том, что другие чувствуют себя посторонними. Можно сказать что-то вроде:

    «Я недавно читал, что многие известные люди чувствуют себя аутсайдерами, даже такими, которых вы не ожидаете.В списке, который я видел, были Альберт Эйнштейн, Рианна и Леонардо Ди Каприо. Как вы думаете? Как вы думаете, все чувствуют себя так же в какой-то момент? Или это часть того, почему они были так мотивированы? »

    Это открывает беседу для людей, которые могут рассказать о своем личном опыте, и вам не придется заставлять себя чувствовать себя слишком уязвимым.

    Рекомендация

    Если вы хотите улучшить свои социальные навыки, уверенность в себе и способность общаться с кем-то, вы можете пройти нашу 1-минутную викторину.

    Вы получите 100% бесплатный персонализированный отчет с областями, которые нужно улучшить.

    Начать викторину

    2. Познакомиться с конкретным человеком в группе

    Ощущение связи с группой может быть сложной задачей. Постарайтесь сломать это, наладив более близкие индивидуальные отношения с окружающими вас людьми. Этот метод может одинаково хорошо работать на работе, с друзьями или в вашей семье.

    Выберите 3 (или около того) ваших любимых человека из вашей группы и приложите согласованные усилия, чтобы узнать их лучше.Пригласите их на мероприятия, где вы вдвоем, например, чтобы поболтать за обедом или за чашечкой кофе.

    Сосредоточьтесь на том, чтобы подружиться с этими тремя людьми. Следуйте нашему руководству, чтобы стать близкими друзьями. Очень важно, чтобы вы открылись и позволили им увидеть вас «настоящего».

    Как только вы почувствуете себя в безопасности, что эти люди знают и принимают вас, вы, возможно, уже меньше будете чувствовать себя изгоем в группе в целом. Если нет, выберите больше людей и действительно сосредоточьтесь на том, чтобы познакомиться с ними.

    Знание каждого в группе как отдельного человека может помочь почувствовать себя принятым и включенным.

    3. Посвящайте 10 минут в день практике социальных навыков

    Если вам сложно установить близкие дружеские отношения как индивидуально, так и в группе, возможно, вы захотите поработать над своими социальными навыками. Потратив немного времени на улучшение своей способности вести светские беседы, заводить дружеские отношения и преодолевать неловкость, вы можете быть уверены в том, что другие вас полюбят и примут.

    Старайтесь уделять как минимум 10 минут в день изучению социальных навыков и 10 минут в день практике их использования. Подумайте о создании списка для чтения статей, которые могут вам помочь, и о постановке ежедневных целей. Например, вы можете стремиться улыбаться своему бариста и здороваться с соседом каждый день в течение недели.

    4. Организуйте общественные мероприятия

    Если вы чувствуете себя изолированным от ощущения, что вас всегда приглашают на мероприятия последним, попробуйте организовать некоторые из них самостоятельно.В организованных группах, таких как спортивные клубы, вы можете предложить помощь секретарю по социальным вопросам, организовав вечеринки или мероприятия по сбору средств.

    Для менее формальных групп постарайтесь подумать о мероприятиях, которые также могут понравиться другим. Поговорите с людьми один на один, чтобы узнать, чем они хотели бы заниматься. Если вы беспокоитесь о том, что другие не придут на ваше мероприятие, попробуйте организовать что-нибудь только для двоих или троих, а затем (с их разрешения) откройте это для всей группы.

    5.Уважайте ценности других и ожидайте того же взамен

    Мы легко можем почувствовать себя посторонними, если наши убеждения и ценности отличаются от окружающих нас людей. Это особенно сложно при общении с близкими родственниками.

    Пройдите этот тест и посмотрите, как вы можете улучшить свою социальную жизнь.

    Пройдите этот тест и получите индивидуальный отчет, основанный на вашей уникальной личности и целях. Начните повышать свою уверенность в себе, свои разговорные навыки или способность связываться — менее чем за час.

    Начать викторину.

    У вас может возникнуть соблазн попытаться скрыть свои различные убеждения, чтобы вам было легче вписаться. Некоторое время это может сработать, но вы, скорее всего, в конечном итоге почувствуете себя еще более посторонним. В конце концов вы можете подумать, что «я им нравлюсь только потому, что они не знают меня настоящего» .

    Наличие разных значений не означает, что вы не чувствуете себя включенным. Важно то, что все должны с уважением относиться к убеждениям друг друга.Дайте понять, что вы уважаете их ценности и ожидаете того же в ответ.

    В следующий раз, когда вы почувствуете, что ваши ценности заставляют вас чувствовать себя посторонним, попробуйте сказать

    «Я знаю, что мы не согласны с этим, но я думаю, что мы все можем согласиться с этим…»

    Например, если я со своей семьей я могу сказать

    «Я знаю, что мы не согласны в деталях политики, но я думаю, что мы все можем согласиться с тем, что политики должны работать вместе, чтобы достичь лучшего для всех»

    6.Попробуйте решить проблемы, которые изолируют вас.

    Некоторые проблемы, такие как языковой барьер или незнание культуры, могут привести к тому, что вы почувствуете себя изолированным и одиноким. Если это один из факторов вашего чувства изоляции, подумайте, как решить эту проблему напрямую.

    Многие языковые классы также предлагают рекомендации по культурным нормам. Они также могут дать вам чувство принадлежности к классу, поскольку другие, вероятно, будут испытывать те же трудности, что и вы.

    Другие практические проблемы включают проживание слишком далеко от вашей социальной группы или недостаток денег для общения.У нас есть советы, как завести больше близких друзей, в том числе как преодолеть многие из этих проблем.

    Если сомневаетесь, поговорите со своей социальной группой об этих проблемах. Если вы не знаете, как поднять этот вопрос, попробуйте что-нибудь вроде

    «Я действительно хотел бы проводить больше времени с вами, ребята, но я знаю, что живу так далеко, что усложняет задачу. У вас есть какие-нибудь идеи? »

    «Я действительно не могу позволить себе пойти куда-нибудь пообедать на этой неделе. Может, поиграем в футбол в парке? »

    «У меня травма колена, поэтому я не думаю, что смогу тренироваться в тренажерном зале на этой неделе.А я мог бы устроить вечер настольных игр?

    7. Знайте, что нужно время, чтобы почувствовать себя включенным

    Если вы чувствовали себя изгоем в прошлом, вы можете стать очень чувствительным к чувству исключенности сейчас. Бывают ситуации, например, при поступлении на новую работу, когда большинство людей будут чувствовать себя немного посторонними. Если вы очень быстро чувствуете себя отвергнутым при знакомстве с новой группой, возможно, вы захотите скорректировать свои ожидания.

    Часто может потребоваться несколько месяцев, чтобы почувствовать себя полноправным членом группы.Старайтесь избегать негативных разговоров с самим собой, например

    «Я им все равно никогда не понравлюсь. Я не знаю, почему я вообще беспокоюсь »

    Вместо этого попробуйте сказать

    « Я знаю, что это занимает больше времени, чем мне хотелось бы, но заведение новых друзей того стоит »

    8. Измените как вы разговариваете сами с собой

    Какой вы тип социофоба?

    Пройдите этот тест и получите индивидуальный отчет, основанный на вашей уникальной личности и целях. Начните повышать свою уверенность в себе, свои разговорные навыки или способность связываться — менее чем за час.

    Начать викторину.

    Чувство аутсайдера может возникнуть из-за отсутствия уверенности в том, что другие люди хотят, чтобы вы были рядом. Повышение самооценки и уверенности может быть долгосрочной задачей, но каждый шаг приближает вас к цели.

    Может быть очень сложно повысить свою уверенность в себе, чувствуя себя посторонним. Чувство изоляции часто может стать тем, чем вы ругаете себя во время негативного разговора с самим собой.

    Обращайте внимание на то, что вы говорите себе.Постарайтесь не расстраиваться или не злиться, когда вы замечаете, что впали в негативный разговор с самим собой. Попробуй исправить себя и двигаться дальше. Например, если вы скажете себе

    «Я никому не нужен. Я никчемный »

    Попытайтесь остановиться и скажите себе

    « Я знаю, что это такое, и это больно. Но это неправда. Я добрый и заботливый друг, и люди хотят, чтобы я был рядом. Я только учусь в это верить ».

    Используйте конкретные контрпримеры, если можете, например « Анна позвонила мне вчера, чтобы поболтать ».

    У нас есть много других предложений по повышению вашей уверенности в себе. Это может быть медленный процесс, но он того стоит.

    9. Перестаньте искать признания других

    Если вы слишком стараетесь вписаться, вы можете казаться навязчивым и недостоверным. По иронии судьбы, если вас не включат, это может заставить людей быстрее вас включить. Поскольку вы не чувствуете себя нуждающимся, вы становитесь более привлекательными для окружающих.

    Скажите, что если вы разговариваете с группой друзей и чувствуете, что не можете сказать ни слова.Вместо того, чтобы пытаться быть замеченным более агрессивно, разрешите какое-то время не участвовать в разговоре. Если вы хотите добавить что-то к разговору, сделайте это, потому что вы думаете, что это будет ценным дополнением, а не для того, чтобы вас заметили.

    Хотя вы и хотите, чтобы вас не принимали или не входили в группу постоянно, как никогда важно быть дружелюбным, проявлять инициативу и принимать приглашения.

    10. Принимайте отличия других людей

    В идеале вы хотите выделить то, что у вас общего, и при этом не беспокоиться о том, чем вы отличаетесь.

    Люди обычно гораздо лучше реагируют на различия, если вы относитесь к ним как к несущественным. Если вам кажется, что вам неловко или неудобно из-за своих предпочтений или вы осуждаете их, они, вероятно, сочтут это более важным. Например, если кто-то говорит о музыке, которая ему нравится, я, вероятно, не узнаю большинство песен (если только они не разделяют мою конкретную нишу). Несколько лет назад я имел обыкновение раздражать людей, неявно судя об их вкусах.

    Рекомендация

    . Если вы хотите улучшить свои социальные навыки, уверенность в себе и способность общаться с кем-то, вы можете воспользоваться нашей минутной минутой. контрольный опрос.

    Вы получите 100% бесплатный персонализированный отчет с областями, которые нужно улучшить.

    Начать викторину

    «Я их не знаю. Я ненавижу всю чартовую музыку ».

    Теперь я осторожен, чтобы признать разницу (потому что я не хочу зацикливаться на музыке, которая мне не нравится), не вынося суждений

    «На самом деле я их не знаю, но у меня есть какие-то нишевые музыкальные вкусы. . »

    11. Обращайтесь за помощью при тревоге или депрессии

    Тревога и депрессия могут привести к тому, что вы почувствуете себя изолированным от социальных групп, независимо от того, насколько другие говорят вам, что они хотят, чтобы вы были рядом.

    Если вы думаете, что у вас депрессия или социальная тревога, поговорите со своим врачом. Было обнаружено, что и лекарства, и терапия помогают преодолеть чувство социальной изоляции и изоляции, возникающие из-за тревоги или депрессии. [4]

    Вы также можете попробовать другие способы помочь себе. Старайтесь уделять хотя бы 10 минут в день тому, что делает вас счастливее, например прогулке по лесу или горячей ванне. Соблюдение диеты, сна и физических упражнений может помочь уменьшить симптомы депрессии и беспокойства.

    12. Избегайте токсичных людей

    Иногда вы можете почувствовать себя посторонним, потому что кто-то другой пытается заставить вас чувствовать себя так. Возможно, в вашей группе есть один или два токсичных человека. Постарайтесь не делать это предположением по умолчанию, но обратите внимание на некоторые «красные флажки». К ним относятся

    • Постоянный разговор о событиях, на которые вас не приглашали
    • Язык тела, который физически блокирует вас в групповых разговорах
    • Постоянное выделение вещей, которые вы пропустили, на
    • Придание большого значения приглашению других на мероприятия перед вами

    Если вы заметили такое поведение, подумайте о том, чтобы поговорить с другим членом группы, чтобы узнать, заметили ли они это.Если другие в вашей группе принимают такое социальное отчуждение, возможно, вам лучше найти более приемлемую группу.

    13. Перечислите вещи, которые помогают вам чувствовать себя включенными

    Понимание того, какие чувства вы бы чувствовали включенными, может помочь вам понять, чего не хватает в ваших отношениях. Это может упростить решение этих проблем.

    Обычные вещи, которые заставляют людей чувствовать себя включенными, могут быть:

    1. Приглашение на групповые мероприятия
    2. Ощущение, что другие хотят вас около
    3. Понимание групповых шуток
    4. Есть общие черты
    5. Когда люди заботятся о том, как вы себя чувствуете
    6. Ощущение, что вас заметили
    7. Ощущение понимания
    8. Если другие знают ваше имя

    Составьте список вещей, которые помогут вам почувствовать себя включенными.Взглянув на этот список, подумайте, можете ли вы придумать какие-либо способы помочь с этими конкретными проблемами. Например, если другие знают, что ваше имя есть в вашем списке, вы можете попытаться представиться как можно большему количеству людей во время групповых мероприятий.

    14. Разберитесь в своем стиле привязанности

    Наш ранний опыт может повлиять на то, как мы относимся к другим людям. Это называется вашим стилем привязанности и может помочь вам понять, почему вы чувствуете себя посторонним.

    Если вы заметили, что ваше чувство исключенности имеет определенную закономерность, попробуйте почитать о стилях привязанности.Например, один стиль привязанности может мешать вам открываться другим, а другой может заставить вас чувствовать себя особенно чувствительным к критике.

    Если вы узнаете себя в некоторых из этих описаний, вам может быть полезно поговорить с опытным терапевтом, который поможет вам разрешить лежащие в основе проблемы.

    Попробуйте вспомнить кого-то, к кому у вас «безопасная» привязанность. Это тот, кому вы доверяете быть рядом, когда он вам нужен. Исследования показывают, что размышления об этом человеке, когда вы чувствуете себя социально изолированными, могут улучшить ваше самочувствие. [5]

    15. Проверьте, правильно ли вы понимаете ситуацию.

    Чувство постороннего не означает, что другие видят вас таким. Вы можете не осознавать, насколько другие люди ценят вас, пока вы не спросите.

    Вместо того, чтобы предполагать, что другие видят в вас постороннего, постарайтесь выяснить это. Подумайте о том, чтобы спросить члена группы, которому вы доверяете. Если говорить прямо слишком сложно, вы можете спросить косвенно. Можно сказать

    «В последнее время я чувствую себя немного изолированным и отстраненным от людей.Вы заметили разницу? »

    Так вы сможете поговорить о том, что чувствуете, и лучше понять, как вас видят другие.

    16. Найдите положительные стороны в том, чтобы быть аутсайдером

    Хотя быть аутсайдером может быть болезненно, есть некоторые аспекты, которые вы можете найти вознаграждением. Социальные аутсайдеры часто более наблюдательны и могут легко перемещаться между разными социальными группами.

    Посторонние, как правило, более креативны и реже чувствуют сильную потребность соответствовать.На работе вы можете заметить проблемы, которые упустили все остальные. Помните, что быть аутсайдером в группе не мешает вам иметь глубокие, значимые связи с другими людьми в индивидуальной обстановке.

    Если вы считаете, что вам комфортно быть посторонним, будьте уверены в своем решении и напомните себе о преимуществах для вас. Однако, если это все еще вас расстраивает, теперь у вас есть множество инструментов, которые помогут вам почувствовать себя более вовлеченным.

    Показать ссылки +

    Ссылки

    1. Robertson, T.Э., Делтон, А. В., Кляйн, С. Б., Космидес, Л., и Туби, Дж. (2014). Сохранение преимуществ группового сотрудничества: предметно-ориентированные ответы на различные причины социальной изоляции. Эволюция и поведение человека , 35 (6), 472–480.
    2. Giesen, A., & Echterhoff, G. (2017). Я действительно чувствую твою боль? Сравнение эффектов наблюдаемого и личного остракизма. Бюллетень личности и социальной психологии , 44 (4), 550–561.
    3. Ньюман, Б.М. и Ньюман П. Р. (2001). Групповая идентичность и отчуждение: отдать должное. Журнал молодежи и подростков , 30 (5), 515–538.
    4. ‌Roshanaei-Moghaddam, B., Pauly, M.C., Atkins, D.C., Baldwin, S.A., Stein, M.B., & Roy-Byrne, P. (2011). Относительные эффекты КПТ и фармакотерапии при депрессии по сравнению с тревогой: лекарства лучше при депрессии, а КПТ — при тревоге? Депрессия и тревога , 28 (7), 560–567.
    5. — Карреманс, Дж. К., Хесленфельд, Д. Дж., Ван Диллен, Л. Ф., и Ван Ланге, П. А. М. (2011). Партнеры по безопасной привязанности ослабляют нейронные реакции на социальную изоляцию: исследование фМРТ. Международный журнал психофизиологии , 81 (1), 44–50.

    Бесплатное обучение: разговорные навыки для чрезмерно мыслящих

    1. Используйте «разговорные потоки», чтобы избежать неловкой тишины
    2. Изучите проверенную технику, чтобы избавиться от пустых болтовни
    3. Улучшайте социальные отношения, не делая странных вещей, выходящих за пределы вашей зоны комфорта трюки.
    4. Мгновенно победите самосознание с помощью «метода OFC»
    5. Узнайте, как «от скуки к привязанности» менее чем за 7 слов.

    Начать бесплатное обучение.

    Особый вызов аутсайдеру

    Быть аутсайдером — непростая задача. Это особая роль, которая имеет большой потенциал для личностного преобразования.

    Кто посторонний?

    Посторонний — это человек, который покидает свой существующий культурный дом в новом неизвестном направлении.

    Люди не попадают в аутсайдеры случайно. Это сознательно выбранный путь, потому что он необходим, важен и ценен:

    • этап жизни — переход от подросткового возраста к взрослой жизни — одна из проблем в культуре
    • , которая делает жизнь их несостоятельной
    • жизненные изменения, такие как развод, который заставляют человека покинуть социальную систему.
    • поиск цели души

    Посторонний — это человек, который предлагает другим свежий взгляд на вещи, новый способ обработки, оценки или обобщения информации.

    Путь аутсайдера — это начало процесса трансформации. Это начинается с осознания того, что что-то не так или что что-то нужно изменить. Согласно книге, типов Дхармы Саймона Тони Чокойски:

    Все, что требует радикального переосмысления, скачка воображения и творческого синтеза многих элементов, является компетенцией Постороннего. Управляемые Космическим Элементом, посторонние не могут «путешествовать», так же как и нет опыта, которого они не могли бы получить.От наивысшего из высокого до самого низкого из низкого, Чужеземцы путешествуют по дикой местности и внутренним пространствам души, достигая глубины и высоты, за которыми никто другой не осмеливается идти. Законы и мораль не обладают достаточной силой, чтобы воспрепятствовать их потребности в опыте, и посторонние наиболее творчески интерпретируют социальные ограничения. В результате они могут так же легко впасть в порочность, как и взлететь до вершин чистоты: таков острие бритвы, определяющее путь Постороннего. Однако так же, как легко сбиться с пути, посторонним легко вернуться обратно, потому что они никогда не уходят далеко от Искупления, хотя им это может казаться иначе.Примеры преступников, ставших святыми, изобилуют священной литературой, иллюстрирующей путь Чужеземца на американских горках от истины к ошибке… и обратно.

    Саймон Чокойский говорит о том, что посторонние переосмысливают правила и то, что считается традиционным мышлением. Они вопрошают и ищут истину, и при этом могут исследовать что угодно и наделать много ошибок. Быть аутсайдером чревато ловушками открытости.

    Отличие СЧЛ

    Высокочувствительные люди подвергаются маргинализации только из-за их различий и из-за того, что они составляют меньшинство.Разве это делает их чужаками по духу? Мы авантюрный аутсайдер, о котором говорит Симон Чокойский?

    СЧЛ в некотором роде упрямые авантюристы. Наша нервная система воспринимает все, и мы не можем избежать этого. Наша чувствительность также означает, что мы не можем избежать последствий. Обычно это заставляет нас быть осторожными и добросовестными, потому что, когда вы принимаете все, вы не можете отрицать.

    Когда вы воспринимаете и обрабатываете все вокруг, вы развиваете способность смотреть на мир с разных точек зрения.Высокочувствительные люди во многом являются аутсайдерами в том смысле, что они интеграторы и синтезаторы человеческой расы, переделывая и переплетая человеческую историю в ту, которая кажется им более достоверной. Диапазон, предоставляемый высокочувствительному человеку, компенсируется ценностями, которые исходят от его чуткого характера. Слава Богу! Это заставит нас превратить человеческий опыт в более здоровый и сострадательный.

    Мы, люди, творческие люди. Однако творчество не всегда конструктивно.СЧЛ имеют шанс сделать творчество чем-то позитивным, применив свои эмпатические ценности к открытому опыту посторонних таким образом, чтобы это хорошо служило всем нам.

    ← Erased — Вызов маргиналов в поисках настоящего разговора →
    О Марии Хилл

    Мария Хилл — основательница Sensitive Evolution. Она является автором книги «Развивающаяся чувствительность: руководство по поиску своего места в мире». Кроме того, она создала иммерсивную программу Emerging Sensitive «йоги сенсорной обработки», используя рамки, чтобы помочь чувствительным людям овладеть своей чувствительностью и превратить ее в то, чем она может быть.Она также предлагает Клуб Emerging Sensitive Movie Club, посвященный фильмам и дискуссиям о том, как жить в этом мире как чувствительный человек и преодолевать сложные культурные сдвиги нашего времени. Она давно занимается медитацией, мастером рейки, изучает альтернативное здоровье и аюрведу. Мария также является художником-абстракционистом, чье портфолио можно найти в Infinite Shape, а также очень интересуется правами человека и животными, а также окружающей средой.

    Эссе — Быть аутсайдером — положительный или отрицательный опыт?

                                                   

    Заявление об ограничении ответственности: Пожалуйста, помните, я предоставляю вам эти эссе в качестве наброска для вас.Плагиат, когда человек использует свою работу как свою собственную, может иметь серьезные последствия. В обучающее программное обеспечение встроено множество инструментов, которые могут обнаруживать плагиат. Чтобы найти это эссе, также просто введите одно предложение в Google. Я хочу, чтобы они были доступны всем тем, кому может понадобиться набросок или вдохновение для своих собственных заданий, однако я знаю, что некоторые использовали мою работу и были пойманы. Пожалуйста, не копируйте и не вставляйте мою работу и не зарабатывайте ноль на сочинении или проваливайте класс.Спасибо, что прочитали, и я искренне надеюсь, что эти эссе вам помогут. Удачи! Если вам когда-нибудь понадобится рецензент для вашего эссе, напишите мне!

    ... Я написал это в октябре ... Я ждал, чтобы добавить картинку ... Я забыл, что никогда не публиковал ее ... ой ... Я получил за это пятерку ... Я нашел картинку ... 👍🏼 ...

    У всех людей есть собственное определение постороннего. Это может быть человек, который просто отличается от них по стилю или вкусу, или это может быть человек, которого они считают не таким хорошим, как они, а их гораздо больше.В обществе этого мира людей, которых считают посторонними, можно приветствовать разными способами, включая доброту и злобу. К сожалению, посторонние часто встречаются с жестокими людьми, которые либо не понимают их, либо не хотят даже пытаться понять их, просто отталкивая их в сторону как недостойных. Хотя некоторые могут ускользать от пристальных взглядов людей, для большинства посторонних в обществе быть аутсайдером - это негативный опыт из-за неприятия и осуждения других.

    Быть аутсайдером может быть неприятным переживанием, когда этих посторонних отталкивают от всех, особенно от тех, кого они любят.В новелле « Метаморфоза » Франца Кафки человек по имени Грегор Замза просыпается и обнаруживает, что во время сна он принял форму жука. Сначала Грегор отрицает то, что находится перед его глазами, полагая, что это тело - пережиток его мечтаний. Осознание того, что он на самом деле является ошибкой, теперь происходит, когда его находят его семья и его начальник. Как только Грегор выходит из своей комнаты, его увольняет напуганный босс, а его отец «собирается загнать Грегора обратно в его комнату ...» (Кафка 149).Основываясь на немедленном отказе и силе отца Грегора после того, как он впервые увидел Грегора в его новом теле, можно сделать вывод, что быть аутсайдером - это негативный опыт из-за физического или словесного отвержения других. Грегора отталкивает человек, которого он не только любит, но и является его прямой семьей. Хотя физические изменения Грегора радикальны, они не были его выбором, но его отец все еще чувствует необходимость держать его подальше. Этот отказ от людей может заставить любого, будь он посторонним или впервые испытывает это, чувствовать себя плохо, потому что он не является частью того, что делают все остальные.Через некоторое время Грегор приспосабливается к своему телу и ситуации с семьей. Когда он начинает быть более активным, больше ест и ползет, его сестра Грета решает вынести мебель из его комнаты, мешающую его движению.

    About the Author

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Related Posts