Четырех типов темперамента в классификации гиппократа: ЗАМЕТКИ О НАШЕМ ПОВЕДЕНИИ. «КТО СОЗДАН ИЗ КАМНЯ, КТО СОЗДАН ИЗ ГЛИНЫ…»

Содержание

холерики, флегматики, сангвиники и меланхолики — karpachoff.com

«Тот счастлив, кто живет в условиях, соответствующих его темпераменту», — писал шотландский философ Дэвид Юм.

Изучением факторов, которые влияют на личность, занимались и продолжают это делать ученые во всем мире. В нашей статье мы расскажем, что такое темперамент человека и опишем особенности его видов.

История учения о темпераментах

Первым, кто рассказал человечеству, что значит темперамент, был Гиппократ. По его мнению, жизнедеятельность людей подчинена четырем типам жидкостей организма:

крови,
желчи,
черной желчи,
лимфе (слизи или флегмы).

Трактовка древнегреческого врача определяла типы темперамента человека, как соотношение черт его характера и особенностей поведения.

Продолжил деятельность Гиппократа ученый античности — Клавдий Гален. Он создал уже известную нашим современникам классификацию видов темперамента человека:

Сангвиник — на латинском sanguis означает «кровь».
Флегматик — с греческого phlegma переводится как «слизь» или «мокрота».
Холерик — походит от греческого слова chole, что означает «желчь».
Меланхолик — в греческом языке словосочетание melas chole обозначает черную желчь.

Вплоть до XIX века ученые использовали теорию Гиппократа для изучения типов характера. Аристотель и Лесгафт считали, что физиологическая основа темперамента включает еще и такие процессы, как свертываемость крови, функционирование сердечно-сосудистой системы.

Изменение научного вектора

В начале ХХ века физиолог И. П. Павлов начал серию экспериментов над животными, целью которых было создание типологии нервной системы. Он исследовал силу, уравновешенность и подвижность нервных процессов у собак, а после перенес полученные данные на людей. И пришел к удивительному выводу, что темперамент — это совокупность характеристик нервной системы. То есть фактически он перевел изучение особенностей поведения из физиологической в психофизиологическую плоскость.

Также ученый доказал, что все 4 типа темперамента могут меняться под влиянием жизненного опыта.

Поэтому воспитание, социум и атмосфера в семье способны скорректировать изначально заложенные природой черты личности.

Сегодня бытует гипотеза, что характеризует темперамент с позиции трансформации личности в течение жизни. Ее суть такова: ребенок рождается меланхоликом, в юности превращается в сангвиника, а взрослую жизнь проживает холериком или флегматиком. Эта гипотеза спорит с многократно доказанным мнением, что темперамент закладывается с рождения. Но при этом подтверждает наблюдение И. П. Павлова на тему влияния жизненного сценария на особенности нервных процессов.

Виды темперамента

Каждый из темпераментов имеет свои характерные черты. Рассмотрим их в разрезе четырех категорий: общего описания, плюсов и минусов, карьерных перспектив и особенностей у детей.

Холерик

Люди с холерическими чертами энергичны и инициативны. У них преобладают процессы возбуждения нервной системы над процессами торможения. И это порождает несдержанность, вспыльчивость.

У холериков выразительная мимика, громкая и четкая речь, объемные жесты. Неуравновешенность затрагивает почти все сферы их жизни: работу, личные отношения, поведение в социуме. Холерики невероятно успешны в решении тех задач, где требуется быстрый анализ ситуации и оперативное действие.

В общении с окружающими эти люди могут демонстрировать грубость и раздражительность. Они прямолинейны и резки, не всегда соответствуют общепринятым нормам поведения, что провоцирует конфликтные ситуации.

Плюсы и минусы

Неиссякаемая энергия холериков заряжает окружающих. Это безусловные лидеры в любой компании. Руководители, вдохновители, «зажигалки». Иногда они теряют контроль над своими эмоциями настолько, что становятся одержимыми своим делом. Это и хорошо, и плохо одновременно. Потому что такая неудержимая энергичность и решительность формирует рисковое, необдуманное поведение. В то же время холерик очень чувствителен к несправедливости. Он ринется защищать слабого, обиженного человека, не задумываясь о последствиях лично для себя.

Карьерные перспективы

Холерики — прирожденные руководители. Они органично чувствуют себя на позиции лидера, наслаждаются (но обычно не злоупотребляют) зависимостью от них других людей. Поэтому для успеха в работе холерикам нужна позиция СЕО, организатора, мотиватора. В этой роли они смогут принести максимум пользы.

Но горе тому работодателю, который наймет выраженного холерика на работу без особых перспектив карьерного роста. Его инициативность сыграют злую шутку. Человек с холерическим темпераментом должен видеть плоды своих усилий и постоянно менять позицию, поднимаясь все выше и выше. А если этого не происходит, то впадает в апатию или крушит все на своем пути.

Дети-холерики

Вокруг таких малышей сконцентрировано внимание всех домочадцев. Они необычайно уперты и требовательны, громки и непоседливы. Маленькие холерики общительны и отзывчивы. Они прекрасно осваиваются в новых коллективах, но нередко покидают их из-за конфликтов. Агрессивное поведение — то, на что нужно обратить особое внимание родителям ребенка-холерика и скорректировать его воспитательными мерами.

Флегматик

Флегматики — это люди, которые чрезвычайно скупы на эмоции. Они основательны, упорны и продуманы. Почти никогда не выходят из себя и умеют доводить начатое дело до конца. В целом их поведение нельзя назвать активным. Они медленно и с большими усилиями переключаются между разными видами деятельности.

О себе флегматик оставляет приятное впечатление. Этот человек спокойный, доброжелательный и терпеливый. Расстроить его может только нарушенный порядок — если всё идет не по плану.

Общаться с флегматиками легко тем, кто снисходительно воспринимает их паузы перед ответом и низкий уровень заинтересованности в происходящем. Иногда это раздражает, особенно в критических ситуациях, когда требуется немедленно принять решение. Тем не менее продуктивность и старательность флегматика покоряет окружающих.

Плюсы и минусы

Главный недостаток флегматика — склонность к накоплению негативных эмоций. Трудности с выходом внутреннего напряжения провоцирует ряд психологических проблем — аутоагрессию или пассивную агрессию.

Возможно, именно поэтому флегматики предпочитают любую ситуацию заканчивать мирно. Даже в ущерб своим интересам. И многие именно за такую миролюбивость ценят флегматичных людей. Их дипломатия и способность вести конструктивный диалог даже с отрицательно настроенными собеседниками приятно удивляют.

Карьерные перспективы

В силу высокой работоспособности флегматики — лучшие специалисты в отраслях, где требуется упорный, рутинный труд. Они без особых сложностей справляются с повышенными нагрузками, могут работать на вредном производстве.

Внимательность к мелочам и точность в подсчетах делают флегматиков отличными бухгалтерами, учетчиками, аналитиками. А за счет необщительности они могут работать в условиях изоляции, соглашаются на ночные смены, неплохо себя чувствуют в местах на краю географии.

Дети-флегматики

Родителям флегматичных детей повезло, ведь они практически не доставляют проблем: уступчивы, спокойны, малоподвижны. Такого ребенка можно усадить за рисование и через 2 часа с удивлением обнаружить за тем же занятием.

Нервные процессы у маленьких флегматиков уравновешены. Они говорят тихо, медленно. Почти никогда не носятся по квартире и не выражают бурную радость. Это тихие и нежные натуры, хотя достаточно упорные. Учатся флегматики хорошо, потому что прилежны и ответственны. В детских коллективах ведут себя немного отстраненно, но при этом легко заводят друзей.

Сангвиник

Жизнерадостные и активные сангвиники вызывают восхищение. Это люди, которых все любят, и они умеют платить тем же. Природная энергичность выражается в активной мимике и выразительных жестах. Сангвинику ничего не стоит сделать комплимент постороннему человеку, а уж со знакомыми он включает всю свою обаятельность и оптимизм.

Суперспособность сангвиника — быстро переключаться с одного вида деятельности на другой. Его богатая фантазия и способность чувствовать ситуацию помогают при поиске нетривиальных подходов к решению задач. Поэтому там, где у остальных людей будут трудности, сангвиник проявит себя во всей красе.

Эмоции страха, тревоги и длительной рефлексии неведомы выраженным сангвиникам. Их мыслительная деятельность сосредоточена вокруг развития, личностного роста, достижения успеха. Возможно, именно поэтому среди самых знаменитых кинозвезд большинство — именно сангвиники.

Плюсы и минусы

Коммуникабельность и дипломатия — положительные черты сангвиника. Обычно это веселый, легкий человек, душа компании. Поэтому любим и уважаем практически всеми своими знакомыми. Обаятельность и харизма двигают сангвиника по социальной лестнице. Если нужно организовать торжество или забастовку — зовите именно его.

Иногда сангвиники бывают несерьезными. Их манит слава и желание привлечь к себе внимание, а за счет чего — это уже другой вопрос.

Карьерные перспективы

Профессии для людей этого типа темперамента в основном творческие. Предполагают максимум общения и минимум тривиальных задач. Но если так случится, что сангвиник займет тривиальную должность (например, продавца в магазине), то можете не сомневаться — покупателей у него будет гораздо больше, чем у коллег.

Сангвиники сосредоточены на своей персоне, поэтому легко принимают роль лидера в коллективе. Но иногда им нужен более мудрый наставник, который немного приземлит и подскажет, как действовать в ситуации, где не хватает знаний и внимания к деталям.

Дети-сангвиники

Энергичные, творческие, яркие ребята — это сангвиники. Маленькие «звездочки» на школьных утренниках. Задорные КВН-щики на студенческих капустниках. Сангвинистические черты темперамента придают ребенку необычайную дружелюбность.

Но стоит помнить о неусидчивости и невнимательности таких деток. Вместо уроков они с удовольствием будут петь, плясать и разыгрывать спектакли, ведь эта деятельность им больше по душе.

Меланхолик

Романтичный, утонченный, эмоциональный — все это можно сказать о меланхолике. Его приглушенная моторика и замедленные психические процессы создают ощущение глубины личности. На меланхолика всегда интересно посмотреть: его повадки, речь, мимика притягивают внимание.

Пассивность и замкнутость меланхоликов видна даже посторонним. Они не идут на контакт с малознакомыми людьми. Плохо адаптируются к новым коллективам. Обидчивы и мнительны, долго помнят обиды.

Их сопротивляемость стрессам низкая, а уровень рефлексии — высокий. Это те самые люди, которые будут обижаться полгода за несвоевременное поздравление с днем рождения. Тем не менее меланхолики очень обязательны и надежны, что позволяет им создавать связи, которые длятся годами.

Также читайте: Как воспитывать детей с разными видами темперамента: советы психолога

Плюсы и минусы

Обычно у меланхоликов ограниченный круг общения. Они редко обсуждают свою личную жизнь со знакомыми. Не рассказывают о проблемах, хотя в целом и не прочь поныть на какую-то тему.

Склонность к жалобам на жизнь немного отталкивает от меланхолика людей. Но те, кто может воспринимать его со всеми недостатками, не пожалеют. Меланхолик однолюб, поэтому трудно решается на отношения и трудно из них выходит. Может ревновать, ругаться по мелочам, но при этом станет надежной опорой и защитником своей половинке.

Карьерные перспективы

Меланхолики умеют слушать и давать советы. Поэтому при выборе профессии им стоит обратить внимание на такие направления, как педагогика, психология, социальная сфера, медицина, журналистика.

Это педантичные личности, которые требовательны, прежде всего, к себе, что помогает им достигать немалых высот в выбранной сфере. Но тормозит их на этом пути подверженность настроению. Если оно плохое, заставить меланхоликов что-то делать невозможно.

Дети-меланхолики

Любознательный, но при этом необщительный малыш — парадоксальное сочетание выраженного меланхолика. Он с радостью знакомится с окружающим миром, но предпочитает делать это в одиночестве.

Ребенок-меланхолик чувствителен к критике и эмоциональному давлению. Поэтому с ним нужно обращаться крайне бережно, иначе можно глубоко травмировать. В школе он будет чувствовать себя неуютно, но вполне может стать отличником, если будет регулярно получать похвалу от родителей и педагогов.

_________

Изучение своего темперамента — увлекательное занятие. Возможно, описания каждого из них не совсем подходят именно вам. Существуют и смешанные типы темпераментов, которые сочетают в себе сильные и слабые стороны 2 или даже 3 видов. Но пусть вас этот факт не смущает. Как говорилось в одном фильме, «жить на одном темпераменте — всё равно что дышать чистым кислородом».

Темперамент. Типы темперамента. | План-конспект урока психологии (8 класс) по теме:

Темперамент.

Типы темперамента.

Цель- ознакомление участников с понятиями «темперамент», какие типы темперамента существуют, показать на примере знаменитых людей каждый тип темперамента.

Основные понятия: темперамент, типы темперамента.

Психолог:

Ещё в глубокой древности учёные, наблюдая за поведением людей, обратили внимание на большие индивидуальные различия в этом направлении. Одни очень подвижные, эмоционально возбудимые, энергичные. Другие медлительные, спокойные, невозмутимые. Одни общительные, легко вступают в контакты с окружающими, жизнерадостные, другие замкнутые, скрытные. При этом имелись в виду чисто внешние проявления, не принимая во внимание умён человек или ограничен, трудолюбив или ленив, смел или труслив, правдив или лжив, чем он занимается, каковы его интересы и т. д.

Например, два человека делают одну и ту же работу и делают её одинаково хорошо, но один трудится увлечённо, со страстью, нетерпеливо, проявляет инициативу, а другой – неторопливо, методично, основательно, деловито, строго по инструкции, кропотливо, тщательно.

-Как вы думаете от чего это зависит? (беседа)

В пятом веке до нашей эры в Греции жил великий ученый Гиппократ, в роду которого было 17 поколений врачей. Опыт и наблюдательность помогли ему описать ныне всем известные типы людей: сангвиника, холерика, флегматика и меланхолика. Четыре темперамента Гиппократ сравнивал с четырьмя стихиями: огонь, земля, вода, воздух. Гармония четырех стихий создает жизнь на земле, гармония четырех начал в человеке позволяет ему жить полноценной жизнью.

Темперамент – врожденное свойство личности, то есть природно обусловленное, дано человеку от рождения и неизменимо в течение всей жизни.

Познакомимся с каждым из типов темперамента

1 тип — холерик. Холе́рик (греч. χολή, холе, «жёлчь, яд») — один из типов темперамента в классификации Гиппократа. Человека холерического темперамента можно охарактеризовать как быстрого, порывистого, способного отдаваться делу со страстностью, но неуравновешенного, склонного к бурным эмоциональным вспышкам и резким сменам настроения. Люди этого темперамента обладают сильной нервной системой. Они способны преодолевать значительные трудности, но плохо сдерживают себя, легко «взрываются». Однако это, к примеру, не только не помешало Александру Васильевичу Суворову стать знаменитым полководцем, но и помогло.

Все холерики от своей природы характера прирождённые лидеры. Двое холериков не уживутся рядом, так как никто из них не сможет уступить друг другу. Зачастую подобные личности «идут до последнего» даже вопреки здравому смыслу, так как считают, что всё, что они делают, — правильно; их разум может легко затуманить гордыня.

2 тип — сангвиник (лат. sanguis , сангвис, «кровь») — темперамент в классификации Гиппократа. Человека сангвинического темперамента можно охарактеризовать, как живого, подвижного, быстро отзывающегося на окружающие события, сравнительно легко переживающего неудачи и неприятности. Такой темперамент имели Александр Иванович Герцен, австрийский композитор Вольфганг Амадей Моцарт. Подобный тип темперамента характеризует как правило расчётливого человека. Сангвиники наиболее подходят для руководящих должностей или где на них ложится ответственность, где они наиболее могут раскрыть свой собственный потенциал.

3 тип темперамента — флегматик.

Флегматик (греч. φλέγμα, флегма, «мокрота», «слизь») — темперамент в классификации Гиппократа. Человека флегматического темперамента можно охарактеризовать как медлительного, невозмутимого, с устойчивыми стремлениями и более или менее постоянным настроением, со слабым внешним выражением душевных состояний. Флегматическим темпераментом обладали полководец Михаил Илларионович Кутузов и баснописец Иван Андреевич Крылов.

4 тип темперамента — меланхолик. Меланхо́лик (греч. μέλαινα χολή, мелэна холе, «чёрная жёлчь») — один из типов темперамента в классификации Гиппократа. Человека меланхолического темперамента можно охарактеризовать как легко ранимого, склонного глубоко переживать даже незначительные неудачи, но внешне вяло реагирующего на окружающее. Тем не менее среди меланхоликов встречаются такие незаурядные личности как французский философ Рене Декарт, англичанин Чарльз Дарвин, русский писатель Николай Васильевич Гоголь, польский композитор Фредерик Шопен, русский композитор Пётр Ильич Чайковский. Они сумели преодолеть недостатки данного темперамента и творчески использовать преимущества: высокую чувствительность нервной системы, тонкую реакцию на малейшие оттенки чувств, глубокие эмоциональные переживания, отличающиеся большой устойчивостью.

Меланхолик в качестве господствующей наклонности имеет наклонность к печали. Безделица его оскорбляет, ему все кажется, что им пренебрегают. Его желания носят грустный оттенок, его страдания кажутся ему невыносимыми и выше всяких утешений. Меланхолик — это человек, плохо сопротивляющийся воздействию сильных стимулов, поэтому он часто пассивен и заторможен. Воздействие сильных стимулов на него может привести к нарушениям поведения. У меланхолика нередко отмечается боязливость и беспокойство в поведении, тревожность, слабая выносливость. Незначительный повод может вызвать у него обиду, слезы. Он очень склонен отдаваться переживаниям, не уверен в себе, робок, малейшая трудность заставляет его опускать руки. Он не энергичен, не настойчив, необщителен. Меланхолика пугает новая обстановка, новые люди — он теряется, смущается и потому боится контактов с другими людьми, уходит в себя, замыкается, уединяется. Подобно улитке, он постоянно прячется в свою «раковину».

Четыре типа темперамент в виде смайлика

— Ребята, укажите какой смайлик к какому темпераменту относится? Почему?

Ребята на следующем уроке мы закрепим с вами материал. Попрошу вас подготовить сообщение выбрать любого литературного героя и описать его тип темперамента.

типов личности — Доктор Кристиан Хейм: профилактическое психическое здоровье

Классификация личности может быть полезна для понимания себя и других. Здесь мы рассмотрим юмор Гиппократа, Майерс-Бриггс, Пятифакторную модель и Опись темперамента и характера.

Гиппократ, Древняя Греция и Рим различали четыре типа личности: меланхолик, холерик, сангвиник и флегматик. Меланхолики склонны к мрачным настроениям и глубоким размышлениям; холерики целеустремленны и аналитичны; сангвиники общительны и импульсивны; а флегматики непритязательны и интуитивны.

Теория заключалась в том, что телесные жидкости, «гуморы», вызывают состояния ума. «Хорошее настроение» = хорошее настроение. Меланхолики (melan = черный, cholic = желчь) находятся под влиянием черной желчи из желчного пузыря; холерические амбиции желтой желчью; сангвиническая энергия кровью; и флегматический поток мокротой. Другие жидкости организма не видны (представьте, что на них влияет моча).

В прошлом веке изучение личности стало более научным. Психиатр Карл Юнг видел, что люди склонны быть либо Думающими, либо Чувствующими, Экстравертными или Интровертными и Чувствующими.0009 (увидеть значит поверить) или интуитивно (у меня есть предчувствие, я просто знаю).

Люди также были склонны к Суждению (структурированность) или Восприятию (гибкость). Его идеи были включены в список типов личности Майер-Бриггс , который сегодня используется в бизнесе и в коллективной работе. Он подразделяет людей на 16 типов в зависимости от того, являются ли они

интровертами или экстравертами (I или E)

сенсорными или интуитивными (S или N)

) и F мыслящими или чувствующими (T или

Суждение или восприятие (J или P).

Вы можете быть ENTJ (экстравертный, интуитивный, мыслящий и оценивающий тип), ISFP (интровертный, чувствующий, чувствующий и воспринимающий тип), ISTJ или кто-то другой. Об этом написано много литературы, и она выдержала испытание временем.

Пятифакторная модель была разработана путем анализа слов, описывающих личность. Кто-то, описанный как

надежный, надежный, или верный , в Пятифакторной модели получил бы высокую оценку Добросовестности.

Люди, которые плывите по течению, люди-пожалуйста, или гибкие набирают высокие баллы в приятности. Наука о языке доверяет этому.

Пять факторов обозначаются аббревиатурой ОКЕАН:

ОТКРЫТОСТЬ (готовность пробовать новое)

СОЗНАТЕЛЬНОСТЬ (самодисциплина)

ЭКСТРАВЕРТНОСТЬ (любовь к внешним раздражителям) НЕЙРОТИЗМ (склонность к выражению отрицательных эмоций)

Люди могут набирать баллы по каждому из них, и имеется обширная литература о том, что эти пять факторов означают для вас.

Опись темперамента и характера (TCI) рассматривает семь аспектов личности; четыре темперамента и три черты характера. Темперамент — это наследуемая часть личности, а характер — это то, чему научились, что выбрали и во что верили. Недавние исследования связали его с химическими веществами мозга.

Четыре темперамента:

Избегание вреда,

Поиск новизны,

Зависимость от вознаграждения и

Настойчивость.

Три черты характера равны

Самонаправленность,

Сотрудничество и Самопревосхождение.

Избегание вреда беспокойство, страх, застенчивость, пассивность и пессимизм. Низкий уровень избегания вреда означает быть смелым, беззаботным, общительным и оптимистичным. Он связан с химическим веществом мозга серотонином . [1]

Поиск новизны импульсивен, любопытен, легко заскучает и ведет себя беспорядочно. Низкий уровень поиска новизны означает стоицизм, бережливость и упорядоченность. Это связано с норадреналином.

Зависимость от вознаграждения ищет одобрения других, сентиментален, чувствителен и общителен. Низкая зависимость от вознаграждения означает практичность, жесткость и бесчувственность. Это связано с дофамином.

Настойчивость — это трудолюбие, решительность, трудолюбие и перфекционизм. Низкая настойчивость — это как раз наоборот.

Возможно, Гиппократ что-то понял. Похоже, что эти четыре темперамента вполне соответствуют его «гуморам»:

Меланхоличное = Уклонение от вреда

Хелерическая новинка ищет

Сангвиновое вознаграждение, зависимое

Phlegmatic Persistent.

Что касается черт характера, которые вы все еще можете изменить:

Самонаправленность: брать на себя ответственность и ставить собственные цели.

Сотрудничество: использование сострадания, сочувствия, готовности помочь и терпимости для интеграции в группы.

Самопревосхождение: смирение, щедрость, принятие и мудрость.

TCI и пятифакторная модель хорошо коррелируют[2], поэтому похоже, что все что-то поняли.

Как и ваше тело, ваша личность уникальна. Эти классификации полезны, чтобы помочь узнать себя, заставить вашу личность работать на вас и ладить с другими. Лично я с подозрением отношусь к коробкам. Мы, ENFJ, сангвиники, зависящие от вознаграждения, с низкими показателями приятности, не любим, когда нас загоняют в ящики, как вы знаете.

Все мы люди (но, возможно, я нет).

Тогда возникает вопрос, можете ли вы изменить свою личность. Послушайте наше видео на YouTube, чтобы узнать, как это сделать:

[1] Cloninger, C. Robert. «Единая биосоциальная теория личности и ее роль в развитии тревожных состояний».

Развитие психиатрии 3.2 (1986): 167–226.

[2] Де Фрюйт, Филип, Лив Ван Де Виле и Корнелис Ван Херинген. «Психобиологическая модель темперамента и характера Клонингера и пятифакторная модель личности». Личность и индивидуальные различия 29.3 (2000): 441–452.

[i] Клонингер, К. Роберт. «Единая биосоциальная теория личности и ее роль в развитии тревожных состояний». Развитие психиатрии 3.2 (1986): 167–226.

i] Де Фрюйт, Филип, Лив Ван Де Виле и Корнелис Ван Херинген. «Психобиологическая модель темперамента и характера Клонингера и пятифакторная модель личности». Личность и индивидуальные различия 29.3 (2000): 441–452.

ЛичностьChristian Heim 2 июля 2019 г. Комментарий

0 лайков

Расстройство личности — PubMed

Книга

Камрон А. Фариба ¹ , Викас Гупта ² , Итан Касс ³

Источник: StatPearls [Интернет]. Остров сокровищ (Флорида): StatPearls Publishing; 2022 Январь

2022 21 апреля .

Принадлежности

¹ Университетская больница
² Департамент психического здоровья Южной Каролины
³ PBCGME – Психиатрия

PMID: 32310518
Идентификатор книжной полки: НБК556058

Бесплатные книги и документы

Книга

Камрон А. Фариба и др.

Бесплатные книги и документы

Источник: StatPearls [Интернет]. Остров сокровищ (Флорида): StatPearls Publishing; 2022 янв.

2022 21 апреля .

Авторы

Камрон А. Фариба ¹ , Викас Гупта ² , Итан Касс ³

Принадлежности

¹ Университетская больница
² Департамент психического здоровья Южной Каролины
³ PBCGME – Психиатрия

PMID: 32310518
Идентификатор книжной полки: НБК556058

Выдержка

Классификация темперамента восходит к Древней Греции, когда Гиппократ предложил свою гуморальную теорию относительно классификации поведения. Постулированные темпераменты, состоящие из сангвиника, холерика, меланхолика и флегматика, использовались еще в 20 веке. Эмиль Крепелин классифицировал маниакально-депрессивных пациентов как депрессивных, гипоманиакальных или раздражительных, что, в свою очередь, коррелировало с меланхолическим, сангвиническим или холерическим наклонностями соответственно. Они, в свою очередь, развились в семь расстройств личности, перечисленных в DSM-1, в 1952. Последующий DSM II (1968), на который сильно повлиял психоанализ, получил дальнейшее развитие, чтобы четко отделить расстройства личности от одноименных неврозов. Затем психиатрическая концептуализация отошла от ранее принятой психоаналитической модели к категориальной модели, тесно коррелирующей с медицинской моделью, первоначально предложенной Крепелином. Эта новая модель была представлена одиннадцатью расстройствами личности, признанными в DSM III (1980). Затем одиннадцать стали десятью в более сжатом DSM IV (1994). При выпуске DSM 5 (2013 г. ) редакторы рассматривали возможность объединения новой многомерной пятифакторной модели поведения с психоаналитическими типологическими моделями личности. Однако в итоге каталог остался без изменений. Последующие десять расстройств подразделяются на три кластера. Кластер А включает параноидальный, шизоидный и шизотипический. Кластер B включает антисоциальные, пограничные, истерические и нарциссические личности. Кластер С включает избегающий, зависимый, обсессивно-компульсивный. Эти расстройства в настоящее время описываются как распространенные, неадекватные и хронические модели поведения, мышления и чувств, которые в конечном итоге приводят к дистрессу и дисфункции. Пациенты с расстройствами личности страдают искаженным восприятием действительности и ненормальным аффективным поведением, проявляющимся в неадекватных механизмах совладания и дистрессе.