Что такое коллективизм: КОЛЛЕКТИВИЗМ | это… Что такое КОЛЛЕКТИВИЗМ?

Коммунистическая Энциклопедия

Съезд КПСС

Съезд КПСС — согласно уставам Коммунистической партии, высший орган руководства партией, регулярно созываемые собрания её делегатов.

Большевизм

Большевизм — революционное марксистское течение политической мысли и политическое движение, связанное с формированием партии социальной революции, как авангарда рабочего класса, последовательным интернационализмом и постановкой социального эксперимента: взятием власти до созревания всех необходимых предпосылок. Зародилось в начале XX века в России и было связано с РСДРП(б).

Десятая пятилетка

Десятая пятилетка, «пятилетка эффективности и качества» — пятилетний план развития народного хозяйства СССР и соответствующий ему этап истории страны с 1 января 1976 года до 31 декабря 1980 года включительно.

Одиннадцатая пятилетка

Одиннадцатая пятилетка — пятилетний план развития народного хозяйства СССР и соответствующий ему этап истории страны с 1 января 1981 года до 31 декабря 1985 года включительно. Последняя из четырёх полных пятилеток так называемой «брежневской эпохи» в истории СССР.

Девятая пятилетка

Девятая пятилетка — пятилетний план развития народного хозяйства СССР и соответствующий ему этап истории страны с 1 января 1971 года до 31 декабря 1975 года включительно.

Восьмая пятилетка

Восьмая пятилетка — пятилетний план развития народного хозяйства СССР и соответствующий ему этап истории страны с 1 января 1966 года до 31 декабря 1970 года включительно.

Шестая пятилетка

Шестая пятилетка — шестой пятилетний план развития народного хозяйства СССР и соответствующий ему этап истории страны с 1 января 1956 года по 31 декабря 1958 года включительно. Начало периода хрущёвского волюнтаризма и авантюр в народном хозяйстве.

Пятая пятилетка

Пятая пятилетка — пятый пятилетний план развития народного хозяйства СССР и соответствующий ему этап истории страны с 1 января 1951 года до 31 декабря 1955 года включительно. Завершение периода послевоенного восстановления и сталинской эпохи в истории народного хозяйства СССР.

Третья пятилетка

Третья пятилетка — третий пятилетний план развития народного хозяйства СССР и соответствующий ему этап истории страны начиная с 1 января 1938 года и до 22 июня 1941 года, когда работа по мирному плану хозяйственного строительства была прервана Великой Отечественной войной. Последняя из сталинских пятилеток индустриализации СССР.

Вторая пятилетка

Вторая пятилетка — второй пятилетний план развития народного хозяйства СССР и соответствующий ему этап истории страны с 1 января 1933 года по 31 декабря 1937 года включительно. Вторая из сталинских пятилеток индустриализации СССР.

Первая пятилетка

Первая пятилетка — первый пятилетний план развития народного хозяйства СССР и соответствующий ему этап истории страны с 1 октября 1928 года по 30 сентября 1933 года включительно. Первая из сталинских пятилеток индустриализации СССР.

Четвёртая пятилетка

Четвёртая пятилетка — четвёртый пятилетний план развития народного хозяйства СССР и соответствующий ему этап истории страны с 1 января 1946 года до 31 декабря 1950 года включительно. Начало периода послевоенного восстановления народного хозяйства СССР.

Мировая система социализма

Мировая система социализма или мировая социалистическая система — социальное, экономическое и политическое содружество свободных суверенных государств, шедших по пути социализма и объединённых общностью интересов и целей, узами международной социалистической солидарности.

Возвышенное

Возвышенное — эстетическая категория, выражающая такое отношение человека к предмету, явлению, при котором содержание объекта воспринимается как нечто несоизмеримое с масштабами индивида, превосходящее его по размерам, силе и значительности.

Утилитаризм

Утилитаризм — философский и идеологический принцип, который заключается в подчинении всех поступков получению материальной пользы, выгоды, эгоистическому расчету. Утилитаризм равнозначен узкому практицизму, отрицанию возвышенных мотивов, преуменьшению роли духовных интересов человека.

Коллективизм что это такое, индивидуализм

Коллективизм и индивидуализм – пожалуй, это одни из главных понятий, изучающихся в социальной психологии и социологии. Главный смысл коллективизма заключается в том, что для индивида всегда важнее интересы группы, нежели свои собственные.

Человек, которого можно назвать коллективистом, всегда заботится прежде всего не о себе, а о своем коллективе. Для него социальная идентичность гораздо важнее, нежели собственное «Я».

Коллектив

Чтобы рассмотреть понятие «коллективность», нужно сначала определиться с тем, что же такое коллектив. В социальных и психологических науках его принято понимать как особенное качество группы, которое связывается с общим занятием. Однако данное качество присуще не всем социальным группам, а только тем, где имеются сформированные в результате общей деятельности определенные черты. При этом для всех членов команды они являются очень важными.

Главным признаком коллектива является достижение общей цели, к которой стремятся все его члены. Получается, что коллективом можно назвать не только положительные сообщества, но и крайне отрицательные, например преступные группировки. Примечательно, что коллективистический склад характеризуется исключительно добровольным членством. Если индивид не разделяет общие ценности, то никогда не станет членом того или иного сообщества.

У любого коллектива обязательно есть руководитель, который должен расценивать членов группы как основную опору его деятельности. И это отнюдь не удивительно, ведь команда может добиться гораздо больших результатов в работе, нежели индивиды, составляющие ее, по отдельности. При этом члены коллектива реже подвергаются стрессам и могут гораздо эффективнее решать серьезные внутренние проблемы.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Рекомендуем: Сущность групповой психотерапии

Общественный дух не только делает совместную работу более эффективной, но и является стимулом для людей, которые в какой-то степени отстают, двигаться вперед. Вместе с тем то самое общее стремление – это фактор воодушевления, направляющий человека на то, чтобы он полностью и целиком посвящал себя обществу, а также оно позволяет индивиду получить удовольствие от членства в коллективе. Чем более руководитель коллектива способен управлять им, тем большего развития он может достигнуть.

Общество превыше всего

Всем известно, что человек на протяжении своей жизни является членом разных социальных групп, причем нескольких одновременно. Примечательно, что индивидуалисты обычно отождествляют себя с бо́льшим количеством групп, нежели коллективисты, но зато в свою очередь вторые связаны с социальными группами более тесно, им присущи такие черты, как привязанность к членам коллектива, стремление прийти на помощь товарищу, получить совет в сложной ситуации выбора или даже подчиниться.

Основоположником теории коллективизма является Триандис. Он утверждал, что между людьми есть определенные связи, их можно назвать заботливостью. Если человек является коллективистом, то он очень много заботится о членах сообщества. При этом социальные группы оказывают на поведение индивидов очень большое влияние.

Рекомендуем: Что такое социальная аномия?

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Наибольшую значимость для человека имеют группы родственников, коллег и соседей, потому что именно в них люди находятся в тесной связи друг с другом, ведут себя определенным образом и ждут такого же поведения от близких людей. Триандис выделил два типа коллективизма:

• Горизонтальный.
• Вертикальный.

Второй тип связан с тем, что для человека важна иерархия членов социальной группы – кто выше по статусу, а кто должен ему подчиняться. Принцип коллективизма заключается во взаимозависимости и единстве его членов, хотя иерархическую идею полностью отрицать здесь нельзя.

Если говорить о преимущественных ценностях коллективизма, то они довольно просты – это чувство долга, сохранение обычаев, единства группы и пр. Они делают отношения в коллективе гармоничными и закономерно обусловленными.

Правильные нормы

Что такое коллективизм? Прежде всего это важность групповых установок – например, жизнь как у других и нормальное поведение, а также зависимость от мысли, что о человеке скажут люди, и т.п.

Зависимость от группы обычно носит поощрительный характер, даже если это касается одалживания взаймы денежных средств, вещей или продуктов. Все это основывается на взаимности. Так что если сегодня вы дали взаймы члену коллектива пару тысяч, то в будущем можете запросто обратиться к нему с такой же просьбой.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Еще одной важной нормой такого общества является удовлетворение потребностей. Во всех племенных поселениях, например, все ресурсы объединяются в одну общую «кассу», а потом распределяются между всеми членами коллектива.

Рекомендуем: Индивидуальность — это

Можно долго рассуждать о том, чем отличаются индивидуализм и коллективизм, но можно рассмотреть и их общие черты. Например, как утверждал Шварц, есть ценности, одинаково служащие интересам и отдельного человека, и коллектива в целом, поэтому они могут регулировать поведение людей в любом коллективе.

Главным примером такой ценности можно считать мудрость. Между тем в каждом современном коллективе существуют универсальные ценности, которые могут быть как групповыми, так и индивидуальными. Например, охрана от загрязнения окружающей среды, общественная справедливость и защита мира.

Можно также смело утверждать (и это подтверждено социальными экспериментами), что ценности, считающиеся главными для одной культуры, могут быть важными и для совершенно иной. К примеру, в Америке уже много лет назад описали связь индивидуализма с коллективизмом в плане стремления к достижениям. Но это же стремление наблюдается и в других странах – в Японии, Китае и т.п.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

В социальных науках имеется и несколько иной взгляд. К примеру, Хофстеде рассматривал коллективизм с индивидуализмом как взаимоисключающие понятия. Они могут совместно существовать и в зависимости от обстоятельств в той или иной степени проявляться как в культуре, так и отдельно у каждого человека.

Рекомендуем: Понятие зависимости в психологии

Ученый доказал, что представители коллективистских культур ведут себя, учитывая поведение других участников группы. Причем они ведут себя с учетом обстоятельств: если они будут контактировать с членами другого общества, то их поведение может быть похоже на индивидуалистическое.

Главная особенность общения в культурах, которые можно назвать коллективистскими, заключается в том, что стиль общения с «чужими» и «своими» очень разный. Ярким примером может служить уважительное общение японцев со значимыми людьми и их грубость на улицах или в общественном транспорте. Справедливости ради нужно сказать, что и у русских наблюдается подобное поведение: с родными и друзьями они весьма благожелательны, а с посторонними обычно холодны и порой даже невежливы.

Мировые тенденции

Принцип коллективизма и индивидуализма весьма широко описывается в западных социальных науках. Их представители обычно склонны считать, что в современном мире наблюдается тенденция к индивидуализму. Он является неизбежным фактором, присущим индустриальному обществу.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Например, психолог из Польши Я. Рейковски говорит, что общество, которому присущи коллективные ценности, в современном мире не имеет шансов на процветание. Исключением в его теории являются только страны Дальнего Востока.

В современной науке существует мнение, что если в обществе приоритетом будет индивидуализм, то может быть утерян не просто общинный уклад, но и инстинкт самосохранения человека. Этому есть масса примеров. Если человек будет ориентироваться только на свое мнение, не учитывая норм морали, ценностей социальных групп, законов и т.п., то он запросто может стать преступником или самоубийцей. Для обществ, в которых люди отличаются индивидуализмом, характерно большое количество разводов, насилия и пр.

Коммунитаризм

Социологи и психологи, стремясь объединить лучшие индивидуалистические и коллективистские культуры, создали отдельную концепцию, которая называется коммунитаризм. Этот психологический феномен основан на том, что главным качеством каждого человека является его стремление жить в обществе, не теряя при этом собственной индивидуальности.

Коммунитаризм бывает двух видов – философский и идеологический. Первый представляет собой течение, в котором принято считать, что каждого отдельного человека формирует общество. В связи с этим индивид отдельно от своей общины не может рассматриваться вообще никогда. Но при этом каждый человек призван подчеркивать роль, которую играет общество в формировании его собственных ценностей.

Примечательно, что философский коммунитаризм – очень древняя теория, хотя современное свое название она получила совсем недавно благодаря Н. Бердяеву. В этом течении все понятия рассматриваются в зависимости от роли общества для человека. Например, понятие «справедливость»: если в широком смысле оно означает честность, то в философском коммунитаризме трактуется как иерархическое равенство и братство.

Если говорить о коммунитаризме идеологическом, то он соединил в себе черты морального консерватизма и леволиберальной экономической политики. Главной идеей этого течения можно назвать стремление к установлению гражданского общества, основу которого составляют общественные организации, а не индивидуальности.

Рекомендуем: Асоциальный тип личности

Идеологический коммунитаризм провозглашает бесплатное образование, развитие программ по защите окружающей среды и по повышению нравственности. При этом человеку предоставлены все права и свободы, которые могут ограничиваться только интересами других членов коллектива. У представителей идеологического коммунитаризма имеется масса единомышленников среди известных современных политиков. Автор: Елена Рагозина

Если вы любите давать советы и помогать другим женщинам, пройдите бесплатное обучение коучингу у Ирины Удиловой, освойте самую востребованную профессию и начните получать от 70-150 тысяч:

Что такое коллективизм? Что такое Индивидуализм? Что…

Что такое Индивидуализм? Что такое Коллективизм? Какая разница?

Все мы культурно обусловлены, но что это значит? Я хотел бы попытаться объяснить.

Вас запрограммировали

После того, как вы родились, когда ваши родители забрали вас домой из больницы, они начали, говоря культурным языком, программировать вас.

Кстати, тебя воспитали, тебе смоделировали, как надо:

• Talk
• Walk
• Eat
• GREET
• Платье
• Sleep
• Live
• Love
• и более

, они не занимались тем, кто не познакомился. Они научили вас, как люди в вашей группе должны думать, чувствовать и вести себя. Они научили вас, как правильно относиться к людям в вашей семье, в вашем районе и в вашем окружении.

Ваши узоры раскрывают вашу культуру

Еще до того, как вы это осознали, ваш мозг был запрограммирован на те же модели мышления, чувств и поведения. Вы просто приняли эти шаблоны как должное. Большинство из нас никогда не подвергают сомнению свои шаблоны поведения, потому что они у нас уже давно есть. Эти модели дают нам представление о нашей культуре.

В частности, какие закономерности вы можете искать, пытаясь понять себя и тех, кому вы служите?

Некоторые культурные антропологи рассматривают культуру как тело с множеством различных частей тела. Точно так же, как тело состоит из нескольких различных частей, которые выполняют определенную функцию тела, различные части культуры выполняют определенные функции для группы людей.

Они определили общие проблемы и дилеммы, с которыми, по их мнению, сталкивается каждая группа людей в мире. Они утверждают, что то, как каждая группа людей реагирует на эти проблемы, отличает эту группу как культуру. То, как они реагируют на эти проблемы, отличает их как группу.

Независимо от географии или генетики, национальности, пола, этнической принадлежности или религии, каждая группа людей сталкивается с некоторыми из следующих проблем и/или дилемм. Их реакция на эти проблемы или дилеммы передается их детям и формирует систему взглядов каждого человека, выросшего в этой культуре.

Одна из этих дилемм связана с тем, как человек должен относиться к группе, к которой он или она принадлежит. Что обычно описывается как напряжение между индивидуализмом и коллективизмом?

ИНДИВИДУАЛИЗМ против КОЛЛЕКТИВИЗМА

Считаете ли вы, что ваши собственные интересы должны преобладать над интересами вашей семьи? Или интересы вашей семьи должны преобладать над вашими собственными интересами?

А как насчет вашей школы или компании, в которой вы работаете? Должны ли ваши собственные интересы преобладать над их интересами? Или интересы школы или компании должны превалировать над вашими?

А как насчет вашей страны? Должны ли ваши собственные интересы преобладать над интересами вашей страны или интересы страны должны превалировать над вашей личной свободой?

Ваш ответ на эти вопросы покажет, кем вы более индивидуалистичны или коллективистичны. Но что такое коллективизм?

Коллективизм

Коллективизм — это вера в то, что интересы группы превалируют над интересами личности.

Индивидуализм

Индивидуализм — это вера в то, что интересы личности преобладают над интересами группы.

Каковы плюсы и минусы индивидуализма?

• Как индивидуализм, так и коллективизм имеют свои плюсы и минусы. Замечательная вещь в индивидуализме заключается в том, что он помогает отдельному человеку достичь своего наивысшего потенциала.
• Великая трагедия индивидуализма в том, что он может привести к эгоизму и эгоцентризму.

Каковы плюсы и минусы коллективизма?

• Прелесть коллективизма в том, что группа растет и получает выгоду благодаря самопожертвованию отдельного человека.
• Обратной стороной коллективизма является то, что индивид часто подавляет собственные интересы и не реализует полностью свой личный потенциал.

Как бы вы себя описали?

Вы индивидуалист или коллективист?

Вы делаете все, что хотите, независимо от того, как это повлияет на вашу семью, одноклассников, компанию или страну?

Или вы делаете то, что лучше для других, независимо от того, как вы к этому относитесь?

Где вы находитесь в этом спектре индивидуализма и коллективизма?

Коллективизм — Лаборатория принятия решений

Основная идея

Теория и практика

TDL — это консалтинговая компания по прикладным исследованиям. В своей работе мы используем знания из различных областей — от психологии и экономики до машинного обучения и поведенческих данных — для поиска целенаправленных решений сложных проблем.

Наши консультационные услуги

Вы когда-нибудь думали пойти в армию? Некоторым вербовка может показаться опасной и бессмысленной. Ведь вы подвергаете свою жизнь опасности. Для других рисковать своей жизнью — это возможность сделать добро для большей группы. Этот тип мышления соответствует коллективизму.

Коллективизм — это мировоззрение, при котором люди склонны видеть себя частью большей группы, а не сосредотачиваться на своей индивидуальности. В результате они ценят поведение, подчеркивающее единство. Индивидуальные цели и потребности приглушаются на благо большего целого, поскольку считается, что они имеют меньшее значение, чем цели группы.

Люди, демонстрирующие коллективистские взгляды, привязывают свою идентичность к группам. Такое поведение не обязательно должно быть таким радикальным, как призыв в армию — люди ежедневно проявляют незначительные формы коллективизма. Ношение футболки команды и использование местоимения «мы» при разговоре о команде демонстрирует, что кто-то связал свою идентичность с более широким коллективом. Мы также можем видеть коллективное мышление у людей, которые связывают свою идентичность с колледжем или университетом, в котором они учатся, носят толстовки с логотипом или представляются выпускниками этого университета.

Другие общие атрибуты коллективистского мировоззрения включают демонстрацию лояльности к группе, принятие решений, основанных на том, что лучше для группы, совместную работу и сильное внимание к своим отношениям. ¹  

“

Коллективизм – это культурная модель, особенно распространенная в Восточной Азии, Латинской Америке и Африке. Ему обычно противопоставляют индивидуализм, встречающийся на Западе, например, в Западной и Северной Европе, США, Канаде, Австралии и Новой Зеландии. Любая типология — это упрощение. Общества бывают не чисто индивидуалистическими или коллективистскими, а их смесью. Этот конструкт широко используется теми, кто интересуется изучением культурных различий. Он также используется для описания ценностей людей в этих разных обществах.

— Психолог Гарри Танандис, в своей статье «Коллективизм и индивидуализм: культурные и психологические проблемы» ²

900017. . В своей работе мы используем знания из различных областей — от психологии и экономики до машинного обучения и поведенческих данных — для поиска целенаправленных решений сложных проблем.

Наши консультационные услуги

История

Одно из первых обсуждений коллективизма на Западе произошло в 1762 году в книге женевского философа Жан-Жака Руссо,  Du contrat social. Он описал людей как имеющих социальный контракт с обществом, соблюдение которого поможет обществу работать гладко. Он считал, что если бы люди учитывали коллективные интересы группы, войн и конфликтов было бы меньше. ³  

Предшественник Руссо, британский философ Томас Гоббс, согласился. Он считал, что мы жадны и злы по своей природе, что заставляло нас вести себя жестоко. Он думал, что если люди откажутся от части своих личных интересов, будет существовать более мирное общество. Гоббс предположил, что необходима общая сила, чтобы заставить людей нести ответственность за свои действия и заинтересоваться коллективом. В своей самой известной книге « Левиафан » он писал: « пока люди живут без общей силы, которая держала бы их всех в страхе, они находятся в том состоянии, которое называется войной; и такая война, как каждый человек против каждого человека. ”  ³

Коллективизм стал популярнее в XIX веке, когда о нем начал писать немецкий философ Карл Маркс. Принципиальная идея марксизма состоит в том, что общества развиваются через классовые конфликты. Он думал, что когда рабочие начнут понимать, что их эксплуатируют высшие классы, они восстанут. Он считал коллективизм более позитивной формой социальной организации, поскольку удовлетворялись бы не только потребности высших классов, но и потребности всей группы. Эгоизм уменьшится в пользу группового счастья. Маркс подчеркивал коллективный интерес, экономическое равенство и общественную собственность как сторонников коллективизма. ³

От марксистских идей коллективизма разветвились другие теории социализма 19 века. Все социалистические теории подчеркивают, что все должно регулироваться и контролироваться коллективом. Эти теории включают коммунизм, демократический социализм и утопический социализм. ³

Хотя корни коллективизма уходят в область политической науки, с тех пор он был включен в науку о поведении как способ понять различные образы мышления и мировоззрения. В 19В 80-х годах Герт Хофстеде, голландский социальный психолог, официально ввел термин коллективизм в психологический мир. Он предположил, что культура общества влияет на ценности его членов. Он разработал опрос, чтобы проверить, какие взгляды и ответы относятся к коллективизму. ²

Когда дело доходит до коллективизма, поведенческая наука фокусируется на чертах, проявляемых у людей с коллективистскими установками, в том числе:

• Низкая мобильность в отношениях  – описывают чувство группового единства, людям с коллективистскими установками может быть труднее формировать многочисленные личные отношения по своему выбору, поскольку вместо этого они привязаны и лояльны к отношениям, основанным на ранее существовавших факторах, таких как семья или географическое положение.
• Соответствие  – из-за желания быть частью коллективной группы коллективистские установки заставляют людей вести себя так же, как их сверстники, вместо того, чтобы пытаться выделиться.
• Конфиденциальность  – поскольку люди с коллективистскими установками не любят придумывать что-то о себе, они более неохотно делятся личными проблемами со своими друзьями.
• Сотрудничество  – поскольку коллективизм ценит то, что лучше для группы, люди готовы помочь другим достичь этого. ¹

Последствия

Коллективизм противопоставляется индивидуализму, где подчеркиваются права личности. Обычно, когда мы говорим о коллективизме и индивидуализме, мы говорим о том, что культуры являются теми или иными. Западные страны, такие как США и Канада, имеют тенденцию быть более индивидуалистическими культурами, где подчеркивается свобода, и людей поощряют следовать своим личным мечтам. С другой стороны, незападные страны, такие как Китай и Япония, обычно более коллективистичны, и людей поощряют делать то, что лучше для их страны. ⁵

Культурные различия означают, что люди из разных стран часто имеют разные приоритеты и ценности. Люди из индивидуалистических культур с большей вероятностью сопротивляются государственному контролю, тогда как представители коллективистских культур подчиняются правилам и законам правительства. Культурная ориентация человека влияет не только на то, как люди ведут себя, но и на то, как они понимают себя. Люди из индивидуалистических культур чаще описывают свою личность или личные качества (например, я забавный или я блондинка), тогда как люди из коллективистских культур описывают себя с точки зрения своих отношений или своих социальных ролей (например, я мать). ). ¹

Противоречия

Ведутся споры о том, является ли коллективизм положительной или отрицательной формой социальной организации. Есть аспекты коллективизма, которые могут быть положительными, например, забота обо всех людях в обществе, особенно о тех, кто нуждается в помощи. Но это также может означать, что люди негативно относятся к чужим группам, потому что они слишком сосредоточены на приоритетах своей собственной группы. Коллективизм может сделать людей более ориентированными на семью, но также может заставить людей подчиняться желаниям своих родителей вместо того, чтобы следовать своим собственным путем.

Другие люди критикуют тот факт, что мы слишком часто различаем страны исключительно на основе коллективизма и индивидуализма и игнорируем другие важные различия. Культуры различаются по своей гендерно-ролевой дифференциации, дистанции власти (отношения между людьми с более высоким и более низким рангом) и степени избегания неопределенности (избегание решений, результаты которых неизвестны, что называется эффектом неопределенности ). Тем не менее, эти пути не были исследованы так сильно, как разделение на коллективистов и индивидуалистов, что заставляет некоторых полагать, что это редуктивный способ понимания культуры. ⁶

Коллективизм и реакция на пандемию

По мере того, как COVID-19 начал завоевывать мир, мы наблюдали, как во всем мире проявлялись очень разные реакции и результаты. Некоторые регионы, казалось, смогли контролировать распространение, в то время как другие страны не смогли ввести ограничения, чтобы предотвратить рост случаев заболевания. Хотя существует множество переменных, влияющих на реакцию страны на пандемию, одна из важных заключается в том, является ли культура коллективистской или индивидуалистической.

Джексон Г. Лу, профессор по изучению работы и организации Массачусетского технологического института в США, Питер Джин, профессор психологии и поведенческих наук Чжэцзяньского университета в Китае, и Александр С. Инглиш, профессор Университета международных исследований в Шанхае, предположили, что причину огромных региональных различий в ответных мерах на пандемию можно объяснить различием между индивидуалистической и коллективистской культурами. ⁷

Лу, Джин и Инглиш считали, что люди из коллективистских культур, которые подчеркивают общее благополучие общества, с большей вероятностью будут носить маски на ранних стадиях COVID-19.. Хотя ношение маски может препятствовать личной свободе или комфорту, она помогает защитить других людей. Они подтвердили свою гипотезу после изучения людей из 29 разных стран, которые обнаружили, что использование масок было намного выше в коллективистских культурах. Они также проанализировали данные из 50 различных штатов США и обнаружили, что использование масок было выше в коллективистских штатах, чем в индивидуалистических. Дело не только в том, что страны по-разному реагируют на кризисы, но и в том, что коллективистский характер культуры определяет, будут ли люди отказываться от личного комфорта ради блага общества. ⁷

Разница в мышлении помогает объяснить, почему Китай, коллективистская культура, смог быстро остановить распространение с помощью радикальных мер предосторожности и мер безопасности, которые соблюдали люди. С другой стороны, США, индивидуалистическая культура, не хотели вводить меры против COVID-19, потому что они гордятся личной свободой. ⁷

К сожалению, в случае пандемии оплотом свободы могло стать падение США. Как сказал президент Ассоциации психологических наук, « Похоже, что многие американцы максимизировали свое психологическое благополучие, не прикрывая рот. Однако такое поведение дорого обошлось коллективу. Каждый человек защищен до тех пор, пока многие другие члены сообщества носят маски. Если большинство предпочитает не носить маску, то вы можете не быть защищены, даже если вы носите маску. К сожалению, снова и снова многие американцы отдавали предпочтение личному удобству или предпочтениям, игнорируя коллективные последствия этого. ”  ⁷

Другие исследования подтверждают результаты Лу, Джина и Инглиша. Исследование, проведенное в Кентском университете, также показало, что люди, придерживающиеся коллективистского мышления, с большей вероятностью соблюдают рекомендации по COVID-19, включая правила гигиены и социальное дистанцирование. ⁸

Борьба с изменением климата и коллективизм

Коллективизм влияет на то, насколько люди готовы участвовать в активной деятельности или осуществлять социальные изменения. Изменение климата — это пугающая реальность современности, однако многие люди не предпринимают необходимых шагов, чтобы изменить свое поведение, сократить выбросы углерода и помочь спасти планету. Несмотря на то, что изменение климата оказывает и будет оказывать негативное влияние на всех нас, почему некоторым людям все равно?

Согласно одной из теорий, люди не верят, что их поведение непосредственно способствует изменению климата. Они считают, что если они будут вести себя благоприятным для климата образом, эффект будет незначительным или нулевым. Этот ход мыслей показывает, что люди считают, что их индивидуальное поведение отделено от более широкого группового поведения, что сродни индивидуалистическому мышлению. Китайский психолог Пэн Сян и его коллеги провели исследование, чтобы проверить, могут ли индивидуалистические и коллективистские взгляды предсказать, насколько люди готовы участвовать в безвредном для климата поведении, основываясь на предыдущих исследованиях, которые показали, что культурная ориентация была фактором поведенческой реакции на изменение климата. . ⁹

Сян предположил, что, поскольку индивидуализм связан с отношением к независимому «я», люди с индивидуалистической ориентацией с меньшей вероятностью верят, что их действия повлияют на климат, и поэтому более склонны к климатическому бездействию. Опросив почти 200 студентов бакалавриата, Сян и его команда пришли к выводу, что их гипотеза верна. ⁹

Лица с индивидуалистической ориентацией чаще сообщали, что изменение климата не поддается лечению. Предыдущее исследование, проведенное Сяном, показало, что, когда люди считают, что изменение климата неразрешимо, они менее склонны вести себя благоприятным для климата образом. Таким образом, Сян пришел к выводу, что коллективизм положительно влияет на вероятность благоприятного для климата поведения, а индивидуализм — отрицательно. ⁹

Сопутствующий контент TDL

Краткий обзор TDL: прислушиваясь к мнению экспертов авторитетные фигуры в этом TDL Brief. Мы изучаем, как люди чувствуют, что их свобода находится под угрозой, когда их подталкивают к вакцинации, как людям из коллективистских культур легче следовать навязанным государством правилам, потому что они к этому привыкли, а также другие причины, по которым люди не решаются сделать это. слушайте экспертов.

Как культура влияет на то, как мы работаем

Хотя мы можем полагать, что наша собственная личность или качества являются главным двигателем нашего поведения, на нас очень сильно влияет культура, из которой мы родом. Из нашей культуры мы узнаём набор концепций и ценностей, которые направляют нас в жизни и могут влиять на наши модели мышления. В этой статье наш автор Арт Маркман исследует, как люди из коллективистской и индивидуалистической культур имеют очень разные стили работы. Люди из индивидуалистических культур, как правило, разбивают проблемы на отдельные части, в то время как люди из коллективистских культур используют более широкий подход к решению проблем.

Источники

1. Черри, К. (2021, 30 апреля). Понимание коллективистских культур . Очень хорошо Разум. https://www.verywellmind.com/what-are-collectivistic-cultures-2794962
2. Тальхельм, Т. (2019, 29 октября). Почему ваше понимание коллективизма, вероятно, неверно . Ассоциация психологических наук. https://www.psychologicalscience.org/observer/why-your-understanding-of-collectivism-is-probably-wrong
3. Коллективизм . (н.д.). Хруст истории. Получено 10 сентября 2021 г. с https://www.historycrunch.com/collectivism-overview.html#/
4. Talhelm, T. (2019, 29 октября). Почему ваше понимание коллективизма, вероятно, неверно . Ассоциация психологических наук. https://www.psychologicalscience.org/observer/why-your-understanding-of-collectivism-is-probably-wrong
5. Сравнение стран . (2020, 12 августа). Хофстеде Insights. https://www.hofstede-insights.com/country-comparison/canada,japan,the-usa/
6. Фатехи, К., Пристли, Дж. Л., и Таасобширази, Г. (2020). Расширенный взгляд на индивидуализм и коллективизм: одно, два или четыре измерения? International Journal of Cross Cultural Management ,  20 (1), 7–24.