Что такое лайфспринг: Лайфспринг — Психологос

Содержание

Лайфспринг — Психологос

01 октября 2022 г., 21:35

Фильм «Контекст, или Искусство быть счастливым. Тренер Владимир Герасичев»

Лайфспринг — система личностных тренингов, направленных на повышение энергетики, ответственности и целеустремленности, а также умения работать в команде.

Система Лайфспринг разработана в США в период 1980-1990 годов и с тех пор активно проводится в России, иногда под разными названиями: Академия тренингов, Весна жизни, Первая тренинговая компания и др.

Лайфспринг состоит из трех курсов: Базовый курс, Продвинутый курс, Лидерский курс. Базовый и Продвинутый курс проводится в два с половиной дня, а именно пятница вечер, суббота и воскресенье два полных дня. Лидерский курс растянут на серию встреч.

Лайфспринг сочетает в себе элементы и психотерапевтической работы, и работу по развитию личности.

По стилю — это жесткий тренинг. Базовый — помягче, жестче всего делается Продвинутый курс.

Обсуждение Лайфспринга в Интернете

О Лайфспринге на сайте Глебова
Обсуждение Лайфспринга на форуме Синтона

Мнение тренера РМЭС — об Основном курсе.
Мнение тренера РМЭС — о Продвинутом курсе

Лайфспринг и Синтон

По энергетике и тематической направленности к Лайфспрингу ближе всего Синтон-подход, при этом это принципиально разные тренинговые школы и системы. Смотри Синтон и Лайфспринг

Лайфспринг

Комментарии (3):

Гость, 16 октября 2013 г., 09:49

Я был счастлив.

Гость №2, 03 августа 2015 г., 12:22

У прошедших программы лидерства наблюдается потеря объективного восприятия мира. Человеку внушают, что «только он в ответе за всё происходящее с ним в жизни». В то время как есть и объективные обстоятельства, влияющие на события. Таким образом, жизненные неудачи будут воспринимать гораздо тяжелее, ведь преодолевать их на тренинге не учат. На протяжении тренинга лейтмотивом идёт мысль, что человек сам творит свою судьбу, а на деле тренер и его помощники контролируют каждый шаг участников как непосредственно, так и при помощи манипуляций группой.

Если человек хочет уйти, тут же подключается воздействие группой. Наиболее активные вовлечённые участники начинают всячески уговаривать остаться. А тренер в случае ухода вешает вину на оставшихся, и всячески унижает ушедших. В конце концов, происходит разрушение старых установок сознания и создание «новой личности» с навязанными из вне конструкциями восприятия реальности. Реабилитация после тренингов «Лайфспринг» происходит от месяца до года. Иногда она невозможно без вмешательства психотерапевта. В конечном счёте всё зависит от индивидуальной психологической устойчивости человека.

Борис, 14 декабря 2022 г., 13:24

Эта практика запрещена во многих странах из-за большого процента суицидов прошедших этот тренинг

Материалы по теме:

19 окт. 2021 г.

Синтон и Лайфспринг

Лайф — тренинг состояний. Его главный итог должен быть — мощная мотивация революционно менять свою жизнь. Синтон — тренинг умений. Синтоновцы к этому настолько привыкли, что… Борис Польгейм вел у нас в Синтоне новый, экспериментальный тренинг «Деньги» (есть ощущение, что со временем это будет просто вау-тренинг, редкий по интересности, динамике и глубине), так многие участники в отзывах писали кроме комплиментов — мягкие претензии: «навыки отрабатываются недостаточно». Да, синтоновцы уже приучены к этому стандарту: на тренинге даются навыки, навыки должны быть отработаны.

1Подробнее

01 окт. 2022 г.

Жесткий тренинг

Жесткий тренинг — тренинг, который проводится в жесткой, мужской манере, нагружающий человека ответственностью, допускающий душевные удары и создающий участникам серьезные душевные нагрузки без буфера: при отсутствии мягкой, теплой, поддерживающей атмосферы.

1Подробнее

Содержание

Новые статьи:

«Зима и котик», стихотворение
Что завещал Черчилль своей супруге
Критика в адрес мужа
Гормоны и нейромедиаторы. Чем они отличаются?
Стабильность агрессивного поведения в течение нескольких лет — Берковиц

“Лайфспринг” изменил мою жизнь. Читая книгу “Гибкое Сознание”… | by Руслан Фазлыев

Читая книгу “Гибкое Сознание”, посвященную психологии успеха, я не мог не впомнить о “Лайфспринге”.

Этот тренинг стал самым главным событием моих первых 20 лет. Или главным после момента когда в семь лет отец подарил мне ВУЗовскую книгу по программированию.

Сейчас эти тренинги (вроде) запрещены как тоталитарная секта, но есть иначе называющиеся мероприятия, с той же начинкой. Несмотря на громкий заголовок, а может и прямо из-за него, я не стал бы слепо рекомендовать Лайфспринг. Там многое зависит от личности тренера. Мой был потрясающим. К сожалению, она давно этим больше не занимается. Она отлично видит людей. И да, на этот тренинге много манипуляций — но она манипулировала клиентов в правильную сторону. Попутно, конечно, эксплуатировала их в хвост и в гриву, но ей простительно.

Помню чуть позже у друга были серьезные проблемы, происхождения которых я не знал. Он просто пропал со всех радаров, заперся дома, не выходил. Возможно, наркотики. Упросил Ольгу, тренера, в качестве исключения, вернуться к практике. Пара удаленных звонков по Скайпу — и человек расцвел с новой силой.

“Лайфспринг” — это экспириенс, а не набор постулатов. Ты погружаешься в среду, у тебя есть давление со стороны окружения, и весь этот компот реально трансформирует. Одно дело — соглашаться с принципами, другое дело — получить вбитую в голову своим опытом и давлением племени привычку этих принципов придерживаться.

В “Лайфе” много внутренних терминов и, создающихся давлением окружающих, привитых паттернов поведения. Фразы и выкрики из Лайфа “выпускники” потом долго повторяют друг другу в те моменты в которых их приучили повторять.

За ВСЕ.

Противопоставляются “позиция жертвы” и “позиция ответственности”. Не бывает “со мной сделали”, “мне не повезло”. Это позиция жертвы.

Приведу экстримальный пример, который всколыхнет говна. Принцип #MeToo что нельзя винить жертву знаете? Он верный. Винить нельзя. Помню как Штатовский коп, обсуждая кражу со взломом, говорил про то что я мог бы сделать, чтобы ко мне не влезли. И вдруг осекся: “нет, я не говорю что вы сами виноваты”. Видимо ”не винить жертву” добавили в их программу обучения… Кстати, полиция никого не нашла, но я не сдавался и нашел. Позиция ответственности 🙂

Так вот, Лайфспринг в плане “не винить жертву” — ровно наоборот. И да, на тренинге много людей с жесточайшими травматическими опытами. Но “позиция ответственности” для них — терапия. Момент того когда ты выбираешь считать что сам определяешь исходы — это, ментально, возвращает контроль.

В контексте тренинга ты часто слышишь выкрик “это позиция жертвы!”, по большому поводу или по маленькому. Часто по маленькому, когда говоришь почему опоздал и лепишь отмазы. Но и в большем контексте. Если ты говоришь что “травматический экспириенс, нехватка возможностей, семья и т.д. тебя таким сделали” — обязательно услышишь “это позиция жертвы!”.

Обратное от жертвы? Ответственность: ты — автор всех событий.

Важно: ответственность, а не вина. Whatever happens — own it.

Обратная связь очень важна. В “Лайфе” это именно культура, т.е. тебя тренируют давать обратную связь, совершенно определенным образом. И заставляют давать ее регулярно. И требовать от других.

Обратная связь там дается в форме: “Ты проявляешься для меня как..”

Например:

“Сейчас ты проявляешься для меня как торопыжка”
“Ты проявляешься для меня как авторитарный тиран”
“Ты проявляешься для меня как нытик”

Очень важен компонент “проявляешься для меня…”. Это не ярлык, не диагноз. Совсем не то же что “ты — нытик”. Тут опять же перекликается с книгой “Mindset”. Сегодня проявляешься так, завтра — по другому, вопрос твоего собственного выбора.

Обратная связь — прерывающая, т.е. немедленная. Обязанность твоих товарищей, лишь только ты начал лепить отмазы, сказать “ты проявляешься для меня как чувак который лепит отмазы”. Видишь раскрашенную фифу? Говоришь “проявляешься для меня как излишне озабоченная своей внешностью”. И дальше уже выбор объекта обратной связи — меняться ли.

И сразу скажу: если думаете что то как в Эквид дается обратная связь — это из “Лайфспринга”, ничего подобного. Наша формула — из “Manager Tools”, а мои опыты с Лайфспрингом просто позволили мне ее больше ценить.

А что из Лайфспринга — то что я ценю, когда люди мне дают обратную связь, причем негативную ценю даже больше позитивной.

Намерения не важны, важны результаты. Хотел сделать человеку хорошее, а он обиделся? Что же, твой результат. Теперь ты знаешь способ этого человека обидеть, но если хочешь ему сделать ХОРОШЕЕ — сделай что-то другое, чем то, что ты делал. На тренинге тебе часто говорят “твой результат” чтобы закрепить эту связь и позицию ответственности.

Противопоставляются достижение результата, и стремление хорошо выглядеть в глазах других людей. Пропагандируется отказ от желания хорошо выглядеть, т. к. это ограничивает вход в опыты обучения (где ты можешь проявить незнание), выход из зоны комфорта, отказ от сложившихся неустраивающих социальных ситуаций и т.п.

Ресурсное мышление: “Вот если бы у меня были деньги и связи, то я бы захуячил свой бизнес, и я был бы настоящим предпринимателем как Вован которому я завидую”

Лайфспринг отрицает ресурсное мышление и пропагандирует мышление создания через внутреннее состояние:

“Я предприниматель, т.е. активный деятельный инициативный человек. Я вхожу в это состояние, начинаю строить бизнес, находить партнеров, рыночные возможности, способы, и оп — у меня теперь свой бизнес и деньги и связи”

“Если бы у меня была подружка, мы бы наверное с ней везде были вместе, и я был бы счастлив” vs “Я супер-счастливый чувак по жизни, я притягиваю людей, и вот эта потрясная девушка — моя подружка”.

Две техники: “Создание видения”, т.е. визуализация желаемой ситуацию.

И создание атрибутов, т.е. некоторого внутренного состояния которое проецируется наружу через поведение. Создание этих атрибутов тренируется, т.е. тебя могут заставить ощущать внутри себя и проецировать — легкость, искренность, смелость, мудрость, красоту, энергию, процветание, и все что угодно еще.

“Fake it till you make it”, ты создаешь это ощущение вначале как игру а потом она догоняет тебя всерьез.

На тебя накидывается толпа товарищей и кричит тебе в лицо “что ты хочешь?” очень долго, а ты должен подряд отвечать. В сухом остатке ближе к концу ты в иступлении уже бормочешь какие-то глубинные вещи. Для меня не было большой темой, я всегда хорошо знал чего хочу. А вот кто-то, помню, понял что хотел группового секса 🙂

Через весь экспириенс тебе помогает вся команда, и “Лайф” вообще отлично создает культуру. Создает он через старое правило: “хочешь создать культуру — будь нетолерантен не только к отклонениям от нее, но и нетолерантным к толерантным к отклонениям от нее”. Что-то я начал за здравие… Короче один из компонентов — поддержка всех членов команды. Все должны закончить, все должны преуспеть. Это круто вообще.

Ох как это важно для меня! Вы не представляете каким не принимающим упертым ублюдком я был в молодости. Вот произошла несправедливость. Я абсолютно не мог это отпустить, зациклившись кипел, говорил о своей ненависти, поливая ядом совершенно невинных людей вокруг.

“Дай Бог нам силы изменить то, что нужно и можно изменить, мудрости принять то что изменить нельзя, и ума чтобы различать эти две ситуации”

Попытку привить принятие по началу отбивал всячески: типа если я буду принимать ситуацию как есть и смиряться, я НЕ БУДУ РУСЛАНОМ. Руслан никогда не смиряется.

Одного “Лайфа” на принятие не хватило. Но концепцию я уже знал. А фраза “Останови машину, я выйду. Я не могу быть с человеком который не умеет принимать. Меняйся или все…”, услышенная вскоре, добила окончательно.

Принятие на той площадке — еще и принятие друг друга. Это принятие создает безопасную среду (см. “поддержка”), в которой люди раскрываются и не бояться экспериментировать.

У тебя есть ментор, на первой ступени это чувак прошедший вторую, и т.п. Потом ты сам становишься ментором. С положения ментора ты помогаешь достичь чувакам которых менторишь их целей, даешь обратную связь. И очень важно — используешь много экологической проверки: двигая чувака в какую-то сторону, важно понимать что эта сторона не будет вредной для него или мира. То же самое с созданием видения для себя.

Три важных для тебя атрибута наносятся большим шрифтом на огромный ватман. Это твой контракт. После этого ты обязан создавать эти атрибуты, сейчас и по жизни. Команда давит на тебя чтобы ты это делал.

Моими атрибутами были:

Сильный
Любящий
Открытый

Если бы я на тот момент проявлялся таким, стал бы я это писать в контракт?

А проявляюсь ли я сейчас таким?

Лайф пропагандирует выход из зоны комфорта. Твоя цель — вне зоны комфорта, иначе ты уже был бы там.

На усмотрение тренера, тебе дается задача создать определенный аттрибут, и то как его создать в толпе. Если человек в аудитории считает что ты “создал” это, а значит аттрибут передался от тебя к нему, он встает. Встать должна вся аудитория.

Примеры стретчей были: матерым огромным Ульским бизнесменам говорили создать “легкость” — играя в Приму Балерину.

В итоге чуваки брили ноги, топали в ЦУМ, и покупали белые чулки. На вопрос “какого размера?” отвечали: “ну, на меня и на него”. Легкость в итоге создали.

Я очень запомнил девушку, рыжий конопатый страшок… Ей нужно было создать что-то типа секс драйва / привлекательности, и у нее был аж двойной стретч “lady in red” → “стриптизерша”. Она пришла в строгом красном деловом брючном костюме и вдруг стало заметно что она вообще весьма и весьма красива. А потом начала раздеваться, черное кружевное белье, танцевать, вначале скованно а потом все легче — это было конечно здорово.

Стретч — не окончательное состояние. Т.е. ты растягиваешься в какую-то сторону далеко за пределы зона комфорта, а потом, отскочив назад, отскакиваешь все же чуть ближе к цели чем изначальное состояние. Девочка эта не была такой же красавицей и такой же свободной в движениях на следующей день. Но зажатой уж точно не была.

Моим стретчем было создать энергию и номер — мужской стриптизер. Помню как вначале это было неуклюже, но как я быстро распалился, взорвался внутри, и как начала вскакивать аудитория, как волной на футбольном стадионе, один за одним. Остался один чувак, я измотался уже блин. Признаться, был стесняшей, и не раздевался сильно больше рубашки, но для меня тогда это было big deal. Там уже в иступлении пытаясь создать больше и больше энергии рванул ремень из брюк — и оказалось что порвал его попалам. Тут чувак наконец встал, а я уже повалился от усталости.

Позже оказалось блять что он голубой, энергию всю он вполне себе уже увидел, а не вставал, паразит, просто чтобы на шоу посмотреть.

В стретчах никто не халтурил. Одному моему товарищу достался стретч “бомжа” — так он натурально обоссал свою одежду чтобы от него воняло.

Одна из задач — познакомиться со случайным человеком на улице, желательно неприятным. И “переломить хлеб” — съесть с ним что-то на двоих. Я, признаться, на этом задании схалтурил, но вроде более-менее познакомился. Но не так чтобы со мной пообедали. И так стресса много было 🙂 В результате вырабатывать учить подход “Never Eat Alone” пришлось сильно позже в жизни. Спасибо Сереге Булаеву за книжку, тоже была одной из самых важных моих трансформаций.

Тебя быстро приучают в ответ на вопрос: “кто готов?!” кричать не “я” а “команда”, и что побеждают или все или никто. В целом, в нашем привыкшем к недоверию и неколлаборации, “не верь не бойся не проси” постсоветском обществе, это весьма радикальная трансформация.

Из любых процессов гонят любых кто стоит в сторонке и смотрит. Вернее, не гонят — а вовлекают, но выбор или участвовать или валить. Идея в том что стоя скрестив руки ты оттягиваешь энергию из процесса. Вуаеристы не приветствуются.

Это не задумывалось как пропаганда “Лайфспринг”, но ведь кто-то захочет испытать. Поэтому я часть компонентов, которые заранее лучше не знать, выношу в спойлеры ниже

Cистема “Buddy”: в самом начале тебя заставляют мысленно выбрать в толпе самого неприятного тебе человека. Потом удивляют тем что задача — к нему подойти. Но ок. народ походит. А потом тебе говорят: “это — твой партнер на все время курса”. Задача Buddy — поддержка, давать обратную связь, убедиться что есть вовлечение и следование принципам. Buddy нужно подарить какой-то подарок.

Доверяю/не доверяю: ты ходишь в толпе, случайно втыкаешься в людей, и должен сказать ему “доверяю/не доверяю”. Я кстати понял что лопоухо доверяю женщинам 🙂 А еще ты можешь сказать “я не знаю, доверяю тебе или нет”. Потом внезапно вариант ответа “не знаю” убирают, и ты получаешь урок: “сомнение означает “нет””. Этот же принцип действителен в хайринге 🙂

Там же говориться, в продолжении культуры ответственности, что доверие — это лишь выбор. Доверяешь или нет — последствие — твой результат.

Диллема заключенных: две команды попадают в ситуацию диллемы. Задача: набрать максимум баллов. В итоге конечно находится умник (у нас в группе это был я), который предлагает беспроигрышную стратегию: не коллаборировать. У другой команды тогда ТОЧНО нет возможности выиграть. В итоге все в говне, но в говне одинаковом. И тренер (а они умеют стресса наогнять) орет на тебя что мол, дебилы, задача была какая? Набрать максимум баллов. А вы набрали минимум.

Мантра: все сидят и пройзносят за тренером, медленно, волшебную мантру успеха.“ Оооооомммм, оооомммм, ееееее, чьеееееее, рэээээээээээ, тэээээээ, пэээээээээ”. Мантра зациклена, но темп ускоряется быстрее и быстрее. В итоге толпа осознает что это просто фраза — “черт подери, делай, не пизди!”. Ну и потом все вылетают из класса и начинают делать очередное задание. Потом мантра часто повторяется группой когда кто-то начинает обсуждать свои супер-планы.

Сопротивление vs принятие: я был сильно сопротивляющимся и не принимающим. Настолько, что девушка рядом со мной упала в обморок от стресса когда у меня была конфронтация с тренером. В итоге тренер мне предложила упражнение: я должен был попробовать удержать ее от продвижения в мою сторону, толкая против нее. Тренер — немаленькая весьма женщина, а я был совсем щуплым пацаном. Но я уперся и вроде даже у меня получилось не отступать, а напротив, выдавливать ее. Через какое-то время она остановила упражнение, толпа начала хохотать. Оказалось, она незадолго до этого сказала: “Руслан сейчас придет вот в эту точку”. И позволила себя туда утолкать.

Кораблекрушение и смерть: все на корабле, корабль тонет. В шлюпке одно место. Всем дается по три спички. ты должен объяснить другим людям, почему спичку нужно передать именно тебе. В итоге потом создается супер-грустный экспириенс где все “умирают” и можно по себе поплакать. Выживает один, с максимумом спичек, НО — и это явно подчеркивают: в топах обычно чувак которого все любят, и который такой няша и альтруист. И он вроде “остался”. Но его спрашивают: “а как ты отдал свои спички?” Рассказывает красивую историю, кому и почему. Кому какую из трех. Ему в ответ: “ты умер. потому что ты не выбрал места в шлюпке для себя, и с тобой голоса отдавших тебе спичку”. А “выживает” тот кто в топе но кто имеет хотя бы одну “свою” спичку. Экспириенс нахлобучивает: помни про себя.

Номер один моя претензия к “Лайфу” — они манипулируют участниками для привлечения новых участников. Психологическое давление. Приведи N новых подписчиков и все тут!Коллектив тоже цепляют чтобы давить.

Номер два — некоторых участников “подсаживают” на эту тусовку, а многим и помогать не надо, сами “подсаживаются”. Эта культура, это принятие, их так многим не хватает что люди остаются в орбите системы и бесплатно помогают двигать организацию. Это в целом неплохо, но организация-то вполне себе коммерческая.

Номер три моя претензия в том, что прошедшие “лидерскую” программу, третий из трех уровней, все как один стали ебанутыми (привет, друзья!). А я не пошел. Но первые два уровня — класс!

Кстати о манипуляциях, меня на “Лайф” втащили именно манипуляцией. В режиме “с занудой проще переспать чем объяснить почему нет”, я сказал “ладно, пойду” — без малейшего намерения реально идти. Потом когда пришла пора платить (и немало!), пытался соскочить. Но притянули “за базар” и я пошел. The rest is history.

Есть большая разница между тем чтобы пережить и интернализировать некоторый опыт, и просто заявить постулат. Многие постулаты очевидны, но люди выполняют их не чаще чем совет мамы “держи спину ровно”. Один из самых важных советов в жизни, кстати.

Вопрос: было ли интересно читать про экспириенсы, или же отдает банальщиной / действиями в состоянии аффекта?

Источник жизни | Психология Вики | Фэндом

Клинический: Подходы · Групповая терапия · Методы · Типы проблем · Области специализации · Таксономии · Терапевтические проблемы · Способы доставки · Проект перевода модели · Личный опыт ·

Lifespring был LGAT New Age / обучением человеческому потенциалу, который действовал с 1974 до середины 1990-х годов. Он обещал участникам возможность изменить свою жизнь с помощью своих тренингов. Очень спорный, у него были активные сторонники, а также известные недоброжелатели. После серии судебных исков и расследований в 1980-х годах он прекратил свою деятельность. По состоянию на 2006 год появилось много новых LGAT, предлагающих тренинги Lifespring или тренинги, основанные на их концепциях.

Наблюдатели сравнили Лайфспринг и Эст-тренировку Вернера Эрхарда.

Содержимое

1 Фундамент
2 Обзор курса
3 Критика
4 Судебные процессы
5 Отчеты о расследованиях
6 Классификация
7 Более поздние разработки
8 Примечания
9 Каталожные номера
10 Внешние ссылки
11 См. также

Foundation

Lifespring был основан в 1974 году Джоном Хэнли-старшим после работы в организации Mind Dynamics с Вернером Эрхардом, основателем est. испытать себя. ^[1] Однако между ними есть много общего, как и с Саентологией. Вернер Эрхард, продвигающий эст-миссию в СССР и проект «Голод». Инграши в настоящее время является президентом Института Хоффмана ^[4], который предлагает такие программы, как Процесс Квадринности Хоффмана, который некоторые считают похожим на Lifespring. ^{[Как ссылаться и ссылаться на резюме или текст]}

Обзор курса

Тренинги Lifespring обычно включают трехуровневую программу, начинающуюся с «Базового» исследовательского курса, «Продвинутого» прорывного курса и трехмесячной «Лидерской программы», которая учит студентов тому, как реализовать то, что они узнали из обучения в своей жизни. ^[5]

Многие участники этих тренингов считали их одним из самых глубоких переживаний в своей жизни и утверждали, что смогли добиться существенных результатов в своей жизни в результате своего участия. ^[6] Менее 2% сочли их «бесполезными». ^[6] Студенты часто стремились поделиться своим опытом на этих тренингах с семьей, друзьями и коллегами, хотя они не получали никакой компенсации за «зачисление» других на семинары. ^[6] Однако другое независимое исследование показало, что «слияние, грандиозность и путаница идентичности, которые поощрялись, а затем использовались в тренировочном порядке для контроля над участниками, теперь используются для привязки их к Vitality (Lifespring) в будущее, зачисляя их на новые тренинги и привлекая их в качестве рекрутеров». ^[7] Более 400 000 человек по всему миру приняли участие в этих семинарах. ^[8]

Обучение состояло из последовательных занятий в среду вечером, в четверг вечером, в пятницу вечером, в субботу днем и ночью, в воскресенье днем и ночью, во вторник вечером после обучения через десять дней после выпуска и после тренировочное интервью. Вечерние сеансы начинались в 18:30 и длятся до 11:30 или 12. Суббота начиналась в 10:00 и продолжалась примерно до полуночи. Воскресенье началось в 9утра и продолжалось примерно до полуночи. Начальные тренинги обычно проводились в конференц-залах больших дорогих отелей. Тренинг обычно состоял из 250-300 участников, множества волонтеров, нескольких официальных сотрудников, помощника тренера и главного тренера. ^[7]

Сам тренинг состоял из серии лекций и процессов, предназначенных для того, чтобы показать участникам, как они сдерживали себя в своей жизни. Многие жаловались, что во время тренировок они чувствовали себя оскорбленными, смущенными или униженными тренером. Кроме того, тренер использовал многие английские слова не в обычном значении. «Обязательство», например, определялось как «готовность делать все, что потребуется». «Вывод» определялся как убеждение. Также такие слова, как «ответственность», «пространство», «отдача», «опыт», «доверие», «усмотрение», «неразумный», «праведный», «всецело участвовать», «из головы», «открытость», «отпустить» были переопределены или использованы, чтобы придать им новое значение.

^[7]

По завершении тренинга тренер и волонтеры попытались набрать участников для последующих тренингов повышения квалификации, а также поощрить их приводить гостей на посттренинг. Участники процитировали их слова: «Поделитесь тем, что вы нашли, со своими друзьями. Я хочу, чтобы каждый человек здесь приводил друзей на гостевое мероприятие и на пост-тренинг. Не держите это в себе. Позвольте им провести тренинг». поделившись с ними». Многие почувствовали на себе это давление.

[7]

Через несколько дней после тренинга гостей участников отвели в другую комнату и предложили присоединиться. Сами участники были вновь приглашены к участию в будущих тренингах. Участникам было приказано держаться за руки в кругу, а затем им было приказано вернуться на гостевое мероприятие, чтобы «поддержать своих друзей» (т. е. побудить своих друзей записаться на обучение). ^[7]

Критика

Некоторые утверждали, что эти тренинги могут быть формой «массового промывания мозгов». Однако с конца 1980-х годов, хотя часть населения верит в культовое промывание мозгов, академическое сообщество, включая ученых в области психологии, социологии и религиоведения, разделяет почти единодушное мнение о том, что тезис о принудительном убеждении/промывании мозгов в 1980-х годах не имеет научной ценности.

[9]

Несколько бывших участников семинаров обсуждали, что они были слишком напряженными и разрушительными. Тем не менее, из более чем 300 000 выпускников подавляющее большинство сочло семинары невероятно полезными. ^[10] Одним из видных критиков Lifespring является Вирджиния Томас, жена судьи Верховного суда Кларенса Томаса. Миссис Томас заявила в интервью The Washington Post , что ей пришлось обратиться за консультацией после ее решения порвать с Lifespring. В конце концов ей пришлось спрятаться в другой части страны, чтобы избежать постоянного шквала телефонных звонков от членов Lifespring, призывающих ее остаться в организации. Томас выступал на панелях и организовывал антикультовые семинары для сотрудников Конгресса в 1986 и 1988.

^[11]

Судебные иски

Против Lifespring было подано более 30 судебных исков по различным обвинениям, от недобровольного рабства до противоправной смерти. В костюмах часто утверждалось, что тренинги подвергают участников сильному психологическому стрессу, чтобы добиться изменений. Группе пришлось выплатить крупные суммы денег участникам, нуждавшимся в психиатрической госпитализации, и членам семей самоубийц. ^[8] Первое решение жюри было принято в 1984, в котором Дебора Бингхэм показала, что она находилась в психиатрической больнице в течение месяца после посещения двух курсов Lifespring и получила 800 000 долларов. Габриэлла Мартинес показала, что слышала голос своего тренера в своей голове в ту ночь, когда проглотила бутылку снотворного; Лайфспринг урегулировал спор во внесудебном порядке. ^[12] В 1993 году адвокат из Питтсбурга Питер Н. Георгиадес выиграл урегулирование в размере 750 000 долларов для стажера Lifespring, который был помещен в лечебное учреждение на два года после обучения лидерству. ^[8]В 1982 году семья Дэвида Приддла приняла нераскрытую сумму, когда они подали в суд на Lifespring после того, как он спрыгнул со здания; Семья Арти Барнетта также достигла внесудебного урегулирования, когда Барнетт, который не умел плавать, утонул во время тренировки Lifespring. Семья Гейл Реник получила 450 000 долларов после того, как она умерла от приступа астмы во время тренировки. Ее заставили поверить, что ее лекарства не нужны. ^[12]

Отчеты о расследованиях

В 1980 году ABC’s 20/20 передал отчет о расследовании Lifespring. Они взяли интервью у эксперта по культам доктора Джона Гордона Кларка из Гарвардской медицинской школы, который сказал, что группа практиковала контроль над разумом и «промывание мозгов». В 1990 году на КАРЕ-ТВ (11-й канал) был показан сюжет под названием «Игры разума?» то, что утверждал Lifespring, было обманчивым и сенсационным. (Совет Миннесоты по новостям отклонил заявление компании.) ^[12]

Классификация

По данным Международного комитета действий выживших ^[13] Lifespring был классифицирован как культ и ссылается на Рика Росса как на ссылку для этой классификации.

Группы по информированию о культах утверждали, что на участников оказывалось сильное давление, чтобы они «зачисляли» семью, друзей и т. д. на семинары. Это не сильно отличается от людей, которые хотят поделиться с друзьями хорошим фильмом или рестораном. Многие участники утверждали, что они нашли большую ценность в своем участии и хотели поделиться программой с окружающими их людьми. ^[6]

Эти группы осведомленности о культах имеют очень широкое определение культов. Их определение культов включает в себя: восточные философии, такие как Шри Чимной и ТМ, любые MLM-компании (Amway, Herbalife), бахаи, фундаменталистские религии и т. д. и т. п.

Более поздние разработки

В то время как обучение продолжалось до середины девяностых в некоторых частях страны, судебные процессы и плохая пресса нанесли ущерб компании. Одна последовательница Lifespring, Сью Хоукс, запустила аналогичную программу под названием Vistar, но она не увенчалась успехом. ^[12] Обучение Lifespring, когда-то предлагаемое под единой корпоративной эгидой, теперь появляется в нескольких формах по всему миру и проводится компаниями с разными названиями. Некоторые из этих компаний, предлагающих учебные программы, когда-то предлагаемые Lifespring или основанные на ней, включают Momentus; обзорные семинары; реализации ресурсов; Фонд «Великая жизнь», Visionworks; Ударные тренинги; Институт Гармонии; Спектральные тренинги; Phoenix2000, Vistar/Serendipidity; образование на высшем уровне; личная динамика; Чойцентр; Миллениум 3; Азия работает; Аргентина работает; основное образование; Коммуникации восходящей звезды; Институт гумануса; и Крылья Семинары ^[14]

Примечания

↑ Критический анализ трансформационной модели посредничества, Терри Л. Келли, Департамент разрешения конфликтов, Портлендский государственный университет
↑ Lifespring, Проект домашней страницы религиозных движений, Университет Вирджинии
↑ По делу о жалобе Lifespring, Inc. против KARE-TV, Channel 11, Minnesota News Council, Определение 83
↑ Институт Хоффмана, совет директоров, Чарльз «Раз» Инграши, президент и генеральный директор
↑ Пробуждение: Эст и Лайфспринг, Глава четвертая, Один мир Один многоликий Бог
↑ ^{6. 0} ^6.1 ^6.2 ^6.3 Научные исследования Lifespring, Научные исследования: отчет о независимых исследованиях тренингов Lifespring, стр. 3
↑ ^7.0 ^7.1 ^7.2 ^7.3 ^7.4 Политика трансформации: вербовка — процессы идеологической обработки в массовом марафоне Psychology Organization, Introduction
↑ ^8.0 ^8.1 ^8.2 Энн МакЭндрюс, журнал Redbook, май 1994 г. URL-адрес по состоянию на 06.11.2006.
↑ «Промывание мозгов и культы: взлет и падение теории», Дж. Гордон Мелтон, 10 декабря 1999 г.
↑ Информационный бюллетень скептиков Северного Техаса, том 3, номер 3, май/июнь 1989 г.
↑ Родственная душа кандидата, The Washington Post, Лаура Блюменфельд, 10 сентября 1991 г.; Страница F01
↑ ^12,0 ^12,1 ^12,2 ^12,3 Городские страницы Миннеаполиса, том 22; Выпуск 1092; Обложка; 7 ноября 2001 г. URL-адрес по состоянию на 06 ноября 2006 г.
↑ Международный комитет действий выживших, 2006 г.
↑ Все идут!, 2006, получено 21 марта 2007 года.

Ссылки

Дженис Хаакен, доктор философии. и Ричард Адамс, доктор философии: «Патология как« личностный рост »: исследование обучения Lifespring с участием участников» в Psychiatry , том 46, август 1983 г.

Джон Хэнли: Lifespring: получение себя от того, где вы находитесь, туда, где вы хотите быть Саймон и Шустер 1989 ISBN 0-671-72508-4

Веб-сайт для выпускников Lifespring и о них
Список обсуждения выпускников Lifespring
Паутина выпускников Lifespring
Библиография статей и книг по Lifesprin

См. также

Динамика разума
Информационное обучение в больших группах
Семинары Эрхарда Обучение
Вернер Эрхард
John Gordon Clark, MD

На этой странице используется контент из Википедии, лицензированный Creative Commons (просмотр авторов).

Источник жизни | Психология Вики | Фэндом

Lifespring был LGAT New Age / обучением человеческому потенциалу, который действовал с 1974 до середины 1990-х годов. Он обещал участникам возможность изменить свою жизнь с помощью своих тренингов. Очень спорный, у него были активные сторонники, а также известные недоброжелатели. После серии судебных исков и следственных действий в 1980-х, он прекратил свою деятельность. По состоянию на 2006 год появилось много новых LGAT, предлагающих тренинги Lifespring или тренинги, основанные на их концепциях.

Наблюдатели сравнили Лайфспринг и Эст-тренировку Вернера Эрхарда.