Цель и мотивы деятельности
30.03.2013
Цель — это то, к чему стремится человек, для чего он работает, за что борется, чего хочет достичь в своей деятельности. Без цели сознательная деятельность невозможна.
Цели человеческой деятельности возникли и развивались исторически, в процессе труда. Они порождаются общественной жизнью, условиями, в которых живет человек. Они зависят от исполняемых человеком ролей, общественных поручений, от его развития и индивидуальных особенностей. Цели бывают близкими и отдаленными. Отдаленная цель реализуется через достижение ряда ближайших, частичных целей, которые шаг за шагом ведут к ее осуществлению в перспективе.
Общественно важная, содержательная цель становится источником активности личности. Только большая цель рождает большую энергию. Такая цель вызывает единство умственной, эмоциональной и волевой деятельности, целенаправленной сосредоточенности сознания на поставленных целях.
Жизнь красива и сильна у тех, кто все время стремится к определенной цели. Как только исчезает цель, жизнь становится бесцветной и скучной.
Мотив — это внутренняя движущая сила, которая понуждает человека к деятельности. Мотивы деятельности и поведения человека генетически связанны с его органическими и культурными потребностями. Потребности порождают интересы, направленность личности на определенные объекты с целью познания и овладения ими.
Побуждениями к деятельности могут быть материальные потребности (потребности в пище, одежде, жилье) и духовные, культурные потребности (познавательные, общественно-политические, эстетические). Мотивация деятельности бывает близкой (осуществить желательное в ближайшем времени) и отдаленной (когда осуществление желательного планируется на длительное время).
Различают мотивы и по уровнем осознания. Бывают ярко и четко осознанные мотивы — обязанности перед коллективом, ответственность, дисциплинированность и др.
Цели и мотивы деятельности человека определяются условиями жизни, производственными, учебными, игровыми отношениями. Между целями и мотивами деятельности существует определенная связь. С одной стороны, цель и мотивы понуждают человека к деятельности, определяют ее содержание и способы выполнения, а с другой — они и формируются в процессе деятельности, под влиянием условий, в которых она происходит. В процессе деятельности возникают и развиваются новые потребности и интересы, идеалы и убеждения — производственные, умственные, эстетические, спортивные.
Ключевые слова: Деятельность, Мотивы
Источник: Максименко С.Д., Общая психология
Материалы по теме |
---|
Задачи и мотивы деятельности Теплов Б. |
Единство общения и деятельности Андреева Г.М., Общение и межличностные отношения |
Мотивационные состояния Мотивация и мотивы, Ильин Е.П |
Деятельностная теория Столяренко Л.Д., Самыгин С.И., Социальная психология |
Потребность, мотив, ценность и фрустрация Фрустрация, психологическая самозащита и характер. Том 1. Защитные психологические механизмы… |
Психика и деятельность Теплов Б.М., Психология |
Категория деятельности в психологии Коверзнева И. А. Психология активности и поведения. Мн., 2010 |
Субъект и субъектность деятельности Профессиональные способности / В. |
Вопрос 14. Понятие деятельности, её структура: потребность, мотив, цель.
Одной из самых главных особенностей человека является то, что он способен трудиться, а любой вид труда является деятельностью
Побудительными
причинами деятельности человека
являются мотивы
—совокупность
внешних и внутренних условий, вызывающих
активность субъекта и определяющих
направленность деятельности. Именно
мотив,
побуждая
к деятельности, определяет ее
направленность, т. е. определяет
ее цели и задачи.
Цель
— это осознанный образ предвосхищенного
результата, на достижение которого
направлено действие человека. Целью
может быть какой-либо предмет, явление
или определенное действие. Задача —
это заданная в определенных условиях
(например, в проблемной ситуации) цель
деятельности, которая должна быть
достигнута путем преобразования этих
условий согласно определенной процедуре.
Любая задача всегда включает в себя
следующее: требования, или цель, которой
надо достичь; условия, т. е. известный
компонент постановки задачи; искомое
— неизвестное, которое надо найти, чтобы
достигнуть цели. Задачей может быть
конкретная цель, которой надо достичь.
Однако в сложных видах деятельности
чаще всего задачи выступают как частные
цели, без достижения которых нельзя
достичь главной цели. Например, для того
чтобы овладеть какой-либо специальностью,
человек должен вначале изучить ее
теоретические аспекты, т. е. решить
определенные учебные задачи, а затем
реализовать эти знания на практике и
получить практические навыки, т.

Еще
один вид деятельности — это учение. Учение
выступает как вид деятельности, целью
которого является приобретение человеком
знаний, умений и навыков. Учение может
быть организованным и осуществляться
в специальных образовательных учреждениях.
Оно может быть не организованным и
происходить попутно, в других видах
деятельности как их побочный, дополнительный
результат.
Особое место в системе человеческой деятельности занимает труд. Благодаря труду человек стал тем, кто он есть. Благодаря труду человек построил современное общество, создал предметы материальной и духовной культуры, преобразовал условия своей жизни таким образом, что открыл для себя перспективы дальнейшего, практически неограниченного развития. С трудом прежде всего связано создание и совершенствование орудий труда. Они, в свою очередь, явились фактором повышения производительности труда, развития науки, промышленного производства, технического и художественного творчества.
Потребность
— это исходная форма активности живых
организмов. Потребность можно описать
как периодически возникающее состояние
напряжения в организме живых существ.
Возникновение данного состояния у
человека вызвано нехваткой в организме
какого-либо вещества или отсутствием
необходимого для индивида предмета. Это состояние объективной нужды организма
в чем-то, что лежит вне его и составляет
необходимое условие его нормального
функционирования, называется потребностью.
Потребности человека могут быть разделены на биологические, или органические (потребность в пище, воде, кислороде и др.), и социальные. К социальным потребностям следует отнести в первую очередь потребность в контактах с себе подобными и потребность во внешних впечатлениях, или познавательную потребность. Эти потребности начинают проявляться у человека в самом раннем возрасте и сохраняются на протяжении всей его жизни. Деятельность человека — это весьма сложное и многообразное явление. В осуществлении деятельности задействованы все компоненты иерархической структуры человека: физиологический, психический и социальный.
Снеговик/Билер, Психология в применении к обучению, 10/e
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ГЛАВА 2: ЭТАПНЫЕ ТЕОРИИ РАЗВИТИЯ
Занятие 1: Мозговой штурм Классные занятия
Задание 2: Ролевая игра психолога-педагога
Мероприятие 1
Название: Мозговой штурм Классные занятия
Стратегия обучения: Мозговой штурм
Цель:
Это задание предназначено для того, чтобы побудить учащихся стать более заинтересованными и осведомленными о теориях развития и их последствиях.
Цели:
- Распознавать различия в способностях людей в зависимости от уровня их развития.
Студенческая активность:
На доске перечислите этапы развития одного или нескольких следующих теоретиков: Эриксона, Пиаже, Кольберга. Предложите учащимся работать индивидуально или в группах, чтобы провести мозговой штурм по различным характеристикам учащихся на каждом этапе. Поощряйте их сравнивать и сопоставлять учащихся на каждом этапе с точки зрения когнитивных, моральных и социальных характеристик. Наконец, попросите студентов обсудить значение этих теорий для образования.
Вариант:
- Сформируйте команды и перечислите элементы развития, относящиеся к каждой возрастной группе. Делитесь списками с другими группами и заполняйте недостающую информацию.
Расположите элементы в списке в порядке важности для учителей. Вслепую проголосуйте 10, 9, 8, 7, 6 и т. д. в каждой категории.
[Верх]
Деятельность 2
Название: Ролевая игра психолога-педагога
Учебная стратегия: критическое мышление
Цель:
Это задание предназначено для того, чтобы помочь учащимся понять сходства и различия между различными теориями педагогической психологии.
Цели:
- Развивать понимание образовательных вопросов с различных теоретических точек зрения.
- Развить понимание и знакомство с несколькими основными теориями педагогической психологии (например, Эриксона, Пиаже, Выготского, Кольберга, Гиллигана).
Студенческая активность:
Сформируйте группы по четыре-пять человек. В группах берут на себя роль главного психолога-педагога. Убедитесь, что каждая группа выбирает другого теоретика. Выберите образовательную проблему или вопрос и сначала обсудите проблемы в группе и решите, как конкретный психолог ответит на вопрос. Выберите представителя, который представит позицию вашей группы. Представители могут сесть в круг перед классом и обсудить выбранную учебную проблему или вопрос. Преподаватель может выступать в качестве модератора обсуждения. После общего обсуждения другие члены класса могут задавать вопросы, чтобы помочь объяснить или прояснить точку зрения.
Варианты:
- Читайте статьи и книги из первоисточников каждого психолога и разыгрывайте ответы на современные образовательные дилеммы. Приведите цитаты психолога-педагога, когда это уместно.
- Во время занятий или перед ними поищите информацию об этих выдающихся личностях в Интернете. Распечатайте и поделитесь результатами.
- В небольшой группе из двух-трех человек создайте веб-сайт для известного психолога, интересующегося человеческим развитием.
- Обратитесь к педагогу или психологу, который хорошо известен тем, что следует или расширяет работу конкретного психолога, занимающегося вопросами развития. Проведите телефонную или компьютерную конференцию с этим человеком, чтобы спросить об исследованиях и открытых проблемах.
Деятельность и возможности
Клуб и организации
Департамент предлагает множество возможностей для участия:
Ассоциация студентов-психологов (PSA)
Добро пожаловать в Ассоциацию студентов-психологов ТГУ. Ведущая организация для специальностей и несовершеннолетних факультетов психологии ТГУ, а также для тех студентов, которые хотят больше узнать о принципах и практике психологии.
ЦельПредоставить членам преобразующую информацию о динамической области психологии; информирование членов о потенциальной карьере в области психологии, создание успешных заявлений в аспирантуру, участие в активных дискуссиях о стилях романтической привязанности и тестовой тревожности. Участники увидят психологию в действии.
МероприятияСтуденческая ассоциация продемонстрирует участие во многих сферах деятельности. Направления участия включают:
- Участие в кампусе: участников будут организовывать и участвовать в мероприятиях, посвященных психологическим проблемам, представляющим интерес для студентов ТГУ, таким как построение здоровых отношений, тревога перед экзаменами, употребление психоактивных веществ и управление стрессом.
- Осведомленность о ресурсах сообщества: участников посетят местные ресурсы по психологии, такие как Центр Юнга, Место Бо, Центр оценки детей и т. д.
- Спикеры: участников будут приглашены, чтобы послушать приглашенных докладчиков из сообщества, которые обсуждают различные области, представляющие интерес в области изучения психологии, практики и тенденций.
Пси-Чи
Что такое Пси-Чи?
Пси Чи — Международное общество чести в области психологии, основанное в 1929 году с целью поощрения, стимулирования и поддержания высокого уровня научных знаний и развития психологии. Пси Чи является членом Ассоциации обществ чести колледжей (ACHS), а также филиалом Американской психологической ассоциации (APA) и Ассоциации психологических наук (APS).
Каковы основные цели?
Пси-Чи служит двум основным целям: одна немедленная и явно вознаграждает отдельного члена, другая более медленная и трудная для достижения, но предлагает большую награду в долгосрочной перспективе. Первым из них является обязательство Общества предоставлять академическое признание своим призывникам на основании самого факта членства. Вторая цель — обязанность каждого местного отделения Общества взращивать искру этого достижения, создавая атмосферу, благоприятную для его творческого развития. Кроме того, организация предоставляет программы, помогающие в достижении этих целей, в том числе общественные и региональные съезды, проводимые ежегодно совместно с психологическими ассоциациями, конкурсы научных наград и программы признания сертификатов.
Как присоединиться?
Членство открыто для студентов и аспирантов, которые делают изучение психологии одним из своих основных интересов и отвечают минимальным требованиям.
Пожалуйста, свяжитесь с доктором Арлин Гордон-Холлингсворт по адресу arlene.gordon@tsu.edu для получения дополнительной информации о присоединении к Psi Chi.
Ассоциация чернокожих психологов (ABPsi) Студенческий кружок
Ассоциация чернокожих психологов видит свою миссию и судьбу в освобождении африканского разума, расширении возможностей африканского характера, а также оживлении и просветлении африканского духа.
Цель Ассоциации
Ассоциация организована для работы исключительно в благотворительных и образовательных целях, включая, но не ограничиваясь:
• Продвижение и продвижение профессии африканского психолога
• Влияние на социальные изменения; и
• Разработка программ, с помощью которых психологи африканского происхождения могут помочь в решении проблем общин чернокожих и других этнических групп.
Зачем вступать в студенческий кружок ABPsi?
Студенческий кружок ABPsi насчитывает несколько сотен студентов университетских городков по всей стране. Члены студенческого кружка имеют доступ к возможностям получения стипендий, развитию лидерских качеств, профессиональным сетям, поддержке студентов, возможностям для написания научных статей, журналу новостей Psych Discourse, журналу Black Psychology и многому другому.
Как присоединиться?
Пожалуйста, свяжитесь с доктором Яннисом Муди по адресу jannis.