Как живут люди с синдромом Дауна?
Записаться
EN
О жизни людей с синдромом Дауна расскажет педиатр DocDeti Александр Сиволобов.
Синдром Дауна – является врождённым и пожизненным состоянием.
Из-за него могут быто сложности в учебе, проблемы, касающиеся физического здоровья (сердца, крови, пищеварительной системы и др.). Есть вероятность и легкого, довольно тяжёлого течения данных проблем.
В нормальной ситуации в клетках человека содержится 23 пары хромосом. Люди с таким синдромом имеют лишнюю (частичную или полную) 21-ую хромосому. Именно она причина внешних отличий, от других людей.
До сих пор нет ответа, из-за чего возникает этот синдром.
Что относят к факторам, повышающим риск?
- Вероятность того, что родится ребёнок с синдромом Дауна увеличивается пропорционально возрасту матери (старше 35 лет), так как со временем риски того, что деление яйцеклеток произойдёт неправильно становятся велики.
Не смотря на это, доля детей с синдромом Дауна, родившихся у женщин до 35 больше, потому как по статистике они чаще рожают. - Носительство генетической транслокации. Однако лишь около 4% таких детей являются носителями транслокации и не все наследуют ее от кого-то из родителей.
- Если у родителей есть ребёнок с данным синдромом, то имеются повышенные риски рождения следующего малыша с тем же синдромом. Для оценки рисков стоит обращаться к врачам-генетикам.
Не смотря на это, доля детей с синдромом Дауна, родившихся у женщин до 35 больше, потому как по статистике они чаще рожают.Существует ли лечение синдрома Дауна?
Непосредственно синдром Дауна не лечится. Однако, можно оказать помощь детям, если имеются проблемы, например, с сердцем -проводятся операции на сердце или подбирают очки, чтобы скорректировать зрение.
Трудности с учебой:
- Дети с синдромом Дауна затрачивают большее количество времени для обучения сидению, хождению, разговорам. Практически каждый ребёнок с синдромом Дауна имеет проблемы с интеллектом. Зачастую у таких детей возникают и поведенческие проблемы.
Много людей с таким заболеванием способны жить полноценно и счастливо. Чаще всего для этого им требуется помощь в некоторых повседневных делах, но и людям, которые ухаживают за ними требуют ресурса, общения и посильной помощи.
Еще статьи
Холодная вода и горло
Непроходимость носослёзного канала
Разбор препарата: Виферон
Про горчичники и прочие глупостиСмотреть все статьи
Запишитесь на прием
Педиатр, 15 лет опыта, Член Союза педиатров России
Вызов врача на дом
Заполните форму, и мы перезвоним в ближайшее время
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Вы действительно
хотите прервать запись?
Если у вас возникли вопросы, позвоните нам по телефону:
Видимые невидимые: как помочь с трудоустройством людям с синдромом Дауна | Статьи
Синдром Дауна — следствие генетического сбоя, точно предсказать или предотвратить который невозможно.
По данным Минздрава, в России ежегодно с ним рождаются около 2,5 тыс. детей. Во взрослом возрасте трудоустройство, в том числе частичное, является необходимым условием для их социализации — это не только шанс зарабатывать хотя бы небольшие деньги, но и возможность поддерживать контакты с другими людьми. Однако наем такого человека на работу требует дополнительной подготовки со стороны работодателя и невозможен без сопровождения. Возможные вызовы, а также опыт уже реализованных проектов обсуждали представители бизнеса и благотворители в рамках конференции, которая прошла в Москве в июне. «Известия» послушали доводы участников, чтобы разобраться в том, какой сценарий может быть самым эффективным для каждой из сторон.
Население России в целом достаточно хорошо осведомлено о людях с синдромом Дауна, свидетельствуют данные исследования, которое было проведено благотворительным фондом «Синдром любви».
Исследование, в котором приняли участие около 2 тыс.
человек в возрасте от 18 до 50 лет, было проведено в декабре прошлого года. Его результаты обсуждались в середине июня на всероссийской конференции, посвященной этике взаимодействия с человеком с ментальными особенностями и его близкими, а также роли НКО в их сопровождении, организованной фондами DownsideUp и «Синдром любви» при поддержке Фонда президентских грантов.
Так, 71% респондентов знает о том, что этот синдром является результатом генетического сбоя, а не заболеванием, 58% понимают, что от такого риска не застрахован никто, вне зависимости от образа жизни родителей, 66% осведомлены, что многие люди с синдромом Дауна обладают выраженными способностями к творчеству и спорту. В 2018 году так отвечали 46 и 51% опрошенных соответственно.
Осведомленность среди женщин чуть выше, чем среди мужчин (75% против 67% и 76% против 55% соответственно). Показатели осведомленности не зависят от того, в каком регионе проживают респонденты, однако жители Москвы немного чаще, чем жители других населенных пунктов, ошибочно предполагали, что развитие синдрома Дауна связано с нездоровым образом жизни родителей ребенка — 43% в Москве против 35% в других городах-участниках проекта.
Фото: Depositphotos
Чаще других в заблуждении находится молодежь в возрасте 18–25 лет — эти респонденты чаще других говорили о связи между образом жизни родителей и синдромом Дауна у ребенка (15%), больше трети (31%) выразили уверенность, что избежать этого удастся благодаря здоровому образу жизни, 18% предположили, что важно правильное ведение беременности.
За последние десять лет, с 2011 года, существенно изменилось отношение к семьям с детьми с синдромом Дауна — так, если в 2011 году только 29% респондентов считали, что отношение к таким семьям не ухудшается, то в 2020 году такого мнения придерживались уже 63% респондентов. При этом среди значимых факторов, которые приводят к отказу родителей от такого ребенка, многие (54 и 40% соответственно) указывали на отсутствие финансовых возможностей для обеспечения необходимого ухода или специальных условий для реабилитации.
В то же время уровень реального взаимодействия с такими людьми остается достаточно низким — так, лично взаимодействовали с людьми с синдромом Дауна только 26% респондентов, около трети видели их по телевизору или в интернете, в общественных пространствах их видят редко (61%) или очень редко (20%).
Это в том числе может означать, что положительные изменения не отражают реальной ситуации, а являются следствием недостатка информации, опасаются составители исследования.Большинство респондентов (67%) высказались за то, что информированность о людях с синдромом Дауна нужно повышать, 33% сочли, что эта тема почти не обсуждается в обществе. При этом 71% респондентов заявили, что не видят никаких негативных последствий от интеграции людей с синдромом Дауна в общество. Половина опрошенных (50%) считает, что общество в результате станет более гуманным, почти треть (29%) респондентов заявили, что это повысит их собственное доверие к обществу.
Всего в России, по разным данным, живут от 20 тыс. (по данным Минздрава за 2018 год, но только с учетом тех, кто официально обращался в медучреждения) до 50 тыс. человек с синдромом Дауна (по подсчетам фонда Downside Up, включая тех, кто живет с этим диагнозом, но не обращался в медучреждения). По словам главного внештатного детского специалиста Минздрава Лейлы Намазовой-Барановой, ежегодно в России рождается около 2,5 тыс.
таких детей, средняя продолжительность жизни людей с синдромом Дауна достигает 60 лет.
Несмотря на рост осведомленности, взрослые люди чаще, чем дети с синдромом Дауна, оказываются «за кадром»,отмечают составители исследования.
Одним из важных аспектов социализации для них является выход на работу.
— Без трудовой занятости трудно представить себе возможность интегрироваться в общество, обрастать социальными связями, заводить друзей. Возможность трудиться — важная часть того, что мы называем активным образом жизни, — считает менеджер проектов благотворительного фонда Downside Up Наталья Усольцева. Фонд в том числе помогает своим подопечным в трудоустройстве.
При найме такого сотрудника одна из главных задач для работодателя — не только рассказать о том, как справляться с рабочими обязанностями, но и помочь выстроить отношения с коллективом. Для этого потребуется помощь специального посредника. «Без посредника процесс трудоустройства человека с ментальной инвалидностью успешным быть не может», — уверена она.
Идею о том, что люди с таким синдромом должны иметь возможность выйти на работу, поддерживают 93% участников исследования, которое проводилось в декабре. Больше половины (59%) предположили, что люди с синдромом Дауна могут работать с другими сотрудниками, но только по определенным специальностям (в основном связанным с творчеством). Толерантность к такому коллеге на рабочем месте готовы продемонстрировать 59% респондентов, около трети заявили, что им будет всё равно.
Фото: Global Look Press/Andrew Olney
Главным барьером, по мнению участников опроса, является отсутствие желания работодателя (65%), связанное с недостатком информированности (40%) и сопутствующими техническими сложностями (38%).
Несмотря на то что наем сотрудника с особенностями сопряжен с определенными вызовами, здесь есть целый ряд скрытых и явных возможностей для компании-работодателя, уверен специалист по ассистивным технологиям и гуманному бизнесу компании Rocket Humans Сергей Разумов.
Он приводит в пример опыт проекта «Рокетбанк без границ», который объединил адаптацию банковского сервиса и продуктов для слабослышащих и незрячих клиентов, а также трудозанятость для людей с инвалидностью — в том числе слабослышащих, слепоглухонемых, людей с расстройством аутистического спектра и синдромом Дауна.
— Самая главная выгода при трудоустройстве людей с инвалидностью или ментальными особенностями — развитие корпоративной культуры, что очень важно для всех. Благодаря этому в коллективе формируется атмосфера принятия, — отмечает он.
Кроме того, это положительно сказывается на имидже компании, дает дополнительные информационные поводы, которые могут позволить компании заявить о себе, позволяет претендовать на получение льгот от государства, а также создает повод для перемен или пересмотра устоявшихся, но неэффективных рабочих процессов.
К вызовам, с которыми в этом случае сталкивается работодатель, относятся не только необходимость дополнительного оснащения рабочего места или потребность такого сотрудника в наставнике или посреднике, но и опасения со стороны руководства, а также неподготовленность коллектива.
Незаданные вопросы и недостаток информации часто становятся причиной неловкости или смущения на начальных этапах работы с людьми с особенностями, согласна Екатерина Денисова, основательница модельного агентства, которое работает с моделями с особенностями Alium Agency.
Агентство существует около полутора лет, сейчас с ним на постоянной основе сотрудничают 13 моделей — в том числе люди с синдромом Дауна.
Изначально его создатели ставили перед собой две задачи: во-первых, дать возможность работать по этой профессии молодым людям, которым она подходит, во-вторых — повысить осведомленность общества о людях с ментальными особенностями или инвалидностью, открыв им доступ на страницы глянцевых журналов.
— У нас нет понимания, что это необходимая часть, потому что долгое время люди с инвалидностью почти не появлялись на улице, не было возможности их видеть. Мы хотели повлиять на это через модельное агентство, — отмечает Екатерина Денисова.
Кроме того, выход за пределы привычного образа человека с синдромом Дауна как взрослого ребенка во время съемок часто позволял по-новому взглянуть на них, в том числе родителям.
Чтобы привлечь крупные бренды, агентство изначально не позиционировалось как социальный проект, а молодых людей, которых отбирали для участия (сначала — среди актеров инклюзивных театров), готовили к тому, чтобы во время съемок они могли работать наравне с обычными моделями.
Чтобы они почувствовали себя уверенно, с ними проводили внутренние тестовые съемки, которые позволяют познакомиться с распорядком — он не меняется вне зависимости от того, для кого проводят съемку, и это позволяет почувствовать себя уверенно. На первые съемки создатели агентства ездили со своими моделями, и это, по словам Денисовой, помогало не только ребятам, но и заказчикам, которые чувствовали себя неловко или не знали, как себя вести.
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Константин Кокошкин
На следующие съемки, в том числе для крупных глянцевых журналов, модели ездили самостоятельно и успешно работали, включая коллег из других крупных агентств: «Это было классно и первые заработанные для них деньги», — говорит Екатерина Денисова.
Сейчас в агентстве возобновили прерванные из-за пандемии переговоры о выходе на международный рынок. «Если одна из наших моделей появится на международном рынке, это будет дополнительная мотивация российскому рынку двигаться в этом направлении», — уверена она.
«Не было никакого опыта»Наиболее актуальным форматом для человека с синдромом Дауна может стать не классическое трудоустройство с прямой конкуренцией на рынке труда, а так называемая трудовая занятость, которая подразумевает создание дополнительных условий, необходимых для интеграции такого человека в коллектив, считает Наталья Усольцева. Например, наличие наставника или посредника, а также особые условия работы — например, неполная неделя с сокращенным рабочим днем.
— Когда мы говорим о людях с синдромом Дауна, мы говорим о так называемом поддерживаемом трудоустройстве или о работе на защищенных рабочих местах, например, в социальных мастерских или специально созданных предприятиях малого бизнеса, — отмечает она.
Точного ответа на вопрос о том, какие задачи могут выполнять такие сотрудники, у НКО нет, говорит Наталья Усольцева. Это может быть и простая работа в офисе, и творческие или ремесленные специальности, и работа с животными. Многое зависит от индивидуальных способностей и предпочтений каждого конкретного человека.
Фото: Getty Images/DenKuvaiev
При этом организациям необязательно создавать или придумывать принципиально новые вакансии или задачи, солидарны и Сергей Разумов, и Екатерина Денисова. Достаточно по-новому посмотреть на уже имеющиеся функции и роли, многие из которых могут подходить для таких сотрудников. «У нас такое количество для этого возможностей, что если это собирать, прописывать как-то изначально, то выйдет очень полезная история», — уверена Екатерина Денисова.
Для того чтобы вовлечение в работу сотрудника с особенностями развития прошло успешно, работодателю необходимы будут помощь и сопровождение со стороны благотворительных организаций — специалисты могут помочь справиться с недостатком информации, проконсультировать на стартовом этапе или оказывать поддержку и сопровождение уже в процессе, уверена Наталья Усольцева. Главное в этом процессе, по ее мнению, — не быстрое достижение результатов, а возможность постепенно сформировать необходимый опыт: «Лет двадцать назад такой разговор был бы вообще невозможен. Потому что в недалеком прошлом не было вообще никакого опыта — ни положительного, ни отрицательного», — напоминает она.
Как наличие синдрома Дауна влияет на взрослую жизнь
Раньше считалось, что взрослым с синдромом Дауна не давали шанса. В начале 1900-х считалось, что человек с синдромом Дауна проживет менее 10 лет. Сегодня многие люди с генетическим заболеванием доживают до пятидесяти и шестидесяти лет. (1)
«Существует старая мысль, что человек с синдромом Дауна не сможет устроиться на работу или жить самостоятельно», — говорит Кишор Веллоди, доктор медицинских наук, медицинский директор Центра синдрома Дауна в Западной Пенсильвании и профессор педиатрии.
в Медицинской школе Университета Питтсбурга.
Но это мышление больше не работает, говорит он. Многие люди с синдромом Дауна сегодня работают и независимы. Это не значит, что взрослая жизнь с синдромом Дауна не сопряжена со своими проблемами, и при этом она не обязательно выглядит так же, как взрослая жизнь для людей без этого заболевания. Вот еще немного информации о том, чего ожидать.
Некоторые взрослые с синдромом Дауна могут жить самостоятельно; Other Live in a Group Environment
Люди с синдромом Дауна обладают широким спектром способностей, Брайан Чикойн, доктор медицинских наук, специалист по семейной медицине, специализирующийся на взрослых с синдромом Дауна, в Advocate Medical Group в Парк-Ридж, штат Иллинойс. И это означает, что лучшие варианты, доступные для некоторых людей с нарушением развития, не обязательно будут хорошими вариантами для других. Некоторые люди без проблем садятся на поезд или автобус, чтобы заниматься своими повседневными делами. Кто-то сам ездит на машине, а кому-то сложнее.
Поскольку многие люди с синдромом Дауна легко передвигаются, эти люди могут жить самостоятельно, независимо от того, являются ли они полностью независимыми и живут сами по себе, или они живут в группе с друзьями или семьей, говорит доктор Веллоди. . «Сейчас [для людей с синдромом Дауна] есть много возможностей для жизни, о которых мы раньше не знали, потому что им никогда не давали таких возможностей», — говорит он.
По всей стране существует множество организаций и агентств, которые помогают взрослым с инвалидностью найти подходящие условия проживания. (2) «Варианты варьируются от домов с большим количеством персонала, которые находятся под наблюдением 24 часа в сутки, до поддерживающих жизненных ситуаций, где персонал может оказывать помощь от 15 до 20 часов в неделю», — говорит Кэти Хиггинс, которая работала специалистом по связям с семьей и оценкой раннего вмешательства. координатор Детской школы раннего развития The Arc Westchester в Хоторне, Нью-Йорк
По оценкам доктора Чикоина, около половины пациентов центра синдрома Дауна для взрослых, где он работает, живут в семейном доме с родителями или братьями и сестрами, а другая половина живет в поддерживающей групповой среде.
«У нас есть горстка людей, которые живут совершенно самостоятельно, но больше живет с семьей или профессиональной организацией», — говорит Чикойн.
Люди с синдромом Дауна могут поступить в колледж и сохранить работу
После окончания школы люди с синдромом Дауна могут продолжить свое образование. Некоторые колледжи, такие как Восточный университет Нью-Мексико в Розуэлле, предлагают программы, предназначенные для людей с ограниченными возможностями, такими как синдром Дауна. (3) А некоммерческая организация Ruby’s Rainbow предоставляет стипендии студентам с синдромом Дауна.
Другие люди с синдромом Дауна могут решить найти работу, когда достигнут совершеннолетия. Наряду с агентствами, помогающими с выбором жилья, существуют организации, помогающие людям с синдромом Дауна найти работу.
Национальное общество людей с синдромом Дауна (NDDS) классифицирует следующие три типа занятости, доступных для людей с синдромом Дауна: (4)
- Конкурентная занятость Эти должности аналогичны возможностям, которые есть у любого, кто ищет работу. Разница в том, что человек с синдромом Дауна может тесно сотрудничать с консультантом по трудоустройству или специалистом по трудоустройству, чтобы постепенно освоиться в этой должности. Часто человеку с синдромом Дауна полезно иметь последующее наблюдение специалиста, который проверяет, как идут дела.
- Поддерживаемое трудоустройство Это похоже на конкурентное трудоустройство, но имеет систему долгосрочной поддержки, чтобы помочь человеку добиться успеха в этой роли. (Примечание: могут быть ограничения по времени на то, как долго будет доступна поддержка. Еще одно примечание: как конкурентная, так и поддерживаемая занятость имеет место в сообществе в реальных рабочих местах.) с другими людьми с ограниченными возможностями для выполнения административных задач, таких как заполнение конвертов. Критики говорят, что эти настройки способствуют сегрегации между людьми с ограниченными возможностями и людьми без инвалидности.
Разница в том, что человек с синдромом Дауна может тесно сотрудничать с консультантом по трудоустройству или специалистом по трудоустройству, чтобы постепенно освоиться в этой должности. Часто человеку с синдромом Дауна полезно иметь последующее наблюдение специалиста, который проверяет, как идут дела. Как и в случае с любым другим человеком, важно найти правильную роль для личности человека.
Например, согласно NDDS, человек с сенсорными проблемами, скорее всего, не будет хорошо себя чувствовать в шумном офисе, а человек, которому нужно много двигаться, не будет хорошо подходить для сидячей работы.
«Для программ трудоустройства важно выявить сильные стороны человека и найти возможности, которые делают его счастливым, в котором он может добиться успеха и который он с нетерпением ждет», — говорит Хиггинс.
Мишель Си Уиттен, главный исполнительный директор Глобального фонда помощи людям с синдромом Дауна в Денвере, предлагает задать несколько основных вопросов, которые помогут определить, какая роль лучше всего подходит для данного человека: Как мне туда попасть? Могу ли я приехать вовремя? Устраивает ли меня такой тип работы? Уверен ли я, что смогу это сделать? Какая еще поддержка мне понадобится, и предложит ли работодатель эту поддержку?
Волонтерская работа также может быть хорошим вариантом для тех, кто больше заинтересован в обучении или возможности заниматься вне дома, а не просто получать заработную плату.
Данные опроса , проведенного в 2015 году, в ходе которого изучался статус занятости 511 американцев с синдромом Дауна, показали, что более половины из них были трудоустроены, но только около 3 процентов работали на условиях полной занятости. (1) Наиболее распространенными видами работы были в ресторане или общественном питании (19 процентов), в офисе (19 процентов), в уборке (14 процентов) и в продуктовых магазинах (12 процентов).
Одной из областей, которая часто не упоминалась, были технологии, хотя 69 процентов взрослых с синдромом Дауна сообщили, что они используют компьютеры. Веллоди считает, что это область с будущими возможностями трудоустройства. По его словам, люди с синдромом Дауна «действительно хорошо справляются с работой на компьютере». «Вы даете человеку с синдромом Дауна iPad, и в большинстве случаев он может разобраться в нем быстрее, чем большинство из нас».
Услуги поддержки для взрослых с синдромом Дауна могут быть ограничены; Регулярное медицинское обслуживание имеет важное значение
В детстве у людей с синдромом Дауна, вероятно, есть команда терапевтов, с которыми они регулярно встречаются.
Но Чикойн говорит, что эти ресурсы часто исчезают, когда люди становятся старше.
«Терапия для лечения синдрома Дауна как такового, как вы видите у маленького ребенка, обычно недоступна для взрослых», — говорит он. Он говорит, что многим пациентам, которых он наблюдает, не помешала бы дополнительная поддержка в овладении жизненными навыками, такими как приготовление пищи и уборка. Но часто им не везет, если только не возникает другая медицинская проблема, такая как перелом бедра, и в этот момент страховка может покрыть терапевта.
По мере старения людей с синдромом Дауна важно продолжать регулярное медицинское обслуживание и осмотры. Люди с генетическим заболеванием подвержены более высокому риску осложнений, включая проблемы с желудочно-кишечным трактом, апноэ во сне, ожирение, болезнь Альцгеймера, лейкемию и другие проблемы со здоровьем. Ведение здорового образа жизни и регулярное посещение врача — одни из лучших способов раннего выявления осложнений и их лечения. (5)
Что такое синдром Дауна? Симптомы, причины, диагностика и лечение
ByЧто такое синдром Дауна? Симптомы, причины, диагностика и лечение
ByЧто такое мышечная дистрофия? Симптомы, причины, диагностика, лечение и многое другое
ByЧто такое муковисцидоз? Симптомы, причины, диагностика, лечение и профилактика
По тел.Как врачи обнаруживают, будет ли ребенок родиться с синдромом Дауна
кLiving As Adult Synddrome
9 2 9002, написанные веб -номером.В этой статье
- Планирование перемен
- Условия проживания
- Работа и высшее образование
- Отношения и социальное благополучие
- Проблемы со здоровьем
Взрослые с синдромом Дауна имеют ряд потребностей, способностей и желаний, как и любая другая группа людей. Некоторые научатся водить машину, заведут отношения и будут жить почти полностью самостоятельно. Другим потребуется больше повседневного ухода, но даже в этом случае они все еще могут работать неполный рабочий день и участвовать в значимой общественной деятельности.
При правильной поддержке они могут жить богатой, полноценной жизнью и чувствовать себя частью своего сообщества.
Сейчас существует больше возможностей, чем когда-либо, для работы и условий жизни. И врачи всегда узнают больше о проблемах со здоровьем, с которыми люди с синдромом Дауна сталкиваются по мере взросления. Таким образом, полезно знать, какие варианты есть и за чем вы хотите следить.
Планирование перемен
Когда подростки с синдромом Дауна заканчивают школу и вступают во взрослую жизнь, они сталкиваются с теми же вопросами, что и другие молодые люди. Им нужно выяснить, где жить, что делать для работы и как создавать новые социальные круги вне школы. Это увлекательно, но напряжно для любого молодого человека и может быть еще тяжелее для человека с синдромом Дауна. Поэтому очень важно начать планирование как можно раньше.
Индивидуальная программа обучения (IEP), которую дети с синдромом Дауна проходят в государственных школах, включает планирование переходного периода. Цель состоит в том, чтобы представить себе будущее и подумать о навыках и услугах, которые потребуются подросткам, когда они станут взрослыми.
Когда вы тесно сотрудничаете с учителями, врачами и терапевтами, чтобы составить надежный план, это может облегчить стресс от выхода в мир.
Иногда, по мере приближения изменений, подростки с синдромом Дауна могут казаться капризными или хуже учиться в школе. Имейте в виду, что школа предоставляет не только место для обучения, но и обычную социальную структуру со встроенной поддержкой, такой как учителя и IEP. К мысли об уходе от этого может быть трудно привыкнуть. Если вы заметили подобные изменения, обратитесь к своему врачу или в школу за дополнительной помощью.
Условия проживания
У взрослых с синдромом Дауна есть несколько вариантов, где и как жить. Все дело в соответствии потребностей и желаний. Некоторые будут жить:
- Дома, потому что это наиболее целесообразно для них и их семей
- В студенческом общежитии, если они учатся в колледже
- В доме или квартире самостоятельно, но со службами поддержки
- В группе дома с другими людьми с ограниченными возможностями (эти дома укомплектованы круглосуточно. )
)Работа и высшее образование
Некоторые взрослые с синдромом Дауна поступают в колледжи или профессиональные училища. Другие получают работу.
Есть три типа работы, которую может искать человек с синдромом Дауна:
- Конкурентный . Это типичные вакансии, на которые претендует каждый, и никакой дополнительной поддержки не предусмотрено.
- Поддерживается . Тренер по трудоустройству помогает им набрать скорость, поскольку они работают вместе с людьми, у которых нет инвалидности. Это самый распространенный вид работы.
- Защищенный . В этом случае они работают с другими людьми с ограниченными возможностями. Эти работы, как правило, связаны с ручным трудом, например, сборка товаров.
Отношения и социальное благополучие
Социальная деятельность помогает людям чувствовать себя полноценными в жизни. Как и для всех остальных, часть этой роли может выполнять работа, но для людей с синдромом Дауна также важно заниматься спортом, заниматься хобби и другими интересами.
Многие с синдромом Дауна также встречаются, имеют любовные отношения и женятся. Это означает, что важно говорить с подростками с синдромом Дауна о таких вещах, как сексуальность, противозачаточные средства и заболевания, передающиеся половым путем (ЗППП).
Некоторые также могут захотеть создать семью, хотя мужчины с синдромом Дауна обычно не могут быть отцами детей. Женщины, у которых он есть, могут иметь детей, хотя у них больше шансов на выкидыши и детей, рожденных раньше срока. Воспитание сложно для всех, и тем более для людей с синдромом Дауна, поэтому им, вероятно, потребуется дополнительная помощь.
Проблемы со здоровьем
По мере взросления у людей с синдромом Дауна чаще возникают проблемы с психическим здоровьем, такие как депрессия. Правильное лекарство может помочь.
У людей с синдромом Дауна возрастные проблемы со здоровьем также возникают раньше, чем у других. Это включает слабоумие, потерю памяти и проблемы с суждением или изменения личности, которые похожи на болезнь Альцгеймера.
