Характер человека виды: Черты Характера Человека | Список И Их Значение?

Что такое характер человека — черты, виды, типы характера

Что такое характер человека — черты, виды, типы характера

Здравствуйте! Часто можно  слышать когда о человеке говорят «Вот это характер» или «Да он с характером» и как правило такие люди вызывают уважение, а вот слабохарактерные и  бесхарактерные ничего кроме сожаления не вызывают.

Но чем же первые люди отличаются от вторых и правда, что  характер как таковой может  вообще отсутствовать. Давайте разбираться вместе.

Что такое характер

Характер   есть у каждого человека и в переводе с греческого это означает «знак», «черту». А вот если дать расширенное определение характеру, то получим, что характер — это совокупность устойчивых черт личности, свойств ее психики, которые определяют поведение, реакции и другие проявления человека.

Например в разных ситуациях люди ведут себя по разному маленький и одинокий котенок у кого то вызовет жалость и ему захочется его приласкать и согреть, а другие люди будут просто к нему равнодушны. В первом случае человек наделен добротой, способностью сострадать чужой беде — это и есть отличительные черты его характера, а во втором случае они полностью отсутствуют.

Следует отметить, что каждый человек наделен своим уникальным набором  свойств, поэтому не существует двух абсолютно одинаковых людей. Ведь даже очень похожие друг  на друга индивиды  найдут  между собой много отличий.

Черты характера человека

Черты характера представляют  из  себя большой список личностных  качеств среди которых доброта, жестокость, уступчивость, упрямство, мнительность  и многие другие. Они могут как позитивными,  так и  негативными от которых люди  хотят  избавиться стать смелее, храбрее.

Все черты характера человека принято делить  на 4 большие группы, которые объединяют в себе основные черты психики  человека.

1. Отношения с другими людьми — открытость или замкнутость, доброта или жестокость.
2. Отношение человека с самим собой — самокритика или заносчивость.
3. Отношение к трудовой деятельности — аккуратность, безалаберность, активность, лень.
4. Отношение к материальным вещам — бережность или халатность.

Все вышеописанные черты  находятся у разных людей в разных пропорциях и  таким образом они образуют  разные типы характера, которые будут описаны ниже.

Тип характера

К сожалению ученые  так и не пришли к единому мнению какие есть типы характера. Но  разные  деятели вывели свои авторские классификации самыми популярными  из которых  являются  следующие.

Э.Кречмер  связал характер и телосложение человека  и у него получилось 3 типа:

• астеники или шизотимики – это худощавые люди с длинными руками и ногами. Их  чертами являются замкнутость, низкая адаптационная способность и серьезность. Присутствует предрасположенность к заболеванию шизофренией;
• атлетики или иксотимики – обладают высоким ростом, хорошими правильными  пропорциями тела и развитыми мышцами. Им присущи властность, стремление к лидерству, спокойствие и сдержанность. Из отрицательных черт характера – неумение адаптироваться и проявлять эмоции. Склонны к эпилепсии;
• пикники или циклотимики – низкие, склонные к полноте, короткими конечностями и большой головой. Общительные и эмоциональные люди с развитой чувствительностью, легко приспосабливаются к обстоятельствам. Склонны к маниакально-депрессивному синдрому.

По акцентуациям ведущим чертам.

• гипертимный тип — живой, энергичный.
• дистимный — медлительный, пессимистично  настроенный человек.
• циклоидный — совмещает в себе 2  вышеописанных типа  такой  человек живет  как  на качелях, впадая из  крайности в крайность
• возбудимый характер — властный, взрывной, трудный в общении.
• педантичный — мелочный, ворчливый
• тревожный — неуверенный, нуждающийся в поддержке, дружелюбный, самокритичный
• демонстративный — легко адаптируется, любит интриги, самоуверенный, хвастлив.

К.Юнг выделил 2 типа характера — по направлению стремлений психики.

• экстраверт — общительный, энергичный, любит  быть  на виду  в обществе.
• интроверт —  замкнутый,  живет в своем внутреннем мире  не любит общаться с другими людьми.

По мнению психоаналитика Лоуена характер бывает:

• оральный тип характеризуется инфантильностью,  зависимостью от  чужого  мнения и потребности  в  поддержке  окружающих
• мазохистский —  чувственный, любит  страдать
• истерический — амбиции  и  желание  контролировать  эмоциональное  поведение
• шизоидный — неадекватные эмоции, слабая связь  между мышлением и чувствами.
• психопатический —  власть, обеспокоенность имиджем  и  повышенный контроль  над миром.
• нарциссический — энергичность, самоуверенность, агрессия.

Формирование характера человека

Характер  начинает формировать  прямо  с рождения человека. К 4-5 годам  уже  видна общая структура личности, а к 10 годам характер  уже полностью  укомплектован.

Какие же факторы влияют  на  особенности  характера:

• генетическая предрасположенность —  есть гипотеза, что  какие то  черты  передаются нам по  наследству от родителей.
• социум —  это родители, другие значимые взрослые, учителя, одноклассники.

• жизненные обстоятельства — это ситуации с которыми сталкивается ребенок.  Например материальное положение  семьи. Если один и тот же ребенок переживает смерть близкого или  наоборот что то  яркое и позитивное эти 2 фактора наложат  разные отпечатки  на формирование его  будущего характера.

Изначально  ребенок смотрит  как  к нему относятся  родители.  Например,  если  его  окружали  любовью, теплотой, говорили  о его  ценности, то  именно  таким он и пойдет  дальше  по жизни  и будет ощущать  себя  значимым, ценным. Именно  так  он  и будет относиться к людям и  наоборот.

Какие бывают виды темперамента

Что  такое характер  мы  вроде  бы  разобрались. Это  личностные  особенности  человека, которые  формируются с самого  рождения. Очень  часто  его  путают  с  темпераментом,  хотя это не одно и тоже.

Темперамент — это свойство нервной системы ее подвижность, устойчивость. Это качество человека является врожденным и изменениям в отличие от  характера не подлежит.

Темперамент это та основа  на которой  будет формироваться характер, при этом темперамент заметно влияет  на характер человека. О видах темперамент писал еще Геродот  и его классификация используется в психологии  и по сей день.

• меланхолик — тревожная личность, плохо справляется со стрессами  ввиду подвижной нервной системы.
• сангвиник — уравновешенный, живой, оптимистичный, любит много общаться.
• холерик — взрывной, импульсивный, вспыльчивый.
• флегматик — устойчивый выносливый тип личности, спокойный и размеренный.

Сила характера

Сила характера — это  устойчивость черт, способность к их  развитию  и трансформации.   Сильный характер  еще  называют  и волевым,что  предполагает умение «брать  себя в руки», идти к намеченной цели, достигать желаемого, выполнять данные обещания.

Эта сила связана  с темпераментом личности. Например сангвиник  имеет боле сильный характер в отличие от  тревожного  меланхолика.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться

Твитнуть

Поделиться

(Visited 66 times, 1 visits today)

Характер — определение, типы, черты и свойства характера и их значение

Обществознание

12.11.21

15 мин.

Характер — это совокупность личностных качеств человека или обстоятельств, обогативших индивида определённым опытом. В переводе с греческого языка означает черта, особенность, печать.

Оглавление:

• Что такое характер
• Типы характера человека
• Черты характера
• Структура характера
• Акцентуация характера
• Определение характера людей
• Как описать свой характер
• Черты характера ребенка
• Список сильных и слабых черт характера мужчин
• Женские хорошие и плохие черты характера
• От чего зависит характер человека и можно ли его изменить

Занимается изучением этого понятия наука характерология. Это один из сегментов психологии.

Воспитывается каждый характер в собственной среде. Поэтому индивидуальные черты присущи всем живущим людям. В основу поступков человека вкладываются такие понятия как норма морали, религиозность, воспитание, круг общения, образование, темперамент.

Что такое характер

Совокупность черт, определяющие личность и внешний вид. Характер определяет степень и форму общения с окружающими людьми. Очень большую роль играет темперамент.

Индивидуальный тип осуществляет развитие одних и угнетение других качеств. На проявление качеств личности влияет окружение человека, образ жизни, воспитание.

Очень большой отпечаток накладывает жизнь в определённой среде, стране (уклад, обстановка, идеология).

Типы характера человека

Зачастую людей делят на два условных типа — экстравертов (контактных, бойких индивидов) и интровертов (замкнутых, желающих остаться в уединении людей).

Также имеется подразделение на следующие 4 типа:

• сангвиник – общительный, жизнерадостный, расчётливый;
• флегматик – спокойный, уравновешенный, вдумчивый;
• холерик – вспыльчивый, неукротимый, беспокойный;
• меланхолик – чувствительный, замкнутый, консервативный.

Среди этих 4-х типов имеются устойчивые и неустойчивые в психологическом смысле:

• к устойчивым относят сангвиников и флегматиков, являются экстравертами;
• к неустойчивым причисляют холериков и меланхоликов, их воспринимают как интровертов.

Черты характера

Перечень основных черт, присущих каждому из типов, указан в таблице.

	Экстраверты		Интроверты
Общая характеристика	·         жаждет находиться в гуще событий; ·         любит разнообразие; ·         общителен с людьми, думает о них, как о друзьях; ·         склонен активно      контактировать с социумом; ·         движение заряжает его, нетерпеливо берется за следующую работу; ·         говорит или действует, не оценивает последствия; ·         достаточно энергичный индивид; ·         как правило мало слушает, много говорит.		·         любит отдыхать в уединении, а также в малом кругу приближённых; ·         близкими считает проверенных людей, тех, с кем давно сложились доверительные взаимоотношения; ·         необходим      продолжительный отдых после любой деятельности, развлечение не является исключением; ·         кажется, спокойным, уравновешенным, наблюдательным индивидом; ·         как правило сначала анализирует ситуацию, а потом делает выводы; ·         ощущает вакуум в голове, находясь среди людей, подвержен стрессу; ·         старается не перетруждать себя работой.
Реагирование типажа на внешний или внутренний дискомфорт	Трудоголик, ощущает потребность к работе и действию.		Характеризует тип повышенная степень активности.
Восприятие понятий широты и глубины	Жаждет большого размаха: стремится иметь массу друзей, не отказывается обновить впечатления, стремится знать всё понемногу.		Стараются смотреть в корень. Это даёт возможность оценить ситуацию в целом. Друзей у них немного, но этим званием награждают самых преданных из всех.
Черты характера	позитивные	негативные	позитивные	негативные
Источник энергии	Пополняют себя энергией от внешнего мира — впечатления получают от действий, общения с людьми, посещения мест и приобретения вещей.	Разбрасываются энергией, зачастую не в состоянии затормозить.	Питают себя собственными эмоциями, идеями и личными впечатлениями.	Социум приводит этот типаж к скорому перевозбуждению и быстро вводит в состояние напряжения, вызывает ощущение пресыщенности событиями.
Отношение к себе	Чувство собственного достоинства	Высокомерие	Умение смотреть на вещи независимо.	Фокус их внимания направлен на собственную личность.
Отношение к людям	Тактичность	Наглость	Скромность, застенчивость.	Склонность к уединению.
Отношение к труду	Имеет желание быть в гуще дел и событий.	Позёрство.	Умеют глубоко сосредоточиваться и творчески работать.	Им нужно спокойное место, где можно тщательно все обдумать и зарядиться энергией.
Отношение к вещам	Следит за новинками моды.	Расточительство	Бережливость	Жадность

Структура характера

Классификация черт определяет совокупность особенностей. Структура характера определяется ведущими чертами, его обуславливающими. Влияние на формирование функций оказывают интеллект, нормы морали, мотивы, образование, темперамент.

Подразумевается, что в какой-либо ситуации типаж себя ведёт определённым образом. Человек с другим темпераментом проявляет себя обратным образом.

Основополагающими мотивами считаются:

• сила – слабость;
• воля – безволие;
• смелость — трусость;
• импульсивность – вдумчивость.

Если преобладают в большинстве хорошие либо плохие черты, это говорит о цельности характера.

Акцентуация характера

Под этим понятием подразумевается чрезмерное усиление отдельных черт характера. Эта особенности личности определяет то, как индивид относится к труду и обществу, как ведет себя, как действует в определенных ситуациях.

[advice]Стоит отметить: акцентуация — крайний вариант нормы, не является заболеванием или психическим расстройством.[/advice]

Часто характерно данное проявление в детском и подростковом возрасте, под воздействием хронических психотравмирующих ситуаций (например, ярко выраженное неприятие в коллективе; постоянное унижение сверстниками), особенностей воспитания.

Какие черты могут попадать под акцент:

• обида, болтливость, нетерпимость, беспринципность, самообольщение, беспечность, порицание, тревога, гнев, малодушие, зависть, нетерпимость, смятение, волнение, небрежность, уныние, самомнение, мелочность.

Акцентуация может осложнять жизнь как самому индивиду, так и окружающим его людям. Одни ситуации, которые обычным людям кажутся примитивными и не вызывают особого напряжения, для личностей с акцентуацией характера могут представлять настоящую проблему, приводить к депрессии, психозу, неврозу и другим проблемам с поведением.

Определение характера людей

Есть много способов определить характеристику по физическим данным собеседника. Наука определения характера изначально появилась в Китае.

Внешний вид может многое сказать о характере:

• узкие плечи характеризуют застенчивого человека. Этот индивид бывает склонен к самокопанию;
• широкие – характеризуют смелых людей;
• короткая шея выдаёт недальновидного и упёртого человека;
• длинной шеей обладают меланхолики;
• тонкая шея означает, что индивид чувствителен, романтичен;
• широкая и короткая шея (бычья) достаётся людям, не имеющим страха.

Как описать свой характер

Чтобы узнать, какой характер имеет человек, необходимо честно описать все его свойства:

1. Для начала нужно взять листок бумаги и объективно составить перечень отличительных черт личности. Описать своё отношение к окружающим людям.
2. Затем следует собственное описание отношения к работе. Трудится человек с душой или просто для удовлетворения личных нужд. Ленивый ли индивид или работящий. Обязательно включить отношение к коллегам с оценкой их деятельности. Кем больше хотелось бы стать — начальником или подчинённым.
3. Потом нужно охарактеризовать отношение к собственности. Необходимо составить оценку по отношению к вещам — своим или чужим.
4. В заключение может быть описан внутренний мир, черты характера, описывающие самобытность личности.

Черты характера ребенка

Формируются черты характера у чада в зависимости от темперамента.

Чаще всего качества перенимаются со временем у родителей и под влиянием окружения.

На склад характерных особенностей влияет обстановка дома и в учебных заведениях, посещаемых ребёнком.

Список сильных и слабых черт характера мужчин

Перечень составлен со слов девушек.

Положительные качества: ответственный, спокойный, сильный, устойчив к стрессу, верный, целеустремлённый, уверенный, общительный, инициативен, терпимый, дисциплинированный.

Отрицательные качества: безответственный, нервный, слабый, не верный, неуправляемый, безынициативный, ленивый, не решительный, замкнутый, нетерпеливый, расхлябанный.

Женские хорошие и плохие черты характера

Список составлен на основе опроса мужчин.

Положительные качества: щедрая, бережливая, великодушная, добрая, душевная, милосердная, сдержанная, скромная, нежная, мудрая.

Негативные качества: алчная, расточительная, вероломная, злая, малодушная, чёрствая, наглая, самонадеянная, жадная, жёсткая, глупая.

От чего зависит характер человека и можно ли его изменить

Характер зависит от личностных ценностей и идеалов.

Большое влияние на становление характера оказывает окружение.

Немаловажную часть в воспитании занимает среда, окружение в учебных заведениях и в кругу семьи.

Формируются характерные особенности людей до 12 лет. После этого характер подлежит усовершенствованию или деградации в течение жизни.

Несмотря на разность в основных характерных привычках людей, стоит помнить, что каждый человек — это часть общества. Удаляясь от общественных ценностей и интересов, человек стремится к независимости, а наказывает себя одиночеством.

Главное — это не стоять на месте, прилагать усилия для правильного становления личности человека.

Исследование

выявило 4 основных типа личности — какой из них вы?

новости мира

авторское право Getty Images

Автор: Меган Холохан  с  TODAY Health and Wellness   •  Обновлено: 21 сентября 2018 г.

Люди любят проходить личностные тесты, чтобы больше узнать о себе, но до недавнего времени эксперты считали, что типов не существует. Новое исследование обнаружило четыре типа.

Люди любят узнавать о своей личности и проходить тесты, надеясь выяснить, к какому типу они относятся. Тем не менее, эксперты уже давно говорят, что типы личности мифичны: личность существует в континууме. Хотя недавнее исследование опровергает эту идею.

Исследование, опубликованное в журнале Nature Human Behavior, показывает, что существует четыре типа личности — средний, сдержанный, образец для подражания и эгоцентричный — и эти результаты могут изменить представление о личности в целом.

«Независимо от того, станут ли эти модели окончательной моделью типа личности, это будет шагом вперед», — сказал Джонатан Адлер, адъюнкт-профессор психологии Олинского инженерного колледжа в Нидхэме, штат Массачусетс, не участвовавший в исследовании. СЕГОДНЯ.

Различные черты помогают определить тип вашей личности.

Исследователи из Инженерной школы Маккормика в Северо-западном штате Иллинойс изучили данные 1,5 миллиона участников, которые ответили на вопросы анкеты о личностных чертах «большой пятерки». Эти пять черт обычно считаются основными показателями личности. Когда они посмотрели на данные, оказалось, что люди сгруппировались вокруг четырех разных областей, и они проявились как разные личности.

«Выводы предполагают, что существуют типы», — сказал СЕГОДНЯ Луис Амарал, профессор химической и биологической инженерии в Северо-Западном университете Инженерной школы Маккормика и автор статьи. «Эти (типы) являются своего рода аттракторами для этих черт личности».

Люди делятся на типы в зависимости от того, как они оценивают эти пять качеств.

Люди попадают в один из четырех типов в зависимости от того, как они ранжируются по большой пятерке личностных качеств: открытость, покладистость, экстраверсия, невротизм и сварливость. Понимание того, насколько высоко или низко кто-то оценивает каждую из черт, может быть полезным и предсказывать вещи о людях, такие как риск их психического заболевания или вероятность развода.

Но это не точная наука.

«У всех есть варианты большой пятерки», — объяснил Адлер. «Личность не категорична. Она многомерна».

Четыре типа личности включают:

• В среднем: Наиболее распространенный тип — это люди с высоким уровнем невротизма и экстраверсии, но с меньшей открытостью.
• Зарезервировано: Люди этого типа не открыты и не невротичны, но эмоционально стабильны. Они, как правило, интроверты, приятные и добросовестные.
• Образцы для подражания: Эти люди являются прирожденными лидерами с низким уровнем невротизма и высоким уровнем покладистости, экстраверсии, открытости и добросовестности. Они прислушиваются к новым идеям и надежны.
• Эгоцентризм: Несмотря на то, что у этих людей высокие показатели экстраверсии, их открытость, доброжелательность и добросовестность ниже среднего.

«Способ вашего роста — это узнать о себе», — сказал Амарал.

Кроме того, исследователи обнаружили, что личность не статична. Люди развиваются. Мальчики-подростки, как правило, чрезмерно представлены эгоистичными личностями, в то время как пожилые люди составляют большую часть образцов для подражания.

«Некоторые аспекты меняются», сказал Амарал. «По мере того, как люди взрослеют и растут, их личность также взрослеет и растет. Я думаю, что есть позитивный сигнал, что люди взрослеют и приобретают более желательные качества».

Эти типы личности описывают здоровых людей. Несмотря на то, что быть невротиком может показаться плохим, средние люди испытывают различные уровни невротизма.

«Мы не должны думать о каждой из характеристик как о чем выше, тем лучше. Если вы чрезвычайно непредвзяты, это просто означает, что вы всему верите», — сказал Амарал.

Будущие исследования могут изучить людей с психическими заболеваниями, чтобы увидеть, относятся ли они к этим типам или появятся другие типы. Люди, желающие узнать больше о своей личности, могут сделать это здесь.

Беспилотник наши говорят ПВО Киева после сбитого БПЛА

В CPAC венгерский Орбан осуждает права ЛГБТК+ и миграцию

Дания потратит миллиарды на модернизацию обороны в ближайшие 10 лет

ЗДОРОВЬЕ

Женщина испытала «громкий оргазм всего тела» во время концерта в Лос-Анджелесской филармонии

Пышная статуя русалки вызвала возмущение на юге Италии

Карикатуры на коронацию: Charlie Hebdo зашел слишком далеко?

Met Gala 2023: лучшие и худшие образы

Выставка проливает свет на забытого брата Клода Моне Леона

Как понять различные типы личности

Осознание того, что аспекты нашей личности ежедневно задействованы на различных уровнях, — это одно. Другое дело — понять, как использовать эти знания. Но важно уметь это делать. Способность идентифицировать различные типы личности может помочь нам оказывать влияние, улучшать отношения и более эффективно общаться. Понимание типов личности людей также может помочь нам добиться успеха в наших занятиях, пытаемся ли мы заставить наших детей собирать свои игрушки или мотивировать отдел продаж для достижения высокой цели.

Автор и исследователь из Лос-Анджелеса Дарио Нарди, доктор философии, заглядывает в мозг и наносит на карту способы, помогающие объяснить, что заставляет нас работать. Он столкнулся с этими открытиями лицом к лицу, когда его бизнес в области нейробиологии и обучения начал расти.

«Я не из тех, кто особенно одарен в чем-либо управленческом, — говорит Нарди. «Я интроверт и во многом занимаюсь своими делами. Просто знать, что есть разные типы людей, и не заставлять всех думать так, как я думаю, — это замечательный шаг. Слушать их, изучать ключевые слова, которые они используют, чтобы я мог эффективно общаться с ними, имеет решающее значение. Это применение на практике всех вещей, к которым, я думаю, некоторые люди приходят естественным образом, но многим людям нужно учиться где-то в процессе».

Другой эксперт в этой области, Джон Д. Майер, доктор философии, писатель и профессор психологии в Университете Нью-Гемпшира, является новатором в области исследования интеллекта.

«Имеет ли значение то, что мы знаем характеры других людей?» он спрашивает. «Я действительно думаю, что это важно, потому что у каждого из нас есть своя зона комфорта и зона способностей, в которых мы можем участвовать. Зная свои собственные зоны комфорта и свои собственные зоны проблем — то, что мы можем и не можем делать, — мы можем направлять себя. И затем, если мы знаем это о людях вокруг нас, мы также можем помочь ориентироваться среди этих людей».

Как разные типы личности влияют на мозг

Нарди, занимающийся исследованиями в области неврологии с 2006 года, объясняет, что психика человека — синергия мозга и разума — представляет собой сумму сил, которые формируют друг друга и совместно развиваются в компас, который дает нам направление.

«Люди с разными типами личности не просто полагаются на разные области мозга, — говорит Нарди. «Они используют свой мозг совершенно по-разному. Мозг, контекст разума и культура формируют друг друга и развиваются одновременно. Лошадь формирует возможности всадника, а всадник формирует возможности лошади».

Например, Нарди наблюдает, как светится мозг его субъектов, когда они выполняют ряд задач. Когда его монитор электроэнцефалограммы становится сплошным ярко-синим, его испытуемый испытывает творческий поток, делая то, в чем он разбирается. Нарди исследует, как мы можем активировать эти пиковые моменты и продолжать их развивать.

«Мы попадаем в зону одним из двух способов», — говорит он. «Часто опыт приходит в результате обучения. Профессиональный музыкант попадает в зону, играя свои песни. Когда мы действительно искусны, достаточно закрыть глаза и представить, что происходит, чтобы запустить нас в зону. В других случаях пиковые моменты связаны с типом личности человека, от обзора прошлого до активного слушания, преодоления кризисов или воображения будущего. В любом случае, пребывание в зоне часто дает нам лавину почти безупречного творческого результата».

Краткая история различных типов личности

Швейцарский психиатр и психотерапевт Карл Г. Юнг ввел понятие типов личности в своей книге Психологические типы в 1921 году. В ней Юнг выделил четыре основные функции — ощущение ( S), интуиция (N), мышление (T) и чувство (F) — и объединили каждый с экстравертным и интровертным типами, создав в общей сложности восемь когнитивных процессов. Каждый процесс выражается заглавной буквой, представляющей функцию (S, N, T или F), плюс строчной буквой «e» (экстравертный) или «i» (интровертный), чтобы указать ориентацию. Итак, «Сэ» указывает на экстравертное ощущение, когда ощущение связано с взаимодействием с внешним миром.

В середине 1900-х годов американская писательница Изабель Бриггс Майерс и ее мать Кэтрин Кук Бриггс создали и опубликовали индикатор типов Майерс-Бриггс (MBTI). Это тест, направленный на то, чтобы сделать теории Юнга «понятными и полезными в жизни людей». Это исследование, лежащее в основе теста, постоянно развивается, чтобы «[предоставлять] пользователям обновленную и новую информацию о психологическом типе и его применении», согласно Фонду Майерса и Бриггса.

Нарди предупреждает, что для эффективной оценки и действий на основе личностного тестирования необходимы обучение и определенный уровень знаний.

«Очевидно, что сертификация — это первый шаг к знаниям, — говорит он. «Но даже чтение о разных типах личности, если кто-то не очень с ними знаком, может зажечь некоторые лампочки».

Люди могут выходить в Интернет, чтобы получить материалы, говорит он, «и это реальная помощь для них, будь то на рабочем месте или в общении с трудным ребенком-подростком. Это дает им дополнительную линзу, чтобы понять, что происходит с этим человеком, и язык, чтобы выразить то, что это такое, а затем обычно дает им идеи о том, как подходить к вещам по-другому. Идея состоит в том, что это всего лишь еще один инструмент в нашем наборе инструментов, который помогает нам бороться с другими людьми».

Анализ различных типов личности

Согласно SimplyPsychology, подход Майерс-Бриггс можно упростить до следующих шагов:

• Экстраверсия против интроверсии: собственный внутренний мир?»
• Ощущение против интуиции: «Вы предпочитаете сосредотачиваться на основной информации, которую вы получаете, или вы предпочитаете интерпретировать и добавлять смысл?»
• Мышление против чувства: «Принимая решения, вы предпочитаете сначала смотреть на логику и последовательность или сначала смотреть на людей и особые обстоятельства?»
• Суждение против Восприятия: «Имея дело с внешним миром, вы предпочитаете решать вопросы или предпочитаете оставаться открытыми для новой информации и возможностей?»

16 типов личности MBTI, каждый из которых выражается четырехбуквенным кодом, основаны на сочетании предпочтений в каждой категории. Согласно Фонду Майерса и Бриггса, «Цель знания о типе личности — понять и оценить различия между людьми. Поскольку все типы равны, лучшего типа не существует». Поскольку сортировка основана на предпочтениях, MBTI не является мерой «черты, способности или характера».

«Если люди систематически различаются в том, что они воспринимают и в том, как они приходят к выводам, то вполне разумно, чтобы они соответственно различались в своих интересах, реакциях, ценностях, мотивациях и навыках», — говорится в отрывке из руководства MBTI®. : Руководство по разработке и использованию индикатора типа Майерс-Бриггс® .

Черты личности Большой пятерки

Психологи продолжают попытки сделать анализ типов личности более понятным. Один из популярных способов измерения личностных качеств известен как «Большая пятерка». Его также называют мнемоникой КАНОЭ или ОКЕАН: открытость, добросовестность, экстраверсия, покладистость и невротизм.

Брайан Литтл, доктор философии, старший научный сотрудник Группы аналитики персонала Уортонской школы Пенсильванского университета. Согласно его веб-сайту, «его новаторское исследование того, как повседневные личные проекты и «свободные черты» влияют на ход нашей жизни, стало важным способом объяснения и улучшения человеческого процветания».

Во время презентации One Day University в Далласе Литтл использовал этот анекдот, чтобы объяснить суть Большой пятерки. «Знаете ли вы, что взрослому человеку практически невозможно лизнуть внешнюю сторону локтя?» — спросил он аудиторию. «А знаете ли вы, что то, как вы отреагировали на эту информацию, дает нам подсказку о вашей личности?»

Черта личности Большой пятерки: открытость

Затем Литтл дал краткое объяснение, следуя аббревиатуре ОКЕАН. Он объяснил, что первая характеристика — это открытость опыту. «[Те, кто более открыт], протягивают руку помощи. Они исследуют. Им любопытно. Как бы они справились с примером с локтем? Я думаю, что они, вероятно, действительно попытаются это сделать. Возможно, неявным образом, но им это интересно».

Открытость опыту — очень хороший предсказатель различных успехов в жизни, отметил он, особенно в вопросах, связанных с творческим переосмыслением проблем в нашей жизни.

Черта личности Большой пятерки: добросовестность

Вторая черта — добросовестность, сказал он. «Для тех, кто отличается высокой совестливостью, характерен широкий спектр успехов в жизни», — пояснил он. «В академическом плане они, как правило, показывают лучшие результаты. В работе они, как правило, имеют более быстрые траектории производительности. Они поднимаются на более высокие уровни, и, что удивительно даже в отношении своего физического здоровья, добросовестные люди превосходят менее добросовестных.

«Ну и как бы они поступили с локтем? Еще одной характеристикой является то, что они очень упорядочены, спланированы. Они замышляют. Они планируют. Я не думаю, что они действительно сделали бы что-нибудь здесь своим локтем, но они бы написали небольшую записку, в которой говорилось: «Когда вы вернетесь домой, проверьте локоть».

Черта личности Большой пятерки: экстраверсия Е ОКЕАНА, экстраверсия. «Экстравертный человек не только пытался и, возможно, преуспел в том, чтобы лизнуть свой собственный локоть, он или она также успешно лизнул локоть человека, сидящего рядом с ним», — сказал он, вызвав смех аудитории.

«Экстраверты любят стимуляцию. Им нравится заниматься тем, что приносит вознаграждение. Более интровертированный человек с меньшей вероятностью что-либо сделал».

Черта характера Большой пятерки: покладистость

На пятерку, покладистость. Мало говорили о том, как этот человек будет думать, Как мило со стороны психолога взять сложно названный процесс и статистику и сделать их домашними и лично значимыми для аудитории, используя анекдот про локоть . С другой стороны, неприятный человек может возразить и сказать, что предпочитает статистику.

Черта личности Большой пятерки: невротизм

Наконец, Литтл перешел на невротиков, чтобы закончить ОКЕАН. «Когда я говорю с людьми о невротизме, я предпочитаю избегать явно уничижительного характера самого термина и говорить о очень, возможно, чрезмерно чувствительных людях», — сказал он. «Сверхчувствительность может привести к настоящей боли в жизни. Невротики ничего не делали локтями. Но они сказали: «Боже мой, годами я обижаюсь на то, что не могу лизнуть свой локоть, и думаю об этом ночь за ночью». Я сумасшедший?» Да. Это очень вероятно».

Различные типы личности в перспективе

Литтл подчеркивает, что он не классифицировал бы ни одну из черт Большой пятерки как хорошую или плохую. Скорее, они совершенно разные, и каждый по-своему адаптируется к проблемам, с которыми люди сталкиваются в своей жизни. В конечном счете, путь к самосознанию остается целью.

«Может быть, есть два аспекта познания себя», — говорит Майер. «Одним из них является знание того, как действуют наши личности, и первым строительным блоком этого является знание частей личности, которыми в повседневном жаргоне могут быть такие вещи, как застенчивость или общительность, экстраверт или интроверт, добросовестность или беззаботность. Когда у вас есть эти ярлыки, другая часть знает, когда и как их применять».

Самопознание и знание других людей — это «объединение ваших абстрактных знаний, если хотите, о том, чем личности одинаковы и различаются, а затем о том, как правильно применять эти ярлыки к себе и другим людям», — говорит Майер.

Люди, которые могут различать личности друг друга, имеют естественное адаптивное преимущество, продолжает он.

Жизнь в сером цвете типов личности

И важно отметить, что, поскольку мир не черно-белый, не все мы экстраверты или интроверты.

«Когда вы проводите инвентаризацию Большой пятерки, а я надеюсь, что вы это сделаете, вы можете оказаться посередине», — сказал Литтл своей аудитории в One Day University. «Большинство людей находится посередине».

Эти исследования личности позволяют нам быть открытыми к тому, что представляет ценность для других людей, а также слушать и понимать ключевые слова, которые они используют, чтобы мы могли эффективно общаться с ними, по словам Нарди.

Но изучение личности — это что угодно, только не закрытая книга.

«Мы, психологи, еще не все знаем о личности, — говорит Майер. «Несколько лет назад я провел обзор учебников по личности и обнаружил, что в глоссарии первого учебника было более 400 частей личности. «Большая пятерка» — важные вещи, на которые стоит обратить внимание, но это далеко не все важные аспекты личности человека».

В разделе Неврология личности Нарди предлагает следующие советы:

1. Экстравертное восприятие (Se)

Экстравертное восприятие Люди лучше всего проявляют себя в стимулирующей среде с богатым сенсорным входом — большим количеством окон, заманчивыми видами и интересным декором. При работе с ними предусмотрите и поощряйте движение, используйте продуктивные перерывы, такие как прогулочные встречи, и сосредоточьтесь на проблемах, допуская находчивые ответы.

2. Интровертное восприятие (Si)

Интроверты. Люди с сенсорным мышлением предпочитают среду с низким уровнем отвлекающих факторов и время для повторения опыта, чтобы закрепить новые знания. При работе с ними используйте пошаговые методы, чтобы помочь им развить навыки, с дорожной картой для отслеживания прогресса. Признайте, что они могут захотеть сосредоточиться на одном пути или цели дольше, чем вы. Будьте осторожны при предоставлении обратной связи, включая внимание к невербальным подсказкам, таким как выражение лица.

3. Экстраверты с интуицией (Ne)

Экстраверты с интуицией предпочитают разнообразные исходные данные для мозгового штурма. При работе с ними позволяйте сенсорным отвлечениям телевизор, радио и друзей. Позвольте их целям объединяться из различных входных данных, умственных процессов и побочных действий, вместо того, чтобы продвигать линейный процесс. Сосредоточьтесь на значениях и отношениях между идеями, убедившись, что аналогии работают хорошо. И используйте юмор, игру слов и подобные познавательные игры.

4. Интроверты с интуицией (Ni)

Интроверты с интуицией нуждаются во времени вдали от внешних раздражителей и мирских требований, чтобы получить доступ к богатым внутренним процессам. Работая с ними, поймите, что они получают пользу от физической или сенсорной концентрации (например, использования пальца в качестве ориентира при чтении), чтобы оставаться сосредоточенными. Не забудьте выделить им время для изучения будущего и видений того, что будет, а также для работы над спецификой реализации этих видений.

5. Экстравертное мышление (Тэ)

Экстравертно мыслящие люди используют свой мозг энергосберегающим способом, полагаясь главным образом на то, что видят измеряемые элементы, слышат слова и принимают решения. Они предпочитают использовать факты и цифры и реагировать на них, а также предпочитают использовать визуальные/пространственные форматы, такие как диаграммы, диаграммы и сетки. Не путайте уверенность и скорость с компетентностью.

6. ​​Интровертное мышление (Ti)

Интровертное мышление Люди склонны полагаться на изощренные, сложные рассуждения, используя такие методы рассуждения, как дедукция, категоризация, взвешивание шансов и т. д. Их мыслительные процессы не связаны напрямую с сенсорными входами, поэтому принятие решений -Делание имеет тенденцию быть глубоким и отстраненным. Дайте время на уточнение, так как этот человек делает и исправляет ошибки, стремясь к высокой точности перед внедрением. Предоставьте методы, которые помогут справиться с чрезмерными социальными и эмоциональными данными, которые могут их перегрузить.

7. Экстравертное чувство (Fe)

Экстравертное чувство. Люди обращают внимание на ваши слова и на то, как вы их оцениваете, при этом проявляя очень мало внешних физических признаков этого. Этика выбора и ошибок людей очень важна для них, поэтому оставьте место для обсуждения соображений справедливости и несправедливости. Используйте и реагируйте на ценностный язык, уделяя больше внимания выбору слов, чем тону голоса, который может оставаться ровным, даже когда они расстроены.

8. Интровертное чувство (Fi)

Интроверт Чувствующие люди внимательно слушают, особенно в отношении тона голоса, мотивов, слов, которые связаны с вашими ценностями, и того, что осталось недосказанным. Говорите вдумчиво, не торопитесь и не торопитесь, потому что после прослушивания этот человек может показаться на удивление категоричным в решениях. Говорите об их ценностях, особенно позитивно воспринимаемых, оставаясь при этом верными себе.