Качества личности какие есть: Качества личности — Психологос

Содержание

Положительные качества человека: список и краткая характеристика

Приветствую вас, уважаемые друзья!

Все мы привыкли к тому, что есть тьма и свет, добро и зло, хорошее и плохое. Аналогично принято разделять и качества личности. По ним мы определяем, подходит ли нам тот или иной человек для отношений, сможет ли соискатель справиться с должностью, обозначенной в вакансии и т. д. Сегодня мы с вами разберем положительные качества человека, которые больше всего ценятся в обществе.

Содержание

Кто такой хороший человек

Качества личности – это набор устойчивых психических состояний, с помощью которых человек взаимодействует с социумом, влияет на него и ведет активную деятельность. Это то, как он транслирует себя миру через свои действия и поступки.

На развитие тех или иных качеств оказывают влияние разные факторы: генетика, воспитание, среда, в которой развивается человек.

Нас с детства учат быть хорошими, объясняют, как правильно поступать, чего не принято говорить или делать. Но представления о хорошем и плохом у каждого свои. Часто они обусловлены культурой и призваны поддерживать социальные связи, развивать групповое взаимодействие.

Поэтому разделение на положительные и отрицательные качества личности довольно условно. Как правило, хорошие – это те, что помогают человеку быть удобным для других, беречь чужие границы, не нарушать закон и принятые в обществе нормы морали.

Есть и другие положительные качества. Это те, что помогают человеку достигать собственных целей, личного успеха в карьере, отношениях, любой другой сфере.

Все относительно. К примеру, аккуратность считается положительным качеством. Но есть схожее с ним понятие – педантичность. Кто-то посчитает это плюсом, а кто-то назовет чистоплюйством.

В статье мы не будем останавливаться на относительности и разберем общепринятые положительные качества личности.

Список самых важных человеческих качеств и достоинств

Что больше всего ценится в человеке:

Бескорыстность – отсутствие стремления к личной выгоде, наживе или иной пользе от своих поступков. Такой человек не требует ничего взамен за свою доброту.
Верность – означает стойкость и неизменность в своих чувствах, принципах. На таких людей всегда можно положиться, довериться. Они надежны и постоянны.

Воспитанность – это способность показать свою высокую внутреннюю культуру и навыки соблюдения правил общения и поведения, принятых в конкретном обществе.
Доброта – ласковое, отзывчивое, заботливое отношение к людям.
Дружелюбие – довольно многомерный термин, вмещающий в себя стремление к дружбе, доброжелательное отношение, способность видеть личность в другом человеке, готовность доверять окружающим.
Жизнерадостность – способность легко и с юмором относиться к жизни, ощущать удовольствие и полноту своего существования.
Искренность – это один из аспектов честности, правдивости, отсутствие противоречий между чувствами и намерениями в отношении других людей и тем, как это озвучивается на словах.
Нравственность – термин, часто используемый как синоним этики и морали. Это некие правила, которыми руководствуется человек, делая каждый выбор.
Оптимистичность – это вера и надежда на то, что исход тех или иных событий будет положительным или желаемым.
Отзывчивость – готовность безвозмездно помочь другому, проявить участие, всегда прийти на помощь тому, кто этого просит.
Сострадательность – синоним сопереживания, сочувствия. Является одним из аспектов эмпатии и формой выражения своего состояния по поводу переживаний другого человека, людей или страданий животных.
Справедливость – свойство личности, основанное на понимании того, что деяние должно соответствовать наказанию, права – обязанностям, вознаграждение – труду и т. п.
Скромность – умение держать себя в рамках, быть спокойным, сдержанным, умеренным.

Тактичность – представляет собой чувство меры и умение вести себя в рамках этикета и этических норм, а также способность понимать чувства других людей и не допускать ситуаций, которые бы причинили им дискомфорт.
Толерантность – означает терпимость к чужому мировоззрению, поведению, обычаям, образу жизни. Вместе с тем не стоит путать данный термин с безразличием.
Честность – моральное качество, включающее правдивость, принципиальность, верность принятым решениям и обязательствам.
Чувство юмора – черта характера, позволяющая замечать противоречия в окружающем мире и оценивать их с комической точки зрения.
Чуткость – предполагает заботу о нуждах другого человека, внимательное отношение к его интересам, мыслям, чувствам, волнующим его проблемам.

Щедрость – антоним скупости, выраженный в способности оказывать бескорыстную помощь. Часто проявляется в виде подарков, благотворительной поддержки.

Позитивные качества для резюме

Заполняя графу “личные качества” в резюме, многие теряются, не зная, что хорошего про себя написать. Отталкиваться в первую очередь здесь нужно от самой должности, на которую вы претендуете. Ведь где-то первостепенными качествами будут усидчивость и внимательность, а где-то важна активность и коммуникабельность.

Для удобства я разделила список на подгруппы по сферам влияния.

Качества, влияющие на отношения в коллективе:

Вежливость – умение уважительно и тактично общаться с людьми, готовность терпеливо выслушивать отличную точку зрения и искать компромиссы.
Коммуникабельность – общительность, умение налаживать контакты с разными людьми.

Красноречие – способность говорить красиво, убедительно, ярко, интересно.
Неконфликтность – стремление в любой ситуации решать споры мирным путем.
Порядочность – неспособность совершать подлые, аморальные поступки.
Адаптивность – способность быстро осваиваться в новых условиях, приспосабливаться в любом коллективе к любым правилам.
Умение слушать и слышать собеседника, с пониманием относиться к его точке зрения и возникающим противоречиям.
Уважительное отношение к людям, т. е. способность признавать достоинства другого человека.
Умение работать в команде.

Лучшие черты характера, которые ценятся в сотрудниках:

Амбициозность – это стремление достичь успехов в таких сферах жизни, как личная производительность, лидерство, влияние, признание социумом.

Бережливость – стремление сократить расходы каких-либо ресурсов, экономность.
Внимательность – умение концентрироваться на определенной деятельности или объекте, способность замечать детали.
Дисциплинированность – черта характера или выработанная привычка к самоконтролю, соблюдению норм поведения, а также правил и сроков работы.
Добросовестность – проявление старательности при выполнении своих обязанностей, обязательств.
Инициативность – форма проявления волевой активности, способность к принятию самостоятельных решений.
Креативность – умение мыслить нешаблонно, находить нестандартные решения, генерировать творческие идеи.

Ответственность – способность человека контролировать свою деятельность, отвечать за свои поступки и их последствия.
Настойчивость – способность систематически преодолевать препятствия на пути к своей цели.
Обучаемость – способность к быстрому усвоению новой информации, получению знаний.
Пунктуальность – черта характера, которая проявляется как умение вовремя выполнять свои обязательства, например, приходить на работу, являться в назначенное для встречи время, сдавать проекты и т. п.
Самокритичность – это умение самостоятельно выявлять ошибки в собственных суждениях, поступках, мышлении.
Стрессоустойчивость – качество, позволяющее стойко и спокойно переносить внешние раздражающие факторы без эмоциональных всплесков.
Способность к многозадачности – умение быстро переключаться с одной задачи на другую, тем самым выполняя сразу несколько дел.
Скрупулезность – проявление точности и аккуратности даже в самых незначительных мелочах.
Трудолюбие – понятие, противоположное слову “лень”, подразумевающее любовь к работе. Это желание много и усердно трудиться.
Требовательность к себе – высокий уровень ожиданий от себя самого, постановка больших целей и стремление их достигать.
Усидчивость – способность долго и не отрываясь выполнять монотонную работу, проявлять терпение и усердие.
Целеустремленность – волевое качество человека, позволяющее достигать поставленных целей во что бы то ни стало.

На заметку! Заполняя резюме, не стоит себя перехваливать и приписывать все вышеперечисленные достоинства. Вполне достаточно будет указать 5-6 положительных качеств, которыми обладаете именно вы.

Заключение

Мы с вами разобрали, какими бывают положительные качества личности, дали им краткую характеристику. В следующей статье я расскажу об отрицательных качествах человека.

Рекомендую также ознакомиться с похожими публикациями:

Что такое личность (индивидуальность) человека
Что такое темперамент и какие его типы бывают

Желаю вам всего хорошего. До скорого!

Подписаться на новости сайта

Если хотите получать первым уведомления о выходе новых статей, кейсов, отчетов об инвестициях, заработке, созданию прибыльных проектов в интернете, то обязательно подписывайтесь на рассылку и социальные сети!

Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.

«Какие качества в личности нужно взращивать на пути жизни, чтобы добиться успеха? » — Яндекс Кью

О сообществе

Интересные ответы и посты

Присылайте в предложку сообщества ваши лучшие ответы и посты.

Черты характера человека: список и значение

Понятие моральных качеств

Моральные качества человека представляют собой сочетание его внутренних устоев, ценностей и мировоззрения, которые и определяют в нём самодостаточную личность. Эти характеристики, присущие каждому человеку, выражаются внешне через поступки, действия и отношение ко всему, что окружает человека в этом мире. По моральным качествам общество принимает каждого, оценивая его исходя из конкретных критериев.

Типы моральных качеств:

«разрешено»;
«запрещено»;
«необходимо».

Тип «разрешено» включает в себя те качества человека, для которых характерно соответствие его внутренних устоев и правил с определенными нормами поведения и отношения к личности. Такие моральные нормы, одобряемые и поощряемые обществом, даже находят своё отражение во многих законах различных государств. К такому типу моральных качеств относятся: совесть, достоинство, честь, справедливость.

Для типа «запрещено» характерна отрицательная и, во многих случаях, негативная реакция общества на поведение индивидуума или группы лиц. Социум не принимает такое поведение, потому что оно опасно для всех: и человека, и общества. За нарушение таких порядков и правил предусмотрены определённые ограничения и даже лишения свободы, указанные в законах стран. Негативными характеристиками личности являются: обман, злость, зависть, наглость.

К типу «необходимо» относятся моральные черты, не соответствующие внутренним правилам человека, но которые вынуждают его поступать каким-то особым образом, высоко оцениваемым обществом. Порой бывает так, что некоторые моральные устои в обществе заставляют поступать человека вразрез им, что приводит к осуждению его действий или наказанию за такие поступки. К этому типу можно отнести такие качества как ответственность, аккуратность, долг.

Основные моральные качества личности

Каждому человеку в жизни приходится осуществлять свой моральный выбор: сделать что-то хорошее или поступить неправильно, но добиться какого-либо результата. Это постоянная борьба общественных ценностей с внутренним миром каждой отдельной личности. Всё самое основное из моральных качеств закладывается человеку с рождения, когда он начинает понимать и чувствовать отношение к себе своих родителей, потом друзей, сверстников и воспитателей, учителей, при просмотре фильмов, чтении книг и так далее.
Благодаря всему этому многообразию информационных источников и накапливается всё то сложное и многогранное в человеческом поведении, которое он для себя выстраивает в течение жизни. Одинаковых людей не бывает, у каждого есть свой характер, отношение к жизни, её ценностям и у каждого имеется свой индивидуальный взгляд на окружающий мир.

Несмотря на то, что у каждого человека есть свои черты характера и темперамент, всё же существуют определённые моральные качества, по которым и оцениваются люди обществом.

Положительные черты характера:

воспитанность, то есть умение культурно себя вести на людях в любых общественных местах (парк, кафе, офис, театр и так далее). Кроме того, к воспитанности можно отнести и культуру речи. Ведь очень важно, чтобы человек мог изъясняться доступным языком, не коверкая слова и не употребляя ненормативную лексику при этом;
дружелюбность, то есть доброжелательное отношение к окружающим людям и умение оценивать людей не по их внешнему виду, а по душевным качествам;
вежливость — умение с должным уважением относится к пожилым и более старшим по возрасту людям, а также своим ровесникам;
аккуратность определяет человека по тому, как он относится к вещам, предметам и по выполнению каких-либо задач;
пунктуальность — это качество, из-за которого появляется доверие к человеку, так как намного приятней иметь дело с тем кто всё сделает вовремя, прийдет на встречу в назначенный час, а не опоздает на совещание и так далее;
уверенность всегда являлась отличительной чертой сильной личности, которая привлекает к себе внимание и заставляет восхищаться ею, так как уверенный в себе человек излучает силу;
справедливость — это качество, позволяющее человеку различить добро и зло и принять правильное решение, основываясь на своих внутренних эмоциях и мировоззрении;
преданность — это то, что делает человека особенным. Достоин восхищения тот человек, который предан тому, что он делает, а особенно, когда это качество сильно развито у людей, любящих и дорожащих своей семьёй, друзьями, традициями и иными ценностями;
общительность — умение входить в контакт с окружающими и поддерживать разговор на все темы;
решительность — важное моральное качество, необходимое в любом деле. Эта черта характера позволяет быстро принимать правильное решение, не колеблясь долгое время;
смелость — способность проявлять высокий духовный подъём, придающий силу решить какую-либо задачу;
бережливость — умение сохранять и дорожить тем, что есть у человека;
ответственность — умение добросовестно выполнять обещания и быть в ответе за их реализацию;
скромность — редкая черта, которая характеризуется умением не выставлять свои качества и чувства на показ;
чувство юмора — умение тонко подшутить над ситуацией в нужный момент. Это очень располагает к себе любого человека и делает обладателя этим качеством интересным собеседником.

Плохие моральные черты личности

грубость;
неопрятность;
наглость;
лживость;
надменность;
подлость;
трусость.

Заключение и выводы

Список можно продолжать бесконечно, мы рассмотрели лишь те моральные качества человека, которые должны характеризовать его как полноценную личность.

Несмотря на всё многообразие и сложность характера и поведения человека, общество, в котором он живёт, накладывает свой отпечаток на него. Многие ценности, обычаи и традиции, передаются через поколения, сохраняя и дополняя образ идеального с точки зрения морали человека. И всё же эталоном личности, с высокими моральными устоями, будет являться не тот, у которого отсутствуют плохие черты характера, а тот, кто умеет отличать настоящее добро от зла и жить в гармонии с обществом, его ценностями и, прежде всего, в мире и согласии с собой, сохраняя именно те высокие человеческие черты характера, которыми и славится настоящая, сильная и уникальная личность.

Больше информации по теме:

Взаимосвязь между чертами личности и удовлетворенностью браком: систематический обзор и метаанализ | BMC Psychology

Исследовательская статья
Открытый доступ
Опубликовано: 07 февраля 2020 г.

Курош Сайемири ¹ ,
Карез Ибрагим Карим ² ,
Камель Абди ³ ,
Сахар Далванд ⁴ и
…
Реза Ганей Гешлаг ORCID: orcid. org/0000-0002-7414-8134 ⁵

BMC Психология том 8 , Номер статьи: 15 (2020) Процитировать эту статью

46 тыс. обращений
13 цитирований
75 Альтметрический
Сведения о показателях

Abstract

Background

Черты личности можно использовать для прогнозирования поведения человека в различных жизненных ситуациях, включая семейные жизненные ситуации. Удовлетворенность браком, на которую влияют различные факторы, является критерием, используемым для оценки качества отношений в паре. Целью настоящего исследования был обзор иранских исследований о взаимосвязи между чертами личности и удовлетворенностью браком.

Методы

В этом систематическом обзоре были рассмотрены все связанные с Ираном исследования в международных базах данных, включая Google Scholar, PubMed, Web of Science (ISI) и Scopus, а также в национальных базах данных, включая базу данных научной информации (SID) и MagIran. Для поиска в базах данных использовались следующие ключевые слова, а также их комбинации: «Удовлетворенность браком», «Черты личности», «Факторы личности», «Модель личности Большой пятерки» и «Иран».

Результаты

Всего было рассмотрено 18 корреляционных исследований без каких-либо ограничений по времени с общей выборкой 4049 человек. Были найдены следующие коэффициенты корреляции между удовлетворенностью браком и чертами личности: r = − 0,439 с невротизмом (95% доверительный интервал [ДИ]: 0,27–0,60), r = 0,833 с экстраверсией (95% ДИ: 0,77–0,88), r = 0,777 с открытостью (95% ДИ: 0,70–0,84), r = 0,855 с приятностью (95% ДИ: 0,80–0,90) и r = 0,90 с добросовестностью (95% ДИ: 0,84–0,95).

Выводы

Пары с высоким уровнем невротизма испытывают более низкий уровень удовлетворенности браком, а пары с высоким уровнем Совестливости более удовлетворены своей супружеской жизнью.

Отчеты экспертной оценки

Предыстория

Многие пары рассматривают брак как священный завет, ведущий к созданию семьи [1]. Стабильность семейной структуры зависит от качества отношений в паре. Дисфункциональные супружеские отношения или неудачные браки не только угрожают психическому здоровью супругов, но и угрожают выживанию семейной ячейки [2]. Несмотря на то, что половина первых браков в США заканчивается разводом, решение о разводе не обязательно означает, что люди не хотят вступать в повторный брак и иметь счастливую жизнь. Таким образом, две трети пар в США вступают в повторный брак в течение 5 лет после развода [3]. Удовлетворенность браком, возникающая в результате сексуального и эмоционального удовлетворения, является мерой качества отношений пар, показывающей их субъективную оценку качества своих отношений [2, 4]. Удовлетворенность браком — это многомерное понятие, включающее различные аспекты супружеских отношений, в том числе приспособление, счастье, целостность и приверженность [5]. Удовлетворенность браком представляет собой многоаспектное понятие, включающее в себя различные аспекты супружеских отношений [6].

Удовлетворенность браком — это психическое состояние, которое не достигается автоматически, а требует постоянных усилий пары для его реализации, особенно в первые годы брака, поскольку на этом этапе удовлетворенность браком нестабильна и супружеские отношения находятся под угрозой [7] . Пара испытывает семейное удовлетворение, когда их супружеские отношения соответствуют тому, что они ожидали [2]. Брак – это связь между двумя людьми с разными характерами [8]. Клакстон утверждает, что длительные и идеальные романтические отношения требуют, чтобы люди при оценке своего партнера выходили за рамки физических характеристик и учитывали черты личности [9].]. Различные факторы, такие как социально-экономический статус, образование, возраст, этническая принадлежность, религиозные убеждения, физическая привлекательность, коэффициент интеллекта, а также личные ценности и установки, влияют на удовлетворенность браком и могут предсказать более высокий уровень удовлетворенности браком в парах [10].

Черты личности относятся к числу факторов, влияющих на удовлетворенность браком. Карни и др. пришли к выводу, что личность предсказывала удовлетворенность жизнью [11]. Учитывая, что люди вступают в брак с разными чертами личности, можно сказать, что супружеские отношения – это связь между двумя разными личностями [12]. С другой стороны, люди склонны навязывать партнеру свои поведенческие и исполнительские характеристики; следовательно, их личность может выступать стрессором в их супружеских отношениях [13]. На протяжении многих лет перед исследователями стояла задача дать определение личности, поэтому этому понятию давались разные определения. Хотя существует множество различных личностных черт, сегодня большинство исследователей сходятся во мнении, что пятифакторная модель может правильно описать различные аспекты личности [14]. Согласно этой модели личность имеет пять измерений: невротизм, экстраверсия, открытость, доброжелательность и добросовестность [15]. Нейротизм относится к склонности человека испытывать такие чувства, как тревога, враждебность, импульсивность, депрессия и низкая самооценка. Экстраверты более позитивны, напористы и общительны. Открытость связана с такими характеристиками, как любознательность, любовь к искусству и мудрость. Доброжелательность связана с такими характеристиками, как доброта, щедрость, эмпатия и альтруизм. Совестливые люди, как правило, заслуживают доверия, самодисциплинированы и стремятся к достижению. Люди с разными личностными чертами могут по-разному относиться к различным аспектам семейной удовлетворенности [16].

В последние годы количество браков в Иране по разным причинам сократилось, а количество разводов значительно увеличилось. Черты личности пары могут быть одним из факторов, связанных с разводом и удовлетворенностью браком. Иранские исследования по этому вопросу дали противоречивые результаты. Некоторые исследования не привели к исчерпывающим результатам и оценивали только связь одной черты личности (особенно невротизма) с удовлетворенностью браком. Таким образом, этот систематический обзор и метаанализ направлены на изучение связи между удовлетворенностью браком и личностными чертами населения Ирана.

Метод

Это систематический обзор и метаанализ, направленные на рассмотрение взаимосвязи между личностными чертами и удовлетворенностью браком, о которых сообщают иранские исследования, без каких-либо ограничений по времени, на основе предпочтительных элементов отчетности для систематических обзоров и метаанализов (PRISMA). ) утверждение [17].

Стратегия поиска

Был проведен поиск в международных базах данных, включая Google Scholar, PubMed, Web of Science (ISI) и Scopus, а также в национальных базах данных, включая базу данных научной информации (SID) и MagIran. Для поиска в базах данных использовались следующие ключевые слова, а также их комбинации: «Удовлетворенность браком», «Черты личности», «Факторы личности», «Модель личности Большой пятерки» и «Иран». В персидских базах данных использовались персидские эквиваленты ключевых слов. Списки ссылок на статьи также были изучены, чтобы найти больше связанных статей. В итоге было отобрано 18 статей.

Критерии включения и исключения

Сначала мы собрали все статьи о взаимосвязи между чертами личности и удовлетворенностью браком. Публикация на персидском и английском языках и наличие полных текстов статей были одними из критериев включения. В обзор были включены только те исследования, в которых использовался пятифакторный опросник NEO (NEO-FFI) для оценки личностных качеств и опросник ENRICH Martal Satisfaction Inventory для измерения удовлетворенности браком. Исследования, в которых не сообщалось о корреляции всех личностных черт с удовлетворенностью браком, были исключены. Два автора настоящего исследования независимо друг от друга проанализировали собранные статьи на основе критериев включения и исключения. Сначала они просмотрели статьи на основе заголовков и аннотаций, а затем просмотрели полный текст статей. Любые разногласия между двумя авторами разрешались путем запроса мнения третьего автора.

Извлечение данных

Для извлечения данных использовалась форма, в которой запрашивалась следующая информация: имя первого автора, год публикации статьи, страна публикации статьи, дизайн исследования и сообщаемые коэффициенты корреляции между личностными чертами и удовлетворенностью браком. . Данные извлекались независимо двумя авторами, а в случае разногласий между ними проверялись другим автором. Чтобы изучить методологическое качество исследований, был использован инструмент, обычно используемый в иранских и неиранских исследованиях, который оценивал 5 аспектов, включая дизайн исследования, группу сравнения, описание характеристик участников, размер выборки и подробное описание инструменты, используемые для сбора данных. Каждый аспект получил оценку от 0 до 3, а общая оценка варьировалась от 0 до 15. В зависимости от методологического качества статьи были разделены на три категории: плохая (от 0 до 5), средняя (от 6 до 10) и сильная ( выше 10) [18, 19].

Статистический анализ

Данные исследования были проанализированы с использованием модели случайных эффектов (Mantel-Hansel). Используя нормальное распределение, для каждого исследования определяли стандартную ошибку среднего значения. Величина эффекта каждого исследования оценивалась по следующей формуле: \( Z=0,5\ \mathrm{In}\frac{1+\mathrm{r}}{1-\mathrm{r}} \), где r коэффициент корреляции. Следующая формула использовалась для преобразования оценок Z в значения r: справа)+1} \). После преобразования Z-баллов с использованием модели случайных эффектов была получена объединенная величина эффекта. Критерий хи-квадрат с уровнем значимости 0,1 и I 9Индекс 0014 2 использовали для оценки неоднородности исследований. Величина I ² ниже 25 % считалась низкой неоднородностью, от 25 до 75 % — средней неоднородностью, выше 75 % — высокой неоднородностью [20]. Индекс I ² показывает долю наблюдаемых различий между сообщаемыми индексами, обусловленную неоднородностью исследований. Неоднородность также изучалась с использованием метарегрессии и анализа подгрупп. Одномерные и многомерные методы использовались для оценки причин неоднородности среди выбранных исследований. Кроме того, тест Эггера использовался для проверки потенциальной систематической ошибки публикации.

Результаты

При первоначальном поиске было выявлено 108 статей, но 18 статей были отобраны с использованием критериев включения для окончательного анализа данных (рис. 1).

Рис. 1

Процесс скрининга и отбора статей для метаанализа на основе руководства PRISMA

Изображение в натуральную величину

Использовались корреляционные исследования без ограничения по времени. Общий размер выборки составил 4049 (в среднем: 225). Наименьший ( n = 43) и наибольший ( n = 714) размеры выборки были для исследований Ясеминежад [21] и Садеги [22] соответственно. Все выбранные исследования имели среднее методологическое качество. В таблице 1 представлены характеристики исследований (таблица 1).

Таблица 1 Характеристики отобранных статей для метаанализа

Полная таблица

По результатам были выявлены следующие коэффициенты корреляции между удовлетворенностью браком и личностными чертами: r = − 0,439 с нейротизмом (с 95% доверительный интервал [ДИ]: 0,27–0,60), r = 0,833 с экстраверсией (с 95% ДИ: 0,77–0,88), r = 0,777 с открытостью (с 95% ДИ: 0,70–0,84), r = 0,855 с согласием (с 95% ДИ: 0,80–0,90) и r = 0,90 с Добросовестностью (с 95% ДИ: 0,84–0,95). Участники рассматриваемых исследований были разделены на две группы: государственные служащие и население в целом. Результаты, основанные на этих популяциях, показали, что в обеих группах самая высокая корреляция была между удовлетворенностью браком и добросовестностью, а самая низкая корреляция была между удовлетворенностью браком и невротизмом. Выводы, основанные на регионе статьи, показали, что во всех регионах Ирана (за исключением региона 2) самая высокая корреляция была между удовлетворенностью браком и добросовестностью, а самая низкая корреляция была между удовлетворенностью браком и невротизмом. Выводы, основанные на языке статьи, показали, что удовлетворенность браком имеет самую высокую корреляцию с добросовестностью и самую низкую корреляцию с невротизмом. Корреляция между размерностью NEO и удовлетворенностью браком у всех исследуемых представлена в таблице 2.

Таблица 2 Корреляция между размерностью NEO и удовлетворенностью браком во всех исследуемых подгруппах

Полная таблица

Обсуждение

Настоящее исследование, направленное на изучение корреляции между удовлетворенностью браком и личностными чертами, показало, что удовлетворенность браком имеет отрицательная корреляция с невротизмом; этот вывод согласуется с выводами лонгитюдного исследования Caughlin et al. [34]. В лонгитюдном исследовании, проведенном Фишером и Макналти с участием 72 пар в Огайо, США, высокий уровень невротизма предсказывал низкий уровень удовлетворенности браком через год [35]. Люди с высоким уровнем невротизма часто испытывают такие чувства, как печаль, гнев и неудовлетворенность собой, чувства, которые могут уменьшить их общее счастье в жизни. Поскольку эти люди чаще бывают капризными и раздражительными, от них не ожидается более высокого уровня удовлетворенности браком [36, 37]. Барелдс показал, что невротизм снижает удовлетворенность браком [38]. В исследовании Карни и Брэдбери невротизм объяснял 10% дисперсии удовлетворенности браком [11]. Тарагия отмечает, что люди с высоким уровнем невротизма чувствуют себя менее счастливыми, потому что уделяют больше внимания негативным жизненным событиям [23].

Другими причинами более низкого уровня удовлетворенности браком у людей с высоким невротизмом являются негативная интерпретация неоднозначных событий [39], негативное взаимодействие с партнером [40], негативное межличностное поведение во время конфликта и более высокая агрессивная экстернализация [41], а также более низкий уровень сексуальное удовлетворение [35].

Отношение влияет на удовлетворенность браком. В связи с тем, что отношение зависит от личности, можно сделать вывод, что люди с разными чертами личности по-разному относятся к браку, и это может влиять на их удовлетворенность браком. В настоящем исследовании мы стремились изучить связь между удовлетворенностью браком и личностными качествами иранских пожилых людей. Люди с высоким уровнем невротизма, как правило, менее адаптивно справляются с жизненными стрессорами и с большей вероятностью интерпретируют нормальные ситуации как угрозу, а небольшие разочарования — как сильное отчаяние. Удовлетворение жизнью имеет много взлетов и падений, которые требуют терпения и прощения от обоих партнеров, но люди с высоким невротизмом склонны испытывать стресс и капризничать перед лицом этих проблем, что ставит под угрозу не только их супружеские отношения, но также их социальную и профессиональную жизнь.

Негативное влияние невротизма на удовлетворенность браком может проявляться в виде беспокойства, напряжения, поиска жалости, враждебности, импульсивности, депрессии и низкой самооценки [32]. Черты личности, такие как эмоциональная нестабильность и невротизм, могут держать пары в постоянном состоянии уязвимости и влиять на то, как они адаптируются к жизненным стрессорам [42]. 13-летнее лонгитюдное исследование среди пар показало, что негативное супружеское взаимодействие является результатом высокого невротизма. Другими словами, было обнаружено, что люди с высоким уровнем невротизма склонны демонстрировать негативное поведение по отношению к своим партнерам, что, в свою очередь, снижает удовлетворенность браком у обоих партнеров [34].

В настоящем исследовании была обнаружена сильная корреляция между удовлетворенностью браком и добросовестностью, что согласуется с выводами Claxton et al. [9] Учитывая, что сознательные люди самодисциплинированы, принципиальны и способны эффективно справляться с проблемами в отношениях, ожидается, что они будут испытывать высокий уровень удовлетворенности браком [29]. Энгель и др. (2002) обнаружили, что добросовестность лучше всего предсказывает близость и приверженность пары у мужчин. Они утверждали, что сознательные люди демонстрируют более высокий уровень близости в своих отношениях; поэтому они более способны строить успешные отношения [43]. В исследовании с участием пар в возрасте 40–70 лет, проживших в браке более 15 лет, Shiota et al. (2007) обнаружили, что удовлетворенность браком тесно связана с экстраверсией и добросовестностью [44]. В лонгитюдном исследовании, проведенном в Швейцарии, удовлетворенность интимных пар положительно коррелировала с покладистостью и добросовестностью [45]. Гаттис и др. (2004) обнаружили, что неудовлетворенность браком связана с низкой добросовестностью и высоким невротизмом [46]. Люди с высокой совестливостью воздерживаются от проявления агрессии и способны контролировать свои импульсы в супружеских отношениях [30]. Ахади утверждает, что люди с низким уровнем совести прибегают к алкоголю и физической агрессии в ответ на семейные стрессоры, и это постепенно снижает их удовлетворенность браком [32].

Настоящее исследование было направлено на изучение взаимосвязи между удовлетворенностью браком и личностными чертами населения Ирана. Основным ограничением этого исследования было то, что большинство рассмотренных статей не содержали адекватной информации по изучаемому предмету или только изучали связь удовлетворенности браком с невротизмом, игнорируя при этом остальные четыре аспекта. Другим ограничением было отсутствие доступа к PsychInfo как к популярной базе данных. Однако просмотр других статей и проверка списков литературы выбранных статей помогли нам убедиться, что соответствующие исследования, проведенные в Иране, были собраны и проанализированы в максимально возможной степени.

Выводы

Результаты исследования показали, что пары с высоким уровнем невротизма имели низкий уровень удовлетворенности браком, в то время как пары с высоким уровнем добросовестности были более удовлетворены своими супружескими отношениями. Поскольку черты личности относительно стабильны во времени, их можно использовать для прогнозирования поведения человека в различных жизненных ситуациях, включая супружеские отношения. Изучение личностных качеств пар может улучшить наши знания о личностных чертах, связанных с неудовлетворенностью браком, которые повышают риск расставания и развода, а также о личностных чертах, которые связаны с лучшими, более здоровыми и более стабильными супружескими отношениями.

Учитывая взаимосвязь между личностью и межличностными отношениями [47], медицинским работникам, в том числе психологам и брачным консультантам, необходимо уделять больше внимания этим переменным и взаимосвязи между ними, поскольку оценка личностных качеств обоих партнеров может иметь значительную роль в выборе партнера, а также в предотвращении семейной неприспособленности и удовлетворенности браком, а неправильный выбор партнера может привести к личностным проблемам из-за создания супружеской неприспособленности. Результаты настоящего исследования могут помочь работникам здравоохранения в анализе личностных качеств и удовлетворенности браком, а значит, в принятии соответствующих мер для укрепления супружеских отношений иранских пар.

Доступность данных и материалов

Наборы данных, использованные и/или проанализированные в ходе текущего исследования, можно получить у соответствующего автора по обоснованному запросу.

Сокращения

CI:: Доверительный интервал
ИСИ:: Сеть науки
НЕО-ФФИ:: NEO Пятифакторный инвентарь
ПРИЗМА:: Предпочтительные элементы отчетности для систематических обзоров и метаанализов
SID:: База данных научной информации

Ссылки

Хадеми А., Валипур М., Морадзаде Хорасани Л. С. Н. Связь между чертами личности и удовлетворенностью браком и ее компонентами среди супружеских пар. J Appl Psychol. 2015;8(4):95–109.
Google ученый
Джанати Джахроми Мехрдад Л.М., Лейла Ю. Взаимосвязь между личностными характеристиками и удовлетворенностью браком среди работающих женщин в Казеруне. J Women Soci. 2010;2:143–61.
Google ученый
Розен-Грэндон Дж. Р., Майерс Дж. Э., Хэтти Дж. А. Взаимосвязь между характеристиками брака, процессами супружеского взаимодействия и удовлетворенностью браком. Дж. Каунс Дев. 2004;82(1):58–68.
Артикул Google ученый
Аббаси РКР, Кабир Э., Эбрахимпур З.А. Прогнозирование удовлетворенности браком на основе личностных факторов: сравнение искусственной нейронной сети и метода регрессии. J Behav Sci. 2011;4:171–5.
Google ученый
Башири Х., Дехган Ф., Газанфари Зарнах Х., Дехган М.М., Абдоллахзаде Ф. Исследование взаимосвязи между личностными чертами и удовлетворенностью браком женатых сотрудников медицинских центров. J Индивидуальные различия. 2016;5(11):91–103.
Google ученый
Madanes C. Стратегическая семейная терапия: Brunner/mazel; 1991.
Google ученый
Горбанзаде Ф., Гахари С., Багдасарян А., Мохамади Арья А., Ростайе А. Удовлетворенность браком, черты личности и компонент любви. Soc Psychol Res Quarterly. 2013;9(3):95–109.
Google ученый
Мохаммадзаде Эбрахими Али Дж. Ф., Борджали А. Взаимосвязь между сходством и взаимодополняемостью личностных факторов с удовлетворенностью браком. J Res Psychol Health. 2008; 2: 61–9.
Google ученый
Клэкстон А., О’Рурк Н., Смит Дж. З., ДеЛонгис А. Черты личности и удовлетворенность браком в длительных отношениях: подход к расхождениям внутри пары. J Soc Pers Relat. 2012;29(3):375–96.
Артикул Google ученый
Чехрех Х., Озго Г., Абойали К., Насири М. Взаимосвязь между личностными чертами и удовлетворенностью браком на основе пятифакторной модели личности: систематический обзор. Научный. J Курдистан Univ Med Sci. 2018;22:121–32.
Google ученый
Karney BR, Bradbury TN. Продольный курс качества и стабильности брака: обзор теории, методов и исследований. Психологический бык. 1995;118(1):3.
ПабМед Статья Google ученый
«>
Голизаде Золейха Б., Хасан Г., Джалил Б.К. Связь между пятью факторами личности и удовлетворенностью браком. J Shahed Univ. 2010; 17:57–66.
Google ученый
Садеги MSJM, Мутаби Ф., Дехгани М. Сходство личности пары и удовлетворенность браком. Контемп Психол. 2016;10:67–82.
Google ученый
Джон О.П., Шривастава С. Таксономия признаков большой пятерки: история, измерение и теоретические перспективы. Справочник личности: Теория и исследования. 1999; 2 (1999): 102–38.
Google ученый
Ghanei Gheshlagh R, Valiei S, Rezaei M, Rezaei K. Взаимосвязь между личностными характеристиками и профессиональным стрессом медсестер. Иранский J Psychiatr Nurs. 2013;1(3):27–34.
Google ученый
«>
Ашури Дж. Взаимосвязь между личностными чертами, религиозной ориентацией и локусом контроля и удовлетворенностью браком пожилых женщин. Нурс Ж пожилой. 2014;1(3):21–33.
Google ученый
Мохер Д., Либерати А., Тецлафф Дж., Альтман Д.Г., Группа П. Предпочтительные элементы отчетности для систематических обзоров и метаанализов: отчет PRISMA. ПЛОС Мед. 2009 г.;6(7):e1000097.
ПабМед ПабМед Центральный Статья Google ученый
Гешлаг Р.Г., Эбади А., Далванди А., Резаи М., Тебризи К.Н. Систематическое исследование жизнестойкости у больных с хроническими соматическими заболеваниями. Акушерский конный завод Нурс. 2017;6(2):e36401.
Hoodin F, Weber S. Систематический обзор психосоциальных факторов, влияющих на выживаемость после трансплантации костного мозга. Психосоматика. 2003;44(3):181–9. 5.
ПабМед Статья Google ученый
Хиггинс Дж.П., Томпсон С.Г., Дикс Дж.Дж., Альтман Д.Г. Измерение несогласованности в мета-анализах. бмж. 2003;327(7414):557–60.
ПабМед ПабМед Центральный Статья Google ученый
Ясеминежад Париса М., Логман Э. Исследование связи между личностными характеристиками и удовлетворенностью браком вдовы, вышедшей замуж за брата своего мужа. Дж. Каунс Психотер. 2011;7(102):85.
Google ученый
Садеги АМФ. Изучение взаимосвязи между личностными чертами и самооценкой с удовлетворенностью браком у женатых студентов исламского университета Азад, город Рашт, провинция Гуйлан. Иран Psychol Dev Soc. 2016;7:655–61.
Google ученый
«>
Тарагия С., Хосрошахи Дж. Б., Ханджани З. Прогноз удовлетворенности женщин браком по их личностным характеристикам и религиозности. J Family Couns Psychother. 2017;6(2):107–22.
Google ученый
Молаи М., Банихашем СК. Взаимосвязь между боевым удовлетворением и личностными переменными пятифакторной модели. Int J Humanit Cult Stud. 2016;1(1):1783–90.
Google ученый
Гударзимехр Роя FM. Взаимосвязь между пятью личностными факторами и удовлетворенностью браком среди женщин в Баболе. Иран J Psychol Behavioral Stud. 2016; 4:84–9.
Google ученый
Etemadnia Marzieh BN, МСЗ Бахри. Взаимосвязь между личностными факторами (индикаторами) и уровнем удовлетворенности боевыми действиями женатых учителей. J Appl Environ Biol Sci. 2015;5:132–137.
Google ученый
«>
Яванмард Г.Х., Гарегозло РМ. Изучение взаимосвязи между удовлетворенностью браком и личностными характеристиками в иранских семьях. Procedia Soc Behav Sci. 2013;84:396–9.
Артикул Google ученый
Садеги А., Акбари Б., Салек Р. Исследование взаимосвязи между личностными чертами, удовлетворенностью браком и психическим здоровьем среди женщин, ищущих развода, в провинции Гуйлан. J Basic Appl Sci Res. 2012;2(3):2385–94.
Google ученый
Разеги ННМ, Муджембари АК, Масихи АЗ. Взаимосвязь между большой пятеркой личностных факторов и удовлетворенностью браком. J Иранская психология. 2011;7:269–78.
Google ученый
Амири М., Фархуди Ф., Абдолванд Н., Бидахавиди АР. Исследование взаимосвязи между чертами личности «большой пятерки» и стилями общения с удовлетворенностью браком у женатых студентов, обучающихся в государственных университетах Тегерана. Procedia Soc Behav Sci. 2011;30:685–9.
Артикул Google ученый
Razavieh AML, Bohlooli-e-Asl F. О роли личностных качеств и удовлетворенности браком в прогнозировании удовлетворенности работой среди персонала Bonyad-e-Shahid и Omoor-e-Isargaran в Ширазе. Ежеквартально J Woman Soc. 2011;1(4):1–10.
Google ученый
Ахади Б. Связь между личностью и удовлетворенностью браком. Контемп Психол. 2007; 2:31–7.
Google ученый
Атари Юсофали А.А., Махназ М.Х. Взаимосвязь между личностными характеристиками и семейно-личными факторами и удовлетворенностью браком среди офисных работников в Ахвазе. J Educ Psychol. 2006;13(3):81–108.
Caughlin JP, Huston TL, Houts RM. Какое значение имеет личность в браке? Изучение личностной тревожности, межличностного негатива и удовлетворенности браком. J Pers Soc Psychol. 2000;78(2):326.
ПабМед Статья Google ученый
Фишер Т.Д., Макналти Дж.К. Невротизм и удовлетворенность браком: опосредующая роль сексуальных отношений. Джей Фам Психол. 2008;22(1):112.
ПабМед Статья Google ученый
Доннеллан М.Б., Конгер Р.Д., Брайант К.М. Большая пятерка и прочные браки. J Res Перс. 2004;38(5):481–504.
Артикул Google ученый
Сейдман Г. Самопрезентация и принадлежность к Facebook: как личность влияет на использование социальных сетей и мотивацию. Индивидуальные отличия. 2013;54(3):402–7.
Артикул Google ученый
Барелдс Д.П. Я и личность партнера в интимных отношениях. Евр Джей Личный. 2005;19(6): 501–18.
Артикул Google ученый
Финн К., Митте К., Нейер Ф.Дж. Предвзятость интерпретации, связанная с отношениями, опосредует связь между невротизмом и удовлетворенностью в парах. Евр Джей Личный. 2013;27(2):200–12.
Артикул Google ученый
Доннеллан М.Б., Асад К.К., Робинс Р.В., Конгер Р.Д. Опосредуют ли негативные взаимодействия эффекты негативной эмоциональности, коллективной позитивной эмоциональности и ограничение удовлетворенности отношениями? J Soc Pers Relat. 2007;24(4):557–73.
Артикул Google ученый
Фатер А., Шредер-Абе М. Объяснение связи между удовлетворенностью личностью и отношениями: регулирование эмоций и межличностное поведение в конфликтных дискуссиях. Евр Джей Личный. 2015;29(2):201–15.
Артикул Google ученый
«>
Брэдбери, Теннесси, Финчем, Ф.Д., Бич, С.Р. Исследование природы и детерминант удовлетворенности браком: обзор десятилетия. J Брак Fam. 2000;62(4):964–80.
Артикул Google ученый
Энгель Г., Олсон К.Р., Патрик С. Личность любви: основные мотивы и черты, связанные с компонентами любви. Индивидуальные отличия. 2002;32(5):839–53.
Артикул Google ученый
Сиота М.Н., Левенсон Р.В. Рыбы одного поля не всегда летят дальше всех: сходство в характерах большой пятерки предсказывает более негативные траектории удовлетворенности браком в долгосрочных браках. Психологическое старение. 2007;22(4):666.
ПабМед Статья Google ученый
Шаффхузер К., Аллеманд М., Мартин М. Черты личности и удовлетворенность отношениями в интимных парах: три взгляда на личность. Евр Джей Личный. 2014;28(2):120–33.
Артикул Google ученый
Гаттис К.С., Бернс С., Симпсон Л.Е., Кристенсен А. Рыбки одного полета или странные птицы? Связи между размерами личности, сходством и качеством брака. Джей Фам Психол. 2004;18(4):564.
ПабМед Статья Google ученый
Нейер Ф.Дж., Мунд М., Циммерманн Дж., Врзус К. Повторный взгляд на транзакции между личностью и отношениями. J Перс. 2014;82(6):539–50.
ПабМед Статья Google ученый

Скачать ссылки

Благодарности

Авторы признательны всем исследователям, чьи статьи использовались в настоящем исследовании.

Финансирование

Нет.

Информация об авторе

Авторы и организации

Факультет здравоохранения, кафедра биостатистики, Иламский университет медицинских наук, Илам, Иран
Курош Сайемири
Факультет экономики, Университет Байана, Колледж бизнеса и делового администрирования, Колледж бизнеса и делового администрирования, Университет им. Эрбиль, Курдистан, Ирак
Карез Ибрагим Карим
Сестринский факультет, Комарский научно-технический университет, Сулимания, Ирак
Kamel Abdi
Кафедра эпидемиологии и биостатистики, факультет общественного здравоохранения Тегеранского университета медицинских наук, Тегеран, Иран
Sahar Dalvand
Центр исследований социальных детерминант здоровья, Научно-исследовательский институт развития здравоохранения, Курдистан Университет медицинских наук, Санандадж, Иран
Реза Ганей Гешлаг

Авторы

Курош Сайемири
Посмотреть публикации авторов
Вы также можете искать этого автора в PubMed Google Scholar
Karez Ibrahim Kareem
Посмотреть публикации автора
Вы также можете искать этого автора в PubMed Google Scholar
Kamel Abdi
Просмотр публикаций автора
Вы также можете искать этого автора в PubMed Google Scholar
Sahar Dalvand
Просмотр публикаций автора
Вы также можете искать этого автора в PubMed Google Академия
Реза Ганей Гешлаг
Просмотр публикаций автора
Вы также можете искать этого автора в PubMed Google Scholar

Вклады

RGG и SD участвовали в разработке и выполнении систематического обзора, KS и SD проводят анализ данных, KIK и KA участвовали в редактировании грамматики. Все авторы прочитали и одобрили окончательный вариант рукописи.

Автор, ответственный за переписку

Реза Ганей Гешлаг.

Декларация этики

Одобрение этики и согласие на участие

Неприменимо.

Согласие на публикацию

Неприменимо.

Конкурирующие интересы

Авторы заявляют об отсутствии конкурирующих интересов.

Дополнительная информация

Примечание издателя

Springer Nature остается нейтральной в отношении юрисдикционных претензий в опубликованных картах и институциональной принадлежности.

Права и разрешения

Открытый доступ Эта статья распространяется в соответствии с условиями международной лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/), которая разрешает неограниченное использование, распространение и воспроизведение на любом носителе. , при условии, что вы укажете первоначальных авторов и источник, предоставите ссылку на лицензию Creative Commons и укажите, были ли внесены изменения. Отказ от права Creative Commons на общественное достояние (http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/) применяется к данным, представленным в этой статье, если не указано иное.

Перепечатки и разрешения

Об этой статье

Личностные качества, благодаря которым вас примут на работу

Как никогда раньше работодатели хотят знать о ваших личностных качествах или «коммуникативных навыках», а не только о вашем опыте работы и уровне навыков.
Мягкие навыки включают позитивное общение, независимость, стратегический взгляд и любознательность.
Эти качества отличают вас от других соискателей с аналогичным набором профессиональных навыков.
Эта статья предназначена для соискателей, которые хотят понять, какие личностные качества могут привлечь предложение о работе и как подчеркнуть свои межличностные навыки.

Когда вы ищете работу, профессиональные навыки и опыт — это только часть того, что хочет видеть интервьюер. Сложнее показать, но часто имеют решающее значение для получения работы, личностные качества или «мягкие навыки», которые демонстрируют, что вы хорошо подходите для компании.

Почему так важны навыки межличностного общения

Хотя собеседования при приеме на работу часто представляют собой формальные встречи, вы не должны быть настолько жесткими, чтобы ваша личность не проявилась. Черты, которые вы демонстрируете, могут показать потенциальным работодателям, что у вас есть навыки межличностного общения, которые они ищут в новом сотруднике.

«Работодатели хотят знать, что вы подходите для данной должности, но они также хотят видеть, что вы соответствуете культуре компании. Единственный способ оценить это — получить представление о своей личности», — сказала Сьюзен Пепперкорн, карьерный стратег и бизнес-тренер.

Поскольку ваш опыт и «профессиональные навыки» могут близко совпадать с опытом другого кандидата, ваши социальные навыки могут помочь вам получить работу. Сегодня компании отдают приоритет soft skills больше, чем когда-либо. Они ищут кандидатов, которые являются надежными, любознательными, позитивными, гибкими и эффективными коммуникаторами, которые хорошо работают в условиях стресса, и это лишь некоторые из основных характеристик.

«Важно выделить навыки межличностного общения, которые могут дать работодателям представление о том, как быстро вы можете адаптироваться и решать проблемы, можно ли на вас положиться в выполнении и насколько эффективно вы можете руководить и мотивировать других», — сказала Розмари Хефнер, руководитель специалист по кадрам в SPINS и бывший директор по персоналу в CareerBuilder. [Читать статью по теме: Способы стать лучшим лидером ]

Ключевой вывод: Личностные качества, или «коммуникативные навыки», которые вы решили выделить в ходе интервью, могут быть не менее важны для интервьюера. как ваши «хорошие навыки» или непосредственный опыт работы.

Черты характера, благодаря которым вас примут на работу

Эксперты по найму и бизнес-лидеры оценивают личностные качества, которые могут определить разницу между сильным кандидатом и выдающимся кандидатом, получившим работу.

1. Гибкость

Сотрудников редко нанимают для выполнения одной функции. Компании, особенно в условиях малого бизнеса, нуждаются в людях, которые готовы выйти за рамки своих ролей и делать все необходимое.

«Малому бизнесу нужны люди, которые могут не только терпеть хаос, но и преуспевать в нем», — сказал Рон Селевач, основатель и генеральный директор компании-разработчика программного обеспечения для поиска талантов HRMC, Inc. Эйлин Шарага сказала, что каждому бизнесу нужен стратегический мыслитель. Менеджеры по найму хотят, чтобы кто-то мог не только определить долгосрочные цели, но и разработать план их достижения. Вы также должны знать, как донести свои стратегии таким образом, чтобы привлечь людей к ним. Убедительность может пригодиться при общении с представителями разных поколений.

3. Решительность

Люди, способные руководствоваться собственными суждениями и предпринимать решительные действия, ценны для любой компании, сказал Селевах. Бизнес-лидеры не могут участвовать в каждом незначительном решении, поэтому они ищут кандидатов, которые не боятся действовать самостоятельно. Способность действовать и нести ответственность за результат крайне важны для любого, кто надеется перейти на руководящую или руководящую должность.

4. Любознательность

Малым предприятиям необходимо постоянно адаптироваться и развиваться, и им нужны работники, которые могут и хотят делать то же самое и жаждут знаний. Кандидаты на работу, демонстрирующие готовность и желание постоянно осваивать новые навыки и системы, имеют преимущество перед теми, кто считает себя занимающими одно место. Если вы можете продемонстрировать способность работать в областях, которые расширяют вашу зону комфорта, у вас есть ценный актив.

5. Независимое мышление

Некоторые сотрудники безоговорочно соглашаются со всем, что говорит начальник. Эти люди могут быть хороши для повышения эго, но в конечном счете лидерам нужны члены команды, которые бросят вызов статусу-кво, если это будет лучше для бизнеса.

«Мне нужны люди, которые будут… не бояться отстаивать то, что, по их мнению, является правильным для компании», — сказала Мег Шитц, бывший президент и главный операционный директор Medifast. «Я также ищу людей, которые понимают, что они не обязательно будут согласны с каждым решением, которое может принять компания, но… они должны найти способ поддержать свои команды в едином подходе».

6. Быть командным игроком

Большинство профессий требуют командной работы; другим нужны сотрудники для взаимодействия с клиентами и случайными внешними подрядчиками. Способность к сотрудничеству и приятной и эффективной работе с другими является ключевой частью почти любой работы.

«Работодатели ценят кандидатов, которые достаточно гибки, чтобы хорошо ладить с разными личностями и стилями работы», — сказал Пепперкорн. «Примеры достижений в работе в команде должны быть частью репертуара каждого кандидата на собеседование».

7. Соответствие культурным традициям

Отдельные работодатели могут ценить разные качества, но все они ищут неуловимое соответствие культурным традициям. Культура каждой компании немного отличается, и каждая основана на определенных основных ценностях. Для работодателей важнее всего, чтобы человек, которого они нанимают, воплощал эти ценности в своей повседневной жизни.

«Наша культура основана на напряженной работе, усердной игре, скромной, саморефлексивной и совместной среде», — сказал Макс Йодер, генеральный директор компании-разработчика программного обеспечения для онлайн-обучения Lessonly. «Разные роли, очевидно, требуют разных особенностей, но все мы разделяем эти основные мотивы».

Совет: Перед собеседованием подумайте о чертах характера, которые этот конкретный работодатель может счесть ценными. Таким образом, вы будете готовы ответить на вопросы о социальных навыках и продемонстрировать, что вы воплощаете в себе человека, которого они хотят нанять.

Как подчеркнуть свою индивидуальность

Черты личности сложно отразить в резюме, поэтому важно подчеркнуть их во время собеседования. Шитц отметил, что стратегическое повествование может показать вашу индивидуальность менеджеру по найму. [См. наши лучшие советы по написанию резюме .]

«Обмен историями, которые демонстрируют, как вы действовали во время опыта, чрезвычайно важен для того, чтобы помочь раскрыть ваши личностные черты», — сказала она. «[Обсудите], как вы вели себя в [трудные времена] или как вы проявили себя как лидер в позитивное или негативное время».

Хефнер согласился, добавив, что просто заявить, что вы командный игрок, например, недостаточно для большинства менеджеров по найму. Вместо этого приведите конкретный пример, когда вы работали в команде для достижения цели, сказала она.

Йодер сказал, что лучший способ выразить свою индивидуальность — просто быть собой. «Если вы отлично подходите, это будет очевидно. Если нет, это тоже будет очевидно», — сказал он. «Самое важное, что нужно помнить, отправляясь на собеседование, это то, что оно полностью двустороннее — вы берете интервью у нас столько же, сколько и мы у вас».

Знаете ли вы?: Примеры, которые вы приводите, когда вас спрашивают о ваших навыках межличностного общения, покажут вам и интервьюеру, подходите ли вы для культуры компании.

Совмещение навыков и характеристик для идеального найма

Вам не нужно ограничивать себя перечисленными выше личностными качествами. Потратьте некоторое время на размышления о моментах в вашей карьере, которые вызывают чувство гордости, а затем наметьте, какая черта или мягкий навык привели вас к этому моменту. Наличие нескольких из них в вашем заднем кармане может подготовить вас к ответам на «неожиданные» вопросы на собеседовании, которые не касаются вашего непосредственного опыта работы или специальных навыков.

Имейте в виду, что этот процесс не связан с выдумыванием вещей. Речь идет о том, чтобы познакомиться со своими личными сильными сторонами и придумать повествование, чтобы сформулировать их таким образом, чтобы это понравилось компании, в которую вы пытаетесь устроиться на работу. Узнайте больше о навыках собеседования, которые помогут вам нанять. Росс Мудрик, Чад Брукс, Николь Фэллон и Ким Энн Циммерманн участвовали в написании и написании этой статьи. Источник интервью были проведены для предыдущей версии этой статьи.

Взаимосвязь между личностными чертами и стилями совладания среди заключенных, впервые и вновь заключенных в Польше др., 2017). Стресс неизбежен, и каждый человек испытывает ту или иную форму стресса, на которую он реагирует, используя разные стратегии, чтобы уменьшить негативные эмоции. Попытки понять влияние стресса все больше сосредотачивались на роли копинг-стратегий (например, Carver et al., 19).89). Хотя совладание понимается по-разному, многие теоретики подчеркивают, что совладание можно определить как физиологическую, поведенческую, эмоциональную и когнитивную реакцию на изменения в окружающей среде (Lazarus and Folkman, 1984; Compas et al.

, 2001; Beutler et al. , 2003). Несмотря на то, что совладание — это динамический процесс, который со временем колеблется в ответ на меняющиеся требования и оценки ситуации, большинство людей реагируют на стресс последовательно и применяют один и тот же стиль в различных ситуациях (Endler, 2009).).

Реакции на стрессовые события или условия обычно подразделяются на три основных стиля копинга: копинг, ориентированный на задачу, ориентированный на эмоции, и копинг, ориентированный на избегание (Endler and Parker, 1990). Ориентированное на задачу совладание относится к реакции, направленной на уменьшение или устранение источника стресса путем принятия мер для решения проблемы или изменения ситуации, если проблема не может быть устранена. Ориентированное на эмоции совладание ориентировано на самого себя и включает в себя различные виды поведения, направленные на уменьшение стресса, вызванного стрессорами. Такое поведение может включать выражение негативных эмоций или поиск эмоциональной поддержки. Коинг-стиль, ориентированный на избегание, может принимать форму деятельности, которая позволяет людям эмоционально или физически дистанцироваться от источника стресса, например, путем отрицания, вовлечения в отвлекающее поведение (например, выполнение другой задачи) или использования неадаптивного поведения, такого как употребление алкоголя. или злоупотребление наркотиками. Исследования показали, что неадекватные навыки совладания связаны с повышенной вероятностью как психических расстройств, так и суицидального поведения (Шнейдман, 19 лет).92; Horwitz et al., 2011), в то время как адаптивное совладание (например, совладание, ориентированное на задачу) уменьшает симптомы неблагоприятных психологических реакций на стресс (например, Antoni et al., 2001; Connor-Smith and Compas, 2004). Таким образом, важно понимать, какие факторы влияют на стратегии выживания.

Результаты исследований показывают, что на то, как человек справляется с различными проблемами, могут влиять личностные черты (Costa et al. , 1996). Эмпирически было установлено, что личностные черты «большой пятерки»: невротизм (против эмоциональной стабильности), экстраверсия (против интроверсии), открытость опыту (против близости к опыту), добросовестность (против отсутствия направления) и согласие (против антагонизма) связаны с выбором стратегии выживания (Kardum and Krapic, 2001; Connor-Smith and Flachsbart, 2007). Например, люди с высоким уровнем невротизма, как правило, испытывают более интенсивную эмоциональную и физиологическую реакцию на стресс и оценивают стрессоры как очень опасные (Costa and McCrae, 19).87; Пенли и Томака, 2002). Чтобы уменьшить негативные аффекты, такие как тревога, печаль или депрессия, эти люди полагаются на эмоционально-ориентированное преодоление или отстранение. Это дает им временное облегчение от переживания неприятных эмоций, но мешает им заниматься решением проблемы (Carver and Connor-Smith, 2010). Еще одна стратегия, используемая людьми с высоким уровнем невротизма, заключается в поиске социальной поддержки по эмоциональным причинам, например, для выхода из себя (Vollrath et al. , 1998). Было показано, что экстраверсия умеренно коррелирует с использованием стратегий решения проблем (Vollrath, 2001). Люди с высоким уровнем экстраверсии также с большей вероятностью будут искать инструментальную поддержку (за советом или информацией) (например, Russell et al., 19).97; Асендорф и Уилперс, 1998). Люди с высоким уровнем добросовестности более самодисциплинированы, целеустремленны (Costa and McCrae, 1992), склонны быть осторожными в действиях, которые могут нанести ущерб их репутации (Caligiuri, 2000), но сосредотачиваются на разработке планов, которые облегчат ситуацию. воздействие стрессовой ситуации (Ferguson, 2001). Данные о добросовестности показывают, что эта черта личности связана с отвлечением внимания или когнитивной реструктуризацией (например, оценка и изменение негативных мыслей, переключение внимания с негативных на позитивные мысли или действия) (Vollrath and Torgersen, 2000; Connor-Smith and Flachsbart, 2007). . Что касается покладистости, то в большинстве исследований была обнаружена значительная положительная корреляция между этой чертой личности и поиском социальной поддержки и когнитивной реструктуризацией (Пенли и Томака, 2002; Карвер и Коннор-Смит, 2010). Наконец, высокие баллы по открытости опыту продемонстрировали связь с положительной переоценкой, поиском информации и решением проблем, но отрицательную связь с преодолением избегания (Rothbart and Bates, 19).98; Пенли и Томака, 2002 г.; Карвер и Коннор-Смит, 2010 г.).

Предыдущие исследования подтвердили, что личность предсказывает способы совладания, но понимание этой связи было затруднено почти исключительно опорой на исследования, проведенные на удобных выборках. Например, в своем метаанализе взаимосвязи между личностью и преодолением трудностей Коннор-Смит и Флахсбарт (2007) проанализировали 165 исследований, и большинство из них полагались на студентов. Хотя эти исследования свидетельствуют о значительной роли личности, они ограничены выборками, которые испытывают стрессы повседневной жизни. Исследователи подчеркивают, что на взаимосвязь между личностью и преодолением стресса может влиять контекст, в котором возникает стрессор, и что эта взаимосвязь сильнее проявляется в тех случаях, когда в течение длительного периода времени люди сталкиваются с физически или психически сложными ситуациями (DeLongis and Holtzman, 2005; Connor- Смит и Флахсбарт, 2007). Среди состояний, связанных с хроническим стрессом, тюремное заключение может иметь большое влияние на выбор стратегий выживания (Brown and Ireland, 2006; Massoglia, 2008).

Отбывание срока в тюрьме может быть особенно напряженным, поскольку оно затрагивает различные сферы жизни и значительно ограничивает ресурсы людей, чтобы справляться со стрессом. Заключенным приходится адаптироваться к новой среде и испытывать негативные аспекты заключения, такие как отсутствие уединения, потеря свободы, изоляция и ограниченные контакты с семьей и друзьями (Greve, 2001). Кроме того, их деятельность регулируется тюремными нормами, поэтому они мало контролируют свою жизнь (Haney, 2001; Shammas, 2017). Неудивительно, что опыт лишения свободы может привести к психическим расстройствам. Недавний метаанализ исследований психического здоровья заключенных показывает, что заключенные подвергаются повышенному риску смертности от всех причин, самоубийств, членовредительства, насилия и виктимизации (Fazel et al. , 2016). Несмотря на воздействие стрессовой ситуации, которая сохраняется с течением времени, не у всех заключенных наблюдается нарушение психического здоровья (Haney, 2001). Существующие данные о связи между личностными чертами и совладанием в общей популяции указывают на то, что определенные личностные черты могут влиять на стратегии совладания и, следовательно, являются фактором защиты от краткосрочных и долгосрочных последствий стресса (Eley et al., 2013). Например, большое внимание уделялось добросовестности как защитному фактору от стресса, поскольку она была связана с ориентированным на задачу преодолением трудностей. Напротив, ориентированное на эмоции совладание связано с негативным аффектом и плохой адаптацией (Bartley and Roesch, 2011).

Учитывая, что личностные черты могут объяснить некоторые различия в копинг-стратегиях среди населения в целом и что правильный выбор копинг-стратегии может повысить устойчивость человека, в то время как неадекватное копинг-стратегия может еще больше увеличить уязвимость и привести к негативным последствиям для психического здоровья (Diehl et al. al., 2012), важно изучить, как личностные черты влияют на стратегии, которые заключенные используют для преодоления стресса.

Целью данного исследования является расширение направления исследований путем проверки взаимосвязи между личностными чертами и стратегиями выживания среди 465 заключенных. В частности, мы изучили, какие личностные черты предсказывают определенные стратегии преодоления трудностей, и различаются ли стратегии преодоления трудностей у заключенных, впервые попавших в тюрьму, и у заключенных, которые возвращаются к ней повторно. Обоснование этого в том, что люди, которые ранее находились в тюрьме, были лучше знакомы с окружающей средой. Предыдущие исследования показали, что к третьему или четвертому месяцу заключения новые заключенные ассимилировались с регламентированным и повторяющимся повседневным тюремным распорядком (Souza and Dhami, 2010). Таким образом, мы ограничили нашу выборку участниками, которые находились в тюрьме более 3 месяцев.

Изучение стратегий выживания среди заключенных важно, потому что определенные стратегии выживания могут определить, интерпретируют ли заключенные свой тюремный опыт как реабилитационный или пагубный (Zamble and Porporino, 1990). Адаптация к тюрьме также может повлиять на их функционирование после освобождения (Gerber and Fritsch, 1995).

Кроме того, заключенные крайне мало представлены в исследованиях. Равноправное участие заключенных в психологических исследованиях имеет жизненно важное значение, поскольку оно может расширить наши знания о психологическом функционировании заключенных. Лучшее понимание связи между личностью и преодолением трудностей среди заключенных может помочь выявить заключенных, которые склонны использовать неэффективные стратегии преодоления трудностей. Это, в свою очередь, поможет разработать эффективные программы, направленные на обучение заключенных реализации стратегий, которые можно использовать во время их заключения и после их освобождения, что также считается стрессовым периодом (Haney, 2001).

Это исследование пытается устранить эти пробелы, исследуя взаимосвязь между личностными чертами и стратегиями выживания, используя данные 465 человек, отбывающих срок в десяти польских тюрьмах. Основываясь на предыдущих исследованиях, проведенных среди населения в целом, была выдвинута гипотеза, что открытость опыту, экстраверсия и добросовестность будут отрицательно связаны с избегающе-ориентированным копингом. Поскольку эти три черты личности относятся к восприятию событий как к проблемам, а не угрозам (Carver and Connor-Smith, 2010), мы ожидали, что они будут положительно связаны с ориентированным на задачу преодолением трудностей. Мы также ожидали, что невротизм будет положительно коррелировать с ориентированным на эмоции совладанием, но отрицательно с совладанием, ориентированным на задачу, тогда как уступчивость будет положительно связана с совладанием, ориентированным на эмоции. На исследовательской основе в исследовании также изучалось, влияет ли статус (первый заключенный или постоянный заключенный) на связь между личностными чертами и стилями преодоления с точки зрения взаимодействия.

Материалы и методы

Процедура

На основании целенаправленной выборки для участия в этом исследовании были привлечены только осужденные заключенные. Авторы получили разрешение на проведение исследования от директоров каждого из исправительных учреждений. Исследование проводилось в январе и феврале 2019 года с помощью подходов к пяти государственным тюрьмам строгого режима в Польше. Потенциальных участников набирали через объявления, сделанные в тюрьмах. С участниками связались ассистенты-исследователи, которые объяснили условия участия (включая конфиденциальность и право на выход из исследования). Дав свое информированное согласие, участники заполняли анкеты в групповой обстановке. Все анкеты заполнялись под наблюдением двух авторов. Поощрений за участие не было. Исследование проводилось в соответствии с критериями, установленными Хельсинкской декларацией, и было одобрено Институциональным наблюдательным советом Щецинского университета. Мы использовали описательную статистику, коэффициент корреляции Пирсона и множественный линейный регрессионный анализ данных. Величину эффекта оценивали с помощью η ² . Априорный анализ мощности , проведенный в G ^* Power (Faul et al. , 2009) для вложенных регрессионных моделей с шестью предикторами в первом блоке и еще пятью предикторами (определяемыми как условия взаимодействия) во втором блоке, показал, что взаимодействие термин должен объяснять (определяемый как R ² изменение) более чем 0,07 дисперсии переменной результата для достижения достаточной мощности (1-бета = 0,80) с альфа, установленным на α = 0,05, размером выборки N = 465 и ожидаемым итогом R ² на 0,15. Анализ данных проводился с использованием SPSS 23.0.

Участники

Общая выборка включала 465 заключенных в возрасте от 18 до 68 лет ( M = 35,1; SD = 9,5), отбывающих наказание в польских тюрьмах, которые участвовали в исследовании на добровольной основе. Участники были разделены на две группы: (а) впервые заключенные мужчины ( n = 201) и (б) повторно заключенные мужчины ( n = 265). Сто процентов участников этой выборки были европеоидами. Все респонденты были гражданами Польши. Участники также соответствовали следующим критериям: (а) нахождение в заключении более 3 месяцев, (б) отсутствие диагноза психического заболевания (в) умение читать и писать. Исследователи исключили из анализа 12 участников, не заполнивших анкеты.

Измерения

Пятифакторный опросник NEO (NEO-FFI)

Пятифакторный опросник NEO представляет собой инструмент самоотчета из 60 пунктов, используемый для измерения индивидуальных различий в личностных факторах, по 12 пунктов для каждого фактора. NEO FFI включает самоописательные утверждения, на которые участники реагируют, используя шкалу Лайкерта от 1 (полностью не согласен) до 5 (полностью согласен). Баллы для каждой области рассчитывались путем суммирования ответов по 12 пунктам. В общей сложности 28 элементов NEO FFI перефразированы (Коста и МакКрей, 1992). Внутренняя согласованность субшкал (альфа Кронбаха) была удовлетворительной и колебалась от 0,60 до 0,83.

Опросник совладания со стрессовыми ситуациями (CISS)

CISS представляет собой самооценку из 48 пунктов оценки стратегий совладания, на которые субъекты реагируют по пятибалльной шкале Лайкерта в диапазоне от 1 (совсем нет) до 5 (очень много). Шкала включает три измерения совладания: ориентированное на избегание, ориентированное на эмоции и ориентированное на задачу совладание. Каждый стиль совладания измеряется 16 пунктами. Копинг избегания делится на два измерения: отвлечение (восемь пунктов) и социальное отвлечение (восемь пунктов) (Эндлер и Паркер, 19).90). Каждая подшкала состоит из 16 утверждений, и результат, полученный по каждому из них, колеблется от 16 до 80 баллов. Надежность шкалы, обозначенная альфа Кронбаха, колебалась от 0,78 до 0,90.

Анкеты также включали вопросы о демографии (например, об уровне образования, возрасте, семейном положении и трудовом стаже).

Результаты

Средние значения и стандартные отклонения для всех переменных, стратифицированных по статусу заключенных (впервые или повторно), представлены в таблице 1. Всего в наше исследование было включено 465 участников.

Таблица 1. Характеристики образца.

Независимые выборки t -test были проведены для сравнения результатов между впервые и повторно заключенными. Впервые заключенные имели более высокую уступчивость ( M = 41,5, SD = 6,4), чем повторно заключенные ( M = 40,3, SD = 6,2). Эта разница была значимой, [ t (463) = 2,03, p <0,05, d = 0,19, 95% ДИ = (0,05, 0,32)]. Однако величина разницы в средних значениях была очень небольшой (эта-квадрат = 0,001). Заключенные, впервые попавшие в тюрьму, также были значительно старше повторно заключенных (9).0127 M = 32,9, SD = 10,01 против M = 36,7, SD = 8,7), [ T (463) = −4,37, P <0,001, 7 D8. 95% ДИ = (-0,54, -0,27)]. Величина различий в средних значениях была небольшой (эта-квадрат = 0,04). Никаких существенных различий не было обнаружено ни по другим чертам личности, ни по стилям совладания.

Корреляции между чертами личности «большой пятерки» и стилями совладания

Чтобы изучить связь между чертами личности и стилями совладания, для всей выборки были получены корреляции Пирсона (таблица 2). В дополнительном анализе мы стратифицировали корреляционный анализ по статусу лишения свободы (впервые заключенные по сравнению с повторными заключенными) (см. Дополнительный материал). Результаты показали, что существует значительная связь между возрастом и покладистостью (9).0127 r = 0,12, p < 0,01), уровень образования ( r = -0,19, p < 0,01) и избегание совладания ( r = -0,15, p ^{). Ориентированное на задачу совладание было связано со всеми чертами личности. Он был положительно связан с экстраверсией ( r = 0,24, p < 0,01), открытостью новому опыту ( r = 0,13, p < 0,01), уступчивостью ( r = 0,18, p 0,16, ), и добросовестность ( r = 0,49, p < 0,01), но отрицательно связан с нейротизмом ( r = -0,15, p < 0,01).}

Таблица 2. Корреляции между чертами личности и стилями совладания ( N = 465).

Эмоционально-ориентированное совладание отрицательно ассоциировалось с экстраверсией ( r = -0,18, p < 0,01), уступчивостью ( r = -0,18, p < 0,01) и добросовестностью ( r < 0,01)0038 = -0,24, p <0,01). Этот стиль преодоления был положительно связан с невротизмом ( r = 0,62, p < 0,01). Между ориентированным на эмоции совладанием и открытостью опыту не было обнаружено значимых ассоциаций. Избегающий стиль преодоления был отрицательно связан с возрастом ( r = -0,15, p < 0,01), но положительно связан с экстраверсией ( r = 0,23, p < 0,01) и нейротизмом ( r = 0,09)., р < 0,05).

Далее мы исследовали, есть ли существенные различия в корреляции между заключенными впервые и повторно. Таким образом, корреляции Пирсона между стилями совладания и каждым показателем личности рассчитывались отдельно для каждой группы. Все коэффициенты корреляции были преобразованы с использованием преобразования Фишера r — в — z для получения значений z с приблизительно нормальным распределением и соответствующим 95% доверительным интервалом. Результаты z-преобразования Фишера представлены в дополнительных материалах. Результаты анализа не выявили существенных различий между корреляциями, полученными в обеих выборках. Не было никаких существенных различий в корреляциях между впервые и повторно заключенными.

Различия в статусе: Исследовательский анализ

Чтобы проверить гипотезу о том, что статус (первый или повторный заключенный) смягчает влияние личности на стили преодоления трудностей, мы провели модерирующий анализ. Мы (а) оценили множественную линейную регрессию с использованием повторной выборки начальной загрузки, где переменная результата (каждый из трех стилей совладания) была предсказана модератором (статусом) и основными предикторами (личностными чертами), (б) рассчитали показатели взаимодействия между модератором и основными предикторами. как умножение их оценок, сосредоточенных вокруг среднего значения, и (c) оценка модели множественной линейной регрессии с использованием метода повторной выборки начальной загрузки, где результат зависит от модератора и основных предикторов и их взаимодействия.

Совладание, ориентированное на задачу

Результаты показали, что при прогнозировании стилей совладания модель была значимой [ R ² = 0,260; F (5458) = 23,816; р < 0,001]. Однако результаты показали, что срок взаимодействия существенно не увеличил R ² [Δ R ² = 0,006; Δ F (4,453) = 1,083, p = 0,115]. Черты личности предсказывали ориентацию стилей совладания одинаково в популяции впервые заключенных и повторно заключенных. Поэтому модель, предсказывающая стиль совладания с ориентацией на задачу, оценивалась для обеих групп совместно. Результаты регрессии для обеих групп показали, что добросовестность является самым сильным предиктором ориентированного на задачу стиля преодоления трудностей (9).0127 b = 0,58 ^∗∗∗ , r ² = 0,19) и объясняет 19% дисперсии (см. табл. 3).

Таблица 3. Результаты регрессионного анализа прогнозирования ориентированного на задачу копинга.

Эмоционально-ориентированное совладание

Результаты регрессионного анализа, предсказывающего эмоционально-ориентированное совладание, показали, что модель была значимой [ R ² = 0,260; F (5458) = 23,816; p < 0,001], но эффект взаимодействия не увеличивал R ² значимо [Δ R ² = 0,006; Δ F (4,453) = 1,083, p = 0,115]. Только нейротизм значимо предсказывал эту стратегию преодоления ( b = 0,75; r ² = 0,34) (см. Таблицу 4).

Таблица 4. Результаты регрессионного анализа прогнозирования эмоционально-ориентированного копинга.

Копинг избегания

Результаты показали значительный, но не большой в смысле размера эффекта R ² [ R ² = 0,100, F (5,458) = 9,160, p = 0,001] Влияние личностных черт на избегание совладания. Включение члена взаимодействия не было значимым [Δ R ² = 0,010, Δ F (4,453) = 1,272, p = 0,079]. Добросовестность была важным предиктором избегающего копинг-стиля ( b = -0,169, r ² = 0,01) (см. Таблицу 5).

Таблица 5. Результаты регрессионного анализа прогнозирования преодоления избегания.

Обсуждение

Личность играет важную роль в преодолении стресса. Люди реагируют на стресс, участвуя в различном поведении, чтобы уменьшить неприятные эмоции. Большинство предыдущих исследований взаимосвязи между личностными чертами и преодолением стресса основывались на использовании удобных образцов. Однако контекст, в котором происходит копинг, также очень важен. Отбывание срока в тюрьме является стрессовой, хронической ситуацией, которая может повлиять на взаимосвязь между личностными чертами и преодолением трудностей. Таким образом, это исследование было сосредоточено на прогностической роли личностных черт среди заключенных-мужчин, впервые и повторно отбывающих наказание в тюрьмах в Польше.

Основываясь на данных всей выборки, мы обнаружили, что невротизм был положительно связан с копингом, ориентированным на эмоции, и отрицательно — с копингом, ориентированным на задачу. Заключенные с высоким уровнем невротизма, как правило, выбирали стратегию выживания, ориентированную на эмоции. Эти люди с большей вероятностью справляются со стрессом, становясь более злыми и напряженными, чем люди с более низкими баллами. Они также склонны выбирать самозанятость или мечтательные реакции как способ уменьшить этот стресс. Как и ожидалось, совладание, ориентированное на задачу, положительно ассоциировалось с экстраверсией, открытостью опыту и добросовестностью. Мы также обнаружили, что совладание, ориентированное на задачу, положительно связано с готовностью соглашаться. Избегающий стиль совладания отрицательно связан с возрастом, но положительно связан с экстраверсией и невротизмом. Результаты также показывают, что экстраверсия и невротизм были связаны с копингом, ориентированным на избегание. Эти мужчины с большей вероятностью занимались деятельностью, которая помогла бы им избежать чувства стресса, например, отрицанием или употреблением алкоголя. Не было выявлено существенных различий между ассоциациями между заключенными впервые и повторно с точки зрения прогностической роли личностных черт. Результаты регрессионного анализа личностных черт по стилям совладания показали, что невротизм был сильным предиктором эмоционально-ориентированного совладания, что подтверждает предыдущие выводы для населения в целом (например, Connor-Smith and Flachsbart, 2007). Люди с высоким уровнем добросовестности, как правило, использовали совладание, ориентированное на задачу, тогда как люди с низким уровнем этой личностной черты, как правило, использовали совладание с избеганием. Эти результаты также согласуются с предыдущими выводами, подчеркивающими роль добросовестности в выборе эффективного стиля выживания (Carver and Connor-Smith, 2010).

Исследование показывает, что личностные черты играют важную роль в прогнозировании стратегий преодоления трудностей, и дополняет литературу, сравнивая заключенных, впервые и вновь находящихся в заключении. Предыдущие исследования показали, что степень корреляции между личностью и преодолением трудностей может варьироваться в зависимости от выборки (Connor-Smith and Flachsbart, 2007), подчеркивая необходимость изучения взаимосвязи в различных контекстах и среди более разнообразных групп населения, включая заключенных. Проведение исследований среди малоизученных групп населения, таких как заключенные, очень важно, потому что тюремная среда может быть сильным источником стресса, и многим людям может быть трудно приспособиться к ее правилам. Неспособность адаптироваться может привести к ухудшению психического и физического функционирования. Поскольку исследования, проведенные среди населения в целом, показали, что использование ориентированного на эмоции преодоления может привести к более высоким уровням депрессии, деперсонализации и эмоционального истощения (Sears et al., 2000; McWilliams et al., 2003), крайне важно определить, кто среди заключенных более склонны использовать избегание или ориентированное на эмоции совладание.

Результаты этого исследования дают важную информацию, которую можно использовать при разработке психологических вмешательств, чтобы научить заключенных применять более эффективные стратегии выживания. Возможно, некоторые заключенные адаптируют копинг, ориентированный на избегание (например, употребление алкоголя), потому что они не знают, как справляться с неприятными эмоциями, или не знакомы со способами оценки и изменения негативных мыслей. Однако при реализации программ, призванных научить заключенных справляться со стрессом, важно учитывать роль личностных качеств.

Черты личности не только предсказывают выбор одной стратегии над другой, но также влияют на эффективность выбранной стратегии (DeLongis and Holtzman, 2005). Например, если человек справляется со стрессом, используя стратегию, которая не оптимальна для его личности, это может привести к негативным последствиям (Болгер и Цукерман, 1995). Гюнтерт и др. (1999) обнаружили, что студенты колледжей, получившие высокие баллы по нейротизму, использовали менее адаптивные копинг-стратегии (например, враждебную реакцию) и реагировали более дистрессом на некоторые типы новых копинг-стратегий по сравнению со студентами, чьи баллы по нейротизму были низкими. С другой стороны, определенные действия, ориентированные на задачу, такие как поиск поддержки, могут не требовать такого большого усердия и контроля импульсов и, следовательно, могут быть предпочтительными для людей с высоким уровнем невротизма. Обучение заключенных новым методам выживания должно быть адаптировано к их личностным особенностям и, что наиболее важно, к их положению и ресурсам. Использование ориентированного на задачу копинга может быть эффективным, когда человек чувствует, что он или она в некоторой степени контролирует ситуацию.

Одной из сильных сторон этого исследования является то, что исследователи использовали данные большой выборки заключенных и использовали проверенные инструменты. Мы сравнили результаты заключенных-мужчин, впервые побывавших в заключении, с результатами повторных заключенных-мужчин. Тем не менее, есть несколько ограничений, и при интерпретации результатов необходима осторожность. Основное ограничение заключается в перекрестном характере исследования. Будущие исследования, изучающие связь между чертами личности и преодолением трудностей среди заключенных, должны проверить, существенно ли отличаются стратегии, используемые в тюрьмах, от стратегий тех, кто вышел из тюрьмы. Другое ограничение заключается в том, что данные, использованные в этом исследовании, были ограничены европеоидами, что отражает демографическое распределение людей, проживающих в Польше. В проспективных исследованиях следует также использовать более разнообразную в расовом отношении выборку. Третье ограничение этого исследования заключается в том, что выборка была ограничена только мужчинами. Причина, по которой женщины не были включены в анализ, заключается в том, что подавляющее большинство заключенных составляют мужчины. По данным Департамента пенитенциарной службы, на конец 2018 г. в заключении находилось 64 045 человек (Министерство юстиции – Департамент пенитенциарной службы, 2018 г.). Из тех, кто находился в заключении, только 2 494 женщины (3,8%). При разработке исследования мы планировали включить как мужчин, так и женщин, однако нам не удалось собрать данные более чем о 30 заключенных женщинах. Небольшой размер выборки снижает мощность исследования и увеличивает вероятность ошибки II рода (Nayak, 2010). Поэтому мы решили ограничить наше исследование только заключенными мужчинами. Взаимосвязь между личностными чертами и стилями совладания также может различаться между двумя полами; поэтому будущие исследования должны проверить, является ли пол модерацией этих отношений. Существует также возможность предвзятости добровольцев, которая может ограничить обобщаемость наших результатов. Хотя большинство заключенных согласились участвовать в нашем исследовании (95%), предыдущее исследование показало, что существуют индивидуальные различия в личностных характеристиках среди людей, которые соглашаются участвовать в исследовании, и тех, кто этого не делает. В частности, добровольцы в общей популяции продемонстрировали более высокий уровень открытости опыту и экстраверсии по сравнению с недобровольцами (Rosenthal and Rosnow, 1975; Sharp et al., 2006). Однако по этическим или причинам мы полагались на данные, предоставленные заключенными, которые вызвались участвовать в исследовании.

Несмотря на ограничения, текущие результаты ценны тем, что показывают связь между личностными чертами и стилями преодоления в большой выборке, сталкивающейся с хроническим стрессом. Лучшее понимание роли личностных качеств и того, как они связаны со стратегиями выживания, может позволить проводить более целенаправленные и эффективные психологические вмешательства, которые, в свою очередь, улучшат способность заключенных справляться со стрессом как во время их заключения, так и после их освобождения.

Заявление о доступности данных

Наборы данных, созданные для этого исследования, доступны по запросу соответствующему автору.

Заявление об этике

Исследования с участием людей были рассмотрены и одобрены Комитетом по этике Щецинского университета. Письменное информированное согласие на участие в этом исследовании не требовалось в соответствии с национальным законодательством и институциональными требованиями.

Вклад авторов

ML участвовал в разработке проекта, анализе и интерпретации данных, подаче заявки на утверждение IRB и написании рукописи. RI и AJ внесли свой вклад в разработку работы и сбор данных.

Конфликт интересов

Авторы заявляют, что исследование проводилось в отсутствие каких-либо коммерческих или финансовых отношений, которые могли бы быть истолкованы как потенциальный конфликт интересов.

Дополнительный материал

Дополнительный материал к этой статье можно найти в Интернете по адресу: https://www. frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2019.02969/full#supplementary-material

Ссылки

, Antoni, M.H. Lehman, J.M., Kilbourn, K.M., Boyers, A.E., Culver, J.L., Alferi, S.M., et al. (2001). Когнитивно-поведенческое вмешательство по управлению стрессом снижает распространенность депрессии и повышает эффективность лечения женщин, проходящих лечение от рака молочной железы на ранней стадии. Психология здоровья. 20, 20–32. doi: 10.1037//0278-6133.20.1.20

PubMed Abstract | Полный текст перекрестной ссылки | Google Scholar

Асендорф, Дж. Б., и Уилперс, С. (1998). Влияние личности на социальные отношения. Дж. Перс. соц. Психол. 74, 1531–1544. doi: 10.1037/0022-3514.74.6.1531

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Бартли, К.Э., и Реш, С.К. (2011). Преодоление ежедневного стресса: роль добросовестности. чел. Индивид. Отличаться. 50, 79–83. doi: 10.1016/j.paid.2010.08.027

PubMed Abstract | Полный текст перекрестной ссылки | Google Scholar

Beutler, L. E., Moos, R.H., and Lane, G. (2003). Преодоление, планирование лечения и результат лечения: обсуждение. Дж. Клин. Психол. 59, 1151–1167. doi: 10.1002/jclp.10216

PubMed Abstract | Полный текст перекрестной ссылки | Google Scholar

Болджер Н. и Цукерман А. (1995). Основа для изучения личности в стрессовом процессе. Дж. Перс. соц. Психол. 69, 890–902. doi: 10.1037/0022-3514.69.5.890

Полный текст CrossRef | Google Scholar

Браун, С.Л., и Айрленд, Калифорния (2006). Стиль совладания и дистресс у недавно заключенных в тюрьму подростков мужского пола. Дж. Адолеск. Здоровье 38, 656–661. doi: 10.1016/j.jadohealth.2005.09.005

PubMed Abstract | Полный текст перекрестной ссылки | Google Scholar

Калиджури, П. М. (2000). Личностные характеристики «большой пятерки» как предикторы желания экспатрианта прекратить работу и производительность, оцениваемая руководителем. чел. Психол. 53, 67–88. doi: 10.1111/j.1744-6570. 2000.tb00194.x

Полный текст CrossRef | Google Scholar

Карвер, К.С., и Коннор-Смит, Дж. (2010). Личность и преодоление. год. Преподобный Психолог. 61, 679–704. doi: 10.1146/annurev.psych.093008.100352

PubMed Abstract | Полный текст перекрестной ссылки | Google Scholar

Карвер К.С., Шайер М.Ф. и Вайнтрауб Дж.К. (1989). Оценка стратегий выживания: теоретически обоснованный подход. Дж. Перс. соц. Психол. 56:267283. doi: 10.1037/0022-3514.56.2.267

Полный текст CrossRef | Google Scholar

Компас, Б. Э., Коннор-Смит, Дж. К., Зальцман, Х., Томсен, А. Х., и Уодсворт, М. (2001). Преодоление стресса в детстве и подростковом возрасте: проблемы, прогресс и потенциал в теории и исследованиях. Психология. Бык. 127, 87–127. doi: 10.1037/0033-2909.127.1.87

PubMed Abstract | Полный текст перекрестной ссылки | Google Scholar

Коннор-Смит, Дж. К., и Компас, Б. Е. (2004). Копинг как модератор отношений между реактивностью к межличностному стрессу, состоянием здоровья и интернализацией проблем. Познан. тер. Рез. 28, 347–368. doi: 10.1023/B:COTR.0000031806.25021.d5

CrossRef Full Text | Google Scholar

Коннор-Смит, Дж. К., и Флахсбарт, К. (2007). Отношения между личностью и копингом: метаанализ. Дж. Перс. соц. Психол. 93, 1080–1107. doi: 10.1037/0022-3514.93.6.1080

PubMed Abstract | Полный текст перекрестной ссылки | Google Scholar

Коста, П. Т. мл., Сомерфилд, М. Р., и МакКрей, Р. Р. (1996). «Личность и преодоление: переосмысление», в Справочник по преодолению стресса: теория, исследования, приложения , ред. М. Зейднер и Н. С. Эндлер (Оксфорд: John Wiley & Sons), 44–61.

Google Scholar

Коста, П. Т., и МакКрей, Р. Р. (1987). Невротизм, соматические жалобы и болезни: кора хуже укуса. Дж. Перс. 55, 299–316. doi: 10.1111/j.1467-6494.1987.tb00438.x

PubMed Abstract | Полный текст перекрестной ссылки | Google Scholar

Коста, П. Т., и Маккрей, Р. Р. (1992). Нормальная оценка личности в клинической практике: личностный опросник NEO. Псих. Оценивать. 4, 5–13. doi: 10.1037/1040-3590.4.1.5

CrossRef Full Text | Google Scholar

Делонгис, А., и Хольцман, С. (2005). Преодоление в контексте: роль стресса, социальной поддержки и личности в преодолении. Дж. Перс. 73, 1633–1656. doi: 10.1111/j.1467-6494.2005.00361.x

PubMed Abstract | Полный текст перекрестной ссылки | Google Scholar

Диль, М., Хэй, Э. Л., и Чуи, Х. (2012). Факторы личного риска и устойчивости в условиях ежедневного стресса. год. Преподобный Геронтол. Гериатр. 32, 251–274. doi: 10.1891/0198-8794.32.251

PubMed Abstract | Полный текст перекрестной ссылки | Google Scholar

Эли Д.С., Клонингер Ч.Р., Уолтерс Л., Лоуренс К., Синнотт Р. и Уилкинсон Д. (2013). Взаимосвязь между устойчивостью и личностными качествами врачей: последствия для улучшения самочувствия. PeerJ 1:e216. doi: 10.7717/peerj.216

PubMed Abstract | Полный текст перекрестной ссылки | Google Scholar

Эндлер, Н. С. (2009 г.). Многомерный интеракционизм: стресс, тревога и преодоление. Психология: Международный союз психологических наук (IUPsyS), глобальный ресурс . Доступно по адресу: http://www.e-book.lib.sjtu.edu.cn/iupsys/Proc/stock1/spv1ch22.html

Google Scholar

Endler, N. S., and Parker, J. D. (1990). Многомерная оценка копинга: критическая оценка. Дж. Перс. соц. Психол. 58, 844–854. doi: 10.1037/0022-3514.58.5.844

PubMed Abstract | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

Фаул Ф., Эрдфельдер Э., Бюхнер А. и Ланг А. Г. (2009). Статистический анализ мощности с использованием G ^∗ Power 3.1: тесты для корреляционного и регрессионного анализа. Поведение. Рез. Методы 41, 1149–1160. doi: 10.3758/BRM.41.4.1149

PubMed Abstract | Полный текст перекрестной ссылки | Google Scholar

Фазель С., Хейс А. Дж., Бартеллас К., Клеричи М. и Трестман Р. (2016). Психическое здоровье заключенных: распространенность, неблагоприятные исходы и вмешательства. Ланцет Психиатр. 3, 871–881. doi: 10.1016/S2215-0366(16)30142-0

Полный текст CrossRef | Google Scholar

Фергюсон, Э. (2001). Личность и копинг-черты: совместный факторный анализ. Бр. Дж. Психология здоровья. 6, 311–325. doi: 10.1348/135

1169232

PubMed Abstract | Полный текст перекрестной ссылки | Google Scholar

Гербер Дж. и Фрич Э. (1995). Программы академического и профессионального коррекционного образования для взрослых: обзор последних исследований. Дж. Оффен. Реабилит. 22, 119–142. doi: 10.1300/j076v22n01_08

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Греве, В. (2001). Лишение свободы несовершеннолетних и подростков: недостатки и потребности в исследованиях развития. Заяв. Дев. науч. 5, 21–36. doi: 10.1207/s1532480xads0501_3

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Гюнтерт К.С., Коэн Л.Х. и Армели С. (1999). Роль невротизма в ежедневном стрессе и копинге. Дж. Перс. соц. Психол. 77, 1087–1100. дои: 10.1037/0022-3514.77.5.1087

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Google Scholar

Хейни, К. (2001). Из тюрьмы в дом: влияние заключения и возвращения на детей, семьи и сообщества. Психологическое воздействие заключения: значение для адаптации после заключения. Министерство здравоохранения и социальных служб США. Доступно по адресу: https://aspe.hhs.gov/prison-home-effect-incarceration-and-reentry-children-families-and-communities (по состоянию на 1 августа 2019 г.).

Google Scholar

Хорвиц, А. Г., Хилл, Р. М., и Кинг, К. А. (2011). Специфическое копинг-поведение в отношении подростковой депрессии и суицидальных мыслей. Дж. Адолеск. 34, 1077–1085. doi: 10.1016/j.adolescence.2010.10.004

PubMed Abstract | Полный текст перекрестной ссылки | Google Scholar

Кардум И. и Крапич Н. (2001). Черты личности, стрессовые жизненные события и стили преодоления трудностей в раннем подростковом возрасте. чел. Индивид. Отличаться. 30, 503–515. doi: 10.1016/S0191-8869(00)00041-6

CrossRef Full Text | Google Scholar

Лазарус Р.С. и Фолкман С. (1984). Стресс, оценка и преодоление. Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Спрингер.

Google Scholar

Массолья, М. (2008). Лишение свободы как экспозиция: тюрьма, инфекционные заболевания и другие заболевания, связанные со стрессом. J. Health Soc. Поведение 49, 56–71. doi: 10.1177/0022146508045

PubMed Abstract | Полный текст перекрестной ссылки | Google Scholar

Маквильямс, Л. А., Кокс, Б. Дж., и Эннс, М. В. (2003). Использование Опросника совладания со стрессовыми ситуациями в образце с клинической депрессией: факторная структура, личностные корреляты и прогнозирование дистресса. Дж. Клин. Психол. 59, 423–437. doi: 10.1002/jclp.10080

PubMed Abstract | Полный текст перекрестной ссылки | Google Scholar

Министерство юстиции – Департамент пенитенциарной службы (2018). Годовая статистика. Доступно по адресу: https://www.sw.gov.pl/strona/statystyka-roczna# (по состоянию на 1 августа 2019 г.).

Google Scholar

Наяк, Б.К. (2010). Понимание актуальности расчета размера выборки. Индийский Дж. Офтальмол. 58, 469–470. дои: 10.4103/0301-4738.71673

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Google Scholar

Пенли, Дж. А., и Томака, Дж. (2002). Ассоциации среди Большой пятерки, эмоциональные реакции и преодоление острого стресса. чел. Индивид. Отличаться. 32, 1215–1228. doi: 10.1016/S0191-8869(01)00087-3

Полный текст CrossRef | Google Scholar

Розенталь Р. и Розноу Р. (1975). Субъект-волонтер. Торонто, Онтарио: John Wiley & Sons.

Google Scholar

Ротбарт, М. К., и Бейтс, Дж. Э. (1998). Справочник по детской психологии. Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Wiley.

Google Scholar

Рассел Д. В., Бут Б., Рид Д. и Лафлин П. Р. (1997). Личность, социальные сети и предполагаемая социальная поддержка среди алкоголиков: анализ структурного уравнения. Дж. Перс. 65, 649–692. doi: 10.1111/j.1467-6494.1997.tb00330.x

PubMed Abstract | Полный текст перекрестной ссылки | Google Scholar

Шнайдерман Н., Айронсон Г. и Сигель С. Д. (2005). Стресс и здоровье: психологические, поведенческие и биологические детерминанты. год. Преподобный Клин. Психол. 1, 607–628. doi: 10.1146/annurev.clinpsy.1.102803.144141

PubMed Abstract | Полный текст перекрестной ссылки | Google Scholar

Sears, S.F. Jr., Urizar, G.G. Jr., and Evans, G.D. (2000). Изучение модели преодоления стресса выгорания и депрессии у агентов по расширению. Дж. Оккуп. Психология здоровья. 5, 56–62. doi: 10.1037/1076-8998.5.1.56

Полный текст CrossRef | Google Scholar

Шаммас, В. Л. (2017). «Болезни заточения», в Энциклопедия исправлений , изд. К. Р. Керли (Атланта: Американское онкологическое общество), 1–5. Доступно по адресу: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/9781118845387.wbeoc020

Google Scholar

Sharp, E. C., Pelletier, L.G., и Lévesque, C. (2006). Обоюдоострый меч наград за участие в психологических экспериментах. Кан. Дж. Бехав. науч. 38, 269–277. doi: 10.1037/Cjbs2006014

Полный текст CrossRef | Google Scholar

Шнейдман Э. С. (1992). «Что общего у самоубийц? Краткое изложение психологического подхода», в Самоубийство: рекомендации по оценке, управлению и лечению , изд. BM Bongar (Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Oxford University Press), 3–15.

Google Scholar

Соуза, К. А., и Дхами, М. К. (2010). Первый и повторный опыт заключенных в местах лишения свободы. Крим. Просто. Поведение 37, 13:30–13:42. doi: 10.1177/0093854810379969

CrossRef Full Text | Академия Google

Фоллрат, М. (2001). Личность и стресс. Скан. Дж. Психол. 42, 335–347. doi: 10.1111/1467-9450.00245

PubMed Abstract | Полный текст перекрестной ссылки | Google Scholar

Фоллрат М. и Торгерсен С. (2000). Типы личности и копинг. чел.

Качества личности какие есть: Качества личности — Психологос

Положительные качества человека: список и краткая характеристика

Кто такой хороший человек

Список самых важных человеческих качеств и достоинств

Позитивные качества для резюме

Заключение

«Какие качества в личности нужно взращивать на пути жизни, чтобы добиться успеха? » — Яндекс Кью

О сообществе

Черты характера человека: список и значение

Понятие моральных качеств

Основные моральные качества личности

Положительные черты характера:

Плохие моральные черты личности

Заключение и выводы

Больше информации по теме:

Взаимосвязь между чертами личности и удовлетворенностью браком: систематический обзор и метаанализ | BMC Psychology

Abstract

Background

Методы

Результаты

Выводы

Предыстория

Метод

Стратегия поиска

Критерии включения и исключения

Извлечение данных

Статистический анализ

Результаты

Обсуждение

Выводы

Доступность данных и материалов

Сокращения

Ссылки

Благодарности

Финансирование

Информация об авторе

Авторы и организации

Вклады

Автор, ответственный за переписку

Декларация этики

Одобрение этики и согласие на участие

Согласие на публикацию

Конкурирующие интересы

Дополнительная информация

Примечание издателя

Права и разрешения

Об этой статье

Личностные качества, благодаря которым вас примут на работу

Почему так важны навыки межличностного общения

Черты характера, благодаря которым вас примут на работу

1. Гибкость

3. Решительность

4. Любознательность

5. Независимое мышление

6. Быть командным игроком

7. Соответствие культурным традициям

Как подчеркнуть свою индивидуальность

Совмещение навыков и характеристик для идеального найма

Материалы и методы

Процедура

Участники

Измерения

Пятифакторный опросник NEO (NEO-FFI)

Опросник совладания со стрессовыми ситуациями (CISS)

Результаты

Корреляции между чертами личности «большой пятерки» и стилями совладания

Различия в статусе: Исследовательский анализ

Совладание, ориентированное на задачу

Эмоционально-ориентированное совладание

Копинг избегания

Обсуждение

Заявление о доступности данных

Заявление об этике

Вклад авторов

Конфликт интересов

Дополнительный материал

Ссылки

About the Author

admin

Добавить комментарий Отменить ответ