Как внешность влияет на карьеру — Юлия Евсманская на vc.ru
734 просмотров
Вы знаете, что такое обаяние? Умение почувствовать, как тебе говорят «да», хотя ты ни о чем не спрашивал. Шарм — это способность получить согласие, не говоря ни слова
Альбер Камю
Люди публичных профессий — на них всегда смотрят, их обсуждают, они представляют компанию, по сути являясь ее визитной карточкой. А каковы критерии отбора кандидата на эту должность? И можно ли считать негласные требования работодателя к внешним данным соискателя дискриминацией, или это экономическая необходимость для бизнеса?
Совершенно очевидно, что есть ряд профессий, где выдвигаются повышенные требования к внешности кандидатов. Это модельный бизнес, теле- и киноиндустрия, PR-специалисты и пресс-секретари, менеджеры по продажам, администраторы, стюардессы и так далее. Все они должны уметь располагать к себе людей, сглаживать конфликтные ситуации.
Конечно, это проще делать людям с приятной внешностью, хорошей фигурой и очаровательной улыбкой.
Встречают действительно по одежке
При приеме на работу PR-специалиста или менеджера по продажам внешний вид играет немаловажную роль. Эти профессии неразрывно связаны с общением, публичной деятельностью, поэтому соискателям нередко приходится ощущать на себе цепкие взгляды рекрутера во время собеседования, скользящие по прическе, лицу, рукам, костюму, обуви.
Специалист по подбору оценивает не только вербальный имидж кандидата, его квалификацию и положительные личные качества, но и визуальный образ. Ведь будущему сотруднику предстоит стать лицом компании в глазах общественности и партнеров по бизнесу.
Только поверхностные люди не судят по внешности
О. Уайльд
Как показывает проведенное исследование порталом SuреrJob, при прочих равных условиях, предпочтения отдаются соискателям с привлекательной внешностью.
А что же в России? История повторяется, при приёме на работу на внешность соискателя обращает внимание 82% работодателей.
Фейсконтроль
Кроме опрятного внешнего вида, сотрудники, представляющие компанию, должны уметь хорошо говорить и располагать к себе собеседника. Например, в обязанности PR-специалиста входит не только навык копирайтинга, но и публичного выступления.
Помимо профессиональных знаний, уверенность в себе придают: выдержанный деловой стиль в одежде, подтянутая фигура, приятная ухоженная внешность, а также красивая улыбка.
Доброжелательная улыбка говорит об открытости человека, хороших коммуникационных навыках, кроме того, она является символом успешной карьеры. У таких людей больше шансов получить повышение по службе.
Психологи утверждают, что смотреть на красивых людей нравится больше, с ними хочется общаться, их приятный внешний вид, обаяние и очаровательная улыбка заставляют вернуться за повторной покупкой. Поэтому в коммерческих структурах не скрывают, что стремятся набирать людей с приятными внешними данными.
Проблема с улыбкой
Но что делать тем, у кого вечные проблемы с зубами, и кто как огня боится стоматологов и готов терпеть ужасную боль, только бы не садиться в кресло дантиста?
Согласно статистике, 75% пациентов испытывают чувство тревоги, напряженность и боязнь лечения зубов, а порядка 10% страдают выраженной дентофобией.
Заметная кривизна зубов или их желтый цвет с вкраплением коричневого налета в межзубном пространстве точно не сделают человека привлекательным в глазах собеседников. А ведь профессия обязывает выглядеть соответствующе. И здесь важно не просто понимать, но постараться убедить себя не затягивать с посещением врача.
14 шагов до кабинета дантиста: рекомендации дентофобам
Наберите в поисковой строке «стоматолог для дентофобов, стоматофобов»
Соберите информацию о стоматологах на специализированных форумах и сайтах-отзовиках.
- Заранее исключите факторы страха, позвонив в клинику на предмет стоимости услуг, приема у выбранного вами стоматолога, заключения договора и номера лицензии, который проверить можно здесь https://roszdravnadzor.gov.ru/medactivities
Услышали по телефону грубый голос медперсонала, почувствовали себя неуютно, ощутили нервозность и нежелание отвечать на ваши вопросы — посмотрите другого врача и клинику.
- Заблаговременно посетите клинику, чтобы оценить чистоту, атмосферу, доброжелательность персонала, пройдитесь по коридорам, на стенах могут размещаться полезные документы: дипломы врачей, курсы повышения квалификации.
- Запишитесь на консультацию к выбранному врачу в комфортное для вас время.
- Познакомьтесь с врачом, расскажите о своих страхах, что вы дентофоб, попросите провести осмотр без инструментов. Почувствовали дискомфорт от разговора, не понравился внешний вид медперсонала – ищите другого врача. Пока не заключен договор, вы можете встать и уйти из этой клиники, отказавшись от ее услуг. В атмосферу страха и нервозности вы вряд ли сможете прийти повторно.
Во время консультации врач должен подробно вас опросить, провести необходимые исследования (например, сделать рентген или дентальную компьютерную томографию), составить план лечения и подробно его объяснить вам.
Расспросите врача о всех возможных методах и времени лечения.
- Не начинайте лечение без подписанного договора и составленного плана лечения с окончательной стоимостью всех услуг.
- Всегда настаивайте на применении анестезии и седации, которая снимает страх перед процедурой. Боитесь укола — просите применить аппликационную анестезию в месте предстоящего укола. Для этого используется анестетик или гель. Чувствительность верхних слоев абсолютно пропадает и прикосновение к ним уже не вызывает никаких ощущений.
- При множественном кариесе, удалении зубов, установке имплантов, моста, коронок – стоит рассмотреть общий наркоз (лечение во сне).Обсудите эту возможность со своим врачом, так как есть противопоказания, уточните стоимость наркоза.
- Если врач оказался внимательным и терпеливым, и вас устроили цены – записывайтесь на прием.
В день приема попросите друзей или родственников поехать с вами. Так будет спокойнее.
- Не принимайте для храбрости накануне лечения алкогольных напитков, так как наркоз может плохо подействовать.
- Остались довольны лечением зубов, записывайтесь только к этому врачу. Уточните у него личный телефон или страничку в соцсетях, которую он посещает, чтобы постоянно держать с ним связь в случае ухода его из этой клиники.
От себя могу с уверенностью порекомендовать Дмитрия Евнина — одного из лучших стоматологов, специализирующего на работе с дентофобами уже более 20 лет.
Пока не заключен договор, вы можете встать и уйти из этой клиники, отказавшись от ее услуг. В атмосферу страха и нервозности вы вряд ли сможете прийти повторно.
Конечно, здесь можно говорить о дискриминации, но умение следить за собой — важный профессиональный навык, особенно в публичных профессиях, где визуальный образ имеет большое значение.
Эксперты выяснили, как внешность работника влияет на его карьеру
Существует расхожее мнение о том, что карьерные перспективы зависят не только от наличия профессиональных навыков и состояния здоровья, но и от внешних данных: физически привлекательным и подтянутым якобы проще получить желаемую работу или повышение.
Цифровой медицинский сервис «Доктор рядом» и рекрутинговая платформа hh.ru опросили соискателей и HR-менеджеров о том, какое значение имеет внешность в карьере.
Соискатели реже работодателей (60% против 82%) соглашались с тем, что внешность имеет не последнее значение при построении карьеры. Для большинства опрошенных HR-менеджеров (62%) внешний вид потенциального сотрудника «скорее важен», а для каждого пятого (20%) – «очень важен».
Авторы исследования предложили соискателям ответить на вопрос, возникали ли в их жизни ситуации, когда работодатель взял их на работу или, наоборот, отказал не по причине наличия или отсутствия навыков, а, по мнению соискателя, по причине внешнего вида.
Положительно ответили лишь 20% (получили работу) и 14% (было отказано) соответственно. Большинство же соискателей убеждены, что внешний вид не является определяющим фактором при принятии решения о найме.
Реклама на New Retail. Медиакит
Больше половины HR-менеджеров (59%) напротив признали, что они отказывали в найме подходящему по навыкам кандидату из-за того, что им не понравился его внешний вид. В практике каждого четвертого рекрутера такие ситуации возникали «1-2» раза, а каждого третьего (30%) – несколько раз. Оставшиеся 5% отказывали кандидатам из-за неприглядного внешнего вида «много раз».
И наоборот, в практике 62% работодателей были случаи, когда они брали на работу человека с в целом подходящими, но при этом не выдающимися навыками, потому что он понравился им внешне. В частности, у трети респондентов такие случаи возникали «несколько раз», у 19% — «1-2 раза», а у каждого десятого таких ситуаций было «очень много».
Почти треть HR-менеджеров (32%) обращают внимание на вес потенциальных сотрудников. В то время как лишь 6% соискателей считают, что в их жизни были ситуации, когда работодатель отказывал им в найме по причине их веса, вес как одну из причин отказа подходящему по навыкам кандидату указывал каждый пятый опрошенный HR-менеджер (20%).
Каждый пятый опрошенный HR-менеджер (22%), в частности, высказал мнение, что лишний вес – признак лени человека, неаккуратности, низкой работоспособности, отсутствия самоконтроля.
Читайте также:
Самые высокооплачиваемые вакансии июня в области ритейла — подборка hh.ru
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Как ваша внешность может повлиять на вашу карьеру
Всего один шаг
Нажимая кнопку «Получить сейчас», вы соглашаетесь
с Условиями.
Спасибо!
Проверьте свою электронную почту, руководство Invisalign
ждет вас там.
Ой! Что-то пошло не так при отправке формы.
Если вы ищете новую работу или хотите продвинуться по карьерной лестнице, вы знаете, как важно составить сильное резюме, подчеркнув свои сильные стороны и свой опыт. В то время как ваши навыки и ваше отношение к работе играют важную роль в получении работы вашей мечты, есть еще один важный фактор, который следует учитывать — ваш внешний вид.
Первое впечатление имеет значение, особенно на рабочем месте. И первое, что заметит в вас ваш потенциальный работодатель, — это ваш внешний вид. Даже если ваше звездное резюме заставляет вас хорошо выглядеть на бумаге, вам все равно нужно представить себя в профессиональной, ухоженной манере, чтобы убедиться, что вы хорошо выглядите лично.
Точно так же, если вы ищете продвижение по службе или хотите продвинуться по карьерной лестнице, вам нужно показать своему работодателю, что вы представляете собой все — внутри и снаружи.
Конечно, ваша внешность не является решающим фактором в вашей карьере. Ваш опыт, способности и отношение также являются способствующими факторами. Но ваша внешность может повлиять на вашу карьеру по-разному, в том числе:
Процесс приема на работу
Ваше общее поведение и поведение на собеседовании имеют решающее значение. Но такова твоя внешность. Ряд исследований показал, что определенные физические характеристики могут повлиять на ваши шансы получить работу. Также было обнаружено, что возможность трудоустройства человека иногда может быть основана больше на его привлекательности, чем на образовании или характеристиках работы.
Потенциал заработка
Конечно, красота может быть в глазах смотрящего. Но исследования также показали, что привлекательность является устойчивой положительной характеристикой рынка труда и может повлиять на ваш потенциальный доход.
На самом деле, кандидаты, которых считают «привлекательными», могут даже получать более высокую оплату.
К сожалению, в современном обществе люди часто подвергаются дискриминации из-за внешности и привлекательности. Но дискриминация внешности касается не только тех, кого считают «менее привлекательными». Одно исследование показало, что распространенное мнение о том, что привлекательные люди имеют большее чувство собственного достоинства, чем менее привлекательные люди, может привести к негативному отношению к привлекательным людям. Отдельное исследование также показало, что привлекательные женщины сталкиваются с дискриминацией, когда дело доходит до получения определенных видов работы. Интересно, что это же исследование показало, что привлекательные мужчины не подвергались такой дискриминации и всегда имели преимущество.
Как контролировать свою внешность и карьеру Когда дело доходит до карьеры, важно всегда создавать правильный образ — в своем отношении, поведении и внешнем виде.
К счастью, есть несколько простых вещей, которые вы можете сделать, чтобы держать свою внешность под контролем и показать себя с лучшей стороны в своей профессиональной жизни.
Улыбка не только делает вас более открытым и позитивным, но иможет сильно повлиять на вашу уверенность в себе Оденьте часть
Всегда одевайтесь в соответствии с правилами или культурой вашего рабочего места. Например, если вы работаете в более непринужденной обстановке офиса, возможно, вы не будете каждый день носить корпоративную одежду, но могут существовать правила, касающиеся таких вещей, как ношение закрытой обуви или завязывание волос сзади. Если вы не уверены, спросите у своего отдела кадров. Также само собой разумеется, что вы должны носить чистую, опрятную и хорошо сидящую одежду, независимо от дресс-кода.
Хорошая гигиена имеет *долгий* путь
Это *должно* быть само собой разумеющимся, но мы все равно подчеркнем: личная гигиена ОБЯЗАТЕЛЬНА.
Общий уход, включая уход за зубами, имеет большое значение в профессиональном мире и может повлиять на то, насколько положительно вас воспринимают на работе. Одна из самых простых вещей, которые вы можете сделать, чтобы улучшить свой внешний вид, — это выглядеть (и пахнуть) свежим и чистым. Хорошая гигиена также может немного повысить вашу уверенность в себе. В конце концов, кто не чувствует себя хорошо после горячего душа и свежевычищенных зубов?
Простая улыбка может открыть двери. Улыбка на рабочем месте не только делает вас более дружелюбным и позитивным, но также может оказать сильное влияние на ваши эмоции и эмоции ваших коллег. На самом деле, психологи обнаружили, что улыбка может сделать вас счастливее. И счастье может иметь большое влияние на вашу производительность и удовлетворенность работой. Но это *не* означает, что вам нужно весь день ходить по офису, улыбаясь, как чеширский кот. Сохраняйте естественность и избегайте неискренней улыбки или улыбки в неподходящее время.
Если вы сдерживаете улыбку на работе, потому что не на 100 % довольны своими зубами, у нас есть вы! Возможно, вы хотели бы освежить свою улыбку с помощью отбеливания зубов. Или, может быть, пришло время *наконец* получить улыбку своей мечты с помощью зубных виниров или процедур по выпрямлению зубов, таких как Invisalign и Invisalign Express. Просто свяжитесь с нами, и мы поможем вам чувствовать себя более уверенно в своем жемчужно-белом платье.
Держите себя уверенно
Создание позитивного и профессионального имиджа зависит не только от вашего внешнего вида, но и от вашей уверенности в себе. На самом деле, проявление уверенности в себе и своих способностях может иметь гораздо большее влияние, чем изменение внешности. Даже если вы нервничаете на работе или перед собеседованием, есть несколько небольших вещей, которые вы можете сделать, чтобы казаться более уверенным, например, стоять или сидеть с хорошей осанкой, держать голову прямо, поддерживать соответствующий зрительный контакт и говорить медленно.
и четко.
Хотя внешний вид важен на рабочем месте, не забывайте, что «красота» начинается изнутри. Это означает, что вы должны сосредоточиться на своем внутреннем «я» (т. е. на своем психическом и физическом здоровье) так же, как на своем внешнем «я» (т. е. на своем внешнем виде). Хорошие ежедневные привычки, такие как здоровое питание, физические упражнения и снижение стресса, необходимы для заботы о своем физическом теле и обеспечения общего состояния здоровья и благополучия. И когда вы чувствуете себя хорошо внутри, это будет сиять снаружи.
Готовы к новой улыбке?
Запишитесь на БЕСПЛАТНУЮ консультацию Invisalign уже сегодня!
Не совсем готовы забронировать? Загрузите наше руководство Invisalign, чтобы увидеть невероятные изменения некоторых наших пациентов до и после трансформации.
Улыбка вашей мечты ближе, чем вы думаете…
Запишитесь на БЕСПЛАТНУЮ консультацию по Invisalign уже сегодня!
Еще не совсем готовы? Загрузите наше руководство Invisalign, чтобы увидеть невероятные изменения некоторых наших пациентов до и после трансформации.
Информационный справочник для новых пациентов
Получите всю необходимую информацию о ценах, фондах медицинского страхования и процессе подачи заявок на наши гибкие планы оплаты.
Прайс
ЗДОРОВЬЯ
Новая форма пациента
Варианты плана стоматологических платежей
Вы также можете как
to для чтения
Тренды и технологии революции
Тренды и технологии революции
Тренды и технологии революции
и технологии революции
и технологии революции
и технологий. Доктор Бишой Филобос
Общее здравоохранение
Давайте рассмотрим некоторые из главных инноваций, технологий и тенденций, которые меняют стоматологическую отрасль.
Как обрести уверенность в себе, своих способностях и себе
Доктор Бишой Филобос
Общее состояние здоровья
Как повысить уверенность в себе и укрепить веру в себя? К счастью, есть несколько простых стратегий и привычек, которые вы можете начать сегодня, чтобы повысить свою самооценку.
Давайте изучим их…
Беспокойство на приеме у врача: причины и способы преодоления
Доктор Бишой Филобос
Общее состояние здоровья
Вы *действительно* беспокоитесь о походе к врачу? Ты не один! Многие люди испытывают тревогу на приеме у врача. К счастью, есть несколько простых вещей, которые вы можете сделать, чтобы развеять свои страхи.
Что стресс может сделать с вашим телом? 10 странных эффектов
Доктор Бишой Филобос
Общее состояние здоровья
Вы когда-нибудь задумывались о влиянии стресса на ваш организм? Стресс может иметь странное влияние на все, от зубов до температуры. Читайте дальше, чтобы узнать о 10 странных вещах, которые стресс делает с телом.
Исследования показывают, что внешний вид влияет на успех в карьере в сфере экономики
06 апреля 2021 г.
К Эллисон Артеага Соэргель
Профессор экономики и содиректор Центра аналитических финансов Галина Хейл раскрывает, как внешний вид влияет на карьерный успех экономистов.
С самого начала своей карьеры профессор экономики Галина Хейл занималась вопросами о том, кто представлен в этой области, а кто остается за ее пределами. В некоторых из ее предыдущих исследований изучалась роль пола в профессии экономиста. А совсем недавно она изучала, как внешний вид влияет на долгосрочный карьерный успех экономистов.
«В науке мы действительно хотим верить, что все дело в заслугах», — сказал Хейл. «Есть некоторые документы, показывающие, что оценки преподавателя лучше подходят для более привлекательных преподавателей, и вы, возможно, могли бы привести аргумент, что, если вы более привлекательны, студенты будут уделять больше внимания. Но для научных исследований я просто обрабатываю данные, так какая разница, как я выгляжу?»
В своем последнем рабочем документе Хейл и соавторы исследовали этот вопрос, проследив за карьерой 752 экономистов, окончивших ведущие программы докторантуры по экономике в США в период с 2002 по 2006 год. Исследовательская группа была удивлена, обнаружив, что на самом деле физические привлекательность была сильным и постоянным предиктором как результатов работы, так и успеха в исследованиях.
Чтобы определить относительную привлекательность среди экономистов, случайная группа из 241 работника онлайн-опроса оценила фотографии каждого экономиста в выборке. Затем исследователи сравнили эти рейтинги с результатами карьеры экономистов за 15-летний период. Первое интересное открытие заключалось в том, что привлекательные люди с большей вероятностью будут учиться в докторантуре с более высоким рейтингом. программы. Внешний вид женщин в ведущих программах был особенно смещен в сторону более высокого уровня шкалы привлекательности по сравнению с их коллегами-мужчинами.
После окончания аспирантуры и мужчины, и женщины-экономисты, получившие более высокие оценки по привлекательности, получили лучшие первые рабочие места, а привлекательные люди продолжали находить лучшие академические места работы вплоть до 15 лет спустя. Внешний вид также был связан с успехом в исследованиях. Хотя более привлекательные экономисты не обязательно публиковали больше статей, их статьи чаще цитировались другими исследователями.
Эти тенденции сохранились даже после учета влияния рейтинга университета, в котором учился каждый экономист, или места, где он получил свою первую работу.
Связь между привлекательностью и цитируемостью в исследованиях была особенно удивительной, но Хейл подозревает, что она связана с тем фактом, что многие экономисты представляют свои статьи на конференциях, что связывает их внешний вид с их исследованиями. В целом, влияние привлекательности может указывать на скрытую предвзятость, а также может быть корреляция с расовым неравенством.
«Самый очевидный вывод состоит в том, что мы действительно не должны дискриминировать людей, которые не считаются такими же привлекательными, как другие», — сказал Хейл. «Другая часть проблемы: каковы стандарты привлекательности в культурной группе, которая доминирует в профессии?»
Участники опроса, которые оценивали фотографии для исследования, были преимущественно белыми, и их рейтинги привлекательности отличались среди рас рейтинга экономистов.
В частности, мужчины, которые «выглядели азиатами» при опросе рабочих, были оценены ниже, чем белые сверстники. Но любые потенциальные предубеждения в профессии экономиста могут не полностью объяснить, что влияет на успех в карьере.
Хейл и ее соавторы узнали из литературы по психологии, что люди, которых считают более привлекательными, по мере взросления получают больше положительного подкрепления, что может повлиять на уверенность в себе во взрослой жизни. Уверенность, в свою очередь, может повлиять на успех в карьере.
«В этом очень трудно разобраться», — сказал Хейл. «Если одна из причин, по которой статьи цитируются чаще, заключается в том, что они лучше или чаще представляются перед коллегами, возможно, людей чаще приглашают на конференции, потому что они лучше ораторствуют. И, возможно, они лучше ведут себя, потому что выросли более красивыми, более уверенными и чувствуют себя более уверенно в публичных выступлениях».
Если это так, то, по словам Хейла, вмешательство может начаться в раннем детстве, чтобы помочь следующему поколению добиться успеха.
