Какие бывают принципы у человека: 7 принципов жизни, о которых должен знать каждый ребенок

Содержание

31 принцип, делающий жизнь руководителя радостней

Личная эффективность 10966630 октября 2017

Дмитрий Гугунава

Менеджер по маркетингу, CSC PHARMA, Москва

Дмитрий Гугунава – о личных правилах, позволяющих преодолевать трудности, развиваться, побеждать и быть счастливым. Дополните их своим опытом!

Жизнь неизмеримо богаче любого набора правил, и никогда не будет описана во всей ее полноте и сложности. А жизнь руководителя сложна вдвойне, ведь ему приходится заботиться и о своей команде. Мир меняется, правила меняются, человек меняется. Никогда руководитель не получит доскональную и непротиворечивую инструкцию к действию. Но что-то должно оставаться незыблемым. Это принципы, актуальные как тысячи лет назад, так и сегодня. Уверен, они будут актуальны и в далеком будущем, даже когда мы полностью капитулируем перед машинами. Возможно, у тебя есть свой набор принципов, и он не вполне коррелирует с моим.

Это нормально. Я не претендую на единственно возможную истину. Буду рад, если ты поделишься своими принципами в комментариях.

В моем списке 31 принцип, поэтому можно использовать его вместо календаря. И если применять хотя бы по одному принципу каждый день, то твоя жизнь имеет все шансы стать более осмысленной и радостной.

Помни о том, кто ты есть. О своем предназначении, о миссии и цели. Транслируй это на свою команду. Вдохновляй идеями, а не кормушкой.
Знай себе цену и создавай ценности. Не прожигай жизнь впустую. Не мирись с тем, что снижает качество жизни. Найди в себе силы не тратить время на пустые разговоры, бездумный серфинг и раздумья о своих неудачах. Оставляй в своей душе и в своем графике место для главных людей в твоей жизни. Ты найдешь в них поддержку и источник энергии, мотивацию к новым достижениям и простую человеческую радость.
Цени свое здоровье, телесное и психическое.
Будь в форме, это воздастся. Хороший сон, здоровая еда, физические нагрузки, умственные упражнения, медитации, отказ от пагубных привычек помогут тебе бороться со стрессом, закалят характер, уберегут от «болезней цивилизации».
Следуя букве, укрепляй дух. Устанавливай свои правила. Твое слово – закон. Твоя банда может нарушить все, но не твою волю.
Лучшие выбирают лучших. Будь рядом с лучшими, они будут двигать тебя вперед. Окружай себя сотрудниками, которые хоть в чем-то лучше тебя. Нанимай не спеша – увольняй быстро.
Имей привычку учиться. Важно каждый день учиться чему-то новому. Обучись скорочтению, это резко повысит твои компетенции. Постоянно читай новые книги по своей профессии. Изучай языки. Изучай нешаблонные способы мышления. Это сохранит тебе гибкость и живость ума. Мотивируй свою команду к обучению. Знания открывают двери.

Учись у лучших, чтобы превзойти их и стать единственным. Создай свое знание на основе их знаний. Уникальность решает. Поддерживай и развивай уникальность в своих сотрудниках. Вместе вы будете сверхчеловеческой командой.
Начинай менять мир с самого себя. Пусть мир будет достоин тебя. Улучшай пространство вокруг – последовательно, методично и непрерывно. Поначалу изменения будут идти медленно и трудно, но с каждым шагом этот путь все легче.
Работай над тем, что ты любишь. Ищи свою стезю, свою страсть. Не переставай мечтать, ибо жизнь без мечты пуста. Что может быть печальнее, чем всю жизнь заниматься не своим делом? Не бойся отказываться от старого багажа и начинать все заново. Если любовь оказалась ненастоящей, что же тебя держит?
Работай с теми, кого любишь. Твои сотрудники, партнеры, клиенты, проекты – все должно быть приложением твоей любви. Если вам плохо вместе, надо прощаться. Да, и еще не работай с мудаками, пожалуйста. Дай им шанс исправиться в другом месте.

На пути к мечте важно иметь четкую цель. Помни о ней всякий раз, когда возникает соблазн отступить. Визуализируй ее. Дай своей команде почувствовать ее, добейся, чтобы ваши цели совпадали. Постоянно задавай себе вопрос «Как то, чем я занимаюсь прямо сейчас, ведет меня к моей мечте? Как мои люди помогают мне в этом?».
Работай над главными вещами. Не разменивайся по мелочам. Не забывай делегировать. Забудь о микроменеджменте. Хочешь, чтобы это было сделано – не делай этого сам. Дай возможность своему сотруднику справиться с заданием и самому исправить ошибки. Воспитывай в нем самостоятельность. Пусть приходит к тебе не с вопросами, а с ответами, не с проблемами, а с решениями.

Выполняй каждое дело за минимально возможное количество времени. Избавься от длительных совещаний – они воруют твою жизнь. Отслеживай и приучи сотрудников отслеживать тайм-киллеры и устранять их.
Работай с опережением. Выходи за рамки необходимого. Превосходи ожидания. Сделай это девизом каждого в твоем коллективе. Эта малость часто бывает решающей.
Не жди наступления лучших условий. Действуй сейчас. Именно сейчас – лучший день для любого начинания. Сейчас у тебя в запасе – вся оставшаяся жизнь, а уже завтра будет на целый день меньше.
Готовое лучше идеального. Знай меру перфекционизму. Часто за ним скрывается неуверенность и прокрастинация. Сделал прототип – тестируй. Найди того, кто сможет усовершенствовать его быстрее, чем ты. Делегируй это.
Имей запас прочности.
Не назначай встречи впритык. Оставляй себе место для маневра, не загоняй сам себя в угол. Находи возможности для отдыха и «перезагрузки». Дал слово – держи.
Позиционируй себя. Будь амбициозным. Возьми быка за рога!
Иди на риск. Принимай вызов. Бросай вызов. Будь примером в этом для своих людей.
Путешествуй. Узнавай мир. Напитывайся впечатлениями. Чем больше мира в тебе, тем больше ты можешь дать миру.
Делись драйвом! Не дай себе зачерстветь. Оставайся молодым. Будь открыт изменениям. Учись у молодых, интересуйся их жизнью, мечтами и планами.
Ищи свой предел. Откусывай больше, чем сможешь проглотить. Расширяй свои пределы.
Верь в себя и свою команду. Будь примером и опорой. Вдохновляй и поддерживай. Не забывай хвалить своих сотрудников, даже без особенного повода.
Доверяй людям и будь честен с ними.

Больше прозрачности – больше доверия.
Разговаривай с людьми. Общение развивает и помогает решать проблемы. Давай обратную связь. Запрашивай обратную связь.
Учись прощать. Живи без обид. Делай первый шаг, иди навстречу первым.
Умей прощать самого себя. Никто не идеален, и ты тоже. Дай себе право на ошибку.
Не концентрируйся на неудачах. Находи в неудачах новые возможности и извлекай из них уроки на будущее. Старайся не повторять ошибок. Изучай ошибки других, не наступай на грабли.
Веди учет своих побед. Каждая из них – точка опоры для твоего нового прыжка вперед и вверх.
Никогда не сдавайся. Бейся до конца. Вырабатывай реноме победителя – и многие битвы будут выиграны еще до их начала.
Цени момент. Лови момент. Наслаждайся жизнью здесь и сейчас.
Будь благодарен судьбе за все и ничего не бойся.

Расскажите коллегам:

Оценить статью: 18

Теги: руководительличная эффективностькарьера

Выбор сообщества

Комментарии

Участники дискуссии: Павел Кузовников, Олег Севодин, Дмитрий Гугунава, Анатолий Курочкин, Сергей Капустянский

Популярное Обсуждаемое

Основа международных стандартов в области прав человека

Принятая в 1948 году Декларация стала тем фундаментом, на котором зиждутся внушительное число имеющих обязательную юридическую силу международных договоров по правам человека и развитие норм в области прав человека во всем мире. Она продолжает служить опорой всем нам: и когда мы боремся с несправедливостью, и когда бушуют конфликты, и когда люди подвергаются репрессиям, и когда мы предпринимаем усилия с целью добиться соблюдения прав человека всех людей.

В ней закреплено всеобщее признание того, что основные права и основополагающие свободы внутренне присущи всем людям, являются неотъемлемыми для каждого человека и в равной степени применимы к каждому и что каждый человек рождается свободным и равным в своем достоинстве и правах. 10 декабря 1948 года международное сообщество взяло на себя обязательство обеспечивать уважение достоинства каждого человека и справедливость в отношении всех нас.

Основа нашего общего будущего

С годами это обязательство нашло свое закрепление в праве — как в договорах и нормах обычного международного права, так и в общих принципах, региональных соглашениях и внутреннем праве, в которых изложены и гарантируются права человека. Действительно, положения Всеобщей декларации прав человека легли в основу более 80 международных договоров и деклараций по правам человека, огромного числа региональных конвенций по правам человека, национальных законов о правах человека и конституций государств, и в своей совокупности они составляют всеобъемлющую систему норм, имеющих обязательную юридическую силу и призванных обеспечить поощрение и защиту прав человека.

Умберто Каламари, Панама, заместитель Председателя Третьего комитета Генеральной Ассамблеи ООН (Социальные, гуманитарные вопросы и вопросы культуры), в 1958 году был председателем совещания по проекту Международного пакта о гражданских и политических правах, основой которого является Декларация прав человека. Фото ООН

Успешное осуществление Всеобщей декларации прав человека привело к вступлению в силу в 1976 году Международного пакта о гражданских и политических правах и Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах. В обоих пактах нашли свое дальнейшее развитие большинство из прав, уже закрепленных во Всеобщей декларации прав человека, в результате чего они, по сути, стали иметь обязательную юридическую силу для государств, которые их ратифицировали. В них закреплены такие «повседневные» права, право на жизнь, право на равенство перед законом, право на свободное выражение мнений, право на труд, право на социальное обеспечение и право на образование. В совокупности с Всеобщей декларацией прав человека эти пакты составляют Международный билль о правах человека.

Со временем международные договора по правам человека стали более целенаправленными и специализированными с точки зрения как затрагиваемых в них проблем, так и тех социальных групп, которые нуждаются в защите на основе их положений. Число международных документов по правам человека продолжает расти, они продолжают совершенствоваться, и в них находят свое дальнейшее развитие основополагающие права и свободы, закрепленные в Международном билле о правах человека, и затрагиваются такие аспекты, как расовая дискриминация, пытки и насильственные исчезновения, а также права инвалидов, женщин, детей, мигрантов, меньшинств и коренных народов.

Универсальные ценности

Основные принципы прав человека, впервые изложенные во Всеобщей декларации прав человека, такие, как универсальность, взаимозависимость и неделимость, равенство и недискриминация, а также принцип, согласно которому права человека одновременно влекут за собой как права, так и обязанности ответственных субъектов и правообладателей, были отражены в многочисленных международных конвенциях, декларациях и резолюциях по правам человека. На сегодняшний день всеми государствами — членами Организации Объединенных Наций был ратифицирован, по крайней мере, один из девяти основных международных договоров по правам человека, а 80 процентов из них ратифицировали четыре или более, что является конкретным проявлением универсальности Всеобщей декларации прав человека и закрепленных в ней прав.

Каким образом международное право обеспечивает защиту прав человека?

В международных стандартах в области прав человека закреплены обязательства, которые государства обязаны соблюдать. Становясь участником международных договоров, государства берут на себя обязательства и обязанности по международному праву уважать права человека, защищать их и обеспечивать их соблюдение. Обязательство уважать права человека предполагает, что государства должны воздерживаться от посягательств на них или от попыток ущемлять права человека. Обязательство защищать права человека налагает на государства ответственность по защите отдельных лиц и групп людей от посягательств на их права человека. Обязательство обеспечивать соблюдение прав человека означает, что государства обязаны принимать соответствующие меры с целью содействовать соблюдению основных прав человека.

Ратифицируя международные договора по правам человека, правительства обязуются осуществлять меры и принимать законодательства на национальном уровне, согласующиеся с их договорными обязательствами и обязанностями. Поэтому в национальной правовой системе предусмотрены основные механизмы защиты прав человека, гарантируемых международным правом. В тех случаях, когда национальные правовые механизмы не обеспечивают защиту от нарушений прав человека, для рассмотрения жалоб отдельных лиц и групп людей используются механизмы и процедуры на региональном и международном уровнях, которые помогают обеспечить, чтобы международные стандарты в области прав человека действительно уважались, соблюдались и применялись на практике.

Принцип – определение, значение и синонимы Еще можно сказать, что у хорошего, этичного человека много

принципов .

В общем, принцип — это некая базовая истина, которая помогает вам в жизни. «Быть справедливым» — это принцип, которым руководствуются (или должны руководствоваться) большинство людей и предприятий. Политик, который пытается поступать правильно, а не завоевывать голоса, действует по принципу. Принципиальный человек – хороший, порядочный человек. С другой стороны, если вы говорите, что у кого-то нет принципов, это означает, что они нечестны, коррумпированы или злы.

Определения принципа

существительное
базовое обобщение, которое принимается за истинное и может быть использовано в качестве основы для рассуждений или поведения
«их принципы композиции характеризовали все их произведения»
синонимы: правило, принцип
существительное
основная истина или закон или предположение
« принципы демократии»
существительное
правило или стандарт особенно хорошего поведения
«человек принцип «
» он не будет нарушать его принципы »
существительное
правило личного поведения
синонимы: заповедь
существительное
правило или закон, касающийся природного явления или функции сложной системы
« принцип сохранения массы
принцип реактивного движения»
синонимы: правило
существительное
(закон) объяснение фундаментальных причин (особенно объяснение работы какого-либо устройства с точки зрения законов природы)
« принципы двигателей внутреннего сгорания»
синонимы: обоснование

Слова, которые обычно путают

принцип / принцип

Если бы вам предложили выбор, вы бы предпочли принципа или принципала ?

Продолжить чтение. ..

Независимо от того, являетесь ли вы учителем или учеником, Vocabulary.com может направить вас или ваш класс на путь систематического улучшения словарного запаса.

Начать

Как определить свои принципы и основные ценности

Личная эффективность часто определяется как способность человека ставить цели и достигать их. Звучит просто, всего две вещи. Однако шаг, с которым люди борются, — это прежде всего постановка эффективных целей. Часто это происходит потому, что они еще не определили и не полностью поняли свои принципы и основные ценности . Пытаться ставить цели, не основанные на ваших принципах и основных ценностях, — это все равно, что строить дом на песке — они обречены на разрушение, потому что у них нет фундамента.

Слишком часто люди ставят безличные цели, основанные на социальном давлении, такие как «похудеть», «получить повышение по службе» или «купить дом». Это могут быть замечательные цели, но если они не совпадают с вашими принципами и ценностями, вам будет сложно сохранять мотивацию достаточно долго, чтобы достичь их, а если вы их достигнете, вы будете на удивление неудовлетворены.

Следующая статья проведет вас через процесс определения ваших ценностей и принципов и поможет вам установить цели, которые действительно вас вдохновляют.

1. Измените свою парадигму

Ваша парадигма — это «линза», через которую вы смотрите на мир. Значение, которое мы придаем всему, превращается в фильтр, через который мы смотрим на мир. Этот фильтр влияет на наши убеждения, действия, поведение и привычки.

Вы не можете установить эффективные принципы, ценности или цели, если они основаны на неточной реальности. Прежде чем вы определитесь с принципами и ценностями, которыми вы будете руководствоваться в своей жизни, посмотрите на линзу, через которую вы смотрите на мир, и поставьте под сомнение свои твердые убеждения. Это нелегко сделать.

Однако способность быть честным с самим собой и бросить вызов своим убеждениям поможет вам развить более информированное, объективное и точное восприятие реальности. Это поможет вам сместить свою парадигму с линзы, разработанной для вас, на линзу, разработанную вами .

Глядя на мир через свою призму, вы сможете определить принципы и ценности, которые помогут вам достичь своих целей и стать тем, кем вы хотите быть.

«Если наша парадигма не близка к реальности, наши отношения, поведение и реакции не будут эффективными или адекватными. Мы заблудимся, как человек, пытающийся работать в Чикаго с картой Нью-Йорка. Мы можем достичь квантового улучшения в нашей жизни только в том случае, если совершим сдвиг парадигмы, что приведет к более точному и эффективному взгляду на мир. Некоторые изменения парадигмы могут быть быстрыми (ослепляющая вспышка очевидного), некоторые более медленными (изменение характера)».
Стивен Кови

2. Запишите свои принципы

Проще говоря, принцип — это закон, который нельзя изменить или нарушить. Закон всемирного тяготения тому пример.

Многие из наших принципов проистекают из структуры нашего общества. Мы перенимаем большинство наших принципов из нашего окружения и близких нам людей — большинство из них мы даже не замечаем; это становится очевидным, когда вы общаетесь с кем-то, кто воспитан совсем не так, как вы.

Чтобы создать вневременное ощущение цели и сформировать общую миссию своей жизни, вам необходимо внимательно осознать свои принципы. Записав свои принципы, вам будет легче воплощать в жизнь те, которые вам нравятся, и отвергать те, которые вам не нравятся.

Ваши принципы будут:

Быть вашим компасом, к которому вы обращаетесь, когда сомневаетесь, оцениваете возможности или конфликтующие приоритеты или вам нужно занять определенную позицию.
Помочь вам определить ваши цели и ценности, а также сделать выбор между ними, когда вы сталкиваетесь с противоречивыми проблемами или возможностями.
Послужит удобным ориентиром, чтобы вы никогда не чувствовали себя неуверенно и не искали ответ.
Помочь вам понять разницу между правильным и неправильным

Вот, например, три моих принципа:

Эффективное общение
Качественная работа
Приоритизация целей , Я всегда возвращаюсь к своим принципам. Имея хорошо продуманные принципы, вы всегда можете чувствовать себя комфортно, зная, что приняли правильное решение.
Установление ваших принципов — непростая задача; вы действительно закладываете фундамент того, кто вы есть как личность, создавая законы, которые управляют всеми вашими значимыми решениями.
В «7 навыках высокоэффективных людей» Стивен Кови объясняет, что, когда он придумал свои принципы, он поехал на велосипеде в укромное место и целый день определял их. Некоторым людям требуются дни, недели или больше, прежде чем они смогут по-настоящему утвердиться в своих принципах. Не бойтесь сделать это повторяющимся процессом.
3. Откройте для себя свои основные ценности
В «7 навыках высокоэффективных людей» Стивен Кови определяет принципы как постоянные, неизменные и универсальные; Напротив, основные ценности являются внутренними, субъективными и могут меняться со временем.
Основные ценности помогают вам определять и достигать конкретных целей и в конечном итоге отражают текущие и потенциально изменяемые цели нашей профессиональной, семейной и личной жизни.
Например, вот список моих основных ценностей, связанных с моими принципами «Приоритизация целей»:
Принцип: Приоритизация целей
1. Ценность: Всегда учиться
  - Всегда быть зачисленным на курс или программа
  - Получите навыки, которые помогут мне в моей карьере
  - Приобретать навыки, формирующие мой характер
2. Ценность: Быть целеустремленным
  - Каждый день продвигаться к своим долгосрочным целям; прости себя и иди дальше, если я этого не сделаю
  - Заверши начатое, прежде чем начинать что-то новое
  - Часто оценивай свои цели и вноси коррективы
  - Включай моего партнера; иметь цели, которые включают и приносят пользу нам обоим
3. Ценность: отдавайте приоритет тому, что является реальным, текущим и высокоэффективным
  - Отменить приоритет задуманного, амбициозного и малоэффективного
  - Сосредоточиться на моем круге влияния; отпустить то, что выходит за рамки этого
  - Сначала делайте быстрые и простые вещи – вычеркните их из моего списка и из головы
4.
Используйте свои принципы и ценности для постановки целей
Потратьте минуту и попробуйте это простое упражнение:
1. На листе бумаги запишите свои цели в одной колонке, а основные ценности — в другой.
2. Проведите линии от ваших целей к основным ценностям, которые они поддерживают.
Как все прошло? Могли бы вы легко связать все свои цели с одной или несколькими из ваших основных ценностей?
Если вы смогли связать их все вместе без принуждения или излишней рационализации, отлично. Однако, если вы, как и я, впервые попытались выполнить подобное упражнение, вы можете обнаружить, что они не все совпадают.
Я поделюсь с вами примером из моей жизни, когда я думал, что хочу чего-то, но обнаружил, что на самом деле этого не было:
У меня есть близкий друг, у которого всегда очень хорошие, дорогие машины. Всякий раз, когда я сажусь в его машину, я думаю: «Вау, это здорово. Однажды я должен получить что-то подобное».
Однако, когда я сверяюсь со своими принципами и ценностями, мне напоминают, что даже если я стану миллионером, у меня никогда не будет машины за 100 тысяч долларов. Это потому, что если бы я когда-либо сталкивался с решением, как потратить 100 тысяч долларов, это было бы не на машину.
Я знаю это, потому что знаю свои основные ценности, и это позволяет мне быть полностью удовлетворенным своим стареющим CR-V (хотя время от времени я получаю удовольствие от поездок на его машине).
Я поделился этим примером, потому что обладание красивой машиной — это классический пример цели, которая есть у многих людей, но может не отражать должным образом то, что они на самом деле ценят.
Цель этой статьи не в том, чтобы сказать вам, что накопление богатства и изобилие в одностороннем порядке неправильно. На самом деле это могут быть правильные цели для вас. Я просто хочу, чтобы вы учитывали, что многие цели, которые мы часто преследуем, подталкиваются к нам из внешних источников, таких как реклама, артисты, влиятельные лица, друзья и родители.
Наши мнения, представления об успехе и морали исходят из наших принципов – и большинство из них мы перенимаем из нашего окружения и близких нам людей.
Учтите, что в следующий раз, когда вы будете общаться с человеком, воспитанным не так, как вы, вы будете общаться лучше. #лидерство
— Крис (@ChrisjBergen) 9 июля 2020 г.
В статье у вас будет:
1. Бросьте вызов своим убеждениям и дайте себе более точное и объективное представление о реальности. С этим более ясным видением мира вы можете ставить цели, которые с большей вероятностью добьются успеха.
2. Вы определили свои Принципы и заложили прочную основу, на которой вы будете основывать свои Основные ценности.
3. Вы определили свои основные ценности, исходя из которых вы можете ставить вдохновляющие цели, которые являются значимыми, удовлетворительными и с большей вероятностью будут достигнуты.
4. Размышление о ваших существующих целях, наблюдение за тем, связаны ли они с вашими основными ценностями, и уверенность в том, что будущие цели будут действительно вдохновляющими.
По мере того, как вы растете как личность и определяете, что вы цените больше всего, и цели, которых вы хотите достичь в личной, профессиональной и семейной жизни, вы можете использовать свои принципы в качестве отправной точки. Вы можете построить и скорректировать свои основные ценности и цели в соответствии со своими принципами или использовать их, чтобы понять, в чем ваши текущие цели и поведение могут быть непоследовательными.
Даже если вы обнаружите, что не всегда следовали принципам и ценностям, которых хотите придерживаться, вы можете внести значимые изменения и в конечном итоге включить эти изменения в свои цели. Если вы упадете с фургона, с вами все в порядке — даже Ганди ошибался; просто напомните себе о своих принципах и ценностях и продолжайте.
«Если я постоянно говорю вам правду и стараюсь жить по ней, извиняюсь, когда не делаю этого, и пытаюсь вернуться на правильный путь, тогда я живу по естественному закону раскаяния, совершенствуясь, демонстрируя изменения.