Насколько ты конформная личность?
Конформность — склонность человека поддаваться влиянию окружающих, менять свое первоначальное мнение под воздействием мнения других людей. Это качество просто необходимо иметь в той или иной мере человеку для нормальной жизни в обществе, но если конформность изрядно выражена, то человек может забыть про собственное «Я». Выясним, насколько выражена у тебя конформность.
Шаги теста
- Назад
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
Мне легче тогда, когда мне говорят, что и как нужно сделать, чем в том случае, когда я сам должен руководить
Варианты ответов:
- Нет
- Всегда по-разному
- Да
Для меня очень важно, что обо мне думают другие
Варианты ответов:
- Да
- Нет
- По-разному
Мне нравится высказывать свое мнение по какому-то делу, не зная, что другие думают об этом
Варианты ответов:
- В зависимости от ситуации
- Да
- Нет
Я присоединяюсь к мнению коллектива лишь тогда, когда большинство его одобрит
Варианты ответов:
- Да
- По-разному
- Нет
Я легко отказываюсь от намерения, если другие об этом не высокого мнения
Варианты ответов:
- Нет
- Да
- По-разному
На совещаниях я охотнее присоединяюсь к мнению начальства
Варианты ответов:
- Когда как
- Нет
- Да
Я держусь в стороне, если в рабочем коллективе возникают разногласия и конфликты
Варианты ответов:
- Да
- Нет
- По-разному
Мне проще примириться с чем-то, чем дать дойти делу до спора
Варианты ответов:
- По-разному
- Да
- Нет
Мне спокойнее и лучше, если я могу присоединиться к мнению других
Варианты ответов:
- Да
- В зависимости от ситуации
- Нет
Когда меня несправедливо критикуют, я скорее с этим соглашаюсь, чем пытаюсь защититься
Варианты ответов:
- Да
- Нет
- По-разному
Я чаще всего признаю правоту других, хотя и не разделяю их мнения
Варианты ответов:
- Нет
- Да
- По-разному
Прежде, чем высказать свое мнение, я сначала проверяю, что об этом думают другие
Варианты ответов:
- Да
- Нет
- По-разному
Я избегаю критиковать своего начальника, даже если понимаю, что это иногда необходимо
Варианты ответов:
- Нет
- Да
- По-разному
Я не утаиваю своего мнения
Варианты ответов:
- Нет
- По-разному
- Да
Прежде, чем занять позицию в каком-то вопросе, я жду, пока выскажутся другие и я узнаю сперва их мнение
Варианты ответов:
- Нет
- Все зависит от ситуации
- Да
Оцените тест:
6.
3
( 14 )
Нашли ошибку или нарушение?
Как дифференцировать конформное поведение индивида в группе и самоопределение личности?
Конформизм или феномен группового давления. Первым исследовал Аш в 50-е годы.
Все люди делятся на:
- конформистов
- нонконформистов – противостояние группе.
Конформное поведение поделил:
- одобрение или внутренний конформизм – человек искренне принимает мнение группы;
- уступчивость или внешний конформизм – человек демонстрирует согласие с группой, а сам остается при своем мнении;
- негативизм (конформизм наизнанку) – человек всегда не согласен с требованиями группы.
Петровский в 70-е годы о формах социального поведения:
- внушаемость – принятие требований группы на веру без критики, осмысления;
- конформизм – внешнее следование требованиям группы;
- коллективистическое самоопределение Личности – осмысленное критическое отношение к требованиям группы.
Милграм: «Мы зависимы от авторитетов, его мыслей, поведений. В тех культурах, где велика роль авторитетов много людей с конформным поведением.» Конформизм – социальное явление, когда поставлены неопределенные задачи, когда небольшая группа, не очень сплочена, все это влияет на проявление конформного поведения.
Деиндивидуализация – это поглощение человека социальной ролью. Когда человек утрачивает осознание границ роли (я сделал, но все это делают). Роль человека поглощает его Личность.
Зимбардо: «Проявляется прежде всего в толпе (где у нас есть анонимность). Проявляется в ситуациях, когда группа выполняет задачу, но ответственность не распределена (она размыта). Проявляется объективно, а субъективно она не осознается.» Огруппление мышления. Характерно для сплоченных групп. Группа начинает тратить силы не на анализ, а на поддержание сплоченности, гармонии. В результате – неправильные решения.
Групповая поляризация возникает в результате группового обсуждения, при столкновении точек зрения учитываются первоначальные установки, а не средние мнения.
В 1949 году Соломон Аш впервые опубликовал результаты исследования по проблемам конформизма.
По Петровскому (1969) – коллективистическое самоопределение осознанный выбор.
Конформность – податливость человека реальному или воображаемому давлению группы, проявляющаяся в изменении его установок и поведения по отношению к первоначально не разделявшейся им позиции большинства. Самоопределение Личности в группе является альтернативой как конформизма, так и негативизма. Самоопределение – избирательное отношение индивида к воздействиям конкретной группы, выражается в принятии одних и отвержении других групповых воздействий в зависимости от оценок, убеждений, групповых ценностей, идеалов.
Конформизм – это подчинение Личности давлению группы.
Как черта Личности конформизм проявляется в том, что человек действует неосознанно, выбирая точку зрения других, независимо от того, соответствует или не соответствует она собственной внутренней позиции.
Самоопределение – согласие с самим собой (профессиональное, личностное). Изучалось в контексте изучения коллективов. Есть такое определение как коллективистическое само-определение (Петровский, 1969, исследование на учениках с 6 по 10 кл.). Главные отличия от исследования конформности (Аш) – реальная группа; реальные отношения; оценивался не какой-то стимул, а комплекс морально-этических суждений.
С возрастом конформизм уменьшается, а самоопределение возрастает.
Конформное поведение – чисто психологическая характеристика позиции индивида относительно позиции группы, принятие или отвержение им каких-либо стандартов, мнений свойственных группе, меру подчинения давлению группе.
Петровский выделил 3 формы поведения:
- Внутригрупповая внушаемость (бесконфликтное принятие мнения группы).
- Конформизм (осознанное внешнее согласие с группой при внутреннем конфликте
- Коллективизм (коллективистическое самоопределение Л)ичности.
Что такое соответствие? Определение, типы, исследования в области психологии
Конформность — это тип социального влияния, включающий изменение убеждений или поведения с целью приспособиться к группе.
Это изменение происходит в ответ на реальное (включая физическое присутствие других) или воображаемое (включая давление социальных норм/ожиданий) групповое давление.
Соответствие можно также просто определить как « уступчивость групповому давлению » (Crutchfield, 1955). Групповое давление может принимать различные формы, например запугивание, убеждение, поддразнивание, критику и т. д. Соответствие также известно как влияние большинства (или групповое давление).
Термин «соответствие» часто используется для обозначения согласия с позицией большинства, вызванного либо желанием « соответствовать », либо желанием нравиться (нормативный), либо желанием быть правильным (информационным), либо просто соответствовать социальной роли (идентификация).
Дженнесс (1932) был первым психологом, изучавшим конформизм. Его эксперимент представлял собой неоднозначную ситуацию со стеклянной бутылкой, наполненной фасолью.
Он попросил участников индивидуально оценить, сколько бобов содержится в бутылке. Затем Дженнесс поместила группу в комнату с бутылкой и попросила их дать групповую оценку в ходе обсуждения.
Затем участников снова попросили самостоятельно оценить число, чтобы выяснить, изменились ли их первоначальные оценки под влиянием большинства.
Затем Дженнесс снова опросила участников по отдельности и спросила, хотят ли они изменить свои первоначальные оценки или остаться с оценкой группы. Почти все изменили свои индивидуальные предположения, чтобы быть ближе к групповой оценке.
Однако, пожалуй, самый известный эксперимент на соответствие был проведен Соломоном Ашем (1951) и его экспериментом с оценкой линии.
Содержание
Типы соответствия
Келман (1958) различает три различных типа соответствия:
Уступчивость
(или групповое принятие) для достижения благоприятная реакция другого человека или группы.
Он принимает индуцированное поведение, потому что… он ожидает получить конкретное вознаграждение или одобрение и избежать определенного наказания или неодобрения за счет конформизма» (Кельман, 19 лет).58, с. 53).Другими словами, подчиняться большинству (публично), несмотря на то, что на самом деле не согласны с ним (частно). Это видно в линейном эксперименте Аша.
Подчинение прекращается, когда нет группового давления с целью подчиниться, и, следовательно, это временное изменение поведения.
Интернализация
(подлинное принятие групповых норм)Это происходит, «когда индивидуум принимает влияние, потому что содержание индуцированного поведения — идеи и действия, из которых оно состоит — внутренне вознаграждается. Он перенимает индуцированное поведение, потому что оно конгруэнтно [совместимо] с его системой ценностей» (Келман, 19 лет).58, с. 53).
Интернализация всегда предполагает публичное и частное соответствие.
Человек публично меняет свое поведение, чтобы соответствовать группе, а также соглашается с ней наедине.Это глубочайший уровень соответствия, когда убеждения группы становятся частью собственной системы убеждений человека. Это означает, что изменение поведения является постоянным. Это видно в аутокинетическом эксперименте Шерифа.
Скорее всего, это произойдет, когда большинство обладает большими знаниями, а члены меньшинства имеют мало знаний, чтобы бросить вызов позиции большинства.
Идентификация
(или членство в группе)Это происходит, «когда человек принимает влияние, потому что он хочет установить или поддерживать удовлетворительные самоопределяющие отношения с другим человеком или группой» (Kelman, 1958, стр. 53).
Люди соответствуют ожиданиям от социальной роли, например, медсестры и полицейские.
Это похоже на согласие, так как не должно быть изменений в частном мнении.
Хороший пример — «Тюремное исследование» Зимбардо.
Мужчина (1969) определил дополнительный тип соответствия:
Заискивающий
Это когда человек подчиняется, чтобы произвести впечатление или получить благосклонность/принятие от других людей.
Подобно нормативному влиянию, но мотивировано потребностью в социальном вознаграждении, а не угрозой отторжения, т. е. групповое давление не влияет на решение подчиниться.
Почему люди подчиняются?
Дойч и Джеррард (1955) определили две причины, по которым люди подчиняются:
Нормативное соответствие
- Уступка групповому давлению, потому что человек хочет соответствовать группе. Например, исследование линии Аша.
- Конформизм, потому что человек боится быть отвергнутым группой.
- Этот тип соответствия обычно включает в себя согласие, когда человек публично принимает взгляды группы, но в частном порядке отвергает их.
Информационное соответствие
- Обычно это происходит, когда человеку не хватает знаний и он обращается к группе за советом.
- Или когда человек находится в неоднозначной (т.е. неясной) ситуации и социально сравнивает свое поведение с группой. Например, кабинет Шерифа.
- Этот тип соответствия обычно включает интернализацию, когда человек принимает взгляды групп и принимает их как личность.
Примеры соответствия
Sherif (1935) Эксперимент с автокинетическим эффектом
Цель : Sherif (1935) провел эксперимент с целью демонстрации того, что люди соответствуют групповым нормам, когда они попадают в двусмысленную (т.е. неясную) ситуацию .
Метод : Шериф использовал лабораторный эксперимент для изучения соответствия. Он использовал автокинетический эффект — это когда небольшое пятно света (проецируемое на экран) в темной комнате будет казаться движущимся, хотя оно неподвижно (т. Е. Это зрительная иллюзия).
Было обнаружено, что при индивидуальном тестировании участников их оценки того, насколько далеко распространяется свет, значительно различались (например, от 20 см до 80 см).
Затем участники были протестированы в группах по три человека. Шериф манипулировал составом группы, собрав вместе двух человек, чья оценка движения света в одиночку была очень похожей, и одного человека, чья оценка сильно отличалась. Каждый человек в группе должен был сказать вслух, как далеко, по их мнению, продвинулся свет.
Результаты : Шериф обнаружил, что по многочисленным оценкам (испытаниям) движения света группа сошлась к общей оценке. Человек, чья оценка движения сильно отличалась от двух других в группе, соответствовал мнению двух других.
Шериф сказал, что это показывает, что люди всегда склонны подчиняться. Вместо того, чтобы выносить индивидуальные суждения, они, как правило, приходят к групповому соглашению.
Заключение : Результаты показывают, что в неоднозначной ситуации (например, аутокинетический эффект) человек будет обращаться к другим (кто знает больше/лучше) за советом (т. е. примет групповую норму).
Они хотят поступать правильно, но им может не хватать соответствующей информации. Наблюдение за другими может предоставить эту информацию. Это известно как информационное соответствие.
Несоответствие
Не все подчиняются социальному давлению. Действительно, есть много факторов, которые способствуют желанию человека оставаться независимым от группы.
Например, Смит и Бонд (1998) обнаружили культурные различия в соответствии между западными и восточными странами. Люди из западных культур (таких как Америка и Великобритания) более склонны к индивидуализму и не хотят, чтобы их считали такими же, как все остальные.
Это означает, что они ценят независимость и самодостаточность (индивидуальность важнее, чем группа) и, как таковые, более склонны участвовать в несоответствии.
Напротив, восточные культуры (такие как азиатские страны) более склонны ставить потребности семьи и других социальных групп выше своих собственных.
Они известны как коллективистские культуры и более склонны к конформизму.
Ссылки
Asch, S.E. (1951). Влияние группового давления на изменение и искажение суждений. В H. Guetzkow (Ed.), Группы, руководство и мужчины . Питтсбург, Пенсильвания: Carnegie Press.
Кратчфилд, Р. (1955). Соответствие и характер. Американский психолог , 10, 191-198.
Дойч, М., и Джерард, Х. Б. (1955). Изучение нормативного и информационного социального влияния на индивидуальное суждение. Журнал ненормальной и социальной психологии, 51(3) , 629.
Дженнесс, А. (1932). Роль обсуждения в изменении мнения по факту. Журнал ненормальной и социальной психологии , 27, 279-296.
Кельман, ХК (1958). Соответствие, идентификация и интернализация: три процесса изменения отношения. Журнал разрешения конфликтов, 2, 51–60.
Манн, Л. (1969). Социальная психология . Нью-Йорк: Уайли.
Шериф, М. (1935). Изучение некоторых социальных факторов восприятия.
Архив психологии , 27(187) .
Смит, П. Б., и Бонд, М. Х. (1993). Социальная психология разных культур: анализ и перспективы . Хемел Хемпстед: комбайн Пшеничный сноп.
Конформность — детерминанты личности, эксперимент и давление
Адаптация своего поведения или убеждений к поведению или убеждениям других членов группы.
Соответствие описывает адаптацию поведения, которое происходит в ответ на негласное групповое давление. Он отличается от уступчивости, которая представляет собой адаптацию поведения в результате открытого давления. Люди подчиняются или подчиняются групповому поведению, пытаясь «вписаться» или следовать нормам социальной группы. В большинстве случаев подчинение социальным нормам настолько естественно, что люди даже не осознают, что они это делают, пока кто-нибудь не обратит на это их внимание или не нарушит нормы.
Исследователи изучали соответствие с помощью контролируемых экспериментов.
Первый классический эксперимент по соответствию
Эти проблемные подростки находятся в военном лагере, где подчинение и уступчивость заставляют их придерживаться социальных норм. (Фото Пита Косгроува. UPI/Corbis-Bettmann. Воспроизведено с разрешения.)
был проведен в 1930-х годах Музафером Шерифом. Он использовал оптическую иллюзию, называемую автокинетическим явлением, — факт, что маленькая неподвижная точка света в затемненной комнате кажется движущейся. Автокинетическое явление влияет на людей по-разному, т. Е. Количество движений, испытываемых разными людьми, различается. В эксперименте Шерифа несколько испытуемых помещались вместе в комнату со стационарным светом. Каждого попросили описать вслух свое движение. Когда люди слушали описания других, их ответы становились все более похожими, поскольку они бессознательно стремились создать группу 9.0187 норма
Эксперимент Шерифа демонстрирует одно из важных условий, порождающих соответствие: двусмысленность. На вопрос, заданный испытуемым, не было четкого правильного ответа, поэтому они были более уязвимы для опоры на норму.В 1950-х годах другой исследователь, Соломон Аш, разработал эксперимент соответствия, который устранил фактор двусмысленности. Испытуемых просили сопоставить линии разной длины на двух карточках. В этом эксперименте был один очевидный правильный ответ. Однако каждый испытуемый тестировался в комнате, полной «подсаженных» сверстников, которые в некоторых случаях умышленно давали неверный ответ. Около трех четвертей испытуемых сознательно дали неверный ответ хотя бы один раз, чтобы соответствовать группе.
Эксперимент Аша выявил другие факторы, особенно единодушие и размер большинства, влияющие на конформизм, даже если двусмысленность не является проблемой. Единодушие во мнениях чрезвычайно сильно влияет на людей, заставляя их следовать за группой. Даже один инакомыслящий заметно снижает уровень конформизма.
Люди с гораздо большей вероятностью отойдут от группы, если есть хотя бы один человек, разделяющий потенциальное неодобрение группы. Люди, которые следуют примеру первоначального несогласного, могут даже не соглашаться с этим человеком и не соглашаться с группой по совершенно другой причине. Однако знание того, что есть по крайней мере еще один несогласный, облегчает им выражение собственного мнения.
Индивидуальные различия также определяют степень соответствия. Хотя двусмысленность и единодушие ситуации являются мощными факторами распространения конформизма, они не являются единственными определяющими факторами. Личные характеристики и положение человека в группе также играют роль. Люди с низким статусом в группе или не знакомые с конкретной ситуацией чаще всего подчиняются. Таким образом, учащиеся, которые являются новичками в классе, новые члены учебной или рабочей группы или новые жители сообщества, с большей вероятностью будут затронуты давлением, чтобы соответствовать. Черты личности , такие как забота о том, чтобы понравиться или желание быть правым, также играют роль.
