Личные качества для резюме: что написать, примеры
. Хвалим и критикуем себя так, чтобы заинтересовать работодателяОбновлено 23 ноября 2022, 10:45
Shutterstock
Какой вы работник? Ответственный, творческий, пунктуальный и доброжелательный? Эксперты по составлению резюме считают, что не стоит указывать в резюме такие стандартные формулировки. РБК Life разобрался, как описать свои личные качества, чтобы получить работу.
Содержание
- Что это
- Какие указывать
- Какие не указывать
- Советы
- Отрицательные качества
- Примеры
Что такое личные качества
Личные качества — это особенности характера, трудовой дисциплины соискателя. Обычно в шаблонах для резюме нет отдельной графы, однако для большинства работодателей сведения полезны, особенно если они проиллюстрированы кейсами из практики. Это помогает понять, насколько человек соответствует требованиям, как он будет справляться с задачами, сможет ли адаптироваться в коллективе.
Часто личные качества указывают в разделе «Ключевые навыки», им соответствуют soft skills, так называемые мягкие, надпрофессиональные навыки.
Указание личных качеств в резюме — большой плюс, если их перечисление включает в себя и описание того, как они применялись на прошлом месте работы, как могут применяться на будущем. Если вы пишете, что коммуникабельны, то добавьте и то, как это помогло вам привлечь новых клиентов или партнеров.
Анастасия НазароваИ. о. руководителя Центра карьеры Skillbox
Личные качества — то, что заложено в человеке и может подвергаться корректировке в процессе работы над собой: темперамент, характер, сила воли, эмоции. Например, если речь идет о профессии интернет-маркетолога, для него «оперативно и качественно составляю медиапланы и оптимизирую кампании» является ключевой компетенцией, а «имею аналитический склад ума» — личные качества.
Дарья ПановаHR-менеджер iConText Group
Какие личные качества указывать в резюме
По словам Дарьи Пановой, в зависимости от профессиональной сферы личные качества будут меняться.
Например, в сфере рекламы, маркетинга и PR чаще всего встречаются «умение работать в команде», «активная жизненная позиция» и «исполнительность». Для ИТ-специалистов, судя по вакансиям, важны «стремление к саморазвитию», «обучаемость», «вдумчивость» [1], [2].
Shutterstock
Чтобы определить свои личные качества, вспомните, как вас характеризовали коллеги, подчиненные, руководитель. Проанализируйте сложные рабочие задачи, какие ваши личные качества помогли, благодаря чему вы преодолевали сложности. Составьте список, отметьте пересечения и сформируйте собственный список для резюме.
Дарья ПановаHR-менеджер iConText Group
Специалисты сайта по трудоустройству Indeed выделили топ-10 лучших личных качеств, которые можно указать в резюме:
- честность;
- ответственность;
- прилежность и организованность;
- этичность и лояльность;
- пунктуальность;
- гибкость;
- умение работать в команде;
- техническая подкованность;
- креативность;
- умение находить решения проблем [3].
Чаще всего в резюме кандидатов из России можно встретить «коммуникабельность», «ответственность», «исполнительность», «стрессоустойчивость» и «внимательность».
Анастасия Назарова советует выбирать не из популярных качеств, а из тех, которые указаны в конкретной вакансии. Например, работодатель ищет ответственного сотрудника — добавляйте в резюме «ответственный подход к делу», «умение завершать начатое», «способность соблюдать сроки и дедлайны».
Shutterstock
Какие личные качества не указывать в резюме
«Нежелательные» личные качества будут зависеть от должности, на которую вы претендуете. Для руководителя, скорее всего, неприемлемы скромность, педантичность, прямолинейность. Важнее показать, что вы умеете работать в команде, готовы решать конфликтные ситуации, обладаете развитым эмоциональным интеллектом.
Популярное качество «коммуникабельность» не стоит указывать для специальностей, требующих сосредоточенности и усидчивости. Работодатель может посчитать, что вы будете много болтать, а не заниматься делом.
Не указывайте в резюме те личные качества, которые не могут быть полезны для желаемой должности. Не стоит описывать все свои способности для галочки. Лучше написать только то, что действительно может пригодиться, и то, о чем вы всегда сможете рассказать на собеседовании, приводя примеры.
Анастасия НазароваИ. о. руководителя Центра карьеры Skillbox
Не стоит перечислять все свои soft skills: список может получиться большим и неинформативным. Сосредоточьтесь на главных качествах — пяти будет достаточно.
Как указать личные качества в резюме
- Изучите вакансию, выделите личные качества, которые ищет работодатель.
- Запишите, какими качествами обладаете вы. При необходимости попросите охарактеризовать вас друзей и коллег, как бывших, так и нынешних.
- Посмотрите, какие ваши личные качества могут заинтересовать работодателя. Постарайтесь не писать «стандартный» список, который никак не отличает вас от других кандидатов.
- Добавьте в резюме до пяти личных качеств в отдельный раздел или в список «Ключевые навыки».
Описание личных качеств не следует формулировать слишком подробно — нужно кратко предоставить информацию, выделяя главное. Более того, правильно сформулированные личные качества могут выделить вас на фоне других кандидатов. Например, «свои обязанности выполняю добросовестно» лучше, чем стандартное «ответственность». Вместо «коммуникабельность» — «стремлюсь выстраивать рабочие отношения на основе доверия и взаимного уважения».
Дарья ПановаHR-менеджер iConText Group
Отрицательные личные качества в резюме
Shutterstock
Иногда работодатели просят указать в резюме или анкете отрицательные качества кандидата. Считайте, что это своеобразный тест. К отрицательным качествам можно отнести:
- эмоциональность;
- перфекционизм;
- скромность;
- медлительность;
- упрямство;
- амбициозность [4].
Не стоит писать, что отрицательных качеств у вас нет, это могут посчитать за самолюбие и завышенную самооценку. В таком случае лучше превратить недостаток в достоинство.
Внимательно читайте вакансию, исходите из того, на какую должность вы претендуете. Эмоциональность может из отрицательного качества стать плюсом, например, для детского аниматора, ведущего концертных программ. Медлительность не станет большим минусом для профессий, где ценится усидчивость и вдумчивость. Скромность никак не повлияет на работу бухгалтеров, разнорабочих, программистов.
Личные качества в резюме: примеры для профессий
HR-менеджер iConText Group Дарья Панова советует, как заменить стандартные формулировки требуемых личных качеств.
Не стоит копировать примеры и вставлять в свое резюме. Лучше внимательно изучите вакансию, посмотрите, что интересует конкретного работодателя, придумайте оригинальные описания того или иного качества.
Для руководителя
- Коммуникабельность — «умею найти индивидуальный подход к каждому сотруднику», «увеличил количество командных встреч, где каждый работник мог высказаться о проблемах и достижениях».
- Ответственность — «при выполнении задач всегда соблюдаю сроки».
- Управление командой — «могу эффективно выстроить работу команды».
Shutterstock
Для программиста
- Вдумчивость — «всегда нацелен на качественный результат, тщательно подхожу к каждой поставленной задаче».
- Стремление к саморазвитию — «постоянно совершенствую свои знания, навыки и умения» / «готов к обучению» / «открыт для новых знаний».
- Умение работать в команде — «умею слушать, выполнять свою часть работы в общем ритме» / «умение сотрудничать, конструктивно преодолевать разногласия».
- Аналитический склад ума — «работаю с большим объемом данных, умею делать логические выводы».
Для педагога
- Доброжелательность — «умею расположить к себе детей, вызвать доверие и создать благоприятную рабочую обстановку».
- Организованность — «умею организовать учебный процесс».
- Ответственность — «ответственно подхожу к каждому уроку».
Для диджитал-специалиста
- Креативность — «способен найти нестандартные решения даже для самых сложных задач» / «ищу оригинальные решения для выполнения стандартных задач».
- Умение работать в команде — «готов к конструктивной критике» / «ориентируюсь на командное достижение общей цели».
- Ответственность — «распределяю задачи по приоритетности и срочности выполнения» / «умею расставлять задачи по приоритетности».
Поделиться
Материалы к статье
Авторы
Теги
Олеся Роженцова
Вас может заинтересовать
ТОП-10 Самых Редких Личных для Резюме [Примеры по Профессиям]
Несмотря на то что рекрутеров мало, чем можно удивить, некоторым соискателям это все-таки удается сделать. Например, указав в резюме редкие личностные качества. Это тот случай, когда оригинальность идет на пользу.
Сегодня докажем, что не «стрессоустойчивостью единой» можно привлечь внимание кадровиков.
Представляем вам рейтинг небанальных soft skills.
№1 Неуступчивость
Особое качество, которое, на первый взгляд, кажется негативным. Но если разобраться, неуступчивый человек обладает массой преимуществ:
не пытается угодить всем подряд;
уверен в собственных решениях;
не нуждается в постоянном одобрении, похвалах со стороны руководства;
прямо высказывает свое мнение;
не молчит, когда его что-то не устраивает.
Неуступчивость существенно осложняет построение отношений внутри коллектива, но для некоторых профессий и должностей она является незаменимым качеством.
| Профессия | Польза неуступчивости |
| Хирург | Чтобы делать операцию, нужна твердая уверенность в своем решении, умение полагаться только на себя. |
| Финансист | Помогает противостоять давлению со стороны, ориентироваться только на оперативные данные, не прислушиваясь к чужим советам. |
| Лесоруб | Формирует умение работать в одиночку, проявляя необходимую напористость. |
| Сотрудники реабилитационных центров | Помогает отказать пациенту, четко выполнять имеющиеся предписания. |
№2 Великодушие
Редчайшее качество в XXI веке. Оно не является врожденным, а постепенно приобретается в течение жизни. Какой же вывод можно сделать о человеке, увидев в анкете такое свойство характера? Великодушие выражается в следующем:
склонность к благородным поступкам;
гуманность;
щедрость по отношению к другим людям.
Указать такое качество в резюме могут волонтеры, сестры милосердия, сиделки, няни, воспитатели. Оно наилучшим образом отражает искренность поступков человека, готовность прийти на помощь и проявить заботу.
№3 Темпераментность
Еще одно ценное качество, которое подходит не для всех профессий. Ведь трудно представить, например, в роли директора банка или архивариуса слишком вспыльчивого, эмоционального человека.
Сегодня под термином «темпераментность» подразумевается целый пласт человеческих качеств:
импульсивность;
общительность;
разговорчивость;
переменчивость;
активность.
Темпераментность будет уместно указать в резюме танцора, артиста, работника цирка, аниматора. Увидев подобное качество, эйчар сразу понимает, что перед ним анкета яркого, «живого» человека. Такого, кто готов на безумные поступки ради выполнения профессионального долга.
№4 Галантность
Это слово редко встречается в лексиконе современного человека и уж точно его нечасто можно увидеть в резюме соискателей. Галантность относят преимущество к мужским качествам, а проявляется она в виде:
тактичности;
учтивости;
корректности;
толерантности;
изысканной вежливости.
Галантность крайне необходима для ряда профессий. Например, представителям дипломатической службы, пресс-секретарям, хостес, сомелье, администраторам и управляющим в сфере услуг.
№5 Скептицизм
Это качество личности выражается в критическом отношении, недоверии к кому-либо или чему-либо. Скептики все ставят под сомнение, пытаются докопаться до истины, стремятся проверить правдивость каждого заявления. Люди, обладающие этим качеством, никому не верят на слово и требуют доказательств.
Читая это, вы наверняка уже представили, кем мог бы работать настоящий скептик: следователем, криминалистом, полицейским, сотрудником ФСБ
Хотите указать это качество в резюме? Рекомендуем написать «здоровый скептицизм» — такая формулировка дает понять рекрутеру, что вы сторонник здравого смысла, а не излишне подозрительный фанатик.
№6 Гениальность
Большинство людей постесняются написать в резюме о своей гениальности. Даже если действительно так думают. Но тот, кто решится, вытащит выигрышный билет – приглашение на собеседование.
А что? Рекрутеры тоже люди, им интересно посмотреть на живого гения!
А теперь без шуток.
Гениальность – это высшая степень одаренности. Она может проявляться в любой сфере: творчестве, точных науках, IT, спорте. Поэтому, если вы действительно талантливый музыкант, художник, ученый или программист, зачем скрывать это от потенциального работодателя? Главное, чтобы таким себя считали не только вы, но и окружающие. Поэтому рекомендуем добавить в резюме имеющиеся награды, грамоты, знаки отличия. И не скупитесь на слова при описании собственных достижений!
№7 Храбрость
Это качество, на самом деле, присуще многим людям, но в резюме увидеть слово «храбрость» можно очень редко.
Такое личное качество будет уместно в анкетах представителей разных профессий. Например, ловец крабов, сталевар, пожарный, каскадер, спортсмен-экстремал, укротитель хищных животных.
№8 Хитрость
Для большинства россиян это качество считается негативным. Да и как иначе, если все мы выросли на сказках, где хитрая лиса обманывала зайчика, волка и Колобка.
Но во взрослой реальной жизни зачастую без такого свойства личности не обойтись.
Доля разумной хитрости пригодится во всех сферах деятельности без исключения, но есть и такие профессии, где без этого качества просто не обойтись. Перечислим лишь малую часть:
- Продавцы – хитрость помогает продавать любые товары. Даже не самого лучшего качества и по завышенным ценам.
- Охотник за антиквариатом – чем больше будет разница между ценой покупки и продажи изделия, тем выше бонус. Поэтому сотруднику необходимо приложить все свои способности для заключения выгодной сделки.
- Хедхантер – «охотится» за уникальными кадрами. Чтобы переманить талантливого сотрудника, использует хитрость, изворотливость, смекалку.
Рекрутеры ищут на конкретную должность человека с заданными качествами. Поэтому указание кандидатом в резюме редких личных качеств (а особенно хитрости) существенно ускорит и упростит специалисту поиск.
№9 Прямолинейность
Способность говорить правду в лицо не зря входит в самые редкие качества для резюме.
Написать о себе такое может не каждый. Прямолинейных людей бояться и уважают.
Прямолинейность в повседневной и профессиональной жизни выражается так:
умение вербально постоять за себя;
настойчивость;
высказывание самых смелых мыслей и идей;
откровенность.
Такие персональные характеристики идеально подходят для наставников, аналитиков, тестировщиков. Это качество позволяет дать правдивую оценку проекту или выполненной работе. Поэтому представителям данных профессий рекомендуем включить прямолинейность в список своих личных качеств для резюме.
№10 Красноречивость
Умение красиво говорить – полезное качество, востребованное во многих сферах. Для некоторых профессий красноречивость является самой важной компетенцией.
Указав такое качество в резюме, вы существенно увеличиваете свои шансы получить работу, для которой важны навыки ораторского искусства.
Подведем итоги
Ежедневно рекрутеры получаются до сотни разных резюме, а по топовым вакансиям даже больше.
Неудивительно, что когда среди одинаковых по смыслу и содержанию анкет, попадается нечто небанальное, эйчар не упускает это из виду.
Запомните, редкие качества в резюме сразу же выделяют вашу кандидатуру из общей массы соискателей. Но не перемудрите. Очень важно, чтобы характеристика личности соответствовала вакансии, на которую вы претендуете.
5 основных личных качеств для лучшей жизни
Внутри вас есть все, чтобы достичь наилучшей возможной жизни.
Самое замечательное в том, что любому успеху можно научиться. Вы можете изучить любые черты характера, чтобы сделать себя более успешным человеком.
Есть много способов, которыми вы можете стать успешным и много разных значений слова успех. Вот пять важных черт характера, которые нужно научиться развивать, чтобы добиться успеха и лучшей жизни.
1) Здравый смысл Первым и самым важным из личных качеств, необходимых для успеха, является здравый смысл. Говорят, что средний человек обладает огромным запасом здравого смысла, потому что он или она еще не использовали его.
Здравый смысл кажется чем-то, что человек накапливает в результате опыта в течение длительного периода времени.
Здравый смысл определяется как «Способность проникнуть в суть вопроса, распознать и решить основные элементы проблемы или ситуации, не отвлекаясь на более мелкие проблемы или симптомы».
Еще одно определение здравого смысла: «Способность учиться на опыте, а затем применять эти уроки к последующему опыту».
Здравый смысл рассматривался как ядро всех личных качеств, позволяющих человеку со временем становиться все более эффективным.
2) Будьте хороши в том, что вы делаетеВторым из всех личных качеств, необходимых для успеха, является опыт. Большинство успешных людей очень хороши в том, что они делают, и они знают, что они очень хороши.
Они учились, практиковались, размышляли и становились все лучше и лучше, пока их сверстники не признали их одними из лучших в своей области.
Чувство того, что ты лучший, является абсолютной предпосылкой для достижения лучшей жизни и начинается с большой уверенности в себе.
3) Уверенность в своих силахМужчины и женщины, пользующиеся уважением окружающих, как правило, ищут в себе ответы на свои вопросы и решения своих проблем. Они очень ответственны за себя.
Они не обвиняют других и не оправдываются, когда что-то идет не так. Они считают себя главными творческими силами в своей жизни.
Они добровольно выполняют сложные задания и готовы взять на себя ответственность, когда что-то нужно сделать.
4) Интеллект больше, чем IQИнтеллект, кажется, является ключевым требованием для успеха в любой области. Однако интеллект не обязательно измеряется с точки зрения IQ.
Многие из самых известных мужчин и женщин, живущих сегодня, плохо учились в школе. У них были низкие оценки или вообще не было оценок, и многие из них не закончили университет или даже среднюю школу. Не позволяйте чему-то вроде IQ сдерживать вас. Нет ничего, чему нельзя было бы научиться со знанием.
Это означает, что вы знаете, что способны добиться результатов, за которые несете ответственность. Все уважаемые мужчины и женщины считаются людьми, способными выполнить работу, какой бы она ни была. Это неизменно решительные, нацеленные на результат люди.
Они в высшей степени ориентированы на результат, потому что склонны действовать и чувствуют безотлагательность. Они приучили себя быть чрезвычайно способными делать все, что требуется. Кажется, что к ним течет большая и лучшая работа и ответственность. Мир стремится отступить в сторону и уступить место человеку, который знает, что он делает, и знает, куда он идет.
Чтобы улучшить жизнь, настройтесь на свои лучшие положительные черты характера Один из самых разумных шагов, которые вы можете сделать, — это улучшить самые важные вещи, которые вы делаете, чтобы получить результаты, определяющие ваш успех. Чем лучше ваши результаты, тем выше ваши шансы добиться лучшей жизни для себя. Став интенсивно ориентированным на результат, вы обеспечите себе лучшую жизнь.
Считаете ли Вы себя ориентированным на результат или здравомыслящим человеком? Пожалуйста, поделитесь любыми комментариями ниже! Узнайте свой текущий уровень уверенности в себе и как принять меры для повышения уверенности в себе. Узнайте, где именно вы можете улучшить, чтобы развить новые личные качества и уверенность в себе с моей бесплатной оценкой уверенности в себе.
« Предыдущий пост
Разница между целеполагающими и не целеполагающими Следующий пост »
Как стать счастливчиком и создать жизнь своей мечты и авторитет личного успеха в современном мире. Он является автором более 60 книг и подготовил более 500 аудио- и видеопрограмм обучения по продажам, менеджменту, успеху в бизнесе и личному развитию, включая мировой бестселлер «Психология достижений». Цель Брайана — помочь вам достичь личных и деловых целей быстрее и проще, чем вы могли себе представить. Вы можете следить за ним в Twitter, Facebook, Pinterest, Linkedin и Youtube.
100 лучших черт характера для профессионального роста и развития – Zippia
- Что такое черты характера?
- 14 главных черт характера, которые помогут вам добиться успеха на работе
- Дополнительные черты характера для карьерного роста
- Почему черты характера важны на рабочем месте?
- Зарегистрируйтесь для получения дополнительных советов и вакансий
Показать больше
Вы бы поверили мне, если бы я сказал, что черты характера играют важную роль в вашем успехе на работе? Правильно, ваша личность и конкретные черты и качества, которые вы проявляете на работе, напрямую влияют на траекторию вашей карьеры и вашу способность «подниматься по этой лестнице» на работе, расти и развиваться как работающий профессионал.
Независимо от того, в какой отрасли вы работаете или какую должность занимаете, черты характера являются основным фактором профессионального успеха. На самом деле, согласно исследованиям, в зависимости от вашего конкретного типа личности вы можете быть более или менее успешными в своей карьере.
Независимо от того, начинаете ли вы свою карьеру или уже закрепились на ней, изучение того, как личностные качества могут улучшить ваши показатели успеха на работе, может стать важным шагом на пути как профессионального, так и личностного роста.
Чтобы помочь вам проявить себя с лучшей стороны и произвести впечатление на вашего работодателя своими уникальными и практичными чертами характера, мы собрали 100 лучших черт характера, которые вы должны стремиться демонстрировать на работе, чтобы достичь профессионального роста и стать трудолюбивым. и преданный своему делу профессионал.
Ключевые выводы:
Три главные черты характера для профессионального роста: способный, уверенный в себе и готовый к сотрудничеству.
Черты личности анализируются на каждом этапе процесса трудоустройства, от вопросов на собеседовании и личных рекомендательных писем до навыков на рабочем месте и ежегодных оценок сотрудников.
Черты характера являются важным аспектом трудоустройства, поскольку менеджеры по найму и работодатели почти всегда оценивают личность соискателя, прежде чем предлагать ему профессиональную должность.
Что такое черты характера?
Черты характера относятся к определенным компонентам вашей личности, поведения, отношения и этики. Проще говоря, черты характера — это то, что делает вас тем, кем вы являетесь.
Черты характера делают все, от изображения того, кто вы есть как личность, до изображения ваших основных ценностей и морали. Эти аспекты нашей личности уникальны для каждого человека и легче всего выражаются с помощью описательных прилагательных.
Один из распространенных способов выяснить свои уникальные черты характера — спросить себя, как ваши друзья описали бы вас. Раскрытие своих истинных черт личности — это первый шаг к использованию личных качеств для достижения профессионального успеха.
14 основных черт характера, которые помогут вам добиться успеха на работе
Итак, вы можете подумать, какие черты характера могут помочь мне расти и развиваться на работе? Чтобы помочь вам ответить на этот вопрос и стать более успешным профессионалом, мы собрали 14 основных черт характера для карьерного роста и конкретные способы, которыми вы могли бы изобразить каждую из характеристик на работе.
Вот 14 черт характера, которые помогут добиться карьерного роста:
Возможно. Умение эффективно выполнять проекты и определенное желание добиться цели на рабочем месте — это верный способ помочь вам достичь своих профессиональных целей и добиться успеха в карьере, независимо от области или отрасли.
Как изобразить эту черту характера:
Способность — это демонстрация вашей способности эффективно и результативно выполнять задачи и делать больше и больше того, что от вас требуют на работе.
Выполнение повседневных задач, достижение корпоративных целей, привлечение новых клиентов или генерация новых идей для повышения прибыльности вашей компании и общих показателей успеха — все это отличные способы представить свои профессиональные способности.
Уверенный. Быть уверенным в себе и быть уверенным в себе может быть особенно важной чертой характера как в личной, так и в профессиональной жизни.
Уверенность в себе на работе является ключевым компонентом карьерного роста, поскольку она отражает вашу уверенность в своих способностях и, таким образом, позволяет другим доверять вам и легче полагаться на вас.Как изобразить эту черту характера:
Уверенность охватывает все: от того, что вы носите и как ведете себя на работе, до ваших профессиональных отношений с сотрудниками и того, как вы представляете новые идеи или проекты в своей роли.
Если вы хотите начать свою карьеру или даже изменить направление карьеры, собеседования при приеме на работу — отличная возможность для вас продемонстрировать свою уверенность. Профессионально одеваясь, стоя прямо, сохраняя зрительный контакт и четко формулируя ответы на собеседовании, вы произведете впечатление уверенного и уравновешенного кандидата.
В качестве альтернативы, если вы уже зарекомендовали себя в своей карьере и ищете способы повысить уровень уверенности в себе на работе, попробуйте сосредоточиться на своих профессиональных достоинствах и поставить перед собой цели выйти за пределы своей зоны комфорта и освоить новые навыки.
Убедившись, что вы готовы к встречам, ясно излагаете свои взгляды и чувствуете себя комфортно при обсуждении сложных идей с коллегами, вы сможете подражать уверенности.
Кооператив. Независимо от того, на какой должности или в какой отрасли вы хотите работать, работодатели и менеджеры по найму почти всегда склоняются к сотрудничеству с кандидатами на работу, и то же самое верно для опытных сотрудников. Часто сотрудничество и сотрудничество является ключом к получению работы и сохранению работы.
Как изобразить эту черту характера:
В настоящее время большинство работ требуют командной работы и сотрудничества. На этой монете демонстрация ваших совместных черт характера может иметь важное значение для вашей карьеры и профессионального роста.
Некоторые из лучших способов продемонстрировать свою склонность к сотрудничеству на работе включают предложение наставничества или помощи сотрудникам, планирование групповых собраний для обсуждения общих целей или, если на собеседовании, рассказ о конкретном случае, когда вы сотрудничали или координировали свои действия с другим сотрудником.
для достижения определенного результата или цели.Креатив. Даже если вы работаете в сфере, которая требует больше технических навыков, чем творческих или художественных, творческий подход на работе может помочь продемонстрировать вашу оригинальность, продуктивность, новаторство и уникальный способ ведения дел.
Это, в свою очередь, выделит вас из толпы и с большей вероятностью получит повышение и быстро продвинется в выбранной вами карьере.
Как изобразить эту черту характера:
Когда дело доходит до изображения вашего творчества на работе, постарайтесь сосредоточиться на вещах, которые отличают вас от ваших коллег. Креативность заключается в оригинальности и нестандартном мышлении, поэтому не существует единственно правильного или неправильного способа ее проявления.
Например, если вы графический дизайнер, творческий подход на работе может означать экспериментирование с различными цветовыми палитрами или использование новых передовых инструментов и компьютерных программ для создания интересных и привлекательных визуальных эффектов.
Однако, если вы находитесь на противоположном конце спектра творческих занятий, скажем, бухгалтер, творческий подход на работе может привести к созданию упрощенных графиков для объяснения сложных идей вашим клиентам или использованию уникальных формул для расчета финансового риска.
Надежный. С точки зрения работодателей и представителей отдела кадров, надежные работники — лучшие работники. Надежность может продвинуть вас далеко в вашей карьере.
Если ваш работодатель может рассчитывать на то, что вы завершите проекты вовремя и будете постоянно выполнять хорошую работу, у вас будет больше шансов получить повышение и быстро продвинуться по карьерной лестнице.
Как изобразить эту черту характера:
Приходить на работу вовремя и оставаться до окончания смены, быстро и точно выполнять задачи и проекты, быть подотчетным, организованным и ответственным, а также делать все возможное, чтобы выполнить свою работу и быть последовательным, — все это отличные способы проиллюстрировать вашу надежность.
на рабочем месте.Прилежный. Исследования показывают, что прилежные и трудолюбивые сотрудники чаще получают продвижение по службе и имеют более высокую среднюю заработную плату, чем их коллеги, которые могут относиться к своей работе более небрежно. В этом смысле усердие может помочь вам продолжить путь к профессиональному успеху и достижениям.
Как изобразить эту черту характера:
Быть прилежным и трудолюбивым может выглядеть по-разному для разных людей в зависимости от их конкретного стиля работы и работы.
Вообще говоря, некоторые из лучших способов изобразить ваше усердие — оставаться организованным, расставлять приоритеты в задачах, эффективно использовать свое время, соблюдать сроки, оставаться сосредоточенным, завершать проекты и достигать конкретных целей.
Нетерпеливый. Готовность к действию и желание выполнять задачи, ожидаемые от вас на работе, — отличный способ продвинуться в своей области.
Вообще говоря, усердные сотрудники более успешны.Как изобразить эту черту характера:
Сохранение энтузиазма, готовность пробовать что-то новое и расширение набора навыков — отличный способ продемонстрировать свое стремление выполнить работу.
Гибкий. Гибкость важна в любой работе. Независимо от того, начинаете ли вы собеседование и процесс адаптации нового сотрудника или уже зарекомендовали себя в своей карьере, для продолжения профессионального успеха важно быть гибким, приспосабливаться и приспосабливаться к изменениям планов.
Как изобразить эту черту характера:
Быть непредубежденным, сохранять спокойствие, когда дела идут не так, как планировалось изначально, адаптироваться к новым идеям и предпринимать шаги, чтобы приспособиться к коллегам и клиентам, — все это отличные способы проиллюстрировать вашу гибкую личность.
Дружелюбный. Даже если у вас есть все технические навыки и квалификация в мире, если вы не дружелюбны, вы, вероятно, далеко не продвинетесь. Из всех качеств личности, которые могут помочь вам продвинуться на работе, дружелюбие, пожалуй, проще всего реализовать, и оно может далеко продвинуть вас в карьере и жизни.
Как изобразить эту черту характера:
Быть дружелюбным на работе так же просто, как быть милым, добрым и внимательным по отношению к коллегам, клиентам и покупателям.
Чтобы изобразить дружелюбие, вы можете улыбнуться и поприветствовать своих коллег, когда они проходят мимо вас в холле, предложить пригласить нового сотрудника на обед или кофе или спросить клиента, как проходит его день.
Честно. Если ваша цель – карьерный рост и развитие, то честность особенно важна. Что бы вы ни делали, важно быть верным себе и своему работодателю, чтобы работа выполнялась точно и эффективно.
Как изобразить эту черту характера:
С честностью вы должны практиковать это каждый день и в любой ситуации. В офисе нет места даже маленькой лжи во спасение, потому что малейшее нарушение доверия может нанести ущерб вашей карьере. Честность — это создание положительной и надежной репутации.
Одними из лучших способов изобразить свою честность являются соблюдение взятых на себя обязательств, поддержание уважительных отношений с коллегами, сосредоточенность на работе, принятие на себя ответственности и немедленное обсуждение любых ошибок, которые вы совершаете, с вашим руководителем.
Независимый. Несмотря на то, что быть независимым важно для сотрудников среднего и старшего звена, даже сотрудники начального уровня могут использовать эту черту характера в своих интересах. Демонстрация вашего высокого уровня индивидуализма и самодостаточности может помочь вам подняться по карьерной лестнице намного быстрее, чем обычно.
Как изобразить эту черту характера:
Выполнение задач без особого руководства, проявление инициативы, предложение новых идей по улучшению методов работы компании и самоанализ своей работы — все это отличные способы изобразить независимость на работе.
Логический. Быть логичным, иметь здравый смысл и практиковать здравый смысл и рациональность могут быть решающим фактором в скорости вашего роста и развития как признанного профессионала.
Как изобразить эту черту характера:
Расширение набора навыков, анализ новых идей, четкое понимание сложных идей в области вашей компетенции и способность принимать важные решения на основе логики и аналитических рассуждений — отличные способы проиллюстрировать вашу логическую личность.
Организовано. В большинстве профессий организованность означает улучшение отношений с клиентами, увеличение потоков доходов и более высокие, чем в среднем, показатели эффективности компании.
В повседневной жизни организованность поможет вам расставлять приоритеты и выполнять задачи в долгосрочной перспективе. Тем не менее, это может помочь вам стать профессионалом и получить работу своей мечты.Как изобразить эту черту характера:
Возможно, самый простой способ изобразить вашу организованную и систематическую личность — содержать в чистоте стол и опрятное рабочее место. Организованность особенно важна для профессионалов, работающих в офисе.
Если вы работаете помощником по административным вопросам, например, вы могли бы продемонстрировать свою организацию, делая подробные записи о любых полученных вами телефонных сообщениях, создавая систему рассылки почты, сканируя любые чеки или финансовые документы и тщательно заполняя документы как в офисе, так и в офисе. в электронном виде.
Умелый. Чтобы добиться успеха в любой карьере, будь то карьера белого воротничка или рабочего, вам нужно быть умелым.
Наличие навыков и способностей, необходимых для достижения результатов в выбранной вами области, и их овладение — верный способ карьерного роста.Как изобразить эту черту характера:
В зависимости от того, в какой отрасли вы работаете, быть умелым может выглядеть по-разному. Вообще говоря, выполнение своих конкретных ролей и обязанностей в меру своих возможностей, при этом активно работая над улучшением, когда это необходимо, — это отличный способ изобразить ваши умелые личные качества.
Для пекаря мастерство может выглядеть как украшение свадебного торта с помощью различных глазурей или шоколада. В то же время художник может считаться умелым, если у него есть коллекция положительных отзывов, аплодирующих его аккуратной работе и вниманию к деталям.
Дополнительные черты характера для карьерного роста
Чтобы помочь вам добиться наилучших результатов на работе, вот полный список других основных черт характера, которые помогут вам добиться карьерного успеха и продвижения:
Способный
Предупреждение
Амбициозный
Художественный
Напористый
Внимательный
Сбалансированный
Жирный
Яркий
Спокойствие
Осторожно
Забота
Осторожный
Благотворительный
Веселый
Умный
Сострадательный
Внимательный
Любопытный
Ориентирован на детали
Определено
Дисциплинированный
Ведомый
Обнадеживающий
Энергетический
Возбужденный
Эксперт
Ярмарка
Свирепый
Щедрый
Давать
Изящный
Благодарный
Счастливый
Трудолюбивый
Гармоничный
Здоровый
Полезно
Обнадеживающий
Воображаемый
Инициатива
Интеллектуальный
Вид
Знающий
Лидер
Живой
Верный
Методический
Внимательный
Аккуратный
Непредубежденный
Дежурный
Исходящий
Пациент
Постоянный
Приятный
Вежливый
Положительный
Практический
Прагматик
Точный
Гордый
Пунктуальный
Целеустремленный
Быстрый
Рационал
Реалистичный
Уважительный
Ответственный
Самодисциплина
Шарп
Искренний
Смарт
Стабильный
Стойкий
Сильный
Успешно
Талантливый
Умеренный климат
Задумчивый
Бережливый
Приборка
Надежный
Бескорыстный
Полезное
Мудрый
Почему черты характера важны на рабочем месте?
Черты характера играют большую роль в достижении успеха на рабочем месте и реализации ваших самых больших профессиональных целей.
Снова и снова исследования доказывают, что личность, особенно черты характера, жизненно важны для определения того, насколько быстро человек достигнет профессионального роста, сколько денег заработает профессионал и в какой момент он достигнет вершины своей карьеры.
Было доказано, что добросовестные, экстравертированные, эмоционально стабильные, оптимистичные профессионалы, обладающие другими общими качествами наставника, например, имеют более высокие показатели карьерного успеха, чем пессимистичные, разочарованные, боязливые, беспокойные, тревожные или капризные.
Поскольку черты характера стали таким важным аспектом трудоустройства, менеджеры по найму и работодатели почти всегда оценивают личность соискателя, прежде чем предложить ему профессиональную должность.
В связи с этим рекрутеры и потенциальные работодатели часто просят соискателей предоставить список деловых или личных рекомендаций, представить рекомендательное письмо или ответить на ряд вопросов, связанных с собеседованием.
