Mbti википедия: HTTP 429 — too many requests, слишком много запросов

Типы личности | 16Personalities

Аналитики

Стратег

INTJ-A / INTJ-T

Богатые воображением, стратегические мыслители, с планом на все случаи жизни.

Ученый

INTP-A / INTP-T

Творческие изобретатели, с твердой уверенностью в силу знаний.

Командир

ENTJ-A / ENTJ-T

Храбрые, находчивые и сильные духом лидеры, всегда находящие путь — или пробивающие путь.

Полемист

ENTP-A / ENTP-T

Умные и любопытные мыслители, которые никогда не откажутся от интеллектуального вызова.

Дипломаты

Активист

INFJ-A / INFJ-T

Тихие и мистичные, но воодушевляющие и неустанные идеалисты.

Посредник

INFP-A / INFP-T

Поэтичные, добрые и альтруистичные личности, всегда готовые встать за доброе дело.

Тренер

ENFJ-A / ENFJ-T

Харизматичные и воодушевляющие лидеры, зачаровывающие своих слушателей.

Борец

ENFP-A / ENFP-T

Энтузиасты, творческие и общительные свободные умы, которые всегда находят повод для улыбки.

Хранители

Администратор

ISTJ-A / ISTJ-T

Практичные и опирающиеся на факты люди, надежность которых непоколебима.

Защитник

ISFJ-A / ISFJ-T

Очень ответственные и добрые защитники, всегда готовые защитить своих любимых.

Менеджер

ESTJ-A / ESTJ-T

Отличные администраторы, непревзойденные специалисты в управлении процессами и людьми.

Консул

ESFJ-A / ESFJ-T

Необычайно заботливые, общительные и популярные люди, всегда готовые помочь.

Искатели

Виртуоз

ISTP-A / ISTP-T

Храбрые и практичные экспериментаторы, мастера всевозможных техник и инструментов.

Артист

ISFP-A / ISFP-T

Гибкие и очаровательные артисты, всегда готовые исследовать и испытать что-то новое.

Делец

ESTP-A / ESTP-T

Умные, энергичные и очень восприимчивые люди, которые истинно наслаждаются риском.

Развлекатель

ESFP-A / ESFP-T

Спонтанные, энергичные и неутомимые весельчаки — там где они, никогда не скучно.

Типы личности по Майерс-Бриггс (MBTI)

КнигиКратко. Главные идеи полезных книг.

Подарок для Вас!

Мы пришлем Вам обзор полезной книги.

Ловушки мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете Чип Хиз, Дэн Хиз

О типологии личности Майерс-Бриггс написано либо много и непонятно, либо мало и ещё непонятнее. И, несмотря на то, что тест на её определение нередко критикуется, он остаётся важным ключом для понимания характеристик личности. Если говорить обобщённо – с его помощью определяется, как люди воспринимают мир и принимают решения. Многие западные компании требуют прохождения теста Майерс-Бриггс при трудоустройстве. Также, по данным авторов Википедии, около 70% американских выпускников проходят тестирование с целью узнать свои сильные стороны и выбрать будущую профессию.

Краткая история

Предыстория появления типологии восходит к работам Карла Юнга, который в опубликованной в 1921 г. книге «Психологические типы» предположил, что основных психологических функций, помогающих человеку воспринимать мир, четыре. Это – мышление, чувства, интуиция и ощущения. Этот труд был гораздо фундаментальнее, чем представления американки Кэтрин Бриггс, которая просто интересовалась различиями в характерах разных людей. Но, познакомившись с типологией Юнга, она, поддерживаемая своей дочерью Изабель Бриггс-Майерс, начала детально изучать данную проблематику и даже опубликовала пару научных статей. Типов она выделяла также четыре, и основывалась, по собственному же признанию, на работах Юнга. Но позже теорию значительно расширила дочь, придав ей очертания современной.

Случилось это в годы Второй мировой войны. Именно тогда появился Myers-Briggs Type Indicator (MBTI – собственно типология, также часто используется термин «соционика»). Это не была «голая» теория – исследовательницы опирались на оригинальные испытания, ими же составленные. Цель изысканий была самой благородной: на основе тестирования определить индивидуальные личностные предпочтения в работе и подобрать женщинам, которые должны были заменить на производстве ушедших в армию мужчин, занятия, где они смогут по достоинству проявить свои таланты.

Уже позже, в 50-60-е годы, о типологии положительно отзывались видные учёные, были проведены новые опыты, позволяющие уточнить методику. Но кроме последователей, MBTI имеет и ряд критиков, которые указывают на то, что типология Майерс-Бриггс почти дублирует исследования К. Юнга в теоретической части и не всегда обнаруживает свою валидность на практике.

Суть системы психологического тестирования MBTI заключается в том, что, благодаря измерению уникальных комбинаций личностных факторов человека, можно предугадать его склонность к определённому виду деятельности, стиль его действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие ему чувствовать себя комфортно и уверенно. Для и чего были придуманы, 4 шкалы (дескриптора), по которым исследуется личность:

• ориентация сознания (интроверсия-экстраверсия),
• ориентация в ситуации (здравый смысл – интуиция)
• основа принятия решений (логос – пафос)
• способ подготовки решений (рациональность – иррациональность)

Рассмотрим каждую шкалу подробнее:

Шкала EI: ориентация сознания

Интроверты (I-тип) не обязательно замкнутые и некоммуникабельные люди как это часто изображают «жёлтые» издания. Они могут быть общительными и компанейскими, но энергию черпают и лучше работают наедине с собой. Такие люди отдают предпочтение мысли, а не слову, поэтому перед тем, как что-то сказать, всегда думают.

В отличие от экстравертов (E-тип), у которых коммуникабельность граничит с болтливостью. Для них за счастье находиться и работать с другими людьми. Проблемы они решают не в одиночку за закрытыми дверьми, а путём обсуждения, что позволяет находить компромисс. Но и возникают такие ситуации чаще – природа человеческого общения, да ещё и в избытке, даёт о себе знать.

Простыми словами, шкала EI рассказывает об общей ориентации сознания:

• Е (экстраверт) — ориентация на внешние объекты;
• I (интроверт) — ориентация внутрь, на самого себя.

Шкала SN: ориентация в ситуации

Перевод слова «sensing» как «здравый смысл» является не совсем точным. Люди, принадлежащие к S-типу, оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря «сенсорам» – зрению, нюху, прикосновению.

Они опираются на внешние, уже известные данные и последовательны в своих решениях, которые тщательно обдумывают и взвешивают. Они всегда точны, для них не имеют значения догадки, не подтверждённые фактами, а первостепенное значение имеет только то, что происходит здесь и сейчас.

N-тип более склонен полагаться на интуицию. Зачастую это люди с развитым воображением, для которых мир – это сосредоточение возможностей. Они небрежнее относятся к фактам, но способны видеть картину глобально, прогнозировать самые разные пути развития событий.

Простыми словами, шкала SN — отражает избранный способ ориентировки в ситуации:

• S (сенсорика ) — ориентация на факты и полученный опыт;
• N (интуиция) — ориентация на предчувствия, общую информацию.

Шкала TF: основа принятия решений

Принятие решений основывается на известной дихотомии: эмоции и интеллект (IQ vs EQ). Т-тип – это люди, для которых логика стоит на первом месте.

Они следуют голосу разума и принимают решения, лишь тщательно всё обдумав. Представители данного типа хорошо анализируют информацию, а также справедливы и объективны.

F-тип – это тот человек, у которого вы не спишете задачу по физике, но к нему первому пойдёте, чтобы поделиться своей радостью или бедой. Это эмпаты, для которых природа человеческих чувств почти всегда важнее всего остального. Это люди с развитым эмоциональным интеллектом, и именно он, а не логичность, зачастую, руководит их поступками.

Простыми словами, шкала TF — как человек принимает решения:

• T (мышление, логика) — способность рационально взвесить «за» и «против»;
• F (чувство, этика) — решения принимаются эмоционально.

Шкала JP: способ подготовки решений

Те, кто относится к Р-типу, не способны к всеобъемлющему контролю и планированию, но могут воспринимать много информации и сразу по нескольким каналам. Они многозадачны, хорошо справляются с работой в сжатые сроки, не паникуют, когда что-то идёт не так.

Таким людям перемены даются очень легко, ведь умение приспосабливаться – их сильная сторона.

J-тип, наоборот, однозадачны, склонны к планированию и алгоритмизации. Для них важна в первую очередь стабильность, они стараются исключить хаос и подойти к решению любой проблемы во всеоружии, предварительно всё продумав. Такие люди способны хорошо ставить цели, определять приоритеты и достигать результат.

Простыми словами, шкала JP — как готовится решение:

• J (суждение и рациональность) — планирование и упорядочивание;
• P (восприятие и иррациональность) — стремление ориентироваться по обстоятельствам, умение адаптироваться.

В Библиотеке КнигиКратко вы можете прочитать обзор по книге Отто Крегера, Дженет Тьюсон, Хайла Ратледжа «Типы людей и бизнес. Как 16 типов личности определяют ваши успехи на работе»

Источник

Поделиться

Подарок для Вас!

Мы пришлем Вам обзор полезной книги.

Ловушки мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете Чип Хиз, Дэн Хиз

The Myers & Briggs Foundation

Назначение Индикатора типа Майерс-Бриггс ^® (MBTI ^® ) инвентаризация личности состоит в том, чтобы сделать теорию психологического типы, описанные К. Г. Юнгом, понятны и полезны в жизни людей. жизни. Суть теории в том, что многое, казалось бы, случайное вариации в поведении на самом деле довольно упорядочены и последовательны, из-за основных различий в способах, которыми люди предпочитают использовать свое восприятие и суждение.

«Восприятие включает в себя все способы осознания вещей, люди, события или идеи. Суждение включает в себя все способы делать выводы о том, что было воспринято. Если люди систематически различаются в том, что они воспринимают, и в том, как они достигают выводы, то разумно, чтобы они соответственно различались в своих интересах, реакциях, ценностях, мотивациях и навыках».

цель Изабель Бриггс Майерс и ее матери, Кэтрин Бриггс, заключалась в том, чтобы сделать идеи теории типов доступными для людей. и группы. Они решали две взаимосвязанные задачи в разработках и применение инструмента MBTI:

Выявление основных предпочтений каждой из четырех дихотомий специфицированы или неявны в теории Юнга.

Идентификация и описание 16 отличительных черт личности типы, возникающие в результате взаимодействия между предпочтениями». Руководство по разработке и использованию Myers-Briggs Индикатор типа ^®

Любимый мир: Вы предпочитаете сосредотачиваться на внешнем мире или на свой внутренний мир? Это называется экстраверсия (Е) или интроверсия (I).

Информация: Вы предпочитаете сосредоточиться на основной информации вы принимаете или предпочитаете интерпретировать и добавлять смысл? Этот называется Ощущением (S) или Интуицией (N).

Решения: Принимая решения, вы предпочитаете сначала посмотрите на логику и последовательность или сначала посмотрите на людей и особые обстоятельства? Это называется Думать (T) или Чувство (F).

Структура : В общении с внешним миром вы предпочитаете чтобы принять решение или вы предпочитаете оставаться открытыми для новой информации и варианты? Это называется судить (J) или Восприятие (P).

Тип вашей личности: Когда вы определитесь со своими предпочтениями в каждой категории у вас есть своя индивидуальность тип, который может быть выражен в виде кода из четырех букв.

16 типов личности по индикатору типов Майерс-Бриггс ^® инструменты перечислены здесь, так как они часто показаны в том, что называется «таблицей типов».

Чтобы получить описание вашего типа MBTI, наведите курсор на поле, содержащее ваш четырехбуквенный код типа. Вы также можете пожелать просмотрите все 16 описаний типов.

Если вы не знаете свой тип MBTI, вы можете пройти инструмент.

Типовые таблицы также можно использовать для собирать и облегчать анализ информации о командах или конкретных группы людей.

Все типы равны: Цель знания о типе личности состоит в том, чтобы понять и ценить различия между людьми. Поскольку все типы равны, нет лучшего типа.

Инструмент MBTI сортирует по предпочтениям и не измеряет черта, способность или характер. Инструмент MBTI отличается от многие другие психологические инструменты а также отличается от другой личности тесты.

Лучшая причина выбрать инструмент MBTI, чтобы открыть для себя тип личности состоит в том, что сотни исследований за последние 40 лет доказали, что инструмент является действительным и надежный. Другими словами, он измеряет то, что говорит. делает (действительность) и дает те же результаты, когда дается больше более одного раза (надежность). Если вам нужен точный профиль ваш тип личности, спросите, имеет ли инструмент, который вы планируете использовать, был утвержден.

Теория психологических типов была введена в 1920-е гг. Карл Г. Юнг. Инструмент MBTI был разработан в 1940-х годах Изабель Бриггс Майерс и оригинальное исследование было сделано в 1940-х и 50-х годах. Это исследование продолжается, предоставляя пользователей с обновленной и новой информацией о психологическом типе и его приложения. Миллионы людей по всему миру используют Индикатор каждый год с момента его первой публикации в 1962.

INTJ — Википедия, свободная энциклопедия типы Мои теги:

Из Википедии, свободной энциклопедии

Перейти к: навигация, поиск

Эта статья о типе личности Майерс-Бриггс. Для соционики INTj см. Логический интуитивный интроверт .

INTJ (Интроверсия, Интуиция, Мышление, Суждение) — это аббревиатура, используемая в публикациях Индикатора типов Майерс-Бриггс (MBTI) для обозначения одного из шестнадцати типов личности. ^{[1] [2]} Оценка MBTI была разработана на основе работы известного психиатра Карла Г. Юнга в его книге « психологических типов». Юнг предложил психологическую типологию, основанную на теориях когнитивных функций, которые он разработал на основе своих клинических наблюдений.

На основе работ Юнга другие разработали психологические типологии. Хорошо известными личностными тестами являются оценка MBTI, разработанная Изабель Бриггс Майерс и Кэтрин Кук Бриггс, и сортировщик темперамента Кейрси, разработанный Дэвидом Кейрси. Кейрси называл INTJ вдохновителями, ^[3] , одним из четырех типов темперамента, которые он называл рациональными. ^[4] Один из самых редких из шестнадцати типов личности, INTJ составляют около 1% населения. ^[5]

Содержимое 1 Прибор MBTI 2 Характеристики INTJ 2.1 Описание Майерс-Бриггс 2.2 Описание Кейрси 3 Когнитивные функции 4 Каталожные номера 5 См. также 6 Внешние ссылки

[править] Инструмент MBTI

Предпочтения MBTI указывают на различия людей на основе следующего: ^[6]

• Как они фокусируют свое внимание или получают энергию (экстраверсия или интроверсия)
• Как они воспринимают или воспринимают информацию (ощущение или интуиция)
• Как они предпочитают принимать решения (думая или чувствуя)
• Как они ориентируются во внешнем мире (суждение или восприятие)

Используя свои предпочтения в каждой из этих областей, люди развивают то, что Юнг и Майерс назвали психологическим типом . Этот лежащий в основе личностный паттерн является результатом динамического взаимодействия их четырех предпочтений в сочетании с влиянием окружающей среды и их собственными индивидуальными тенденциями. Люди склонны развивать поведение, навыки и отношения в зависимости от своего конкретного типа. У каждого типа личности есть свои потенциальные сильные стороны, а также области, предлагающие возможности для роста.

Инструмент MBTI состоит из вопросов с множественным выбором, которые сортируют респондентов на основе четырех «дихотомий» (пар психологических противоположностей). Возможны шестнадцать различных результатов, каждый из которых определяется своим четырехбуквенным кодом, обозначаемым начальными буквами. ( N используется для Интуиция , чтобы отличить его от Интроверсия ). Согласно собственному руководству, точность MBTI составляет примерно 75%. ^[7]

• I – Интроверсия предпочитает экстраверсию: INTJ, как правило, тихие и сдержанные. Как правило, они предпочитают общение с несколькими близкими друзьями, а не с широким кругом знакомых, и тратят энергии в социальных ситуациях (тогда как экстраверты накапливают энергию). ^[8]
• N — iNtuition предпочтительнее, чем Sensing: INTJ, как правило, более абстрактны, чем конкретны. Они сосредотачивают свое внимание на общей картине, а не на деталях, и на будущих возможностях, а не на текущих реалиях. ^[9]
• T – Мышление предпочитает Чувствам: INTJ склонны полагаться на внешние, объективные критерии, а не на личное чувство правильного и неправильного. Принимая решения, они обычно придают большее значение логике, чем социальным соображениям. ^[10]
• J — Суждение предпочтительнее, чем Восприятие: INTJ склонны планировать свои действия и принимать решения на ранней стадии. Они обретают чувство контроля благодаря предсказуемости, которая для проницательных типов может показаться ограничивающей. ^[11]

[править] Характеристики INTJ

»

INTJ применяют (часто безжалостно) критерий «Работает ли это?» ко всему, от их собственных исследований до преобладающих социальных норм. Это, в свою очередь, порождает необычайную независимость мышления, освобождая INTJ от ограничений авторитета, условностей или чувств ради самих себя… INTJ известны как «Строители систем», возможно, отчасти потому, что они обладают необычная черта сочетание воображения и надежности. Какая бы система ни работала с INTJ, она для них эквивалентна моральному делу для INFJ; в игру могут вступить как перфекционизм, так и пренебрежение авторитетом… Личные отношения, особенно романтические, могут быть ахиллесовой пятой INTJ… Это происходит отчасти потому, что многие INTJ с трудом усваивают социальные ритуалы… Пожалуй, самая фундаментальная Проблема, однако, в том, что INTJ действительно хотят, чтобы люди имели смысл. [12]

»

[править] Описание Майерс-Бриггс

Согласно Майерс-Бриггс, INTJ очень аналитические личности. Как и INTP, им удобнее работать в одиночку, чем с другими людьми, и обычно они не так общительны, как другие. Тем не менее, они готовы взять на себя инициативу, если кажется, что никто другой не справится с этой задачей, или если они увидят серьезную слабость в нынешнем руководстве. Они, как правило, прагматичные и логичные личности, часто с индивидуалистическими наклонностями и низкой терпимостью к махинациям или безудержной эмоциональности. Они также обычно не восприимчивы к крылатым фразам и обычно не признают власть, основанную на традициях, ранге или титуле.

»

INTJ — сильные индивидуалисты, которые ищут новые точки зрения или новые способы смотреть на вещи. Им нравится приходить к новому пониманию. Они, как правило, проницательны и быстро соображают; однако эта умственная быстрота не всегда может быть внешне очевидна для других, поскольку они многое держат в себе. Это очень решительные люди, которые доверяют своему видению возможностей, независимо от того, что думают другие. Их можно даже считать самыми независимыми из всех шестнадцати типов личности. Лучше всего INTJ спокойно и твердо развивают свои идеи, теории и принципы. [13]

»

Отличительные черты типа личности INTJ включают независимость мышления, сильный индивидуализм, креативность и стремление к эффективности. Люди с этим типом личности лучше всего работают, имея большую автономию и творческую свободу. Они питают врожденное желание самовыражаться, то есть быть творческими, концептуализируя свои собственные интеллектуальные замыслы. Среди их самых сильных сторон анализ и формулирование сложных теорий. INTJ, как правило, хорошо подходят для занятий в академических кругах, исследованиях, менеджменте, инженерии и юриспруденции. Они часто остро осознают свои знания и способности, а также свои ограничения и то, что они не знают (качество, которое отличает их от INTP). Таким образом, INTJ развивают твердую уверенность в своих способностях и талантах, что делает их естественными лидерами.

Устанавливая отношения, INTJ склонны искать людей со схожими чертами характера и идеологией. Согласование теоретических концепций является важным аспектом их взаимоотношений. По своей природе INTJ обычно требовательны в своих ожиданиях и рационально подходят к отношениям. В результате INTJ могут не всегда реагировать на естественное увлечение, а ждать партнера, который лучше соответствует их установленным критериям. Люди с этим типом личности, как правило, стабильны, надежны и целеустремленны. Гармония в отношениях и семейной жизни, как правило, чрезвычайно важна для них. Обычно они сдерживают сильные эмоции и не любят тратить время, как им видится, на то, что они считают иррациональными социальными ритуалами. Это, однако, может привести к тому, что не-INTJ будут воспринимать их как отдаленных и сдержанных. Тем не менее, INTJ, как правило, очень лояльные партнеры, готовые вкладывать много энергии и времени в отношения, чтобы они работали.

[править] Кейрси описание

По словам Кейрси, вдохновители — прирожденные стратеги, лучше любого другого типа способные к мозговому штурму в подходах к ситуациям. Вдохновители — естественные, но не рьяные лидеры, они выходят вперед только тогда, когда для них становится очевидным, что они лучше всего подходят для этой работы. Волевые и очень уверенные в себе, они могут принять это решение быстро, так как склонны принимать все решения. Но хотя они решительны, они открыты для новых фактов и новых идей, гибки в своем планировании, чтобы приспособиться к изменяющимся ситуациям. Они склонны преуспевать в оценке полезности идей и будут применять все, что им кажется наиболее эффективным для достижения своих четко намеченных целей. Для мастермайнда важно, чтобы это было сделано, но также изучение принципов того, как сделать это эффективно и хорошо, то есть на профессиональном уровне качества. Они, как правило, мало задумываются о том, сколько стоит добраться туда.

Основываясь на наблюдениях за поведением, известные вдохновители включают Айн Рэнд, ^[14] Уильям Ф. Бакли, ^[14] Джон Мейнард Кейнс, ^[5] , Исаак Ньютон, ^[5] и Дуайт Д. Эйзенхауэр. ^[5] Более полный список известных INTJ см. в разделе Известные вдохновители.

[править] Когнитивные функции

Опираясь на теорию Юнга, Изабель Майерс предположила, что для каждого типа личности когнитивные функции — восприятие, интуиция, мышление и чувство — образуют иерархию. Эта иерархия представляет образец поведения человека «по умолчанию».