Мотивационные тренинги: Мотивационный тренинг — Психологос

Мотивационный тренинг — Психологос

​​​​​​​Сегодня самый традиционный вид тренингов, это — мотивационные тренинги.

Мотивационный тренинг вы узнаете без труда. Здесь много народа, ведущий обычно на освещенной сцене, звучит музыка. Ведущий (или несколько сменяющих друг друга ведущих) кидают сидящим в зале людям кидают красивые мысли, создают под них яркие впечатления, заставляют кричать «Вау! Нам нравиться!», поднимать руки и пр. — эмоционально вовлекаться. Обучаются ли здесь участники — нет, обучение требует другого, более неторопливого и вдумчивого формата. Умнеют ли здесь люди? Скорее, нет. Здесь происходит более простая работа: вместо одних, не очень адекватных убеждений и взглядов людям вставили более адекватные. Люди мозгов не включали, ведущие просто заменили их одну бездумную программу на другую бездумную. Если и можно сказать, что люди поумнели, то это не они поумнели, а их поумнели. К сожалению, они еще поотучались мыслить самостоятельно. Но при этом люди рады, они получали фан — яркие удовольствия, впечатления, да и качество жизни у них улучшилось.

Парадокс: по способности мыслить они поглупели, но по жизни ведут себя успешно, и настроение у всех классное.

Это — самые кассовые на сегодняшний день тренинги!

Но это не Синтон.

Синтон не возражает против таких тренингов, там есть своя аудитория, но тренинги Синтона — другие. Большая часть тренингов Синтона — обучающие. И даже когда в Синтоне происходят мотивационные тренинги, они все равно другие: они учат думать и подталкивают к обучению. Да, ведущий здесь тоже мотивирует, но вместе с этим он еще учит, дает алгоритмы и обсуждает варианты. Ведущий думает вместе с участниками — и заставляет думать. Ведущий не отделяет себя от зала сценой, участников здесь меньше и тренинг более раздумчивый: участники могут задавать вопросы и думать вместе с ведущим. Мы даем им список вещей, которые надо осваивать, подсказываем, в какой форме им лучше работать. Потом собираем их в группы, обустраивая ситуацию, чтобы им легче было трудиться. И подсказываем, что есть Дистанция, и если они туда пойдут, они ее освоят.

Заметьте — на таком тренинге собственно обучения нет (или его немного), но здесь все делается для того, чтобы люди осмысленным образом перешли к обучению. Это промежуточная форма между мотивационным и обучающим тренингом, это мотивационно-обучающий тренинг.

Основные же тренинги Синтона, повторю — это обучающие тренинги. Это тренинг не просто восторги и крики, тут ставятся жизненные проблемы, показываются варианты решения, обсуждаются их особенности, плюсы и минусы — и, самое главное, тут же происходит тренировка. Тренировка в парах, в тройках, в группах. Обсуждение что получилось, разбор трудностей — и снова тренировки. Здесь люди учатся думать и учатся успешно действовать.

Тут нет криков, есть Есть третий вариант, когда прямо на тренинге мы и замотивировали, и устроили тренировки. У нас люди и встречаются, и тренируются, и кейсы отрабатывают. Это тренинг обучающий, без криков. Но здесь люди, думают, размышляют, примеряются и тренируются.

Мотивационный тренинг в бизнесе

Основные принципы:

Тренинг должен быть веселым. Тренер — это модель. Движуха!

Формула перемен:

1. Ясные цели у участников,
2. Мотивация двигаться вперед,
3. Первые шаги.

Лидеры групп и подопечные.

Раз в неделю звонит тренеру и отчитывается по целям (выполнение обязательств).

Блог Наталья Кравченко | Тренинги по мотивации

+38 (067) 567-59-41

+38 (067) 567-59-41

«Есть два рычага, которыми можно двигать
людей, — страх и личный интерес»
Наполеон Бонапарт

Чтобы составить себе представление о тренингах по мотивации, нужно уяснить в первую очередь, что же такое мотивация. У данного понятия существует множество определений. Мотивацию рассматривают и как совокупный комплекс факторов, стимулирующих и побуждающих человеческое поведение; и как систему направленных усилий, активизирующие мотивы вполне конкретного лица.

Принимая во внимания определения мотивации, не сложно сделать вывод, что она представляет собой процесс заинтересованности, побуждения, активизации любого человека к четко определённой деятельности или работе, который направлен на достижение нужных личных целей, целей компании, организации, предприятия.

Тренинги по мотивации позволяют активно обучать человека с целью получения определённых знаний, умений, навыков, которые позволяют успешно и качественно решать поставленные задачи, достигать намеченные цели и повышать эффективность деятельности.

Мотивационные тренинги среди корпоративных тренингов сегодня стали наиболее популярными и распространёнными. Мотивировать человека на достижение определенной цели – это сложный психологический процесс, однако он способен принести огромный успех и положительные плоды.

Именно для этого непрерывно создаются новые психологические программы, при прохождении которых человек способен уяснить и понять, какой же фактор является решающим и какое условие наиболее мотивирующее. Чтобы достигнуть максимально высокого результата, нужно выбрать определенный вид тренинга, наиболее целесообразного в данный промежуток времени, в созданной ситуации.

Наиболее популярная мотивация – тренинг мотивации подчиненного персонала. Наиболее проблематичная и сложная грань в деятельности любого руководителя – это управление сотрудниками.

Руководитель должен обладать навыками и приёмами мотивировать любого своего подчинённого для выполнения любой поставленной задачи. Срыв, невыполнение, остановка на полпути в достижении конечного результата может привести к провалу или краху всего коллектива или компании. Основное превалирующее большинство руководителей пользуются давно опробованной и выдержавшей испытание временем мотивацию в работе – выплата точно в срок зарплаты и стимуляция дополнительной денежной премией как видом поощрения.

Современные мотивационные тренинги предлагают изучить другие методы стимуляции персонала. Они все ориентируются на главное – персонал должен достигать нужного результата, быть всегда работоспособным и полным энергии, уметь преодолевать стрессы. И что удивительно, в основе такой стимуляции не лежит материальное поощрение.

Цель тренинга по мотивации:

• Разбираться в мотивах отказов работников выполнять определенные задачи;
• Формировать нужное направление развитие всего персонала;
• Обучить возможности самореализовываться и самовыражаться;
• Повысить эффективность и качество работы;
• Сплотить в единую команду работников.

Тренинги по мотивации “Мотивация лидера новой эпохи. Перезагрузка” развивает в руководителях улучшенное восприятие окружающего мира. Композиционное восприятие всех отдельных процессов станет масштабнее, станут заметны многие мелкие детали и отдельные моменты, которые раньше оттенялись и не смотрелись так отчётливо.

Видео: как донести цели компании до сотрудников

Мотивация станет стимулом активной деятельности, которая после тренингов будет доставлять удовлетворение от рабочего процесса и явственного осязания вкуса победы или достижения намеченной цели.

10 учебных курсов по мотивации | Программы микрообучения EdApp

Мы собрали список обучающих курсов по мотивации, которые помогут вам и вашим командам больше узнать о том, как мотивация влияет на личную и профессиональную жизнь. Темы, затронутые в этих курсах, варьируются от изменения мышления, изменения точек зрения и улучшения других качеств, таких как творчество, сотрудничество и устойчивость, в попытке получить мотивацию.

Последняя публикация: 19 апреля 2023 г.

Учебный курс по мотивации № 1 — Как продемонстрировать отношение «умею»

В некоторые дни может быть очень трудно почувствовать мотивацию, но с отношением «может сделать» вы и ваши ученики можете делать практически все. Как продемонстрировать отношение «умею» — это обучающий курс по мотивации от первоклассного решения для смешанного обучения EdApp. Здесь вы и ваша команда получите более глубокое понимание того, что такое отношение «может сделать», и узнаете, как этот способ мышления может помочь в достижении целей.

После серии коротких уроков вы и ваша команда станете более гибкими и адаптируемыми на работе, особенно в сложных и неясных ситуациях. Кроме того, курс даст советы о том, как справиться с разочарованием, с которым многие могут столкнуться на работе. Также выделяются стратегии поощрения такого позитивного отношения на работе, а также ценность оптимистического мышления.

Этот курс вообще ничего не стоит. Если вы хотите обучить свои команды и помочь им развить гибкость и навыки адаптации, вы можете поделиться с ними этим курсом. Используйте инструмент создания контента для электронного обучения EdApp, чтобы при необходимости отредактировать содержание курса и даже добавить брендинг вашей компании. Добавьте изюминку, включив функции геймификации, такие как списки лидеров, таймеры и награды!

Стоимость: Бесплатно

Продолжительность: 5 уроков по 5-10 минут

Область применения: 

Создано EdApp

Ознакомьтесь с курсом

Учебный курс по мотивации № 2 — Молодежное предпринимательство: мышление

Этот учебный курс по мотивации был разработан ЮНИТАР и EdApp в сотрудничестве с целью продвижения корабль среди подрастающего поколения . В этом бесплатном онлайн-курсе рассматриваются различные взгляды и способности, которые необходимо приобрести, чтобы создать предпринимательский дух. Вы и ваши ученики изучите концепции идентичности и эмоционального интеллекта, мотивации, творчества и устойчивости, а также то, как каждая из этих тем связана с предпринимательством.

Чтобы добиться успеха в достижении ваших целей и целей вашей команды в обществе и бизнесе, все также узнают, как создать устойчивую бизнес-модель и как расти как лидеры. Каждый урок включает в себя подсказки и упражнения, которые упрощают применение изученного в практических реальных условиях.

Обучение должно быть адаптировано к предпочтениям сотрудников в обучении, поскольку доля миллениалов и поколения Z в рабочей силе компаний увеличивается. EdApp знает об этом изменении и использует смартфоны и настольные компьютеры для предоставления интересных учебных материалов. Курсы безупречно разработаны для любого устройства и размера экрана. Эта адаптивная обучающая платформа также позволяет пользователям быстро проходить назначенные курсы, что помогает им чувствовать себя более комфортно при мобильном обучении.

Стоимость: Бесплатно

Продолжительность: 5 уроков по 5-10 минут

Объем:

Created by EdApp курс

Учебный курс по мотивации № 3 — Лидерство, мотивация и организационные Control

Курс Coursera «Лидерство, мотивация и организационный контроль» предоставит вам и вашим руководителям доступ к основным навыкам и знаниям, которые необходимы, чтобы руководить и мотивировать других. Точно так же вы и ваши руководители узнаете, как внедрить и контролировать эффективные организационные средства контроля.

Кроме того, вы и ваши учащиеся изучите бухгалтерскую и финансовую информацию и то, как они играют важную роль в работе руководителя или руководителя. В конце этого курса вы и ваши руководители будете применять знания и навыки, полученные в ходе этого курса, в ряде реальных ситуаций. По завершении общий сертификат становится доступным для скачивания.

Стоимость: Бесплатно

Продолжительность: 5 модулей, всего около 9 часов

Область применения:

• Лидерство и вдохновение других

• Мотивация людей на работе

• Контроль и улучшение результатов 9000 3

• Бухгалтерская и финансовая информация

• Практические перспективы

Создан Coursera

Ознакомьтесь с курсом

Учебный курс по мотивации № 4.

Развитие творческого мышления: создание эмпатии, сотрудничества и устойчивости в вашем творческом процессе

Этот обучающий курс мотивации был создан FutureLearn, чтобы вдохновить работников творческого сектора и помочь им преодолеть препятствия на пути к творчеству на работе. В нем рассказывается, почему так важно понимать свой целевой рынок и развивать творческое сочувствие, чтобы создавать концепции, которые нравятся покупателям. Кроме того, он учит вас и ваших учеников ценить командную работу и сотрудничество, чтобы повысить производительность и упростить решение проблем.

Учащиеся узнают, как развить устойчивость с помощью различных стратегий, чтобы лучше справляться со сложными и стрессовыми задачами. Несмотря на самостоятельное обучение, это обучение занимает около 9недели для завершения. Если вы и ваши работники пройдете все тесты, вы сможете получить общий сертификат.

Стоимость: 39 долларов США

Продолжительность: 3 курса, примерно 9 недель

Объем:

• pathy

• Как улучшить ваше творческое сотрудничество

• Как развить свою творческую устойчивость

Created by FutureLearn

Ознакомьтесь с курсом

Учебный курс по мотивации № 5.

Жить устойчиво. Цель этого учебного курса по мотивации — повысить адаптивность и гибкость, а также пролить свет на устойчивость как личное понятие. Он исследует практические стратегии выживания в этом нестабильном и постоянно меняющемся мире.

Он также охватывает аспекты устойчивой жизни, которая позволит вам функционировать и процветать в динамичной среде. Чтобы жить максимально надежной, адаптируемой и гибкой жизнью, вы и ваши команды узнаете, как сбалансировать настоящее и будущее по мере прохождения этого курса.

Стоимость: Бесплатно

Продолжительность: 7 уроков по 5-10 минут

Объем:

• Устойчивость

• Определенная устойчивость

• Перспективный и текущий момент

• Способность человека реагировать

• Элементы resilient life

Created by EdApp

Изучить курс

Ознакомьтесь с нашей библиотекой, включая учебные курсы по мотивации

Зарегистрируйтесь бесплатно

Учебный курс по мотивации № 6 — Простой и эффективный тренинг по мотивации: Достигните всех личных или командных целей

Этот курс от Skillshare создан для тех, кто хочет узнать, как стать мотивированным и как поддерживать мотивацию для достижения целей. Кроме того, эта программа охватывает ключевую информацию, основанную на «Науке о мотивации», такую ​​как ее определения, теории и источники мотивации. Здесь вы и ваши ученики узнаете, как работает мотивация, почему у нас есть мотивация, какова ее цель и что мотивирует вас.

Вам и вашим сотрудникам потребуется всего 33 минуты, чтобы пройти этот курс. Уроки представлены в виде видео, и есть даже практический классный проект, чтобы побудить учащихся выбрать текущую цель, к которой они должны применить свои новые знания. Список методов и инструментов мотивации также будет предоставлен, чтобы помочь вам и вашей команде в этом учебном опыте. 9 

Этапы и виды мотивации

Цель мотивации и виды мотивов

Почему мы бросаем и как не бросаем

Формулы успеха

Created by Skillshare

Изучить курс

Учебный курс по мотивации № 7 — Полное руководство по личной продуктивности

Еще один обучающий курс по мотивации — «Полное руководство по личной продуктивности» от EdApp. Чтобы повысить производительность, этот курс научит вас и ваших сотрудников распознавать свои собственные уникальные рабочие модели и стили. Он начинается с урока по тайм-менеджменту, после чего обсуждаются различные подходы к тому, как справляться с отвлекающими факторами, сохранять концентрацию и делать больше.

Хотя этот курс предназначен для тех, кто работает в сфере розничной торговли, каждый может извлечь пользу из его уроков, поскольку производительность и мотивация часто идут рука об руку. Те, у кого проблемы с тайм-менеджментом, чаще переутомляются, что снижает мотивацию. Возможность контролировать производительность вдохновляет каждого на лучшую работу.

Этот курс легко доступен в библиотеке бесплатных курсов EdApp, включая другие бесплатные курсы микрообучения, которые охватывают различные темы, такие как лидерство, общение и обучение производительности. Используйте комбинацию этих бесплатных кратких курсов, чтобы разнообразить пути обучения вашей компании и предоставить вам и вашим сотрудникам индивидуальный и приятный опыт обучения.

Стоимость: Бесплатно

Продолжительность: 3 урока по 5-10 минут

Объем:

Создано EdApp

Ознакомьтесь с курсом

Курс обучения мотивации № 8 — Программа курса обучения мотивации сотрудников Программа курсов по мотивации сотрудников. В этом учебном курсе по мотивации сотрудников подчеркивается важность связи между стилями руководства и мотивацией сотрудников.

Кроме того, он помогает руководителям осознать необходимость признания достижений и решения проблем, чтобы еще больше вдохновлять и мотивировать сотрудников. В нем также содержатся конкретные рекомендации о том, как менеджеры могут мотивировать себя. Этот курс можно пройти примерно за 20 минут благодаря формату микроуроков.

Стоимость: Запросить демонстрацию или расценки

Продолжительность: 20 минут

Объем:

• Влияние поведения руководства на мотивацию 900 03

• Как мотивировать на достижение

• Как признание достижений

• Важность решения проблем

• Как менеджеры могут мотивировать себя

Created by Emtrain

Ознакомьтесь с курсом

Учебный курс по мотивации № 9 — Учитесь и применяйте

Иногда чувство мотивации должно исходить из изменения мышления. В центре внимания курса EdApp «Учись и применяй» смещается от фиксированного отношения к постоянному обучению. В этом учебном курсе по мотивации рассматривается цикл обучения Колба, а также то, как обучение на собственном опыте может помочь вам и вашей команде лучше понять ситуацию. В нем также обсуждается, как кто-то может научиться перестать действовать или вести себя негативно.

Точно так же рассматриваются несколько способов роста, например, получение обратной связи, передача знаний и получение отличного наставничества. Понимание их значения может иметь решающее значение для повышения общей мотивации на рабочем месте. Хотя этот курс был создан для тех, кто работает в сфере продаж, выводы из этого курса по-прежнему применимы к любой отрасли.

Стоимость: Бесплатно

Продолжительность: 4 урока по 5-10 минут

Область применения:

• Установка на личностный рост

• Обучение на собственном опыте

• Цикл обучения Колба

• 9000 4 Возможности для роста

Created by EdApp

Ознакомьтесь с курсом

Курс обучения мотивации #10 — Баланс между работой и личной жизнью в одной комнате

Некоторым может быть особенно сложно научиться приспосабливаться к работе дома, и это может повлиять на их мотивацию и продуктивность во время работы. Этот последний курс обучения мотивации был создан EdApp, чтобы помочь сотрудникам взять под контроль свою личную и профессиональную жизнь, особенно при удаленной работе.

Курс «Баланс между работой и личной жизнью в одной комнате» начинается со сравнения преимуществ и недостатков работы дома и в офисе. Также подчеркивается важность ежедневных ритуалов, таких как восьми-десятичасовой сон, регулярное питание и перерывы. Вы и ваши работники узнаете, как обустроить свое домашнее рабочее пространство для лучшей эргономики и повышения производительности к концу этой программы обучения работе на дому.

Стоимость: Бесплатно

Продолжительность: 4 урока по 5-10 минут каждый 

Объем:

• Создание процедур

• Настройка рабочего пространства

• Создание границ

Created by EdApp

Исследуйте курс

Получите мотивацию для достижения успеха, пройдя эти обучающие курсы мотивации

Поведение может быть обусловлено или изменено мотивацией. Иногда мотивация необходима для некоторых простых вещей, таких как вставание с постели или приготовление еды, а также для таких великих вещей, как создание большой и успешной карьеры. Мотивация влияет на всех, поэтому важно узнать о ней больше и о том, как она может повлиять на вас и вашу команду на личную и профессиональную жизнь.

Узнайте больше

Ознакомьтесь с примерами из практики

Узнайте, как такие клиенты, как вы, используют EdApp. Их результаты говорят сами за себя.

Пройти буткемп

Мгновенный доступ к нашей видеотеке, которая еженедельно обновляется живыми демонстрациями.

Ознакомьтесь с обзорами G2

Не верьте нам на слово. Вот что говорят наши клиенты.

EdApp

простое в использовании и бесплатное для вас и вашей команды. Кредитная карта не требуется.

Бесплатная регистрация

или закажите демонстрацию у нас сегодня

Продукт

Компания

Поддержка

Конфиденциальность|Положения и условия|Безопасность| © EdApp 2022

Курсы мотивации людей — Skillsoft

 

Мотивированы ли ваши сотрудники на результат? Посмотрите, как эти методы мотивации могут помочь вам получить максимальную отдачу от ваших команд. Узнайте, как повысить производительность вашей команды и повысить вовлеченность сотрудников.

НАЧАЛО РАБОТЫ

Лидерство за счет мотивации

+4 ЕЩЕ ВИДЕО |

БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП

КУРСЫ ВКЛЮЧЕНЫ

Лидерство за счет мотивации

Мотивация побуждает людей действовать.

Без надлежащего мотивационного руководства дела просто не будут выполняться. Как лидер, ваша способность мотивировать играет ключевую роль в успехе вашей команды и вашей организации. Этот курс дает вам понимание того, почему мотивирующие стратегии лидерства важны, и предлагает практические методы поощрения командной мотивации.

6 видео | 18м

имеет оценку

в наличии

Значок

Сертификация

PMI PDU

---

Лидерство с мотивацией и вовлеченностью на рабочем месте

Лучшие лидеры — мастера мотивации и вовлечения на рабочем месте. В этом курсе вы изучите характеристики мотивации и вовлеченности, а также методы их оптимизации. Вы также научитесь методам мотивации и вовлечения себя и других как на месте, так и в удаленных ситуациях.

6 видео | 20м

имеет оценку

в наличии

Значок

---

Как выйти из положения и добиться успеха

Что стоит между вами и успехом? Люди, которые являются лучшими из них, наделены верой в то, что на протяжении всей своей жизни и карьеры, в своих организациях и в своих отношениях они могут предпринимать действия для улучшения своего текущего состояния. Они считают себя ответственными за собственное счастье и успех. В этом курсе вы узнаете принципы и характеристики, которыми обладают люди, преодолевшие барьеры, удерживающие их от настоящего успеха. Вы узнаете, как определить эти барьеры, а также свои личные триггеры и ментальные блоки и преодолеть их. Вы также научитесь стратегиям, которые помогут вам начать свое рабочее мышление и отстаивать свои интересы, чтобы не мешать и идти по пути к успеху.

7 видео | 25м

имеет оценку

в наличии

Значок

---

СВОБОДНЫЙ ДОСТУП

ПОЛУЧИТЕ ЦИФРОВОЙ БЕЙДЖ ПО ЗАВЕРШЕНИИ ЭТИХ КУРСОВ

Skillsoft предоставляет вам возможность заработать цифровой значок после успешного завершения некоторых из наших курсов, которым можно поделиться в любой социальной сети или бизнес-платформе.

Цифровые бейджи останутся у вас навсегда.

КНИГИ В КОМПЛЕКТЕ

Книга

Ценить людей для создания ценности: инновационный подход к использованию мотивации на работе

Представляя спектр мотивации, динамический инструмент, разработанный авторами для положительной мотивации людей, эта книга дает читателям всестороннее и практическое понимание мотивации, сосредоточив внимание на инновационных методах, которые известны своими позитивными отношениями руководства с сотрудниками.

книга Продолжительность

2ч 57м

книга Авторы

Эрве Мате, Марвин О’Киф, Ксавьер Пави

---

Книга

Лучшие советы по мотивации вашей виртуальной команды

Расс Ховард, старший директор по управлению продуктами в Skillsoft, предлагает советы, которые помогут вашей команде сохранить мотивацию и продуктивность в новой виртуальной среде.

книга Продолжительность

2м

книга Авторы

Расс Ховард

---

Книга

Сделайте это важным: как менеджеры могут мотивировать, создавая смысл

Предлагая противоядие от кризисных уровней отстранения сотрудников, эта оптимистичная оригинальная книга показывает, как наполненные смыслом рабочие места объединяют, вдохновляют и катапультируют сотрудников в новые сферы производительности и благополучия.

книга Продолжительность

3ч 53м

книга Авторы

Скотт Маутц

---

Книга

9 мощных практик действительно великих наставников: как вдохновлять и мотивировать любого

Это название будет удалено из библиотеки Skillsoft 17. 02.2023.

книга Продолжительность

2ч 11м

книга Авторы

Стивен Э. Кон, Винсент Д. О’Коннелл

---

Книга

Почему не работает мотивация людей . . . и что делает: новая наука о лидерстве, энергии и вовлечении

В этой книге, основанной на последних научных исследованиях природы человеческой мотивации, изложены проверенная модель и курс действий, которые помогут лидерам направлять своих людей к такой мотивации, которая не только повышает производительность и вовлеченность, но и дает им глубокое чувство цели и удовлетворения.

книга Продолжительность

2ч 23м

книга Авторы

Сьюзан Фаулер

---

Книга

World of Workcraft: новое открытие мотивации и вовлеченности в цифровое рабочее место

Организации начали ломать голову над тем, как задействовать навыки и мотивацию поколения видеоигр. Эта книга описывает контекст и предысторию необходимости и потенциальных преимуществ геймификации как средства превращения традиционной корпоративной культуры и структуры в динамичное сообщество.

книга Продолжительность

2ч 59м

книга Авторы

Дейл Робертс

---

Книга

Руководство для молодых специалистов по управлению: создание, руководство и мотивация вашей команды для достижения потрясающих результатов

Эта познавательная книга, содержащая множество актуальных советов и историй, а также связь с многочисленными онлайн-ресурсами, поможет людям перейти от простого сотрудника к менеджеру и справиться с новыми обязанностями, которые являются частью работы, от подавления офисной политики до найма , стрельба и все, что между ними.

книга Продолжительность

2ч 54м

книга Авторы

Аарон Макдэниел

---

Забронировать

Это больше, чем обычные пятницы и бесплатный кофе

Включая истории и практические советы, а также соответствующие упражнения и оценки, которые помогут вам определить сильные и слабые стороны компании и личности, эта книга поможет вам создать и увековечить успешную культуру в любом бизнесе.

книга Продолжительность

3ч 13м

книга Авторы

Дайан К. Адамс

---

ПОКАЗАТЬ БОЛЬШЕ

СВОБОДНЫЙ ДОСТУП

АУДИОКНИГИ В КОМПЛЕКТЕ

РЕЗЮМЕ АУДИОКНИГИ

Почему мотивация людей не работает. .. и что работает: новая наука о лидерстве, воодушевлении и вовлечении

«Почему мотивация людей не работает… и что работает» представляет собой незаменимое руководство для понимания того, как работает мотивация для всех работодателей и руководителей групп. В этом Резюме мы обсуждаем основные моменты книги, основанные на нашей интерпретации ее содержания.

аудиокнига Продолжительность

15м 48с

аудиокнига Авторы

Сьюзан Фаулер

---

РЕЗЮМЕ АУДИОКНИГИ

Драйв: удивительная правда о том, что нас мотивирует

Drive бросает вызов широко распространенному представлению о том, что людей мотивирует финансовое вознаграждение, и представляет революционную теорию о том, что действительно мотивирует людей работать наилучшим образом. В этом обзоре мы обсуждаем основные моменты книги, основанные на нашей интерпретации ее содержания.

аудиокнига Продолжительность

10м 7с

аудиокнига Авторы

Дэниел Пинк

---

РЕЗЮМЕ АУДИОКНИГИ

Мотивация и эффективность: руководство по мотивации разнообразной рабочей силы

Motivation and Performance содержит рекомендации, позволяющие понять, что движет поведением человека, и как создать разнообразную и заинтересованную рабочую силу. В этом Резюме мы обсуждаем основные моменты книги, основанные на нашей интерпретации ее содержания.

аудиокнига Продолжительность

24м 11с Аудиокнига

Авторы

Адриан Фернхэм, Ян Макрей

---

РЕЗЮМЕ АУДИОКНИГИ

Управление для счастья: игры, инструменты и практики для мотивации любой команды

В книге «Управление для счастья» автор Юрген Аппело показывает, как сделать так, чтобы сотрудники были счастливы и реализовывали себя, разделяя вашу страсть к успеху. В этом Резюме мы обсуждаем основные моменты книги, основанные на нашей интерпретации ее содержания.

аудиокнига Продолжительность

18м 35с

аудиокнига Авторы

Юрген Аппело

---

Аудиокнига

Восхождение Супермена: расшифровка науки о высочайших возможностях человека

В этом аудиовыпуске раскрывается тайна высочайшей производительности человека, объясняется, как спортсмены используют «поток», чтобы делать невозможное, и как мы можем использовать эту информацию для радикального повышения производительности в нашей собственной жизни.

аудиокнига Продолжительность

9ч 23м 2с

аудиокнига Авторы

Стивен Котлер

---

Аудиокнига

Сделайте это важным: как менеджеры могут мотивировать, создавая смысл

В этом аудиовыпуске приводится убедительная аргументация в пользу перемен, а также объясняется, как стать таким бизнесом, в котором люди любят работать, и таким менеджером, на которого они любят работать.

аудиокнига Продолжительность

8ч 34м 15с

аудиокниги Авторы

Скотт Маутц

---

Аудиокнига

Кнут и пряник: раскрой силу стимулов для достижения цели

В этом аудиоиздании уроки, извлеченные из поведенческой экономики, используются для введения концепции «контрактов обязательств» — простой, но действенной стратегии постановки и достижения целей.

аудиокнига Продолжительность

9ч 16м 58с

аудиокниги Авторы

Ян Эйрс

---

Аудиокнига

9 мощных практик действительно великих наставников: как вдохновить и мотивировать кого угодно

В этом аудиовыпуске представлен набор проверенных методов для тех, кто выступает в роли наставника в различных условиях, но особенно на рабочем месте.

аудиокнига Продолжительность

4ч 43м 30с

аудиокнига Авторы

Стивен Э. Кон, Винсент Д. О’Коннелл

---

Аудиокнига

Почему мотивация людей не работает… и что работает: новая наука о лидерстве, воодушевлении и вовлечении

В этом аудиовыпуске описывается проверенный процесс, помогающий сотрудникам мотивировать себя таким образом, чтобы не только повысить производительность и вовлеченность, но и дать им глубокое чувство цели и удовлетворения.

аудиокнига Продолжительность

4ч 52м 22с

аудиокнига Авторы

Сьюзан Фаулер

---

Аудиокнига

Ваша история лидерства: используйте свою историю, чтобы заряжать энергией, вдохновлять и мотивировать

В этом аудиоиздании история используется как метафора и как процесс саморазвития, а также предлагает задания и вопросы, которые помогут вам лучше понять собственное лидерство и то, как его воспринимают другие.

аудиокнига Продолжительность

3ч 51м 5с

аудиокнига Авторы

Тимоти Дж. Тобин

---

Аудиокнига

Драйв: удивительная правда о том, что нас мотивирует

В этом аудиоиздании Дэниел Пинк бросает вызов общепринятому убеждению в мотивации методом кнута и пряника и представляет свою теорию о трех элементах истинной мотивации. Прочитано автором.

аудиокнига Продолжительность

5ч 53м 57с

аудиокнига Авторы

Дэниел Х. Пинк

---

ПОКАЗАТЬ БОЛЬШЕ

СВОБОДНЫЙ ДОСТУП

ПОКАЗАТЕЛИ НАВЫКОВ ВКЛЮЧЕНЫ

Мотивация других

Мотивированы ли ваши сотрудники работать? Посмотрите, как эти методы мотивации могут помочь вам получить максимальную отдачу от ваших команд.