Myers briggs: Бесплатный тест личности | 16Personalities

• Коучинг
• Коммуникация и влияния
• Управление конфликтами
• Принятие решений
• Лидерское развитие
• Управление изменениями
• Повышение стрессоустойчивости
• Развитие команды
• Развитие карьеры
• Профориентация

The Myers-Briggs Company: эксклюзивный европейский поставщик подлинного инструмента MBTI*

The Myers-Briggs Company является официальным европейским дистрибьютером инструмента MBTI и сопутствующих продуктов. Это означает, что приобретая продукт у The Myers-Briggs Company, вы получаете подлинный инструмент, разработанный Изабель Майерс и Катариной Бриггс, и подкрепленный тщательными исследованиями на протяжении 70 лет. Существует множество бесплатных систем по оценке личности, а некоторые из них даже предлагают результат, состоящий из четырех литер, который выглядит так же, как и данные MBTI. Однако система MBTI  сопровождается гарантией качества и максимально возможной точности результатов, а также того, что использование инструмента производится квалифицированными практикантами-экспертами согласно правилам профессиональной этики, которые признают уникальный вклад каждого участника в определение его собственного типа.

* NB Assessio является утвержденным субдистрибьютером The Myers-Briggs Company в отношении инструментов MBTI в Швеции, Норвегии и Финляндии.

Как купить инструмент MBTI?

Для поддержания высоких стандартов качества в области оценки типа личности, доступ к опроснику MBTI и сопутствующим материалам предоставляется только квалифицированным практикантам MBTI.  Посетите нашу страницу об обучении для получения более подробной информации.

The Myers & Briggs Foundation

Изабель Майерс (1897–1980) и ее мать, Кэтрин Кук Бриггс (1875–1968), разработчики прибора Myers-Briggs Type Indicator ^® , совместно видение. Они хотели дать людям возможность расти через понимание и понимание индивидуальных различий здоровых личностей и усиление гармония и продуктивность в различных группах. (Подробнее об этой матери-дочери команда, см. биографию Кэтрин и Изабель: Свет Матери, Свет Дочери Путешествие Фрэнсис Райт Сондерс.)

С самого детства Кэтрин Бриггс мечтала понять человеческое развитие и найти ключи, которые позволили бы каждому человеку чтобы полностью реализовать свой потенциал. Она заметила различия в характере среди здоровых эффективных людей в окружающем ее мире и стала решительной понимать и описывать происхождение и причины различий. После нескольких лет постепенного создания собственной формулы она обнаружила и приняла идеи и рамки, выраженные К.

Кэтрин и Изабель столкнулись с идеями Юнга в 1923. Они решили, что его идеи настолько сильны, что могут помочь людям сделать лучший жизненный выбор и конструктивно использовать индивидуальные различия. Таким образом они начали два десятилетия «наблюдения за типами».

После нескольких лет добавления собственных наблюдений Юнга, Изабель Майерс, выпускница SwarthmoreCollege, начала создавать бумагу и карандаш. анкета для оценки типа. Разработан прибор MBTI ^® в течение следующих трех десятилетий, поскольку исследования были собраны у тысяч людей. Исследования инструмента MBTI продолжаются и в настоящее время. с десятками статей, публикуемых каждый год.

Описание типа захвата Юнга и Майерса сущность видов. Анкета MBTI помогает людям определить тип, который подходит лучше всего.

Миссия Изабель Майерс во второй половине ее жизни заключалась в том, чтобы осуществить то, что она считала основой зрение. Это означало предоставление людям доступа и понимания их юнгианского предпочтения благодаря разработке индикатора типа Майерс-Бриггс (MBTI) инструмент. Ее жизнь и работа были направлены на развитие наиболее точный из возможных инструментов и подтверждающий как инструмент, так и родственная теория посредством исследований. С самого начала она стала сильно заинтересованы в изучении индивидуальных различий внутри типа и эффективного типа разработка.

В 1975 году Consulting Psychologists Press, Inc. (сейчас под названием The Myers-Briggs Company) начала публиковать инструмент MBTI для практических целей. приложений, а не только для исследований. В том же году Изабель Майерс и Мэри МакКолли, доктор философии, соучредитель Центра приложений психологического Type (CAPT

С момента публикации инструмента MBTI, приложения и исследования шрифта расширились на национальном уровне и на международном уровне. МБТИ инструмент был официально переведен на тридцать языков. Поскольку тип описывает различия в том, как люди относятся к миру, принимать информацию и принимать решения, это относится к ситуациям люди сталкиваются каждый день. Написаны статьи и книги о том, как использовать шрифт в образовании, карьере, менеджменте, лидерстве, интимные отношения, консультирование, воспитание детей, работа в команде, духовность, развитие на протяжении всей жизни и другие области интересов для людей, использующих type.

Основаны разработки и приложения психологического типа на идее, что понимание вашего типа может помочь вам (а) оценить ваши собственные сильные стороны, дары и потенциальные потребности в развитии, и (б) помочь вам понять и оценить, как другие люди могут отличаться от вас.

Индикатор типа Майерс-Бриггс® (MBTI®) | Официальный личностный тест Майерс-Бриггс

Индикатор типа Майерс-Бриггс ^® (MBTI ^® )

Позитивная основа для развития людей на протяжении всей жизни

Вступительное видео

Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®)

Результаты, которые привлекают и вдохновляют

Индикатор типов Майерс-Бриггс ^® (MBTI ^® ) является одним из самых популярных в мире инструментов оценки личности, потому что он работает. Используется более чем 88% компаний из списка Fortune 500 в 115 странах и доступен в 29 странах.языков, он стал основой для развития людей во всем мире. Оценка MBTI, основанная на более чем 70-летнем научно-исследовательском опыте, является надежным инструментом для самосознания и совершенствования. Он обеспечивает позитивный язык для понимания и оценки индивидуальных различий. Благодаря практическому пониманию, которое легко понять и внедрить, оценка MBTI помогла тысячам организаций и миллионам людей во всем мире улучшить свои способы общения, обучения и работы.

РЕСУРСЫ

Примеры отчетов MBTI

Вебинары

Практические примеры

MBTI 9000 Факты о MBTI

9

Повышение производительности

Оценка MBTI может изменить то, как люди работают вместе. Лишь 14% руководителей считают, что традиционная модель иерархической организации эффективна. Перспективные лидеры переходят на гибкую модель, ориентированную на команду. ^* Знания MBTI способствуют личному развитию, поддержке команды и обучению лидеров, управлению конфликтами, смене карьеры и переходам. Многонациональные компании ценят общий язык оценки Майерс-Бриггс для обсуждения межличностных различий, что делает ее предпочтительным выбором для программ обучения и развития по всему миру.

* 2017 Deloitte Human Capital Trends: Переписывая правила в эпоху цифровых технологий

Как работает оценка MBTI

Индивидуальные предпочтения MBTI

С помощью серии вопросов оценка MBTI поможет вам определить ваши естественные предпочтения в четырех областях личности:

• Как вы направляете и получаете энергию — фокусируясь на внешнем мире, взаимодействуя на свой внутренний мир и размышляя над идеями, воспоминаниями и опытом?
• Как вы воспринимаете информацию — сосредотачиваясь на том, что вы воспринимаете, используя свои пять чувств, или видя общую картину и ища взаимосвязи и закономерности?
• Как вы принимаете решения и делаете выводы — логически анализируя ситуацию или рассматривая то, что важно для вовлеченных людей?
• Как вы относитесь к внешнему миру — планомерно, упорядоченно или более гибко, спонтанно?

Ваши естественные предпочтения в этих четырех областях позволяют отнести вас к одному из 16 различных типов личности по шкале MBTI. Понимание этих типов дает вам объективное понимание, которое вы можете использовать для улучшения ваших профессиональных и личных отношений, а также для вашего направления, внимания и выбора.

или

Интроверсия

Получает энергию из внутреннего мира размышлений и мыслей. Направляет энергию и внимание внутрь себя в размышлениях.

I

Противоположные способы направления и получения энергии

Ощущение

Предпочитает реальную информацию, поступающую от пяти органов чувств. Сосредотачивается на том, что реально.

S

или

Интуиция

Предпочитает информацию, поступающую от ассоциаций. Сосредотачивается на возможностях и том, что могло бы быть.

N

Противоположные способы восприятия информации

Мышление

Выход из ситуаций для их беспристрастного анализа. Предпочитает принимать решения на основе объективной логики.

Т

или

Чувства

Шаги в ситуации, чтобы взвесить человеческие ценности и мотивы. Предпочитает принимать решения на основе ценностей.

Ж

Противоположные способы принятия решений и выводов

Судить

Предпочитает жить планомерно и организованно. С удовольствием подходит к завершению и принимает решение.

Дж

или

Восприятие

Предпочитает жить спонтанно и легко приспосабливаясь. Любит держать варианты открытыми.

P

Противоположные подходы к внешнему миру

Получите сертификат MBTI

Станьте сертифицированным практиком MBTI ^® и узнайте, как самая популярная в мире оценка личности может изменить вашу организацию, учебное заведение или бизнес.

ПОЛУЧИТЕ СЕРТИФИКАТ MBTI

Пройдите тест MBTI

Пройди тест MBTI онлайн и узнай свой тип личности.

ПРОЙДИТЕ ОЦЕНКУ MBTI

Что говорят наши клиенты

Мы использовали структуру MBTI ^® для повышения культуры нашей организации за счет развития команды и применения концепций MBTI к общим областям роста, например, к преодолению стресса, изменениям и т. д.

— Гэри Кинсер, менеджер по персоналу, Toastmasters International

В FedEx мы используем оценку MBTI ^® , чтобы повлиять на организационную культуру, продвигая более глубокие исследования, помимо профиля MBTI, используя некоторые из более надежных отчетов для дать участникам больше информации.

— Сэм Хаскинс, консультант по обучению и развитию, корпорация FedEx

Структура MBTI ^® лежит в основе нашего развития лидерских качеств, что оказывает значительное влияние на культуру нашей организации.