Нлп игры нового кода: Игры Нового кода — Институт НеоКода – Новый код НЛП

Игры Нового кода — Институт НеоКода – Новый код НЛП

личные инструменты

Содержание

• Игры Нового кода

• Принципы устройства игр

  • Электронные игры

  • Парные/групповые игры

  • Игры в процессе разработки

  • Альтернативы игр

• См. также

Игры Нового кода – это адаптация Джоном Гриндером технологии perceptual sensory training или split awareness training, авторами которой являются Роджер Табб и его жена Сандра (Roger and Sandra Tabb).

Основная цель игры – вызвать у игрока т.н. «бесконтекстное высокопродуктивное состояние».

Как правило, игры выполняются в в четырехшаговой модели, но возможно их использование как одного из шагов в значительно более сложных процессах (пример, а также отдельно, как своего рода фитнесс для мозга.

• См. также: Глава «Как работают игры Нового кода» в «Книге о тактике»

Для того, чтобы считаться игрой Нового кода процесс должен удовлетворять следующим условиям:

Классические критерии по Д. Гриндеру:

1. Задействованы оба полушария.

2. Параллельный процессинг – два или больше действия должны выполняться одновременно, создавая параллельную нагрузку на мозг.

3. Все модальности (на вход и на выход) – это значит, что в игре мы стараемся задействовать визуальную, аудиальну и кинестетическую системы, а также логику. Причем не только на вход, но и на выход.

4. Минимальное мышечное напряжение – игра должна быть такова, что в нее можно играть 15-20 минут, не уставая. Чем сильнее вы расслабитесь в процессе игры, сохраняя высокий тонус – тем лучше.

5. Масштабируемость – возможность делать игру проще или сложнее в зависимости от индивидуальных особенностей игрока. Необходимо для создания и поддержания потока.

6. Ритм – в игре должен присутствовать ритмический элемент.

Также важно:

7. Это должна быть игра, т.е. она должна содержать элемент непредсказуемости. Это не просто рутина. Например, сам по себе «Алфавит» с бумажной таблицей — рутина.

Игрой его делает возможность произвольно менять таблицу по понятному алгоритму.

8. В игре должен быть элемент диссонанса, смешения сигнала и шума. Например, в «Алфавите» это правило «Л под П, П под Л», в «НАСА» — отвлекающие касания и звуки, в «Радуге» — несовпадения названий цветов.

Электронные игры

Все нижеперечисленные игры подходят для индивидуального применения.

• «Алфавит»

• «Радуга»

• «Квадратное/хаотическое дыхание»

• «Рисуем дыша» (вариант «хаотичного дыхания» с рисованием)

• «Транс-формэйшн»

Парные/групповые игры

• «НАСА»

• «Москва-Амстердам»

• «Продвинутые ладушки»

• Двигательная игра Нового кода

Игры в процессе разработки

• Азартная игра

Альтернативы игр

• Техника Упражнение О.Р.У.Ж.И.Е. (вербальный способ наведения HPS)

• Техники и упражнения Нового кода

• Жонглирование — «платформа» для создания игр

Путеводитель по техникам и упражнениям Нового Кода

личные инструменты

Содержание

• Путеводитель по техникам и упражнениям Нового Кода

  • Конкретные ситуации/задачи/проблемы:

  • Относительно универсальные методы нахождения решений:

  • Жизнь в целом (взгляд с высоты птичьего полета):

  • Жизнь как практика:

  • Если так фигово, что нет сил даже сыграть в НК-игру:

Эта страница отвечает на вопрос «Зачем?» — зачем нам нужны техники Нового Кода? Когда, в каких ситуациях они могут помочь? Какие именно?

Или, если сказать по-другому, отвечают на вопрос ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ:

Конкретные ситуации/задачи/проблемы:

• Если что-то «достает» или если есть проблема, по поводу которой постоянно «паришься», или есть ситуация, которая сильно вывела/выводит из себя, расстраивает; или отношения, которые беспокоят:

  • «Алфавит»/«Радуга»/«Хаотичное дыхание» — игры Нового кода в 4х шаговой модели

  • Метод «ABCDE» — для осознания, изменения восприятия, пересмотра, спора с самим собой (из когнитивной психотерапии)

  • «3-2-1 shadow process» — для работы с теневыми аспектами личности, вытесненными эмоциями, переживаниями, беспокоящими отношениями.

• Если нужно очень быстро перейти в хорошее продуктивное состояние, а нет сил и времени играть в игры (например, на работе, во время презентации или во время разговора с начальником в лифте):

  • Техника «О.Р.У.Ж.И.Е.» или «Персональное О.Р.У.Ж.И.Е.», если оно у вас есть.

  • «Адреналиновый барометр» — техника классического НЛП для калибровки состояния и отработки управления им, но можно также использовать ее в 4-х шаговой модели.

• Если есть проблема, которая повторяется раз за разом, несколько раз в течение жизни, или решается, а потом возвращается снова:

  • Техника «Сталкинг» — применяется для распрограммирования паттернов (когда вы замечаете, что в определенной ситуации у вас есть только один способ реагирования, и он не самый лучший).

  • НК-техника «Изменение личностной истории» — фактически, это возможность заново «переписать» свою личную историю, перепрожить ее, привнеся в прошлое высоко-продуктивное состояние, полученное в игре НК.

• Если что-то болит, и не понимаешь что:

  • Новокодовый 6-шаговый рефрейминг

  • Сходить ко врачу (говорят, помогает)

• Если есть какая-то цель, которую хочешь достичь:

  • Сделать упражнение «маркер и видение», чтобы получить подтверждение бессознательного о поддержке в реализации цели

  • Объясниться цели в любви

  • Спросить себя, не слишком ли я привязан к этой цели? Если желание слишком сильное, то возникает слишком сильная привязанность к результату и страх не получить это желаемое, которые мешают реализации цели. Если вы замечаете это за собой, попробуйте сыграть с этим страхом в алфавит. Можно использовать специальный вариант «алфавита».

• Если хочется изменить образ себя, например, быть одновременно умным и красивым, или добрым и справедливым 🙂

  • Упражнение «Прилагательные»

• Если хочется, чтобы зарядка по утрам «делалась сама», или вам хочется с помощью игр НК не только активизировать сознание, но и вовлечь в движение все тело:

  • Упражнение «Алфавит-джаз»

Относительно универсальные методы нахождения решений:

• Если вам нужно создать что-то новое или найти новые способы думать, чувствовать, действовать в привычной ситуации:

  • Креативные методы (их много, они могут задействовать по большей части сознательные инструменты, методы коммуникации с бессознательным через тело, или и то, и другое)

  • Новокодовое аутентичное движение

  • Body-Storm — «Телесный штурм», телесный аналог мозгового штурма.

  • 4-я точка — для нахождения новых способов решения ситуации противоречия, внутреннего конфликта (например, когда вы одновременно что-то любите и ненавидите).

• Если перед вами стоит достаточно сложная, комплексная проблема, и вы хотите принять взвешенное решение, быть уверенным, что приняли во внимание все факторы:

  • Попробуйте методы системного мышления

Жизнь в целом (взгляд с высоты птичьего полета):

• Если не знаешь что делать

  • По данному конкретному поводу — ничего не делать

  • Понять, куда двигаться дальше в целом:

    • Найти (открыть, сформулировать) персональную миссию

    • Определить свои ценности

    • Создать персональное видение (бросить «маркер»)

• Если нужно увидеть ситуацию/проблему в целом, как систему, с самого высокого логического уровня, понять каких других людей или события она затрагивает:

  • Техника «Мета-системное видение» («Интеграция нелогичных уровней»)

• Если вы хотите увидеть свою жизнь в целом, понять какие в ней есть важные для вас для роли или контексты, и как они между собой соотносятся, понять и трансформировать возможные противоречия между разными ролями/контекстами.

  Также это возможный способ выявить свои ценности из контекстов жизни.

  • Техника «Расстановки себя»

• Если у вас есть цели в разных контекстах жизни, и они вступают друг с другом в противоречие (например, «финансовое благополучие» и «отдых» или «любовь»)

  • Процесс «Интеграция целей (контекстов жизни)» — дописать

• Если вы хотите понять, отвечает ли данная конкретная задача/дело вашей миссии (вашему пути) в целом:

  • Техника для согласования конкретных целей с миссией

• Если вы хотите получить содержательный ответ на поставленные вопросы, такие как «Кем быть?», «Чем мне заниматься?» или даже «Что делать» или пытаетесь расшифровать ответ от бессознательного типа 42:

  • Новокодовое аутентичное движение

  • Практики поиска содержания (в процессе разработки)

• Если вы хотите подвести итоги (года, проекта) и понять куда они вас ведут, куда двигаться дальше:

  • Техника «Сам себе Дед Мороз»

Жизнь как практика:

• Если вы замечаете, что улучшения, которые наступают в результате применения разных техник и упражнений, оказываются временными, то возможно, дело в том, что они не изменяют «средний уровень». И может быть, вы уже дошли до того, что разовых «таблеток» становится недостаточно, и пришло время создать свою собственную интегральную практику. То есть превратить то, что вы делаете, то есть свою жизнь 😉 — в практику. Может быть добавив в нее, осознанно добавив, еще каких-то регулярных (ключевое слово!) занятий.

• Практики работы с телом — важная составляющая интегральной практики.

  • Естественное движение

  • Техники расслабления

Если так фигово, что нет сил даже сыграть в НК-игру:

Мы продолжаем искать ответ на вопрос что делать с этим состоянием. Вот несколько идей, про которые уже известно, что они работают:

• Иногда помогает признать, что раз с проблемой ничего не хочется сделать, может она и не такая сильная или для чего-то тебе нужна?

• Можно попытаться понять зачем тебе эта проблема (например, погрузившись в даун-тайм транс с помощью упражнения хаотичное дыхание

• Если нет сил играть в НК-игру, иногда оказывается достаточным хотя бы просто выписать проблему, тем самым явно признавшись себе (и вселенной), что она у вас есть. Большим шагом вперед будет если вы, выписывая, сможете переформулировать проблему в позитив, от противного. Например, ваша проблема — скука или «как меня достала эта работа», а вы записываете ее как устремление: «у меня увлекательная работа». Важно принять ситуацию как есть на текущий момент и просто оставить на какое-то время.

• Очень полезно сделать какое-то физическое упражнение. Как минимум, встать, встряхнуть плечи, попрыгать, повертеть головой, сделать махи руками. Если вы занимаетесь какой-то телесной практикой и у вас есть силы сделать ее — сделайте. Многие позы из йоги могут довольно сильно изменять эмоциональное состояние, особенно те, которые направлены на раскрытие грудной клетки (например, вот эта и эта). Или вот еще «8 поз от уныния» из йоги айенгары.

---

Это открытый cписок, который может пополняться.

Disclaimer: вышеизложенные ответы основаны собственном опыте применения игр Нового Кода участниками лаборатории. Они не являются ответом на все вопросы мироздания. При употреблении используйте собственную голову и здравый смысл 🙂

Тэги:

упражнения

Что такое новый код НЛП? Меньше слов, больше дела! [Объяснение]

Что такое Новый код НЛП и в чем его идея? Как вы можете применить это? В этой статье вы найдете объяснение Нового кода НЛП. Читайте дальше…

Содержание этой страницы:

Что такое Новый код НЛП? Действие как врата ко всем источникам подсознания…

Новый Код НЛП состоит из ряда техник с намерением сделать всего несколько эффективных вещей, вместо того, чтобы заморачиваться ненужными деталями. Это также было целью «классического кодового НЛП», но Новый Код НЛП идет еще дальше.

Что это за лишние подробности? В Новом Коде НЛП мы хотим…

• Меньше слов…
• Меньше фокусироваться на содержании…
• Меньше думайте о подходящем решении…
• Меньше психологизируйте…
• Меньше копаться в прошлом…
• Менее сложные техники …
• Знай меньше…

Мы просто оставляем все это на подсознательный мозг . Он гораздо более разумен, чем сознательный мозг.

Как нам это сделать? К делаем больше . Действительно, буквально своим телом. Потому что, действительно делая что-то, вы можете изменить свое состояние ума.

Какой самый быстрый способ повысить производительность? Улучшите свое настроение. Какой самый быстрый способ улучшить настроение? Улучшите свою физиологию. Другими словами, сделайте что-нибудь со своим телом.

Но на этом все не заканчивается. В НЛП «Новый код» мы не сосредотачиваемся на конкретном, намеренно выбранном настроении, таком как «находчивость», «уверенность в себе» или «творчество». В Новом Коде НЛП мы собираемся войти в своего рода медитативное состояние ума, в котором доступны все возможные источники. Такое предельное состояние ума называется «состоянием высокой производительности», «состоянием ничего не знать» или «потоком».

В таком «состоянии высокой производительности» нет необходимости полагаться на сознательный мозг — тогда гораздо более мощный и интеллектуальный подсознательный мозг полностью активен.

Заставьте думать действовать.

Новый Кодекс НЛП, таким образом, заключается не в изменении конкретного поведения

Когда вы занимаетесь НЛП «Новый код», вы не начинаете думать: «Сегодня я заменю поведение А поведением Б с помощью источника С, который находится внутри меня». Чем мы занимаемся в New Code NLP?

Все, на чем вы сосредотачиваетесь, — это достижение «состояния высокой эффективности» или «состояния ничего не знать». Потому что, если вы это сделаете, соответствующее поведение в данной ситуации произойдет автоматически .

В НЛП Нового Кода мы работаем менее сознательно и более бессознательно.

Как достичь такого 

состояния высокой производительности или ничего не знающего состояния ?

Возможно, вы уже работали с дыханием и медитацией , чтобы войти в «поток». У New Code NLP есть прекрасное дополнение к этому. Одним из самых особых элементов New Code NLP являются « высокопроизводительные игры ». Это игры, которые приводят вас в состояние высокой производительности. Высокопроизводительные игры активируют все ваши неврологические цепи.

Их сотни, и любой может разработать такую ​​Высокопроизводительную Игру. Есть ряд условий, которым должна соответствовать такая игра. Вот некоторые из этих условий: должны быть активированы оба полушария мозга , должно быть активировано все тело и должны быть задействованы по крайней мере три системы представления или органы чувств.

Самыми известными высокопроизводительными играми являются «Алфавитная игра», «Кройдонская игра с мячом» и «Игра НАСА». Эти игры также имеют разные «уровни», с которыми вы делаете их все более и более активными, а также которые делают ваше состояние ума все более сильным. Это ссылка на официальный сайт.

Игры «Новый код» отлично подходят для тренировки. Вы также всегда можете выполнять их в промежутках, например, чтобы интегрировать в тело что-то, чему вы научились ранее. На самом деле, делайте навязчивые действия всякий раз, когда можете!

Как вмешательство Нового кода будет использоваться в высокопроизводительной игре?

Одной из техник Нового кода является использование высокопроизводительной игры. Чтобы использовать такую ​​игру в качестве учебного пособия, выполните следующие действия:

1. Из третьей позиции наблюдения выберите контекст своей жизни, в котором вы хотите улучшения и большего выбора. Вы видите этот контекст в пространстве, при этом вы также видите себя в нем. Задайте вопрос ситуации, в том числе: Что вы видите? Кто там и т.д.
2. Присоединяйтесь, присоединяйтесь. Почувствуйте, как это.
3. Выйди, встряхни и запусти одну из высокопроизводительных игр, чтобы вызвать состояние высокой производительности без контента. Вы делаете это не менее 15 минут — и не менее 10 минут во время максимальной производительности в игре.
4. Шаг прямо в контексте шага 1 и обратите внимание на то, как вы реагируете по-разному.

Несколько высокопроизводительных игр

В настоящее время я прошу разрешения описать здесь некоторые высокопроизводительные игры с новым кодом. За исходным материалом я хотел бы отослать вас к официальному сайту Академии НЛП, где вы найдете информацию об официальных обучающих курсах Нового Кода.

Влияние Нового кода НЛП на классический код НЛП

В первые годы классического кода НЛП говорили о подсознании, но не было методов работы с подсознанием. Новый код НЛП повлиял на классические техники НЛП, также активизируя подсознание.

Примерами являются шестиэтапный рефрейминг и техника Swish. Первоначально в этих техниках нужно было самим придумывать новое поведение с помощью сознательного мозга, но с годами все больше и больше людей оставляли генерацию нового поведения подсознанию.

НЛП «Новый код» гораздо более всеобъемлющий, чем эта статья… ознакомьтесь с оригинальной работой

В книге «Шепот на ветру» Джон Гриндер и Кармен Бостик Сент-Клер упоминают девять различных компонентов НЛП «Новый код». В этой статье мы обсудили только самые яркие компоненты.

Полную работу по Новому Коду НЛП можно изучить непосредственно из источника в Академии НЛП.

Связанный: также читайте это…

Новый код НЛП | НЛП | Джон Гриндер

Ключевым фактором, отличающим Новый Код от Классического, является использование бессознательного при выборе ресурсов для осуществления изменений. В то время как в Классическом кодексе НЛП клиент сознательно выбирает ресурс, в Новом коде создается контекст, в котором используются бессознательные процессы (с минимальным вмешательством сознания) для осуществления изменений. Паттерн, который проложил путь к появлению Нового Кода, был старым шестишаговым рефреймингом, первым паттерном НЛП, в котором явным образом использовался непроизвольный сигнал. Использование сигналов — один из многих процессов в Новом Коде, который позволяет клиенту напрямую подключаться к своему бессознательному.

Бессознательные процессы, когда они должным образом организованы и ограничены, вызывают глубокие, долговременные экологические изменения, выходящие за пределы ограничений сознания. Новый код исправляет конструктивные недостатки классического кода. Некоторые из принципов работы Нового Кодекса ниже

1. На бессознательное клиента явно возложена ответственность за выбор критических элементов – желаемого состояния, ресурса или нового поведения.
2. Бессознательное открыто участвует во всех критических шагах.
3. На выбор нового поведения(й) накладываются четкие ограничения, так что новое поведение удовлетворяет первоначальным позитивным намерениям поведения(й), которое(я) должно быть изменено.
4. Манипуляция происходит на уровне состояния и намерения, а не на уровне поведения.

В New Code состояния ресурсов создаются непосредственно через участие в деятельности, часто в игре, которая сама по себе создает состояние высокой производительности. Это состояние высокой производительности не имеет ни истории, ни содержимого. И наоборот, в Классическом кодексе, когда используется историческое состояние, скажем, посредством привязки, процесс увлекает за собой исторические связи, ассоциации и дополнительный материал, не относящийся к контексту приложения. В некоторых случаях есть скрытый материал, который проблематичен в исторических состояниях ресурсов, которые непреднамеренно доведены до состояния, загрязняющего текущий контекст.

Игры New Code активируют нейронные цепи, которые служат основой для изменения контекста, выбранного клиентом. Структура игры предназначена для обеспечения высокой производительности.

Набор игр или видов деятельности, которые естественным образом приводят к активации у игрока состояния свободы от контента и высокой производительности, основаны на цепочке совершенства это функция состояния, которая может дать вам доступ к огромным ресурсам на бессознательном уровне. Самый эффективный и простой способ активировать такое состояние — манипулировать своей физиологией. Один из наиболее эффективных способов манипулирования физиологией — манипулирование паттернами дыхания. Эти элементы являются ключевыми особенностями New Code Games 9.0005

Эта цепочка представляет собой набор точек рычага для передачи части своего опыта. Манипуляции с дыханием — простейшая точка воздействия, приводящая к соответствующему сдвигу в физиологии, а затем в состоянии и производительности. Утверждение, лежащее в основе этой цепи, является явным отрицанием декартовского «первородного греха» — разделения между разумом и телом — что слова «разум» и «тело», относящиеся к отдельным сущностям, являются фикцией или еще хуже.

Цепочка совершенства предполагает, что наша способность работать с превосходством связана с определенными состояниями, связанными с определенной физиологией. Связь между производительностью/поведением и лежащими в основе состояниями со связанными с ними физиологическими процессами заключается в том, как мы общаемся невербально, и делает возможной калибровку. Цепочка совершенства — это стратегия, которая признает и систематически использует силу и мудрость бессознательного.

Опыт с этими паттернами бессознательного доступа, по-видимому, приводит к тому, что мы теперь называем дисциплинированным состоянием высокой производительности. Новый формат изменения кода переводит участника в состояние высокой производительности. В этом состоянии мы воздерживаемся от любых ожиданий, освобождаемся от внутренних репрезентаций, в то время как внимание чисто воспринимает контекстуальные сигналы извне. Все паттерны реакции одинаково доступны, что освобождает бессознательное от права и ответственности за выбор одного из многих отрабатываемых паттернов в периоды подготовки. Возможность приостановить сознательные фильтры без потери преимуществ подготовки является преимуществом в развитии и развертывании состояния незнания.

Формат изменения в новом коде представляет собой единую упорядоченную последовательность, состоящую из четырех простых шагов. Тренеру важно настроить игрока.

1. Выберите из 3-й позиции некоторый контекст, в котором вы хотели бы получить другое качество опыта
2. Не пытаясь ничего изменить – шагните в 1-ю позицию. Увидеть/услышать/почувствовать ситуацию.
                            Состояние разделителя
3. Сыграйте в игру (например, в алфавитную игру, в игру НАСА), чтобы войти в состояние высокой производительности
4. В конце игры (через 15 минут или до тех пор, пока контуры не будут полностью активированы) игрок без колебаний и, что наиболее важно, без попыток сознательно повлиять на опыт каким-либо образом возвращается в физическое пространство, где произошел шаг 2 – том же физическом пространстве на шаге 2.

Новый Код делает неявный акцент на неврологических трансформациях (всех сопоставлениях, которые происходят между контактом стимула/рецептора и точкой, в которой мы получаем первый доступ, ПД), уровень опыта, а не все преобразования, которые происходят впоследствии, называемые лингвистическими преобразованиями, F2.

МИР
↓
Первый доступ
↓
Лингвистически опосредованные описания ФА

Область применения паттернов НЛП — это представления, чистые и простые. На уровне ФА мы оперируем представлениями — ментальными картами, а не самим миром. Применение паттернов НЛП — это явное манипулирование такими представлениями.

Новый Кодекс — это радикальное расширение принципа, лежащего в основе калибровки — единственного наиболее важного набора навыков для всех, кто хочет использовать высококачественные приложения НЛП. Новый Кодекс, наконец, выполняет обещание превратить процесс изменений в «созидательные изменения».

• «Академия бизнес-НЛП поняла нас, потребности нашего бизнеса и смогла соотнести теории и методы с реальным смыслом для нашего бизнеса»

  АТС Евромастер

• «Благодаря работе в Академии наша команда смогла очень быстро воплотить полученные знания в реальные, коммерчески ориентированные приложения с ощутимой рентабельностью инвестиций»

  АТС Евромастер

• «Ценный, полезный и абсолютно увлекательный».

  Жаки Кейд

• «Стандарт обучения был замечательным. Отличный стиль от всех преподавателей. В целом очень, очень впечатлен».

  Стефано Серпальи

• «Академия бизнес-НЛП предоставила отличный внутренний курс для мастеров-практиков в Брэдфордском колледже.

  Брэдфорд Колледж

• «Академия бизнес-НЛП предоставила нам исключительный опыт обучения»

  АТС Евромастер

• «Отлично — я заинтересован в прохождении будущих курсов НЛП»

  Ричард Клэг, 02

• «Курс феноменальных продаж. Я бы порекомендовал всем.

  Джо Пауэлл

• «Отличный курс с гениальными тренерами. Просто Супер!»

  Роберто Бухайн

• «Увлекательные вещи. Полезно как для профессиональной, так и для личной жизни»

  Уильям Хант

• «Очень информативно и сложно»

  Адриан Доусон

• «Феноменальный»

  Энди Смит

• «И Джон Томпсон, и Хелен Дойл хорошо поработали с присутствовавшими, соответствуя нашему индивидуальному уровню знаний, с множеством метафор из реальной жизни, практическими упражнениями и дифференцированными стилями выступления».

  Брэдфорд Колледж

• «Отличный курс. Интересно, полезно и приятно. С нетерпением жду большего.

  Томсон Рейтер

• «Отлично, интерактивные занятия понравились. Тренеры были полны энтузиазма и энтузиазма.

  Сью Татлоу, 02

• «Очень положительный опыт, и из этого я хотел бы построить.

  Патрисия Кинг, Gulf Air

• «Какой фантастический курс! Опыт суперобучения под руководством вдохновляющего тренера»

  Ускоренное исследование

• «Повышение осведомленности о других»

  Мартин Голдсмит

• «Майкл был привлекательным, плечевым и профессиональным. Большое спасибо за невероятный опыт обучения »

  Джейн Уайт

• «Лучший тренинг по продажам, который у меня был, я буду использовать и практиковать»

  Эндрю Овертон, Александр-Роуз

• «Показал мне способ более эффективного общения»

  Анита Ананд

• «Лучший тренинг по продажам»

  Ребекка Джордан

• «Академия бизнес-НЛП продемонстрировала настоящую коммерческую смекалку»

  АТС Евромастер

• «Отлично.