Нравственный долг и обязанности: Регулятивное значение нравственного долга

Регулятивное значение нравственного долга

Домнина Анна Ивановна¹, Мочалова Анастасия Сергеевна¹, Торопова Анастасия Игоревна¹, Шамина Екатерина Максимовна^1
1Нижегородский государственный педагогический университет им. К. Минина, студент

Аннотация
В данной статье рассматривается, что такое нравственный долг, нравственный долг с позиции значимой составляющей как в восприятии мира, так и в воспитании. Можно увидеть в статье две причины, которым нельзя судить о нравственном долге и обязанности как тождественных понятиях. Указана значимость воспитания в подрастающем поколении внутреннего чувства долга. Стоит отметить, что нравственный долг очень схож по значению с совестью, честью. Приведена аргументация из литературных источников, чтобы рассмотреть поступки героев, которые поступали, действуя на основе нравственного долга.

Ключевые слова: долг, зрелость, мораль, нравственность, нравственные качества, нравственный долг, обязанность, совесть

Библиографическая ссылка на статью:
Домнина А. И., Мочалова А.С., Торопова А.И., Шамина Е.М. Регулятивное значение нравственного долга // Современные научные исследования и инновации. 2019. № 1 [Электронный ресурс]. URL: https://web.snauka.ru/issues/2019/01/88237 (дата обращения: 24.01.2023).

Проблема нравственного долга волнует человека в любую эпоху. Нравственный долг можно назвать синонимами таких качеств как «честь», «совесть». Принадлежность к важнейшим ценностям морали дает нравственный долг относить к регулятивным элементам сознания.

Нравственный долг – это своеобразная точка пересечения морального сознания личности с добровольным нравственным выбором и поступком. Человек должен понять, что он хочет, а что должен сделать. Когда он встанет перед данным вопросом, тогда уже можно будет говорить о нравственной зрелости и сознательности данного индивида.

Обязанность и нравственный долг тесно переплетены между собой, но, стоит отметить, что имеют отличия. Обязанность – это совокупность действий, которые соответствуют требованиям, выдвигаемым окружающими людьми, государством, обществом в целом.

Обязанность имеет повседневный характер, то есть не обязательно они могут нести нравственный смысл. Также отличие нравственного долга от обязанностей заключается в том, что нравственный долг исполняется добровольно, законом это не регулируется.

Внутреннее чувство долга нужно развивать с самого раннего детства. Среди множества равнодушных к чужому горю людей, заботящихся лишь о своём благополучии, есть и те, кто никогда не откажет никому в помощи. И помогают такие люди другим без каких-либо видимых на это причин, бескорыстно. Главный мотив помочь нуждающемуся человеку – это нравственный долг. Нравственный долг – это не подвиг, это внутренний голос, заставляющий поступать человека по законам совести. Поэтому в современном мире очень важно создать нравственную атмосферу в семье для того, чтобы воспитать  в детях чувство долга, отзывчивость, милосердие.

Главный мотив людей при совершении благородных поступков – это нравственный долг. Люди поступают по нормам морали не из-за секундного импульса, а в силу норм поведения, которые в них воспитали. Именно в этих словах и кроется суть нравственного долга.

Данная тема волновала писателей в разные эпохи времени. Писатели переносили нравственные качества на героев, чтобы показать читателям, как нужно поступать в той или иной ситуации.

Вспоминается роман-эпопея Л.Н. Толстого «Война и мир». Ростовы – это эталон семьи, в которой царят любовь, взаимопонимание и доверие. В семье  детям прививают нравственные и моральные ценности. Вспоминается эпизод, когда Ростовы покидают Москву. Наташа видит во дворе раненых солдат, которых не на чем вывезти. Девушка убеждает родителей отдать подводы для раненых, чтобы спасти солдат.  Наташа не могла поступить иначе, потому что для нее нравственный долг стал нормой поведения, «направленной на помощь человеку, попавшему в беду».

Действует исходя из привычных представлений о нравственном долге и Мария Нарышкина, главная героиня произведения Платонова «Песчаная учительница». Автор показывает нам молодую учительницу Марию Никифоровну, попавшую по распределению в глухое, затерянное в песках село. Она понимает, что должна не только научить детей грамоте, но и помочь людям бороться с песками. Учительница приложила все усилия, чтобы в селе стало лучше. Через некоторое время село было не узнать: люди стали «спокойнее и сытнее», «школа всегда была полна не только детьми, но и взрослыми», «пустыня помалости зеленела и становилась приветливее». Учительница не могла оставить в беде жителей, потому что для нее нравственный  долг – это спасти село и бескорыстно помочь людям. Добрые дела Марии Никифоровны навсегда останутся в памяти жителей.

Таким образом, проблема нравственного долга актуальна в любую эпоху. Нужно стремиться, чтобы проявление нравственных качеств человеческой души стало для каждого естественной потребностью.

Библиографический список

1. Артемов, В. М. Нравственность и право: этико-философское осмысление и практика сближения : [обзор одноименной конференции, прошедшей в апреле 2016 г.] / В. М. Артемов // Вопросы философии. – 2018. – N 3. – С. 207-210.
2. Злотникова, Л. М. Нравственность в контексте человеческого развития / Л. М. Злотникова // Трансформация человеческого потенциала в контексте столетия : III Всероссийский научный форум “Наука будущего – наука молодых” : международная научно-практическая конференция, 14-15 сентября 2017 г., [Нижний Новгород : в 2 т.] / Нац. исслед. Нижегор. гос. ун-т им. Н. И. Лобачевского [и др. ; под ред. З. Х. Саралиевой]. – Нижний Новгород : Изд-во НИСОЦ, 2017. – Т. 1 : . – 2017. – С. 254-258.
3. Распутин, В. Г. Нравственность или успешность? : [беседа с писателем] / В. Г. Распутин ; [беседовал Виктор Кожемяко] // Молодая гвардия. – 2015. – N 7/8. – С. 3-12 .
4. Нестеренко, И. С. Новый взгляд на нравственность в XXI веке / И. С. Нестеренко, Н. В. Быкова // Культурные ценности нового поколения: связь из века в век : материалы V межвузовской научно-практической конференции / М-во образования и науки РФ, Нижегор. гос. техн. ун-т им. Р. Е. Алексеева (Выксунский фил. ). – Нижний Новгород : НГТУ, 2014. – С. 110-113 .

---

Количество просмотров публикации:

Please wait

Все статьи автора «Шамина Екатерина Максимовна»

Профессиональная этика юриста — Как соотносится нравственный и служебный долг сотрудника правоохранительных органов?

« Предыдущий вопрос

Что такое нравственная ценность?

> Ценность — свойство общественного предмета удовлетворять определенным потребностям социа

Загрузка

СкачатьПолучить на телефон

например +79131234567

txt fb2 ePub html

на телефон придет ссылка на файл выбранного формата

Что это

Шпаргалки на телефон — незаменимая вещь при сдаче экзаменов, подготовке к контрольным работам и т.

д. Благодаря нашему сервису вы получаете возможность скачать на телефон шпаргалки по профессиональной этике юриста. Все шпаргалки представлены в популярных форматах fb2, txt, ePub , html, а также существует версия java шпаргалки в виде удобного приложения для мобильного телефона, которые можно скачать за символическую плату. Достаточно скачать шпаргалки по профессиональной этике юриста — и никакой экзамен вам не страшен!

Сообщество

Не нашли что искали?

Если вам нужен индивидуальный подбор или работа на заказа — воспользуйтесь этой формой.

Следующий вопрос »

Какова проблема нравственной культуры и нравственного выбора сотрудника правоохранительных органов?

> Нравственная культура — умение грамотно и творчески приме­нять знание нравственных норм

Все документы правового характера не содержат однородных реше­ний для любой ситуации, а лишь предписывают ограничения, в рамках которых решения должны быть приняты. Ограничения зачастую та­ковы, что в зависимости от уровня культуры и степени нравственной воспитанности сотрудника создавшаяся ситуация может быть решена или вежливо и казенно, формально-бюрократически, или с учетом чув­ства достоинства людей, в нее попавших. Очевидно, что результатом различных решений ситуационной коллизии будут противоположные моральные последствия для нравственного здоровья общества и ддя поддержания авторитета правоохранительных органов.

Областями, в которой категория долга получила особое признание, всегда были сферы военной и правоохранительной деятельности. Имен­но в этих сферах деятельности долг использовался и продолжает ис­пользоваться как императивная движущая людьми сила.

Служебный долг сотрудника, будучи составной частью обществен­ного долга, является нравственным в его объективном и субъектив­ном выражении. Моральная ценность объективного содержания долга состоит в том, что он подчинен решению самой высокой и справедли­вой задачи: защиты прав и свобод личности, обеспечению безопасно­сти страны, укреплению правопорядка.

Однако потенциальные возможности служебного долга могут про­явиться только в том случае, если они дополняются нравственным от­ношением к нему, когда общественные обязанности воспринимаются и осознаются как личные, как глубинная потребность и убеждение в справедливости и правоте дела, которому служишь..

Исходя из этого, даалектика служебного и нравственного долга заключается в том, что долг сотрудника — это почетная и высокая обязанность, вытекающая из объективных потребностей защиты лич­ности, общества и государства, освященная государственно-правовыми требованиями и внутренними нравственными убеждениями. Совпа­дение доминирующего желания с долгом есть своего рода апофеоз нрав­ственности, долг — это требование общества, коллектива, желание — атрибут личности. Важно осознать, что в конечном счете долг работа­ет на достижение желаемого, а желаемое при его правильном понима­нии ведет к более успешному выполнению служебного долга.

В чем разница между моральным долгом и юридическим долгом

1 марта 2021 г.

от Hasa

Чтение через 3 мин.

Основное различие между моральным долгом и юридическим долгом заключается в том, что моральный долг не учитывает закон, в то время как юридический долг учитывает закон страны.

Обязанность – это ответственность или обязательство. Все члены общества должны соблюдать обязательства общества. Обязанность может быть моральной или юридической. Обязанности, вытекающие из этики или морали, называются моральными обязанностями, а обязанности, созданные законом, называются юридическими обязанностями.

Ключевые области, охватываемые

1. Что является моральной обязанностью
— Определение, характеристики, примеры
2. Что такое юридическая обязанность
— определение, характеристики, примеры
3. Какова разность Между моральным долгом и юридическим долгом
       – Сравнение ключевых различий

Ключевые термины

Долг, юридический долг, моральный долг

Что такое моральный долг0046

Моральный долг — это обязательство, основанное на морали или этике. По закону люди не обязаны соблюдать моральные обязанности. Другими словами, моральный долг не имеет отношения к закону. Если кто-то не выполняет эти обязанности, он не может быть наказан по закону. Моральные обязанности зависят главным образом от совести человека. Они также могут зависеть от других факторов, таких как социальное происхождение и религия. Давайте теперь рассмотрим несколько примеров морального долга.

Примеры морального долга

• Подчинение родителям и учителям
• Помощь бедным и нуждающимся
• Забота о ваших деньгах
• Зарабатывание денег честным путем
• Служить своей стране изо всех сил

Что такое юридический долг

Юридический долг полностью отличается от морального долга. Юридическая обязанность – это обязательство, основанное на законе страны. Граждане страны по закону обязаны выполнять эти обязанности. Если они их не выполняют, государство может их наказать. Например, граждане должны соблюдать конституцию, честно и регулярно платить налоги. Это также законная обязанность граждан сохранять лояльность к стране. Рассмотрим еще несколько примеров юридического долга.

Примеры юридических обязанностей

• Обязанность по уходу за детьми в качестве законных опекунов
• Сообщение о преступлении является юридической обязанностью
• Обязанность голосовать (в некоторых странах голосование обязательно)

Разница между моральным долгом и юридическим долгом

Определение

Моральный долг — это обязательство, основанное на морали или этике, тогда как юридический долг — это обязательство, основанное на законе страны.

Законность

По закону мы не обязаны соблюдать моральные обязательства, но по закону обязаны соблюдать юридические обязанности.

Наказание

Если человек не выполняет моральный долг, он не понесет наказания. Однако, если человек не выполняет законную обязанность, он будет наказан законом и государством.

Пример

Уважение к своим родителям и учителям, забота о своей семье и помощь нуждающимся являются некоторыми примерами моральных обязанностей, в то время как соблюдение конституции, честное и регулярное уплата налогов являются примерами юридических обязанностей.

Заключение

Моральный долг – это обязательство, основанное на морали или этике, а юридический долг – это обязательство, основанное на законе страны. Таким образом, в этом основное отличие морального долга от юридического долга. Более того, если человек не выполняет моральный долг, он не понесет наказания. Однако, если человек не выполняет законную обязанность, он будет наказан законом и государством. Уважать своих родителей и учителей, заботиться о своей семье и помогать нуждающимся — вот некоторые примеры моральных обязанностей, в то время как соблюдение конституции, честно и регулярно платить налоги — примеры юридических обязанностей.

Ссылка:

1. «Дежурный». Википедия, Фонд Викимедиа, 29 сентября 2020 г., доступно здесь.
2. «Моральные и правовые обязанности личности по отношению к обществу». Заметки по политическим наукам, 9 августа 2014 г., доступно здесь.

Изображение предоставлено:

1. «Мораль» Ника Янгсона (CC BY-SA 3. 0) через Picpedia.Org
Открытая книга законов (CC BY 2.0) через Commons Wikimedia

Об авторе: Хаса

Хаса имеет степень бакалавра в области английского, французского языков и переводоведения. В настоящее время она учится на степень магистра английского языка. В сферу ее интересов входят литература, язык, лингвистика, а также еда.

Просмотреть все сообщения

Вам также могут понравиться эти

Что является примером моральной ответственности на рабочем месте? | Малый бизнес

Крейг Вудман Обновлено 31 января 2019 г.

Владелец бизнеса или менеджер несет многочисленные обязанности, в том числе юридические, такие как уплата налогов, а также моральные обязательства. Моральные обязанности могут быть индивидуальными, что означает, что каждый человек в компании несет ответственность за то, что он делает правильно, или общими обязанностями, которые охватывают весь персонал. Культура компании часто диктует важность моральных обязательств в организации. Вы, как владелец или менеджер, своими действиями задаете тон моральным ожиданиям, а также ясно показываете позицию компании по целому ряду вопросов.

Безопасное и здоровое рабочее место

По данным Управления по безопасности и гигиене труда, обеспечение безопасных и здоровых условий труда является моральной и юридической ответственностью работодателя. Работодатели должны принять меры, чтобы убедиться, что у сотрудников есть окружающая среда, свободная от ненужных опасностей. Примеры этого включают предоставление инструментов и оборудования со всеми необходимыми защитными ограждениями и обучение рабочих правильному использованию этих предметов. Работодатель также должен предотвращать воздействие материалов, которые могут вызвать заболевание или травму.

Если опасные факторы являются частью окружающей среды или частью их работы, например, чистящие средства, лабораторные химикаты, краски и средства для удаления краски или другие подобные материалы, которые содержат вредные для кожи ингредиенты или при вдыхании, например, работодатели должны принимать соответствующие меры по предотвращению несчастных случаев и травм.

Своевременная оплата труда сотрудников

Компания должна управлять своими финансами и системой расчета заработной платы, чтобы обеспечить своевременную оплату труда своих сотрудников. Задержка выплаты заработной платы даже на короткий период может причинить огромные трудности работникам с ограниченным личным бюджетом. Это также может вызвать стресс и недовольство среди работников. Если работодатель допускает ошибку в платежном чеке, он должен исправить эту ошибку как можно скорее.

В этом обсуждении есть серые области, из-за которых компания может показаться неэтичной. Например, теперь, когда многие компании используют автоматический депозит для выплаты зарплаты, вы ожидаете, что день депозита будет одним и тем же каждый месяц. Но некоторые компании, которые в значительной степени зависят от платежей поставщиков для выплаты заработной платы, иногда могут платить на день или два позже. Это означает, что работники не могут полагаться на знание того, когда им заплатят, чтобы планировать оплату собственных счетов.

Обращение с коллегами

Хотя многие моральные обязанности на рабочем месте ложатся на работодателя, работники также несут часть этого бремени. Сотрудники должны относиться к своим коллегам с уважением и достоинством. Следует избегать открытых оскорблений, недопустима дискриминация по признаку пола, расы или религии. Хотя у сотрудников нет моральных обязательств дружить со своими коллегами, вежливое обращение должно быть минимальным ожидаемым стандартом.

Если вы заметили проблему с сотрудниками, не проявляющими уважения друг к другу, и это не просто случайная проблема между двумя людьми, вам нужно посмотреть сообщения, которые отправляет руководство. Менеджер, который выкрикивает команды на сотрудников и открыто и громко ругает их перед другими, подает пример, которому другие могут последовать. Он не может сказать сотрудникам уважать друг друга, если сам не относится к ним с уважением. Исправление неэтичного поведения руководства в первую очередь облегчит замену остального персонала.

Справедливое отношение к клиентам

Справедливое отношение к клиентам является частью моральной ответственности компании. Бизнесу следует избегать обманчивой рекламы и неясных условий продаж. Он также должен учитывать время клиента и поставлять товары или услуги в течение обещанного периода. Если это невозможно, бизнес должен уведомить клиента о задержке. Товары и услуги должны продаваться по справедливой цене.

Хотя компания будет задавать тон для хороших отношений с клиентами, сотрудники также должны воспринимать хорошее обслуживание клиентов как свою моральную ответственность. Этика идет глубже, чем хорошее отношение к клиентам, потому что они будут продолжать работать с компанией, и компания будет более прибыльной. Быть этичным означает хорошо относиться к клиентам, потому что это правильно.

Список литературы

• Университет Санта -Клары: этика в организациях
• Министерство труда США: Управление по безопасности и гигиене труда: Обязанности работодателя

Ресурсы

• Стэнфордский энциклический Вудман начал профессионально писать в 2007 году.