Драка в школе: ответственность учителя
Ученики в любом возрасте могут вступать в конфликты — некоторые из них заканчиваются дракой. Разбираемся, что должен делать учитель, если на уроке или перемене подрались школьники, кто несет ответственность за драку вне школы и как могут помочь родители.
Кто несет ответственность за драки в школе и вне школы?
За все происшедшее в школе несут ответственность учителя и директор. Когда драка произошла в классе, так или иначе виноват учитель. Если на перемене, ответственность лежит на дежурном учителе или администраторе.
За драки вне школы учитель и администрация несут ответственность в двух случаях: если все произошло на выезде и если ребенок стоял на внутришкольном учете. В первом случае у учителя спросят, почему ученик подрался, особенно если он должен был ехать на экскурсию, а находился в другом месте. Во втором случае спросят с психолога и социального педагога, которые должны быть тщательнее отслеживать контакты школьников.
Согласно законам РФ за ребенка до 14 лет несут ответственность родители, в том числе административную. С 14 лет ребенок частично отвечает сам — по крайней мере, в плане административной и уголовной ответственности.
Чем драки грозят ученику?
Если обучающемуся нет 14 лет, то отвечать будут его родители. При этом родители несут только материальную ответственность, то есть могут заплатить штраф.
К тяжким телесным повреждениям относят опасность для жизни, потерю слуха или зрения, прерывание беременности, обезображивание лица. Это уже преступление.
С 14 лет ребенок несет как административную, так и уголовную ответственность. С него могут взыскать штраф, отчисления, если у него есть собственный источник доходов. На него могут завести уголовное дело за причинение вреда здоровью средней тяжести, тяжкие телесные повреждения и убийство. Тяжесть физического ущерба оценивают эксперты. Как правило, при вреде от побоев средней тяжести пострадавший должен провести в больнице не менее трех недель.
К тяжким телесным повреждениям относят опасность для жизни, потерю слуха или зрения, прерывание беременности, обезображивание лица. Когда ребенку исполняется 16 лет, он может нести уголовную ответственность за хулиганство и побои. Отягчающим обстоятельством для ученика будет драка в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и умышленные действия.
Зачинщику в первый раз грозит взыскание от администрации школы. Если взыскание будет повторным, дело выносят на обсуждение родительского комитета, представительства учеников. Школа может отчислить ученика старше 15 лет за неоднократное нарушение дисциплины и правопорядка при согласии этих представительных органов.
Чем драки учеников грозят учителю?
Если учитель был в классе, то скорее всего видел зарождающийся конфликт несовершеннолетних и мог его предотвратить. Поэтому ему грозит взыскание со стороны администрации, а директору — штраф. Но если учитель и директор докажут, что их вины нет, то не грозит ничего.
За драку несовершеннолетних детей вне школы сложно привлечь к ответственности учителя и директора. Если ученик состоял на внутришкольном учете или на учете КДН, то состоится диалог между администрацией и КДН. Как он пройдет, зависит от всех обстоятельств и поведения ученика, бывает очень по-разному.
Драка в классе: что делать?
Что делать. Редко, но школьники и школьницы могут подраться прямо на уроке или на перемене в присутствии учителя. Учитель должен разнять дерущихся и при этом не причинить вреда никому из них. Лучше всего развести их в разные стороны. Еще лучше, если в этом не будут участвовать другие ученики. Когда учитель понимает, что его сил не хватает, нужно отправить любого ученика за помощью в ближайший кабинет.
Куда сообщать. Директору образовательного учреждения или его заместителям.
Они принимают решение — сообщать ли в полицию, скорую. Обычно, если нет следов побоев, все чувствуют себя хорошо, то в полицию не сообщают. Но когда драка между конкретными учениками произошла не в первый раз, то стоит вызвать полицию вне зависимости от тяжести повреждений и характера причинения вреда. Важно понимать, что снимать побои фельдер не имеет права, только врачи скорой.
Обязательно сообщить родителям и вызвать их в школу. Тут задача учителя — не допустить конфликта между обеспокоенными родителями учеников. Также стоит поставить в известность психолога и ответственного за школьную службу примирения. Они должны запустить процесс примирения участников конфликта.
Учим разрешать конфликты без жертвЕсли есть необходимость, нужно поставить в известность комиссию по делам несовершеннолетних. Как правило, учитель может оценить мотивы дерущихся, определить виновного. Если первоклассники не поделили яблоко, не сдержали эмоций и подрались (но не причинили вред), достаточно вмешательства школьного психолога.
Не обязательно ставить ребят на внутришкольный учет и тем более сообщать КДН. Но когда причина драки серьезная или «преступление» происходит не в первый раз, важно уведомить КДН.
Как предотвратить. Изначально просто понимать, чем живут дети. Когда учитель уделяет время ученикам, то у него больше шансов увидеть зарождающиеся конфликты: засечь приближающуюся ссору или начинающуюся травлю. Конечно, вряд ли помогут морализаторские беседы, но помогут тренинги. Их может проводить психолог или научить простым техникам педагога. На тренингах ребята смогут научиться работать с гневом, выходить из конфликта без драки, игнорировать обидчика, безопасно проживать эмоции.
Драка на территории школы: что делать?
Что делать. Если ученики дерутся на перемене, это должен заметить дежурный учитель или дежурный администратор. Его задача — сразу разнимать дерущихся и не допустить, чтобы в драку включилось больше детей. Если учителю о школьной драке сообщили другие ученики, он должен незамедлительно прийти на место и разнимать дерущихся (только аккуратно, чтобы ему самому не причинили вред, случайно).
Если всё происходит на крыльце, во дворе или в фойе школы, должен вмешаться охранник. Посторонних людей задерживать нельзя, но нужно вызвать полицию.
Куда сообщать.
Как предотвратить. Главный способ — создать благоприятную атмосферу в школе. Во многом это работа службы примирения образовательного учреждения: их функционал — гасить начавшиеся конфликты и создавать благоприятную атмосферу. Однако без помощи учителя вряд ли что-то выйдет: он с детьми больше времени проводит, его модель поведения прежде всего считывают дети.
Ученики не роботы: им нужна разрядка. Хорошо бы научить их достигать разрядки без драки.
Драка вне школы: что делать?
Что делать. Самое главное для учителя — узнать об этой драке. Лучше от других учеников, чем от полиции. Это не значит, что нужно создавать сеть осведомителей и знать в лицо всех хулиганов. При доверительном общении ученики не расскажут сплетни, а поделятся тем, что их задевает. Иногда из разговора можно понять, что произошло что-то важное и опасное вне школы. А еще важно рассказывать детям про УК РФ и те последствия, которыми грозит драка.
Куда сообщать. Все зависит от того, откуда поступил сигнал. Если учитель узнал о драке от учеников, то стоит сообщить директору, родителям, КДН и в полицию. Если сигнал пришел от КДН или полиции, то скорее всего они сообщат родителям сами. Школа должна не уходить от разговора с родителями: провести его максимально быстро и безопасно.
Как предотвратить.
6 советов по написанию заявления об увольнении учителя директору.
Написание заявления об увольнении учителя не всегда весело, но это необходимый шаг, когда вы готовитесь покинуть класс. Независимо от того, разрываете ли вы контракт с учителем или уходите в конце года, вам необходимо подать официальное заявление об увольнении. Во многих карьерах уведомление за две недели является стандартной практикой, когда вы покидаете свою должность. Однако, когда дело доходит до прекращения преподавания, (к сожалению) все немного сложнее. Почему? Контракты учителей.
Контракты с учителями являются обязывающими соглашениями между учителем и школьным округом, в которых излагаются условия найма.
Я всегда рекомендую подождать, чтобы уйти в отставку с вашей нынешней должности до конца года, если вы можете. Однако, если вы знаете, что не можете ждать до конца года, я настоятельно рекомендую вам прочитать мой пост о разрыве контрактов с учителями. Написание письма об увольнении учителя — это наиболее формальный способ уведомить администратора о вашем намерении разорвать контракт.
Если вам нужна помощь при выходе из класса, ознакомьтесь с Курс тренера по карьере учителя. Это пошаговое руководство помогло тысячам людей отказаться от преподавания. Экономьте время и получайте поддержку на каждом этапе выбора нового пути, переписывания резюме и ответов на каверзные вопросы на собеседовании.
Теперь, если вы наткнулись на этот пост и еще не совсем готовы уйти в отставку, обязательно сохраните этот пост на тот случай, когда вы это сделаете! И если у вас есть другие вопросы без ответа (например, на какую работу нанимают бывших учителей, что нужно знать об уходе с пенсии или как переписать свое резюме), обязательно ознакомьтесь с моей страницей часто задаваемых вопросов о смене карьеры учителей.
А кто знает? Возможно, чтение этого поста даст вам толчок, необходимый для того, чтобы сделать следующий шаг к будущему, которого вы хотите.
Причины для написания заявления об увольнении учителя.Хотя увольнение учителей — это не то, чего хотят школы, все больше и больше учителей сталкиваются с этой реальностью. Будь то из-за токсичной рабочей среды, выгорания учителя, психических или физических проблем, предложения о новой должности или других личных причин, бывают случаи, когда учителя не могут выполнить свой оставшийся контракт.
В других случаях они должны отказаться от контракта, который они уже подписали на предстоящий год. Если какая-либо из этих ситуаций находит отклик у вас, вам, вероятно, следует подумать о том, чтобы написать заявление об увольнении учителя.
Независимо от того, почему вы уходите в отставку, мой самый главный совет — сделать это, не сжигая мосты. (Если возможно.) Я знаю, что это легче сказать, чем сделать.
Продолжайте читать, чтобы узнать некоторые из моих главных советов, как сделать текст коротким и профессиональным. Вы даже найдете несколько шаблонов, которые вы можете вставить в свое собственное заявление об увольнении учителя.
Заявления учителя об увольнении могут быть особенно сложными для написания по многим причинам. В некоторых случаях вы просто не знаете, что включить. Что вы должны сказать? Сколько информации слишком много ? В других случаях у вас может возникнуть соблазн высказаться о своих обидах. (Что, как я уже упоминал, я предлагаю вам не делать на всякий случай.)
Очень важно быть внимательным и внимательным при написании заявления об увольнении учителя, так как это может повлиять на ваши профессиональные отношения и любое оставшееся время в школе. , будь то еще несколько недель или остаток года.
Итак, что следует учитывать при написании заявления об уходе учителя?
Письмо об увольнении учителя директору Совет 1: Оставайтесь профессионалом.
Независимо от того, хотите ли вы остаться в сфере образования или нет, я всегда призываю не сжигать мосты на протяжении всего этого процесса.
Лично я работал в очень токсичной среде в последние годы преподавания. Если вы можете рассказать, пожалуйста, выслушайте меня, когда я скажу, что иногда легче сказать, чем сделать, чтобы не допускать недовольных мыслей в ваше письмо. Теперь вам определенно не нужно быть слишком милым. Но правда в том, что вы чему-то учитесь на каждом опыте, хорошем или плохом. Поэтому вместо того, чтобы быть негативным, подумайте о том, чтобы придерживаться одного из следующих простых настроений:
- Я многому научился за время учебы в [НАЗВАНИЕ ШКОЛЫ].
- Спасибо за возможность стать частью сообщества [НАЗВАНИЕ ШКОЛЫ].
- Я благодарен за время, проведенное в [НАЗВАНИЕ ШКОЛЫ].
Помните, заявление об увольнении — это большой шаг вперед. Это , а не место для изложения ваших опасений или жалоб.
Я уверен, что перед уходом вы выразили озабоченность, и ваше заявление об уходе в отставку должно говорить громче, чем слова. Поэтому держитесь подальше от любого негативного тона или обвинительного языка, независимо от того, как вы можете относиться к своей администрации, району или общему опыту. Хотя это может быть сложно (как это было для меня), лучшее, что вы можете сделать, чтобы стать большим человеком, — это поддерживать свой профессионализм по мере продвижения по жизни.
Вы хотите, чтобы ваше заявление об увольнении учителя было коротким и приятным. Нет необходимости рассказывать обо всех причинах, по которым вы уходите. (Подробнее об этом ниже.) Вместо этого придерживайтесь фактов. Самое главное, вы хотите указать свое полное официальное имя и тот факт, что вы уходите в отставку. Вы также должны обязательно указать , когда будет вашим последним официальным днем.
Если вы не совсем уверены, как сделать его таким кратким, рассмотрите возможность заимствования одного из этих шаблонов:
- Я пишу это письмо, чтобы официально подать заявление об увольнении в качестве [ВСТАВИТЬ НАЗВАНИЕ] в [ВСТАВИТЬ НАЗВАНИЕ ШКОЛЫ] с [ВСТАВИТЬ ДАТУ].
- Пожалуйста, примите мое заявление об уходе с должности [ВСТАВИТЬ НАЗВАНИЕ] в [ВСТАВИТЬ НАЗВАНИЕ ШКОЛЫ] с [ВСТАВИТЬ ДАТУ].
- Я, [ИМЯ], прошу официально уйти в отставку в качестве [ВСТАВИТЬ НАЗВАНИЕ] в [ВСТАВИТЬ НАЗВАНИЕ ШКОЛЫ], начиная с [ВСТАВИТЬ ДАТУ].
Может показаться заманчивым включить дополнительную информацию о вашем опыте или будущих заводах, но лучше меньше, да лучше. Однако это не означает, что вы не можете упомянуть что-то, что вам понравилось в школе, сообществе или учениках, даже если вы рады уйти в отставку.
- Я благодарен за [X] лет, которые я провел, помогая студентам учиться и расти.
- Мне было очень приятно работать [ПЕРЕЧИТАЙТЕ ДОЛЖНОСТИ, ЗАНИМАЕМЫЕ ВАМИ] в течение последних [X] лет в [НАЗВАНИЕ ШКОЛЫ].
- Я благодарен за то, что провел [X] лет с замечательным персоналом, поддерживающей администрацией и вдохновляющими учениками [НАЗВАНИЕ ШКОЛЫ].
Большой вопрос, связанный с написанием заявления учителя об увольнении, звучит так: «Должен ли я сказать им почему я ухожу?» Технически вы не обязаны по закону раскрывать причину вашей отставки. Если вы ищете новую карьеру, я предлагаю опустить любые подробности о каких-либо предложениях или новой должности. Вполне вероятно, что ваш работодатель уже знает причину вашего ухода, особенно если у вас хорошие отношения с администратором и вы заранее обсудили свое решение. Нет необходимости повторять какие-либо из этих деталей в этом письме.
Также важно отметить, что не у всех, кто оставил преподавание, был негативный опыт. В некоторых случаях работа им просто больше не нужна. Итак, если вам действительно понравилось время, проведенное в классе, вы, безусловно, можете поставить 9 баллов.
0011 краткое объяснение . Тем не менее, я предлагаю ограничиться 1-2 предложениями. Попробуйте один из этих шаблонов:
- Недавно я решил принять предложение поближе к дому. Я ценю ваше понимание, так как это лучший вариант для меня и моей семьи.
- Я получил предложение на новую должность, и, хотя мне грустно закрывать эту главу, я рад применить свой опыт к этой захватывающей новой возможности.
- После долгих раздумий и размышлений я решил уйти с должности [НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ] по личным причинам.
Независимо от того, досрочно ли вы расторгаете контракт с преподавателем или расторгаете контракт на следующий год, вы должны уведомить об этом школу. Если вы уходите в середине года, постарайтесь дать администратору достаточно времени, чтобы найти подходящую замену. Я понимаю, что некоторые ситуации могут быть более чувствительными ко времени, чем другие, поэтому по возможности стремитесь к минимуму стандартного правила двух недель.
Это поможет администратору, другим преподавателям и учащимся сделать переход более плавным.
Я знаю, что может возникнуть много беспокойства, когда дело доходит до обнародования вашего решения, но вы просто должны напомнить себе, что это правильно для вас . И хотя вы хотите сначала сообщить об этом своему директору и администратору, вполне нормально хотеть сообщить новости своим ученикам, а в некоторых случаях и их родителям. Тем не менее, я предлагаю связаться с администрацией, прежде чем официально обращаться к родителям. Некоторые школы могут потребовать официальной замены до того, как будут сделаны какие-либо объявления.
Заявление об увольнении учителя Совет 5: Знайте правила. Перед официальной отправкой заявления об уходе обязательно ознакомьтесь с шагами, предусмотренными вашим контрактом. Некоторые округа могут потребовать, чтобы вы представили письмо в отдел кадров или суперинтенданту. Другие могут поручить это директору.
Несмотря на это, контракты учителей обычно имеют определенные «правила» относительно увольнения. Прежде чем двигаться дальше, обязательно внимательно изучите свой контракт или обратитесь за помощью к представителю профсоюза. Меньше всего мне бы хотелось, чтобы вы были ошеломлены чем-то, к чему вы могли бы подготовиться.
Я не знаю многих людей, которым действительно нравится конфронтация или трудный разговор. Тем не менее, это необходимый жизненный навык. Кроме того, если у вас хорошие отношения с директором, они заслуживают личного разговора, а не просто получения письма. Если вы не знаете, что сказать, вы можете следовать тем же рекомендациям, упомянутым выше. Кроме того, вы можете поблагодарить их за все, что они сделали для вас. Вы даже можете спросить, как вы можете помочь в переходный период.
Я призываю вас запланировать эту встречу, даже если вы не всегда согласны с вашим администратором.
Да, это будет эмоциональный разговор. Однако помните о профессионализме в эфире. Если ты думаешь, что не сможешь вести себя вежливо, я тебя полностью понимаю. Но опять же, вы не хотите сжигать мосты. Так что, просто держите его кратким и лаконичным, если это необходимо. Вы просто никогда не знаете, кто кого знает, когда вам может понадобиться ссылка или вам нужно будет связаться с вашей сетью в будущем. Это возможность попрактиковаться в сложных разговорах в профессиональной среде, навык, который может помочь вам по мере продвижения по карьерной лестнице за пределами классной комнаты.
Это нормально чувствовать себя переполненным потоком эмоций, когда пишете и/или доставляете заявление об увольнении учителя. Важно, чтобы вы признали и проработали эти эмоции. Однако также важно помнить, что существует причина , по которой вы уходите в отставку.
Скорее всего, вы долго обдумывали свое решение совершить этот прыжок и покинуть класс.
Да, написание заявления учителя об увольнении и даже обсуждение своего увольнения с коллегами может вызвать самые разные эмоции. Вы можете чувствовать вину учителя за то, что бросили своих учеников, но здесь вам нужно напомнить себе, что быть эгоистом здесь нормально. Поверьте мне. Ваши ученики будет в порядке. У вас может быть чувство вины за то, что вы бросили своих коллег и добавили им в тарелки еще. Опять же, вы должны помнить, что вы контролируете только вашу ситуацию. И вы делаете правильно для себя.
Что касается ошеломления, стигматизации и неуверенности, с которыми вы можете столкнуться, сталкиваясь с новой главой, постарайтесь сосредоточиться на захватывающих возможностях впереди. И лучшая часть? Вы не должны сталкиваться с этими чувствами в одиночку. На самом деле, вам не нужно в одиночку перемещаться по карьерной лестнице.
Хотите узнать больше об уходе с преподавательской должности? Обязательно подпишитесь, чтобы послушать предстоящий выпуск подкаста Teacher Career Career Coach, который будет посвящен этому!
Эбби Фогт
Эбби — бывший учитель географии в средней школе, в настоящее время работает специалистом по поддержке клиентов в компании «Педагогический консультант».
Ей нравится помогать учителям находить счастье на пути к новой карьере. Когда она не отвечает на вопросы аудитории, вы можете найти ее играющей в волейбол на песке и проводящей время на озере со своим мужем и собакой.
Письмо-предупреждение учителю от директора — Письма, заявления и курсы
Образец Письмо-предупреждение учителю от директора школы в связи с отсутствием, успеваемостью и халатностью. Письмо-предупреждение учителю от директора за неправомерные действия или проблемы с пунктуальностью.
Письмо-предупреждение учителю от директора за плохую профессиональную успеваемость
Уважаемая госпожа,
При всем уважении заявляю, что я был вынужден написать вам это письмо после наблюдения за вашей плохой успеваемостью в школе, о чем свидетельствуют ежемесячные отчеты. всего персонала. С сожалением должен отметить, что до сих пор вы небрежно выполняли свою работу. Нам стало известно, что вы уходите от 2 до 3 часов в день. Кроме того, студенты также получают меньше баллов по вашему предмету.
Мы искренне уважаем вашу частную жизнь и семейные проблемы, но школа не может позволить себе плохой имидж из-за нескольких нерадивых сотрудников. Настоящим мы предлагаем вам последний шанс улучшить вашу работу, поскольку мы знаем о вашем таланте и уверены, что с этого момента вы будете осторожны. Решение о вашей работе зависит от вашего следующего ежемесячного отчета, до тех пор мы ожидаем от вас самого лучшего. Мы надеемся, что вы не заставите нас предупредить вас, так как это уже ваш последний шанс.
От кого,
Руководство
Письмо-предупреждение от директора учителю
Уважаемый господин,
информирую вас о том, что я недавно проверил ежемесячные академические отчеты по всем классам. Предметы, которые вы преподавали, показали тревожно плохие результаты. Постоянно разочаровывающая успеваемость большинства студентов по вашему предмету показывает, что вина лежит на вашей стороне. Они даже не понимают самых основных концепций и основ предмета. Их выражение идей и иллюстраций не на должном уровне.
Вы должны были заметить это через их отзыв. К сожалению, упущение с вашей стороны отняло у студентов много драгоценного времени. Более того, я также проверил запись о вашей посещаемости за предыдущий месяц, что также разочаровывает, потому что вы отсутствовали в течение дня каждую неделю. Я хотел бы, чтобы вы задумались, как учитель может советовать своим ученикам быть пунктуальными, если он не пунктуален и не регулярен?
Мистер Дуглас, ваша работа в качестве ответственного учителя неудовлетворительна. Пожалуйста, расценивайте это письмо как предупреждение. Надеюсь, вы не повторите такого разочаровывающего выступления.
С уважением,
Ваше имя
Предупреждение о неправомерном поведении учителя дисциплинарный комитет ГКУ анонимно получил официальное жалобное письмо на вас. Нам сообщили о вашем небрежном поведении в классе, фаворитизме со студентами и непрофессиональном поведении с другими коллегами. Округ Колумбия тайно расследовал этот вопрос и из различных источников собрал аналогичную информацию.
Настоящим вы предупреждены о вашем неподобающем поведении. Мы надеемся, что вы отнесетесь к этому серьезно и не будете унижать эту благородную профессию. Невыполнение этого требования может привести к увольнению с работы.С уважением,
Дисциплинарный комитет
Письмо-предупреждение учителю из-за плохой успеваемости
Уважаемая госпожа
Я надеюсь, что это письмо застанет вас в добром здравии. Я только что получил электронное письмо от экзаменационного отдела контролеров о результате класса VIII. Не очень приятно видеть, что результат твоего занятия не на должном уровне. Ни один из ваших учеников не смог набрать даже 60% баллов. Половина класса ниже среднего.
Ранее вам уже несколько раз давали рекомендации, но существенного улучшения вашей работы не наблюдается. Поэтому я предупреждаю вас на этот раз. Если вы по-прежнему не можете улучшить свою успеваемость, школа имеет право прекратить предоставление вам услуг на основе успеваемости без какого-либо уведомления.
Администрация надеется на вашу блестящую карьеру здесь. И мы с нетерпением ждем положительных изменений в вашей работе.
С уважением,
Ваше имя
Письмо-предупреждение для учителей школы
Уважаемый учитель,
Пришло время сообщить вам об этом, но администрация школы все еще хочет дать вам шанс. Откровенно говоря, я хотел бы сказать вам, что администрация школы очень обеспокоена вашим нерегулярным поведением и отсутствием на занятиях, которые вам назначены. В ваши обязанности входило закончить курс ближе к концу семестра, но вы не могли этого сделать из-за отсутствия.
Вы все еще можете воспользоваться этим последним шансом, повысив свою посещаемость и заставив детей выполнить учебный план в следующем семестре. Но, самое главное, вы должны воспринимать это письмо как письмо-предупреждение. Если мы обнаружим, что вы не можете показать улучшения, вы будете немедленно уволены, потому что мы не хотим, чтобы наша школа получила плохой результат.
