Объяснительная записка образец директору школы от учителя: Объяснительная директору школы от учителя начальных классов

как написать памятку или письмо-предупреждение учителям за допущенные ошибки при проверке тетрадей Черт, сэр, с приветом

, сэр, в моей школе я обнаружил, что некоторые учителя не проверяют тетради должным образом. поэтому мы хотим дать им одну записку просто как уведомление. поэтому, пожалуйста, помогите мне, как написать записку для этого.
18 июля 2018 г. Из Индии, Удгир

Добавить ответ → Начать новый →

ПРОФЕССИОНАЛЫ И ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧАСТВУЮЩИЕ В ОБСУЖДЕНИИ

NK SUNDARAM

Международный корпоративный тренер / час (од)

Daryapur кар

Учитель

камеш433

186

2

Дорогой друг,
Предлагаю не лезть сразу в выдачу памяток и т.п., а лучше организовать встречу со всеми учителями во главе с директором и поделиться ожиданиями. Это будет началом, и после того, как вы организовали и поделились, вы можете позвонить заинтересованному учителю, показать ему недостатки и попросить его улучшить качество.
Если есть какие-либо повторения, то вы можете оформить памятку / записку, и даже вы можете связать их выполнение с преимуществами.
С уважением и благодарностью
kamesh433
18 июля 2018 г. Из Индии, Хайдарабад

Вайшали Паркхи

175

3

Привет,
Я бы поддержал то, что сказал г-н Камеш.
Между прочим, даже после обсуждения этого вопроса на собрании, если вы заметите, что это не привело к корректирующим действиям, сделайте это основным пунктом обсуждения на ваших Ежемесячных собраниях или около того… Спросите самих учителей, какие действия следует предпринять по этому поводу. этот? Может быть, они изложат свои вопросы/проблемы, которые помогут вам определить первопричину или причину нежелания, если таковые имеются.
После совместного обсуждения выдвинуть иск (штраф) за то же самое. Учителя поймут и поддержат это, поскольку это было обсуждено с ними. Я опасаюсь, что это окажет косвенное давление на заинтересованных учителей и не причинит никакого вреда настоящим учителям.
18 июля 2018 г. Из Индии, Пуна

дарьяпуркар

4

сэр, мы уже обсуждали темы на общей встрече, а также лично с учителями. Но одни и те же вещи мы находили снова и снова. Тогда мы решили принять решение о выпуске меморандума.
19 июля 2018 Из Индии, Удгир

д-в-г-кришна-кумар

5

5

9000 2 Во время проведения общих собраний может быть вынесена памятка-предупреждение с четким указанием на устное предупреждение.
19 июля 2018 г. Из Индии, Хайдарабад

Вайшали Паркхи

175

6

В таком случае формулировка Меморандума может быть —
Уважаемый ……….. (Имя учителя)
Тема: Небрежный подход к проверке тетрадей.
Это относится к нашим обсуждениям на эту тему.
За последние … ……. месяцев было замечено, что вы не проверяете тетради серьезно и, таким образом, пропускаете сроки. Несмотря на неоднократные обсуждения и напоминания о сохранении серьезности в указанной задаче, мы не видим никаких улучшений.
Такого поведения от учителя точно не ждут. Таким образом, в этой памятке мы хотим проинформировать вас о необходимости немедленно заняться серьезной проверкой тетрадей, поскольку это мешает имиджу школы.
Пожалуйста, подпишите дубликат этого меморандума с указанием вашего плана действий.
С уважением
Директор
19 июля 2018 г. Из Индии, Пуна

NK SUNDARAM

574

7

Школа, особенно учителя, должны быть очень осторожны. Любые ошибки, совершенные ими, даже непреднамеренно или непреднамеренно, пошлют учащимся неверный сигнал о том, что ошибки можно принять, и даже учителя допускают ошибки. Всегда лучше перепроверить. Один из способов — выделить эти ошибки, отсканировать такие страницы и показать их на собрании всех учителей. Пусть осознают ошибки, которые они совершили. Это может быть сделано старшим преподавателем или директором или руководством. Следует также проводить регулярное повышение квалификации и знаний учителей. С течением времени наступает однообразие, и они будут вести себя как государственные служащие — толкатели файлов.
Сказав это, я обнаружил, что в вашем сообщении есть ошибки! Давайте сначала наведем порядок в нашем доме.
С наилучшими пожеланиями
21 июля 2018 г. Из Индии

Ариф ур Рехман

78

8

Дорогие Все:
Учителя достойны уважения, уважения и почтения. Учитель – благороднейшая из профессий.
Учителям, как и всем нам, свойственно ошибаться.
Предложения мистера Сундарама приветствуются. Не может ли какое-либо программное обеспечение выполнять работу по табулированию/оценке?
Я работаю учителем более четырех десятилетий. Никогда не давайте учителю записку!
Ариф ур Рехман
21 июля 2018 г. Из Пакистана, Карачи

Если вы осведомлены о каких-либо фактах, ресурсах или опыте, связанных с этой темой, и хотите участвовать в таких обсуждениях в будущем, пожалуйста, зарегистрируйтесь и войдите в Cite Community.

Как написать трогательное сопроводительное письмо

Если вы ищете новую работу руководителя на предстоящий учебный год, сейчас самое время составить сопроводительное письмо, которое сокрушает ее.

Что я подразумеваю под «этим»? Конкурс. Ненавижу это говорить, но это правда.

Слишком много сопроводительных писем — это пустяки, заурядные констатации фактов, которые ничего не делают — ничего — чтобы заявитель оказался в стопке «да».

Если вы хотите получить следующую должность администратора, вам нужно написать сопроводительное письмо. (Читайте дальше для бесплатного скачивания шаблона)

Работа сопроводительного письма

Задача сопроводительного письма — поместить вас в список «обязательно на собеседование».

Если ваше сопроводительное письмо не выполняет свою работу, весь процесс останавливается. Вы вышли из игры.

Вы можете написать солидное сопроводительное письмо только в том случае, если понимаете его цель. Ваше сопроводительное письмо НЕ:

• Объяснение того простого факта, что вы существуете и заинтересованы в должности
• Повторное изложение вашего резюме
• Обратите внимание на то, что вы соответствуете минимальным юридическим требованиям для должности

Нет, нет и еще раз нет! Сопроводительные письма, которые охватывают только основы, не дают рецензенту никакой полезной информации. Они не справляются со своей работой… поэтому вы не можете получить свою работу.

Не будь поверхностным — продай себя

Нам, педагогам, трудно это сделать, но в сопроводительном письме вы должны продать себя изо всех сил.

Это не значит, что вы:

• Хвастаться или хвастаться
• Сделать необоснованные заявления
• Прямо скажите, что вы лучший человек для этой работы

…но вам нужно заставить читателя прийти к неизбежному выводу, что вы лучше всего подходите для этой работы.

Я читал тонны сопроводительных писем, которые тратят место на небрежные, расплывчатые и, в конечном счете, бесполезные тонкости, которые заполняют страницу, но не помогают читателю выполнить работу.

Поймите, что вы на самом деле делаете читателю одолжение, рассказывая о себе четкие и убедительные аргументы. В большинстве случаев чтение сопроводительных писем — пустая трата времени для человека, просматривающего заявки, потому что они на самом деле не говорят ничего полезного о заявителе — и в результате все они звучат одинаково.

Это ошибка, которую следует избегать, но это также и огромная возможность для вас. Напишите сильное сопроводительное письмо, которое продает вашу кандидатуру, и вы будете выделяться среди остальных.

Не дублируйте свое резюме — воплотите его в жизнь

Место для перечисления ваших сертификатов, степеней и многолетнего опыта находится в резюме. Ваше сопроводительное письмо имеет другую задачу.

Что касается квалификации, ваше сопроводительное письмо должно:

• Соедините точки для читателя — всегда объясняйте как квалификация, которую вы подчеркиваете, действительно имеет значение. Например: «Мой обширный опыт работы с учителями в качестве тренера-инструктора позволил мне развить как знания, так и навыки построения отношений, необходимые для того, чтобы стать директором, который действительно является педагогическим лидером».
• НИКОГДА не упоминайте минимальную квалификацию, т.е. «У меня есть сертификат начинающего директора университета XYZ». Ничто не кричит «новичок!» как сопроводительное письмо, в котором хвастается выполнением минимальных требований работы.
• Сформулируйте свою квалификацию с точки зрения преимуществ для организации и особенно для ее студентов, например. «Моя страсть к восстановительному правосудию побудила меня возглавить разработку программы поведенческого вмешательства, которая позволила сократить отстранение от школы на 63%».

Другими словами, не просто делитесь фактами, которые есть в вашем резюме (и, конечно же, не делитесь фактами, которые не выделяют вас).

Расскажите историю. Соберите картинку для читателя, чтобы он увидел, насколько вы на самом деле квалифицированы и насколько хорошо вы подходите.