Отсутствовала по семейным обстоятельствам: Записка об отсутствии ребенка в школе: образец и рекомендации — Документация, бланки документов — Преподавание — Образование, воспитание и обучение

сколько дней можно не ходить, по каким причинам, что делать, если требуют справку

Мой трехлетний сын пропустил три дня в саду по семейным обстоятельствам. Теперь воспитатель требует справку о том, что он здоров. Помогите разобраться, правомерны ли такие требования.

Виктория Зорина

разобралась со справками в детский сад

Профиль автора

Ответ зависит от того, чем руководствуются воспитатели детского сада. Есть два варианта: устаревшая версия санпина или внутренние документы сада. В некоторых случаях вы можете опротестовать требование. Расскажу, как нужно поступать с точки зрения законодательства.

Чем регламентируется пропуск детсада или школы без справки

Справка о здоровье нужна детскому саду и школе как подтверждение того, что ребенок здоров и не заразит сверстников. Обычно ее выдает педиатр в районной поликлинике или частном медицинском центре, где наблюдается ребенок.

Получить справку можно как после выздоровления, так и после длительного отсутствия. Во многих регионах России ее требуют с ребенка, который посещает детский сад, после летних каникул. В Москве в этом случае справка не нужна.

В детский сад без хлопот: родителям теперь не нужно получать справку из поликлиники

Школы и детские сады руководствуются санитарными правилами от 28 сентября 2020 года. В них написано, что ребенок должен принести справку после перенесенного заболевания независимо от того, как долго он болел. В справке указывают диагноз, длительность заболевания и подтверждают отсутствие контактов с людьми с инфекционными заболеваниями.

п. 2.9.4 СП 2.4.3648-20

Но в документе никак не обозначено, как долго здоровому ребенку можно пропускать садик, не обращаясь к врачу за справкой. Это путает родителей: по старому и сейчас недействующему санпину в саду требовали справку, если ребенок отсутствовал по болезни, а также больше пяти рабочих дней по любой другой причине.

п. 11.3 Санпина 2.4.1.3049-13

Родители, знакомые с текстом новых санитарных правил, начинают возмущаться, если у них требуют справку, когда ребенок не болел, и их можно понять.

Теперь сроки отсутствия прописаны только в письме Минздрава: со справкой принимают детей после болезни или отсутствия свыше пяти рабочих дней. Эта рекомендация дублирует текст недействующего санпина: ребенок может пропустить полную рабочую неделю по любой причине, кроме болезни, и прийти в сад или школу без справки.

Письмо Минздрава от 19.08.2020 № 15-2/И/2-11861

Но письмо Минздрава не нормативный акт — требовать справку только на его основании детские сады и школы не вправе. При этом они могут, опираясь на это письмо, установить необходимость справки после отсутствия по семейным обстоятельствам в своих внутренних документах. В этом случае требование будет правомерным.

Еще сроки пропуска образовательных учреждений без справки могут быть прописаны в нормативном документе местной администрации. Тогда детские сады и школы могут ссылаться на него.

Как работать из дома с детьми: 11 советов для родителей

Родители вправе ознакомиться с документами, на основании которых у них требуют справку. Если в этих документах упоминаются только санитарные правила, то справка неболевшему ребенку не нужна.

Что делать, если в детском саду свои требования

По закону школы и детские сады могут устанавливать свои правила посещения, которые могут отличаться от рекомендаций Минздрава или требований местной администрации. Если руководство сада или школы хочет обязать родителей приносить справки через два дня отсутствия по семейным обстоятельствам, то оно может закрепить это в локальном нормативном акте.

ч. 3 ст. 28 закона «Об образовании в РФ»

Но это не значит, что усиленные требования правомерны. Родители, которых они не устраивают, могут обратиться с заявлением в свободной форме к руководству учебного заведения, в региональный комитет или департамент образования, а также в местное отделение Роспотребнадзора. Как правило, сад или школа не хотят доводить дело до конфликта и смягчают требования.

Так было, например, в московском саду, куда ходит дочь моей подруги. Детей, которые пропустили по семейным обстоятельствам больше двух дней подряд, без справки сад не принимал. Родители обратились с коллективным письмом к заведующей, и требование отменили.

А вот если класс или группу закрыли на карантин по коронавирусу, то дети, которые были в контакте и не заболели, возвращаются в сад или школу со справкой от педиатра. Такое правило действует во всех регионах России. Сдавать ПЦР-тест для возвращения в школу или сад не нужно.

Сообщество 09.11.21

Можно ли водить здорового ребенка в детский сад во время карантина?

Что делать?Читатели спрашивают — эксперты отвечают

Задать свой вопрос

Отпуск за свой счет на похороны \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Отпуск за свой счет на похороны

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск за свой счет на похороны (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Отпуск за свой счет:
• Больничный во время отпуска без сохранения заработной платы
• Больничный лист во время отпуска за свой счет
• Входят ли праздничные дни в отпуск без сохранения заработной платы
• Вынужденный отпуск
• Длительный отпуск педагогических работников
• Ещё…

Судебная практика: Отпуск за свой счет на похороны

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 196 «Вопросы, разрешаемые при принятии решения суда» ГПК РФ»Приведенные выше обстоятельства, связанные с действиями истца, направленными на уведомление работодателя о необходимости предоставления ей отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в связи с похоронами и об уважительности причин отсутствия на рабочем месте, а также обстоятельства непринятия работодателем решения в надлежащей форме по заявлению Колягиной Е. П. об отпуске не были предметом исследования и оценки суда первой инстанций при разрешении спора в нарушение требований статей 56, 67, 196 ГПК РФ, в связи с чем вывод суда об отказе в удовлетворении исковых требований Колягиной Е.П. не может быть признан правомерным.»

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск за свой счет на похороны

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Юридический состав сделок в трудовом праве
(Лузянин Т.Ю.)
(«Право. Журнал Высшей школы экономики», 2022, N 2) Например, в ситуации ухода в отпуск без сохранения зарплаты необходимо учитывать обстоятельства, связанные с действиями работника, направленными на уведомление работодателя о необходимости отпуска без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам (похороны близкого родственника) и об уважительности причин отсутствия на рабочем месте, а также обстоятельства непринятия работодателем решения в надлежащей форме по заявлению работника об отпуске. Сложившаяся в организации практика ухода в отпуск без оформления приказа работодателя может свидетельствовать об отсутствии основания для привлечения к дисциплинарной ответственности за прогул. См.: Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22.06.2020 N 13-КГ20-1-К2 // СПС «КонсультантПлюс».

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Работник подал письменное заявление о предоставлении ему 3 дней отпуска за свой счет в связи со смертью брата. Директор, принявший заявление, в устной форме разрешил предоставление отпуска. Если на заявлении отсутствует виза директора, не издан приказ о предоставлении отпуска, подлежит ли работник увольнению за прогул?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Работник подал письменное заявление о предоставлении ему трех дней отпуска за свой счет в связи со смертью и похоронами родного брата. Генеральный директор, принявший заявление, в устной форме разрешил предоставление отпуска. Однако на заявлении отсутствует виза генерального директора, не был издан приказ о предоставлении отпуска. Работник не вышел на работу. Подлежит ли работник увольнению за прогул?

Нормативные акты: Отпуск за свой счет на похороны

«Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя»
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)К. полагала, что ее увольнение является незаконным, поскольку прогул она не совершала, 30 и 31 августа 2018 г. отсутствовала на рабочем месте по уважительным причинам, так как 28 августа 2018 г. ею было подано работодателю заявление с просьбой предоставить на эти два дня отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам (необходимость присутствия на похоронах в г. Москве). При личном обращении к генеральному директору муниципального унитарного предприятия К. получила его устное согласие на предоставление ей отпуска без сохранения заработной платы на указанные дни. Письменное заявление К. о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы было передано ею на регистрацию документоведу работодателя.

Письмо об отпуске по семейным обстоятельствам (+7 причин)

Написала Хуанита Агбула 20 июня 2021 г. в заявлениях об увольнении, благополучие на рабочем месте

Как аффилированное лицо BetterHelp, мы можем получать компенсацию от BetterHelp, если вы покупаете продукты или услуги по предоставленным ссылкам.

В этой статье будут рассмотрены основные причины, по которым считается уместным взять отпуск по семейным обстоятельствам. В статье также будут даны советы о том, как пройти этот процесс, чтобы выглядеть профессионально, а также приведены образцы соответствующих писем, которые помогут читателям.

Письмо об отпуске по семейным обстоятельствам 

Вот список семейных причин, чтобы взять отпуск:

• Серьезно больной член семьи
• Ваша супруга беременна
• Ваш новорожденный ребенок 900 Сын болен
• Важные семейные события
• Брачные проблемы
• Помощь по дому
• Моя мама в гостях

Прежде чем мы подробно рассмотрим эти причины, мы объясним, как взять отпуск, чтобы вы выглядеть профессионально и увеличить свои шансы получить его!

Как подать заявление на отпуск?

Вот некоторые вещи, которые вам нужно сделать, когда вы уходите в отпуск:

• Придумайте вескую причину: убедитесь, что причина, по которой вы уходите в отпуск, действительно важна. Если вы берете отпуск, потому что просто хотите провести время с мужем или хотите отвести свою собаку к ветеринару, это может выглядеть непрофессионально и заставить вашего босса дважды подумать о том, как вы перечисляете свои приоритеты!

• Подумайте заранее: убедитесь, что вы делаете запрос задолго до того, как вам действительно нужно уйти с работы. Однако в некоторых случаях, таких как чрезвычайная ситуация, это будет невозможно, по причинам, которые известны заранее, убедитесь, что вы своевременно проинформировали своего менеджера, чтобы он мог договориться о днях, когда вас не будет в офисе.

• Выполняйте свою работу: чтобы повысить шансы на получение отпуска, убедитесь, что вы выполняете свою работу вовремя. Это не только производит хорошее впечатление на руководство, но и заставляет их больше любить вас и, конечно же, увеличивает ваши шансы на получение отпуска — ведь всем нравится, чтобы хорошие сотрудники были счастливы, верно? Кроме того, если вы можете, попробуйте выполнить будущие задачи, особенно в период, когда вам нужно взять отпуск.

• Черновик Большая просьба: Да! Важно, чтобы вы составили отличное письмо, содержащее важные ингредиенты, чтобы убедиться, что вы убедите своего начальника, что вам действительно нужен отпуск. Мы рассмотрим это более подробно в следующем разделе!

Образцы писем – Как написать заявление об отпуске?

В этом разделе мы покажем как написать заявление на отпуск на популярных образцах!

Образец 1 (Электронная почта)

Уважаемый [имя менеджера],

Я хотел бы попросить отпуск по семейным обстоятельствам. Я планирую уехать [дата начала] и вернуться [дата возвращения].

Во время моего отсутствия Джон будет меня заменять. Я поговорил с ним, и он более чем счастлив взять на себя мои обязанности во время моего отсутствия.

Большое спасибо за понимание.

С наилучшими пожеланиями

Образец 2

8 августа 20XX

Roberto Diaz

ABC Company, Inc.

1234 E. Main St.

Сан-Диего, Калифорния 92101

Уважаемый г-н Диас,

Я обращаюсь с просьбой об отпуске на один месяц по семейным обстоятельствам начинается в понедельник, 10 сентября, и заканчивается в среду, 10 октября. Моей жене предстоит операция — мой хирург назначил минимальный трехнедельный период восстановления (см. подписанную рекомендацию врача прилагается).

Я буду рад помочь в лечении любые необходимые приготовления перед моим отпуском, включая обучение коллег предстоящим проектам. Большое спасибо за ваше понимание.

С уважением,

Дэйв Смит

Образец 3 (Электронная почта)

Тема: Заявление об отпуске — Микаэла Фокс

Уважаемый Джон,

Как мы уже обсуждали, я прошу отпуск по личным причинам. по семейным обстоятельствам с 15 января 2020 г. по 28 февраля 2020 г.

В случае одобрения я вернусь в офис 1 марта 2020 г. Буду рад помочь с планированием выполнения моих обязанностей во время моего отсутствия.

Большое спасибо за внимание.

Best,

Михаэла

Образец 4

Ваше имя

Ваш адрес

Ваш город, Государственный почтовый индекс

. Ваш номер телефона

Адрес

Название

Титул

Организация 9000

Адрес

.

Город, Почтовый индекс штата

Уважаемый господин/госпожа. [Фамилия]:

Я хотел бы официально запросить двухмесячный отпуск по семейным обстоятельствам. Если возможно, я бы хотел, чтобы отпуск с работы начался 1 августа 2019 года., с датой возвращения 1 октября 2019 года.

В случае одобрения я буду жить с семьей в [любом городе] в течение этого периода времени и буду рад помочь с любыми вопросами по электронной почте или телефону, когда это возможно.

Большое спасибо за внимание.

С уважением,

Ваша подпись (печатная копия письма)

Ваше имя

Образец 5

1 февраля 20XX

Deborah Jones, Inc.

A

5

1234 E. Main St.

Сан-Диего, Калифорния 92101

Уважаемая мисс Джонс,

Я подаю этот запрос на отпуск, чтобы заняться важными семейными делами, начиная со следующего месяца. Если возможно, я хотел бы уйти в отпуск с 15 марта и вернуться в офис 3 апреля 20XX года.

Время от времени я могу отвечать на вопросы по телефону или электронной почте и буду рад сделать все необходимое, чтобы обеспечить плавный переход до начала моего отпуска.

Спасибо за внимание.

С уважением,

Йоханна Янсен

В зависимости от того, как вы пишете заявление, а также культуры или требований вашей компании, пожалуйста, выберите соответствующий образец в качестве руководства, которое поможет вам написать лучшее заявление на отпуск!

Письмо об отпуске по семейным обстоятельствам 

Вот список семейных причин, чтобы взять отпуск:

• Серьезно больной член семьи: Часто кто-то в нашей семье болен, и никого нет. ухаживать за ними. У них серьезные проблемы со здоровьем, и им большую часть времени требуется уход за ними. Следовательно, это хорошая причина для того, чтобы взять отпуск, и важно предоставить вашему работодателю подробную информацию о проблеме со здоровьем, чтобы он понял серьезность ситуации.

• Ваша супруга беременна: Ваша жена беременна, и у нее могут начаться роды в любой момент! Это лучшее время, чтобы взять отпуск, чтобы убедиться, что вы ничего не пропустите — хотя мы не обещаем, что в этом опыте не будет трудных моментов! Сообщите своему работодателю точные даты вашей жены, чтобы они поняли, почему вы уходите в отпуск.

• Ваш новорожденный ребенок: рождение ребенка — это всегда много работы, и часто нам нужно немного отдохнуть, независимо от того, кто вы родитель — и маме, и папе нужен отпуск!

• Мой сын болен: это важная причина, чтобы взять отпуск не только для того, чтобы ваш ребенок поскорее выздоровел, но и для тех, кто болен, когда их родители находятся рядом с ними.

• Важные семейные события: хотя есть ряд событий, которые, честно говоря, являются пустой тратой времени, особенно когда речь идет о семье, есть такие, которые мы не можем пропустить, например, вечеринка по случаю дня рождения вашей дочери или репетиция балета!

• Проблемы в браке: у всех в какой-то момент возникают проблемы в браке, и в конечном итоге им нужно взять перерыв, чтобы пойти на консультацию или поработать над этим вопросом со своим супругом, так что это еще одна веская причина, чтобы взять отпуск.

• Помощь по дому: Слишком много дел дома? Иногда работа по дому может стать невыносимой, особенно если ваша посудомоечная машина не работает, а потолок постоянно течет! В конечном итоге вам придется взять выходной и вызвать сантехника или электрика, чтобы они починили вашу технику.

• Моя мама в гостях: Нам даже не нужно объяснять это! Как только ваша мама навещает вас, все знают, что вам нужно взять отпуск и провести его с ней. Если вы какое-то время не звонили ей, сделайте это и позвоните ей! Проводить время с родителями всегда полезно. Ваш босс обязательно поймет!

Заключение

В этой статье были рассмотрены многие причины, по которым кому-то нужно взять отпуск, особенно по семейным обстоятельствам. Кроме того, в статье также объясняется, как наилучшим образом запросить отпуск, чтобы увеличить свои шансы на его получение. Затем в статье были представлены популярные примеры того, как написать приложение.

Другие письма об увольнении, которые могут вас заинтересовать

Письмо об отпуске по личным причинам

Справки

https://www.thebalancecareers.com/how-to-request-a-leave-of-absence-from- work-2060471

Ваши отзывы помогают нам улучшить качество этих статей.

Письмо об отпуске по семейным обстоятельствам (5 образцов)

В этой краткой статье мы составим список « письма об отпуске по семейным обстоятельствам        «.

Образец 1: Письмо о выпуске по отсутствию по семейным причинам

«Ваше имя

Ваш адрес

Ваш город, государственный почтовый индекс

Ваш номер телефона

Дата

Имя

Раздел

Организация

Адрес

Город, Почтовый индекс штата

Уважаемый господин/госпожа. [Фамилия]:

Я хотел бы официально запросить двухмесячный отпуск по личным причинам. Если возможно, я бы хотел, чтобы отпуск с работы начался 1 августа 2019 года., с датой возвращения 1 октября 2019 года.

В случае одобрения я буду жить с семьей в [Anycity] в течение этого периода времени и буду рад помочь с любыми вопросами по электронной почте или телефону, когда это возможно.

Большое спасибо за внимание.

С уважением,

Ваша подпись (печатное письмо)

Ваше имя и фамилия

            “

Образец 2: Образец заявления об увольнении работодателю 9 [Имя руководителя] Уважаемый руководитель

50005

Я хотел бы попросить об отпуске по семейным обстоятельствам. Я планирую уехать [дата начала] и вернуться [дата возвращения].

Во время моего отсутствия Джон будет меня заменять. Я поговорил с ним, и он более чем счастлив взять на себя мои обязанности во время моего отсутствия.

Большое спасибо за понимание.

С наилучшими пожеланиями      “

Семейная консультация

Пожалуйста, включите JavaScript

Семейная консультация

Образец 3: письмо об отпуске по семейным обстоятельствам    

“  Ваше имя

Ваш адрес

Город, штат, почтовый индекс

ДАТА

Имя работодателя или менеджера по персоналу

Название компании

Адрес компании

2 Код города:

Город Экстренный отпуск

Уважаемый Имя работодателя:

Это письмо сообщает вам, что с сегодняшнего дня мне нужно взять экстренный отпуск. Моя дочь только что позвонила мне, чтобы сообщить, что моя жена потеряла сознание в продуктовом магазине и была доставлена ​​в больницу имени.

Мне нужно в больницу как можно скорее. Я пока не знаю, серьезно ли она больна, и сообщу вам, как только смогу.

Я планирую вернуться на работу послезавтра, ДАТА, потому что мне нужен день, чтобы договориться о том, чтобы кто-нибудь поселился в нашем доме на несколько дней, пока мою жену не выпишут из больницы.

Я сообщил своим коллегам о своей ситуации и уверен, что моя работа не пострадает в течение этого времени. Со мной можно связаться по номеру телефона в любое время, если у вас есть какие-либо вопросы или вы хотите получить дополнительную информацию. Со мной также можно связаться по адресу электронной почты.

Спасибо за внимание в это тревожное время. Жду положительного ответа.

искренне,

Ваша подпись

Ваше печатное название

CC: прямой руководитель

«

Образец 4: Отпуск по вопросам отсутствия по семейным причинам

« Уважаемая миссис Джонс,

Я пишу это письмо. сообщаю вам, что я беру срочный и неожиданный отпуск из-за чрезвычайной ситуации в семье. Мне только что сообщили, что моя сестра потеряла сознание, и я направляюсь в больницу, чтобы быть с ней и позаботиться о семье. Я планирую вернуться к работе через неделю, 8 мая 2014 года. Я уверен, что мои текущие проекты не пострадают от такого короткого отсутствия и что моя история работы говорит сама за себя, поскольку моя способность наверстать упущенное время . Персонал уже предупрежден о ситуации и проинструктирован об их обязанностях на время моего отпуска.

Со мной можно связаться во время моего отпуска по телефону (555)-555-5555 и по электронной почте [email] Пожалуйста, оставьте мне сообщение, если есть какие-либо вопросы или проблемы, и я постараюсь ответить своевременно. Я благодарю вас за ваше внимание, так как этот экстренный отпуск позволит мне как заботиться о членах моей семьи в этой экстренной ситуации, так и более четко сосредоточиться на моей работе, когда я вернусь.

Я ценю вашу помощь в этом вопросе и с нетерпением жду вашего ответа.

Ваши искренне,

Джейсон Эрнандес

Джейсон Дж. Эрнандес

Региональный менеджер

Columbus Branch

Smith Communications

‘

Образец 5: Отсешение письма по семейной Г-жа Шерил Джонсон Менеджер по персоналу

Служба охраны психического здоровья округа Паркленд

Лондон, Великобритания, NW80QE

Я пишу, чтобы сообщить вам, что немедленно возьму экстренный отпуск по семейным обстоятельствам в связи с недавним сердечным приступом моего отца. Мне нужно будет оценить состояние моего отца и быть рядом с мамой в это время. Я ориентировочно планирую вернуться через неделю, начиная с сегодняшнего дня, 25 сентября 2014 года. Я буду на связи, чтобы сообщить вам о статусе моего возвращения. Я проинформировал своих клиентов и договорился о том, чтобы коллега справился с любыми чрезвычайными ситуациями, пока меня не будет. Я уверен, что мои клиенты находятся в надежных руках во время моего отсутствия.

Вы можете связаться со мной, пока меня нет, по телефону (123) 456-7890 или по электронной почте [email protected] в случае возникновения чрезвычайной ситуации или серьезного вопроса. Я свяжусь с вами как можно скорее. Большое спасибо за ваше внимание в это напряженное время. Я надеюсь вернуться к работе с более ясной головой и лучше сконцентрироваться на своих клиентах, как только решу семейные проблемы.

Я ценю ваше время и буду с нетерпением ждать вашего ответа.

С уважением

Sierra Lyons

Менеджер по работе с клиентами

            “

В этой статье мы составили список «Письмо об отпуске по семейным обстоятельствам»».

Другие Образцы писем об увольнении и увольнении, которые могут вам понравиться

Ниже приведен список других образцов писем об увольнении, которые мы курировали.

Помните, ваше здоровье превыше всего, и если вы чувствуете усталость или работа просто утомляет вас, то перерыв сделает вас не слабым, а сильным.

Если вы столкнулись с этим, возможно, стоит обратиться за помощью к терапевту или другому специалисту в области психического здоровья. Вы можете найти терапевта в BetterHelp, который поможет вам научиться справляться с этим.