Ответственный человек: Ответственный человек — Психологос

Ответственный человек или нет? Любопытные корреляции — Карьера на vc.ru

{«id»:13843,»url»:»\/distributions\/13843\/click?bit=1&hash=9641db5f8396eb5e3ae6e331810868e79152f4c586c9054dbf4233d8c66ffe95″,»title»:»\u041f\u0440\u043e\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u043c\u0430\u0440\u043a\u0435\u0442\u043f\u043b\u0435\u0439\u0441\u0435 \u044d\u0442\u043e \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u043e \u0438 \u0434\u043e\u0440\u043e\u0433\u043e. \u0418\u043b\u0438 \u043d\u0435\u0442?»,»buttonText»:»\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»imageUuid»:»6ae9f07a-e420-5ca7-bb22-540b387b5d64″,»isPaidAndBannersEnabled»:false}

Мы тут с ребятами из команды CheckPerson штурмили на тему ответственности кандидатов — как быстро и просто распознать в соискателе надежного человека, на которого можно положиться.

1158 просмотров

Прошлый опыт

Понятно, что самый простой способ распознать ответственного человека — заглянуть в его прошлое. Статистика неумолима: данные о предыдущем поведении можно смело экстраполировать на будущее. Рекомендации решают. Но и не только. Отношение человека к финансовым вопросам и «букве закона» характеризует его

отношение к обязательствам в целом. Посмотрите на кредитный рейтинг соискателя, на историю исполнительных производств, возбужденных в отношении него, на неоплаченные штрафы и налоги, и вам многое станет понятно.

Как это применить

У всех компаний свои требования к кандидатам. Банки, к примеру, принимают на работу только кристально-чистых сотрудников. Другие же работодатели — не так строги в отборе.

Чтобы определиться с корпоративными критериями, возьмите 10 уже работающих сотрудников, которыми вы полностью довольны и считаете их ответственными и 10 других, про которых вы точно знаете обратное, потому что они вас уже подвели. Проверьте их по официальным источникам, сравните результаты.

Что можно сравнить

К примеру, по данным НБКИ

, ответственные сотрудники имеют кредитный рейтинг от «зеленой» до «желтой» зоны, а безответственные — от «желтой» до «красной». Как у ответственных, так и у безответственных, — есть неоплаченные налоги и штрафы ГИБДД. Но по данным сайта ФССП, у ответственных сотрудников нет исполнительных производств, а у безответственных — есть. На основании такой несложной аналитики можно уже сделать вывод, что на работу следует принимать людей с кредитным рейтингом от «желтого» и выше и без претензий со стороны судебных приставов.

Номер телефона

Хорошей предсказательной силой является длительность использования номера телефона. Один абонент уже 20 лет пользуется всё тем же номером, другой — каждые полгода меняет сим-карты. О чем это говорит? Наиболее частая причина смены номера — долги и коллекторы. Конечно, такую информацию сложно достать (разве что, по архивам резюме и доскам объявлений искать), но никто не мешает спросить соискателя напрямую, как часто он меняет номер телефона? И следом задать вопрос — по какой причине.

А как вы выявляете ответственных кандидатов?

Как же выглядит по-настоящему ответственный человек? – Церковь Духа и Истины

 Я рад снова приветствовать вас в нашей рубрике «Ежедневное слово для духовного укрепления»!Мы продолжаем говорить о важности быть ответственным человеком во всех сферах жизни. Мы говорили с вами, что ответственность имеет вознаграждение в виде славы, авторитета, власти, влияния и возвышения от Бога. Безответственность, в свою очередь, приводит человека к позору, бесславию, потере власти, авторитета и влияния.Я хотел бы сегодня показать вам портрет ответственного человека.Как же выглядит по-настоящему ответственный человек?

1. Ответственный человек – не забывчив.

Ответственному человеку не надо постоянно напоминать одно и то же. Достаточно сказать один раз, чтобы ответственный человек сразу же принял это к своему сведению.Ответственный человек документирует всю важную информацию, задание или поручение. Если от тебя ничего невозможно потребовать из-за того, что ты постоянно забываешь, – это означает, что ты – безответственный человек. Есть люди, которые постоянно говорят: «Простите, я забыл.» Такие люди обычно являются безответственными людьми, от которых невозможно практически ничего добиться.

1. Ответственный человек держит своё слово или обещание.

Сам Бог – ответственный, потому что держит Своё Слово и обещания. Это качество Бога стало основанием нашей веры в Него. Мы доверяем Богу, потому что знаем, что Он держит Своё Слово.

«Как дождь и снег нисходит с неба и туда не возвращается, но напояет землю и делает ее способною рождать и произращать, чтобы она давала семя тому, кто сеет, и хлеб тому, кто ест, – так и слово Мое, которое исходит из уст Моих, –оно не возвращается ко Мне тщетным, но исполняет то, что Мне угодно, и совершает то, для чего Я послал его.» (Ис.55: 10-11).

Если ты не хранишь свои обеты и не держишь своего слова, тогда тебе нельзя верить. А если тебе нельзя верить, то как личность ты просто не состоишься.

1. Ответственный человек не обвиняет других в своих проблемах, бедах, но ищет сначала свою вину и устраняет её.

Если ты обвиняешь только других в своих бедах, этим ты закрываешь глаза на собственные ошибки. Конечно, это выгодно перекладывать вину на кого-то другого, но это не приводит ни к чему хорошему. Безответственный человек защищает и оправдывает свои неправильные действия и ищет на кого бы указать пальцем. Если разваливается семья, то муж не может обвинять в этом жену, детей или ещё кого-либо до тех пор, пока он не признал своей вины. Адам пытался так жить, но это ему не помогло. Бог воззвал к Адаму, а не к Еве, хотя Ева первая съела запретный плод.

«И увидела женщина, что дерево хорошо для пищи, и что оно приятно для глаз и вожделенно, потому что дает знание; и взяла плодов его и ела; и дала также мужу своему, и он ел. И открылись глаза у них обоих, и узнали они, что наги, и сшили смоковные листья, и сделали себе опоясания. И услышали голос Господа Бога, ходящего в раю во время прохлады дня; и скрылся Адам и жена его от лица Господа Бога между деревьями рая. И воззвал Господь Бог к Адаму и сказал ему: где ты? Он сказал: голос Твой я услышал в раю, и убоялся, потому что я наг, и скрылся.

 И сказал: кто сказал тебе, что ты наг? не ел ли ты от дерева, с которого Я запретил тебе есть? Адам сказал: женщина, которую Ты мне дал, она дала мне от дерева, и я ел. И сказал Господь Бог женщине: что ты это сделала? Женщина сказала: змей обольстил меня, и я ела.» (Быт.3:6-13).

Почему Бог воззвал к Адаму, а не к Еве? Потому что Адам как глава семьи несёт ответственность за свою семью перед Богом. Вместо того, чтобы признать свою безответственность перед Богом, Адам указал пальцем на Еву, которая, в свою очередь, указала на вину змея. Если перефразировать слова Адама, то это звучало бы примерно так: «Бог, я здесь ни при чём, это Ева виновата, Ты мне её дал, видишь какая она».Ева, в свою очередь, сказала: «Это не я виновата, змей меня обманул».Я думаю, что если бы Бог спросил у змея, то он ответил бы, что это не он виноват, но сатана, который вселился в него. А сатана ответил бы примерно так: «Я тут ни при чём, спросите у Бога, ведь это же Он меня выгнал с неба». Видите, как выгодно указывать на другого, вместо того, чтобы самому взять ответственность за произошедшее.Я думаю, что на сегодня достаточно этих трёх пунктов, чтобы мы задумались и что-то изменили в своей жизни. Пусть Бог поможет нам стать людьми слова, которым можно доверять, и которые не перекладывают свою ответственность и вину на других.Завтра мы продолжим говорить о том, каков портрет ответственного человека.Пусть Бог обильно благословит каждого из вас сегодня!Пастор Руфус Аджибойе

Найдите и станьте редким ответственным лицом

Кит МакМанн

18 августа 2021 г.

Сообщите мне

Некоторые считают, что это один из самых важных документов Кремниевой долины. Когда я, наконец, увидел его, я не мог удержаться от просмотра каждого слайда, поскольку он откровенно описывал тип человека, который будет хорошо работать в их быстро меняющейся, инновационной рабочей культуре. Один простой слайд всего с семью пунктами выделялся как самый важный.

Он выделил 7 качеств «редко ответственного человека».

Всего за семь пунктов Netflix подарил миру стартапов быстрый и практичный способ фильтрации талантов. Я рекомендую всем стартапам уделить время собеседованиям при приеме на работу, чтобы убедиться, что соискатель обладает 7 качествами, прежде чем делать предложение.

И наоборот, я призываю всех талантливых людей серьезно отнестись к тому, чтобы стать редким ответственным человеком, поскольку они стремятся присоединиться к быстро развивающейся команде. Ниже приведены семь качеств и первые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы стать каждым из них. Удачи.

7 качеств:  

1. Самомотивация
2. Самосознание
3. Самодисциплина
4. Самоулучшение
5. Действует как лидер
6. Не ждет, когда ему скажут, что делать
7. Подбирает лежащий на полу мусор

Первые шаги на примере

1. Самомотивация

Вы уникальный человек со своей историей и опытом. Проведите время с мысленными упражнениями и личностными инструментами, чтобы вы могли стать уверенными в том, что вас мотивирует. Вот два для начала:

• Запишите один ответ на вопрос «Какое важное воспоминание детства у меня есть?»   Затем запишите один ответ на вопрос «Чем я больше всего горжусь своими достижениями за последние годы?» Потратьте время на то, чтобы связать ответы на два вопроса, и вы, возможно, обнаружите что-то, что было важной силой в вашей жизни, пусть даже и скрытой.
• Пройдите такие тесты, как оценочные тесты StrengthsFinders, Myers Briggs или Enneagram. Взорви свой мозг, взяв их и изучив результаты через Cloverleaf , компания Awesome Fellowship, которая помогает людям и командам проявить себя с лучшей стороны.

2. Самосознание

Существует два важных типа самосознания. Внутреннее самосознание показывает, насколько ясно мы видим себя. Внешнее самосознание — это понимание того, как нас видят другие. Потратьте некоторое время на размышления о неоспоримых сильных сторонах, которыми вы обладаете, и спросите себя, какое поведение вы обычно проявляете, когда чувствуете себя не совсем комфортно. Запишите их и попросите некоторых из ваших самых близких и надежных друзей составить список о вас. Сравните список и расскажите о них.

3. Самодисциплина

Труднее всего проводить встречи с самим собой. Начните планировать время в своем календаре, чтобы встретиться с самим собой, чтобы поработать над проектом, вести дневник, заняться спортом или просто позавтракать. Выработайте привычку быть наедине с собой вовремя. Минимизируйте, как часто вы позволяете себе «сделать это позже».

4. Самосовершенствование

Запишите все ярлыки, в которых вы хотите преуспеть в жизни. (Основатель, супруг, родитель, друг и т. д.) Рядом с ними напишите поведение, которое было бы отличным (ярлык). Соедините этот совет с последним советом, чтобы запланировать время для работы над ним. Например, если вы считаете, что хороший супруг — это тот, кто планирует веселые приключения, поговорите с самим собой и запланируйте следующие 4 приключения для вас и вашего супруга.

5. Действует как лидер

Существует, казалось бы, бесконечная мудрость лидерства, но одно из самых важных качеств, которые я наблюдал у одного из моих любимых лидеров, — это способность медленно реагировать. Когда появляется возможность или важное решение, может возникнуть соблазн (и стресс) поверить в то, что у вас есть все данные и что вам нужно принять поспешное решение. Великие лидеры принимают великие решения, а великие решения принимаются, когда вы уделяете время сбору новой информации. Практикуйте это, обращая внимание на фразы «спешите, не ждите» в обычных маркетинговых кампаниях.

6. Не ждет, когда ему скажут, что делать

Если кто-то не подходит для стартапа или небольшой команды, так это человек, который ждет, чтобы ему сказали, что делать. Это свидетельствует о нежелании учиться. Ценных людей преследует незнание того, чего они не знают. Они постоянно ищут, чтобы понять бизнес или тему, чтобы иметь возможность определить возможности и неэффективность. Попрактикуйтесь, записывая второстепенные темы, связанные с вашей работой или хобби, в которых вы мало что понимаете. Погрузитесь в контент на эту второстепенную тему.

7. Подбирает мусор, лежащий на полу

Возможно, самое важное напоследок, человек, который собирает мусор, лежащий на земле, делает это не потому, что у него есть на это время или потому что у него самая здоровая спина наклониться к полу. Этот человек делает это, потому что он постоянно укрепляет самую твердую мышцу, которую нужно укреплять, а именно оставаться скромным, пока он накапливает силу. Они понимают, что незначительное поведение может привести к огромным изменениям в их командах и в их собственном сознании. Иди собери немного мусора. Буквально. Бонусные баллы, если никто не увидит, как вы это делаете.

Станьте (и наймите) редкими ответственными людьми.

Объяснение ответственного лица

После введения в действие Регламента ЕС 1223/2009 о косметических средствах 11 июля 2013 г. каждый косметический продукт, размещаемый на европейском рынке, теперь должен иметь назначенное «Ответственное лицо». Их работа заключается в том, чтобы гарантировать соответствие продукта перед соответствующими европейскими властями, тем самым гарантируя, что продукт безопасен для здоровья человека.

Кто такое ответственное лицо?

Определение Ответственного лица содержится в статье 4 Регламента, в которой говорится, что Ответственным лицом является юридическое или физическое лицо, базирующееся в Европейском Союзе, которое будет действовать в качестве единственного представителя этого продукта на всей территории ЕС. Только косметические продукты с назначенным ответственным лицом могут распространяться на рынке ЕС.

Кто может быть ответственным лицом?

В рамках Регламента по косметике вводятся несколько субъектов, которые могут быть назначены Ответственным лицом. Наиболее распространены:

• Производитель: определяется в Регламенте как «любое физическое или юридическое лицо, которое производит косметический продукт или разработало или изготовило такой продукт и продает этот косметический продукт под своим именем или торговой маркой».
  • Этот вариант доступен только для тех, кто находится на территории ЕС, и рекомендуется только в том случае, если Владелец бренда обладает необходимыми знаниями в области регулирования.
• Импортер: определен в Регламенте как «любое физическое или юридическое лицо, учрежденное в Сообществе, которое размещает косметический продукт из третьей страны на рынке Сообщества».
• Дистрибьютор: определяется в Регламенте как «любое физическое или юридическое лицо в цепочке поставок, кроме производителя или импортера, которое делает косметический продукт доступным на рынке сообщества»
• Третье лицо: Консультанты по соблюдению требований к продукции, такие как Obelis, также могут выступать в качестве Ответственного лица от имени производителя. На это они должны получить письменное разрешение от производителя, а также принять номинацию в письменной форме.
  • Любая сторонняя организация должна быть профессиональной и тщательно оценивать свой опыт в области регулирования, настройку, постоянное обучение, услуги за пределами своего государства-члена ЕС и т. д.

Чем занимается Ответственное лицо?

Ответственному лицу поручено обеспечить соответствие косметического продукта Постановлению о косметике 1223/2009. Это означает, что они активно участвуют в ряде областей, в том числе:

• Отчеты о безопасности продукции
• Файл с информацией о продукте
• Маркировка
• Уведомление CPNP
• Претензии
• Пробы и анализ
• Надлежащая производственная практика
• Наноматериалы
• Информирование широкой общественности

Роль Ответственного лица требует большого опыта и глубоких знаний часто сложного мира регулирования продукции.