Папка передвижка первая младшая группа осень: Папка передвижка «Осень» — Все для детского сада

Осенний хребет (мс) / Домашняя страница

Tweets by HumbleISD_ARMS

Посмотреть этот профиль в Instagram

Humble ISD (@humble.isd) • Фото и видео в Instagram

Работает на embedinstagramfeed pt & theimpossiblequiz

3

4

Горячая линия по вопросам безопасности
281-641-8477

Комментарии (-1)

• Присоединяйтесь к целеустремленным молодым людям

• Подать заявку на AVID, весна 2023 г.

• UIL Fine Arts, весна 2023 г.

• Танец дружбы, 17 февраля

• Расписание легкой атлетики, 2023

• Gator Gazette — январь 2023 г.

  

  НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ:

  https://www.smore.com/px8g3-the-gator-gazette

• Информационная ночь для родителей 6-го класса, 31 января

• Вечер выборов ARMS Rising Gators, 25 января

• Распродажа ежегодника!

• Присоединиться к ARMS PTO

  Нажмите на эту ссылку: Присоединяйтесь к ARMS PTO

• Расписание звонков

  Нажмите на эту ссылку для просмотра расписания звонков

• Утвержден Окружной календарь на 2023–2024 годы
  На заседании Попечительского совета 10 января 2023 года был утвержден Окружной календарь на 2023–2024 годы. Утвержденный календарь очень похож на календарь этого года, чтобы обеспечить согласованность для учащихся, родителей и сотрудников.

  
  

  Комментарии (-1)

• 2022–2023 Школьные ресурсы
  Посетите веб-сайт Humble ISD 2022–2023 учебного года, чтобы найти ресурсы на этот учебный год.

  Комментарии (-1)

• Автобусные маршруты
  Автобусные маршруты теперь устанавливаются транспортным отделом Humble ISD. Найдите свой автобусный маршрут, посетив транспортный веб-сайт, чтобы ввести свой адрес и найти свой маршрут.

  Комментарии (-1)

• Расписание занятий

  Щелкните здесь: Расписание занятий

• Справка по школе

  Пожалуйста, свяжитесь с Джой Холберт, школьным координатором кампуса.

  Электронная почта: [email protected].

  Нажмите на эту ссылку для Schoology Help

90+

квадратных миль — Humble ISD покрывает более 90 квадратных миль в районе озера Хьюстон.

45 000

Студенты

6 500

Сотрудники

44

Кампусы

11

Средние годы опыта для учителей

16: 1

/Учитель.

Познакомьтесь с нашей командой | Отдел разнообразия, справедливости и инклюзивности

Познакомьтесь с нашей командой | Отдел разнообразия, справедливости и интеграции | Университет Западной Вирджинии Перейти к основному содержанию

Университет Западной Вирджинии Отдел разнообразия, справедливости и инклюзивности

Сообщить о нарушении Подать жалобу

Поиск Вы хотите выполнить поиск конкретно на этом сайте или на всех веб-сайтах WVU?

Искать на этом сайте

Поиск WVU

Мешеа Л.

Пур, эсквайр.

Вице-президент по разнообразию, справедливости и инклюзивности

304-293-5600

[email protected]

Мешеа Л. Пур, эсквайр, давний чемпион недопредставленные люди, работает вице-президентом и главным сотрудником по разнообразию для Отдела разнообразия, справедливости и инклюзивности Университета Западной Вирджинии. В этой роли она побуждает семью альпинистов признать ценность разнообразия и бросает вызов всем, кто взаимодействует с ней, чтобы создать трансформационные изменение.

Poore помогает освещать путь к справедливости на протяжении всей ее карьеры. Адвокат, работавший в Палате делегатов Западной Вирджинии от 2009 г.-2014, состоявшийся и востребованный мотивационный спикер, общественный консультант по политическому лидерству и стратег.

Фонд женской кампании назвал ее «изменителем правил игры» во время ее кампании в Палате представителей США. Представители 2-го избирательного округа Западной Вирджинии. Она наставляла и консультировались с сотнями выборных должностных лиц по всей стране, поскольку они ищут вышестоящая должность. Пур также является опытным педагогом, работавшим адъюнктом. профессор Западно-Восточного государственного университета в качестве преподавателя в резиденции в Центр американских женщин и политики при Университете Рутгерса, преподает привилегии в юридическом колледже WVU. В 2017 году Пур стал первым Афроамериканка стала президентом Коллегии адвокатов штата Западная Вирджиния с момента ее основания. 1947 основания. До открытия собственной практики она была адвокатом в Офис общественного защитника округа Канава в Чарльстоне, Западная Вирджиния. Она выпускник престижной немецкой ассоциации Marshall Memorial Fellowship, член исполнительный комитет Совета по разнообразию, равенству и интеграции для Ассоциация государственных университетов и университетов, предоставляющих землю, и является президентом Большой 12 ассоциации специалистов по вопросам разнообразия в высшем образовании. Пур получила степень бакалавра в Университете Говарда в Вашингтоне, округ Колумбия, и получила юридическое образование в Юридическом центре Южного университета в Батон-Руж, штат Луизиана. Она также окончила Школу женской кампании в Йельском университете.

Пур недавно провел содержательные беседы с ведущие голоса в области социальной справедливости, в том числе Ибрам X. Кенди, Национальная книга Лауреат премии и автор книги «Как быть антирасистом»; Николь Ханна-Джонс, Пулитцеровская Репортер, лауреат премии и создатель знакового проекта 1619; и В. Камау Белл , общественно-политический комик и ведущий документальных сериалов CNN, получивших премию «Эмми». Соединенные Тени Америки.

Ричард Андерсон

Ассистент выпускника

(304) 293-6886

Ричард.Андерсон@mail. wvu.edu

Ричард Андерсон — ассистент с высшим образованием в отделе разнообразия, равенства и инклюзивности, ранее занимавший должность старшего исполнительного помощника вице-президента.

Ричард является выпускником Университета штата Западная Вирджиния со степенью бакалавра политических наук и экономики. В своей предыдущей должности Ричард был аналитиком-исследователем в отделе оценки эффективности и исследований Законодательного собрания Западной Вирджинии.

Трой Болл

Координатор программы защиты молодежи

(304) 293-0113

[email protected]

Координатор программы защиты молодежи в Отдел разнообразия, справедливости и инклюзивности, Управление по обеспечению справедливости, Трой курирует Управляющий совет BOG Университета Западной Вирджинии Правило 1. 7 — Правило по защите детей во всех кампусах WVU. Трой проводит тренинги и образовательные ресурсы и координирует усилия всего университета по установить руководящие принципы и передовые методы, которые способствуют безопасности несовершеннолетних участвует в молодежных программах, мероприятиях, мероприятиях и исследованиях WVU.

Трой также является анонимным сотрудником для студентов, преподаватели и сотрудники, которые были вовлечены в инциденты, связанные с Разделом IX, и хотят обсуждать вещи анонимно.

До прихода в Отдел разнообразия, справедливости и Включение Office of Equity Assurance, Трой вышел на пенсию после 26 лет работы в Департамент полиции Моргантауна. Работая в полицейском управлении, Трой получил степень бакалавра гуманитарных наук в университете Западной Вирджинии, окончив его в 2015.

Кайла Бридж

Делопроизводитель

304-293-5863

kjohns31@mail.

wvu.edu

Кайла делопроизводитель Управления по обеспечению справедливости. Она отвечает за рассмотрение жалоб по мере их поступления в офис и предоставление ресурсов и мер поддержки тем, кто нуждается в помощи. Она получила степень магистра юридических наук из Университета Западной Вирджинии в 2017 г. 

Анджела Мэлоун Картрайт, доктор философии.

Директор по инициативам разнообразия и взаимодействию с общественностью

(304) 293-5900

[email protected]

Доктор Анджела Картрайт делится своим опытом в области мультикультурного и вопросы справедливости в образовании и опыт работы в качестве лидера в сфере высшего образования на роль директора по инициативам разнообразия и взаимодействию с общественностью.

Она является профессиональным педагогом с международным опытом, который варьируется от элементарного студентов к аспирантам вузов. Ее первый класс был с AmeriCorps Energy Express во Флемингтоне, Западная Виргиния. Позже она работала в средней школе Факультет социальных наук, где она специализировалась на работе со студентами из групп риска. и получил награду OEA «Педагог-активист года». На получив докторскую степень в области мультикультурных исследований и исследований справедливости, она поступила в высшие образование, получение должности и звание младшего специалиста до перехода на должность вице-провоста роль в Лондоне, Англия.

Меган Чемберс

Старший помощник руководителя

304-293-6886

[email protected]

Меган Чемберс работает старшим исполнительным помощником в Вице-президент по разнообразию, справедливости и инклюзивности. Меган – выпускница Уэста. Университет Вирджинии со степенью в области междисциплинарных исследований. До нее Текущая должность: Меган работала административным специалистом в WVU Cancer. института, где она помогала руководителю отдела передовых специалистов и заместитель директора по административным вопросам.

Кейтлин Фулп

Ассистент выпускника

(304) 293-5600

[email protected]

Джеймс Гоинс мл.

Директор по обеспечению справедливости/координатор Раздела IX

304-293-8386

Джеймс.гоинс@mail. wvu.edu

Джеймс Гоинс в настоящее время является директором по страхованию капитала и титула Координатор IX в Отделе разнообразия, справедливости и инклюзивности. Джеймс обеспечивает руководство на высшем уровне по всем вопросам гражданских прав. и отвечает за надзор за соблюдением институциональной справедливости, в том числе Соответствие Разделу IX и ADA/Разделу 504, а также насилие в отношениях и предотвращение сексуальных домогательств, разъяснительная работа и образование для университета и его региональные кампусы.

Сара Лоутер Хенсли

Руководитель проекта

(304) 293-4750

[email protected]

Сара рассказывает о своем опыте общественного вещания журналист, администратор высшего образования, писатель и руководитель проектов ей работа по содействию и управлению проектами для отдела разнообразия, справедливости и включение. Сара получила степень бакалавра международных исследований в WV Wesleyan. Колледж и ее степень магистра немецкого языка в колледже Миддлбери, где она училась и работала. за рубеж. Ей тоже 1998 выпускник Лидерства Западной Вирджинии.

Джилл Хесс

Координатор АДА

(304) 293-6692

[email protected]

Джилл Хесс является координатором Закона об американцах-инвалидах (ADA) в WVU. В своей работе она предоставляет прямые услуги и жилье преподавателям, сотрудникам и GA/GTA/RA с ограниченными возможностями во всех кампусах WVU и обеспечивает институциональное соответствие Разделу I и Разделу II ADA. Джилл начала свою карьеру в качестве консультанта в Сети трудоустройства (JAN), а в 2006 году присоединилась к Управлению услуг доступности WVU (OAS) в качестве консультанта по реабилитации, работая со студентами и преподавателями в кампусах Morgantown, WVU Tech и Потомакского государственного колледжа. . Она увлечена инклюзивностью, интерсекциональностью и доступностью для всех альпинистов.

Майя Хаггинс

Ассистент выпускника

(304) 293-5600

[email protected]

Энн Кернс

Координатор специальных мероприятий

(304) 293-7470

Энн.Винтерс@mail.wvu.edu

Энн Кернс является координатором специальных мероприятий для Отдел разнообразия, справедливости и инклюзивности. Она выпускница американского Военный университет по специальности «Бизнес-администрирование и маркетинг». Энн делится своим опытом фотографа, владельца бизнеса и клинического специалиста по проектам к ее работе в WVU.

Мэдисин Ли

Делопроизводитель

304-293-5600

[email protected]

Мэдисин — менеджер по работе с акционерами Гарантия. Она отвечает за сортировку жалоб по мере их поступления. офис и предоставление ресурсов и мер поддержки тем, кто нуждается помощь. Она получила степень магистра государственного управления в Западной Вирджинии. университета в 2021 году. До прихода в подразделение Мадисин была жертвой адвокат Информационного центра по изнасилованиям и домашнему насилию, где она оказывал поддержку и защиту членам сообщества в Большом Моргантауне область.

Отэм Мейл, доктор философии.

Титул IX Специалист по образованию

(304) 293-9493

aumayle@mail. wvu.edu

Отэм Мэйл — специалист по образованию IX в Управлении по обеспечению справедливости. В своей роли она отвечает за разработку программ и обучения, направленных на снижение дискриминации, домогательств, сексуальных домогательств, сексуальных проступков, домашних проступков, преследований и мести в кампусе. Кроме того, Отем выступает в качестве анонимного сотрудника для преподавателей, сотрудников и студентов, которые не уверены в вариантах сообщения и доступных ресурсах. До прихода в подразделение Отэмн получила степень доктора исторических наук в WVU и приобрела более восьми лет опыта работы в сфере высшего образования, поддерживая студентов, преподавателей и сотрудников в качестве профессора и администратора.

Сильвия Рассел

Ассистент выпускника

(304) 293-5600

smr00030@mail. wvu.edu

Кортни Симмонс

Помощник директора по профилактическому образованию и защите молодежи

(304) 293-5600

[email protected]

Мэгги фон Дольтерен

Специалист по профилактическому обучению

(304) 293-7126

[email protected]

Мэгги фон Дольтерен работает специалистом по профилактическому обучению, предоставляя образование, обучение, и техническая помощь, направленная на предотвращение межличностного насилия до его происходит и сводит к минимуму вред, который испытывают люди. Мэгги также работает с Пиром Программа защиты, позволяющая учащимся реагировать на насилие и угнетение при этом поддерживая своих сверстников. До прихода в команду Мэгги была сертифицированный адвокат по делам жертв домашнего насилия и сексуального насилия при изнасиловании и Центр информации о домашнем насилии, специализирующийся на поддержке выживших насилия в семье, связанной с системой защиты детей, обучением детей работников защиты о воздействии и динамике домашнего насилия, а также содействие скоординированным реакциям сообщества на насилие.

Фейсбук Твиттер Инстаграм

Университет Западной Вирджинии стремится развивать разнообразную и инклюзивную культуру путем поощрения разнообразия, инклюзивности, равенства, а также межкультурного и межобщинного охват. Университет не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, национальной происхождение, родословная, возраст, физическая или умственная неполноценность, семейное или семейное положение, беременность, статус ветерана, служба в силовых структурах (в соответствии с и федеральный закон), религия, вероисповедание, пол, сексуальная ориентация, генетическая информация, гендерной идентичности или гендерного самовыражения в администрации любого из своих образовательных программ, мероприятий или в отношении поступления или трудоустройства.