Понятийное мышление это мышление: Почему школьникам необходимо развивать понятийное мышление

Понятийное мышление — Блог Викиум

По статистике понятийный метод мышления может использовать и развивать только один человек из шести. Но это связано отнюдь не с генетикой: получить достаточно высокий уровень понятийного мышления может практически каждый человек, если он задастся такой целью. Для этого существуют определенные комплексы упражнений, дающие хороший результат. Но сначала давайте разберемся, имеет ли смысл развивать этот навык и для чего это может пригодиться.

Содержание:

• 1 Что такое понятийное мышление
• 2 Плюсы развития понятийного мышления
• 3 Пример
• 4 Особенности
• 5 Методика развития

Что такое понятийное мышление

Большинство людей, принимая решения, опираются скорее на эмоции, чем на посылы разума. И только немногие способны выстраивать логические цепочки и принимать по-настоящему разумные решения. В результате итог импульсивных действий, совершенных под воздействием эмоций, может быть абсолютно непредсказуемым.

А, вместе с тем, если разумно подходить к своим решениям и поступкам, то можно почти со стопроцентной вероятностью просчитать развитие событий и конечный результат, к которому приведут те или иные действия. Но такой способностью обладают только те люди, которые хорошо освоили процесс понятийного мышления, остальные не в силах просчитать что-либо даже на несколько шагов вперед.

Плюсы развития понятийного мышления

Зачем же нужна методика такого мышления? Давайте разбираться.

1. Человек, который обладает этим типом мышления, в состоянии просчитать итоги своих поступков, их плюсы и минусы, выстроить логическую цепочку.
2. Работать над информацией того или иного вида — например, систематизировать ее и использовать в дальнейшем.

Людей с этим типом мышления не принимают решения очень быстро. Им необходимо какое-то время на оценку происходящего и анализ. Зато они в 99% случаев получают именно те результаты, к которым стремились.

Пример

Допустим, что человеку нужно куда-то поехать. У него есть несколько вариантов: воспользоваться услугами такси, общественного транспорта, частника или просто отказаться от этой идеи.

Если у человека хороший уровень понятийного мышления, то он рассуждает примерно так: такси — это дорого, но быстро, автобус — дешево, но долго, с частником ехать опасно, а если не ехать совсем, то… к чему это приведет?

Таким образом, он рассматривает данный вопрос со всех сторон, и его окончательное решение будет зависеть от всех вышеуказанных факторов.

Особенности

Следует знать, что формирование понятийного мышления происходит в достаточно юном возрасте — начиная с 6 лет и заканчивая школьными годами. Когда человек перешагнул этот возрастной рубеж, процесс можно только развивать, но пытаться учиться понятийному решения, когда вам за 18-20 лет — практически бесперспективно.

Методика развития

Если вы решили развивать данный вид мышления в себе и своих детях, на помощь придут такие упражнения:

• Возьмите какой-нибудь предмет и подумайте о нем всерьез. Что его изобретение принесло человечеству? Что будет, если его не станет? Как его произвели?
• Налейте воду в обычный воздушный шар и подумайте, что с ним станет в результате разных действий? Какой он примет вид, если выкинуть его в окно, проткнуть, расплавить и так далее?
• Старайтесь больше читать. Книги — отличное наглядное пособие.

Если у вас уже развито понятийное мышление, отлично, но если еще нет — не отчаивайтесь. Вы еще можете и сами сформировать его для себя, и научить детей. Поверьте, что в будущем это еще не раз пригодится для того, чтобы принимать верные решения в самых разных жизненных ситуациях. Улучшить разные типы мышление поможет курс Викиум «Развитие мышления». Интересные факты, научные методики, специальные тренажеры на укрепление полученных навыков — все это ждет вас уже сейчас!

что это значит, преимущества, особенности

В психологии много интересных явлений, и понятийное мышление – одно из них. Иногда понятийное мышление ассоциируется с интуитивным, и это близко к истине, если познакомиться с тремя важными моментами этого определения:

• умение выделять из общего суть;
• умение выявить причину и спрогнозировать последствия действий, явления, решения и т. д.;
• способность к систематизации информации и видения целостной картины ситуации.

Обладающие понятийным мышлением люди нередко считаются окружающими адекватными, поскольку реально оценивают происходящее и делают верные выводы, в отличие от тех, кто витает в своих облаках и жестоко наказывается за отрыв от реальности.

Первичную сформированность понятийного мышления можно определить уже в детстве, в возрасте 5-6 лет

Бывает и так, что с возрастом под влиянием внешних обстоятельств и изменения психологического состояния человека понятийное мышление может ослабевать. Такой взрослый человек часто путается в причинно-следственных связях, обобщает информацию от частного к частному, стремится в своих жизненных неудачах обвинить кого угодно, но не способен критично рассматривать свои поступки и решения.

С возрастом понятийное мышление часто ослабевает

Особенности понятийного мышления

По данным исследователей не более 20% взрослых людей действительно обладают понятийным мышлением. Интересно, что в подавляющем большинстве своем это люди, изучавшие технические и естественные науки, не гуманитарии. У педагогов, философов, психологов, юристов, политиков, как правило, понятийное мышление не слишком хорошо развито, но они обладают ценным даром умения подать свои мысли и идеи в красивом речевом оформлении.

Важно понимать, что сформировать понятийное мышление в быту только благодаря жизненному опыту не получится. Понятийные принципы, в основе которых формируются и выстраиваются от простого к сложному, как пирамида, базовые понятия, усваиваются только в процессе изучения естественных наук (физики, химии, биологии, математики). Если ребенок в школе был не слишком прилежен в освоении этих наук, можно смело говорить, что понятийным мышлением он свой жизненный багаж уже не пополнит. В дальнейшей жизни он будет руководствоваться эмоциями и субъективными представлениями.

Врожденного понятийного мышления не существует!

Считается, что общее снижение интеллектуального уровня населения напрямую связано с тем фактом, что процентное соотношение людей с понятийным мышлением снижается из года в год. Чем это чревато? Непредсказуемостью. Решения, которые принимаются на самом высоком уровне, программы и проекты не продуманы с необходимой детальностью, они не работают на перспективу, затухая после вялых попыток внедрить их в ту или иную сферу.

К сожалению, понятийное мышление подменить какими-то другими, такими же по важности, качествами, невозможно. Именно поэтому важно, чтобы ребенок школьного возраста развивался разносторонне, а родители следили за его успехами не только в гуманитарных, но и в таких важных (пусть и сложных) естественных науках.

Значение естественных наук для развития понятийного мышления доказано

Следует отметить и один негативный нюанс понятийного мышления: обладающие им люди не способны принять быстрое решение в стрессовой ситуации. Им необходимо вникнуть в суть, выявить для себя причины происходящего, спрогнозировать и продумать каждый из возможных исходов. В условиях необходимости принятия быстрого решения такой человек может показаться тугодумом – нужно действовать, а ему «необходимо разобраться».

Зачем нужно понятийное мышление?

Почему развитое понятийное мышление так важно, мы разобрались. Сейчас обозначим практическую пользу для обладающих им людей:

• толерантность по отношению к людям другой культуры, другого бытового поведения;
• людям с развитым понятийным мышлением не свойственна агрессия или тревога, поскольку они отлично понимают, по какой причине возникает та или иная ситуация, и с большой долей вероятности могут правильно спрогнозировать ее исход;
• понятийное мышление – это высокий культурный уровень: письменная и речевая грамотность, аргументация мнения;
• такие люди не склонны к различного рода психологическим отклонениям, они обладают здоровой устойчивой психикой;
• понятийное мышление обеспечивает работоспособность и фокусировку внимания в течение длительного времени, что позволяет занимать высокооплачиваемые инженерные должности и должности, требующие принятия ответственных долгосрочных решений.

Обладающий понятийным мышлением человек адекватен во всем

Людей с плохо развитым понятийным мышлением в общении выявить несложно. Часто эти люди упрямы, патологически убеждены в своей правоте, не слушают и не вникают в аргументы оппонента, легко раздражаются, им свойственны вспышки агрессии и желание критиковать всех и вся.

Что такое концептуальные навыки? (Пример списка включен)

Джефф Гиллис

Когда люди думают о навыках, необходимых им для достижения успеха в работе, они обычно сосредотачиваются на решении проблем, совместной работе и других классических вещах. Но концептуальные навыки также имеют решающее значение.

Концептуальное мышление помогает понять общую картину, изучить абстрактные идеи и многое другое. Если вы задаетесь вопросом: «Что такое концептуальные навыки и почему они важны?» вот что вам нужно знать.

Что такое концептуальные навыки?

Прежде чем мы углубимся в различные концептуальные навыки, важно ответить на один вопрос: что такое концептуальные навыки? Что ж, чтобы понять, что они из себя представляют, полезно немного разбить все на части.

Во-первых, согласно Кембриджскому словарю, «понятие» означает «принцип или идея». В некоторых случаях понятия считаются мыслями или понятиями.

Концептуализация — это акт выдвижения этих принципов, идей, мыслей или понятий. Обычно в деловом мире концептуализация — это определение потенциальных решений проблемы или творческих стратегий путем абстрактного мышления. Это включает в себя понимание и визуализацию сложных ситуаций, чтобы получить инновационный ответ.

Итак, зная это, концептуальные навыки — это способности, которые помогают вам придумывать решения или стратегии, обычно посредством абстрактного мышления.

Чаще всего концептуальные навыки относятся к навыкам межличностного общения. Такие вещи, как креативность, стратегическое мышление и адаптивность, играют большую роль в уравнении концептуального мышления. Тем не менее, это не означает, что конкретные сложные навыки не являются ценными.

Обычно вам также необходимы соответствующие технические знания, чтобы получить полное представление о сложном сценарии рабочего места, в котором вы хотите ориентироваться. Какие жесткие навыки имеют значение, зависит от характера работы и проблемы, которую вы пытаетесь решить.

В конце концов, любая способность, черта или область знаний, которые позволяют эффективно концептуализировать и находить критические ответы, могут считаться концептуальным навыком.

Какое отношение концептуальные навыки имеют к поиску работы?

К этому моменту у вас должно быть достаточное представление о том, что такое концептуальные навыки, поэтому пришло время поговорить о том, почему они важны при поиске работы. Начнем с собственно поиска работы.

Концептуальные навыки имеют отношение к поиску работы несколькими способами. Во-первых, если подумать, поиск новой работы мало чем отличается от проблем на рабочем месте. Ваша цель — закрепиться на новом месте. Чтобы это произошло, вы должны проанализировать ситуацию, определить потенциальные пути к успеху и принять стратегические меры.

С концептуальным мышлением ваш подход может быть более эффективным. Вы можете представить себе различные пути, по которым вы можете пойти, и оценить, как каждый метод может (или не может) привести к желаемому результату. Вы сможете увидеть лес за деревьями, гарантируя, что вы принимаете во внимание общую картину.

Концептуальные навыки также могут помочь вам определить правильные возможности. Хотя вы можете не знать точно, что включает в себя должность, просто прочитав объявление о работе, концептуальное мышление позволяет вам сделать надежное предположение.

Кроме того, они помогут вам составить более качественное резюме и более качественные ответы на собеседованиях. Опять же, концептуальное мышление включает в себя способность оценивать сценарии и визуализировать решения. В данном случае ситуация заключается в поиске работы, а решения — в создании выдающихся приложений и ответов на вопросы менеджера по найму.

Собирая данные о ситуации — в данном случае детали из описания вакансии и информацию о компании с ее веб-сайта, страниц в социальных сетях и других ресурсов — вы можете визуализировать то, что менеджер по найму хочет найти в кандидате. Делая это, вы можете определить, как позиционировать себя в качестве идеального кандидата, чтобы вам было легче оставаться впереди конкурентов.

В конце концов, 80 процентов компаний считают, что навыки общения становятся все более важными для успеха в бизнесе. Таким образом, правильно демонстрируя свои концептуальные навыки, вы можете выглядеть более сильным кандидатом практически на любую работу.

Итак, пришло время перейти ко второй части. В конечном счете, концептуальные навыки ценны в самых разных профессиях. Но если вы нацелились на руководящую или руководящую должность, они будут иметь решающее значение.

На руководящих должностях концептуальное мышление обычно является частью роли. Роли верхнего уровня обычно должны решать проблемы более высокого уровня для организации. Разработка стратегии и инновации могут быть основными обязанностями.

В таких случаях способность к концептуальному мышлению необходима, если вы хотите получить работу и хорошо работать на ней. Они сделают вас более эффективным решением проблем на этом уровне.

Итак, какие концептуальные навыки ищут менеджеры по найму в 2022 году? Ну, два из самых больших — это аналитические навыки и навыки решения проблем. Креативность и новаторское мышление также востребованы.

Но на самом деле это только царапины на поверхности. Помните, любой навык, который делает вас эффективным в концептуальном мышлении, может быть ценным, особенно если он помогает вам выделиться из толпы.

Как выделить концептуальные навыки при поиске работы

К этому моменту вы, вероятно, уже имеете четкое представление о том, почему концептуальные навыки важны для поиска работы. Это означает, что пришло время двигаться дальше и поговорить о том, как продемонстрировать эти способности, когда вы ищете новую должность.

В большинстве случаев вам нужно сначала подготовить свое резюме и сопроводительное письмо. Обе эти части являются частью типичного приложения, поэтому очень важно правильно их настроить.

Когда вы создаете свое резюме и сопроводительное письмо, лучше ориентироваться на достижения. Сосредоточив внимание на достижениях, вы можете показать менеджеру по найму, как вы применяете свои навыки, а также выделить результаты своих усилий.

Если ваша цель — выделить концептуальные навыки, вам нужно выбрать достижения, в которых концептуальное мышление сыграло большую роль в вашем успехе.

СОВЕТ ДЖЕФФА: Как узнать, связано ли достижение с вашими концептуальными способностями? В большинстве случаев, если вы можете честно сказать, что «разработали», «изобрели», «выявили», «возглавили» или «сконструировали» новаторское решение конкретной проблемы, это достижение, скорее всего, связано с некоторым концептуальным мышлением. Если вы создали что-то новое, чтобы исправить ситуацию, есть большая вероятность, что оно подходит.

Хорошо, но что, если у вас есть несколько достижений, соответствующих этим требованиям? Как выбрать нужные для включения? Ну, с помощью метода пошива.

Метод пошива основан на релевантности. Это поможет вам выбрать достижения, которые больше всего значат для этого конкретного менеджера по найму. Вы принимаете во внимание потребности и предпочтения работодателя, гарантируя, что вы делитесь важной для него информацией.

После того, как вы закончили со своим резюме и сопроводительным письмом, пришло время начать практиковаться в ответах на собеседовании. Вы можете использовать метод адаптации, чтобы создавать ответы как на традиционные вопросы собеседования, так и на каверзные поведенческие вопросы собеседования.

Для вопросов поведенческого интервью добавление здоровой черточки метода STAR является хорошим ходом. Вы превратите свои ответы в увлекательные истории, сделав их информативными и интересными в глазах менеджера по найму.

Как развить концептуальные навыки, если у вас их нет

Если у вас нет концептуальных навыков, их развитие — хорошая идея. Это может помочь вам выделиться среди других кандидатов и подготовить вас к решению проблем, которые вам, вероятно, понадобятся по мере продвижения по карьерной лестнице.

Дело в том, что у большинства людей есть опыт концептуального мышления. Например, если вам приходилось делать научные проекты, когда вы учились в школе, вы, вероятно, использовали некоторые концептуальные навыки.

Но если вы думаете, что начинаете с нуля или у вас есть некоторая основа, это не значит, что вы не можете приобрести и отточить эти способности. Если вы не знаете, как это сделать, вот несколько советов по развитию ваших концептуальных навыков.

1. Наблюдайте за концептуальными мыслителями, которыми вы восхищаетесь

Наблюдение может быть невероятно мощным инструментом. Наблюдая за тем, как концептуалисты, которыми вы восхищаетесь, анализируют проблемы и находят решения, вы можете получить поразительное представление об этом процессе.

Хотя может показаться, что наблюдать за концептуальными мыслителями в действии сложно, это не всегда так. Если есть менеджер, которым вы восхищаетесь на работе, вы можете увидеть его в действии во время собраний персонала или встреч по планированию.

Однако, если у вас нет доступа к подходящему человеку на рабочем месте, то выходите в интернет. Например, вы можете посмотреть на YouTube видеоролики, в которых люди создают решения уникальных проблем.

Марк Робер — отличный пример концептуального мыслителя в действии. В то время как его внимание сосредоточено на инженерии, он представляет информацию в простой форме и открыто обсуждает ход своих мыслей. Кроме того, результаты его работы часто бывают довольно занимательными.

2. Определите проблему на рабочем месте и используйте ее в качестве учебного примера

Если вы хотите применить свои концептуальные навыки на практике, вот один из способов сделать это. Определите проблему на своем рабочем месте — большую или маленькую — и относитесь к ней как к конкретному случаю. Изучите вопрос с нескольких сторон. Поговорите об этом с коллегами. Посмотрите, сможете ли вы создать потенциальные решения, соответствующие более широкой миссии и целям компании.

Вам не обязательно быть успешным в поиске ответа, чтобы этот подход оправдал себя. Все дело в том, чтобы научить себя мыслить концептуально.

Но если вы найдете решение, это отличный бонус. Вы можете представить свою идею соответствующим лидерам и, возможно, сможете создать значимые, полезные изменения, дав вам новое достижение, которое можно добавить в свое резюме.

3. Волонтер в межведомственных проектах

Когда в проекте участвует несколько отделов, это возможность узнать больше о том, как различные организационные подразделения рассматривают проблемы и вырабатывают решения. Это шанс расширить свой кругозор и узнать новые способы поиска ответов, общаясь с людьми, которые имеют разные навыки и точки зрения.

Список концептуальных навыков

Итак, настал долгожданный момент: список концептуальных навыков. В конечном счете, есть много возможностей, которые могут попасть в эту категорию. Зная, какие из них потенциально попадают в эту группу, вы можете выбрать те, которые нужно выделить в своем резюме или сопроводительном письме — или в своих ответах на вопросы интервью — чтобы продемонстрировать свои способности концептуального мышления.

Вот список примеров концептуальных навыков:

• • Анализ
  • Решение проблем
  • Творчество
  • Инновационное мышление
  • Абстрактное мышление
  • Критическое мышление
  • Формулировка идеи
  • Находчивость
  • Адаптивность
  • Стратегическое мышление
  • Переговоры
  • Делегация
  • Гибкость
  • Приоритизация
  • Планирование
  • Организация
  • Активное слушание
  • Исследования
  • Открытость
  • Видение
  • Логическое мышление

Все вышеперечисленные способности и черты можно квалифицировать как концептуальные навыки. Однако это не значит, что они единственные. Любая возможность, позволяющая оценивать проблемы в целом и разрабатывать уникальные решения, также может быть частью этого списка, поэтому не ограничивайте себя только теми, что перечислены выше.

Также важно понимать, что вам не обязательно обладать всеми вышеперечисленными навыками, включенными в ваше резюме, сопроводительное письмо или ответы на интервью. Если вы это сделали, вы, вероятно, немного перестарались.

Вместо этого просмотрите описание работы и информацию о компании. Затем используйте метод адаптации, чтобы выбрать навыки и качества, соответствующие приоритетам менеджера по найму. Таким образом, вы можете обсуждать достижения, которые имеют значение в их глазах, увеличивая шансы того, что вы будете выглядеть исключительно подходящим кандидатом на эту должность.

Кроме того, у вас будет место для обсуждения других важных возможностей. Если вы хотите узнать больше о различных навыках, которые можно добавить в резюме, ознакомьтесь с нашей подробной статьей на эту тему. Это даст вам ценную информацию о том, что следует выделить, что позволит вам поднять поиск работы на новый уровень.

Собираем все вместе

В конце концов, концептуальные навыки невероятно ценны, особенно если вы хотите проложить себе путь до руководящей или руководящей должности. Оттачивая свои навыки сейчас, вы будете готовы к масштабному инновационному мышлению, гарантируя, что сможете найти решения для целого ряда сложных проблем.

Кроме того, ознакомившись с приведенной выше информацией, вы знаете, как эффективно продемонстрировать свои способности к концептуальному мышлению. Используйте это в своих интересах. Таким образом, когда появится новая возможность трудоустройства, вы сможете позиционировать себя как идеального кандидата на эту роль.

Джефф Гиллис (соучредитель и технический директор)

Соучредитель и технический директор TheInterviewGuys.com. Джефф является известным автором, дающим советы по поиску работы, собеседованиям и продвижению по карьерной лестнице. Он опубликовал более 50 единиц уникального контента на сайте , а его работы представлены в ведущих публикациях, таких как INC , ZDnet , MSN и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице О нас .

Концептуальное мышление – мыслимость

Многие люди не очень сильны в Концептуальном мышлении. Возможно потому, что этому нигде не учат.

Концептуальное мышление – это мышление с помощью понятий. Некоторые люди описывают это как способность без особых усилий подниматься и спускаться по лестнице абстракции.

Концепция — это

1.  Общая идея, полученная или выведенная из конкретных случаев или событий.

2. Что-то сформировалось в уме; мысль или понятие. См. Синонимы к слову идея.

3. Схема А; план.

Концепция также может быть основополагающим принципом или классом характеристик.

Примеры повседневных понятий: мытье посуды, поездка домой, уборка дома, чистка зубов. Эти понятия довольно легко описать.

Но сложнее описать более абстрактные понятия: рестораны, гостиницы, офисы, здание, туроператор, полицейский, светофор, магазин, тюрьма, библиотека, рынок, Википедия.

Большинство понятий можно определить в двух-трех предложениях, однако для этого нужно хорошенько подумать. Но достаточно резюмировать, для чего он нужен, как он должен функционировать и что делает его разумным.

Понятия относятся к основным вещам, событиям, поведению и воплощениям. Это что-то вроде контейнера. Избавляемся от множества неактуальных деталей. Наоборот, если мы можем кратко описать концепцию, мы можем прогнозировать вещи, события, поведение и воплощения.

Ресторан с тремя меню или ресторан с тремя звездами — это разные понятия, так как кафе — это место, где простые блюда подаются по себестоимости. Бизнес-концепция владельца бара заключается в том, что его оборот исходит от обоих: подача блюд гостям имеет единственную цель — позволить им остаться подольше. Предположим, владелец бара хорошо знает свою концепцию, что мы можем прогнозировать?

Столов очень мало, чтобы создать время ожидания на ужин. Если группа входит в бар и объявляет, что они будут есть, а пара входит значительно позже группы, эта пара будет обслужена первой. Потому что для оборота выгоднее дать подождать группе у барной стойки (выпить), чем паре.

Концепция ресторана с тремя меню заключается в том, чтобы иметь несколько стандартных рецептов и расходных материалов, а также не требуется дополнительных навыков кулинарии, по сравнению с трехзвездочным рестораном.

McDonald’s использует совершенно другую концепцию ресторана.

Иногда при определении понятия полезно сопоставить его с другим, более знакомым понятием. Starbucks — это другое понятие, чем обычное кафе. В чем разница?

Еще более сложными являются концепции, которые существуют только в нашем мозгу. Государство, социальное обеспечение, интернет, управление водными ресурсами, война, здравоохранение, здравоохранение, глобализация, изменение климата, интеллектуальная собственность, образование, академические исследования. Или новые бизнес-модели, например, для интернет-браузеров, музыкальных онлайн-магазинов, видеоканалов. Как они работают, как они генерируют деньги, какую ценность они приносят?

Однако извлечение концепций — это мощный способ ясно мыслить и искать альтернативные или конкурирующие концепции для решения проблем и создания новых возможностей.