Поза человека отраженная на рисунке свидетельствует: Лидерство 2021 (75 вопросов)

Лидерство 2021 (75 вопросов)

Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 [email protected]

1.- это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов

•Лидерство в малой группе

•Конформизм в малой группе

•Влияние меньшинства

•Автокинетический феномен

2. … — это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица

•Мимика

3. … — это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством

•Сплоченность

•Коллективизм

•Привязанность

•Конформизм

•Идентификация

4.… – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе

•Привязанность

•Конформизм

•Коллективизм

•Сплоченность

•Идентификация

5.…член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в коллективе

•Отвергнутый

6. Автором теоретических положений о «Я-концепции» является …

•У. Джемс

•Р. Бернс

•У. Шутц

•Э. Берн

7.В качестве … выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю

•результатов работы команды

•условий формирования лидера

•факторов проявления харизм

8.В качестве … составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка)

•имиджевой

•вербальной

•невербальной

9.В просоциальных ассоциациях формируется … стиль лидерства

•попустительский

•анархический

•авторитарный

•демократический

Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08

Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 [email protected]

10.В трудах Роберта Розенталя описан .

•механизм самореализующегося пророчества

•эффект Пигмалиона

•прием «лифт-тест»

11.Ваша студенческая группа является разновидностью … группы

•официальной

•неформальной

•лабораторной

•условной

12. Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера,

– это …

•власть вознаграждения

•харизматическая власть

•власть информации

•традиционная власть

•власть примера

13.Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются …

•альфа-волнами

•бета-волнами

•тета-волнами

•дельта-волнами

14.Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу ..

•анализа текущей ситуации

•постановки целей

•наработке вариантов возможных действий

•реализации и контроля

15.Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу…

•наработки вариантов

16.Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу

…

•постановки целей

•наработки вариантов

•анализа текущей ситуации

•реализации и контроля

17.Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется . ..

•теорией великого человека

•теорией личностных качеств

•поведенческой теорией

•ситуационной теорией

•теорией влияния

•теорией взаимоотношений (системной, синтетической)

Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08

Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 [email protected]

18.Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал- услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до … информации

•10%

•70%

•30%

•50%

19.Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль … (по И. Адизесу)

•Интегратора

•предпринимателя

•управляющего

•производителя

20.Для того чтобы сообщение звучало убедительно оно должно

•не слишком отличаться от мнения реципиента;

21.Достижение эффекта личного притяжения является . .. управления впечатлением

•Задачей

•Целью

•предметом

•инструментом

22.К предпосылкам сплоченности можно отнести …

•срабатываемость

•совместимость

•враждебные отношения

•совместную деятельность членов группы

•наличие общей территории

23.К ценностным функциям имиджа относят

•затенения внешних недостатков

•межличностную адаптацию

•комфортизацию межличностных отношений

•преодоление возрастных рубежей

•психотерапевтическую функцию

24.Код идеального лидера (по И. Адизесу) — это…

•PAEi

•PaEI

•paei

•PAEI

•PAel

25.Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется…

•невербальное общение

26.Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется…

•невербальное общение

•директивное общение

•вербальное общение

Disynergy. ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08

Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 [email protected]

•внушение

27.Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки».

•способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования

•считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса

•увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают

•являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве

28.Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках…

•Теории черт

29.Метод направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера. называется …

•проективным

•наблюдением в создаваемых ситуациях

•социометрией

•самооценочным опросником

30. Наибольшую известность получила типология трёх стилей лидерства, автором которой является…

•Курт Левин

•Ренсис Лайкерт

•Поль Херси

•Врум-Йеттон-Яго

•Манфред Кете де Врис

•Кен Бланшар

31.Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют …

•лидерскими умениями

•лидерским потенциалом

•лидерскими способностями

32.Неверно.. что к методам самоуправления относится …

•анализ

•самообладание

•самоприказ

•самовнушение

•целеполагание

•самокритика

•рефлексия

33.Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется …

•деловой репутацией

•имиджем

•харизмой

Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08

Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 [email protected]

34. Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения … барьера в общении

•психологического

•стилистического

•семантического

•фонетического

•логического

35.Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как …

•индивидуальный коучинг

•бизнес-коучинг

•интернет-коучинг

•фотокоучинг

•лайф-коучинг

36.Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют…систему кодирования и декодирования информации

•различную

37.Одна из форм обучения на рабочем месте акцент которой делается на практическую составляющую называется

•Наставничеством

38.Одним из условий образования малой группы является …

•изолированность членов группы друг от друга

•групповая открытость

•наличие общей территории

•дифференциация

39.Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом:

•Внутреннее лидерство

•Ситуативное (или контекстуальное) лидерство

•Командное (или тактическое) лидерство

•Системное (или стратегическое) лидерство

40.Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …

•характеристика клиента

•формат проведения

•область применения

41.Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей

•харизмы

•эталона

•принуждения

•традиций

•вознаграждения

42.По мнению представителей ….. лидером является тот. кто лучше организует группу для решения конкретной задачи

•Ситуационной теории

Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08

Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 [email protected]

•Трансформационной теории лидерских качеств

•системной теории лидерства

43. Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется …

•Эфектом социальной ингибиции

•гирперактивностью

•эффектом социальной фасилитации

•эффектом установки

44.Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует..

•О занятости собственными мыслями

•Об отвлеченности от разговора

45.Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует…

•О наступившей готовности к активности

46.Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …

•мнениями

•целями

•нормами

•ценностями

47.Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, — это принцип … и оптимизма

•эмоциональной зрелости

48.Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества

•Рассказ, показ, практика, обратная связь

49.Расположите степени мобилизационной готовности организма в последовательности их возникновения:

•напряжение организма таково, как будто именно сейчас решается вопрос жизни и смерти

•человек спит, все мышцы расслаблены и находятся в состоянии покоя

•оптимальная готовность к любому действию, точка отсчета вашей готе вноси чтото сделать

•«а ведь я устал»

•лихорадочные действия

•неготовность, нежелание что-то делать

•Расставлено верно

50. Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту):

•теории влияния

•теории великого человека

•вероятностные (ситуационные) теории

•поведенческие теории

•теории личностных качеств

•теории взаимоотношений (системные)

•Расставлено верно

51.Свойства общей моторики различных частей тела изучает …

•кинесика

Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08

Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 [email protected]

•просодика

•лингвистика

•проксемика

•такесика

52.Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах ..

•Дугласа Макгрегора

•Дэвида Макклелланда

•Поля Херси и Кеннета Бланшара

•Уоррена Бенниса

53.Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах ..

•Дугласа Макгрегора

•Дэвида Макклелланда

•Поля Херси и Кеннета Бланшара

•Уоррена Бенниса

54.Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером

•Системной теории лидерства

55. Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы:…

•координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее

•координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм

•координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения

56.Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует функцию общения

•информативную

•коммуникативную

•координационную

•контактную

•побудительную

57.Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется

•Лидерством

•Руководством

•Мотивацией

•Стимулированием

58.Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме,

•как. ..

•мотивация

•способ организации информации

•направленность

•«врата сортировки»

•Время

Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08

Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 [email protected]

59.Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого

•Ореола

60.Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой …

•впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности)

•рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий

•готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания

•непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам

61.Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является…

•системная теория лидерства

62. Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется

•самоуправлением

•саморегуляцией

•самовнушением

•самоубеждением

•самоограничением

63.Управленческая решетка Р Блейка и Дж Моутон включает …стили руководства

•демократический, авторитарный и либеральный

•диктаторский, попустительский и коллегиальный

•диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный

•диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный

64.Установите последовательность этапов осуществления наставничества:

•Практика

•Обратная связь

•Рассказ

•Показ

•Расставлено верно

65.Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания:

•А Лидерство как черта

•B Лидерство как деятельность

•C Лидерство как статус

•D способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей

•E один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия

•F ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное белее эффективными результатами деятельности

Disynergy. ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08

Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 [email protected]

•A=D, B=E, C=F

66.Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния

•Принуждение — страх наказания

•Информация — знание

•Пример — харизма

•Компетенции — умения и навыки

•Должность — традиции

•Вознаграждение — удовлетворение потребностей

67.Установите соответствие между механизмами влияния и источником власти

•A Знание — информация

•B Харизма — пример

•C Традиции -должность

•D Умения и навыки — компетенции

•E компетенции

•F информация

•G должность

•H пример

68.Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели — это …

•стиль лидерства

69.Форма наставничества, к которой относится высказывание посмотри что получается называется

•Пряма передача личного опыта

•Формирование опыта через короткую обратную связь

•Сопровождение ученика

70. Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), — это ..

•формирование опыта через короткую обратную связь

•сопровождение ученика

•прямая передача личного опыта

71.Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем

•мире называются …

•метапрограммами

•привычками восприятия

•целевыми установками

•фильтрами ощущения

72.Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли

•инициатора

•вдохновителя

•оценщика

•погонщика

•контролера

Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08

Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 [email protected]

73.Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом

•колесо

74. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется…

•установкой

•Я-концепцией

•самооценкой

•динамической характеристикой личности

•самосознанием

75.Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …

•зарождения

•функционирования

•бурления

•равновесия

Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08

Лидерство тест — Помощь в дистанционном обучении

Тест Московского Технологического Института и Синергии «Лидерство» Цена 250р.

Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации

Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах … Тип ответа: Одиночный выбор У. Бенниса Д. МакКлелланда П. Херси и К. Бланшара Д. Макгрегора

Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: … Тип ответа: Одиночный выбор координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результ

Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется … Тип ответа: Одиночный выбор теорией великого человека теорией личностных качеств поведенческой теорией ситуационной теорией теорией влияния теорией взаимоотношений (системной, синтетической)

Установите последовательность этапов осуществления наставничества:Тип ответа: Сортировка3рассказ4показ1практика2обратная связь

Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является … Тип ответа: Одиночный выбор Ренсис Лайкерт Поль Херси Врум-Йеттон-Яго Манфред Кетс де Врис Курт Левин Кен Бланшар

Одним из условий образования малой группы является … Тип ответа: Одиночный выбор наличие общей территории дифференциация групповая открытость изолированность членов группы друг от друга

Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это … Тип ответа: Одиночный выбор прямая передача личного опыта сопровождение формирование опыта через короткую обратную связь коучинг

Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется … Тип ответа: Одиночный выбор самоуправлением саморегуляцией самосознанием самодисциплиной самоограничением

Код идеального лидера (по И. Адизесу) – это … Тип ответа: Одиночный выбор РАЕi РаЕI paei РАЕI РАеI

Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту): Тип ответа: Сортировка 2 теории великого человека 5теории личностных качеств 4поведенческие теории 3вероятностные (ситуационные) теории 1теории влияния 6теории взаимоотношений (системные)

Неверно, что к методам самоуправления относится … Тип ответа: Множественный выбор анализ самообладание самоприказ самовнушение целеполагание самокритика рефлексия

Для того чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно … Тип ответа: Одиночный выбор не слишком отличаться от мнения реципиента часто повторяться часто видоизменяться взывать главным образом к страху

это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов

 

• Лидерство в малой группе

 

• Конформизм в малой группе

 

• Влияние меньшинства

 

• Автокинетический феномен

 

2. … — это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица

 

• Мимика

 

3. … — это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством

 

• Сплоченность

 

• Коллективизм

 

• Привязанность

 

• Конформизм

 

• Идентификация

 

4. … – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе

 

• Привязанность

 

• Конформизм

 

• Коллективизм

 

• Сплоченность

 

• Идентификация

 

5.…член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в коллективе

 

• Отвергнутый

 

6.Автором теоретических положений о «Я-концепции» является …

 

• У. Джемс

 

• Р. Бернс

 

• У. Шутц

 

• Э. Берн

 

7.В качестве … выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю

 

• результатов работы команды

 

• условий формирования лидера

 

• факторов проявления харизм

 

8.В качестве … составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка)

 

• имиджевой

 

• вербальной

 

• невербальной

 

9. В просоциальных ассоциациях формируется … стиль лидерства

 

• попустительский

 

• анархический

 

• авторитарный

 

• демократический

10.В трудах Роберта Розенталя описан .

 

• механизм самореализующегося пророчества

 

• эффект Пигмалиона

 

• прием «лифт-тест»

 

11.Ваша студенческая группа является разновидностью … группы

 

• официальной

 

• неформальной

 

• лабораторной

 

• условной

 

12.Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера,

 

– это …

 

• власть вознаграждения

 

• харизматическая власть

 

• власть информации

 

• традиционная власть

 

• власть примера

 

13. Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются …

 

• альфа-волнами

 

• бета-волнами

 

• тета-волнами

 

• дельта-волнами

 

14.Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу ..

 

• анализа текущей ситуации

 

• постановки целей

 

• наработке вариантов возможных действий

 

• реализации и контроля

 

15.Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу…

 

• наработки вариантов

 

16.Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу

 

…

 

• постановки целей

 

• наработки вариантов

 

• анализа текущей ситуации

 

• реализации и контроля

 

17. Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется …

 

• теорией великого человека

 

• теорией личностных качеств

 

• поведенческой теорией

 

• ситуационной теорией

 

• теорией влияния

 

• теорией взаимоотношений (системной, синтетической)

18.Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал- услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до … информации

 

• 10%

 

• 70%

 

• 30%

 

• 50%

 

19.Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль … (по И. Адизесу)

 

• Интегратора

 

• предпринимателя

 

• управляющего

 

• производителя

 

20. Для того чтобы сообщение звучало убедительно оно должно

 

• не слишком отличаться от мнения реципиента;

 

21.Достижение эффекта личного притяжения является … управления впечатлением

 

• Задачей

 

• Целью

 

• предметом

 

• инструментом

 

22.К предпосылкам сплоченности можно отнести …

 

• срабатываемость

 

• совместимость

 

• враждебные отношения

 

• совместную деятельность членов группы

 

• наличие общей территории

 

23.К ценностным функциям имиджа относят

 

• затенения внешних недостатков

 

• межличностную адаптацию

 

• комфортизацию межличностных отношений

 

• преодоление возрастных рубежей

 

• психотерапевтическую функцию

 

24. Код идеального лидера (по И. Адизесу) — это…

 

• PAEi

 

• PaEI

 

• paei

 

• PAEI

 

• PAel

 

25.Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется…

 

• невербальное общение

 

26.Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется…

 

• невербальное общение

 

• директивное общение

 

• вербальное общение
• внушение

 

27.Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки».

 

• способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования

 

• считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса

 

• увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают

 

• являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве

 

28. Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках…

 

• Теории черт

 

29.Метод направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера. называется …

 

• проективным

 

• наблюдением в создаваемых ситуациях

 

• социометрией

 

• самооценочным опросником

 

30.Наибольшую известность получила типология трёх стилей лидерства, автором которой является…

 

• Курт Левин

 

• Ренсис Лайкерт

 

• Поль Херси

 

• Врум-Йеттон-Яго

 

• Манфред Кете де Врис

 

• Кен Бланшар

 

31.Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют …

 

• лидерскими умениями

 

• лидерским потенциалом

 

• лидерскими способностями

 

32. Неверно.. что к методам самоуправления относится …

 

• анализ

 

• самообладание

 

• самоприказ

 

• самовнушение

 

• целеполагание

 

• самокритика

 

• рефлексия

 

33.Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется …

 

• деловой репутацией

 

• имиджем

 

• харизмой

34.Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения … барьера в общении

 

• психологического

 

• стилистического

 

• семантического

 

• фонетического

 

• логического

 

35.Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как …

 

• индивидуальный коучинг

 

• бизнес-коучинг

 

• интернет-коучинг

 

• фотокоучинг

 

• лайф-коучинг

 

36. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют…систему кодирования и декодирования информации

 

• различную

 

37.Одна из форм обучения на рабочем месте акцент которой делается на практическую составляющую называется

 

• Наставничеством

 

38.Одним из условий образования малой группы является …

 

• изолированность членов группы друг от друга

 

• групповая открытость

 

• наличие общей территории

 

• дифференциация

 

39.Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом:

 

• Внутреннее лидерство

 

• Ситуативное (или контекстуальное) лидерство

 

• Командное (или тактическое) лидерство

 

• Системное (или стратегическое) лидерство

 

40.Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …

 

• характеристика клиента

 

• формат проведения

 

• область применения

 

41. Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей

 

• харизмы

 

• эталона

 

• принуждения

 

• традиций

 

• вознаграждения

 

42.По мнению представителей ….. лидером является тот. кто лучше организует группу для решения конкретной задачи

 

• Ситуационной теории

 

• Трансформационной теории лидерских качеств

 

• системной теории лидерства

 

43.Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется …

 

• Эфектом социальной ингибиции

 

• гирперактивностью

 

• эффектом социальной фасилитации

 

• эффектом установки

 

44.Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует..

 

• О занятости собственными мыслями

 

• Об отвлеченности от разговора

 

45. Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует…

 

• О наступившей готовности к активности

 

46.Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …

 

• мнениями

 

• целями

 

• нормами

 

• ценностями

 

47.Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, — это принцип … и оптимизма

 

• эмоциональной зрелости

 

48.Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества

 

• Рассказ, показ, практика, обратная связь

 

49.Расположите степени мобилизационной готовности организма в последовательности их возникновения:

 

• напряжение организма таково, как будто именно сейчас решается вопрос жизни и смерти

 

• человек спит, все мышцы расслаблены и находятся в состоянии покоя

 

• оптимальная готовность к любому действию, точка отсчета вашей готе вноси чтото сделать

 

• «а ведь я устал»

 

• лихорадочные действия

 

• неготовность, нежелание что-то делать

 

• Расставлено верно

 

50. Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту):

 

• теории влияния

 

• теории великого человека

 

• вероятностные (ситуационные) теории

 

• поведенческие теории

 

• теории личностных качеств

 

• теории взаимоотношений (системные)

 

• Расставлено верно

 

51.Свойства общей моторики различных частей тела изучает …

 

• кинесика

 

• просодика

 

• лингвистика

 

• проксемика

 

• такесика

 

52.Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах ..

 

• Дугласа Макгрегора

 

• Дэвида Макклелланда

 

• Поля Херси и Кеннета Бланшара

 

• Уоррена Бенниса

 

53.Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах . .

 

• Дугласа Макгрегора

 

• Дэвида Макклелланда

 

• Поля Херси и Кеннета Бланшара

 

• Уоррена Бенниса

 

54.Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером

 

• Системной теории лидерства

 

55.Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы:…

 

• координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее

 

• координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм

 

• координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения

 

56.Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует функцию общения

 

• информативную

 

• коммуникативную

 

• координационную

 

• контактную

 

• побудительную

 

57. Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется

 

• Лидерством

 

• Руководством

 

• Мотивацией

 

• Стимулированием

 

58.Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме,

 

• как…

 

• мотивация

 

• способ организации информации

 

• направленность

 

• «врата сортировки»

 

• Время

 

59.Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого

 

• Ореола

 

60.Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой …

 

• впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности)

 

• рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий

 

• готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания

 

• непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам

 

61. Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является…

 

• системная теория лидерства

 

62.Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется

 

• самоуправлением

 

• саморегуляцией

 

• самовнушением

 

• самоубеждением

 

• самоограничением

 

63.Управленческая решетка Р Блейка и Дж Моутон включает …стили руководства

 

• демократический, авторитарный и либеральный

 

• диктаторский, попустительский и коллегиальный

 

• диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный

 

• диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный

 

64.Установите последовательность этапов осуществления наставничества:

 

• Практика

 

• Обратная связь

 

• Рассказ

 

• Показ

 

• Расставлено верно

 

65. Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания:

 

• А Лидерство как черта

 

• B Лидерство как деятельность

 

• C Лидерство как статус

 

• D способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей

 

• E один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия

 

• F ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное белее эффективными результатами деятельности

 

• A=D, B=E, C=F

 

66.Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния

 

• Принуждение — страх наказания

 

• Информация — знание

 

• Пример — харизма

 

• Компетенции — умения и навыки

 

• Должность — традиции

 

• Вознаграждение — удовлетворение потребностей

 

67. Установите соответствие между механизмами влияния и источником власти

 

• A Знание — информация

 

• B Харизма — пример

 

• C Традиции -должность

 

• D Умения и навыки — компетенции

 

• E компетенции

 

• F информация

 

• G должность

 

• H пример

 

68.Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели — это …

 

• стиль лидерства

 

69.Форма наставничества, к которой относится высказывание посмотри что получается называется

 

• Пряма передача личного опыта

 

• Формирование опыта через короткую обратную связь

 

• Сопровождение ученика

 

70.Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), — это ..

 

• формирование опыта через короткую обратную связь

 

• сопровождение ученика

 

• прямая передача личного опыта

 

71. Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем

 

• мире называются …

 

• метапрограммами

 

• привычками восприятия

 

• целевыми установками

 

• фильтрами ощущения

 

72.Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли

 

• инициатора

 

• вдохновителя

 

• оценщика

 

• погонщика

 

• контролера

73.Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом

 

• колесо

 

74.Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется…

 

• установкой

 

• Я-концепцией

 

• самооценкой

 

• динамической характеристикой личности

 

• самосознанием

 

75. Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …

 

• зарождения

 

• функционирования

 

• бурления

 

• равновесия

Язык тела — что говорят жесты рук

Глава 4

Держа руки над гениталиями, мужчины чувствуют себя в большей безопасности, когда им угрожают.

Неважно, скрещиваете ли вы руки в качестве защитного щита или открываете их в знак приветствия, то, как вы держите руки, говорит проницательному наблюдателю, как вы себя чувствуете.

Определенные позы вызывают определенное настроение. Скрещенные руки сдерживают свои чувства и не пускают других людей. Они показывают, что вы установили контрольно-пропускные пункты, за которые никто не осмеливается проехать. Оставайтесь в этой позе слишком долго, и вы обнаружите, что чувствуете себя замкнутым и негативным. Если, конечно, вам не холодно, в этом случае держите руки на груди, удерживая тепло внутри, а холод снаружи, имеет смысл.

Что касается контакта, то прикосновение может быть отличным восстанавливающим средством, если вы знаете, кто, когда, где и как это делает. Прикасайтесь правильно, и человек, к которому вы прикасаетесь, чувствует себя вовлеченным и связанным; поймите это неправильно и приготовьтесь к переодеванию. Здесь мы покажем вам, как вы можете читать сигналы оружия, сохранять самообладание и усиливать свое влияние посредством физического контакта.

Сигналы барьера Arm

Прятаться за барьером — нормальная реакция, которой мы учимся в раннем возрасте, чтобы защитить себя. В детстве мы прятались за твердыми предметами, такими как столы, стулья, мебель и юбка матери, всякий раз, когда оказывались в угрожающей ситуации. По мере того, как мы становились старше, это прятавшееся поведение становилось все более изощренным, и примерно к шести годам, когда прятаться за твердыми предметами было неприемлемым поведением, мы научились крепко складывать руки на груди всякий раз, когда возникала угрожающая ситуация.

Жест со скрещенными руками может эволюционировать и приобретать более нюансированные формы во взрослом возрасте, чтобы стать менее заметным для окружающих. Складывая одну или обе руки на груди, формируется барьер, представляющий собой бессознательную попытку заблокировать то, что мы воспринимаем как угрозу или нежелательные обстоятельства. Руки аккуратно сложены в области сердца и легких, чтобы защитить эти жизненно важные органы от повреждений, поэтому вполне вероятно, что скрещивание рук является врожденным.

Обезьяны и шимпанзе также делают это, чтобы защитить себя от лобовой атаки. Одно можно сказать наверняка: когда у человека нервное, негативное или оборонительное отношение, очень вероятно, что он крепко сложит руки на груди, показывая, что чувствует угрозу.

Обратная сторона скрещенных рук

Исследование жеста скрещенных рук дало интересные результаты. Группу добровольцев попросили посетить серию лекций, и каждому студенту было приказано не скрещивать ноги, не скрещивать руки и принимать непринужденную, расслабленную сидячую позу. По окончании лекций каждого студента проверяли на удержание и знание предмета, отслеживали его отношение к лектору. Вторая группа добровольцев прошла тот же процесс, но им было приказано держать руки скрещенными на груди во время лекций. Результаты показали, что группа со скрещенными руками усвоила и запомнила на 40% меньше, чем группа, которая держала руки скрещенными. Вторая группа также имела более критическое мнение о лекциях с пониженным восприятием доверия к лектору.

Этот тип теста был проведен много лет назад среди 1500 участников семинара во время нескольких различных лекций и дал почти идентичные результаты. Эти тесты показали, что, когда слушатель складывает руки, у него не только больше негативных мыслей о говорящем, но и меньше внимания уделяется тому, что ему говорят. Именно по этой причине в учебных центрах должны быть стулья с подлокотниками, чтобы посетители могли не скрещивать руки.

Мне просто… ‘Комфортно’

Некоторые люди утверждают, что обычно скрещивают руки на груди, потому что это удобно. Любой жест будет чувствовать себя комфортно, когда у вас будет соответствующий настрой; то есть, если у вас негативный, оборонительный или нервный настрой, сложенные руки будут чувствовать себя комфортно. Если вы весело проводите время с друзьями, сложенные руки будут казаться неправильными.

Помните, что при любом языке тела смысл сообщения также находится в получателе, а также в отправителе. Вы можете чувствовать себя «комфортно» со скрещенными руками и напряженными спиной и шеей, но исследования показали, что другие люди реагируют на эти жесты негативно. Итак, урок здесь ясен — ни при каких обстоятельствах не скрещивайте руки, если только вы не хотите показать другим, что вы не согласны или не хотите участвовать.

Гендерные различия

Мужские руки слегка вращаются внутрь, а женские руки слегка вращаются наружу. Эти различия в вращении позволили мужчинам целиться и бросать более точно, в то время как растопыренные локти женщин дают им более широкое и устойчивое положение для ношения младенцев. Одно интересное отличие заключается в том, что женщины, как правило, держат руки более открытыми, когда они находятся рядом с мужчинами, которых они считают привлекательными, и, вероятно, скрестят руки на груди рядом с агрессивными или непривлекательными мужчинами.

Руки, вращающиеся внутрь, позволяют мужчинам точно бросать; женские руки, вращающиеся наружу, облегчают переноску

Руки скрещены на груди

Обе руки скрещены на груди в попытке создать барьер между человеком и кем-то или чем-то, что им не нравится. Есть много позиций со скрещенными руками, и мы обсудим здесь наиболее распространенные из них, которые вы, вероятно, увидите. Жест, скрещенный на груди, универсален и практически везде расшифровывается с одинаковым оборонительным или негативным значением. Это обычно наблюдается среди незнакомцев на публичных собраниях, в очередях или ресторанах, лифтах или в любом другом месте, где люди чувствуют себя неуверенно или неуверенно.

Президент Трамп не собирается выходить, и вы не войдете

Большинство людей сложа руки, когда они не согласны с тем, что они слышат от другого человека. Ораторы не смогут донести свое сообщение до своей аудитории, если они не уловили позицию своих слушателей со скрещенными руками. Опытные ораторы знают, что этот жест означает, что необходим хороший «ледокол», чтобы перевести их аудиторию в более восприимчивую позицию, которая изменит их отношение с негативного на позитивное.

Когда вы видите, что кто-то принимает позу со скрещенными руками, разумно предположить, что вы могли сказать что-то, с чем он не согласен. Может быть бессмысленно продолжать аргументацию, даже если человек на словах соглашается с вами. Дело в том, что язык тела честнее слов.

Ваша цель должна состоять в том, чтобы попытаться выяснить, почему он скрестил руки, и попытаться перевести человека в более восприимчивое положение. Отношение вызывает появление жеста, а поддержание жеста заставляет отношение оставаться.

Простой и эффективный способ избавиться от позы со скрещенными руками — дать слушателю что-нибудь, чтобы он мог подержаться или дать ему что-нибудь сделать. Предоставление им ручки, брошюры или угощения заставляет их раскинуть руки и наклониться вперед. Это переводит их в более открытую позицию и, следовательно, в более открытое отношение. Попросите кого-нибудь наклониться вперед, чтобы посмотреть на визуальную презентацию, также может быть эффективным средством открытия позиции со скрещенными руками. Вы также можете наклониться вперед, подняв ладони вверх, и сказать: «Я вижу, у вас есть вопрос… что бы вы хотели узнать?» или «Каково ваше мнение?» Затем вы садитесь или откидываетесь назад, показывая, что настала их очередь говорить. Используя свои ладони, вы невербально говорите им, что хотели бы, чтобы они были открытыми и честными, потому что это то, чем вы являетесь.

Продавцов и переговорщиков часто учат, что обычно безопаснее не начинать презентацию продукта или идеи, пока не будет раскрыта причина, по которой потенциальный клиент скрестил руки на груди. Чаще всего у покупателей есть скрытые возражения, которые большинство продавцов никогда не обнаруживают, потому что они не замечают, как покупатель складывает руки на груди, сигнализируя о том, что он настроен негативно по поводу чего-то.

Человек со сжатыми кулаками и скрещенными руками предполагает враждебность, а также оборону. Если это сочетается с поджатой улыбкой или стиснутыми зубами и красным лицом, может произойти словесная или даже физическая атака. Необходим примирительный подход, чтобы выяснить, что вызывает это, если причина еще не очевидна.

Скрещенные руки со сжатыми кулаками; враждебность присутствует?

Захват рук

Захват двумя руками характеризуется тем, что руки человека крепко сжимают предплечья, чтобы укрепить себя и избежать обнажения передней части тела. Иногда руки могут быть сжаты так сильно, что пальцы и суставы пальцев могут побелеть из-за прекращения кровообращения. Это способ человека утешить себя формой объятий. Хватание рук обычно можно увидеть в залах ожидания врачей и стоматологов или у тех, кто впервые летит в самолете, ожидая взлета. Показывает негативное, сдержанное отношение.

Чувство неуверенности и непонимание того, что вы говорите

Руководители и подчиненные

Статус может влиять на жесты сгибания рук. Кто-то с более высоким формальным статусом или неформальным социальным статусом может дать почувствовать свое превосходство, не сложив руки, говоря, по сути, «я все контролирую». Допустим, на социальном мероприятии компании менеджер знакомится с несколькими новыми сотрудниками. Поприветствовав их рукопожатием ладонью вниз, он отступает, чтобы установить типичную личную дистанцию ​​после новых представлений в деловой обстановке, держа руки сбоку или, возможно, за спиной. или с одной или обеими руками в кармане (невмешательство). Он редко скрещивает руки на груди, чтобы не выказывать ни малейшего намека на нервозность.

И наоборот, после рукопожатия с руководителем новые сотрудники могут полностью или частично скрестить руки из-за боязни находиться в присутствии высшего лица компании. И менеджер, и новые сотрудники чувствуют себя комфортно, используя свои наборы жестов, поскольку каждый из них сигнализирует о своем относительном статусе. Что происходит, когда менеджер встречает молодого, уверенного в себе, подающего надежды сотрудника, который чувствует и может даже подать сигнал, что он так же важен, как и менеджер? Возможный результат состоит в том, что после того, как эти двое пожимают друг другу доминирующее рукопожатие, младший руководитель может сделать жест, сложив руки на груди, при этом оба больших пальца направлены вверх.

Защищается, но все еще считает себя крутым

Этот жест со скрещенными руками и поднятыми вверх большими пальцами показывает, что он чувствует себя «крутым» и контролирует ситуацию. Во время разговора он показывает большими пальцами, чтобы подчеркнуть те моменты, которые он высказывает. Как мы уже обсуждали, жест поднятых вверх больших пальцев — это способ показать другим, что у нас есть уверенность в себе, а сложенные руки по-прежнему создают ощущение уверенности в себе. защита.

Кто-то, кто чувствует себя защищающимся, но в то же время покорным, будет сидеть в симметричном положении, что означает, что одна сторона его тела является идеальным зеркалом другой. Они демонстрируют напряженный мышечный тонус и выглядят так, как будто ожидают нападения, в то время как человек, который чувствует себя обороняющимся и доминирующим, принимает асимметричную позу, то есть одна сторона тела не отражает другую.

Получение сигнала «большой палец вверх»

Когда вы рассказываете кому-то о своем деле, а поза со скрещенными руками и поднятыми вверх большими пальцами появляется ближе к концу вашей презентации и сгруппирована с другими позитивными жестами, это сигнализирует о том, что вы можете спокойно перейти к вопросу. человек за обязательство. С другой стороны, если в конце презентации другой человек принимает положение, когда руки скрещены со сжатыми кулаками, и у него непроницаемое лицо, вы можете навлечь на себя неприятности, пытаясь получить «да». Было бы лучше задавать вопросы, чтобы попытаться раскрыть возражения человека. Когда кто-то говорит «нет» на предложение, бывает трудно изменить свое мнение, не выглядя при этом агрессивным. Способность читать язык тела позволяет вам «увидеть» негативное решение до того, как оно будет вербально озвучено, и даст вам время принять альтернативный курс действий.

Исторически сложилось так, что люди с оружием или в доспехах редко используют жесты рук, потому что их оружие или доспехи обеспечивают достаточную защиту тела. Полицейские с оружием редко скрещивают руки на груди, так как они тоже инстинктивно чувствуют себя защищенными.

Полуобъятия

Когда мы были детьми, наши родители или опекуны обнимали или обнимали нас, когда мы сталкивались с неприятными или напряженными обстоятельствами. Став взрослыми, мы часто пытаемся воссоздать те же утешительные чувства, когда оказываемся в стрессовых ситуациях. Вместо жеста полного скрещения рук, предполагающего тревогу или страх, женщины часто заменяют более сдержанную позу полуобъятия, когда одна рука лежит поперек тела, чтобы держать или касаться другой руки, чтобы создать барьер. Барьеры с одной рукой часто можно увидеть на собраниях, где человек может быть новичком в группе или не уверен в себе. Женщины, принимающие эту позу в напряженных ситуациях, часто заявляют, что это просто «удобно».

Держится так, как мать держала ее в детстве

Фиговый листок — обхват руками нижней части живота

руки на нижнюю часть живота или промежность. Этот жест обычно наблюдается, когда лидеры и политики или другие лица в глазах общественности встречаются и встают, чтобы позировать для фотографий и видео. Вы также можете увидеть этот жест на светских собраниях под председательством авторитетной фигуры, например священника, произносящего проповедь.

Пытаясь продемонстрировать уверенность

Мужчины держат руки в этой позе барьера, называемой фиговым листком, чтобы чувствовать себя в большей безопасности, прикрывая свои «драгоценности короны». Они подсознательно защищают себя от потенциальной физической полной лобовой атаки. Не обманывайте себя, думая, что это естественно уверенная позиция. Причина, по которой позы удобны, заключается в том, что они действуют как щит. Посмотрите на состав футболистов во время пенальти и посмотрите, куда они кладут руки и руки.

В такой же позе люди стоят в очереди за пособием по безработице или за едой в приютах для бездомных, и это показывает их уязвимые чувства. Адольф Гитлер регулярно демонстрировал это на публике, чтобы замаскировать сексуальную неадекватность, которую он чувствовал из-за того, что у него было только одно яичко.

Поза фигового листка

Эволюция, возможно, укоротила руки мужчин, чтобы дать им возможность занять эту защитную позу; шимпанзе, наши ближайшие родственники приматы, также принимают ту же самую позу, за исключением того, что их руки скрещены на коленях.

Люди защищают те области, которые они считают своими самыми слабыми или наиболее уязвимыми

Как высокопоставленные лица раскрывают свою неуверенность

что они нервничают или не уверены в себе. Они предпочитают изображать хладнокровие, спокойствие и сдержанность, когда их выставляют напоказ, но их тревога или опасения просачиваются в замаскированные формы скрещивания рук. Как и во всех жестах со скрещиванием рук, одна рука перемещается перед телом по направлению к другой руке, но вместо скрещивания рук одна рука касается или держит сумочку, браслет, часы, манжету рубашки или предмет на них или рядом с ними. другая их рука. Снова формируется барьер и достигается чувство безопасности.

Известные люди так же нервничают на публике, как и все мы.

Мужчины в запонках часто поправляют их, пересекая комнату или танцпол, где они находятся на виду у всех.

Регулировка манжеты Уилла Феррелла. Может ли ЭТОТ парень показать свою неуверенность?

Встревоженный или застенчивый мужчина также поправляет ремешок на своих часах, проверяет содержимое кошелька или потирает руки, играет с пуговицей на манжете или использует любой жест, позволяющий скрестить руки перед собой. его тела. Любимец неуверенных в себе бизнесменов — идти на деловую встречу, держа перед собой портфель или ноутбук. Для подготовленного наблюдателя эти жесты являются обманом, потому что они не достигают никакой реальной цели, кроме как попытка замаскировать нервозность. Хорошим местом для наблюдения за этими жестами является любое место, где люди проходят мимо группы зрителей, например, мужчина, который пересекает танцпол, чтобы пригласить женщину на танец, или кто-то, кто пересекает сцену, чтобы получить награду.

Использование женщинами замаскированных барьеров для рук менее заметно, чем использование мужчин, потому что женщины могут схватиться за такие вещи, как сумочки или кошельки, если они стесняются или неуверенны в себе.

Сумочка, используемая в качестве барьера

Использование предметов в качестве защитного барьера

Поставив кофейную чашку, ноутбук или любой другой предмет между собой и другим человеком, вы создаете защитный барьер. Эти барьеры являются подсознательной попыткой скрыть любую нервозность или неуверенность, которые вы можете испытывать, независимо от того, осознаете вы это чувство или нет.

Если вы находитесь на мероприятии, где подают напитки, и чувствуете себя неуверенно, держите стакан или чашку перед собой обеими руками. Это действие создает тонкий барьер, за которым можно укрыться. Осматривая комнату, вы, вероятно, заметите, что почти все остальные стоят в той же позе, что указывает на то, что вы не одиноки в своих чувствах.

Хватание цветка показывает застенчивость

Барьер кофейной чашки

Предложение освежающего напитка во время переговоров — отличная стратегия для оценки того, как другой человек воспримет ваше предложение. То, что человек ставит свою чашку сразу после того, как выпьет, является убедительным показателем того, убежден он или нет в том, что вы говорите. Тот, кто колеблется, неуверен или негативно относится к тому, что слышит, поставит свою чашку на противоположную сторону своего тела, чтобы сформировать эквивалент барьера с одной рукой. Когда они принимают то, что слышат, они кладут чашку сбоку от своего тела, демонстрируя открытое или принимающее отношение.

На шлагбауме написано «нет»

Эта поза приветлива и открыта для ваших идей

Проявление дружелюбия

Распростертые объятия указывают на восприимчивое, дружелюбное и честное отношение. Эта позиция говорит о том, что вам нечего скрывать, вы доступны и податливы. Это притягивает к вам людей, заставляя их чувствовать себя комфортно и непринужденно в вашей компании. Оставляя свое тело открытым, вы показываете, что восприимчивы ко всему, что встречается на вашем пути.

Сходите на любое спортивное мероприятие и понаблюдайте за игроками. В тот момент, когда победитель делает свой последний удар, пересекает финишную черту или забивает победный гол, его руки раскрываются от волнения победы. Неудачники скрещивают руки перед собой или позволяют им уныло висеть на боку.

Приверженность победе

Если вы хотите убедить кого-то в своей точке зрения, держите руки в открытом положении. Распростертые объятия указывают на уверенный, конструктивный настрой и создают положительное впечатление. Вас воспринимают как искреннего, прямолинейного и заслуживающего доверия человека, если другие ваши жесты столь же открыты и прямолинейны.

«Доверься мне»

Обниматься, приходя и уходя

В следующий раз, когда вы будете в аэропорту, посмотрите, как друзья и члены семьи обнимаются, когда они прибывают и улетают. Вы замечаете, что когда люди обнимаются по прибытии, они сохраняют это объятие дольше, чем при отбытии. Когда они впервые видят друг друга, объятия крепки и крепки. Люди приветствуют друг друга и приводят друг друга в самое личное пространство. Объятие при расставании короче и менее страстно. Как будто к тому времени, когда люди прощаются, им приходится отпускать друг друга.

Если кто-то похлопывает вас по спине, когда вы его обнимаете, он дает вам сигнал, что «хватит» и готов отпустить вас.

Резюме

Неважно, как вы на это смотрите, любое скрещивание рук перед телом воспринимается как негатив, и сообщение находится в уме как получателя, так и отправителя. Даже если вы сложите руки, потому что, например, у вас болит спина, наблюдатель все равно бессознательно воспримет вас как закрытого для его идей. Примите решение прямо сейчас не скрещивать руки, и в следующих разделах есть рекомендации по созданию более позитивного и уверенного образа.

Учебник по физике: Закон отражения

Известно, что свет ведет себя очень предсказуемо. Если бы можно было наблюдать луч света, приближающийся к плоскому зеркалу и отражающийся от него, то поведение света при отражении подчинялось бы предсказуемому закону , известному как закон отражения . Диаграмма ниже иллюстрирует закон отражения.

На диаграмме луч света, приближающийся к зеркалу, известен как падающий луч (обозначен на схеме I ). Луч света, выходящий из зеркала, известен как отраженный луч (обозначен на схеме R ). В точке падения луча на зеркало можно провести линию, перпендикулярную поверхности зеркала. Эта линия известна как нормальная линия (обозначена на схеме N ). Нормальная линия делит угол между падающим и отраженным лучами на два равных угла. Угол между падающим лучом и нормалью называется угол падения . Угол между отраженным лучом и нормалью известен как угол отражения . (Эти два угла обозначаются греческой буквой «тета», сопровождаемой нижним индексом; читаются как «тета-i» для угла падения и «тета-r» для угла отражения.) Закон отражения гласит, что когда луч света отражается от поверхности, угол падения равен углу отражения.

Отражение и локализация изображений

Часто можно наблюдать этот закон в действии в физической лаборатории, такой как та, что описана в предыдущей части Урока 1. Чтобы увидеть изображение карандаша в зеркале, вы должны смотреть вдоль линии в месте расположения изображения. . Когда вы смотрите на изображение, свет проходит к вашему глазу по пути, показанному на диаграмме ниже. На диаграмме видно, что свет отражается от зеркала таким образом, что угол падения равен углу отражения.

Так уж получилось, что свет, попадающий по линии зрения к вашему глазу, подчиняется закону отражения. (Причина этого будет обсуждаться позже в Уроке 2). Если бы вы смотрели вдоль линии в месте, отличном от местоположения изображения, было бы невозможно, чтобы луч света исходил от объекта, отражался от зеркала в соответствии с законом отражения и впоследствии попадал в ваш глаз. Только когда вы смотрите на изображение, свет от объекта отражается от зеркала в соответствии с законом отражения и попадает в ваш глаз. Эта истина изображена на диаграмме ниже.

Например, на диаграмме A выше глаз направлен вдоль линии в положение над фактическим местоположением изображения. Чтобы свет от объекта отражался от зеркала и попадал в глаз, свет должен отражаться таким образом, чтобы угол падения был меньше угла отражения. На приведенной выше диаграмме B глаз направлен вдоль линии в положение на 90 162 ниже, чем на 90 163 фактическое местоположение изображения. В этом случае, чтобы свет от объекта отразился от зеркала и попал в глаз, свет должен отражаться таким образом, чтобы угол падения был больше, чем угол отражения. Ни один из этих случаев не следует закону отражения. Фактически в каждом случае изображение не видно при визировании по указанной линии визирования. Именно из-за закона отражения глаз должен смотреть на место изображения, чтобы увидеть изображение объекта в зеркале.

 

Проверьте свое понимание

1. Рассмотрите схему справа. Какой из углов (А, В, С или D) является углом падения? ______ Какой из углов является углом отражения? ______

 

 

 

2. Луч света падает на плоское зеркало под углом 30 градусов к поверхности зеркала.