Правила поведения в детском саду | План-конспект занятия (младшая группа):
Занятие по познавательному развитию в первой младшей группе.
«Медвежонок в гостях у ребят»
Задачи:
— Обобщать знания детей о правилах поведения в группе детского сада;
— Познакомить и показать детям опасные предметы, находящиеся в группе детского сада, рассказать, как с ними надо обращаться;
— Воспитывать наблюдательность, доброе отношение к игрушкам и желание всегда за собой убирать игрушки на место;
Ход занятия:
Воспитатель: « Ой, ребята, кто это там рычит за дверью?» (ответы детей).
— «Правильно, Мишка. Он, наверное, пришел к нам в гости. Пойду посмотрю.» (Воспитатель вносит медведя).
— «Здравствуй, Мишка, проходи! Ребята, пригласите Мишку. (Дети здороваются с медведем и приглашают его пройти). Ребята, потрогайте Мишку и скажите, какой он?» Обследовательские действия детей: Мишка большой, мягкий, пушистый. (Загадка):
— «Он коричневый, лохматый.
Угадайте-ка, ребята,
Кто, построив теплый дом,
Спит всю зиму в доме том?»
Медвежонок!!!
— «Ребята, мишутка пришел к нам в гости, давайте расскажем ему, как вести себя в группе, что можно и что нельзя. Давайте расскажем и покажем ему?»
— «Утром мы делаем зарядку!
(Построение в круг. Ходьба на месте.)
Мы шагаем друг за другом, лесом и зеленым лугом.
Крылья пестрые мелькают (Ходьба на носках, руки в стороны.)
В поле бабочки летают. (Махи руками вверх и вниз.)
1.2.3.4 полетели, закружили. (Ходьба, высоко поднимая колени.)
А теперь пройдем немного,
Поднимая выше ноги.(Ходьба, поднимая прямые ноги)
Мы шагаем ряд за рядом.
— «Пойдём Мишутка, мы познакомим тебя с нашей группой!»
(Воспитатель с Мишуткой идут по группе, по дороге, мишутка «хочет» взобраться на подоконник.
Воспитатель: «Нельзя залезать на подоконник, а то упадешь!»
Мишутка: На окно не залезаю:
Я не птица, не летаю.
Упаду — не полечу,
Шишку на лоб получу!
Воспитатель: «Как вы думаете, ребята, правильно говорит медвежонок?»
Физкультминутка
Мишка косолапый по лесу идет,
Шишки собирает – в корзиночку кладет,
Шишка отскочила, прямо мишке в лоб,
Мишка рассердился и ногою – топ. (Повторить 2 раза.)
(Воспитатель подходит к электрической розетке, мишутка «пытается» сунуть в нее лапу.
Воспитатель: Запомни милый мальчик,
Не суй в розетку пальчик!
Там живет его Величество-
Колючее, злое электричество!
Воспитатель: « А вы , ребята, трогаете розетку?»
(Воспитатель подходит к ковру, на котором разбросаны игрушки.)
Воспитатель: Милый мой Мишутка,
Убери игрушку,
Об неё споткнешься-
Слёз не оберешься!
Воспитатель: «Не хочет Мишутка убирать игрушки, пошел по ковру и споткнулся, упал и ушибся.
Давайте поможем ему убрать игрушки на место. А ты, Мишутка запомни: игрушки всегда нужно убирать на место.»
Пальчиковая игра: «Игрушки»
Раз, два, три, четыре, пять (поочередно загибаем пальцы на обеих руках одновременно)
Есть у нас игрушка:
Это – погремушка,
Это – толстый мишка,
Это – чудо-книжка,
Это – неваляшка,
Это – кукла Машка!
Раз, два, три, четыре, пять,
Будем снова проверять!
(разводим руки в стороны)
Воспитатель с медведем подходит к столу, берет ножницы, показывает, какие они острые.
Мишутка: Ножницы стригут отлично,
Но и колются прилично.
Не играйте ножницами
С острыми концами!
Воспитатель: А теперь давайте поиграем вместе с Мишуткой.
Подвижная игра: «Медведь и дети» (физминутка):
Мишка по лесу гулял,
И детишек он искал.
Долго-долго он искал,
Сел на травку, задремал.
Стали деточки плясать,
Стали ножками стучать:
-Миша, Мишенька, вставай,
И ребяток догоняй!
(Дети убегают от медведя, он их догоняет).
Воспитатель: Тише, дети, тише,
В группе не кричат,
От такого крика
Ушки заболят!
Воспитатель: «В группе нужно вести себя спокойно, не кричать и не шуметь!»
— «Ребята, а теперь давайте напомним Мишутке, что можно делать в группе и чего делать нельзя!
1. Нельзя залезать на подоконник!
2. Нельзя вставлять в розетку никакие предметы.
3. Нужно всегда убирать за собой игрушки.
4. Нельзя играться с ножницами.
5. В группе детского сада вести себя спокойно, не кричать и не шуметь, не бегать!
— «Ребята, вы сегодня были очень доброжелательные, Мишутке понравилось у вас в гостях, он узнал от вам много интересного и полезного.
А теперь мишке пора уходить. До свидания, Мишутка! Приходи к нам еще в гости!»
Правила группы для родителей | Консультация на тему:
ПАМЯТКА ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ О СОБЛЮДЕНИИ ПРАВИЛ В ДЕТСКОМ САДУ
Уважаемые родители!
В нашем детском саду принято соблюдать некоторые правила. Надеемся на Ваше понимание и настрой на положительный результат общих усилий!
1. Режим работы нашего детского сада с 07.00 утра до 19.00 вечера, 5 дней в неделю, выходные суббота, воскресенье. В праздничные дни, установленные Правительством РФ, детский сад не работает.
2. Приводить ребёнка необходимо до 08.00 утра. Если Вы всё же опаздываете, ОБЯЗАТЕЛЬНО предупредите воспитателя по телефону. Если вы привели ребенка после начала какого-либо режимного момента, пожалуйста, разденьте его и подождите вместе с ним в раздевалке до ближайшего перерыва.
3. Приходя утром, поздоровайтесь с работниками детского сада, особенно с воспитателями, ведь они каждый день заменяют Вашим детям мам и пап.
К педагогам группы независимо от их возраста необходимо обращаться на Вы, по имени и отчеству.
4. Педагоги готовы беседовать с Вами о Вашем ребенке утром до 08.00 и вечером после 17.30. В другое время педагог обязан работать с группой детей и отвлекать его нельзя.
5. Мы уделяем большое внимание вопросу безопасности жизни и здоровья Вашего ребенка, из чего следуют еще несколько пунктов:
- Приводит и забирает ребенка ТОЛЬКО родитель и (или) доверенное лицо при наличии письменного разрешения родителя.
- Дети до 18-ти лет забрать ребенка из сада не имеют права.
- В экстренных случаях возможны исключения ТОЛЬКО после личного согласования ситуации с руководителем детского сада.
6. Не отправляйте ребенка в детский сад одного, Вы подвергаете жизнь ребенка опасности.
7. Если Ваш ребенок страдает установленными аллергическими реакциями (продукты питания, цветочные растения, пыльца, шерсть, медикаменты, укусы насекомых и т.д.), ОБЯЗАТЕЛЬНО укажите на этот факт в беседе с медсестрой и воспитателем Вашей группы.
8. Если в течение дня у ребенка появляются первые признаки заболевания (температура, рвота, высыпания, диарея), родители будут немедленно об этом извещены и должны будут как можно скорее забрать ребенка из медицинского изолятора детского сада.
9. Накануне предполагаемого отсутствия ребенка в детском саду по семейным обстоятельствам (отпуск, летний период, санаторно-курортное лечение и пр.) оставьте заявление заведующему ДОУ.
10. Не приводите больного ребенка в детский сад, этим подвергаете опасности здоровье не только своего ребенка (больному ребенку нужны постельный режим, лечение и мама рядом), но и здоровье всех остальных детей. Выявленные при утреннем фильтре больные и дети с подозрением на заболевание в детский сад не принимаются. Состояние здоровья ребенка определяет по внешним признакам воспитатель, и если его что-то смущает, то придется общаться с медиками. Мы рады 100% посещаемости, но если «сопельки» и кашель Вас, как маму, не пугают, то у другой мамы может быть другое, отличное от Вашего, мнение.
11. Если у ребенка есть любимая игрушка, книжка, их, конечно, можно принести в детский сад, но ребёнок должен быть готов к тому, что необходимо делиться игрушками. Желательно не брать в детский сад игрушки и предметы, за целостность и сохранность которых Вы будете переживать. Это также касается мобильных телефонов, игровых приставок, коммуникаторов и т д. Воспитатель за них ответственности не несет.
12. Нежелательно давать ребенку с собой сладости и другую еду, если только они не предназначены для угощения всех детей. Жвачки и чупа-чупсы пусть дети жуют дома под Вашим присмотром.
13. Чтобы избежать случаев травматизма, родителям необходимо проверить содержимое карманов в одежде ребенка на наличие опасных предметов. Категорически запрещается приносить в детский сад острые, режущие, стеклянные предметы, а также мелкие предметы (бусинки, пуговицы и т.п.), таблетки и другие лекарственные средства.
14. Не приносите в детский сад никаких лекарств, т.к. ни воспитатели, ни даже медсестра не имеют права давать детям лекарства в детском саду.
15. Перед тем как вести ребенка в детский сад, проверьте, соответствует ли его костюм времени года и температуре воздуха. Проследите, чтобы одежда ребенка не была слишком велика и не сковывала его движений. В правильно подобранной одежде ребенок свободно двигается и меньше утомляется. Завязки и застежки должны быть расположены так, чтобы ребенок мог самостоятельно себя обслужить. Обувь должна быть легкой, теплой, точно соответствовать ноге ребенка, легко сниматься и надеваться. Носовой платок необходим ребенку, как в помещении, так и на прогулке. Сделайте на одежде удобные карманы для его хранения.
16. Приводить ребенка нужно в опрятном виде, чистой одежде и обуви; иметь: сменную обувь, сменную одежду, спортивную форму, комплект сменного белья для сна (пижама), два пакета для хранения чистого и использованного белья. Количество сменной одежды зависит от индивидуальных особенностей ребёнка.
17. Убедительная просьба заходить в детский сад в свой вход, разуваться или одевать бахилы.
Запрещается ходить по коридорам детского сада.
18. Вносите плату за содержание ребенка в ДОУ не позднее 15-го числа каждого месяца. Своевременно представляйте документы, подтверждающие льготы по оплате за содержание ребенка в детском саду. При возникновении нерядовой ситуации поставьте администрацию в известность. Адекватно реагируйте на вопросы о своевременно невнесенной оплате.
19. Необходимо своевременно сообщать об изменении адреса места жительства, смене номера контактного телефона, места Вашей работы воспитателям.
20. Проходить в игровую комнату, буфетную или туалет без разрешения воспитателя СТРОГО запрещено.
21. Если Вы обнаружили неудовлетворенность или некоторое несогласие с тем, как организована жизнь детей в группе, Вам следует обсудить это с воспитателями группы. Если этот разговор не помог решению проблемы, пожалуйста, обратитесь к руководству детского сада. Безусловно, Вы можете обратиться прямо к заведующей и выразить свою обеспокоенность.
22.
Спорные и конфликтные ситуации с воспитателями и другими родителями необходимо разрешать в отсутствие детей.
23. Запрещается приходить в детский сад в нетрезвом состоянии, курить на территории детского сада, приводить животных.
24. Чаще обращайте внимание на информацию, которая находится в приемной вашей группы и на сайте детского сада. В ней Вы найдете много полезного для себя в деле воспитания детей, а также информацию о жизни Вашего ребенка в группе: содержание программы, по которой работает группа, распорядок дня, сетку занятий, объявления, меню и другие полезные материалы.
25. Чаще интересуйтесь у воспитателей успехами и неудачами Вашего малыша, а не только тем, кто его обидел, и что он сегодня кушал.
26. Постарайтесь знать всех специалистов, работающих с Вашими детьми, в лицо и по имени отчеству для того, чтобы обратиться к ним с возникающими у Вас проблемами в воспитании и обучении Вашего ребенка.
27. Приходите за ребенком вечером вовремя. Помните что, приходя за ребенком позже 19.
00, Вы заставляете воспитателей работать бесплатно сверхурочно. Если Вас заставят работать бесплатно – согласитесь Вы или нет? Не пользуйтесь добротой работников детского сада.
28. Въезд на территорию учреждения частных машин строго запрещен во избежание несчастных случаев. Категорически запрещена парковка перед воротами, т. к. это препятствует проезду служебных машин и преграждает путь на случай чрезвычайной ситуации.
29. Соблюдайте этические нормы в общении с детьми и сотрудниками детского сада.
Благодарим за соблюдение правил!
Политика в области прав человека | Dow Corporate
В компании Dow мы считаем, что уважение достоинства, прав и чаяний всех людей является краеугольным камнем делового совершенства. Эта позиция распространяется на каждого сотрудника Dow и на всех людей, работающих на любом предприятии Dow по всему миру. Мы также ожидаем, что наши деловые партнеры будут придерживаться тех же ценностей и стандартов. Эта позиция является неотъемлемой частью Ценностей честности, уважения к людям и защиты нашей планеты, а также Кодекса поведения Dow («Кодекс»), который определяет поведение и устанавливает ожидания в отношении этического поведения.
Соблюдение Кодекса во всем мире имеет основополагающее значение для нашей позиции в области прав человека. Кодекс, утвержденный советом директоров Dow, был переведен на 16 языков и описывает нашу позицию по самым разным вопросам: от здоровья и безопасности на рабочем месте до конфликта интересов, взяточничества, коррупции, устойчивого развития и гражданственности. Все сотрудники обязаны проходить ежегодное обучение, чтобы убедиться, что они понимают, как Кодекс применяется к их работе, где можно получить рекомендации по вопросам и опасениям, а также как сообщать о нарушениях.
Жить в соответствии с такими ценностями, как добросовестность и уважение к людям, является основой нашего ведения бизнеса и нашей приверженности защите прав человека.
- Компания Dow признает и соблюдает применимые законы о труде и занятости, в том числе те, которые касаются свободы ассоциации, конфиденциальности и равных возможностей трудоустройства, где бы мы ни работали.
Мы считаем, что позитивная и прямая работа с сотрудниками лучше всего отвечает их интересам. Кроме того, мы стремимся работать совместно с должным образом выбранными представителями сотрудников, преследуя общие интересы сотрудников и миссию Компании. - Dow придерживается принципов Глобального договора Организации Объединенных Наций (ООН), и мы включили приоритеты Руководящих принципов ООН в отношении бизнеса и прав человека в наш Кодекс поведения поставщиков .
- Компания Dow стремится оказать положительное влияние на сокращение незаконного труда путем соблюдения всех законов о труде. Мы не используем принудительный или недобровольный труд и соблюдаем все применимые законы о детском труде и законы о борьбе с торговлей людьми.
- Компания Dow требует от своих поставщиков и поставщиков услуг соблюдения одних и тех же стандартов в области прав человека. Подотчетность обеспечивается Кодексом поведения поставщиков Dow и активным участием.
- Поскольку уважение к людям и забота о наших сообществах являются частью культуры Dow, мы соблюдаем и уважаем права собственности и ресурсов, принадлежащие другим.
Мы считаем, что позитивная и прямая работа с сотрудниками лучше всего отвечает их интересам. Кроме того, мы стремимся работать совместно с должным образом выбранными представителями сотрудников, преследуя общие интересы сотрудников и миссию Компании.
Глобальные обязательства Dow
Компания Dow реализует свои обязательства по защите прав человека во всем мире во многих отношениях:
Поставщики и поставщики услуг
Мы намеренно сотрудничаем с поставщиками и поставщиками услуг, которые разделяют ценности Dow и чувство глобальной ответственности. Ожидается, что все наши поставщики (новые и существующие) будут соблюдать наш Кодекс делового поведения для поставщиков, в котором указаны наши стандарты в отношении деловой практики и трудовых отношений. Мы ожидаем, что все поставщики и поставщики услуг Dow соблюдают Кодекс и все другие применимые законы и правила. У нас есть подробный рабочий процесс для выявления и управления рисками устойчивого развития по всей цепочке поставок, а также мы используем процесс анализа рисков при распределении и программу соблюдения правил торговли для снижения рисков для дистрибьюторов Dow.
У нас есть установленный процесс должной осмотрительности и этапов реализации слияний, поглощений и создания совместных предприятий, который включает проверку прав человека, экологических и трудовых рисков до завершения приобретения или создания нового коммерческого предприятия.
.
Участие в глобальных инициативах
Ценности и Кодекс компании Dow основаны на основополагающих принципах, изложенных во Всеобщей декларации прав человека Организации Объединенных Наций, и отражают их. В мае 2007 года компания Dow приняла на себя обязательства по Глобальному договору ООН и его Десяти принципам. Принципы 1 и 2 прямо касаются прав человека: предприятия должны поддерживать и уважать защиту прав человека, провозглашенных на международном уровне; и убедитесь, что они не причастны к нарушениям прав человека. Компания Dow сообщает о прогрессе в реализации десяти принципов Глобального договора ООН в своем ежегодном отчете об окружающей среде, социальной сфере и управлении (ESG).
Кроме того, мы работаем в полном соответствии с Руководящими принципами ООН в отношении бизнеса и прав человека. Эти Руководящие принципы обеспечивают основу для правительств и компаний, приверженных защите прав человека во всем мире. Мы уважаем суверенитет правительств во всем мире и ответственность правительств за защиту прав своих граждан.
Dow также играет важную роль в обеспечении соблюдения местных законов, правил и обычаев во всех аспектах своей коммерческой деятельности.
Процесс соблюдения требований и отчетности компании Dow
Наша позиция в отношении прав человека включает в себя принятие мер для незамедлительного сообщения о любом поведении, несовместимом с Кодексом, нашими ценностями или законом. Все сообщения о неправомерных действиях воспринимаются серьезно и рассматриваются конфиденциально в соответствии с полным и справедливым расследованием.
В случае, если у сотрудника или другого заинтересованного лица есть сомнения относительно соблюдения прав человека, у нас есть несколько процедур для сообщения, расследования и решения таких вопросов.
Разработаны планы немедленных ответных мер для выявления предполагаемых злоупотреблений или насилия в отношении любого лица в любом учреждении Dow и реагирования на них. В компании Dow по всему миру работает несколько сотен сотрудников и подрядчиков в отделе аварийно-спасательных служб и безопасности, которые полностью соблюдают требования к обучению, политики и процедуры компании в отношении прав человека.
Это обучение является условием приема на работу и проводится на регулярной основе.
Региональные комитеты Dow по этике и соблюдению требований (RECC) имеют стратегическое расположение для оказания помощи в сообщении, расследовании и разрешении нарушений прав человека. RECC работают на региональном уровне во всех географических областях, где Dow ведет бизнес, и состоят из руководителя страны или региона, а также высшего финансового, кадрового и юридического персонала. Каждый RECC несет ответственность за администрирование Кодекса под контролем главного юрисконсульта Dow и Комитета по аудиту Совета директоров.
Сотрудники и другие заинтересованные стороны могут сообщать о возможных нарушениях по телефону или в письменной форме через Интернет. Dow EthicsLine — это бесплатная справочная линия, доступная 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Список бесплатных телефонных номеров в зависимости от местоположения можно найти на сайте www.dowethicsline.com. Кроме того, физические лица могут напрямую связаться с Отделом этики и нормативно-правового соответствия по адресу этики@dow.
com или по телефону +1-989-636-2544.
Линия Dow EthicsLine также доступна на нескольких языках по адресу http://www.dowethicsline.com/ для тех, кому удобнее сообщать о своих опасениях в письменной форме. Те же самые гарантии конфиденциальности, что и для сообщений по телефону, действуют и для этого варианта. Электронные письма можно направлять на адрес этики@dow.com.
Как Dow регулируется экологическими нормами
The Dow Chemical Company (Dow), Michigan Operations, Midland Plant — это химический производственный комплекс, расположенный в здании 1790, Washington Street в Мидленде, штат Мичиган, и Dow, Michigan Operations, Salzburg. Road Landfill — это свалка опасных отходов, расположенная по адресу 2314 West Salzburg Road, в Мидленде, штат Мичиган. Объединенный комплекс Midland Plant и Salzburg Road Landfill занимает площадь около 2052 акров. Dow производит различные химические продукты, используя различное технологическое оборудование, включая реакторы, дистилляционные/ректификационные колонны, сепараторы, резервуары/бункеры для хранения, котлы, конденсаторы, теплоутилизаторы, окислительные установки, скрубберы и т.
д. в различных подразделениях Dow Chemical. сложный. Во многих местах комплекса образуются опасные отходы, которые Dow имеет лицензию на хранение, обработку и утилизацию в соответствии с лицензией на опасные отходы, выданной Департаментом окружающей среды, Великих озер и энергетики Мичигана (EGLE), Отделом управления материалами (MMD). Лицензия Dow также распространяется на Зальцбургскую свалку, расположенную к юго-западу от пересечения улиц Вальдо и Зальцбург.
Компания Dow участвует в нескольких программах экологического регулирования, осуществляемых несколькими государственными учреждениями. Каждое агентство выдает отдельные разрешения или лицензии в соответствии с полномочиями, которыми они наделены в соответствии с правилами. Разрешение или лицензия, выдаваемые каждым агентством, определяют, что компания Dow должна делать для обеспечения надлежащей работы, предотвращения выброса загрязняющих веществ в окружающую среду и ограничения любого разрешенного выброса загрязняющих веществ до уровня, установленного для защиты здоровья человека и окружающей среды.
Каждое агентство требует мониторинга и осуществляет независимый надзор, чтобы гарантировать, что объект эксплуатируется безопасным образом, который соответствует требованиям разрешений и лицензий. Агентства также обмениваются информацией для обеспечения соблюдения.
Государственные требования
EGLE, MMD лицензирует и инспектирует операции Dow по обращению с опасными и твердыми отходами отдельно. MMD инспектирует предприятия Dow по работе с опасными отходами не менее четырех раз в год и по работе с твердыми отходами не менее одного раза в год. До пандемии эти проверки, как правило, проводились без предупреждения. В период пандемии перед проверкой производится предварительное уведомление. Проверки проводятся для проверки соответствия операций лицензионным требованиям. MMD оценивает информацию о зонах хранения, обработки и утилизации опасных отходов Dow, планировании действий в чрезвычайных ситуациях, обучении сотрудников, ведении документации и корректирующих действиях (очистка).
EGLE, Отдел качества воздуха выдает разрешение на выбросы в атмосферу с предприятия. Отдел качества воздуха инспектирует объект для оценки соответствия требованиям к качеству воздуха и анализирует данные мониторинга объекта.
EGLE, Отдел водных ресурсов (WRD), выдает разрешение на сброс очищенных сточных вод в реку Титтабавассе. WRD осматривает объект, анализирует данные мониторинга и проводит отбор проб сброса объекта.
Департамент сельского хозяйства и развития сельских районов Мичигана участвует в зонировании сельскохозяйственных угодий в пойменных районах и готов ответить на вопросы, касающиеся мероприятий по очистке и выращивания кур и домашнего скота в районах, загрязненных диоксином и фураном.
Наконец, Департамент здравоохранения и социальных служб штата Мичиган готов ответить на вопросы, касающиеся любых проблем со здоровьем, связанных с диоксинами и фуранами.
Федеральные требования
Хотя Агентство по охране окружающей среды США (EPA) не разрешает и не лицензирует объект, оно также может проводить инспекции для проверки соблюдения правил в отношении воздуха, воды и опасных отходов.
Dow, EGLE и EPA заключили Административное соглашение об урегулировании и Приказ о согласии на очистку диоксинов и фуранов, выбрасываемых в результате устаревших операций Dow в реки Титтабавасси и Сагино, а также в поймы и на территорию суперфонда Сагино-Бей. EPA является ведущим агентством по очистке сайта Superfund. Дополнительная информация об очистке доступна на веб-сайте EPA здесь.
Служба охраны рыболовства и дикой природы США также координирует действия по ликвидации объекта, связанного с поселением, для оценки ущерба природным ресурсам (NRDA). Дополнительная информация о действиях по урегулированию NRDA доступна на веб-сайте USFWS здесь.
Оставайтесь на связи
Подпишитесь на список рассылки сайта, чтобы получать обновления от EGLE, связанные с лицензией Dow и корректирующими действиями. Вы – глаза и уши вашего сообщества. Благодаря вашим наблюдениям и сообщениям о вызывающих озабоченность действиях вы играете важную роль, помогая EGLE защищать здоровье людей и окружающую среду.
