Примеры принципов: 7 принципов жизни, о которых должен знать каждый ребенок

Моральные принципы — определение, нормы, примеры из жизни

Определение моральных принципов

Моральные принципы — это набор нравственных правил, которые действуют для отдельного человека, группы лиц или общества в целом. Чаще всего усваиваются с детства.

Другими словами, моральные принципы — это такие требования, которым нужно строго следовать во всех жизненных ситуациях.

На формирование моральных принципов сильно влияет воспитание, отношения в семье, религия, окружение, культура. То, что какое-то время назад казалось неприемлемым и предосудительным, может стать нормой и не вызывать порицания. И наоборот: некоторые вещи, которые считались обычными, могут стать абсолютно недопустимыми.

Именно моральные принципы позволяют человеку выбрать верный жизненный путь и влияют на принятие решений в соответствии с его совестью на всем жизненном пути, дают ему общее направление деятельности.

Любой человек проходит несколько стадий нравственного развития на различных этапах своей жизни, и его собственные моральные принципы могут меняться под влиянием внешних факторов.

Моральные принципы — это то, что формируется и может изменяться в течение всей жизни, актуально для конкретно взятого общества и для каждого человека отдельно, без этих принципов невозможно существование гармоничного общества.

Практикующий детский психолог Екатерина Мурашова

Бесплатный курс для современных мам и пап от Екатерины Мурашовой. Запишитесь и участвуйте в розыгрыше 8 уроков

История термина «мораль»

Невозможно сказать точно, когда общество впервые задумалось о том, что такое мораль.

Самый ранний источник, который описывает это понятие — притчи Соломона (середина X века до нашей эры). При жизни Гомера социуму были хорошо известны совесть, добродетель, честь, законность.

О вопросах нравственности и морали писал Конфуций (VI–V вв. до нашей эры), который считал милосердие, человеколюбие и добропорядочность важнейшими общечеловеческими ценностями.

Большой вклад в формирование понятия морали внес Цицерон. Он много рассуждал о том, как соотносятся между собой этика, мораль и право. Он стремился показать, что невозможно разделить понятия права и нравственности, поскольку совместно они позволяют избавлять общество от хаоса и создавать порядок. Конечно, Цицерон, который жил в I веке до нашей эры, был далеко не первопроходцем в данной теме. Но именно он ввел определение морали, на которое мы ориентируемся и сегодня.

Пифагор, Сократ и Платон также поднимали вопросы морали и нравственности в современном им обществе, приводили примеры высоконравственного поведения по меркам того времени.

Термин «мораль» берет начало от латинского moralitas, moralis, mores — традиция, народный обычай, поведение, а позднее — нрав, характер, нравы. Древнеримские авторы переводили слово как «соответствие добрым нравам». В XVIII столетии подобное слово использовалось во французском языке и обозначало «равный закону, законный». В русский язык слово «мораль» также пришло через французский (la morale) в XVIII веке.

Готовьтесь к ЕГЭ по обществознанию на курсах от Skysmart — увлекательно и эффективно!

Подходы к пониманию морали

Существует четыре подхода к пониманию морали:

1. Религиозный. Его приверженцы считали, что источник морали — это абсолют. Человек для обуздания своих страстей вынужден обращаться к Богу за помощью. Вера в него помогает исполнять абсолютные правила поведения.

2. Эволюционный. В процессе естественного отбора человек обретает и передает по наследству определенную линию поведения. По этой версии мораль происходит из инстинкта общительности людей.

3. Натуралистический. Первопричина морали — природа. Человеческий разум определяет природные моральные ценности как добро или зло.

4. Культурологический. Мораль является одним из элементов культуры общества.

Учёба без слёз (бесплатный гайд для родителей)

Пошаговый гайд от Екатерины Мурашовой о том, как перестать делать уроки за ребёнка и выстроить здоровые отношения с учёбой.

Основные функции морали

Мораль осуществляет такие функции:

• Интегративная функция морали — гармонизирует внутреннее состояние человека.

• Оценочная функция морали связана со способностью человека определять критерии своих и чужих поступков исходя из понятий добра и зла. Нравственная оценка выражается в похвале, порицании, согласии и т. д.

• Регулятивная функция морали — определяет деятельность с учетом потребностей окружающих людей, всего общества. Мораль устанавливает общественные нормы, которые необходимо соблюдать, накладывает санкции и поддерживает правила поведения.

• Контролирующая функция морали — проверка соответствия поведения человека нормам, которые установлены в обществе. Контроль самого себя на основе осуждения окружающих или совести.

• Воспитательная функция морали — механизм обучения жизни в социуме: как научиться считаться с другими людьми. Мораль учит понимать и принимать их нужды и интересы, формирует личность индивида, его мировоззрение и личные понятия о добре и зле.

• Ценностно-ориентирующая функция морали формирует жизненные ценности и моральные цели для каждого человека, закладывает понятие о смысле жизни.

Классификация моральных принципов

Моральные принципы человек осознает как поведение, которое определяет характер взаимоотношений в обществе.

Выделяют такие моральные принципы:

• Принцип гуманизма — высшая человеческая ценность, которая выражается в любви к ближнему, защите достоинства, в признании права на счастливое существование и самореализацию.

• Принцип альтруизма — нравственная норма, которая призывает оказывать бескорыстную поддержку нуждающимся.

• Принцип коллективизма — возможность совместного существования для достижения общей цели. Складывается из сотрудничества, взаимопомощи, демократизма.

• Принцип справедливости — равные права и свободы для всех членов общества. Социальные и экономические блага доступны всем без исключения и распределяются в зависимости от количества усилий со стороны каждого человека.

• Принцип милосердия — готовность сострадать и помогать тем, кто просит, вне зависимости от социального статуса и внешнего вида.

• Принцип миролюбия основан на признании человеческой жизни высшей ценностью. Предполагает уважение к национальным и региональным особенностям, государственному суверенитету. Миролюбие способствует поддержанию общественного порядка, взаимопониманию поколений.

• Принцип патриотизма — любовь к Родине, забота о ней, готовность защищать ее от врагов, гордость за государственные достижения, уважение к истории и бережное отношение к национальному достоянию.

• Принцип толерантности означает уважение, принятие и правильное понимание богатого многообразия культур нашего мира, форм самовыражения и способов проявлений человеческой индивидуальности. Другими словами, принятие многообразия культур без желания их подавить или исправить.

Моральные принципы общения

Нравственные нормы и принципы в контексте общения:

• самоуважение и проявление уважения к собеседникам;

• приоритетность чужих или общественных интересов над личными;

• осознанное уклонение от применения жизненных благ ради достижения поставленной цели;

• развязывание сложных общественных проблем и работа в экстремальных условиях ради высших целей или идеалов;

• ответственность и безвозмездная забота о нуждающихся;

• выстраивание отношений с членами общества на основе доброты и благожелательности;

• признание неприкосновенности личного достоинства каждого человека;

• вежливость и уважение к собеседнику, использование общепринятых этических норм;

• общение — процесс двусторонний, а не монологический, каждый участник вносит в него вклад;

• равенство сторон, участвующих в общении, вне зависимости от пола, возраста, социального положения;

• искренность в выражении чувств, правдивость передаваемой информации;

• понятность и доступность для всех участников общения;

• последовательность и правильная очередность элементов общения, например, вопрос-ответ, побуждение к ответной реплике.

Отсутствие моральных принципов

Полное отсутствие моральных принципов невозможно — у человека в любом случае есть какое-то представление о том, что можно и что нельзя делать. Эти представления могут значительно отличаться от общепринятых в конкретном обществе, тогда такого человека могут назвать аморальным. Если человек перестает развивать свою личность, прекращает ставить перед собой цели и ориентиры, то он начинает деградировать. Вместе с этим начинается регресс сформированных моральных норм и правил.

Жизненные принципы Станислава – Станислав.ру

Изначально список жизненных принципов, которых придерживаюсь я и мои друзья (в различной степени), дополнял статью «Размышления о принципах», но затем вырос и был выделен в отдельную страницу.

Составлен этот список из разных источников (религиозных, философских, психологических, житейских), которые в чём-то или в целом могут повторять друг друга, дополнять или даже противоречить друг другу. Тем не менее, все перечисленные ниже принципы – это субъективная основа моего мировоззрения и поведения, которую я не пытаюсь навязать кому-то ещё, но буду рад, если кто-то из вас найдёт здесь что-то полезное для себя.

Это не свод законов или незыблемых правил, которые каждый должен выполнять все вместе и неукоснительно. Не каждый – а только тот, кто интуитивно и искренне почувствует их «своими», соотносящимися со своим мировоззрением, необходимыми для своего развития. Не обязательно все вместе – каждый из принципов действует отдельно, однако начав следовать одному пункту, можно ощутить, что другие выполнять будет проще. Не обязательно неукоснительно – это не всегда или не сразу возможно, но нет предела совершенству. Решать вам.

Проявления слабой воли

• Не курить ни табак, ни что-либо другое. Также см. статью «Об ограничении курения табака».
• Не употреблять алкоголь в любых видах. Также см. статью «Об отношении к алкоголю и не только».
• Не употреблять наркотики и избегать сильнодействующих лекарств.
• Не лениться. Лень – величайшее зло, о чём свидетельствует даже Карл Юнг:

  Из всех страстей наименее знакома нам леность. Она наиболее пылкая и наиболее опасная из всех, хотя сила её незаметна и наносимый ею вред остаётся скрытым. Внимательно изучая её могущество, мы поймём, что она, при всяком удобном случае, овладевает нашими чувствами, нашими интересами и нашими удовольствиями: это препятствие, могущее остановить величайшие размерами корабли, это штиль, более опасный для важнейших дел, нежели подводные камни и сильнейшие бури.

• Помогай другому обрести силу, а не потакай его слабостям. Нужно помогать людям становиться лучше.

Общие жизненные принципы

• Минимизировать просмотр телевизора. Телевидение – самый массовый и эффективный канал «промывания мозгов» (пропаганды), а также один из главных пособников лени.
• Всё, что ни происходит, – происходит к лучшему. Учиться читать знаки мудрой природы – так называемый «принцип апельсина»:

  Однажды, не то весной, не то осенью, в общем, когда было слякотно, я шёл на работу, и вдруг мне страшно захотелось съесть апельсин. Очень захотелось. Я зашёл в магазин, где обычно работал фруктовый отдел, но тот оказался закрыт. Это меня раззадорило. Тогда я специально сделал на своём пути небольшое ответвление, чтобы зайти в другой магазин, где соответствующий отдел был открыт, но… у них кончились апельсины. Меня это уже начинало раздражать. В третьем магазине мне наконец-то удалось купить апельсин. Я вышел и только было собрался на ходу съесть его, стал чистить от кожуры, а когда закончил… очищенный апельсин вывалился из рук прямо в грязь. Раздосадованный, я только позднее понял, что нельзя было быть таким упрямцем, просто мне не положено было тогда есть апельсин, и всё тут.

• Обижается тот, кто обижается. Если тебе что-то сказали, и ты обиделся, – значит, задели за живое, точно подметили.
• Не язвить, никогда, никому и ни по какому поводу. Свою жёлчь нужно оставлять при себе и избавляться от неё другими способами.
• Возражаешь – предлагай, предлагаешь – делай! Пустая критика бессмысленна.
• Не осуждать людей и их поступки. Ещё в Библии было сказано: не суди, да не судим будешь.
• Говорить правду. В идеале – всегда, в жизни – стремиться к этому. Всё тайное рано или поздно становится явным.
• Ты не имеешь права учить тому, чего не можешь или чему не соответствуешь сам. Личный пример – лучший способ воспитания.
• Плоха та идея, которая сама не может бороться за себя. Любая точка зрения должна быть обоснована и защищена.
• Изучай всё, доброго держись (слова апостола Павла). Знакомиться нужно со всеми точками зрения, в том числе со всеми мировоззрениями и религиями, но быть осторожным, принимать к сердцу только положительное от них.
• Упорство поможет тебе в достижении целей; упрямство может перечеркнуть всё, чего ты достиг в жизни. Разницу между упорством и упрямством надо понимать.
• Жалость отнимает силу у другого, любовь и сострадание – даёт. Никогда не жалейте людей – этим вы ещё и унижаете их. Сочувствуйте, сострадайте, но не жалейте.
• Счастлив тот, кто отдаёт, кому есть что отдать. Ещё в Библии было сказано: да не оскудеет рука дающего.
• Поставить гордыню на сознательный контроль! Гордыня, как один из самых опасных и распространённых человеческих пороков, небезосновательно считающийся главным смертным грехом в христианстве, должна быть под сознательным контролем человека на всех этапах его жизни.

Из учения Порфирия Иванова «Детка»

• Любить окружающую природу и свой город, не мусорить и не разрушать.
• Не плеваться и не выплёвывать из себя ничего.
• Помогать людям чем можно, делать это с радостью.
• Не быть жадным и стяжателем.
• Не быть самодовольным и горделивым.
• Не бояться ничего, в том числе смерти.
• Не лицемерить.
• Верить людям и любить их.
• Не говорить о людях несправедливо и не принимать близко к сердцу недобрых мнений о них.
• Освободить свою голову от мыслей о болезнях, недомоганиях, смерти.
• Мысль не отделять от дела. Прочитать – хорошо. Но самое главное – делать!
• Рассказывать и передавать опыт своего здоровья и успеха, но не хвалиться и не возвышаться в этом. Быть скромным.

Подробнее см. на неофициальном сайте Порфирия Иванова.

Из системы Мирзакарима Норбекова

• Быть нормальным – поощрять толпу. Станьте личностью!
• Сегодняшнее чуть большее самоуважение сделает вас чуточку другим завтра и т. д. Искусственно повышайте самооценку, веру в свои силы.
• Формирование нелогичного поведения – не вначале то, чего хочу, а потом радость по этому поводу, а наоборот.
• Улыбаться, внешне и внутренне.
• Держать осанку и мышечный каркас в тонусе.

Подробнее см. на официальном сайте Института Норбекова, а также мои отзывы на его книги.

Секреты долголетия от 100-летнего хирурга Углова

• Делать зарядку и ходить пешком. Как можно больше ходить пешком.
• Выходить из-за стола слегка голодным. Из-за обеденного стола переходить за рабочий, а не на диван.
• Ни одной рюмки спиртного, никаких сигарет. Иначе бесполезны будут все остальные рекомендации.
• Не желать зла и делать добро, не ожидая благодарности. Делай добро; зло, к сожалению, само получится.
• Люби родину. И защищай её. Безродные долго не живут.
• Люби работу. И физическую тоже.
• Умей владеть собой. Не падай духом ни при каких обстоятельствах.
• Люби свою семью. Умей отвечать за неё.
• Сохрани свой нормальный вес, чего бы тебе это ни стоило. Не переедай!
• Будь осторожен на дороге. Сегодня это одно из самых опасных для жизни мест.
• Не бойся вовремя пойти к врачу.
• Избавь своих детей от разрушающей здоровье музыки.
• Режим труда и отдыха заложен в самой основе работы своего тела. Люби своё тело, щади его.
• Индивидуальное бессмертие недостижимо, но продолжительность твоей жизни во многом зависит от тебя самого.

Подробнее см. статью в «Комсомольской правде» о хирурге Фёдоре Углове и список «12 принципов жизни Фёдора Углова».

Из книги Конкордии Антаровой «Две жизни»

• Каждый человек тебе – учитель. Даже у твоего оппонента или противника всегда есть чему поучиться.
• В свой текущий день ты должен принять все входящие в него обстоятельства, признать их своими, всецело и единственно тебе необходимыми. У каждого свой путь, свои испытания по силам и свои награды по заслугам.
• Каждую улыбку не подавай, как редкостное милосердие, но с неё начинай свой каждый день и каждый привет встречному. Впрочем, про это лучше почитать у Норбекова. 😊
• Никогда не слушайте пересудов, обрывайте все жалобы людей, говорящих вам злое о людях своей страны, о самой своей стране, о своём народе, о своих правителях. Поддерживая или допуская подобные отрицательные разговоры, вы содействуете злу и раздражению людей, ухудшению энергоинформационной атмосферы.
• Избегайте и пресекайте жестокость. Если вы видели, как бьют живое существо, и не заступились за него, вы столько же согрешили перед Вечным, сколько и тот жестокий, кто бил. Если вы слышали жестокое слово, бившее невинного человека, и вы не сумели защитить его, увести его прочь от злого, вы виновны перед Вечностью не менее самого ругателя.
• Суеверия людей, с которыми приходится сталкиваться на каждом шагу вашей жизни, не только не должны ложиться на ваше восприятие и огорчать вас, но бодрость ваша должна возрастать от каждой встречи с человеком, суеверие которого мешает ему широко раскрыть глаза на мир.
• Нет религии выше Истины. Истина – одна, а путей к ней много, как через религии, так и минуя их (см. графическую иллюстрацию).
• Следите за собой, но следите легко. Не надо брать на вооружение те жизненные принципы, которые не получается пока выполнять, к которым ты пока не готов.

Подробнее см. книгу Конкордии Антаровой «Две жизни».

Из «Памятки руководителю» авиаконструктора Ильюшина

• Будь принципиален. Никогда не подлаживайся под чужое мнение, если ты с ним не согласен.
• Будь правдив даже в том случае, если это может грозить тебе неприятностью.
• Не оправдывай свои ошибки занятостью.
• Никогда не раздражайся. Это унижает твоё достоинство.
• Никогда не поддавайся унынию, оно подрывает веру в твои силы.
• Никогда и ни при каких обстоятельствах не теряй способности рассуждать.
• Одно из самых сильных средств в воспитании подчинённых – твой личный пример в работе и в жизни.
• Если в течение дня ты лично ничему не научился, то считай этот день для себя потерянным.

Подробнее см. соответствующую запись в «Тупичке Гоблина».

Из «Кодекса чести» одного рыцарского ордена

• Храни свою честь, не посягай на чужую.
• Живи стремлением к самосовершенствованию, крепи свой дух и волю.
• Старайся быть справедлив и честен со всеми, не зависимо от того, с другом или врагом.
• Помогай другим всегда, когда можешь помочь, не отказывайся от бескорыстной помощи других.
• В поступках руководствуйся голосом совести.
• Будь горд, но не позволяй гордости перерасти в гордыню.
• Не делай выводов, пока не узнаешь все стороны вопроса.
• Спорь, если это обосновано и уверен в своей правоте, и не спорь, если имеешь хоть малейшие сомнения.
• Верь сердцу – часто истина сокрыта в нём, а не в холодных рассуждениях.
• Сумев подняться сам, помоги тем, кто идёт за тобой.
• Заботься о чистоте и здоровье тела и помыслов своих.
• Каждый день уделяй время для размышления о пути, которым идёшь.
• Не давай слово, если не уверен, что сможешь сдержать, а дав – не отказывайся от него.
• Стремись получить новые знания и даже в неудачах находить полезное.
• Идя к цели, не забывай о тех, кто идёт рядом – вместе вы сильнее.
• Не бойся совершать ошибки, умей их признавать и прощать ошибки чужие.
• Учись радоваться препятствиям, выбирать более сильного противника и более умного собеседника – только так сможешь подняться выше.
• По мере возможности заботься об окружающем мире, в котором живёшь.
• Старайся научиться чувствовать единство со всем в мире.
• Цени то, что есть у тебя, умей довольствоваться малым, быть счастливым и не завидуй никому.
• Всегда будь готов действовать – бездействие ослабляет.
• Не убивайся над несовершенством мира – меняйся сам, тогда изменишь и мир.
• Познав свои возможности и способности, пользуйся ими и развивай их, во благо себе и другим.
• Помни: ты не лучше других, ты только стремишься стать лучше, чем есть сейчас.

Подробнее см. информацию о кодексе на форуме ордена.

Из книги Льва Толстого «Путь жизни»

• Большее и большее соединение души человеческой с другими существами и Богом, и потому и большее и большее благо человека, достигается освобождением души от того, что препятствует любви к людям и сознанию своей божественности: 1) грехов, то есть потворства похотям тела, 2) соблазнов, то есть ложным представлениям о благе, и 3) суеверий, то есть ложных учений, оправдывающих грехи и соблазны.
• Суеверие государства состоит в вере в то, что необходимо и благотворно, чтобы меньшинство праздных людей властвовало над большинством рабочего народа. Суеверие церкви состоит в вере в то, что непрестанно уясняющаяся людям религиозная истина была раз навсегда открыта и что известные люди, присвоившие себе право учить людей истинной вере, находятся в обладании единой, раз навсегда выраженной религиозной этой истины. Суеверие науки состоит в вере в то, что единое, истинное и необходимое для жизни всех людей знание заключается только в тех случайно избранных из всей безграничной области знаний отрывках разных, большей частью ненужных знаний, которые в известное время обратили на себя внимание небольшого числа освободивших себя от необходимого для жизни труда людей и потому живущих безнравственной и неразумной жизнью.
• Для того, чтобы человеку жить хорошо, ему надо знать, что он должен и чего не должен делать. Для того, чтобы знать это, нужна вера. Вера – это знание того, что такое человек, и для чего он живёт на свете.
• Если ты сомневаешься в своей вере, это уже не вера. Вера только тогда вера, когда у тебя и мысли нет о том, чтобы то, во что ты веришь, могло бы быть неправда.
• Есть две веры: вера доверия тому, что говорят люди, – это вера в человека или в людей, и таких вер много различных, и вера в свою зависимость от того, кто послал меня в мир. Это вера в Бога, и такая вера одна для всех людей.
• Верить – значит доверять тому, что нам открывается, не спрашивая о том, отчего это так, и что из этого выйдет. Такова истинная вера. Она показывает нам, кто мы такие, и что мы поэтому должны делать, но ничего не говорит нам о том, что выйдет из того, что мы будем делать то, что велит нам наша вера. Если я верю в Бога, то мне нечего спрашивать о том, что выйдет из моего послушания Богу, потому что я знаю, что Бог – любовь, а из любви ничего, кроме добра, выйти не может.
• Любовь даёт людям благо, потому что соединяет человека с Богом.
• …Между Богом и людьми не может быть посредников… [Насколько я знаю, одна из тех фраз, за которую Толстого отлучили от Церкви, – прим. создателя сайта.] нужны для жизни не дары Богу, а наши добрые дела. В этом весь закон Бога.
• Когда человек держится веры только потому, что за исполнение дел веры ожидает в будущем всяких внешних благ, то это не вера, а расчёт, и расчёт всегда неверный… Если ты служишь Богу из-за вечного блаженства, то ты служишь себе, а не Богу.
• Не заглушать свой разум нужно для того, чтобы познать истинную веру, а, напротив, очищать, напрягать его для того, чтобы проверять разумом то, чему учат учителя веры. Мы не разумом доходим до веры. Но разум нужен для того, чтобы проверять ту веру, которой учат нас.
• Религия не потому истинна, что её проповедовали святые люди, а святые люди её проповедовали потому, что она истинна.

Подробнее см. книгу Льва Толстого «Путь жизни».

«Фразы о жизни» Габриэля Гарсии Маркеса

• Только потому, что кто-то не любит тебя так, как тебе хочется, не значит, что он не любит тебя всей душой.
• Никогда не переставай улыбаться, даже когда тебе грустно, – кто-то может влюбиться в твою улыбку. 😊
• Возможно, в этом мире ты всего лишь человек, но для кого-то ты – весь мир.
• Не трать время на человека, который не стремится провести его с тобой.
• Возможно, Бог хочет, чтобы мы встречали не тех людей до того, как встретим того единственного человека. Чтобы, когда это случится, мы были благодарны.
• Не плачь, потому что это закончилось. Улыбнись, потому что это было.
• Всегда найдутся люди, которые причинят тебе боль. Нужно продолжать верить людям, просто быть чуть осторожнее.
• Стань лучше и сам пойми, кто ты, прежде чем встретишь нового человека и будешь надеяться, что он тебя поймёт.
• Не прилагай столько усилий – всё самое лучшее случается неожиданно.

Подробнее см. «13 фраз о жизни» Габриэля Гарсии Маркеса.

Из «Манифеста 2000 года за культуру мира и ненасилия»

• Уважать жизнь каждого человека без какой бы то ни было дискриминации и предубеждения.
• Отвергать насилие в любой его форме – физической, сексуальной, психологической, экономической, социальной, и прежде всего в отношении самых легко уязвимых, например, детей, подростков и обездоленных.
• Быть щедрым, делиться с другими людьми своим временем и материальными возможностями, чтобы положить конец отчуждению, угнетению, социальной несправедливости.
• Слушать и стремиться понять многообразие взглядов, мнений, культур, никого не отвергая, избегая фанатизма и злословия.
• Оберегать нашу планету, разумно потребляя её ресурсы, уважая все формы жизни и обеспечивая сохранность природного равновесия.
• Укреплять солидарность через развитие своего сообщества, содействуя всестороннему участию в его жизни женщин, молодёжи и других групп населения.

Подробнее см. «Манифест 2000 года за культуру мира и ненасилия».

Из «Морального кодекса строителя коммунизма»

• Добросовестный труд на благо общества: кто не работает, тот не ест.
• Забота каждого о сохранении и умножении общественного достояния.
• Высокое сознание общественного долга, нетерпимость к нарушениям общественных интересов.
• Коллективизм и товарищеская взаимопомощь: каждый за всех, все за одного.
• Гуманные отношения и взаимное уважение между людьми: человек человеку друг, товарищ и брат.
• Честность и правдивость, нравственная чистота, простота и скромность в общественной и личной жизни.
• Взаимное уважение в семье, забота о воспитании детей.
• Непримиримость к несправедливости, тунеядству, нечестности, карьеризму, стяжательству.
• Дружба и братство всех народов [бывшего] СССР, нетерпимость к национальной и расовой неприязни.
• Братская солидарность с трудящимися всех стран, со всеми народами.

Подробнее см. «Моральный кодекс строителя коммунизма».

Билл Гейтс: «11 вещей, которым тебя забыли научить в школе»

• Очень маловероятно, что тебе начнут платить $40 тысяч в год сразу после окончания школы. Ты не станешь вице-президентом компании, с лимузином и личным шофёром, пока не заслужишь этого.
• Если ты думаешь, что твой учитель строг и требователен – подожди знакомства со своим начальником. В отличие от учителя, карьера начальника зависит от того, как ты справляешься со своими заданиями.
• Не спеши обвинять в каждой своей неудаче своих родителей. Не ной и не носись со своими неудачами – учись на них.
• До твоего рождения твои родители не были такими скучными и неинтересными людьми, какими они кажутся тебе сейчас. Они стали такими, зарабатывая на твоё беззаботное детство, стирая твою одежду и слушая твою бесконечную болтовню о том, какой ты классный. Поэтому перед тем, как отправляться спасать леса Амазонки от уничтожения жадным поколением твоих родителей, попытайся для начала привести в порядок свою комнату.
• Жизнь не разделена на семестры, летних каникул в ней не существует, и очень мало работодателей заинтересованы помочь тебе найти твоё собственное «я». Тебе придётся делать это в твоё личное время.
• Не путай реальную жизнь с тем, что показывают по телевидению. В жизни людям приходится большую часть времени проводить не в кофейне, а на рабочем месте.

Подробнее см. список Билла Гейтса «11 вещей, которым тебя забыли научить в школе».

Китайский список «8 добродетелей и 8 пороков»

1. Люби Родину, не делай ей вреда.
2. Служи народу, никогда не предавай его.
3. Следуй за наукой, не будь невеждой.
4. Будь прилежным, а не ленивым.
5. Будь отзывчивым, помогай каждому, не наживайся за счёт других.
6. Будь честным и порядочным, не поступайся принципами ради наживы.
7. Будь дисциплинированным и законопослушным, нет – хаосу и беззаконию.
8. Живи просто, трудись усердно, не валяйся в роскоши и наслаждениях.

Подробнее см. список «8 добродетелей и 8 пороков».

10 принципов развития сотрудников — Ведомости

Мы часто слышим, что в цифровую эпоху нужны люди с новыми навыками и что в ситуации неопределенности сотрудникам необходимы особые компетенции, поскольку профессиональных навыков уже недостаточно. Тема развития людей прочно вошла в управленческую моду. 

Однако успех в развитии сотрудников наступает лишь тогда, когда и организации, занимающиеся развитием сотрудников, и сами развиваемые следуют принципам здравого смысла, а не одной лишь моде. Вот 10 таких принципов, которые я составил на основе наблюдений примерно за 20 лет моей работы и работы моих коллег, не претендуя, что этот перечень исчерпывающий или окончательный. 

1. Развитие – это изменение в поведении сотрудников на рабочем месте, имеющее устойчивый характер и приводящее к улучшению результатов на рабочем месте. Если человек отлично делает свою работу и ничего менять не нужно, для этой работы его нет необходимости развивать. Развитие требуется, когда у сотрудника есть проблемы или задачи, которые он решает недостаточно хорошо.

2. Инвестировать лучше всего в развитие тех сотрудников, которые дадут наибольшую отдачу. Если быстрее и дешевле заменить конкретного человека, чем его развивать, – значит, нужно менять. Ошибки подбора лучше исправлять правильным подбором, а не развитием. 

3. Развитие на вырост зачастую приносит организациям больше вреда, чем пользы. Человек получает знания, которые не может применить в работе, и неизбежно забывает то, что не использует. А значит, бюджет и время потрачены напрасно. После подобного развития на перспективу у сотрудников растут амбиции, которые им негде реализовать. И люди теряют интерес и уходят туда, где их таланты будут оценены по достоинству. Чтобы этого не произошло, сначала лучше подготовить площадку – новую должность, новые задачи и проблемы, а уже затем заниматься развитием. 

4. Выбор и развитие преемника для самого себя – распространенная практика в корпоративной среде. Но часто это плохая практика. Если наличие подготовленного преемника является условием повышения самого руководителя, велик риск, что подготовка будет формальной, поскольку цель руководителя – быстрее получить новую должность, а не достичь большего в том подразделении, которое он скоро оставит. Если же повышение не обещано, руководитель понимает, что, готовя сильного преемника, он снижает зависимость организации от себя лично. Он боится, что его самого будет проще депремировать или уволить. Или преемник его подсидит. Лучше использовать другую практику – отдать выбор и подготовку преемника не самому руководителю, а его начальнику, т.  е. через один уровень наверх. А начальнику начальника выгодно развивать талантливых подчиненных своих подчиненных, поскольку он готовит людей в свою команду.

5. Скорость индивидуального развития больше всего зависит от желания сотрудника браться за новые задачи, осваивать новые методы и достигать успеха в конкретном деле. Пресловутая неспособность к развитию в большинстве случаев означает лишь недостаток мотивации у сотрудника. А развиваться он способен вполне хорошо – если заинтересован. 

6. При быстрых изменениях в организации она не успевает спроектировать и реализовать программы развития в нужный срок. Тогда растет важность саморазвития – основная ответственность за выбор приоритетов и за само развитие переходит от организации к сотруднику. Однако этот подход противоречит пассивной установке сотрудников многих организаций: «Меня здесь должны учить и развивать». 

7. Индивидуальный план развития чаще всего просто формальная бумага, необходимая кадровой службе для отчета. Реальное значение имеет решение сотрудника достигать большего и желание делать что-то конкретное лучше. 

8. Лучшее обучение – сравнительно короткое, после которого сотрудники начинают делать конкретную работу иначе и эффективнее. Важно, что изменилось на рабочем месте в результате вложения в развитие работника времени и денег. Худшее обучение – то, которое длится долго, а затем отдача от него требует сложных методов оценки, поскольку реальных изменений в работе людей не наблюдается. 

9. Многие преподаватели и тренеры, берущиеся развивать людей по конкретной теме, но на самом деле не знающие предмета, – дилетанты или недобросовестные люди. Рынок услуг обучения и развития имеет низкие барьеры входа (чуть ли не любой может объявить себя тренером или коучем) и требует внимательного отношения к выбору поставщиков. 

10. Главной причиной неэффективности труда часто является не дефицит знаний или навыков, а непродуктивная рабочая среда: неправильные цели и стимулы, неэффективные бизнес-процессы и регламенты, устаревшие продукты или оборудование, отсталая культура. Эти проблемы обучением сотрудников не решаются.

Вот типичный пример: производственная компания обучила всех руководителей среднего звена – начальников смен, участков и цехов. Их учили современным теориям управления, говорили о важности стимулирования инициативы подчиненных, рассказывали о цифровой революции на производстве и т.д. Участникам программа очень понравилась. А через некоторое время генеральный директор обнаружил, что руководители управляют так же, как и раньше, никаких изменений в их действиях и результатах не произошло. Причина в том, что вначале никто не задал два простых, но самых важных вопроса: что конкретно эти люди должны начать делать по-новому, вернувшись с обучения на работу? И как нам обеспечить неизбежность этих изменений? К счастью, я знаю и успешные примеры, когда все вышеназванные 10 принципов соблюдались.

Основные гештальт-принципы дизайна — Лучшие примеры

Гештальт-принципы — это набор правил или принципов человеческого восприятия, которые описывают, как люди организуют похожие друг на друга элементы, обнаруживают закономерности и проясняют сложные образы при восприятии объектов. Дизайнеры используют эти руководящие принципы для расположения материалов на веб-сайтах и других пользовательских интерфейсах таким образом, чтобы они были одновременно красивыми визуально и простыми для восприятия.

Гештальтпсихология утверждает, что мы не просто концентрируемся на каждом мельчайшем компоненте, пытаясь разобраться в окружающем нас мире. Хороший дизайн в значительной степени опирается на использование негативного пространства. Первое, что приходит на ум при рассмотрении дизайна, — это использование белого пространства. Другой тип дизайна создает преимущество пространства, чтобы предложить аспект, которого вообще не существует.

Принципы гештальта

Слово «гештальт» пришло из области психологии. Он относится к концепции, согласно которой человеку легче и значительнее постичь вещь целиком, чем разложить ее на составные элементы.

Книга Макса Вертхаймера «Теория формы», опубликованная в 1923 году и известная также как «точечное эссе», поскольку была проиллюстрирована визуальными текстами из точек и линий, стала источником самого стойкого влияния на искусство и дизайн. Вертхаймер считает, что наша естественная склонность рассматривать элементы, которые находятся рядом друг с другом (группировка по близости), которые кажутся похожими (группировка по сходству), или которые имеют структурную экономию (хорошая непрерывность) как принадлежащие друг другу, способствует формированию определенных гештальтов. Его гипотеза — это то, на чем строятся принципы гештальта как на своем фундаменте.

Человеческий мозг отлично справляется с заполнением пробелов в дизайне или изображениях и собирает целое, большее, чем сумма элементов. Когда вы видите два круга одинакового размера и цвета, расположенные рядом друг с другом, вы скорее почувствуете, что они связаны друг с другом, чем просто два отдельных круга. Это происходит потому, что круги имеют одинаковый размер и цвет. Именно таким образом большинство людей рассматривают элементы, пытаясь классифицировать их по гештальтам.

Гештальт-теория считает, что люди склонны организовывать элементы в наборы, когда применяются определенные правила. Теория утверждает, что целое отличается от совокупности составляющих его элементов. Даже при отсутствии явных визуальных сигналов у человека инстинктивно развивается чувство пространственных связей между объектами, когда они контрастируют. Это означает, что даже самые простые конфигурации объектов могут быть использованы для создания ощущения близости и, следовательно, намека на историю.

Концепции гештальта пытаются определить различные способы, с помощью которых человеческий разум ощущает элементы визуального восприятия. Изучение различных руководящих принципов является наиболее эффективным методом изучения концепции гештальта. Концепцию гештальта можно разбить на три широкие категории руководящих принципов.

• Мы видим вещи в их самых простых формах, когда смотрим на предметы или текст.
• Человеку легко проследить линии или кривые в любом тексте или элементе.
• Разум пытается почувствовать и заполнить детали, которых нет в окружающей среде.

Использование принципов гештальта может быстро превратить дизайн, который кажется хаотичным или как будто конкурирующим за внимание пользователя, в дизайн, который обеспечивает текучую связь, создавая ощущение знакомого сайта и направляя пользователей к действию, которое вы хотите, чтобы они совершили. Изучение принципов гештальта должно стать приоритетом для каждого человека, интересующегося дизайном.

В своей самой базовой форме принцип гештальта гласит, что человеческий мозг стремится упростить и упорядочить сложные изображения и сложные конструкции с множеством аспектов, бессознательно организуя части в упорядоченную систему, которая создает целое, а не просто последовательность не связанных друг с другом элементов. Гештальт-принципы являются важнейшим элементом визуального дизайна. Существует более десяти принципов, которые пересекаются между собой, но наиболее известны следующие:

Основные принципы гештальта

1. Непрерывность

Первый принцип гештальта — непрерывность. Согласно принципу непрерывности, когда наши глаза начинают следить за чем-либо, они будут продолжать двигаться в этом направлении, пока не наткнутся на другой предмет. Это произойдет, даже если объект, за которым они следят, изменится. Поскольку глаза вынуждены двигаться мимо одного объекта и дальше, к другому, они создают импульс. Давайте рассмотрим несколько примеров непрерывности,

Пример: Логос

Концепцию непрерывности гештальта можно увидеть в логотипах таких компаний, как ProQuest, Amazon и Coca-Cola. На логотипе Amazon есть стрелка, которая начинается с буквы А и заканчивается буквой Z. Эта стрелка призвана представить тот факт, что Amazon продает все от А до Z. Точно так же, когда мы смотрим на логотип известного бренда безалкогольных напитков Coca Cola, наш взгляд перемещается от буквы «С» в тексте Cola к букве «С» в тексте Coca, проходя по пути через буквы L и A. Эти многочисленные виды визуальной помощи облегчают нашим глазам отслеживание приближающегося объекта или текста.

2. Сходство

Второй принцип гештальта — сходство. Согласно принципу сходства, наш мозг настроен так, что любые два предмета, имеющие схожие внешние формы, воспринимаются как принадлежащие к одному и тому же объекту. Между любыми двумя предметами может существовать связь: цвета, формы, текстуры или что-то еще. Давайте рассмотрим несколько реальных примеров применения концепции сходства.

Пример: Логотип

Panda Security Touts, NBC и Sun Microsystems имеют логотипы с предметами и узорами с похожими визуальными качествами, даже если эти предметы и узоры не имеют одинаковой цветовой схемы, схемы формы или схемы размера. Словесный знак и логотип логотипа Panda Security Tout хорошо интегрированы друг с другом. Аналогично, листья, составляющие логотип NBC, имеют каждый свой уникальный цвет, но все они узнаваемы как принадлежащие к одной группе, потому что имеют одинаковые изображения или дизайн.

3. Близость

Третий принцип гештальта — близость. Согласно принципу близости, когда два или более элемента находятся рядом, расположение этих элементов отображает связь между различными элементами. Оно придает определенный смысл этой группе. Это применимо независимо от того, находятся ли элементы физически близко или нет. Давайте посмотрим на некоторые реальные применения концепции близости.

Пример: Логотип компании IBM

Когда мы смотрим на логотип IBM, мы видим три буквы текста, состоящие из коротких горизонтальных линий, нагроможденных друг на друга. Это контрастирует с оригинальным логотипом, который состоял из восьми горизонтальных линий с последовательными интервалами между ними.

4. Общая область

Этот принцип гештальта имеет весьма важное значение. Концепция общего региона тесно связана с образом близости. Согласно этой теории, наш мозг интерпретирует присутствие нескольких предметов в одной и той же ограниченной области как знак того, что эти предметы принадлежат друг другу. Даже если объекты расположены близко друг к другу и имеют одинаковую близость, форму, размер или цвет, добавление границ или других видимых границ является прекрасным методом создания иллюзии разделения между группами.

5. Pragnanz

Одним из принципов гештальта является Pragnanz (закон симметрии). Фраза хорошая фигура может быть переведена с немецкого языка с помощью текста Pragnanz. Кроме этих текстов, закон хорошей фигуры и простота являются альтернативными названиями закона Pragnanz. Согласно этой теории, люди, естественно, склонны рассматривать вещи в их наиболее простых формах. Этот гештальт-принцип также известен как закон Симметрии. Этот принцип основан на Симметрии. Когда люди видят элементы в Симметрии как элементы целостной группы, они применяют гештальт-концепцию Симметрии. Люди создают сложные образы или конструкции в своей голове в самой простой форме.

Мы любим Симметрию, потому что это базовая, гармоничная норма, которая дает ощущение порядка и правильности во всем. Скорее всего, именно поэтому симметрия так распространена в правительственных зданиях по всему миру. Исследования также показали, что симметрия сильно влияет на наш критерий «красоты» лица.

Пример: Олимпийская эмблема

Эмблема Олимпийских игр состоит из пяти пересекающихся кругов. Этот логотип часто открыто представляется нам. Логотип состоит из пяти кругов, расположенных впритык друг к другу. Менее вероятно, что логотип будет понят как нагромождение изогнутых линий, геометрических форм, цветовых градиентов и прямого текста или линий.

6. Рисунок к земле

Невооруженный человеческий глаз способен отличить предмет от его окружения. Когда мы смотрим на сцену, мы видим одни предметы на переднем плане, а другие — на заднем; когда передний и задний план создают два отдельных изображения, а не сложный дизайн и сложные изображения, все становится интересным.

7. Закрытие

Поскольку человеческий мозг отдает предпочтение цельным формам или образам, он стремится заполнить промежутки между элементами, чтобы увидеть целое изображение, создавая целое. С помощью замыкания мы можем передать информацию визуально, используя ограниченное количество элементов, позволяя мозгу заполнить любые пробелы в информации. Благодаря этому мы можем упростить дизайн и создать его более интересным. Это концепция, согласно которой ваш мозг может заполнить пробелы в сложном дизайне и изображении, чтобы создать его полностью.

Многие считают закрытие одним из самых интересных гештальт-принципов. Его можно использовать самыми разными изобретательными способами. Использование положительных и отрицательных пространств в сочетании друг с другом для создания единого целого является важным элементом в дизайне простых или сложных изображений. Вы можете создать захватывающие негативные формы, убрав предметы с переднего плана, или использовать негативное пространство в дизайне, чтобы представить формы, скрытые от глаз.

Когда вы показываете частичное изображение или дизайн, исчезающий с экрана пользователя, чтобы указать, что его ждет еще больше открытий, если он проведет пальцем влево или вправо, это важный пример закрытия в работе UX и UI сложного или простого дизайна. Без частичных изображений или сложного дизайна, если отображаются только полные изображения или дизайн, мозг не может быстро понять, что есть еще что-то для просмотра, и в результате ваш клиент с меньшей вероятностью продолжит.

Заключение

AppMaster — это платформа без кодирования. Понимая гештальт-принцип дизайна, вы можете легко реализовать этот дизайн в вашей некодирующей платформе с помощью AppMaster.

Нарушение принципов правосудия \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Нарушение принципов правосудия

Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушение принципов правосудия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Конституционный строй РФ:
• 22 апреля
• В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Совет Федерации входят
• Верховенство закона
• Ветви власти
• Гарант Конституции
• Ещё…

Судебная практика: Нарушение принципов правосудия

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 389. 11 «Назначение и подготовка заседания суда апелляционной инстанции» УПК РФ»Вместе с тем, указывает на то, что суд апелляционной инстанции известил осужденного и его защитника о судебном заседании 26 апреля 2021 года с нарушением требований ч. 2 ст. 389.11 УПК РФ, направив постановление 17 и 19 апреля 2021 года, которое было получено не ранее 21 апреля 2021 года, то есть менее чем за 7 суток до начала судебного заседания суда апелляционной инстанции, что повлекло несоблюдение прав П. на защиту и доступ к правосудию, нарушило принципы законности уголовного судопроизводства.»

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 152 «Предварительное судебное заседание» ГПК РФ»С таким выводом суда первой инстанции согласилась судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда, указав, что при рассмотрении дела судом не допущено нарушения принципа состязательности гражданского судопроизводства при отправлении правосудия, поскольку при подготовке дела к судебному разбирательству предварительное судебное заседание назначается не по каждому гражданскому делу, а только в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 152 Гражданского процессуального кодекса. В рассматриваемом случае судьей не назначалось предварительное судебное заседание, стороны надлежащим образом были извещены о времени и месте судебного заседания для рассмотрения дела по существу.»

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Нарушение принципов правосудия

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Искусственное изменение подсудности: диспозитивность или злоупотребление? Комментарий к Определению Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 22.04.2021 N 305-ЭС20-23627
(Фокин Е.А.)
(«Вестник экономического правосудия Российской Федерации», 2022, N 2)Вопрос этот на самом деле совсем не праздный. С одной стороны, арбитражный процесс строится на основе принципа состязательности и равноправия сторон: функции суда отделены от функций сторон в процессе, а сам арбитражный суд должен обеспечить свою равноудаленность от сторон и равенство их «процессуального оружия». В связи с этим самостоятельное инициирование выяснения вопроса о добросовестности истца выглядит нарушением принципов правосудия. С другой же стороны, вновь вспомним ст. 47 Конституции РФ, недвусмысленно указывающую, что «никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом». Следовательно, у суда в конкретном деле присутствует обязанность обеспечить соблюдение этой нормы. Рассмотрение дела с нарушением правил подсудности не только является судебной ошибкой конституционного масштаба, но также, как показывает практика, может повлечь в том числе дисциплинарную ответственность конкретного судьи . В данном контексте можно вспомнить и нашумевшее в свое время дело общества «ИКЕА Мос», в котором ВС РФ (правда, Судебная коллегия по гражданским делам) сформулировал позицию о том, что принцип состязательности не отменяет необходимости проявления судом активности, во-первых, в пресечении недобросовестного процессуального поведения, во-вторых, в обеспечении правильного применения положений процессуального законодательства о подсудности .

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Понятие и критерии правосудности решений уголовного суда
(Бурмагин С.В.)
(«Мировой судья», 2021, N 8)В многочисленных комментариях к ст. 305 УК РФ, установившей уголовную ответственность за вынесение заведомо неправосудных приговора, решения или иного судебного акта, разъясняется, что в уголовно-правовом значении неправосудным признается такой судебный акт, который «постановлен с нарушениями процессуального или материального закона, влекущими его отмену или изменение» , «вынесен с явным нарушением законодательства о порядке их принятия, о порядке оценки доказательств, с нарушением принципов правосудия» , является необоснованным или незаконным и подлежит отмене или изменению в предусмотренном законом порядке , постановлен с грубым, существенным нарушением процессуального или материального закона и при явном расхождении (несоответствии) выводов суда и фактических обстоятельств дела , «способен причинить ущерб конституционным правам и свободам участников судопроизводства, государственным и общественным интересам» .

Нормативные акты: Нарушение принципов правосудия

«Обзор практики межгосударственных органов по защите прав и основных свобод человека N 8 (2020)»
(подготовлен Верховным Судом РФ)Суд не мог не обратить внимания на то, что заявитель являлся адвокатом, и на судебных слушаниях, в ходе которых оценивалось постановление о выдаче, его интересы представляли другие адвокаты. На него была возложена обязанность выдвинуть аргументы и существенные основания, подтверждающие, что он столкнулся с последствиями «вопиющего отказа в правосудии» в запрашивающем государстве. Он должен был обосновать свое утверждение о том, что длительный срок лишения свободы, к которому он был приговорен, явился результатом окончательного судебного разбирательства, представлявшего собой «вопиющий отказ в правосудии», а именно — нарушение принципов справедливого судебного разбирательства, гарантируемого статьей 6 Конвенции. Это было настолько основополагающим, что представляло собой «аннулирование или уничтожение самой сути» права, гарантируемого этой статьей, или в связи с отсутствием возможности проведения повторного судебного разбирательства. Заявитель не выполнил данное правило (пункт 130 постановления).

Выбор и настройка тестов для основных принципов работы устройства — Windows drivers

• Статья
• 09/21/2022
• Чтение занимает 7 мин

WDK для Windows 8 предоставляет платформу тестирования драйверов, которая включает набор тестов, называемых тестовыми основными понятиями устройств. основные принципы работы с устройствами — это набор тестов, которые используются внутри корпорации майкрософт для тестирования драйверов и примеров драйверов, поставляемых с Windows и WDK, а также извне в рамках программы сертификации Windows для оборудования. Тесты можно выполнять из среды разработки. при выполнении тестов можно использовать те же параметры, которые используются для Windows тестирования сертификации, либо настроить и настроить параметры времени выполнения в соответствии с потребностями тестирования и отладки.

Наиболее эффективное получение из основных тестов устройств

Чтобы получить наибольшее преимущество от основных тестов устройств, устройство должно поддерживаться подключаемыми модулями ввода-вывода по умолчанию. Чтобы узнать, поддерживается ли тип устройства, и определить, существуют ли особые требования для тестирования, ознакомьтесь с предоставленными Вдтф простыми подключаемыми модулями ввода-вывода. В статье основные принципы работы с устройствами также входит служебная программа, которую можно использовать для тестирования устройства, чтобы узнать, поддерживается ли оно. Если устройство не поддерживается, можно создать ВДТФ простой подключаемый модуль ввода-вывода. в Visual Studio. Дополнительные сведения см. в разделе Настройка операций ввода-вывода для устройства с помощью подключаемого модуля действия простого ввода-вывода вдтф.

О тестировании основных сведений об устройстве

WDK предоставляет основные принципы тестирования в двух конфигурациях: базовый и сертификация. В обеих конфигурациях можно изменить параметры тестирования, чтобы изменять длину теста, число выполняемых тестовых циклов и другие параметры тестирования в зависимости от того, как вы хотите протестировать целевые устройства или драйверы. Базовая конфигурация предназначена для общего тестирования и отладки драйверов и устройств. Используйте базовую конфигурацию в ранних стадиях и на протяжении всего цикла разработки. тесты в базовой конфигурации имеют те же параметры, которые используются в Windowsном тестировании сертификации, за исключением сокращения времени выполнения. в конфигурации сертификации тесты имеют те же параметры, которые используются в Windowsном тестировании сертификации. используйте конфигурацию сертификации для проверки готовности к тестированию устройства или драйвера для программы сертификации Windows для оборудования.

В число проверок основных устройств входят тесты в следующих категориях.

• Тесты CHAOS (основные понятия устройств)
• Тесты покрытия (основные сведения об устройствах)
• Тесты Кпустресс (основные понятия устройств)
• Тесты установки драйверов (основные сведения о устройствах)
• Тесты ввода-вывода (основные понятия устройств)
• Тесты на проникновение (основные сведения о устройствах)
• Тесты PNP (основные сведения о устройствах)
• Тесты перезагрузки (основные сведения о устройствах)
• Тесты спящего режима (основные понятия устройств)
• Служебная программа
• Средство проверки драйверов

Задание параметров теста времени выполнения

Параметры времени выполнения можно изменить для многих основных тестов устройства. В окне группы тестирования драйверов стрелка () рядом с именем теста указывает на то, что тест содержит параметры, которые можно изменить. Щелкните стрелку (), чтобы отобразить параметры времени выполнения.

Одним из наиболее полезных параметров является DQ, указывающий целевое устройство для проверки. Значение по умолчанию (aDevice) проверяет все устройства на целевом компьютере. Параметр DQ принимает запрос вдтфсдел , идентифицирующий целевые устройства. Можно указать конкретное устройство для тестирования, например:

DeviceID = ‘ USB \ ROOT_HUB \ 4 & 1CD5D022 & 0 ‘ выбирает только устройство для тестирования с указанным DeviceID.

Дополнительные сведения о параметре DQ и других параметрах времени выполнения см. в статье Параметры тестирования для основныхсведений об устройствах.

Основные параметры тестирования для устройств

DQ	Определяет устройство или устройства, которые должны использоваться для тестирования. Параметр DQ принимает запрос вдтфсдел , идентифицирующий целевые устройства. Этот запрос может быть очень гибким и может использоваться для выражения любого числа устройств, от одного устройства до всех устройств в системе. Распространенные примеры: Чтобы проверить все устройства, которые были установлены с помощью определенного файла INF, выполните следующие действия. INF:: filename =INF_File_Name Например, INF:: оригиналинффиленаме = ‘ кмдфтест. INF ‘ INF:: Оригиналинфиленаме можно использовать с любым INF-файлом. Чтобы проверить устройство с заданным идентификатором устройства, сделайте следующее: DeviceID = «DeviceID« Например, DeviceID = ‘ USB \ ROOT_HUB \ 4&1CD5D022&0 ‘ Тестирование устройства с помощью определенного интерфейса: Интерфейсы::интерфацегуид Чтобы проверить устройство с определенной буквой драйвера: Том::D риверлеттер = ‘буква_диска‘ Например, volume::D риверлеттер = ‘ c:\ ‘ Тестирование устройства с помощью определенного драйвера: Дривербинаринамес =mydriver. sys Где кмдфтест. INF — это INF-файл, используемый для установки драйвера. Вы также можете использовать целевые устройства фоллоивнг, которые используют драйвер KMDFTest.sys . (Дривербинаринамес= ‘KMDFTest.sys‘) работает. После правильной настройки СДЕЛ на консоли должны отобразиться следующие выходные данные при выполнении теста. WDTF_TARGETS: INFO:-query («Device AND ((INF:: Оригиналинффиленаме = ‘ Кмдфтест. INF ‘))») WDTF_TARGETS: сведения: целевой объект: Кмдфтест устройство ROOT\SAMPLE\0000 WDTF_TEST: INFO: WARNING: тест не включает, что средство проверки драйверов включено. WDTF_TEST: INFO: DV включено с флагом: = 0x209bb WDTF_TEST: INFO: DV успешно включен для всех драйверов этого девноде (Уникуетаржетнаме): = Кмдфтест устройство ROOT\SAMPLE\0000 WDTF_TARGET: INFO:-(«поддержка») WDTF_TARGET: INFO: target: DESKTOP-2OVFh4G WDTF_TARGETS: INFO:-query («») WDTF_TARGETS: сведения: Цель: Кмдфтест устройство ROOT\SAMPLE\0000 WDTF_TARGETS: INFO:-(ниже или-Self/», «ROOT\SAMPLE\0000») WDTF_TARGETS: сведения: Цель: Кмдфтест устройства WDTF_TARGETS: INFO:-Жетинтерфацесифексист («Симплеиостресспрок») WDTF_SIMPLE_IO: сведения:-для целевого объекта: Кмдфтест устройство ROOT\SAMPLE\0000 не найден простой интерфейс ввода/вывода. WDTF_SIMPLE_IO: INFO:-для target: Кмдфтест Device ROOT\SAMPLE\0000 ВДТФ будет использовать любой простой интерфейс ввода-вывода. Дополнительные сведения см. в разделе файлы конфигурации и журналы вложенных файлов. WDTF_TARGETS: INFO: target: Кмдфтест устройство ROOT\SAMPLE\0000 WDTF_TEST: INFO: выполнение 1 циклов проверки завершения ввода-вывода WDTF_TEST: сведения: цикл завершения ввода-вывода #1 WDTF_SIMPLEIO_STRESS_PROC: INFO:-Стартасинк (Кмдфтест устройства ROOT\SAMPLE\0000) WDTF_SIMPLEIO_STRESS_PROC: INFO:-Ваитасинккомплетион (Кмдфтест Device ROOT\SAMPLE\0000) WDTF_SIMPLE_IO: сведения: — для целевого объекта: ROOT\SAMPLE\0000 устройства Кмдфтест не найден простой интерфейс ввода-вывода. WDTF_SIMPLE_IO: INFO:-для target: Кмдфтест Device ROOT\SAMPLE\0000 ВДТФ будет использовать любой простой интерфейс ввода-вывода. WDTF_SIMPLE_IO: INFO:-Open (Кмдфтест Device ROOT\SAMPLE\0000) повторите попытку 1 WDTF_SUPPORT: INFO:-Ваитформинутес: 1 WDTF_SIMPLE_IO: сведения:-Перформио (Кмдфтест Device ROOT\SAMPLE\0000) count 1 WDTF_SIMPLEIO_STRESS_PROC: сведения:-Terminate (Кмдфтест Device ROOT\SAMPLE\0000) процесс Чтобы проверить все устройства определенного класса устройств, выполните следующие действия. Например, класс = CDROM проверит все устройства класса CDROM. Например, классгуид = {36fc9e60-c465-11CF-8056-444553540000} проверит все устройства, идентификатор GUID класса которых соответствует УКАЗАНному идентификатору GUID. В этом случае GUID предназначен для класса USB.
допулчекк	Верно или неверно. Отслеживает использование драйвера выгружаемого и невыгружаемого пула системной памяти с помощью тегов пула и резервных списков. Этот параметр также отслеживает изменения в количестве обработанных исключений, которые могут указывать на ошибки при обработке исключений.
чанжебуфферпротектионфлагс	Верно или неверно. Изменяет флаги защиты памяти буферов, переданных проверенному устройству. Флаги защиты памяти альтернативы не имеют доступа, только для чтения и доступны только для чтения с помощью Page Guard.
досимплеио	Верно или неверно. Запускает Симплеи/O (если он найден) на тестовых устройствах до и после выполнения операций PNP.
доконкуррентио	Верно или неверно. Использует вдтф параллельный интерфейс ввода-вывода для отправки запросов ввода-вывода на целевые стеки устройств во время выполнения операций PnP.
филлзеропажевиснулл	Верно или неверно. Карты нулевую страницу и заполняет ее значениями NULL. Этот тест определяет драйверы, которые не проверяют ссылку на указатель перед разыменованием указателя.
фуззтестпериод	Период тестирования методом Монте-Карло в минутах.
хпу	Указывает высокий процент использования процессора.
Олицетворение	Верно или неверно. Запускает тест от имени пользователя без прав администратора.
иопериод	Указывает период ввода-вывода в минутах.
иотипе	Задает тип нагрузочного теста ввода-вывода: Симплеиострессекс или Симплеиостресспрок (ввод-вывод в отдельном процессе).
лпу	Указывает низкий процент использования процессора
максинбуффер	Задает максимальный размер (в байтах) входных буферов, которые тест передает в драйвер в Фсктлс (или IOCTL для тестов IOCTL).
мининбуффер	Указывает минимальный размер (в байтах) входных буферов, которые тест передает в драйвер в Фсктлс (или IOCTL для тестов IOCTL).
максаутбуффер	Указывает максимальный размер (в байтах) буферов вывода, которые тест передает в драйвер в Фсктлс (или IOCTL для тестов IOCTL).
минаутбуффер	Указывает минимальный размер (в байтах) буферов вывода, которые тест передает в драйвер в Фсктлс (или IOCTL для тестов IOCTL).
максрандомкаллс	Указывает максимальное число вызовов, возникающих при тесте.
макстаилоредкаллс	Указывает максимальное число вызовов, устраняемых тестами во время настраиваемого произвольного теста.
максдевицетипе	Указывает максимальное значение поля типа устройства в Фсктлс (или IOCTL для тестов IOCTL). Максимально возможное значение — 65535.
миндевицетипе	Задает минимальное значение поля типа устройства в Фсктлс (или IOCTL для тестов IOCTL). Минимальное возможное значение равно 0.
максфунктионкоде	Указывает максимальное значение поля Функтионкоде в Фсктлс (или IOCTL для тестов IOCTL). Максимально возможное значение — 4095.
минфунктионкоде	Задает минимальное значение поля Функтионкоде в Фсктлс (или IOCTL для тестов IOCTL). Минимальное возможное значение равно 0.
PU	Указывает процент использования процессора
пингпонгпериод	Указывает период проверки связи в минутах; время, которое процессор поменяет между высокими (хпу) и низкими (ЛПУ) уровнями загрузки процессора.
ресумеделай	Время задержки (в секундах) после выхода компьютера из спящего режима и до начала следующего цикла ввода-вывода. Время задержки необходимо, чтобы разрешить устройствам восстанавливать свое рабочее состояние (обновление IP-адреса для сетевой карты и т. д.).
тестциклес	Указывает количество циклов тестирования (итераций) для выполнения.
вдтфремотесистем	Этот параметр является обязательным, только если тестируемое устройство или одно из его дочерних устройств является проводным сетевым адаптером, у которого нет адреса шлюза IPv6. Если этот параметр необходим в сети, необходимо указать IPv6-адрес, с помощью которого тестовый сетевой адаптер может проверить связь с тестовой сетью. Пример: FE80:: 78b6:810:9c12:46cd
Wpa2PskAesSsid	Этот параметр является обязательным, только если тестируемое устройство или одно из его дочерних устройств являются адаптером WiFi. Укажите идентификатор SSID сети WPA2 AES WiFi, который тест может использовать для тестирования адаптера WiFi. Значение по умолчанию: китстестссид
Wpa2PskPassword	Этот параметр является обязательным, только если тестируемое устройство или одно из его дочерних устройств являются адаптером WiFi. Укажите пароль сети WPA2 AES WiFi, которая указана с помощью параметра Wpa2PskAesSsid. Значение по умолчанию: Password

Служебные тесты

Отображение устройств с ВДТФ простыми подключаемыми модулями ввода-вывода	Параметры: None
Отображение устройств с включенным средством проверки драйверов	Параметры: None
Отображение устройств	Параметры: None

Средство проверки драйверов

Отключить средство проверки драйверов	Отключает средство проверки драйверов на тестовом компьютере. Параметры: None
Включить средство проверки драйверов	С помощью этой проверки можно включить средство проверки драйверов для всех драйверов устройства (или устройств) на тестовом компьютере. Параметры: — см. раздел Параметры средства проверки драйверов.

• Как проверить драйвер во время выполнения с помощью Visual Studio
• Основные сведения о тестировании устройств
• Предоставлены ВДТФ простые подключаемые модули ввода-вывода
• Настройка ввода-вывода для устройства с помощью подключаемого модуля простого ввода-вывода ВДТФ

Ценности и принципы: забытый жизненный компас

Вы когда-нибудь чувствовали себя немного потерянным, дезориентированным или растерянным?

Мы живем в очень сложном мире…

И с каждым днем ​​он становится все более загруженным.

Нас постоянно бомбардируют сообщениями, данными, изображениями, предложениями, понятиями, концепциями и идеалами, или, проще говоря, «шумом».

Смартфоны, социальные сети, социальные сети, онлайн-знакомства, текстовые сообщения, селфи, Spotify, реклама, электронная почта, новости (обычно негативные), мега-торговые центры, большие города, компьютеры, телевидение, интернет, большие данные, подкасты, блоги, журналы, искусственный интеллект, биткойн, блокчейн… список бесконечен!

Наше внимание, энергия и сосредоточенность на пределе своих возможностей.

Неудивительно, что многие люди чувствуют себя подавленными.

Проблемы с психическим здоровьем никогда не были так распространены, и с каждым днем ​​они становятся все хуже.

Однако так быть не должно. Существует множество стратегий и инструментов, которые могут помочь справиться со сложностями современного мира.

Лично я потерял более 15 лет своей жизни. Детали не важны. Но сейчас, оглядываясь назад, я был совершенно ошеломлен занятостью современного общества.

Сегодня я совсем другой.

Мир стал еще более шумным, но теперь у меня есть набор инструментов, которые помогают мне ориентироваться в этом беспорядке. Теперь я могу идентифицировать сигнал через шум, распознавая, что ЯВЛЯЕТСЯ важным, а что НЕ .

«Мир шумный. Чем меньше у вас есть, тем лучше вы можете сосредоточиться на сигнале» – Zat Rana

Ценности и принципы

Один из методов, которые я использую, основан на ценностях и принципах.

Я называю это своим «Компасом жизни».

Он ведет меня сквозь шум и направляет многие мои решения.

Эта идея не нова и не уникальна. Ценности и принципы использовались в качестве руководства с незапамятных времен. Но для многих этот метод в значительной степени забыт.

Во-первых, давайте поговорим о ценностях и принципах

Ценности — это убеждения, отношения и мнения людей по конкретным вопросам. Это стандарты поведения в отношении того, что важно в жизни. Целостность, доброта, сострадание и честность являются примерами общепринятых ценностей.

Значения также являются внутренними и субъективными и могут меняться со временем. Например, одной из моих основных ценностей является смелость. Я бы предпочел рискнуть, чем не рисковать. Но только при правильных условиях. Мне нравится рисковать, когда дело касается моей карьеры, но не в том случае, если я, скажем… скалолазание.

Я тоже ценю терпение. Терпение действительно является добродетелью. Особенно это касается ожидания плодов своего труда. Но если я жду встречи со свиданием, а они приходят с опозданием на два часа, я уж точно не дорожу терпением…

Таким образом, значения зависят от ситуации и могут меняться со временем.

Принципы совсем другие.

Принципы — это фундаментальные истины, которые постоянны, неизменны и универсальны по своей природе. Например, Стивен Кови описывает принцип как «естественный закон, подобный гравитации. Если вы что-то уроните, гравитация контролирует. Если я не скажу вам правду, вы мне не поверите; это естественный закон».

Наша жизнь определяется принципами.

По словам миллиардера-инвестора Рэя Далио, который заработал сам себя, они также служат основой для поведения, позволяющего получать от жизни то, что вы хотите. принципы» – Стивен Кови

Один из моих собственных руководящих принципов включает нейтрализацию негатива. Если я буду делать это каждый день (например, не вступать в негативные разговоры), это естественный закон, что в моей жизни будет меньше негатива.

Еще один из моих основных принципов связан с медитацией. Если я буду делать это регулярно, то по естественному закону у меня будет повышенное внимание, сосредоточенность и ясность. Я также смогу лучше регулировать свои эмоции и приглушать голоса в своей голове.

Ключевым моментом здесь является то, что если вы практикуете принципы на регулярной основе, то по естественному закону со временем будут происходить соответствующие улучшения.

Генеральный директор и соучредитель CPL Энн Херати недавно пригласила меня на саммит, на котором обсуждалась эта тема. Этот саммит лидеров, основанный на ценностях, был организован LIFT (Вместе за будущее Ирландии), целью которого является создание лучших лидеров в Ирландии и превращение страны в лучшее место, где она может быть.

На этом саммите всемирно известный эксперт в области лидерства Джон Максвелл очень красноречиво объяснил процесс формирования принципов:

Представьте, что у вас в саду растет большое дерево, и вы хотите его срубить. Вы приобретаете большой острый топор и каждый день ударяете по дереву пять раз. И я имею в виду каждый божий день. Это важно. Итак, каждый день вы выходите в свой сад и ударяете по дереву пять раз. Еще один день, еще пять раз. Еще один день, еще пять раз. Еще один день, еще пять раз. Еще один день, еще пять раз.

Как вы думаете, что произойдет?

Вы БУДЕТЕ приближаться к своей цели каждый божий день, и дерево БУДУ в конце концов упадет.

Это факт. Это универсальный закон природы.

Однако…

Вы должны использовать правильный инструмент.

Тысяча ударов бейсбольной битой по дереву в день не приблизит вас к цели.

Компас жизни

Техника «Компас жизни» основана на ценностях и принципах.

Я использую эту технику, чтобы направлять свои решения, бороться со стрессом и ориентироваться в шуме нашего постоянно меняющегося мира.

Если вы хотите реализовать эту технику самостоятельно, вам сначала понадобится набор ценностей и принципов.

Вы должны собрать свои собственные, но это может быть сложно. Я собирал свои за последние несколько лет, читая и размышляя. Лучше всего начать с примеров других людей и вносить коррективы по мере продвижения по дороге. Но не забудьте подумать о своих личных ценностях и изучить то, что соответствует вашим индивидуальным потребностям.

Ниже приведен список некоторых моих собственных ценностей и принципов. Обратите внимание, что ценности — это убеждения, которые используются для принятия решений, в то время как принципы действуют и обычно приводят к результатам.

Теперь, когда у вас есть список, он должен быть легко доступен.

Можно использовать несколько тактик. Вы можете записать их, запомнить, повесить на холодильник или приклеить на стену в офисе. Вы также можете сделать снимок и сохранить его в своем телефоне. Я лично использую свои принципы в качестве скриншота.

Чем больше напоминаний, тем лучше; повторение — король, и в конечном итоге они укоренятся в вашей душе.

Но тогда вы должны действовать и использовать их на регулярной основе…

Как только вы это сделаете, процесс станет автоматическим. Ваши действия будут интуитивно соответствовать вашим ценностям и принципам.

Так как же им пользоваться?

Я использую технику «Компас жизни» всякий раз, когда чувствую себя подавленным, напряженным или сталкиваюсь с трудными решениями.

Если я чувствую нерешительность… Я иду к своему компасу.

Если меня что-то беспокоит… Я иду к своему компасу.

Когда мир становится слишком шумным… Я обращаюсь к своему компасу.

Например, наличие слишком большого количества ежедневных задач затуманивает мои суждения и заставляет меня чувствовать себя неловко. Это прямо противоречит двум моим основным ценностям: ясности и спокойствию. Сканирование моих значений дает мне руководство. Затем я использую действенные принципы, чтобы получить желаемый результат. В этом случае я бы использовал принцип «расставить приоритеты и выполнить». Это включает в себя шаг назад, чтобы оценить ситуацию. Затем я выбираю задачу, которая будет иметь наибольшее влияние, и выполняю ее. Когда с этим покончено, я перехожу к следующей задаче, а затем к следующей. Я украл этот принцип у бывшего командующего морскими котиками и эксперта по лидерству Джоко Виллинка.

Другой пример связан с бездействием или так называемой прокрастинацией. Если я нахожусь в режиме избегания, это обычно проявляется как чувство беспокойства или своего рода напряжение. Когда я осознаю это и просматриваю свои ценности, я обнаруживаю, что это явно противоречит моей ценности индустрии. Затем я применяю принцип «неустанных действий», чтобы вернуться на правильный путь. Другими словами, вместо того, чтобы думать и говорить, я начинаю делать. Это такой важный принцип. Если вы действуете, вы добиваетесь цели. Это ясно. Но вы также становитесь лучше в том, что вы делаете. Поэтому, если вы действуете неустанно, вы неуклонно становитесь лучше в том, что делаете. Скоро будут очевидны массовые улучшения.

Техника «Жизненный компас» также может направить вас к скрытым ценностям и принципам. Если вы чувствуете, что в чем-то застряли, и кажется, что ничего на вашем компасе не подходит, это может дать вам мотивацию для размышлений.

Заключение

Применяя технику жизненного компаса, вы станете ближе к своим ценностям, почувствуете меньше стресса и приблизитесь к достижению своих целей.

Техника сама по себе не самое главное. Важно иметь четкий набор ценностей и принципов. Вы всегда можете выбрать свои методы.

«Человек, усвоивший принципы, может успешно выбирать собственные методы. У человека, который пробует методы, игнорируя принципы, обязательно будут неприятности». – Ральф Уолдо Эмерсон

Но я обещаю вам это…

Если вы воспользуетесь этой техникой, вы будете поражены результатами.

Очевидно, он не нужен на все случаи жизни. Я не «расставляю приоритеты и выполняю», когда выбираю, что съесть на завтрак.

Но когда жизнь становится шумной, и я чувствую себя немного подавленным, я всегда обращаюсь к своему компасу.

Итак, когда вы чувствуете, что застряли в прошлом или беспокоитесь о будущем, возможно, вам следует взять листок из книги Стивена Кови и «Жить своей жизнью по компасу, а не по часам».

Я регулярно пишу для A Lust for Life, но не стесняйтесь следить за моими статьями в Twitter, Instagram, Facebook и LinkedIn. Вы также найдете сборник моих статей на издательских платформах Thrive Global и Medium.

Примеры основных ценностей: 100 влиятельных принципов

Основные ценности — это основные убеждения человека или организации. Эти руководящие принципы определяют поведение и могут помочь людям понять разницу между правильным и неправильным. Основные ценности также помогают компаниям определить, находятся ли они на правильном пути и достигают ли своих целей, создавая непоколебимое руководство. В мире существует множество примеров основных ценностей, в зависимости от контекста.

молодая женщина с пожилой женщиной в инвалидной коляске как пример сострадания основной ценности

Реклама

Список основных личных ценностей

Существует бесчисленное множество типов личных и корпоративных ценностей. Вам нужно будет выбрать те, которые подходят именно вам. Естественно хотеть выбрать длинный список основных ценностей, чтобы быть лучшим, но ограничение вашего выбора несколькими поможет вам действительно сосредоточиться на самых неотъемлемых ценностях в жизни, не отвлекаясь.

25 Личные ценности поведения и черт характера

То, как человек действует и относится к другим, зависит от его основных ценностей. Другие часто интерпретируют основные ценности человека как примеры черт характера.

• авантюрный
• подлинность
• обязательство
• сострадание
• забота о других
• консистенция
• мужество
• надежность
• энтузиазм
• бесстрашие
• дружелюбие
• хорошее настроение
• честность
• честь
• независимость
• целостность
• доброта
• лояльность
• непредубежденность
• оптимизм
• настойчивость
• прагматизм
• позитив
• надежность
• уважение

25 Личные ценности о правах и делах

Основные ценности также влияют на то, какие права и дела имеют наибольшее значение для человека.

• альтруизм
• права животных
• благотворительность
• гражданское неповиновение
• развитие сообщества
• образование
• защита окружающей среды
• равенство
• фитнес
• свобода
• возвращая
• исторический заповедник
• права человека
• индивидуальные свободы
• правосудие
• воспитывает следующее поколение
• патриотизм
• благотворительность
• уважение к личности
• верховенство закона
• социальная справедливость
• заступиться за аутсайдера
• управление
• подставка для искусства
• допуск

Примеры положительных основных ценностей о жизни

Часто, когда вы слышите, как кто-то обсуждает, почему он влюбился в свою вторую половинку, он упоминает, что у них такие же ценности. В этом случае часто говорят о базовых ценностях, которые представляют собой внутренние убеждения, определяющие, как следует жить и как следует вести себя людям.

• Вера или ее отсутствие в Бога или принадлежность к религиозному/духовному учреждению
• Вера в то, что нужно быть хорошим распорядителем ресурсов и проявлять бережливость
• Вера в то, что семья имеет фундаментальное значение
• Вера в то, что честность всегда лучшая политика и что доверие нужно заслужить
• Вера в поддержание здорового баланса между работой и личной жизнью

Родители также стараются привить детям эти основные положительные ценности, чтобы дать им руководящие принципы для хорошей жизни.

Реклама

Отрицательные основные ценности о жизни

Конечно, основные ценности не всегда положительны. Некоторыми людьми могут руководить личные интересы или жадность, и это тоже основные ценности, если они диктуют людям, как они живут. Негативные установки и основные ценности также могут развиваться, когда люди живут в страхе или незащищенности и вынуждены сосредоточиться на выживании в трудных обстоятельствах.

• Вера в то, что мир по своей сути жесток и что выживают только сильные
• Вера в то, что люди бессильны изменить свою судьбу или личную ситуацию
• Убеждение, что вы не заслуживаете хороших вещей или отношений в жизни
• Вера в то, что другие люди принципиально ненадежны и нелюбовны
• Вера в бессмысленность жизни

Список ценностей компании

Основные ценности не всегда носят личный характер. Многие компании считают полезным составить заявление о ценностях, в котором подчеркиваются ценности, которым компания стремится следовать и которые ожидают от своих сотрудников. Корпоративные ценности могут влиять на деловую практику, а также на общую организационную культуру.

25 Основные ценности компании О деловой практике

На то, как организация ведет бизнес, сильно влияют основные ценности компании. Эти ценности влияют на то, какие продукты или услуги предлагает компания и как они производятся и/или выводятся на рынок.

• подотчетность
• адаптивность
• агрессивный
• внимание к деталям
• возможности
• совместный
• конкурентоспособный
• постоянное совершенствование
• мастерство
• господство
• клиентоориентированность
• эффективность
• этический
• совершенство
• экспертиза
• справедливость
• гибкость
• высокая производительность
• инновации
• лидер рынка
• владение
• отзывчивый
• качество
• сервис
• прозрачность

Объявление

25 Основные ценности компании О культуре компании

Основные ценности компании напрямую влияют на культуру организации. Как правило, людям будет комфортнее работать в компании, корпоративная культура которой отражает их личные ценности.

• ловкость
• доступный
• принадлежность
• творчество
• разнообразие
• усиление
• предпринимательский
• семейный
• весело
• тяжелая работа
• включение
• индивидуалистический
• обучение
• меритократия
• современный
• шустрый
• оригинальность
• страсть
• уважение границ
• общее процветание
• социальная ответственность
• устойчивость
• командная работа
• традиционный
• баланс между работой и личной жизнью

Примеры основных корпоративных ценностей

Когда компании ссылаются на основные ценности, это руководящие принципы, которые помогают определить, как корпорация должна вести себя в бизнесе и, возможно, за его пределами, если у них есть дополнительная миссия служить обществу. Основные ценности обычно дополняют миссию корпорации. Есть много примеров общих основных ценностей для бизнеса или организации другого типа.

• Стремление к устойчивому развитию и бережному отношению к окружающей среде. Такие компании, как Patagonia и Ben & Jerry’s, считают экологическую устойчивость своей основной ценностью.
• Стремление к инновациям и совершенству. Apple Computer, пожалуй, больше всего известна своей приверженностью инновациям как основной ценностью. Это воплощено в их лозунге «Думай иначе».
• Обязательство делать добро для всех. Google, например, верит в создание отличной поисковой системы и построение великой компании, не будучи злом.
• Обязательство помогать тем, кому повезло меньше. Обувная компания TOMS отдает пару обуви нуждающемуся человеку за каждую проданную пару, чтобы уменьшить бедность и сделать жизнь других лучше.
• Стремление к созданию сильных сообществ. Нефтяная компания Shell жертвует миллионы долларов Техасскому университету на улучшение образования студентов и на благотворительные пожертвования сотрудников.

Как видите, часто основные ценности компаний аналогичны ценностям, которые люди могут выбрать в качестве руководящих принципов.

Реклама

Определение основных ценностей

Хотя некоторые люди или организации могут явно разделять свои основные ценности, часто лучший способ определить эти ценности — понаблюдать за их поведением. Например, табачная компания, которая делает упор на прибыль, а не на общественное здравоохранение, действует таким образом, который не соответствует заявленной основной ценности заботы о других. В этом случае значение является просто модным словом, а не истинным значением.

• Ни одна компания, конечно, не будет рекламировать отрицательные основные ценности, но вы можете судить о том, что на самом деле лежит в основе миссии бизнеса, изучив, как они действуют, когда это имеет значение.
• Основная ценность верна только в том случае, если она имеет активное влияние и если людям или компании удается жить в соответствии с ней, по крайней мере, большую часть времени.

Также важно помнить, что люди не обязательно выбирают свои основные ценности. Многим людям эти ценности привили их родители и другие факторы, влияющие на них в сообществе. Возможно, вы уже живете в соответствии с сильными базовыми ценностями, даже не осознавая этого. Независимо от того, знаете ли вы, каковы ваши основные ценности, они напрямую влияют на ваши убеждения и действия.

Каковы ваши основные ценности?

Чтобы понять, каковы ваши основные ценности, спросите себя, какие занятия приносят вам наибольшую радость или без чего вы не можете жить. Что придает вашей жизни смысл или чего вы хотите достичь? Если вы сможете сформулировать эти ответы, то, скорее всего, увидите закономерность, которую можно свести к единой концепции, такой как последовательное позитивное отношение или использование своего творчества, чтобы сделать мир лучше. Используйте то, чему вы научились, чтобы написать вдохновляющие основные ценности, которыми вы будете руководствоваться в своих действиях. Как только у вас появится формулировка ценности, сосредоточьтесь на изучении разницы между этикой, моралью и ценностями.

Штатный писатель

Принцип против принципала: значение и примеры

Часто возникает путаница в отношении правильного использования принципа и принципала . Они произносятся одинаково и пишутся почти одинаково, но их значения совершенно разные. Продолжайте читать, чтобы узнать, когда вы должны использовать Principle , а когда Principal — это слово, которое вам действительно нужно.

Пример принципала и принципала

Реклама

Определения принципала и директора

У вас был директор средней школы или директор ? Есть только один правильный ответ. Основные определения этих слов:

• принцип (сущ.): основная истина или правило, регулирующее поведение
  

Существует только одно определение для принцип . Однако основная сумма может также означать:

• основная сумма (сущ.): сумма денег, вложенная или одолженная
• основная сумма (прил.): первая или самая важная по важности Директор можно использовать разными способами :

  Директор Исследователь поговорил с директором начальной школы о том, что директор все еще должен по школьным кредитам.

  Обратите внимание: хотя каждое слово означает что-то свое, вы никогда не использовали бы принцип в этих случаях. Используйте только принцип при обсуждении основного убеждения или руководящего правила.

  Принцип, используемый в предложении

  Несмотря на то, что принцип имеет только одно определение, существует множество способов его творческого использования в предложении! Ознакомьтесь с этими примерами принципа при описании правил или основных истин.

  • Он был человеком принципа и верен своему слову.
  • Все двигатели внутреннего сгорания работают на одном и том же принципы .
  • Посол отказался по принципу согласиться с условиями соглашения.
  • Существуют определенные фундаментальные принципы прав человека.
  • Два принципа счастья — быть добрым и много улыбаться.
  • Исаак Ньютон опубликовал свои три закона движения в своем Математическом Принципах Естественной философии .
  • Я не согласен с принципы этой религии.
  • Каждое утро она ела мюсли по принципу .
  • Одним из примеров бизнес-принципа является приоритет интересов клиента.

  Используется в цитате

  Принципы очень важны в истории человечества. Они определяют основы правительства, крупных организаций, выбора образа жизни и религиозных убеждений. Вот некоторые известные цитаты о принципах:

  • «Народ, который ценит свои привилегии выше своих принципов , вскоре теряет и то, и другое». — Дуайт Д. Эйзенхауэр
  • «Это мои принципы , и если они вам не нравятся… ну, у меня есть другие.» — Граучо Маркс
  • «Правила не обязательно священны, принципов таковы.» — Франклин Д. Рузвельт
  • «Мои руководящие принципы в жизни — быть честным, искренним, вдумчивым и заботливым». — Принц Уильям
  • «Мы должны приспосабливаться к меняющимся временам и оставаться неизменными Principles .» — Джимми Картер

  Реклама

  Принципал Употребление в предложении

  Чаще всего вам знаком принципал тот властный парень, который в детстве привел вас в свой офис. чтобы использовать слово принципал в предложении!Посмотрите на эти примеры, где это слово используется и как существительное, и как прилагательное. , это может означать самого известного человека или вещь, а также может означать сумму, взятую взаймы.Некоторые примеры предложений включают:

  • Директор школы уходит на пенсию в этом году.
  • Первое кресло скрипки директор .
  • Когда вы берете кредит, сумма денег, которую вы заняли, называется основной суммой .
  • Директор фирмы только что повысил всем зарплату.
  • Мэри была директором в телесериале в течение 10 лет.
  • Театральная труппа устроила обед в честь своих руководителей .
  • Каждый квартал мы должны платить проценты по основной сумме .
  • Директор корпорации базировался в Нью-Йорке.
  • Прима балета выступила безупречно.
  • Если вы не оплатите основную сумму вовремя, вы можете задержать свои платежи.

  Используется как прилагательное

  В отличие от принцип , вы можете использовать принцип как прилагательное, а также как существительное. Это относится к определению существительного «самый важный или основной». Вы можете использовать основной как прилагательное в следующих формах:

  • основной элемент в земной коре кислород.
  • Это относится только к основным городам штата.
  • Основная сумма ваших инвестиций должна составлять не менее 10 000 долларов США.
  • Загрязнение воздуха является основной причиной респираторных заболеваний.
  • В своем выступлении президент подчеркнула свои основные проблемы.
  • Он главный виолончелист в оркестре.
  • Яйца являются основным ингредиентом пирога с заварным кремом.

  Реклама

  Используется в цитате

  Поскольку основной имеет несколько значений, он фигурирует в кавычках по-разному. Некоторые цитаты, которые включают принцип от известных художников и политиков, включают:

  • «Все животные, кроме человека, знают, что принцип дело жизни состоит в том, чтобы наслаждаться ею». — Сэмюэл Батлер
  • «Основная проблема, стоящая сегодня перед нашей экономикой, — это рабочие места». — Джим Сенсенбреннер
  • «Мой отец также был директором школы, а мать была консультантом по учебным программам. Оба были педагогами». — Эдвин Мозес
  • «Доллар в настоящее время является основной резервной валютой в мире.» — Роберт С. Соломон
  • «Вот как я работаю: когда я думаю, что фильм должен иметь главную тему, я ищу мелодию». — Мишель Легран

  Похожие по звучанию слова

  Теперь, когда вы увидели, как в предложениях используются слова «принцип» и «принцип», вы можете лучше понять разницу между этими двумя словами. Но есть много других слов, которые легко перепутать! Прочтите полезную статью о разнице между аффектом и эффектом или посмотрите, сможете ли вы отличить погоду от от .

  • 7 класс
  • 8 класс
  • 9-й класс
  • средняя школа
  • старшая школа
  • колледж

  Статьи по теме

  • Бенджамин Франклин Цитаты, которые волнуют и вдохновляют вас

    Немногие мужчины могут похвастаться таким впечатляющим резюме, как Бенджамин Франклин. Он не только был одним из отцов-основателей Соединенных Штатов, но также внес большой вклад в области политики, дипломатии, издательского дела, науки и многого другого. Возможно, его величайшим инструментом были его слова, которые он использовал, чтобы помочь построить США и вдохновить революцию.

  • Примеры пояснительного эссе для средней и старшей школы

    Когда вы пишете пояснительное эссе, вы что-то объясняете своей аудитории. Он отличается от технического письма (также известного как эссе о процессе), которое объясняет, как делать или использовать продукт. Объяснительное письмо также отличается от аргументативного письма, которое предназначено для того, чтобы убедить аудиторию согласиться с точкой зрения автора. Новостные статьи являются хорошими примерами описательного письма, как и любые статьи, посвященные 5 W (кто, что, где, когда и почему).

  12 основных примеров бизнес-принципов, которые необходимо знать

  Деловые принципы — это основополагающие принципы или правила, полезные для решения проблем и принятия решений. Отделы, команды и организации очень часто реализуют любой принцип, который служит ценным руководством в широком диапазоне взаимодействий и процессов. Давайте рассмотрим некоторые примеры бизнес-принципов , чтобы получить четкое представление о концепции.

  Содержание

  1. Что такое бизнес-принципы?
  2. 12 основных принципов бизнеса
  3. Образец руководящих принципов солидного бизнеса
  4. Часто задаваемые вопросы
  5. Заключение
  
  

  Что такое бизнес-принципы?

  Бизнес-принципы — это первоначальные заявления, которые принимаются отделом и командой в организации для принятия неизбежных решений. Компания может устанавливать свою культуру и принципы для общественности. Он применяется ко всем аспектам делового поведения и относится к поведению людей и всей организации.

  Принцип предназначен для определения структуры бизнеса и оказания влияния или контроля на ведение бизнеса. Это полезно при описании определений, ограничений и операций, применимых к компании. Бизнес-принцип может быть функциональным для процессов, людей, вычислительных систем и корпоративного поведения, и он применяется, чтобы помочь компании достичь своих целей и добиться успеха.

  ---

  12 основных примеров основных принципов бизнеса

  Принципы владельцев бизнеса — это движущие силы, которые помогают сделать его процветающим. Они считаются основой любой организации. На уровне компании принципы могут определять такие аспекты, как устойчивость, справедливость и профессиональное поведение по отношению к людям.

  С другой стороны, на уровне отдела принцип становится более точным для типов решений, возникающих при выполнении задач. Ниже приведены некоторые основополагающие примеры принципов:

  1. Превратите свои идеи в действия

     Здесь «идея» должна быть глаголом, а не существительным, поскольку ни одна идея не станет реальной, пока вы не попытаетесь превратить эту стимуляцию в действие. Идеи, представленные без действия, — это не идеи, а сожаления!

     Для этого вы можете положиться на свои суждения, инстинкты и анализ. Охотно преодолевайте препятствия и вызовы. Несомненно, вы не всегда будете делать это правильно, но если вы не будете работать над своими идеями, вы не будете вводить новшества и добиваться успеха.

     Хотите документировать процессы для своих проектов?

     CloudTutorial поможет вам создать базу данных знаний, которая может хранить и совместно использовать различные процессы.

  2. Всегда работать на «Далее»

     Невозможно предугадать, что будет работать и насколько хорошо. Некоторые услуги или продукты могут остаться на короткое время, некоторые могут процветать, некоторые предприятия могут взлететь, а некоторые могут сгореть. Следовательно, вам всегда будет требоваться «следующий!»

     Это «следующее» может быть вашей новой услугой, новым продуктом, новым подключением или клиентом. Неважно, насколько вы успешны в настоящее время, но у вас всегда должен быть готов «следующий» на вашем канале.

     И если бы ваши нынешние услуги, продукты или предприятия продолжали процветать, вы бы произвели более широкую линейку продуктов и добились бы большего успеха.

  3. «Отдай», прежде чем ожидать

     Цель создания сети — установить контакт с любым человеком, который может помочь совершить продажу, дать рекомендации, стать наставником или поделиться важной информацией в компании. «Давать» — единственный способ создать прочную и настоящую связь.

     Вы можете создать сеть, чтобы принести пользу этим людям и, в свою очередь, получить желаемые результаты. Таким образом, вы установите больше контактов и друзей.

  4. Фокус на сборе знающих людей

     Это тот факт, что вы не можете воспринимать знание всего. Но вы знаете некоторых умных личностей, которые вместе знают почти все и могут все. Вы должны стремиться привлечь к работе более умных людей, которые будут работать вместе для достижения бизнес-целей.

  5. Понимание основных принципов финансов и бухгалтерского учета

     Соблюдайте и следуйте основным принципам финансов и бухгалтерского учета, а также соблюдайте законы и правила, влияющие на ваш бизнес-процесс. Вы должны заполнить и подать налоги, обратить особое внимание на сроки подачи и получить необходимые разрешения.

  6. Разумное использование денежных потоков и капитала

     Ваш бизнес требует хорошей финансовой базы. Не менее важно иметь положительный денежный поток по мере развития и роста. У вас должно быть достаточно средств, чтобы платить вашим поставщикам и сотрудникам, чтобы вы производили свою продукцию и продавали ее с желаемой прибылью.

  7. Знайте свою организационную структуру и отрасль

     Вы должны иметь элементарное представление о том, насколько хорошо может работать бизнес. От его предварительной структуры персонала и отделов до того, как регулируются отдельные проекты, вы должны вести свой бизнес максимально эффективно и результативно.

     Даже самые качественные продукты не принесут успеха, если вы не сможете установить на них конкурентоспособную цену или если то, что вы продаете, никому не нужно. Вы должны понимать игроков и рынок в нем. С помощью этого опроса производите и продаете необходимые товары и услуги.

  8. Продвигайте свои продукты и услуги

     Изучите основы маркетинга с помощью цифровых и традиционных медиа и поймите, как эффективно делиться услугами и продуктами вашей компании. Распространяя информацию о том, что вы делаете, вы можете развивать и развивать свою торговлю.

  9. Формирование эффективного бизнес-плана

     Процветающие предприятия работают и развиваются на основе письменного бизнес-плана. Менеджеры и лидеры заранее анализируют каждый аспект. Они не просто полагаются на случай или удачу. Вместо этого они разрабатывают стратегию своей работы, а затем разрабатывают свой бизнес-план.

  10. Станьте выдающимся лидером

      Каждый успех в бизнесе начинается с выдающегося лидера, у которого хватает смелости и дальновидности, чтобы разработать новую услугу или продукт. Затем привлеките необходимые ресурсы и людей, чтобы воплотить это в жизнь.

  11. Предложение качественных продуктов

      Вашему бизнесу требуются качественные услуги или продукты, которые вы можете с гордостью демонстрировать. Продаете ли вы мебель, управляете рестораном или оказываете какие-либо услуги, вы не сможете построить заметный бизнес без качественного продукта.

  12. Уважайте своих клиентов

      Ваш клиент не всегда может быть прав, но вы должны принять определенные меры, чтобы все исправить. Предоставляйте им первостепенные услуги и продукты, которые вы можете предложить, и всегда относитесь к ним с пониманием и уважением.

      Если они недовольны вашими услугами или продуктами, сделайте все возможное, чтобы решить проблему быстро, внимательно и терпеливо.

  13. Непротиворечивость

      Закон непротиворечия (LNC) в основном гласит, что противоречащие утверждения не могут быть одновременно истинными в одно и то же время. Например, два предложения «p имеет место» и «p не имеет место».

  Хотите легко создать клиентскую базу данных?

  CloudTutorial поможет вам хранить всю важную информацию о клиентах, которой можно поделиться с командой.

  ---

  Образец руководящих принципов солидного бизнеса

  Справедливость, превосходное обслуживание клиентов и добросовестность являются чертами хорошего бизнеса. Вы можете облегчить свою команду сотрудников путем разработки руководящих принципов. Вот несколько примеров надежных руководящих принципов ведения бизнеса:

  • Стремиться к совершенству
  • Превзойти ожидания клиентов
  • Быть лидером
  • Придерживаться «золотого правила» — относиться к людям с большим уважением и вежливостью
  • Работайте в команде
  • Участвуйте и вносите свой вклад
  • Не усложняйте – сделайте так, чтобы клиентам было легко вести с вами бизнес
  • Слушайте и общайтесь
  • Делитесь знаниями в организации

  Часто задаваемые вопросы

  5 жизненных принципов: осознавать, отпускать и устранять блоки, выполнять действия без усилий и вдохновения, иметь интеграцию и поддержку, а также замечать и выражать благодарность.

  Принципы — это набор утверждений, которые формулируют ваши личные ценности и идеалы. Такие ценности в основном определяют вашу основу для того, как вы выбираете свое направление. В нем также указывается, где могут быть ваши личные пределы или мудрость личной этики, принципов или морали, и как вы делаете свой выбор в жизни.

  Значение принципа гласит, что это рудиментарная истина или основа или происхождение кого-то или чего-то. Список ценностей, разработанный группой людей, является примером принципа.

  Принципы успеха в бизнесе заключаются в том, чтобы ставить реалистичные цели и ожидания, быть открытым и готовым учиться, быть терпеливым, предпринимать масштабные действия, никогда не сдаваться, не бывает неудач, только обратная связь, всегда быть честным и сохранять целостность, и всегда сосредотачивайтесь на добавлении ценности в первую очередь, а уже потом на прибыли.

  Вывод

  Необходимо отметить, что реализация этих примеров бизнес-принципов будет различаться в зависимости от контекста.  

  С CloudTutorial становится намного проще создать свой бизнес-принцип в корпоративной вики-документации и поделиться им со своими участниками, чтобы плыть на одной лодке.  

  Как и в случае со всеми другими компонентами, поговорите об этих руководящих принципах, разъяснив своим сотрудникам, что такое принцип и какой явный формат используется. Итак, начните БЕСПЛАТНУЮ пробную версию с нами сегодня и узнайте, какую пользу CloudTutorial может принести вашему бизнесу.

  Готовы попробовать наше программное обеспечение базы знаний?

  Воспользуйтесь CloudTutorial или потратьте сотни долларов на неуклюжие инструменты с функциями, которые вы даже не используете

  Или закажите демоверсию

  Семь принципов счастливой жизни

  Сейчас, когда мне за 50, я столкнулся с кризисом среднего возраста, помня о зловещих словах Данте. Он описал свою собственную ситуацию среднего возраста в Inferno. Мой средний возраст более позитивен, чем этот, но, тем не менее, это время размышлений и размышлений, а также вопросов о том, что дальше?

  «Я оказался в темном лесу, ибо прямой путь был потерян. Ах, как трудно сказать, что это был за лес; дикий, суровый, суровый. Сама мысль об этом возрождает страх!» (Данте)

  Я много читал и наткнулся на замечательные книги о позитивной и духовной жизни. Кажется, что в этих идеях много «7», как в литературе, так и в бизнесе; семь шепотов мудрости, семь духовных законов успеха, семь привычек высокоэффективных людей и т. д. (не говоря уже о семи карликах, семи смертных грехах и 7up.)

  Что ж, самое время создать свои семь законов для счастливой жизни, чтобы развеять уныние старости!

  1.    Живите настоящим

  Об этом говорится во множестве литературы и самопомощи, но иногда это трудно применить на практике… Буддисты говорят о том, что нужно жить настоящим моментом и ценить то, что у нас есть прямо здесь и сейчас. В нашей все более лихорадочной жизни так много склонности думать о том, что мы должны сделать позже, завтра, на следующей неделе, или беспокоиться о том, что произошло вчера, что было и ушло. Кристин Болдуин описывает технику дыхания, которая побуждает вас замедляться и помнить о том, где вы находитесь, называемую (как я ее ласково называю) техникой «lbw»; отпустить (насущные мысли и заботы), быть здесь (что сейчас происходит внутри) и думать, что дальше? Стоит внимательно прочитать ее книгу (см. ссылку в конце), но она иллюстрирует необходимость осознавать каждый момент нашей жизни

  Трудно уловить и поддерживать, но важно попытаться сохранить элемент более широкого восприятия. Уильям Блейк сказал  : «Если бы двери восприятия были очищены, все вещи казались бы человеку такими, какие они есть, бесконечными. Ибо человек закрылся, пока не видит все через узкие щели своей пещеры».  Часть обучения жить настоящим, я думаю, также связана с созданием пространства для размышлений и медитаций, и я все чаще пытаюсь найти это; У меня нет двух часовых интервалов каждый день, как предлагают некоторые учения, но работа продолжается!

  2.    Сохранять позитивный настрой и «смазывать» механизмы преодоления трудностей, когда жизнь идет не так, как надо

  Я написал об этом в статье о самооценке и считаю, что быть позитивным и уверенным в себе — это дар. У некоторых это похоже на естественную весну; другие должны больше работать, чтобы создать его. Тем не менее, мы все время от времени боремся с его потерей, и нам необходимо создать механизмы преодоления, чтобы вернуть его, если он теряется из-за периодических жизненных невзгод и неудач. Я называю это «прийти в норму», и стоит знать и понимать, что вам нужно делать, когда эти вещи снова попадают в спокойные и солнечные воды… (см. статью ниже)

  3.    Заботьтесь о семье и друзьях

  Увидев, как все люди, которые недавно пришли на вечеринку по случаю моего 50-летия, собрались вместе, убедительным образом напомнили мне, насколько важны ближайшие родственники, биологическая семья и хорошие друзья. Парень, которого я встретил во время путешествия по Турции, сказал мне: «Если ты можешь сосчитать по пальцам обеих рук, сколько у тебя настоящих друзей, ты счастливчик».

  Наверное, все мы слышали вариации этого клише, но хорошие друзья, которые останутся с вами в трудную минуту и ​​поймут, что такое настоящая взаимность, на вес золота.

  4.    Будьте в форме и здоровы

  Я писал о пользе физических упражнений в одном из блогов и каким-то образом за последние несколько месяцев снова приобрел эту привычку, утратив ее с двадцати до тридцати лет, когда Я много занимался футболом, сквошем и теннисом. Я думаю, что к настоящему времени я интегрировал это как часть мебели в свою жизнь, наряду с чисткой зубов и принятием душа. Все боли, которые начинали появляться, полностью не исчезли, но стали гораздо менее распространенными. Это не может быть связано только с глюкозамином!

  5.    Делайте то, что вам нравится (в основном) и страстно любите

  Заявление об очевидном? Возможно, но некоторые люди вырастают, когда им говорят, что то, что они ненавидят, полезно для них, и это «воспитывает характер». Хотя я благодарен за то, что меня подтолкнули к математике до стандарта уровня O, я изо всех сил пытаюсь понять текущие потребности в знании логарифмов, как использовать транспортир, тангенсы и косинусы.

  Я хочу подчеркнуть, что важно не спать и идти по жизни, делая что-то (особенно свою работу), к чему вы либо испытываете двойственное отношение, либо на самом деле не любите. Мы не созданы для этого. Как сказал Нельсон Мандела в своей инаугурационной речи (ну, на самом деле он цитировал кого-то другого, но смысл важен): «Наш самый глубокий страх не в том, что мы неадекватны. Наш самый глубокий страх в том, что мы сильны сверх меры. Больше всего нас пугает наш свет, а не наша тьма. Мы спрашиваем себя, кто я такой, чтобы быть блестящим, великолепным, талантливым и потрясающим? На самом деле, кем тебе не быть?»

  В этом принципе есть что-то от целостности; быть верным себе и осознавать, что ваши сильные стороны — это то, что вы будете делать хорошо.

  6.    Быть рядом с другими

  Независимо от того, верим мы в концепцию альтруизма или нет, хорошо быть рядом с другими, как на практическом, так и на эмоциональном уровне, поскольку это лежит в основе близости и самого большого одиночества. сила быть человеком.

  Дипак Чопра говорит: «Каждые отношения — это отношения отдачи и получения. Отдача порождает получение, а получение порождает отдачу. Что идет вверх, должно спуститься вниз; то, что уходит, должно вернуться»  

   

  7.    Всегда развивайтесь

  Личное увлечение и работа всей жизни, на мой взгляд. Некоторые люди, с которыми я сталкиваюсь в своей работе и в обществе, «окаменели» и, казалось бы, застряли и застряли на своем пути. Я действительно думаю, что судьба или что бы это ни было, каждый день открывает перед нами возможности и идеи, если мы решим их увидеть. Стивен Кови называет это «заточкой пилы». Точно так же, как автомобиль или любой другой сложный инструмент нуждается в регулярном уходе и обслуживании, человеческое тело и разум нуждаются в этом.

  Сюда же я отношу и духовность. Не обязательно религия, но ощущение более широкого контекста, чем тот маленький холст, на котором мы живем. Для кого-то это сила природы и пейзажа, для кого-то жизнь дарит и поддерживает.

  «Каждые отношения — это взаимоотношение. Отдача порождает получение, а получение порождает отдачу. Что идет вверх, должно спуститься вниз; то, что уходит, должно вернуться». Дипак Чопра

  Для меня одна из моих страстей — писать, и я могу подумать о том, чтобы превратить это в книгу; может быть журавлем в небе, но на основе принципа 5: я веду успешный бизнес, путешествовал и работал по всему миру, записал музыкальный альбом и добился большого счастья и любви, находясь в семье, и есть много других вещей, которыми я горжусь, так почему бы и нет?

  Идеи для дальнейшего чтения

  • Семь духовных законов успеха: Дипак Чопра
  • Семь шепотов; слушая голос духа; Кристин Болдуин

  Принцип Определение и значение — Merriam-Webster

  принцип ˈprin(t)-s(ə-)pəl

  -sə-bəl

  1

  а

  : всеобъемлющий и основной закон, доктрина или предположение

  б(1)

  : правило или кодекс поведения

  (2)

  : привычная приверженность правильным принципам

  принципиальный человек

  с

  : законы или факты природы, лежащие в основе работы искусственного устройства

  2

  : первичный источник : происхождение

  3

  а

  : основная способность или дар

  такие принципы человеческой природы, как жадность и любопытство

  б

  : ингредиент (такой как химикат), который проявляет или придает характерное качество

  4

  с большой буквы Христианская наука : божественный принцип : бог

  Принцип против Принципала: Руководство по использованию

  Доказательства путаницы между принципом и принципом можно найти даже в публикациях, контролируемых профессиональными редакторами. Чтобы не запутаться в этих словах, помните, что принцип функционирует только как существительное и в наиболее распространенных случаях относится к основному правилу или закону, например

  руководящий принцип

  или

  дело принципа.

  Если вы ищете прилагательную форму этого слова, вы должны использовать принципиальный , как в

  занять принципиальную позицию.

  Директор функционирует как существительное и прилагательное. Существительное имеет различные значения, относящиеся к кому-то с контролирующей властью

  директор школы

  или руководящая должность

  два основных принципа балета

  , но также имеет значения, связанные с финансами, правом и архитектурой. В качестве прилагательного главный обычно означает «самый важный», как в

  основная причина.

  Фразы

  в общем

  : в отношении основ

  готов принять предложение в принципе

  Синонимы

  • ABC(s)
  • алфавит
  • основы
  • элементы
  • предметы первой необходимости
  • основы
  • грамматика
  • рудименты

  Посмотреть все синонимы и антонимы в тезаурусе

  Примеры предложений

  Городская партизанская война была бесполезна против термоядерной сверхдержавы, которая не остановится ни перед чем, чтобы защитить принцип прибыли. Филип Рот, Американская пастырская , 1 997 Лучше, конечно, пойти по более высокой дороге, действовать по принципу сервиса и посмотреть, не окажется ли лучше… Ричард Форд, 9 лет0511 День Независимости , 1995 г. Бессмысленность была принципом жизни, и она распространяла свою печаль. Артур Миллер, Изгибы времени , 1987

  Его инвестиционная стратегия основана на принципе , согласно которому фондовый рынок предлагает наибольшую прибыль для долгосрочных инвесторов.

  основные принципы гидравлики

  Недавние примеры в Интернете Это не только акт защиты, но и громкая 9Принцип 0511 для обеих брух: основа, основанная на очищении, заземлении и защите. Мэрилин Ла Женесс, Allure , 19 сентября 2022 г. Доктрина суда — это своего рода разделение властей, в частности, принцип неделегирования , который запрещает законодательной власти передавать законодательные полномочия исполнительной власти. Бернард С. Шарфман и Джеймс Р. Копленд, 9 лет0511 WSJ , 14 сентября 2022 г. Это руководящий принцип P.volve, студии тренировок и потоковой компании, специализирующейся на том, что похоже на смесь пилатеса и тай-чи. Лорен Мехлинг, Vogue , 26 августа 2022 г. Во время слушаний в четверг по поводу попытки Кемпа уклониться от дачи показаний его адвокаты утверждали, что он защищен от дачи показаний принцип суверенного иммунитета, в котором говорится, что государство не может быть привлечено к ответственности без его согласия. Кейт Брамбак, BostonGlobe.com , 25 августа 2022 г. Во время слушаний в четверг по поводу попытки Кемпа уклониться от дачи показаний его адвокаты утверждали, что он защищен от дачи показаний принципом суверенной неприкосновенности, который гласит, что против государства нельзя предъявить иск без его согласия. CBS News , 25 августа 2022 г. Микрофон Принцип : MEMS Диапазон частот микрофона: от 50 Гц до 10 кГц. Марк Воробей, Forbes , 8 августа 2022 г. Величина этой толкающей вверх выталкивающей силы равна весу вытесненной воды — это называется принципом Архимеда . Wired , 31 июля 2022 г. В своей концепции архитектор имел одну направляющую принцип : конфиденциальность. Джована Гелхорен, PEOPLE.com , 27 июля 2022 г. Узнать больше

  Эти примеры предложений автоматически выбираются из различных онлайн-источников новостей, чтобы отразить текущее использование слова «принцип». Мнения, выраженные в примерах, не отражают точку зрения Merriam-Webster или ее редакторов. Отправьте нам отзыв.

  История слов

  Этимология

  Среднеанглийское, от среднефранцузского principe, Principle , от старофранцузского, от латинского principium начало, от princip-, Princeps инициатор — подробнее у принца

  Первое известное употребление

  14 век, в значении, определенном в чувство 1а

  Путешественник во времени

  Первое известное использование принципа было в 14 веке

  Посмотреть другие слова из того же века принцип

  принцип

  принципиальный

  Посмотреть другие записи поблизости

  Процитировать эту запись «Принцип.