Картинки ДОУ — Сайт для педагогов и современных родителей
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Баннеры, Лето, Осень, Оформление групп и зала
Баннер размером 2 на 2,5 метра. Для оформления зала необходимо распечатать и вырезать. Так же можно использовать для элементов костюмов к Празднику урожая. (наклеить изображения на нагрудники-фартуки) каждое изображение помещается в диаметр круга 30 на 30 см Цена: 100р. Изображение высокого разрешения отправляется на вашу почту в электронном варианте.
Добавить комментарий к записи Осеннее оформление «Урожай» (баннер)
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Математические игры, Осень
Дидактическая игра «Собери грибы» рассчитана для занятий с детьми старшего дошкольного возраста.
Читать далее Математическая игра «Собери грибы»
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Дидактические игры, Лето, Математические игры, Осень
Дидактическая игра Пчёлки рассчитана на детей старшей и подготовительной группы детского сада. В комплект входит 14 листов формата А4: 5 листов с ульями 8 листов с примерами 1 лист с пчёлками (его нужно распечатать несколько раз) Для наилучшего качества изображений рекомендуется печать на фотобумаге и выставить высокое разрешение. Пособие отправляется на почту в электронном варианте. …
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Медали, эмблемы, жетоны
Работа с ножницами – одно из самых полезных занятий для детей дошкольного возраста.
Вырезание отлично развивает мелкую моторику, улучшает координацию движений пальцев, мышление. Если вы хотите, чтобы ваш ребенок красиво писал в школе – научите его пользоваться ножницами. Ножницы знакомы ребенку с самых ранних лет, так как они видят, как ими подстригают ногти. Сам процесс …
Читать далее Вырезалки
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Дидактические игры, Картинки для восприятия музыки, иллюстрации
Пособие «Времена года» разработано для использования на занятиях с детьми старшего дошкольного возраста в детском саду или для работы с детьми дома. В игровой форме дети легко запомнят времена года и научатся располагать месяцы в правильном порядке. У старика, которого зовут Годовик, есть 4 дочери (Зима, Весна, Лето и Осень) и 12 внучек (Декабрь, Январь, Февраль, Март, …
Читать далее Матрёшки «Времена года»
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Картинки для восприятия музыки, иллюстрации, Пазлы
Картинки «Музыкальные инструменты» можно использовать для знакомства детей с музыкальными инструментами на музыкальном занятии в детском саду.
А так же можно распечатать на обратной стороне изображений предложенную сетку для разрезания на пазлы. В комплект входит 18 картинок с музыкальными инструментами формата А4 и две сетки. 1. Аккордеон 2. Баян 3. Маракасы 4. Колокола 5. Ксилофон …
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Ритмические тренажёры
Ритмический тренажер Осенний мотив разработан для развития чувства ритма у детей старшего дошкольного возраста в игровой форме. В комплект входит 17 листов А4 с листиками (всего 39 листиков) и 1 лист формата А4 с ритмическими схемами (всего 14 схем, которые при необходимости можно распечатать несколько раз). Перед началом игры необходимо вырезать листики и ритмические схемы. …
Читать далее Ритмический тренажёр «Осенний мотив»
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Дидактические игры, Лето
Дидактическая игра «Домики для кукол» рассчитана на развитие деток от 1 года.
Маленькие девочки с большим удовольствием будут размещать куколок каждую в свой домик. Главное правило: цвет крыши домика должен соответствовать цвету платья куколки. Маленькие куколки целый день гуляли Маленькие куколки целый день играли Вот уж вечер настаёт, каждая домой идёт. Комплект состоит из семи …
Читать далее Игра «Домики для кукол»
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Музыкально-дидактические игры
Дидактическая музыкальная игра «Тихо-громко» разработана для использования на музыкальном занятии с подгруппой малышей 2-3 лет. Так же можно поиграть в эту игру дома с мамой. Перед началом игры картинки необходимо распечатать, вырезать и наклеить на плотный картон. Ход игры: У малыша в руках две картинки. Педагог или взрослый включает любую музыку (если это будут веселые детские …
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Ритмические тренажёры
Музыкальная дидактическая игра «Ритмический паровоз» рассчитана на детей среднего и старшего дошкольного возраста.
В комплект входит 6 изображений с поездом (5 вагонов и паровоз), 9 листов с пассажирами. Рекомендуется печатать по 2 изображения на листе формата А4. Перед началом игры необходимо распечатать, вырезать поезд и разложить его на столе или ковре. Пассажиров необходимо распечатать, вырезать …
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Музыкально-дидактические игры
Игра «Невероятные танцы» понравится вашим малышам и может быть использована как на музыкальном занятии в детском саду, так и на обычном занятии как физ.минутка. Для начала игры необходимо распечатать изображения. Их всего три. Дети сидят на стульчиках. Звучит музыка. Педагог поднимает поочередно все три картинки. Дети должны танцевать только той частью тела, которая изображена на …
Читать далее Игра «Невероятные танцы»
Posted on Обновлено на by adminКатегории:9 мая, 23 февраля, Баннеры
Баннер на оформление к празднику День Победы «Воин освободитель» Размер: 3м на 2м 1,5 м на 2,25м Качество изображения позволяет печатать на 3×2 метра и меньше.
Цена:100р.Posted on Обновлено на by adminКатегории:Баннеры
Небольшой баннер для музыкального уголка «Музыка» Размеры: Длина: 1,5м Ширина: 1,10м Отправляется на Вашу почту в электронном варианте. Цена: 50р.
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Лето, Математические игры, Осень
Дидактическая игра «Фруктовая математика» рассчитана для работы с детьми старшего дошкольного и младшего школьного возраста. Во время игры дети научатся решать легкие примеры. Для игры необходимо: 1. распечатать пособие. 2. вырезать фрукты и круги с математическими примерами. 3. приложить фрукт к кружку с примером и заламинировать. А затем вырезать. 4. склеить четыре части дерева. 5. …
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Картинки для восприятия музыки, иллюстрации, Музыкально-дидактические игры
Дидактическая игра «Заяц музыкант» может быть использована на музыкальных занятиях в детском саду или дома с родителями.
Зайчик очень любит музыку. У него много пластинок с разными мелодиями. Давайте послушаем, что включил нам зайчик- музыкант и выберем соответствующую картинку. Педагог включает поочередно разные музыкальные фрагменты, ребенок определяет характер и поднимает картинку. Музыкально- дидактическая игра развивает слух, …
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Медали, эмблемы, жетоны, Музыкально-дидактические игры
Дидактическое пособие «Игра на внимание» предназначено для использования в детском саду на прогулке, музыкальном или физкультурном занятии. В комплект входит 13 схем: 1. Встать по одному 2. Встать парами, взявшись за обе руки 3. Встать по 3 человека, держась за руки 4. Встать по четыре человека, держась за руки 5. Встать по пять человек, держась …
Читать далее Игра на внимание
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Лето, Математические игры
В игре ребенок научится считать от одного до десяти, познакомится с написанием цифр. В игровой непринужденной форме дома с мамой или на занятии в детском саду научится выкладывать эти цифры в порядке возрастания или убывания. В комплект входит 12 листов формата А4. Для наилучшего …Читать далее Игра «Гусеницы»
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Космос, Математические игры
Не только взрослые, но и каждый ребенок мечтает отправиться на луну в далёкое космическое путешествие! В нашей игре это возможно, главное подобрать нужные иллюминаторы для каждой ракеты. Игру можно использовать в детском саду на занятии по математике на тематической неделе День космонавтики, либо дома с мамой для закрепления сложения. В комплект входит 10 изображений с …
Читать далее Игра «Ракеты»
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Лето, Математические игры, Осень
Ежедневно мы вместе с детьми бываем в магазине.
Мы покупаем овощи и фрукты. Предоставьте своему ребенку возможность самому почувствовать себя в роли продавца овощного отдела. Вместе с этим ребенок научится считать от одного до пяти. На тематической неделе «Овощи и фрукты», на осеннем развлечении «Урожай» либо на занятии «Профессии» можно поиграть в эту простую игру с …
Читать далее Игра «Весы»
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Дидактические игры, Лето
Пособие состоит из 20 листов формата А4. На каждом из них нужно найти две одинаковые рыбки. В аквариуме живёт много (30) декоративных рыбок. Все они разные. Попробуй найти две одинаковые рыбки. Игру можно использовать в индивидуальной работе с ребенком либо с подгруппой детей (кто первым найдет две одинаковые рыбки). Игра «Найди два одинаковых предмета» развивает память, …
Читать далее Игра «Аквариум»
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Дидактические игры
Дидактическая игра Лифт разработана для изучения с детьми старшего дошкольного возраста дней недели.
Обычно ребятам сложно выучить последовательность всех дней недели, поэтому мы предлагаем яркое и интересное пособие для тренировки памяти. Папа мне построил дом. Лифт есть в домике моем! Я на лифте быстро еду, еду поиграть к соседу! В понедельник в гости еду я …
Читать далее Пособие «Лифт» (дни недели)
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Оформление групп и зала
Оформление на 8 марта. В комплект входит 8 листов формата А4: 1. Восьмерка, состоящая из 4 частей 2. Буквы Размеры восьмерки: 55см x 40см Высота букв 15см Файлы отправляются на Вашу почту в электронном варианте. Для лучшего качества изображения рекомендуется печатать на фото бумаге. Цена: 50р.
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Оформление групп и зала
Если праздник 8 марта уже не за горами, а Вы не знаете, чем украсить приёмную, группу или центральную стену в музыкальном зале, мы предлагаем вам вот такой простой вариант оформления.
Для этого Вам нужно всего лишь распечатать, склеить, вырезать и разместить картинки на стене. В комплект входит восьмерка, состоящая из 8 листов формата А4 и буквы. …
Читать далее Надпись «8 марта» (1)
Posted on Обновлено на by adminКатегории:9 мая, 23 февраля, Оформление групп и зала
Для оформления стенда к 9 мая предлагаем комплект «Как рассказать ребенку о Дне Победы?» В комплекте 8 листов формата А4. Рекомендуется печать на фотобумаге. Материал отправляется на Вашу почту в электронном виде. Цена: 50р.
Posted on Обновлено на by adminКатегории:9 мая, 23 февраля, Картинки для восприятия музыки, иллюстрации, Пазлы
Для проведения тематических занятий с детьми старшего дошкольного возраста предлагаем комплект Пазлы «Великая Отечественная война».
В комплект входит 15 изображений формата А4 и один лист с трафаретом для печати на обратной стороне иллюстраций. Для работы необходимо распечатать (рекомендуется печать на фотобумаге), а затем заламинировать, либо наклеить на плотный картон. Материал отправляется на Вашу почту в электронном …
Читать далее Пазлы «Великая Отечественная Война»
Posted on Обновлено на by adminКатегории:9 мая, 23 февраля, Оформление групп и зала
Комплект «23 февраля» состоит из 12 изображений формата А4 (7 флажков с буквами, 4 фрагмента центральной картинки и одна цельная центральная картинка высокого разрешения(её можно печатать на формат А3 или А4). Для сохранения насыщенного цвета рекомендуется печать на фотобумаге. Материал отправляется на Вашу почту в электронном виде. Цена: 30р.
Posted on Обновлено на by adminКатегории:9 мая, 23 февраля, Оформление групп и зала
В комплект «23 февраля» входит 13 листов формата А4 (7 флагов формата А4, две цифры формата А4 и две крупные цифры для печати на двух листах формата А4 и склеивания).
Рекомендуем печатать на фотобумаге. Материал отправляется на Вашу почту в электронном варианте. Цена: 30р.
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Медали, эмблемы, жетоны, Оформление групп и зала
Пособие для детского сада «Магазин МАГНИТ». Картинки можно использовать для проведения праздничного мероприятия ко дню 8 марта «Магазин для мам», на тематическую неделю Профессии, а так же оно может пригодиться для свободной игровой деятельности деток в группе. В каждом детском саду есть игровые зоны «Магазин». И обычно в этой игре всего две роли: это продавец …
Читать далее Игра «Магазин Магнит»
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Баннеры
Баннер на 9 мая. Размер: ш. 2м, выс. 2,5м ш.
1,5, выс. 1,88м ш. 1м, выс.1,25м Цена: 100р.
Posted on Обновлено на by adminКатегории:Картинки для восприятия музыки, иллюстрации, Медали, эмблемы, жетоны, Осень
Ни один праздник в детском саду, как правило, не обходится без театрализованных постановок. На осеннем развлечении дети поют песни об урожае и танцуют веселые пляски. Чтобы помочь детям перевоплотиться в тот или иной овощ, предлагаем вашему вниманию вот такие незатейливые картинки. Для игры необходимо распечатать картинки, заламинировать и прикрепить на ободок (шировая резинка либо бумажная полоска). …
Читать далее Картинки «Урожай»
Выступление «Работа с родителями в ДОУ»
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД №19 «РОДНИЧОК» ЛЕВОКУМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Материалы
выступления на заседании «Школы молодого воспитателя» на тему: «Секреты
мастерства: как эффективно провести мероприятие».
Подготовила:
Кисилева Н. А., воспитатель МКДОУ
«Детский сад №19 «Родничок»
2021 год
Слайд 2 «…Дошкольник не эстафета,
которую передает семья в руки педагогов детского сада.
Здесь важен не принцип параллельности,
а принцип взаимопроникновения двух социальных институтов».
(Из Концепции дошкольного воспитания).
В
соответствии с новым законом «Об образовании в Российской Федерации» одной из
основных задач, стоящих перед детским дошкольным учреждением является
«взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития личности
ребенка».
Педагоги и родители – это партнеры, которые дополняют друг друга, их
отношения предполагают равенство сторон, взаимность, доброжелательность,
уважение, создание атмосферы общности интересов в воспитании. Важно расположить
к себе родителей, завоевать их доверие, вызвать на откровенность. Ведь цели
и задачи семьи и детского сада совпадают. Обе стороны желают по окончании детского
сада получить одинаковый результат: здорового, смышленого, инициативного и
морально адекватного ребенка, который сможет успешно продолжить свое
образование в школе. Но зачастую не всегда им хватает взаимопонимания, такта,
терпения, чтобы услышать и понять друг друга. Как сложно бывает достучаться до
пап и мам! Как нелегко порой объяснить некоторым родителям, что ребенка надо не
только накормить и красиво одеть, но и общаться с ним, научить его думать,
размышлять. Я стремлюсь к тому, чтобы и дети, и родители чувствовали себя в
ДОУ комфортно, а также к тому, чтобы родители были уверены в поддержке своих
воспитательных действий.
Слайд 3 Свою работу я начинаю со знакомства с семьями воспитанников. С целью изучения семьи, выяснения образовательных потребностей родителей, установления контакта с её членами, для согласования воспитательных воздействий на ребенка я начинаю работу с посещения детей на дому, анкетирования «Сотрудничество детского сада и семьи». Получив реальную картину, на основе собранных данных, я анализирую особенности структуры родственных связей каждого ребенка, специфику семьи и семейного воспитания дошкольника, вырабатываю тактику своего общения с каждым родителем. Это помогает мне лучше ориентироваться в педагогических потребностях каждой семьи, учитывать ее индивидуальные особенности.
В нашей группе ежегодно разрабатывается план совместной деятельности с родителями воспитанников. Мероприятия составлены таким образом, чтобы они отвечали годовым задачам ДОУ, интересам и потребностям родителей, возможностям педагогов.
Одной из
основных форм работы по педагогическому просвещению семьи является родительское
собрание.
Хочу сказать о том, что я ушла от устаревшего лекционного метода
проведения собрания. Использую такие приемы, которые активизируют внимание
уставших после работы родителей, способствуют более легкому запоминанию сути
бесед, создают особый настрой на доброжелательный разговор. Собрания провожу в
форме дискуссий, круглых столов по обмену опытом, особенно родителям нравится,
когда в собрании участвуют их дети: аудиозапись высказываний детей, слайд-шоу с
фотографиями детей, видео.
1. Подготовка к родительскому собранию
Родительское
собрание начинается, прежде всего, с подготовки.
В
первую очередь важно воспитателю хорошо разобраться в предлагаемой теме. Не
пожалеть времени, собрать и прочитать необходимую литературу. Воспитатель
должен знать, о чем будет говорить, что будет обсуждать. Скорее всего, придется
отвечать на вопросы родителей, и воспитатель должен показать себя умным,
грамотным специалистом.
Накануне собрания нужно провести серьезную работу по его подготовке: нужно
оповестить всех родителей. Желательно привлечь родителей с помощью интересного
плаката о предстоящем собрании. За две
недели до собрания нужно вывесить в вестибюле группы объявление с указанием темы, даты и времени его
проведения, поместить в родительском уголке информацию по предлагаемой
теме собрания. Она должна быть интересной, конкретной и ясной
родителям.
А еще лучше, изготовить приглашения на собрание руками детей, такие приглашения не оставляют пап и мам равнодушными.
Слайд 4 Так же
желательно приготовить больше наглядного материала к родительскому собранию:
рисунки, поделки, книги, фотографии и т.п. Важно
использовать анкетирование и опросы родителей перед собранием.
Это поможет
выяснить уровень педагогических возможностей и знаний родителей, а также
узнать, какую позицию они занимают в воспитании
ребенка.
Подготовить
для родителей буклеты с кратким содержанием собрания. Серьезно продумать все организационные
моменты: от расстановки мебели до возможных вопросов со стороны родителей.
Нельзя сажать родителей на детские стульчики, а педагогов и администрацию — на
обычные. Общение должно проходить на одном
уровне. Слайд
5 Общение должно носить неформальный, доброжелательный характер. Родители на собрании
— активные участники и партнеры в обсуждении проблемы. Приветствуется диалог,
а не монолог педагога с озвучиванием правил, необходимых для
выполнения родителями. Педагоги группы должны с уважением относиться к
родителям, принимать во
внимание авторитет семьи и опыт семейного воспитания.
Можно так же предложить родителям
подготовить выступление на определенную
тему. Организовать присутствие на собрании заведующего, педагогов,
работающих с детьми, чтобы придать
мероприятию значимость; установить эмоциональный контакт с родителями, продемонстрировать заинтересованное
отношение администрации к проблемам
воспитания и обучения детей.
Обязательно наличие обратной связи, обсуждение итогов собрания с родителями, согласование мер по преодолению трудностей и реализации планов развития ребенка. Непосредственно перед собранием важно обеспечить присмотр за детьми.
Но, к
большому сожалению, так же нужно учесть, что значительная часть родителей
просто пассивна, и не научена занимать не то чтобы активную, но и вообще
какую-либо выразительную роль на родительских собраниях.
Как же повысить
мотивацию родителей к посещению родительских собраний? Как добиться, чтобы
родители захотели быть полезными ДОУ? Как вывести родителей из пассивной
позиции?
В первую очередь, необходима вариативность форм при проведении родительских собраний.
Это значит, что на родительских собраниях должны использоваться такие методы и приемы, которые активизируют внимание уставших после работы родителей, способствуют более легкому запоминанию сути бесед, создают особый настрой на доброжелательный откровенный и деловой разговор.
2.Формы проведения родительских собраний
Круглый стол
Слайд
6 Проведение собрания в такой форме предполагает наличие стола, не обязательно
круглого. Важно, чтобы он был и за ним сидели и педагоги, и родители, и гости
собрания. В такой обстановке обычно обсуждают актуальные проблемы воспитания,
родители знакомятся друг с другом.
Задают вопросы и отвечают на них
необязательно педагоги детского сада. Во время такого собрания можно объединять
родителей парами или тройками для обсуждения какого-либо вопроса, ситуации.
Конференция
На конференции собираются и педагоги, и специалисты, и родители, которые заранее готовятся к выступлению по одной теме. Каждый выступает со своей точкой зрения, как он видит данную жизненную ситуацию. Это дает всем причастным к воспитанию детей возможность не только высказываться, но и услышать другого человека, а затем прийти к общему мнению. В результате у родителей накапливаются знания в области воспитания детей и устанавливаются доверительные отношения с педагогами.
Презентация
Слайд
7 Такая форма предполагает знакомство с чем-либо или кем-либо.
Презентация
готовится заранее. Она может сопровождаться показом иллюстраций, фото-,
видеоматериалами. Презентацию могут подготовить как родители, так и педагоги.
Видеозаписи, слайд-шоу
Просмотр видеофильмов, слайдов обычно очень нравится участникам собрания. Родители эмоционально реагируют на увиденное, появляется много вопросов, реплик, суждений, высказываний.
Родительская газета
Одной
из современных форм работы с родителями с учетом уровня их образования,
запросов, интересов является газета. Каждый номер посвящается только одной
теме, наиболее актуальной на данный период. Газета оформляется с использованием
статей родителей, воспитателей, специалистов ДОУ. В ней могут помещаться
фотографии, рисунки детей. Газета перед родительским собранием помещается в
группе, и все участники периодически обращаются к ней на протяжении
мероприятия.
Школа для родителей
В основном такая форма нужна молодым матерям и отцам с целью получения педагогических знаний.
При проведении собраний я очень часто использую игровую технологию. Мероприятия, построенные в игровой форме, выполняют серьезные педагогические задачи: помогают вовлечь родителей в образовательный процесс. Только, прибегая к помощи игровых технологий, необходимо помнить, что игра — это не самоцель, а средство повышения коммуникативной культуры и духовного единения участников воспитательного процесса.
Предлагаю вашему вниманию некоторые игры, позволяющие предстать родителям активными участниками воспитательно-образовательного процесса. Их можно использовать как на родительских собраниях, так и при других формах организации встреч с родителями.
Игра-знакомство «Бумажные салфетки».
Упражнение
помогает участникам познакомиться, а также создает в группе веселую позитивную
атмосферу.
Участникам передаётся по кругу пачка бумажных салфеток со словами:
«На случай, если потребуются, возьмите, пожалуйста, себе немного салфеток».
После того как все участники взяли салфетки, им предлагается назвать себя и
рассказать столько самых счастливых событий из жизни их семьи, сколько у них в
руках салфеток.
Игра на определение лидерства. В организационный период группы необходимо выявить лидеров, чтобы в дальнейшем облегчить выборы органов родительского самоуправления.
«КАРЕТА»
Участникам (8) необходимо построить карету из присутствующих людей. Посторонние предметы использованы быть не могут. Во время выполнения задания ведущему необходимо наблюдать за поведением участников: кто организовывает работу, к кому прислушиваются другие, кто какие «роли» в карете себе выбирает. Дело в том, что каждая «роль» говорит об определенных качествах человека:
Крыша – это люди, которые готовы поддержать в любую минуту в сложной ситуации;
Двери – ими обычно становятся люди, имеющие хорошие коммуникативные способности (умеющие договариваться, взаимодействовать с окружающими):
Сиденья – это люди не очень активные, спокойные;
Седоки – те, кто умеет выезжать за чужой счет, не очень трудолюбивые и ответственные;
Лошади – это трудяги, готовые «везти на себе» любую работу;
Кучер – это обычно лидеры, умеющий вести за собой;
Слуга — если
участник выбирает себе роль слуги, который открывает дверь или едет сзади
кареты, такие люди также имеют лидерские качества, но не хотят (не умеют) их
проявлять, готовы больше к обеспечению тыла (либо это так называемые «серые
кардиналы»).
После того, как карета готова, участники садятся в круг, обсуждают: как прошла игра, все ли нашли себе место в ходе построения кареты, все ли чувствовали себя комфортно, а затем ведущий объясняет им значение тех «ролей», которые они выбрали. Примечание: если группой руководит и распределяет роли один человек, то значения, названные выше, не будут отражать качеств данных людей.
Игра-размышления, проблемные ситуации.
Игра «Выполни задание».
Ведущий: Сейчас мы с вами выполним интересное упражнение.
Главное условие — закрыть глаза и слушать мою инструкцию. У каждого
есть лист, все листы одинаковой формы, размера, качества, цвета. Слушайте
внимательно и выполняйте следующее:
1. Сложите лист пополам.
2. Оторвите правый верхний уголок.
3. Опять сложите лист пополам.
4. Снова оторвите правый верхний уголок.
5. Ещё сложите лист пополам.
6. Оторвите правый верхний уголок.
7. И в
последний раз сложите лист пополам.
8. А теперь оторвите правый верхний уголок.
Ведущий: Откройте глаза, покажите всем свои работы. Обратите внимание, у всех они — разные! Казалось бы, вы всё делали по моей инструкции, а результат получился у каждого свой. Вот вам парадокс: — мы используем одни и те же методы и приемы воспитания, но наши дети абсолютно не похожи друг на друга ни в саду, ни в семье.
Вывод. Не огорчайтесь, если ваши дети не полностью оправдывает ваши мечты и надежды. Они пришли в этот мир, чтобы делать свои ошибки, у них своя миссия и своё место в истории. Поэтому просто любите их такими, какие они есть.
Благодаря
таким формам организации собраний родители почувствуют себя полноценными
участниками воспитательно-образовательного процесса и научатся отвечать за
результаты воспитания и обучения ребенка наравне с педагогами детского
сада.
После таких собраний, родители охотнее идут на контакт с педагогами, прислушиваются к их советам, а в итоге больше доверяют дошкольному учреждению.
Литература
1. Л.Н. Киш, С.В. Греку «Родительские собрания» Волгоград, Учитель 2010 г.
2. О.В. Матросова «Современные проблемы детского сада и семьи», Волгоград, Учитель 2010 г.
3. Л.Е. Осипова «Работа детского сада с семьей» г. Великие Луки, Издательство Скрипторий, 2008 г.
Приложение
Памятка поведения педагога ДОУ на родительском собрании
1.Снимите собственное напряжение и тревогу перед встречей с родителями.
2. Дайте родителям
почувствовать ваше уважение и внимание к ним.
3. Убедите родителей в том, что у детского сада и семьи одни проблемы, одни задачи, одни дети.
4. Постарайтесь понять родителей, правильно определите наиболее волнующие их проблемы.
5. Словом и делом помогите родителям находить оптимальные пути и способы решения проблемных ситуаций, формируйте у них уверенность в том, что в воспитании детей они всегда могут рассчитывать на Вашу поддержку и помощь других педагогов детского сада.
6. Разговаривайте с родителями спокойно, доброжелательно, заинтересованно.
7. Важно, чтобы родители всех воспитанников: и благополучных и трудновоспитуемых, ушли с собрания с верой в своего ребенка.
П а м я т к а
Десять секретов успешного проведения родительского собрания
1.Выберите самый благоприятный день
и час для проведения родительского собрания, постарайтесь, чтобы на это время
не было запланировано никаких других важных дел, интересных телепередач и т.
п.
2.Определите одну наиболее важную проблему и на основе ее обсуждения постройте разговор с родителями.
3. Расставьте столы и стулья по кругу, чтобы все участники родительского собрания хорошо видели и слышали друг друга.
4. Подготовьте визитки с именами родителей, особенно в том случае, если они еще недостаточно хорошо знают друг друга.
5. Берегите время родителей. С этой целью установите регламент собрания и строго следите за его соблюдением.
6. Используйте игровые элементы, групповые формы и способы организации взаимодействия и общения.
7. Организуйте разговор за чашкой чая, что помогает сделать общение более непринужденным и откровенным.
8. Опирайтесь на жизненный и педагогический опыт наиболее авторитарных родителей, на мнение членов родительского комитета.
9. Стремитесь к тому, чтобы на собрании было принято конкретное решение.
10. Придумайте вместе с
родителями свои правила для участников собрания (например, снимать верхнюю
одежду обязательно; не молчать; отвергая предложение (мнение), вносить
встречное; называть друг друга по имени и отчеству).
Поддержка работающих родителей: сделать невозможное возможным
Перейти к разделу
С какими трудностями сталкиваются работающие родители?
Состояние работающих родителей сегодня
Почему организации должны удерживать работающих родителей
7 способов, которыми работодатели могут поддержать работающих родителей
Если вы отвечаете за наем талантов в своей организации, вы, вероятно, чувствуете хруст Великой отставки . Хотя это может быть скорее «великая перестановка», миллионы людей решают уйти с работы по множеству причин.
Вероятно, наиболее неудивительный исход исходит от работающих родителей. Когда их просят совмещать виртуальное обучение с работой из дома и оказанием помощи, многие просто не выдерживают давления из-за того, что им приходится делать это в одиночку.
Но они не должны делать это в одиночку — и на самом деле они не обязаны. Компании, которые хотят сохранить как своих сотрудников, так и свое конкурентное преимущество, не могут позволить себе потерять тех, кто заботится о них.
Узнайте, как уменьшить нагрузку на работающих родителей в вашей компании и помочь им почувствовать поддержку, ценность и чувство сопричастности.
С какими проблемами сталкиваются работающие родители?
Работающие родители несут ответственность во многих сферах своей жизни. По определению, они должны заботиться о своих детях, не отставая от требований своей работы.
Но они также несут ответственность за невидимую умственную нагрузку по ведению домашнего хозяйства, помощь в учебе и поддержание связи со своими партнерами. Это оставляет очень мало времени, чтобы сосредоточиться на другой важной ответственности в их жизни, то есть на собственном здоровье и благополучии.
Исследование работающих родителей 2021 года, опубликованное в International Journal of Human Resource Studies , выявило пять основных проблемных областей: конфликт между работой и личной жизнью , стереотипы , истощение , изменение графика работы , и возможности карьерного роста .
1. Конфликт между работой и личной жизнью
Находить баланс между домашними и рабочими потребностями всегда было непросто. Однако из-за пандемии работающим родителям стало еще труднее идти по этому канату, поскольку они взяли на себя дополнительную роль по содействию обучению на дому.
Большинство работающих родителей полагаются на постоянный доступ к услугам по уходу за детьми, чтобы иметь возможность работать. Они полагаются на работу, чтобы оплачивать уход за детьми. Поскольку школы и детские сады сначала закрываются, а затем открываются время от времени, родители больше не могут полагаться на свою основную систему поддержки.
Более того, поскольку многие отрасли промышленности постоянно страдают от коронавируса, некоторые из них также не могут полагаться на свои основные средства дохода.
2. Стереотипы
Быть родителем — это ответственность, которая часто должна (и должна) предшествовать обязанностям на работе. Особенно это касается тех, у кого есть маленькие дети, так как они нуждаются в постоянном уходе.
Родители часто опасаются, что из-за того, что их внимание разделено, их считают менее преданными своей работе. Это может быть (ошибочно) подкреплено, если на их рабочем месте существует культура презентизма, когда большее количество часов работы вознаграждается как признак более высокой производительности.
3. Усталость
Работа на одной работе утомительна. Работать на трех работах практически невозможно. Тем не менее, это состояние, в котором оказываются многие родители, пытаясь одновременно играть роли воспитателя, учителя и работника.
Повсеместно, когда мяч нужно наконец бросить, это, как правило, забота о себе. Родители встают раньше, выполняют несколько задач одновременно и ложатся спать позже, чтобы бороться с одной простой и неизбежной истиной — просто не хватает часов в сутках, чтобы сделать все это самостоятельно.
4. Изменение графика работы
Чтобы приспособиться к непредсказуемости родительских обязанностей, многим работающим родителям нужна гибкость в их графиках.
Однако это означает, что вам может быть сложно взять на себя дополнительные смены, адаптироваться к новому графику работы или управлять сверхурочной работой.
Попытки сбалансировать меняющийся график работы — наряду с непостоянной доступностью услуг по уходу за детьми — часто приводят к тому, что родители чувствуют себя перегруженными, измученными и как будто изо всех сил пытаются не отставать.
5. Возможности карьерного роста
В любой новой должности есть период адаптации, обучения и изменений. К сожалению, постоянные перемены и неопределенность дома могут сделать идею карьерного роста — откровенно говоря — непривлекательной.
Даже у родителей, нацеленных на карьерный рост, может не хватить времени для этого. Они также могут быть объектом стереотипов со стороны коллег, которые могут считать, что обязанности работника по уходу за детьми могут «мешать» выполнению их работы.
Состояние работающих родителей сегодня
Две недели самоизоляции превратились в два года меняющихся положений, руководств и правил, а забота о детях в основном рассматривалась как нечто большее, чем запоздалая мысль.
Работающие родители каждую неделю тратят миллионы часов на «стресс, тревогу и заботы». К концу 2020 года почти 65% семей оказались без присмотра за детьми вне дома. Это число, вероятно, несколько улучшилось за последний год, но на любой прирост влияют новые варианты и меняющиеся требования безопасности.
Хотя родители всех полов пострадали, данные за последние два года показывают, что этот дисбаланс в основном приходится на работающих матерей. В сентябре 2020 года более 865 000 женщин уволились с работы, чтобы посвятить время уходу и семейным обязанностям. Те, кто остался, с меньшей вероятностью будут удовлетворены своей карьерой или балансом между работой и личной жизнью.
К началу 2021 года перепись населения сообщила, что около 10 миллионов американских матерей детей школьного возраста не работали. Цветные женщины (особенно азиатки, чернокожие и латиноамериканки) в два раза чаще поражались, чем белые женщины.
Почему организациям следует нанимать работающих родителей
Существует распространенный миф о том, что работающие родители не так ориентированы на карьеру или способности, как неродители.
Это просто неправда. Быть хорошим родителем и лидером не только возможно, но и более вероятно. Исследование материнства и лидерства, проведенное в 2019 году под метким названием «Переосмысление материнства », показало, что 75% матерей считают, что воспитание сделало их лучшими лидерами.
Дженнифер ДаСильва, президент Berlin Cameron (организация, которая руководила исследованием), отмечает: «Навыки, которые вы развиваете как родитель, — эмпатия, многозадачность, гибкость, понимание, тайм-менеджмент, коммуникативные навыки, умение сохранять спокойствие в условиях стресса и многие другие. больше — это все навыки, необходимые для достижения успеха на рабочем месте».
Поэтому неудивительно, что даже те, у кого нет родителей и которые работали с менеджерами, которые были родителями, обнаружили, что они лучше во всех этих областях.
Как проницательно резюмирует Шелли Зейлс в своей статье для Forbes : «Сегодня лучшие лидеры — заботливые люди, и все же мы теряем наших лучших лидеров из-за заботы».
В связи с тем, что Великая отставка нанесла серьезный ущерб количеству доступных талантов в рабочей силе, очень важно, чтобы мы нашли способы лучше поддерживать и удерживать наших работающих родителей. Это означает переосмысление нашей рабочей среды — от отпуска по уходу за ребенком до гибридной работы — чтобы люди с детьми могли процветать во всех сферах своей жизни.
7 способов, которыми работодатели могут поддержать работающих родителей
Учитывая, что родители составляют около 40% рабочей силы, работодатели не могут позволить себе небрежно относиться к найму и удержанию опекунов. Рабочие будут по-прежнему более внимательно относиться к работодателям, с которыми они выбирают работу, отдавая предпочтение тем, которые воспринимают их как актив и как людей. Это означает, что необходимо учитывать потребности работающих мам и пап как в их роли, так и вне ее.
Вот 7 способов, которыми компании могут поддержать работающих родителей:
1. Развивайте процветающую гибридную культуру
Нетрудно представить, что удаленная работа и гибридные офисы никуда не денутся — и что они являются лучшим выбором для работающих родителей, которые ценят гибкий график работы.
Однако просто запуск Slack-канала не гарантирует процветающее гибридное рабочее место. Обратите особое внимание на своих сотрудников и на то, что им нужно, чтобы чувствовать поддержку как в офисе, так и за его пределами. Приложите особые усилия, чтобы помочь им почувствовать связь, поскольку удаленные работники могут легко чувствовать себя изолированными и несинхронизированными.
2. Создание ресурсных групп сотрудников (ERG)
Ресурсные группы сотрудников — это сообщества, управляемые равными, предназначенные для поддержки определенных групп населения в компании. Хотя они часто связаны с демографическими данными, такими как раса, гендерная идентичность или географическое положение, они также могут поддерживать сотрудников со схожим образом жизни. Ваша команда может счесть бесценным ERG, ориентированный на работающих родителей.
3. Поощряйте асинхронную работу
Отличный способ повысить гибкость — продвигать и поощрять асинхронную работу. Хотя для команд важно иметь возможность общаться в режиме реального времени, эти встречи не должны быть настолько многочисленными, чтобы они отнимали время или создавали трудности в расписании вашего сотрудника.
Пока вы просматриваете календарь, не забудьте рассмотреть товарищей по команде, которые работают в других часовых поясах. Старайтесь не назначать встречи, когда они могут провожать детей в школу, ложиться спать или ужинать.
4. Предлагайте семейные льготы
Оплата важна, но важны и преимущества. Тип льгот, которые вы предлагаете своим сотрудникам, усиливает то, что вы считаете важным. Предлагая льготы, которые поддерживают всю семью, такие как здравоохранение, уход за иждивенцами и отпуск по семейным обстоятельствам, родители помогают планировать потребности своей семьи, а также свои собственные. Гибкая политика PTO дает родителям некоторое пространство для маневра, чтобы уделять время себе, а также время для ухода за ребенком.
5. Поощряйте внутреннюю работу®
Так много вещей, требующих их внимания, что у родителей не остается много времени для самоанализа и заботы о себе. Поддержите их, поощряя Внутреннюю Работу® — тихие внутренние практики, которые наполняют их чаши и делают «внешнюю работу», которую они выполняют, более устойчивой.
Вы можете предложить день Внутренней Работы® один раз в квартал или обозначить определенное время как «свободное от встреч», чтобы у них было время подумать.
6. Позвоните в профессиональную службу поддержки
В лучшие времена быть родителями нелегко, но текущие события и управление карьерой создают дополнительные уровни сложности. Подумайте о том, чтобы взять с собой резервную копию для ваших работающих родителей. Партнерство с BetterUp позволяет вам предлагать неограниченный доступ к специалистам-тренерам, имеющим опыт поддержки работающих родителей. Они могут научить их, как улучшить баланс между работой и личной жизнью, позаботиться о своем психическом здоровье и не отставать от требований работы на устойчивой основе.
7. Не спешите «вернуться в норму»
Спустя два полных года и несколько вариантов пандемия все еще продолжается. Существует большое давление, чтобы двигаться к тому, на что будет похожа «новая нормальность», но, по правде говоря, она такая же туманная, как и в начале 2020 года.
Можно поделиться своими планами на будущее, но не делиться так много, что вы излишне и преждевременно подвергаете свою команду стрессу. Например, если вы планируете вернуться в офис или в крупную компанию за пределами офиса, вам может быть интересно поделиться новостями. Однако ваши работающие родители могут сразу же начать беспокоиться об организации ухода за детьми.
Насколько это возможно, постарайтесь подождать, пока планы не будут определены, прежде чем раскрывать их своей команде. Несмотря на то, что всем — не только опекунам — тяжело не знать планов на будущее, родители оценят, что вы учитываете их заботы о детях (и их психическое здоровье).
Хотя все мы думали, что карантин повлияет на бизнес только в течение ограниченного времени, проблемы, с которыми сталкиваются работающие родители, существовали задолго до COVID. Поскольку мы смотрим в будущее работы, будь то пандемия или отсутствие пандемии, пришло время серьезно подумать о благополучии миллионов родительских семей и о том, как сделать так, чтобы они добились успеха — на работе и дома.
Как мы узнали, мы больше не можем отделять себя от работы и от дома. Но когда мы везде проявляем себя с лучшей стороны, каждая часть нашей жизни становится немного лучше.
15 отличных вакансий на дому для мам и пап
Вы ищете отличную работу, которую можно выполнять, не выходя из дома? Проверьте эти законные работы на дому для родителей!
Джессика Ховингтон, старший контент-менеджер
Как известно родителям, ежедневное совмещение жизненных обязанностей часто делает их высококвалифицированными в многозадачности, особенно во время пандемии.
Желание сделать карьеру, будучи доступным для детей, может превратиться в поиск онлайн-работы, которая сочетает график работающего родителя с финансовыми потребностями их семьи.
Ищу 9Работа на дому 0005 для мам и пап может стать идеальным способом выполнения домашних и карьерных обязанностей.
Согласно опросу работающих родителей, проведенному FlexJobs, способность работать по гибкому графику является одним из главных факторов, способствующих здоровому балансу между работой и личной жизнью, и может изменить жизнь. В базе данных FlexJobs перечислены тысячи вакансий для работы на дому, которые предлагают родителям возможность комфортно работать из домашнего офиса .
Ниже мы перечислили 15 отличных вакансий для мам и пап, а также их медианную заработную плату от PayScale. Нажав на название каждой должности, вы сразу же перейдете ко всем связанным открытым вакансиям с удаленным гибким наймом.
Примечание:
FlexJobs — давний лидер в оказании помощи соискателям в поиске высококачественных удаленных, удаленных, гибридных и гибких рабочих мест. Вы можете подписаться на доступ премиум-уровня к нашей базе данных проверенных вручную списков вакансий, а также к вебинарам по поиску работы и карьере и многим другим замечательным ресурсам! Узнайте сегодня, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы !
15 подработок для мам и пап
1.
Представитель службы поддержки клиентовСредняя заработная плата: $37 907
Ролей обслуживания клиентов на дому множество. Работники, которые могут принимать телефонные звонки, отвечать на запросы, оказывать помощь клиентам и выполнять административные задачи, хорошо подходят для этой роли. Вам понадобится тихий домашний офис и способность изучать и использовать технологии и программное обеспечение.
2. Специалист по вводу данных
Средняя зарплата: $35 833
Одна из самых популярных профессий для мам и пап, которые сидят дома, работа по вводу данных может быть очень гибкой ролью, которая позволяет вам управлять своим распорядком дня со своими детьми, работая, пока они спят или находятся в школе. Некоторым работодателям, нанимающим на работу по вводу данных, может потребоваться специальная сертификация и обучение вводу данных, но такие важные навыки, как печатание и внимательное отношение к деталям, уже есть у многих родителей.
3. Координатор по подбору персонала
Средняя заработная плата: 45 485 долларов США
Если вы считаете, что вам может понравиться помогать людям находить новую работу, вам может подойти должность рекрутера. Координаторы по подбору персонала обычно помогают HR-персоналу просматривать резюме, выполнять проверки биографических данных, помогать с собеседованиями и адаптацией новых сотрудников.
4. Корректор
Средняя заработная плата: 43 126 долларов США
Корректоры, как правило, очень внимательны к деталям и могут найти даже мельчайшие ошибки. В качестве удаленного корректора вы будете обеспечивать согласованность, проверять форматирование, подтверждать факты, проверять грамматику и многое другое.
5. Писатель/блогер
Средняя заработная плата: 48 732 долл. США
Многие публикации и интернет-ресурсы интересуются темами воспитания. Используйте свой родительский опыт как стимул, чтобы получать деньги за писательство.
Содействуйте веб-сайту, ориентированному на родителей, социальным сетям или другим публикациям. Или используйте свой опыт управления финансами или карьеру в качестве основы для своего вклада. Используйте свои навыки рассказчика, чтобы заработать!
6. Транскрипционист
Средняя заработная плата: 32 861 долл. США
Задания на расшифровку из дома доступны с удаленной работой, частичной занятостью, гибким графиком и вариантами фриланса. Общие задачи транскрипциониста включают расшифровку аудио или письменного контента, просмотр отчетов и исправление ошибок. Для большинства заданий по расшифровке требуется способность набирать 75 слов в минуту или более.
7. Виртуальный помощник
Средняя заработная плата: $38 478
Виртуальные помощники обеспечивают административную поддержку отдельных лиц или групп. Работа с электронной почтой и социальными сетями, ведение календарей, планирование встреч и поездок, планирование мероприятий и исследования могут быть одними из ваших задач.
Работа виртуального помощника на 100% выполняется из дома, и ее можно найти на неполный или полный рабочий день.
8. Онлайн-учитель/репетитор
Средняя заработная плата: 43 476 долларов США
Как родитель, вы, вероятно, учили своего ребенка читать, обучали его математическим заданиям и обучали его всем жизненным навыкам. Образование, скорее всего, является частью вашей повседневной жизни, так почему бы не использовать эти навыки для получения дохода?
9. Бухгалтер
Средняя заработная плата: 38 500 долларов США
Бухгалтерские клерки чаще всего ведут финансовые записи, сверяют банковские выписки, готовят отчеты, обрабатывают транзакции и обеспечивают канцелярскую поддержку бухгалтерии. Часто требуются навыки ведения бухгалтерского учета, ввода данных и обработки текстов. Бухгалтеры часто могут найти удаленные роли, которые могут быть штатными или даже внештатными.
10. Графический дизайнер
Средняя заработная плата: 43 275 долларов США
Цифровые и визуальные дизайнеры могут найти отличные роли, которые позволяют выполнять работу полностью из дома и часто по гибкому графику.
В карьере графического дизайнера вы можете создавать логотипы или рекламу, помогать в разработке внешнего вида веб-сайта или создавать вывески, листовки или другие информационные материалы. (узнайте больше о том, как стать графическим дизайнером)
11. Тренер по здоровью
Средняя зарплата: 45 324 долл. США
Многие родители-домохозяйки усердно работают над своей физической формой, чтобы оставаться в форме. Почему бы не использовать эти навыки и не поделиться ими с другими? Удаленные роли в области фитнеса и психического здоровья могут быть идеальным способом помочь другим вести более здоровый образ жизни, сохраняя при этом свое собственное здоровье.
12. Специалист по маркетингу
Средняя заработная плата: 49 912 долларов США
Маркетинговые должности могут принимать различные формы, включая координатора по маркетингу, специалиста по поисковой оптимизации, контент-стратега и других. В маркетинге вы будете работать над продвижением продукта или услуги с помощью брендинга и охвата.
13. Специалист по социальным сетям
Средняя заработная плата: 41 945 долларов США
Многие родители уже разбираются в социальных сетях, публикуют сообщения о достижениях своих детей и следят за своими любимыми брендами и влиятельными лицами, что делает это естественной работой на дому для мам и пап. В карьере в социальных сетях вы могли бы создавать контент для сайтов социальных сетей компании, чтобы помочь расширить их фан-базу и сообщества. (узнайте больше о том, как стать менеджером социальных сетей)
14. Консультант по путешествиям
Средняя заработная плата: 40 520 долларов США
Виртуальные туристические позиции многочисленны. В этой отрасли вы будете управлять организацией поездок для различных клиентов, таких как круизная линия, авиакомпания, курорт или бронирование экскурсий. Многие должности предлагают льготы на проезд, которые также могут позволить вам и вашей семье путешествовать. Мягко говоря, это работа на дому для мам, которая может предложить льготы для всей семьи!
15.
