Референтная группа это что: Референтная группа — Психологос

Референтная группа — Психологос

01 октября 2022 г., 21:46

​​​​​​​Референтная группа (от лат. referens — сообщающий) — реальная или условная социальная общность, с которой индивид соотносит себя как с эталоном и на нормы, мнения, ценности и оценки которой он ориентируется в своем поведении и в самооценке.

Референтная группа выполняет в основном две функции — нормативную и сравнительную. Нормативная проявляется в мотивационных процессах: референтная группа выступает при этом в качестве источника норм поведения, социальных установок и ценностных ориентации индивида. Сравнительная функция проявляется в перцептивных процессах: референтная группа выступает здесь в качестве эталона, с помощью которого индивид может оценить себя и других.

Нормативные и сравнительные функции могут выполняться одной и той же группой.

Выделяют также:

  • «положительные» референтные группы: те, с которыми индивид идентифицирует себя и членом которой он хочет состоять.
  • «отрицательные» референтные группы: относятся референтные группы, вызывающие у индивида неприятие.

У каждого индивида обычно имеется значительное число референтных групп в зависимости от разных видов отношений и деятельности. (Например, семья, какой-либо клуб или спортивная секция, дворовая компания, музыкальный ансамбль и т. д.). Нередко референтная группа не подозревает о своей значимости для того или иного индивида. Тогда он, как правило, строит свои предположения о возможном мнении референтной группы о себе или о том, каким это мнение могло бы быть, если эталоном выступает условная группа (например, герои книг, писатели или ученые прошлых времен и т. п.) Возможны ситуации, когда референтные для одного и того же индивида группы имеют противоположно направленные ценности. Это может привести к переживанию тяжелых внутриличностных конфликтов, требующих тактичной внешней помощи.

  • Авторитет
  • Социальная психология
  • Социология
  • Группа

Комментарии (0):

Материалы по теме:

01 янв. 2013 г.

Авторитет

Авторитет — власть и влияние, получившие признание и вызывающие внутреннее согласие. Пока власть вызывает хотя бы внутренний протест и желание ее саботировать — она не авторитетна и держится только принуждением или подкупом. Тот, чье влияние и власть принимаются как естественные, кому подчиняются добровольно — авторитет. Авторитетный человек — человек, мнение и поступки которого имеют высокое влияние на других.

1Подробнее

01 янв. 2010 г.

Интернализация (ВВП)

Большинство исследований конформизма и подчинения сосредоточены на том, будут или нет индивиды открыто подчиняться влиянию. В повседневной жизни, однако, те, кто старается повлиять на нас, обычно хотят изменить наши собственные установки, а не просто наше публичное поведение, с тем чтобы добиться изменений, которые будут сохранены и тогда, когда они уже уйдут со сцены. Как мы отмечали во введении к этой главе, такое изменение называется интернализацией.

0Подробнее

01 окт. 2022 г.

Референтность

Референтность — (термин происходит от латинского слова refe-rens — сообщающий) — качество личности или группы, состоящее в их способности оказывать определяющее влияние на формирование мнений, суждений, оценок отдельного человека, а также его поведения.

0Подробнее

Содержание

  • Работа над собой
  • Воспитание детей
  • Любовь, муж-жена
  • Жизнь, деятельность
  • Психика и здоровье
  • Общение и влияние
  • Личность, общество
  • Психология для профи

Новые статьи:

  • Формат, обязательный для маленьких детей
  • Уважение начинается с вежливости
  • Кружки и развивающие занятия – как часто?
  • Как развивать у ребенка самостоятельность?
  • Автор и Жертва в практической психологии

Популярные статьи:

  • Знакомство с Дистанцией 2
  • Знакомство с Дистанцией
  • Убираю нетки: отчеты
  • Навигатор по сайту
  • Ложусь вовремя. Отчеты

Хиты недели:

  • Знакомство с Дистанцией 2
  • Знакомство с Дистанцией
  • АТ короткий текст
  • Аутогенная тренировка. Отчеты
  • Убираю нетки: отчеты

Референтная группа это…

Референтная группа — это социальное объединение, на которое индивид ориентируется при оценке своих убеждений. Вот такое короткое определение в обществознании.

Обращаю ваше внимание на то, что нельзя говорить: «Референтная группа — это группа, для которой характерны….», потому как нельзя определять термин через него же самого. Кстати, более подробно, как правильно формулировать определения, я говорил в этом видео.

Это довольно важная тема для ЕГЭ по обществознанию. Она соотносится с темой, что такое социальная группа.

Как всегда тему раскроем на конкретных примерах и с разных сторон.

Суть

Впервые о референтных группах заговорил психолог Г. Хаймен в 1942 году. В психологии — это любая группа, нормам, ценностям, установкам, убеждениям которой индивид стремится соответствовать.

Почему это происходит? Почему люди склонны к тому, чтобы ориентироваться на ценности какой-то непонятной группы? Ну, ответ прост — люди — социальные животные, им необходимо общаться между собой. Тем более, группе человек не чувствует себя одиноким, есть групповое сознание, которое сильнее индивидуального и способно подчинять его себе. Я думаю поэтому.

В психологии также выделяют ингруппы и аутгруппы.

Ингруппа (внутренняя) — это общность, в которую человек входит, становится ее участником. Для этой ситуации характерна антитеза «мы — они». Мы — свои. Они — чужие. Мы — 11 а класс, мы свои. А они — 11 б класс — какие другие люди, у них все по-другому.

Аутгруппа (внешняя) — это общность, в которую индивид не входит, и себя с ней не отождествляет.

В идеале твоя РГ должна быть ингруппой. Тогда ты чувствуешь себя «в теме», вместе с единомышленниками. Социологи доказали, что люди занимаются любой деятельностью (играют, работают) лучше в именно в такой ситуации. Когда такое совпадение есть — такая РГ называется позитивной.

И есть противоположная ситуация: когда ты не чувствуешь себя частью группы. Ты можешь к ней принадлежать, но не можешь почувствовать себя ее участником. В этом случае твоя РГ является для тебя аутгруппой — и, значит она — негативная.

Например, ты перешел в другую школу, и в новом классе не нашел общего языка с ребятами. Скорее всего у тебя не будет мотивации хорошо учиться. Ты будешь искать другую группу себе. И может быть, твоей референтной группой станут всякие субкультуры: рейверы, панки, готы, яппи, хиппи. 

У подростков так часто и бывает. Юноши и девушки «тусуются» на улице не просто так. Они ищут либо уже нашли свою референтную группу, и хотят превратить ее в позитивную для себя. Все это характерно для молодежи как социальной группы.

Семья может и должна быть референтной группой

Такое случается, когда семья, как социальная группа, не выполняет своих функций в полном объеме. Поскольку, объективно — старшие члены семьи должны следить за ситуацией и создавать условия, чтобы у ребенка референтной группой были те сообщества, которые будут влиять на него позитивно, а не деструктивно.

Чтобы «вырвать» подростка из «лап» деструктивной негативной референтной группы (которую он-то для себя считает позитивной), членам семьи надо съездить куда-нибудь, отдохнуть вместе. В общем, надо чтобы семья реализовывала свою рекреационную функцию в полном объеме. На таком отдыхе можно поговорить с детьми, найти какое-то взаимопонимание, пойти на какие-то компромиссы.

Функции 

Референтная группа выполняет ряд важнейших функций в жизни личности.

  1. Нормативная функция — референтная группа «навязывает» своим участникам «свои» социальные нормы, ценности, убеждения и следит за их соблюдением. Ну, к примеру, вряд ли на тусовку рейверов придете в деловом костюме и без волос, выкрашенных в кислотный цветик семицветик!
  2. Оценочная — индивид постоянно оценивает себя сквозь призму ценностей своей референтной группы — насколько он ей соответствует.
  3. Функция социализации. Референтная группа участвует в усвоении индивидом норм и ценностей общества, индивид отрабатывает в ней те или иные социальные роли, которые соответствуют занимаемому в этой группе социальному статусу. В этом смысле рассматриваемые группы являются агентами социализации.
  4. Функция социального контроля. Как уже было сказано, рассматриваемые группы следят за соблюдением своими участниками норм и правил жизни общества, или своих каки-то норм. Ситуация нормальная, когда эти нормы не идут вразрез с нормами морали и пр.

А на этом все! Поделитесь этой статьей с друзьями в социальных сетях: вам, может, все равно, а нам приятно!

Поделиться в соц. сетях

    Рабочие группы и справочные группы

    В дополнение к Исполнительному комитету, ИКОМОС Австралии время от времени создает справочную и рабочую группы по различным вопросам, которые ИКОМОС желает развивать. Группы могут быть краткосрочными и/или долгосрочными.

    Все члены справочных и рабочих групп обязаны соблюдать следующие документы:

    • Устав ИКОМОС (2015 г.)
    • Правила ИКОМОС Австралии (2013 г.)
    • Австралия Кодекс поведения ИКОМОС для членов ИК и всех подкомитетов и групп (2014 г. )
    • Австралия Политика ИКОМОС в отношении комитетов, справочных и рабочих групп (2018 г.)

     

    Референтные группы
    Как правило, мы используем термин «референтная группа» для обозначения группы выдающихся специалистов, обладающих опытом в данной области, к которым можно обратиться за мнением или советом по возникающим время от времени вопросам. Как правило, мы делим эти небольшие, специальные подкомитеты членов на референтные группы — они предназначены для включения основной группы членов, обладающих специальными навыками в определенной области, которые доступны и готовы предоставить советы или мнения. в Исполнительный комитет. Референтные группы продолжают работать, хотя членство будет обновляться не реже одного раза в три года посредством запроса выражения заинтересованности от членов. Члены будут отобраны на основе продемонстрированных знаний и опыта.

    Текущие референтные группы включают:

    • Справочная группа по сохранению тканей
    • Справочная группа по обучению навыкам наследия
    • Справочная группа по наследию коренных народов
    • Справочная группа Тихоокеанского наследия
    • Справочная группа по стратегической адвокации
    • Справочная группа всемирного наследия

     

    Рабочие группы
    Рабочие группы состоят из небольших групп членов, созданных для решения конкретного вопроса в соответствии с согласованным рабочим планом. Австралийский ИКОМОС использует термин «Рабочая группа» для обозначения группы членов, которые добровольно собираются вместе по согласованной рабочей программе для продвижения конкретных вопросов культурного наследия, имеющих отношение к целям Австралийского ИКОМОС.

    Рабочие группы будут иметь фиксированный срок до трех лет, который определяется в соответствии с целями, для которых они были созданы, хотя срок действия Рабочей группы может быть продлен по усмотрению Исполнительного комитета. Рабочие группы состоят из членов, которые добровольно продвигают рабочую программу группы. Они выбираются путем объявления заинтересованности членами в начале работы рабочей группы и выбираются на основе заинтересованности и/или опыта.

    Текущие рабочие группы включают:

    • Забота о стране Рабочая группа
    • Рабочая группа по изменению климата и культурному наследию
    • Рабочая группа по планированию наследия
    • Рабочая группа по плану действий по примирению
    • Рабочая группа «Наше общее достоинство»
    • Веб-сайт и рабочая группа Enews
     
    Рабочие группы, которые выполнили свою задачу и больше не активны (или были преобразованы в другой тип объекта), включают:
    • Совместная рабочая группа ANZ по обеспечению готовности к рискам, связанным с культурным наследием (совместная рабочая группа с ИКОМОС Новой Зеландии) теперь является Национальным научным комитетом ИКОМОС Австралии)
    • Рабочая группа по защите интересов
    • Рабочая группа по пересмотру руководящих принципов Устава Burra
    • Рабочая группа по традиционным промыслам
    • Австралийское бунгало на Мальте Рабочая группа
    • Рабочая группа проекта ICOMOS Pasifika
    • Рабочая группа по пересмотру устава

     

    Если вы хотите принять участие в одной из действующих рабочих групп, пожалуйста, свяжитесь с Секретариатом ИКОМОС Австралии.

    Экспертная справочная группа по проекту Механизма воздействия ОПР-13 на 2019–2023 годы

    • Домашняя/
    • О ВОЗ/
    • Чем мы занимаемся/
    • Тринадцатая общая программа работы на 2019−2023 гг./
    • Экспертная справочная группа по проекту Механизма воздействия ОПР 13 на 2019–2023 годы

    Навигация по разделам

    Генеральный директор учредил справочную группу экспертов для консультирования Генерального директора и предоставления научных и стратегических рекомендаций по обзору Механизма воздействия ВОЗ.

    Техническое задание

    Справочная группа технических экспертов 13-й ОПР ВОЗ будет иметь следующие задачи:

    • рассмотреть и рекомендовать методологию для целей «трех миллиардов» в проекте ОПР-13;
    • рассмотреть и оценить реалистичность целей;
    • изучить цели и показатели для каждого из трех стратегических приоритетов и предложить рекомендации по улучшению;
    • помогают определить приоритетные цели из Механизма воздействия ВОЗ;
    • консультирование по «прототипу» отчетности для мониторинга ожидаемого вклада ВОЗ в достижение этих целей в установленные сроки; и
    • предлагают варианты отчетности регионов и государств-членов.

     

    Скачать полное техническое задание

    Заседания и документы

    Заявление Генерального директора по предварительному отчету Референс-группы экспертов ВОЗ

    Генеральный директор приветствует предварительный отчет Референс-группы экспертов и выражает благодарность всем членам Референс-группы экспертов и ее Целевой группы и сопредседателей за их вдумчивую и усердную работу. Генеральный директор отмечает, что Экспертная справочная группа и Целевая группа

    «… считают, что цель «тройной миллиард» для ОПР-13 может быть измерена и обеспечивает очень ценный подход к отслеживанию совместных усилий государств-членов, Секретариата ВОЗ и других партнеров для достижения целей и ЦУР ОПР-13. Разработка системы измерения является важным шагом на пути к подотчетности и прозрачности и представляет собой новый подход, который заслуживает высокой оценки» 9.0003

    Генеральный директор выражает признательность конкретные рекомендации по уточнению подходов ВОЗ к измерению цели «три миллиарда». Теперь Секретариат инициирует процесс изучения рекомендаций и предоставления организационного ответа Экспертной справочной группе. рассматривать.

    Справочная группа экспертов ВОЗ по проекту ОПР 13: Предварительный отчет, май 2018 г.
    Приложение: Предварительное сопоставление индикаторов ВОУЗ Целевой группы

    Справочная группа по Общей программе работы Промежуточный отчет

    Заявление Генерального директора по промежуточному отчету Справочной группы экспертов ВОЗ по проекту Механизма воздействия ВОЗ

    Генеральный директор приветствует промежуточный отчет Справочной группы экспертов ВОЗ и содержащиеся в нем рекомендации. Обсуждения Группы и ее рекомендации сыграли решающую роль в разработке окончательного проекта ОПР 13 (документ ЕВ142/3). Генеральный директор признает необходимость продолжения разработки показателей и системы измерения для ОПР и будет продолжать делать это в сотрудничестве с Экспертной справочной группой. Генеральный директор запросит дополнительные рекомендации от Группы в отношении исследований.

About the Author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Posts