Дистанционное обучение
Уважаемые учащиеся, родители, педагоги!
На основании распоряжения Губернатора Кемеровской области – Кузбасса с 16.11.2020г. учащиеся 1 – 5 классов приступают к обучению в штатном режиме.
6-11 классы приступают к очному обучению с 23 ноября 2020
В соответствии с Распоряжением Губернатора Кузбасса от 25.10.2020 №162-рг «О дополнительных мерах по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» с
9 ноября по 22 ноября школа переходит на освоение образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.Вся информация, касающаяся образовательного процесса, размещена на официальном сайте школы в разделе Школьная жизнь/Дистанционное обучение и будет пополняться при поступлении новых сведений.
Также актуальная информация будет сообщаться классными руководителями через рабочие группы классов в мессенджерах.
По всем вопросам дистанционного обучения обращаться на горячую линию школы по телефону
8(384 45) 3-47-01 с 8.
00 до 17.30.Горячая линия Управления образования
8(384 45) 3-27-65 с 8.30 до 17.30.Горячая линия Министерства образования и науки Кузбасса
– 8(384 2) 90-39-38Уважаемые родители! Предлагаем Вам познакомиться с информацией об организации обучения в дистанционном режиме.
Расписание уроков в дистанционном режиме (временное)
Ссылки для входа на уроки через Zoom получаем в электронном дневнике (Электронная школа 2.0) в личных сообщениях от учителей или в домашних заданиях. В случае, если дневник работать не будет, то через мессенджеры.
Уважаемые родители, обращаем ваше внимание на необходимость оказания организационной и технической помощи и поддержки детям для работы в дистанционном режиме. Подготовьте, пожалуйста, рабочее место для ребенка: компьютер (ноутбук, планшет): если нет вышеназванных устройств , то — смартфон.
В связи с участившимися случаями срыва онлайн-занятий (zoom), теперь, чтобы подключиться к уроку, нужно ОБЯЗАТЕЛЬНО включить камеру.
Учитель должен увидеть и узнать каждого ученика.
Дистанционное обучение будет организованно в формате электронного обучения и в формате дистанционных онлайн-уроков.
Электронный формат предполагает обучение с помощью платформы Электронная Школа 2.0, а также с помощью вспомогательных платформ.
Российская электронная школа, Учи.ру,
Материалы, подготовленные учителем, публикуются в электронном журнале-дневнике ученика (Электронная Школа 2.0) для самостоятельного изучения и выполнения заданий с последующей проверкой и комментариями учителя.
Дистанционный формат предполагает проведение онлайн уроков, которые будут вести учителя в реальном времени в соответствии с расписанием .
В ходе онлайн урока учитель даст объяснение нового материала, приведет примеры тренировочных заданий, прокомментирует домашнее задание, ответит на вопросы. Длительность одного онлайн урока до 30 минут.
Онлайн уроки будут проводиться с помощью сервиса Zoom
Для учащихся, не имеющих возможности подключиться к сети интернет/участвовать в дистанционном обучении по иным причинам, в электронном журнале-дневнике ученика (Электронная Школа 2.0) к каждому уроку будет вкладываться материал и домашнее задание на основе учебника.
Уважаемые родители, обращаем ваше внимание на необходимость оказания организационной и технической помощи и поддержки детям для работы в дистанционном режиме. Организуйте режим дня ребенка: онлайн-уроки будут проводиться согласно расписанию, а работу в форме электронного урока можно распланировать самостоятельно. Проследите, чтобы в распорядке дня чередовались занятия с отдыхом и физическими упражнениями. Подготовьте, пожалуйста, рабочее место для ребенка: компьютер (ноутбук, планшет): если нет вышеназванных устройств , то — смартфон.
Через 1-2 дня ваша помощь ребенку для онлайн обучения не понадобится. Регулируйте учебную нагрузку ребенка самостоятельно по состоянию его здоровья и своевременно информируйте об этом классному руководителю.
Первые несколько уроков будут тестовыми: учитель будет апробировать возможности систем, подбирать для аудитории ребят наиболее эффективные формы работы и виды учебной деятельности. Убедите ребенка работать спокойно, терпеливо и аккуратно, т.к. это поможет ему эффективно учиться на последующих уроках уже без вашей помощи.
Если возникнут вопросы, обратитесь, пожалуйста, к классному руководителю, который свяжет вас с необходимым специалистом.
Что такое Zoom?
Zoom — это облачная платформа для проведения онлайн видео-конференций и видео вебинаров в формате высокой четкости.
Регистрация не обязательна! Вы можете просто скачать приложение.
Регистрация (необязательно) https://zoom.us/signup
Скачать ZOOM https://zoom.us/support/download
| Приказ «О режиме работы школы в 2021-2022 учебном году» скачать 1.
3. Продолжительность уроков:
4. Расписание звонков: 1 смена Понедельник — пятница
2 смена Понедельник- пятница
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В режиме 5-дневной недели обучаются 1 – 11 классы.
20 — 11.00
Электромонтер 2 смены — Корпорация Интерфор
Электрик, 2-я смена, Томастон, Джорджия
Интерфор ищет энергичных и увлеченных командных игроков, которые присоединятся к нашей команде в качестве Электрика 2-й смены в Томастон , Джорджия .
Что вы будете делать
- Выполнение всех без исключения проектов по ремонту и модернизации электрооборудования
на всей территории завода. - Читать, писать и понимать электрические схемы, чертежи оборудования
и чертежи. - Выполнять плановые профилактические работы.
- Придерживайтесь политики абсолютной блокировки, гарантируя, что источник питания
отключен, компьютер заблокирован и протестирован для обеспечения изоляции. - Эффективно управлять и планировать работу для выполнения рабочих задач с
минимальным непосредственным контролем. - Отправлять запросы на работу, записывать ежедневные действия на компьютеризированный
система управления техническим обслуживанием.
- Заполните завершенные рабочие задания, перечислив проделанную работу, использованные детали и
время, затраченное на выполнение задания. - Выполнять любые другие обязанности в любой области, запрошенной Супервайзером.
- Расписание: Ночная смена, 12 часов,
График 3-2-2-3
Что вы предложите
- Три (3) года опыта диагностики и ремонта электрооборудования или машин
или сопоставимый опыт работы в профессиональной школе
или обучение Требуется диплом средней школы - или его эквивалент. 2-летний электрический диплом или подмастерье предпочтительнее.
- Умение читать/писать электрические схемы, схемы и чертежи
и аналитическая диагностика проблем. - Знание программируемых логических контроллеров, желательно Allen Bradley
. - Базовые функциональные знания Национального электротехнического кодекса (NEC)
и NFPA70E. - Знание электрики, пневматики, гидравлики и температуры
и манометры. - Знание промышленного контроля и контрольно-измерительных приборов.
- Основные механические способности и способность устранять основные проблемы
, включая знание машин и инструментов, их конструкции, использования,
ремонта и обслуживания. - Должен иметь представление о конфигурациях аппаратного и программного обеспечения микропроцессора
и уметь выполнять основные действия по устранению неисправностей аналоговых и цифровых схем
. - Знать, как пользоваться мультиметром, прицелом, основными ручными инструментами и переносными
электроинструмент.
Interfor — одна из крупнейших компаний по производству лесной продукции в мире, и мы развиваемся в захватывающих направлениях. Стань частью нашего успеха! #StartHereGoFar
Что мы предлагаем
Interfor обеспечивает местную стабильность и возможности. Мы помогаем выявить лучшее во всех наших людях, предлагая долгосрочные, конкурентоспособные рабочие места, поддерживаемые обучением, постоянным развитием и большими преимуществами.
- Программы групповых льгот (медицинские, стоматологические, офтальмологические планы для сотрудников)
- Страхование по краткосрочной нетрудоспособности
- Страхование жизни и AD&D
- Дополнительное (оплачиваемое работником) страхование жизни
- Медицинский план HSA
- 401(k) План согласования
- Оплачиваемый отпуск (PTO) и оплачиваемый отпуск
- Программа помощи сотрудникам
- Возможности обучения и развития
Мы хотим, чтобы вы строили свою карьеру в «Интерфор». Благодаря нашим ведущим в отрасли программам обучения и опыту продвижения изнутри у вас будет множество возможностей «начать здесь». Go Far». Ознакомьтесь с нашими программами развития сотрудников, чтобы узнать больше на www.interfor.com/careers.
Мы ценим интерес всех заявителей, однако свяжемся только с теми, кто будет выбран для собеседования. Все кандидаты, которым предлагается вакансия, должны успешно пройти тест на наркотики перед приемом на работу и проверку биографических данных.
Interfor — это работодатель с равными возможностями, создающий способную, преданную своему делу и разноплановую рабочую силу. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной идентичности, пола, национального происхождения, защищенного статуса ветерана или инвалидности.
Подать заявку
Мобильный дизельный техник — Бонус нового найма в размере 5000 долларов США — 2-я смена
Для быстрой подачи заявки: отправьте текстовое сообщение DFS2 на номер 317-597-8130
*** НОВЫЙ БОНУС 5000 ДОЛЛАРОВ США! 50% ПРИ 30 ДНЯХ РАБОТЫ 50% ПРИ 180 ДНЯХ РАБОТЫ ***
ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ ВО ВТОРУЮ СМЕНУ. ДЛЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ОБРАЩАЙТЕСЬ С НАШЕЙ КОМАНДОЙ ПО РЕКРУТИНГУ.
Cox Automotive Mobility Fleet Services поддерживает движение вашего автопарка.
Компания Cox Automotive Mobility Fleet Services (CAMFS) со штаб-квартирой в Индианаполисе превратилась в одну из крупнейших компаний по обслуживанию автопарка в стране.
CAMFS является ведущим поставщиком мобильных услуг по техническому обслуживанию и ремонту на месте по всей стране, предлагая мобильное обслуживание парка легких, средних и тяжелых грузовиков и прицепов. CAMFS также обслуживает клиентов, используя более 20 общенациональных сервисных центров; каждый из них предлагает аварийный ремонт, покраску, ремонт и крупный механический ремонт. Мы поддерживаем внутренний колл-центр 24/7 и предоставляем плановое техническое обслуживание и внеплановые услуги для автопарков в любом месте и в любое время.
В настоящее время CAMFS нанимает мобильного техника по дизельным двигателям , который присоединится к нашей команде технического обслуживания на месте для поддержки будущего роста компании. Это роль на месте, и мы не предоставляем аварийные дорожные услуги.
Если вы ищете новое место, которое можно назвать домом, мы будем рады поговорить с вами!
ОБЯЗАННОСТИ
- Выполнение планово-предупредительного технического обслуживания («PM»), проверок DOT и последующий ремонт грузовых автомобилей класса 6-8 (легких и тяжелых) в мобильных/полевых условиях.
- Ответ на внеплановый запрос на обслуживание и техническое обслуживание, отправленный колл-центром.
- Выполняйте плановое техническое обслуживание, такое как замена масла, проверка батарей и смазочного оборудования.
- Диагностика, регулировка и ремонт различных типов грузового оборудования, включая, помимо прочего, следующее: электрические/тормозные/охлаждающие системы, стартеры/генераторы переменного тока, системы кондиционирования воздуха, муфты вентилятора, электронику двигателя, системы рулевого управления с усилителем, двигатели (газовые и дизель), Трансмиссии (механические и автоматические), Сцепления, Дифференциалы и т.д.
- Осмотрите, протестируйте и прослушайте неисправное оборудование для диагностики неисправностей с помощью контрольно-измерительных приборов, таких как портативные компьютеры и манометры.
- Используйте основные ручные инструменты, точные инструменты, а также электроинструменты, сварочное оборудование и домкраты.
- Задокументируйте и загрузите фотографии выполненных работ, использованных деталей и всех обнаруженных недостатков в заказах на ремонт («RO») с использованием выпущенного компанией устройства Apple iPhone и нашего собственного приложения TRAIT.
- Аккуратно и своевременно заполните формы DOT и все другие формы документации.
- Дорожные испытания автомобилей для диагностики неисправностей или проверки их правильной работы.
- Работайте с высокой степенью независимости и управляйте собственным распорядком дня.
- Поддерживать высокий уровень производительности и быть в состоянии работать в течение или близко к большинству стандартных сроков ремонта.
- Получите детали от утвержденных местных и национальных поставщиков, необходимые для выполнения ремонта.
- Управляйте наличием запасных частей и оборудования, предоставленного на сервисном грузовике, и выполняйте периодическую сверку.
- Свяжитесь с руководством и службой поддержки по электронной почте или телефону, чтобы получить одобрение сметы ремонта, получить номера заказов на поставку и/или обсудить заметки о выводах RO.
- Выполняйте все работы в соответствии с политикой организации в области безопасности, охраны здоровья и окружающей среды, а также федеральными нормами, включая OSHA, EPA и DOT.
- Примите участие и пройдите обязательный инструктаж по технике безопасности компании.
- Устанавливает и поддерживает хорошие рабочие отношения с назначенными клиентами и поставщиками. Эффективно общаться как устно, так и письменно.
- Обслуживание выданного компанией служебного грузовика, проведение проверок безопасности и предрейсовых/послерейсовых осмотров.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Минимум 3 года опыта работы техником по дизельным двигателям на транспортных средствах класса 6-8.
- Требуется действующее водительское удостоверение. CDL-A предпочтителен, но не обязателен.
- Диплом средней школы или эквивалентное сочетание образования приветствуется, но не является обязательным.
- Должен иметь собственные ручные инструменты, достаточные для выполнения рабочих функций.
- Отличные коммуникативные навыки. Умение эффективно общаться с клиентами и их водителями.
- Умение пользоваться Apple iPhone/мобильными устройствами, навигация по мобильным приложениям и использование электронной почты для документирования ремонта и связи. Способность осваивать новые платформы, такие как TRAIT и Web Wrench, MobileFrame, RO Writer и т. д.
- Готовность работать по разным графикам и работать на открытом воздухе / в непогоду на складах/площадках клиентов.
- Продемонстрированная способность работать независимо, выполнять несколько задач одновременно и проявлять инициативу.
- Позитивный настрой, забота о безопасности, хорошая интуиция и самомотивация
- Отличные организаторские способности и способность совмещать различные задачи.
- Квалификация и способность получить сертификаты для инспекции DOT и ремонта пневматических тормозов
CDL-A предпочтителен, но не обязателен.
Почему Cox Automotive Mobility Fleet Services?
· $27,55–36+ в час в зависимости от опыта
· Бонусы за безопасное вождение и техническую эффективность
· Возмещение расходов на защитную обувь и защитные очки
· Экипировка для экстремальных погодных условий (в холодную и жаркую погоду)
· Униформа предоставляется с платными услугами прачечной на дому, где это возможно
· s
· s 9 на газ!)· Ноутбук и служебный мобильный телефон предоставляются
· Техническое обучение для продвижения по службе
· Специализированный карьерный путь – «Более 50% наших менеджеров, работающих с клиентами, получают повышение изнутри».
Пособия:
· Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование начинается ДЕНЬ ПЕРВЫЙ трудоустройства.
· 401(k) сопоставление начинается через 90 дней, 100 % совпадения до 6 % и дополнительные 2 % по усмотрению компании.
· Получите до 192 часов (4 недели и 4 дня) оплачиваемого отпуска, начиная с первого года работы.
· Помощь/компенсация за обучение
· Помощь в усыновлении/суррогатном материнстве
· Страхование домашних животных
· Несколько ERG, группы разнообразия и оплачиваемые компанией волонтерские часы.
· Скидки для сотрудников на покупку нового автомобиля, тарифные планы мобильных телефонов, совместное использование автомобилей, страхование жилья/аренды, поощрения за здоровье/фитнес и многое другое.
Вознаграждение:
- Почасовая оплата составляет 27,55–41,30 долларов США в час. Почасовая ставка может варьироваться за пределами ожидаемого диапазона в зависимости от таких факторов, как окончательное местоположение должности и опыт выбранного кандидата. Позиция имеет право на дополнительное вознаграждение, которое может включать комиссионные (годовые, ежемесячные и т. д.) и/или программу поощрения.
Позиция имеет право на дополнительное вознаграждение, которое может включать комиссионные (годовые, ежемесячные и т. д.) и/или программу поощрения.О компании Cox Automotive Canada
Cox Automotive меняет мировые способы покупки, продажи, владения и использования автомобилей с помощью ведущих в отрасли цифровых маркетинговых, программных, финансовых, оптовых и электронных решений для потребителей, дилеров, производителей и всей автомобильной экосистемы по всему миру. В Канаде семейство Cox Automotive включает Clutch®, Dealertrack®, Dealer.com®, HomeNet®, Kelley Blue Book®, Manheim®, Modix®, NextGear Capital®, Ready Logistics®, RMS Automotive®, vAuto®, VinSolutions®. и Xtime®, а также множество других брендов в других странах. Глобальная компания насчитывает 34 000 сотрудников в более чем 220 офисах и является партнером более 50 000 автодилеров, а также большинства крупных производителей автомобилей. Cox Automotive является дочерней компанией Cox Enterprises, Inc.
