Сильные качества характера: Ваши сильные и слабые стороны: что говорить на собеседовании — Идеономика – Умные о главном

Ваши сильные и слабые стороны: что говорить на собеседовании — Идеономика – Умные о главном

Фото: LinkedIn

Если во время собеседования вам задали вопрос «Каковы ваши сильные и слабые стороны?», важно подчеркнуть, в чем вы хороши, и свести к минимуму, в чем нет, при этом сохраняя честность. Например, два кандидата, Франсин и Уильям, проходят собеседование на должность менеджера по обслуживанию клиентов. Как всегда, им задают вопрос о сильных и слабых сторонах.

Сначала Франсин. Она говорит: «Моя сила в трудолюбии. А слабость в том, что я очень переживаю, когда пропускаю дедлайн из-за чьей-то ошибки».

Этот ответ лишен воображения, все это и ежу понятно. Большинство людей считают себя трудолюбивыми — кто вообще признает, что это не так? Кроме того, слабость Франсин, строго говоря, вовсе не слабость; а еще она перекладывает ответственность: кто-то — но не она — допускает ошибку, которая заставляет ее переживать.

Теперь настала очередь Уильяма. Он также испытывает трудности с этим вопросом. «На самом деле я не могу назвать слабые стороны, — начинает он. — Возможно, я мог бы быть более сконцентрированным. Моя сильная сторона, вероятно, способность общаться с людьми. Я довольно покладистый. Обычно я не расстраиваюсь по пустякам».

Этот ответ начинается с отрицания, затем переходит к расплывчатым словам: возможно, вероятно, довольно и обычно. В общем, Уильям не слишком-то убедительно выступил.

Так каков же лучший способ ответа на этот вопрос, что часто задают на собеседовании?

Оценка слабых сторон

Давайте сначала возьмем сложную часть — ваши слабости. Это, пожалуй, самая страшная часть вопроса. У каждого есть слабые места, но кто хочет признаваться в них, особенно на собеседовании?

Вот некоторые примеры недостатков, которые можно упомянуть:

• излишняя самокритичность
• стремление всем угодить
• плохое понимание новейшего программного обеспечения

Лучший способ справиться с этим вопросом заключается в минимизации отрицательного свойства и подчеркивании положительного. Выберите черту и придумайте решение, как преодолеть эту слабость. Избегайте упоминания личных качеств и сосредоточьтесь на профессиональных качествах. Например: «Я горжусь тем, что могу широко смотреть на вещи. Нужно признаться, что иногда я упускаю мелкие детали, но в моей команде всегда есть кто-то, кто внимателен к деталям».

Оценка сильных сторон

Когда приходит время петь себе дифирамбы, вы должны говорить очень конкретно. Оцените свои навыки, чтобы определить сильные стороны. Это упражнение стоит делать перед любым собеседованием. Составьте список навыков, разделив их на три категории:

Навыки, основанные на знаниях: полученные благодаря образованию и опыту (например, навыки работы с компьютером, языки, степени, способность к обучению и технические возможности).

Мобильные навыки: навыки, которые вы переносите с работы на работу (например, коммуникационные навыки, умение работать с людьми, способности к аналитическому решению проблем и навыки планирования).

Личные качества: ваши уникальные свойства (например, надежный, гибкий, дружелюбный, трудолюбивый, выразительный, формальный, пунктуальный, командный игрок).

Вот сильные стороны, которые можно упомянуть:

• энтузиазм
• надежность
• креативность
• дисциплинированность
• терпеливость
• почтительность
• решительность
• самоотверженность
• честность
• многогранность

Когда вы закончите составление списка, выберите от трех до пяти сильных сторон, которые соответствуют требованиям, которые работодатель указывает в вакансии. Будьте готовы привести конкретные примеры, показывающие, почему вы говорите, что это ваши сильные стороны.

Отрепетируйте ответы

Напишите позитивное заявление, которое вы сможете произнести с уверенностью:

«Моя сильная сторона — это гибкость, помогающая справиться с изменениями. Будучи менеджером по обслуживанию клиентов на моей последней работе, я смог изменить негативную рабочую среду и создать очень крепкую команду. Что касается слабых сторон, я чувствую, что мои управленческие навыки могли бы быть сильнее, и я постоянно работаю над тем, чтобы улучшить их».

Столкнувшись на собеседовании с этим вопросом, помните, что ваш интервьюер ищет соответствие своим запросам. Он сформирует свою картину о вас на основе ваших ответов. Вложите свою энергию в рассказ о своих сильных сторонах — о том, что вы можете предложить. И пусть интервьюер знает: хотя вы и не совершенны, вы работаете над каждым своим недостатком.

Оригинал

Интересная статья? Подпишитесь на наш канал в Telegram, чтобы получать больше познавательного контента и свежих идей.

27 февраля 2017

Свежие материалы

объективная оценка и работа над собой

Содержание

• 1 Талант
• 2 Работа над собой
• 3 Объективная оценка
• 4 Сильные стороны: список
• 5 Развитие своих сильных качеств
• 6 Упражнения для определения своих личностных возможностей
• 7 Самосовершенствование

Каждый человек рано или поздно сталкивается с необходимостью четко обозначить все свои сильные стороны. Чаще всего это происходит в момент составления резюме. Работодатель хочет перед собеседованием увидеть список – сильные стороны человека. Для того чтобы этот вопрос не застал вас врасплох, следует детально проанализировать свою личность.

Талант

Именно на таланте базируются все сильные свойства характера. Каждый человек прекрасно знает, что он умеет лучше всего.
Чтобы развить талант потребуются усилия. Добиться совершенства получается у немногих, однако отточить свои навыки может каждый.

Для того чтобы талант не пропал напрасно, лучше всего связать свою профессию именно с ним. Жизнь будет намного интересней, если работа будет приносить удовольствие. Для этого просто необходимо, чтобы она подходила человеку по характеру, темпераменту, отвечала его интересам.

Работа над собой

Сильные и слабые стороны человека тесно переплетены друг с другом. Никто не может похвалиться, что он идеален и не имеет слабостей. Самодостаточная личность всегда признает, что обладает недостатками. В этом нет ничего плохого. Ведь недостатки человека – черты, которые при волевом воздействии дают возможность развиваться дальше, не стоять на месте. Если заниматься саморазвитием, то со временем все слабые стороны человек способен превратить в сильные.

Слабые и сильные стороны человека выявить не всегда просто. Свои положительные качества люди не склонны скрывать, они прекрасно знают, что умеют делать лучше всего. Однако иногда люди переоценивают себя, не всегда верно оценивают свои возможности.

Если с положительными чертами характера все более или менее понятно, то с недостатками все сложнее. Мало кто способен себе честно признаться, что чрезмерно ленив, постоянно опаздывает или не может довести начатое дело до логического конца.

Слабые стороны человека, какие они? В большинстве случаев людям присуща лень, чрезмерная мягкость характера, стеснительность, проблемы с соблюдением режима дня, недисциплинированность.

Многие недостатки человека легко корректируются самостоятельно, с другими же справиться без помощи психолога не получится. Некоторые недостатки человека невозможно убрать. Под них специалисты советуют корректировать собственный уклад жизни, чтобы они не причиняли неудобств.

Объективная оценка

Мои сильные стороны, какие они? С одной стороны вопрос не сложный, однако многие не могут точно охарактеризовать себя. Оценка своих возможностей немаловажный пункт. Если для вас важен личностный рост и самосовершенствование, не следует пренебрегать им.

Составив список своих достоинств, можно понять чего вам не хватает для карьерного роста, а значит начать путь по устранению пробелов в знаниях и возможностях.

Сильные стороны: список

Совокупность сильных сторон дает волевой характер. Существуют качества, по которым можно судить о силе человеческой личности.

Чтобы добиться успеха в карьере и жизни необходимо обладать:

• Коммуникабельностью;
• Уверенностью;
• Профессионализмом;
• Целеустремленностью;
• Аналитическим мышлением;
• Терпеливостью;
• Обучаемостью;
• Трудолюбием;
• Ответственностью.

Развитие своих сильных качеств

• Профессионализм

Одна из сильных сторон личности – умение совершенствоваться в выбранной области. Специалисты рекомендуют каждый месяц читать хотя бы одну книгу по своей специальности.

• Аналитическое мышление, обучаемость

Эти сильные стороны личности в полной степени зависят от уровня интеллекта. Он же, в свою очередь, определяется генетическими данными и обучением, которое было получено.

• Дисциплинированность

Чтобы повысить уровень дисциплинированности необходимо научиться мотивировать себя.

• Трудолюбие

Мало кто может похвастаться тем, что обладает этим качеством с рождения. Человек приступает к работе не потому что устал от праздности, а лишь потому, что существует такое понятие как «надо». Каждое выполненное действие приносит чувство удовлетворения, которое работает отличным мотиватором.

• Терпеливость

Невозможно получить все, что хочешь сразу же. Для достижения цели требуется время. Умение ждать – ценная черта характера.

• Уверенность, целеустремленность

Эти сильные стороны приходят совместно с приобретенным опытом и умениями. Чем больше багаж знаний, тем легче идти выбранной дорогой.

Эти сильные стороны человека можно дополнить следующими:

• Смелость;
• Честность;
• Отзывчивость;
• Надежность;

Люди, которые обладают всеми этими качествами, могут контролировать свои поступки и желания, управлять своей жизнью.

Упражнения для определения своих личностных возможностей

1. Проанализируйте свои сильные и слабые стороны. Для этого необходимо вспомнить, какие действия вызывают у вас больше всего положительных эмоций. Запишите их в блокнот, начиная от самых значительных и заканчивая теми, которые менее всего приятны.
2. Следующим шагом будет переоценка ценностей. Переосмыслите свои жизненные убеждения, чтобы понять какие из них являются достоинствами, а какие недостатками.
3. Вспомните людей, чье мнение для вас ценно. За что вы их уважаете? Какими чертами они обладают? Есть ли у вас эти достоинства?
4. Вспомните, когда вы в последний раз были счастливы? Что происходило в этот момент? Почему вы были счастливы?
5. Изучив свои ответы, постарайтесь найти в них схожесть. Те черты, которые будут повторяться в большинстве ответов – ваши идеалы, то, к чему вы стремитесь.
6. Определите, совпадают ли ваши убеждения с вашей реальной жизнью.
7. Изучите, что является достоинством, а что недостатком в районе в котором вы живете и работаете.
8. Определите, является ли окружающая среда оптимальной для развития вашей личности.
9. Проведите опрос, в котором вы зададите людям, которые знакомы с вами, какие черты характера присущи вам.
10. Получив ответы от близких, следует найти в них все общие моменты. Составьте список черт характера, которые находят в вас большая часть людей.
11. Составьте автопортрет. У вас в итоге получится глубокая характеристика личностных качеств.
12. Составьте список действий, которые вам необходимо сделать, чтобы улучшить свои достоинства и приуменьшить недостатки.

Самосовершенствование

Недостатки человека можно побороть только путем постоянного развития. Нельзя оставлять без внимания не только недостатки, но и сильные стороны характера, а также таланты. Они требуют совершенствования, ведь даже самые выдающиеся способности без ежедневных тренировок со временем ослабевают.

Каждый человек знает, что он умеет лучше всего. Поэтому только редкие личности не обращают на них внимания, не занимаются саморазвитием.

С достоинствами обычно возникают проблемы редко. Ведь существует огромное количество методов саморазвития. И при желании каждый может улучшить свои способности, сделать их более яркими и выдающимися.

По-другому обстоит дело с недостатками. Каждый склонен их преуменьшать в себе. Если не видеть проблемы, то можно прекрасно с ней уживаться, однако жизнь от этого потеряет что-то важное. Можно упорно не замечать своих слабых сторон, смириться с ними, однако чтобы развиваться как личности и как профессионалу потребуется трудная тяжелая работа.

15 сильнейших черт характера, которые изменят ваших персонажей

Какие самые сильные черты характера могут использовать сценаристы, чтобы создать более убедительных и привлекательных главных героев, антагонистов и злодеев?

Есть два разных вида черт, которые будут иметь персонажи вашей истории — личность черт и характер черт. И то, и другое жизненно важно для создания трехмерных персонажей, которые выделяются на странице.

Черты характера относятся к ряду отличительных личных качеств и атрибутов персонажа. Они отражаются во внешних действиях персонажа, определяя, кем мы думаем, они есть. Они могут относиться к внешнему виду персонажа (причудливый, обаятельный, властный, ленивый и т. д.) или к его физическому состоянию (тихий, хихикающий, нервный).

Эти черты субъективны и отражают только внешний вид и поведение персонажа.

Короче говоря, черты характера определяют, кем мы думаем персонажа — по крайней мере, то, что говорит нам их внешний вид.

Черты характера — это те, которые относятся к набору нравов и убеждений, которые определяют, как персонажи относятся или ведут себя с другими и с собой — кем на самом деле являются персонажи .

Эти черты определяют истинную сущность персонажа и, следовательно, являются типами характеристик, которые действительно могут превратить персонажей в более привлекательных и привлекательных главных героев, антагонистов и злодеев. И да, есть разница между антагонистами и злодеями.

Прочтите 15 типов злодеев от ScreenCraft, о которых нужно знать сценаристам!

Здесь мы представим самые сильные и интригующие черты характера, которые могут сделать ваших персонажей еще лучше.

1. Лояльность

Когда персонаж верен до мозга костей, это резко повлияет на его действия и реакции, когда на их пути встанет конфликт. Если герой верен своему наставнику, он сделает все возможное, чтобы спасти его.

Когда антагонист или злодей верен своим братьям по оружию, они сделают все возможное, чтобы защитить свою честь.

2. Самоконтроль

Когда персонаж может контролировать свои эмоции, его подход к конфликтам изменится, так как он справляется с ситуацией не так, как тот, у кого нет ограничений.

Но интересная особенность этой черты характера заключается в том, что у них нет другого выбора, кроме как действовать, что делает этот момент еще более сильным.

3. Настойчивость

Когда персонаж проявляет непоколебимую настойчивость, вы можете внести в историю еще больше конфликта и позволить зрителям насладиться трепетом, увидев, что этот персонаж никогда не сдается.

4. Духовность

Когда персонаж следует определенной вере или имеет всеобъемлющую веру в духовность, это может изменить подход персонажа к любому конфликту, вызову или ситуации.

5. Нетерпение

Явная противоположность самоконтроля. Когда персонаж нетерпелив, эта черта может вызвать бесконечный конфликт, который вы, писатель, можете написать. У группы может быть план подхода к конфликту, но если хотя бы один персонаж будет слишком нетерпелив, это может привести к полному хаосу. Антигерою часто не хватает самоконтроля — он отыгрывает и разбирается с последствиями позже.

6. Жадность

Одной из самых сильных черт характера, которая может быть у персонажа, является жадность. Жадность причиняет наихудшую боль и страдания себе и другим.

Антагонист может питаться жадностью.

Как и главный герой, который начинает с добрыми намерениями, но постепенно страдает от последствий, которые может вызвать жадность.

Узнайте, как освоить имена персонажей и названия фильмов с помощью этого бесплатного руководства.

7. Жестокость

Обычно встречающаяся у антагонистов и злодеев, жестокость — самая близкая черта характера ко злу. Он обозначает персонажа, который либо любит причинять вред другим, либо не может с этим поделать. Несмотря на это, внедрение этой черты характера в персонажа может превратить даже уже угрожающего антагониста или злодея в нечто еще худшее.

8. Неумолимый

Когда персонаж, хороший или плохой, не прощает ошибок, зрители знают, что как только другой персонаж пересекает их, все кончено. Эта черта может предложить сценаристам отличную арку персонажей и тему для изучения со своими главными героями — когда они научатся прощать? Что также создает потрясающую кульминацию, поскольку зрители в предвкушении ждут, научится ли главный герой наконец прощать. Это работает как для главных героев, так и для антагонистов и злодеев.

9. Амбициозность

Не путайте амбициозность с жадностью. Амбиции — это сильное желание что-то сделать или достичь, тогда как жадность часто представляет собой сильное и эгоистичное желание чего-то. Таким образом, эта черта характера часто приписывается главному герою.

10. Бесстрашный

Когда персонаж бесстрашный, он никогда не колеблясь подвергает себя опасности, чтобы достичь цели, поставленной перед ним писателем.

Бесстрашный главный герой может держать публику в напряжении.

Бесстрашный злодей может пронизать их до костей.

11. Мстительный

Персонаж, жаждущий мести, воплощает в себе бесстрашие, настойчивость и неумолимую натуру. Они могут быть опасны для самих себя, но они гораздо опаснее для человека, на которого смотрят.

12. Расчет

Это очаровательная черта характера, потому что она предлагает большую глубину интеллекта персонажа. Если персонаж ведет расчеты, зрители будут в восторге, увидев и узнав, что шестеренки всегда двигаются в голове этого персонажа. Они всегда кажутся на два или более шага впереди остальных.

13. Отчаяние

Когда персонаж попадает в ужасную ситуацию, из которой он отчаянно пытается выбраться, он готов на все. И писатели могут играть с этим фактом, когда имеют дело с отчаявшимся главным героем. Вы можете взять хорошо воспитанного и благонамеренного персонажа, похитить его дочь и потребовать, чтобы он убил политика или смотрел, как умирает его дочь.

14. Убедительность

Если вы создаете персонажа, который неудержимо убеждает, это может быть интригующая черта характера для изучения — будь то герой или злодей. Какой конфликт, драму или веселье вы можете вызвать, когда этот убедительный персонаж не получает того, чего хочет? Или что происходит, когда кажется, что они всегда получают то, что хотят?

15. Скрученный

Слова типа сумасшедший и безумный обычно приписывают психологическим расстройствам или используют в качестве непрофессионального термина или сленга для обозначения психических расстройств. Так что на самом деле они не определяются как черта характера.

Тем не менее, искривление определяется как неприятное или нездоровое ненормальное — деформированное. Когда персонаж искривлен, это добавляет в историю определенный хаос.

---

Если вы боретесь со своими персонажами и вам трудно вдохнуть в них жизнь, добавление одной из этих пятнадцати черт характера может существенно изменить ситуацию к лучшему.

Характер, который является верным, самоконтролируемым, настойчивым, духовным, нетерпеливым, жадным, жестоким, неумолимым, честолюбивым, бесстрашным, мстительным, расчетливым, отчаянным, убедительным или извращенным, намного лучше, чем тот, который просто следует движениям сюжет вашего сценария или романа.

Какие еще сильные черты характера мы упустили? Поделитесь своими мыслями на Facebook и Twitter.

---

Кен Миямото почти два десятилетия работал в киноиндустрии, в первую очередь связным со студией Sony Studios, а затем читателем сценариев и аналитиком сюжетов в Sony Pictures.

У него за плечами множество студийных встреч в качестве продюсера-сценариста, встречи с такими компаниями, как Sony, Dreamworks, Universal, Disney, Warner Brothers, а также со многими производственными и управляющими компаниями. У него был предыдущий контракт на разработку с Lionsgate, а также несколько письменных заданий, включая создание мини-сериала Blackout с Энн Хеч, Шоном Патриком Флэнери, Билли Зейном, Джеймсом Бролином, Хейли Дафф, Брайаном Блумом, Эриком Ла Саль и др. Брюс Бокслейтнер. Следите за новостями Кена в Твиттере @KenMovies

---

Чтобы быть в курсе всех последних новостей и обновлений ScreenCraft, следите за нами в Twitter, Facebook и Instagram.

6 основных черт хорошего характера

Ниже приведены основные черты хорошего характера. Пропустите один из них, и вы обнаружите в своем характере слабое звено, которое может погубить ваше лидерство.

1. Целостность

Честность — хороший лозунг, который похож на характер, но дает нам другой взгляд на идеи характера. Корень целостности означает «целостность» или «неразделенность», и это отличный способ помочь нам понять, что такое целостность — неделимая жизнь. Например, вы не действуете в одной ситуации так, а в другой – иначе. Такой образ жизни укрепит доверие ваших последователей.

Другое использование слова целостность, которое дает нам понимание, когда это слово используется в отношении физической структуры. Говорят, что стена или здание, которые прочны и не имеют трещин, имеют целостность. То же самое можно сказать и о великих лидерах.

2. Честность

Регулярно говорят, что честность — лучшая политика, но я бы добавил, что честность — единственная политика для великих лидеров. Подумай об этом. Почему люди прячутся от правды? Обычно по нескольким основным причинам: они либо боятся последствий, либо пытаются что-то скрыть. В любом случае недостаток честности приводит к разрушению доверия тех, кто следует за вами. Даже если вы скажете их правда, зная, что вы солгали другим, разрушит их доверие к вам. Они поймают себя на мысли: Если он солжет им, солжет ли он мне?

Я никогда не понимал, чего люди надеются добиться, будучи нечестными. В конце концов люди узнают, что вы нечестны в своих делах, и именно этим вы и прославились. Ваша репутация — это то, на чем основано ваше лидерство. Когда мы честны и живем прозрачно перед нашими последователями, они могут увидеть нас такими, какие мы есть, и принять решение следовать за нами.

3. Лояльность

Люди с хорошим характером лояльны. У них «прилипчивое» отношение, когда дело доходит до других. Любой, кто знает человеческую природу, знает, что люди терпят неудачу. Это всего лишь вопрос времени, независимо от того, насколько талантлив человек. Человек с хорошим характером остается со своими друзьями даже в трудные времена. Любой может дружить с другими в хорошие времена, но люди с хорошим характером остаются со своими друзьями, когда они больше всего в них нуждаются. Вот как это превращает вас в хорошего лидера: люди хотят следовать за лидером, который сделает их сильнее, чем они есть сейчас, но который также позволит им попробовать — и потерпеть неудачу. Когда мы верны нашим последователям, они будут верны нам и приложат все усилия, чтобы добиться успеха от нашего имени и от имени организации. Мало что укрепляет связь между лидером и последователем больше, чем когда лидер проявляет лояльность к нуждающемуся последователю.

4. Самопожертвование

Ли Якокка стал легендой, когда сказал, что вернет Chrysler на грань банкротства и будет получать всего один доллар в год в качестве заработной платы. Это был классический пример жертвы лидера ради своих последователей. Это также показало его понимание и сочувствие к среднему линейному рабочему. В результате работники Chrysler вознаградили его невероятным количеством поклонников, превратив Chrysler в одну из ведущих автомобильных компаний мира.

Что такого в самопожертвовании, которое порождает последователей? Последователи не против тяжелой работы. Они даже не возражают против того, чтобы лидер зарабатывал больше денег или пожинал плоды своей работы. Однако последователи возражают, когда лидер использует их для личной выгоды. Люди с хорошим характером не используют других людей, и точка. Поэтому, когда лидер жертвует собой ради личной выгоды, это говорит последователям, что они готовы идти вместе с ним, и последователи почти повсеместно вознаграждают это. Человек с хорошим характером показывает, что он может отказаться от личной выгоды ради общего блага.

5. Ответственность

Люди с хорошим характером не возражают против ответственности; то есть позволяет другим высказываться в вашей жизни, прямо говорить с вами о вашей жизни и поведении. На самом деле, они приветствуют это. Жестокая правда заключается в том, что у нас есть слепые зоны, и нам нужно, чтобы другие люди были рядом с нами, чтобы мы могли продвигаться по дороге к успеху. Потребность в подотчетности не свидетельствует об отсутствии характера. Скорее, это доказывает наличие характера. Человек с хорошим характером знает это и приглашает других говорить в свою жизнь.

Последователи устают от лидеров, которые не желают иметь ничего общего с ответственностью. Они не возражают против лидеров, которые совершают ошибки, но они возражают против лидеров, которые не берут на себя ответственность за свои ошибки, будучи подотчетными. Когда мы позволяем себе нести ответственность, наши последователи знают, что мы серьезно относимся к поддержанию порядка в собственном доме, и поэтому будем хорошо руководить остальной частью организации.

6. Самоконтроль

Способность принимать решения — правильные решения — о том, что мы будем и чего не будем делать своими действиями, лежит в основе того, кем мы становимся в отношении нашего характера.