Столкновение интересов: Столкновение интересов это

Медведчук предрек столкновение интересов США и Евросоюза из-за Украины

https://ria.ru/20230208/stolknovenie-1850466142.html

Медведчук предрек столкновение интересов США и Евросоюза из-за Украины

Медведчук предрек столкновение интересов США и Евросоюза из-за Украины — РИА Новости, 08.02.2023

Медведчук предрек столкновение интересов США и Евросоюза из-за Украины

Конфликт на Украине истощает Евросоюз, в то время как США выигрывают от его продолжения, поэтому столкновение интересов Вашингтона и Брюсселя неизбежно, написал РИА Новости, 08.02.2023

2023-02-08T09:13

2023-02-08T09:13

2023-02-08T09:13

в мире

сша

украина

европа

виктор медведчук

оппозиционная платформа — за жизнь

евросоюз

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/0c/0e/1838522593_0:124:3091:1863_1920x0_80_0_0_c2788305872a732b0b1cadf73d08504a. jpg

МОСКВА, 8 фев — РИА Новости. Конфликт на Украине истощает Евросоюз, в то время как США выигрывают от его продолжения, поэтому столкновение интересов Вашингтона и Брюсселя неизбежно, написал в статье для РИА Новости председатель политсовета «Оппозиционной платформы — За жизнь», запрещенной на Украине, Виктор Медведчук. «У Европы и США разные интересы. Война истощает, прежде всего, Евросоюз, а США выигрывает от продолжения войны. Поэтому столкновения интересов США и ЕС неизбежны. И европейцам Зеленский, который доит Европу, как корову, вскоре покажется уже не таким милым и привлекательным», — написал Медведчук. По его мнению, «большей части света уже не таким милым и привлекательным кажется Запад в целом, золотой миллиард, который согласен пойти против всех своих же правил, скинуть маску цивилизованности, лишь бы получить выгоду и держать остальной мир в узде». «И это, скорее всего, не получится, потому западные политики готовят граждан к трудным временам. Так что это все не может не закончиться построением более справедливого мира, новой системой безопасности, международных отношений и торговли, многополярности и взаимного уважения. Возможно, некоторым весьма «демократичным» политикам сегодня не хочется уважать чужое мнение и чужие интересы, но завтра придется», — заключил Медведчук. Читайте полный текст статьи Виктора Медведчука >>

https://ria.ru/20230208/zelenskiy-1850465453.html

https://ria.ru/20230208/ukraina-1850464901.html

сша

украина

европа

РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2023

Екатерина Зайцева

Екатерина Зайцева

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

1920

1080

true

1920

1440

true

https://cdnn21. img.ria.ru/images/07e6/0c/0e/1838522593_171:0:2902:2048_1920x0_80_0_0_812e4c911b40b3c811b6c1c9ba8697cf.jpg

1920

1920

true

РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Екатерина Зайцева

в мире, сша, украина, европа, виктор медведчук, оппозиционная платформа — за жизнь, евросоюз

В мире, США, Украина, Европа, Виктор Медведчук, Оппозиционная платформа — За жизнь, Евросоюз

МОСКВА, 8 фев — РИА Новости. Конфликт на Украине истощает Евросоюз, в то время как США выигрывают от его продолжения, поэтому столкновение интересов Вашингтона и Брюсселя неизбежно, написал в статье для РИА Новости председатель политсовета «Оппозиционной платформы — За жизнь», запрещенной на Украине, Виктор Медведчук.

«У Европы и США разные интересы. Война истощает, прежде всего, Евросоюз, а США выигрывает от продолжения войны. Поэтому столкновения интересов США и ЕС неизбежны. И европейцам Зеленский, который доит Европу, как корову, вскоре покажется уже не таким милым и привлекательным», — написал Медведчук.

Зеленскому осталось недолго наслаждаться чествованием, заявил Медведчук

8 февраля, 09:10

По его мнению, «большей части света уже не таким милым и привлекательным кажется Запад в целом, золотой миллиард, который согласен пойти против всех своих же правил, скинуть маску цивилизованности, лишь бы получить выгоду и держать остальной мир в узде».

«И это, скорее всего, не получится, потому западные политики готовят граждан к трудным временам. Так что это все не может не закончиться построением более справедливого мира, новой системой безопасности, международных отношений и торговли, многополярности и взаимного уважения. Возможно, некоторым весьма «демократичным» политикам сегодня не хочется уважать чужое мнение и чужие интересы, но завтра придется», — заключил Медведчук.

Читайте полный текст статьи Виктора Медведчука >>

Зеленский готов уничтожить Украину ради оваций Запада, заявил Медведчук

8 февраля, 09:06

Столкновение интересов, взглядов. Тема «Проблема формирования бесконфликтного поведения» – Учительская газета

Занятие для учителей. Цели: после занятия участники смогут: объяснить термин «конфликт»; назвать причины возникновения конфликтов и способы их разрешения; провести занятие со школьниками, используя предложенные технологии предупреждения и преодоления конфликта; продолжить формирование толерантности у себя и окружающих людей.

Ход занятия

1-й этап

Вводное слово ведущего

Во всех концах земли люди ссорятся, враждуют друг с другом, портят жизнь и себе, и окружающим, иногда ссора между людьми становится причиной новой войны. Очень распространенным в нашей жизни становится понятие «конфликт». Во второй половине ХХ века появляется целая наука – конфликтология, занимающаяся поиском возможностей решения проблем и противоречий, возникающих между людьми, без использования насилия. Изучать конфликты необходимо, чтобы жизнь была более успешной во взаимоотношениях с другими людьми. Слово «конфликт» в переводе с латинского языка (conflictus) означает столкновение противоположных интересов, взглядов; серьезное разногласие, острый спор. Конфликт характеризуется накалом страстей, всплеском эмоций, зачастую неуправляемостью поведения его участников. Конфликт приобретает яркие, зримые формы, а противоборствующие стороны обнаруживают свои явные позиции. Каждый из нас встречался в своей жизни с этим явлением и может рассказать о своем отношении к конфликту. Выскажите его, продолжив фразы: «Я не боюсь конфликтов, потому что…», «Я боюсь конфликтов, потому что…».

Сегодня мы постараемся познакомиться с понятием «конфликт», причинами, по которым он возникает, и основными способами разрешения конфликта. В конце занятия мы вернемся к этой фразе, и, возможно, наше отношение к конфликту изменится. Необходимо вспомнить основные правила работы в группе, чтобы результат был более эффективным.

2-й этап

Игра «Аукцион». Всем участникам предлагается назвать понятия, связанные с термином «конфликт». Побеждает участник, последним назвавший понятие:

противоречие;

противоположность;

автономность;

индивидуальность;

интерес и др.

Работа в группах. Каждой группе необходимо придумать несколько вариантов окончания фразы: «Конфликты в нашей жизни – это…». Окончание фразы могжет состоять из одного или нескольких слов, но предложение должно иметь смысл. Каждая группа получает листы бумаги и фломастеры. Придуманные формулировки можно сопроводить рисунками. Время для выполнения 10-15 минут. После выполнения задания предлагается разделить придуманные определения на положительные и отрицательные. Группы зачитывают определения вслух для всех и поясняют их, если возникают вопросы, отвечают на них. Ведущий подводит присутствующих к мысли, что может быть много определений одного и того же явления. И эти понятия не противоречат, а дополняют друг друга. Знакомясь с положительными сторонами конфликта, некоторые участники смогут отказаться от традиционного отрицательного отношения к конфликту.

Можно познакомиться с данным явлением, используя методику «Подбери слово». Каждая группа должна подобрать несколько слов, которые так же, как и слово «конфликт», начинаются со слога «кон» (контакт, конгресс, контроль, конфетка…). Необходимо попытаться найти то общее, что связывает их с понятием «конфликт» и в чем разница. Обсуждение результатов работы и фиксация наиболее интересных мыслей при выполнении этих заданий могут стать хорошими подсказками для проведения дискуссии в классе в другое время.

3-й этап

Как известно, конфликты возникают среди людей. Почему же одни люди ругаются и конфликтуют часто, а другие нет? Это зависит от качеств личности и характера. Каждый человек обладает положительными и отрицательными качествами, которые помогают и мешают ему во взаимоотношениях с другими людьми.

Групповая работа «Портрет». На столах листы ватмана, на которых схематично нарисован человек. Каждая группа должна написать перечень положительных и отрицательных качеств личности, влияющих на общение и отношения между людьми: положительные качества в области головы, отрицательные – в области живота. Результаты работы помещают на стене, представители сообщают о результатах работы.

4-й этап

Групповая работа «Причины конфликтов». Группы обмениваются созданными «портретами». Каждая группа, рассматривая новый портрет, должна записать на листе ватмана причины конфликтов, которые могут возникнуть у этого «человека», затем представляет результаты своей работы.

5-й этап

1. Групповая работа «Способы преодоления конфликтов». Конфликтов серьезных не так уж и много. Есть бесконфликтные люди, которые умеют предвидеть последствия и снимать спорные моменты, когда они еще только зарождаются. Но если конфликт возник. как быть?

Каждая группа получает карточки с текстом способов разрешения конфликтов.

Юмор.

«Психологическое поглаживание» – учет особенностей темперамента и характера.

Компромисс – нахождение решения, устраивающего обе стороны. Образцовый вид способа разрешения конфликта.

Анализ ситуации – «Давай поговорим». Необходимо: нейтральная территория, продуманные логические вопросы. Полная доверительность, состояние психологического равновесия. Самый простой способ, но не значит, что разрешит конфликт.

Третейский суд – обе стороны называют лицо, которому доверяют и которое заслуживает безоговорочного признания, обращаются с просьбой принять решение – его решение считается окончательным. Очень красивый способ разрешения.

Ультиматум – категоричное объявление своего решения.

Подавление – в экстремальных ситуациях.

Разрыв связи – крайняя мера.

Задание

Расположить способы разрешения конфликтов по усилению и психологическому напряжению. (Юмор – «Психологическое поглаживание» – Компромисс – Анализ ситуации – Третейский суд – Ультиматум – Разрыв связи). Первые два считаются безупречными.

«Оденем человека»

Группе предлагается отобрать три самых действенных способа разрешения конфликтов и записать их на одежде для «человека»: «штанах», «футболках», «платье». Одежда вывешивается на обозрение.

6-й этап

Круговая беседа: ведущий зачитывает предложенные способы решения конфликтов. Участники стараются определить самые щадящие из них для обеих сторон конфликтующих. Приходят к выводу, что в разрешении конфликтов важно учесть интересы другого. Принять интересы другого, сопрягать свои интересы с интересами другого – тем самым обогащая себя, свое собственное «Я».

В завершение занятия предлагается продолжить фразы: «Я не боюсь конфликтов, потому что…», «Я боюсь конфликтов, потому что…».

Лариса ЛУПОЯДОВА, кандидат исторических наук, Брянск

Объяснение конфликта интересов: виды и примеры

Что такое конфликт интересов?

Конфликт интересов возникает, когда юридическое или физическое лицо становится ненадежным из-за конфликта между личными (или корыстными) интересами и профессиональными обязанностями или обязанностями. Такой конфликт возникает, когда у компании или человека есть личная заинтересованность — например, деньги, статус, знания, отношения или репутация, — что ставит под вопрос, могут ли их действия, суждения или принятие решений быть беспристрастными.

Некоторыми примерами конфликта интересов могут быть:

• Представление члена семьи в суде
• Открытие бизнеса, конкурирующего с вашим постоянным работодателем
• Консультирование клиента по инвестированию в компанию, принадлежащую вашему супругу
• Наем неквалифицированного родственника или друга
  

Когда возникает такая ситуация, сторону, имеющую конфликт интересов, обычно просят удалиться, и часто этого требует от нее закон.

Ключевые выводы

• Конфликт интересов возникает, когда имущественные интересы лица или организации ставят вопрос о том, могут ли их действия, суждения и/или принятие решений быть беспристрастными.
• В бизнесе конфликт интересов возникает, когда человек предпочитает личную выгоду обязанностям перед своим работодателем или организацией, в которой он является заинтересованным лицом, или каким-либо образом использует свое положение для личной выгоды.
• Конфликты интересов часто имеют юридические последствия.

Смотреть сейчас: объяснение конфликта интересов

Понимание конфликта интересов

Конфликт интересов в бизнесе обычно относится к ситуации, в которой личные интересы человека противоречат профессиональным интересам его работодателя или компании, в которую он инвестирует. Конфликт интересов возникает, когда человек предпочитает личную выгоду обязанностям перед организацией, в которой он является заинтересованным лицом, или каким-либо образом использует свое положение для личной выгоды.

Все члены корпоративного совета директоров несут фидуциарные обязанности и обязаны соблюдать лояльность по отношению к корпорациям, за которыми они наблюдают. Если один из директоров решает предпринять действия, которые приносят ему пользу в ущерб фирме, они наносят ущерб компании конфликтом интересов.

Одним из примеров может быть член правления компании по страхованию имущества, который голосует за введение более низких страховых взносов для компаний с парком транспортных средств, хотя на самом деле они владеют компанией по производству грузовиков. Даже если введение более низких премий не является плохим деловым ходом для страховщика, его все же можно считать конфликтом интересов, поскольку член совета директоров особо заинтересован в результате.

В юридических кругах представительство со стороны адвоката или стороны, заинтересованной в исходе судебного разбирательства, будет считаться конфликтом интересов, и представительство не будет разрешено. Кроме того, судьи, которые связаны отношениями с одной из сторон, участвующих в деле или судебном процессе, отказываются от ведения дела.

Особые указания

Конфликт интересов может привести к юридическим последствиям, а также к потере работы. Однако, если существует предполагаемый конфликт интересов, и человек еще не действовал злонамеренно, можно исключить этого человека из ситуации или решения, в которых может возникнуть возможный конфликт интересов. Используя предыдущий пример члена совета директоров, владеющего грузовой компанией, они могут просто отстраниться от всех решений, которые могут положительно или отрицательно повлиять на их личный бизнес.

Распространенные типы конфликтов интересов

Самодеятельность является наиболее распространенным типом конфликта интересов в деловом мире. Это происходит, когда профессионал управленческого уровня принимает транзакцию от другой организации, которая приносит пользу менеджеру и вредит компании или клиентам компании.

Выдача подарков также является очень распространенным конфликтом интересов. Это происходит, когда корпоративный менеджер или сотрудник принимает подарок от клиента или подобного человека. Компании обычно обходят эту проблему, запрещая подарки от клиентов отдельным сотрудникам.

Проблемные ситуации могут возникнуть и тогда, когда физическое лицо при выполнении профессиональных обязанностей собирает конфиденциальную информацию. Любая информация такого типа, используемая сотрудником для личной выгоды, является огромным конфликтом интересов, по крайней мере, в Соединенных Штатах. Финансовая индустрия постоянно сталкивается с этим типом конфликта интересов в форме инсайдерской торговли.

Наконец, прием на работу или демонстрация благоприятного отношения на рабочем месте к родственнику или супругу — известное как кумовство — может привести к потенциальному конфликту интересов.

Финансовый консультант, который умышленно советует клиентам приобретать финансовые продукты, которые не отвечают их интересам (слишком дорогие, слишком рискованные или не соответствующие заявленным целям), но которые приносят консультанту большую комиссию, будет виновен в конфликт интересов.

Реальный пример конфликта интересов

В финансовой отрасли агентская проблема относится к типу конфликта интересов, когда агенты не в полной мере представляют интересы своих принципалов. Скандал с Enron — крайний пример агентской проблемы, которая привела к краху компании, которая в то время была одной из крупнейших в Соединенных Штатах.

В 2001 году корпорация Enron объявила о банкротстве после того, как выяснилось, что высшие руководители компании использовали учет по рыночной стоимости и специальные компании (SPV) для сокрытия финансовых потерь. Это сделало компанию более прибыльной, чем она была на самом деле.

Хотя руководители Enron несли юридическую ответственность за защиту интересов своих акционеров, некоторые руководители вместо этого занимались незаконной деятельностью, чтобы скрыть огромные убытки и долги компании. Цена акций упала с более чем $90 за акцию до менее 1 доллара за акцию. Несколько руководителей были обвинены в своих действиях и в конечном итоге отправлены в тюрьму.

конфликт интересов | Векс | Закон США

Конфликт интересов относится к этическим проблемам, которые могут возникнуть между сторонами, ранее существовавшими отношениями. По закону конфликт интересов возникает между адвокатом и клиентом, если интересы адвоката, другого клиента или третьего лица вступают в противоречие с интересами настоящего клиента.

Адвокаты обязаны ревностно представлять интересы своих клиентов. В случае, если у адвоката два или более клиентов, эти обязанности могут противоречить друг другу, так что адвокат не может выполнять их одновременно. Например, если адвокат имеет в качестве клиентов и истца, и ответчика по данному делу, защита интересов одного по своей сути будет защитой интересов другого.

Адвокаты должны позаботиться о проверке потенциальных конфликтов, прежде чем принять человека в качестве клиента. Как установлено Правилом 1.7 ABA, адвокат, который считает, что у него может возникнуть конфликт интересов, обязан уведомить своего потенциального клиента или текущего клиента о таком конфликте. Адвокат может приступить к представлению этого клиента только в том случае, если он получит письменное информированное согласие от всех клиентов, затронутых конфликтом.

Конфликт интересов особенно актуален в сфере страхования в связи с обязанностью защищать. В стандартном страховом полисе, как в Swanson v. State Farm General Insurance Company , страховая компания включает условия, которые предоставляют ей право контролировать любой судебный процесс, связанный со страховым иском, в котором участвует страхователь. страхователем и страховщиком, что создает потенциальный конфликт интересов.

Хотя в некоторых сценариях интересы страховой компании и страхователя совпадают, обе стороны предпочли бы, чтобы противоположная сторона судебного процесса не смогла взыскать убытки, страховая компания иногда побуждается к действиям, которые наносят ущерб интересам страхователя. Например, в случаях, когда неясно, покрывается ли поведение страхователя страховым полисом, страховая компания может отклонить предложение о досрочном урегулировании в надежде, что суд в конечном итоге придет к выводу, что они не несут ответственности за ущерб. Однако отказ от этого урегулирования может подвергнуть страхователя большей ответственности в случае проигрыша в суде.

Для разрешения конфликта интересов в сфере страхования страховые компании иногда по закону обязаны назначать адвоката cumis или отдельного советника, который представляет исключительно интересы страхователя. Например, §2860 Гражданского кодекса Калифорнии требует, чтобы страховые компании, которые хотят сохранить за собой право оспаривать, покрывается ли рассматриваемый вред данным полисом, должны оплатить выбор держателем полиса адвоката cumis.